◇◆◇【イベント運営メンバー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUPで安定◎ ＆ IPO準備中の成長企業◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。 グループの企画全般を担う当社にて、国内・国外の様々なイベントや舞台等のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 〇イベント運営メンバー └イベントのプロジェクトの参加全般 └予算や案件進捗、実績管理 └イベント後の収支報告 イベントのプロジェクト管理を軸に、IPO準備中の成長企業で、事業拡大の中心人物として裁量を持って働ける環境。早期に責任あるポジションへ昇格可能です。 グループ内にタレント事務所や制作機能を持つため、他社にはないスピードと自由度でイベントを実現できる点が魅力です。 —当社のイベント実績（一例）— 東京ドームでの大規模ライブイベント『Creator Dream Fes』 台湾での世界最大級のアニソンライブ『Animelo Summer Live』など —組織構成— イベント部門（約20名）国内外の大規模案件に携わる機会があります。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立／世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出す〜 同社は株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立されたエンターテインメント会社です。 映像事業とライブ事業を軸に、さまざまな「好き」を持ち寄って、世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出し、愛と熱狂で世界を面白くしていきます。 ■業務内容： 弊社保有の映像作品に関する海外営業活動全般をお任せします。 〈業務詳細〉 ・海外クライアントとの折衝・コミュニケーション ・ポテンシャルバイヤーへの営業活動（メール・オンライン商談等） ・国際見本市（MIPCOMなど）での展示・営業対応 ・海外マーケット向け作品の社内開発支援 ・契約交渉、販売条件の調整 ・社内関係部署との連携（制作・法務・ライツ部門など） ■ポジションの魅力： ・海外向けオリジナルコンテンツの企画開発から営業までの一連プロセスを幅広く理解・経験することができます。 ■同社の強み ◎映像 × 音楽のハイブリッド事業モデル 　ー映像制作と音楽プロデュースの両軸を持ち、アーティストが主題歌を担当する映像作品や、オーディション番組、ライブイベントなど、クロスメディア展開が可能です ◎大手グループとの連携 　ードコモグループの会員基盤や配信プラットフォーム、べニュー等のアセットと、吉本興業のコンテンツ制作力やプロデューサー人材の融合により、エンタメ業界での独自性とスピード感を実現 ■組織構成 ・チーフ1名と派遣社員1名で構成されています。 ■働き方 ・年休120日、残業20時間程度 ・フレックス制で、週3在宅可能です。 ・海外への出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上集まるイベント（マーケティングカンファレンス）の企画運営事業を展開／イベント会社やデザイン事務所など多くのパートナー企業との連携をお任せ／年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 マーケティングイベントを成功に導くため、企画〜運営までのディレクションを担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・開催地・自治体との各種調整 ・イベント会社、デザイン事務所、スポンサー企業など外部パートナーとの連携 ・イベント全体のプログラム企画（社内メンバーやスポンサーと協働） ・参加者情報の管理 ・ステージレイアウトや動線設計（基本となる型をベースに企画） ・パンフレット等の制作物の進行管理 ※当日の司会進行は外部が担当。運営当日は指示出しが中心で、走り回るような業務は想定していません。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・2017年から年間7回程度実施しております。スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など ■組織構成 社員20名。20〜40代が中心で、オペレーションチームには3名在籍（全員中途入社）。風通しが良く、相談しながら進められる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・残業は通常月10h程度、イベント前は25h程度 ・イベント時は沖縄・関西・中部中心に年間最大5回、平日開催（2日〜1週間程度）出張が発生する可能性があります。 ・遠方出張時の移動で休日勤務が発生する場合は、翌週代休や有休奨励日を設けています ■同社の魅力 ・日本を代表する企業の最新のマーケティング事例やトレンドに日常的に触れながら、自身の知見も高められます。 ・希望に応じて、将来的にはコンテンツ企画やセールスなど、キャリアの幅を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験活躍中◎QAの側面から、システム開発の企画から携われる◎ ★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステムの開発◎ ★フレックスタイム制・年休127日・土日祝休み◎ ■業務詳細： 自社サービスのクラウドサービス「CASHIER」の品質管理として、テスターとPMO業務を兼任していただきます。※エンジニアとは違う職種となります。 【主な仕事内容】 QAチームにおいて、当社システムの企画〜開発テストまでPMOとして携わっていただきます。当社のQAは、ただ決まったものをテストするわけではなく、QAの側面からシステム企画段階から携われるため、やりがいを感じながら業務できることが特徴です。 【具体的には】 ・QA分野におけるシステム企画（エンジニアチームと連携・相談） ・スケジュール管理 ・テスターとしての不具合の発見・改善 ・仕様書やマニュアルの作成、確認 ・開発システムのテスト　など カスタマーサポートとエンジニアを繋ぐ役割も果たしており、カスタマーがユーザーから取り次いだ機能開発要望や不具合を、エンジニアと一緒に作っていき、サービスの成長に貢献していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎サービスの成長と自らの成長を同時に肌で感じることが出来ます。 ◎若い組織のため、本人の意思やスキルが伴えば、品質管理チームのーダーを目指すことも可能です。 ■メンバー構成： メンバー5名で構成されてます。 ※前職、自動車系の部品検査をしていた方等がご活躍中です！入社後はOJTにて丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心ください。 ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・フレックス制導入 ■「CASHIER」とは： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件以上導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。（https://cashier-pos.com/） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業◆◇ 当社事務所に所属するアーティストのグッズに関連したデザイン業務を担当していただきます。 ※応募時にポートフォリオ（過去に手掛けた作品が確認できるもの）のご提出をお願いします。 ＜期待する業務内容＞ ◎アーティストやツアーロゴをベースにした商品デザイン制作 ◎コンセプトに基づいたグラフィック制作（作字やイラストの描き起こし） ◎商品製造用の入稿データ作成 ◎販促物のデザイン制作（WEB用バナー、ECサイト用素材、会場物販用POPなど） ◎アーティスト写真のレタッチ ◎社内／社外のパートナーに対するデザインディレクション ■当社について 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・幅広いデザインの提案が可能な方 ・WEB素材制作の経験（バナー、写真加工・合成、簡単な動画作成など） ・IP、版権を取り扱ったクライアントワーク経験 ・Slack・Google WorkSpace・Notionの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 社史・記念誌のディレクション業務全般をお任せいたします。 企業や団体と信頼関係を築きながら、歴史や思いを一冊にまとめていくBtoBの仕事です。手がける社史は書籍だけでなく、映像やWeb、SNS、マンガなど、多様なメディアで表現していきます。 ■業務詳細 ・外部ライター・デザイナーのコーディネート ・進行管理 ・編集・制作 ・予算管理&など 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパー・商業施設との取引多数／チームで課題解決に挑む伴走型スタイル／創業50年の安定成長企業】 スーパー、コンビニなど「小売店」に対して店舗のコンディションを上げるご提案を行う営業職です。クライアントの課題解決に加え、コンペや自主提案の機会も多数ございます。 ■具体的には ・商品の魅力を伝えるPOPや季節感を演出する店内装飾のデザイン、制作 ・集客イベントの企画、準備、イベント当日の運営 ・SNSを活用したキャンペーンやコンテンツの制作 ・来店促進のWeb広告施策 ・店舗での人材不足に対する採用のご支援　など 他にも食品メーカ—向けの新商品のプロモーションやキャンペーン提案などもございます。 ■営業として： ・各小売店本社の専門部署に対する商談実施、競合調査、課題のヒアリング ・社内企画会議、提案書・見積書作成 ・企画実施の際のディレクション をお任せします。 大手クライアントをチーム体制で対応するため、1人あたり1〜3社を担当。 課題の発掘・ヒアリング→社内企画会議・リサーチ→商談・提案 → 各種調整 →実施→改善まで一気通貫で担えるポジションです。 自社サービスがない分、POP作成・売り場アレンジ・SNSを活用した集客施策など、自身の企画次第でオンライン＆オフライン問わず幅広い提案が叶います！ ■組織構成： ・中途／新卒合わせて約20名、職種の垣根が低く、案件ごとにチームを組成。 ・入社後は先輩社員のフォローもあり。チームで顧客対応するため、メンバー間の意思疎通も活発で、年次に関係なく意見交換できる環境です。 ■やりがい： ・自身の企画が店舗やイベントとして形になり、売上や集客として結果が見える点が特徴。 ・顧客と長期的に関係を築く中で「次も任せたい」と評価されることがモチベーションにつながります。 ■企業の特徴： ・同社は直取引が約80〜100％を占め、顧客と近い距離で企画提案できる点が強み。 ・「1を1で終わらせない」という文化のもと、既存業務に付加価値を生む提案が評価される環境です。 〜小売店での売場づくりなどの経験を活かして活躍している中途社員も在籍中〜 〜「おせっかいカンパニー」を掲げ、頼まれたことの一歩先まで考えて行動する「伴走力」が強みの会社です！〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ特需で売上高2年で成長率160％以上／インパクトホールディングスグループ／大手企業取引多数／マーケットシェア50％超〜 ■採用背景／職務概要 次世代製品開発という挑戦的な目標に対し、技術への深い探求心と情熱を持って取り組める方を求めています。アナログ・デジタル回路や組み込みシステム開発における豊富な実務経験を基盤に、複雑な技術課題に対しても粘り強く、革新的な解決策を導き出せる方を歓迎します。 ■業務内容 ハードウェア開発マネージャーとして、中長期的な視点で技術ロードマップを描き、チームを戦略的にリードいただきます。 ※要件定義がメインで、営業と一緒に顧客のもとに行き、技術的な話し合いをしていただきます。（実務はベンダーが担当） ※メンバーのマネジメントは想定していません。 ＜詳細＞ ・次世代製品向け回路・組み込み技術の企画・開発推進 ・回路設計・ファームウェア開発における技術課題の解決と改善 ・開発プロセスの最適化と品質基準の維持・向上 ・新規技術の調査・研究と中長期的なロードマップ策定 ・関係部門や外部パートナーとの技術連携・調整と合意形成 ■組織構成 ・人員構成：部長1名、メンバー6名 ・ハード開発メンバーは2名です。その他他部署と中国にオペレーションチームがいます。 ■当社について ・当社は世界初小型デジタルサイネージである電子POP『impactTV』をリリースし、多くのお客様の売場を盛り上げるお手伝いを行っています。取引社数は1500社以上、出荷累積150万台超と順調に業績を伸ばし、マーケットシェアは50％以上です。コロナ特需で飲食店など省人化のニーズが増しており、当社製品の導入や入替えが増加し、年々大幅に業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社横断の業務基盤DXを担う立ち上げポジション／HubSpot等SaaSを活用し業務設計〜組織構築まで推進、裁量大で事業成長に直結〜 ■募集背景： ◇当社は、リアルイベントや展示会にとどまらず、企業のマーケティング活動全体を支援する事業へと進化を続けています。その中で事業成長をさらに加速させるためには、各事業が持つノウハウやデータ、業務プロセスをより高度に連携させ、生産性を高めていくことが欠かせません。 ◇現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めています。しかし私たちが目指しているのは、単なるツール導入ではありません。 営業、マーケティング、各事業部門が持つ情報や業務フローを整理し、データを活用した意思決定や再現性の高い業務運営を実現すること。 そして、事業の成長スピードに耐えうる業務基盤を構築することです。 今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。 今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。 ■業務内容： このポジションに期待しているのは、ツール管理者ではありません。 事業課題を理解し、業務プロセスを設計し、仕組みとして定着させること。 そして将来的には組織づくりまで担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇HubSpotの構築・運用・保守の統括 ◇データ設計、プロパティ設計、ワークフロー設計 ◇営業・マーケティング・各事業部門へのヒアリング ◇業務課題の抽出と改善施策の企画・推進 ◇データ構造や運用ルールの設計 ◇社内活用促進・定着支援 ◇新規SaaS導入や業務システム活用の企画 ◇全社横断の業務改善プロジェクト推進 ◇業務基盤チームの立ち上げ・マネジメント 単に要望を受けるのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を見極めながら仕組みを設計していただきます。 ■組織・働き方： 本ポジションは業務推進部に所属し、全社横断で業務基盤の構築・改善を推進します。 経営視点と現場視点の両方を持ちながら、事業成長を支える仕組みづくりに取り組んでいただきます。 現在は立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量と影響力を持って挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用経験を活かしながら、人材育成にも携われるポジション◎／豊洲駅スグ・綺麗なオフィス／年休122日／関東メインで出張少なめ／週1リモート相談可／創業1902年の安定企業／直近2年の新卒定着率100％／商業施設・博物館・テーマパークなど多彩な空間づくりを支える企業〜 ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・採用計画から内定者フォローまで一貫して担当 ・採用だけでなく研修やオンボーディングにも携われる ・創業120年以上の安定基盤のもと長期就業が可能 ■業務内容 人事総務部の一員として、新卒採用を中心に採用業務全般を担当します。学生との接点づくりから入社後の研修まで関わるため、人材の採用だけでなく成長や定着にも貢献できる仕事です。 ■業務詳細 （1）採用計画・母集団形成 採用予算(例年10〜30名)の作成や求人票の作成、利用サービスの選定などを担当します。説明会やインターンシップ、採用イベントにも参加し、会社の魅力を学生へ発信します。 （2）選考運営・内定者フォロー 面接官との調整や面接進行、選考管理を行います。内定後は内定式や事前業務体験会の企画などを通じて、入社までの不安解消をサポートします。 （3）入社受入れ・研修対応 入社式の運営や新入社員研修の実施、配属支援を担当します。採用した人材が活躍できる環境づくりにも関われます。 また、人事総務部は全社を支える部署のため、幅広い管理部門業務に携わる機会もあります。 ※直近3年間の実績：16名→18名→36名(2025年) ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期や採用イベント時などには休日出勤が発生する場合があります　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています ■同社の特徴・魅力 同社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめ、ありとあらゆる制作に携わることができます。一般企業と違い、表立って社名が大きく露出することはありませんが、ナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパー・コンビニ・商業施設との取引多数／チームで課題解決に挑む伴走型スタイル／創業50年の安定成長企業】 スーパーやコンビニなど「小売店」に対して店舗のコンディションを上げるご提案を行う営業職です。クライアントの課題解決に加え、コンペや自主提案も多数ございます。 ■具体的には ・商品の魅力を伝えるPOPや季節感を演出する店内装飾のデザイン、制作 ・集客イベントの企画、準備、イベント当日の運営 ・SNSを活用したキャンペーンやコンテンツの制作 ・来店促進のWeb広告施策 ・店舗での人材不足に対する採用のご支援　など 他にも食品メーカ—向けの新商品のプロモーションやキャンペーン提案などもございます。 ■営業として： ・各小売店本社の専門部署に対する商談実施、競合調査、課題のヒアリング ・社内企画会議、提案書・見積書作成 ・企画実施の際のディレクション をお任せします。 大手クライアントをチーム体制で対応するため、1人あたり1〜3社を担当。 課題の発掘・ヒアリング→社内企画会議・リサーチ→商談・提案 → 各種調整 →実施→改善まで一気通貫で担えるポジションです。 自社サービスがない分、POP作成・売場アレンジ・SNSを活用した集客施策など、自身の企画次第でオンライン＆オフライン問わず幅広い提案が叶います！ ■組織構成： ・営業・企画あわせて約20名、職種の垣根が低く、案件ごとにチームを組成。 ・入社後は先輩社員のフォローもあり。チームで顧客対応するため、メンバー間の意思疎通も活発で、年次に関係なく意見交換できる環境です。 ■やりがい： ・自身の企画が店舗やイベントとして形になり、売上や集客として結果が見える点が特徴。 ・顧客と長期的に関係を築く中で「次も任せたい」と評価されることがモチベーションにつながります。 ■企業の特徴： ・同社は直取引が約80〜100％を占め、顧客と近い距離で企画提案できる点が強み。 ・「1を1で終わらせない」という文化のもと、既存業務に付加価値を生む提案が評価される環境です。 〜小売店での売場づくりなどの経験を活かして活躍している中途社員も在籍中〜 〜「おせっかいカンパニー」を掲げ、頼まれたことの一歩先まで考えて行動する「伴走力」が強みの会社です！〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可〜 ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします 『イベント照明オペレート』 コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート 『テレビ照明オペレート』 スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート 『舞台照明オペレート』 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 『演出提案』 企画・提案・デザイン・空間演出施工 『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』 デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。 時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。 『機材管理』 照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。 【イベント例】 ■様々な施設でのイベント 有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション） 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2〜3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中ベンチャー／「誰よりも頑張っている人を"ヒーロー"にする仕事です」／映像・イベントを軸にブランディングの支援ができる！／企業のインナーブランディング・組織活性等に向けたクリエイティブ制作を行うエージェンシー〜 ■業務内容： ◇受注したクリエイティブプロジェクトにおけるクライアント対応 ・各種決定事項の確認 ・コミュニケーション管理 ・タスクの遂行 ◇プロジェクトの管理におけるタスク実行 ・予算管理、人員配置、キャスティング、ロケハン、運営など ◇クリエイター部署などの社内外パートナーとの調整 ・制作物のチェック ・スケジュール管理 プロジェクト例：大手企業の社内総会で流れる映像の制作等 https://majime.jp/works/work_category/event/ ■配属先について ◇ビジネスプロデュース部 ・受注後案件の納品を中心とした顧客対応を担い、品質・コスト・納期の調整とプロジェクトの完遂に責任を負って、クライアントへの価値提供最大化をミッションとする組織。 ◇メンバー(PM) ・案件において責任感の下クライアントの意向を汲み取って、スケジュール管理・予算管理・制作物管理をする役割。 ■入社後のフォロー体制 毎日の仕事をしながら、発揮できる価値をどんどん伸ばしていけます。プロジェクトを回す・プロジェクトを終わらせることは、ゴールではありませんが、まずは１人でゴールまで行けるようになるまで、会社としてはOJTやOff-JTの機会を多く設けたいと思います。 ■やりがい： ・プロジェクト・アシスタントとして経験を積んで行くことが出来ます。 ・いずれはプロデューサーとして、プロジェクト統括の責任者に成長していくことを諦めずに目指して欲しく、その為の機会は提供することをお約束します。 ・業界の中では珍しく、代理店を挟まずにクライアントと直接契約しているため、プロジェクト進行において、クライアントの温度感やコメントを直に感じる事が出来る点に、強い手触り感とやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド戦略／アートディレクション／裁量ある環境／多様な制作物／成長フェーズ／クリエイティブ提案／クライアント折衝】 アートディレクターとしてブランド価値を創ります。 戦略から制作まで幅広く関われるポジションです。 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、アートディレクション領域で増員募集します。 ■業務内容： ・ビジュアル開発、ロゴ開発などグラフィック開発業務 ・ポスター、パッケージ、POP、バナー等のデザイン制作業務 ・ブランドデザイン、プロデュース業務 ・クライアント企画プレゼン、プレゼン資料デザイン制作業務 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・広告プロモーションに関わる制作物の立案 ■業務の魅力： 裁量が大きく、提案の幅も広いため、自らの判断でクリエイティブを形にできる環境です。 広告・Webなど多様な領域に挑戦でき、スキルの幅を広げられます。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営線戦略の企画実行／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景： 事業革新を推進していくために新設された戦略本部の中核メンバーを募集します。 経営陣と密に関わりますので、より経営に近い視点が磨かれます。 ■業務内容： 新たな事業領域の拡大に向けた開発業務と共に、経営から指示される戦略業務全般を推進していく業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく企画・実行 ・経営理念に基づくインナーブランディングの設計・運用 ・新事業開発に向けた調査全般、事業開発実務 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可〜 ■職務内容： コンサート、ミュージカル、芝居、各種イベントの音響プランニングおよびオペレート業務とBoleroおよび有線インカム業務をお任せします。 マイクを通して声・音楽が問題なく聞こえるよう調整します。スピーカーの出力やBGMの音量を調整したりがメインです。会場によって響く音の聞こえ方が異なるため、丁寧な打ち合わせが大切です。 【イベント例】 部門によって多少異なりますが、多くの方が集まるイベントをお任せします。 具体的には、劇場、コンサート、音楽フェス、ファッションショー、式典パーティー、表彰式、株主総会など。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 ４．創造性への飛躍： 「クリエイティブカンパニー」へ進化中で、変革のフェーズにある企業。 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間演出の企画営業／反響メイン／年休123日／5日以上の連休取得可やリモート相談可で働き方◎〜 ■職務内容： ファッションイベント・スポーツイベント・展示会・学会など、照明・音響・映像といった空間演出のプランニングをお任せします。有名施設にも携わることができます。 【手がける空間】 お客様からの依頼に合わせて、空間演出の企画・準備を行ないます。 ・音楽、芸能イベント、学会、企業の株主総会など（1案件あたり2週間〜３ヶ月ほど） ・展示会、テーマパークのアトラクション演出など（1案件あたり2〜3ヶ月ほど） ■職務詳細： ・イベント企画・制作 お客様のご要望をヒアリングして、コンセプト策定と効果的なシナリオを設計します。クライアントの予算に合った企画や見積書を作成し、最適な提案を行ないましょう。成約後はプロデューサー・プランナー・クリエイターが一体となって、イベント終了まで併走していきます。 ・設計・施工 当社では照明、音響、映像を使ったシステム設計・施工を行なっています。照明・音響・映像の各技術オペレート職と社内で打ち合わせをしながら、不備や事故が起こらないよう、細部まで丁寧に確認します。 ・デザイン・プランニング 芝居やダンスなどの舞台演出や、ディスプレイなどの展示演出、ランドマークなどの景観演出なども行なっております。最新技術を用いて、照明、レーザー、映像がシームレスに流れる演出であったり、AI・CGを用いた高度な演出にも挑戦しています！長年のノウハウが蓄積されているため、演出の可能性は無限大。総合的な空間デザインや演出のプランニングを行ないます。 ■仕事のポイント ・身近で大規模な案件に携われます。 兵庫県のテーマパークでイルミネーションを手がけたことも。12月の寒空の中、見事完成したときの感動はひとしおです。その他、音楽・芸能イベントや展示会・学会など幅広い案件に携わることができます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩によるOJT研修で仕事の流れをお教えします。当社独自の進め方などもあると思いますので、入社半年〜1年ほどかけて徐々に慣れていただければ大丈夫です。慣れてきたら、オペレート職との連携なども深めて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 ■業務内容： ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。 食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行 ・プロジェクトマネジメント ・メディアプロモート ・キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案 ・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・クライアントの広報部門へのコンサルティング　など ※担当業務・配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽サニーサイドアップソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ ■当社について： 【「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる】 コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NHKや民放などの番組制作／土日祝休み／フルフレックス／育休・産休制度有※男性の育児休暇取得実績有】 ■業務内容： テレビ番組制作のアシスタントプロデューサーとして、企画立案、営業サポート、制作進行などのプロデューサー補佐業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・当社は、Eテレでの趣味教養番組や、NHKワールドの特番、民放での科学情報番組や特番など、社会情報や教育などアカデミックな番組制作を行っています。その他、通販番組の制作も重点に置いています。 ・将来的に、番組の企画やクライアントへの営業も担うプロデューサーへのステップアップを期待します。 ■配属先について： テレビ製作グループは22名で構成されています。 ■当社の特徴： ・社内の若手社員と局の方と新規企画会議を行うこともあり、年次関係なく、クリエイティブな発想を提案できる環境があります。主体性や多様性を尊重する社風です。 ・幅広い映像コンテンツの企画制作をコアに、本格的なIT・デジタル社会にも対応した、類のない総合コミュニケーション企業です。 ・テレビ番組では、「所さんの目がテン！」等の情報番組、NHKワールドの海外向け情報番組、NHKEテレの趣味・教育番組等の他、通販番組制作にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業20時間以下／責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進／会社全体に対して大きな影響力があるためやりがい◎》 ■募集背景： デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。 全社の情報システム担当者として、幅広く担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ■業務内容　 ※まずはご経験に合わせて段階的にお任せしますので、ご安心ください！ ◇ITソリューションの設計、開発、運用、保守 ◇社内インフラ（拠点ネットワーク含む）の運用・保守 ◇責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務 ◇全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化 ◇全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務 ◇社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ◇社内ヘルプデスク ◇社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 ◇その他情報システムに関する付随業務 ◇その他コンプライアンス部付随業務 ■チーム構成： 管掌役員：1名 事業責任者：1名 ■ポジションの魅力： ◇本ポジションでは、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わるため、情報システム領域の知識だけでなく、プロジェクトマネジメントや業務改善など多角的なスキルを身につけることができます。 ◇社内の責任者・経営層と密に連携しながらプロジェクトを推進するため、会社全体に対して大きな影響力を持つ、非常にやりがいのあるポジションです。 現在はセキュリティ対策や業務システムの企画・運用を中心に進めており、プロジェクトマネジメント力、業務知識、製品知識、技術知識をバランスよく習得できます。既存メンバーがしっかりサポートしますので、経験を積みながらスキルを広げていただけます。 ◇また、システム導入や社内フローの分解・設計を通じて「課題を整理し、仕組みをつくる力」が身につくため、将来的にはITコンサルタントなどへのキャリアパスを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発・コールセンター運営・セールスプロモーション事業を展開〜 ■Webアプリのバックエンド開発を担当いただきます。PHPでのサーバサイド・DB設計からAPI実装まで幅広く手掛けます。多彩な案件を通じて技術を習得し、エンジニアとして成長いただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webアプリケーションのサーバーサイド設計・開発・運用（PHP） ・データベース設計、API設計・実装 ・パフォーマンス改善・保守運用、技術的負債の解消 ・コードレビュー・技術選定・開発標準の整備 ・開発プロセス（アジャイル等）の推進・改善 ■ポジション魅力： ◎案件の種類が多彩なため、1人で複数案件対応することがあります。案件によって様々なスキルが必要なので、仕事を通じて日々成長できます。 ◎職場はゆったり広いスペースが確保されているため、のびのびリラックスして仕事に臨めます。服装自由です。 ■当社について： 当社は大手通信会社を主要クライアントに、セールスプロモーション事業で基盤を築き、システム開発・コールセンター運営を柱に成長してきました。ディレクションから開発・運営まで一気通貫で担える体制を強みに、多様な顧客ニーズに応えています。さらに近年は商品開発など新規事業も積極展開。複数事業の分散により経営基盤は安定しつつ、新たな挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【制作進行から品質管理まで一気通貫で担当／配信・番組制作経験を活かせる環境／ゲーム・eスポーツ市場拡大を支える成長企業】 ＼こんな方におすすめ！／ ・イベント制作経験を活かし裁量ある環境で成長したい方 ・配信や番組制作経験をゲーム業界で発揮したい方 ■企業概要 ゲーム・eスポーツ領域に特化したグロース上場企業です。イベント運営、プロモーション、配信制作、インフルエンサー施策など幅広い事業を展開し、業界発展を支えるリーディングカンパニーとして継続成長しています。 ■採用背景 eスポーツ市場拡大に伴い、イベントや配信プロジェクトの受注が増加しています。案件品質の更なる向上と運営体制強化を目的に、制作進行から現場対応まで担うディレクター人材を増員募集しています。 ■業務内容 クライアントが求める高品質なイベントや配信体験を実現するため、関係者を巻き込みながら制作進行と品質管理を担当します。 円滑な運営と成果最大化に向けてプロジェクト全体を推進いただきます。 ・イベント制作進行管理 ・全体スケジュール作成、進捗管理 ・クライアント、協力会社との調整 ・制作物および運営品質の管理 ・イベント当日の現場ディレクション ・配信イベントの進行管理、運営対応 ・番組制作案件の制作進行業務 ・課題抽出および改善対応 ■組織構成 営業、プロデューサー、制作担当など専門領域を持つメンバーで構成されています。案件ごとにチームを組成し、各職種が連携しながら企画から運営までを一体となって推進しています。 ■業務の特徴 リアルイベントだけでなくオンライン配信や番組制作にも関われる点が特徴です。多くの関係者と連携しながら品質と進行を両立させるため、調整力や推進力を高められる環境があります。 ■求人魅力 ・企画後の制作進行から品質管理、当日運営まで幅広い工程に携われるため、イベントディレクターとして総合力を高められます。 ・ゲームやeスポーツの大型案件に関与する機会が多く、注目度の高いコンテンツ制作に挑戦できます。 ・配信や番組制作経験を活かしながら新たな領域にも挑戦でき、業界理解とプロジェクト推進力の双方を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ご経験者歓迎！動画制作の企画・進行管理をお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！スーパーで同おなじみ株式会社エブリイホーミイG会社です！ ■業務内容： 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、動画制作の企画・進行管理をお任せ致します。 ■業務詳細： グループ企業20社から依頼を受けて、ＣＭやYouTube動画などの制作の企画・進行管理を行います。将来的には地元企業様のブランディング動画の制作も手掛けていきます。 まずはクライアントにヒアリング。ヒアリング内容を元に企画内容を考え、見積り作成を行い、ご提案します。受注後は撮影や動画編集を担う協力会社と現地取材やロケを行い、完成後クライアントに納品致します。 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員5名在籍しています。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇ご経験にもよりますが、動画制作担当と同行し、仕事の流れや資料作成の進め方を学びます。 ◇独り立ち 企画を任せるのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。

【すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供／上場／社会課題解決に向けたソリューション事業を展開／フレックス／年休120日（土日祝）】 ■募集背景： 2019年12月に文部科学省が発表した「GIGAスクール構想」により、教育現場でのICT活用が進んでいます。 当社の教育ICT事業部が目指す「すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供する」という目標を達成するには、自治体の新規開拓と既存案件の継続が重要です。これには、自治体との信頼関係を築き、教育現場の問題を洗い出し、具体的な解決策を提案することが求められます。こうした課題に対応し、子どもたちに個別最適化された教育を提供するため、今回教育ICT事業部の増員が必要となりました。 ■具体的な業務内容： ・アカウント担当、複数プロジェクト計画・管理、クオリティ管理、ソリューション営業、成果物作成、提案書作成 ・サービス開発補助、コンテンツ開発補助 ・見積・発注書・請求書業務 ・担当案件のメンバーマネジメント・パートナーマネジメント、労務管理 ・事務局業務設計・管理 ・ICT支援員の採用〜教育・育成管理（支援員数1-20名） ┗採用：媒体掲載・面接対応・稼働までのフォロー等/教育：研修動画や教育マニュアル有 ■概要： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務