〜第二新卒歓迎／年間休日120日以上（土日祝休み）・残業月20時間程度で働きやすさ◎裁量大きくフラットな社風〜 ■業務内容： ※業務内容・役割はスキルや適性に応じて決定します。 再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現するミッションに向けて、適性や経験に応じて以下のような業務をお任せします。 該当ポジションの経験など問いません。GPSSで、新たなチャレンジをしてみませんか。 ■ポジション： ＜地域・事業開発＞ ・地域の方々やパートナー企業との良好な関係構築、想いやニーズの把握 ・プロジェクト推進に必要な許認可手続きの実行 ・行政機関との折衝・必要書類の作成 ・プロジェクト推進に向けた課題解決全般 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決 ・目標達成に向けたKPI管理 ＜事業・経営企画＞ ・新規および既存事業の企画・立案 ・競合分析や市場調査を通じた成長戦略の設計 ・事業提携や契約に関する交渉 ＜資金調達＞ ・事業拡大に向けた資金調達計画の立案・実行 ・投資家・金融機関との折衝 ＜管理系部門＞ ・人事、総務、経理、法務、事業拡大に向けた資金調達計画の立案・実行 ・投資家・金融機関との折衝 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 ■同社の魅力： [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（基本出社する人が多いですが緊急時などは柔軟に働くことができます） ・平均20時間程度。 [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人形町駅から徒歩4分の好立地◎／未経験で営業にチャレンジできる！／リモートワークもあるので働きやすい◎〜 ■業務内容： 　電力とITの総合商社の当社にて、主に電気の切り替えなどのご提案をお任せします。入社後は、先輩社員のOJTのもと、独り立ちが出来るまで丁寧にサポートしながら、着実に営業力を磨いていただきます。 ・サービス内容 シミュレーションなどを行い電気の切り替えを提案します。顧客に別途金銭的負担を依頼するわけではなく、固定費の見直しをしてもらうだけなので営業難易度は高くありません。電気の切り替えがメインにはなりますが、ガスやメガソーラーなどの営業も行います。 ・営業スタイルについて はじめは新規開拓から行います。担当顧客が増えるにつれ、既存顧客のフォローも増えていきます。 ■業務の面白さ： 単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 特別高圧の発電所において、電気設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。 また合わせて、太陽光発電所の保守メンテナンスにおいて、運転マネージャーとしての実務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、発電所新設時の電気事業法関連手続きや、協議に関する実務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・低圧、高圧、特別高圧太陽光発電所の運転、監視業務 ・機器故障時の復旧対応 ・定期点検、臨時点検の業者手配または自らによる実施 ・保全計画策定、改善計画策定 ・補修、改善に関する消耗品、交換品、工具、機器調達 ・電気設備、監視・電力制御機器、太陽電池モジュールおよびその支持物、その他の設備の復旧に関する委託または自らによる実施 ・保全に関する定期報告、記録、予算管理 ■当グループについて 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。 ■同社の魅力 [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが緊急時など柔軟に働くことが可能です） ・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 [安定性◎] 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 [フラットで裁量大] ・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 ・いろいろなバックグラウンドを持つ多様性や異なる意見を受け入れる受容力がある経営陣 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能〜 【業務内容】 JICA(国際協力機構)等から依頼される新興国向け架空送電設備建設案件におけるコンサルティング業務をお任せいたします。 【具体的にお任せする業務内容】 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・基本・詳細設計/入札仕様書作成を中心に、その他入札評価/契約交渉支援/設計図書承認審査/工事監理（品質管理 含）/試験立ち合い/支払い承認/各種報告書作成等 現地電力会社の技術者と協働いただきながら上記現地支援を行っていただきます。 ・お客様が建設会社等と契約した架空送電設備工事に関して、建設会社から提出される図面の承認業務、クレームレターの対応、施工品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。 ・お客様が計画している送電設備建設の実行可能性調査 (FS)とその報告書の作成 【海外出張・駐在】案件によりますが1案件は2-4年単位が多く、アジアやアフリカ等でのプロジェクトとなります。海外出張は2ヵ月に1回、2〜3週間程度、必要であれば駐在いただく可能性がございます。 【同社の魅力】 ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。 【具体的には】 ・超音波利用技術に関する研究 ・電磁応用非破壊検査技術に関する研究 ・設備保全技術等の最適化研究 ・状態監視保全技術の高度化研究 ・試験等の自主技術化・代替技術開発 ・運転・保守支援技術の高度化研究　など ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。 【具体的には】 ・超音波利用技術に関する研究 ・電磁応用非破壊検査技術に関する研究 ・設備保全技術等の最適化研究 ・状態監視保全技術の高度化研究 ・試験等の自主技術化・代替技術開発 ・運転・保守支援技術の高度化研究　など ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーグループ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。 ■職務詳細 ◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ◇大型重機を使用した大規模修理業務など。 ◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内再エネ電源（洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス）の開発・買収、事業運営に関する以下業務の一部をお任せします。 ■業務内容： (1)営業・折衝 ・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘 ・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議 ・メーカー、EPC・O&M事業者の選定・コスト検討・契約交渉 (2)プロジェクト推進・管理 ・開発中案件のプロジェクトマネジメント ・建設中プロジェクトの管理 ・運転開始後の事業・操業管理 (3)ミドルオフィス ・事業性評価（バリュエーション） ・リスク分析（デューデリジェンス） ・ドキュメンテーション ※コマーシャル知見・スキル　と　エンジニア知見・スキル　の双方が活用いただけます。 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■募集背景： ・当社グループは、電力事業の部分自由化（1995〜）以降、規制緩和の進展に合わせ電力ビジネスを拡大してまいりました。 ・再生可能エネルギー分野では、約20年前の陸上風力発電事業へ参画以降、バイオマス発電、太陽光発電、洋上風力含め、幅広く再生可能エネルギー事業を展開しています。 ・当社グループの目標として2030年度までに国内外で500万kWの再生可能エネルギーの普及貢献を目指しており、当部は約40名の体制で国内における再エネ電源開発を担務しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、他社との開発競争に打ち勝つ体制増強が課題となっています。 ・特に案件開発におけるフロント人材、またミドルオフィス（事業性評価、デューデリジェンス、ファイナンス組成、契約書等のドキュメンテーション等）人材の拡充が急務となっています。 変更の範囲：本文参照

◎人事もしくは経理のご経験をお持ちの方へ！ ◎金沢市の都市ガス事業・水力発電事業を引継ぎ、2022年4月1日から本格事業開始！ ■仕事内容： 金沢市に密着したガス・水力発電事業を運営する当社の総務課にて、人事・経理・総務の業務をお任せいたします。 適性により、どれか1つの業務をお任せする場合や複数の業務をお任せする場合がございます。 《人事業務》 採用，育成、給与管理、人事制度の設計と運用 《経理》 決算（月次・四半期・年度）、支払業務、資金・資産管理、税務 《総務》 施設管理，契約管理，車両管理，備品管理その他の庶務 入社後は適性のある業務からお任せいたします。 ■組織体制： マネージャー含め8名 30代〜50代の社員が在籍しています。 どんなことでも相談できる話しやすい雰囲気の職場です。 ■会社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぐために、2021年5月に設立され、2022年4月1日に本格事業開始。事業への参入障壁が高く、業績堅調です。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定です。 ■その他： 私たちは、金沢市の都市ガス事業・水力発電事業を引継ぎ、2022年4月1日から本格事業開始を致しました。 金沢市民の皆さまへの安全・安心、安定供給を大前提に、地域の発展に貢献してまいります。 ・経営理念：エネルギーでつくる地域の未来 〜地域を守り、地域に愛され、地域と成長し続ける〜 ・ビジョン（ありたい姿）：「１００年続く地域密着の総合エネルギー企業」に ・ありたい姿の実現に向けた3つの基本方針 １．安定供給・保安の確保（市民の皆さまから信頼いただく) ２．低廉な料金と魅力あるサービスの展開(市民の皆さまのご期待に応える) ３．積極的な地域貢献の実施（市民の皆さまとともに成長する） 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーボンニュートラルを実現するやりがいのある仕事／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■概要： 当社では、お客さま事業場（主に工場）のカーボンニュートラルに向けた最適な設備設計、投資計画作成ならびに設備導入支援を行うコンサルティングサービスを実施しています。 このポジションでは、建築設備や生産設備を主な対象とし、エネルギー効率目線で最適な機器構成の立案、投資計画の作成および設備導入支援をお任せします。 さらには、カーボンクレジットや補助金等の活用を含めたお客さまのカーボンニュートラルの実現に向けた具体的施策の全面的なサポートもお願いします。 ■業務詳細： （1）事業場新設・改修プロジェクトの推進支援…体制構築、全体工程管理など （2）カーボンニュートラル設備の導入…全体最適システムの構築、ユーティリティ設備の選定など （3）エンジニアリングパートナー連携…協力企業の選定、発注者として必要な情報の提供などの支援 （4）補助金を活用したオンサイトエネルギーサービスやリースによる設備提供 （5）上記設備の運用および保守業務支援…メーカー独自の保守ではなく、スキルや経験値、実績を活用した運用方法の提供などお客さまの課題を解決し、具体的な設備導入を通じて目に見える成果を実現するやりがいのあるポジションです。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【北摂エリア中心！出張・転勤なし/セカンドキャリアとして安定した就業を実現/50代60代活躍中！週２回のノー残業デー有/大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要 戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調・給排水の新築,改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: 給排水,ガス案件:数日〜1か月 / 空調・電気案件:1か月〜半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市,豊中市,箕面市,池田市,茨木市,高槻市,摂津市,大阪市エリア） 出張,転勤:原則,なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 ■資格取得： 資格取得に向けた勉強会を開催しサポートしています。開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります。

【ソフトバンクグループ傘下の電気小売り事業を展開／SDGs推進を担う戦略グループ企業／フルフレックス／リモートワーク可／月平均残業25〜30時間／エンゲージメント推進（研修等も含む）やウェルビーイングに関わる業務】 ■業務内容： 当社の人事としてエンゲージメント推進（研修等も含む）やウェルビーイングに関わる業務に従事いただきます。現在、当社は社員数・事業ともに拡大中であり、多様性も広がりつつございます。やりがいと働きやすさの両立を支える環境づくりやキャリア支援の重要度が社内で高まっており、人事制度だけではなく様々な観点で企画、施行・運営・浸透が必要となっている状況です。今回ご入社いただく方にもそのような人事における様々な企画〜施策浸透まで携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかお任せします。 ※担当領域はご本人の経験・志向によりアサインします。 ・エンゲージメントサーベイの企画・分析・改善 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・階層別／選択型研修の企画・実施 ・評価制度・人事システムの運用支援 ・給与・勤怠の管理・運用 ・福利厚生・規程の企画・制度設計／整備 ・出向・派遣契約の管理・運用 またそのほか、ChatGPT等のAIを活用して業務改善も積極的に行っています。 ■組織構成： 配属組織であるコーポレート部 人事課は、SBパワー全社の「人と組織づくり」を担う専門組織です。課員は6名、20代~50代の幅広い年齢層で構成されています。当社はソフトバンクグループ傘下であり、制度や給与体系は共通化されていますが、その他人事業務は当社主体で企画・推進している環境です。裁量もあり、且つ役員や部門長との距離も近く提案〜実施までしやすいです。 ■就業環境： 月平均残業25〜30時間程（所定労働時間7時間45分）、リモートワーク可能、スーパーフレックスタイム制の活用等フレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社はソフトバンク株式会社100%出資の電気小売り事業を展開する企業です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所属部門役割】 ・「ソフトバンクでんき」ブランドや、小売り事業者である「SBパワー」独自のエネルギー関連サービスを、個人・法人のお客さま向けに展開しています。 ・既存事業では安定的な運営と収益の最大化を図るとともに、更なる成長に向けて新規事業の設計や新サービスの企画・設計・運用、ならびにサービスの普及拡大にも積極的に取り組んでいます 【ミッション】 電気事業におけるサービス設計の中核を担い、ユーザー観点を起点としたサービスの具体化・業務設計、運用プロセスの最適化までを一貫して推進いただきます。 【主な業務内容】 ・新電力サービス導入に向けた詳細仕様の企画・設計（上流工程） ・顧客体験（UX）向上を見据えた新料金プラン・付帯サービスの設計 ・申込・変更・請求などの業務フロー・オペレーション整備（関連部署との連携含む） ・顧客ニーズや利用データに基づく課題の抽出と改善企画の立案・実行 ・リリース後の定着・利用促進を見据えたプロセス・UI／UX設計（会員サイトなど） ・新プラン対応のコールセンター（業務委託含む）立ち上げと運用整備 ・他部門（開発・運用・営業など）との折衝・要件整理・仕様調整 ※導入事例 市場連動型プラン（例：「ソフトバンクでんき」への市場価格連動料金の導入） 【具体的な業務】 ・サービス仕様書、業務設計書、オペレーションフローなどの作成・管理 ・上記設計に基づいた社内外関係部門（業務部門・システム部門など）との調整 【ポジション・企業魅力】 ・社内のソリューション企画部門で立案された新サービスの「具体化」「オペレーション設計」「運用構築」の中核を担うポジションです。 ・単なる企画にとどまらず、システム要件や業務設計まで踏み込んで推進できる裁量の広さがあります。 ・部門横断での業務連携・プロジェクト推進が求められ、他部門や他社との交流もあります。 ・サービスの企画フェーズから運用・改善までを一貫して経験できるため、事業創造力・推進力を鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NTTなど大手との取引があり安定基盤 ◎年間休日120日で土日祝休み ◎直行直帰OK、社用車の通勤利用OK ■職務概要： NTTの電気通信設備（主に電柱）などの調査設計業務をお任せします。 ひび割れや傾きがないか確認したり、現状報告の写真撮影などを行います。 ※電柱には登りません。 ※工事の施工や施工管理は行いません。 ■職務詳細： ・NTTの電気通信設備（主に電柱・電線）の調査設計 ・電気通信設備の家屋への引き込みの調査設計 ・官公庁に対する通信設備の申請業務、折衝業務 ☆設計はCADソフトは使用せず、ExcelやPowerPointを使用します。 ■ある一日の流れ： 出社⇒現地調査（写真撮影）⇒写真整理、翌日の図面作成の準備⇒退勤 ☆平均で一日に20〜50本ほどの現場を回ります。 ☆直行直帰OK、社用車の通勤利用OK ■入社後の流れ ・まずは座学にて基礎的な知識を習得いただきます（１週間程度） ・その後、先輩社員に同行し写真の取り方や見るべきポイントを学びます。 ☆１〜２か月で一通りの業務の習得を目指していただきます。 ☆業務習得までしっかりサポートします。 【当社概要／仕事の特徴】 ・当社は「調査設計」に特化した専門業者になります。 ・主に電柱などの現況調査／写真撮影／設計図面作成を行い、元請に納品するまでが当社の役割です。 ・業務の過程では官公庁などの関係者との調整／折衝などコミュニケーションを図りながら進めていきます。 ・営業エリアは愛媛県、徳島県、高知県になります。 ・案件によっては電柱調査のために長距離歩く場合や、山間部の電柱調査を行う場合もあります。 ・直行直帰可となります。四国内での宿泊を伴う出張もあります。 ■組織構成：９名 └中途社員が多く在籍しており、未経験者ばかりです。 └前職例：銀行員、パチンコスタッフなど ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇蓄電池・太陽光・水力・バイオガス・地熱・風力発電所建設に係る電気・土木工事における下記業務をご担当いただきます。 ・積算／予算作成／引合い・発注業務／工程作成／現場進捗確認／本社ー現場間の調整／完成図書作成。 ・グループ開発組成案件の技術協力。外部受注案件の積算／詳細見積作成／客先交渉補助。 ◇本社管理チームでのお仕事です。営業・開発担当と同行して月／1〜2回出張があります。（出張先：全国/期間：1〜2泊程度） ■当社のミッション： 再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。 ヴィレッジ*が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。さらに、同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL（地域）からGLOBAL（世界）」を創る「GLOCAL（グローカル）」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。 ※私たちは、地域の限界集落?村落をヴィレッジと呼びます ■当社の特徴： （1）地域との共同事業 その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。 （2）開発から運営までワンストップ GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■職務内容： ◇中部エリアを中心に約900万口のお客さまをお預かりする当社にて、電気・ガス契約の料金収納に関する一連の事務業務について、業務委託先を活用しつつ、安定的な業務運営・委託先管理を行っていただく業務をお任せいたします。また、電気料金等において、機械計算できない事象による料金計算や精算が伴う事象への対応など、スキルアップの一環として専用システムを利用しての専属的な業務に携わっていただくこともあります。 ◇委託先のパフォーマンスが向上するよう、テクニカルなスキル指導やマネジメントを施しフォローしつつ、業務パートナーとして育成していく仕事です。 ◇多くの定型業務をこなしていく中で、今後、より効率的な運用を目指す必要があり、DXの活用を始めとしたあらゆる工夫において、既成概念に囚われない新たな目線での運用改善に向けた発想力に期待しています。積極的に提案いただいたアイデアに対しては、よりよい業務運営に向けて、皆で話し合いながら実現していくことを目指しています。 また、委託先への管理においても、経験で培われた様々な知見からの、特にコミュニケーション力や適宜にフォローするセンスを最大限に発揮いただくことで、より活力ある職場にアレンジいただくことを期待します。自身の前向きな意欲を具現化できるやりがいのあるお仕事です。 ■主な業務内容： （1）電気料金等の計算および精算等の対応 （2）料金収納に関する実務処理対応 （3）業務委託先への業務指示および指導 （4）委託先からのエスカレーション対応 （5）社内関係部署との調整・連携 （6）お客さまからの問い合わせ対応 【働きやすい職場環境】 （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／平均勤続20年以上／フレックス制／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 ■ミッション 弊社はドイツのENERCON社の風力発電設備を、販売・建設・運転・保守のワンストップサービスで提供しています。日本市場では、脱炭素社会の実現に向け、風力発電システムの導入が加速しています。そのため、多くのお客さまの設備について、安定稼働をサポートし続ける必要があり、風力発電設備の保守業務で活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細 風力発電設備に関する保守サービス（定期点検および不具合対応）と、現地における進捗状況管理や協力会社への指導を含めたマネジメント業務をお任せします。 ■配属先 風力発電設備の保守サービスを管轄するグループで、課長、係長、主任、担当など、40人程度で構成されています（20代〜50代）。中部サービスセンタ勤務者は若干名です。保守サービス業務は、2人1組以上の体制で実施されており、若手の多い職場です。 ■教育体制 OJTにて技術スキルを磨いていただきます。また、日立グループ全体の研修（ビジネススキル・論理的思考力など）も行われています。未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 ・出張につきましては、月に約2回、1〜3日間程度です。 ■弊社事業と特徴 ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・家庭用市場におけるスマートホームサービス事業の立ち上げ 【※当社におけるスマートホームサービスの検討領域】 ・エネルギーマネジメント（蓄電池、EV、ガス機器などの制御によるエネルギー利用の最適化、節電などの行動変容型デマンドレスポンスなど） ・機器制御（家電、EV、蓄電池、ガス機器などのIoT制御など） ・セキュリティ（カメラ・センサーなどを活用した見守り、スマートロックなど） ・生活サービス（バイタルデータなどを用いた体調管理など） ■募集背景： ・カーボンニュートラルへの対応、お客さまの様々なニーズに応えていくために、我々はエネルギー供給に留まらず、 　家ナカサービス全般の拡充に努めております。 　こうした中、「ガス機器に加え、蓄電池やEVなどの環境商材を含めた家ナカ設備のホームオートメーション」や 　「それらを活用したエネルギーマネジメント」などのスマートホームサービスを一緒に作っていける人材を求めております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社にとっては新しい事業領域であり、アライアンスも含めてゼロからサービスを立ち上げております。 　新規事業に興味のある方やB to Cビジネスに興味のある方にとっては非常にやりがいを感じて頂ける環境です。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・スマートホーム分野におけるスペシャリスト、プロジェクトマネジャー ・エネルギーサービス分野におけるスペシャリスト、プロジェクトマネジャー ・専門性を活かした家庭用分野以外での従事（例：業務用分野、発電分野、海外分野など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」〜 ■業務内容： 技術系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた技術系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■配属可能性のある業務一覧： ◇発電設備の運用、保守、点検などの業務 ・主な部門：火力部門、原子力部門、再生可能エネルギー部門 ◇送電線、変電所、配電線等のネットワーク設備の運用、保守、点検などの業務 ・主な部門：系統運用部門、送変電部門、配電部門 ■採用背景： 生活に必要不可欠である電力の供給を行っている当社にて、発電所やプラントの近しい業界で就業されていた方を募集いたします。四国のインフラを担い、電気をお届けするミッションにご尽力いただきたいと考えております。 ■今後の事業展望： ◇電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。 ◇太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。 ◇国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。 ◇発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◎完全未経験でも年収420万〜　出張手当でさらに収入UP ◎帰省旅費は月4回まで支給！金額上限なし！ ◎１人前まで約2年。早くから自分の裁量で働くことが出来ます ■業務概要： 太陽光発電パネルを物流倉庫や工場の屋根等に設置する工事の管理・監督をお任せします。 ■当ポジションの特徴： ・送電や土木の仕事と違い、工期が短く、現場は3か月〜1年程度、その後1か月内勤（営業所での書類作成）の後、別の現場に従事する流れです。 ・遠方の現場の場合、宿泊出張が伴います。宿舎は、基本的にレオパレス等のワンルームマンションを借り、1人部屋です。プライベートは確保されていますので、ご安心ください。※宿泊に伴う費用（家賃・光熱費等）は、全て会社負担です。 ■業務詳細： ・施工現場…桑名市、浜松市、お台場等 ※遠方の現場（お台場や九州等）の場合、出張が発生します。 ・施主（発注者）…オリックス株式会社や三菱電機株式会社等の民間会社 ■組織構成： 70代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名の全7名 （その他2024年卒内定者1名がおります。） ■働き方について： ・遠方出張の場合、土日休みである為、その間にご家族の元に帰るか、拠点で自由に過ごすなどで休日を過ごしております。帰省で発生する費用は車、電車問わずお支払いします。月4回まで支給で、金額の上限はございません。 ・残業は平均30Hほどで、労務管理の徹底、働き方の改善にも現在最も注力しております。 ・宿舎も一人一部屋で、衣食住の環境をご用意します。電気光熱費、食費などすべて当社にて負担します。 ■教育制度： 入社後は先輩社員と二人三脚で仕事に取り組みます。現状では、20〜30代の先輩社員のどちらかとともに、現場の安全管理や備品の管理の仕事から管理業務に取り組んでいただく予定です。 ■当社について： 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つです。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事を行い、また2027開業のリニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。そんな中、より多くの人員を必要とし今回募集を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／幅広いご経験をお持ちの方が活躍中／地域に貢献／4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎／転勤・出張なし／面接1回〜 ■採用背景 当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要 運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細 ・発電所燃料投入設備の巡回、保全 （バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等） ・燃料の投入（燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作） ・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック （エラー発生時はメンバーへ指示を行います） ※上記内容を昼夜、シフト制で、2〜3名1組（1名事務所、２名巡回）の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ ・1か月間の座学の研修（平日8時〜17時）からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。 ・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり ・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境 当施設では、所長1名、束ね役（日勤・有資格者）5名、運行員13〜14名（男性、平均年齢30歳半ば）が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力 ・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。 ・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。（※夜勤月6日程度）また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／評価制度もしっかり／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる〜 ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、【発電所の保守】をお任せします。 ＊バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います！＊ 《入社後の流れ》★しっかり、研修を行いますのでご安心ください★ 外部講師より、研修を行います。 自分のスキルを把握／シュミレーター操作　など 実務に移行してからは、リーダーについて覚えていきます。 ＊適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア： リーダーを目指していただけます。 役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ■はたらき方： ・転勤なし ・出張なし ・年間休日122日 ・残業10時間程度　※残業は1分単位／点検がある月は30〜40時間ほどになる場合もあります（年1回目安） ■魅力： ・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事 ・環境のためになる仕事。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性！ ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも！ ■採用背景／会社の魅力 （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州を拠点に、太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています ●業務概要： V2H（電気自動車のバッテリーに貯めている電力を、自宅へ供給する機器）やEV充電設備をはじめ、太陽光発電システムや蓄電池などの取り付け施工における管理業務をお任せします。 ●業務詳細： ・施工業者との打ち合わせ ・工事のクレーム対応 ・現場の下見 ・設置後の点検、メンテナンスのスケジュール管理や問い合わせ対応 ◇施工管理部署のリーダーポジションとして他メンバーへの仕事の割り振りや経験が浅いメンバーへのOJTなどもお任せいたします。 【配属先情報】 施工管理職2名、工事士6名 ●当社で働く魅力： 九州ナンバーワンを誇る実績のため、当社としても施工部の強化を図っております。安定的な働き方をしながら今までの知見を活かしてリーダー職としての経験も積める環境です！ ●当社の特徴： ＼九州において高い知名度あり／ 1995年に創業した当社は、九州エリアを中心に住宅向け太陽光発電システム・蓄電池の専門店「ゆめソーラー」、住宅購入時に”初期費用0円”で太陽光発電・蓄電池を導入できるリース事業を展開しています。また、国内ディーラーと協定を結び、V2H・EV充電設備関連事業を本格始動するなど、再生可能エネルギーの普及拡大を推進してまいりました。 《ゆめタウンやイオンモールでお馴染み》九州内でアンテナショップ/ショールーム4店舗展開。「設置件数/設置容量/アフターフォロー満足度」で九州トップクラス！ ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。「再生可能エネルギーによるサスティナブルでタフな地域コミュニティをつくる」という当社の事業Visionを実現する為にも、同じ「志」を抱いて一緒に業務をしていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■採用背景： カーボンニュートラルを実現する上で、供給するエネルギーのCO2ゼロだけではなく、お客さまの立場になってエネルギー利用の最適化を目指していくことが当社の1つの重要な役割です。日本を代表する製造業が集積する中部において、多業種の製造業のお客さまにいかにして省エネ、省CO2を実現するか求められております。 ■概要： （1）製造業の生産設備を既存から革新技術に変えていくためのエンジニアリング業務 （2）省エネ、生産性向上、循環型社会を実現するための設備、システム開発業務 （3）お客さま、他社メーカと協調したプロジェクトマネジメント ■詳細： 当社では「開発一体型ソリューション」という既存技術では解決できない課題をお客さまとともに技術開発から取り組み解決するサービスを展開しています。その一員として、世の中にない技術を開発しお客さまに価値として提供する業務を実施いただきます。また、あらゆる素材を製造する工程において、「熱」を利用する工程はエネルギー消費量が多く品質にも大きく影響するため、カーボンニュートラルに向けて抜本的な変更が求められています。仕様検討、試作、試験、評価を繰り返し、量産設備へとエンジニアリングしていく必要があります。お客さまニーズを十分に把握し、技術力のあるメーカを発掘、強調し最適な設備、システムを実現していきます。 ■部署のミッション／役割： 契約規模の大きなお客さまとの接点部署です。省エネ、省CO2、コスト削減など多様化・複雑化する、お客さまのニーズに合わせたトータルソリューションサービスを展開しています。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州No.1の太陽光発電システム販売実績／反響営業／高インセンティブ〜 ■おすすめPOINT　＼九州エリア1位の信頼と実績を誇る太陽光発電システム販売／ ・九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消を目指し、地域に貢献！ ・個人およびチームの成果に応じた充実のインセンティブ制度◎毎月の業績給＋賞与にも反映！ ・国内外20社以上のメーカー製品を取り扱い、幅広い提案が可能！ ■職務内容： ご経験やご希望を加味し、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜個人向け営業＞ 当社が展開する太陽光発電システム、蓄電池などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご来店されたお客様やお問い合わせいただいたお客様へヒアリングからご契約まで一貫して行います。お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量などをヒヤリングし、最適なプランをご提案します。 ＜法人向け営業＞ 業務提携先となるハウスメーカーやビルダー、工務店との関係性を築き、提携先よりご紹介いただいたお客様へ直接ご提案を行います。提案先は、新築住宅を購入したばかりのお客様なので、ニーズが明確で比較検討されにくい、角度の高い商談が可能です。 ■当社の特徴： ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■インセンティブ制度： 個人およびチームの成果に応じたインセンティブが毎月支給され、さらに賞与にも反映されます。努力次第で確実に昇給・昇格が見込めます。 （モデル年収例） 入社1年目で年収450万円、2年目で630万円、3年目で705万円 入社1年目で年収490万円、2年目で630万円、3年目で770万円 変更の範囲：当社業務全般