＜セキュリティ分野でTOPを走る当社でエンジニアとしての経験の幅を広げてみませんか？> ■業務内容： Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断業務をお任せいたします。 ◇WEBアプリケーション脆弱性診断 ◇NW脆弱性診断 ◇ネイティブアプリケーション診断 ◇ペネトレーションテスト等 ■1日の業務流れ： 診断前後に関係者とMTG⇒診断⇒各診断作業メンバーの進捗を整理し報告書作成⇒翌日以降の作業メンバーのスケジュール管理調整やベンダーやお客様への作業前状況ヒアリングや日程調整 ■取り扱い製品・サービス： ◇国際評価基準で最高レベルの製品力を誇っております。 ◇自社のセキュリティ製品は不正侵入防御システム（IPS）市場で国内シェアTOPクラス。 ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。優良パートナーによる販売網の拡大等により、当社では更なる業績の拡大を見込んでおり、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。躍動する企業で自身の力を発揮して活躍することができる環境です。 ■国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得： 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」を発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業へチャレンジできる！/企業とエンジニアをマッチング！/業績・組織拡大、会社づくりに貢献/裁量権◎/IT知識不問/IT技術習得支援有り】 ■業務内容 営業担当として、クライアントへIT人材を通して、課題解決をするお仕事です。それに伴い、新規取引先の開拓、既存取引先の取引拡大につなげる業務もお任せします。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓や既存顧客の深耕営業 ・エンジニア職のアサイン先プロジェクトの開拓 ・担当エンジニアのフォロー ・バックオフィス業務全般（営業・人事・教育） ■魅力： ・IT知識ゼロで入社した社員が90％以上のため、馴染みやすく、IT知識も着実にスキルを身につけていただけます。 ■就業環境： ・転勤なし（東京ミッドタウン） ・年間休日125日！平日もプライベート充実！ ・オフィスは、娯楽スペース（ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース）を完備。自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h〜 ■業務内容： 当社のデータベースエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成・指導もお任せします。テックリードをご希望の場合、テックリードとしての業務をお願いいたします。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性 当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境 営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援 年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3〜12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ◇大規模DB・クラウド移行・リアーキテクチャ（Oracle→Aurora／DMS／SCT） └オンプレミスのOracle DBをAmazon Auroraへ移行し、スキーマ変換からデータ同期、新環境での性能チューニングまで対応します。 ◇ミッションクリティカルDB・パフォーマンス改善（SQL／インデックス最適化） └数億レコード規模のDBで、スロークエリ解析や実行計画の見直し、インデックス再設計を行い、レスポンスを大幅に改善します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h〜 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、プロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成や指導もご担当いただきます。テックリードをご希望の場合、テックリードとしての業務をお願いいたします。 Web/業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先や常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性 当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境 営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援 年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3〜12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ・ゼロトラストネットワーク導入・SASE構築（Prisma／Zscaler）…従来のリモートVPNを廃止し、場所を問わずクラウド経由で安全に通信制御する次世代セキュリティネットワークを設計します。 ・大規模データセンターNW刷新（Cisco Nexus／VXLAN／EVPN）…トラフィック増大に対応し、3層構造からスパイン・リーフ型へ刷新。VXLANを用いた高帯域DCネットワークを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズに関われる◎◆年休123日・土日祝休□■ ■業務内容： AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。サーバーレスやコンテナを活用した基盤構築に加え、自動化・効率化の推進やメンバー管理などのマネジメントもお任せします。 ・プロジェクト計画立案(WBS作成、体制構築、スケジュール・コスト管理) ・クライアントとの要件整理・調整・折衝業務 ・チーム(5〜10名)の進行・タスク管理、アサイン、メンタリング ・品質・納期・リスク管理と適切な判断・対応 ・開発プロセス・業務フローの改善提案 ■具体的には： （1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト （2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト （3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援。 ●携われるプロジェクトの種類 ・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築 ・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化 ・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援 ■案件の特徴 SES案件が中心（約7〜8割）で、AWS関連案件が豊富。 商流は顧客直下〜2次請けに限定しています。案件は本人の希望を重視して選択可能で、AWS案件にも柔軟に参画できます。 ＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝ （1） 上流から関われる高い裁量とやりがい 要件整理〜設計・提案まで一貫して担当。指示待ちではなく、自ら考え技術選定や改善提案ができる環境です。新規事業フェーズのため、技術だけでなく組織・仕組みづくりにも関与できます。 （2） AWS中心に最先端技術で成長できる環境 AWSを軸に、サーバーレス・コンテナ・生成AIなど先端領域に携われます。AWSイベントや勉強会にも参加可能で、技術トレンドを追いながらスキルを高められます。 （3） 働きやすさと成長支援の両立 ★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★ 平均残業約7時間／有給取得率88.8％／リモート・時差出社あり。 労務主導で稼働管理を行い無理のない働き方を実現。加えて資格取得支援やリスキリング制度も充実し、学びが評価・報酬に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすさ◎／福利厚生充実／完全土日祝休／年休124日＞ ■当社について 官公庁や民間企業向けのシステム開発・クラウド構築・DX推進を幅広く手掛ける会社です。要件定義から開発・運用まで一気通貫で携われるため、エンジニアとして市場価値を高めやすい環境があります。ユースエール認定や健康経営優良法人認定など働きやすさへの取り組みも進んでおり、技術力とワークライフバランスを両立しながら成長したい方に適した企業です。 ■業務内容 顧客のシステム基盤に関する課題解決を目的とし、クラウド環境の構築や移行、運用保守を担当します。 ・基本設計、詳細設計 ・構築、試験、導入対応 ・システム基盤運用、保守業務 ・サーバのクラウド移行対応 ・業務システム向けクラウド基盤構築 ・案件期間は1〜2ヶ月から1年以上まで様々 ・本社、テレワーク、顧客先で勤務 ■組織構成 プロジェクトごとに少人数体制で進行するケースが中心です。3名程度のチームで連携しながら業務を進めるため、経験豊富なメンバーから技術や進め方を学べる環境があります。 【案件事例】 下記にて実績をご紹介致します。 ＜インフラ構築＞ ■Sler ●Web アプリケーションサーバ AWS 環境構築（EC2） ・EC2 ・RDS ・ALB ・WAF ・CloudWatch ・AWS Backup ●顧客システム Azure 基盤構築 ・Virtua Machine ・vNet ・Azure Backup ・Azure Firewall ・ExpressRoute ●仮想システム環境構築 ・Windows Server 2016/2019、VMWare 7、RHEL 8、ストレージ ・バックアップ、AD/DNS、監視、ファイルサーバ ●プライベートクラウド環境構築 ・Windows Server 2019/2022、VMware 7、 ・バックアップ、ログ管理、ジョブ管理、WSUS ■民間企業 ●Web システム AWS 環境構築 ・ECS ・RDS ・ALB ・CloudFront ・WAF ・CodeCommit ・SecurityHub 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客との直接折衝で、システムがもたらすビジネス価値を実感！／★ホワイト企業認定　最上位の「PLATINUM」取得★／将来的にはPMや事業責任者などへのステップアップ可◎□■ ■業務内容： 社内開発チーム または 顧客内プロジェクト のメンバーとして、次の工程を一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細： ご経験、スキルや希望に合わせご担当いただきたいと考えております。 １．課題ヒアリング・提案（業務フロー分析／ROI を定量化し提案書・見積書を作成） ２．要件定義・基本設計（経営層や部門責任者と直接ディスカッションし、KPI・非機能要件まで落とし込む） ３．詳細設計・開発を中核に堅牢で拡張性の高いアーキテクチャを構築 ４．テスト・導入（自動化テストや負荷試験を実施し、リリース後の運用まで伴走） ■特徴：〜AWSプロジェクトに携われる！〜 （1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト （2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト （3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援 ○携われるプロジェクトの種類 ・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築 ・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化 ・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援 ○柔軟な案件変更も可能！ 「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。 ＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝ （1） 無理なく働ける環境（仕組みで残業抑制） ★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★ 平均残業約7時間／有給取得率88.8％／リモート・時差出社あり。 稼働を毎月チェックし、超過時は営業・現場と連携して案件調整を行うため、会社主導で労働時間をコントロールしています。 （2） 継続的に成長できる制度 リスキリングや次世代リーダー育成に注力。 資格取得の報奨金・手当があり、学びが評価・報酬に直結します。 （3） プロジェクトのやりがい ・要件定義や技術選定など上流から参画可能 ・5〜10名規模のチーム開発（PM/PLへのキャリアアップ可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトの重要な意思決定から参画／リモート可／福利厚生充実〜 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の”UIUXディレクター”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 【仕事内容の例】 大手新卒就活サイトでUIUXディレクターとして、リサーチ、ユーザーテストやデプスインタビュー調査などを用いて課題抽出を行い、体験設計、施策立案を行っています。 他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案/調査 ・ジャーニー/ペルソナ策定 ・情報設計 ・要件定義 ・UIUX改善 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。

〜「MallPro」の導入統括と組織強化を担う管理職／全国500施設実績／フレックス／年間休日125日／土日祝休み〜 当社が提供する商業施設向けSaaS「MallPro」の導入プロジェクトを統括する管理職ポジションを募集しています。 案件ごとの収益管理・品質管理・進捗管理を行いながら、導入チームの育成や標準化、組織運営を推進。顧客との要件整理や導入支援、リスク管理、P/L管理を担い、事業拡大に向けた体制構築にも主体的に関わっていただきます。SaaS・パッケージ導入の経験を活かし、自社サービスの成長をリードする役割です。 ■サービス概要： 『MallPro』はイーストが開発・販売している商業施設向けのSaaS型テナントマネジメントシステムです。 テナントの売上管理や分析する機能のほか、施設内のスケジュール管理・メッセージ送信などグループウェア機能を備えており、全国500施設以上の有名商業施設で日々の業務を支え、2025年大阪・関西万博にも協賛しています。 ■主な業務内容： ・MallPro導入案件のプロジェクトマネジメント ・案件ごとの予算管理、収益管理 ・導入プロセスの標準化および業務改善 ・顧客との要件整理および導入支援 ・プロジェクト品質管理、リスク管理 ・組織マネジメント ・組織全体の生産性向上施策の企画・推進 ・事業拡大に向けた体制構築や組織づくり ■当ポジションの魅力： ・全国500施設以上で利用される自社サービスの成長を支える中核ポジション ・事業拡大フェーズのため、自らの提案を組織やサービスへ反映しやすい環境 ・将来的には部門運営や事業マネジメントへのキャリアアップも可能 ■社風： 社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。 ■当社の特徴： 大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■仕事内容： リボ払いシステムの機能追加と品質改善 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず13名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ・DX推進が加速する今、企業の関心は「データの蓄積」から「ビジネスへの具体的な価値還元」へと移り変わっています。 ・当社はデータ解析のプロ集団として、データドリブン経営やAIを活用した変革を支援するとともに、戦略の立案から定着まで一気通貫で伴走し企業の変革をリードしてきました。 ・この成長をさらに加速させるため、データから得られたインサイトを「企業の成長戦略」へと変換し、データサイエンスや生成AI等の最新技術を駆使し次世代のビジネスモデルを設計（アーキテクト）できる人材を求めています。 ■業務内容 ・クライアントのデータ分析結果に基づいたマーケティング施策の「企画・推進・実行」をフォロー。 ・膨大なデータを活用したマーケティング変革を牽引していただきます。・データ解析の専門家ならではの観点で立案し、実効性の高い変革を形にする役割を期待しています。 ■業務詳細 （1）課題抽出と戦略的グランドデザイン ・クライアントのビジネス課題を特定し、データ活用の全体像（アーキテクチャ）を描画します。 └課題ヒアリング、テクニカル・プリセールス （2）マーケティング施策立案 ・分析結果を「打ち手」に変えるための具体的な施策立案をします。 └施策プランニング、活用シナリオ作成 （3）プロジェクトの推進・実行管理 ・描いた戦略を形にするため、社内外の専門家を巻き込みプロジェクトを牽引します。 └マルチステークホルダー管理、ディレクション、品質工程管理 （4）効果検証と継続的改善 ・実施した施策の結果をデータで評価し、次なる変革へと繋げます。 └PDCAサイクルの回走、次フェーズへの改善提案 ■本ポジションの魅力 ・お客様のビジネス変革を主導し、その成果を直接体感でき達成感がある ・社内のデータサイエンティストと連携し、技術的裏付けのある「実現可能なシナリオ」を構築できる ・企画立案から定着まで一気通貫で伴走し、自らの設計が成果に繋がる過程を見届けられる ・大手インフラ企業等の大規模な実データを扱い、社会生活に直結する仕組みの再設計に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■□AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズに関われる◎◆年休123日・土日祝休□■ ■業務内容： AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。サーバーレスやコンテナ技術を活用した高可用・高拡張なシステム開発や、自動化・効率化の推進にも携わります。 ※ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。 ■具体的には： （1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト （2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト （3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援。 ●携われるプロジェクトの種類 ・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築 ・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化 ・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援 など ■キャリアアップ事例 運用・ヘルプデスク経験のみの20代社員が、AWS資格取得後に設計へステップアップ。現在はオンプレからAWSへのクラウドリフトを一貫して担当しています。 ＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝ （1） 上流から関われる高い裁量とやりがい 要件整理〜設計・提案まで一貫して担当。指示待ちではなく、自ら考え技術選定や改善提案ができる環境です。新規事業フェーズのため、技術だけでなく組織・仕組みづくりにも関与できます。 （2） AWS中心に最先端技術で成長できる環境 AWSを軸に、サーバーレス・コンテナ・生成AIなど先端領域に携われます。AWSイベントや勉強会にも参加可能で、技術トレンドを追いながらスキルを高められます。 （3） 働きやすさと成長支援の両立 ★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★ 平均残業約7時間／有給取得率88.8％／リモート・時差出社あり。 労務と現場、担当営業の連携で稼働管理を行い無理のない働き方を実現。加えて資格取得支援やリスキリング制度も充実し、学びが評価・報酬に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の業務効率化エンジンとして期待に応える高品質なサービスを提供／年間休日120日／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： 官公庁や自治体、企業から受託する事業所のセンター長として、全体の運営や管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズに沿ったプロジェクト運営や、メンバーの働きがいを提供するサポートを、営業担当や案件ごとのSVと協力しながら、計画・実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・センター全体（案件）の収支管理…データ集計、分析 ・業務改善…数値や現場の状況から導き出した問題点や新たなサービスを受け入れる基盤を整えるための課題解決の立案、実行／改善プロジェクトの運用と関わるメンバーの自立育成 ・要員管理…労務管理、業務量や割り振りの調整、SVや次期マネージャー候補の育成 ・品質管理 ・提案支援 ・クライアント対応 ■当社の特徴： 当社は、さらなるサービスの向上を目指して、世界を視野にフィリピンやバングラデシュ、アメリカでもビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可/プロジェクトマネジメントスキルが身に付く〜 ■業務内容 ~大型の顧客満足度調査案件を中心としたマーケティングリサーチ案件の運用・進行管理を担当いただきます~ ・年間のレギュラー案件など規模の大きいプロジェクトが中心 ・4〜6名程度のチームで遂行 ・運用のためのシステムが開発されており、同じ部内にいるエンジニアメンバーとも連携 ※将来的（入社1〜2年後）にはプロジェクトマネジメントもお任せ予定です。 ■案件事例 （1）大手金融機関 100万件以上のアンケート発送・配信を行い、数百本以上のレポート作成を伴う大規模満足度調査 （2）大手金融機関 当社で管理するお客様の利用者モニターを活用したスポット調査（利用実態・ユーザビリティなど） （3）大手保険会社 月10万件以上のアンケート発送・配信数となる当社最大規模のレギュラー満足度調査 ※調査対象者の抽出システムやお客様への結果フィードバックシステムなど業務運用のためのシステムを保有しております。 ■入社後研修 まずは業務概要書・業務フロー・業務マニュアルを参考にしつつ、実業務を担当しながら案件運用を学んでいただきます。 並行して、当社サポートの元でシステムに関する資格の取得や要件定義書などエンジニアチームとのコミュニケーションについて学んでいただきます。 また、ナレッジ共有のツールを使うことで自己学習を進めやすい仕組みも用意しています。 ■仕事のやりがい、魅力 大規模な調査案件に関わることで、調査に留まらないプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができます。 調査運用のためのシステム開発やAIにも積極的に取り組んでいるため、最新のシステム関連知識も学ぶことができます。 お客様との距離感が近いため、お客様企業のミッションや要望を深く理解したうえで、さまざまな提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託チームやSESのPM、ビジネスマネージャーを募集します〜 ■業務概要： オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー、ストレージ、ネットワークなどインフラ基盤全体の設計・構築・運用保守などのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの提案から受注、チームビルディング、各種マネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの計画立案、顧客提案、進捗管理、リソース調整、品質管理を実施し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・クラウド技術の導入と最適化 最新のクラウドサービス（AWS、Azure、OCIなど）を活用し、システムの効率化やコスト最適化を推進します。 ・ステークホルダーとの調整・交渉 クライアントや社内チームと密に連携し、課題解決や提案活動を通じて顧客満足度の向上に貢献します。 ■プロジェクト事例： ◇「大手通販業様向けECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応」 複数の最大手ECサイトの共通基盤の提供を行うPJにて設計構築〜維持管理まで一気通貫で担当。 コンテナへの移行の提案を実施中。 AWS,CloudFormation,RDS,ElasticCache,Grafana,Ansible 担当工程：基本設計〜構築/テスト、維持管理 ◇「データ分析ツール開発現場におけるインフラ基盤対応および保守開発」 データ分析ツール開発におけるインフラ対応を担当、同案件にて開発・テストもそれぞれスカイウイルにてチーム有。 各種クラウド・コンテナの設計構築やスクリプト作成を担当しながらシステム開発の一部も対応する。 AWS,Azure,GCP,Docker,その他開発ツール（言語はPython、Rustなど、対応するライブラリや開発ツールなど利用） 担当工程：アジャイル開発におけるDevOps対応 ◇「医療系Webアプリのクラウドシフト（Azure）」 運用コストや基盤コスト、メンテナンス性を加味し、クラウドネイティブアプリへの移行を要件定義から対応。 保守開発工数含め、コスト削減を実現。 担当工程：基本設計〜本稼働

【官公庁や地方自治体の案件実績あり/案件によってリモート勤務可/入社後すぐから時短OK！/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 基本的にはご本人様のスキルや要望を鑑みて、自社製品案件、受託開発案件、SES案件の進行や管理をお任せします。同社の保有する案件は公共・自治体からの引き合いも多いため、景気に左右されにくい安定性があります。案件規模は5〜10人月クラスが中心であり、顧客折衝〜設計〜開発〜保守まで一貫して携わることが可能です。 ◆自社製品開発…官公庁、民間企業向けのCom’sMapperを組み込んだモバイルアプリWebアプリの開発案件 ◆受託案件…地方自治体向け固定資産、公有財産管理などのパッケージソフト、土木測量業界向け３次元点群データ対応CADソフトウェア、業務アプリ構築クラウドサービス上でのアプリ受託開発案件 ◆常駐案件…各種業務システム開発に関わる派遣、SES案件 ■具体的な案件例： ・社会インフラの安心と安全を守るアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・社会課題の１つとなる空き家問題の解決に向けたアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・国民の命を守る防災アプリケーションの開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリケーションの開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ・生物多様性国家戦略のもと、生きものの生息空間をよりよい形で創造するための支援アプリケーションの開発（Python、Kaggle、Docker） ■当社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の取引があり、社会の進化や変化に合わせ、ローカル、クラウドやiOS、Andorid、Windowsなど様々な環境で開発を進めています。 https://www.comedge.co.jp/

【横浜をセキュリティの街に！IT商社や海外セキュリティメーカーとのコネクションあり/最新のセキュリティ製品の構築に携われる/受託案件×自社勤務】 ★魅力 ・CyberArkはじめまだ日本に浸透していないようなセキュリティ製品にも触れます ・自社×受託勤務でキャリアスタート出来ます ・役員と近い距離で働くことが出来ます ■業務概要 システム導入プロジェクトにおける重要なセキュリティに携わる、要件定義・設計・構築など一貫してご担当いただきます。 GFDでは最近注目が高まっているサイバーセキュリティ製品の取扱いに注力をしています。 ・幅広いプロダクトの設計〜構築からテストまでの全ての工程に携わって頂くことで、セキュリティエンジニアとしてのスキル・経験を着実に積んでいただけるポジションです。 ・本ポジションでは、チームマネジメントやメンバー育成にも積極的に取り組んでいただく前提です。将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）を目指せるような、実践的なマネジメント経験も積むことができます。 ■業務詳細 ・サーバー（Windows/Linux）などの設計/構築/テスト ・特権アクセス管理（PAM）の要件定義、基本設計、運用設計 ・セキュリティポリシーに基づく特権ID管理ルール策定、アクセス制御・ログ監査設計 ・CyberArkのP-Cloud導入案件において設計/構築/設定およびテスト ・案件ごとのチーム体制2~3名のタスク管理 　※上記に向けたクライアントの折衝 ・セキュリティ製品の技術検証 ■同社について 株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSES企業ではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップ。自社教育サービスやインストラクター事業を通じ、エンジニアのスキルアップを徹底支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げに参画 ◆エンドユーザー案件にてPMとして上流から関与 ◆年収600〜850万円のハイクラスレンジ ◆離職率3〜4％／安定した就業環境 ■募集背景 2026年6月に名古屋オフィスを新設し、東海エリアでの事業拡大を加速しています。案件増加および組織強化に伴い、プロジェクトを牽引いただくPMクラスを募集します。新拠点の立ち上げフェーズのため、プロジェクト推進だけでなく、組？づくりにも関わることが可能です。 ■職務概要 大手製造業顧客向けプロジェクトにて、インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 企画・計画から推進、関係者調整まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト計画の策定 ・スケジュール／進捗管理 ・課題管理／リスク管理 ・ベンダーおよび関係各所との調整 ・顧客との折衝／要件整理 【対象領域】 Active Directory／Microsoft 365／Intune／Entra ID など ■職務の特徴／魅力 （1）上流からプロジェクトを推進 ・顧客に近い立場で企画〜実行まで関与 ・PMとして裁量あるポジションで活躍可能 （2）キャリアの拡張性 ・クラウド／セキュリティ領域へのスキル展開可能 ・将来的に組織マネジメントにも挑戦可能 （3）働きやすさ ・年間休日125日／土日祝休み ・安定した案件環境で長期的に就業可能 （4）定着率の高さとフォロー体制 ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・定期面談によるフォロー体制あり （5）新設拠点での成長機会 ・2026年6月新設の名古屋オフィス配属 ・立ち上げフェーズのため裁量・役割拡張の機会あり ■配属部門 東海支社 ・東海支社：約80名 ・浜松／静岡／名古屋の3拠点体制 ・名古屋は2026年新設拠点 ※顧客先（名古屋市内）での勤務あり ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

人事労務オペレーション統括／副部長候補／社内業務改革／プロセス最適化／業務改善推進／プロジェクト管理／柔軟対応力／リーダーシップ 約4万人規模の自社人事オペレーションを統括し、現責任者の補佐として業務効率化や改善施策を推進。社内の労務機能を最適化し、組織の生産性向上に貢献できる方を求めています。 ■業務内容 本社人事における労務オペレーション統括業務を担当します。現責任者の指示のもと、以下の業務を遂行します。 ・中期（3年）・単年度の施策、経費、要員計画の策定と進捗管理 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセス最適化 ・生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行 ・人事オペレーション委託先のQCD管理 ・人事関連システムの業務側面での管理（要件定義や設定の一部） ・関係部署やチームメンバーとの連携による課題抽出・提案・推進 柔軟な対応力と論理的思考を発揮し、変化の多い環境で最適なオペレーションを構築します。プロジェクト管理スキルやリーダーシップを活かし、組織全体の品質向上に貢献してください。 ■業務の魅力 ・自社の大規模人事オペレーション改革に携われる ・人事DXを通じて業務BPRスキルを磨ける ・社員が安心して働ける環境づくりに直接貢献できる ■働く環境 部長以下8名の少数精鋭チーム。ベテランメンバーと協働しながら専門性を高められます。 ■働き方 ・在宅勤務と出社のハイブリッド型 ・残業は月30〜40時間程度 ・入社後は一定期間出社ベースでレクチャーあり ■キャリアパス まずは当社の人事労務領域を理解、統括できるレベルに成長していただき、 近い将来に副部長としてご活躍いただくことを想定しています。 しっかりと経験を積んだ後、ゆくゆくは次期部長への昇格も目指していただけます。 ■企業魅力 トランスコスモスは「人と技術の融合」を原点に、アウトソーシングサービスをグローバルに展開。最新テクノロジーを取り入れ、3,000社以上の実績を誇る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用！／KDDIや富士通出身役員多数／サポート体制◎ ★2期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の想いで設立 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成： 経営陣も営業も全員エンジニア出身です。 エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引多数／平均残業10時間／28年連続黒字経営／資格手当・Udemy学習／住宅手当あり／上流工程に挑戦可能】 ■概要： スマホ向けアプリの新規開発・改修・運用保守を担当。Android/iOSを中心にKotlinやSwiftなどモダン技術へのキャッチアップも可能。東京・神奈川の長期案件で、要件定義〜テストまで一貫して経験できます。 ■業務内容： ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ・UI改善、パフォーマンスチューニング ・顧客折衝（課題整理・改善提案） ■案件例 ・大手通信会社の顧客向けアプリ新機能追加 ・大手小売の会員アプリ改修 ■開発環境 言語：Android Java、Objective-C、Kotlin、Swift 環境：Android Studio、iOS、Visual Studio、Git、Sourcetree、GitLab ■組織構成 ・エンジニア約180名。 ・長期案件×チーム制。 ・20〜30代活躍。 ・定期面談でキャリア希望を確認。 ・全社会議を年1開催／100名以上でオフライン ■教育体制 ・資格手当 ・Udemy受講 ・社外研修あり ■就業環境： ・年休125日 ・平均残業月約10ｈ ・リモートワーク率70％ ・転勤無し ■配属チーム例 PM1（40代前半）、メンバー3名（20代、30代2名）等 モバイル開発：PM1（30代）、メンバー1（20代） ■当社の特徴 ・修理・キッティング・ITなど多角化経営で安定基盤 ・主要取引：ソニー、日立、NSW、Sky、アルファシステムズなど ■教育フォロー制度： （1）資格に応じ手当支給 （2）eラーニングの受講が可能 ・Udemyの契約をしているので、希望に合わせた講義を自由に受講することが可能です。 （3）社外研修の受講も可能 希望に合わせた研修を受講して頂くことも可能です。また、必要に応じて社外研修を受講して頂くことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆PL／PMとして上流工程・チームマネジメントに関われる ◆年収550万〜700万円／キャリアアップ前提の採用 ◆離職率3〜4％と高い定着率 ■募集背景 東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。 開発案件の増加および組織強化を目的として、リーダー・管理職候補のエンジニアを募集しています。新拠点のため、単なるプロジェクト参画に留まらず、チームづくりや組織運営にも関われるポジションです。 ■職務概要 業務系・組込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとして、プロジェクト管理およびチームマネジメントをお任せします。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの要件定義／折衝 ・基本設計・詳細設計 ・開発チームへの指示出し／レビュー ・テスト工程の品質管理 ・プロジェクト進行管理（進捗・課題・コスト） ・メンバー育成／評価／チーム体制の構築 ※請負開発・顧客案件の双方でご活躍いただきます ■開発案件例 ・製造業：生産管理／在庫管理／実績収集システム ・保険業：契約管理システム／証券発行システム ・不動産：顧客管理／物件管理システム ・物流：配車システム／日報管理システム ・その他：給与／購買管理システム など ■職務の特徴／魅力 （1）マネジメントへのステップアップ ・PL／PMとしてプロジェクト推進を担うポジション ・将来的には組織マネジメントにも関与可能 （2）キャリアの広がり ・上流工程から一貫して携われる環境 ・技術志向／マネジメント志向双方のキャリア選択が可能 （3）働きやすい環境 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日125日／土日祝休み ・1on1面談などフォロー体制充実 （4）安定した組織基盤 ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・評価制度が明確で正当な評価を実施 ■配属部門 東海支社 ・東海支社：約80名 ・浜松／静岡／名古屋で構成 ■キャリアパス 将来的には、部門マネジメントや事業運営にも関与可能です。 現在の開発部門責任者の後継育成も視野に入れており、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■仕事内容： 駆動ケーシング設計開発の補助業務をご担当いただきます。 ※CATIA活用をした自動車部品設計の実務経験が積めます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： ECU設計・評価（詳細設計〜評価）をお任せします。 ■魅力： ◎ECUの上流〜評価まで一貫して経験できます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■多種多様なプロジェクトの依頼により全国各地で当社エンジニアが活躍中／エンジニア本位のアサインを徹底／安定した経営基盤／キャリア形成環境◎／残業月平均15〜20時間■□ ■業務内容： 2DCADを用いた図面作成をお任せします。 ■業務の魅力： ◇CADスキルを活かせる環境です／CADオペの方も安心してチャレンジできます。 ◇残業月平均15〜20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜エリア確約での採用＞ 希望勤務地にて、キャリアを積むことが可能です。 ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず専任の担当がつきます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務