■業務内容： 価格.comのサービスカテゴリにおいて、提携先との交渉全般や新規提携先の選定、課題解決のための施策の立案から推進、ディレクション業務を行っていただきます。 ユーザーのニーズや行動が変わっていく中で、自分自身で様々な施策を考え、社内外の方々を巻き込みながら新しいサービスの創出に携われる点が魅力です。 ■具体的な業務内容： ・提携先との折衝、調整 ・目標から逆算したマーケティング施策の立案と実行 ・各カテゴリにおける課題のヒアリング、解決に向けた提案、実行 ・社内関連部門との調整業務など各種ディレクション業務 ■業務の進め方： 計測ツールの情報などを用いて、価格.com内外のユーザーの動きや、世の中のトレンド把握・分析 ↓ 分析した結果から、クライアントや広告代理店と価格.comに掲載するキャンペーンの実施交渉、広告掲載の提案、また必要があれば報酬単価の交渉を行います。 ↓ 提案後、キャンペーンや広告掲載を実施することになった場合、社内の記事製作チームやサイトの整備・企画を行うチーム等、関連部署と施策実施に向けて調整を行います（掲載内容の確認など）。 ↓ キャンペーンや施策の実施。 ご自身で提案いただいたキャンペーンや施策が形となります。 ↓ クライアントは価格.comのサイトに長期に掲載いただいている先が多く、一回限りのお付き合いではありません。 実施したキャンペーン・広告掲載の効果検証を行い、次回提案へ繋げます。 ■営業スタイル： ・既存取引先9割、新規1割 ■入社後の流れ： 入社後はOJT制度をもとに半年を目安にして、先輩社員の指導や営業同行を通じて担当業界や価格.comについて把握してもらいます。 担当する業界はご自身のご経歴や適性をもとに判断いたします。 ■魅力： ・人々の生活がより良いものとなるサービスの発展に携わることができます。 ・様々な施策を自分自身で考えて実行することで事業全体の成長に貢献することができます。 ■部署について： 日本最大級の購買支援サイトである「価格.com」内の、サービスカテゴリーでマネタイズを担当し、価格.comが掲げる「ユーザーファースト」を前提に各カテゴリごとの売り上げ最大化をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・Vチューバー等日本コンテンツを世界へ／最先端DXサービス活用／フルリモート勤務／成長スタートアップで裁量大】 ■業務概要 当社は「デジタルがつなぐ国際経済」を掲げ、メタバースや越境ECなど最先端のDXソリューションを活用した日本企業の海外進出支援を行っています。本ポジションは、アニメ、Vチューバー、キャラクター関連等、成長著しい業界の新規開拓営業を中心に、日本発の優れたコンテンツをグローバル市場へ届ける役割を担います。 ■業務詳細 メタバースグローバル展示会や越境ECプラットフォームの成功事例を基に、新たな業界へ展開するための新規開拓営業をお任せします。 〇新規開拓営業: ・アニメ、Vチューバー、キャラクター系、ゆるキャラ関連企業様へのアプローチ。 ・テレアポを主軸とし、メールやその他オンラインツールも活用した新規顧客開拓。 ・当社のDXソリューションを活用した海外展開のメリットをご提案。 〇出展企業への提案・フォロー : ・出展をご検討いただいている企業様へのサービス説明、契約締結サポート。 ・出展決定後の企業様への継続的なフォローアップ、成功に向けた伴走支援。 〇輸出関連ウェビナーの企画・運営: ・海外展開に関心を持つ企業様向けのウェビナーを企画し、情報提供や当社のサービス紹介。 ・海外の市場動向や輸出入に関する情報提供を通じて、顧客企業の課題解決をサポート。 〇その他営業関連業務: ・市場調査、見込み顧客リストの作成、CRMへの情報入力など。 ■本ポジションの魅力 ・日本が誇るコンテンツを世界に届けるという社会貢献性の高い事業に携われます。また、メタバースや越境ECといった最先端のDXソリューションを扱うため、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・設立間もないスタートアップだからこそ、個人の裁量が大きく、自らのアイデアを事業やサービスの改善に反映させることが可能です。新規業界の開拓は難易度が高いですが、その分、大きな達成感を味わえる挑戦的なミッションです。 ・完全在宅勤務のため、居住地を問わずどこからでも勤務可能です。通勤時間を削減し、プライベートの時間も充実させながら、自身のキャリアを築くことができます。オンラインバーチャルオフィスを活用し、コミュニケーションは活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOホールディングス子会社/／AIソリューション／市場調査／ビジネスモデル設計／PM／KPI管理／社内外連携／0→1創出】 SOMPOホールディングスのデジタル戦略子会社として、最先端技術で社会にインパクトを与える新規デジタル事業を推進する当社にて、事業企画・開発、ビジネスモデル設計、プロジェクトマネジメントをお任せする方の募集を行います。 ■業務内容 事業責任者直下でまずは新規事業のAI自動開発ソリューションの市場調査・顧客ニーズおよび採算性の検証からビジネスモデル設計の部分を推進いただきます。 社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト全体を俯瞰しながら円滑な推進をリード。KPI達成に向けたマネジメントを遂行します。プロジェクト期間は3年を予定しており、事業戦略の立案と実行を一貫して対応します。 ■当社について 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とは別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 新規事業に関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という電気・ガス・モバイル・ウォーターサーバー・インターネット回線・金融など、生活インフラ領域で複数の事業を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 RUNWAY / CROWD ROASTER / ZIGSOW など自社 Web サービスの開発。 【具体的には…】 主にTypeScript/PHPなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW の開発を担当していただきます。様々な技術を活用してビジネスロジックを開発する仕事です。 【やりがい】 ・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。他のエンジニアと協力しより良いサービスを作り上げていってください。 ・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■働くメンバー 開発運用部にはフロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれが得意とする分野はありますが、垣根を越えた役割も担当しながら、お互いが切磋琢磨しています。 ■開発環境 Linux/Windows/Mac から好きな環境を選んで使用できます。ノートPCとディスプレイを支給します。 ■スキルアップ オライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。 ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 ■過去の中途入社者 過去には実務未経験の木工職人だった方が入社した事例があります。 ■幅広い裁量 CTOでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。 プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 変更の範囲：本文参照

【マネジメント挑戦したい方歓迎！／月間数千万円単位の運用経験が可能／大手取引有／資格支援・手当◎】 ■業務内容 自社内製で行っている当社にて、広告要件のヒアリングや予算策定〜広告運用やレポート業務まで一気通貫でお任せします。引継ぎ、同行を通じて、徐々に案件をお任せします。これまでのご経験・スキルや知識に見合った業務からお願いします。ゆくゆくはマネジメント業務も徐々にお任せします。 ・広告要件のヒアリング ・配信プランの策定（予算、媒体、期間など） ・広告の入稿 ・運用（毎日効果を確認し実施） ・分析レポートの作成、改善提案（週・月ごと） ・クリエイティブ作成依頼（社内デザイナーと連絡） ・改善提案書の作成 ＜マネジメント業務（ゆくゆくお任せ）＞ ・チームマネジメント（将来的なリーダーポジションとして） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング等 ■業務の特徴 ・創業以来、ゲーム関連のエンタメ系企業からスタートし、口コミが広がり評価をいただいたため６割がエンタメ系の企業、４割が官公庁自治体や各業界のメーカー案件となっています。 ・平均4~6案件並行して進めていただく予定ですが、案件の希望や保有状況を確認しながらアサインします。 ・月間数千万円単位の予算にて広告運用の幅を広げ裁量を持つことができます。企画の制限をされず、実現性があれば自分の考えを反映できます。 ■魅力 ◎一般的な広告代理店と異なり、自社内製で案件対応しているため一気通貫で携われることが特徴。そのため、培ってきた当社の幅広いマーケティング知識を身に付けながら、実践的に業務に挑戦できます。 ◎高い裁量と幅広いキャリアパス：Webマーケティングの上流工程から自身のアイデアや提案を積極的に反映できます。ゆくゆくは広告運用だけでなく、SEOやCRMを活用したメルマガ・LINE配信、オウンドメディア拡充等、Webマーケターとしてキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 ◎経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。

◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／フレックス◆ ■ミッション 自らも難易度の高い商談の最前線に立ち、プレイングマネージャーとして組織をスピード感をもってグロースさせることがミッションです。現在、組織は「セールスに注力する組織」へと大きく舵を切り、売り上げの最大化を目指しています。プレイヤーとしての圧倒的な実績をベースに、マネジメントを担いながら、AIを駆使した「100倍速の営業オペレーション」を自ら設計・構築し、次世代のB2B事業のスタンダードをつくっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎プレイングリードとメンバー育成 ・大型案件や難易度の高いエンタープライズ商談をリードする ・メンバーへのフィードバックを概念論で終わらせず、商談の現場で「再現性のある成果を出せる型」を構築する ◎「AIオペレーション」構築 ・商談準備、議事録作成、ナーチャリング等の現場の非効率を特定し、生成AI等のツールを自ら使い、実効性のあるオペレーションへと再構築する ・既存の「型」に固執せず、現場のリアリティに基づいた「勝てる型」を自ら作り上げる ◎5〜10名規模のチームマネジメント ・メンバーの目標設定、1on1、キャリア支援 ・進捗管理にとどまらない伴走型のマネジメント ◎事業成長に向けたクロスフロントの連携 ・現場で得た顧客のインサイトをプロダクト部門へフィードバックし、プロダクト改善やリード獲得戦略に反映させる ■ポジションの魅力 ◎セールス注力組織への転換という大きな変革期において、現場の最前線に立ち、組織をダイレクトに動かすことができます ◎国内最大級のメディアプラットフォームとしてのブランドやプロダクトパワーを背景に、伸びしろのある組織を自らの手で編み上げることができます。 ◎多くの企業の想いやストーリーを社会に届けるインフラとしてB2B事業を拡大させることで、noteのミッション実現と収益拡大の両輪に貢献できます ◎全社で「AI Ops」を推進するnoteにおいて、最新のAIをどう活用すればメンバーがよりクリエイティブな活動に時間を割けるようになるか効率化の先にある「次世代のセールス組織」のあり方を自ら実験し、証明していく面白さがあります。

■募集背景： 「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容： スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細： ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど） ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署： 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1〜2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境◆◇ ■概要： アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 ・事業部門と連携した業務課題の整理およびシステム改善提案 ・SAPを活用したコスト削減や業務効率化施策の企画・推進 ・SAPシステムの保守・運用管理およびSIベンダーとの調整業務 ・S/4HANAおよびSAP BTPを活用した新たな業務プロセスの検討・実装 ・SAPのFit to Standard推進および継続的な業務プロセス改善 ・AIを活用したDX施策の企画・推進 ■キャリアパス： ・小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。 ・将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ・BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。 ・単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 ・自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果に向き合いながら、営業として成長したい方へ】 飲食店の経営者と向き合い、「集客課題」「売上課題」「業務効率化」などの課題解決を支援するポジションです。 決して簡単な仕事ではありません。 目標達成のために考え続け、行動し続けることが求められます。 その分、「課題発見力」「提案力」「行動力」「目標達成力」など、どの業界でも活躍できる営業スキルが身につきます。 「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署へのアサインとなります。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 急成長中のベンチャーにて、画像や動画の制作などをご担当いただきます。制作を設計し、品質を統一できるポジションです。 ■業務詳細： ・動画、デザイン制作、SNS制作 <取り扱い製品> 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■当社で働く魅力 ・入社３年目でマネージャー昇格など早期キャリアアップも可能！ ・大手企業では味わえない達成感、成長実感とやりがい ・経営者と距離が近く日々議論等を通してノウハウを吸収 ■就業環境 ・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・アルバイトからのマネージャー登用率３３％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SESから挑戦可／全世界累計1000万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携〜 ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約1000万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）リモートと出社のハイブリッドで社内とのコミュニケーションを大事にしつつ、働き方も整う ■業務内容 社内SEとしてシステムの開発、導入、運用、サポートを中心とした業務に従事 ネットワーク、サーバ、クラウドの保守・運用 各種ライセンスの購買対応、ライセンス管理 社内ヘルプデスクによる各種問い合わせ対応(クラウド・システム関連等)、障害対応 ＰＣキッティング作業及び、保守作業 ※社内SEとしてのベンダーコントロールは発生しませんが、ゲームクリエイター（業務委託）のベンダーコントロールは発生します。 ■マッチした方 ・社内の要望が来るのを待つのではなく能動的にヒアリング・提案導入まで対応いただける方 ・頻繁に新ツールを導入、またAI導入にも関わるので、最新の知見に興味のある好奇心旺盛で試行錯誤が好きな方 ■組織構成 大阪2名（室長40代、キッティング対応40代） 東京2名（ネットワーク保守・サーバーメイン30代2名） 今回は大阪で募集です。 ■働く環境 ・最大週2リモート（最低1名は出社し、社内とのやり取りを対面で行えるように交代で出社します） ・たまに土日出勤が発生しますが、代休を取得できます。 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『NINJA GAIDEN 4』 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署（「新規開拓特化」または「新規＋既存営業」）を決定いたします。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

■想定業務及びキャリアパス 入社後半年ほどは、経理リーダー（マネージャー候補）として、経理メンバーとともに月次/年次の経理業務や固定資産管理および税務対応（顧問税理士あり）、IPOに向けた監査法人対応、会計経理の強化を行っていただきます。 半年〜1年を目途に、経理・会計関連の折衝や提案・分析業務など、経理リーダー（もしくはマネージャー）として活躍＆経理チームの組織化を行い、上場企業の土台つくりを担っていただきたいと思います。またあわせて、IPO準備業務を主体的に推進して頂きたいと考えております。次年度以降は、IPO準備（会計まわり）と財務経理/税務全般の責任者として、ご活躍いただければと思います。上場後は、財務経理の責任者としての業務はもちろん、開示業務などにも携わっていただくキャリアを想定しています。なお、チームマネジメントや監査法人折衝、IPOプロジェクト推進などのフロント経験をすでにお持ちの方には、入社後早期からマネージャー候補として上記のリードをお任せしたいと考えています。フロント経験がこれからという方も、リーダーとして実務をリードしながら段階的にフロント業務を経験し、マネージャーを目指していただける環境です。 ■入社後にお任せしたいミッション 財務経理業務のリード（月次、年次決算など） 財務経理業務のマニュアル化や改善（AI化、効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など） IPO準備における財務経理や経営管理業務の実行責任を担う ※可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 経理チームのメンバー育成 IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 監査法人との折衝 税務対策 ■中長期的にお任せしたいミッション 財務経理業務のマニュアル化や改善の継続的実施 IPO準備における財務経理や経営管理業務のリーダーとしての実行責任を担う IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 IPO準備における各種対応 経理チームのチームアップ主導およびメンバー育成 会計分析 金融機関対応 監査法人との折衝 ※可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 税務申告対応、税務対策 キャッシュフロー分析、資金繰り対策、資本政策

◆◇AIオンデマンド交通「のる〜と」MaaS領域で社会課題に挑む◎AIオンデマンド交通で地域交通の未来を創る◎計画〜実装〜運用まで一気通貫◇◆ ■採用背景： 交通弱者の増加やドライバー不足など、地域交通を巡る社会課題が全国的に深刻化する中、AIオンデマンド交通や公共ライドシェアの導入案件が急増しています。現在80以上の自治体・企業で導入しており、さらなるニーズに応えるため、企画・導入・運用改善まで一貫して伴走できるコンサルティング・カスタマーサクセス体制を強化すべく、新たなメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 自治体・交通事業者に対し、課題整理からサービス定着までを支援いただきます。 ・自治体・交通事業者へのヒアリング、現地調査 ・交通課題の分析、サービス計画立案、導入コンサルティング ・バス停・運行経路・システム要件の設計、各種届出対応 ・運行開始に向けた関係者調整、運転士・行政担当者への操作レクチャー ・住民説明会の企画・実施、利用促進施策の提案 ・運行データ分析に基づく改善提案、サービス定着支援 ・プロジェクトレポートや提案資料の作成 ・全国各地への出張対応（月2回程度を想定） ■魅力ポイント： ・計画立案〜現場実装〜運用改善まで一気通貫で携わり、机上のコンサルに留まらない「成果の出る支援」ができます。 ・AIオンデマンド交通やMaaSなど成長領域で、データ活用と現場支援の両方のスキルを習得できます。 ・リモートワーク・フレックス制度を活用しやすく、出張を含めた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成・働き方： 少数精鋭で営業・CSを含め全体約20名ほど。入社後はOJTや既存メンバーのサポートのもとプロジェクトに参画し、約半年を目途に案件の主担当としてご活躍いただきます。将来的にはコンサルタントリーダーやプロジェクトマネージャーとして、地域交通戦略をリードしていただくことを期待しています。 ■企業の特徴： 西鉄と三菱商事のジョイントベンチャーとして、公共交通の運行実務と商社の事業開発ノウハウを融合。AIオンデマンド交通「のるーと」をはじめとする公共交通DXプラットフォームを武器に、導入地域の継続率100％という高い実績と競争優位性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIプロダクトの進化を牽引／顧客の声を起点に、PRD策定から開発連携・業務自動化まで担う裁量大〜 ■業務内容： AIプロダクト「LegalBrain エージェント」の開発・改善プロセスの業務自動化を牽引いただくべく、ユーザーフィードバックからの課題抽出、PRD化やプロトタイピング、プロダクトのロードマップ策定へ繋げる「ディスカバリーを主軸としたProduct Operation」をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）ユーザーフィードバックの収集・構造化およびAIによる自動化プロセスの構築 ◇商談ログ・ユーザーの声から、AI（Claude Code、Notion AIエージェント等）を用いて定量・定性データを自動解析・可視化 ◇レポート生成・フィードバックDBの自動構築・継続的なプロンプトやAIエージェントのチューニング （2）プロダクト要求（PRD）の言語化・開発プロセスの伴走 ◇集約したフィードバックから最大公約数的な真の顧客課題を見極め、PRD（要求仕様書）のドラフト作成や開発チケット起票、デザイン・エンジニアリングチームとの連携推進 （3）GTM（Go-To-Market）部門（営業・CS等）との連携およびフィードバックループの高速化 ◇顧客のネガティブフィードバックや機能要望を整理し、営業・CSへ還元。解約防止にとどまらず「プロダクトをより良くするための施策」として社内各所へ架け橋となる連携も担う ■ポジションの魅力： ◇「不」を解消する社会貢献性 法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。 ◇カスタマーサクセスやコンサルからPdMへの本格的なキャリアパス 「顧客の声を直接聞くCSやコンサルをやっているが、自社のプロダクトを根本から良くするPdMになりたい」と考えている方にとって、その第一歩としてこれ以上ない登竜門ポジションです。 ◇AIプロダクト×ProductOpsという最先端の職務領域に携われる 海外のユニコーン企業で定着している「ProductOps」という職種を実践・構築することが可能です。AIを駆使した自動化のノウハウも身につけられるため、今後のキャリアにおいて絶大な差別化要素になりえます。 変更の範囲：会社のすべての業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 商品開発における調査や分析をご担当いただきます。マーケ視点で商品を育てられます。 ■業務詳細： ・商品の調査、分析（市場ニーズをもとに商品開発の設計） ・新規市場の開拓時や新商品開発に関わる調査 ・マーケティング戦略立案、実行／ブランド戦略立案、実行 ・新商品発売に関わる運用業務 ※製品の知識は入社後にキャッチアップいただきます。OJTにてしっかりサポートしますのでご安心ください。半年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■取り扱い製品： 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など幅広いラインナップです。 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products ■配属部署・就業環境 ・風通しの良いチームです！お客様に真摯に向き合い仕事をしてるメンバーが多いです！ ・残業は基本発生しません。ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK！ ・女性管理職比率６０％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様システムとの接続調整、導入コンサルティング、プリセールス業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境◆◇ 大企業の間接材購買における課題を深く理解し、アスクルECサイトおよび大企業向けSaaS型間接材購買プラットフォーム「SOLOEL」を通じて、購買業務のDX化を推進するポジションです。 お客様システムとの接続調整、導入コンサルティング、プリセールス支援までを一気通貫で担い、大企業向けマーケティングの確立とセールス部門の支援を通じて、アスクル全体の売上増加に貢献します。 ▼お客様購買管理システムとアスクルECサイトの接続調整業務 お客様が社内で利用している購買管理システムと、アスクルECサイトとの連携を実現するための導入プロジェクトを推進。 ・お客様への要件ヒアリング・要件整理 ・社内および社外関係者との各種調整 ・プロジェクト全体のスケジュール管理 ・接続後の運用フロー・運用ルールの設計 ・接続テストや運用開始後に発生する課題の把握・原因整理・解決策の実行 ▼購買管理システム導入コンサルティング 大企業向けSaaS型間接材購買プラットフォーム「SOLOEL」に関する導入支援・利用促進業務を行う。 【新規導入企業向け】 ・お客様の業務フローに合わせた業務設計 ・マスタ・取引先・商品などのデータ設計 ・他システムとのシステム連携要件の調整 【既存導入済み企業向け】 ・グループ企業・関連会社への利用拡大提案 ・未接続のECサイト・サービスとの新規接続調整によるプラットフォームの利用促進 ※本ポジションは当社採用雇用後、ソロエル株式会社への兼務（在籍出向）を予定 ＜出向先事業内容＞ アスクル株式会社提供の以下ソロエルサービスの営業代行 ・間接材購買業務代行 ・間接材購買システム提供と運用支援 ▼大企業向けソリューションのプリセールス 営業担当と連携しながら、ECサイトや購買管理システムの導入を検討中のお客様に対して、技術的な観点からのサポートを行う。 セールス部門にとって重要な技術サポート役として、受注獲得に向けたプロジェクトの後押しを担う役割。 ・技術的な観点からの営業同行 ・お客様向け説明会の実施 ・技術的な質疑への対応 変更の範囲：会社の定める業務

【成果に向き合いながら、営業として成長したい方へ】 飲食店の経営者と向き合い、「集客課題」「売上課題」「業務効率化」などの課題解決を支援するポジションです。 決して簡単な仕事ではありません。 目標達成のために考え続け、行動し続けることが求められます。 その分、「課題発見力」「提案力」「行動力」「目標達成力」など、どの業界でも活躍できる営業スキルが身につきます。 「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署へのアサインとなります。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週2日程可能／FinTechサービス開発に参画／裁量大／東証プライム上場企の子会社／安定基盤】 ■業務内容 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務をっています。システムだから開発だけというわけでなく、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウまで、メンバー同士が気軽にやり取りできる仕組みを取り入れ、サービスをより良くするために出来ることを意識し、業務に取り組んでいます。 将来的にリーダーやマネージャーとして牽引いただける方を募集しています。 ■組織構成 バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 1名含む） フロントエンドエンジニア 3名(マネージャー1名含む) 情シス、インフラエンジニア 2名 ■クライアントPC ・MacBook Air or Windowsから選択可能 ・27インチ外部ディスプレイ ■開発環境 ・使??語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) ・フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify ・データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Docker ■同社の魅力 ・フリーランス・中小企業の資金繰り課題を解決するFinTech企業 ・請求書買取型のファクタリングサービスを提供（完全オンライン） ・独自AI審査により最短60分で資金化、金融の非効率を改革 ・銀行融資が難しい層に新たな資金調達手段を提供する社会貢献性の高い事業 ・フリーランス増加に伴いニーズ拡大中の成長市場で高い将来性 ・スタートアップのスピード感と上場企業グループの安定基盤を両立 ■働く環境： （1）就業環境 平均残業10ｈ以下、定時退社の社員も多く働きやすい環境です。 業務状況に寄りますが、週2日の在宅勤務も可能です。 （2）福利厚生 住宅手当3万円~5万円が支給されます。（※役職別） 勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇甘い考えの方は、今すぐ立ち去れ◇◆ 広告運用とは・・・ 制作が『広告自体を作る仕事』なら、 広告運用は『その広告を、どこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事』。 つまりは“Web広告の舵取り”です。 ホットラインが行うのは、誰かの心を温める「ブランディング」ではなく、成果・利益を直接狙う「ダイレクトレスポンス」です。 Web広告という武器を使い、冷徹なデータ分析に基づいて、クライアントの利益を1円でも多く、1秒でも速く最大化する「数値戦争」！ 「楽しい、面白い広告に携わりたい」 「SNSでバズらせたい」 「多くの人に知ってもらうような広告が良い」 ……このような願望を持つ方は100%ミスマッチです。 ここは、数字という結果だけが全ての、泥臭く、しかし至極真っ当な「実利主義」の現場です。 ただひたすらに、「成果」「数値」「利益」「売上」を追ってもらいます。 ▼頭を働かせることが9割 正解がないマーケティング、つまりは「やったもん勝ち」「PDCAの繰り返し」の世界に飛び込んでもらいます。 ・戦略設計：どの媒体に、どのターゲットを、どの武器（広告）で狙い撃つか。 ⇒「この商品は、20大女性に刺さりそうだな」「競合と比べて、〇〇の成分がアピールポイントだな」 ・冷徹な分析・吐き出される膨大なデータを読み解き、1%の勝機を見出す。 ⇒「件数が減ったのは、競合が動いたからか！」「なぜか▲％下がってしまった、なぜだ？」 ・高速改善：「気合と根性」で試行回数を稼ぎ、正解に辿り着くまでPDCAを回し続ける。 ⇒「この施策でここが■％上がったから、次はこの施策を試してみよう」「全然利益が出ないから、すぐに色々試してみよう！」 制作担当とタッグを組み、密な連携を行いながら、広告の舵取りをしてもらいます。 ◎ホットラインが求める素質 ・地頭の良さ：複雑な事象をシンプルに構造化し、最短ルートの解決策を導き出せるか。 ・圧倒的な自責：成果が出ない理由を「景気」や「媒体」のせいにせず、自分の打ち手の甘さと認め、即座に修正できるか。 ・物量への執念：戦略が優れていても、最後は「泥臭い試行錯誤の数」が勝敗を分かつ。それを厭わない根性があるか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業／土日祝休み／福利厚生制度充実〜 ※株式会社AbemaTVへ在籍出向となります。 2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。 ■業務内容： ABEMAで放送されるオリジナル番組をゼロから作る制作局において、各番組の事業戦略構築・執行責任を担っていただくポジションです。 専門性の高い制作クリエイターとタッグを組み、 社内外のチームメンバーを率いて番組制作成立を実現させ、マーケティング設計〜実行をし、視聴目標の達成を牽引することがミッションになります。 中にはスポンサーと一緒に制作する番組もあり、「売れる＆見られる」を体現する番組作りや商品設計も行い、収益目標も追っていただきます。 ■福利厚生： 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 ■出向先（株式会社AbemaTV）： ・事業内容：動画配信事業 ・東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジー＋人の力で障がい者の社会進出を支援／福祉業界向けDXのバーチャルプラットホーム／AI研修あり／渋谷駅徒歩5分／ハイブリッド勤務◎〜 ＜2029年IPO準備開始！＞ ★KDDIグループへ企業売却した実力派経営陣。 ★国策進む「障がい者雇用」をテレワークで変革します。 現在３名の組織で、代表＋取締役＋社員（CS）＋業務委託メンバー中心に、開発をBPOに出している状況で、代表と役員がビズサイドの対応を行っています。 今後は営業をより強化していくため専任のメンバーを募集いたします。 障がい者の方が就職する際、東京・首都圏在住の場合、大手企業の特例子会社での就労が叶いやすいですが、地方が課題になっています。 在宅就労できる仕事を地道にアプローチして集めており、社会貢献したい方にマッチする仕事です。 ■業務内容： ・自社開発プラットフォームの事業拡大に向けた営業・提携推進 ・福祉事業者へのDX・AI導入コンサルティング ・新規事業の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント・組織作り 将来的には執行役員・経営幹部への登用を想定しています。 ■魅力： ◎福祉領域に特化したDX推進で社会貢献性の高い事業に携われます。 ◎経営陣直下で、未経験からでも事業開発・BizDevのキャリアを積めます。 ◎自社プロダクトを全国に展開し、福祉業界に変革を起こせます。 ◎幹部候補として事業責任者・役員へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： ◇企業向けテレワーク支援SaaS「Oasis（オアシス）」は大手企業への導入実績もあります。 ◇「Oasis」を通じて培ったノウハウを活かし、障がい者の法定雇用率達成を目指す企業を支援するBPaaS「サテライトOasis」も開発しています。 ◇すでに上場企業子会社からの受注もあり、引き合いも増加しています。 ◇入社後は、オフィスに出社いただきますが、慣れたら週何回か出社＋リモートワークのハイブリッド勤務OKです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト『キッズコネクト』のシステム導入〜安定稼働までの業務全般をリードしていただきます。 システム導入支援や自治体毎の運用における課題整理・活用提案を行うとともに、中長期的にはプロダクトの上流工程(機能改善・企画提案等)もお任せいたします。 本ポジションでは、「制度」「システム仕様」「自治体毎の業務運用」を理解の上、プロジェクトをリードしていただくとともに、子育て領域における社会課題解決に貢献することができます。 ＜その他補足＞ ・クライアント：自治体/保育・幼稚園現場 ・入社後はメイン担当と一緒に20〜30件程のプロジェクトに参画いただき、半年〜1年を目途にメイン担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・自社開発プロダクトのため、将来的にはパッケージ機能の改善や最適化へ向けた企画・提案等、プロダクトの上流工程も経験できます。 ・子育て×IT・DXで、社会課題を解決したい または 子育て支援領域に携わりたい という想いをお持ちの方には最適なポジションです。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 施設と自治体間の複雑な請求・補助金申請を一元化するクラウドサービス 企業HPから詳細も是非ご覧ください。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ■同社について： 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消/業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供。 "社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タレントの夢と成長に最前線で伴走するマネジメント職／未経験から挑戦可能な環境〜 ●世界最大級VTuber事業を展開する上場企業でのマネジメント職です！ ●未経験入社多数、OJTとチーム支援で着実に成長できます◎ ●タレントの挑戦や想いに寄り添い、自己実現を支える仕事！ ●フレックス勤務で柔軟な働き方ができ、長期的に活躍可能！ ■業務内容 世界的に高い認知度を誇る「ホロライブプロダクション」に所属するVTuberタレントのマネジメントを担当します。タレントが安心して活動に専念できるよう、日々の相談対応から中長期の目標設計、各種プロジェクトの進行管理まで幅広く支援します。 ■業務詳細 ・タレントの目標設定や自己実現に向けた継続的サポート ・配信や収録、案件対応などのスケジュール管理 ・歌ってみた動画や記念企画など制作物の進行管理 ・社内各部署や外部クリエイターとの調整・交渉 ・イベントや広告撮影時の立ち会い、現場フォロー ・日常的な相談対応やメンタル面のケア ■配属部署・体制 タレントマネジメント本部は約80名体制で、マネージャー同士が密に連携しながら業務を進めています。 制作進行や他部署とも協力し、タレントを支える環境です。 ※今回は日本人女性のタレントを担当するチームへの配属です。チームは30名で構成されており、男女比は約1:1です。 ■やりがい・魅力 タレントが最初に頼る存在として、活動の成功や成長を間近で感じられる点が最大の魅力です。一人ひとりの個性や想いに向き合いながら、企画や挑戦を形にしていく過程には大きな達成感があります。業界未経験からでも、これまでの調整力や対人折衝力を活かし、エンタメの最前線で専門性を高められます。 ■入社後の流れ 入社後は約3か月間のOJT期間を設け、座学や先輩の実務同行を通じて業務を習得します。段階的に担当タレントを引き継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。 ■キャリアパス サブマネージャー、マネージャー、部門責任者への昇進や、他部署へのキャリア展開も可能です。未経験から早期昇進の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務