【企業担当より】 同社は「顔の見える化」を推進しております。これだけ見るとなんの会社？となると思います。最近、スーパー等では野菜を作った生産者の方の 写真などが設置され、どんな人がこの野菜を作ったのかわかるような取り組みを見たことある方は多いのではないでしょうか。 同社はそんな取り組みを電気で行っています。具体的には、供給される電力がどこで作られたのかがわかるといった、「顔の見える電力」を 事業として行っております。そのためトレーサブルな再生可能エネルギー100％を供給できる仕組みを整えて、 電力事業だけにとどまらず、法人向けのサスティナビリティープラットフォームを目指し、 「見える化」でサステナブルな世界をつくることを同社は掲げております。 【担当業務】 バックオフィスチームはチーム全体で法人営業や電源調達営業まで、各部署を支えています。 あなたもサステナブルな未来をつくる一員になりませんか？ 【具体的な業務内容】 ・営業サポート業務（見積作成や契約書締結等) ・電力切替手続き（電力関係未経験者でも行える事務作業） ・請求書発行業務 ・法人のお客様からの個別問い合わせ対応（メール＆電話） ・社内システムへの登録および変更手続き ・本業務における業務フローおよびマニュアル作成 など ※スキルに合わせて業務をお任せします！ 【キャリアパス】 バックオフィス職を追求いただくも良し、バックオフィスでご活躍後、管理部門やデータアナリストなどの専門職や営業職への転身も可能です。 ライフワークに合わせてリモートと出社のハイブリット勤務が可能です。週2回ほどはご出社が必要なポジションになります。

■業務概要：ファイナンス領域を中心に、経理業務を担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて経理室以外の選択肢も含め、配属先、お任せする業務を決定いたします。 入社後は、経理室内や他部署（再生可能エネルギー事業本部等）も含め、ローテーションしながら経験を積んでいただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかのグループに配属し業務に携わっていただきます。 計画グループ：部門方針策定、投資家対応 予算グループ：全社予算担当、投融資予算担当 決算グループ：全社決算担当 財務グループ：資金調達担当、投融資評価担当 連結決算グループ：グループ全体の財務諸表作成など ■組織風土：新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 ■働き方：平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、エグゼクティブ層やサステナビリティ担当者等への解決策の提案、およびプロジェクト受注後の構想・フィット＆ギャップ分析・ロードマップ策定等を実行していただきます。 プロジェクトでは当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを、セールスやプロダクト開発、カスタマーサクセス等と連携しながら推進していただきます。 ■業務詳細： ・提案段階におけるエグゼクティブ層やサステナビリティ担当者へのセリング ・プロジェクト受注後の構想策定、ニーズとシステムの機能の適合度を評価したFit&Gap分析、ロードマップ策定 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・世界のサステナビリティ経営の潮流に関する情報収集とレポーティング ■所属部署： プロフェッショナルサービス本部のプレイングマネージャーとしてクライアントのサステナビリティ経営に関する課題解決の提案、当社プロダクト「booost sustainability Cloud」の導入に向けたプロジェクト管理等を、クライアントに伴走し、クライアントの業務プロセスを理解したうえで整理・実行いただきます。 ■やりがい／今後のキャリア： シリーズA以降で総額33.5億円の資金調達しており、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットするとができます。。 チームをマネージし、コンサル業務の他にマネジメント業務のWハットでの経験ができ、希少価値の高い人材としてキャリアパスを積むことができます� 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

【職務内容】 官公庁への電力売買に係る入札業務の一連のオペレーション回りをご担当いただきます。※ご経験・スキル不問 チームメンバーと共に業者登録から入札業務、落札後のご契約まで協力しながら分担して行っていただける方を募集いたします。 （入札案件の調査、各種申請書の作成、自治体へ（から）の問い合わせ対応（メール・電話）、提出書類の準備、発送まで） ※慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致しますので、未経験からの応募も大歓迎です！ 【就業環境】 閑散期と繁忙期があり、繁忙期は残業時間が発生しますが、閑散期はほぼ残業がないためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 【求める人物像】 ・社内外との柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・コツコツとした書類作成業務が苦にならない方 ・能動的、自発的に業務に取り組むマインドをお持ちの方 【当社について】 GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。 国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、お客様に対し再生可能エネルギー由来の電力を中心に提供し、サステナブルな社会の実現に少しでも貢献したいと考えております。 また日本の電力業界で急速に進む「市場化」の流れも活用し、様々な形で適正な価格で提供し、お客様自らがビジネスや個人のニーズに沿った「最適な電力の形を選択する」お手伝いをしたいと考えています。 「すべての取組はお客様の為に。」この言葉を実現する為、徹底的にお客様に寄り添い、ともに考え、進化する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上を誇る「シェアでんき」／営業戦略構築からお任せ】 ■ポジション概要： 当社は巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立された電力・再生可能エネルギースタートアップです。エネルギープロバイダー事業として、初期費用無料の住宅向け電力事業”シェアでんき”を提供しています。 現在、住宅ビルダー等のパートナー企業様を通じた販売を主な拡販戦略としており、パートナー企業様との関係を強固にしていくことが不可欠です。 シェアでんきと住宅の相性を軸に魅力や価値を伝え、両社とユーザー様がwin-win-winとなるコンサルティングを行って頂きます。 ■業務概要： 顧客基盤を有する住宅メーカーを中心とした企業様とのアライアンスを推進し、当社のシェアでんきサービスを用いた提携企画・実行を担っていただきます。 〇パートナー企業数の拡大とリレーション構築 　- 組織体制や経営課題等の仮説建て 　- アライアンスメリットの訴求や販売支援 〇アライアンス締結後の提案シェア拡大に向けた取り組み 　- パートナーの販売戦略に寄与するコンサルティング等 〇パートナー企業の支店・課とのリレーション構築 　- 営業担当に対する販売支援 　- 担当エリアの顧客特性に基づいた営業戦略の立案 　- サービスの訴求点・メリット・競合優位性等の共有 ■ポジションの魅力： ・年200%成長の急拡大事業で、大きな裁量を持って営業活動に取り組むことができます ・累計121億円超の資金調達を完了。マーケットから大きな期待をもらっており、社会へのインパクトを感じることができます。 ■シェアでんきとは： 太陽光発電システムを初期費用無料で設置し、日中の電気代をおトクにするサービスです。多額の初期投資が必要だった太陽光発電システムを、初期費用無料で提供するというイノベーションを実現し、多くのユーザー様、パートナー企業様に支持されてきました。契約件数は全国で21,000件を突破しています。 今後は再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡市／転勤無！九州全域のお客様、九州電力グループ社員向けデータサイエンティスト・アプリ開発/2025年新設部門/フレックス・週2リモートも可/福利厚生も充実◇◆　 ■業務内容： 「DXプロジェクト」の内製開発チームの立ち上げメンバーを募集！ データサイエンティストとしてアプリケーション開発におけるモデル構築などをお任せします。 九州全域のお客様、6,000人以上の九電G社員が活用する想定のアプリ開発を行う非常にやりがいのあるポジションです。インフラ企業ならではの豊富なデータを活用して、業務の再設計を含むサービス向上・業務の効率化の実現にチャレンジしてください。 ■業務詳細： ・九州全域のお客様、九電グループ社員が活用する想定のアプリ開発への貢献 ・電力事業関連（保守効率化、容量予測など）、顧客サービス関連（顧客問い合わせ対応など）、バックオフィス関連（予実管理、各種マニュアル検索など）といった様々なデータソースからのデータの抽出、変換、分析 ・上記データ分析からの課題解決機会の特定・提案 ・課題解決に向けた分析モデルの設計、作成 ・ステークホルダーに対して、データから得られるビジネスインサイトや構築したモデルに関するコミュニケーション実施 ・経営陣参加のスプリントレビューへの参加・開発内容の報告 【ゆくゆくは下記業務もお任せします】 ・組織拡大に伴いメンバーが増えた際には、シニアエキスパートとしてチームメンバーのスキル向上 ■求める人物像： デジタルテクノロジーを用いて業務をゼロベースで再設計することにより、インフラ企業としての電力の安定供給やお客様満足度向上といったサービス品質向上と生産性向上を両立し、当社のみならず社会全体の課題に対し革新的な価値を提供することを目指しています。 立ち上げメンバーとして、人々の生活インフラを支える送配電事業者としての社会的使命に対してデジタルテクノロジーを活用して貢献する想いを持ち、革新的な価値創造に向けてチャレンジ精神を持って取り組みともに成長していける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

上場準備企業（N-1期）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M＆A他特命事項）をお任せします。 ■仕事内容： 上場準備企業（N-1期）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M&A他特命事項） 具体的には、 プレイングマネージャーとして以下の業務にかかる体制整備と業務のとりまとめをお願いいたします。 ・経営戦略、事業戦略の策定（外部/内部環境分析、同業他社比較） ・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ・グループ経営管理（グループ各社・各部門、各プロジェクトの予算・実績管理） ・管理会計の体制整備（部門別損益管理、取締役会・経営会議資料作成） ・IR（開示資料作成、決算説明会、アナリスト・投資家対応、メディア対応にかかる）体制構築 ・新規事業開発にかかる支援 ・M&A等経営に関する特命事項 など ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはIPOに向けて又IPO後においても中心となって実務を推進していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 2022年3月期売上高797億円、前年対比143％増の増収となり、2023年3月期売上高において1,004億円を達成しました。 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■採用背景： カーボンニュートラルを実現する上で、供給するエネルギーのCO2ゼロだけではなく、お客さまの立場になってエネルギー利用の最適化を目指していくことが当社の1つの重要な役割です。日本を代表する製造業が集積する中部において、多業種の製造業のお客さまにいかにして省エネ、省CO2を実現するか求められております。 ■概要： （1）製造業の生産設備を既存から革新技術に変えていくためのエンジニアリング業務 （2）省エネ、生産性向上、循環型社会を実現するための設備、システム開発業務 （3）お客さま、他社メーカと協調したプロジェクトマネジメント ■詳細： 当社では「開発一体型ソリューション」という既存技術では解決できない課題をお客さまとともに技術開発から取り組み解決するサービスを展開しています。その一員として、世の中にない技術を開発しお客さまに価値として提供する業務を実施いただきます。また、あらゆる素材を製造する工程において、「熱」を利用する工程はエネルギー消費量が多く品質にも大きく影響するため、カーボンニュートラルに向けて抜本的な変更が求められています。仕様検討、試作、試験、評価を繰り返し、量産設備へとエンジニアリングしていく必要があります。お客さまニーズを十分に把握し、技術力のあるメーカを発掘、強調し最適な設備、システムを実現していきます。 ■部署のミッション／役割： 契約規模の大きなお客さまとの接点部署です。省エネ、省CO2、コスト削減など多様化・複雑化する、お客さまのニーズに合わせたトータルソリューションサービスを展開しています。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州を拠点に、太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています ●業務概要： V2H（電気自動車のバッテリーに貯めている電力を、自宅へ供給する機器）やEV充電設備をはじめ、太陽光発電システムや蓄電池などの取り付け施工における管理業務をお任せします。 ●業務詳細： ・施工業者との打ち合わせ ・工事のクレーム対応 ・現場の下見 ・設置後の点検、メンテナンスのスケジュール管理や問い合わせ対応 ◇施工管理部署のリーダーポジションとして他メンバーへの仕事の割り振りや経験が浅いメンバーへのOJTなどもお任せいたします。 【配属先情報】 施工管理職2名、工事士6名 ●当社で働く魅力： 九州ナンバーワンを誇る実績のため、当社としても施工部の強化を図っております。安定的な働き方をしながら今までの知見を活かしてリーダー職としての経験も積める環境です！ ●当社の特徴： ＼九州において高い知名度あり／ 1995年に創業した当社は、九州エリアを中心に住宅向け太陽光発電システム・蓄電池の専門店「ゆめソーラー」、住宅購入時に”初期費用0円”で太陽光発電・蓄電池を導入できるリース事業を展開しています。また、国内ディーラーと協定を結び、V2H・EV充電設備関連事業を本格始動するなど、再生可能エネルギーの普及拡大を推進してまいりました。 《ゆめタウンやイオンモールでお馴染み》九州内でアンテナショップ/ショールーム4店舗展開。「設置件数/設置容量/アフターフォロー満足度」で九州トップクラス！ ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。「再生可能エネルギーによるサスティナブルでタフな地域コミュニティをつくる」という当社の事業Visionを実現する為にも、同じ「志」を抱いて一緒に業務をしていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています ◇この度はニーズの高まりに伴う鹿児島新規出店のオープニングスタッフを募集します ●業務概要： 業務提携先となるハウスメーカーやビルダー、工務店とのリレーション構築の上、協業を行っていただきます。また提携先よりご紹介いただいたお客様の対応も行います。 ●業務詳細： 提携先よりご紹介いただいた個人のお客様が店舗へお越し下さるので、ヒアリングからご契約まで一貫して行っていただきます。また、提携先と共にリース型商品の企画提案などの販売戦略立案などもお任せいたします。 ◇販売〜施工、メンテナンスまで一貫して行えるので、お客様からの信頼も厚く、設置件数／設置容量／アフターフォロー満足度をはじめとした様々な部門で｛九州エリア1位｝を獲得しております。 ●ポジションの特徴： 当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量料などを現地に行って調査し、最適なプランをご提案します。取り扱うメーカーも多いため提案できる幅が広いことが特徴です。 また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができ、お客様のご要望にきめ細やくお応えすることができます。お客様にとって最適なプランを提案して喜んでいただくことを会社全体で目指しています。 ●当社の特徴： ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。「再生可能エネルギーによるサスティナブルでタフな地域コミュニティをつくる」という弊社の事業Visionを実現する為にも、同じ「志」を抱いて一緒に業務をしていただける方を募集しています。 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景： ・Daigas グループでは、グループカーボンニュートラルビジョンで掲げた再生可能エネルギー普及貢献量500万kWの達成およびお客さま先でのCO2排出削貢献を実現に向け、再生エネルギーバリューチェーンの拡大や電力関連ビジネスの取り組みに注力しています。 ・政府においても、省エネ法の改正において非化石エネルギーへの転換、電力の需要の最適化を盛り込むなど、2050年カーボンニュートラル目標達成に向け、様々な施策を打ち出しています。 ・こうした背景を受け、業務用・産業用の領域でも再エネソリューションや電力関連ビジネスを更に拡大していくことを企図しており、これらのソリューションの戦略企画、プロデュース、お客さまへのデリバリーを進め、社会全体の脱炭素化実現に向けた活動をご一緒できる人材を求めています。 ■業務内容： ・業務用、産業用市場における再エネソリューションの戦略立案、スキーム検討、拡販 ・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス（蓄電池、EV、DR）の戦略立案、スキーム検討、拡販 【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】 ・再エネ電力販売（オフサイトPPAなど）の企画・推進 ・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進 ・EV充電ソリューションの企画・推進（基礎充電向け、目的地充電向け） ・蓄電池ビジネスの企画・推進（需要家向け、再エネ併設向け） ■仕事の魅力・やりがい： ・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能 ・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能 ・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。 ・再エネ・蓄電所開発や電力事業（トレーディング・事業管理など）など電力上流分野への従事 ・海外事業（発電事業、エネルギーサービス事業など）への従事 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 【部署のミッション】 「プロジェクト推進部 洋上風力グループ」は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた洋上風力発電所の新規開発を推進するため、洋上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。 ■概要： 洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する機械系技術業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・洋上風力発電設備の技術仕様検討、支持構造物設計・施工計画作成・施工管理 ・風、波をはじめとする各種現地調査の計画・実施、各種設計条件の整理 ・洋上風力発電所のメンテナンス計画作成　　　 【仕事の魅力】 ・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。 ・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ■参考情報： ・五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始 https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209308_3273.html ・秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始 https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209897_3273.html ・中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定 https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/ctech.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 【部署のミッション】 プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた再エネ電源の新規開発を推進するため、事業実施に伴う地元自治体や地域住民等との合意形成に向けた渉外業務に関する経験・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。 【業務内容】 洋上風力発電所の新規開発に伴う地元自治体、漁業関係者等との合意形成および地域創生策の検討 【具体的には】 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ・地域創生に資する施策の検討 ・地元自治体、漁業関係者等との合意形成 ・地元自治体等との許認可協議 ・事業用地の地権者交渉 ◆具体的な業務例 ・洋上風力発電所の開発・建設・運転等に関する地元自治体や漁業関係者等への説明（環境面や漁業への影響等の確認） ・地元自治体や漁業関係者等からの地域課題の聞き取りおよびそれに対する地域創生策の検討・提案 ※上記対応のために現地出張（2〜3日/週程度）いただく可能性あり。（頻度や期間は状況により異なる） 【仕事の魅力】 ・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。 ・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・地元自治体や利害関係者との渉外対応により、提案力や適応力を習得できます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 【部署のミッション】 「プロジェクト推進部 洋上風力グループ」は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた洋上風力発電所の新規開発を推進するため、洋上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。 ■概要： 洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する機械系技術業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・洋上風力発電設備の技術仕様検討、支持構造物設計・施工計画作成・施工管理 ・風、波をはじめとする各種現地調査の計画・実施、各種設計条件の整理 ・洋上風力発電所のメンテナンス計画作成　　　 【仕事の魅力】 ・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。 ・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ■参考情報： ・五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始 https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209308_3273.html ・秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始 https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209897_3273.html ・中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定 https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/ctech.html 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 中部電力グループの送配電事業会社である当社の業務アプリケーションエンジニアとして、自社システム開発のプロジェクトリーダーをお任せします。 他の関連システムリーダーとの関わりも多く、経営層と会話をする機会も多いことが特徴です。 ※各プロジェクトの要件定義、設計開発から運用保守まで一貫して担当。 ※開発は外部ベンダーへ委託しているのでベンダーコントロールがメインです。 ■ポジション概要 要件定義から運用保守業務までに至る一連の開発プロジェクトのリーダをご担当いただきます。 メインの開発システムだけではなく、多数ある関連システムやインフラ構築の調整、主管部との合意形成や経営層への報告等プロジェクトに関連する仕事を統括いただきます。 ■担当システム例 ・統合業務パッケージ（EAM、ERP等）およびスクラッチ開発を対象としたアプリケーション開発 ・電力関連設備における設備管理業務システム ・顧客管理システム ・需給管理業務システムなど ■当社について 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 今回、社内のDX推進／社内システムの大規模改修などのための増員採用を行っております。 ■柔軟な働き方 ・フレックス制度 　∟コアタイムがないので、自分の予定に合わせて勤務が可能 ・断続勤務 　∟勤務を一時中断して、子育て、通院、介護などが可能 ・在宅勤務 　∟在宅勤務月の半分はテレワークが可能 ■中途入社者の声 ・福利厚生が手厚く、働き方が柔軟 ・イメージとは違い、フレンドリーな方が多い ・上層部の話がしっかり降りてくる ・1on1ミーティングやチームミーティングなどコミュニケーションをとる制度がしっかりしている 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営】 ■業務内容： ・シリーズB調達期における人材戦略立案と人的資本の強化（まずは現在の80名から100名体制へ） ・当社の事業戦略とカルチャーに合致した人材＝booosterを採用するための各種施策立案・実行改善 ・経営層との事業計画に基づく募集ポジションの特定およびペルソナの設計 ・各部門の責任者との募集要項・入社後の教育方針等の採用計画のチューニング・採用KPI管理 ・採用企画・運営（各部門と連携した選考・面接の仕組化・高レベル化、改善活動） ・母集団形成施策のリサーチ・エージェントや媒体検討（スカウト含む）・実行推進 ・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上の施策実行（採用イベント開催等） ・オンボーディングプログラムの改善 ・全社イベントの企画実行 ■ミッション／募集背景： 当社のミッションは「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」です。地球規模の課題である持続可能性（サステナビリティ）とNET-ZERO（脱炭素）な未来を実現する為、当社は大手企業を中心に新しい領域であるESG（環境・社会・ガバナンス）関連のコンサルティングサービスやSaaSプロダクトの導入をし、クライアントのサステナビリティ経営や脱炭素の取り組みを支援しています。 こうした取り組みには高度な技術や専門性を備えた人材が必要です。現在、当社ではITスキルだけでなく脱炭素やESG全域で高い専門性を培いつつ顧客要件に応えて開発を進めるプロダクト開発メンバー、資本コストの低下と企業価値向上につながる非財務情報の開示等で顧客のサステナビリティ経営推進を支援するビジネスコンサルタント、こうした複雑なプロダクトやサービスの価値を正しく顧客に伝えるセールス・カスタマーサクセス等のメンバーなど、各部門でプロフェショナルな人材が集まり、また研鑽による成長をしています。 本ポジションの方には、当社のミッション実現において最重要な資本である人材（人的資本）について、採用・オンボーディングにおけるご活躍を期待しています。 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

〜生活に必要不可欠な電力業界・安定性◎代理店の売上upに向け伴走〜 ■業務内容 （1）代理店営業/訪問、webミーティング等で、顧客の獲得状況や問題点のヒアリングを行う。新商材の提案等。 （2）顧客・代理店問い合わせ対応/電話にて契約内容の説明を行ったり、顧客や代理店からの問い合わせに対して対応する。代理店に対する資料作成 （3）電気料金提案見積り作成/顧客の現在の電気料金明細を元に、弊社の電気プランに切り替えた場合の料金シミュレーションを作成。 （4）商品企画開発/他商材、サービスをセットするなど、顧客に対してより魅力的なプランを開発、リリース。 ※担当代理店は30-50社を想定、新規開拓と既存深耕の割合は約2：8 <主な一日の流れ> (午前)出社→メールとその日のタスクチェック→webミーティング→問い合わせ対応 (午後)電気料金シミュレーションと代理店資料の作成→取引先訪問→事務作業※基本は内勤での対応です ■組織構成 同社全体で20名、営業組織には20代〜30代の方が5名在籍しています。（平均年齢30歳程度） 全員が中途採用者で、機械設計職や自動車販売業界など、異業種からの未経験者が多数活躍中です。 ■教育制度 入社後〜3か月間は営業課長がマンツーマンでOJTを行います。基本的な業務内容・資料作成・商談の方法などについてイチから説明いたします。また、研修用の資料もございますので、電力業界に関する知識が無くとも問題ございません。4か月目以降は担当となる代理店を設定し、必要となる業務に関して指導いたします。以降も常に先輩社員によるサポート体制はございますので、安心して勤務いただけます。 ■キャリアパス 現在の営業職が少人数のため役職が空いており、結果次第で昇進を狙い易い環境と言えます。現在営業課長をされている方は設計職で完全未経験からキャリアアップしています。また電力契約のみでなく、新しいビジネスモデルを進めておりますので、アイデアが採用されれば新ビジネスの中心としてご活躍頂くことも可能 ■リモート勤務相談可 入社後3ヶ月程度は出社いただくことを基本としますが、その後は週2回程度のリモートワークも相談可能です。 実際の頻度などは、本人の希望や家庭状況、業務内容や通勤距離等を考慮した上でのご相談になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容： 【採用・社員教育領域】 ・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用） ・研修制度の運用、改善 ・その他付随する庶務など ※入社して最初は採用業務からお任せします。 ■採用部署： 人事部5名（男性3名/女性2名） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力業界を牽引する企業／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／月平均残業 40時間ほど／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容： 当社の法務部門にて契約業務、法務リスクの予防、管理や紛争の処理に対応するほか、東京電力グループの企業価値向上に向けた戦略法務など幅広い法務業務を行っていただきます。ご経験に合わせてお任せするため、安心して就業が可能です。 ■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・契約業務 ・社内法務相談 ・リスクマネジメント業務 ・紛争対応 ホールディングスは国内チーム、海外チーム、訴訟関連チーム、グループ会社総括チームと４つに分かれており、ご経験に合わせて配属頂きます。また、当社はホールディングスカンパニー制を敷いており、他3社グループ企業があり、いずれかに配属の可能性もあり、法務として幅広く業務経験を身につけることが可能な環境です。（グループ会社であっても、就業条件はHDと同様です。） また、契約業務についても1次対応は他部署にて対応しており、より高度で難易度が高い案件に携わる形になるため、法務としてより経験を身につけることが可能です。 ■配属先およびグループ会社について： 入社後は東京電力ホールディングス（HD）の法務部門に所属頂き、当社の法務業務に慣れて頂きましたら、ホールディングス、基幹事業会社の法務部門にて業務を担当頂くことを想定しています。 ホールディングスは4つのチームに分かれています。ホールディングス全体で30名ほどで法務は構成され、弁護士資格を有している者もいます。また他グループ企業は下記3社ございます。 ・東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■就業環境： フレックスタイム制、テレワークを活用（週2日ほど）とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また月平均残業40時間程、年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／まずはルート営業からスタート／日本の電力インフラを支える企業〜 ■業務概要： まずは、既にお取引のある企業様に、先輩社員に同行し、業務の習得を目指していただくので、法人営業のご経験がない方もご安心ください。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ・中部エリアの電力会社への当社製品のルートセールス及び新製品販売開拓 ・物件情報収集、見積作成、価格交渉、社内生産システムからの生産指示、機器納入日程調整等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・中部支社：総員22名（男性17名／女性5名） ・配属先：電力営業グループ：総員7名（男性5名/女性2名） ■当社について： 【プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。 特別高圧〜高圧〜低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニアリング部関西グループ9名（うち九州支社駐在２名） ■当社について： 【プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：本文参照

【有資格者（電気施工管理技士）歓迎／複数名のチーム制◎／資格取得支援制度あり／年休122日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤無／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工管理までを一貫して取り組む会社です。受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工管理を主とし、工程管理表作成、施工に伴う業者手配、図面の修正等、施工現場の進捗確認、お客様との折衝を主に担当していただきます。　【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 ・受変電設備の設計、施工／自動検針システム（スマートメーター）の設計、施工／非常用発電機負荷試験・予防保全・更新・オーバーホール ・工事の工程管理、受発注管理・予算管理、原価管理、各種検査 ■就業環境： ・ベテラン社員が複数名おり、3〜4名のチームで協力しながら業務を行います。 ・非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・1案件を1名で担当するわけでなく、チーム制をとっています。 ・残業も少なく、また有休も取得しやすいため、非常に働きやすい環境です。 ・顧客との打合せのために、数か月に1回出張が発生する場合があります。 ・夜間作業は数か月に1回発生する程度となります。 ■入社後研修：最初の1週間程度、研修を実施します。その後、OJTで当社の業務に慣れていただきます。 ■当社の強み： （1）6,600ボルトの高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 （2）JCOM株式会社100％出資の子会社であり、業績も順調に伸ばしている安定企業です。福利厚生も充実しており、資格取得に向けた補助制度などがあります。 （3）非常用発電機は、災害などで電力供給が途絶えた場合に、消火設備や排煙設備、非常ベルなどに電力を供給する設備であり、保守点検についても点検基準が設けられております。当社はこういったニーズが高まる点検サービスに取り組み、受注を増やし着実に成長しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場企業／変電・配電設備など電力・社会・公共インフラを支える電気設備メーカー／完全週休2日制／在宅勤務可】 ■業務概要 東京電力グループで電気設備の設計・開発を行う当社にて、事業企画の推進をお任せいたします。 電力・社会・公共インフラ領域で培った当社の技術・商材やサービスと今後の市場動向を踏まえ、事業戦略の企画立案、事業方向性検討に向けたデータ分析に加え、今後の事業拡大・サービス拡張に向けた事業企画・事業運営の体制強化を行う業務となります。はじめはプロジェクトマネージャーについていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。 当社のプロジェクト推進に、ご助力いただける方のご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：グリッドビジネス推進プロジェクト 組織構成：メンバー5名 ■入社後の教育体制 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップいただきます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 将来のキャリア形成としては、経営企画・事業企画や事業運営を担う人財として活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照

当社は、電力インフラ・化学プラントなど各種産業向けの配電盤および制御装置の設計・製造・販売を実施しています。 配電盤類は、お客様の仕様に合わせて製作する「オーダーメード型」の個別受注生産方式になります。 業務内容は、受注物件の配電盤・制御装置の設計が主な業務です。 板金加工設計者を募集します。 具体的な業務内容は、 ・配電盤・ケーブルダクトの構造設計及び機器レイアウト検討 ・銅帯加工設計・手配 などです。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を　目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューとサービス商材の提案営業等をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）電力需給契約管理・電気需給契約の新規獲得・供給者変更防止等のお客さまとの相対営業業務 （2）サービス販売拡大のための案件発掘活動・サービス販売契約の契約管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ミライズ」について： 2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も実施。 変更の範囲：本文参照