【未経験の先輩社員も在籍／山陽特殊鋼・三井物産スチールなど大手企業との取引実績あり／年休118日・残業20H以下／鉄鋼輸送のスペシャリスト集団】 ★未経験から入社した社員も在籍中。先輩社員のサポートを受けながら独り立ちを目指せます！ ★鋼材や重量物の豊富なノウハウ。運送だけでなく保管・荷役・在庫管理まで一貫体制で安定経営を続けています！ ★社員教育・福利厚生の強化にも定評。離職率の低さも特徴の企業です！ ■業務詳細： 鉄鋼メーカーなどのお客様の製品を運搬するにあたって、依頼ごとに必要な自社トラックの配車手配にまつわる業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの運送依頼内容の確認 ・配車表の作成、配送工程の検討 ・社内、協力運送会社のドライバー調整（電話・メール・FAXなどを利用） ・配送に関する売上管理（Excelでの表作成・計算） ■入社後の流れ： ・ご入社後は、先輩社員の業務サポートを担いつつ、配車手配の流れを理解いただきます。 ・その後は、配車までの人員・工程・配送製品確認など、社内外の管理業務も順次お任せしながら、独り立ちを目指します。 ・入社していきなり全ての業務をお任せするのではなく、個々の理解度に合わせながら徐々に業務をお任せしていきます。 ■組織構成： ・人数：事業所全体約20名にて配車関連業務を担当　／　配属部署はうち3名（男女比1：2） ※先輩社員も全く別の業界から入社し、活躍しています！ ■働く環境： ・社員同士の距離も近く、冗談を交えながら活発にコミュニケーションを取っています。 ・自由に使用できる指定休は月2〜4日の付与。有給も取得しやすく、ライフワークバランスも確保できる環境です。 ・働き方改革や福利厚生の充実にも取り組んでおり、社員の働きやすい環境作りにも努めています。 ■同社について： ・同社は、特殊鋼などの鋼材運搬のほか、自社倉庫を活かした引っ越しやトランクルームサービスの提供など、幅広い事業を展開しています。 ・トラック輸送だけでなく、鉄道や船舶を組み合わせた複合輸送も定評で、コスト削減や環境負荷低減に優れた提案力も高い評価を受けています。 ・取引先の工場や港湾と連携した「一気通貫の物流体制」も構築し、複数の企業様との取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験大歓迎！〜ベテランスタッフのマンツーマンサポートでトラックドライバーを目指せる〜埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について： 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容： 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細： ・配送ルート：和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿〜中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10〜12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。※その他付帯業務はございません ・想定勤務時間： （1）午前01:30~10:00　（2）午前02:00~13:00　 ※月水金は３件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ ＜未経験の場合＞ （1）免許取得（準中型免許） 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。（約10日程で取得） ベテランドライバーの方とも一緒に練習できるので安心して免許取得ができます （2）一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき（1日）、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 （3）実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 毎回運転するたびに同乗してマンツーマン指導していただけます！未経験でも経験者でも習熟度に合わせて、事故が起こらないようにサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただきます。 ・その後；キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです！ ■組織構成/働く環境 ・組織： ドライバー　44名（内20代3名、30代2名、40代〜38名） ・環境： ベテランの方が多く、教えてもらえる環境です！会社として若い方いたら育てていくような社風があります。 縦横のつながりも深く、会ったときは知識を共有したり話すような関係性です 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス】完全週休2日制（土日祝）／残業20H 【九州から世界へ！】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業 【社会貢献性◎】「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献！ ■業務内容： 当社の全社的な成長に向け、内部管理体制をより一層強化していくために増員募集します。 ▼入社後： ・入金支払処理 ・売掛金のチェック ・売上計上、経費精算　 ・固定資産管理 ・電話対応や来客対応 ▼将来的には… ・月次決算業務：期間計算、BS/PL/CF作成、月次資料作成（エクセル）、税務監査対応 ・連結決算業務 ・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理） ・M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等） ＜入社後の流れ＞ 経理未経験の方は、まず既存社員から業務を学んでいただきます。経理部は優しい方が多く、部署全体でフォローする体制が整っております。 ■組織構成： 現在は5名体制で業務を行っております（部長1名、メンバー4名）20代のメンバーも複数おり、平均年齢の若い部署です。 ■働き方／福利厚生： ・経理職としてグループ会社含めて様々な経理を経験できキャリアアップが可能です。 ・転勤なしで腰を据えて働くことができます ・年休118日（土日祝）、残業月20H以内 ・家族手当や住宅取得祝い金　など ＼福岡ソノリクは「低価格」×「高品質」に強い！その秘訣は？／ 同社は長期保存が出来る保管技術を構築。実際に特許冷蔵庫で保管した安納芋は1年、痛みやすいシャインマスカットでも4ヶ月も鮮度を保つことに成功しています。その他、輸送ルートの中間に倉庫を設けることで、より新鮮かつ高品質な輸送が可能となっています。また、大口のお客様のお取引があるため、空きスペースで低価格でのサービスが提供できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜倉庫管理等の物流知見を活かしてキャリアアップ/JA全農グループ/創業54年全国79拠点/年休122/充実した福利厚生〜 売上高812億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■業務内容 ・当社倉庫および契約倉庫における農産物の保管業務全般の他、フレキシブルコンテナ清掃業務をご担当いただきます。主に取り扱う貨物は玄米・大豆・麦などです。 ※倉庫内の軽作業もありますが、7割が事務業務となります。 <自社倉庫および関東近県の契約倉庫（約30か所）> ・貨物の保管管理 ・在庫管理／倉庫の温度管理 ・入出庫管理 ・施設管理（不具合が起きた場合の窓口対応） <フレキシブルコンテナ清掃業務> ・委託業者との連携、作業計画の策定／進捗状況管理 ・清掃作業の指示 ・使用済みフレコンの回収先開拓 ・その他、専用システムを用いた事務処理や帳票管理 ・荷主、倉庫会社、作業スタッフとの日常的な調整・連携業務 ■組織構成 配属部署：倉庫営業課　事務職14名（派遣社員含む） ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。 研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■魅力 完全週休2日制、月の残業時間は20時間程度（※9月〜2月は繁忙期） 年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） 所定労働時間7時間30分 ※転居を伴う転勤なし ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格不要／一生モノのスキルを身につけ安定した仕事／機械いじりや海が好きな方におすすめ／スキルを身につければ一生安定して働ける仕事です！／土日祝休み〜 ■業務概要： 民間・自治体の船舶について、機器の保守点検やメンテナンス、修理などのの業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 船舶に使われている装置や機器について、 ・定期的なメンテナンス・保守業務 ・修繕が必要な個所の修理　等 等を行っていただく業務です。資格やスキルは不要です(入社後に取得ができます) 対応する船は、小さなクルーザーから海上保安庁の大型船まで様々です。現場への直行直帰も活用しながら、業務が終わればそのままお客様と釣りに出かけたり、比較的に自由に勤務できる点も魅力です。 ■採用背景： 当社は北部九州の案件をほぼ全て担っており、更なるサービス向上のために増員募集を行っています。 ■組織構成： 現在は代表を含め3名で対応しています。業務を依頼する下請け業者も御座います ■入社後の流れ： 先輩のアシスタントをしながら、船の機械を覚えるところからスタート。OJTを中心に、メーカー研修なども御座います。経験やスキルに応じて少しずつお仕事をお任せしていきますので、経験を積みながら仕事の幅を広げていきましょう。徐々に1人で担当できるようになった際には、自分の裁量で働くこともできるようになります。 ■こんな方におすすめ： 未経験からでも安定した仕事につきたいという方にピッタリです。これまで、料理人の方、トラックの運転手など、様々な方が異業界から転身してきています。理系も文系も関係ありません。 船舶の修理・メンテナンスは競合先が少なく、営業基盤は強固です。まさにスキルを身につければ一生ものです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: 経理・総務業務をお任せします。 ■当社の特徴: 山陽海運は、海上輸送、陸送、輸出入通関を提供する総合物流企業です。 ■業務詳細: 【経理】 ・現金/預金管理 ・各種支払処理（税金等） ・伝票の起票・計上 ・請求書/領収証/伝票のチェック ・月次・年次　損益計算書作成 ・固定資産管理 ・勤怠管理/給与処理 【総務】 ・雇用保険・労働保険手続き ・年末調整（本社への取次） ・社会保険(健康保険/厚生年金)手続き（本社への取次のみ） ■組織構成: 福山支店は現在9名在籍しています。（20代〜50代） ■入社後の流れ: 本社にて研修を受けていただき、その後は配属先の先輩社員について、OJTを通じて業務を覚えていただきます。 支店・本社社員でしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【成田空港までの鉄道アクセスを提供する京成電鉄のグループ企業である同社にて鉄道技術職 （電気設備保守）ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎／電気の知見を活かせる／年休120日】 ■概要＆研修制度： 当社の鉄道技術職 として列車の安全や定時運行を実現するために必要な≪電気設備保守≫をお任せします。 未経験でも入社後は手厚い研修制度がありますのでご安心ください。 また、日々の業務はチームで進めますので先輩社員の仕事を間近で見ながら仕事を覚えることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・電気等の保守業務 ・電車線・発変電所等の電力設備や信号通信設備の保守業務 ※夜間の業務が発生する可能性があります。 ※月に1回程度の日直あり（休日手当支給） ■当社の魅力： ・ジョブローテーションがあるので将来的なキャリアの幅が広いです。 ・本社部門への異動など活躍のステージを多彩に広げることも可能です。 ■求める人物像： ・インフラなど社会に求められる仕事がしたい方 ・責任感を強く持ちながら仕事に取り組める方 ・明るく仕事に取り組める方 ・向上心があり、意欲的に働くことができる方 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場◆開示・IRにも関われる裁量ある環境◆副業可】 今回募集するのは、経理チームの中核を担うポジション。変革期における財務・経理機能の再構築やガバナンス強化の担い手としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容 上場企業の経理全般に携わりながら、開示業務や制度設計、ガバナンス強化といったコア業務を担っていただくポジションです。経営陣とも近い距離で業務を進められます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算 ・税務対応 ・給与計算 ・開示業務 ・ガバナンス強化 ※ご経験に応じて幅広くお任せします ■組織体制 経営管理部 経理課（計4名） ・課長 ・募集ポジション ・課長代理 ・20代メンバー2名 少数精鋭のため、役割を限定せず広く関わっていただける環境です。 ■働き方 年間休日120日、フレックス制度の導入、リモート可能とご自身に合わせた働き方で柔軟に就業できる環境です。 ■ポジションの魅力 【幅広い領域に挑戦できる経理キャリア】 経理業務は、単なる仕訳や帳簿管理にとどまらず、開示・IR・管理会計など多岐にわたる分野に挑戦できるキャリアです。財務情報の開示や投資家対応、経営判断に必要な数値分析など、企業の成長に直結する業務を通じて、専門性と視野を広げることができます。 【経営層と近い距離で影響力も大きい】 経理部門がは、経営と並走する“攻め”の立場で関われる環境があります。数字を扱うだけでなく、経営陣とともに戦略を考え、意思決定を支援する役割を担うことで、企業の未来に直接貢献するやりがいを感じられます。 また、企業成長フェーズのため、バックオフィスとしても自ら仕組みを設計し、動かしていける段階にあります。一から作り上げる経験は、経理職としての成長にもつながります。 ■当社について 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで、多岐にわたるサービスを提供しています。大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しており、年々増加するEC通販の需要に応じて業績を順調に伸ばしています。包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて市場での地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！／正社員／地域密着型企業／観光バスや地域のコミュニティバス等幅広く運行／転勤なし／１日3時間勤務の可能／1週間の連休OK！】 ■業務内容 バス・タクシーの運転をお任せします！観光バスに加え、普通自動車免許で運転可能なコミュニティーバスやシティーバスにてご活躍いただくことも可能です。 当社は国内団体旅行や、地域のイベントやコミュニティバスの運行など幅広い車両を取り揃えているからこそ、ご自身の働き方に合わせて勤務いただけます◎ ■幅広い働き方 （1）短期間で稼ぎたい方〜趣味を楽しんでる方多数◎〜 観光バスやマイクロバスを中心に運転いただきます！ 観光バスなどは4泊5日の宿泊を伴う業務もありますが、手当でしっかり還元されるため効率的に稼ぐことができます。（土日休み／移動範囲は希望をお伺いいたします！） （2）コミュニティーで安定して働きたい方〜普通免許でＯＫ〜 地域のコミュニティバスやスクールバスなど、毎日決まった運行時間に合わせて出勤いただきます！1日3時間だけ・・土日休みがいい・・など、希望はお伺いしますのでご自身のライフスタイルに合わせた勤務形態を選択いただけます！ ■有休の取りやすさ 1週間の旅行に行くことも、事前に申請すれば簡単に取得が可能です。 これまでに休みを断ったことはありません◎ ■入社後の流れ 入社後はOJT方式で学んでいただきます。 大型免許をお持ちでない方や慣れていない方でも、乗用車の運転⇒マイクロバス（結構式等の送迎）⇒観光バスと、徐々に慣れていただきます。努力次第で運転技術は磨けますが、初めは同乗するなとしっかりとサポート体制がありますのでご安心ください。 ※実際に、入社されてから大型免許を取得された方もいらっしゃいます◎ ※免許は最短１か月程度で取得可能です◎ ■資格取得に関して 大型二種免許取得支援制度もございますので、働きながら資格取得も目指していただけます。取得後の手当てもしっかりございます。 ■組織構成 ドライバーは40代〜70代まで、幅広い世代の方がご活躍されています。職場の雰囲気は居心地が良く、もくもくと仕事に集中する方が多いです！人間関係を気にせず働きことができます◎また、稼いだお金は旅行や車の購入などに使い、趣味を楽しんでいる方が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜朝日新聞社グループ企業で安定基盤〜 ■業務内容： 空港関連仕入業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇空港内店舗等の商品仕入の計画・立案・実行 ◇チームマネジメント（業務／作業の効率化等）および人材育成 ◇仕入先の選定・交渉 ◇予算管理・在庫管理 ◇売上分析、情報収集と共有 ◇卸売を中心とした営業活動 ◇他部門や他社との連携・関係性構築 ■当社の魅力： ・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。 ・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 組合員さんを中心に、コープさっぽろの食品・日用品宅配サービス「トドック」をご案内します。 アプローチ方法は生協店舗でのご案内、ご自宅への訪問、電話、イベント参加などさまざまです。 ／ コープさっぽろの ここがPoint！ ＼ ★知名度バツグン！ 提案しやすいサービス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅配トドックは、「雪で外に出られない」「なかなか買い物に行けない」「重い物を運べない」といったお困りごとを解決する、地域の暮らしに寄り添ったサービスです。 2024年の年間供給高は1167億円、北海道の総世帯の約6軒に1軒が利用しており、認知度もバツグン。 初めての方でも提案しやすく、成果につなげやすいのが特徴です。 ★未経験の方も安心！ 研修＆サポート充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した研修とフォロー体制があるため、未経験の方大歓迎！ チームで助け合えるため、ひとりで不安になることもありません。 ＼こんな研修を行っています／ ◎全体研修：トドックやコープさっぽろの基本知識を学べます。 ◎部署内研修：営業に必要なスキルやトークをレクチャーします。 ◎ロールプレイング：先輩職員と実践的に会話の練習ができます。 ◎動画・オンライン学習：繰り返し視聴して知識を定着できます。 ★頑張った分収入アップ！ インセンティブ制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月ごとの目標件数をクリアしたあとは、超過分の成約1件ごとにインセンティブを支給！ 無理のない目標なので、入協2年目には月収40万円を得ている方も少なくありません。 成果が目に見えて分かるので、やりがいもバッチリ！ チーム／組織構成 ★社会人経験は一切不問です★ 職員の前職はさまざま。 営業未経験の方はもちろん、専業主婦・主夫、パート出身の方も、経験ゼロから入協しています！ 大切なのは、相手の方と楽しく会話しながら、本当に必要なものを引き出すこと。 特別な経験やスキルがなくても、「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いがあれば活躍できますよ！ ★仲間と助け合える、温かい職場★ 業務に慣れてくると個人で動くことも増えますが、休憩時間には職員同士でランチに行ったり、情報交換をすることも。 横のつながりも豊富な、和気あいあいとした職場です。 ◎女性管理職活躍中

◇◆タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます◆◇ 《月給40万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《年間休日は実質221日》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1〜2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士の方歓迎！従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／資格補助制度有〜 同社は140年以上の歴史を持ち、安定した成長を続ける東証プライム上場の企業です。今回は、BMW本社において、技術案件の問い合わせ窓口として活躍していただけるテクニカルサポートを募集します。 ■業務概要： 主にBMWのディーラー向けにテクニカルサポート業務と、現地に訪問し技術支援や技術向上のための指導アドバイスを行います。ディーラー経験やメカニックスキルが生かせるポジションとなります。 【問い合わせ対応の流れ】 ▼内容確認（ディーラー様から車両不具合に関する相談が入り、チャット形式で文面や写真、動画で内容を確認）　 ▼対応方法の確認（チームメンバーへの相談や過去事例等を収集し対応方法を確認。問合せ内容に応じて、現地を訪問したり、同じ車種の車両で検証を行います。ドイツ本国に問い合わせる場合もあります） ▼回答（メール文面で対応方法をレクチャーし、困り事を解決へと導きます） ■企業の特徴／魅力： 同社は、物流業界におけるリーディングカンパニーとして、複合ソリューション事業や国内外の物流サービスを提供しています。プライム市場に上場し、安定した財務基盤と充実した福利厚生制度を誇ります。社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、顧客からの信頼を築いています。また、海外事業の展開も進んでおり、グローバルに活躍する機会も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人／個人営業の経験を活かせます！業界未経験の方も歓迎／挑戦できる社風／個人個人の裁量が大きい環境／サポート体制充実／残業月20h・土日祝休み・年休128日とワークライフバランス◎】 ■業務内容： 運送企業様に対する自社サービスを活用したソリューション提案を行う営業に携わっていただきます。メインサービスであるドライバー専門求人サイトや物流DXツールを足掛かりに、顧客が抱える課題に応じて複数の商材の提案を行っていただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社3か月を目途に独り立ちをしていただきます。 ▼新人研修 当社の概要などを簡単に説明。 ▼営業チームでのOJT 先輩と一緒に業務をしながら実務を覚えます。 日ごろからLINE WORKSでやり取りをしているほか毎週のミーティングでもしっかり情報共有。 メンバーと連携しながら業界未経験者もしっかり成長できます。 ■ポジションの魅力： ・個人個人の裁量があり、働きやすい環境です。 ・考えて取り組めて、挑戦できる社風となっております。 ■配属組織について： 年齢層： 東京：25〜50歳　大宮：25〜55歳　大阪：25〜36歳　名古屋：22〜58歳 男女比：6：4（全社） ※どのオフィスでも20〜30代の社員の割合が高く、オフィス内でのコミュニケーションはもちろんのこと拠点間でも積極的に実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人／個人営業の経験を活かせます！業界未経験の方も歓迎／挑戦できる社風／個人個人の裁量が大きい環境／サポート体制充実／残業月20h・土日祝休み・年休128日とワークライフバランス◎】 ■業務内容： 運送企業様に対する自社サービスを活用したソリューション提案を行う営業に携わっていただきます。メインサービスであるドライバー専門求人サイトや物流DXツールを足掛かりに、顧客が抱える課題に応じて複数の商材の提案を行っていただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社3か月を目途に独り立ちをしていただきます。 ▼新人研修 当社の概要などを簡単に説明。 ▼営業チームでのOJT 先輩と一緒に業務をしながら実務を覚えます。 日ごろからLINE WORKSでやり取りをしているほか毎週のミーティングでもしっかり情報共有。 メンバーと連携しながら業界未経験者もしっかり成長できます。 ■ポジションの魅力： ・個人個人の裁量があり、働きやすい環境です。 ・考えて取り組めて、挑戦できる社風となっております。 ■配属組織について： 年齢層： 東京：25〜50歳　大宮：25〜55歳　大阪：25〜36歳　名古屋：22〜58歳 男女比：6：4（全社） ※どのオフィスでも20〜30代の社員の割合が高く、オフィス内でのコミュニケーションはもちろんのこと拠点間でも積極的に実施されております。 ■同社について 同社代表は元々ドライバー経験者で物流の業界人材における知識経験が豊富な中、各担当者目線で作られたサービスが強みです。ドライバー人材が不足している社会においてドライバー専用の人材媒体で業績好調でありましたが、物流業界全体において人員が不足している事が社会課題となる中、ソリューションとして様々な同社商材を提案していく体制強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【京成グループ/未経験歓迎/公共交通会社の本社業務を主にお任せ/年休125日土日祝日休み/有給取得率80%超/「健康経営優良法人」認定企業】 ■業務内容： ・一般管理部門（総務・経理・関連会社に関する業務など） ・鉄道部門 （安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、営業、PRに関する業務） ・自動車部門 （安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、イベント、臨時輸送に関する業務） ・開発部門（不動産に関する業務） 入社後は、鉄道・バス・不動産・総務・経理など様々な分野の仕事に携わることで、幅広い知識と経験を積み、関東鉄道グループの将来を担う人材になっていただくことを期待しています。 ■豊富な研修制度： 下記のように段階別で様々な研修を行っております。 【新入社員教育】 入社後に行う基礎教育および職種別専門教育 【中堅社員教育】 業績アップに貢献し、利益を生み出す社員を育成するための能力向上教育 【管理監督者教育】 監督・指導力を育成する職長教育 【管理者教育】 部課長、係長を対象とする管理能力向上教育 【職能教育】 鉄道運転士や各種技能資格等の育成教育、各部門の専門教育を年次計画に基づいて実施し、あらゆる社員の自己啓発意欲を促進させ、各社員のレベルアップに大いに寄与しています。 ■数字で見る当社： ・平均勤続年数：15.7年（2023年度） ・平均有給休暇取得日数：16日（昨年度実績） ・育児休業取得率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート！◇ ■研修体制： 未経験でも安心してスタート！ OJT形式で丁寧にサポートをするため着実にキャッチアップをしていくことが可能な環境です◎ ※入社までにフォークリフトの資格を取得いただく予定ですが最短4日程で取得可能です。 ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■働き方・福利厚生 ・休日は月平均9日以上／有給取得もしやすい環境／夜勤無し ・退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）あり 安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！ ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 神戸拠点は所長1名、副所長2名、ドライバー、フォークリフトメンバー約100名 ※一週間交代のシフト制(6時〜15時、11時〜20時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、 最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼9割未経験から活躍中！ノルマなし／設立当初から安定した黒字経営◎車の陸送手配の内勤営業／既存顧客の対応メイン／ニーズ増加による増員募集／駅近新築の綺麗なオフィス◎〜 ■職務概要： 同社は新車・中古車はもちろん、オートオークション会場での出品車・落札車の輸送、事故車など自走が不可能な車両から大型特殊車両まで、あらゆる車両に対応するとともに、自動車メーカー工場から各ディーラー様への輸送も行っております。 その中でも、車の陸送手配を行う内勤営業として、受注先や協力会社との対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様からの受注対応（見積作成等） ・発注対応（協力会社への発注及び価格交渉等） ・お客様訪問（新規取引先への訪問や、季節の挨拶回り、事故発生時の対応など） ・受注先はほとんどが既存のお客様で、新規のお客様も既存のお客様からの紹介等です。飛び込み営業はありません。 ・お客様は法人（ディーラーや買取店等）がほとんどですが一部個人のお客様もいらっしゃいます。 ⇒1人10社前後ご担当していただく予定です。 ■組織構成： 正社員5名とパート3名の計8名で、男女比も半々です（部長が1名おり、ご入社いただいた後は部長もしくは経験を積んだ先輩からOJTとして業務を学んでいきます。） ■就業環境の魅力： ・仕事の頑張りをしっかり評価します。将来幹部社員を目指していただくことも可能です。 ・ニッチな業界なのでほとんどの社員が業界未経験で入社しております。 ・担当者にしっかりと裁量を持たせており、お客様に対してスピード感のある対応が可能となっております。 ・月ごとのシフト制ですが、日曜は固定休となっておりご希望もご提出いただけます。 ■職場環境： ・新築の大変綺麗なオフィスです。 ・駅徒歩3分の好立地で通勤も楽です。 ・和気あいあいとした社風で、皆で協力しながら業務を進めています。 ■業界について： 当社がかかわる中古車市場はニーズが安定している業界です。当社にもたくさんの依頼が寄せられており業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポート、プロダクトの5つを主な事業を行う当社にて、株式・ガバナンス業務を担当いただきます 【職務詳細】 持株会業務： 従業員持株会、役員持株会、取引先持株会の管理・運営、協力会社との連携強化（協力会社との懇親会運営等の庶務業務含む） 株式事務と証券代行事務: 株式事務や証券代行等、決算関連業務・株主総会関連業務・証券取引所・金商法対応についての対応事務 コーポレートガバナンス: 取締役会運営、指名・報酬諮問委員会運営その他コーポレートガバナンスに関する企画・立案・運営 コンプライアンスの推進: 法令遵守や企業倫理強化のため、社内規程の整備や従業員教育の推進 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。

【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／異業界からの方活躍中！／女性活躍中！／人物・意欲重視の採用！／残業月20時間程／日勤のみ】 ■業務内容： ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ■業務詳細： ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール ・組織の組み立てなどの管理 ・社員教育　など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■組織構成： 正社員は12名で構成されております。フロアごとにセンター別で分かれております。 ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国屈指の物流拠点である埼玉県内部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供している当社において、完全自社開発システムに携わっていただき、物流の進化をITの側面から支えていただきます◆◇ ■業務内容： 入社後は下記業務を担当いただきます。 ◇事業内容の理解（倉庫業務・配送業務等）とシステムの関連について ◇当社基幹システム（WMS・TMS）概要の理解 ◇取引先との連携システムの概要 ◇開発言語・DBの習得 ◇システム開発（設計・開発・テスト） 将来的には以下業務も行っていただきます。 ◇新規取引におけるシステム開発「ウォ−ターホール型」（要件定義、システム設計・システム詳細設計・開発・テスト・現場導入支援） ◇設備増強の時のインフラ構築（パソコンセットアップと設置、サーバセットアップとアプリインストール、ネットワーク設計 等） ◇今後のシステム部門の課題（省人化・蓄積データの活用・応用（動向を読む　天気予報のような流通の増減予測）） ◇働く現場作業者の省人化⇒IT化の有効活用（ICT） ■開発環境： 開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション） 言語：VB.NET、C#.NET データベース：MS、SQL ■業務のミッション： 次世代の基幹システムを創り上げることをミッションとしています。 ■身に着くスキル： ◇取引先要求と利用者サイドでの提案・開発ができます。 ◇多種多様な流通取引・運用の経験が積めます。 ◇インフラ（パソコン、サーバ、ネットワーク等）の構築〜整備スキルを身に着けることができます。 ■当社の強み： 長年（30年以上）にわたる自社開発体制で、外部アプリに頼らずにカスタム（内製）アプリケーションを開発しています。 ■当社について： 当社は、1958年の創業以来、首都圏の総合物流を歩んできました。 首都圏直通の主要高速道路4本がクロスする埼玉県南部を中心に、関東各所に冷凍・冷蔵倉庫が約4万坪以上、常温・定温倉庫が約6万坪以上、総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／デジタルトランスフォーメーションのEC事業支援／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 ■採用背景： 大型案件お預かりに伴う増員です。 ■業務概要： EC事業に特化したBPOサービスを展開する当社にて、大手クライアントを担当していただき、顧客・当社の売上拡大、コンサルティング＝付加価値の提供をお任せいたします。 ※お任せするクライアントは 3社〜5社になります。 ■業務詳細： ・BPOサービスに関する企画・立案〜実行、進捗・ KPI管理 ・自社フルフィルメントセンターとの連携 ・コンサルティング ・定例会や社内 MTGへの参加 ■働き方 ・フレックス制なので自身の裁量で柔軟に就業いただけます。 在宅ワークも可能です。 ■業務魅力： ・クライアントとwinwinな関係を構築するポジションとなりますので、これまでの経験を活かしつつチャレンジできます。 ・提案・改善・売上げ・利益など会社経営に関わることが可能です。 ・物流業界は急速に成長しています。特にネット通販や配送サービスの需要が高まっており、今後も持続的な成長が見込まれます。 ■組織構成： ２名（男性）が所属しております。 本社はフリーアドレスで自由な雰囲気で業務を行っています。トップダウンの風潮はなく、オーナーシップをもって取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／中途社員活躍中／残業月平均10時間／働きやすさ◎】 ■業務内容： 中国系海運会社の100%出資日本法人である当社にて、コンテナ管理の業務全般お任せします。 デジタルサプライチェーン事業の展開と共に、DX業務も幅広くチャレンジして頂ける環境でもあります。 複数業務システム使用があり、データ処理・分析に取り組みたい方にとって良いチャンスです。 ■具体的には： ・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う ・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理、現場立会あり ・トラック、ドレージ輸送のオペレーション ・支払精算書類作成、管理 ・社内外連携と顧客対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 全員が中途採用の8名で構成されています。40代前半の部長1名、メンバー7名で、男女比が1：4となっています。チームには20代から60代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、全員が2ヶ国語を話すことができます。 ■特徴・魅力： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を手がけています。 ＜働き方良好！中長期的に安定して就業できる環境＞ ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日とプライベートな時間も大事にできます。 ・産育休実績もあり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇も取得できます。 ＜自己研鑽、スキルを磨けます＞ ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 ＜フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャー＞ ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証／調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます◆◇ 《月給40万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《年間休日は実質221日》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1〜2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます◆◇ 《月給40万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《年間休日は実質221日》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1〜2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務