〜東京電力Gのノウハウ×IT技術／当社の核となる電力事業の収益計算や料金設定を担う／年休125日／フレックス／柔軟な働き方が叶う環境◎〜 ■業務概要： エネルギー事業（でんき・ガス・ひかり）を営む同社の電力事業における企画業務を担っていただきます。当社はBtoBtoCの事業で賃貸管理会社へ提案し、個人の方へサービスをは販売しています。 企画立案後も市場調査〜運用に至るまで全ての部門との関わりを持ち続けるため、立ち上げたプロジェクトの成果を肌で感じられることが本ポジションの魅力です。 ＜詳細＞ ・電力事業の収支計画策定 ・電気料金プランの料金設計 ・新たなソリューションの企画立案 ・販売戦略、営業戦略立案 ・法令対応・規約改定(3割程度) ※他部門との距離も近く、営業本部との共同提案や、他商材（ガス・ひかり）を活用した総合的な事業検討といったことにも幅広く挑戦できます。 ■組織構成： 企画本部（22名）の電気事業の企画チームで部長とメンバー(東京電力からの出向)二名が所属しています。 ■入社後の流れ： OJTを受けながら、実績管理や収支計算、新規獲得に向けた施策検討等に取り組んでいただく予定です。まずは販売実績をもとにした管理・分析業務を行いながら電力事業への理解を深めたうえで、新規プロジェクトにも参画いただきます。 ■ポジションの魅力： 業務の特性上、他事業部や他本部のメンバーに加えて社長と会話する機会も多く、経営戦略の策定にも関わります。新しいサービスの提案も出来るため、ご希望があれば、電気事業のみに捉われず様々な挑戦をすることも可能です。中長期的には、企画本部におけるチームリーダーを目指していただくことを想定しています。 ■同社について： ・2018年の創業以降、賃貸・不動産・引越し業界の顧客を主なパートナーとして順調に成長しており、6年連続の売上高成長を達成しています。コロナ禍や電力卸売価格高騰により多くの新電力が苦境に立たされる中においても強みを活かして持続的な成長を維持し、2023年度は売上高成長率19%を達成しています。 ・東京電力エナジーパートナーを親会社に持つ安定感と、ベンチャー企業らしいアジャイルで変化に富んだチャレンジングな雰囲気が併存する環境も同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ■担当業務： 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システム・サービスおよびセキュリティ機器の調査研究、技術開発をご担当いただきます。将来的には副長クラスとして部下のマネジメント業務などもご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・センサー(画像処理技術を含む)や生体認証機器等の技術調査・評価 ・DXを踏まえた技術的な企画から開発業務　 ・部下のマネジメント業務　など ※技術評価・研修の為、自社施設（新潟県）へ年複数回の出張（1回あたり1週間程度）がございます。それ以外は、基本的に本社での勤務となります ■組織構成： 技術部：8名（60代3名、50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日 ・残業平均10h／リモートワークOK ・フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時） ・定年60歳／70歳まで雇用延長可能 当社は離職率5％と長く安定して働きやすい就業環境を整えております。 ■福利厚生： 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎◇◆ ※入社時に電力業界の知識・経験は不要です。 ■職務概要 当社は、脱炭素を軸とした燃料調達から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は、社内SEとして全社のITシステムの導入をご担当いただきます。 ■職務詳細： プロジェクトマネージャーとして、ITシステム導入のためのプロジェクト推進をお任せします。 ・新規アプリケーションの検討・導入 ・電気料金計算システムを中心としたITシステム運用全般の管理及び効率化・標準化の推進 ・各種システム間連携の管理、業務委託会社の管理　など ※アプリ開発の実装など手を動かす工程は外部委託しております。 ※業務委託会社の管理はご入社いただいた方にも、業務習得状況を見て徐々にお任せいたします。 ■やりがい： ・ITシステム導入のマネージャーとして、プロジェクトの検討から導入まで幅広く業務に携われます ・ITシステム及びシステム間連携は完成しておらず、課題解決を通じて成果を実感できます。 　(単に手順に沿った運用をする役割ではないです) ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20-40H程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。(※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。) ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ＼お任せする業務／ 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務内容／ ・セキュリティ設備の点検、メンテナンス ・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！） ・簡易的な保守工事 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時〜21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ＼お任せする業務／ 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務内容／ ・セキュリティ設備の点検、メンテナンス ・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！） ・簡易的な保守工事 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時〜21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」〜 ■業務内容： ・エリアの需給運用計画の策定 （気象や曜日等の諸条件を考慮し、電気の使用量と太陽光・風力などの自然変動電源の発電量の予測） ・発電所や変電所からの各種実績データを運転記録として整理・分析、運用計画への活用 ・電力系統の監視、制御(電圧調整含む) ・災害や事故発生時に備えた発電調整、電力系統の変更による停電対策など 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：本文参照

〜平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」〜 ■業務内容： ・電力系統運用や発電機制御に関する各制度の情報収集 ・システム要求、要件定義、データ分析、仕様検討 ・システム開発、改修（メーカーへの発注） ・試験運用、保守 ・異常時、災害時の対応検討など 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇グループ会社等が有する大規模電源から国の買取制度に基づく再エネ電源に至るまで、多種多様な電力調達を行っている部署です。 ◇資源価格等のマーケット分析や各種リスク評価等をもとに発電事業者との調達交渉を行い、双方がWin-Winとなる取引を実現するとともに、お客さまに対する安定的かつ低廉な価格での電力供給を調達面から実現することがミッションとなっています。 ■具体的には： ・電力卸契約の条件検討（電力調達が必要な時間帯や量、価格など当社ニーズの分析） ・発電事業者などとの交渉（契約協議、質疑対応、情報収集など） ・電力卸契約の管理（料金精算や実運用調整など） ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。チームは20名弱、女性も活躍しております。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 中部電力ミライズ株式会社は、中部電力グループの販売事業会社として、エネルギー事業環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、お客様と共に未来図を描き、実現していくことを目指しています。お客様との信頼関係や技術力、提案力などの強みを活かし、お客様の様々な課題解決に貢献する「コミュニティサポートインフラ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎生活インフラに欠かせない電力会社／残業月10H程／年休120日／正社員スタート／育休復帰率100％】 【当社について】 親会社である株式会社サニックスエナジーではプラスチックをリサイクル燃料とする発電事業を行っており、 そのノウハウを活かし、当社では電力購入、電力小売、その他電力周辺事業を行っています。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 主に専門的な事務業務に従事していただきます。 ・ルーティンワーク＜操業・運転実績作成、報告、問合せ対応＞ ・官公庁入札対応＜データまとめ、申請、準備、試算、発送、切替手続き、工事申込対応＞ ・お客様問合せ対応＜データまとめ、プレゼン資料作成、試算、提案書作成、切替手続、工事申込み対応＞ ・お客様請求書発行業務＜管理システム操作、登録＞ ・電力需給管理業務＜電力の需要と供給バランスを一致させるデータ分析・予測・調達・供給・計画提出等の管理業務＞ ・まれに外勤（移動、郵便物提出）あり　※社有車使用 ※先輩社員より教育・指導を実施します※ 【組織構成】 7名　※同ポジション：2名 【当ポジションの魅力】 ・残業月10H程／基本17時退社でワークライフバランス整う環境です◎ ・年休120日／年末年始、夏季休暇あり ・マイカー通勤OK！※無料駐車場あり ・育児後復帰率100%／家族手当上限4万支給※条件あり 変更の範囲：会社の定める業務

【電力消費量データ活用基盤の構築／日本屈指のビックデータ活用／生成AIなど最先端技術活用／成長環境／若手社員多数／リモート週3〜4日】 ■業務内容： 要件定義、設計、構築、テスト、業務適用の一連の流れについて、委託先のベンダーをコントロールしながら、並行して社内の関係箇所の調整を進める形で、プロジェクトを推進して頂きます。上位職の指示の下、社内ルールも把握して頂きながら、業務を遂行し、専門スキルやビジネススキルをより高めて頂き、今後のキャリアに繋げて頂く形となります。特に一般家庭に設置しているスマートメーターの電力使用量のビッグデータの取り扱いが重点ミッションとなります。 以下4つの基盤が構築済みでありますが、発展途上であり、今後もアジャイル型で継続して改良を進めていきます。 ・Azureによるデータサイエンティスト向けの分析環境（AWSの活用も検討中） ・Palantir Foundryによる一般社員へのダッシュボード公開用のBI環境 ・オンプレミスのデータ分析環境（python、SAS、ArcGIS等） ・Azureによる様々な生成AIツールを作成し、一般社員向けに利用可能とする環境 ■業務詳細： ・社内のデータ活用を活性化するための基盤の検討 ・同グループ内のデータサイエンティスト、データエンジニアからのニーズ収集 ・委託先のベンダーをコントロールし、クラウドデータ活用基盤を構築・運用・保守 ■業務の魅力： ・決して消え入ることのない「電力」というエネルギーのポテンシャルを最大限発揮させ、再生可能エネルギー・分散型電源を活用した次世代ネットワークの構築、激甚災害にも耐え得るレジリエンスの維持・向上等、エネルギーの面から持続可能な社会の実現に貢献できます。 ・スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データを保有しており、その取り扱いを経験可能です。 ・出社かリモートワークかは自由に選択可能で、働く時間帯もフレックスで自由にに設定できます。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） データ活用基盤の構築・運用 ・中期（3〜5年） データ活用基盤の構築・運用をリーダー的な立場で運営 ・長期（5年以上） リーダーとしての経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【データサイエンスやモデル開発経験を活かせる／生活インフラ／フラットな職場環境／柔軟な働き方／年間休日123日・リモート週1〜2回・フレックス】 ■業務内容： 電源（電気・ガス）の調達・運用を行っている部署において、数理分析およびモデル構築を担うクオンツ業務をご担当いただきます。クオンツとは市場における価格形成やリスク管理を数理的に支える高度専門職であり、専門性を身に着けることのできるポジションとなっております。 ■業務詳細： ・燃料（原油・LNG・石炭）、為替（ドル円）、電力の長期見通し価格モデル開発とそのデータベースの構築 ・データベースの見通しや各種市場との相関関係、流動性、規制等を踏まえ、ヘッジ取引を含めた電力調達ポートフォリオの最適化モデル検討 ・各種市場の短期的な価格変動予測モデル開発の検討 ■やりがい： 業界トップ規模の調達ポートフォリオと成長を続けている卸電力市場や電力デリバティブ市場の変革期のなかで、新たな調達コストの低減手法の開発に取り組むことができます。クオンツ業務を通じて電力市場の知識・経験の習得ができ、よりクオンツとして専門性を高めることができます。 ■組織構成： 運用部：3名 業務上関わるグループには、若手やキャリア採用者など多様な人財が所属しており、上下関係なくフラットな雰囲気です。 ■就業環境： 年間休日123日 リモート週1〜2回程度 ■キャリアパス： 短期（1〜3年） データサイエンス業務においてモデル開発、後進の育成 中期（3〜5年） リーダーとしてプロジェクトの推進やチーム等のマネジメント 長期（5年以上） プロジェクトの運営やグループ等のマネジメント ■事業ビジョン： 卸電力市場や電力デリバティブ市場が拡大しており、自由化が先行している欧州のような市場環境へ変わる可能性がある変革期にあります。市場化が進むことで、各国の経済情勢から燃料市場、為替市場まで踏まえた調達ポートフォリオの形成やヘッジ取引・トレーディングの必要性が高まっており、今回は市場の数理分析・モデル構築/開発を行う必要がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規サービス企画検討に寄与／社内および他社DX化の促進／東京電力HDの安定基盤／ビックデータ活用／リモート週3〜4日・フレックス】 ■業務内容： サービスの企画検討、データ基盤の構築検討、データ蓄積に向けた各主管部の業務変革の実施をご担当いただきます。 ・事業開発室、フロント部隊と連携したサービスの企画検討 各PJに参画しデジタル目線での検討支援をお任せします。 ・プラットフォームへのデータ蓄積に向けたデータ基盤の構築検討 サービス実現に向け、必要データの洗い出しやデータの粒度、頻度などの整理をお任せします。 ・データ蓄積に向けた各主管部の業務変革の実施 各主管部と協調しながら業務変革のPoC検証やマニュアル改定のフォロー等を実施いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの全体管理 ・デジタル目線でのサービス企画の立案・ブラッシュアップ ・関係会社への説明対応 ・デジタル領域の情勢調査 ・検討内容の役員・事業所長説明 ■業務の魅力： ・決して消え入ることのない「電力」というエネルギーのポテンシャルを最大限発揮させ、再生可能エネルギー・分散型電源を活用した次世代ネットワークの構築、激甚災害にも耐え得るレジリエンスの維持・向上等、エネルギーの面から国家の持続可能な社会の実現に貢献します ・託送事業に変わる新たなサービス企画の検討を通じて、企画力や課題解決力、推進力を高められます。 ■組織構成： 50代：4名、40代：12名、30代：14名、20代：2名 個人で考えるというよりもチームで課題解決に取り組むことが多く、コミュニケーションは活発に取り合い、活気ある職場です。 ■就業環境： デジタルの強みを活かし、在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて自由な働き方の選択が可能です。 （月の2/3は在宅勤務等事務所以外で勤務しております） ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） DXの戦略立案業務でサービス企画を経験いただきます。 ・中期（3〜5年） DXの戦略業務で大規模PJのマネジメントをお任せいたします。 ・長期（5年以上） 事業開発業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模プロジェクトで多様なシステム領域に挑戦できる環境／キャリアパスも充実◎年間休日123日、リモート週2〜4回・フレックス】 ■業務内容： 電気小売りにおけるシステム構築プロジェクトでPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）をご担当いただきます。あなたのマネジメントスキルを活かし、次のような業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・プロジェクト全体の方針策定と実行計画の策定 ・複数プロジェクトのマネジメント（進捗、品質、費用、要員管理など） ・多岐にわたる利害関係者との調整・合意形成（部門横断的な調整から経営層との合意形成まで） 【業務領域】 ・経営管理領域、電源調達領域、データ利活用領域、販売営業領域、契約受付・請求・料金計算領域、顧客管理領域 ■業務の魅力： 日本の電力の3分の1の共有を占めているため、扱うシステムのスケールは大規模なものも多く、やりがいを感じられる業務となります。 電力小売業界において、お客様との接点に近いシステムの開発・運用から、基幹システムの大規模プロジェクト（レガシーシステムの脱却）まで、幅広いシステム領域での業務に携わることができます。 ■担当システム例： ・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム ・お客様接点等のWEBシステム ・経営支援に資するシステム ・営業支援システム ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間程度 ※システムの監視などは委託しているため、夜間・休日出勤はなし ・リモート週2〜4回程度 ■組織構成： 業務革新推進室 20代：約10名、30代：約45名、40代：約35名、50代以上：約35名 キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。お互いのバックグラウンドを尊重し合う風土があり、管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ◆キャリアパス： 短期（1〜3年） システムPMO 中期（3〜5年） 社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者 長期（5年） 本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様接点システムや基幹システムなど大規模システム担当／電力小売業界でのやりがい／年間休日123日・リモート週2〜4回／キャリアパス充実／風通しの良い職場環境◎】 ■業務内容： お客様接点システムや基幹システムなど幅広いシステムをご担当いただきます。開発・構築はベンダーにお任せしているため、主に要件定義やベンダーコントロールをご担当いただきます。開発手法はウェーターフォール型・アジャイル型を採用しております。 ■業務詳細： ・各領域における業務およびシステムの要件定義 ・業務プロセスやシステム設計の推進 ・システム開発の管理（ベンダーマネジメントを含む） ・各種テスト計画の策定と実行 ・プロジェクト全体の進捗、品質、費用などの管理 ■業務の魅力： 日本の電力の3分の1の共有を占めているため、扱うシステムのスケールは大規模なものも多く、やりがいを感じられる業務となります。 電力小売業界において、お客様との接点に近いシステムの開発・運用から、基幹システムの大規模プロジェクト（レガシーシステムの脱却）まで、幅広いシステム領域での業務に携わることができます。 ■担当システム例： ・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム ・お客様接点等のWEBシステム ・経営支援に資するシステム ・営業支援システム ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間程度 ※システムの監視などは委託しているため、夜間・休日出勤はなし ・リモート週2〜4回程度 ■組織構成： 業務革新推進室 20代：約10名、30代：約45名、40代：約35名、50代以上：約35名 キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。お互いのバックグラウンドを尊重し合う風土があり、管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■キャリアパス： 短期（1〜3年） システム開発（ベンダーコントロールメイン）をご担当 中期（3〜5年） 社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者 長期（5年以上） 本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素、カーボンニュートラルに関する経験を有する方へ／将来を見据えた電力課題の解決／日本の電力業界をけん引／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 本ポジションでは、他インフラ企業・送配電網協議会・民間企業などの外部ステークホルダーと連携し、持続可能で強靭な電力ネットワークの構築を目指すプロジェクトにおいて、全社的な調整・推進業務および関係各所を巻き込んだ先着立案を担っていただきます。 ■業務詳細： ・他インフラ事業者・送配電網協議会・関連企業との連携体制の構築・強化 ・全社横断プロジェクトの事務局運営 設備保全やDX推進に関するプロジェクト進捗管理、関係部署との調整、会議体の運営・資料作成 ・分散型エネルギーリソースの活用に向けた社外共創の推進 次世代電力ネットワーク実現に向けた共同研究・実証プロジェクトの企画・推進 関係省庁・自治体・企業との連携構築と継続的な協議運営 ・社内関係部門（技術部門・企画部門・営業部門など）との連携・情報共有の促進 ■業務の魅力： ・日本最大の送配電事業者として、業界を牽引しながら、エネルギー業界の変革にチャレンジできる業務となります。 ・将来の電力NWが抱える課題を捉え戦略シナリオを立案し、他企業との協業により新たなマーケットを創出することで、社会課題解決に取り組む業務でありますのでやりがいが大きいです。 ・日本の「カーボンニュートラルの実現」と「レジリエンス向上」の同時達成に貢献する業務となります。 ■就業環境： 在宅勤務（週2〜3回程）、フレックス勤務等は、かなり自由に選択することができ、各自それぞれの家族や居住地の状況に合わせたスタイルで働いているので、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 ■組織構成： 6チーム体制（40代：3名、30代：16名、20代：1名） メンバー間のコミュニケーションは良く、みんなでフォローし合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 経営企画室にて企画業務経験いただきます。 ・中期（3〜5年） 本人の適正を見つつ事業開発、蓄電池・EV関連事業、まちづくり事業等をお任せいたします。 ・長期（5年以上） 上位職、管理職として登用し、事業領域拡大を担っていける人財を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力小売基幹システムの運用・保守最適化を担うポジション／リモートワーク週2〜4回／年間休日123日／システム運用改善に貢献できるやりがい／キャリアパス豊富◎】 ■業務内容： 当社システムの運用・効率化をミッションとしている部署において、電力小売り基幹システムの運用・保守業務の最適化や品質向上をご担当いただきます。当社はシステムの開発に注力してきましたが、既存システムの改善が今後の課題となっております。 ■業務詳細： ・システム運用・保守業務の最適化 ・システム障害対応の品質向上 ・システム設備管理の最適化 ・システムコストの最適化 ■担当システム例： ・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム ・お客様接点等のWEBシステム ・経営支援に資するシステム ・営業支援システム ■業務の魅力： ・電気小売における基幹システムの運用に幅広く携わることができ、自身のスキルやアイデアを活かしてシステム運用の改善に貢献できるやりがいがあります。 ・システムの企画構想や導入後の効果確認を通じて、実際のビジネス展開やシステムが企業成長をどうサポートしているかをリアルタイムで体感できるのが大きな魅力です。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間程度 ※システムの監視などは委託しているため、夜間・休日出勤はなし ・リモート週2〜4回程度 ■組織構成： 業務革新推進室 20代：約10名、30代：約45名、40代：約35名、50代以上：約35名 キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。お互いのバックグラウンドを尊重し合う風土があり、管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションも活発に行っているため、開発部門やIT戦略部門においてスキルを積むことができるポジションとなっております。 【キャリアパス例】 短期（1〜3年） システム運用・保守およびIT資産評価 中期（3〜5年） 社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者 長期（5年以上） 本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

【電力調達に関するご経験を有する方へ／新制度の設計・既存制度の改善／日本の電力供給を支える／ワークラフバランス◎（リモート週2〜3日程・フレックス）】 ■業務内容： 当社および全国の一般送配電事業者が安定的かつ効率的に電力供給を行うために必要な「調整力（需給バランスを調整する電力）」を、市場を通じて確実に調達・運用するための制度設計や運用業務を担当していただきます。 ■調整力とは？ 需要と供給のバランスを保つために必要な電力リソースで、例えば電力の需要が急激に増加した際や、太陽光・風力など再生可能エネルギーの発電量が変動した際などに、電力の安定供給を支える重要な役割を担います。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■業務詳細： ・需給調整市場における新たな制度設計や既存制度の改善提案 経済産業省や関係官庁、他の電力会社、アグリゲーター（需要家の電力を集約して市場に出す事業者）などとの協議・調整 市場の動向や制度変更に応じた社内対応方針の策定 制度に基づく運用対応 ・事業者との契約協議（調整力提供に関する条件など） 契約書の作成・締結（法務部門との連携含む） 契約に必要な事業者からの問い合わせ対応、審査対応 ・市場における入札・応札の結果分析 価格動向の分析とレポート化 不具合や問題発生時の対策検討・改善対応 ■業務の魅力： ・調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域で、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務となります。 ・現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域でもあり、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 調整力調達に係る制度・運用を学びながら調整力調達に係る制度検討・運用 ・中期（3〜5年） 知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーション ・長期（5年以上） 調整力制度検討・調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏の大規模再開発事業に挑戦／プロジェクトマネジメント／ワークライフバランス◎／リモート週1〜2回・平均残業時間30時間・年間休日123日】 ■業務内容： 当社法人営業部において、首都圏を中心とした再開発事業に関わる法人営業をご担当いただきます。大規模な開発事業に関わることもできるため、社会貢献性も高く、やりがいのある業務となります。 ■業務詳細： ・電力、ガス小売り営業 地域熱供給会社のお客さまを対象に、電力やガスの小売営業を担当し、お客さまとの信頼関係を築きながら、最適なエネルギーソリューションを提案します。 ・都市再開発事業における営業及びプロジェクトマネジメント 都市再開発プロジェクトに携わり、営業活動とプロジェクトの推進を行います。地域の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。 ・地域冷暖房及び特定送配電事業における設計・技術 最先端の技術を駆使して、地域冷暖房や特定送配電事業の設計・技術業務を担当し、エネルギー効率の向上に貢献します。 ■業務の魅力： 首都圏の大規模再開発事業に挑戦し、地図に残る仕事に携われます。 当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模な再開発事業に携わるチャンスがあります。ご自身の主体性を活かし、地域の未来を形作る仕事に関わることで、地図に残る仕事を担っていただけます。 また、ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身のスキルを大いに磨くことができます。 地域の未来を築くプロジェクトに参加し、共に成長していく仲間をお待ちしております。 ■組織構成： ＧＭ1名、販売１チーム4名、販売２チーム4名、販売３チーム6名　 20代：3名、30代：7名、40代：2名、50代：2名 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 再開発業務で営業、プロジェクトマネジメントの補佐を通じて一通りの業務経験を積んでいただきます。 ・中期（3〜5年） 再開発業務でそのプロフェッショナルとしてプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ・長期（5年以上） 再開発業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル戦略の立案／電力・ガスインフラを支える／ビックデータを活用／ワークライフバランス◎・リモート週1〜2回・フレックス／長期的なキャリア形成可能】 ■業務内容： 一般のご家庭や店舗（個人商店・事務所など）が顧客であるお客様営業部において、当社会員サイトやオウンドメディアの設計・運用、Web解析を通じて、データに基づく営業戦略を立案をお任せいたします。また、当社の商材やサービスのプロモーション戦略を企画・運用し、市場での存在感を高める業務などもお任せします。 ■業務詳細： ・デジタルプラットフォームの設計・運用 ・データに基づく営業戦略の立案 ・プロモーション戦略の企画・運用 ・施策運営管理と課題解決 ■業務の魅力： ・当社会員サイトやオウンドメディアの設計・運用を通じて、ユーザーの期待を超える体験を提供することができます。データに基づく営業戦略の立案は、自身の分析力と創造力を活かし、実際の成果に結びつく喜びを味わえます。 ・当社の商材やサービスのプロモーション戦略を企画・運用することで、市場でのブランドの存在感を高める役割を担います。自分のアイデアが市場に影響を与える瞬間を体感できます。 ・社内外のビックデータを分析し、デジタル技術を駆使して1to1デジタルコミュニケーションを企画・設計・運用することで、お客さまとのより深い関係を築くことができます。お客さまのニーズに応え、期待を超える体験を提供できる点が魅力です。 ■組織構成： お客様営業部：総勢約150人 1チームあたり4~5人体制 部全体の約1/4がキャリア入社の方で構成されております。自分の意見を自由に表現できる雰囲気があり、特に若手やキャリア入社の方に対する期待が高まっています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 電化住宅を中心に、カーボンニュートラルに貢献する商材やサービスのゼロからの企画・立ち上げ、また既存サービスの拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。 ・中期（3〜5年） ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスモデル・業務の全面見直し／生成AI活用／スキルアップ◎／長期的なキャリア形成可能／ワークライフバランス◎／リモート・フルフレックス】 ■業務内容： 現行のビジネスモデルや業務プロセスをデジタル技術を活用して全面的に見直し、効率化と競争力の強化を図ります。 独創的なアイデアと分析力を活かし、企業の変革に貢献していただきます。また、現場の業務プロセスを分析し、無駄を排除した効率的なシステムを構築することで、組織全体のパフォーマンスを向上させる活動に対しても積極的にリードしていただきます。 ※1案件2〜3名で対応（対応件数40件程度／年） ■過去事例： 変革推進活動（社内コンサルタントや生成AI等のソリューションを活用したDX推進活動） ■業務の魅力： ・DX推進を通じて、最先端の技術を活用し、業務の効率化やサービスの向上を実現することで、企業の成長に大きく貢献できます。 ・DX推進は異なる部署や職種の人々と協力する機会を提供します。多様な視点を持つメンバーと共にプロジェクトを進めることで、より良い成果を生み出し、社内外の深めることができます。 ・DX推進は、単なる業務改善にとどまらず、未来のビジョンを形にする重要な役割を担います。新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げることで、社会にもインパクトと与えることができます。 ■就業環境： 年間休日123日 兵器残業時間20時間程度 リモート・フルフレックス ■組織構成： ２チーム（40代２名、30代７名、20代１名） キャリア採用者が半数を占めており、さまざまな業種を経験した方が集まってます。 ■キャリアパス： 短期（1〜3年） 入社後は、まずDXプロジェクトを複数経験していただきます。実践的なスキルと豊富な知識を身につけ、実際の業務における変革の推進をしていただきます。 ・中期（3〜5年） 当社グループ内での業務変革や、事業部門での変革活動において中枢的な役割を担っていただく機会があります。具体的な業務改善に寄与しながら、リーダーシップや戦略的思考を身に着けていただきます。 ・長期（5年以上) 将来的には、本社の管理職を目指し、会社全体における戦略的な方向性をリードする重要なポジションで活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 事業本部の複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、ビジネスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うマネージャー候補のメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・見積〜契約締結〜請求/入金までの全体プロセスにおける課題把握・分析改善の実施 ・複数部署と連携し業務システムの運用改善 ・営業資料(フォーキャスト、案件管理等)の作成・更新 ・セールスイネーブルメント（営業だけでなく事業本部全体のイネーブルメント管理） ・オペレーションチームメンバーの業務管理、マネジメント ■配属組織： セールス&マーケティング本部、ビジネスオペレーション部 ■やりがい/今後のキャリア： 現在当社では大手金融機関、BIG4系コンサルティング企業、大手システム企業などとのパートナーシップを締結しております。サステナビリティな世界を実現させるため、組織拡大を目指していくフェーズです。単なる事務処理ではなく、社内外のメンバーやクライアントとコミュニケーションを取りながら業務推進を行っていただけます。 ■当社について： ・「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。 ・2024年11月に、伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は36.5億円に到達。日本企業のSXをますます加速させるべく、積極的に採用強化中です。 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

【東京電力ホールディングスの安定基盤／長期的なキャリア形成が可能／柔軟な働き方／住宅手当等福利厚生充実／リモートワーク・フレックス】 ■業務内容： お客さまがカーボンニュートラル（CN）に関連して抱える各種課題を解決する為に、コンサルティング業務を提供する業務を担います。CN実現に向けた課題を抱えるお客さまに対し、3名程度のチームで3か月から1年のプロジェクトを担当します。コンサルティングだけでなく、水素事業や新規サービス開発など、多岐にわたる業務にも携わります。 ■業務詳細： ・コンサルティング業務 カーボンニュートラル社会実現に課題を抱えるお客さまに対しコンサルティングを実施いただきます。具体的には、外部環境や市場の調査、現状の取組みの分析・評価、CNロードマップの策定、具体施策の実行支援などを行います。※３〜１２カ月程度／１プロジェクト（おおよそ３人程度で対応） ・その他業務 水素事業や新規サービス開発など、多岐にわたる業務にも携わります。 ■ポジションの魅力： 【売上が右肩上がりで拡大中】 業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務 ・中期（3〜5年） CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担う本社の管理職 ■配属先組織構成： ・カーボンニュートラル推進部 再エネ事業開発第一G 事業開発第一チーム （40代1名、30代4名） 事業開発第二チーム （50代4名、40代1名、30代1名、20代2名） 再エネ事業開発第二G 電源開発チーム （50代1名、40代3名、30代1名） ソリューション技術チーム （40代1名、30代3名、20代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／社会的影響の大きいインフラ企業でセキュリティリスクマネジメントの推進／リモート週4〜5・フレックスあり】 ■業務内容： 当社セキュリティ部門の管理職として、リスク管理、インシデント対応業務のマネジメントを実施いただくとともに、経営層・社内外の関係者との連携 をお任せします。リスク管理業務とインシデント対応業務には各々チームが設置されており、その２チームをグループマネージャーのもと、管理いただきます（両チーム併せて10名程度） ■業務詳細： 【リスク管理業務】 ・セキュリティリスクマネジメントの推進 当社およびグループ会社の情報システム・OT環境に対するリスクアセスメントの実施等 ・セキュリティコンサルティング 新規システム・サービス導入時のセキュリティレビューの実施等 【インシデント対応業務】 ・セキュリティインシデント対応体制の構築と運用 インシデント対応訓練の企画・実施（サイバー攻撃を想定した机上訓練等） ・制度、規程対応 情報セキュリティ関連の法令・省令・業界ガイドライン改正への対応等 ■業務の魅力： ・社会的影響の大きいインフラ企業で、自らのセキュリティ知識を活かしてリスク低減に貢献できます。 ・全社を俯瞰したセキュリティマネジメントに関われます。 ・IT系のセキュリティからOT（制御システム）領域、制度・規制対応まで、セキュリティにおける幅広くかつ専門的なスキルを身につけることができます。 ・国内外の専門家や機関との連携の機会も多く、業界をリードする立場として、キャリアアップに繋がる環境が整っています。 ■就業環境： テレワークを積極的に活用しており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。メンバーの9割以上は在宅勤務を行っております。また、残業時間20時間程度であり、順何な働き方ができる環境となっております。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） リスク管理、インシデント対応のマネジメントを通じて、マネジメント能力、セキュリティスキルを習得。 ・中期（3年以降）： セキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、将来的には部門の中核として活躍していただきます。セキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界屈指の規模を誇るコンタクトセンターで使用されるシステム／お客様満足度向上のためのシステム開発／柔軟な働き方／リモート・フレックス】 ■業務内容： 電気またはガス事業におけるコンタクトセンターで利用する受付システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。当社のコンタクトセンターは業界屈指の規模を誇るため、大規模なシステムの開発に関わることができます。社内バックオフィスのユーザ目線と経営者目線を兼ね備え、基幹システムに求められるニーズを的確に捉えることが求められます。チームの中核として要件調整を行い、仕様確定に向けては、全体最適やコストパフォーマンスを意識し、限られたコストの中で最大限の効果の得られるシステム要件を確定します。 ■業務詳細： ・CX・UX向上および業務効率化に資するシステム企画・開発 ・システム企画・開発における要件調整やベンダーコントロール ・社内システム利用者向けのサービスデスク業務 ・システムトラブル対応 ■業務の魅力： ・業界内で比較しても屈指の規模を誇るコンタクトセンターを運営しています。そのセンターを支えするシステムに携わることで大規模システムの運用スキルが習得する貴重な機会を得られます。規模の大きさがもたらす多様な課題に取り組むことで、実践的なスキルを磨くことができます。 ・一連のシステム開発工程を経験しながら、ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントのノウハウを習得できます。 ■組織構成： 40代4名、30代6名、20代1名 チーム別人数構成：3チーム（各3〜4名） ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） カスタマーセンターにかかるシステム開発・保守を経験いただき、システム・業務の基礎知識を習得いただきます。 ・中期（3〜5年） 他システム業務や他の大規模開発または、現業業務を経験し視野を広げることで、グループをまたいだ調整を可能とし、複数システムをまたいだシステム構成が理解でき、業務調整や仕様確定などの、判断のスキルを高め、社内全体のシステムのリードをお任せします。 ・長期（5年以上） これまでの経験を活かした業務分野でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の約3分の1の電力供給を支える／業界全体のリード／ワークライフバランス◎／平均残業時間20時間／リモート週4〜5日／フレックス】 ■業務内容： リスク管理チームのリーダー補佐として、サイバーセキュリティにおけるリスク管理業務に対応いただきます。具体的な業務の実行と日常的な管理、また、チームメンバーのサポートや教育、社内外の関係者との連携を実施いただきます。 ■業務詳細： 【リスク管理業務】 ・セキュリティリスクマネジメント 当社およびグループ会社の情報システム・OT環境に対するリスクアセスメントの実施 特定されたリスクに対する低減策の立案・評価・推進 経営層や各部門へのリスク報告と改善提案の実施 ・セキュリティコンサルティング 新規システム・サービス導入時のセキュリティレビューの実施 開発部門やベンダーに対するセキュリティ指導・助言 社内セキュリティ規程・ガイドラインの整備・見直し ■業務の魅力： ・社会インフラの安全を支える責任とやりがい 社会的影響の大きいインフラ企業で、自らのセキュリティ知識を活かしてリスク低減に貢献できます。 ・経営層や現場と近い距離での活躍 技術だけでなく、全社を俯瞰したセキュリティマネジメントに関われます。 ・幅広い成長機会 IT系のセキュリティからOT（制御システム）領域、制度・規制対応まで、セキュリティにおける幅広くかつ専門的なスキルを身につけることができます。 ・国内外の専門家や機関との連携の機会も多く、業界をリードする立場として、キャリアアップに繋がる環境が整っています。 ■就業環境： ・平均残業時間20時間程度 ・リモート週4日〜5日 ・フレックスタイム制（コアタイム無し） テレワークを積極的に活用しており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） リスク管理業務を通じて、セキュリティスキルを習得 ・中期（3年以降） セキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、将来的には部門の中核として活躍していただきます。特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務