〜基本土日祝休み／転勤なし／物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業／売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバー募集〜 ■業務内容： 運送の運行管理やドライバー管理をご担当いただきます。物流業務の円滑な運営のため、運行管理と配車業務をお任せします。 医薬品を中心とした当社の運送において、安全で効率的な輸送を支える重要な役割です。 ■具体的にお任せする業務内容一例： ・運行管理業務…安全管理の指導、点呼、法定点検の調整 ・配車業務…車両の運行スケジュール作成、ドライバーとの調整・指示出し ・緊急時対応…車両や配送に関する問題が発生した場合の対応 ■当社について： 当社は、物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業です。 特に産業廃棄物の再資源化と、温度・品質管理を徹底した医薬品物流を得意とし、地域に密着した安定成長を遂げています。 ■働き方について： 働きやすい環境の整備を進めており、2025年度からは年間の休日日数を4日増加させるなど会社全体で取り組んでいます。 ※入社直後に、3日間の特別休暇が付与されます（ウェルカム休暇） 変更の範囲：会社の定める業務

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ◇配送手配、配送の進捗管理 ◇業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ◇コンサルティング（業務市場情報の収集／各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。） ◇お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ◇庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッスイグループ(東証プライム上場)の安定基盤／水産物流を支える仕事】 同社はニッスイグループの一員として、水産物を中心とした食品の流通・加工を担っています。今回製造部にて水産物の生産管理のポジションを募集いたします。 ■業務内容： ご入社後はご経験と知識を活かしていただき、まず生産加工業務からお任せする予定です。 その後、引き続き加工業務も対応しながら、管理者として水産加工物の生産管理をお任せいたします。 ・水産物加工物の生産管理（現場の作業指示／作業の進捗確認　等） 加熱加工レーンと生食加工レーンがあり、２つのレーンの進捗・作業確認を行っていただく予定です。 ・品質、安全管理 ・人材育成教育等 ■組織構成： 加熱加工レーン部門リーダー：１名（来年４月に着任予定／30代） 生食加工レーンリーダー：1名（60代） 正社員４〜５名（50代１名、30〜40代４名） その他にアルバイトの方々もいらっしゃいます。 ■評価制度： ・昇給：基本給の2％前後を基準 ・賞与：業績評価制度を導入しており、成果は基本給含め賞与へ適切に反映しています。 ■同社の安定性について： ・ニッスイグループの支援のもと2022年に創業し水産加工・物流の需要増に応え、水産物流の新しい仕組みを都市部で展開しています。 ・水産物を中心とした食品の流通・加工・仕分け・保管を一括管理する物流モデルを構築し、安定した事業運営と拡大を続けています。 ■働き方： ・転勤、夜勤は発生しません。 ・日曜日・祝日はお休みとなります。 ・管理監督者としての募集のため残業は発生しませんが、月平均換算とした場合は合計１０時間程度です。 ■当社の強み： 人口が集中する都市部において、人手不足による「水産加工」減少を補う「水産プロセスセンター」の確立を検討しています。 メーカーならではの原料調達能力や加工技術を付加したプロセスセンターとなっており、商品の集荷・加工・温度帯変更・値付け・店別仕分・納品までを一括管理を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細： 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築〜運用まで、一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ■魅力： ＜裁量権の高さ＞ ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 ＜働き方＞ ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス： ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代〜30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国KOSDAQ上場企業「パンスターGr」の日本法人/年間休日125日】 当社でコンテナ船事業チームでコンテナ船営業、コンテナ船運営及び運航管理を担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 物流全般、自社航路（フェリー、コンテナ船）、他社航路（nvoccとして）の提案や、通関業、倉庫作業、国内外陸送含むdoor to door手配を行っていただきます。 ■業務詳細： 顧客属性：メーカー、フォワーダー 担当する顧客数：30〜50社 新規・既存：両方 アプローチ方法：既存顧客リストから架電訪問、企業データ等から新規架電訪問または飛び込み訪問など ミッション：今後事業を活性化していくために新規開拓、休眠顧客の掘り起こし、新サービスの開発等に携わっていただく事を期待しております。 ■組織構成：男性２名、20代〜60代 ■入社後の流れ：新入社員研修 ■当社の特徴： 当社は日韓中での物流サービスを提供する「RORO貨物船/フェリー」を活用した国際物流事業を展開中！RORO船とは、貨物を積んだトラックや荷台ごと船舶に積み、輸送する形式で国内競合も少ない領域です！「お客様より先に考え、お客様より先に行動する」を 企業理念に、海上・航空輸送、通関や陸送も含めた輸出入業務 全般を一貫して提供しています。 今回は日本現地法人のサンスターラインで、 さらなる成長に向けて新たな仲間を募集！挑戦を続ける当社であなたのスキルを活かし、新たな挑戦を一緒にしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

□■景気の波にも左右されにくい事業／物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業■□ ■業務内容： 新規案件を獲得するための営業活動や、既存顧客に対する提案・折衝業務をお任せします。輸配送業務、倉庫保管業務について、新規、既存のお客様に提案し、案件取得を目指す営業職として業務を行っていただきます。 また、管理職を見据えた、売上、収支などの数値管理から、現場管理、運行管理まで幅広く物流管理業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ◇新規顧客の開拓 ・商品提案の為の事前マーケティング（業界・企業選定） ・アポイント先への営業訪問、ニーズヒアリング ・提案資料、見積プラン作成、プレゼン ◇既存顧客への深耕開拓による案件獲得 ・担当となった既存顧客への別案件獲得のための提案活動 ・既存業務管理（売上・利益管理、帳票作成・管理、請求業務など） ◇案件獲得後の手配・管理業務 ・行程や業務フローの作成、業者手配といった案件獲得後のオペレーションの運用管理 ・売上計上 ■初期配属部署について： 京滋総合物流グループは、滋賀県、京都府を中心に運送業、倉庫業を行っている部署です。滋賀県はメーカー様の工場が多く集積した立地であり、弊事業部も長年お付き合いのある既存顧客と良好な関係を築いており、その中で新たな業務、新規顧客の開拓を目指し、活躍できる出来る人材を求めております。 ■組織構成： 部長含む営業・事務11名、倉庫作業職18名、乗務員8名が働いており、年齢も20代から60代まで幅広く活躍して頂いております。 ■キャリアステップについて： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や新センターの立ち上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国KOSDAQ上場企業「パンスターGr」の日本法人/年間休日125日】 当社で、船舶の運航を中心に、韓国⇔大阪航路のクルーズフェリー、旅行商品やツアーの営業を行っていただきます。 ■業務内容： 営業とマーケティングを担当いただきます。 業務比率としては、営業7割、マーケティング2割、旅行商品の造成業務1割となります。 【営業】 ・新規および既存の顧客に対して、主に船舶の紹介を行いながら営業活動を実施いただきます。 ◇顧客：主に旅行会社や修学旅行・企業の社員研修関連の団体・個人旅行など ◇アプローチ方法：リストに基づいた架電・訪問 ◇ミッション：旅行商品やツアー（インバウンド・アウトバウンド）の販売を強化し、新規顧客・旅行社の開拓を推進していただく事を期待しております。 【マーケティング】 ・広告、PR、セールスプロモーションの計画 ・SMSを利用した認知度拡大、集客、動画制作、デザイン ・旅客および旅行のマーケティング戦略の立案と実施など ■組織構成：7名：男性1、女性６、20代〜50代 ■当社の特徴： 当社は、Ferry船舶で日本〜韓国〜中国等の航路を定期運航してる船舶運航事業、フォーワーディング事業、大阪と東京で自社通関、一般貨物トラック運送事業、JR鉄道運送事業及び国際宅急便事業等を営んでおり、大阪本社を中心に東京、北陸、名古屋、下関支店で国際物流事業を展開しております。 また、パンスターグループは韓国KOSDAQに上場された企業で 釜山新港 釜山新港大規模物流センター事業、港湾ターミナル運営事業、製造業等多彩な事業を通じて日中韓で総合物流企業を営んでおります。 絶え間ない挑戦と情熱でサンスターラインとパンスターグループの未来を共にする斬新で進取的な方々の新しい挑戦をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供する会社での事務職（運行管理）／年間休日124日、月残業も平均10時間と非常に働きやすい環境です◎〜 観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスの貸し出しやツアーの企画など、団体旅行に関するサービスを展開している当社にて、貸切バスの運行を支える「運行管理事務」の業務を採用いたします。 お客様の旅を安全且つ快適にするために欠かせない役割です。 ■業務詳細： 見積書の作成やスケジュール管理 バス運行の安全確認（点呼業務） └乗務員の体調チェック、アルコール検査、運行状況の確認 最終バスの確認後、業務終了 安全運行を守るためのポジションとして、責任感とやりがいを感じられる業務です。 ■入社後のフォロー： 現在、我孫子本社に運行管理職の社員が4名在籍しております。 入社後はOJTで丁寧に指導いたします。運行管理業務は先輩と一緒に学べるのでご安心ください。 資格取得支援制度があり、取得費用は会社で支援いたします。また、資格取得後は毎月手当が支給されます。（運行管理者など） ■働き方について： 年間休日124日＆残業は月平均10時間程度でプライベートをしっかり確保できます。 シフト制で柔軟に休みを調整可能です。希望休も考慮します。 創業30年以上の信頼と実績がありますので、安定企業で長期キャリアを築けます。 ■勤務時間 早番：9:00〜18:00（休憩1時間含む） 遅番：12:00〜20:00（8時間勤務とみなしますが、休憩は45分となります） ※遅番は月6〜8回程度。バスや乗務員の点呼業務を担当します。 ■こんな方におすすめの求人です： コツコツと正確な仕事が得意な方 安全を守る責任感を持てる方 チームで協力しながら働きたい方 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。 そのために、安全性とおもてなしの心を大切にし、ドライバーやスタッフの質向上に力を注いでいます。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。

〜年間休日124日／月残業も平均15時間程度／働きやすい環境◎外部機関で顧客満足度1位／過去2年で売上2倍の急成長企業／家族手当・特別手当等充実〜 観光バス・送迎バスなどの貸切バス事業を展開する当社にて、経理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 毎月の売上計算 請求書の作成・発行 点呼業務（バス運行の安全確認） └乗務員の健康チェック、アルコール検査、運行状況の確認など ※経理業務がメインですが、社員として点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 ※今後クラウド会計への移行を予定しているため、クラウド会計経験者は特に歓迎です。 ■働き方： 年間休日124日＆残業は月平均15時間程度で、プライベートも充実できる環境です。 家族手当・特別手当など福利厚生が充実しています。 女性社員も多数活躍中で、ライフワークバランスを重視した職場です。 ■入社後のフォロー： 現在は1名の社員が経理業務を担当しております。ご入社後はOJTによる実務研修をメインに、徐々に業務を覚えていただきます。 クラウド会計導入に向けた研修や、資格取得支援制度もございます。 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 移動時間を「快適で楽しい時間」に変えることを目指し、安全性とおもてなしの心を大切にしています。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 外部機関の顧客満足度評価で1位を獲得し、過去2年で売上は2倍に成長。安定と成長を兼ね備えた企業です。

★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。 ★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ前職・経験不問。調整力・段取り力など、これまでの経験を活かしながら成長できます。 ★月1回の面談で成長をサポート！「何を身につけたいか」を上司と一緒に考え、着実にスキルアップできる評価制度を整えています。 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。 ■業務詳細： 大手メーカー様向け物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどもお願いします ■就業環境： ・週休2日制 ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、業務改善のプレゼン大会も実施。小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています ■入社後： まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます ■評価制度： 半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬県を中心に拠点を展開する地域トップクラスの物流企業／働きやすい職場認証制度1つ星を取得／完全週休2日制】 ■業務内容： エリアマネージャー候補として、運送の管理業務などをご担当いただきます。入社後は数日間、ドライバー業務をご担当いただきます。 業務は多岐に渡りますが、ひとつずつ経験を積み、将来的には事業部責任者としての成長を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・現場ドライバー業務の把握さんまずは伊勢崎本社にて数日間、現場に出てドライバー業務を理解や把握していただきます。小型〜大型車まで乗り換え、複数コースに乗務します。 ・伊勢崎本社拠点長…伊勢崎本社の責任者として以下の管理業務を学びます。(ドライバー管理/車両管理/運行ルート管理など) ・エリアマネージャー…5営業所全体を統括するマネージャーとして活躍いただきます。 ■当社について： ・2006年1月に東群トラック株式会社より、輸送部門を独立した物流企業です。大手企業とのやり取りがメインのため会社はとても安定しています。 ・社員の教育や働き方の改善に力を入れており、働きやすい職場認証制度1つ星を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です〜 当社は、修学旅行や企業研修など、国内団体旅行のバスツアーを企画・運営する会社です。そんな当社にて、ツアーの企画から添乗業務まで幅広くお任せしたいと考えております。「旅の楽しさ」を演出し、お客様に安心と笑顔を届けるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・旅行行程の企画 └お客様のニーズに合わせて、観光地や宿泊施設を選定しスケジュールを組み立てます。 ・見積書の作成 └企画内容に基づき、費用を算出し提案書を作成します。 ・集客活動 └自社ツアーの魅力を伝え、参加者を募ります。 ・添乗業務（ツアーコンダクター） └ツアー当日はお客様と一緒に行動し、スムーズな進行をサポートします。旅先でのトラブル対応や案内も含まれます。 ※経験や適性に応じて、まずは「運行管理業務」からスタートする場合もあります。 ■業務の魅力： ・未経験から旅行業界に挑戦できます！入社後はOJTで先輩が丁寧に指導。最初は同行しながら業務を覚えられるので安心です。 ・企画から添乗まで一貫して担当でき、裁量が大きいことが特徴です。自分のアイデアを活かしたツアーを形にできるやりがいがあります。 ・年間休日124日、残業は月平均10時間程度。プライベートも充実できます。 ・外部評価で1位を獲得した実績がございます。リピート率も高く、やりがいを持って働けます。 ■当社について アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。 そのために「おもてなしの心」と「高い安全性」を大切にし、ドライバーや乗務員の接客品質向上に力を注いでいます。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。

＜世界7拠点を持つグローバル企業/日本法人＞ ＜少数精鋭組織で裁量大きく、経営層との距離も近い＞ ＜転勤なし/土日祝休み/年間休日120日でワークライフバランス良好＞ ■求人概要 液体・ガス化学品、石油製品、動植物油など多様な貨物を対象に、輸送契約、船舶貸借契約、船舶売買契約、造船契約の仲介を行います。輸送エリアは欧州・アフリカ・中東・東南アジア・極東・北米・南米など世界各地に及びます。主な顧客は、日本の船主、造船所、メーカー、商社、石油会社などです。 ■具体的には ・船舶運航者と荷主の間の輸送契約の仲介 ・船主と船舶運航者の間の用船契約（船舶の貸し借り）の仲介 ・船主と造船所の間の造船契約の仲介 ・各種契約の締結前後に関わるサポート全般 ・上記の仲介に至るまで、顧客ニーズを的確に把握することが最も重要なミッションです。 ■組織構成 日本法人は、社長、営業2名、オペレーション兼バックオフィス1名の少数精鋭体制です。海運業界での経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風の中で業務に取り組めます。 ■働き方 基本的な勤務時間は9:30〜17:30でオフィス勤務が中心ですが、海外との連絡・交渉が多いため、時間帯については柔軟に対応しています。顧客状況の把握は、対面での打ち合わせに加えて、メールや電話でのコミュニケーションが中心です。海外および国内遠隔地の顧客には、必要に応じて出張での面談を行います。 ■事業の魅力 世界経済の発展に伴い船舶輸送の需要は継続的に増加しており、シップブローカーはまさに成長分野です。扱う契約金額は数百万円から数十億円と高額で、仲介者として大きな責任を負う一方、1件の成約から得られる仲介手数料や達成感も非常に大きい仕事です。海運市況は世界の経済・政治動向の影響を強く受けるため、常に最新情報のキャッチアップが求められます。そのプロセスを通じて、国際感覚を備えたプロフェッショナルとしての成長が期待できます。 ■当社について 当グループはシンガポールに本社を置き、他にオランダのロッテルダム、中東ドバイ、上海、ニューヨーク、東京に支店を構え、世界中の顧客に仲介サービスを提供しています。 また、本社が定期的に発行している市況レポートは業界での評判が高く多くの顧客から好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 外航船舶の安全な航海のサポートを目的に、 船舶の入出港手続きをはじめとする船社業務全般をお任せします。 外航船舶船員とのやりとりの為、英語(日常会話レベル）が必要です。 ■具体的な業務内容： ・外航船舶の運行計画立案および航行管理業務、入出港業務等をお任せします。 ・外航船が港に入出港する際の港長・税関・入国管理局・検疫所など関係省庁への諸手続き ・外航船入港時、港での対応など（船の入出港日・時間により週末勤務、及び深夜対応があります。） ・RORO船担当： 　月曜日：品川港でRORO船入出港時の現場対応、 　土曜日：出勤(13:00〜18:00)、 　日曜日：在宅勤務(午前中2時間程度） ・コンテナ船担当： 　品川港および横浜港でコンテナ船入出港の現場対応(早朝・深夜対応の場合があり）。 ※船の入出港日・時間により週末及び早朝・深夜対応がある場合は平日に代休取得頂きます。 ■入社後： ご経験を積んで頂いた後はお一人で担当の クライアントを持っていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、Ferry船舶で日本〜韓国〜中国等の航路を定期運航してる船舶運航事業、フォーワーディング事業、大阪と東京で自社通関、JR鉄道運送事業及び国際宅急便事業等を営んでおり、大阪本社を中心に東京、北陸、名古屋、下関支店で国際物流事業を展開しております。 また、パンスターグループは韓国KOSDAQに上場された企業で 釜山新港 釜山新港大規模物流センター事業、製造業等多彩な事業を通じて日中韓で総合物流企業を営んでおります。 絶え間ない挑戦と情熱でサンスターラインとパンスターグループの未来を共にする斬新で進取的な方々の新しい挑戦をお待ちしております。 変更の範囲：当社海事【ハズバンティング業務】全般

◇航海を支える船舶向け貿易商社／業界トップシェア◇ ■職務概要： 酒類、たばこ、食品飲料等の船内使用品を受注から、通関業務、納品まで一貫して行う貿易商社です。 当社の倉庫管理業務をお任せ致します。 ■特徴： 客船、貨物船、全国のシップチャンドラー、クルーズ船、外航フェリー、海上自衛隊などのお客様向けに、酒類、たばこ、食料品など船内使用品の受注から、通関、倉庫管理、納品まで行っていただきます。 自社で保税倉庫、未納税倉庫などの特殊な倉庫を保有し、免税商品を受注するため、安価な商品提供が出来る優位性を持っています。 ＜通関業務＞ ・税関官署への輸入・輸出 ・船積申告 ・輸入貨物に係る関税、消費税等の申告および納付 ・関税の減税、免税に関する制度の運用手続きなおｄ ＜納品＞ 業者への卸売りの際は顧客の倉庫へ、船舶への直販の際は船へ荷積みと、納品、配達を行います。 ■事業内容： ・酒類、食料品、化粧品、煙草及び各種雑貨の輸出入並びに販売 ・全酒類の卸売り及び小売販売 ・本邦港湾に寄港する日本国船舶並びに外国船舶に対する船用品の補給業務 ・客船、航空機並びに空港免税店及び市中免税店に対する物品の卸売販売 ・インターネットを利用した通信販売業務 ・不動産の賃貸及び管理 ・前各号に附帯関連する一切の業務 ■組織構成： 横浜支店：4名 30代〜40代 ■当社について： 貿易人の集団ですが、単に物品を提供するだけではなく、お客様へのきめこまかなサービスをモットーとしており、これを実現するべくグローバルで、より高品質なビジネスリレーションシップを持続しております。 また、国際交流を遂行する企業として不可欠なダイナミズム、そしてビジネスチャンスにおける鋭い判断力を失わないよう、創業以来守り続けてきたチャレンジャー精神を持ち続け、常に前進し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

車検整備・一般整備点検・鈑金塗装・板金修繕を行う当社において以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容： 自動車の車検及び整備作業 └ 請負の7割が中・大型車両で、そのうちの半分以上はダンプやミキサーなどの特殊車両です。 └ エンジンなど走行装置をはじめ、ダンプの荷台やミキサーの架装物の点検なども行います ■人員構成：工場内で勤務する13名のうち、10名が整備士として働いております。 基本的に1名1車両を担当しておりますが、わからないことや困りごとがあれば整備士同士で相談したり、ベテランの意見を仰ぎながら協力して解決できる環境があります。 ■会社の特長： 当社、修理部門では技術力の向上に努め、常にお客様第一のサービスを心掛けています。 従業員の定着率の高い働きやすい職場として定評があります。

車検整備・一般整備点検・鈑金塗装・板金修繕を行う当社において以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容： ・板金加工・修繕 └ 請負の7割が中・大型車両で、そのうちの半分以上はダンプやミキサーなどの特殊車両です。 ・ダンプの荷台やパワーゲートなど架装の取付 ・ダンプ、ミキサーの部品交換 ・事故車両の修理 ■人員構成：20代2名で担当しております。 ■会社の特長： 当社、修理部門では技術力の向上に努め、常にお客様第一のサービスを心掛けています。 従業員の定着率の高い働きやすい職場として定評があります。

〜＜東京・江戸川区／マイカー通勤可＞関東の貸切バスによる観光や送迎事業を展開／年間休日124日（シフト制）、月残業も平均10時間と非常に働きやすい環境です◎〜 関東エリアで貸切バスによる観光や送迎サービスを提供する当社にて、運行管理業務をお任せします。 お客様に安全で快適な移動時間を提供するため、バス運行のサポートを行うポジションです。 ■業務詳細： 旅行行程や見積書の作成 貸切バスの運行管理業務（点呼業務） └乗務員の健康チェック、運行状況の確認、安全運行のための点呼 最終バスの確認後、業務終了 ■組織構成： 現在は運行管理事務の社員が2名在籍しております。 未経験の方も、入社後は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・運行管理者資格などのスキルアップを応援します。入社後は会社で取得費用支援いたします。取得後は毎月の手当で還元いたします。 ・年間休日124日＆残業月平均10時間でプライベートも充実できる環境です。 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備です。 ■こんな方にお勧めの求人です： 人と接することが好きな方 安全・安心を第一に考えられる方 チームで協力しながら仕事を進めたい方 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 移動時間を「快適で楽しい時間」に変えることを目指し、安全性とおもてなしの心を大切にしています。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約／資金調達430億円超・プレシリーズD】 ■業務詳細： SkyDrive社は、「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」ことをミッションに掲げ、「空飛ぶクルマ」（eVTOL）の開発・製造・販売を行う、日本発のリーディングカンパニーです。 次世代の航空機である空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）の型式証明取得に向け、パイロット訓練および運航基準策定のスペシャリストとして以下の業務を担っていただきます。 ご経験やスキル、開発状況に応じて、いずれかの領域をメインにご担当いただきます。 ◇FSB（Flight Standard Board）関連業務： eVTOLのパイロットライセンスの要件定義と国内外の航空当局との調整業務を推進します。 ・eVTOLのパイロット訓練開発及びT5試験。（eVTOLの操縦及び操縦教育を行っていただく場合もあります） ・運航フェーズにおける潜在的な危険源を特定し、安全対策の提案と実装支援。 ・各機能の安全性評価結果を関係部署に共有し、設計へのフィードバックを実施。 ◇FSTD（Flight Simulation Traing Device）関連業務： パイロット訓練に不可欠なフライトシミュレーターの導入・認証に関わる以下の業務を推進します。 ・eVTOL飛行訓練用シミュレーターの要件定義、開発計画策定、および認証計画策定。 ・シミュレーターメーカーや関連ベンダーとの契約および技術交渉、並びにプロジェクトマネジメント。 ・シミュレーターの性能評価、精度検証、および国内外の航空当局からの認証取得。 ◇F03（飛行規程検証）関連業務： eVTOLの飛行規程の要件定義と、国内外の航空当局との調整業務を推進します。 ・飛行規程の認証計画の策定と、認証計画についての航空当局との合意を取得する。 ・機体開発部門並びにパイロット訓練開発部門と協力し、必要な飛行試験項目を策定。 ・飛行試験データの分析を行い、飛行規程に記載される性能、操縦性、安定性等の技術的根拠を検証。 ・航空当局への提出資料の作成、および運航審査官との協議、並びに飛行規程の承認を取得。 ・飛行規程の更新や維持管理。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート有＞【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約／資金調達430億円超・プレシリーズD】 ■業務詳細： SkyDrive社は、「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」ことをミッションに掲げ、「空飛ぶクルマ」（eVTOL）の開発・製造・販売を行う、日本発のリーディングカンパニーです。 次世代の航空機である空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）の型式証明取得に向け、パイロット訓練および運航基準策定のスペシャリストとして以下の業務を担っていただきます。 ご経験やスキル、開発状況に応じて、いずれか領域をメインに担当します。 ◇FSB（Flight Standard Board）関連業務： eVTOLのパイロットライセンスの要件定義と国内外の航空当局との調整業務を推進します。 ・eVTOLのパイロット訓練開発及びT5試験。（eVTOLの操縦及び操縦教育を行っていただく場合もあります） ・運航フェーズにおける潜在的な危険源を特定し、安全対策の提案と実装支援。 ・各機能の安全性評価結果を関係部署に共有し、設計へのフィードバックを実施。 ◇FSTD（Flight Simulation Traing Device）関連業務： パイロット訓練に不可欠なフライトシミュレーターの導入・認証に関わる以下の業務を推進します。 ・eVTOL飛行訓練用シミュレーターの要件定義、開発計画策定、および認証計画策定。 ・シミュレーターメーカーや関連ベンダーとの契約および技術交渉、並びにプロジェクトマネジメント。 ・シミュレーターの性能評価、精度検証、および国内外の航空当局からの認証取得。 ◇F03（飛行規程検証）関連業務： eVTOLの飛行規程の要件定義と、国内外の航空当局との調整業務を推進します。 ・飛行規程の認証計画の策定と、認証計画についての航空当局との合意を取得する。 ・機体開発部門並びにパイロット訓練開発部門と協力し、必要な飛行試験項目を策定。 ・飛行試験データの分析を行い、飛行規程に記載される性能、操縦性、安定性等の技術的根拠を検証。 ・航空当局への提出資料の作成、および運航審査官との協議、並びに飛行規程の承認を取得。 ・飛行規程の更新や維持管理。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から企業を支える物流の提案担当へ/車通勤OK/大手グループ案件中心＞ ◎ダイハツグループの安定基盤 ◎未経験OK！先輩同行＆丁寧なOJT ◎ノルマに追われない、長く信頼関係を築く営業 ■仕事内容 お客様の「物流の困りごと」を一緒に解決するお仕事です。 ダイハツグループの一員である当社で、お客様から「荷物の配送で困っている」「コストを下げたい」「保管場所が足りない」といったご相談を受け、最適な物流の方法を考えてご提案します。 一度きりの営業ではなく、「この人に任せておけば安心」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 ■具体的な流れ ※最初からすべてを一人で任せることはありません。 (１)お客様の話を聞く 「どんな荷物か」「いつ・どこに届けたいか」「今困っていること」などを、会話の中でヒアリングします。 (２)現状を確認・整理 現在の配送方法や流れを確認し、「ムダが出ていないか」「改善できそうな点はないか」を整理します。 (３)プランを考える 社内の先輩やチームと相談しながら、輸送・保管・作業を組み合わせた最適なプランを考えます。 (４)提案・見積の作成 決まったフォーマットを使って提案書を作成し、「コストがどれくらい下がるか」「納期はどう変わるか」などをわかりやすく伝えます。 (５)社内との調整 「この内容で問題なく進められるか」を社内で確認。専門的な判断は先輩がしっかりサポートします。 ■入社後のサポート体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 営業同行や社内業務を通して少しずつ仕事を覚えていけるので未経験の方も安心です。 未経験者も実際に活躍しています。 ■組織構成 12名 本部長1名、次長2名(50代2名)、課長3名(40代2名、50代1名)、メンバー20代2名、30代1名、営業事務3名(男性2名・女性1名) ■職場環境 チームワークがよく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 当社は「働きやすい職場」の2つ星認証を取得しており、経営陣との距離も近く、話しやすい風通しの良い職場環境です。 ■キャリアアップ 課長になると年収が650万円など年収アップが可能です。 キャリアアップ制度を構築中であり、外部研修などを活用するなど人材育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆広報を通じて事業成長を後押し◆〜物流自動化機器システム／成長性の高い業界／社会インフラとしての堅い事業基盤／経営者との距離が近い〜 当社のマーケ広報部門の部長職候補としてご活躍いただきます。 ■事業概要： 物流における様々な課題に自社製品のみならず各種メーカーの機器、システム導入や培ったノウハウを通じた運用提案。物流工程における上〜下流までをワンストップで最適化する物流エンジニアリング企業です。 2007年設立の比較的若い会社ながら、業界を代表するような大手企業が続々と当社製品を導入しており、ネット通販が社会インフラとなった現代を支える企業へと成長を遂げています。 物流のことで困ったら、「タクテックに相談してみよう」と思ってもらえる物流業界の駆け込み寺をブランドメッセージとして邁進していきます。 ■業務概要： 企業ブランド価値の向上発信をミッションとしたうえで以下を期待します。 ・広報業務を軸に、部門全体の整理・高度化 ・経営・他部門と連携し、全社最適の視点で情報発信を設計 ・将来的にはマーケティング機能を段階的に強化 ■業務詳細： ・業界団体との関係構築、連絡調整（展示会・セミナーでの折衝） ・取材対応　※会食に参加することもございます。 ・プレスリリースの作成、発信 ・メディアリレーション ・SNS運用 ・企業ブランディング ・メディア露出のための企画 ・社内広報 ・社員エンゲージメントの向上施策（社内外イベント企画） ・危機管理広報対応　等 ■募集背景： これまで広報活動は、展示会出展や業界団体との関係構築を中心に実施してきました。現在、部門には実務を担うスタッフが1名在籍しており、業務自体は安定して運用できていますが、 ・当社の強みや実績を、より戦略的に認知してもらうこと ・展示会や業界活動を「単発」で終わらせないこと ・全社視点で広報・マーケティングを位置づけ直すことといった課題が顕在化してきました。 そこで今回、部門をまとめ、将来を見据えた広報・マーケ戦略を描いていただける部長職候補を募集します。小規模組織の中で戦略立案〜実行までを担い、事業成長を後押しする貴重なポジションです。 ■サービス導入事例： https://takutech.tokyo/case 変更の範囲：会社の定める業務

【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸〜個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第一中央汽船の100％子会社／世界中の海を航行する船を相手に、ITの力で安全運航を支える／業界不問／経験を活かせるヘルプデスク職の採用／英語活かせる◎／残業月10H／所定労働7時間〜 ■ポジション概要： 船舶管理事業を行う当社にて、ばら積み貨物船や多目的貨物船に搭載するIT機器の整備・不具合対応といったメンテナンス業務をお任せします。英語でのコミュニケーションで船員と連携し、船の安全な稼働を支えます。 ■業務内容： ◇グローバルな現場対応 海外を含む各国の港湾での訪船による、船のIT機器やインフラの直接整備・点検対応。英語で船員との技術的連携 ◇機器トラブルシューティング 船舶搭載のシステムやIT機器の故障アラート対応、遠隔での原因特定と復旧支援、保守点検の実施 ◇IT機器のセットアップと管理 船内の各種IT機器やネットワークインフラの初期設定、維持管理、定期メンテナンス業務 ＜業務知識＞ 海運業界の知識は不要で、入社後に外部研修にてキャッチアップ可能なためご安心ください。 ■働き方： 遠隔でシステムマネジメントを行うことがほとんどであり、内勤と訪船（一般的に言う出張です。）の割合は約９：１になります。 ■キャリアパス： ジョブローテーションがあります。本人の希望・志向に応じてキャリアを広げる機会があります。 変更の範囲：当社業務全般

【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸〜個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務