【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●同社は国内の上場している大企業の約半分を長期顧客として有し、自社プロダクトおよびBPOで内部まで入り込み、長期的な関係性が築けております。 カスタマーサクセス部に所属し、ご自身の業務習得度やキャリア志向により下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・エンドユーザーの問い合わせ対応 ・講師業務、教育サービス運営・改善 ・決算実務生産性向上PJTへの参画 ・サービス・ソリューション開発／提供 ・サービス（製品）要求定義／要件定義 ・事業戦略（サービス企画・製品企画） ■キャリアパス カスタマーサクセスを通じて顧客からの要望や自社製品の課題を抽出し、プロダクト企画・製品企画に活かしていく組織となるため、 将来的には自社製品である「ディーバシステム」の企画、開発業務に携わっていただくことが可能です。 ■入社後 まずは自社製品について理解いただくために知識習得に努めていただきつつ、顧客からの問い合わせ対応をお任せしていきます。 ■組織構成・ミッション： 開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させています。 カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。 「真のお客様への価値貢献」をミッションと定め、顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発やエンジニアと連携を行い自社プロダクトの価値向上に繋げることです。 ■同社の特徴： 連結決算業務を効率化できるプロダクトの開発・販売（契約）×経理業務のＢＰＯビジネスをかけ持っている企業です。 特徴としては、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。 ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ドコモショップ空知店での募集です＞ お任せするのは、イベントでの営業を中心としたドコモのスマホや関連商材の提案です。 残業月20時間以内、提携保育園あり、育児休暇取得実績あり（取得・復職実績ほぼ100％）とライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 1）出張販売（イベント営業） 大型商業施設などでお子さま向けのイベントやビンゴ大会などを開催し、ドコモ商材をPRします。「どんなイベントにするか」も自分たちで企画します。 ＜イベント例＞ ・夏は縁日風にすだれを付けてヨーヨー釣りなどをしたり、ハロウィンの時期にはカボチャの重さを測るゲームをしたり。季節に合ったイベントを考えていきます。 ・POPづくりや会場の飾り付けも行なうため、「絵を描くのが好き」「PCで作るのが好き」など、得意分野を活かせます。 2）ドコモショップの運営 新規契約や機種変更などで店舗に来店されたお客様に、ご希望に合ったスマホや、ドコモ光・マイナポイントの連携などの周辺商材を提案します。 ※イベントは毎週ありますが、札幌市内が中心のため宿泊を伴う出張はありません。働き方も、イベントと店舗業務の割合を8：2にしたり、7：3にしたりと希望に応じて決定します。 ■入社後の流れについて： ▼全体研修（2〜3日） まずは会社の歴史、事業内容、評価制度などをご説明。合わせてビジネスマナーなどの研修も実施します。 ▼店舗研修（約1ヶ月） 教育担当の先輩が1人専属でつき、マンツーマンで実務や扱う商材のことをお教えします。商材知識はeラーニングを利用できるので、自分のペースでも学習できます。 ※ブラザー制度があり、企業文化的として1か月の研修後も独り立ちまでフォローします。 ■キャリアステップの拡がり： 法人営業部隊への異動実績あり ※仕事内容：ほぼ既存顧客へのご提案（端末・docomoの回線・DX提案・HP等） ■当社について： ドコモショップの運営をはじめタクシーメーターなど運送業界に向けた商品や、「環境」をキーワードとした石油燃焼機器の販売・メンテナンスなど幅広い事業を多角的に展開。特定の領域に縛られない、広い視野で事業を展開しているため、将来的にもさまざまなキャリアパスが描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎某金融系ウェブサイトの運用・制作PJT／フロントエンド開発を担当 ◎大手ナショナルクライアントが多数／裁量大×フラットな環境 ◎一部リモート・フレックス／資格取得奨励金制度あり ■業務概要： 某金融系ウェブサイトの運用・制作プロジェクトに参画していただきます（客先常駐となります）。 デザイナー、ディレクターと連携し、HTML5／CSS3／Javascriptなどの制作スキルをベースにして、UIの実装や機能のブラッシュアップなどのフロントエンド開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・某金融系ウェブサイトの運用・制作 ・要求仕様に基づくコンテンツ、UI実装 ■プロジェクト例： ・某金融系ウェブサイトの運用 ・某金融系ウェブサイトのLP制作 ■開発環境例： ・Backlog ・Office一式 ・HTML/CSS、JavaScript（jQuery可） ■業務の魅力： ・当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。 ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。 ・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。 ■部署の体制： ・人数…50名程度 ・平均年齢…30代 ・男女比…5:5 ・職種割合…Webディレクター 60％、プロデューサー 10％、他 30％ ■社風・環境： ・個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めていくことができる ・風通しがよく、上下関係がフラットな環境 ◎産前産後休暇…復職率100％！ ◎育児休暇…男性の取得実績あり！ ◎有給休暇…取得率87.7％！

■職務概要： 弊社では現在、大手ハウスメーカーやゼネコン等での建築図面作成支援業務を担う新たなメンバーを募集しております。多岐にわたる案件に携わり、戸建てからRC造まで様々な物件に関与する機会を提供いたします。最新のCADシステムを使用し、設計者への提案も行える環境で、自己成長を実感できる職場です。 ■業務詳細： ・BIM等の3DCADを用いた平面図、立面図、断面図、配置図の作成 ・構造計算および法規チェック等の設計業務支援 ・実施設計、伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成を含む生産業務支援 弊社の業務はハウスメーカーやゼネコンとの案件ごとに分かれており、ジョブローテーションを活用しながら自身の志向に沿ったキャリア形成が可能です。1つの案件の担当期間は3〜5年を予定しており、業務委託による安定した業務関係を構築しています。3〜8名のチームで配属され、ベテランスタッフからの指導やサポート体制も充実しています。 ■キャリアパス： キャリア形成については年に2回の人事面談を実施し、以下の3つの方向でキャリアのすり合わせを行います。 ・業務内容を変えずに別の顧客先を担当 ・業務内容を変えて職能を広げる ・マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す さらに、以下のサービス内でジョブローテーションが可能です。 （１）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プランの作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応などを行い、クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援します。 （２）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決のための現状調査・分析、BPRを通じて人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を行います。 （３）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズ、実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスクの運営を行います。 多様な業務経験とキャリアアップの機会が豊富に揃った環境で、皆様のスキルを存分に発揮してみませんか？興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。ご経験や経歴に応じて幅広く受け入れをさせていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★新卒採用に力を入れてきたことで見に付けた「育成力」で抜群の成長環境／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境／8,000社以上の顧客基盤で2030年売上高1兆円の「共創ITカンパニー」を目指す★ ■業務内容： ご経験とご希望にマッチした、以下のような求人をご提案します。 ※タイミングによってご希望求人がオープンしていない可能性がございますので、ご了承ください 【1】構築エンジニア ・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント ・ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク） 【3】クラウドエンジニア ・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 【4】DCファシリティマネジメント ・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理・コロケーション案件の企画・提案・設計 ★配属予定事業部の紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?v=HzttF11iATg ■SCSKのインフラ領域の強み 【データセンターをフル活用したクラウドサービス】 全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。 特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」 に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。 ★教育体系 全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する人材育成体系です。200種を超える研修メニューを提供しています。個人では受講のハードルが高い研修メニューでも、会社のバックアップにより積極的に学ぶことができます。 ・キャリア開発 ・リーダーシップ開発 ・グローバル能力開発 ・専門能力開発 ・ビジネス能力開発 ★ワークライフバランス： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／在宅勤務可〜 ■業務内容： ネットワーク・セキュリティ製品のパートナー営業として主にシステムインテグレータや通信キャリアへの営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。 （1）既存パートナーへの拡販、営業活動 （2）新規パートナーの発掘、育成 （3）プロダクトの成長戦略立案 （4）パートナーマネージメント （5）メーカーと共同の商品企画や当社独自サービスの企画立案 ■当ポジションの特徴・魅力： ・販売パートナーへの深耕を通じ、プロダクト販売を推進するための営業力が強化されます。 ・営業企画・販売促進に携わることで、マーケティング力が強化されます。 ・売上拡大策の実行を通じて、レバレッジをかけたビジネス拡大の醍醐味を体得できます。 ・国内トップクラス、或いはグローバルレベルで需要のある最先端プロダクトを扱えます。 ■将来のキャリアパス例： 営業担当から組織マネジメントも行う営業リーダへのキャリアップの他、能力と希望により事業全体のマネジメント、新規商材開発、海外赴任といったキャリアパスもあります。 ■入社後の研修等： OJTが中心です。プロダクトの説明や販売パートナーへの紹介等を順次実施します。加えて、本人の希望に応じて社内研修制度の積極活用を支援致します。例えば、新規商材発掘に必要な英語力やマーケティングスキルは社内研修を活用することが可能です。 ■募集背景： 当本部が注力するセキュリティ製品及びネットワーク製品のプロダクト事業の成長に伴い、営業体制強化に加え、魅力的な新規商材の探索・販売チャネル立上げを実践するスキルのある営業人材の拡充を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： メガバンクおよびメガバンクグループ会社向けのプライムベンダとして、アプリケーションの開発及び、レベルアップ企画、改善対応をいただきます。幅広い業務を担当しており、継続的な事業拡大を実現している将来性のあるグループになります。 ■具体的な職務内容： ・情報系システムの開発プロジェクトにおける基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進 ・権限管理やID管理、ポータル基盤など、各種業務アプリケーションが共通的に利用するアプリケーション基盤を提供 ・DX・モダナイゼーションプロジェクトの提案活動の企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメント（10人〜20人規模）、プロジェクトリーダー（5〜10人規模）もしくはリーダー候補として業務全般を担当 ・お客様や社内外関係者との調整・折衝 【プロジェクト例】 行内ポータル基盤システム開発、ID管理システム開発、権限管理基盤システム開発、イントラシステム開発、人事システム開発　等々 ■業務の特徴・魅力： ・メイン顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、社会インフラを支える顧客向けに、顧客の業務を支えるシステムを継続して提供してきた実績がある職場です。顧客との強いリレーションを活かし、上流フェーズから深く入り込み、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができます。 ・金融業界では新しい技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につけることができます。 ・現場で技術・経験を培ったのち、当該領域を担うマネジメント職へのステップアップ、または、プロフェッショナル職を目指して頂けるポジションです。 ・組織的なオンボーディング支援により、いち早く職場に慣れて頂くことを推進してます。 ・今後も事業拡大が見込まれている活気ある事業領域です。 ■部署・組織について： メガバンク向けのシステムインテグレーション事業を担う金融ソリューション事業部門。 その中でシステム統括部に所属する当グループは、メガバンクおよびグループ会社様向けに企画提案、アプリケーションの開発、レベルアップ対応、改善対応、保守対応と上流工程から下流工程まで一貫した業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ロケーションインテリジェンス統括部では、AI/IoT技術を活用した当社独自開発の地図・空間情報クラウドサービス「BizXaasMaP」（https://madore.glbs.jp/index.html）を通じて顧客の課題解決をミッションとしています。 ビジネスの成長・発展を加速させていくため、本ポストではAWS等パブリッククラウドを用いた基盤拡張・構築・運用管理を担っていただく方を募集します。 【職務内容】 ・本サービスの機能拡張に伴うプラットフォームの設計・実装 ・顧客と本サービスのクラウド接続における構成変更・設計・テスト支援など ※基盤は1000ノード以上あり、今後も利用顧客の増加に伴いスケールアウトしていきます。 【参考情報】 ・ロケーションインテリジェンス統括部 部長 （中途入社）による関連記事 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2527/ 【職務の魅力】 ＜パブリッククラウドの機能をフル活用し、自由度の高い設計にチャレンジできる環境＞ 自社独自で開発するサービスのため、プラットフォームの設計をすべて自分たちで意思決定することができます。 AWSを中心に様々な機能を試したい方にとっては、開発環境も整っている中でご自身のやりたいことにチャレンジし、運用に取り入れていくことができます。 ＜フレキシブルな働き方＞ 状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務形態となっています。 サテライトオフィスも活用でき、個々の事情を加味した柔軟性ののい働ききを実現しています。 【組織情報】 デジタル戦略の重要性が増す中で、CRM領域でのデジタル変革をお客様に提案するソリューション部隊です。 長年培ってきた地図、空間情報、GIS（Geographic Information System）、LI（location intelligence）を差別化技術として業務アプリケーションを開発、サポートしています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。 ◆SAPシステムの導入・移行 ・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援 ・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築 ・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ◆SAPシステムの保守・運用 ・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など） ・システム改修、品質向上などの派生案件の対応 ・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 自動車部品メーカーにて、電気評価/電気試験の業務を担当していただきます。評価試験における項目検討、分析までご経験いただきます。 ■キャリアパス これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■取扱製品 ・クラッチ ・パワーリアゲートシステム ・ドアハンドル　等 ■使用する測定機 ・オシロスコープ ・スペクトラムアナライザ ・デジタルマルチメータ ■組織 当社から1名が就業中。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： メガバンクおよびメガバンクグループ会社向けのプライムベンダとして、アプリケーションの開発及び、レベルアップ企画、改善対応をいただきます。幅広い業務を担当しており、継続的な事業拡大を実現している将来性のあるグループになります。 ■具体的な職務内容： ・情報系システムの開発プロジェクトにおける基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進 ・権限管理やID管理、ポータル基盤など、各種業務アプリケーションが共通的に利用するアプリケーション基盤を提供 ・DX・モダナイゼーションプロジェクトの提案活動の企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメント（10人〜20人規模）、プロジェクトリーダー（5〜10人規模）もしくはリーダー候補として業務全般を担当 ・お客様や社内外関係者との調整・折衝 【プロジェクト例】 行内ポータル基盤システム開発、ID管理システム開発、権限管理基盤システム開発、イントラシステム開発、人事システム開発　等々 ■業務の特徴・魅力： ・メイン顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、社会インフラを支える顧客向けに、顧客の業務を支えるシステムを継続して提供してきた実績がある職場です。顧客との強いリレーションを活かし、上流フェーズから深く入り込み、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができます。 ・金融業界では新しい技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につけることができます。 ・現場で技術・経験を培ったのち、当該領域を担うマネジメント職へのステップアップ、または、プロフェッショナル職を目指して頂けるポジションです。 ・組織的なオンボーディング支援により、いち早く職場に慣れて頂くことを推進してます。 ・今後も事業拡大が見込まれている活気ある事業領域です。 ■部署・組織について： メガバンク向けのシステムインテグレーション事業を担う金融ソリューション事業部門。 その中でシステム統括部に所属する当グループは、メガバンクおよびグループ会社様向けに企画提案、アプリケーションの開発、レベルアップ対応、改善対応、保守対応と上流工程から下流工程まで一貫した業務を担っています。

■業務内容： 電動車向けAIを活用した新しいデジタルサービスにおける ・コンセプト企画立案・設計 ・機械学習や自然言語処理を活用した、レコメンドエンジンやパーソナライズ機能の開発 ・クラウドプラットフォーム／スマートフォン／Webアプリを用いたプロトタイプの構築、及び実証実験 ・市場データ／ユーザーデータ／車両データの調査・収集 ・上記ビックデータを活用したインサイトの抽出・AIを活用したニーズ分析・行動分析 ・データドリブンで開発するためのデータ活用基盤の構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】 Java, Python, Scala, Rなどのプログラミング言語 /MATLAB, Tensorflow, Pytorch, Keras, scikit-learnその他機械学習ツール・統計解析ツール, SQL等のデータベース系言語等/Adobe系基本デザインツール、Adobe XD、Unity、WEB含め、プロトタイピングツール ※上記全ての知識やスキルが必要というわけではございません。経験ありの場合は、尚良し ■魅力・やりがい： ・全世界で使用される電動車用のデジタルサービスの企画及び開発を行っていただきます。 新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域のため、スキルや創造性・アイデア・強い想いを持っている方は大きな裁量が与えられ、世界をリーディングできる環境があります。 ・顧客視点でのUX/UI戦略の立案により、ユーザーの体験価値の最大化と、各部門の生産性・創造性を高めることができます。 ・また、海外事業所、他業界との連携を通し、世界中に拡がるHondaの多様な製品の新たな活用方法、今までになかったサービスの開発を行うことができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■□顧客のイノベーション創出に伴走／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／2023年最新版にて「すごいベンチャー100」選出／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ ※オープンイノベーションとは 新規事業を作りたいときに、リソースが足りない・何をやったらいいのかわからない際、組織同士をマッチングにより、協業の案件を推進することで経済の活性化に繋げていく取り組み プロジェクトマネージャーとして大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムを成功に導いていただきます。 具体的には、愛知及び東海エリア専任の自治体・行政を巻き込み、2〜3案件を主担当として、施策管理〜推進を一気通貫でお任せします。 ◆業務内容 ・自治体・行政との関係構築 ・プログラム全体設計、全体スケジュール管理、伴走 ・プロジェクト進行。 社内外ですり合わせを行い「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施 ・大企業側の事業ドメイン設定やスタートアップとの折衝によるマッチング支援 ・イベントの企画、設計、運営（ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど。オンライン・オフライン問わず） ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ■ポジションの魅力 スタートアップ企業と接する機会が多く、世の中のビジネストレンドの最先端を知ることができます。大企業の新規事業創出にも関わり、共創を通じて新たな価値を生み出す場面に立ち会うことが可能です。 ■キャリアパス ・マネジメント：メンバーからリーダー、マネージャーといったキャリアステップがございます。 ・エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫して実施。エキスパートとして力をつけて頂きます。 ■支援実績例（一部） ・広域エコシステム形成支援について：https://tomoruba.eiicon.net/articles/4507 ・三重県様とのお取り組み：https://sites.google.com/eiicon.net/tokowaka-mie-2024 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業における技術系職種（開発・設計・生産技術・品質等）の実務経験をお持ちの方歓迎！〜 ■業務概要 Hondaの四輪完成車を構成する外作部品における品質保証業務をお任せします。 開発段階から新機種立ち上げ、量産、さらには市場での品質対応まで サプライヤーとともにグローバル視点で高品質なものづくりを支えていただくポジションです。 社内外の関係部門と密接に連携しながら、部品品質保証のプロセス強化と 将来を見据えた仕組み変革にも貢献いただけます。 ■具体的には ・新機種開発時における外作部品の品質熟成、立ち上げ支援 ・開発／生産／内作などの関連部門と連携した取引先品質体質強化に向けた施策立案、実行管理 ・市場、量産における不具合の解析、対策実行及び、再発防止推進、新機種へのフィードバック ・サプライヤーの品質マネジメントシステムや製造工程の品質監査（工程確認、現場指導など） ※お取引先を含め、社内の開発、設計、工場関連部門、完成車検査部門、物流部門など 様々な部門と共に推進していきます。 ■業務の魅力 ・次世代BEVなどの先進技術を採用した製品の 「生産準備から量産立ち上げまで一貫して」関わることができる。 ・中国や東南アジアなど世界中のサプライヤーの製造現場に行くためグローバルに活躍することができる。 ・完成車メーカーの一員として自動車の機能について システム保証〜部品製造時の品質つくり込みまで関わることができる。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ■職場環境・風土： Hondaは「買う喜び、売る喜び、創る喜び」を理念に、自由な発想で挑戦できる風土があります。 学歴や年齢を問わずフラットに活躍でき、中途入社も多く、多様性を尊重する環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＼正社員登用実績あり・正社員同等の待遇／ 事務経験を活かし、プライム上場の同社にて役員の業務サポートを行うアシスタントを募集中 ■業務概要 ・営業組織所属の役員複数名を担当いただき、スケジュール管理など業務サポートを担当いただきます。 ・役員のアポイント・会議・出張などのスケジュール調整・管理 ・出張・会食・手土産の手配 ・電話・メール対応、来客対応 ・経費精算 ・その他会社イベントの対応など役員のサポート業務全般 ■＼正社員登用実績ございます！／ 現メンバーでも契約社員から正社員登用になったメンバーもおり、実績もございます。また正社員を目指して長期就業いただける方を募集しております！ 査定期間：半期に一度 評価基準：習熟度や貢献度により判断（より慎重性が高く会社の業績に直結する高い役職の役員を担当いただく、など） ■福利厚生充実！ 交通費支給や社会保険完備など、正社員同様の待遇です。 時間外手当の支給や育休産休取得も可能です。 ■配属組織 アカウントエグゼクティブ　アシスタントチーム ・５名在籍／役員アシスタント３名・事務アシスタント２名 ・役員アシスタント：女性／30代~40代の方々／正社員メンバー、契約社員メンバーが在籍／営業職や事務職経験者などバックグラウンドは様々です ・フロントメンバーの業務効率化に向けたフロー変革の提案など、他者を巻き込みながら積極的に発言するメンバーが多く風通しの良い風土です。 ■フォロー体制 入社後1か月程度はOJTを通して業務内容や社内理解を深めていただきます。 一人立ちされたら、習熟度を見つつ、役員のサポートをお任せいたします。 ■キャリアパス 社内公募制度を活用いただき別職種へのチャレンジ可能 ■働き方 会社としてはリモート制度もあり全社的に推奨しておりますが、当ポジションは役員の同行なども発生するため、基本的に出社いただける方の応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 樹脂製品を作る装置の機械オペレーション及び保全業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・樹脂製品（ゴミ箱、お風呂椅子など）を作る装置の機械オペレーション： 樹脂製品の製造装置を操作し、製品の品質を維持します。 製造ラインの管理、メンテナンスを行い、効率的な生産をサポートします。 ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。 ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。 要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、 より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。 入社いただいた際には、 ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で、ユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・要件定義、設計などの上流工程 ・開発メンバーの人的マネジメント ・事業計画の策定や予算の管理 ■担当サービスについて： 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■業務のやりがい： ・自社運営の国内最大級サービスの開発をお任せします。昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。 ・顧客接点に立ったサービス志向が求められます。 ・自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ■ポジションの魅力： ・お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能です。 ・営業／企画／マーケティング／デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 ・NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群◇平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■仕事内容： タイヤ工場の生産をITから支えます。工場の中でのITのサポート業務を実施、タイヤ生産の安定運用に貢献します。業界未経験者にもイチから教育します。 具体的には以下の業務に携わって頂きます。 ・サーバ管理（イベント管理、インシデント管理、問題管理、アクセス管理、IT運用管理、可用性管理、ITサービス継続性管理） ・OA、業務用パソコン関係（変更管理、リリースおよび展開管理、サービス資産管理および構成管理、ナレッジ管理、サービスデスク） ・インフラ関係（ネットワーク、プリンタ、パネコン、予備品など）のサービスオペレーション（インシデント管理など）および継続的サービス改善 ■魅力： ・大きな工場でITに関わる全てを担当するため　工場の皆さんに頼りにされ、とてもやりがいを感じます。 ・必要なスキルは多いですが、OJT等で教育する個人の技術力が大きく向上します。 ・ルーチンワークが少なく、仕事の段取りを自ら考え実行できます。 ■配属先情報： ・運用部 ■働き方： ・平均残業時間：18h ・平均有給取得日数14.1日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・服装：制服（作業服） ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業以来55年以上黒字無借金経営／定着率95％前後・平均勤続年数12年】 ■業務内容： 当社のインフラ系事業部門の顧客先（半導体、製造、金融、公共、エンタメ等）にて新規ネットワークの要件定義、設計構築、その後の運用保守までご経験に応じて業務をお任せいたします。また、既存ネットワークの運用保守業務、ネットワーク管理（ベンダーコントロール等）もお任せいたします。 上流工程から下流工程まで一気通貫で業務を請け負っており、顧客とは長期的な展望を共有しながら数年単位でシステムの拡大、改善を図って行くことができます。 ■キャリアプラン、福利厚生等： ◇資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給します ◇資格取得にかかる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ◇半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題や、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ◇女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ◇時間単位の有給取得可能 ◇産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ◇男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ◇育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ◇リフレッシュ休暇（3日）あり ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています ■ワークライフバランス： 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 ■当社の強み： ◇設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ◇幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けており、プライム案件90％以上です。 ◇当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

〜リモート可能／ハイブリット勤務／仕事を子育ての両立をサポート◎土日祝休み／年間休日120日／残業月5時間以下／男性育児休暇推奨〜 ■業務内容： （1）企業向け業務用アプリケーションの開発業務（販売管理、生産管理） └ユーザーの要望をヒアリングした上で、システムの提案を行い、設計から開発・導入・保守まで一貫した対応を行います （2）自社パッケージソフトの販売・導入・保守 └専門店POSシステム、栄養管理システム、産直売上管理システム、撮影フィルム管理システム、自治体向けソフト等、日本全国に導入実績があり、ユーザーの利用方法やレベルに合わせてアドバイス・指導を行うことでスムーズなシステム導入をサポートします。 ※案件は4名ほどのチーム体制で対応しています。 ※東京のクライアントからのご依頼がほとんどです ＜日本全国に導入実績がある当社の製品＞ ・さんちょく市場（農産物直売所向けPOSシステム） ・すくすくキッズ（保育園向け栄養管理システム） ・POS*MARU（一般小売店向けPOSシステム） ・HTP-05（ハンディターミナルシステム） ■働き方： ◎オフィス出社と在宅勤務の両方を取り入れております。在宅勤務の回数制限などもなく、自由度高く在宅勤務できる環境です。 ◎仕事と子育ての両立をサポートしており、男性の育休取得を推奨しています ◎案件は東京のクライアントがほとんどですので、本社に出社が難しい距離にお住いの方でも完全在宅勤務でご対応いただくことも可能です。（入社後3か月間は出社必須） ■人員体制： システム開発は48名ほど在籍しており、半分以上が30代で構成されています。 ■当社の特徴： ・Windows、Linuxをプラットホームとしたソフト開発に特化 ・ネットワーク系のエキスパート技術者を揃え、システムの設計企画・開発・納品・ 指導と一貫したシステム構築を実施 ・プロバイダー事業を行った経験から、Webサーバの設置・ネットワーク構築サービスを実施 ・近年、自社開発のパッケージシステム（産地直売POSシステム、ハンディーPOSシステム、保育園給食管理システム等）の販売・システムサポートにも注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要： プロジェクト管理の部門において、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を主に実行していただきます。 ※配属後に出張を伴う場合があります。 ■業務詳細： ・プロジェクトの進捗管理全般（仕様策定や検証など各工程の工数・人員・スケジュール管理） ・プロジェクトの立ち上げから完了までの納期、品質、コスト管理、リスク対策 ・プロジェクト品質の継続的な向上にむけたレビューや評価、問題点の洗い出し、解決策の検討 ・複数のプロジェクトの状況把握、可視化、ドキュメント作成と報告 ・関係各所との交渉や合意形成 ご担当いただく顧客は自治体、大手民間企業、通信キャリア、社会インフラなど多種多様となります。また、ITインフラ案件をご担当いただき、大規模システムの導入や更新プロジェクトの管理などもお任せいたします。 ■魅力点： ・プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（PMP）を保有してなくとも入社後に育成カリキュラムの実施や試験対策など、能力開発の機会がございます。 ・現場OJT教育を通じて業務をキャッチアップしていただくことが可能です。 ・将来的なキャリアパスとしては、スキルやご経験、ご志向性により、マネージャー（組織のマネジメント）への昇格やプロジェクト監査業務など業務の幅を拡げることも可能です。 変更の範囲：初期配属以外の部署での全ての業務

◆◇業界知見不問/大規模PJTの経験を積みたい方・グローバルで活躍できる機会を求めている方にオススメ/リモートワーク制度有◇◆ ■概要 業務効率化に向けて、各種クラウドサービス・Microsoft365ツール・iOSデバイス等のデジタルサービス・ツールを活用した基幹業務改革・新価値創造へのリーディングをお任せします。 ■業務内容 社内のデジタル変革を担うプロジェクトリーダーとして、各種ビジネスニーズに対応した目下25種程のDXソリューション(Microsoft 365、Power Platform（Power Apps、Power Automate）、ローコード/ノーコードツール、生成AI（Copilot等）、チャットボット、RPA、その他クラウドサービス等)の企画、構築、展開を国内外のHondaにて行っていただきます。 生産・R＆D（研究開発）・販売等、各ビジネス領域のユーザに対し、現場のデジタル変革の相談に乗り、実行支援いただきます。 ■募集背景 海外売上高比率が8割を超えるHonda。グローバルのお客様に喜びを提供するため、重要テーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換です。 その中で「デジタル統括部」の使命は、Hondaを変えること。 グローバル全体でのコミュニケーションインフラを進化させ、Hondaの変革を推進するためには、安定的＆スピーディなシステム基盤を構築することが重要です。共に挑戦いただく仲間を募集します。 ■組織ビジョン 先進デジタル技術を駆使し業務価値を創出すると共に、電動化時代のグローバルシステム基盤へ円滑・迅速に移行する事でHondaのビジネス変革に貢献する。 ■やりがい・魅力 ◇グローバルや国内の事業所と協業し、働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事できます。 ◇国内外の最新ICT技術導入により、イノベーション創出や業務効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ◇ボトムアップの社風のため、裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ◇全世界20万人の業務を効率化させることで、コア業務へのシフトを行いより生産性を高められる環境を目指せるインパクトの大きな業務です。

★業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境／国内7拠点のデータセンターをフル活用したクラウドサービスに強み／AWSと戦略的協業契約（SCA）を締結★ ■業務内容： ご希望やご経験に合わせて以下のような業務をお任せする想定です。 （1）AWSを中心とした顧客向けコンサルティング、基盤構築、運用業務 AWSのサービスを理解し、顧客に価値あるサービスの組合せを提案。引合内容が高度化するなか、メガクラウドベンダーと強力なパートナーシップを結び、PoCへも積極的に対応。大型案件も続々受注し、対応開始。 （2）データ利活用に関するPaaS領域構築業務 従来からのMySQLを中心としたデータベース設計、実装に加え、データ利活用のための基盤構築を実施中。AWSのマルチプラットフォーム上でDWH基盤に関するサービスを企画、展開中。 （3）データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務 クラウド移行が進んだお客様を中心にクラウド上でのデータ活用案件が急速に拡大中。クラウドDWHの構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫に対応。 （4）S−Cred＋プラットフォーム基盤開発業務 SCSK全社施策であるS−Cred＋プラットフォームを当部が中心となって牽引。プラットフォーム機能拡充のための開発技術者を募集。AWSのサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスをフル活用、今後はマルチクラウド対応サービスへの進化も計画中。 AWS re：Invenetなどの米国にて開催される海外カンファレンス出張をお願いする可能性があります。 ■開発環境： 開発環境は社内規定に準じます。プロジェクト推進で必要となる環境に加え、S−Cred＋PFを利用した環境も準備しています。 ■ポジションの魅力： ・実業務を通じて、クラウド最新技術・自動化手法や、クラウドネイティブ開発を学ぶことができます。 ・ITスペシャリスト／ITアーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。 ・将来はシステム開発や基盤構築だけでなく、リーダー／ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。 ■教育制度： AWSに関する技術資格取得補助／業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、コンタクトセンター向け音声基盤システム営業を募集します。 ■業務内容： AVAYA社製PBX及びCISCO社製ネットワーク機器、各種AIソリューションを利用したコンタクトセンター向けクラウドサービス「PrimeTiaas」（当社のオリジナルサービス）のお客様向け営業活動をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 当社オリジナルサービスの営業、マーケティング活動を通じたセールスコンサルタントや新規サービスの企画立案構築を通じたビジネスクリエーターなど、希望や実力に応じた将来のキャリアパスが実現されます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■募集背景： CX向上を背景にコンタクトセンター向け音声基盤は、マルチチャネル対応や音声認識の活用など高度化が進んでいます。当社では、オリジナルサービスとなるコンタクトセンター向け音声基盤クラウドサービス PrimeTiaas（プライムティアーズ）を中核とし、サービスの拡充を進めています。PrmeTiaasサービスと共に成長する人材を募集いたします。 ▼PrmeTiaasサービス https://www.scsk.jp/sp/primetiaas/ ■役割・ポジション： ソリューション営業、アカウント営業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経験、希望を考慮し配属先を決定します。 ・Salesforce導入案件の提案 ・Salesforce導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・Salesforce導入後のAMO（Application　Management　Outsourcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア 【役割・ポジション】システムエンジニア、コンサルタント ■開発環境・商材の説明： Salesforce は、より多くの商談を成立させ、想像を超えたサービス体験を提供するためのクラウド型ソフトウェアです。製品は多岐にわたり、SalesCloud・ServiceCloud・ExperienceCloudをコア製品として周辺にDataCloudやMarketingCloud、Mulesoftなどの製品があります。 また、顧客業界毎のindustryCloudなどもあり、広範囲にCRM領域を網羅しています。 ■ポジションの魅力： SaaSのあるべき姿である、「利用し続けて頂く」システムおよび保守体制を構築する経験とスキルを習得する事ができます。 ■入社後の研修等： Salesforceコンサルタント資格取得に関する研修・受験費用補助あり 変更の範囲：会社の定める業務