【上流工程メイン】Oracle Fusion ERP導入エンジニア◆海外協働PJ/設計から挑戦可株式会社NTQジャパン
情報提供元
募集
仕事内容
【グローバルIT企業の成長を担うERP帳票開発SE/ハイブリッド勤務・多国籍な環境/最新技術と高品質体制で新たな挑戦を実現】 ■概要: 当社は日本・ベトナムを中心としたグローバル開発体制で、ERP導入・開発プロジェクトを多数手がけています。 本ポジションでは、Oracle Fusion ERPにおける帳票開発を軸に、要件整理や顧客折衝など上流工程から携わるエンジニアを募集します。 単なる開発業務に留まらず、仕様策定や海外チームとの連携を通じて、市場価値の高いERPエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・Oracle Fusion ERPの帳票(BI Publisher)設計・開発 ・顧客との要件整理、帳票仕様(レイアウト・ロジック)の策定 ・開発〜テストまでの一貫対応(単体・結合) ・海外(主にベトナム)開発チームとの連携・レビュー ・進捗管理、課題管理、品質向上に向けた改善提案 ■就業環境 ・週2〜3日の出社+リモートのハイブリッド勤務。 ・プロジェクトはチーム単位で進行 ※国籍を問わず活躍しており、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。 ■ポジションの魅力: ・ERP(Oracle Fusion)という市場価値の高い領域で専門性を高められる ・要件定義〜設計に関わることで、上流工程スキルが身につく ・海外エンジニアとの協働により、グローバル開発経験を積める ・将来的にPM/PLやERPコンサルタントへのステップアップが可能 ■当社の魅力: 当社は日本とベトナムを中心としたグローバル開発体制を強みとし、ERP領域において高品質なサービスを提供しています。オフショア連携により大規模案件にも対応できる体制を持ち、要件定義から開発・運用まで一貫して携われる環境です。Oracle Fusionなど市場価値の高い技術に触れながら、上流工程やマネジメントへのステップアップも可能。多国籍メンバーと協働する中で、技術力だけでなくビジネス視点やコミュニケーション力も磨くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜550,000円 <月給> 423,594円〜642,969円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 年2回(夏季・冬季)※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・航空券手当 ・資格手当 など
選考について
対象となる方
■必須条件:いずれか必須 ・OIC(Oracle Integration Cloud)を用いた開発実務経験(1年以上) ・SQL/PL/SQLによるデータ加工・ロジック実装経験 ・Oracle Fusion Cloudにおけるデータモデル(Base Tables/Interface Tables)の基礎理解 ■歓迎条件 ・ERP領域(GL/AP/AR/PO/INV/MFG等)の業務知識いずれか <語学補足> 日本語N2レベルが必須です。
会社概要
会社名
株式会社NTQジャパン
所在地
東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 横浜金港町ビル3F
事業内容
NTQはベトナム語で「家族」を意味する “NHA TOI QUAN” の略語です。これは、弊社のメンバーに心地よく過ごし、仕事をしてもらうために、メンバーを「家族の一員」として接したい、という思いが込められています。この理念が浸透している弊社では、ベトナムにおける1年の離職率が20%を超えている現状の中、嬉しいことに離職率を5%前後におさえることができました。この家族の絆が目指すものこそが、もう一つの意味、'Next Top Quality'なのです。
従業員数
140名
資本金
50百万円
平均年齢
32歳
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