〜利用社数4,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／マルチプロダクト戦略で新規サービスをリリース〜 パートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と二人三脚かつ、エンドユーザーとも近い距離で、下記のような業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・パートナーサクセスの仕組み作り ・既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の実行） ・新規パートナー開拓（募集企画、アプローチ、契約交渉） 【想定されるキャリアパス】 カオナビコネクテッドパートナーの運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立ててwin-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大に向けて、事業拡大のための仕組みづくりにもチャレンジいただけます。 ■ポジションの魅力： ・パートナービジネスの立ち上げフェーズから携われる： 国内でクラウドサービス×パートナービジネスの成功事例はまだまだ多くありません。今回募集するパートナーサクセス組織は2020年4月に立ちあがった組織で、様々なアイデアを実行できる機会があります。急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、パートナーサクセスとして色々な戦略や施策を立案し、パートナービジネスの成功モデルを作っていく過程を経験することができます。 ・貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる： 少子高齢化により生産年齢人口の減少を見据え、労働生産性の向上や多様な働き方の推進などが喫緊の課題です。人的資本の情報開示が義務化されたことで需要も増加しているなか、企業が直面している課題の解決に向けて、タレントマネジメントを通じた社会課題解決を行っていくことができます。 ・挑戦を後押しする柔軟な働き方 ： 「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20〜30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休〜 ■業務内容 ・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信 ・予実管理・分析　 ・監査法人対応　 ・IPO申請書類(Ⅰの部、有価証券届出書など)報告書作成　 ・IPOに向けた内部統制等 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきますので、行ったことがない業務がある方でも安心して働くことができます。 ・業務効率化や仕組みづくりなど、よりよい体制構築に向けての提案〜実行まで取り組んでいただけます。 ■就業環境 ・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20〜30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。 ・全社的に原則20時退社のため残業は月20〜30時間程度です。 ・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時〜16時の勤務） ■評価制度 ・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度 ・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力 ・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。 変更の範囲：本文参照

【効率化と自動化を重視×迅速な意思決定と成長を実現する環境／超高齢社会の最大の課題に切り込むメデイアを運営】 ★テクノロジーを活用して新しい価値を創造し、個々の未来を豊かに★ 介護施設検索メディアを運営し、マンガやインフォグラフィックスを使って社会保障や福祉に関する情報を提供。 日本の高齢者者市場の拡大に対して、正確な情報を届け続けることを目指しています！ ※介護施設の検索プラットフォーム事業「みんなの介護」が、国内で業界最大規模のサービスとして成長を続け、掲載施設数も58,000施設を突破。 ■業務内容： ※適性・希望に合わせて配属され、下記以外の部署に配属される場合もございます。 ★クライアントセールス ・クライアントの重要ステークホルダーとの中長期的な関係構築及び、経営課題の特定とその解決方法の提案、実行 ・サービスの改善点の社内共有およびフィードバック ★カスタマーサクセス ・お客様への徹底したヒアリング、その内容に基づく最適な施設提案、及びご入居までのフォロー ・お客様の声をもとにしたプロダクトの改善提案及びシステム開発の要件定義 ・業務DX推進企画と実行、オペレーション変革 ★BizOps ・セールス/カスタマーサクセスチームと連携し、商談量 及び 質のコントロール ・受注率等の現状把握と課題設定、効果測定・検証に基づく改善案の立案・伴走 ※その他の部署に配属される場合もございます ◎扱う商材例： ・介護施設の検索メディア「みんなの介護」 ・介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」など ■魅力： ◆フラットな組織 組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。 ◆各分野のスペシャリストが在籍する事業会社 MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや巨大テックGAFA出身者、大手インターネット企業などの事業会社でデジタル領域をリードしてきたメンバー、といった各分野のスペシャリストに学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20〜30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休〜 ■募集背景： ・自分で手を動かしながら新しい事への挑戦や体制構築などを裁量権を持って推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容 ・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信 ・予実管理・分析　 ・監査法人対応　 ・IPO申請書類(Ⅰの部、有価証券届出書など)報告書作成　 ・IPOに向けた内部統制等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■就業環境 ・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20〜30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。 ・全社的に原則20時退社のため残業は月20〜30時間程度です。 ・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時〜16時の勤務） ■評価制度 ・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度 ・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力 ・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土■□ ■業務内容： 全社横断セキュリティ企画推進者として、全社セキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と弊社環境を加味した現実的な対応ロードマップの策定、施策の推進をいただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

■□人材×IT／働き方改革・労働環境改善に寄与する社会貢献性高いビジネス／幅広い職種や業界、企業知識が身につく／フレックス□■ ■業務概要： フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント（テック）」のフリーランスの稼働サポートします。 ■業務内容： ・クラウドワークステックで稼働しているフリーランスの方をご担当頂き、様々な接点を持つことで課題や不安をキャッチアップし解決していきます。 ・契約の更新などを行っていきます。 ・営業担当と連携し、クライアントの情報をインプットしフリーランスにアウトプットしていきます。 ・初回稼働時のフォローをしています。 ・フリーランスの報酬UPに向けてクライアントへの交渉をします。 ■仕事のやりがい： ・多様なフリーランスと関わることができ、様々な業種の話や多様な働き方に触れることができる ・自身の成果が見えやすく、フリーランスや企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスの稼働中支援の方法を自ら提案することができる ■クラウドワークスエージェント（テック）の特徴： ・ITフリーランスの紹介に強い：エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介：企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富：自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティングの上流から携わる／KDDIグループで事業安定性◎／残業月10〜20H ■業務概要 au PAY マーケットの集客最大化とau経済圏連携による集客・流通最大化を担っているメディアアライアンスグループにて、以下ミッションに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・au PAY マーケットの全体集客とKDDI経済圏導線の戦略の策定と推進 全体戦略の策定や推進リーダーの立ち位置から、集客構造の可視化（分析→示唆出し）や、担当領域（アプリ・SNS・加盟店など）における部署を横断した集客アクションの推進を行います。 ・中長期的（入社後1〜3年程度）にチャレンジ可能業務 au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進の全体リード KDDIオウンド連携における全体戦略策定のとりまとめと推進リード ※入社後は以下のようなスキルを身につけていただくことが可能 ・部署を横断した全社的なマーケティング戦略の策定と実行能力スキルの向上 ・データ分析と市場調査のスキル向上 ・ターゲットオーデエンスを理解し、ニーズに合った施策展開する能力の向上 ■働き方 ・リモートと出社併用の勤務となります。 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■「au PAY マーケット」： 毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。また、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルスタックに経験が積める／自社開発SaaS／約7万社が利用の中小企業向経営支援プラットフォーム運営／週2在宅可／フルフレックス〜 ■ポジション概要： 中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務概要： PHP またはGo言語、および AWS を用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用を行っていただきます。 チーム構成としては、フロントエンド3名、バックエンド8名、テックリード（技術顧問）2名です。 ■ポジションの魅力： ・幅広いキャリアパス EM・PM・テックリードや、マネージャーとしてのキャリアはもちろん、PdMや他グループへの社内インターンなど柔軟にピポットできます。ビジネス側とのブリッジを重視した開発も可能です。 ・キャリアの深化 フルスタックでの開発経験や、AWSのスキル向上が可能です。AWS社とエンタープライズサポート契約もございます。 ■開発環境について： - 開発言語（フレームワーク）: PHP(Laravel), Go(Echo), JavaScript(Vue.js,Nuxt.js, Vuetify) - インフラ: AWS, Docker - データベース: PostgreSQL - タスク管理: Jira - 分析基盤: AWS Athena, AWS S3,Redash ※その他、承認制でChatGPT PlusやGitHub Copilot等の利用を利用可能としています。 ■「Big Advance」について： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約6万7千社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年12月現在)

KDDIグループで事業安定性◎／マーケティング戦略を経営に近いポジションで牽引/リモートメインでの勤務可／残業月10〜20H ■業務概要 au PAY マーケットの集客最大化とau経済圏連携による集客・流通最大化を担っているメディアアライアンスグループにて以下ミッションに携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜新規ユーザー獲得＞ au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進、KDDI経済圏に関わる主要アプリ導線からの集客をご担当頂きます。 ・集客構造の可視化（分析→示唆） ・事業部を横断した集客アクションの推進（施策実行の推進）※アプリ・SNS・加盟店など案件のいずれか ・au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進の全体リード ・KDDIオウンド連携における全体戦略策定のとりまとめと推進リード ＜既存ユーザー育成＞ ユーザーグロース（顧客育成・定着濃化）の推進をご担当頂きます。 ・au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、定着濃化につながるアクションの実行 ・施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 ・重点施策の実行推進と分析 ・ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析 上記から、ご経験や志向性に合わせて選考を実施致します。 ■働き方 ・基本的にはリモート勤務となります。入社直後は状況に合わせてとなりますが、出社は週1回程度となります。 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■「au PAY マーケット」： 毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。また、KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダート市場上場/オーガニックマーケティングを得意とし、自社プロダクトを展開している当社にて採用担当をお任せ/採用・広報・オンボーディングなど幅広い業務を担当〜 ■業務概要： 幅広い人事業務を担っていただくポジションです。まずは採用業務からお任せしゆくゆくはリーダーとしてチームを持ちさらなる組織拡大に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・中途採用全般(母集団形成〜入社後フォローアップまで一貫して担当) 採用チャネルが多岐に渡るため、それぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。 ・採用広報全般 コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をします。 ・オンボーディング、研修業務 定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。 ※その他、適性に合わせて労務や企画業務も担当することが可能です。 ■組織構成： 総務人事課：部長含む８名組織です。20代後半〜40代半ばの社員が所属しており、ほぼ中途入社者です。コミュニケーションが活発な部署です。 ■キャリアステップ： まずは採用業務をお任せします。その後は企画・教育業務へのチャレンジをしつつ、入社後数年以内にリーダーへ昇格いただき、活躍の場をさらに増やしていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・採用業務からスタートしその後は教育や企画など人事業務を幅広に経験できるため、人事ジェネラリストとしてスキルアップが可能です。 ・社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。 ■当社について： Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業をメインに展開する、スタンダード市場上場企業です。上記事業展開から、集客から受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。会社の成長を見越し、今後大幅増員予定です。 企業の成長と共に自身も成長したい方からの応募をお待ちしてます！

■□Kotlin／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・Androidアプリケーションの設計、開発、運用 ・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善 ・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理 ・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計、実装 ・宣言的UI（Jetpack Compose）の導入、適用 ■求める役割： ・PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する ・新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする ・アプリケーションの可読性/保守性を向上させる ■組織構成： 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。 ・エンジニア組織全体：約20名 ・Androidエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：4名 ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■開発環境： ・言語：Kotlin（View / Jetpack Compose） ・CI環境：Bitrise、fastlane ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibela ■Voicyではたらく魅力： ＜技術に対して能動性の高い組織で活躍＞ 定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。 ＜ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能＞ 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□Kotlin・Swift／自社サービス／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： テックリードとして、モバイルアプリ開発を中心に技術的な牽引をお任せします。 ＜具体的には＞ ・モバイルアプリの設計/開発リード ・技術方針の決定 ・技術選定 ・コードレビュー ・技術的な指導や投資対象の決定 ■求める役割： ・開発チームへ技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進する ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする ■組織構成： 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。 ・エンジニア組織全体：約20名 ・Androidエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：4名 ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■開発環境： ・言語：Kotlin（View/Jetpack Compose）、Swift（UIkit/SwiftUI） ・フレームワーク：echo ・インフラ環境：AWS、GCP ・DB：MySQL(RDS, Aurora)、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis ・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS)、Docker、AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch、Datadog、Bugsnag ・ログ管理：Fluentd、S3、Embulk、Digdag、Firebase、BigQuery ・CI/CD：CircleCI、Bitrise、Argo CD、fastlane ・メディア変換：Amazon Elastic Transcoder ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibela ・データ分析基盤：Metabase、BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、Dataflow 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■業務内容 弊社グループ約30社が利用するMicrosoft365 テナントの運用。グループ社員の生産性向上に寄与するためCopilot等の新機能活用やデータ保護などセキュリティ対策の企画・検討、導入を担当いただきます。 ■業務詳細 運用業務も行っていただきますが、運用を支援するという管理業務を主に実施いただきます。 そのため、実際に手を動かすことよりも、要件をまとめたり、各種関係部署と調整し指示を出したりする業務がメインです。 ・Microsoft365 新機能の検証や利用検討・導入 ・データ保護などセキュリティ対策の検討・導入 ・Copilotの利用推進プログラムの策定 ・従業員向けマニュアルの作成や研修会の実施 ※育成もふまえた採用のため、将来幹部候補になっていただける方も募集しております。 ■組織構成： チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■募集背景 当社では、国内グループ各社へのシェアードサービスを行っており、情報システム部は、グループ各社へのITサービスの提供およびグループ全体のIT戦略の遂行というミッションがございます。 今回は、グループ従業員の生産性向上のためCopilotを含めたMicrosoft365のさらなる活用を戦略として進めるため、これを担当していただける方を募集しています。 ■バンダイナムコホールディングスについて 私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■業務内容 当社情報システム部においてインフラの企画・運用を担当するチームで業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・ネットワークの運用（LAN、WAN、リモートアクセス等） ・セキュリティ対策製品導入の企画 ・NetApp、Microsoft365 の運用、セキュリティ対策の企画 ※要件分析、企画といった上流工程の担当。導入は外部ベンダーが実施します。 ■入社後の役割： ・DX戦略・企画、要件定義などの上流工程のプロジェクト推進をお願いいたします。開発はベンダーに委託しているため、そのベンダーとのコミュニケーションも業務に含まれます。 ■組織構成： チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。 ■バンダイナムコホールディングスについて 私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入企業8,200社超え／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／PMFを目指すフェーズ】 ■業務内容： Bill Oneがサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。 ・マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。 ・フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きます。 ・開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。 ・要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。 ・実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。 ■本ポジションの魅力： ▼異なるプロダクトフェーズ 請求書受領はPMF（プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、請求書発行や経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。 ▼ネットワーク効果 自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可能。小規模企業向けには、無償でBill Oneを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロースの経験もできます。 ▼Fintech領域 経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験ができます。 ▼グローバル 海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。 変更の範囲：本文参照

【利用者数リリースから6年で600万人超え、導入店舗数170,000店舗超え、利用企業数66,000超えのNo.1スキマバイトアプリ/2023年9月に130億円の資金調達実施、累計調達額は403億円】 ◆募集背景 事業/組織の急拡大に伴い、全体整備が追いついておらず、セールスプロセスが組織ごとに異なることで多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が発生しています。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。 ◆業務内容 ・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計 ・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション ・営業支援ツールの現場実装 ・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営 ・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発 ・各施策の効果モニタリング、効果検証、改善立案 ◆魅力 ★急成長＆急拡大中の事業・組織において、施策立案〜現場装着まで一気通貫で取り組むことができます。また経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働けるためビジネスのいろはを直に学べる環境です。 ★two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の経験を積むことができますし、それぞれの経験を生かすことができます。 ★我々のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。 ◆事業概要 「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数　700万人 ・導入事業者数　98,000企業 ・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【利用者数リリースから6年で600万人超え、導入店舗数170,000店舗超え、利用企業数66,000超えのNo.1スキマバイトアプリ/2023年9月に130億円の資金調達実施、累計調達額は403億円】 ◆募集背景 事業が拡大した一方で全体整備が追いついていない側面もございます。 具体的にはセールスプロセスが組織ごとに異なっており、ナレッジの属人化が発生しています。 セールスシステムの企画〜運用〜改善を通して属人化を解消し全社営業組織の強化に貢献いただける方を募集いたします。 ◆業務内容 CRM/MAツールを中心とした各種ツールを活用して営業組織強化のための企画〜実行までをお任せします。 システムの改善/運用にとどまらず、他部署と連携して抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善/システム導入の企画から裁量権をもって携わることができます。 業務/システム両面であるべき姿を描き、タイミーの事業成長最大化に貢献していただけることを期待します。 ■業務詳細 ・CRM/MAツール/その他業務支援システム/ツール活用の設計/実装/利活用促進 ・営業生産性向上のための業務改善/企画/推進 ・主な利用ツール （GoogleSpreadSheets/Excel/Redash/等） ◆魅力 ★急成長＆急拡大中の事業・組織において、施策立案〜現場装着まで一気通貫で取り組むことができます。また経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働けるためビジネスのいろはを直に学べる環境です。 ★two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の経験を積むことができますし、それぞれの経験を生かすことができます。 ◆事業概要 「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数　700万人 ・導入事業者数　98,000企業 ・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。

【ゼロベースで自動化や改革を行えるエンジニア募集／年休125日／出社とリモートのハイブリット勤務／フレックス】 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを用いたスケーラブルなクラウドインフラ環境の設計、構築 ・TerraformやCloudFormationなどを活用したIaC化や各トイルの削減 ・CI/CDのパイプライン構築 ・サービス環境の監視、運用、パフォーマンスチューニング ・PaaS、SaaSの管理、運用 ・セキュリティ設計、運用 ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＜募集背景＞ 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、 現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 そのため、より事業の成長をさせていくためにも、 あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できる人材が必要です。 特にSREに関しては、過去の経緯からオペレーティブな業務が多くなっているため、 ゼロベースで自動化や改革を行えるエンジニアが必要な状態です。 ＜本ポジションの魅力＞ １，安定とチャレンジの両立 　上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ２，大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ３，開発チーム CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／出社とリモートのハイブリット勤務／フレックス】 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 ・要件定義や実現方法の検証と調査 ・チームの進捗管理やリソース調整などのプロジェクトマネジメント ・1on1や育成、評価などのピープルマネジメント ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＃環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ＜募集背景＞ 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 今は会社全体としてテックカンパニーを目指しており、変革期にあたります。そのため、より事業の成長をさせていくためにも、あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できるエンジニアリングマネージャーが必要です。 ＜本ポジションの魅力＞ １，安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ２，大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ３，開発チーム CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／出社とリモートのハイブリット勤務／フレックス】 インターネットとデジタル技術の普及により、企業や組織がサイバー攻撃の標的になるリスクが高まっています。 これからも信頼を得ながら挑戦をしつづけるために、日々変化するセキュリティの脅威への対応がとても重要と捉えており、体制を強化していきたいと考えています。 ＜業務内容＞ ・社内システムおよびクラウド環境のセキュリティ設計・運用・改善 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定、運用 ・セキュリティインシデントの検知、対応 ・ネットワークおよびアプリケーションの脆弱性診断と対策実施 ・セキュリティ監査・リスクアセスメントの実施 ・エンドユーザーや開発チームへのセキュリティ教育、トレーニング ・最新のセキュリティ動向の調査、導入提案 ＜当社のサービス＞ BtoB領域に特化したマッチングプラットフォームサービスや イベントプラットフォームサービス、MAツールを展開しています。 ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） ・ミプロフ（https://promote.match-up-biz.com/lp） ・ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） ・SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） ＜本ポジションの魅力＞ ■初のセキュリティエンジニアとして活躍できる ・当社初のセキュリティエンジニアとして採用されるため、ゼロからの環境構築や戦略策定に関与できます。 ・セキュリティの基盤を整え、経営層や開発チームと協力しながら、全社的なセキュリティ文化の醸成に貢献できます。 ■裁量を持って新しい仕組みを作れる ・セキュリティポリシーの策定からツールの選定、インシデント対応のプロセス設計まで、一貫して担当することができます。 ・最新のセキュリティ技術を活用しながら、自らの知識と経験を最大限に活かせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■アパレル代理店(スケードボード、ストリート、スポーツ系を中心)を営み、取扱ブランドはTHRASHER、VANS、Reebokなど多数ある当社。EC事業にも拡大し、業績も好調です。今回は、営業職を募集します。 ■業務内容：当社のメイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。 ・商談相手： 本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。 ・対象エリア： 全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。 *基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 *稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 *店舗に出向いて営業を行った際は、当社が扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【社名の由来・当社が大事にしている想い】：あるアニメに「カプセルコーポレーション」という架空の会社がありました。「カプセルコーポレーション」が作るものは常に、物の価値とは別に高揚感が詰まっていました。「いつかこんな会社を作りたい。『本当に心がワクワクするようなことをやれる会社を作りたい』との想いから、社名を「カプセル」としました。当社が大事にしていることは、「ワクワク」すること。その想いに共感した20代、30代、40代と様々な年代の社員がモチベーション高く、毎日、当社で働いてくれています。 【インセンティブ制度も充実】：当社のインセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。

◆◇事務経験を生かしてキャリアアップ歓迎！総務業務全般をお任せ／社会貢献度◎医療情報サイト事業／女性・ママさん活躍中◇◆ ■こんな方にオススメ ・事務職からバックオフィス担当としてキャリアアップしたい！ ・社会貢献性の高い事業を支えたい！ ・社員のサポート、環境整備などにやりがいを感じる！ 「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしているする株式会社ギミックの本社総務部門での募集です。これまでのご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 ■業務詳細： 本社総務部門において、総務業務全般に関わる業務をご担当いただきます。 ・備品管理（発注・貸与・破損紛失対応・在庫管理） ・施設管理（入退出記録・ベンダー選定・レイアウト変更） ・防災管理 ・購買管理 ・監視業務（携帯通話、Wi-Fi 利用、印刷利用、サーバー利用） ・総務部門予実管理（支払依頼伝票起票） ・社内イベント（キックオフ等）運営業務 ・各委員会事務局業務（スケジュール管理・議事録作成等） ■本ポジションのやりがい： 総務は全社員の働きやすい環境を整える役割を持ちます。自分のサポートが直接、社員のパフォーマンス向上や会社全体の生産性に寄与することを実感できるのは大きなやりがいです。多くの社員と関わり、コミュニケーションをとる機会が豊富です。このため、自然と対人スキルが向上し、人間関係の構築力も鍛えられます。 ■キャリアプラン： 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。 キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ■本社総務部門の概要： 社内環境の整備や社員のサポートを通じて、会社全体の生産性向上に貢献しています。初めのうちは、さまざまなことを覚えるのに大変かもしれませんが、何か困ったことや疑問があれば、いつでも気軽にご相談できる環境です。同時に複数の業務をこなす場面が多いため、マルチタスクが得意な方や、他人のサポートに喜びを感じる方は大歓迎です。 ＜組織構成＞管理職女性（40代）、メンバー女性2名（20〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業が抱えるマーケティング課題に対し、当社サービス「MicoCloud」を用いた解決策を提案して事業を成功に導いていただきます。 経営幹部や部門長等とディスカッションを重ねながら、カスタマーサクセスとして担当顧客のLINE活用と「MicoCloud」の継続利用を支援します。 ■業務詳細： ・サービス導入後のオンボーディング（LINEアカウント、アカウント開設から初期設定、操作方法／アカウント運用方法のレクチャー） ・オンボーディング完了後のさらなる活用促進 ・利用率が低い顧客に対する利用状況のヒアリングと活用支援 ・機能を活用してもらうための業界事例共有、施策アドバイス ・契約更新に向けたアプローチ／更新対応 ・新機能の紹介と拡販、オンボーディング ・機能利用率の向上とヘルススコアのモニタリング ・オプション機能の提案やセールス部門と連携したアップセル／クロスセル活動 ■期待すること： ・LINEマーケティングにおける課題をヒアリングし、活用施策を一緒に考え実装までを支援します。 ・プロダクトの価値向上を目指した顧客要望の収集や課題設定を行います。 ・生産性向上に向けた業務設計やオペレーション改善を自ら率先して提案する姿勢が求められます。 ■魅力： ◎LINEマーケティングにおける施策の立案／実行／運用と幅広く経験を積んでいただき、特定業種に限らず広くカバーできる経験が可能 ◎カスタマーエグゼクティブや社内のオンボーディングを行うイネーブルメントの部門へのキャリアアップも可能 ◎当社の他ツールのカスタマーサクセス部門のマネージャーへのキャリアアップも目指せる ◎スタートアップの事業グロースにコアメンバーとして関与し、カスタマーサクセス部門の事業運営に携わることができる ◎グローバルに構成されているプロダクトチームで経験を積むこともできる ■歓迎条件： ・顧客成果のためのソリューション提案／数値分析ができる方 ・広告代理店／IT・インターネット／コンサルティング企業での実務経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング／要件定義／企画／提案における主担当としての業務経験 ・スケールする事業モデルにおける業務改善の経験 ・部門間を跨いだプロジェクト推進の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジア成長企業ランキング受賞／東証グロース上場／福利厚生◎／土日祝休み〜 ■募集背景： 当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。 一方で、その実現のためには、人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部署と連携しながら」「最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。 重要で難易度の高い業務となります。ただ、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。 当社と共に、この重要な業務を推進してもらえる方を今回募集させていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・キャリア開発関連の施策立案および改善（1on1、サーベイ、研修等） ・人事制度の継続的な改善／連施策の立案 ・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・労務や総務の業務効率化支援（システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む） ■働き方： 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ■企業成長ランキング： Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 変更の範囲：本文参照

〜アジア成長企業ランキング受賞／東証グロース上場／福利厚生◎／土日祝休み〜 ■募集背景： 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 今回のポジションは「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」といった複数の自社プロダクトにてお客様が有するサービスや商品のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しています。 前年比150%以上の成長を掲げ、急成長中の事業を拡大・成長させていくために大手顧客の開拓も担うセールスポジションの募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のプロダクトを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 （1）営業活動 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。 ・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ・与件管理等 ・KGI／KPIマネジメント （2）その他 ・プロダクト改善案の策定 ■この仕事で得られる経験、魅力： ・幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。 ・営業を通じ、プロダクトの改善点を見つけることでプロダクトの成長にも携わることができます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ■働き方： 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照