■ポジション概要 自社パブリッシングタイトルおよび受託開発案件における3D背景業務をリードしていただける方を募集しています。 リードポジションとして制作全体を牽引しつつ、クオリティコントロールや制作フローの整備、チームメンバーの育成などでも力を発揮していただくことを期待しております。 ■職務内容 ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 ・ゲームの世界観に合わせた背景アセット制作業務 ・ゲームエンジン上でのセットアップ、マテリアル制作、レベル構築 ・レギュレーション制作及びワークフローの構築 ・社内外メンバーのモデルチェックやスケジュール管理 ■主な開発環境 開発ツール：Maya、ZBrush、Substance Painter、Photoshop、CLIP STUDIO チャットツール：Slack、Discord 開発エンジン：Unreal Engine、Unity ※自社タイトルへの活用を視野に、アドグローブではモーションキャプチャーを導入。3Dゲーム開発に力を入れています ■主な開発実績：自社パブリッシング ・TOKYO SCRAMBLE （Nintendo Switch 2）　 開発環境：Unreal Engine 5 ・ENDER MAGNOLIA: Bloom in the Mist （Nintendo Switch、Steam、PlayStation4/5、Xbox Series X|S）　 開発環境：Unreal Engine 5 ・ ENDER LILIES: Quietus of the Knights （Nintendo Switch、Steam、PlayStation4/5、Xbox Series X|S） 開発環境：Unreal Engine 4 ※現在も複数タイトル制作が進行中で、Unreal Engine 4やUnreal Engine 5にて開発を行っています。 ※その他、大手企業様のプロジェクトでも開発協力実績多数あり。 ■組織体制 現在111名が在籍(東京：75名／大阪：33名／北海道：3名)　※2026年4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業/土日祝休み/リモート週2日可能/福利厚生制度充実】 ■業務内容： 人事給与システムに関連したITシステムの設計、開発、運用業務を行うエンジニアを募集しています。各システムの安定稼働のための運用業務、サーバOS、ミドルウェア、アプリケーションのバージョンアップについても、計画策定して実施をしていただきます。また、関連する社内システムについては、設計、開発、運用を行ってプロジェクトを成功に導いていただきます。 ■業務詳細： ・人事給与システムのアプリケーション運用 ・サーバOS、ミドルウェア、アプリケーション等のメンテナンスやバージョンアップ対応 ・システム連携対応の開発運用 ・社内システム等のプログラム開発運用 ・導入システムの評価業務 HRソリューションチームでは、会社基盤を支える人事給与システムの安定的な稼働運用対応と機能改善対応を行います。基盤データを保持していることから、社内外システムとの連携対応なども行い、既存システムや機能刷新などに際しては、その分析調査も行います。秘匿性の高いデータを取り扱うため、少人数体制を基本としていますが、システム刷新や社内システム開発の必要性が高まっていることから、一緒にシステムの設計、開発、運用ができるメンバーを募集しています。 ■働く環境 ・原則、出社、リモート勤務の判断は、会社の規定に基づく(2022/11現在、週２回のリモート勤務OKとなっている) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1 ・フリーアドレス、固定席など出社時の環境も設定可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／電子書籍中心のデジタルコンテンツ販売事業を展開／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ ■業務概要： セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 ■こんな方にぴったり： ・事業会社での企画系実務（経営企画、事業企画、営業企画など）の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方 ・社内外共に折衝をした経験 ■具体的な業務：既存事業のグロースフォロー ・経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど） ・事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 ・業務改善、改革（コスト最適化、予実モニタリング手法設計や改善、BPR等） ・事業部プロジェクトの立案、推進 ・メンバーマネジメント　など ■配属チームについて： 人数…3名（室長＋メンバー2名） ※ヘルスケア事業部も含めた場合＋2名 ■当社について： ・会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営しています。創業から動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開、また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ・DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業、FX/証券事業、オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

フロントエンドチームは基盤の整備やサービス開発などフロントエンド全般を担っています。 食べログのメディアを開発する部では、マトリクス型組織を導入しており、事業の戦略からそれぞれミッションをもったチームがいくつか作られています。そのチームでは企画、デザイナー、エンジニアが同じチームに所属し一体となってミッションを達成していきます。 それとは別に、システムを改善するチームやフロントエンドチームが存在します。将来的には、リファクタリングと機能開発や改善を並行して進められるチームを作っていくことで技術・サービス開発どちらにおいても集中できるフロントエンドチームを目指しています。 ■職務詳細： フロントエンドはjQueryで作られていますが、jQueryをReact／TypeScriptにリプレイスしている最中です。 （1）サービス開発のミッションを持ったチームのフロントエンド担当…前述のマトリクス型組織におけるミッションを持ったチームへの参画です。同じ目標をもつ職種を超えたチームの中で、サービス開発に主体的に取り組んでいただきます。 ・企画との要件相談からサービス開発、リリース、運用 ・ベースはjQueryの画面がほとんどですが、必要に応じてReact／TypeScriptへの書き換え、新規実装を行なっていただきます。 ・企画を実現するために最適な開発の進め方や設計の決定および開発の推進 （2）サービス開発におけるフロントエンド改善活動…順次リプレースを進めていますが、それだけでフロントエンド領域の課題が全て解決されるわけではありません。全体のリプレースを進める基盤担当とは別観点で改善活動を行なっていただきます。 ・サービス開発におけるフロントエンドの課題抽出と施策実施 ・より素早い案件リリースを実現するためのフローやシステムの見直しなど ・サービス開発におけるフロントエンドチームへの相談やレビュー ・React／TypeScriptでのサービス開発の普及活動 ■職務の特徴： 具体的なイメージとして、ミッションを持ったチームのフロントエンド担当としてサービス開発を行っていただきつつ、横断的にフロントエンドの改善活動をお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜48兆円規模の医療市場で事業成長を牽引／CPA・CVR・LTV改善に裁量大きく挑むデジタルマーケティングリーダー募集〜 ■ミッション： 創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。 この成長を実現するうえで、Web広告・クリエイティブは事業成長を駆動するエンジンです。 ただ広告運用やクリエイティブ制作を行うのではなく、 ・この広告は、誰のどんな不安を解消しているのか ・なぜ、この表現で“選ばれた”のか ・CPAの裏側で、LTVは本当に伸びているのか こうした問いを起点に仮説を立て、広告・クリエイティブ・導線を改善し、事業成長に本質的なインパクトを生み出すことが、このポジションに求められる役割です。 数字と顧客理解の両方を武器に、事業成長を直接ドライブさせられる人を求めています。 ■業務内容： デジタルマーケティングリーダーとして、Web広告・LPのプランニングからディレクション、改善、効果検証までを一気通貫で担っていただきます。 単に広告を作るのではなく、患者様の不安や意思決定プロセスを深く理解し、どの訴求・表現・導線が成果につながるのかを仮説化し、スピーディーに実行・改善していただくポジションです。 ◇CPA／CVR／LTVなどの事業KPIをもとに、広告訴求やLP構成、バナー・動画・記事LPなどのクリエイティブ企画、作成 ◇競合広告やLPの分析、勝ちパターンの構造化 ◇外部パートナーや社内メンバーへのディレクション ◇運用結果を踏まえた改善施策の立案・実行など マーケティング責任者と近い距離で連携しながら、広告成果を通じてTENETの事業成長を直接牽引していただきます。 ■得られるもの： ◇48兆円規模の巨大な医療市場で、マーケティングから事業成長を牽引する経験 ◇Web広告、LP、クリエイティブを横断し、成果責任を持つ経験 ◇CPA／CVR／LTVなど、事業KPIに直結するマーケティング経験 ◇CMO／マーケティング責任者と近い距離で、事業戦略と接続した広告企画を担う経験 ◇顧客理解、訴求設計、クリエイティブ改善の知見 ◇急成長スタートアップで、スピード感を持って仮説検証を回す経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜媒体月間総利用者数5,700万人以上（※）の日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営する企業〜 ※APP＋WEB MAU＋SNSフォロワー数7媒体＋サイネージリーチ数（2025年11月末時点） ■募集背景： 当社は、2026年8月4日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました。 当社は「デリッシュキッチン」を中心とする食生活プラットフォームと、大手小売チェーンと展開するリテールメディア事業の拡大を成長戦略として掲げています。 この事業拡大を経営基盤から支えるため、上場企業としての経理体制を強化する募集です。 本ポジションでは、取引の記録から月次決算までの土台となる業務を担っていただき、上場企業としての決算・開示業務へと段階的に成長していただける方を歓迎します。メディアとリテールメディアの複数事業を展開しているからこそ、単一サービスの経理では得られない多様な会計スキームに触れられる環境です。 ■業務内容： ◎決算業務（月次、四半期、年次）※決算月は6月です。 ◎開示業務（会社法計算書類／決算短信／四半期報告書／有価証券報告書の作成等） ◎業務フローの整備・改善 ◎監査法人対応 ◎税務申告対応 ◎銀行対応 ◎内部統制（J-SOX）の構築・整備 ■使用ツール： ・会計ソフト：freee会計 ・経費精算：バクラク経費精算 ・開示書類作成：PRONEXUS WORKS 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ クーリエは現在、200名体制から500名体制へと急成長中の第二創業期に突入しています。 “確かな価値を多くの人へ”この想いを胸に これまで築いてきた基盤をさらに進化させ、次の成長曲線を描くために、単なる即戦力採用ではなく、次世代の経営幹部・リーダー候補の育成を組織戦略の柱として明確に位置づけています。 市場のニーズに応えるために営業組織全体のスケールが急務です。 このタイミングで参画頂き、圧倒的なスピードで経験値を積み重ねながら、現場でのリアルな成功体験と共にクーリエの歴史を創っていきましょう！ ■求人概要： スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案させていただきます。 ★クライアントセールス（法人営業） ∟業務内容：戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。 ∟商材：自社サービス（成功報酬型／集客支援・採用支援など） ∟商談相手：ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など ★カスタマーサクセス ∟業務内容：自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定（成約獲得）を目指します。 ∟商談相手：ご両親の施設を探すご家族様など（40~60代女性がメイン） ★キャリアアドバイザー ∟業務内容：介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ■開催日時： ・9/6(日)、13(日)、27(日)　10:30〜13:30 予定 ・9/9(水)、16日(水)、30日(水)　19:00〜21:00予定　 ■当日の流れ 会社説明（１時間）→休憩・適性検査→グループ面接（1時間〜1時間半程度） ※当日の参加人数によってスケジュール前後する可能性あり ■魅力： ・社会課題に挑む意義ある仕事：高齢化社会の人材・情報不足をテクノロジーで解決 ・未経験から活躍できる育成体制：中途入社100％、フラットな組織で安心して成長 ・内製化によるスピードと品質：改善サイクルが早く、ユーザー体験の質が高い 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーコードでファンクラブを立ち上げられるSaaS「FAM」を展開／これまでエンタメ領域におけるアプリサービスにおいて累計4000万DL以上の実績】 ■業務内容： 本ポジションでは、タレント、事務所の窓口責任者、ファンクラブに関わるコンテンツ（イベント、グッズ、配信など）の企画〜実行など、プロデューサー業務を担当していただきます。 以下の業務を中心にお任せします。 ・事務所やタレントとの窓口責任者を担当し、円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築 ・ファンイベント・グッズ・生配信等、ファンクラブ運営に必要なの企画・提案・サポート・当日運営を行い、ファンとの接点最大化を目指した施策を推進 ・ 各プロジェクトの売上予算・実績管理を担当し、目標達成に向けた数値分析・調整を実施 芸能マネージャー出身者や、ファンクラブディレクター出身者、イベント制作会社出身者が活躍しています！ 【業務の魅力】 ・ファンクラブ運営のプロデューサーとして、イベントやグッズの企画から実行まで一貫して担当できる。 ・多様なエンタメ業界に携わり、業界のトレンドを肌で感じながら働くことができる。 ・ユーザーの反応を直接受け、ファンとのつながりを実感できる。 【できる経験】 ・ファンクラブ運営全般を担当し、イベント、グッズ、配信など幅広い分野での企画・運営のスキルを磨ける。 ・イベントの企画・提案から実施までを経験できる。 ・グッズ企画・販売を通じて、ファンのニーズに応える商品開発ができる。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・タレントマネジメント経験 ・イベント制作・運営経験 ・レコード会社のアーティスト担当経験 ・メディア、広告会社における芸能事務所担当経験 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーコードでファンクラブを立ち上げられるSaaS「FAM」を展開／これまでエンタメ領域におけるアプリサービスにおいて累計4000万DL以上の実績】 ■業務内容： ファンクラブを開設するアーティスト・俳優・タレントのサイトデザインをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・FC(webサイト)デザイン ・サイトに掲載するバナーデザイン ※経験や希望に応じて以下もお願いする可能性がございます。 ・キャラクター / タレントのグッズデザイン ・タレント、アーティスト等の人物のレタッチ業務 ・入稿データの制作 ■当ポジションの特徴： ・テレビやSNSで見かけるアーティストやタレントのサイトデザインに携わることができます。 ・芸能プロダクションと伴走したインハウスなので、よりチャレンジングで創造性を活かしたサイトを、デザインを通じて、ユーザーに直接届けることができます。 ・自社でECサイト、イベントをワンストップで企画、運営しているため、売上やユーザーデータを分析しながら、企画、デザインができます。 ■当社の特徴： ・ノーコードでファンクラブを立ち上げられるSaaS「FAM」を中心に、オンラインくじ、グッズ制作、イベント連携を統合したワンストップファンプラットフォームを展開しています。「構想はいつも、実現を待っている。」をミッションに、これまでエンタメ領域におけるアプリサービスにおいて累計4000万DL以上の実績を残してきました。 ・IT部門を持たないプロダクションや、少数精鋭で運営されている芸能事務所の業務プロセスまで入り込みサポートをすることで、業界からの信頼を獲得してきました。その結果、事業開始から3年経った現在、100以上のプロダクションから引き合いをいただき、300を超えるファンクラブが開設されています。 ・今後は、ファンクラブの枠を超え、『FAM』に集まるファンデータを活用し業界のアップデートをしていきます。アーティスト・IP・ファンがつながる“熱狂体験”を仕組み化し、非連続に新規事業を立ち上げることで、次世代の総合エンタメ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／Visionalグループ／人事労務のスペシャリストを目指す／急成長を続ける多角的な事業展開を、労務の側面から支える重要度の高いポジション】 ■会社説明 Visionalグループは「新しい可能性を、次々と。」をミッションに掲げ、産業のDXを推進しています。主力事業の「ビズリーチ」をはじめ、HR Tech、SaaS、物流、サイバーセキュリティなど、多岐にわたる領域で事業を展開しています。社会に新しい価値を提供し続けるため、既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げやM&Aも積極的に実施しています。常に変化を恐れず、進化し続ける組織であることを大切にしています。 ■仕事内容 各グループ会社の労務業務のうち、経験に応じた領域を担当します。将来的にはマネジメントへの参画も可能です。 ・入退社手続き、雇用契約、出向管理等の人事管理 ・給与計算、賞与計算、社会保険手続きの対応 ・勤怠管理システムの運用および各社との調整 ・就業規則の整備、法改正への対応、制度運用支援 ・副業申請の管理フロー運用や福利厚生制度の企画 ・衛生委員会事務局、休職・復職支援などの厚生業務 ・人事システムの導入、運用管理およびデータ整備 ■魅力・やりがい 「カオスを整え、きれいな水を流し続ける」ことが醍醐味です。異なるフェーズの事業会社を横断的に支援するため、汎用性の高い労務知見が身につきます。業務プロセスの標準化や効率化に携わる機会も豊富です。また、平均残業20時間以下、フルフレックス制度の導入など、専門性を高めつつ私生活も大切にできる環境です。 ■所属組織の説明 人事労務室は、多様なバックグラウンドを持つプロが集まる組織です。現在は約17名のメンバーが在籍し、各事業部や社外の社労士法人と密に連携しています。チーム内ではチャットツールを活用し、知見の共有や相談が活発に行われるオープンな社風です。中途入社者も多く、互いの専門性を尊重し合いながら、質の高いアウトプットを目指す文化が根付いています。 ■はたらき方／環境 週3日出社と週2日リモートのハイブリッドワークを導入しています。有休取得も推奨しており、子育て中の社員も多く活躍しています。効率的な業務運営を推進する最新のシステム環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「IDOM（旧ガリバー）」から2020年に独立した「Mobility×AI×Finance」のフィンテック企業／「攻めと守りの法務」でさらなる事業成長に貢献〜 ■業務内容： 「事業を止めない法務」として、事業成長とリスク最小化を同時に実現する役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 契約法務・機関法務・知財関連・コンプライアンス体制 ■当社の特徴： 【独自の競争優位性：市場の約3割を独占する技術】 他社では断られる層も顧客化する独自のテクノロジーを保有しています。 ・与信TECH「Y-Tech」：過去の履歴ではなく現在の支払い実績で信用をAI算出。 ・残価TECH「Z-Tech」：ガリバーの膨大なデータから6年先の車両価値を90％超の精度で予測。 【働く魅力】 現在は、この仕組みを他社へ提供する「イネーブラー（Enabler）戦略」を推進する第2創業期です。売上高150％成長を続けるダイナミックな環境で、リスクを「避ける」だけでなく、事業価値を「作る」法務として、創業期を支える経験を積んでいけます。 ・経営に近い法務：企画・開発・営業と並走し、意思決定の初期から関与。リスク回避だけでなく、収益と顧客価値に資する「攻めと守りの法務」を体現できます。 ・領域の広さ：契約・広告・個人情報・知財・ガバナンスまでを一気通貫で経験。キャリアの厚みを短期間で高められます。 ・スピード×安定基盤：スタートアップの推進力と収益化済み事業の安定性の両立。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇発注担当者の声・利用実態のキャッチアップ ◇利用データから「どの部署が・どんなシーンで・どのくらい使っているか」を読み解き、まだ活用しきれていない場面や部署に向けた活用提案を行います。結果として、部門単位でのまとまったご発注・継続的なご契約につなげます。 ◇お客様が使いやすくなり、結果として発注が増える座組の設計（定期的なご発注の仕組み、請求・承認まわりの整備、専任での対応体制など） ◇設計した座組を運用するための社内フローの構築と、個別対応で生まれた工夫の型化・標準化 ◇個別対応で生まれた工夫の型化・標準化と、CSチームのマネジメント ■ミッション： くるめしには約6万社の法人利用実績があります。その利用データを見るともっと深くサービスを使ってくれる可能性のある顧客が多く存在します。本ポジションのミッションは2つです。 1つ目は、もっと発注していただけるように、より利便性高く使っていただけるように、施策を考えること。発注担当者の声や利用実態をキャッチアップし、継続的にご利用いただいているお客様、これから活用の幅が広がりそうなお客様にはコンシェルジュのように伴走しながら、発注が自然と増える座組を設計します。 2つ目は、その施策を属人的なおもてなしで終わらせず、チームと社内のオペレーションに落とし込むことです。 ■提供サービスについて： 1）『くるめし弁当』 ◎法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー └くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。 2）『シェフコレ』 ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム └シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 ■配属部署について： ・法人アカウントG └法人営業T：2名（1名兼任） └カスタマーサクセスT：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルEC企業／アジア、北米、ヨーロッパ等の越境ECの事業を0から立ち上げ／日本企業の海外進出支援事業を展開／フレックスタイム有、有給休暇取得率63％／土日祝休み】 ■業務概要： ・BEENOSグループにあるBuyeeやその他越境ECのプロダクトやデータを活用した新規事業の企画、運営をお任せします。 ・エリア（アジア、北米、ヨーロッパ等）は問わず、現地パートナーの開拓含め越境ECの事業を0から立ち上げていただくお仕事です ※日本企業の海外進出支援事業を行う、BeeCruise 株式会社に出向していただきます ■「Buyee」 (購入サポート事業）について： お客様が日本やアメリカのECサイトから商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■働く社員の声： 新規事業や新しい会社をつくるには、たくさんの人を巻込む熱量と説得力が必要です。だからこそ、自分が成し遂げたいことを強く想い続けること、チャンスは手を挙げた人にしか来ないので、自ら行動し、なんでも全力で掴みにいくことが大切です。 ■「BeeCruise株式会社」について： ・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 ・事業内容…日本企業の海外進出支援事業／新規事業の開発などのインキュベーション事業 ■BEENOSグループの特徴： ・グローバル企業であるため、外国人メンバーが多いです。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 ・会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 ・toCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜漫画家の制作活動をAIの力でサポート／「未来の市場をつくる100社」選出／日本のアニメ・漫画をさらに世に広めたい方歓迎／フルフレックス／リモート可〜 ■業務概要 当社は漫画・アニメ制作現場の生産性向上を支援する作画補助AI「PEN editor／SAKUGA」を展開し、AIと人の協働による新たな制作基盤の構築を推進しています。 ■業務内容 漫画・アニメ制作現場における時間不足や品質維持の課題を解決するため、PEN editorのバックエンドおよび画像生成推論基盤を開発します。研究成果とプロダクトをつなぎ、クリエイターが日常的に利用できる環境を支えます。 ・Pythonを用いたバックエンド開発 ・推論API、非同期ジョブ処理機能の改修 ・作画工程データの取り込み、変換パイプライン開発 ・問い合わせ調査、不具合対応 ・監視運用改善、CI/CD整備 ・AWS最適化、Terraform運用 ・GPUリソース最適化、推論コスト改善 ・R&D連携による本番環境反映 ■開発環境 ・AIツール：Claude Code、Cursor、GitHub Copilot 等 ・バックエンド：TypeScript、Python ・フロントエンド：TypeScript / React、C++、WebView ・インフラ：AWS ・AI/推論：PyTorch、SDXL / Qwen Image Edit 等の拡散モデル、ComfyUI、GCP・Runpod（GPU環境） ■組織構成 開発チームは業務委託を含め約8名で構成されています。フロントエンド、R&D、プロダクト領域と密接に連携しながら開発を進める少数精鋭組織です。意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ■ポジションの魅力 ・完成画像ではなく作画工程データを扱う希少な開発環境です。Claude CodeやCopilotなどを活用するAI前提の開発体制で、大手IP企業や国策プロジェクトと連携しながら最先端技術の社会実装に携われます。 ・バックエンドとインフラ強化の立ち上げフェーズのため、設計から運用まで幅広い裁量を持ちながら技術基盤づくりに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級の社員クチコミを有する情報プラットフォーム「OpenWork」の募集です。 ユーザーに価値ある体験を提供するため、インサイト抽出から最適なUI設計までを一貫して担う「UXリサーチャー兼UIデザイナー」を募集します。 ■業務内容： ・UXリサーチャーとしてのリサーチ推進 ・ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計 ・実施から考察のまとめ、レポーティング ・リサーチ結果に基づいたUIデザインの作成 ＜入社後、アサインされる可能性のある具体的なプロジェクトや施策＞ リサーチャーおよびデザイナーとして、UI/UX戦略を推進していただきます。各プロジェクトでは、プランナーやエンジニア等と連携し、体験向上の推進をお任せします。 現在、デザインチームではUX領域の強化を推進しています。直近では、要件定義前の検討段階からデザインが介入できるよう体制を整備しました。すでにUXデザインのフロー定義やレビュー観点の見直しを行い、運用を開始しています。 今後はこの基盤をもとに、本格的な実行フェーズを牽引していただきます。 具体的には、プロトタイプを用いた上流でのUX検証や、定性・定量データに基づいたUI改修などをお任せします。 ＜仕事の進め方＞ プロダクトマネージャー、エンジニア、アナリストなどとチームを組み、新機能の検討や課題解決に取り組みます。 まずはリサーチによって仮説を検証し、それを具現化するUIデザインを行います。リリース後は、想定したUXが提供できているかを数値で確認します。 必要に応じてABテストや追加ヒアリングを行い、PDCAを回しながら自社プロダクトの価値を高めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・困難な課題に対しても全員で意見を出し合い、チーム一丸となって解決策を見出せる環境です。プロジェクトごとに目標を設定して施策を進めるため、検討段階からプランナーやエンジニアと連携し、同じ目標に向かって伴走できます。 ・UXリサーチ領域は現在チーム全体で強化を進めており、まさに本格稼働を始めたフェーズです。要件定義前からのデザイン介入フローなど、基盤づくりはすでに完了しています。現在は専任メンバーがいないため、このプロセスを活用してUX検証や改善施策を主体的にリードできる裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の病院・有床診療所領域で最大規模の事業である電子カルテ「MALL（モール）」のセールス部をリードするポジションです。事業成長を牽引するマネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、クライアントやパートナーとのリレーション構築を担っていただきます。 ■具体的には： ◇営業戦略の策定・実行（w/部長） ・事業目標達成に向けた中長期的な営業戦略の立案・実行 ・市場分析・競合調査を基にした戦略的アプローチの設計 ・収益最大化のための営業プロセスの最適化 ◇大規模案件の推進 ・大規模案件の初回商談からクロージングまでの実施 ◇メンバーフォロー ・プレゼンやクロージングフェーズにおけるメンバーの提案活動の支援・指導 ・経営層・意思決定者との折衝・交渉 ・セールス部のチームメンバーの育成 ・KPI／KGIの進捗管理 ◇社内外のステークホルダーとの連携 ・マーケティング、オンボーディング（導入）、カスタマーサクセス部署との連携 ・販売代理店や仕入先など、重要パートナー企業とのアライアンス戦略の推進 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献性 ・電子カルテは患者や業務の情報が集約された病院の基幹システムとして、医療DXの要となる重要な役割を担っています。 ・国内の病院における電子カルテ普及率は65.6%。特に中小病院では予算不足や最適なシステムの欠如が課題となっています。「MALL」はコストパフォーマンスに優れ、この市場に大きく貢献し、医療DXを支えています。 ・既存の電子カルテ導入病院でも、昨今の経済的課題により大手システムの更新が難しくなっています。「MALL」の高い柔軟性を活かし、持続可能な医療の実現を支援しています。 ◇ソリューションの幅広さ ・「MALL」には3,000以上の設定項目があり、豊富なオプションを提供することで、病院ごとに最適な提案が可能です。 ・自社製品のみならず、ハードウェア、ネットワーク、他社システムまで提案領域が広く、総合的なソリューション提供が可能です。 ・メーカーでありながら、卸業者やコンサルタントのような役割も求められるため、高い裁量権を持って業務に取り組めます。

■□9期連続増収・8期連続増益を達成する成長企業／株主・投資家向けプラットフォームサービスを展開／上場企業の経営層に対する提案営業に挑戦可能・インセンティブあり／大手企業への導入実績多数／営業として高単価提案力を磨ける環境キャリアアップ可能□■ ＼＼こんな方がご活躍しております／／ ・課題解決型の提案ビジネスの経験者（法人営業） ・証券法人営業経験者 ・他、証券営業×IT営業や、個人向け投資商品営業×法人営業など複数社の経歴がある方 ■業務内容： 国内上場企業に対し、 当社サービスの株主管理プラットフォームの新規開拓および既存顧客のソリューション営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜新規顧客＞ ・接触アポ〜提案〜契約(仕様決め)〜プロジェクトリード アポイント獲得から行う場合もありますが、紹介や問い合わせを受けることも多数。お客様様からは初期段階で興味を持っていただくことが多いです。 ＜既存顧客 ＞ ・解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案 アップセルやクロスセルを狙いつつ、既存クライアント向けの運用サポート等のカスタマーサクセス業務 ■当社サービスについて： 【IR-navi】 機関投資家と上場企業が繋がれるシステムです。 ・株主保有状況の確認 ・決算説明会などの運営・管理機能を搭載 ・各種IRイベントの運営を効率的に実施できる 等、IR業務のデジタル化を促進します。 https://www.wills-net.co.jp/service/irnavi.html 【プレミアム優待倶楽部】 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。当サービスでは、保有株数や保有期間に応じてポイントが付与され、個人株主の増加やそれに伴う出来高の増加が可能になります。株主デジタル化による株主管理コストの圧縮にも効果的です。 ■魅力： ・上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。 ・DXの推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。 ・当社では年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件を含む様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります

《家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可》 【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチしており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャーの方を募集しております。 【主な仕事内容】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！ また、10名ほどのメンバーを率いるマネージャーとして、目標設計・課題解決などのチームマネジメントを担っていただきます！ ＜主な提案内容＞ ・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ・内装デザイン・家具コーディネートの提案 ・民泊・ホテルにサブスク家具の提案　 ・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 【キャリアイメージ／やりがい】 ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく ・当社の柱となるメイン事業でのチームマネジメント経験ができる 【当社社員の入社理由】 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形、無形、toC、toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた 【事業について】 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 ・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・subsclifeオフプライス：家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケッ

■業務内容： 本ポジションでは、建設現場向け施工管理サービス「SPIDERPLUS（S+）」の開発に携わっていただきます。 当社の開発組織には、 ・S+の各機能やプロダクトを担当する複数の開発部 ・横断的な機能の開発や技術課題解決を行うプラットフォーム開発部 があり、後者のWebチームに所属いただきます。 直近としては、当社で新規に開発を進めるアーキテクチャ刷新プロジェクトを担当していただきます。 入社後は、下記についてお任せしたいと考えております。 ・上長をはじめ関係部署のステークホルダーと関係性を構築し、既存システム内容と開発プロセスの把握 ・アーキテクチャ刷新プロジェクト（ハイブリッドモデル）に参画 ■ミッション： ・開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する （※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ・安定した品質でエンハンス／新プロダクトをリリースできる仕組み作り ・AI活用による開発効率化 ■魅力： ◇2000社／7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開 SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万5千人を超えるユーザー数となっています。今後もグロースし続けるためのシステム基盤の構築・改善に携わり、事業貢献の経験を積むことができます。 ◇既存システムの刷新 13年以上運用されているシステムに、関係各所の合意を取り、新しい技術や開発プロセスを適用させる経験を積むことができます。 ◇建設業界のDXへの貢献 建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXという社会貢献に寄与することができます。 ■身に付くスキル： ・新しい技術の導入やプロセス改善をリードすることによる変革推進力 ・自部署だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行う越境力

■業務内容： 調剤薬局向け業務支援システム「Medixs（メディクス）」のカスタマーサポートリーダーを募集します。 単なる問い合わせ対応に留まらず、QA・テスト業務を通じたサービス品質の向上や、プロダクトの改善提案など、お客さまの声を踏まえて幅広くチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇高い継続率を維持するためのサポート業務やプロセス最適化 ・顧客からの問い合わせ（電話、メール、チャット）への対応 ・FAQやマニュアルの作成・改善を通じたナレッジベースの強化 ・サポートプロセスの最適化・効率化 ◇プロダクトの信頼性を高めるテスト・検証業務 ・新機能リリース時のテスト対応やFAQ作成 ・お客様への案内や説明資料作成 ◇顧客フィードバックを起点としたプロダクト改善 ・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクトへの改善提案 ・開発チームや他部署との連携を通じたサービス品質全体の向上 ■「Medixs（メディクス）」とは： 調剤薬局のレセコン（会計システム）や患者の薬歴管理をクラウドシステムとして提供することで、業務の効率化や患者さんとのより良い関係構築を支援するサービスです。 ■当ポジションの魅力： ◇成長機会とキャリアパス ・単なるサポート業務だけでなく、顧客の声を活かしてQA業務やプロダクト改善にもチャレンジすることが可能です。 ・将来的には、組織を率いるマネージャー業務や、プロダクト企画業務、顧客に近いカスタマーサクセス業務など、多様なキャリアパスがあります。 ◇納得感のある評価制度 ・ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。 ・実際に20代で役職についているメンバーもいます。 ◇社会貢献性の高さ ・本サービスは、B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。 ・人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進いただきます。

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業〜 【募集背景】 即戦力採用が広がる新卒採用マーケットにおいて、ヘッドハンティングサービスを投入し、「早期化・長期化が年々加速する就活マーケットにおいて、わずか数ヶ月で就活が終わる世界」を構築するというビジョンのもと、優秀学生に対する就職紹介事業 (エージェント事業)をローンチいたしました。 検証フェーズ中ではありますが、早くもクライアント企業より圧倒的な支持を受けております。この立ち上げフェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる責任者を募集しています。 【ミッション】 新卒紹介事業の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の設計から推進までをお任せします。 現状はPoCフェーズで、2名のCAが面談を日々しており、取り扱い求人に関しても毎月増加している状況です。 【業務内容】 ・事業戦略の企画設計や一連の業務オペレーションの設計 ・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー業務の設計と型化 ・予算設計や予算管理業務 ・求人企業の開拓や商品設計などの推進 【ポジション魅力】 ・他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス ・エージェント事業の立ち上げフェーズからの参画 ・組織間の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる 【当社について】 私たちは、トップ企業への就職を目指す就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。 執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」はじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目企業〜 【業務内容】 ■戦略的な新卒採用活動の提案・実行 ■事業部と連動した母集団形成・選考プロセスの設計・運用 ■学生へのスカウト・面談・クロージング ■内定者フォローおよび入社後のオンボーディング支援 ■採用ブランディングの企画 【やりがい・得られる経験】 ◎どの会社よりもトップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会 ◎今後の成長を支える新卒採用の中心人物になることで、会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働けるワクワク感 ◎経営陣と近い距離で戦略から携われるため、自分の介在価値が組織の成長に直結する手触り感を存分に味わえます。 【働き方】 年休121日 完全週休二日制 夏季休暇・年末年始休暇・記念日休暇など充実◎ 【求める人物像】 就活生と正面から向き合い、新たな仲間探しにワクワクできる方を大募集中！ 【募集背景】 当社は、外資就活ドットコム等のプラットフォームを通じて優秀層への圧倒的な支持を築いています。現在は「第三創業期」として、10年後の1,000億円規模を目指すアグレッシブなフェーズにあります。 　新卒採用は、当社の将来の幹部候補を迎える極めて重要な投資と位置づけています。US子会社の設立や新規事業の立ち上げなど、事業環境が激変する中で、最適な人材を自らの手で見出し、惹きつける。そんなワクワクする挑戦が可能です。 　プロフェッショナルな仲間と共に、次世代のハウテレビジョンを創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方歓迎／年間休日130日】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員も在籍！ ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で顧客に伴走！ ■業務内容 SEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開する当社にて、SEOを軸に以下を担当いただきます。 ※SEO：Googleなどの検索結果で、自社サイトを上位表示させるための取り組み ※サービス概要　https://www.geo-code.co.jp/seo/purpose/ ■顧客・サイト種類 ＜豊富な実績＞アパレル、旅行・宿泊サイトなどの集客支援、医療機器のマーケティング等 ・住宅・教育・美容・医療・小売など幅広い業界での実績 ・一般消費者向け「BtoC」と、法人向けプロモーション「BtoB」両方の取り扱いあり（toC4割・toB6割） ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ■業務詳細 受注後、課題解決型コンサルタントとしてSEO戦略立案・改善をメインに担当いただきます。社内連携が発生した際、受注前の企業様に対し、営業と連携し提案に向けた案出し・戦略検討に関与することもあります。 ※未経験の場合、キーワード／競合分析等からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます！ ・キーワード／競合／被リンク分析 ・課題ヒアリング〜SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ・コンテンツ設計・ライティングディレクション　※ライターの補佐業務 ■キャッチアップ ・3か月まで：座学＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・3か月~半年：SEO対策の実務を通して理解を深めていただきます。 ・半年~1年：お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善を実行 ■組織構成 現在9名が在籍しており、SEO課と広告課に分かれています。 26歳〜33歳のメンバーが在籍しており、非常に相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■業務概要： 決済システムのインフラ（サーバ、ネットワーク、監視など）領域のシステム構築およびシステム運用になります。 ■業務詳細： ・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般 ・インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入 ・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用 ・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション ■利用技術： ◇サーバー：Linux/Windows/vmware/EC2/Lambda ◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL) ◇NW：Firewall/LoadBalancer/Direct Connect/CloudFront/API Gateway ◇監視：Zabbix/CloudWatch/Elastic/Atlassian Opsgenie ◇セキュリティ：WAF/IPS ◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Zoom ■魅力： 多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。 ・コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発・運用を行っています。 ・大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画〜構築〜運用/保守〜改善のフルフェーズを対応しています。 ・インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。 ■キャリアパス： ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。 ・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。

【プライム上場企業／医療ヘルスケア分野でのイノベーション推進／社長直下組織で裁量大きく活躍／年間休日120日以上・完全週休2日制】 コーポレートコミュニケーション部 広報グループにおいて、メドレーの企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動全般をリードしていただきます。 コーポレート広報に加え、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」などの事業広報、企業ブランディング、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 社長直下組織として、スピード感を持って戦略立案から実行まで一貫して担当し、当社のブランド価値向上に直接貢献いただきます。 ■業務詳細 ・コーポレート広報、事業広報の戦略立案〜実行、指標設計、効果検証 ・メディアリレーション戦略の構築と推進 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・政策渉外と連携した広報活動 ・生成AIを活用した広報業務の効率化 ・人事部門と連携した採用広報の企画、実行 ・オウンドメディアの企画・記事執筆　など ■募集背景： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを駆使した事業を展開しています。 当社の広報機能を担う「コーポレートコミュニケーション部」は企業ブランド価値向上と成長に寄与する重要な役割を果たしています。2019年12月の上場後、社員数1,500名を超え、2029年までの中期経営計画達成に向けて事業拡大やM&A、グローバル展開を進めています。 この度は、特に「MEDLEY AI CLOUD」のPR強化を通じて、イノベーションを社会に発信し成長を加速させる新しい仲間を募集しています。 ■当ポジションの魅力 ・広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。 ・スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。 ・広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務