【年休125日（土日祝）／駅近／育産休取得／復帰率100％／定着率が高く働きやすい◎】 ■採用背景： 支援業務拡大に伴う組織体制強化。 ■業務内容： ＜プロジェクト責任者＞ ・現業務の安定稼働継続のため、月次報告や予実管理（売上、人件費、経費の管理）、業務効率化（工数・コスト削減）の提案を行います。 ・業務領域の拡大（同部署や別部署など）を行うにあたり、課題の洗い出し、解決策の提案、運用決定後の安定稼働までのリーダー業務などを行います。 ・現場のマネジメントも行っていただきます。 ■業務の特徴： クライアントのプロジェクト支援及びマネジメント業務、新規プロジェクト責任者など、経営視点と実務視点両方の観点から仕事を進められます。 ■業務の魅力： 自社経営層や、クライアントの経営層など上層部など、多くの人を巻き込みながら裁量を持った仕事に挑戦でき、経営感覚を身につけられます。 ■組織構成： 名古屋支店営業グループ：80名程度 ∟名古屋支店第1ユニット：40名（主に事務系） 係長（マネージャー）30代1名、主任（リーダー）20代2名、30代1名、メンバー20代20名、30代12名、40代4名 ※上記組織に派遣社員を含め80名程度の組織です。 ■組織風土： ◇全員中途入社者で構成、活気がある雰囲気です。「戸建て住宅の営業」や「営業事務」出身の方も活躍中です。 ◇月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など社内イベントも運営しています。 ■大手企業から選ばれる理由： ◇45年以上にわたり多種多様な業界で培ったナレッジに基づき、弊社独自の運用管理基準を作成。リスク管理・課題管理・品質向上・プロセス可視化によって、俗人化している業務の標準化、要員の適正化など、コスト削減効果を提供できています。 ◇「お困りごとはなんでも相談」と気軽に問い合わせができる関係性を構築し、関東、関西、九州の各拠点全体で顧客のお困りごとを解決・フォローできる体制ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験をお持ちの方歓迎／成長市場のBPO×大手企業／大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる／成果・プロセスをしっかり評価される環境】 ■業務概要： 国内大手顧客向けBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を展開する部門で、事務センターのマネジメント候補として、業務やメンバー管理をしていただきます。 ■具体的な業務 BPO業務の事務センターの責任者（SV）候補として、マネジメント業務を行っていただきます。 ＜業務例＞ ・オペレーション業務の進捗管理やシフト管理 ・メンバーの教育、面談、管理 ・お客様企業との折衝、業務改善提案 ・月次、週次などの資料作成　など お客様業務には「大手精密機器メーカーの請求書の発行」や「大手メーカーのドリンクメニューやポスターの作成」などがあり、各お客様企業のさまざまな事務業務を当社がサポートしています。 ■チーム構成 ・オペレーター⇒リーダー⇒SV⇒責任者です。 ・5,6名〜50名以上など、規模はさまざまです。 ・お任せをするポジションでは、SV〜責任者を想定しております。 メンバーからよくあがる不便な声やミスがおきやすいことをまとめて、 チームリーダーや担当のマネージャーと相談し、解決方法を考え実行します。 ※未経験からスタートした方が提案した内容がお客様企業の担当から感謝されることもよくあります。 ■魅力 ・段階を踏んだ育成制度があります。 ・入社後研修から始まり、各現場スタッフとして業務を行いながらマネジメントに携わっていただけます。 ・将来はマネジメントはもちろん、センター全体の運用管理ができるコアメンバーとしての挑戦も可能です。 ・ジョブローテーション制度もあり、様々な業界や業務に携わることが出来ます。 変更の範囲：その他会社が定める業務

自治体の人手不足解消やDX推進を目的とした委託業務（事務）でのプロジェクトリーダーの募集となります。 総務や人事など専門性の高い行政事務のプロとして自治体に貢献しませんか。 ※当初の配属先は研修を兼ねて首都圏となりますが、将来的に（数年以内）に仙台市へのUIターン希望（可能）な方を募集します。 地元で働きたい、仙台に興味がある方大歓迎です。 【お任せする業務】 ・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理や分担 ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・業務改善・マニュアル作成などの取り組み ・取引先への報告、業務改善の提案　など 【チーム体制について】 クライアント先もしくは自社オフィスにて複数のメンバーと共にプロジェクトチームとして受託した業務を遂行します。 小規模2、3名〜大規模ですと20名を超えるメンバーでチームを組みます。 大規模の場合は、統括リーダーの下、複数のリーダー・サブリーダーで分担をしながら、業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。 研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 約1ヶ間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進みます。 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語スキルをお持ちの方必見／退職金制度あり／平均消化率70％以上、半日休暇OKで働きやすい環境／マイカー通勤可／プライム市場上場パーソルグループ／社員満足度が高い風土／大手企業と取引◇◆ ■業務内容： 航空会社のグランドスタッフからのITヘルプデスク業務となります。（海外の方からの問い合わせ対応）今回グローバル対応が求められますので英語スキルが必要です。対応は電話とメールなどのテキストが主になります。割合はテキスト8割：電話2割程度を想定しております。 ▼詳細： 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 「プリンタで印刷ができなくなってしまった」 「ネットワークにつながらなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 ■入社後の流れ： チームに配属されて約2か月間の研修を予定しております。 座学⇒OJT（実践研修）⇒デビュー前チェック⇒無事デビュー OJTの後、独り立ちとなりますが分からない事があったらその場でチームのメンバーに聞くことができ、丁寧にフォローしてもらえます。 ■組織構成： 約23名／20〜50代（20、30代が多いです） 今回は新規のプロジェクトとなりますので、チームメンバーと協力して作り上げていくことが必要です。新たなチャレンジに取り組むのが得意な方、チームと協力して成し遂げることにやりがいを感じる方、歓迎いたします。社内のコミュニケーションも活発に行っており、メンバー同士で感謝の気持ちを伝えるデジタルサンクスカードを送りあいポジティブな気持ちで業務を行うことができています。 ■採用背景： 企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託する、BPO事業を行っています。 近年、生産性向上を目的にBPOを導入（外注化）する企業が増え、2025年には約5兆円を超える市場規模になると想定されています。 新社名となり、成長する市場でよりシェアを拡大していく上で様々なプロジェクトを担えるように組織体制強化を目的とした採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語スキルをお持ちの方必見／退職金制度あり／平均消化率70％以上、半日休暇OKで働きやすい環境／マイカー通勤可／プライム市場上場パーソルグループ／社員満足度が高い風土／大手企業と取引◇◆ ■業務内容： 航空会社のグランドスタッフからのITヘルプデスク業務となります。（海外の方からの問い合わせ対応）今回グローバル対応が求められますので英語スキルが必要です。対応は電話とメールなどのテキストが主になります。割合はテキスト8割：電話2割程度を想定しております。 ■業務詳細： 問い合わせ内容は、 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 「プリンタで印刷ができなくなってしまった」 「ネットワークにつながらなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 ■入社後の流れ： チームに配属されて約2か月間の研修を予定しております。 座学⇒OJT（実践研修）⇒デビュー前チェック⇒無事デビュー OJTの後、独り立ちとなりますが分からない事があったらその場でチームのメンバーに聞くことができ、丁寧にフォローしてもらえます。 ■組織構成： 約23名／20〜50代（20、30代が多いです） 今回は新規のプロジェクトとなりますので、チームメンバーと協力して作り上げていくことが必要です。社内のコミュニケーションも活発に行っており、メンバー同士で感謝の気持ちを伝えるデジタルサンクスカードを送りあいポジティブな気持ちで業務を行うことができています。 ■採用背景： 企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託する、BPO事業を行っています。 近年、生産性向上を目的にBPOを導入（外注化）する企業が増え、2025年には約5兆円を超える市場規模になると想定されています。 新社名となり、成長する市場でよりシェアを拡大していく上で様々なプロジェクトを担えるように組織体制強化を目的とした採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語スキルをお持ちの方必見／退職金制度あり／平均消化率70％以上、半日休暇OKで働きやすい環境／マイカー通勤可／プライム市場上場パーソルグループ／社員満足度が高い風土／大手企業と取引◇◆ ■業務内容： 航空会社のグランドスタッフからのITヘルプデスク業務となります。（海外の方からの問い合わせ対応）今回グローバル対応が求められますので英語スキルが必要です。対応は電話とメールなどのテキストが主になります。割合はテキスト8割：電話2割程度を想定しております。 ▼詳細： 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 「プリンタで印刷ができなくなってしまった」 「ネットワークにつながらなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 ■入社後の流れ： チームに配属されて約2か月間の研修を予定しております。 座学⇒OJT（実践研修）⇒デビュー前チェック⇒無事デビュー ■採用背景： 企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託する、BPO事業を行っています。 近年、生産性向上を目的にBPOを導入（外注化）する企業が増え、2025年には約5兆円を超える市場規模になると想定されています。 新社名となり、成長する市場でよりシェアを拡大していく上で様々なプロジェクトを担えるように組織体制強化を目的とした採用です。 ■組織構成： 約23名／20〜50代（20、30代が多いです） 今回は新規のプロジェクトとなりますので、チームメンバーと協力して作り上げていくことが必要です。社内のコミュニケーションも活発に行っており、メンバー同士で感謝の気持ちを伝えるデジタルサンクスカードを送りあいポジティブな気持ちで業務を行うことができています。 ■契約社員について： 総合職や地域限定社員と異なり、転勤なく、ワークライフバランスを重視しながら働けます。また過去3年間の正社員への登用実績は21名（宮崎センター）ございます。契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員／東急不動産G×豊田通商システムズの安定基盤／土日祝休／フレックス／WLB◎＞ ■業務内容： 当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。 今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。 具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。 ・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応 ・健康保険証の発行手続き ・険料の算出及び請求 ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ・健康診断、福利厚生関連の手続き ■仕事の魅力： （1）チーム制 Lチームで助け合いながら業務を進めます。そのため未経験でも分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。 （2）働きやすさ L残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスを整えながら勤務が可能です。 また私服勤務も可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。 （3）経済産業省「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に6年連続で認定 L社員ひとりひとりが財産であると考え、業界のモデルケースとなる充実した福利厚生を提供しています。 ■組織構成： HCソリューション本部　健保運営2部 グループは担当健保により異なります。 ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 「事務職員」としてのキャリアを築いていけるだけでなく、将来的には組合内の「事務長」へのキャリアアップ、また弊社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム市場上場パーソルグループ／社員満足度が高い風土／有名・大手企業との取引あり／顧客満足度90％以上◇◆ ■業務概要： 保険会社に勤務している方からのアプリに関するヘルプデスク業務です。 ■業務詳細： 問合せ内容は「PCが起動しなくなりました」「ネットワークに繋がらなくなってしまいました」「パスワードが入力できずログインができません」「チャットの使い方を教えてほしい」「タブレットのタッチパネルが動かなくなりました」などPCに関するものからアプリの使用方法などについて説明します。状況に応じてお客様のPCを遠隔操作しトラブルを解決する場合もあります。 ■採用背景： 企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託する、BPO事業を行っています。 近年、生産性向上を目的にBPOを導入（外注化）する企業が増え、2025年には約5兆円を超える市場規模になると想定されています。 新社名となり、成長する市場でよりシェアを拡大していく上で様々なプロジェクトを担えるように組織体制強化を目的とした採用です。 ■職場環境： ◎20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。ITヘルプデスクのご経験がある方歓迎いたします。 ◎産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。 ◎また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 ◎個別での研修となりますので、習熟度に合わせて進めていきます。実務を通じて学び、即戦力となるスキルが身につきます。 ■契約社員について： 総合職や地域限定社員と異なり、転勤なく、ワークライフバランスを重視しながら働けます。 また過去3年間の正社員への登用実績は21名（宮崎センター）ございます。 契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大手企業を中心とした取引先の業務/IT課題に対し、取引先に寄り添ったスクラッチによるアプリケーション開発と継続した運用保守の支援および提案をしています。 ■業務内容 ・取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することができます。 ・必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもでき、これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩なことも特徴です。 【主要取引先】 ◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー） ◆東芝グループ会社 ◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高約２兆円） 【システム開発事例】 ◆鉄道設備遠隔監視制御システム ◆白杖検出アプリケーション ◆国際物流システム ◆HDDのSCMサポートシステム ◆半導体製品生産管理システム ◆重粒子線がん治療装置向けシステム 鉄道、国際物流、半導体などを事業とする大手企業を支えるシステムが中心です。 【開発環境】 ◆開発言語：Java、C＃、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python、JavaScript、HTML/CSS、TypeScript ◆フレームワーク：Spring、Seasar2、.NETFramework、CakePHP、Django、FastAPI、jQuery、React、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Bootstrap、Node.js ◆クラウドプラットフォーム：AWS、Azure ◆データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2 ◆仮想環境：Docker 【目指せるキャリア】 ◆PL ◆PM ◆ラインマネージャー ◆テックリード ◆セールスエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■業務内容： 顧客である塩野義製薬及び国内グループ会社における基幹システム（主にサプライチェーン領域：生産・在庫・物流・販売 等）のプロジェクト、および運用支援業務を担当して頂きます。 基幹システム構築及び運用支援におけるシオノギ業務部門とのコミュニケーションを通じて、中長期的な課題を把握し、その解決に向けた基幹領域のIT運営に関わって頂きます。案件によっては、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し） ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■業務内容： 塩野義製薬及び国内外グループ会社におけるインフラ（ネットワーク含む）基盤構築プロジェクト、および運用支援業務を担当して頂きます。スキルに応じたポジションを担って頂きます。 シオノギIT部門とのコミュニケーションを通じて、中長期的な課題を把握し、その解決に向けたインフラ領域のIT運営に関わって頂きます。また、社内のネットワークのみならずインターネット通信に関しても関わって頂きます。案件によっては、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し） ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/AWSに挑戦できる環境】 ■職務概要： 当社は製薬業界のお客様向けにITソリューションを提供しており、大手製薬企業のあらゆるシステム領域をトータルサポートしています。お任せする業務としては、インフラシステム領域となるサーバ・プラットフォーム 関連のPM・運用マネジメントとなります。 ■職務詳細： ・チームのマネジメント ・顧客のサーバー、プラットフォーム基盤に関する運用マネジメントと関連作業の提案・推進 ・入社後、業務に慣れた後は、チームリーダーとして担当領域を取り纏めて、委託先・社員を指導する役割を担って頂きます ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■業務概要： 塩野義製薬及び国内グループ会社に提供しているITサービスの品質管理業務を担当していただきます。シオノギシステムセンタ(自組織）のサービスマネジメント業務も担当し、品質管理担当としてISO20000認証取得に向けて、プロセス設計、業務への適用に携わっていただきます。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し） ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有】 ■職務内容： 製薬企業様へ自社パッケージ「ＲＥＧＡＳＡＳ」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守におけるプロジェクトのＰＭとしてプロジェクト管理を実施頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（２人月）〜大規模（１００人月以上）まで様々です。数年後には、ラインマネージャ職として重要顧客企業様のアカウント担当や、中堅社員の指導・育成、組織運営にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、ＯＪＴを通して習得頂けます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有】 ■業務内容： 製薬会社の営業(MR)支援システム全般の開発・保守業務のプロジェクトマネジメントをお任せします。ご経験によってはプロジェクトプランニング、要件定義など上流工程をご担当いただきます。 プロジェクトのマネジメント業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成。 ・ベンダ管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理。 ・顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図るなど ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務内容： 製薬企業様への自社パッケージ「REGASAS」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守の各プロジェクトにおいて、システムエンジニアもしくはチームリーダとして参画頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（2人月）〜大規模（100人月以上）まで様々ございます。数年後にはPMもしくは各種エキスパートとして、ご自身の担当プロジェクトの提案から実行管理、また、若手社員の指導・育成にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、OJTを通して習得いただけます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手損害保険会社との取引多数／正社員登用制度あり／土日祝休み／残業月20時間程度／研修制度充実~ 損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援・マニュアル作成サービスなどを展開している当社にて、ソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 既存案件の拡充、新規案件の獲得（新規開拓）に向け、お客さまの課題の把握、ニーズに合わせた業務支援・人材支援を含めたソリューション提案等をご担当いただきます。 ■詳細： ・事業拡大へ向けた顧客との関係構築 ・事業拡大計画の企画立案・実行 ・新規案件獲得に向けたソリューション営業 ※将来的にはマネージメントをお願いすることもあります。 ■扱う商材： ・ヘルプデスクサービス ・マニュアル作成サービス ・データエントリーサービス ・研修サービス ・システムテスト サービス ・人材紹介・人材派遣サービス ※商材が幅広く、顧客の課題解決に向けてニーズに合わせた提案を行うことができます。 ■主要顧客： ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ・東京海上日動火災保険株式会社 ・キッコーマン株式会社 ・MS&AD事務サービス株式会社 ・株式会社JPX総研 ・NRIプロセスイノベーション株式会社 ・株式会社しんきん情報システムセンター ・いちよし証券株式会社 ・TOPPANデジタル株式会社 ・あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社 ・リンカーズ株式会社 ■正社員登用制度に関して： 入社より1年間は契約社員を想定しておりますが、正社員登用前提の採用になります。勤怠、業務に問題がない場合は正社員登用になります。本社管理部門の実績として、本人から辞退の申出があった場合を除き全員が正社員登用されています。 ■当社について： 東証プライム上場のビジネスブレイン太田昭和グループとして、損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援、マニュアル作成サービス、データエントリーサービス、インストラクターサービス、システムテスト、人材サービスなどを提供しています。ライフイベントに柔軟に対応すべく育休産休制度なども充実しており、安定して長く働くための環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有】 ■職務概要： 製薬会社の営業(MR)支援システム全般の開発・保守業務のプロジェクトに携わって頂きます。ご経験によって要件定義など上流工程をご担当いただきます。 数年後にはプロジェクトのマネジメント業務を担って頂きます。 ■職務詳細： ・顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成。 ・ベンダ管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理。 ・顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図るなど。 ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ／年休125日／PM・PL候補/マネジメント】 ■業務詳細： 大手SIerからの委託案件の設計構築支援をしていただきます。 現状作業等のリーダークラスが在籍しておりますので補佐を行っていただきます。 ゆくゆくはチーム全体を見ていただき、進捗管理・稼働管理などもお願いします。 ≪具体的には≫ ・WindowsServerへ脆弱性管理システムの導入にともなう、設計・構築・評価 ・セキュリティ製品（Deep Security、Nexpose）の詳細設計や構築作業 　※NEC及び、Dell・そのほか製品サポートが利用可能。 ・進捗資料の作成やそれにともなう打合せ参加 ■仕事の魅力 ・セキュリティ関連の製品を多く扱うチームとなりますので、脆弱性管理や認証系基盤などの知識を得ることができます。 ・大手金融機関システムの設計・構築などの業務に携わることができます ■当社の魅力： 【多様なキャリアパス】 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で入社後早期にPL、PMとして活躍している社員もおります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14%超え／年休120日／残業月平均11.32h／男性育休率74％〜 ■業務内容 システムエンジニアとして、これまで自動車業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■組織について 今回配属となる名古屋事業所は、2021年8月にスタートした社員数55名の新しい組織です。中部地方のマーケットを視野に入れ、新規エリアの採用強化や営業拡大を行っています。 ■案件例 ▼自動車業界向けWebアプリ刷新 工程：詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 技術：Java、JavaScript、PL／SQL、Oracle Database ▼自動車メーカー向け会員管理システムの開発 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 技術：Java、PHP、SQL、Windows PowerShell、Microsoft SQL Server ▼自動車メーカー向け製造ライン自動操縦アプリ改修 工程：詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、保守 技術：Java、JavaScript、PostgreSQL、Oracle Database ■今後のキャリア ・テックリード（フルスタックエンジニア） ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・トレーナー／メンター ※その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 ■働き方 リモートワーク可（プロジェクト先により異なります） ■当社の魅力 ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14%超え／年休120日／残業月平均11.32h／男性育休率74％〜 ■業務内容 システムエンジニアとして、これまでエネルギー業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■組織について 今回配属となる名古屋事業所は、2021年8月にスタートした社員数55名の新しい組織です。中部地方のマーケットを視野に入れ、新規エリアの採用強化や営業拡大を行っています。また「一人ひとりの”やりたい”を融合させ、個性を最大限に発揮・調和・創造する組織」を目指しています。 ■案件例 ▼エネルギー会社向けシステム開発 工程：基本設計、詳細設計、実装,単体テスト 技術：HTML、Java、JavaScript、Struts、OracleDatabase ▼電力会社向け既存システム改修対応 工程：詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 技術：Python、TypeScript、MySQL、Amazon DynamoDB ■今後のキャリア ・テックリード（フルスタックエンジニア） ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・トレーナー／メンター ※その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 ■働き方 リモートワーク可（プロジェクト先により異なります） ■当社の魅力 ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14%超え／年休120日／残業月平均11.32h／男性育休率74％〜 ■業務内容 システムエンジニアとして、これまで通信業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■組織について 今回配属となる名古屋事業所は、2021年8月にスタートした社員数55名の新しい組織です。中部地方のマーケットを視野に入れ、新規エリアの採用強化や営業拡大を行っています。また「一人ひとりの”やりたい”を融合させ、個性を最大限に発揮・調和・創造する組織」を目指しています。 ■案件例 ▼大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 技術：Java、SQL、Microsoft SQL Server ▼通信企業向け在庫管理システム保守開発 工程：詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守 技術：HTML、Java、PL／SQL、Oracle Database ■今後のキャリア ・テックリード（フルスタックエンジニア） ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・トレーナー／メンター ※その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 ■働き方 リモートワーク可（プロジェクト先により異なります） ■当社の魅力 ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境管理システム国内シェアTOPクラス/リモートワーク制度有/SDGsで需要増/事業の成長フェーズに携われる◎各種研修・勉強会などフォロー体制充実/環境×ITで課題解決/賞与実績4か月分〜 【仕事内容】 廃棄物・事業副産物を排出する企業様相手に、環境への取り組みや環境改善目標を伺い、顧客課題に対して最適なソリューションを提案します。 本ポジションに在籍しているメンバーもほとんどが異業界からの転職ですが、社員教育にかける予算も増額し、研修・勉強会を充実させています。 既存事業にとらわれず幅広くチャレンジしたい方や経験を環境や社会課題の解決に活かしたい方歓迎です。 【具体的な仕事例】 ・排出事業者向けソリューションの提案営業およびプロジェクト管理 ・お客様の内部統制システム（社内決済や稟議のフロー）のヒアリング ・お客様との打ち合わせ ・契約締結業務 【本ポジションの魅力】 ・新規事業であるため裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしやすいです。 ・大手メーカー、官公庁など様々な組織、レイヤーの方を相手に仕事をおこなうことができます。また顧客のレベルが高いため、難易度の高い仕事に挑戦できます。 ・近年のトレンドである環境産業であるため、マーケットの成長が見込めます。 【キャリアパスについて】 ◇1年〜3年：訪問営業、マネージャーサポート ◇4年〜10年：セールスマネージャー ◇11年以降：ビジネスディレクター ※実力によって期間を短縮したキャリアップが可能です。 【資源循環DX事業部について】 廃棄物・事業副産物を排出する企業様相手に、環境への取り組みや環境改善目標を伺い、効率的かつコンプライアンスに準拠した管理方法と内部統制フローを提案し、お客様とともに環境経営目標達成を目指します。 廃棄物・事業副産物の排出実績や内部統制状況を管理するためのクラウドサービスの提供や、お客様のサスティナブル部門や環境部門に代わって対応を行うBPOセンターも保持しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14%超え／年休120日／残業月平均11.32h／男性育休率74％〜 ■業務内容 システムエンジニアとして、これまで金融業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■組織について 今回配属となる名古屋事業所は、2021年8月にスタートした社員数55名の新しい組織です。中部地方のマーケットを視野に入れ、新規エリアの採用強化や営業拡大を行っています。また「一人ひとりの”やりたい”を融合させ、個性を最大限に発揮・調和・創造する組織」を目指しています。 ■案件例 ▼某金融機関向けシミュレーションアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 技術：JavaScript、Ruby、MySQL、macOS、AWS ▼保険会社向け顧客管理システムの機能改修・新システム移行 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守、運用 技術：COBOL、Java、SQL、VBA、OracleDatabase ▼証券売買Webシステム開発 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト 技術：Java、JavaScript、PL／SQL、Oracle Database ■今後のキャリア ・テックリード（フルスタックエンジニア） ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・トレーナー／メンター ※その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 ■働き方 リモートワーク可（プロジェクト先により異なる） ■当社の魅力 ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／世の中の反響、影響力が大きい仕事◎／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績〜 Webシステムの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計〜開発業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基本設計、詳細設計　※各々のドキュメント作成を含む 　要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。 ◇実装フェーズにおける開発業務、品質・進捗の管理や報告 ◇社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 　設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・プライム案件で、お客様と関わる ・上流工程から、実装、導入、保守、改善提案まで一貫して携わる ・幅広い案件があり、新しいことへチャレンジできる環境 ・評価制度もブラッシュアップされ、上長との定期的な1on1面談を実施。その評価を処遇へ反映する仕組みがある ・受託、社内開発であり、当社メンバーと協同できる ・在宅勤務体系を導入。メンバー同士、チャットやWeb会議で密にコミュニケーションが盛ん ・労務管理が行き届いており、残業時間は平均20〜30時間/月程度 ■開発環境： ・開発言語：PHP、Java、Swift、Object-C ・フレームワーク：Laravel（PHP） ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド ■プロジェクト例： お客様企業の製品、ブランド、サービスの認知のための各種Webサイトや、売り上げ拡大のためのサイト、会員向けのサイト、スマホアプリなどがあります。BtoC向けのWebサイトやアプリ開発に携わることも多く、多数の一般ユーザーに利用されるため、世の中の反響、影響力が大きいことです。 特定の業界に限定することなく、メーカー、金融、インフラ、エンタメ、サービス業など幅広い業種、業界の案件に携わることが可能です。大手有名企業、プライム案件がほとんど。 新規の構築案件から、既存案件での機能追加、運用・保守案件まで幅広い案件があります。 変更の範囲：本文参照