〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客さまからの当社サービスや料金メニュー等に関する申込・問い合わせ・コンサルティング対応業務 ◇その他、お客さまからのお申し出に関する折衝交渉業務、現場調査業務 【働きやすい職場環境】 （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■当社について： 2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。 中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 　太陽光発電所における　(1)保守計画の策定　(2)全国各所の発電所点検とりまとめ　(3)特高連系発電所の電気主任技術者業務　(4)新規案件契約に伴う電気主任技術者業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成 【弊社事業と特徴】 　高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。 　さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。 　■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 　■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。 　■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。 　■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 　■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。 　　経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：本文参照

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の法務担当をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・契約書の審査（国内外） ・各種法律相談、対応（海外案件を含む） ・訴訟、紛争等の対応（海外案件を含む） ・損害賠償業務（国内外） ・再エネ関連をはじめとする新規事業（国内外の投資、アライアンス、SPC等の様々な事業形態）に関する法的観点からの検討・サポート ・子会社現地法人に対するアドバイス ・その他企業法務一般 法律のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩むことができます。 ■キャリアパス： ご希望に応じ、内部統制部門、海外部門（一時的な海外駐在）へのローテーションは可能です（部門は異なっても、法律のプロフェッショナルとしてのキャリアを期待します）。 また、法務部門は案件に応じて経営陣と直接関わり、経営のダイナミクスさを感じるとともに、高度な経験を積むこともできます。 ■働く環境について： ・社内は安定し落ち着いた風土です。 ・語学研修など、技能・スキルの向上にも積極的です。 ・在宅は個人の裁量にお任せいたします。（週２〜3回のメンバーもいます） ・フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって10時に出勤されたり、15時や16時頃に帰宅する社員もいます。 ・残業：平均10時間程度（法務グループとしては残業０を目指しています） 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から事務に挑戦可／成長中のベンチャー企業／長く働きやすい環境◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場管理に伴う業務全般をお任せいたします。 ・建築積算 ・見積書作成 ・各種書類作成 ・取引先とのやりとり ・その他付随する業務等 対象物件としては、 小規模修繕、リフォーム・リノベーション工事、木造・S造・RC造新築になります。 ■働く環境： 有休取得100%奨励、有休指定日も年間5日ほどあります。また子育て・介護の際に使える時短勤務制度など、長く働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇2011年に創業し、建設事業／水事業／IT事業／通信事業／エネルギー事業を展開しています。 ◇規律のあるベンチャー企業です。基本的な社会人としてのルールやマナーはありますが、非常に自由度の高い社風且つ、成果にはきちんと報いる会社です。また、一人前になるため・成果を出すための研修や相談できる環境も充実しており、能動的に動ける方にとっては非常に良い環境と言えます。 ◇顧客となる個人の方に当社の認知度を高めるべく、名古屋グランパス協賛やバンテリンドーム看板設置等当社ブランドの周知に注力しております。 変更の範囲：本文参照

〜東京電力グループ/水力発電を主力事業とし環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業〜 ■担当業務：同社の保有する水力発電機の管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)水力発電所内の発電機の巡視 茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかの事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電機（複数有り）の巡視（設備の状態確認）を月１回程度行います。 巡視は、基本的に２名体制で行い、水力発電機のある場所までの移動は車で行います。 (2)水力発電所の設備の点検…発電設備の点検・試験等を行い、不具合の有無を確認いただきます。不具合があれば修繕を行うための業務（見積書の作成等）を行っていただきます。 (3)発電所のリニューアル工事…老朽化した発電所のリニューアル工事を実施するための補助業務を行っていただきます。 (4)その他業務…上記以外の業務の携わっていただきます。 ■働き方について 年間休日120日、月の平均残業時間は20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。 ※有事の際の緊急出勤が発生致しますが、その場合は代休を取得していただきますのでご安心ください。 また4年~5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生致します。（東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉） ■配属について 初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。出身地や社内の人員配置の状況をふまえ決定いたします。 ■福利厚生 安定性抜群の東京電力グループの為、福利厚生も抜群となっております。 社員が長期的な就業を叶えられるような制度を用意しており、その結果平均勤続年数も19年を誇ります。 ■キャリアアップ 発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/東京電力グループ/水力発電を主力事業とし環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)水力発電所の土木設備の巡視 茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかの事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電所（複数有り）の巡視（設備の状態確認）を月１回程度行います。巡視は、基本的に２名体制で行い、水力発電所のある場所までの移動は車で行います。 (2)水力発電所土木設備の点検…発電所周辺にある土木設備の点検を行い、不具合の有無を確認いただきます。不具合があれば修繕を行うための業務（見積書の作成等）を行っていただきます。 土木設備：取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他 (3)発電所のリニューアル工事…老朽化した発電所のリニューアル工事を実施するための補助業務を行っていただきます。 (4)その他業務…上記以外の業務の携わっていただきます。 ■働き方について 年間休日120日、月の平均残業時間は20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。有事の際の緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所への転勤が発生します。（東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉） ■配属について 初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。出身地や社内の人員配置の状況をふまえ決定いたします。 ■組織構成 配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30〜50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 変更の範囲：本文参照

風力発電所の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント全般（多面的な課題抽出、解決の方向性の提案、スタッフへの指示、指導）をお任せします。 ■規定業務： （1）PJマネジメント…プロジェクトマネジャーとして、コマーシャル、テクニカル等プロジェクト業務全般、ならびに入札対応に係る取り纏め （2）コマーシャル…事業性評価、リスクマネジメント業務を中心に、リーガル、ファイナンスに係る業務 （3）地域対応…漁業関係者を中心に多岐にわたる地元ステークホルダーとの対話を通じて、地域の信頼獲得活動 （4）人材育成…PJ推進メンバーに対して、PJマネジメントに関する助言・指導 ■期間限定業務： ・PJ推進メンバーに対して、PJマネジメントに関する助言、指導の実施 ・当社社員に対して、再生可能エネルギー開発に関する知見を深めるための研修（PJ推進のポイント解説など）を実施 ・社内意思決定（経営会議等）に必要な情報の取り纏め 変更の範囲：会社の定める業務

海外エネルギー分野の事業投資（M＆A含む）を積極的に推進するにあたり、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 戦略策定、案件探索、契約交渉、モデリング、ストラクチャー検討、会計・財務・法務等に関するリスク分析（デューデリジェンス）、各種ドキュメンテーション、金融機関や外部アドバイザーとの協議等を担当します。加えて、事業投資成立後のプロジェクトのマネジメント等の業務全般も行って頂きます。 ■募集背景： ・Daigasグループは、海外エネルギー分野の事業投資を積極的に進め、ポートフォリオの多軸化を図りつつ、持続的な成長に向けた基盤整備を進めています。 ・こうした背景をもとに、近年、投資案件は、上流事業、再生可能エネルギー、水素／アンモニア等の新たなエネルギー分野など多岐にわたり、年々増加する傾向にあります。 ・多種多様な投資案件におけるトップマネジメントの円滑な意思決定をサポートすべく、投資案件実務や実務支援を行う部署の体制維持は不可欠となっており、実務に裏付けされた豊富な知見を有する人材を獲得すべく、この度募集を行います。 ■組織構成： 配属先の「資源・海外事業部　計画部　事業開発推進室」は管理者1名含む計5名で構成されています。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のプロフェッショナルな集団で、裁量を持って活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的に事業部やその他関連組織の管理者、および海外現地法人の中核人材としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水素、アンモニア、メタネーション等のカーボンニュートラル（CN）関連およびLNG基地に関する国内外でのフィージビリティスタディ、エンジニアリング、他社との事業化案件におけるデューデリジェンスをお任せします。 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■募集背景： 当社では、2050年のカーボンニュートラル化を目指して、様々なアライアンス、技術開発、実証プラント建設などの新規事業にも挑戦しております。 海外（特に東南アジア）では、LNG化による低炭素化が見込まれることから、既存LNG技術の海外展開にも同時並行で取り組んでおります。 また、技術開発においてもeメタン導入を目的に国内での複数のベンチスケール実証試験から海外でのPJ検討が始まっております。 このような事業環境のもと、高圧ガス設備の電気・計装・システムエンジニアリング力を活かし、関連のFS、エンジニアリング、技術デューデリジェンスなどを遂行し、 事業の拡大に貢献することができる人材が求められています。 ■当ポジションの魅力： カーボンニュートラル化、低炭素化は、世界の大きな潮流となっております。 この転換期において、自らの電計システムエンジニアリング力を試してみたい方には絶好のチャンスだと思います。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇大規模複合開発プロジェクトに対するDaigasグループ全体の戦略策定、および社内外関係者を巻き込んだ折衝・調整・管理業務 ◇大規模複合開発プロジェクトにおける都市計画・まちづくり構想等の段階から、自治体やゼネコンに対しDaigasグループの総合力を生かした開発コンセプトおよび各種商材・サービスを提案することで、開発計画への織り込みを目指す ◇各自治体が進める環境政策（脱炭素関連の取り組み）に対し、国の補助金活用も含めたDaigasグループとしての知見・ノウハウの提供および各種商材・サービスの提案を行うことで、自治体のパートナーポジションの獲得を目指す 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■当ポジションの魅力： ・地域課題の解決やミライ社会の創造に貢献する大きな仕事に携わることができる ・実際のまちづくりに活用される（カタチに残る）仕事に取り組むことができる ・自治体を始めとするまちづくりに関わる多くのステークホルダーと接点を持ち、最先端の情報に触れることができる ■キャリアパス： ・自治体との共創活動・政策提案を行う部門における営業・スタッフ ・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ ・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー ■募集背景： 人口減少や高齢化が進行する中で、都市サービスやインフラの見直しが急務となり、持続可能な地域社会の構築が求められている。また、都心部では旺盛なインバウンド需要や大阪・関西万博を契機とした投資やインフラ整備が進行しており、複数のステークホルダーが関与する大規模再開発が加速している。 これに対して、コンパクトシティ、スマートシティ、カーボンニュートラルシティなど、各テーマに沿ったまちづくりが進められている。さらに、政策面でも地域活性化を目的とした数多くの支援策が実施されており、これにより民間企業の投資意欲が高まっている。 Daigasグループとしては、地域課題の解決に資するエネルギーを軸にしたまちづくりの提案を積極的に行う必要がある。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇「まちづくり」に繋がる分野（農業、ヘルスケア、モビリティ、コミュニティ等）において特色ある取り組みをしている企業（パートナー候補）、及びそのサービスの情報収集 ◇Daigasグループの商材・サービスの棚卸 ◇パートナー候補企業とのアライアンス協議 ◇ビジネスモデルの構築とまちづくりへの落とし込み 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■当ポジションの魅力： ・実際のまちづくりに活用される（カタチに残る）仕事に取り組むことができる ・地域課題の解決、すなわち社会に大きく貢献する仕事に携わることができる ・取り組んだ内容が、まちづくりを通し、ミライ社会を創ることに寄与する ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・まちづくりに関連するサービス事業の企画・運営 ・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ ・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー ■募集背景： ・人口減少や高齢化が進むことで地域経済の縮小や中心市街地の衰退などの問題に直面している。 ・「まちづくり」に取り組むことで人やお金の流出を食い止め、持続可能な地域社会を構築していくことが求められている。 ・変化が激しく、ニーズが多様化する中、住民の生活環境を高め、地域の魅力を高める活動「まちづくり」をするためには、エネルギーだけでなく、非エネルギーの分野にも領域を拡げていく必要がある。 ・非エネルギーの分野においては、Daigasグループが有する商材やサービス、ソリューションを活用しつつ、他社とのアライアンスも活用したビジネスを検討していく。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇需要家側での再エネ・分散型リソース（太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など）を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営 ◇パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集 ◇新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション ◇電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■当ポジションの魅力： ・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。 ・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。 ・発電〜販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案 ・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営 ・VPP／DR事業のサービス運営責任者 ■募集背景： ・脱炭素潮流や、エネルギー危機、電力需給ひっ迫を背景に、需要家側での再エネや分散型エネルギーリソースの導入が進み、それらエネルギーリソースを束ねマネジメントすることのニーズが高まっております。（需給バランスの調整） ・また、脱炭素潮流や電力制度の見直しを踏まえ、新市場を活用したサービスニーズも高まっております。 ・当社は、電力分野における新たな事業としてとして、需要家側での再エネ・分散型リソースを活用したエネルギーマネジメントに関するサービスの展開を進めております。お客さま（法人・個人）向けの新サービスの企画・開発、サービス運用の分野で活躍いただける人材を募集します。 変更の範囲：本文参照

【実務経験よりも諦めずに根気よく向き合う姿勢を重視◆月7割程度のリモート可／事業安定性◎／残業10H程度／20代活躍中土日祝休み】 ■業務内容： ＜主担当として管理頂く社内使用ツール＞ １．SalesForce ２．Google Workspace, ３．WordPress ４．自社開発システムやマイナーツール ・上記含む各種ITツールのアカウント管理 ・社内からの上記ツールに対する問い合わせ対応やトラブルシューティング ・PCキッティング ・HP運用 ・経営判断用資料のためのデータ抽出 ・新規導入ツールの検討 ■入社後の流れ： 現状は外部委託の方に担当して頂いており、その方から情報共有を受けながら主担当として1人立ちしていただきます。独り立ちまでは3か月〜を想定しております。 ■働きかた： リモート：月7割程可能（フレックス制度あり） 残業時間：月10時間程度 有給取得率：100％ 年間休日：122日 ※広島県福山市にある親会社（常石商事株式会社）が企画・検討するプロジェクトへ出張ベースで参加する可能性がございます。現状具体的な案件があるわけではなく、将来の可能性レベルのお話です。 〜時間で拘束はしない組織のため、進めているプロジェクトや、仕事ベースで終わり次第退勤可能です。働き方は一定自分でコントロールできる環境です！〜 ■組織構成：2025年2月時点 全体12名が在籍しており、平均年齢は38.1歳です。 ■モデル年収： （1）20代後半・情報システム部門での社内SE経験2年以上：450万円 （2）30代前半・情報システム部門5年以上（社内SE経験含む）：500万円 （3）40代前半・情報システム部門7年以上（社内SE経験含む）：550万円 ※セールスフォースの管理や設計、トラブルシューティング経験がある方は優遇します。 ■当社事業について： 高騰する電力コストへの対応は全ての企業が対応を必要としています。また日本を含む120以上の国・地域が2050年までのカーボンニュートラル実現を目標として掲げていることから、日本国内のあらゆる企業にもその達成に向けた施策がまだまだ必要とされているため、解決策の提供を目指す当社は全ての企業から必要とされる存在になり得ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力・三菱商事グループの安定企業 / 中部電力グループの顧客基盤を活かして、家族の絆やつながりを育む「くらしサービス」を展開 〜 ■業務内容： ・BtoC向けサービスを中心に、自社サービスの開発、販売・管理に関わるシステム開発、運用をお任せします。 ・上流工程である企画や要件定義からシステムの開発およびシステム稼働後の運用等をお任せします。 ■業務詳細： ・システム企画、要件定義、システム構築（対象：契約管理システム、決済システム、顧客データベース、サービスアプリ） ・システム運用、保守（システムに対する技術評価・改善提案を含みます） ■組織構成： ITエンジニアの人員構成は総勢3名となります。 ■在宅勤務について： ・週1-2日の在宅勤務が可能です。 ■業務のやりがい・魅力： ゼロ→イチで生み出す自社サービスとデータマーケティングで成長する企業であり、自分自身の手でシステムを企画・構築出来る面白さもあります。 ■自社優位性・PR： 中部電力グループが持つ長年の信頼と強い顧客基盤をベースに、お客様の生活をより豊かにするための新たなサービスをお届けすることで社会貢献を 実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事／中部電力ミライズ／ローソン出資の安定企業／残業20h以下／新電力事業のみならず商社とコンビニの提携企業として多角的な事業を展開／グループ企業で連携し、伸びしろある業界へサービスを拡大中〜 ■業務概要： 三菱商事、中部電力ミライズ、両社のノウハウ及び関係先のネットワーク活用を前提に以下の業務をお任せします。 （1）マーケット分析：エリア毎の顧客特性、及び、競合他社の分析。エネルギー付帯商材の選定。 （2）販売チャネルの構築：グループ会社の関係先等のネットワークを活用 ■営業方法： グループ会社、若しくは、協業先より顧客を紹介いただき、同行にてソリューション提案を月5件〜10件程度行います。 基本的に関係先との取引実績のある顧客であり、飛び込み営業ではなく、企業キーマンへ直接提案を行う成約確度の高いビジネスモデルです。 ■顧客： 福祉医療施設、産業施設、多店舗商業施設 ■組織構成 部長１名、メンバー4名（30代〜40代活躍） ■教育体制： 電力の知識については、経験豊富な社員によるOJTを実施していきます。 座学〜アポイント同行、などを2年目安で行い、業界知識、製品知識の無い方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます。 ■働き方： ・日/7時間15分労働時間で残業20時間程度となっております。 ・請求書関連などの対応は業務部（他部署、サポート担当）が担当、フォローする体制がございます。 ・業務に慣れてきたら週1回のリモートワーク勤務（在宅勤務）が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社です。「まちエネ」というブランドにて、電力全面自由化が始まった2016年4月よりローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。新規事業にも注力しており、EV向けサービスの業界トップランナーです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 〜 ■概要： 中部電力ミライズでの事務総合職を募集します。 ＜主な配属先＞ ◇法人営業部門： 総合エネルギー企業としての根幹を担っているのが法人営業部門です。中部電力のエネルギーサービスをできるだけ多くのお客さまにお選びいただけるよう、提案・販売活動を行っています。 ◇お客さまサービス部門： 営業等の関連部署の効率的な業務遂行を支える、組織の内側から創出/支援する役割を担っています。また、各地域営業本部では、個人のお客さまへの当社サービスやメニューを提案する営業・折衝交渉・現場調査業務にも従事いただきます。 ◇ガス営業部門 大規模な工場や商業施設等のお客さまに対して、単なるガス販売に留まらず、お客さまのニーズ・本質を捉え、ガスを通じた設備のランニングコスト低減提案等、トータルエネルギーソリューションを提供しているのがガス事業部門です。 ◇カーボンニュートラル推進部門 ◇リビング営業部門 ◇電力調達・需給部門 ※新卒採用HPで部門のご紹介はご確認ください。 ■「ミライズ」について： 中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ■中部電力グループについて： 2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。さらに、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 〜 ■概要： 中部電力ミライズでの事務総合職を募集します。 ＜主な配属先＞ ◇法人営業部門： 総合エネルギー企業としての根幹を担っているのが法人営業部門です。中部電力のエネルギーサービスをできるだけ多くのお客さまにお選びいただけるよう、提案・販売活動を行っています。 ◇お客さまサービス部門： 営業等の関連部署の効率的な業務遂行を支える、組織の内側から創出/支援する役割を担っています。また、各地域営業本部では、個人のお客さまへの当社サービスやメニューを提案する営業・折衝交渉・現場調査業務にも従事いただきます。 ◇ガス営業部門 大規模な工場や商業施設等のお客さまに対して、単なるガス販売に留まらず、お客さまのニーズ・本質を捉え、ガスを通じた設備のランニングコスト低減提案等、トータルエネルギーソリューションを提供しているのがガス事業部門です。 ◇カーボンニュートラル推進部門 ◇リビング営業部門 ◇電力調達・需給部門 ※新卒採用HPで部門のご紹介はご確認ください。 ■「ミライズ」について： 中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ■中部電力グループについて： 2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。さらに、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力G／創業以来右肩上がりの成長・2023年度売上成長率19%以上／年休125日・土日祝休み／柔軟な働き方が叶う環境◎】 ■業務概要： ご担当いただきたい業務は、エネルギーサービスを支える基幹システムの運用保守となります。モダン開発を指向しており、新しいツールの導入にも積極的ですのでモダンな開発環境・ツールの中で業務に取組んでいただけます。 入社後の具体的な業務としては、上記基幹システムについて仕様や構成を把握していただき、スクリプトやSQLを使った運用作業、また簡単な開発作業をお願いします。業務の進め方は、企画部門などの開発以外の部門と直接コミュニケーションしながら着実に業務を進めるスタイルです。 自社サービスの運用保守となりますので、これまでSIerなどで様々なシステム開発に携わった経験を活かしながら、じっくり1つのシステムに携わりたいという方、他部門とコミュニケーションを深めながら使い手の視点を大切に業務を行いたいという方を募集しています。 ■業務詳細： ・電力／ガスなどインフラサービス基幹システムの開発、保守、運用 ・企画／カスタマーサポートメンバーへのヒアリング、要件定義 ■開発環境： ＜技術スタック＞ ・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django） ・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ■キャリアの広がり： ＜保守運用から開発のスキルも身に着けていただけます！＞ 入社後はまずは運用保守業務を担っていただく考えですが、ご希望がある場合、ご経験をふまえて本格的な開発業務に参画いただくことも可能ですので、運用保守中心のキャリア、開発中心のキャリア双方を選択いただけます。 新しい環境での開発を指向しておりますので、新しい知識・ツール利用経験も得ることができ、エンジニアとしてのバリューを高め続けることが可能な環境だと考えています。また、電気・ガス・インターネットなど、エネルギー業界に関する業務にも触れる機会が多く、システムレガシーを多く抱え今後エンジニア需要が高まることが予想されるエネルギー業界の業務知識も習熟いただけます。 変更の範囲：無

◆◇法人営業／東京電力Gの安定性／OJTで安心のサポート体制！／年休125日・土日祝休み／営業企画としてのキャリアアップが叶います◇◆ 当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。 エネルギー事業を知り尽くす東京電力の「専門性」と、まるでベンチャー企業のような「IT技術力を活かしたアジリティ」、「お客さまニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々な法人のお客さまとコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。そんな同社にて法人営業を募集しております。 ■業務詳細： ・既存パートナーさまへのフロント交渉 ・既存パートナーさまのフォロー ・新規販路開拓のためのソリューション営業 ・各種実績集計、管理 ・ターゲット市場の市場調査や競合調査 ・新サービスの市場調査 ・新サービスの企画・検討 ・新サービス開発に伴う社内外関係者との交渉・調整 ※新規顧客は問い合わせからの流入並びに代理店の方のご紹介がメインとなります。 ■ポジションの魅力： ・営業から営業企画としてのキャリアアップが叶います！ 既存のサービスに捕らわれず、新たなサービス・ソリューションを創っていく事に注力しております。例えば、弊社の軸となる『ＰｉｎＴでんき・ガス』のサービスをより拡大していくには？の視点からサービス設計を企画したり、『引越しワンストップサービス』等新たなサービスを考え作りだす事も可能なポジションです。営業からより企画力をつけていきたい方には魅力的なポジションとなります。 ■入社後のサポート体制： 入社後はOJTを受けながらまず通常業務への理解を深めていただきます（最長6ヵ月程度）。その後、チームメンバーと協力しながらお客さまのお困りごと解決に向けて業務を進めていただきます。通常業務に関する知識の習得と経験を積んだのちに社内外を含めて新サービスを検討し、関係者と交渉・調整を行う業務に携わって頂きます。 ■組織構成について： 組織）営業本部　13名　うち、ソリューション営業部は8名（本部長1名、部長1名、メンバー6名） ■働きやすさ： フルフレックスやテレワークを柔軟にご活用いただけます。 当面は研修のため出社メインとなりますが、それ以降は2~3日程度の出社をご想定下さい。 変更の範囲：無

【三菱商事・中部電力ミライズ・ローソン出資の安定企業／残業15h／週1在宅勤務導入中】 ■募集概要： 管理部の経理チームの一員として、主に当社の決算業務、予算業務など経理財務全般をご経験に合わせて業務をご担当頂く予定です。 ■業務内容： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算業務 ・税理士事務所、親会社経理部門との対応業務 ・連結決算に関する報告業務 ・予算集計、予算実績分析に関する管理会計業務 将来的には資金繰り業務や監査対応業務等にも携わって頂ける環境です。 経費精算システムは楽楽精算、会計システムは勘定奉行を使用しています。 ■当部署の役割/展望： 当部署はコーポレート部門であり、経営補佐、企業維持、営業支援の機能を担っています。 管理部は3チーム体制（総務・人事、経理、IT）で総勢10名の組織です。その中で経理チームは3名在籍しております。※正社員2名：男性(リーダー)、女性、派遣社員1名(女性) 経理チームはバックオフィスとして社内の他部門を支えながら企業活動で発生する様々な動きを帳簿等へ記録し、経営判断に資する決算資料や各種会議体資料等を作成することが職務です。現在は3名体制で「経理」「財務」等の明確な区別はなく、横断的に経理・財務・税務、管理会計に至るまで幅広い業務を対応しています。採用後はチーム4名での協力体制で上記業務を幅広く対応頂く予定です。また、聞きづらい雰囲気はなく、分からないことはその都度気軽に聞ける環境です。 ■教育体制： 電力の知識については、eラーニング実施と共に経験豊富な社員によるOJTを実施しています。 また、部内やチーム内でも定期的に1on1ミーティングを実施するため、電力業界未経験の方でも安心して働くことができます。 (電力業界の新規ビジネスを支えている当社の事業内容は聞きなれないものが多いかもしれませんが、上記入社後の勉強会などを通して徐々にじっくり学んでいってください。) ■当社の特徴： 当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、ローソンの合弁による電力小売事業会社です。 ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。新規事業にも注力しており、EV向けサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の光通信グループ／実力主義の環境下でチャレンジができる／社会貢献性高】 電力・都市ガス・LPガスの供給を個人のお客様から法人のお客様まで幅広く供給している当社のプロパンガスの販売所にて、保安業務の管理や、営業と工事会社の間にたち、円滑な業務運営を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・プロパンガス供給における計画や事業者との連携 ・保安教育の計画立案、社員への保安指導 ・各省庁への定期報告 ・保安機関や製造者との調整 ・保安業務の結果の確認、管理 ・定期周知業務や保安業務の帳簿の管理 ・販売方法、貯蔵施設、供給設備、充てん設備の監督 ・消費者の事故、災害を防止するための企画業務 ■働き方について： 当社は、LPガスの販売をメインに活動しており、緊急出動や当直も委託しているため、基本、カレンダー通りの休みになります。（土日祝休み） ■当社の特徴： ◎2020年7月に設立した当社は、平均年齢が30代前半の若い会社です。 ◎テレワークの導入や、育休明け社員の受け入れなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎ご経験されたスキルや適性に応じて、業務内容を選定してお任せします。最初は電気・ガスの知識がなくても、OJTを通して身につけることができます。また未経験な分野の業務でも、チャレンジ精神があれば、挑戦の機会はたくさんあります。 ◎会社の成長、自分の成長を感じられる環境で活躍したいという方からのご応募、ぜひお待ちしております。 ■当社グループについて： インターネット回線、電力、宅配水、保険、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社グループは新しい商品やサービスを創ることに注力しており、新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の光通信グループ／実力主義の環境下でチャレンジができる／社会貢献性高】 電力・都市ガス・LPガスの供給を個人のお客様から法人のお客様まで幅広く供給している当社のプロパンガスの販売所にて、保安業務の管理や、営業と工事会社の間にたち、円滑な業務運営を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・プロパンガス供給における計画や事業者との連携 ・保安教育の計画立案、社員への保安指導 ・各省庁への定期報告 ・保安機関や製造者との調整 ・保安業務の結果の確認、管理 ・定期周知業務や保安業務の帳簿の管理 ・販売方法、貯蔵施設、供給設備、充てん設備の監督 ・消費者の事故、災害を防止するための企画業務 ■働き方について： 当社は、LPガスの販売をメインに活動しており、緊急出動や当直も委託しているため、基本、カレンダー通りの休みになります。（土日祝休み） ■当社の特徴： ◎2020年7月に設立した当社は、平均年齢が30代前半の若い会社です。 ◎テレワークの導入や、育休明け社員の受け入れなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎ご経験されたスキルや適性に応じて、業務内容を選定してお任せします。最初は電気・ガスの知識がなくても、OJTを通して身につけることができます。また未経験な分野の業務でも、チャレンジ精神があれば、挑戦の機会はたくさんあります。 ◎会社の成長、自分の成長を感じられる環境で活躍したいという方からのご応募、ぜひお待ちしております。 ■当社グループについて： インターネット回線、電力、宅配水、保険、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社グループは新しい商品やサービスを創ることに注力しており、新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ガス工作物の工事・維持・運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ガス工作物の運転・操作・監視・非常時対応業務 ・ガス工作物の工事管理・品質管理・安全管理業務 ・請負工事・委託契約の設計・積算業務 ・ガス事業法・労働安全衛生法・消防法他の法定管理業務 ※工事の実作業は発生しません。 ■配属先部署人数・構成： ・ガス事業部（出向除く）：約60名程度 ・20代〜50代の各年代とも、11〜13名（管理職除く）と、バランスよく構成されています。 ■部署の雰囲気： ・ガス事業部全体が比較的アットホームな雰囲気です。 ・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等を活用したコミュニケーションを実施しています。 ・キャリア採用者はガス事業部全体の約３割を占めており、キャリア採用者も馴染みやすい環境です。 ■魅力・面白味： ・当社ガス事業の要の業務であることから期待値は高く、「キャリアパス」欄にも記載のとおり、将来的には本社管理職を目指すことのできるポジションです。 ・年間約30億m3のガスを約140万件のお客さまへ供給しており、大手ガス会社同等の重要な業務に中核者として携わることができます。 ・高圧・中圧の供給設備の管理から、ガス消費機器の保安まで幅広く携わることができます。 ■キャリアパス： ・短中期的にはガス保安業務に従事し、ガス工作物の工事管理、設計・積算業務等の専門性の高い業務に従事いただきます。 ・将来は適性等を踏まえ他部門の経験も付与した後、本社管理職を目指していただき、当社のガス工作物保安および消費機器保安全体を見ていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業／会社の成長・社会的課題の解決に直結〜 ■業務内容 日々の会計経理業務から決算業務まで幅広く担当していただきます。具体的には以下の通りです。 ■具体的な業務内容 ・日々の会計経理業務：伝票記帳や承認、債権債務管理 等 ・決算業務：月次・年次決算等 ・予実管理 ・会計経理業務の仕組みやルールの策定・改善：効率的かつ効果的な業務プロセスーの構築 ・その他、会計経理に関する業務全般 ■当社について 当社は、再生可能エネルギーを次世代の「当たり前」にしてカーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業です。数年のうちに日本における再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆再生可能エネルギーを促進／エネルギー・インフラ業界にチャレンジしたい方歓迎／東証プライム上場企業◆ ■業務概要： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は、電力小売事業において、『代理店向けの提案型営業』をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売パートナーに対して様々な企画立案、販促活動の推進、パートナー開拓などを行って頂きます。 ・ガス、保険、新聞、家電等を扱う代理店へ当社の電力をご提案 ・販売形態変更やキャンペーンの立案実行　 ※イーレックス株式会社で採用、入社後すぐエバーグリーンマーケティング株式会社へ出向となります。（採用条件は同じです。） ■配属予定部署： 営業　※将来的には、社内ジョブローテーションを通じて、他部署へも転出して頂く可能性があります。 例）営業⇒企画⇒採用　電力の中でも幅広い事業に携われます！ ■過去中途入社者の経歴 精密機器の営業、通信系の営業、不動産・建築営業、証券営業など、、、様々なバックグランドの方が活躍中！ ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え、産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■キャリアパス： キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照