〜大手インフラ企業にて経理のスペシャリストを目指せます！／経理経験者はもちろん、金融機関出身者も歓迎！／リモートワークも相談可〜 ■業務概要： ファイナンス領域を中心に、経理業務を担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて経理室や事業部の中から、配属先およびお任せする業務を決定いたします。 入社後は、経理室内や事業部（再生可能エネルギー事業本部等）も含め、ローテーションしながら幅広い経験を積んでいただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかのグループに配属し業務に携わっていただきます。 ・計画グループ：部門方針策定、投資家対応 ・予算グループ：全社予算担当、投融資予算担当 ・決算グループ：全社決算担当 ・財務グループ：資金調達担当、投融資評価担当 ・連結決算グループ：グループ全体の財務諸表作成など ・投資評価グループ：投資評価、投資後のモニタリング ・事業部　経理担当箇所 ■組織風土： 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 ■働き方： 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ・ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 ・国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 ・新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、人権デューデリジェンス対応を含むサステナビリティ経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。 　 ■業務詳細： ・IFRS／SSBJ（S1，S2）、CSRD／ESRS、統合報告書、ESG評価など各種レポート作成等の専門的コンサルティング ・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD／TNFD、PCAF等）に即したサステナビリティ経営支援 ・CSDDDや国連グローバル・コンパクト対応等の人権分野のサステナビリティ経営支援 ・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング ・ハイタッチ支援 【変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）】 ■やりがい・今後のキャリア： 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態の大手企業を中心としたクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：本文参照

◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆ ◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆ ◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当（月2回まで、実費支給）も支給◆ 「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しております。現在の２MWの発電所に加え、今後５MW規模の発電所建設を計画している、設立12年目のベンチャー企業です。 今回の求人枠は、熊本県小国町の「わいた地熱発電所（２MW）」の保守運営業務となります。発電稼働率の最大化や、安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 地熱発電所におけるフラッシュ、バイナリー発電設備の導入 【職務詳細】 ・わいた第２地熱発電所の建設（2026.3運開予定）における設備計画、進捗管理、品質確認、EPC業者との技術折衝 ・北海道など他拠点における地熱発電プラントの開発（地上設備の概念設計、許認可協議、余剰熱有効利用の検討等） ・わいた第１地熱発電所（2016年より運転中）の発電設備の運用最適化、トラブル時の原因究明 ■同社特徴： ・地熱発電という手法を用いて「地域活性化」に寄与しています。地域住民と信頼関係を築き、既存の地熱所の管理や地方自治体との折衝、成功事例を基に、主体性を持ち新規の開発など幅広い業務に取り組んでいます。 ・地熱発電所の開発から運営までを受託して事業を推進しております。地熱発電所での収益を基に、地方自治体の財源として地域再建、活性化のための新規事業の立ち上げなどに貢献していただきます。また、収益を活かした地域活性化についてもサポートしていただきます。 地元主体で地熱発電所を立ち上げること、地元の方々が「自らの資源を活用し、自主財源を確保すること」を実現のために、地熱資源は地域のものとし、今後も地域に密着し、この事業を地域の方々と共に推進していきたいと考えております。地熱などの地球のエネルギーを通して「地域がまとまり元気になること」をサポートすることが事業の目的です。 変更の範囲：本文参照

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■採用背景/Mission： 当社はグローバル事業を成長領域と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グローバル事業は4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指しています。（会社全体の戦略的投資枠の4割）今回ご入社いただく方には、このグローバル事業のグロースの手掛ける一翼として注力事業の洋上風力/揚水発電事業のプロジェクトを牽引いただく役割を期待しています。 【業務内容】 ・海外での洋上風力発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討 ・海外での揚水発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討 ・上記、洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの保守運営における機械分野の技術検討 【具体的には】 ■エリア：欧州（東欧含む）、アジア、（近い将来は、北米・中南米もターゲット） ■分野：前述（1）グリーン領域・（2）ブルー領域・（3）小売・送配電・新サービス・（4）新技術領域 ■内容： ・海外洋上風力発電または揚水発電プロジェクト買収時の機械分野に関する案件精査（デューデリジェンス）の実施 ・社内投資意思決定までの技術評価資料（収益性・リスク評価等）作成 ・上記プロジェクト新規開発時の機械分野に関する技術評価、請負工事者およびメーカーへの発注に関する協議・交渉・契約書への反映 ・上記プロジェクト商業運転開始後の運転保守計画の策定・予算編成 ・上記プロジェクトに関する情報収集・分析 ＜グローバル事業本部のミッション・ビジョン＞ ■ミッション：エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。 ■ビジョン：脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター ■当ポジションの魅力/やりがい： グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

◇発注者側/新たなサービスも続々/30〜40代活躍/中部電力グループ中核企業◇ ■職務概要 中部電力グループの送配電事業会社である当社にて、下記のような業務をお任せします。 ※ご経験に応じたポジションにて選考します。 ? システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画〜導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（ＡＩ・ＤＸ推進）を活用したＩＴシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 ? ＰＭ／ＰＬ 業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。 ? セキュリティスペシャリスト 情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。 ? システムアーキテクト 全社システムアーキテクチャのグランドデザイン、技術戦略の策定、ITシステム アーキテクチャの検討、評価に係る業務などをお任せします。 ■魅力 ・当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフワークバランス充実の実現に注力しています。 ・送配電事業を通じて、良質な電気を安全／安価で安定的にお届けすると共に、先端技術を最大限活用した高度な電力ネットワークサービスを提供することで地域／社会の発展を支えています。 ・在宅、フルフレックス制度完備。業務状況や上司との相談・ご家庭の状況に応じて入社当初から柔軟にリモート頻度が決められます。 ■採用背景 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力から分社して誕生。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えてきた東証プライム上場企業) 社内のDX推進／社内システムの大規模改修などのための増員採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 （１）情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント　 （２）セキュリティ基盤整備　 （３）セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング （４）その他会社の命ずる業務　など ■業務内容詳細： ・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進 ・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進 ・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成 ・担当部門との協働による内部監査 ・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応 ・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価 ・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進 ・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応 ■仕事の魅力： ・弊社は地域の暮らしを支える「電力の安定供給」を守る最前線におり、電力の供給は、一分一秒の停止も許されない、極めて高い信頼性が求められる社会インフラです。今回ご担当いただきたい電力制御系システムのセキュリティ対策業務は、企業の根幹を担う重要ミッションであり、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。 ・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。 ・制御システムのセキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。 ■活かせるスキル・身につくスキル： ネットワーク・セキュリティ・インシデント対応・制御系システム・ガバナンス構築スキル・情報処理安全確保支援士 ■組織構成： 総括チーム セキュリティチーム：8名（30代、40代が中心） ●募集背景 電力事業者として社会インフラを支える当社では、情報システム・制御システムにおけるセキュリティを確保したうえで、電力の安定供給を果たすことが大きな使命です。 サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 セキュリティ業務経験や最新のセキュリティ技術知見を持ち、即戦力やマネジメント力のある人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 中部電力グループの送配電事業会社である当社にて、社内SE(システム企画・戦略担当)業務をお任せします。 システム部門においては、140名弱の社員が活躍中。情報系・制御系システム、各種センサー、社外等から様々なデータを集め・繋ぐことにより、DX化をより進める増員採用です。 ■ポジション概要 事業やサービスを実行するにあたり、200を超えるシステムの中でどのようなシステムが必要・最適かを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを担います。 業務変革（DX）の推進やAI等の最先端のデジタル技術を活用したITシステムの企画・開発・保守などに携わります。 ■具体的に （１）全社ＤＸ戦略の立案および推進 （２）経営ダッシュボードおよびデータ分析等による支社自律経営の支援 （３）ローコード開発基盤、データ処理ツール等を用いた事業場業務変革 　　　例：AIツール活用促進 （４）その他会社の命ずる業務等 ■システム・システムアーキテクチャ例 ・電柱や電線などの設備を管理するシステム（設備保全総合管理システム（maximo）等） ・お客さま契約や電気料金計算を実施するシステム（お客さまサービスシステム（CIS）） ・パブリッククラウドファーストを目指した基盤の再構築（azure・AWS等） ・新たな開発手法への調整（ローコード開発（outsystems）） ■柔軟な働き方 ・フレックス制度 　∟コアタイムがないので、自分の予定に合わせて勤務が可能 ・断続勤務 　∟勤務を一時中断して、子育て、通院、介護などが可能 ・在宅勤務 　∟在宅勤務月の半分はテレワークが可能 ■当社について 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 ■中途入社者の声 ・福利厚生が手厚く、働き方が柔軟 ・イメージとは違い、フレンドリーな方が多い ・上層部の話がしっかり降りてくる 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： ・送電設備および変電設備の建設・維持業務、所内業務を理解するため、工事現場や事業所内環境を把握します。 ・上記業務の作業安全・品質確保などのために活用できる国内外の先進技術の技術調査を実施します。 ・先進技術を活用した送変電業務の品質向上に向けた先進技術の活用推進プロジェクトの中心として企画立案業務に従事します。 ・上記企画の実現のため、社内外のリソースの役割分担や検討時期などを示した計画を策定するとともに、計画の実行のためのプロジェクトをマネジメントします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・送変電業務へ新たに先進技術活用を組み込むプロジェクトを企画から実行まで一貫して実行することは、予算管理、スケジュール管理、リスク管理など、多くの要素を調整しながらプロジェクトを成功に導くものであり、優れたプロジェクトマネジメント力を付けることができます。 ・これまでの先進技術に関する知見を活かし、中心として、裁量をもってプロジェクトの立ち上げから進めることができます。 ・電力業界として先進技術の活用は遅れており、今回のプロジェクトがデファクトスタンダートになる可能性があります。 ■組織構成： ◇今回の応募部署である『送変電部』は、これらを実現するための重要な設備である変電所や送電線を適切に維持・建設し、環境変化を踏まえた戦略的な設備形成・保全を行う重大な役割を担っています。 ◇その中の『総括グループ』では、変電所や送電線を建設・維持するための、将来的なビジョンや戦略の立案、作業安全・品質の維持・向上のための施策立案，要員配置・採用・教育体系の構築などを行っています。 ◇現在、総括グループには、28名のメンバーが在籍し、「総括」「部門戦略」「かいぜん」「品質・安全・法令・EMF」の４つのチームに分かれています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 中部電力グループの送配電事業会社である当社の業務アプリケーションエンジニアとして、自社システム開発のプロジェクトリーダーをお任せします。 他の関連システムリーダーとの関わりも多く、経営層と会話をする機会も多いことが特徴です。 ※各プロジェクトの要件定義、設計開発から運用保守まで一貫して担当。 ※開発は外部ベンダーへ委託しているのでベンダーコントロールがメインです。 ■ポジション概要 要件定義から運用保守業務までに至る一連の開発プロジェクトのリーダをご担当いただきます。 メインの開発システムだけではなく、多数ある関連システムやインフラ構築の調整、主管部との合意形成や経営層への報告等プロジェクトに関連する仕事を統括いただきます。 ■担当システム例 ・統合業務パッケージ（EAM、ERP等）およびスクラッチ開発を対象としたアプリケーション開発 ・電力関連設備における設備管理業務システム ・顧客管理システム ・需給管理業務システムなど ■当社について 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 今回、社内のDX推進／社内システムの大規模改修などのための増員採用を行っております。 ■柔軟な働き方 ・フレックス制度 　∟コアタイムがないので、自分の予定に合わせて勤務が可能 ・断続勤務 　∟勤務を一時中断して、子育て、通院、介護などが可能 ・在宅勤務 　∟在宅勤務月の半分はテレワークが可能 ■中途入社者の声 ・福利厚生が手厚く、働き方が柔軟 ・イメージとは違い、フレンドリーな方が多い ・上層部の話がしっかり降りてくる ・1on1ミーティングやチームミーティングなどコミュニケーションをとる制度がしっかりしている 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 電力の送配電網を構築し地域・社会を支えるお仕事。これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指していただけます。 これまでの経験や知見・希望も踏まえ、いずれかの業務からスタートいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）資材調達担当者 ◇契約実務 ・調達先の選定・見積取得 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 ・契約の締結、履行管理 ◇戦略的調達手法の検討 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの発掘 ■ポジションの魅力： ◇調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感できます。自ら立案した施策で収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいです。 ◇調達部門で管理している資機材の種類は約1500品目にのぼり、安定的調達により電力の安定供給、地域発展に貢献できます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、これまで培った知見やノウハウを活かし、積極的に発信／改善をいただきたいです。 従来の枠組みにとらわれない新しい発想でご活躍頂けます。 ◇各グループ30〜40代が中心となり活躍中。真摯に取り組む社員が多く、ご入社後のフォローも丁寧にしますのでご安心ください。 ◇製品ごとに担当分担していますが、 課題の解決などに向けてチームワークをもって取り組んでいます。 ■組織 お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。 （1）総括グループ（物流） 電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組み、より効率的、経済的な調達／配給方法を思考しています。 （2）購買契約グループ 送配電機器や電線・電柱から事務用消耗品まで、当社で使用する物品を幅広く購入、様々な戦略的な契約方法により経済的かつ安定的な調達に取り組んでいます。 （3）工事・委託契約グループ 電力設備の新設から修繕に至るまでの請負工事、設備の保守に係る業務委託など、当社が必要とする役務の提供に関する発注業務を行い、お取引先の施工力・安全面を考慮したうえで、安価な取引に努めています。 変更の範囲：本文参照

【愛知県へのUIターン歓迎】 （1）入社時転居費用負担あり （2）寮社宅あり （3）柔軟なリモートワーク/在宅勤務 ■職務内容 電力の送配電網を構築し地域・社会を支える仕事 経験を活かしてキャリアアップ可能なポジション 経験や知見、希望も踏まえていずれかの業務からスタートいただく予定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）資材調達担当者 ◇契約実務 ・調達先の選定・見積取得 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 ・契約の締結、履行管理 ◇戦略的調達手法の検討 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減 ・新規サプライヤーの発掘 ■ポジションの魅力： ◇調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感できます。自ら立案した施策で収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいです。 ◇調達部門で管理している資機材の種類は約1500品目にのぼり、安定的に調達することで電力の安定供給に努め、地域の発展に貢献することできます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、これまで培った知見やノウハウを活かし、積極的に発信／改善をいただきたく考えております。従来の枠組みにとらわれない新しい発想でご活躍頂けます。 ◇各グループ30〜40代が中心となり活躍中。真摯に取り組む社員が多く、ご入社後のフォローも丁寧にしますのでご安心ください。 ■組織 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。 （1）総括グループ（物流） 電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組み、より効率的、経済的な調達／配給方法を思考しています。 （2）購買契約グループ 送配電機器や電線・電柱から事務用消耗品まで、当社で使用する物品を幅広く購入、様々な戦略的な契約方法により経済的かつ安定的な調達に取り組んでいます。 （3）工事・委託契約グループ 電力設備の新設から修繕に至るまでの請負工事、設備の保守に係る業務委託など、当社が必要とする役務の提供に関する発注業務を行い、お取引先の施工力・安全面を考慮したうえで、安価な取引に努めています。 変更の範囲：本文参照

【大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、各産業の特性に応じたネットゼロに向けた支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost　Sustainability　Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。 　 ■業務詳細： ・IFRS／SSBJ（S1，S2）、CSRD／ESRS、統合報告書、ESG評価など各種レポート作成等の専門的コンサルティング ・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD／TNFD、PCAF等）に即したサステナビリティ経営支援 ・SASB等の産業別ガイダンスに沿った各産業ごとのサステナビリティ経営支援および当該分野のエキスパートとしてプロダクト開発支援 ・世界や日本のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング ・ハイタッチ支援 【変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）】 ■やりがい・今後のキャリア： 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態の大手企業を中心としたクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：本文参照

【大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本　No．1のSustainability　ERPである「booost　Sustainability　Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、XBRLを活用したサステナビリティ情報開示など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。 ■業務詳細： ・IFRS／SSBJ（S1，S2）、CSRD／ESRS、統合報告書、ESG評価など各種レポート作成等の専門的コンサルティング ・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD／TNFD、PCAF等）に即したサステナビリティ経営支援 ・特にXBRLを活用したサステナビリティ情報開示 ・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング ・ハイタッチ支援 【変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）】 ■やりがい・今後のキャリア： 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態の大手企業を中心としたクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。 ■歓迎条件： コンサルティング会社や事業会社において、下記いずれかのコンサルティングまたは実務のご経験を有する方 ・サステナビリティ戦略策定・実行 ・非財務情報開示（IFRS／SBBJ（S1，S2）、CSRD／ESRS、統合報告書、TCFD、CDP等） ・XBRLを活用したサステナビリティ情報開示の提案・推進 ・業務での英語対応（英語情報の利用に支障がない程度） 変更の範囲：本文参照

◇入社時転居費用負担あり/柔軟な働き方/これからの物流を創る新組織◇ ■職務概要： 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面を考慮し、最適な調達活動を実施することです。 総括グループでは、主に貯蔵品と呼ばれる日常的に使用される配電用資機材の物流を担当しており、現在は２０２４年問題等、輸送業界を取り巻く環境の変化、および輸送費の高騰を鑑み、当社ロジスティクスの再構築に取り組んでいます。 <ロジスティクス設計・運営担当者> （１）物流設計 （２）物流倉庫設計企画 （３）物流費用の算定 （４）配車計画 （５）ロジスティクスの運営管理 当社ロジスティクスの最適化に向けた、実績の分析、物流案の企画・立案・設計・仕様立案、付帯するコストの算定、および企画の実現に向けた取引先・現場との調整等をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・当社ロジスティクスの再構築を担う業務であり、ご自身の成果が確実に形になります。 ・物流網の新設にあたっては、ご自身の知見が活かされ、また意見が反映されやすい環境で働くことができます。 ・平均残業時間20時間程度、在宅勤務も柔軟に対応可能なため、ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 ■各種認定： ダイバーシティ経営企業100選 健康経営優良法人2022ホワイト500 DX認定事業者 愛知県ファミリーフレンドリー企業 えるぼし認定 あいち女性輝きカンパニー 名古屋市女性活躍推進企業 次世代育成支援対策支援法 名古屋市子育て支援企業優秀賞 名古屋市ワークワイフバランス推進企業認証 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築技術者として建物に関する企画・計画、設計、維持管理、工事監理などをお任せします。 ※中部電力パワーグリッドが所有する電気所建物やオフィスに関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースするインハウスエンジニアとして電力の安定供給を支えていただきます。 ■業務詳細： ・建物に関する企画／計画 ・建物設計管理 ・建物工事発注、工事監理 ・建物メンテナンス ・その他当社の命ずる建物に関する業務 以下のいずれかを担当 ・建物の建替え計画、各種建物に関するプロジェクトの企画・計画 ・建物意匠設計、建物構造設計、建物設備設計の設計管理 ・建物工事の積算、発注仕様書作成、建物関係法令確認、発注業務 ・建物点検、劣化診断、中長期保全計画 ・地震、耐震、省エネ、ＥＶ導入 ■当ポジションの魅力： ・当社建物に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。 ・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。 ・建物に関するライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。 ・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。 ・建物構造、建物設備（電気、給排水衛生、消防）、駐車場、門扉、樹木など幅広い技術を学ぶことができ、ワンストップで建物業務を行う建築のスペシャリストを目指せます。 ・地震・耐震の知識や技術を学ぶことができ、防災分野でも活躍できます。 ・環境負荷低減に向け、省エネルギー対策、EV導入計画など最先端の技術も学ぶことができ、建築環境分野でも活躍できます。 ■当社について 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気主任技術者の資格をお持ちの方へ】【50代・60代活躍中！】 ■職務概要： 当社が運営する風力発電所（静岡県磐田市）の電気主任技術者の代務者として電気工作物の工事、維持および運用に関する管理業務等を対応いただきます。 ■就業環境 ・50代・60代の方も活躍できる環境です！ 電気主任（1種・2種）を生かし長く働きたい方にはぴったりの環境です。 ■【今、同社に応募すべき理由】 （1）再生可能エネルギーの市場に関して: カーボンニュートラルに向けた、国策の「風力発電事業」における洋上風力発電事業への後押しがある中、政府の導入目標の上方見直しを行いました。 （2）コスモエコパワーの景気状況に関して: 同社は2021年度、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。また、下期運転開始予定のサイトが更に３つあることで、売電量の増加も見込んでおり、新たに販売先の確保も検討しています。尚、グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています(コスモエコパワー単体は、洋上風力の先行投資コストにより経常利益は減少しています)。 （3）コスモエコパワーの強みに関して: 陸上風力発電事業者のパイオニアとして培った技術や経験をみとして、開発、建設、運営、メンテナンスをグループ内で実施する事、そして利用可能率（90％以上）と高いレベルで事業運営をおこなっています。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜　安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・福利厚生◎ 〜 【ミッション】 ■家庭向けのお客さまを対象に、電気・ガス・生活関連サービス販売の企画と運営を行う部署です。 ■エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。 【業務概要】 ・コールセンターの品質、販売等に関するＫＰＩの管理改善 ・短期・中期の入電量を想定し、最適なコールセンターの体制を構築・運用する業務。　 ・コールセンターの現状を分析し、入電量のコントロールによるコスト削減 ・最適なオペレーションの構築、運用 【業務内容】 ■中部エリアを中心とした約900万口のお客さまからの問合せ対応、電話・ＷＥＢ申込受付を実施するコールセンターの品質、販売等に関するＫＰＩの管理および改善、短期・中期の入電量を想定し、最適なコールセンターの体制を構築・運用する業務に携わっていただきます。　 ■また、コールセンターの現状を分析し、入電量のコントロールによるコスト削減や最適なオペレーションの構築、運用を行います。　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【働きやすい職場環境】 (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 (3)2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 ■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモエネルギーＧ会社/年間休日123日・残業25h程度・当面転勤無し〜 ■職務概要： 風車制御システムに係るインフラ強化の為のソフト・ハード対策の検討立案、実行 ■職務詳細 ・風車制御システムのセキュリティ対策に関する課題整理 ・セキュリティ対策の課題解決。業務例は以下の通り。 　　ハード：ネットワーク構成の改善を外部ベンダーへ委託 　　ソフト：社内管理体制の仕組み検討、構築 ・風車制御システムや遠隔監視システムの機能維持、管理強化 ■魅力： 同社は「日本のエネルギー問題に正面から取り組みたい」といった気概を持って風力発電事業に取り組んできました。会社の事業が、毎日の仕事が、地球環境の改善につながるという、社会貢献が実感できるお仕事です。「地球のこれからを支える」ことにつながる実感を私たちと一緒に共有しませんか。 ■同社について コスモエネルギーグループとして、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。今後は陸上に加えて、新たなフロンティアとして洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し洋上での開発に力を入れていきます。 【将来性抜群・成長業界】 SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中で当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、及びセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。 【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容： 中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩｏＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。 電力事業者として社会インフラを支える当社は、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 （１）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 （２）中部電力グループ全体に係るセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用 （３）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 【具体的に】 ・グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、セキュリティ監視基盤の企画・構築・運用、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施 ・当社の戦略案件・ＤＸ推進に伴い整備するＩＴ基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的なマネジメント手法および実装イメージへの落とし込み（特にＩｏＴ，パブリッククラウドなど新しい環境に対し長期的なセキュリティ基盤整備戦略の企画・構築・運用） ・セキュリティに係る社外組織対応・連携 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組み、デジタル技術を活用した業務変革が部門ミッションです。 【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容： 当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、グループ経営の強化と全体最適化を目指す基本的かつ横断的な取り組みを推進するため、デジタル技術を駆使したビジネスモデルの変革と新規事業の開発に注力しています。この重要なミッションを遂行するために、ＩＴとデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を迅速かつ効果的に実現する即戦力となる人材を積極的に募集しています。 （１）業務効率化と高度化を促進するための支援：最先端のＩＴを駆使した業務プロセスの効率化と高度化 （２）ＩＴシステムの企画・開発・保守：革新的なＩＴシステムを設計し、開発から保守まで一貫したサービス提供 （３）先進的なＩＴサービスの提供：ビジネス価値を最大化するＩＴサービスの提供 【具体的に】 各社・各部門の課題とニーズを深く理解し、デジタル技術を駆使したビジネスモデルの変革と新規事業の開発を推進するための戦略、計画策定ならびに計画を実現するための最適なＩＴ技術やサービスの選定、導入をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞ （1）再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画〜運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 （2）中部電力グループシェアードシステムの導入 働き方改革を推進するＩＴサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化 （3）人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中で当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、及びセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。 【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容： 中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩｏＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。 電力事業者として社会インフラを支える当社は、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 （１）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 （２）中部電力グループ全体に係るセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用 （３）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 【具体的に】 ・グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、セキュリティ監視基盤の企画・構築・運用、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施 ・当社の戦略案件・ＤＸ推進に伴い整備するＩＴ基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的なマネジメント手法および実装イメージへの落とし込み（特にＩｏＴ，パブリッククラウドなど新しい環境に対し長期的なセキュリティ基盤整備戦略の企画・構築・運用） ・セキュリティに係る社外組織対応・連携 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業の用地交渉ポジション／「水素」の社会インフラ化に欠かせない！〜 ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 水素受入拠点（パイプライン敷設含む）の整備に係る地権者との用地交渉（土地に係る諸権利の取得）およびこれに伴う補償業務ならびに許認可取得に係る行政協議・申請業務をお任せします。 ※水素は基本地下を数キロに渡ってパイプラインを通るため交渉相手が多くなるのが特徴です。 ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の事業開発グループに加え、技術開発グループや国際グループ、戦略グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億〜１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 〇ゼロカーボンビジョン2050： https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業月20h程度／当面転勤なし】 ■職務概要： 新規陸上風力発電サイト建設プロジェクトのマネージャーとして建設工事の施工管理に係わる業務を担当します。 ※あくまでも事業者（発注者）となりますので、工事が計画通りに行われているか監理をする立場になります。 基本的には１人１案件を担当し、多くても２案件程度の予定です。 ■職務詳細 ・全体工程管理 ・予算管理 ・品質管理 ・現場調整 ・関連会社との協議、調整 ・許認可関係の届け出等 ■働き方 基本は本社勤務で、現場に行くのは平均して月に延べ１週間程度です。 ※工事最終フェースは１ヵ月程度現場にいることもございます。（風力発電の建設工事は数年を要します。） 残業平均は20時間程度ですが、繁忙期は30〜40時間となることもあります。 ■過去ご入社された方 電気メーカー、ゼネコン、鉄道会社、サブコンなど施工管理のご経験者が過去ご入社されています。 【募集背景】 　案件対応のため増員 【今、同社に応募すべき理由】 （1）再生可能エネルギーの市場に関して: 　　カーボンニュートラルに向けた、国策の「風力発電事業」における洋上風力発電事業への後押しがある中、政府の導入目標の上方見直しを行いました。 （2）コスモエコパワーの景気状況に関して: 　同社は2021年度、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。また、下期運転開始予定のサイトが更に３つあることで、売電量の増加も見込んでおり、新たに販売先の確保も検討しています。尚、グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています(コスモエコパワー単体は、洋上風力の先行投資コストにより経常利益は減少しています)。 （3）コスモエコパワーの強みに関して: 　陸上風力発電事業者のパイオニアとして培った技術や経験をみとして、開発、建設、運営、メンテナンスをグループ内で実施する事、そして利用可能率（90％以上）と高いレベルで事業運営をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業／在宅勤務制度あり／土日祝休み〜 ■募集概要 電力小売業界において、法人向け高圧電力の販売代理店事業や新規顧客開拓の営業担当としてご活躍いただき、さらには西日本エリアにて販売強化をしていきますので、活躍次第では支店長ポジションにてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー ・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理 ■業務詳細 法人向け高圧電力の営業及び支店管理をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます（一部直販あり）。 そのほか売上／成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、販売代理店支援（商品説明／研修会など）もご担当していただきます。 法人向けの高圧営業は2022年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために販売代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。 ■多様なキャリアパス 営業担当での採用となりますが、営業部門の責任者・管理職へステップアップが望めるポジションです。 また、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 現在の高圧事業部は部門長1名・東京本社　PPS営業2名、GX推進営業1名、法務1名、オペレーションチーム5名、カスタマーサクセス2名、大阪支店　PPS営業1名の合計13名体制となります。 20代後半〜40代のチームでスピード感があり、事業部として改善策を経営陣に提案するなど新たな挑戦がしやすい環境です。 各自が裁量を持って課題解決に取り組んでいるので、自発的に課題に向き合い、即戦力となってくださる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組み、デジタル技術を活用した業務変革が部門ミッションです。 【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容： 定型業務では、電子決裁導入、ＩｏＴを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。例えば、中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。 （１）情報の民主化・事業場ＤＸに関する業務 （２）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 （３）データ活用・生成ＡＩに関する業務 （４）ＤＸ人財育成に関する業務 【具体的に】 ・各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定 ＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞ （1）ＡＩ活用タスクフォース 生成ＡＩについて、最新動向のキャッチアップやＡＩ稼働環境整備、活用サポートや全社共通施策などを実施 （2）データ戦略・利活用 グループ共通データ戦略(データ利活用の方針)を定め、データ蓄積・利活用基盤とデータカタログ基盤を整備 （3）情報の民主化とマネジメント変革の推進 Ｔｅａｍｓ等のコミュニケーションツールを活用した情報の民主化と、共有されたデータとノウハウを活かした業務プロセスとマネジメントスタイルのアップデートを推進 ■仕事の魅力： ・最先端技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＩＴ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＩＴ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務