ITアウトソーシングの求人情報の検索結果一覧

＜セキュリティ分野でTOPを走る当社でエンジニアとしての経験の幅を広げてみませんか？> ■業務内容： Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断業務をお任せいたします。 ◇WEBアプリケーション脆弱性診断 ◇NW脆弱性診断 ◇ネイティブアプリケーション診断 ◇ペネトレーションテスト等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務流れ： 診断前後に関係者とMTG⇒診断⇒各診断作業メンバーの進捗を整理し報告書作成⇒翌日以降の作業メンバーのスケジュール管理調整やベンダーやお客様への作業前状況ヒアリングや日程調整 ■取り扱い製品・サービス： ◇国際評価基準で最高レベルの製品力を誇っております。 ◇自社のセキュリティ製品は不正侵入防御システム（IPS）市場で国内シェアTOPクラス。 ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。優良パートナーによる販売網の拡大等により、当社では更なる業績の拡大を見込んでおり、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。躍動する企業で自身の力を発揮して活躍することができる環境です。 ■国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得： 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」を発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境〜 ■職務内容： 社内SEとして、幅広い業界の案件に携わって頂きます。 エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。案件に関しては、月1回の面談を通し、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサインをいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件の特徴・例： 基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。 ◇転職サイト開発（言語/FW：PHP(Codeigniter),Javascript　DB：MySQL　インフラ：AWS,Linux） ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS） ■評価制度について： ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 ■魅力： ・業界が幅広いので、経験・知識ともに成長できる環境です。 ・自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円〜70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 様々なものづくりを支えている当社にて、大手・優良企業で自動車や家電などの開発に取り組んでいただきます。近年ではAIやIoTといった最先端のプロジェクトも増えており、確かなスキルアップを叶えることが可能です。保守・メンテナンス、アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発などをお任せ致します。【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： 大手コアパートナー認定等、実績のある営業力を活かし、どのようなご経歴の方でもご活躍いただける場をご提供いたしますので、ご自身の強みや後世に残したいと思う技術・ノウハウを活かし、チームメンバーの力を結集して、経営理念である「すごい！」を共に追求してください。 ■案件例： 産業用機械の電子回路設計／業務用放送機器の通信回路設計／デジタル・アナログをはじめとした電子回路設計及び解析・評価・実験／フラッシュメモリの開発、半導体アナログ回路レイアウト設計 ■研修： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■特徴： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：本文参照

◎大手SIベンダーのNo.1コアパートナー／案件立ち上げの段階から参画 ◎ベンダーとの強固な信頼関係があるからこそ案件に関する提案も可能 ■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズをお任せします。社内で経験を積んでいただいた後PLとしての業務をお任せいたします。 ■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。 現在大阪の案件は21件あり、全て上流工程から参画しております。（要件定義からは2件）領域としては金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・調剤機器メーカーの長期案件に最上流より参画。（薬剤師管理システム／20名規模／C#／直取引） ・公共インフラ系企業の長期案件に最上流より参画（基幹システム／40名規模／Java・Cobol／2次請け） ・化粧品メーカーの長期案件に最上流より参画（ECサイト／10名規模／Java／2次請け） ■業務の進め方について： 当社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。50％以上が10名規模、大規模の案件になると40名で案件に参画します。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。PLクラスの方には、ご自身でチームを作り始めるところから携わっていただくことが可能です。 ■キャリア形成：ご入社後はPL候補として案件に参画いただきます。PLとして経験を積んでいただいた後はPMや管理職としてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力： ＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。 ＜定着率90％！抜群の就労環境＞ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。

◇◆金融系エンジニアとしてステップアップできる／平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／COBOLでの開発経験のある方歓迎！／残業時間月20H◇◆ 現在、取引先からCOBOL言語に関する案件のご依頼が増加しており、この度、応募を募集することとなりました。 クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手金融会社向けのシステム開発案件をお任せします。システム戦略策定のフェーズから携わっていただきます。経験に応じてポジションはアサインします。 ■主要取引先： TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など ■開発環境： Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／ Unity／JavaScript／Perl ■開発チーム： 約10名のチーム体制での常駐となります。 ■働き方： 社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ■評価制度： 納得性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。具体的には、各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■当社の魅力： 【特徴】 会社として従業員との定期的な面談実施など細やかなフォローを徹底しており、満足度の高さ故に長期就業する方が多いです。社長の「人生を楽しみたい」という思いに共感できる方からの応募をお待ちしております。 【安定性】 社員が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 背景として、要件定義、詳細設計〜保守まで一貫して関わることで、社内知識が豊富となります。 また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 【働き方】 プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。 キャリアについては広く浅くではなく、業務特化型エンジニアとしてステップアップしていくため長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手SIベンダーのNo.1コアパートナー／案件立ち上げの段階から参画 ◎ベンダーとの強固な信頼関係があるからこそ案件に関する提案も可能／上流工程にもチャレンジできる ■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズや開発案件をお任せします。 ■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。 現在大阪の案件は21件あり、全て上流工程から参画しております。（要件定義からは2件）領域としては金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。その他公共系や医療系など幅広い案件に携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ 住宅建設基幹システム／金融業界納税事務支援システム 公共事業受注システム／保険会社次期WEBシステム 住宅メーカー業務推進システム ■案件へのアサインについて： 当社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。 アサイン前には本人に案件意向（業種・勤務地）を確認し、納得する案件アサインを心がけております。案件参画後も随時ヒアリングを行い状況の把握と改善を行っております。 ■当社の魅力 ＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。 ＜定着率90％！抜群の就労環境＞ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。（社員が希望する案件をご依頼するなど）そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。具体的には、平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。 ＜社員がスキルアップできる環境＞業務時間中に外部研修を実施、資格取得一時金の最高額は50万円と、技術獲得のフォローも手厚く行っております。また、現場で使っているPKGを現場に導入するために勉強会を開催するなど社員が主体的にスキルを身につけられる環境です。

◇◆第二新卒、微経験者歓迎／平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／リモート可COBOLでの開発経験のある方歓迎！／残業時間月20H◇◆ 現在、取引先からCOBOL言語に関する案件のご依頼が増加しており、この度、応募を募集することとなりました。 クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手金融会社向けのシステム開発案件をお任せします。システム戦略策定のフェーズから携わっていただきます。経験に応じてポジションはアサインします。 ■主要取引先： TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など ■開発環境： Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／ Unity／JavaScript／Perl ■開発チーム： 約10名のチーム体制での常駐となります。 ■働き方： 社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ■評価制度： 納得性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。具体的には、各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■当社の魅力： 【特徴】 会社として従業員との定期的な面談実施など細やかなフォローを徹底しており、満足度の高さ故に長期就業する方が多いです。社長の「人生を楽しみたい」という思いに共感できる方からの応募をお待ちしております。 【安定性】 社員一人一人が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 【働き方】 プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。 キャリアについては広く浅くではなく、業務特化型エンジニアとしてステップアップしていくため長く活躍いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのシステムサービス／福利厚生充実】 ※PM未経験の場合でもPM補佐としてチャレンジポジションからスタートすることが可能です。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼企画提案 仕様書に基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ▼クライアントと折衝 定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 ▼リリース 納品後フォロー、保守運用等 ※PM未経験の場合は、進捗管理、顧客折衝、課題管理などPM補佐的業務から始め、徐々にPM業務全体を学んでいくことが可能 ■業務の特徴： ・EOSLに伴うリプレイスやオンプレからクラウドへの移行など、新規構築に近い案件に携わる事ができます。 ・プライムベンダーとのプロジェクトをリードし、予算管理や要件定義を含め、プロジェクト全体を任されています。 ・進捗管理だけではなく、コスト管理スキルも身に着け、将来的には課長や部長といった役職者も目指せます。 ・様々な案件に携わりながら、幅広い技術要素に触れることが可能です。 ＜プロジェクト環境例＞ 環境:：オンプレミス、AWS、OCI、GCP、Azure OS：Linux、Windows、 MacOS ネットワーク・セキュリティ：Firewall、Load Balancer、VPN、L2/L3スイッチ ネットワーク・セキュリティ機器： Cisco ASA、AWS WAF など ■魅力： ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 変更の範囲：本文参照

〜エージェント出身者活躍中！人事・採用業務を通じて戦略から考え、事業成長に貢献していきたい方などにおすすめ／リモート中心の自由なワークスタイル〜 上場予定に伴い、今後さらに規模拡大に向けて人事体制強化のため新たなメンバーを採用いたします。当社の事業成長に向けて様々な採用手法を活用し、幅広い職種の採用成功をリードいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　など ＜採用職種例＞ （1）エンジニア職種 （2）クリエイティブ職種 ・Webディレクター・Webデザイナー （3）その他IT技術職種 ・プロデューサー・営業・社内SE　 （4）バックオフィス職種 ※採用規模と職位について 技術系職種で100名〜、バックオフィス系で数名規模となります。 第二新卒などの若手メンバークラスから課長部長クラスのハイレイヤーなど幅広いレイヤーの採用に携わっていただきます。 ■組織構成： CHRO1名、中途採用2名、新卒採用2名、採用アシスタント1名が在籍しております。ほとんどが人材業界出身の中途入社者で構成されており、風通しの良い組織です。 ■働き方： 在宅勤務、フレックス、残業も30h以内と働きやすい環境です。 平均週4日程度の在宅勤務を行っており、月1回ある入社日(1日前後)は出社いただきますが、それ以外はご自身の裁量にお任せしています。 ■業務のやりがい： ・採用・人事は会社成長の重要なドライバーであると会社としてと考えており、採用成功に向けて、採用ブランディング、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的で、採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です。また、将来的には希望・適性によって人事制度・育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・経営陣や現場協力度も高く、近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も身に付けられます 変更の範囲：本文参照

1回面接◆大手企業PJTの実績多数！フルフレックス・副業可能・リモート中心◆AI主軸の急成長企業／売上前年比145% ●業務系・WEB系など様々なPJTがあり、希望に寄り添った案件アサインキャリア形成ができる環境 ●プライムから案件獲得を推進おり、上流から開発まで一貫して経験可 ●大規模かつ長期プロジェクトが豊富・既存技術・ツールに縛られないモダンな開発環境 ■具体的な仕事内容 FinTech／金融業界を中心に、Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、ディレクターやデザイナー等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 案件受注（※コンペに参加することもあります！） ▼PM/PLを中心とするチームで、クライアントと打ち合わせ ▼要件の抽出、取りまとめ、サポート ▼プロジェクト収支とスケジュールの見積もり ▼アーキテクチャ選定 ▼プロジェクトメンバーの調達 ▼SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当 ▼納期までに成果物の作成 ▼納品立ち合い 納品後フォロー、保守等 当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートのPMを経て、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 ----------------------- ＜案件事例（1）：法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト＞ 概要：金融機関に提供するポータルサイトの新規開発 外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。 担当：要件定義〜運用保守 人数：7名 開発言語：Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js) ポイント：外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。 変更の範囲：本文参照

1．Webディレクター職（マネージャー候補） 顧客のWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計をおこないます。経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド／システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。 ■主な業務： ・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成 ・ユーザージャーニーの設計 ・サイト構造／ワイヤーフレームの設計 ・デザイン／フロントエンド の品質管理 ・全体の工程マネージメント ・各種クライアント調整業務 顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。 ＜PJ例＞ ・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作 ・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用 ・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 2．Webディレクター職（表現型） 新規顧客開拓の先陣を切る事や新しい事へチャレンジするようなプロジェクトが多いため、幅広い知識やスキルを求めます。顧客が求める事だけでなく、本質的に必要な事を顧客に提示し、一緒に成長戦略を描きます。自社のスキルセットを把握し、必要な部署とコミュニケーションを取り、顧客の要望を実現します。 ■主な業務： ・要件定義（戦略の立案） ・進行管理（スケジュール・タスク・工数） ・ 情報設計（WF作成） ・デザインルールの策定 ・GA4設計 ・GA4及びGTMの設定 ・軽微なコーディングやデザイン業務 ・CMS等の運用設計 ＜PJ例＞ ・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作 ・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用 ・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■【変更の範囲：無】 ・事業成長性とポジションの魅力 ・自社で開発内製できている。 ・2014年から商流を上げてきているプロセスと歴史による実績。 ■職務概要： お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。 お客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。 ■職務内容： 当社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。 ご入社後にはまず、大手企業様のプライム案件で、管理・提案などを行っていただきます。規模としては、１億円程度を想定しております。 その後の実績に応じてより大きなプロジェクトの責任者をお任せしていきます。３億〜４億円程度で30名程度のプロジェクトを想定しております。 ■案件事例： ■調剤薬局運営最大手：BIツール開発・DX推進プロジェクト ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において、当社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトが進行中。 要件定義〜保守運用まで一気通貫で実施いたします。 ■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。 DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。 システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。 業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！ ■企業の特徴: 2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として誕生。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社を果しています。2026年までに1，500名体制まで事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日122日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎内製開発にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームに配属。 ■業務内容 開発チームに所属し、WEBアプリケーション、基幹システムなど多領域で基盤環境の設計・構築業務をお任せします。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のお客様に貢献することが可能です。 業界例）Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など ■評価制度 多面評価制度を採用しており、直属の上司およびその上の上司、営業、クライアントからも評価を収集し、一人ひとりの最終評価を決めています。 評価面談についても、直属の上司およびその上の上司と年2回（9月・3月）ずつ実施し、半期の振返りと目標設定を継続的に行っております。 ■給与の上り幅 当社ではエンジニアの平均年収アップを意識した年収体系となっております。※以下職位別平均年収 リーダー(674万円)/マネージャー(861万円) シニアマネージャー（1,148万円） ■配属先について 1.社内 事業部内にある5ブロックいずれかに配属になります。 ただ、プロジェクトは最適なメンバー編成の観点からブロックを跨ぐ柔軟性自由度の高いアサインメントが行われます。 2.プロジェクト 一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。プロジェクト期間は1年〜1年半がボリュームゾーンとなります。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 ■成長支援 1.研修支援 Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修等 2.資格取得支援：資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度 3.ジョブローテーション制度 長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。 変更の範囲：本文参照

■当社について： パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。当部門は、BPO-SBU(Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2〜6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 ■入社後の業務内容： BPO事業向けインフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、SBU内各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。今後拡大する事業やSecurity/Complianceなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただきます。 ＜業務内容＞ ・事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 ・事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ・支えるインフラ組織から、業務効率を改善し事業貢献するインフラ組織への変革推進 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション ・サービス品質の維持、向上 ■本ポジションの魅力： ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。インフラも単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスとして、サービス領域全体の未来を描き、リーダーシップを発揮して外部Partnerやチームメンバーとそれを実現する必要があります。その過程で、各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。

〜プライム上場Gで安定性抜群／週3回在宅OK／ワークライフバランス◎／福利厚生も充実／フレックス／新規開拓経験者歓迎〜 ＜ご自身で開拓幅広いソリューション提案が可能/現マネージャーも33歳と成果に応じて若手での昇進も可能です＞ ■業務内容： ◇自社提供のITソリューションサービスの新規開拓営業をお任せします。 ◇当社はクライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、今回は組織強化に伴う増員募集となります。 ◇サービスの開発フェーズから運営サポートまで幅広い提案が可能で、クライアントのニーズに応じてサービス設計・構築にも携われます。 ◇このポジションでは、新規顧客の開拓を推進する営業をご担当いただきます。今期より新たに新規営業専任チームを設立しており、顧客からの問い合わせ対応だけではなく、アウトバウンドの営業活動も積極的に取り入れて、新たな顧客を獲得するための手法を一緒に検討・確立していきたいと考えております。 【具体的な案件例】 ・ECサービスを展開する大手クライアントに対しカスタマーサポートやネット監視を導入 ・電子決算サービスを展開する大手クライアントに対し決算時の不正対策サービスを導入 ・大手化粧品メーカーに対し自社サイトやCRMシステムなどの開発時のテスト（検証）を導入等 ■具体的には： ・新規顧客の開拓と獲得に向けた営業活動の企画と実行 ・新規顧客獲得のための営業戦略の考案と実施 ・新規営業手法の開発と実践 ・インバウンドおよびアウトバウンド営業の両方を活用したアプローチの構築 ・売り上げ目標の管理 ・関連部署との連携・調整業務 ・その他プロジェクト管理・関連業務など ■営業スタイル： ◎1人当たり年間売上金額5億〜20億円規模の案件に携われます。 ◎クライアントは大手企業多数で、著名なサービスに携われることが多くやりがいも大きいです。 ◎営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。 ◎事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます。 ■組織構成： 新規開拓チームは現在マネージャーが1名、リーダーポジションも空席となっており、成果次第では早期の昇進も可能です。

〜フィールドセールスのご経験歓迎／プライム上場Gで安定性抜群／フレックス／ワークライフバランス◎／福利厚生も充実〜 ■業務概要： 当社が提供しているインターネットサービスの提案営業をお任せします。 既存の大手クライアントに向けて、ポールトゥウィンの様々なサービスをクロスセル・アップセルでご提案いただき事業拡大していくことがミッションです。 ■詳細： ・営業戦略/企画の立案・推進 ・既存業務のフォローや ・モニタリングやQA業務の提案 ・売上目標の管理 ・関連部署との連携・調整業務 ・戦略上重要となるクライアントの選定と個別のアカウントプランニング ・アカウントプランニング推進のためのクライアントコミュニケーションやコンサルティング ・その他プロジェクト管理・関連業務..etc ■魅力： ◎1人当たり年間売上金額5億〜20億円規模の案件に携われます。 ◎クライアントは大手企業多数で、著名なサービスに携われることが多くやりがいも大きいです。 ◎営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。 ◎最新技術の導入・活用も積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります。 ◎無形商材の営業の為、提案の自由度が高いです。 ◎在宅OK／年休123日／残業は月平均17hです。 ■案件例： ・ECサービスを展開する大手クライアントに対しカスタマーサポートやネット監視を導入の提案 ・電子決算サービスを展開する大手クライアントに対し決算時の不正対策サービスを導入の提案 ※当社のサービスを理解いただきクロスセルでの営業を期待します。 ※案件数としては20〜30件お任せする予定です。 ■クライアント： ・オンラインショッピングモールと総合インターネットサービスを提供している会社 ・スマートフォンを使った電子決済サービスを提供している会社　etc... ■組織構成： 部長、マネージャー3名、メンバー9名（チームの半分が中途入社者、30代がメイン）で構成されています。 ※インターネットサービスの顧客を担当するチーム3名のチームです。

〜プライム上場Gで安定性抜群／週3回在宅OK／ワークライフバランス◎／福利厚生も充実〜 ■業務内容： ◇自社提供のITソリューションサービスの提案営業をお任せします。 ◇当社はクライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、今回は組織強化に伴う増員募集となります。 ◇サービスの開発フェーズから運営サポートまで幅広い提案が可能で、クライアントのニーズに応じてサービス設計・構築にも携われます。 ◇このポジションでは、既存顧客を担当します。BtoC顧客チーム・BtoB顧客チームの2チームでの構成で、主にエンドユーザ系の顧客をご担当いただきます。 ■具体的には： ・営業戦略／企画の立案、推進 ・売上目標の管理 ・関連部署との連携／調整業務 ・戦略上重要となるクライアントの選定と個別のアカウントプランニング ・アカウントプランニング推進のためのクライアントコミュニケーションやコンサルティング ・その他プロジェクト管理／関連業務　等 ■営業スタイル： ◎1人当たり年間売上金額5億〜20億円規模の案件に携われます。 ◎クライアントは大手企業多数で、著名なサービスに携われることが多くやりがいも大きいです。 ◎営業計画やKPIなどは自身で設計し、個人の裁量や決定の自由度が高い環境です。 ◎最新技術の導入・活用も積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります。 ◎事務処理などはアシスタントチームが担当しており、営業活動に専念できます。 ◎在宅OK／年休123日／残業は月平均17hです。 ■案件例： ・開発時の品質検証（QA・テスト）の提案 ・AWSなどのクラウド系サービスの提案（設計構築〜運用保守） ※当社のサービスを理解いただきクロスセルでの営業を期待します。 ■クライアント： ソフトウェアやWebサービスを開発・運営する企業を幅広く担当しています。 ・通信キャリア ・ECサイト運営会社 ・Webメディアやポータルサイト運営会社 ・SIer ・化粧品メーカー ・音楽事業運営会社 ・チケット販売会社等 ■組織構成： 部長、マネージャー3名、メンバー9名（チームの半分が中途入社者、30代がメイン）で構成されています。

■当社について： パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。当部門は、BPO-SBU(Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2〜6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 ■業務内容： BPO事業向けアプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 ＜業務内容＞ ・事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ・アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ・投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換）等 ■本ポジションの魅力： ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。また、アプリケーション/基幹システムは、経営資産である情報を統括する重要機能であり、各事業責任者との密なコミュニケーションが求められるため、その中で事業/ビジネス価値を生むITサービスの開発を経験することができます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。

【「希望が1つに絞れない…」とお悩みの方！】 あなたにピッタリの職種を採用担当がアテンドします！ 「人事・総務に挑戦してみたいけど自信がない…」 「未経験からクリエイターデビューする勇気はない…」 —そんな方にこそ、当社の求人はおすすめ！ 育成前提の採用で未経験から始めやすい上、 サポート業務で経験を積むことができるので、 ◇デスクワークで知識やスキルを磨きたい ◆営業メンバーの動きや働き方を近くで見てみたい ◇会社のビジョンをバックオフィスから捉えたい —といった想いにも、お応えできます♪ 選考の中で適性バランスの見極めを行いますし、入社後に別領域の才能が 開花した場合は、意欲に応じて「Webディレクター」や 「Webデザイン」などへのキャリアチェンジも可能です◎ ※実績多数！ 【電話対応、資料作成、データ入力などがメイン】 ＃研修制度充実◎社会人デビューも安心！ ＃営業と一緒に提案内容を考えられるチャンスも♪ ＃営業やWebディレクター、人事・総務など別職種への挑戦も可能◎ Webやアプリ、SNSを活用した集客支援サービスを通して、 お客様のビジネス成功・成長をサポートしている私たち。 AI・YouTubeなどSNS広告、漫画など 最先端の事業を展開し、総顧客数は50,000件超え！ 飲食店、美容サロン、アパレルショップ、クリニック…など、 様々な店舗様・企業様とお付き合いさせていただいています。 【あなたにお任せしたいお仕事は…】 営業やWebディレクター、会社全体のサポート業務をお願いします。 電話対応、資料作成、データ入力などを中心に、 幅広く活躍いただけるポジションです！ ◇未経験から“人事”“営業サポート事務”に挑戦できる！ おかげ様で会社全体が200億を超える 業績になってきたため、組織は安定してきました。 今後の発展のために、早期に組織拡大ができるよう、 未経験の方を育成していこうという思いで 採用活動を行っておりますので、教育体制は万全です！ 【仕事の魅力】 【入社後の流れ】サポート体制万全！未経験でも安心です♪ ▼入社後研修 まずは、当社の事業・サービス内容をはじめ、 アシスタント業務の詳細や目的などをご説明します。 事業部として目指すビジョンもしっかり共有！ 仕事のイメージを具体的に想像することができます。 ▼その後は… あなたの能力や適性に応じて、 出来る部分から業務をお任せしていきます。 経験を積み、少しずつ業務の幅を拡げていきましょう。 独り立ちを目標に、 あなたの成長をしっかりサポートいたします！ ◇質問・相談しやすい雰囲気のある職場 未経験入社のメンバーが多いのも、当社の特徴の1つ。 新人さんの気持ちが分かる先輩ばかりなので、 分からないことがあればぜひ気軽に相談してくださいね♪ 【キャリアパス豊富】意欲次第で様々なポジションに挑戦できる！ 社員の「やってみたい！」という想いを重視し、 意欲次第で様々なチャンスを与えているエス・ケイ通信。 将来的には、営業職やWebディレクター、人事総務など、 他の職種へチャレンジすることも可能です！ ぜひ、自分の得意なことや挑戦してみたいこと、 伸ばしたいスキルなどを見極めてみてくださいね！ 最大限に力を発揮できるポジションで、 あなたが最高に輝く活躍に期待しています！ 【教育制度について】 【継続的にスキルアップできる教育体制】 配属前・半年・1年・2年…と、 経験年数やスキルに応じた段階別の研修をご用意しています。 また、ITやWebの知識を深められる研修も実施！ 学びの機会が多く、着実に経験・スキルを築いていくことができます。

＼Webのお仕事に興味がある人、注目っ☆彡／ 未経験から学べて【月給25.7万円以上】のお仕事です！ ＜24期連続売上UPを実現中の大好評サービス！！＞ 飲食店、美容室、マッサージ店などの集客アップや コストダウンにつながるシステムを開発し 沢山のお客様から支持されているエス・ケイ通信。 ▼あなたにお任せするのは… システムをご利用いただいているお客様から寄せられる お問い合わせに応えるWebアドバイザー！ Webサイトの編集スキルや分析力を身に付けることができる Web業界初心者向けのお仕事です♪ 身に付けたスキルを元に提案力を磨くことで お客様から「ありがとう」の言葉が届く“やりがい”も◎ もちろん、社内での評価もグングンUP★ お給料や役職といった目に見える形でしっかり返ってきます。 ＜未経験からWeb業界のお仕事にチャレンジ＞ ★月給25.7万以上＆昇級・昇格チャンス多数 ★マーケティングスキルを習得可能 ★産休・育休の取得＆復帰実績多数 ★住宅手当・レクリエーションなど福利厚生充実！ ★自社商品についてご紹介♪ ………………………………… 飲食店や美容院、マッサージ店のお客様に 集客アップやコストダウンにつながる 自社企画・開発のシステムを販売しています。 AI・YouTubeなどSNS広告、漫画など 最先端の事業を展開し、総顧客数は50,000件超え！ ★お仕事内容について ………………………… お任せするのは、システムをご利用いただいている お客様から寄せられるお問い合わせに対して 簡単なシステムの使い方やWebページの活用方法を マーケティングの観点でご案内するWebアドバイザー。 「システムを開いたけど、使い方が分からなくて…」 「Webページの更新についてアドバイスが欲しいです」など お客様のお困りごと解決にお力をお貸しください＊* 《POINT》 ★お客様のHPの編集を社内から遠隔操作できるため 効率よく業務を進められる！ ★お客様のHPのアクセス数などのデータが揃っているので データ分析力を身に付け、お客様に喜んでいただけます♪ 【仕事の魅力】 提案一つでお客様の集客UPやWebサイトの充実につながります＊* “どこを変えたら良いか”“最近のトレンドを取り入れられているか”といったお問い合わせに対して、様々な角度で考えながらご提案したり、サイト改善を行うことがメインのお仕事です！ お客様と直接コミュニケーションが持てるお仕事のため「ありがとう」の言葉もダイレクトに届きます。お仕事のやりがいを感じやすい環境です！ 昇級・昇格のチャンスがいっぱい☆キャリアの可能性が広がる！ 頑張りを評価するための体制をきちんと整えており、職級によっては毎月査定があります。過去には飛び級での昇級実績や入社半年での役職者昇格など、頑張りが目に見える形で返ってきます。 将来的にマネジメント職の選択肢以外にも、WebディレクターやWeb制作といった他職種へのチャレンジや新規事業の立ち上げなど、どんどんキャリアの可能性を広げることが出来ます！

＼クリニックの新規立ち上げや導入をサポート／ ゼロスタートから上場企業グループへ転職♪ 医師の9割以上が登録する 国内最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」。 その運営会社である東証プライム上場企業、 エムスリーグループの中核企業が当社です。 あなたにお任せしたいのは 医療機関のサポート業務！ 病院・クリニックの現場を支え、 より質の高い医療を実現させていきましょう♪ 医療・IT知識がどちらもない… —————————————— という方でも問題ありません！ —————————————— そんな方のために、 当社では医療事務の実務レクチャーも実施中！ 必要なことはすべてお教えいたしますので、 安心してご応募ください♪ ◇医療機関の新規開業＆システム導入を現場でサポート！ ◇システム使用方法のレクチャーや、事務サポートをお任せ ◇未経験でも安心な研修あり♪ ◎エムスリーソリューションズについて —————————————————— 病院・クリニックのDX化を推進！ 全国10万以上の医療機関に、 ITソリューションを提供している当社。 特に電子カルテの分野では 全国で5000を越える導入実績があります。 ◎お任せしたいお仕事について —————————————— 当社のプロダクトである エムスリーデジカル、デジスマ診療などの 操作方法・運用方法のレクチャーやDX推進、 医療事務の実務サポートをお任せします。 ≪医療事務の実務支援≫ ・受付業務 ・診療報酬明細書作成 ・クラーク業務　など ≪システムの導入≫ ・「エムスリーデジカル」のレクチャー ・「デジスマ診療」のレクチャー　 ・DX推進　など ◎未経験でも安心な研修あり ————————————— 「医療事務は未経験」「システムの知識はない」 という方でも安心な、手厚い研修を用意しています♪ 実務からシステムの使い方までお教えしますので、 どうぞご安心ください。 研修後も先輩によるOJT研修あり！ ◎幅広いスキルが身に付く！ ————————————— 医療事務に関する実務経験・知識はもちろん、 電子カルテに関する知見も身に付きます。 「どんどんスキルUP・キャリアUPしたい」 という方にぴったりなお仕事です♪ 【仕事の魅力】 ◎豊富なキャリアパスあり マネージャーが目指せるのはもちろん、 研修トレーナーやスーパーバイザー、 その他にもさまざまなキャリアパスあり！ 実力と意欲次第で理想のキャリアを 描くことができる環境です。 ◎働きやすさ抜群な環境！ 休暇は多く、残業は少なめ。 プライベートもしっかり満喫できる環境で あなたのご応募をお待ちしています。 ≪働きやすさ抜群！≫ ◆完全週休2日 ◇日祝＋1日休み ◆年休130日 ◇残業10h時間程度 ◆1週間以上の連続休暇OK ◇年3回の長期休暇OK ◆時差出勤可能 ◇産前産後休暇の取得実績あり ◆育児休暇の取得実績あり ★1時間単位の有給取得も可能です

◇◆◇東証プライム上場企業グループ◇◆◇ 医療・IT知識はゼロでOK♪手厚い研修で安心スタート！ ＼東証プライム上場企業グループ／ 病院・クリニックのIT化を推進！ 電子カルテなどのシステムを開発し、 医療DXに取り組んでいるのが私たち。 あなたにはそんなシステムの導入を中心に、 医療現場を支える医療CSを お任せしたいと考えています！ 医療・IT知識がどちらもない… —————————————— という方でも問題ありません！ —————————————— そんな方のために、 当社では医療事務の実務レクチャーも実施中！ 必要なことはすべてお教えいたしますので、 安心してご応募ください♪ 大手ならではの待遇・働きやすさを用意して、 あなたのご応募をお待ちしています！ ◇医療機関の新規開業＆システム導入を現場でサポート！ ◇システム使用方法のレクチャーや、事務サポートをお任せ ◇未経験でも安心な研修あり♪ ◎エムスリーソリューションズについて —————————————————— 病院・クリニックのDX化を推進！ 全国10万以上の医療機関に、 ITソリューションを提供している当社。 特に電子カルテの分野では 全国で5000を越える導入実績があります。 ◎お任せしたいお仕事について —————————————— 当社のプロダクトである エムスリーデジカル、デジスマ診療などの 操作方法・運用方法のレクチャーをお任せします。 ≪システムの導入≫ ・「エムスリーデジカル」のレクチャー ・「デジスマ診療」のレクチャー　など ≪医療事務の実務支援≫ ・受付業務 ・診療報酬明細書作成 ・クラーク業務　など ◎未経験でも安心な研修あり ————————————— 「IT知識・医療業界の経験がない」 という方でも安心な、手厚い研修を用意しています♪ 実務からシステムの使い方までお教えしますので、 どうぞご安心ください。 研修後も先輩によるOJT研修あり！ ◎幅広いスキルが身に付く！ ————————————— 電子カルテに関する知見はもちろん、 医療事務に関する実務経験・知識も身に付きます！ 「どんどんスキルUP・キャリアUPしたい」 という方にぴったりなお仕事です♪ 【仕事の魅力】 ◎豊富なキャリアパスあり マネージャーが目指せるのはもちろん、 研修トレーナーやスーパーバイザー、 その他にもさまざまなキャリアパスあり！ 実力と意欲次第で理想のキャリアを 描くことができる環境です。 ◎働きやすさ抜群な環境！ 休暇は多く、残業は少なめ。 プライベートもしっかり満喫できる環境で あなたのご応募をお待ちしています。 ≪働きやすさ抜群！≫ ◆完全週休2日 ◇日祝＋1日休み ◆年休130日 ◇残業10h時間程度 ◆1週間以上の連続休暇OK ◇年3回の長期休暇OK ◆時差出勤可能 ◇産前産後休暇の取得実績あり ◆育児休暇の取得実績あり ★1時間単位の有給取得も可能です

＼業界経験不問／ 官公庁や大手企業と取引多数のシステム開発会社で キャリアをアップデートしませんか？ 官公庁向けの情報システム、アプリケーション、 ソフトウェアの設計・開発から、運用・保守まで一気通貫で行うIT企業。 通信や物流、金融などさまざまなシステム開発を担い、 大手企業との取引実績も多数と、30年以上の歴史を守る安定経営。 今回採用する方には、総務部にて 総務、広報、人事などの当社のバックオフィス業務をお任せ♪ 業界・職種知識は徐々に覚えていただければ大丈夫！ 「ITのことは全く分からないけれど興味がある」という方大歓迎。 業務は多岐に渡りますが、チームで分担して行いますのでご安心ください。 今のあなたに＋アルファのスキル・知識が身につく キャリアへの一歩を踏み出してみませんか？ ★総務・人事・広報・事務等の職種未経験でも、IT業界未経験でもOK♪ ★年間休日122日/土日祝休み/残業ほぼなし ★「後楽園駅」徒歩1分で通勤ラクラク♪ ★産育休の取得実績あり 総務・人事・広報・事務のバックオフィス業務を担当する、 総務部でのポジションをお任せします◎ 【具体的なお仕事内容】 ＜総務・事務＞ ■電話・メール対応 ■来客対応 ■書類作成・整理 ■備品の管理・発注 ■オフィスの管理 ■社内行事の運営　など ＜広報＞ ■当社ホームページ、採用サイトなどの制作・更新 ＜人事＞ ■採用予定人数や採用要件、予算やスケジュールなど人材採用計画の策定 ■募集媒体の選定、求人広告出稿 ■会社説明会など、主に採用イベントの企画・運営 ■応募者の書類選考 ■面接日程調整 ■試験や面接の実施 ■新入社員の入社手続き ■新入社員の社会人教育、技術研修 ★あなたのスキルを考慮しできる業務からお任せします。 わからないことがあったら先輩にすぐに聞ける環境なので、遠慮なく相談してくださいね◎ ★女性の管理職やリーダーも在籍しており、男女問わずキャリアアップが目指せる環境です♪ 【仕事の魅力】 1年間の定着率95％以上に繋がる居心地の良さあり 配属先の総務部には現在7名が在籍。長年勤続する社員も多い、居心地の良さも特徴の1つです♪ また、エンジニア業務と兼務しながら活躍している社員が多数。さまざまな人が広く業務に関わることで、全体の動きを全員が把握できるようにし、業務が属人化しない体制に。部署の垣根を超えてコミュニケーションをとる機会も多く、風通しの良さもバッチリです◎ 30年以上の歴史を持つ安定企業だからこその環境をご用意 ★年間休日122日（2024年度実績／例年123日） ★残業ほぼなし ★賞与年2回 ★転勤なし ★住宅手当、資格手当、慶弔見舞金、退職金制度あり ★産育休の取得実績多数 など安定企業だからこその、福利厚生や働きやすさも抜群♪ 無理なく長く活躍し続けられる環境です！

事務＋αのスキルを身に付けながら “あなたらしさ”を活かして働きませんか♪ ★リモート週1～2日 ★始業10:00 ★残業少なめ ★髪色/ネイル/服装自由（金髪もOK！TシャツもOK！） ★年間休日127日＆土日祝休み ★長期休暇取得OK ★産育休の取得実績あり　など ＝＝＝＝ あなたらしさはそのままで、 成りたい自分を叶える職場です！ ＜サポートチームのメンバーは全員で9名＞ アパレル店員、携帯販売、保険営業、引っ越し屋さん・・・ 実は、先輩みんな未経験からスタートしました★ 未経験からスタートしたからこそ、 サポートも丁寧で安心して業務スタートできます♪ 《事務＋αのスキルが身に付く！》 スカウト送付や求職者への日程調整、広告レポート作成など、企業の採用施策に関する業務をお任せいたします！ ★未経験からスタートしたメンバーばかり ★年間休日127日！GW/お盆/年末年始などしっかりリフレッシュ ★週1～2回のリモートOK ★チーム内は和やかな雰囲気で相談しやすい環境 【　仕事内容　】 ▼THE集中型！コツコツ作業系 ・スカウト送付 ・候補者対応（日程調整など） ▼ひらめき型！分析/改善系 ・求人原稿作成/修正 ・レポート作成/更新 全て任せるという訳ではございません。 あくまであなたの興味関心や適性に合わせた 部署の事務・サポート業務をお任せ致しますので、ご安心ください！ 《　こんな方にピッタリの職場です　》 ◎縁の下の力持ちとして人・企業を支えたい ◎誰かをサポートしたい。誰かのためになりたい ◎新しいことに積極的にチャレンジしたい ◎成長企業で活躍する人たちから刺激を受けて成長したい 【仕事の魅力】 キャリアパスも豊富です！ 社員のやりたいこと、適材適所の考えを大事にしているので、 働く中で、『チャレンジしたい！』『こっちのほうが向いてるかも！』など、 あなたのやりたいことが明確に見つかった際は、様々なキャリアパスをご用意！ 事務からスタートして、実際に営業や採用担当として異動したメンバーもいます◎ 事務職でも年収アップを叶えます！ 一般的に、バックオフィスのポジションは、頑張っても数字として反映されにくい…というケースが見受けられますが、当社ではそういうことは一切ありません！ ◎会社の理念を理解し、バリューを発揮している ◎コミュニケーションをしっかり取り、チームの満足度を考えて行動できている ◎自分自身、会社、クライアントの満足度を考えて行動できている ◎業務改善を考え提案し行動できている など、様々な基準を設けて「納得感」を大事にした評価を行っています！ 実際に年間で30万円、50万円と年収をアップした社員も在籍★ 【教育制度について】 ▼入社後1～2ヶ月のOJT研修制度にて、 レポートの更新方法や運用にまつわるチェックポイントなど、先輩社員からレクチャーをいたします！ ▼慣れてきたら・・・ 企業の運用を行っていきます。 始めは先輩社員がサポートしながら業務を行い、徐々にクライアントを引き継いでいきます。 ▼ゆくゆくは・・・ 1人当たり30~50社ほどご担当いただきます。

製造・流通・金融などにおける ネットワーク・サーバ・クラウドなどのインフラ構築全般をお任せします。 クラウドやオンプレミス、ミドルウェアなど あらゆるプロジェクトをご用意。 あなたのスキルや経験はもちろん、 「この技術に携わってみたい！」という希望を考慮して 最適なプロジェクトをアサインします！ ＼設立以来、商流の浅い案件にこだわっています！／ ★年商100億円以上の大手SIer企業からの1次請け案件がメイン ★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境です ★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、 　分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。 社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。 ■年間休日120～125日 ■完全週休2日制（土日休み） ■有給消化率90％以上 ■リモートワーク案件あり また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。 家庭の事情によるリモート勤務の相談も可能です。 <注目ポイント2> 風通しが良いから、スキルアップにも前向きになれる。 社員のキャリアアップを率先して後押している当社。 ■資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給） ■書籍購入サポート制度　などの制度を整えています！ スキルアップを実現しやすい環境は、それだけではありません◎ 横の繋がりを大切にしている当社では、拠点に関わらず 同じ会社で働く“仲間”とコミュニケーションをとりやすい環境づくりに注力しています。 月に1回、全国から東京本社に集まる【定例会】（交通費は会社負担）や 不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、 「自分も、こうなれるように頑張ろう！」といい刺激を受けて、キャリアを見つめ直せる環境です！ このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎