■担当業務: ANAYIでの接客・販売をお任せ致します。 ※マネジメント経験がある方は、該当役職にて力を発揮頂くことも可能です。 (1)店内清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)店舗のその日1日の売上目標金額を確認　等 ■ブランド説明: 【ANAYIについて】…1998年誕生。本物の良さを求める女性たちのために、素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感、満足感をお届けしています。バッグ、靴、アクセサリーなどのアイテム展開も含め、品質が良く機能的で、なおかつ女性が美しく見えるような、「新しいエレガンス」を追求します ※ブランドHP…http://www.anayi.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年130％↑の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/食品業界でキャリアを築きたい方歓迎/昼食補助有〜 ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容 自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の生産及び在庫管理をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・製造調整（既存商品ならびに新商品の製造・在庫管理） ・委託先との連携（出荷指示・製造管理・在庫管理・スケジュール管理） ・輸出時の物流管理／外部業者との折衝 ・工場監査 ・市場の情報収集／使用している原料の精査 ・調達機能・サプライヤーとの価格交渉 ・今後の将来を見据えたサプライヤーとの関係構築 現状を把握し、成長し続けるビジネスの延長をイメージしていただき、よりよい生産管理体制並びに在庫管理方法を模索していきます。 ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ・成長企業で、時には部署の壁を越えて協力＆ディスカッションしながら、より良い商品を作り上げていくことができます。 ■組織構成：配属となる生産管理部には３名(28歳・32歳・49歳)が在籍しています。 ■当社について： パウダーコーヒー「INIC coffee（イニック・コーヒー）」が人気の同社は、2012年の創立以来業績も右肩上がり。美味しく、簡便な粉末食品（パウダーフーズ）を通じて社会に笑顔と安らぎ、そして心のゆとりをお届けすることをミッションに、お客様に笑顔と安らぎ、心のゆとりを提供し、永く愛され続ける商品を築いて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■勤務地欄に入り切れなかった配属店舗： ・海鮮工房田中 流山店／千葉県流山市野々下6丁目1038-5 ・海鮮工房田中 八街店／千葉県八街市八街ほ743-1 ・海鮮工房田中 酒々井店／千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2 ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に： 食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートさん5〜10名です。 ■当ポジション魅力： ・育成環境が充実 日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。 キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！） ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年〜1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体におけるグローバル人事をお任せ／全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニー／小売り×DXを強みに2024年度売上高7,179億円／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー〜 ■業務内容： この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。社内の各事業部、外部機関（学校、行政）と連携し、海外人材の獲得を行なっていただきます。 ■業務詳細： ◇海外人材の採用活動業務全般 └外部機関（学校、行政）との連携 └海外採用チャネルの選定、営業窓口の対応 └選考対応（書類選考、面談、面接、クロージング） └内定者フォロー └就労支援（VISAの対応、住宅手配フォロー） ◇海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキング　など ◇グローバルにおける人事・総務領域の実務経験 └人事制度（採用、教育研修、評価制度など）の企画・設計・運用に関する実務経験 └総務実務（管理組合設立、不動産管理、契約管理など）に関する基礎知識及び実務経験 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7,179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

お菓子作りを通して地域の活性化を支えるお店/大手小売店との取引実績多数 ボランティアや、名産品づくりなど、地方創生に積極的に取り組んでおります！ ■担当業務 パン・洋菓子の製造を主に行っていただきます。 希望があれば、地域の特産品を活用した地域おこし商品開発や、地域イベントや展示会にもスタッフとして参加できます。 ご入社後は、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■組織構成：15名 飲食店経験者だけではなく、大手メーカーや事務職から転職して活躍している方もいます。 ■期待するミッション 製造〜販売だけではなく、商品開発にも積極的に携わっていただくことを期待します。 ■1日の流れ 午前中：店頭に並ぶパンの製造 午後：看板商品＜レモンケーキ＞の製造 1日の来店者数はおおよそ50人ほどで、老若男女問わず地元に愛されています。常連さんも多く、笑顔があふれるお店です。 ■仕事の魅力 （1）地域の特産品を活用した商品開発・販売を行うことで下記のような喜びを実感できます。 ・自分のアイデアが世にカタチとなる喜び ・自分が開発した商品が、実際に東京等の売り場に並ぶ喜び ・原材料となる地域の特産品を育てている農家の方たちから感謝される喜び（≒地域を盛り上げることができる） （2）ノルマ無し クリスマスケーキの売り上げノルマなどもないため、地域のため、お客様のために働くことができます。 （3）副業可（会社規定あり） ご自身のスキルを高めるために、副業も可です。 （4）多様場働き方への職場理解 今回は正社員募集となりますが、時短正社員など多様な働き方を尊重・応援しています。家庭の事情など急なお休みでも融通が利きやすい、チームワークのある環境です。 （5）独立・起業支援あり 飲食業界に強いコネクションを持つ社長の下で業務を習得し、将来的にはご自身のお店の立ち上げなども、サポートいただけます。これまでも数々の起業支援の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！運転免許があればOK／転勤なく地元で腰を据えて働けます／賞与あり◎◇◆ ■業務内容： 石油・プロパンガス販売を行う当社にて、ガスの配送スタッフを募集いたします。 ・ガスの配送（エリア：都城市、三股町） ・ガス器具販売、メンテナンス、集金 ■仕事の特徴： ・顧客先：個人宅、飲食店、農場など。一部個人宅へのガスの開通業務などもお任せします。 ・基本的に事業所を出発してからは配送で外に出ていることが多いですが、器具やガスの充てんなどで事業所に戻ることもあります。 ・休日：4〜9月は土日祝休み、10〜3月は日祝休みと、冬季が繁忙期となります。 ■組織構成： ガス配送がメインの営業担当は現在6名（40代中心に30代1名）で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は1954年11月29日に設立した宮崎県都城市を拠点とする、ガス、石油の卸販売を中心に様々な事業展開を行っている企業です。 市内乙房町にガスの充てん所、その他市内に4店舗のガソリンスタンドを所有しさまざまな形でお客様への燃料提供を行っております。 また、災害時に対応出来るような店舗登録も行っていますので、よりお客様への安心にお役立ち出来るよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇広島初上陸の電気自動車BYDをはじめ、Jeep,AlfaRomeo,FIAT,ABARTHの正規輸入車ディーラー◇ワールドモータースグループの総務事務担当としての募集です。 ■担当業務： ・電話・来客の対応 ・人事（採用活動、入退職手続き、慶弔関係、健康診断等） ・広報業務（広告や取材の対応補助等） ・不動産管理 ・社内イベントの企画、準備、運営 ・書類作成（各種申請書、企画書、伝票、社内報等） ・備品や設備の管理 ・現金の入出金管理、経費精算 ※幅広い業務をお任せしますが、その中でも多くある業務としてはお電話対応、来客対応、経費精算となります。業務負担が個人に偏らないように部署内で協力しあう組織です。 ■入社後の流れ： 入社後は総務・経理部門のサポート業務からお任せします。社内外の人と接する機会が多く、基本的なビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション能力を身に付けることができます。案件を円滑に進行するためのパイプ役となる場面もあります。将来的には主体的に様々な業務に取り組んでいただけるよう丁寧な指導をさせていただきます。幅広くスキルを身に着けられるだけでなく、人事、広報、経理など、貴方の特性を生かした業務や、やりたい仕事を中心に取り組める環境がございます。 ■組織構成： 管理本部全体：6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、男性2名・女性4名) ■現在ご活躍中の方： 現社員には前職が広告関係、営業、総務事務、そして未経験の方まで業界業種問わずご入社いただきその後ご活躍していただいております。 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを掴み取ることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：SoftBankショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代〜80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制：未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細：一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス：一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2〜3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度：定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： BMWディーラーのサービス工場に点検・車検で来られたお客様に対するコンシェルジュサービスを提供いただきます。 ■業務詳細： ・サービス顧客の一次対応 ・受付後の車両一次移動 ・お茶出し ・車検書類受付 ・書類作成 ・エクセルファイル更新 ・その他サービス事務一般 ※顧客対応をメインに、空き時間は事務処理を行っていただきます。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜業界最先端の企業にて、自社サービスの戦略策定ができる希少ポジション〜 ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、国内TOPにとどまらず世界TOPを目指して、早期のブランド化・システム導入推進を進めるために「自社サービス／システムの戦略企画担当」を募集いたします。 ■業務内容： コメ兵ホールディングス所属となり、サービス戦略の立案と実行をご担当いただきます。当社開発サービス（リユーステック：OMRIS）の普及や利用推進に関する戦略を企画する業務のため、DXに関する今後の方針に直接的に影響を与えることが出来る上流ポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るリユーステックサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・全社レベルのサービス戦略策定、デベロップメント ・グループ各社のシステム戦略の企画・立案 ・サービス・ロードマップの作成と実行 ・社内DX化やAI推進に関する各種調整　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ・サービス戦略担当として、IT事業G配属となります。 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆名鉄G／中部地区最大のBMW正規ディーラーで安定性抜群です。 ◆BMWを売る仕事ではなく、”BMWのある生活を売る仕事”。営業マンとしての付加価値をつけ、介在価値を発揮することが出来ます。 ■仕事内容： ・BMW正規ディーラーである当社の「セールスコンサルタント」として、BMWを購入を検討しているお客様のとの商談や各種提案をお任せします。 ■仕事の魅力・やりがい： ・ディーラーとして車を売って終わりではなく、待望の車、「BMWのある生活をプロデュース出来ることです。 ■仕事内容詳細： ・BMW（輸入車）のあるライフスタイルを提案 ・ショールームにお越しいただいたお客様への応対 ・お客様のライフスタイル含めてヒアリング ・ヒアリングに沿ってお客様に合った車両の提案 ・・・お客様の検討いただいている車種等をヒアリングの上、お客様に提案内容と見積もりを提示します・ ★セールスコンサルタントは、お客様に充実したカーライフを送っていただくためにも、お客様が求めるものを汲み取って提案する必要があり、それがやりがいへとつながります★ ■この仕事の魅力・特徴： ・BMWを購入したお客様にとって、納車は、待望の車と過ごす日々の第一歩です。ディーラーの仕事は納車して終わりではなく、「BMWがある暮らし」を長きにわたりサポートすることです。 ・名鉄グループの安定した経営基盤をもとに事業を展開し、BMWの正規ディーラーとしてはトップクラスの販売網を持っています。また、全国のディーラーの中でも高く評価をされ、全国優秀ディーラー賞等を多数受賞しています。 ・またBMW本社の研修が年2回程、社内研修もあるため自信を持った状態で業務に励むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／知名度×差別化がありの自動車リース営業／残業月25H程度／福利厚生充実◎／中途社員活躍中〜 ■業務内容： 本社リース課の営業職として勤務いただきます。 お客様との打ち合わせの中で希望内容を確認し、車両の手配・販売を行います。 【お取引先】 自動車業界をはじめ、様々な業界のお客様とのお取引があります。 90%以上のお取引が法人相手となります。 【扱う車種】 国産車・輸入車問わず、全車種を取り扱います。 ■業務詳細： ◆ヒアリング ・希望車種や使用用途、予算などを確認します ◆車両提案、リース提案 ・新規および既存顧客への提案営業 ・使用用途に合わせた購入、リースの提案 ◆各種手続き ・見積書、請求書の作成、発行 ・納車 ◆アフターフォロー ・契約後の状況確認や、契約継続の商談を行います ・リース車両の情報管理 ・車両の入れ替え提案 ◆その他これらに付随する業務 ※本人の経験、適性を基に業務を決定いたします。 【サービスの特徴】 ・北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店77店舗を全国展開しており、十分なブランド認知度があります。 ・借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」の国内初の導入、メーカーに偏らない「豊富な車種」、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図りクオリティの高いサービスを提供しています。 ■同社の魅力 【東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性】 ・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 【役職問わずお話しやすい社風※平均年齢34歳】 当社の社員は役職が高ければ高いほど、腰が低いといってよいほど、役職・年齢に関わらず、フランクに会話ができる点が特徴です。 【福利厚生や給与面充実】 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験者歓迎／丁寧な接客経験を活かして土日休みで働ける◎／育休復帰率100％で長期就業可能／ノルマなし／賞与3ヶ月分／土日祝休み／年休125日／残業20H〜 当社が運営するラグジュアリーなゲストハウスやレストランを、企業のイベントやパーティー、会議などにご活用いただくための企画提案をお任せします。 土日は婚礼で使用される非日常的な空間を、平日は法人向けに開放し、特別なひとときを演出するお手伝いをしていただきます。 ■業務詳細： ・お問い合わせ対応・施設案内・契約 ・幹事様との打ち合わせ・イベント企画提案 ・当日までのスケジュール調整 ・社内連携（支配人・調理スタッフなど） 基本的にはメール・電話・オンラインでお客様とやり取りすることが多いですが、実際にお客様にご来訪いただき会場のご案内などもいただきます。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、イベント成功に向けてご提案を行っていただきながら、社内での密なコミュニケーションも必要となるポジションです。 ■イベント例： 忘年会・歓送迎会・企業レセプション・展示会・会議・キックオフなど。 30〜70名規模が中心で料理や演出など、柔軟な提案が可能です。 ■ポジションの魅力： ◎接客経験が活かせる！ 丁寧な言葉遣いや印象管理、空間演出へのこだわりがそのまま活かせる環境です！ ◎ノルマなし・土日祝休み 販売職でのプレッシャーや不規則な勤務から解放され、安定した働き方が可能です！ ◎空間全体をプロデュースできるやりがい 商品を売るのではなく、空間・料理・サービスを組み合わせた“体験”を提案できます。 ◎チームで創り上げる達成感 社内外のスタッフと連携しながら、お客様の理想を形にしていくプロセスに携われます。 ■組織構成： 関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。 業務の流れが理解できれば既存のお客様を引き継いでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■業務詳細： ・アプリ、WebのUIデザイン制作全般 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 ■当社について： 当社は月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 ■歓迎条件： ・UXリサーチ（ユーザーインタビュー等）経験 ・グラフィックデザインの実務経験 ・事業会社で複数のプロジェクトをチーム間で行い、完遂した経験 ・PM、エンジニア、マーケティング、CXなど他部署と連携し、業務を遂行した経験 ・EC・物流に関係する基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■勤務地欄に入り切れなかった配属店舗： ＜Pescheria di TANAKA＞ ・一区町店／栃木県那須塩原市一区町244番1 ・犬伏店／栃木県佐野市犬伏中町1934 ・薗部店／栃木県栃木市薗部町3-5-2 ・高萩店／栃木県佐野市高萩町423 ■業務内容： 日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に： 食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートさん5〜10名です。 ■当ポジション魅力： ・育成環境が充実 日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。 キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！） ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年〜1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています〜 ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5〜10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分〜2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年〜1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。

〜東北6県で約400店のドラッグストアを運営／東証プライム上場／フレックス／転勤無し／産休・育休からの復職率100％〜 ＜応募者へのメッセージ＞ この度、既存アプリのアップデートを通した新規事業の拡大に向けて、既存サービスの内製化と大幅リニューアルを進めており、中核を担うデザイナーの募集に至りました。ユーザーの顔が見えるプロダクト開発を手掛けたい、消費者の反応を確かめながらプロダクト成長に挑みたいという方にはオススメです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のDX戦略部にてUXデザインをお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでを担当いただけます。 ■具体的には… ・企画の上流における戦略〜UIデザインまでを担当いただき、エンドユーザーのペインを解消するための議論・設計・改善 ・モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け）のUXデザイン ■開発環境 ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■就業環境： ・ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。 ・当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、残業は月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方が可能 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディング、成果に則した評価制度、セキュリティ対策の強化などの取組み ・個々の能力を発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組み ■在宅勤務： 面談内で調整しますのでご相談をいただけますと幸いです。 ■カジュアル面談歓迎： 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談希望のご相談をいただけますと幸いです。

〜学歴不問！異業種出身の先輩が多数活躍中！〜 ■業務内容 高級時計店『COMMON TIME（コモンタイム）』での接客販売をお任せします。 ■具体的には ・接客販売、ウインドウディスプレイ、商品陳列や販促 ・ご購入後アフターフォロー、修理メンテナンス、入荷商品の検品 ・SNSを使用した情報発信 ◎ノルマはありませんが、個人・店舗の実績により月1万円〜最大8万円の報奨金支給など、頑張りが収入アップに繋がります！ ◎お客様のライフスタイルや時計の使用シーンを丁寧に伺い、時間をかけて商品を提案できます。 ■教育体制や評価制度 ・入社後は配属先店舗の先輩が、商品の知識や接客の基礎についてイチから丁寧にお教えサポートします。 ・月1回は社内セミナーも開催し、他店メンバーから活躍の秘訣を学べます。レベルに合わせてモチベーション高くスキルアップできます◎ ・店舗規模に応じた売上達成率／顧客のリピート率等を数値化し、一緒に働くスタッフからの評価も加え、客観的かつ公正な評価をしております。 ■キャリアパス 入社半年でチーフに昇級、その後店長、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。希望に応じて商品企画部、販促部、教育担当など本部スタッフへの異動も可能です。 ■配属組織 ・チームワーク力が抜群で風通しが良いです◎お客様がゆっくり商品を選べるよう他のスタッフがお子様と遊ぶなどチームプレーでの接客を実現できます！ ・社長自らが定期的に現場の声をヒアリングします。「寒い中お越し頂いた方へ、温かい飲み物を提供したい」という声を受け、各店舗にペットボトルウォーマーを設置するなど現場の意見が反映されます！ ■働く環境 ・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・産休育休の取得、育休後復帰実績も豊富です。復帰後は時短勤務の選択肢もあります。 ■コモンタイムとは 横浜では数少ない高級時計ブランドの正規販売代理店です。カルティエ、オメガ、シャネル、タグ・ホイヤー、IWC、パネライ、ブランパン等歴史と伝統を兼ね備えたブランドを厳選し「一生もの」と呼ぶにふさわしい品々を提供しています。長く使っていただけるよう手厚いアフターサービスにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均10H未満／産育休取得率100％／店頭で働く90％が正社員／福利厚生充実】 〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要 レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴 ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なしで地域に根差して働ける ◎研修体制が充実しており、なじみやすい環境 ◎身近な商材で提案しやすい環境です♪ 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■職務内容： ・Softbankの販売代理店として全国に展開している当社にて、 法人用ソフトバンクの商品／サービスの提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ◇新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定 商談の実施 ◇既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ◇顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ◇業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ◇営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ■担当顧客について： ・一人当たり50〜100社です。 └各自の状況を考慮しながらお客様を割り振ります。 ・すでにご利用いただいているお客様：7割 ・これからご導入を検討されているお客様：３割 既存のお客様には：機種変更や新入社員の社用携帯の手配、プランの見直しなどをご提案します♪ 新規のお客様には：電話や訪問などでお困りごとのヒアリングを行い、最適な解決方法をご提案します♪ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ☆まずは自社携帯ショップにご来店をされた企業様対応などから業務を覚えていただくイメージです。 ■組織構成：５名 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業メイン/特殊トラックの販売で専門的な知識が身につく！/直行直帰相談可！】 スライド型積載車両のパイオニア企業である同社にて自動車や建設機械、農業機械など特殊トラックの販売を担っていただきます！ ■製品情報 車載専用車や建機重機運搬車など、様々な特殊トラックを扱っています。 下記HPにて製品のイメージ写真を掲載しています。 https://www.hanamidai.co.jp/product.html ■職務内容 ・既に取引のある顧客や顧客の紹介を受けた新規の顧客から受けた要望に応じて、最適なトラックの形状を提案していただきます。 そのため運送会社やトラックディーラーに営業をかけに行くということはなく、既存顧客からの反響営業となります。 ・仕事の流れ 同社はトラックの荷台の特殊設計を行っているため、受注にあたっては （1）トラックディーラー経由 （2）運送会社との直接の取引 の2パターンがあります。基本的にはトラックディーラーからの受注が多くなりますが、顧客からの要望があれば荷台以外の部分の要件定義なども行います。 場合によってはトラックディーラーの担当者とともに運送会社に商談をしに行くこともあります。 要件定義が終わったら、同社の設計部門に橋渡しを行います。 ■育成体制 基本的にはojtとなります。 要件定義などを行っていく際には、専門的な知識を習得する必要はありますが、随時先輩社員のサポートが受けられる環境が整っています。 ■当社の特徴： スライド式のトラック荷台「セフテーローダ」を世界に先駆けて開発した当社は、国内でも長年トップクラスのシェアを維持し続けてきました。 当社はセフテーローダのパイオニアとして、市場を開拓してきた商品企画力、長年培ってきた技術力を活かし、「トレーラーの研究・開発・生産・販売」もに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています〜 ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5〜10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分〜2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年〜1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤なしで地域に根差して働ける ◎研修体制が充実しており、なじみやすい環境 ◎身近な商材で提案しやすい環境です♪ 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■職務内容： ・Softbankの販売代理店として全国に展開している当社にて、 法人用ソフトバンクの商品／サービスの提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ◇新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定 商談の実施 ◇既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ◇顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ◇業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ◇営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ■担当顧客について： ・一人当たり50〜100社です。 └各自の状況を考慮しながらお客様を割り振ります。 ・すでにご利用いただいているお客様：7割 ・これからご導入を検討されているお客様：３割 既存のお客様には：機種変更や新入社員の社用携帯の手配、プランの見直しなどをご提案します♪ 新規のお客様には：電話や訪問などでお困りごとのヒアリングを行い、最適な解決方法をご提案します♪ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ☆まずは自社携帯ショップにご来店をされた企業様対応などから業務を覚えていただくイメージです。 ■組織構成：５名 変更の範囲：会社の定める業務

〜牧之原市待望の道の駅でのベーカリースタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容 ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発も可能です。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見ながらの業務となるので、やりがいは抜群です★ ■このポジションの魅力 2025年7月にオープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「パンを通して魅力を伝えるベーカリークリエイター」になれるポジションです。 業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務