7月よりオープン予定の当社で、オープニングスタッフとしてソフトウェアの検証業務に従事していただきます。 ■主な仕事内容： カーナビ、スマホアプリ、Webアプリなど先端領域の検証サービスが主になります。 開発中の製品に対して組み込まれているソフトウエアや、搭載されているアプリケーションについてテストを行い、不具合を見つける業務となります。 基礎を身に着けていただきながら、将来的にはテスト設計やリーダー、マネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます。 一方でIT人材は不足しており、その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります。 テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で、場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり、ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます。 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており、イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています。 そのため、ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入や顧客への改善提案経験を活かしコンサルに挑戦したい方積極採用中〜 ●コンサルティングの入り口を担う集団の為、接するお客様の業種は多岐に渡ります ●プロジェクトの上流で全体の方向性決定に携われる ●コンサル未経験からでも挑戦可能 ■下記のような方歓迎 ・多くの裁量、権限が与えられる環境で、自ら行動し、結果を出したい方 ・後述のプロジェクト事例に近しい業界の提案経験がある方 ・プロジェクトの上流に携わり市場価値を上げたい方 ■採用・活躍事例 ・コンサルティングファーム　マネジャー 弊社にシニアマネージャーとして転職し、一部門のリーダーとなり、1年間でリファーラル採用含めて、コンサルタント10名の組織とし、売上2億円以上のビジネスを創出。1年間でディレクターに昇格 ・大手日系SI会社　マネージャー 要件定義等の上流のSI経験があり、弊社にマネジャーとして転職後に大型会計システムのプロジェクトマネジメントに従事。1年間でシニアマネージャーに昇格 ・事業会社（通信系）出身 コンサル未経験ながらも大手インフラ会社における大型システムマイグレーション案件にPMOとして参画。クライアントの信頼を得て、追加で2〜3名の発注を獲得 ■業務内容 企業の経営者（CEO、CFO、CIO等）や経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、システム導入に向けた要件定義等を通じて、FPTグループ全体（グローバル含む）のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します ■プロジェクト事例 ・CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義（地方金融機関） ・脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定（小売） ・次期経営管理システム構想策定支援（インフラ） ・組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援（卸売） ■FPTとは FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。FPT Softwareの中でも約33％と最大のシェアを誇っております。 その中でコンサルティングを担っているのがＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社となります 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT東日本の大規模通信設備を対象としたデータ活用活動全体をリード／業務のデジタル化やデータ活用の推進／所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックスタイム制導入】 ■業務詳細： ・NTT東日本の通信分野を中心とした設備系業務に関わる様々な社内データ（通信情報／設備関連情報）や社外データを活用して、経営戦略、営業戦略等への提言及び各種データを活用した社内外への更なる付加価値提供戦略の策定 ・データを活用するためのプラットフォーム構築、データ活用関連技術の導入検討／推進 ・データサイエンティスト、データエンジニアの育成方針策定／推進 ・NTT東日本におけるデータ活用のエバンジェリストとして、データ活用文化の醸成 ■募集背景： 当社の超大規模インフラを支える設備系業務において、当担当ではデータ利活用による抜本的な業務効率化・変革し、膨大なデータを利活用し、ノウハウを蓄積してきました。 今後、多様な業界、業種においてデータ利活用に関する知識・スキル・経験を保持しているメンバーを迎え入れることで、より高度かつスピード感をもって施策目的の達成に繋げたいです。また、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図ります。 ■ポジションの魅力： データドリブン経営に向けて、日本最大の情報通信ネットワークであるNTT東日本の大規模通信設備を対象としたデータ活用活動全体をリードすべく業務のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。 通信インフラを支える東日本エリア全域のアクセス／ネットワーク設備の設備計画から設計・構築、保守・運用までのエンジニアリング業務や、地域それぞれが持つ多岐にわたる課題や要望に触れ、ICT技術を活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。 業務のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。 これまでの経験や技術力を活かし、既存業務の徹底的な効率化や最高品質のネットワークサービスの提供に向けて一緒に取り組んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサヒビールで知られるアサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社である当社で、一緒に働きませんか〜 ■業務内容 ・アサヒグループ全社に関わる開発プラットフォーム、アプリケーション、セキュリティのアーキテクチャ設計、構築、標準化策定お任せします。 ・AWS/Azure/GCPを用いたマルチクラウド環境であったり、サーバーレスアーキテクチャ、マイクロサービス等の先端技術の導入を継続的に行っていく事が可能です。 ・開発は内製しており、マネジメントだけでなく技術に携わり続けていたい方にもマッチしているポジションです。 ■開発環境 ・言語：JavaScript／Python／Node.js／Java ・OS：Linux／Windows ・DB：PostgreSQL／MySQL／Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ※以上のようなシステム開発環境を鑑み、モダナイズされたアーキテクチャの検討、設計、構築を行います。 ■所属部署 ・デジタルイノベーション＆アーキテクチャ統括部 ・在籍人数　社員29名 ■キャリアパス ・定期的に部長と年に１度自己申告の打ち合わせがあります。 ・将来ご自身の成長のために、他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。 ■働き方 ・平均勤続年数：16年程度（4割以上の社員が20年以上） ・残業時間：月平均15~20時間程度 ・経験豊富な上長の指導の下、着実にスキルアップ／キャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：無

■仕事の内容： 主に業務システムの開発に携わって頂きます。その他、教育系のアプリ開発などもございます。 希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。 案件の30〜40%が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。 お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMに長く携わらせて頂いたこともあります。 【技術について】 開発分野を特定の領域に特化していないため、 様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。 部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報： 開発部54名 ■企業・ 求人の特色： ・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。 ・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方： 残業時間平均10h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。 開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月〜数100人月）をお任せします。 【職務内容】 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場G企業／安定の税務基盤あり／医療機関に対する遠隔読影をメインとした営業／ヘルスケア業界のICT化を促進／残業月平均20h／完全土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： ・最先端のICT技術を通じて、医療機関向けにより高い質のサービスを提供している当社にて、大学病院ならびに中規模の地域基幹病院向けに、自社サービスである「遠隔画像診断サービス」の営業をお任せします。 ＜営業スタイル、働き方＞ ・販路拡大のため、顧客開拓がメインミッションとなります。顧客リストや既存顧客からの紹介を中心に、販路開拓いただきます。 ・営業先は病院やクリニック（放射線科があるところ）となります。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日は125日と充実しています。残業も月平均20時間となっており、働きやすい環境です。 ■組織構成： 遠隔読影部営業課 部長1名、担当部長1名、営業1名、営業サポート2名 ■入社後の流れ： 画像診断センターにて一週間の現地研修を受けていただき、その後は即戦力としてご活躍いただきます。その他必要に応じてオンラインで研修や引き継ぎ等をいたします。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎自らの提案力が、医療業界の抱える課題解決に貢献することはもちろん、日本が目指す健康長寿社会の実現において一端を担うことができるポジションです。 ■商材の魅力： ◎遠隔画像診断とは、医療機関で撮影されたCTやMRI等の画像データを、専門医がいる遠隔の施設へオンラインで送信し、画像診断を行うシステムです。 ◎予防医療の推進により健康診断や人間ドックのニーズが高まる一方で、画像診断を行う専門医の人材が不足しており、需給バランスが逼迫しています。現場の医師の負担や心的ストレスが増大していること、画像診断の質が低下していることが現代医療の課題のひとつであり、遠隔画像診断はその課題を解決する役割を担っています。 ◎iMedicalでは画像診断に特化した専門医100名以上が遠隔画像診断を行っており、専用システムを通じて迅速かつ正確な診断を支援することで、現場の医師の負担軽減や、患者サービスの充実に貢献しています。病院内の診療支援に関わることで、病院システム全体への提案なども可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で利用社数20万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する法務メンバーを増員募集します。 急成長する当社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。M&Aや新規事業の推進を含め、会社の未来を作り上げる戦略の実現においても、法務面からのサポートが必要不可欠となっています。 ■業務内容： ・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決 ・新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等） ・株主総会・取締役会等の会議体の運営 ・知財契約関連業務等 ・関連法規制遵守のための体制整備・運用 ・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援（反社チェック、社内規程管理等） ・M&Aに関連する法務業務（法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等） ・買収後のPMIに関連する法務業務（グループ内の業務委託契約・出向契約、個人情報保護法含むデータ共有に関連する法務検討等） ・訴訟その他の係争の対応 ・株式・ストックオプションに関する事務 ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 ※現在の法務チームには、執行役員（弁護士資格保有）、マネージャー、メンバー2名・知財1名の5名体制で業務に従事しております。 ■本ポジションの魅力： （１）レイターステージでありながら急成長を継続するベンチャー企業という環境で、新規事業やM&Aなどの新しい領域に幅広く携わることができます。 （２）DXによる建設業界の変革をリードするミッションを掲げる会社で、社会的意義の大きい事業に携わることができます。 （３）フラットな組織において、プロダクト開発やビジネスと近い距離で法務面からサポートできる立場になります。

《東証プライム上場プロジェクトカンパニーグループ／創業以来黒字経営・増収増益》 ◆【業界でも高水準な給与体系】実際に昇給する社員がかなり多いため、離職率3.7％と低い ◆【案件選択制度】大手企業案件多数！約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有 ◆【趣味や余暇を大切に】平均残業時間は9.5h／リモート併用比率90％／年間休日126日／有給取得率81％ ■業務内容： フロントエンドエンジニアとしてプログラミングのスキルを更に磨きながら、詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。 ・プログラミングによるフロントエンドのシステム開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義　等にも携わっていただきます。 ※ご入社いただく方のスキルに応じて変動。 ■プロジェクト ・大企業の案件が多く、例えばキャリア向けクラウドサービスの開発、鉄道関連のシステム開発やエンタメ業界のシステム開発、ソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発、大手自動車メーカーの生産管理パッケージのコンサルティング業務など多岐にわたっている。 ・グループ親会社のプロジェクトカンパニーは売上100億円規模以上の企業からの売上が全社売上の80%以上を占める構成。当社としては、当該プライムアカウントに対してシステム開発の側からグループシナジーを発揮 ■当社の特徴 【1】選べるキャリアパス／案件選択制度 ・現在、約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有しています。 ・これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを伺いその内容にあった案件を、エンジニア一人に対して約20〜30個程提案します。その中からご自身が面白そう！このスキルを身につけたい！という案件を自由に選ぶことが出来る制度です。 ・TL、PL、PMなどのポジションを経験出来る案件を希望出来ます。 ・開発プロセスにおいても、現在経験している領域前後の領域も経験出来る案件を希望出来ます。 ・マネジメント系、スペシャリスト系のどちらのキャリアパスも選べます。 【2】随時昇給する明瞭でフェアな業界でも高水準な給与体系 ・プロジェクト内での役割が上がるごとに、随時昇給します。 ・明瞭な給与テーブル 変更の範囲：会社の定める業務

〜受付・相談担当／介護経験を活かせる！ナーシングホーム事業での相談・提案業務〜 【概要】 事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 当社運営のナーシングホーム（ホスピス/有料老人ホーム）をメインに新規入居者獲得にむけた相談受付・提案業務です。 なお当社ナーシングホーム以外の他社施設への紹介事業も行います。 【業務詳細】 ■病院や在宅診療所、居宅介護支援事業所等からのご入居検討者様に係わる問合せの対応 ■居宅介護支援事業所ケアマネージャー様や病院医療ソーシャルワーカー様等へのご提案 ■ご入居検討者様とそのご家族等への入居相談、施設紹介（見学対応） ■ご入居検討者様の&弊社ナーシングホームへ受入れが難しい場合の他社施設ご紹介（紹介事業） ■複数のナーシングホームの担当を兼務していただく可能性がございます。（東京・埼玉・千葉・神奈川） 【会社風土について】 全社的には女性が多く20代がボリュームゾーン、次いで30代が多くなっており、新卒社員もいますが中途社員比率が高めです。性別・年齢問わずコミュニケーション、意見交換が活発で、女性管理職も活躍しています。 【働き方】 女性が多いため社内の産休・育休実績も多く（男性取得実績あり）、半期に1回の5連休取得を奨励する「休んでファイブ」制度など、有給等も取りやすい環境です。また、入社2年目以降は時短勤務も活用いただけます。ご家庭との両立も叶う環境です。 【入社後の流れ】 先ずは、当社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、約1カ月間OJTを中中として先輩スタッフとと緒に業務を推進します。 OJT終了後は担当ナーシングホームの相談・提案業務に従事していただく予定です。マネジメントや数値分析など、、きな裁量の中で成成を実現してください。 【ポジション魅力】 当社のナーシングホーム（ホスピス/有料老人ホーム）は2022年66に第１号店を東京都荒川区南千住に初出店し、現在は東京・千葉・埼玉・神奈川で5施設を展開しています。今後2025年度にかけてはさらに5施設の増設を計画しており、地域包括ケアシステムの構築に向けさらなる事業拡拡を推進していきます。事業拡拡に向けて、様々なプロセスに携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。その中で当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります。 ■具体的な業務内容： ◎CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務 ◎メンバー調達 ◎顧客要望に合わせた要員適正配置 ◎ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール ◎適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ◎品質管理、進捗管理 ※詳細につきましては各個別求人票をご確認ください。 求人票名 ◎PM・PL候補【エネルギーシステム事業部　システム開発部】（ENEOSグループの新規事業向けアプリシステム開発のプロジェクト管理） ◎PM・PL候補【金属システム事業部　システム開発部】製造系アプリシステム開発のプロジェクト管理 ◎アプリケーションスペシャリスト(PL)【生活基盤 】フロントエンドからバックエンドまで ◎Web開発エンジニア【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】 ＊新しい技術習得に意欲的な方歓迎！ ◎Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン ◎Web開発エンジニア【デジタル・テクノロジ事業部】PL / テックリード候補(Web / スマホアプリ開発) ■業務の魅力： ◎お客様の持つ課題や要望を聞き出して最適なシステムを提案・受注し、開発プロジェクトを率いてシステムを完成させるというように、提案から納入までのすべての過程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいや責任感を持って業務にあたることができます。大規模なシステムであればNTTデータと協力し、NTTデータグループ一丸でプロジェクトを進めていきます。 【この仕事で得られるもの】 ◎マネジメント能力 ◎課題解決力 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率9割以上／年間休日127日・残業月20時間程度／建設業界の業務支援サービスを展開】 ■業務内容： 業界トップシェア（※）の実績を誇る当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理運用 ・自社クラウド商品のインフラ構築・運用 社内インフラから商用サービスまで幅広く経験を活かして活躍していただける職場です。 ■働き方： ・社内インフラと商用サービスを支えながら、自身の能力を活かしていただける場があります。 ・常に新しい技術に目を向け、自身の技術の成長にもチャレンジし、会社の成長と共に活躍していただけます。 ・AWS などの知識をつけながら、ご自身の企画提案や仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ■当ポジションの魅力： インフラエンジニアの業務の一部として、社内インフラの仕組みを革新し、新しい取り組みを推進するための企画設計・提案を行っていただきます。ご自身でインフラに関する調査を行い、革新的なアイデアを基にした企画設計を会社へ提案しますので、知識の習得やスキルアップも必要となります。そこで、当社では自己学習や資格取得など実務に活きる知識を体系的に身につけられる学習環境の支援を行っています。 ※開発環境：OS：Linux／環境：AWS ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴で、平均勤続は約12年と長期就業の社員が多数います。残業は月20時間程度と少なく、現在は在宅勤務制度も取り入れております。 （2）女性のはたらきやすい環境 女性社員も働きやすい環境です。現在、女性社員は約90名ですが、既に延べ約40名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップシェア（※）の安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 ※出典…「積算ソフト利用実態調査」「建設ITガイド2007」（一般財団法人経済調査会） 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場プロジェクトカンパニーグループ／創業以来黒字経営・増収増益》 ◆【業界でも高水準な給与体系】実際に昇給する社員がかなり多いため、離職率3.7％と低い ◆【選べるキャリアパス・案件選択制度】大手企業案件多数！約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有 ◆【趣味や余暇を大切に】平均残業時間は9.5h／リモート併用比率90％／年間休日126日／有給取得率81％ ■業務内容 フロントエンドエンジニア チームリーダー／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとしてチーム・プロジェクトをリーディングし、プログラミングのスキルを更に磨きながら、詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。 ・プログラミングによるフロントエンドのシステム開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義　等 ■プロジェクト ・大企業の案件が多く、例えばキャリア向けクラウドサービスの開発、鉄道関連のシステム開発やエンタメ業界のシステム開発、ソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発、大手自動車メーカーの生産管理パッケージのコンサルティング業務など多岐にわたっている。 ・グループ親会社のプロジェクトカンパニーは売上100億円規模以上の企業からの売上が全社売上の80%以上を占める構成。当社としては、当該プライムアカウントに対してシステム開発の側からグループシナジーを発揮 ■当社の特徴 【1】選べるキャリアパス／案件選択制度 ・現在、約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有。 ・これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを伺いその内容にあった案件を、エンジニア一人に対して約20〜30個程提案します。その中からご自身が面白そう！このスキルを身につけたい！という案件を自由に選ぶことが出来る制度です。 ・TL、PL、PMなどのポジションを経験出来る案件を希望出来ます。 ・開発プロセスにおいても、現在経験している領域前後の領域も経験出来る案件を希望出来ます。 ・マネジメント系、スペシャリスト系のどちらのキャリアパスも選べます。 【2】随時昇給する明瞭でフェアな業界でも高水準な給与体系 ・プロジェクト内での役割が上がるごとに、随時昇給します。 ・明瞭な給与テーブル 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可〜 ■概要： ・NECグループ100％出資のインド法人としてグローバル事業開拓、及びソフトウェア、ソリューションのオフショア開発センターを担う当社にて、IT営業（マネージャー）を募集します。 ※効果的な営業戦術を組み立て、営業部の目標達成に寄与できる方を採用します。 ※現在営業職の社員は全員外国籍人材です。 ■職務内容： ・当社の提供サービスを深く理解し、会社の代表として営業活動を実施 ・顧客基盤を拡大し、会社のグローバルな影響を広げるための戦略的営業プランを開発・実行 ・営業チームのメンバーを採用、雇用、トレーニング、モチベート（目標設定・コーチングを実施） ・綿密な計画、目標設定、パフォーマンス分析 ・月末および年末の締め作業を管理 ※出張可能性有 ※レポートライン：日本支店・支店長 ■就業環境： ・業務に慣れてきましたら、在宅勤務週2〜4日、出社1〜3日での勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しておりますので、就業時間もフレキシブルに対応ができます。 ・日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。 ■当社について： ・ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド（NEC Corporation India Private Limited）は、日本電気株式会社の海外子会社の日本支店です。 ・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。） ・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。（特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野での研究が進んでいます。） 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程の案件も多数/資格取得支援制度/明確な評価制度/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる】 ■業務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当いただきます。ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。 データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあり、大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたります。 ◎豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 ＜プロジェクト例＞ ・Azureクラウドサービス窓口・運用業務 ・大手企業での社内インフラ環境の構築・運用・保守 ・社内セキュリティ方針の検討・運用 ・Zabbix保守サポート/構築支援 ・AWSクラウド環境の運用保守、ユーザサポート ・大手製造業でのネットワーク運用、問い合わせ対応 ・大学情報システム部門運営のICTシステム運用保守支援 ・クラウドセキュリティSaaS構築、運用/保守支援業務 ・AWS構成提案〜構築フォローのユーザーサポート ■就業環境： 残業時間は月平均7.4時間／育児休暇取得率：女性100％、男性25％と働きやすい環境となっております。 ■キャリアパス: 明確な評価制度で充実したキャリアパスがあります。キャリアに応じて充実した給与体制も整っておりますのでスキルアップと同時に給与アップも望めます。 ■学びたい人に、学べる環境を。 資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。 また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がある他マネジメントスキルを身に付けたい、もっとレベルの高い仕事がしたいなど、もっと上を目指したい方には教育リスキリング制度もございます。 変更の範囲：本文参照

【地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業／年休122日／土日祝休み／賞与年2回（計3ヵ月分）】 自治体HPなど各種Webサイトに関する英語執筆（ライター業務）をお任せするポジションです。 ■業務内容： ・媒体はWebとDTP（紙媒体）の双方があります。 ・HPサイト以外のサイト依頼も多く地元密着での地域貢献ができます ・外国人向けの観光サイトを中心に、ライティングをお願いします。 ■担当者よりメッセージ： 当社は、『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。 この為、こうした活動に対して意味・意義を感じていただける方を歓迎します。 公共のシステムは多くの方が利用します。例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくい等のストレスを感じた事はないでしょうか？私達は各自治体様と連携して、そのような負を解消できるWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。公共インフラだからこそ細部に拘ったより良いものを一緒に作り、行政の情報発信をより良いものにしていきましょう！ ■東京の同部署メンバーは２名の組織となります。 ■当社について： 当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『顧客満足ではない、顧客感動の追求へ』使う人がワクワクするものづくりに取り組みたい方へ◇◆ ★働き方◎リモートメインで平均残業13.54h！エンジニアとして働き方を整えながら働くことができます。 ★スキルアップ◎地に足ついた案件をしっかり獲得！代表と営業は元エンジニアで1人ひとりの希望案件とスキルセットに合わせてアサインをしています。 ★豊富な案件◎金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに携わります。 └取引先企業：株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社） ■入社後について ・入社後、まずはAsteriaの基本操作を覚えていただき、できるところから開発／テストなどの業務に着手して頂き、業務に慣れていただきます。 ・本人の成長度数／意欲／なりたい方向性に応じて上流工程を担当いただくほか、マネジメントや技術のスペシャリストを目指していただきます。 ■業務概要 AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守を担当していただきます。 エンドユーザーに近いポジションでの要件定義や、データ連携後の効果測定、他のデータ連携ソフトの使用へとスキルを広げる機会もあります。さらに、データ連携業務以外の開発やテストを含めたシステム開発にも挑戦できます。 ■業務詳細 ・AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守 ・エンドユーザーまたはそれに近しいポジションでの要件定義 ・データ連携後の効果測定 ・AsteriaWarp以外のデータ連携ソフト使用へとスキル拡大 ・データ連携業務以外の開発やテスト含めたシステム開発への挑戦 ■環境 ・AsteriaWarp専用の研修カリキュラムもあるため、未経験からでも安心して挑戦できるポジションです。 ・上司や先輩社員に個別事案や中期的なキャリア形成の相談ができるフォロー体制も整っているため、エンジニアの方が安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／エンジニア微経験歓迎！年間成長率128％／中途社員９割／AWSコンサルティングパートナー】 ●東京受講者数NO1の自社IT研修サービス受け放題／OJT ●月残業平均8.5h／完全週休2日／産育休実績あり ●ITコンサルタントやIT講師へのキャリアチェンジ可能 ■業務内容 顧客開発案件のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 <案件例> ・金融業界の顧客管理システム開発 ・電子決済アプリの開発 ・行政のマイナンバーカード関連 ・ECサイトの作成など ※配属案件見込みは選考中にお伝えいただけます！ ※現在営業部隊が案件獲得を増大しているため、上記以外にも様々な案件がございます。 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎〜PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■組織について ・組織構成： 全体300名規模／最小5名・最大35名程度の複数名で案件遂行／平均年齢29歳／9割が中途入社社員 ・組織風土： 社会人1年目の社員が社長直下で新規事業に取り組んでおり、意欲があれば挑戦できる環境です。 ・評価体制： 毎月上司との1on1を実施／半期に1度の目標設定あり ・組織の取り組み 毎月チーム毎に課題などをディスカッション／半年に一度の全体勉強会（AWS勉強会など）／有志による部活動や全社親睦会などの社内イベント ・評価制度 定期的な部長面談に加え、現場には課長・マネージャーが常駐しているため、多角的なFBが得られる環境です。 ■キャリアパス <目標や希望に合わせてキャリアアップ／キャリアチェンジ可能です！> ・ラインマネジメント（主任、課長等等役職者） ・PM ・特定分野に特化したエキスパート ・ITコンサルタント ・IT研修講師（自社で運営している東京ITスクールの講師） ■企業ミッション 「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」 日本のDX化・IT化を牽引すべく、より上流のプロジェクトやユーザー企業に直接提案するプロジェクトを増やすことを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場/web3 LLMサービスを提供する社会実装企業/リモート可・フレックスタイム制度有/柔軟な働き方◎/福利厚生充実/多様なキャリアパス~ ■職務概要 当社はインターネット通信のシステム提供を柱に成長してきました。ISPやMVNOへのシステム提供・運用のほか、グループではマンションインターネットサービスの提供も行っています。そんな当社の事業拡大へ向けて、新たにIRマネージャー担当を募集いたします。 ■職務詳細 ※ご経験に応じて主に下記をお任せいたします。 ・決算説明会資料の作成 ・適時開示資料/プレスリリースの作成 ・統合報告書の作成 ・IR、SDGs、ESGに関する情報収集、戦略立案及びその運用 ・IR情報に関するコーポレートサイトの企画運営 ・機関投資家対応　など ■働き方 フレックス・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。安定した働き方の中で、趣味や家族との時間を増やしたり、スキルアップのための学びを得るにはこの上ない環境がございます。 ■フリービットグループの事業 ・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等） ・クラウドサービス（メール、ストレージ等） ・マンション向けインターネット接続サービス ・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等） ・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴 ＜フリービットのミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。人がネットに繋がるためには、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎〜 ●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業 ●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現 ●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現 ■職務内容 Webオープン系を中心とした各種アプリ開発をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、多種多様なPJTを保有しており、設計等の上流へ挑戦できます。 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟営業に売上目標がないため単価の高い案件ではなく、スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■オススメポイント ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ・毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間の手当(月/3千〜1万五千円) ■キャリアUP ・マネジメント ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ・音楽配信ネイティブアプリ開発 ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計 ・損保会社向け代理店システム機能改善PMO 変更の範囲：会社の定める業務

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有〜 ■業務概要 ・お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務をお任せいたします。 ・顧客の課題に併せて、サービスを企画→プロトタイプの実証を繰り返していただき、適切なサービスを生み出します。 ※製造、流通、金融、公共等の幅広い顧客群のため、前職の業界知識も活かしてのインフラサービス開発が可能です。 【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】 《IoT×AI活用によるインフラ稼働可視化サービス》 サービス詳細：OneESソリューションブック（P55） https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：https://www.hitachi-systems-es.co.jp/service/it_concierge/index.html 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にオススメ ・新しい分野にチャレンジしてみたい方 ・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる仕事をしたい方 ・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したい方 ・お客様のビジネス視点でプロダクトを考える仕事がしたい方 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照

【「これを学びたい！」「こんなことに挑戦したい！」スキルアップ機会を幅広く提供可能／フレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ソフトウェア開発業務を行っていただきます。 上流〜下流まで様々な工程に携わることができ、チーム開発にて経験を積み、研修で更にスキルアップも目指せます。 業務系、組込系のどちらの案件もあり、本人の希望やキャリアアップのための案件に参画していただきます。 ■開発案件例： ・結婚式招待状クラウドWEBシステム（PHP） ・美容診断アプリ（Python） ・製造業向け生産管理・受発注システム（Java／C#） ・自動車メーカー工場の検査工程電子化システム（C#） ・健康診断予約システム（Java） ・車載システム開発（C／C++） ・ドローン制御（C++） ・製造DX／AI画像認識／AMR（自律走行ロボット）／IoTプラットフォーム ■開発環境： Java／PHP／VB.NET／Python／C♯／C／C++／Oracle／PL／SQL／Shell／MySQL等 ■社内の雰囲気： ◎部署や年齢関係なく仕事・プライベート・趣味の話でもよく盛り上がっています。 ◎先輩や上司に意見や相談がしやすく、風通しの良い社風です。定期的な面談もあるため、困ったことや相談をリアルタイムで行えます。 ◎勉強する時間や面談の場を設けたり、社員の声を聞いてくれるので過ごしやすい環境です。 ◎年休125日や土日祝休みで、ワークライフバランスの整った環境でメリハリを持って働くことができます。 ■当社について： ◇当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 ◇当社の開発するシステムは製品やサービスの中で最新の技術に基づいて作られ、精巧に稼働しています。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均12h ◎平均年齢：33歳 ◎有給休暇取得率：75％ ◎産休・育休取得率／復帰率：100％ ◎在宅勤務／フレックス／社員紹介制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件の中でエンジニアとして希望のキャリアを描きたい方歓迎〜 ●安定した実績と働き方改善 ∟10年間黒字であり、グループ売上は約200億円です。また平均残業15ｈ以内となっております。 ●福利厚生充実 ∟基本給が毎年数万円単位で昇給/家賃補助有/資格取得で手当有(月額3千円〜１万5千/月)。 ■職務内容： オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。(案件に関してはご本人の経験・能力に応じてPJにアサインいたします。) ※待機率は10％未満です。また待機となった場合は給与100％保証となっております。 ≪プロジェクト例≫ ★これまで通り開発業務に携わりたい方★ ・音楽配信ネイティブアプリ開発（iOS/Android） ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・電子決済企業向けアジャイル開発 ・大手配送企業向け端末システム開発 ・コールセンター向け顧客管理システム開発（顔画像、顔認証アプリ） ★これまでの経験を生かし将来的に設計業務に携わりたい方★ ・国内保険会社向け窓口販売代理店システム設計 ・外資系保険会社向け業務分析・プラットフォーム統合担当 ・通信会社向け基地局管理システム設計・開発 ・国内損害保険会社向け代理店システム機能改善PMO ・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計担当 ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。 ■評価制度： 目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 大手製薬会社向けインフラ運用保守サービスマネージャーをお任せします。 年間〜800M規模（月〜60人月）の大規模既存案件が中心となります。 【業務詳細】 ・プロジェクトのリード及び管理（品質、課題、作業工数、メンバーのサポート、など） ・社内外会議のファシリテート（資料作成、アジェンダ用意、進捗確認、など） ・顧客とコミュニケーションを取りつつ、引継ぎを行った管理項目について管理・監視を行い、L1 Lead・L2 Leadと協力し運用サービスの安定的な継続を行う ・オペレーション課題に対しての改善提案を計画・実行する ・グローバル対応（メンバーに任せられる環境のため英語を話せるスキルは必須ではありません） ※極稀に出張対応有 【働き方】 ・大規模PJのマネジメントを裁量権を持って経験することができます。 ・基本在宅のためWLBが整えられます（週1程度で本社出社、必要に応じて客先への出社有） ・英語でのコミュニケーションが可能な場合は海外出張有 ・ITIL上位資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） ・各種技術資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） 【ポジションの魅力】 大規模PJのマネジメントを裁量権を持って経験することができます。在宅メインの働き方なのでWLBを整えられます。 英語が得意な方や活かしたい方はよりグローバルな環境をご提供できます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：本文参照