〜将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 〜キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せ〜 BtoCからBtoBまで、キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せします。仕様検討、要件定義などの上流工程〜設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適な案件に配属されます。 ■業務の魅力： ◇お客様との要件整理などより上流工程での仕事に集中できます◎ ◇将来的にはPL／PM等のポジションを担っていただきたく、PL／PMの補助を行いながらPLの実業務にも触れていただくことが可能◎ ■開発環境（例）： ◇言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど ◇開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発 ■当社だから叶うこと： ◇規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことが可能◎ ◇プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨けます◎ ◇スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画可能◎ ◇エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップ◎ ◇SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることが可能◎ ■今後のキャリア： 幅広い選択肢からキャリアを決めることができます。 ◇PM ◇シニアPM ◇ビジネスアーキテクト ◇ITコンサルタント ◇CTO（最高技術責任者） ◇トレーナー／メンター ◇事業部推進 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇マイグレーションコンサルタント ・マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定 ・As-Is、To-Beギャップ分析 ∟お客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 ∟現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査／選定 ・プロジェクト計画書の作成 ◇PL ・マイグレーションプロジェクト統括の補佐／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ∟経営方針の把握および現場への共有 ∟目標達成に向けた戦略の策定 ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■DXにおける多様な課題に挑む当社 ◇日本企業の多くがDXに取り組む中で、さまざまな課題に直面しています。 特にレガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。 この「2025年の崖」に対応するため、ALHでは2023年に顧客戦略開発事業部を新設し、DX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に関するご相談を多く承っています。 ◇当社の顧客戦略開発事業部では、単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供しています。 現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容： 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 アプリケーションエンジニアとして、スクラッチシステムの開発や保守に携わっていただきます。 主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。 基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。 ■具体的には： ・Javaを使用したシステム開発中心 ・上流〜下流まで一連の工程に参画 ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得しており、Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。 ◇BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただけます。 ◇プロジェクト先によりますが、フルリモートワークも相談可能です。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境で、一部配属プロジェクトにより、常時お客様先や会社での就業の可能性があります。 ■プロジェクト一例： システム設計／開発・PoC・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス： JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS、Azure、GCP ■今後のキャリア： 以下のように様々なキャリアステップを実現できます。 ・テックリード（フルスタックエンジニア） ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・CTO（最高技術責任者） ・トレーナー／メンター ・事業部推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画し、自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ■業務内容： ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務（NW／Server、提案〜導入作業、SI業務全般）をお任せします。 ・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ■挑戦できる風土： 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。 誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。 ■豊富なキャリアパス： 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢があります。 ・PM、シニアPM ・ビジネスアーキテクト ・ITコンサルタント ・CTO ・トレーナー／メンター ・事業部推進 など、幅広いキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎〜 ■仕事内容： Webアプリ開発案件において、PM・PLと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当します。 デザイナー、アプリエンジニア、テスター等様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション・Webサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけることが可能◎ ◇優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、技術力も高めることが可能◎ ◇AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけることが可能◎ ■具体的には： ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー 　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ■入社後に期待していること： ◇約1か月：希望チーム所属後、プロダクトの基本的な設計や仕様理解し、既にいるメンバーの支援をもらい慣れていただく期間となります。 ◇2ヶ月目：主担当として機能開発を実施。 入社3〜4ヶ月目：リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリード、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／クラウド分野でも技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務内容： ◇官公庁やメガバンク、大手企業の大規模案件からーザー系のプライム案件など、自社社員中心のチームにおけるウォーターフォール案件のPMをお任せします。 ◇中小規模案件の経験しかないジュニアPM向けには当社にて大規模案件の経験が積めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇お客様と一体になり案件推進 ◇システムの企画からグロースまで一貫してリード ◇お客様とのリレーション構築、ニーズを把握し新規または追加開発の提案 ◇システムの要件定義、基本設計 ◇開発メンバーのマネジメント ※上記以外に、会社の中核メンバー（役職者）として、 会社全体の事業推進、人材育成などにも関わることが可能です。 ■入社後に期待すること ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ◇そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■働きやすさ： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部の案件によっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチが少なくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPM候補としてキャリアアップ／昇給率14%超／残業月平均11.32hと働きやすいさ◎〜 ■募集背景： 当社では、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。 ■業務内容： スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。 （1）構築エンジニア ITインフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション） （2）ITサービスマネジメント ITアウトソーシング（企画／提案／設計／運用／サービスデスク） （3）クラウドエンジニア AWS／Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営 ※保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■業務の魅力： 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向？ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／クラウド分野でも技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務概要： Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様と開発を円滑に進めるため案件をリードします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇アジャイル開発プロセスの推進と管理 ◇スプリント計画、レビューのファシリテーション ◇チームメンバーとのコミュニケーション ◇案件の進捗状況のモニタリングと報告 ◇リスク管理と問題解決 ◇ステークホルダーとの連携 ◇アジャイル開発サービスの型化、仕組化 ・メンバー育成 ■ALHだから叶うこと： ◇規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ◇アジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる ◇ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に対応 ◇プロパー主義のため自社メンバーでチーム編成 ■働きやすさ： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部の案件によっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ◇キャリアパス多数 将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。 （シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO、教育、事業推進ほか） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 ■業務内容： スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。 （1）構築エンジニア ITインフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション） （2）ITサービスマネジメント ITアウトソーシング（企画／提案／設計／運用／サービスデスク） （3）クラウドエンジニア AWS／Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営 ■業務の特徴： 保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、かつローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■募集背景： ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。 ■挑戦できる風土： 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。 誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。 ■豊富なキャリアパス： ・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・CTO など、幅広いキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要： ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」： 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要： ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」： 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から有休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要： ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」： 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から有休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要： ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているためコーディング・テストだけでなく、ご希望があれば上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」： 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲：会社の定める業務

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≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要： ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているため運用・保守だけでなく、ご希望があれば設計/構築などの上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」： 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続増収/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人を超え／大手企業を中心に3,000社以上の実績】 ■ポジション概要： 当社では機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用してお客様企業のCRMデータを解析し、顧客体験価値の向上や企業収益を拡大するための改善活動を行っております。EC・金融・通信業界をはじめとした様々なお客様データを分析し、最新の分析スキルと課題発見・提案能力を伸ばすことができる職種です。 入社後は分析を行う部分だけでなく、分析結果をお客様へ報告する部分も担当いただき、将来的にはお客様とのコミュニケーション窓口としてお客様のご要望をヒアリングし、アウトプットの要件定義を行う部分も担当いただきます。入社初日はオフィスへ出社となりますが、その後は基本在宅勤務となります。（社員の99％はリモートワーク就業） ■業務内容： ◇CRMデータを対象としたSQLでの分析、Pythonを使った機械学習モデルの構築 ◇分析アウトプットの作成、お客様への報告 ◇サイト改善後の効果測定の実施、お客様への報告 ※就業について…トランスコスモス・アナリティクス株式会社へ出向兼務となります。（当社はデータ分析やデータ利活用などを提供しております。） ※配属部門全員が出向兼務という形をとっております ■入社後の流れ： ・合計50時間以上の課題設定、機械学習の専門研修を実施いたします。 ・チーム配属後はアナリストとして既存案件のOJTで半年程度実務経験を積みながらスキルを習得いただきます。（既存案件の業界：通信、金融、通販など） ■仕事の魅力： ◇様々な業界のCRMデータを分析することができ、幅広い課題に対応出来るデータサイエンティストとして成長できます。 ◇最新の機械学習モデル構築（Amazon SageMaker）、SQL（SnowFlake）の実務活用ノウハウを習得できます。 ◇分析を行うだけでなく、発見した課題の原因考察と改善提案を行い、効果測定まで担当するので自分の分析結果がどれだけお客様の成果に繋がったか実感できます。 ◇物事を筋道立てて分析し、課題から対策を導くことで、論理的思考が身につきます。 ■チーム構成： 配属予定先の課は6名（男性5名、女性1名）、所属部署は合計24名（男性19名、女性5名）

＜企業の採用を最上流からサポート／今までの人材関連の経験を活かして採用戦略の上流から携わりたい人必見求人！／現職日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！／マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！／年休125日×平均残業20h×在宅勤務可能で働きやすさ抜群＞ ■業務内容： 企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用課題に応じて、計画立案〜母集団形成〜選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 ■主な業務内容： ◎新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用など ◎提案書作成、見積書／請求書作成、売上管理 ◎案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取り ■この仕事の魅力： ◎残業は月20時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。忙しい時期でもチームメンバーに負担を分散できるので、仕事に集中しやすい環境です。 ◎採用戦略やプロジェクト管理などの上流業務に携わることができます。事務的なオペレーション業務は協力会社に委託されるため、自分のスキルを活かして重要な業務に集中できます。 ◎ManpowerGroupのリソースを活用し、採用戦略の企画提案から運用実行まで多岐にわたる業務を担当できます。自身の企画次第でサービスをカスタマイズでき、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データを利活用して課題解決を行うシステム開発会社／開発も上流工程も担当するポジションでキャリアアップを目指せます〜 ■職務内容： ・ご入社後は、まずは進行中のプロジェクトに参画いただき2〜4名体制で開発推進をお任せします。 ・受注前案件の要件ヒアリングの機会もありますので徐々に活躍の幅を広げていっていただく想定です。 ・新規案件の要件定義、方式設計の機会もありますが、その後の開発まで担当いただくため、エンジニアとして手を動かす楽しさもしっかり感じることができるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客業務や課題のヒアリング、理解 ・課題解決のためのシステムやデータ活用方法の提案 ・データ収集と可視化、分析 ・機械学習モデルを組み込むシステム開発 ・必要なハードウェアの選定・導入 ・LLM、MMM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有 環境：Python, React, AWS etc... ■採用背景： ・生成AIやDX化への注目が高まっており、新規お問い合わせが増加していることから、エンジニア体制の強化として上流から下流まで担当できるエンジニアを増員することになりました。 ■当社の進行PJ例： ・農作物の土壌と種から過去データを用いて農家様への育成方法のレコメンド ・ホテル向けの需要・適正価格のデータ分析 ・新素材メーカー様に向けた化学化合物の最適化シュミレーションAI ・ロボティクス案件 ROS ■組織構成： エンジニアは29名で構成されております。 (20代：13名、30代：11名、40代：5名) ■魅力ポイント： 【データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢がたくさん】 クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます！ ・データサイエンスやAI領域でのシステム開発経験 ・最先端技術領域の技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 【働きやすさ】 ・8割がリモート！必要に応じて出社するハイブリッド型勤務 ・残業は月10時間程度。完全週休2日制でプライベートも充実

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様とアジャイル開発を円滑に進めていただくように案件をリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スプリント計画の策定 ・進捗のモニタリング ・チームのファシリテーション ・案件におけるリスク管理 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・チームメンバーのサポート ・スプリントにおけるプロセスやチーム改善 ・品質管理 ・アジャイル手法の教育 ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■今後のキャリア 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。 シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO（最高技術責任者）、事業部推進　等 ■当社だから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる。 ・ALHのアジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる。 ・ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に応えることができる。 ・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる。 ・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.4歳）、未来ある若手育成ができる。 ■当社が顧客に評価されている背景 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPM候補としてキャリアアップ／昇給率14%超／残業月平均11.32hと働きやすいさ◎〜 ■業務内容： 「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍している方だけではなく、これから目指したい方も大歓迎です。新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上などど連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 ■開発環境（例）： ◇JavaScript、TypeScript、React、Vue.js ◇Node.js、Python、Java、Go ◇AWS、Azure、GCP ■業務の魅力： 今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。 将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。 ■配属先について： 当社では、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 当社のエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／AWSなどクラウド分野で技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務概要： ◇当社のPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といった大規模案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行に加えて、自社エンジニアを育成するための計画立案・実行をお願いします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務をお任せいたします。 ◇提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ◇システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPM担当業務 ◇現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ■働きやすさ具体的に示す実績、制度： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部のプロジェクトによっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ◇AWSなどクラウドで実績◎ AWS APN1000や、セレクトティアサービスパートナーなどの認定を取得し、約2年間で多くのAWS認定資格取得者を育成。AWSに精通したエンジニアと共に、クラウド領域をはじめとする様々な技術領域で最適なソリューションを提供しています。 ◇キャリアパス多数 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。 （シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO、教育、事業推進ほか） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇マイグレーションコンサルタント ・マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定 ・As-Is、To-Beギャップ分析 ∟お客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 ∟現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査／選定 ・プロジェクト計画書の作成 ◇PL ・マイグレーションプロジェクト統括の補佐／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ∟経営方針の把握および現場への共有 ∟目標達成に向けた戦略の策定 ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■DXにおける多様な課題に挑む当社 ◇日本企業の多くがDXに取り組む中で、さまざまな課題に直面しています。 特にレガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。 この「2025年の崖」に対応するため、ALHでは2023年に顧客戦略開発事業部を新設し、DX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に関するご相談を多く承っています。 ◇当社の顧客戦略開発事業部では、単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供しています。 現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPLPM候補としてキャリアアップ／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／転居伴う転勤なし／とにかく豊富なキャリアの選択肢／残業月平均11.32hと働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 〜お客様のDX化を目指しシステム開発領域を担う〜 当社上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義〜リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。 ■業務の魅力： ◇お客様との要件整理などより上流工程での仕事に集中できます◎ ◇将来的にはPL／PM等のポジションを担っていただきたく、PL／PMの補助を行いながらPLの実業務にも触れていただくことが可能◎ ■具体的には： ・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■顧客の業界例： 金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空等 ■プロジェクト例： ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ■開発環境（例）： ◇JavaScript、TypeScript、React、Vue.js ◇Node.js、Python、Java、Go ◇AWS、Azure、GCP ■当社だから叶うこと： ◇規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことが可能◎ ◇プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨けます◎ ◇スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画可能◎ ◇エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップ◎ ◇SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることが可能◎ ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ◎ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上◎ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPM候補としてキャリアアップ／昇給率14%超／残業月平均11.32hと働きやすいさ◎〜 ■業務内容： 「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍している方だけではなく、これから目指したい方も大歓迎です。新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上などど連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 ■開発環境（例）： ◇JavaScript、TypeScript、React、Vue.js ◇Node.js、Python、Java、Go ◇AWS、Azure、GCP ■業務の魅力： 今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。 将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。 ■配属先について： 当社では、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 当社のエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／AWSなどクラウド分野で技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務概要： ◇当社のPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といった大規模案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行に加えて、自社エンジニアを育成するための計画立案・実行をお願いします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務をお任せいたします。 ◇提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ◇システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPM担当業務 ◇現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ■働きやすさ具体的に示す実績、制度： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部のプロジェクトによっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ◇AWSなどクラウドで実績◎ AWS APN1000や、セレクトティアサービスパートナーなどの認定を取得し、約2年間で多くのAWS認定資格取得者を育成。AWSに精通したエンジニアと共に、クラウド領域をはじめとする様々な技術領域で最適なソリューションを提供しています。 ◇キャリアパス多数 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。 （シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO、教育、事業推進ほか） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲