私たちが行なっている工事は、いたってシンプル。 ひたすら穴を掘り、管や電線を埋める「地中配電線工事」で、街に灯りをともします。 明るく光るビルを見るたびに、何だか誇らしい気持ちになる仕事。自分たちの手で、電気を通しているんだという手ごたえを感じられるでしょう。 「現場の仕事がはじめて」という方も、「電気工事に興味があった」という方も大歓迎。まずは一度面接でお話をさせてください。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【業務の流れ】 ▼事業所でミーティング（資材や機械を用意して出発します） ▼作業エリアの確保（道路で作業をするため、まずは標識やコーンの設置などを行ないます） ▼道路の掘削（道路をひたすら掘り、管と電線を埋めていきます） ▼埋め戻し・仮舗装（工事が完了するまでは、一時的に使えるようにするため簡易な舗装を行ないます） ▼片付け（作業が終わったら、現場を掃除して作業エリアを撤去します） ※現場は1日で終わるものから、1ヶ月かかるものまでさまざまです。 ※5～7名のチームになって日々現場に向かいます。頼れる先輩たちに囲まれて働けます。 【入社後の流れ】 実務を通して覚えていただきます。まずは先輩たちの現場に同行し、道具の名前や、業務の流れを一つひとつ理解していきましょう。何度でも教えてくれる、面倒見のいい先輩たちなのでご安心ください。 ◎慣れるまでは少し時間がかかるかもしれませんが、長く勤務している人も多くいます。居心地のよさから、友人を紹介した先輩もいるほど。作業のコツなどは先輩たちがきちんとレクチャーしていきます。

■業務内容： 次世代スマートメーターシステム開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◎要件定義 ◎機能・試験仕様検討 ◎ベンダ・他部調整 ◎開発プロジェクトマネージメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも質問し合える雰囲気でメンバー間のフォローもあります。 ・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等のツールを活用したコミュニケーションを行っております。 ・キャリア採用者の人数は1名（現在増強中） ■組織構成： 30代〜50代の社員34名程度、5チーム構成 ■ポジションの魅力： ◎大規模システム開発プロジェクトの経験ができます。 ◎次世代スマメシステムが開発されると多くのお客さまに活用していただけるという点について、社会的意義のある仕事に携われます。 ■キャリアパス： 次世代スマメシステムを開発完了し、安定運用に落ち着いた後は、次世代スマメの他PJの開発業務、当該システムの運用保守業務やスマメを活用した事業開拓等に担務し、将来は本社管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 系統・需給運用業務自動化推進をミッションに、中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務（要件定義や詳細設計など）をお任せします。 ■具体的には： ◎案件規模：数百万円単位〜億円単位（期間は数か月〜数年） ◎ご入社後まずは小規模プロジェクトを複数担当いただく予定です。 ◎中央給電所指令所について：電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。 ◎今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります（日勤業務）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・電力システム改革に伴う制度変更が多く忙しい状況ではありますが、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。 ・キャリア採用は2名（2024年3月時点）ですが、前職の経験・知見を活かして業務効率向上にも意欲的です。 ■組織構成： マネージャー＋メンバー12名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代2名） メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行しています。 ■ポジションの魅力： ◎電力の安定供給に欠かせず、24時間365日稼働している中央給電指令所システムは他社では経験できない業務となります。 ◎チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間休祭日のトラブル時の一次窓口・対応は管理職としており働きやすい職場環境です。 ◎今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当するチャンスもございます。 ■キャリアパス： 系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、より責任ある立場（管理職）も担っていただけるよう、キャリアパスを広げていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜2050カーボンニュートラル実現に向け、様々な課題解決への過去に囚われることなく柔軟な発想、熱意がある方、歓迎します！〜 ■業務内容： カーボンニュートラル実現、レジリエンス強化に向けたネットワーク構築をお任せします。 送配電事業の持続可能性を確保し、強靭で柔軟かつ社会ニーズに応えるネットワークの構築するため、広域系統整備の推進や分散電源増加や電化促進等に応じた送配電網の高度化に取り組んでおり、2050カーボンニュートラル社会実現に貢献いただきます。 ■具体的には： 275kV以上の基幹系統を対象とした系統安定性に関する系統解析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 ・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。 ■組織構成： 総数10名程度（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎2050年カーボンニュートラルに向けて、東京電力エリア管内に限らず、日本全体の電力系統を検討できます。 ◎これからの日本の電力系統を作るのは、あなたの思いでできます。一緒に、未来の電力系統を構築しましょう。 ■キャリアパス： 国内の基幹系統および地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担い、将来は本社管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 2これまでの系統第一主義の考え方から脱却し、お客さまや地域のニーズに即した設備形成を実現すべく、お客さまを最上流においた系統計画×ソリューションの取り組みを加速化していくため、デジタル化加速に伴うデータセンター事業者の開発情報、地自体等による再開発情報、および発電事業者の新増設計画や再エネ導入状況をリアルタイムに捉え、設備形成の合理化を検討し、東電版まちづくりを構築します。 ■具体的には： ・特別高圧のお客さまへの供給方式の検討ならびに計画立案 ・66kV以上の発電事業者の系統接続方式の検討ならびに計画立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 ・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。 ■組織構成： 総数10名程度（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。 ◎これからの電力系統はあなたの強い思いで作れます。 ◎これからの未来の電力系統を作るのはあなたです。共に未来を作りましょう。 ■キャリアパス： 地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験し、その後、技術統括室にて10総支社全体の管理の中核を担い、将来は総支社や本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

【事務・改善提案などに使用するデータ処理業務をお任せ／未経験から事務経験を積める！／キャリアパス◎／転勤なし】 ■業務概要： 法制度や事業体制などの変化が激しい電力業界であるため、お客様のデータを分析し、収益性の担保やビジネスモデルの構築していくことが必要になります。今回は、そのサポート担当としてExcelを使用したデータの処理や、資料作成をお任せいたします。 ■業務詳細： ※適性やご経験に合わせて、お任せする業務を決定いたします。 ＜料金関係業務＞ 請求書発行業務の既存フロー改善、構築・請求書発行業務・日次収益のとりまとめ・月次収益のとりまとめ・電気料金、契約内容に係る問い合わせ対応 ＜需給管理業務＞ 電力の需給予測・電力の需給計画提出業務の構築、実施・電源調達の検討、市場の分析・相対取引による電源調達の交渉および契約実務・電力先物取引への参加 ＜営業業務＞ 見積作成・営業資料作成・官公庁入札資料作成・営業スキームの構築・代理店の開拓営業・業務の効率化・日次収益資料作成の自動化（VBA）・需給計画提出業務の効率化 ■組織構成： 全体4名で構成されています。（部長1名／40代男性、30代男性2名、30代女性1名） ■キャリアパス： メンバーマネジメントや、代表・役員からの相談を受け、経営方針に関わるような業務にも取り組めます。「人員計画の立案」「新たな料金プランの設計」「新たな営業手法の策定」など、経営効率を高めるための仕事をするチャンスもあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は2週間を目安に「電力供給とは」を学ぶところからスタートします。 ・その後配属部署での実務を開始します。徐々に業務をお任せし、半年〜1年ほどかけて取り組んでいきます。近くに先輩たちがおりますので、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 ※2週間〜1か月程度での独り立ちを想定しております。 ■同社について： 官公庁や地方自治体、工場、商業施設などへ電力供給とコンサルティングを行なっています。お客様数が増加すると共に、供給エリアも増えたことでさらなる事業拡大を遂げています。また、今後は新規事業の展開や組織のリスタートを行なっていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： ・送電設備および変電設備の建設・維持業務、所内業務を理解するため、工事現場や事業所内環境を把握します。 ・上記業務の作業安全・品質確保などのために活用できる国内外の先進技術の技術調査を実施します。 ・先進技術を活用した送変電業務の品質向上に向けた先進技術の活用推進プロジェクトの中心として企画立案業務に従事します。 ・上記企画の実現のため、社内外のリソースの役割分担や検討時期などを示した計画を策定するとともに、計画の実行のためのプロジェクトをマネジメントします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・送変電業務へ新たに先進技術活用を組み込むプロジェクトを企画から実行まで一貫して実行することは、予算管理、スケジュール管理、リスク管理など、多くの要素を調整しながらプロジェクトを成功に導くものであり、優れたプロジェクトマネジメント力を付けることができます。 ・これまでの先進技術に関する知見を活かし、中心として、裁量をもってプロジェクトの立ち上げから進めることができます。 ・電力業界として先進技術の活用は遅れており、今回のプロジェクトがデファクトスタンダートになる可能性があります。 ■組織構成： ◇今回の応募部署である『送変電部』は、これらを実現するための重要な設備である変電所や送電線を適切に維持・建設し、環境変化を踏まえた戦略的な設備形成・保全を行う重大な役割を担っています。 ◇その中の『総括グループ』では、変電所や送電線を建設・維持するための、将来的なビジョンや戦略の立案、作業安全・品質の維持・向上のための施策立案，要員配置・採用・教育体系の構築などを行っています。 ◇現在、総括グループには、28名のメンバーが在籍し、「総括」「部門戦略」「かいぜん」「品質・安全・法令・EMF」の４つのチームに分かれています。 変更の範囲：本文参照

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： お客さま電力設備に関わるサプライチェーン高度化に関するDXプロジェクトメンバーとして、以下について中核的に推進いただきます。 ・お客さま電力設備（特に太陽光や蓄電池）のサプライチェーンに関する実態調査 ・カーボンニュートラル実現に向けた設備サービス事業拡大の戦略策定 ・社内外関係者を巻き込みつつ、データやデジタル技術を活用した新しいサービスの提案、サプライチェーンの高度化に向けた施策の実現 ・設備サービス拡大に向けた金融ソリューション拡大の検討 ■配属先： DXプロジェクト推進室 総括グループ ■組織構成： グループ総勢25名程度（20代から50代まで幅広い年齢で構成。最も多いのは30代） ■部署の雰囲気： ・職場は汐留シティセンター ・フリーアドレス導入、自由な服装での勤務 ・電気事業経験者とキャリア採用者など多様なメンバー構成（新卒とキャリア採用者は同程度の比率） ・若手社員も多く、自由で活気ある職場 ■魅力： ・地球温暖化という人類の課題に対し、カーボンニュートラルの社会を目指すチャレンジングな施策に直接貢献できること ・首都圏を中心とした日本のエネルギーの1/3の供給を担う東京電力で、カーボンニュートラルを軸とした新しいビジネス検討に関与できること ・お客さま設備のサプライチェーンに限らず、エネルギーマネジメントシステム（EMS）への知識やDR関係の知見を得られること（エネルギー分野の知見・経験を獲得） ■キャリアパス： ・入社後は、設備サービスサプライチェーン高度化PJの中核メンバーを期待 ・将来的には、関係組織で多様な経験を積み、管理職・全体マネジメントを期待 ・キャリアパスにおける異動先の例：グループ会社のDX組織／ESG推進室やエナジーパートナーのCNコンサル組織／システム子会社（テプコシステム）　など 変更の範囲：会社の定める業務

【でんのすけでお馴染み！よんでんグループにて電化機器を取り扱っている会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校や工場等の空調を主として、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、下記業務を想定しております。 ・学校や工場、空港、電力グループの設備工事における施工管理業務（新規、取替、修繕等） ・協力会社との作業連携、現場作業の管理 ・技術的な側面からの提案、折衝 ・その他書類作成業務　等 ※工事は原則として事前に調整されたスケジュールの中で実施するため、緊急対応は少なくなっております（ゼロではございません）。 ※一部折衝業務も発生しますが、既に定期メンテナンスの受注をいただいているお客様とのやり取りが多く、継続して工事を受注いただくための折衝となります。新規のお客様対応もございますが、既存のお客様からのご紹介で見積提出をすることがほぼ全てです。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。具体的な業務としては、保守管理のフォローからご担当いただきます。作業は基本的にチームで実施しており、ご入社後はOJTメインで先輩社員と一緒に動きながら業務を習得していただきます。すぐにお一人に全てをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【でんのすけでお馴染み！よんでんグループにて電化機器を取り扱っている会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校や工場等の空調を主として、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、下記業務を想定しております。 ・学校や工場、空港、電力グループの設備工事における施工管理業務（新規、取替、修繕等） ・協力会社との作業連携、現場作業の管理 ・技術的な側面からの提案、折衝 ・その他書類作成業務　等 ※工事は原則として事前に調整されたスケジュールの中で実施するため、緊急対応は少なくなっております（ゼロではございません）。 ※一部折衝業務も発生しますが、既に定期メンテナンスの受注をいただいているお客様とのやり取りが多く、継続して工事を受注いただくための折衝となります。新規のお客様対応もございますが、既存のお客様からのご紹介で見積提出をすることがほぼ全てです。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。具体的な業務としては、保守管理のフォローからご担当いただきます。作業は基本的にチームで実施しており、ご入社後はOJTメインで先輩社員と一緒に動きながら業務を習得していただきます。すぐにお一人に全てをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

四国電力グループの一員として、住まいの電化から企業・工場や公共施設の省エネ・利便性向上まで、四国エリアのエネルギーサービスを幅広く支えている当社にて、建築士の立場からプロジェクトの取りまとめお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備の請負工事に際し、図面の設計や資料の取りまとめ、時には入札からの業務をお願いします。設備工事に伴う案件がほとんどで、エネルギー設備の導入やリニューアル、改修工事などが中心です。時には大きいエネルギーサービス導入や建物新築、官公庁案件などにも携われます。建築士の立場からリーダー的な立場として、チームを取りまとめてください。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。 原則としてどこかの部署に所属し、建築士としての業務をメインに手掛けつつ、所属部署の業務サポートも担っていただきます。 ■教育研修制度： 業務にかかわる資格や知識を積極的に学べる環境です。社外教育や自己啓発をはじめ、必要な勉強や資格を身につけられるサポート体制が充実しています。受講・受検費用全額支給も気軽に交渉できる柔軟な社風です。 ■福利厚生充実／UIターン歓迎です： 現在遠方にお住いの方は、入社にあたり引っ越し手当があります。借り上げ社宅制度適用や住宅補助などの支給についても、四国電力本体とほぼ同じ制度がございます（制度適用は社内規程に準ずる形で行います）。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【でんのすけでお馴染み！よんでんグループにて電化機器を取り扱っている会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校や工場等の空調を主として、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、下記業務を想定しております。 ・学校や工場、空港、電力グループの設備工事における施工管理業務（新規、取替、修繕等） ・協力会社との作業連携、現場作業の管理 ・技術的な側面からの提案、折衝 ・その他書類作成業務　等 ※工事は原則として事前に調整されたスケジュールの中で実施するため、緊急対応は少なくなっております（ゼロではございません）。 ※一部折衝業務も発生しますが、既に定期メンテナンスの受注をいただいているお客様とのやり取りが多く、継続して工事を受注いただくための折衝となります。新規のお客様対応もございますが、既存のお客様からのご紹介で見積提出をすることがほぼ全てです。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。具体的な業務としては、保守管理のフォローからご担当いただきます。作業は基本的にチームで実施しており、ご入社後はOJTメインで先輩社員と一緒に動きながら業務を習得していただきます。すぐにお一人に全てをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【でんのすけでお馴染み！よんでんグループにて電化機器を取り扱っている会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校や工場等の空調を主として、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、下記業務を想定しております。 ・学校や工場、空港、電力グループの設備工事における施工管理業務（新規、取替、修繕等） ・協力会社との作業連携、現場作業の管理 ・技術的な側面からの提案、折衝 ・その他書類作成業務　等 ※工事は原則として事前に調整されたスケジュールの中で実施するため、緊急対応は少なくなっております（ゼロではございません）。 ※一部折衝業務も発生しますが、既に定期メンテナンスの受注をいただいているお客様とのやり取りが多く、継続して工事を受注いただくための折衝となります。新規のお客様対応もございますが、既存のお客様からのご紹介で見積提出をすることがほぼ全てです。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。具体的な業務としては、保守管理のフォローからご担当いただきます。作業は基本的にチームで実施しており、ご入社後はOJTメインで先輩社員と一緒に動きながら業務を習得していただきます。すぐにお一人に全てをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 〜DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有〜 ■業務概要： システム開発エンジニアとして、北海道ガスグループを中心に様々なシステム開発を行います。北海道ガスやグループ各社から依頼を受け実装するまでを行っており、スムーズに業務を行いやすい環境なので、働きやすい環境で業務に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： (1)既存システムの維持管理、改修 (2)新システムの構築… 北海道ガスグループの業務システムや関連する開発業務 (3)システム運用…システム処理のスケジュール管理、監視 等 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照

【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 〜DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有〜 ■業務概要： ・インフラエンジニアとして、北海道ガスグループの新拠点開設時や、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などをお任せします。 ・基本的には自社内での作業ですので、計画性をもって働くことができます。システム開発部と連携することも多く、ワンフロアで業務を行っているため交流も盛んです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・サーバー、クライアント環境の設計、構築 ・ネットワーク環境の設計、構築 ・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応 ・クラウド環境の設計、構築 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照

〜関西を支えるインフラ企業/IT領域のゼネラリストへ/データ分析の草分け的存在〜 ■職務概要： サイバーセキュリティ担当として、以下業務を担当いただきます。 実務レベルの業務はグループ会社にて行われていますので、戦略レベルの業務に深く携わることができます。 【変更の範囲：当社各事業所、関係会社および関係機関】 ■職務詳細： ・サイバーセキュリティに関する戦略立案 ・グループの情報資産の管理統制 ・セキュリティ対策基準の策定と各社（グループ内50社程度）の実施状況の管理 ・情報システムの脆弱性情報の収集と対策及び実施 ・サイバーセキュリティに関する課題事項の洗い出し及び施策立案 ・サイバーセキュリティに関するインシデント対応 ■配属部署について： 40名のメンバーで、IT戦略の立案、ITによる業務改革およびITインフラ整備をグループIT会社と連携して推進しています。 ■入社後のキャリアパス： ・当初は高度専門人財として、情報通信部へスペシャリストとして入社いただきます。 ・その後は情報セキュリティのマネジメント領域を手掛けていただきます。将来に関しては、ITを幅広く見ることのできる人材に成長いただくことが、弊社のポリシーであり、適性に応じ、全社IT戦略立案、大規模なシステム刷新プロジェクトの企画・推進・管理、新サービス開発および業務改革を目的としたデジタル化推進、データサイエンティスト等を担当いただくことを検討いたします。 ■採用背景： ビジネス推進にITが必要不可欠な時代において、情報セキュリティの確保が非常に重要な経営課題となっています。 同社は以前から、グループのセキュリティガバナンスの強化に取り組んできましたが、大阪万博等の国際イベントが控えており、更なるセキュリティガバナンスの強化を計画し、強力に推進していきます。 変更の範囲：本文参照

★未経験でも年収450万〜目指せる！市場価値・給与をあげたい方必見！ ★送電線・土木・新エネルギーと幅広い事業で安定性◎ ■採用背景 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つですある当社は、リニアを走らせるための電線工事も担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しています。 ■職務内容 送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務です。当社の施工管理は電力インフラに関わるもので安定しており、着実にキャリア・経験などを積むことが可能です。 《施工管理》 工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧で元気なコミュニケーションや管理力が求められます ・エリア：東京本社/送電部は東京電力管轄内を担当。主に関東圏で、現場は山間部が多いです。全国区ではなく、遠くても北陸エリアまでが範囲です。 ・特徴：工期は様々で、高さ100m以上の鉄塔建設など数年かかるプロジェクトもあります。 ■働き方 長期出張が多く、出張手当を含め未経験からでも450万〜の給与が可能です。土日祝休みで、車で移動できる距離のため、家族の元に帰る社員が多いです。帰省費用は月4回まで支給されます（上限なし）。休日出勤時は振替休日を取得できます。休み方や稼ぎ方も裁量を持って選択できます。 《宿泊環境》 シェアハウスでの生活で、各自部屋が割り当てられます。 ■育成 まずは研修（柏市の営業所を想定）を通し鉄塔の基礎知識や、業務演習などを行ってまいります（目安半月）。その後は先輩社員（20代）の下で現場管理の補助業務(書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。知識や技術の定着がしやすく未経験でも安心して学ぶことができます。 《組織構成 1現場》 現場代理人　1名 安全担当　1名 技術責任者 １０年以内　1名 入社５年以内社員 1名 ■キャリア 現場経験を10年弱積めば主任で年収600万前後、資格を取得していけば管理職を目指せます。資格取得と経験を積めば着実にキャリアアップが可能です。 変更の範囲：無

■Mission：当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献 グローバル事業として4つのセグメントへの投資を組み合わせて、最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進していただきます。 （1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業） （2）ブルー領域（CCUS事業他） （3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域 （4）フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術、小型原子炉） ■採用背景： ・当社のグローバル事業の歴史は浅いが、急速に事業が拡大していく中で、事業計画の策定、投資指針の制定、更にそれらに則った投資案件、ポートフォリオ管理、資金計画の管理の重要性が増している。 ・事業会社のM＆Aやプロジェクトに参画する案件においても、財務・税務のデューデリジェンス（DD）の実施が不可欠である。 ・参画意義や収益性の乏しくなった案件は売却して、その資金を原資により有望な案件を発掘するという目利きや実行力が課題となっている。 ・成長分野と位置づける海外事業の基盤を固め、それを盤石なものとするために、海外事業全体を財務面で網羅的に把握・理解し、適切な対応を取れる人財を必要としている。 【業務内容】[雇用時] ・グローバル事業の事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築 ・海外投資案件の個別業績評価 ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD ・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション） ・海外案件の売却対応 ＜主な業務内容＞ ・事業計画および経営管理資料の作成 ・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成 ・投資資金の管理および資金管理体制の構築 ・投資案件の持株会社の管理 ・税務面での最適出資ストラクチャーの検討 ・投資案件開発の財務面での支援（例：プロジェクトファイナンスの組成） ・案件売却の実行 ※実際の業務は上記の中から、新規案件の検討状況や他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する ＜参考＞当社のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/ 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスのソリューションなどを中心に事業を展開する弊社で経理担当として、主に各決算業務、税務対応（税金計算含む）をお任せします。 【具体的業務】 ・決算業務：月次決算（12回）、四半期決算（3回）、本決算（1回） ・適時開示及び法定開示書類作成：四半期決算短信（3回）、有価証券報告書（1回） ・税務関係対応：各種税金の申告及ぶ納付手配、税務対応等 ・その他：予算実績差異分析 ■働き方 残業も少なめでワークライフバランスを保てる上場企業です。 若くして裁量を持たせてもらっている20〜30代が多くボトムアップを歓迎する社風です。会社も上昇ムードで個人の成長も図れます。

■業務詳細： ・廃炉事業や除染・中間貯蔵事業、バックエンド事業におけるコスト削減、レジリエンスを確保した設備形成、高度専門技術の継承等に資するエンジニアリング業務や技術開発業務を行う ・関わりを持つ土木構造物は港湾・海洋土木構造物、放射性廃棄物処分施設、除染土壌中間貯蔵施設等（いずれか） 変更の範囲：会社の定める業務 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じてリーダー、または管理職をお任せする可能性がございます。 ・リーダー └管理職を補佐するとともに、チームを統括し、メンバーに対して業務上の指導・支援や、必要に応じて指示を行っていただきます。 ・管理職 └会社の目指すべき方向性をメンバーと共有し、収益力と企業価値の向上を実現するため、グループのマネジメントを実施いただきます。 ■同ポジションの魅力： ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務詳細： ・廃炉事業や除染・中間貯蔵事業、バックエンド事業におけるコスト削減、レジリエンスを確保した設備形成、高度専門技術の継承等に資するエンジニアリング業務や技術開発業務を行う ・関わりを持つ土木構造物は港湾・海洋土木構造物、放射性廃棄物処分施設、除染土壌中間貯蔵施設等（いずれか） 変更の範囲：会社の定める業務 ■同ポジションの魅力： ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/年間休日123日/働き方◎〜 【仕事内容】基幹システムの改修および保守をお任せします。主にFileMakerを使用し、既存システムの改善や新機能の追加を行います。システムの利用者は社内スタッフのみです。 【業務詳細】 ・FileMakerを使用した各種システムの改修、保守 ・スクリプト作成、レイアウトデザイン、問合せ対応、運用サポート 【採用背景】中長期経営計画の実現に向け、開発部門の増員・強化を行います。 【働く環境】先輩社員からのOJT研修で、細かいところまでしっかりサポートいたします。また年間休日123日・土日祝休みと非常に働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／未経験歓迎／業界経験不問／平均残業15時間/働き方◎〜 【仕事内容】 中期経営計画実現のための整理や仮説・検証、会社の成長戦略やIR活動の戦略策定・実施など、経営企画部門業務全般サポートをお任せします。 幅広い事業を展開する弊社にて、これからのキャリアアップなどを含め、IRで活躍をお願いします。 ※課題解決に向けた積極的な意見を歓迎する風通しの良い風土です！ 【業務詳細】 ・会社の経営状況の把握・分析 ・事業計画及び中期経営計画の策定 ・IR活動、株主・機関投資家対応 ・経営会議 【採用背景】 業績好調につきIR業務が増えてきたため、増員採用を行っています。 「現職で上を目指したいがポストが詰まっている。」 「今まで培ってきた自身の経験や実力を試してみたい。」 「第二成長期の企業組織の中で自身が中心となって会社を成長させていきたい。」 といった志向性をお持ちの方に特におすすめです。　 是非ご応募ください！ 【当社の魅力】 ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／プライム上場／年休128日など福利厚生充実〜 ■業務概要： グリッドEMSシステム開発のPM／PMOポジションをお任せします 太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに、余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。 PM/PMO（プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー補佐）の業務は並行して進む複数のシステム導入案件の進捗状況や課題を管理するとともに、状況に応じたチーム内の要員配置を行います。 ■配属先情報： ・配属先：ＧＸソリューション事業本部　システムソリューション設計部　設計・エンジニアリンググループ ・組織構成：設計・エンジニアリンググループ　54名 ※業務（SE／FE／開発）によりチームが分かれています 【当社について】 ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／プライム上場／年休128日など福利厚生充実〜 ■業務概要： グリッドEMSシステム開発をお任せします。 太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで、再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。 SE（システムエンジニア）の業務は、打合せにて伺ったお客様要望を仕様として取りまとめ、社内の開発担当者あるいは外注協力会社へ指示を行うとともに、担当案件の進捗・予算管理を行います。 ■配属先情報： ・配属先：ＧＸソリューション事業本部　システムソリューション設計部　設計・エンジニアリンググループ ・組織構成：設計・エンジニアリンググループ　54名 ※業務（SE／FE／開発）によりチームが分かれています 【当社について】 ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務