Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）の求人情報の検索結果一覧

■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで、トータルで支援をしております。 今後も市場拡大が予測されるWeb・クラウド業界において、弊社はさらなる事業拡大を目指しており、我々と一緒に採用・育成面から会社を盛り立ててくれる方を大・大・大募集しています！ ■仕事の概要 まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。 入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、 事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！ 社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。 ■募集の背景 2020年より取り組んでいる全社採用が浸透し、現在弊社の採用は順調に進んでおります。 そこでさらなる採用強化・定着性の向上を目指し、人事労務チームの組織拡大のために、新しいメンバーを募集することとなりました。 弊社のさらなる飛躍のためには、採用は非常に重要な役割を担っているため、一緒に会社を盛り上げてくれる方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容 ・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します) 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。 ・採用広報全般 コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で 社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。 今後さらにコンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。 ・オンボーディング、研修業務 定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。 まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。 その他、適性に合わせて労務業務も担当することができるので、人事ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。 ■使用ツール ・チャットツール：チャットワーク ・ATS：HERP Hire ・適性検査：アッテル ・タレントマネジメント：カオナビ ※業務効率化に向け、さらに良いツールがあれば積極的に導入していきます。 ■組織について 所属する管理部総務人事課は８名の組織です。 その中の人事労務チームの一員として従事していただきます。（人事３名、労務１名） 裁量が多く、主体的に物事を進めることができる環境です！

【業務内容】 単品リピート通販（D2C）を中心に、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案〜運用ディレクション、振り返りまで一気通貫して行います。 【主な仕事内容】 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告運用のディレクション ・結果の振り返り、施策の提案　等々 【ポジションの魅力】 （1）取扱い商材が多く、幅広い提案が可能 様々なWeb広告を取り扱っているので、クライアントの課題に合わせて、最適な媒体を駆使して売上拡大を目指します。 具体的には、リスティング広告・ディスプレイ広告・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告など多岐に渡ります。 （2）チームを大切にするカルチャー チームの平均年齢26.5歳、社内でもっとも若い組織です。 メンバーそれぞれが自身の強みを活かして自走するとともに、営業・運用が一丸となり、相手を尊重し活躍を心から喜ぶ、仲間を大事にするチームです。 メンバー同士気軽に発言し合えるフラットな関係で、マネージャーとも距離が近いため、チームをより良くしていこうとする方にはピッタリの環境です。 （3）マネージャーを目指す方にとって最適な環境 まだまだ若い組織なので、組織・カルチャーづくりに携わることができ、営業スキル向上だけでなく、チームビルドスキルも身に着けることができます。 また成果を出した方は年齢に関わらず昇格できるチャンスが大いにあるので、若くしてマネージャーを目指している方には最適な環境です。 ★当該ポジションの課長は、入社２年で課長になっています！ 【ジオコードのWeb広告事業】 これまで広告運用歴15年以上、累計アカウント数約2,000件、運用アカウント数約400件、取引社数約700社の豊富な実績があります。 その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。 ＜直近の受賞実績＞ ★Google Premier Partner Awerds：5期連続ファイナリスト選出！ ★2024 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス（3期連続） ★Yahooセールスパートナー：2つ星 ★Yahoo!広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。 ★X広告認定代理店：X広告の豊富な販売実績・運用経験を持つ企業が、公式に認定される制度。

自社開発のクラウド製品である、ネクストSFA・ネクストICカードなどの機能企画、開発～リリースに至る業務全般をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用 ・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ■このポジションの魅力 ◎上流からプログラミングまでトータルで担当 全てが自社での開発案件となります。 担当案件には企画・要件定義段階から参加するので、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。 またトータルで開発に携わるため、自分が作り上げたシステムへの愛着も高いですし、 次への課題、今後のメンテナンスポイントなどが分かってくるようになります。 覚えることは盛りだくさんですが、責任ある役割につくこともできるので、他社では味わえないスピード感で成長できる環境です。 また社内のカスタマーサクセスチームによる手厚い顧客フォローによって、顧客の声が入りやすい環境です。 利用者の声を元に新たな機能開発を積極的に取り組むことができるのも本ポジションの特徴です。 ◎ツール、チームを良くする為なら何でもウェルカム まだまだ発展途上のツール＆チームのため、ただ業務をこなすだけではなく、一緒に作り上げていくことができます。 環境を良くするための提案は、どんなことでも積極的に行っていただいてOKです！ ■入社後の流れ ①：サービス理解 各クラウドツールの実画面やマニュアルをもとに、使用方法を学んでいただきます。 ②：クラウドツールのソース理解 次に実際にクラウドツールの開発環境やソースを見ていただき、構造を理解していただきます。 ③：細かい修正チケットの担当 構造の理解が進んだら、実際に細かい修正チケットから着手していただきます。 ④：各種業務の遂行 開発に慣れてきたら、大規模チケットの開発や、機能の仕様検討、DB構造変更等々の業務を行っていただきます。

■主な仕事内容 単品リピート通販業界に特化して、インターネットマーケティングを総合的に支援しています。ネイティブアドやYDN、アフィリエイト広告やSNS広告など幅広い広告運用をお任せしたいと考えております。 ■顧客業界 コスメや健康食品系のクライアントが多数となります。 ■体制について フロントは営業が担当しており、ご自身は広告運用・分析に専念できる環境です。 扱う広告の種類も非常に多く、多種多様な広告の運用力をつけたい方に非常におすすめできる環境です。 チーム間での情報共有も密であり、個人ではなく全員で成果を追っていきます。 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を運用者として引継ぎ。 2、アカウント作成 ・サイト調査、分析、予算、キーワード、広告文作成 3、広告運用 ・広告掲載状況を確認、効果を見ながら入札価格、キーワード、広告文を調整 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善企画書の作成 ■取り扱い商品 ・各種ネイティブアド ・SNS広告 ・グーグルアドワーズ広告 ・ヤフープロモーション広告 ・各種DSP広告 ・その他WEB広告 ■組織について 弊社Web広告部は現在22名ほどで構成されております。 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており、 皆心優しいメンバーが多く非常に相談しやすい環境です。

■仕事の概要 Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、 及び運用業務を担当して頂きます。 入社後３か月間ほどは試用期間として、動画視聴やOJTを通してWeb広告の基礎知識をつけていただきます。 ゆくゆくは10社～15社程度のクライアントをご担当頂き、顧客の収益を最大化するための広告運用を行って頂きます。 わからないことは、OJT担当やチームメンバーにいつでも聞ける環境なのでご安心ください。 SEOのスペシャリスト、Webサイト制作のスペシャリストと共にプロジェクトを担当するため包括的なWebマーケティングスキルを身につけることが可能です！ ■配属組織について 配属組織は当社Web広告課 静岡YDLチームになります。 現在6名が在籍しており、当該チームは5名で構成されております。 また配属されるWeb広告部には東京・関西・静岡で総勢24名ほどが在籍しており、 OJTは静岡チームで行われますが、 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGは東京・関西メンバーを交えて活発的に行っております。 距離は離れておりますが、相談しやすいメンバーばかりなので、 未経験でも不安なく業務を進められると思います。 ■教育方針 広告運用のスキルだけでなく、クライアントのマーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案を求めております。 今後クライアントからはより一層「運用スキル」だけではなく、「Webマーケティング全体を俯瞰する力」が求められると考えており、その部分を強化することで他社のマーケッターとの差別化を図っていきます。 GoogleやYahoo!の担当者と月に数回相談会を開催し、最新情報を共有しながら媒体の推奨する運用を身に着けていきます。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・各種DSP広告 ・Meta広告 ・X広告 ・LINE広告 ・その他Web広告 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を、運用者として担当。 ・案件規模が大きな場合は、営業提案から参加する場合もあり 2、アカウント作成 ・サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築 （キーワード、広告文、ターゲティング設定など） 3、広告運用 ・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、 　ターゲティングを調整。 ・効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明

自社SaaSプロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」の提案をお願いします。 SFAとは、「Sales Force Automation」の頭文字を取った名称で、 日本語では「営業支援システム」や「営業管理ツール」と訳されます。 営業活動の記録、進捗状況、顧客情報の管理など、営業活動にかかる業務を支援し 顧客の業績拡大・業務改善に導くことが本ポジションのミッションです。 ▼具体的な業務内容 １．アポイント獲得のためのアクション テレアポや、リードに対してのアタックを行います。 ２．ヒアリング お客様の課題をヒアリングします。 ３．2次商談 ヒアリングした情報をもとに、クライアント用のデモを設定し、ツールの使用方法や機能説明をします。 担当者は営業責任者や取締役の方が多いです。 4．受注 受注したらカスタマーサクセスにバトンタッチ。 導入だけでなくコンサル、サポート、開発も自社内で行うため顧客満足度も高めやすい環境です。 ▼このポジションの魅力 ①事業は拡大フェーズ！ 会社自体は100人以上の組織ですが、クラウド事業はまだ小規模ということもあり、 自分の意見をチームに反映させやすい環境です。 そのため自分の力で組織やサービスを育てていくことができるのも大きなやりがいです。 ②スピード感あるキャリアアップが可能です！ 前述の通り、これから拡大していく組織となるため、今なら目指せるポジションも多数あります！ 最速でキャリアアップしたいという方にはピッタリの環境です。 また、インセンティブも四半期に一回のペースで支給され、 結果を出せばその分自分に返ってくる環境です。 ③社長直下だからこそ 本ポジションは社長直下の所属になります。 代表との週１回でのミーティングでは、代表がこれまで実体験したことをベースに営業手法、 ノウハウを直接聞くことができます。経営者と仕事がしたい方には最適な環境です。 ▼業界未経験でもOK！ 現在ネクストSFAチームは４名体制です。（全員クラウド営業未経験で入社） 内１名は人材派遣の営業を経験した後ジオコードに入社し、 ２年で主任に、３年で課長代理に昇格しました。 このように業界未経験の方でも早期にキャリアアップできるのは、課内の教育体制にあります。 弊社ももちろんネクストSFAを活用しており、マネージャーはリアルタイムでメンバーの状況を 把握をすることができています。 そうすることで的確なタイミングでアドバイスやフィードバックを重ね、 メンバーのスキルアップの支援をすることができているのです。 課長はメンバーの教育に熱をもっており、今までも多くのリーダーを生み出してきました。 他にも、定期的なロープレやナレッジ共有のMTGも活発で、チームで切磋琢磨しあいながら スキルアップできる環境があります。 顧客志向が強く、お客さまのために＋α何ができるかを考えられるメンバーが揃っています。 勉強会やナレッジ共有の場も定期的にあり、非常にチーム感がある組織です。

■主な仕事内容 Web集客に力をいれている企業へ、Web制作（コーポレートサイト、サービスサイト等）の提案を行っていただきます。 また社内には各サービスのスペシャリストが在籍しているため、SEOや広告等、Webマーケティング全般に関わるサービスの提案も可能です。 他部署・他職種と協力して案件を進めることも多く、チームで顧客の課題解決を目指します。 ■仕事の流れ 1、マーケティング課から振り分けられる自社サイトリード（問い合わせ）に対応。 ※問い合わせは月20件程度コンスタントに来ております。 2、ヒアリング/提案 ・現況及び課題のヒアリング ・提案方針策定/提案資料作成 ・サイトマップの作成、Webディレクターとの社内打ち合わせ・プレゼンテーション 3、受注 ・申込書の作成/契約書の締結 4、サポート ・制作部門への引継ぎ ・顧客への定例訪問(オンライン含む)、改善提案 ■取り扱い商品 メイン商材：Web制作 ※単価300〜400万円程度の案件が多いです。 ・SEO ・リスティング広告 ・DSP、SNSその他Web広告 ・WEB制作 ※必要があれば全てのサービスが内製かつ一気通貫で提供できます！

自社SaaSプロダクトである「ネクストSFA」の導入クライアントに対するコンサルティングを通し業績拡大へ導いてください。 具体的には、導入クライアントへ機能の説明、効率的な利用方法の提案、業務改善の提案、新機能の開発提案（社内向け）等を実施していただきます。 ※営業が獲得した顧客を引き継ぐ形で業務がスタートします。 【カスタマーサクセスのミッションと理念】 営業現場を効率化・可視化し業績の最大化を図る。 当社のサクセスはとことんクライアントと伴走します。お客様へ並走する専任の担当になってもらうことが最も重要です。 ▼主な業務の流れ ①営業から引継ぎを受け、顧客と目標や運用面のすり合わせ ②実際の設定や営業に関するデータ移行のお手伝い ③操作説明会を行い運用スタート ④運用開始後も定期接触を行い、よりよく使っていただけるよう関係性を維持 カスタマーサクセスには明確な「ゴール」や「終わり」はありません。 顧客にSFAが定着したら、今度はデータを活用し、 更なる業績拡大や生産性向上に向けた活用法をオススメしたり、 時には顧客から要望をもらって、新しい機能の開発のために、 エンジニアと顧客の橋渡しをしたりすることもあります。 顧客にとって何が成功なのかを考え、良好な関係性を維持できるよう努めることが重要です。 ▼このポジションの魅力 ・2週間に１度のペースで追加機能が実装しています。 そのため顧客の声を反映させやすく、 自分の手で商材を育てていく感覚を味わうことができます。 また、外部サービスの連携も続々と増えており、 スピード感をもって新しい機能を提案をすることができるので、 やりがいを感じるポジションです。 　 ・サポート体制の充実化により、ツールの定着率は98.2%！（2023年3月末時点） 導入だけでなくコンサル・サポート・開発も全て自社内で行うため、 顧客満足度を高めやすい環境です。 ・国産ツールとしては初めての機能を実装したりと、 サービスが大きくなっていくタイミングに携わることが出来ます。

■フロントエンド課について 近年のWebマーケティングでは、コンサルティングだけでは十分な成果は得られず、 エンジニアの技術力やノウハウが必要不可欠になってきました。 お客様が抱えている「課題の解決」や、お客様が求めている「理想の成果」を、 実現するためには技術力が必要不可欠であるというのが当社の考え方です。 そこで、ジオコードの「一社完結型Webマーケティング」を、技術面から支える技術者を募集します。 基本業務は、お客様のWebサイトやLPの改善業務です。 HTML・CSSを用いた基本的な技術や、JavascriptやPHPを駆使した動的な処理まで 多岐に渡る技術を駆使して、お客様ごとの目的に合わせて更新します。 お客様の目的をWEBサイトを通じて、よりわかりやすく、使いやすく改善を重ねることで、 SEOや広告のパフォーマンスを最適化することがミッションです。 ■業務内容 Webディレクターやデザイナーと共に、クライアントとコミュニケーションを取り、 WEBサイトの設計から公開まで対応していただきます。案件の８割はWordPressでの構築となります。 またクライアントWebサイトの機能追加やSEOに特化したカスタマイズを行っていただきます。 ゆくゆくは、さらに幅を広げていただきテクニカルな領域の編集も担っていただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ・WordPressを使用したWebサイトの新規作成、リニューアル ・LP作成 ・既存案件の運用保守　　　 ・顧客との要件定義やヒアリング、設計

▼主な仕事内容 Google・Yahoo!からの検索エンジンからの集客に力をいれている企業へ、当社サービスの提案をしていただきます。 現状、少数精鋭組織かつ新規開拓営業が中心となりますので、組織を一緒に拡大したい人や本質的な営業提案力を向上させたい人を募集しています。 ▼募集背景 当社は、2020年の上場後、営業販路の拡大に伴い、営業人員増加が必要となりました。 具体的な販路としては、「新規開拓・リードへのアタック」「アップセル・クロスセル」「Web・電話お問合せ」「セミナー集客」「代理店」「ご紹介」など多岐に渡ります。 その販路を活かして、安定的な受注を生める組織を目指すべく、人員増加をしたいと考えています。 ▼本ポジションの魅力 ＜他社に勝てる提案力・営業力の向上＞ 当社は、オーガニックマーケティングという、集客から成約率の改善まで、自然検索上で必要とする施策全てが可能です。一般的なSEOの提案は、集客することがの部分をメインとしますが、当社の場合、お客様が本質的に求めている成約数の最大化を目指した施策提供が可能です。 また、営業担当は、お客様のビジネスモデルの理解・対策方針・プランニングなども行う為、単純な物売りではなくヒアリングに基づいた提案型営業スキルが向上します。 ＜少数精鋭が実現するOJT指導力＞ 現状、営業組織は11名と少数精鋭です。各メンバーに対して、役員の坂従や営業課長から直接「提案書作成のフィードバック」「営業ロープレ」「提案同行」をしています。 よりレベルの高い人と一緒に仕事に取り組むことができるため、短期間でのスキルアップが可能です。 ＜成果に連動した歩合設計＞ 新規開拓営業が中心となりますので、成果に連動した歩合が四半期毎に支給されます。 ・平均獲得歩合 　四半期：約25万円 　年間：約100万円 ・トップ営業 　四半期：約40万円～50万円 　年間：約160万円～200万円 ■具体的な仕事内容 ＜取り扱い商材＞ ・SEO ・Web制作 ・Web広告 ＜仕事の流れ＞ ・様々な販路へアタックし、アポイント獲得 ・一次商談 (Web商談8割・訪問2割程度) ・提案資料作成 ・二次商談 (具体的な調査に基づいた詳細提案) ・契約周り担当(申込書の作成/契約書の締結) ・獲得後引継ぎ (担当コンサルタントへの共有・キックオフ開催など) ■組織体制 配属先となる事業推進部は、取締役坂従の直下の元、多様なバックグラウンドを持つ社員が7名おります。そのうち、約90%が中途入社で、平均年齢は29歳と若い組織です。 活躍中のメンバーの詳細については ジオコードの人事note、「ジオノート」でチェックすることができます。

■仕事内容 Webサイトやランディングページ、既存サイト運用のデザインが主な業務です。 (場合によってはちょっとしたコーディングをお願いすることもあります。) お付き合いのある業界は多岐に渡るため、さまざまな業種のサイトに関わり、経験を積むことができます。 ■ジオコードのWEBデザイナーの魅力 顧客折衝はWebディレクターだけではなく、デザイナーもフロントに立つことがあります。 そのため、単にデザイナーとしてのスキルだけではなく、マーケティング視点を強めたWebサイト制作を通じ【ビジネスができるデザイナー】を目指せる点が魅力です。 クライアントと直接折衝をし、一緒に最適なデザインを仕上げてゆく工程には、やりがいを感じることができるはずです。 Webデザイナーとしてプロジェクトにご参画いただいたのち、 ゆくゆくはアートディレクターとしてプロジェクトのクオリティを担保していただくような動きをしていただきたいと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webサイト制作、広告ページのデザイン ・Webサイトのコンテンツ制作 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトの運用・修正 ・広告バナーの制作 ・印刷物の制作 ■仕事の流れ <新規Webサイト制作・リニューアルの場合> 【0】提案 　　営業担当、Webディレクターと共に案件の提案段階から携わることも。 【1】受注 【2】打ち合わせ 　　発注内容、サイトマップ、目的やCVの共有。他部署のプロジェクトに携わるメンバーと一同に集まります。 　※ディレクターに同行してクライアントの元へ訪問することもあります！ 【3】TOPデザイン作成 　　ヒアリング内容とワイヤーフレームを元に、トンマナ作成およびトップページデザインを作成。 　　クライアントに提出する際にWebディレクター任せにせず、デザイナー自身でデザインの提案を行います。 【4】サブページデザイン作成 【5】コーディング 　　コーディング作業を行い、社内でチェック。デザイナーにとってこの最終チェックも非常に重要な業務です。 【6】納品 ・平均単価：400万円 ・平均制作期間：6ヶ月 ■制作環境 Mac：27インチ 16GB Core i7 (Mac Bookの場合もございます) ソフトウェア：Adobe Creative Cloud

▼概要 当社が自社開発しているクラウドサービス、ネクストSFAに携わるお仕事です。 カスタマーサクセスや開発チームとの連携をしながら、（製品企画）UI/UXデザインを軸に自社プロダクトのデザインとコーディングをお願いします。 ・設計・UIデザイン 新機能の企画段階から参加していただき、事業責任者、カスタマーサクセスと共に 「パッと見でわかる設計・ユーザーが迷わないボタン配置」にこだわったUIデザインに落とし込んでいただきます。 UI設計を元に各画面のデザインをXDなどのツールで作成します。 ・開発フェーズ デザインが確定したら自社エンジニアと調整しながらフロントエンドコーディングをお願いします。 ▼ネクストSFAとは？ 2015年に誕生したジオコードで開発した営業支援ツールです。 数あるSFAの中でも圧倒的な使いやすさNO.1の「ネクストSFA」は中小企業の方々の営業活動を支援しております。 ▼このポジションの魅力 ・上場したての企業で、１から環境を整備することができます。 まだまだ若いサービスを自分の力で成長させ、世の中に価値提供することができるポジションです。 ▼組織について 事業推進部クラウド開発課の配属となります。 課長の下に主任１名、メンバー３名のエンジニアがいます。 一人ひとりのスキルが高く、切磋琢磨しあえる環境です。 ▼その他 ・言語・ツール：HTML、CSS、javaScript（更新程度） ・Adobe CC： Photoshop、Illustrator、XD ・コミュニケーションツール：チャットワーク、Google Meet、 Zoom ・タスク管理：Redmine

■ 仕事概要 当社では、Google広告やYahoo!広告などの運用型広告を中心に、広告戦略の策定から最適化までを担当します。具体的には、広告キャンペーンの設定や管理、データ分析を通じて広告効果を把握し、戦略の改善を行います。 ■ ジオコードの強み ・充実したOJTプログラム ・オープンなコミュニケーションと成長をサポートする風土 ・数字に基づいた評価制度 ・広告媒体からのサポート体制 これまで15年以上の広告運用経験を活かして、充実した社内研修を用意しておりますので、しっかりと知識を身につけることができます。その後は、少額の運用からスタートし、将来的には10社から20社程度のクライアントを担当し、顧客の収益を最大化するための広告運用を行っていきます。 また、朝礼や終礼などを東京本社・静岡チームと毎日合同で行い、他支社とのコミュニケーションも頻繁に行われています。わからないことがあれば、OJT担当やチームメンバーにいつでも質問・相談できる環境が整っていますので、一人で抱え込むようなことがなく、安心して取り組むことができます。 弊社では、半期に1度、人事評価が行われます。そのためご自身の頑張り次第では、昇給機会も多くある職場環境です。 さらに、GoogleやYahoo!の担当者と月に数回相談会を開催しており、最新情報を共有しながら媒体の推奨する運用を身に着けることができます。 ■ 当社Web広告実績 15年以上にわたり広告運用を行い、約500件のアカウントを運用し、累計で2,000件以上の実績を持っています（2023年3月末時点）。過去の実績により、業界内で高い評価を得ています。 ＜直近の受賞実績＞ ★Google Premier Partner Awerds：５期連続ファイナリスト選出！ ★2023 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス（2期連続） ★Yahoo! JAPAN セールスパートナー：2つ星 ★Yahoo! JAPAN 広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。 ■教育方針 入社後は、約3か月間の試用期間が設けられており、その間にはWeb広告の基礎知識を身につけるための研修や動画視聴を行います。 当社では、広告運用のスキルだけでなく、クライアントのマーケティング戦略を踏まえた企画立案能力が求められます。今後は、Webマーケティング全体を俯瞰する力がますます重要になり、他社との差別化を図るために必要となります。 ■案件規模 ・個人の運用金額としては1,000万円/月が目安です。 ・中小企業がメインのクライアントになるためクライアントとの距離感が近く、Web担当者以外に経営者と直接やり取りを行うというのも良くあるケースです。 運用型広告による集客改善の成果がダイレクトに顧客の事業成長に直結するためコンサルタント自身の裁量によって成長を実感し得やすい環境です。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・各種DSP広告 ・Meta広告 ・X広告 ・LINE広告 ・その他Web広告 ■仕事の流れ 1.受注 ・営業が契約した顧客を、広告運用者として担当。 ・案件規模が大きな場合は、営業提案から参加する場合もあり 2.アカウント作成 ・サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築 （キーワード、広告文、ターゲティング設定など） 3.広告運用 ・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、 　ターゲティングを調整。 ・効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討。 4.報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明。

新卒/既卒/第二新卒の方を対象としたオープン型の採用です。 選考を通じて皆さんのキャリア志向をお伺いしながら、配属先を広くご提示させていただきます。 3ヶ月間～6ヶ月の研修を経て、マーケティング・セールス・アシスタント・オペレーターいずれかの職種へ配属となります。 まずは、配属された部署で仕事を覚え、チームの中で一人前としての戦力になっていただき、その後のキャリアプランを一緒に考え、目指して頂きます。 当社のポリシーは、「好きなことを仕事にして、成果を出す」ことです。