【iOS・Androidアプリ開発を通じて成長できる環境／チーム体制と技術支援で長期キャリア形成を応援します】 ■業務概要 当社ではiOS／Android向けのスマートフォンアプリ開発を中心に、設計から実装、運用まで一貫して携わっていただきます。ご経験やご希望に応じて、要件定義や技術選定などの上流工程にもチャレンジ可能な環境です。主にチームでの開発を重視し、アプリの品質向上や継続的な機能改善に貢献いただきます。エンジニア一人ひとりのキャリア志向と成長を重視し、安心して長期的に働ける文化が根付いています。 ■業務詳細 ・iOS／Androidアプリの設計、開発、テスト ・UI／UXの改善や新機能追加のための実装 ・API連携やバックエンドシステムとの協調開発 ・既存アプリの保守、改修、バージョンアップ対応 ・チーム内でのコードレビューや技術情報の共有 ・業務支援アプリ、新規サービス立ち上げ案件にも参画 ■扱うサービス 業務支援向けアプリ、既存アプリのリニューアル、新規サービスのアプリ開発など多様なプロジェクトに参画できます。 ■組織構成 エンジニア同士のチーム参画を基本とし、現場でのサポートや技術交流も活発です。 ■業務の魅力 加点式評価制度や資格取得支援、学習サポートなど、長期的な成長を会社全体で支援します。新技術への挑戦も奨励されており、ご自身の希望に応じてキャリアを描けます。 ■教育体制 入社時の研修やOJTに加え、定期的な勉強会や技術共有の機会が整っています。 ■就業環境 東京・神奈川を中心としたプロジェクト。リモート案件もあり、副業OK、完全週休2日制でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 技術を極めたい方、リーダーを目指したい方いずれもキャリア設計が可能。希望に応じてポジションや役割の選択ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）ソリューション・オファリングの開発・提案 ・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化 ・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成 ・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進 （2）導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応 ・デューデリジェンス（DD：現状調査）の実施、業務可視化、課題整理 ・AsIs／ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援 ・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応 （3）横断標準・業務設計への関与 ・BPO移管前工程の設計支援（体制、SLA、統制、教育、計数など） ・実案件で作成した成果物の整理 ■ポジションの魅力 ・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる ・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める ・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる ・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる ■組織体制 ・世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めたものが管掌の取締役執行役員 ・ステークホルダー：営業本部、各事業本部（BPO／CX／コンサル／BPaaS）、企画部門、外部パートナー（コンサル／SIer） ■役割 アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。 提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。 ■当社 総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■職務内容： 大手SIer、電機メーカー、自動車メーカー等にて組込・制御開発業務をお任せします。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて相談の上決定します。 ※一次請け・上流工程の案件が多数 ■プロジェクト一例： ・AI活用による組込開発 ・家電／半導体／装置関連の組込開発 ・自動運転／ADAS関連の組込開発 ・通信／衛星関係の制御開発 ・列車走行に関わる制御システム開発 ・ロボット制御開発 ※環境:C、C++、C#、JavaScript、など ※当社チーム(3名~15名)でアサイン ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。

＜希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■仕事内容： インフラエンジニア／自治体・官公庁・大手通信キャリアや金融企業など、優良企業のネットワーク、サーバーの設計構築や社内で使用されているシステムの運用業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築 ・社内外のネットワークやサーバの設計構築 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築 ・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等 ■お取引先例：大手案件多数！700社以上と取引あり パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。

【上場G×成長SaaS｜LLM・RAGを本番実装｜0→1で技術選定から担う中核エンジニア】 ＼おすすめポイント／ ★LLMやRAGなど最新AI技術を、PoCで終わらせず実サービスに組み込める。 ★少数精鋭チームで、仕様策定から実装・改善まで大きな裁量を持てる。 ★フルリモート環境で、自身の市場価値を高めるフルスタック経験を積める。 ■募集概要： 自社SaaS「RoboRoboコンプライアンスチェック」の新機能・新プロダクト開発を担うポジションです。 TypeScriptやReactを用いたフロントエンドから、バックエンド、AI機能の設計・実装まで一貫して関与します。 LLMやRAGを活用した機能開発を通じ、実務で通用するAIエンジニアリング力を身につけられます。 ■業務詳細： ・TypeScript（React／Next.js）を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・Python、Java、Kotlin等によるバックエンド開発およびAPI設計 ・OpenAI APIやClaude等を活用したAI機能、RAG構成の設計・実装 ・AWS（Lambda、ECS／Fargate）環境でのクラウド基盤開発・改善 ・プロダクト要件の整理から実装、テスト、改善までをアジャイルに推進 ■組織構成： RoboRobo事業の開発チームは少数精鋭で構成されています。 年次や役職に関係なく意見を出し合い、主体性とオーナーシップを重視する文化です。 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方が活躍しています。 ■働き方： フルリモートを基本とし、月1回の出社でチーム交流や情報共有を行います。 勤務時間は9時〜18時を基本に、チーム状況に応じ柔軟な調整が可能です。 メリハリを持ちつつ、成果に集中できる働き方を大切にしています。 ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■職務内容： 大手SIer、電機メーカー、自動車メーカー等にて組込・制御開発業務をお任せします。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて相談の上決定します。 ※一次請け・上流工程の案件が多数 ■プロジェクト一例： ・AI活用による組込開発 ・家電／半導体／装置関連の組込開発 ・自動運転／ADAS関連の組込開発 ・通信／衛星関係の制御開発 ・列車走行に関わる制御システム開発 ・ロボット制御開発 ※環境:C、C++、C#、JavaScript、など ※当社チーム(3名~15名)でアサイン ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。

【勤続年数10年以上の社員多数／年休120日／残業10h以下／常時4000件以上の案件あり】 当社では会社都合によるアサインは一切なく、豊富な案件の中からインフラ設計・構築・運用PJT等からご経験やご希望に合わせた案件を選択いただくことが可能です。 設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、勤務地や働き方含め、一人一人の希望に合ったお仕事に就くことが可能です。 ■業務詳細 ネットワークの設計〜監視／サーバーの設計〜監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入〜構築など ■働き方について ご自宅から通いやすい案件へのアサインも可能です。 完全週休二日制（土日祝休み）かつ休日出勤も禁止としており、残業時間も月10h以下のためプライベートとの両立が可能です。 ■案件例 （1）通信向けプロジェクト 海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築〜運用までを担当（場所/中央区、期間/即日〜長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 （3）証券会社向けプロジェクト 情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即〜中長 期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識） ■フォロー体制 専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談し、変更することができる環境も整っています。待機などがおこらないよう調整もします。 ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■仕事内容： お客様が抱えている業務課題にAIの専門知識や技術を通して向き合っていただきます。大手メーカー様や受託プロジェクトにて、AI関連の研究開発、機械学習、データ分析、画像処理などの業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例： ・AI搭載ロボット研究開発 ・AI画像認識による劣化診断システム研究開発 ・大手電機メーカー向け生成AIシステム開発 ・AIカメラキャリブレーションによる自動運転システム開発 ・クラウド型コンテンツAIマッチングサービス開発 ※AIシステムに限らずオープン・WEB系システム開発等幅広い案件がございます。 ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。

★9割がAI/データ関連未経験入社 ★12年以上AI事業をしている当社だからこそ、面白いAI案件が多数 ★エンジニア満足度97%の要因は、いくつかのAI案件から選べること 私たちはAI・AIエージェント開発を通じて、業務でのAI活用を当たり前にするお手伝いをして様々な業界の企業に貢献しています。 ＜主な業務内容＞ まずはできるところから◎ ■機械学習モデル構築とAIシステム開発 ■統計モデルの構築と分析 ゆくゆくは上流工程も◎ ■お客様の業務や課題のヒアリング ■課題解決のための技術やシステムの提案 ■AIエージェント、AI駆動型開発のような最新技術の調査、研究 ＜入社後のステップ＞ 1〜2ヶ月目(研修)：Python、統計学、機械学習基礎を習得後、AI開発の実践研修。最後は開発物の発表会 3ヶ月目(OJT)：先輩と一緒にプロジェクト配属 12年間の実績で培った多様な技術の引き出しがあり、新しい技術や需要の高い技術にも挑戦できる環境。 楽しく、面白く働けるように「どんな分野に興味があるか／挑戦してみたいか」をじっくり相談しながら、担当案件は一緒に決めるスタイルで成長を目指せることが、エンジニア満足度97%の要因！ ＜この仕事の魅力＞ 「AIが導入されたことで仕事効率が上がった」 「プロ視点で技術での解決策を提案してくれて本当に助かる」 お客様からそんな喜びの声と感謝を直接いただける、やりがいのある仕事。 当社には、お客様にとって使いやすく実用的なAIをカタチにする、確かな技術力を持った先輩社員が多数在籍。一緒に働くことで「どう技術を活用すれば人に喜ばれ、使われるAIになるか」を考えて開発するホンモノの開発力を身に付けて、AIに代替されないエンジニアを目指せます。 ＜キャリアパス＞ 技術は課題解決のための手段であり、技術をお客様のために活かせてこそスキルと考えています。技術スペシャリストとして課題解決の直接的なアプローチに使う道、マネージャーとしてビジネス課題の解決提案に活かす道、多様なキャリアが実現可能◎日頃から会話が多く、いつでも気軽に相談できる職場です。 ＼こんな方にオススメ／ ◎人の喜びを自分の喜びにできる ◎新しい学びや変化、働くことを楽しめる ◎現職でやりたいことに挑戦できていない 変更の範囲：無

【グローバルITコンサル企業／Oracle APEX開発／上流〜下流工程まで携われる／成長性と働きやすさ両立】 ■概要: 当社はグローバルに展開するITコンサルティング・ソフトウェア開発企業です。商社向け基幹システム開発プロジェクトにて、要件定義〜設計・開発まで一貫して担当いただきます。 開発は、オフショア開発のため。顧客課題の整理・提案まで関わる上流エンジニアとして成長できる環境です。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリング／要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・Oracle APEXを用いた開発 ・SQL／PLSQLによるデータ処理 ・テスト（単体〜受入） ・ベトナム開発チームとの連携・進行管理 ※アジャイル開発（スクラム）で進行 ■技術環境 ・Oracle APEX ・Java ・SQL（PL/SQL歓迎） ■Oracle APEX（Application Express）とは、 Oracle社が提供するローコード開発プラットフォームです。 ■組織構成 東京を中心に約70名（2023年）在籍。 ・海外拠点との連携や多様なバックグラウンドのエンジニアが在籍 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ■ポジションの魅力： 要件定義から設計・開発・テストまで一貫して携われるため、上流工程の実務経験を積みながらエンジニアとしての市場価値を高められます。Oracle APEXを活用した開発やアジャイル手法を通じて、技術力だけでなく課題解決力・提案力も習得可能です。また、顧客と直接関わる機会が多く、単なる開発に留まらないビジネス視点を持ったエンジニアへ成長できます。将来的にはPL・PM・コンサルタントなど多様なキャリアへステップアップが可能です。 ■当社の魅力： グローバルに展開するITコンサルティング企業として、ベトナム本社との連携による高品質かつ効率的な開発体制を確立しています。多国籍なエンジニアと協働することで、幅広い技術や価値観に触れながら成長できる環境です。成長フェーズにある組織のため裁量が大きく、自身の意見や提案が反映されやすい点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Oracle Fusion ERP帳票開発の上流工程をリード／日本×ベトナム体制で成長中のグローバルIT企業】 ■業務概要 当社は日本およびベトナムを拠点に、ERPやSAP領域のITコンサルティングサービスを展開しています。日本企業向けOracle Fusion ERP導入案件増加に伴い、顧客折衝から要件定義、設計、品質管理、テストまで上流工程全般を担当いただきます。開発実装は、ベトナム拠点と分業しております。 ■業務詳細： Oracle Fusion ERP導入プロジェクトにて、 帳票領域を中心とした業務要件定義・設計フェーズを担当します。 ・顧客との要件ヒアリング、業務整理 ・帳票・レポート要件の定義、設計方針策定 ・データ取得・SQL設計方針の整理 ・ベトナム拠点への設計インプット・レビュー ・受入テスト、品質管理 ・プロジェクト推進（PL/PM補佐） ※実装はオフショア中心のため、「作る」より「設計・判断する」比重が高いポジションです。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・リモートワーク併用可 ■ポジションの魅力： ・ERP導入の上流工程に専念 ・日本側が設計・品質の主導権を持つ体制 ・Oracle Fusion ERP × グローバル案件経験 ・将来的にPL／PM／ERPコンサルへのキャリアパス ■会社の魅力： ＮＴＱジャパンは、日本とベトナムを拠点にERP・SAP領域のITコンサルティングを展開するグローバルIT企業です。日本市場向けの要件定義・設計・品質管理を日本側が主導し、開発・実装はベトナム拠点と分業する体制により、高品質とコスト競争力を両立しています。上流工程に専念できる環境のため、業務理解力やコンサルティングスキルを磨きながら、PL・PM・ERPコンサルタントへと段階的なキャリアアップが可能です。グローバル案件に携わりつつも、無理のない働き方を実現できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルIT企業の成長を担うERP帳票開発SE／ハイブリッド勤務・多国籍な環境／最新技術と高品質体制で新たな挑戦を実現】 ■概要： 当社は日本・ベトナムを中心としたグローバル開発体制で、ERP導入・開発プロジェクトを多数手がけています。 本ポジションでは、Oracle Fusion ERPにおける帳票開発を軸に、要件整理や顧客折衝など上流工程から携わるエンジニアを募集します。 単なる開発業務に留まらず、仕様策定や海外チームとの連携を通じて、市場価値の高いERPエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・Oracle Fusion ERPの帳票（BI Publisher）設計・開発 ・顧客との要件整理、帳票仕様（レイアウト・ロジック）の策定 ・開発〜テストまでの一貫対応（単体・結合） ・海外（主にベトナム）開発チームとの連携・レビュー ・進捗管理、課題管理、品質向上に向けた改善提案 ■就業環境 ・週2〜3日の出社＋リモートのハイブリッド勤務。 ・プロジェクトはチーム単位で進行 ※国籍を問わず活躍しており、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。 ■ポジションの魅力： ・ERP（Oracle Fusion）という市場価値の高い領域で専門性を高められる ・要件定義〜設計に関わることで、上流工程スキルが身につく ・海外エンジニアとの協働により、グローバル開発経験を積める ・将来的にPM/PLやERPコンサルタントへのステップアップが可能 ■当社の魅力： 当社は日本とベトナムを中心としたグローバル開発体制を強みとし、ERP領域において高品質なサービスを提供しています。オフショア連携により大規模案件にも対応できる体制を持ち、要件定義から開発・運用まで一貫して携われる環境です。Oracle Fusionなど市場価値の高い技術に触れながら、上流工程やマネジメントへのステップアップも可能。多国籍メンバーと協働する中で、技術力だけでなくビジネス視点やコミュニケーション力も磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： 以下のような技術的な作業に加えて、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただき、その後マネジャー職を目指していただきたいと考えています。客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計〜構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等） ・顧客先の社内インフラ設計〜構築 ・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築　等 リーダー候補として… ・チームマネジメント：プレイングマネージャーを想定しております ・チームメンバーの育成：若手エンジニアの指導・育成を行い、技術力の向上を目指す ・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります ■フォロー体制充実： エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業10h／年間休日126日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） ◆前職からの給与UP実績（FY25） ・32歳：アプリケーション開発経験12年【104万円UP】 ・27歳：空調管理コントローラー開発経験3年半【72万円UP】 ・34歳：半導体流通システム開発経験11年【85万円UP】

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定■□ 〜Webサービス品質をリードするQAエンジニア（チームリード候補）〜 Webサービス・スマホアプリ領域における品質保証エンジニアとして、要件定義・設計フェーズからテスト設計・実行、品質改善まで一貫してご担当いただきます。アジャイル開発や高頻度リリースのプロジェクトにおいて、プロダクト品質の向上を推進していただくポジションです。 将来的にはテストリーダーやPLとしてチームを牽引し、品質を軸としたキャリア形成が可能です。 ■業務内容： Webサービス・スマホアプリを中心としたプロジェクトにおいて、PL・PM候補として品質保証業務に従事いただきます。 ◇要件定義・設計工程における品質観点レビュー ◇テスト計画・テスト設計 ◇テスト実行・進捗管理 ◇不具合分析・品質改善 ◇顧客との調整、品質課題の整理 ◇メンバー育成、チームマネジメント　など プロジェクトによっては、国内テストセンターやオフショア拠点と連携しながら品質保証を推進します。Webサービス特有の変化の大きい開発環境において、上流工程から実務まで一貫して品質向上を推進するポジションです。 ■具体的な業務イメージ　 ・テスト計画・設計・実行および進捗管理 ・不具合分析および品質改善活動 ・顧客との要件調整・期待値コントロール ・チーム管理・メンバー育成 ・テストプロセス改善やナレッジ展開　など ※上流工程のみではなく、実務を伴う品質保証業務が前提となります。 ■案件例： ・大手ECサイトにおける購入導線追加プロジェクト ・スマホアプリのOSバージョンアップ対応 ・クレジットカード申込システムの機能追加 ・通信事業向け基幹システム刷新 ・QA組織の品質計画立案・改善活動　など ※同一顧客内で継続的に複数案件へ参画するケースもあります。 ■この求人の魅力： ◎Web品質の専門性を高められる SaaS・EC・決済サービスなど、高い品質が求められるWebサービスに携わりながら、品質保証の専門性を高めることができます。 ◎上流から実務まで一貫して担当 要件定義・設計レビューからテスト設計・実行、品質改善まで一貫して携わるため、プロダクト全体を俯瞰できる視点が身につきます。

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定■□ 金融・保険・流通・製造など、各業界のビジネス基盤を支える基幹システム領域において、プロジェクトの品質向上を推進するポジションです。テスト計画・設計・評価に加え、品質課題の抽出や改善提案、顧客との調整・折衝などを担い、システムの安定稼働と高品質なサービス提供に貢献していただきます。 ■業務内容： ビジネス基盤を支える業務システム・基幹システム領域において、上流工程から品質リスク分析や改善提案を行い、テスト計画・設計・評価、顧客折衝を通じて品質の観点からプロジェクト推進を担っていただきます。 ◇プロジェクトマネージャー ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、顧客との関係構築・深化 ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー ・メンバー育成 ◇プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■具体的な業務イメージ 【ドメイン・領域】 ・エンタープライズ領域の品質向上プロジェクト 　流通、銀行、保険、医療などの幅広い領域の基幹システム、業務系システムなど ・パッケージ製品、SaaSに関する品質向上プロジェクト 以下のようなプロジェクトにおいて、品質保証の専門家としてご活躍いただきます。 【業務系システム品質向上プロジェクト】 ・顧客への品質課題ヒアリング ・現行開発プロセスの分析 ・品質リスクおよび潜在課題の可視化 ・品質改善施策の提案 ・テスト計画・品質評価計画の策定 ・効果測定および改善サイクルの推進 ■案件例： ・人事給与システム関連 ・資材管理システム ・製造業向け生産管理システム ・電子カルテシステム ・大手スマホ決済サービス：決済系システム検証 ・大手コンビニシステム子会社：スマホアプリ検証 ・大手アパレル会社：倉庫・物流・POS・カード決済・スマホアプリ検証

＜希望を最優先に案件アサイン！／キャリアパスを支援する豊富な制度＞ ■仕事内容： インフラエンジニア／自治体・官公庁・大手通信キャリアや金融企業など、優良企業のネットワーク、サーバーの設計構築や社内で使用されているシステムの運用業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築 ・社内外のネットワークやサーバの設計構築 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築 ・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等 ■お取引先例：大手案件多数！700社以上と取引あり パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。

◆ インフラエンジニア／開発エンジニアからセキュリティ領域へキャリアを広げたい方も歓迎 ◆“守るだけ”ではなく、顧客のビジネス価値を支えるセキュリティを設計・リード ◆ 一次受け案件で、課題定義〜アーキテクチャ設計まで上流から関われる ■業務概要 当社は「メディア×エンタメ×DX」を推進するデジタルカンパニーとして、フジテレビの豊富なコンテンツ資産を活用したITサービスの提供やデジタルコンテンツ配信、DX推進事業を展開しています。本ポジションでは、エンタメ・放送・メーカー・官公庁等の多様な業界におけるクライアント企業へ、セキュリティエンジニアとしてインフラ構築から運用、SOC／CSIRT構築やゼロトラスト導入等、戦略的なセキュリティ支援を担います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの一次受けとして数名規模のチームリード及びプロジェクト推進 ・クライアント企業のセキュリティ課題に対するアドバイザリ・リスクアセスメント ・SOC（Security Operation Center）／CSIRT（インシデント対応組織）の体制設計・運用改善 ・クラウド活用に伴うセキュリティ強化やゼロトラストアーキテクチャの導入推進 ・顧客課題に応じたセキュリティロードマップの策定・改善提案 ・各種セキュリティ製品やサービスの設計、導入、運用支援 ＜取扱い案件例＞ クライアント企業の業界や規模感は様々です。 ◎エンタメ／情報システム領域全般のセキュリティ支援（SOC／CSIRTを含む） ◎エンタメ／多種セキュリティサービス導入、SOC業務 ◎多種複数社／情報セキュリティガイドライン策定支援 ■配属予定のチーム環境 ・チームには数名の社員が在籍し、協力しながら働ける環境です ・メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています ・残業は多くなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です ■キャリアパス 入社後はセキュリティ領域の業務を担当いただきますが、当社では多岐にわたるIT事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。 職務例）AIエンジニア・ITインフラ・システム開発・データ活用・ITコンサルタント・各種マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細 ・システム開発における全工程(企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度

◎AI利用推進！全社員Gemini有料版利用OK＋部署ごとに追加でClaudeCode・Cursorなど導入 ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎近年ではTypeScript,Flutter,Vue,ReactなどモダンFW、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増！ ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休復帰率100％×副業OK ■業務概要 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容 事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。 クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境 ・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル ・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■評価制度 100点満点の点数制で、評価基準・点数表・それに伴う昇給額も全て社員に公開。 自己採点から開始し、上司と1on1で内容を確認することで『なぜこの評価・金額なのか』納得度の高い制度です。 ■働きやすさ ・社員の8割が現役エンジニアorエンジニア出身（85％） ・全社員匿名アンケートで「残業の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（95％） ・有給取得率78.3%（※全国平均＋11.4％） ・平均残業6.2時間/月（※20時間未満の社員が98%） 変更の範囲：会社の定める業務

~夜間対応や休日対応は原則なし！双日または双日G企業向けPJのみ~ ◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーション子会社。双日／グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応。 ◆ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能です。 ■業務内容： 双日・双日グループ企業向けにMicrosoft 365を中心としたITインフラの運用保守を担当するチームにて、下記業務を担っていただきます。 ユーザーや顧客と近い立場で、安定運用の維持だけでなく、運用改善やサービス活用促進にも主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・Microsoft 365（Exchange Online等）の運用保守・設定変更対応 ・Microsoft Azure、AWSの運用保守 ・Entra ID（旧Azure AD）、Intune等の認証・デバイス管理基盤の運用保守 ・顧客の環境変更やサービス導入に伴う設定変更・受入対応 ・既存環境の運用保守、障害対応 ・サーバ・クラウド領域における各種案件・改善対応への参画 ※業務内容補足 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心です。 障害発生時には、パートナーで対応できない内容の調査・対応や顧客との調整を担っていただきます。 運用対応時間は9:00〜17:30で、夜間・休日対応は原則ございません ■魅力ポイント ・双日本体・双日グループ各社のMicrosoft 365環境を支えるポジションとして、利用ユーザーに近い立場で運用保守に携わることができます。 ・M365のみならず、Entra ID、Intune、サーバ、クラウドなど幅広いインフラ領域に関与できるため、インフラエンジニアとして着実にスキルの幅を広げることができます。 ・双日IT部門との距離が近く、利用部門の課題や要望を直接把握しながら改善提案に取り組めるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ・24時間365日監視や頻繁な夜間対応ではなく、安定した運用体制のもとで腰を据えて?期的にキャリア形成ができます。 ■配属先について MS運用部五課 総合商社双日・グループ会社向けのインフラ開発・運用保守を行う部隊です。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なるヘルプデスク・アウトソースではなく、顧客への業務改善提案にも携われる／ハイブリットワーク・就業時間も7.5h・残業少の働きやすい環境】 ■プロジェクトの全体概要 事業基盤推進部 情報戦略担当の運用維持グループにおいて、リーダー業務を担当していただきます。 お客様がコア業務に専念できるよう、ヘルプデスク支援及び、社内システムの運用支援を担っていただきます。 ■業務一例 【入社後すぐにお任せする業務】 （1）運用全体像の把握 （2）各システムの理解 （3）人事・組織整備について （4）定期作業（月次作業・週次作業） （5）日次作業（申請系） （6）お問い合わせ対応（3件/日） ※社内申請系、各社内システム、汎用系など 現在のリーダーの伴走の元、上記の業務に慣れていき、徐々に下記のような業務もお任せいたします。 【その後お任せする業務】 ・運用全体の管理 　業務フロー、業務一覧、役割定義、課題管理、勤怠（シフト調整）、スケジュール管理、メンバ作業の確認（人事・組織整備、お問合わせ、申請、手順書等） ・お客様調整対応 　 お問合わせ認識合わせ、仕様確認、相談事項、お客様依頼の取り纏め・対応 ・システム更改・サーバ更改に伴う影響範囲の調査 　業務一覧より精査、仕様把握、運用変更が伴う準備等（メンバーへの連携含む） ・定例会（月次報告）の資料作成 ・現運用から見える課題の業務改善対応 　お客様へ課題を提示し、年間スケジュールを立て改善活動を行う ・申請書および申請手順書の修正 ・各種、マニュアル、FAQ等の作成 ■キャリアパスについて 1年目：【リーダー管理業務】業務の流れを理解し、メンバーの進捗管理を担当 3年目：【チームリーダーとして統率力を発揮】調整・全体管理を行い、業務改善の提案・実行を推進 ■年収のあがり幅について 中途入社例） 年収520万円 （32歳 ／入社1年目） 年収650万円 （35歳 ／入社4年目） 年収740万円 （39歳 ／入社8年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社工場での前工程半導体製造装置の組立・調整・検査および運営・管理業務をお任せします。これまでのマネジメント経験や品質管理経験を活かし、管理職ポジションにてご活躍いただきます。 ■詳細： ・装置組立・調整・検査業務 ・業務工程の品質管理 ・品質改善に向けた仕組み構築・運用・改善 ・人員管理（スケジュール管理） ・70人〜100人ほどの管理マネジメント業務 ・顧客折衝等 ■職場環境： 装置製造部は、平均年齢34.2歳で女性の活躍が広がっている職場です。約270 名が在籍しています。 ■採用背景： 2025年春に新工場FAB4の施工が進んでいる中で、工場の従業員をまとめるマネジメント人員をより強化したく今回募集をさせていただきます。 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：無

◆◇技術実務から上流工程へ／一次請け8割の課題解決型SIer／福岡本社×柔軟な働き方◇◆ ■採用背景： クライアントの業務課題解決型プロジェクトの増加に伴い、開発実務に加え要件整理・案件推進まで担えるエンジニアを増員募集します。中長期的には、プロジェクトリーダーやITコンサルタント候補として中核人材となっていただくことを期待しています。 ■業務内容： 業務システム開発・改修・導入・保守を中心に、上流〜下流まで一貫して担当いただきます。 【開発・保守／改善】 ・業務システムの新規開発、機能追加、改修 ・既存システムの運用保守、性能改善、リプレイス支援 ・クラウド（AWS等）や各種言語（C#、Java、Python、JavaScript等）を用いた設計・実装・テスト 【上流工程／顧客対応】 ・顧客との要件ヒアリング、業務課題の整理・可視化 ・要件定義・基本設計、仕様調整、業務フロー整備 ・プロジェクト計画立案、進行管理、論点整理、関係者調整 【チーム連携・育成】 ・中堅エンジニアとして若手メンバーのレビュー・フォロー ・チームでの技術共有、改善提案、品質向上活動 ■魅力ポイント： ・一次請け約8割で、ユーザーに近い立場で業務理解と提案力を磨けます。 ・福岡本社を軸にリモート率約50％、フレックスなど柔軟な働き方が可能です。 ・資格取得・書籍・研修補助、1on1やコーチングなど、成長支援制度が充実しています。 ・65年以上の歴史を持つ独立系SIerとして、安定基盤とチャレンジを両立しながらキャリア形成ができます。 ■組織構成／キャリアパス： 中堅エンジニア中心のフラットな組織で、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。将来的には、プロジェクトリーダー、ITコンサルタント、事業責任者補佐、マネージャーなど、多彩なキャリアパスが開かれています。主体的に学び、顧客課題に向き合う姿勢をお持ちの方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■クライアント企業を支援するデータ解析・データ技術のスペシャリスト集団／役員の近くで会社の成長を支える◎会社の中枢を担う仕事■□ ＝求人のポイント＝ ◇法務業務を中心に、役員支援・経営管理にも携われる本部スタッフ ◇契約管理から株主総会・取締役会運営まで幅広く経験可能 ◇法務未経験から経営管理・コーポレート領域へキャリアアップできる ◆募集背景 経営管理業務の中で主に法務部門の業務を担いながら、役員業務の支援をしていただくスタッフの募集です。 事業拡大に伴い、法務部門の強化が急務となっています。その中心プレイヤーとして、企業の成長に貢献したいとお考えの方、法務実務のスキルアップを目指されている方のご応募をお待ちしています（法務実務のご経験がなくても、対応可能な業務です）。 ◆業務内容 以下の業務を担っていただきます。 ※まずは（1）からご担当いただき、業務に慣れてきたら、（2）もお願いしたいと考えています。 （1）法務業務支援 ◇法務業務支援（契約書チェック窓口、各部門・弁護士・法務担当役員との連携、修正依頼書面作成、契約締結・署名依頼、締結文書管理、各種雛形管理など） （2）役員業務支援 ◇株主総会・取締役会運営支援（アジェンダ作成、議事録作成、株主・役員連絡窓口、定款・登記管理など） ◇グループ会社統括支援（各社窓口、各社情報管理、体制変更支援など） ◇役員渉外支援（外部との連絡窓口、予定調整、情報とりまとめ、資料作成支援など） ■D4cグループの強み： （1）データ解析のパイオニアとしての豊富な実績 日本のデータ解析黎明期から培った高い専門性とノウハウを保有しています。 （2）AI・DX推進を支えるコンサルティング力 単なる開発ではなく、データ活用戦略の立案から課題解決までを一貫して支援しています。 （3）ビジネス成果につながるデータ活用力 データから有益な知見を導き出し、予測精度向上やリスク低減、収益最大化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PPA・蓄電池・VPP・再エネ、次のエネルギー社会をつくるプロジェクトの中核ポジション／平均残業20H／電力を売る、調達する、つくる。その経験を、次はエネルギー事業を創る力へ】 大手電力会社、新電力事業者、再エネ事業者、アグリゲーター、官公庁に対し、事業立上げから業務運営高度化まで一気通貫で支援します。 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。 エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社やガス会社、再生可能エネルギー事業者に対し、BPO業務及び業務改革プロジェクトを推進し、事業成長そのものを支援します。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者に対し、業務改革・新規事業立上げ・DX推進プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 ・PPA運営スキーム設計 ・契約管理プロセス構築 ・業務設計 ・KPI設計 ・運営改善 ・蓄電池事業運営構築 ・補助金運用設計 ・EPC連携 ・工程管理プロセス整備 ・関係者調整 ・需給管理周辺業務設計 ・オペレーション改善 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、EV関連事業の立上げ支援・電力小売事業における業務設計・運営高度化・需給管理、契約管理、制度対応領域の業務改善・VPP、アグリゲーション等の次世代エネルギー事業推進・エネルギー業界向けPMO、DX推進、業務改革プロジェクト・エネルギー関連BPO運営、業務設計、運用改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します ■魅力 （1）PPA・VPP・蓄電池など成長市場の中心で活躍できる （2）エネルギー知見を活かして市場価値を高められる （3）日本のGX・カーボンニュートラルに直接貢献できる ■研修体制 入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務