〜世界70カ国・地域にオフィス／育児休暇復帰率100%／リモート・フルフレックス／残業月平均23h（全社平均）〜 ■業務概要： ご希望に応じて、外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の提案営業もしくはシステム運用をお任せします。計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導くことがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 ・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 ■『Managed Service Provider（MSP）』： 変化の激しい現在のビジネス環境では、人材派遣、アウトソーシング、フリーランス等の外部人材の活用は、その重要性を増しています。グローバル企業を中心に、外部人材の効率的なマネジメントを本サービスで可能にします。（https://www.manpowergroup.jp/client/serve/tapfin/） ■この仕事の魅力： ◇ITシステムに関する知見、プロジェクト計画/マネジメント力、提案力を身に付けることが可能です。 ◇ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、リモート勤務が可能です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率95%／300以上の研修講座、e-learning〜 ■主な業務内容 ・ITヘルプデスク(電話、メール、チャット、対面）の、1次対応若しくは2次対応 ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成 ■この仕事の魅力 ・利用者との近い距離の対応となるため、利用者からの言葉が直接届きます！ ・リーダー経験のなかからマネジメント業務へのスキルアップが可能 ■採用背景： 世の中のDXが進むにつれ、ユーザーをサポートするITヘルプデスクの需要が拡大しています。また、顧客からの問い合わせにただ回答するだけでなく、インフラ（クラウドやオンプレサーバー）からアプリケーションまで包括的にサポートできる存在が必要とされています。こういった顧客ニーズに応えるため、技術知識を深め、メンバーをけん引する意欲のある方を募集します。 ■当社の魅力： ・総プロジェクト数は430以上。また、300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。ヘルプデスク業務と並行で、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップしたメンバーも在籍しています。 ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・残業は月6.5時間（2024年ITエンジニア実績平均）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

Webのチカラで、マーケティングに貢献！〜即戦力リーダー候補〜 ■業務概要 当社サービス（SaaSアプリ/クラウド構築/セキュリティ監視・運用/デバイス調達・運用など）のWebサイト制作と運用 ■ターゲット 中小企業〜大企業の、サービス導入の決裁者様・ご担当者様（BtoB） ■手法 （1）自社Webサイト（2）社外のサービス比較サイト（3）Web広告（4）メール（5）動画（6）オンラインイベント/セミナーなど、デジタルメディアを駆使 　 ■勤務地 在宅勤務と、東京本社への出社のハイブリッドワーク。業務内容に応じてお客様先への訪問アリ。 【施策例】 （1）サービス認知度向上のためのLP制作・メール配信 →PSCの新規サービスや、サービス内容の更新に合わせて、Webページの制作や、メールマーケティングの配信を企画・実施 （2）「お客様事例記事の制作」 →営業部と連携し、既存顧客に事例取材を実施。原稿（文章・写真・図版）を構成編集しWebサイトに掲載 （3）ニーズ喚起・サービス理解のための「サービス紹介資料作成」 →各種Web媒体に掲載および、営業部が配布するサービス紹介資料の作成 ■動画でみる仕事内容 　https://youtu.be/lTkPSKEYjP8 ■データでみるPSC 　https://psc-insight.com/staff/data/ ■動画でみるPSCオフィスツアー（2023年新社屋「世界貿易センタービル」） 　https://www.psc-inc.co.jp/about/company/office/tokyo/ ■組織構成： 3名（男性2名、女性1名） ■当社の特徴： 創業27年の当社は、プロから頼られる技術力をもつことが強みです。お客様のご要望にお応えしつづけることで広がってきた事業は、ITサービス、アプリケーション開発、Webインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できるようになりました。そして、今後はもっとお客様にお役立ちできるよう、それぞれの事業で蓄積した力を一つに集結し、事業成長に伴走するためのトータルソリューションをご提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム業界を牽引するトップクラスの企業と安定取引／スキルアップ×働きやすさを両立できる環境／年休127日／残業月17h】 ■業務概要： ・Webサービス、WebサイトなどのPM、もしくはWebディレクション業務をお任せします。 ・リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、Web業界を牽引するトップ企業含め、様々な企業と安定的な取引を行っています。 ■具体的な業務： ・各種Webサービスの企画や仕様検討、アイデア出し 、運用や保守 ・システム設計、基本設計、詳細設計、仕様書作成 ・お客様およびプロジェクトメンバーとの打ち合わせ、ヒアリング ・ワイヤーフレーム制作 ・予算管理、工数管理、スケジュール管理など、プロジェクト管理全般 など ■当ポジションの魅力： プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■働く環境： 働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休、育休取得、復帰を応援しています。働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。 ■当社の特徴： ・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90%以上のゲーム企業様とお取引しています。携わる案件は超有名ヒットタイトルも多数あります。 ・携わる業界は、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたり、案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もあります。その場合は、先輩や同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んでいただきます。ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出し、100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。 ■取引先例： 株式会社AbemaTV／エムスリー株式会社／CROOZ SHOPLIST株式会社／株式会社ぐるなび／株式会社ショーケース／チームラボ株式会社／株式会社博報堂アイ・スタジオ／株式会社テレビ朝日クリエイト／株式会社日テレWands／株式会社ミクシィ／株式会社リクルート／楽天証券株式会社

【直接取引や1年以上の長期プロジェクトが中心／腰を据えてスキルアップを図れる◎／経験が浅い方も大歓迎／年間休日125日】 ■仕事内容： 当社は、カーエレクトロニクス、デジタル複合機、スマートフォン開発など多様なプロジェクトで先端開発を手がけています。あなたには、スキルやチャレンジしたい分野に応じていずれかの開発に携わっていただきます。 ※プロジェクトには自社エンジニア3〜5名のチーム体制で参加します。 ■開発プロジェクト例： ・車載系の各種ECU開発 ・デジタル複合機 ・Wifi、USBの各種ドライバー制御 ・カーオーディオ ・工作機器制御 ・デジタルカメラ ・X線医療機器の開発 ・スマートフォン端末ソフト開発 ■開発環境： 言語／C、C++、.net、C＃、Java、Pythonなど ■入社後の流れ： 入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成担当を兼任してあなたをサポートします。実際の案件を通して、システム開発の実践的なノウハウ習得まで圧倒的なスピード感で成長していけます。 クライアントでも手を焼く案件を解決に導いてきた先輩たちが、あなたの成長をしっかりと支えます。 ■組織風土： 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。 ■スキルアップ支援が充実： 国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローコード開発(OutSystems)／要件定義・顧客折衝・設計など上流を担当／将来的に希望があればSEへのスキルチェンジも可／年休125日／残業約20h】 ■OutSystemsとは モバイルアプリケーションやWEBアプリケーションの超高速開発を実現するローコード開発・運用プラットフォームです。エンタープライズで求められる幅広い活用範囲に対応しながら、コーディング作業を自動化することで開発納期の短縮とシステム品質の向上を実現できます。 ■業務詳細 アジャイル開発のプラクティスを活用し、ツールを使用したローコード開発の要件定義〜基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。顧客顧客折衝や要件定義・設計が主な業務内容です。1つのシステムをリリースするまで約半年〜1年かかります。 ・顧客の要望をヒアリング ・対応できそうなところから開発を進める ・1週間毎に顧客へレビュー ・追加要望については随時打合せにて吸い上げ ・仕様書・運用フローのドキュメントの作成 ・テーブルの設計書作成 ■案件例 ・大手物流会社の出荷・輸出管理システム ・大手船舶会社の輸出入管理システム ■顧客 大手SIer案件が7割、3割がプライム案件となります。今後の事業展望として、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つ当社のコンサルティング部門との協業により、ローコード開発の部門でもプライム案件を増やしていきます。 ■組織構成 アジャイル開発推進グループ：64名（8チーム体制） ・グループマネージャー：1名 ・担当グループマネージャー：2名 ・リーダー/サブリーダー：15名 ・メンバー：46名 ■キャリアプラン （1）ローコード開発・対応可能ツールを広げる 将来的には、Salesforce等のSaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや、継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げて行くことも可能です。 （2）SEへのキャリアチェンジ ローコード開発だけでなく、プログラミングに興味がある方はご自身の頑張りに合わせて案件移動が可能です。スキル・要望に合わせて相談の上で案件は希望を出せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場／フルフレックス・フルリモートと自由度の高い環境／バックオフィス業務のオンラインアシスタントサービス〜 ＼これまでの事務経験を活かし、より上流かつ裁量を持って働きたい方を募集しております／ ●BPO事業におけるディレクション業務で、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能 ●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい ●フルリモート、フレックス可、WLB◎ ■業務内容 〜法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」のディレクション業務を担当いただきます〜 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバーのマネジメント ・メンバーの採用面接、オンボーディング企画／運用　など ■配属組織 事業開発本部（新規事業の創出と拡大） 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 ■「StepBase」とは ・2024年9月26日に提供開始 ・顧客のバックオフィス業務をプロセス設計〜実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 ・採用や経理はじめ、バックオフィス領域全般（労務、総務、秘書など）における事業を展開しております。 ※立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。 ■ポジション魅力 ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

【直接取引や1年以上の長期プロジェクトが中心／腰を据えてスキルアップを図れる◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 当社は、カーエレクトロニクス、デジタル複合機、スマートフォン開発など多様なプロジェクトで先端開発を手がけています。あなたには、スキルやチャレンジしたい分野に応じていずれかの開発に携わっていただきます。 ※プロジェクトには自社エンジニア3〜5名のチーム体制で参加します。 ■開発プロジェクト例： ・車載系の各種ECU開発 ・デジタル複合機 ・Wifi、USBの各種ドライバー制御 ・カーオーディオ ・工作機器制御 ・デジタルカメラ ・X線医療機器の開発 ・スマートフォン端末ソフト開発 ■開発環境： 言語／C、C++、.net、C＃、Java、Pythonなど ■組織風土： 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。 ■スキルアップ支援が充実： 国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週2日程度／プライム案件で安定受注有／研究開発など先端技術に携われる／技術提案など最上流案件有／年休125日／残業約20h程度〜 ■仕事内容： デジカメやテレビなどの映像関連や、基地局やルータといった通信インフラに関わるものまで幅広い案件を手掛けていただけます。 豊富な経験や高いスキルをお持ちの方であれば、「研究開発」や「センサー系のASIC」に関連した案件などにも携わるチャンスがあります。 ■開発プロジェクト例： ◇通信機器や業務用カメラ・ネットワークカメラなどの電子回路の設計業務全般 有線/無線基地局・ルータといった通信機器や放送カメラ（業務用カメラ）、ネットワークカメラなどの映像機器で使われるFPGAデバイスを用いた論理設計、回路設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成専任担当としてあなたをサポートします。実際の案件を通して、回路設計の基礎から実践的なノウハウまで圧倒的なスピード感で成長していけます。 クライアントでも手を焼く案件を解決に導いてきた先輩たちがあなたの成長をしっかりと支えます。 ◆開発環境： 言語／VHDL、Verilog-HDL ※上記はハードウェアにプログラミングしていくための言語です。今後は「C」や「C++」などのソフトウェア系言語も取り入れていく予定です。 ■各種ツール： ・開発ソフト：Quartus II、Vivado など ・検証ツール：ModelSim、NC-Sim など ・解析ツール：SpyGlass など ■組織風土： 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。 ■スキルアップ支援が充実： 国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。 ■働き方： 基本は客先常駐ですが、業務に慣れた後は部分的に在宅業務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生成AI（Amazon Bedrock）などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。生成AIに興味のある顧客やAWSサービスの利用を検討しているが、構築力に課題を持つ顧客を支援していきます。サービス導入後も、次のステップとして構築したサービスをどのように活かしていくかを分析するなど、創造力をもって顧客に帆走するプロジェクトです。 ◆具体的には ・AWSのアーキテクチャの設計・構築 ・サービス構築時に発生する開発（フロント、バックエンド） など、サービス構築に伴い、AWS社やエンドユーザーとのやりとりが発生することもあります。 ■当プロジェクトの楽しさ： ◎新規事業立ち上げの過程を間近で経験、実感していくことを間近で見られる。 ◎一定の裁量権を持ってやりたいこと・やってみたいことができる。 立ち上げフェーズの事業となりますので、枠組みが完成しきっていないぶん、チーム力を発揮し顧客の課題解決に全力で取り組むことが可能となります。イチから組織、チームを作っていくことに楽しさ、やりがいを感じられる方はマッチする傾向があります。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65%と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ・リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇マイグレーションコンサルタント ・マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定 ・As-Is、To-Beギャップ分析 ∟お客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 ∟現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査／選定 ・プロジェクト計画書の作成 ◇PL ・マイグレーションプロジェクト統括の補佐／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ∟経営方針の把握および現場への共有 ∟目標達成に向けた戦略の策定 ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■DXにおける多様な課題に挑む当社 ◇日本企業の多くがDXに取り組む中で、さまざまな課題に直面しています。 特にレガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。 この「2025年の崖」に対応するため、ALHでは2023年に顧客戦略開発事業部を新設し、DX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に関するご相談を多く承っています。 ◇当社の顧客戦略開発事業部では、単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供しています。 現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜将来のPM候補としてキャリアアップ／昇給率14%超／残業月平均11.32hと働きやすいさ◎〜 ■業務概要： ALHにはAWS認定資格フルコンプリート者が10名以上在籍しています。またAWS Training Partnerにも認定されておりクライアントからのニーズが急拡大しています。 ■業務内容： AWS環境にITインフラ設計・構築・運用業務を担当します。その他、自社AWS関連サービスに関わる企画や教育等を担当します。下記業務に関して当社内及び取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。 ◇AWS環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務 ◇AWS環境におけるシステム運用、保守業務 ◇AWS環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務 ◇AWSに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案 ◇AWS人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナー ※経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。 ■入社後に期待すること： 入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指していただけます。 勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向？ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜立ち上げメンバーで裁量権◎／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開〜 当社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 ■募集背景 自家用電気工作物に対する保安業務の需要は年々増加しており、企業や施設管理者からの問い合わせも多くなっています。多くの課題を抱えた市場の変化に対応し、より多くのお客さまに当社のサービスを届けるため、営業活動を専任で担う営業部門の立ち上げに着手し、事業成長を加速させることとなりました。 今回募集するポジションは、その営業部門の創設メンバーとして、戦略立案から営業体制の構築、業務フローの整備、新規顧客の開拓まで幅広く携わっていただきます。営業としての経験を活かしながら、新しい組織をゼロからつくりあげていくことにチャレンジし、業界全体の課題にも抗い続け、会社と共に成長し続けていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 当社の電気保安事業における、営業組織の立ち上げメンバー（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。保安業務従事者による保安業務の受託先を拡大することが主なミッションです。 ■業務詳細： ・電気保安業務（自家用電気工作物）の受託先企業の新規開拓（マンション・中小企業・工場・商業施設等） ・見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般 ・技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整 ・営業戦略の企画・実行、KPI設計 ・営業組織の仕組みづくり ■やりがい： ・立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。 ・社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。 ・安定性と成長性を兼ね備えた分野で、専門性を深めながら営業力を発揮することができます。 ※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業、勤務地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F） 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年〜のため長期就業の実現が可能／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： 事業拡大に伴い、Salesforceエンジニアを募集中しております。 プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連の作業を担当します。 また、開発は Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponents を用いたプログラミングを予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■社風： 当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。 仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 ■事業内容： 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス 変更の範囲：本文参照

〜社員のスキルアップを柔軟に会社がサポートする風土/案件によりリモートワーク可能/残業時間も月平均10〜20時間程度〜 ■業務内容 当社のSEとして、システム開発をお任せします。 業務、開発環境、開発言語、データベース等は、ご経験やご希望に合わせた案件をご担当いただきます。 【詳細】 ・各種アプリケーションの開発 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入（導入支援）まで、開発の各フェーズの業務 ・システム保守・保守開発業務 ・プロジェクトマネジメント、PMO業務 ■組織構成 開発系PM/PMO2名、インフラエンジニア4名で構成されています。 ■働き方 客先常駐を想定しております為、クライアントによっては働き方は様々になりますが、案件によりリモートワーク等も可能です。 ■新規事業立案のための制度 社内全体にご自身のアイデアや要望を提示するプレゼンテーションを行う機会が積極的にあります。社長自らもプレゼンテーションをしており、良いアイデアがありましたら、事業化して携わることも可能です。 また、提示された課題に対して社員全員で考え、実現できる可能性を探りながら進めていくことにより、ご自身の考えが会社の方針の一部となって会社を大きくしていく実感を感じられます。 ■当社の魅力 ・立ち上げて４期目の会社のため、役職の上下関係なく縦横ともに風通しが良いのが特徴です。 ・大手企業様と取引ができるのも大きな魅力です。 ・現在はSES事業を主に行っていますが将来的には自社サービス開発も考えており携われる道もあります。 ・長期的に新しいサービスを作っていきたいと考えている為、ご自身のエンジニアとしての能力を高めることができる環境があります。 ■企業理念 「Go forward and Create future, for Glitter World.」 〜前進し未来を創る、煌めく世界のために〜 日々、少しずつでも成長していくことが、自分たちの明るい未来を作り出す唯一の方法と信じて、社員それぞれが裁量を持ち、日々の業務に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの特例子会社／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日／管理職候補ポジション〜 ■概要 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて情報システム室のマネージャーとして業務に従事していただきます。メンバーマネジメントをご担当いただくため、IT知見はなくて大丈夫です。 ■業務詳細 入社直後はリーダー等のポジションからのスタートを想定しております。一般的なPCを使用した入力作業（Excelなど）／オフィス環境維持の軽作業のサポートとなります。 ・メンバーマネジメント ・日単位・週単位・月単位の業務分配管理 ・作業振り分け ・勤怠管理等 ■組織体制 情報システム室でITエンジニア15人ほどのチームを将来的には管理いただく想定です。 ※IT知識がなくても、メンバーマネジメントのみご担当いただくためご安心ください。 ■当社について： 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下 ●スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守〜設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。 対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。 ・サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など ・ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり、役員から一般社員ほぼ全員積極的に利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●まずは各種プロジェクトのPMから／その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎ ●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎ 当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 ■業務内容： まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。 ■業務例： ・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理） ・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート） ・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価） ・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など） ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当いただく想定です。 ■評価について： 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！ ■メッセージ： 開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも、 ・これまでのリーダー経験を活かしたい ・まだ経験はないけれど、挑戦したい という前向きな方とお会いしたいと考えております。 これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL／PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。 プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。 エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを進めていってください。

◇◆フルリモート相談可能／KDDIや富士通出身役員多数／2期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！／残業10時間程度◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 （2）いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 （3）透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇情報システム部での運用保守 【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業 【工程】構築／保守運用 【環境】Cisco／Juniper／富士通（ルータ／L2SW／L3SW／FWなど） ◇新規ネットワーク設計構築 【概要】新オフィス立ち上げに伴う、ゼロからネットワークを構築 【工程】設計／構築 【環境】Cisco／FortiGate／NEC（ルータ／L2SW／FW／無線APなど） ◇次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化 【工程】要件定義／設計／構築 【環境】PrismaAccess（PaloAlto）／Cisco オンプレだけでなく、クラウドセキュリティなどのトレンド技術の経験も可能です。 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■魅力： 代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。今でも現役のエンジニアなので最先端の情報をキャッチアップしながら正しいキャリアを共に形成していくことができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆フルリモート相談可能／KDDIや富士通出身役員多数／2期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！／残業10時間程度◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 （2）いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 （3）透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 【概要】オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 【担当工程】要件定義/基本設計/詳細設計/構築 【OS】Linux 【その他】AWS(EC2/Fargate/CloudWatch) ◇Azureを利用した基盤構築対応 【概要】次期OA基盤更改 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【OS】Windows Server10 【その他】Azure/MS365 ◇金融系クラウドシステムの開発/運営 【概要】金融系のクラウドサービスにおけるインフラの提案、設計、構築、運用 【環境】OS：Linux 　　　　NW：Cisco（ルータ、L2-SW、L3-SW、FW、LB等） 　　　　MW：Hinemos、Zabbix等 　　　　クラウド：AWS、OCI等 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■魅力： 代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜あなたが持つクラウド知見・ＡＷＳ技術を新しい世の中のために活用しませんか？　時代をリードする最新技術にチャレンジ〜 ■業務内容： CASE領域を牽引するクライアント企業とともにクラウド環境構築を行っております。 ※プロジェクト例：CCoEを実践する立場プロジェクト参画しています。AWSの多くのマネージドサービスに触れながら、最適化・標準化の提案を行ております。 ■同社について： （1）AI/データ分析（2）SI（3）ローコード、BPM（4）マルチクラウドと寺領領域を分けており、今回はマルチクラウド領域の採用となります。「PG→SE→PL→PM」などの画一的なキャリアパスではなくなりたい自分になることを目指したキャリア制度を確立しており、技術研修やマネジメント研修だけでなく、経営的な知見などについても学習機会を提供しております。 技術については、時代に先んじて研究・検証を行っており、直近ですとAppianのライセンスを日本で初めて取得するなど、「未来の技術」にしっかりと投資を行っております。 ■マルチクラウド領域について： 特定のクラウド技術に傾倒することなく、AWS／Azure／GCP等、マルチクラウドに現状互換性観点を鑑み導入まで一貫して行っている数少ないベンダーです。監視基盤、セキュリティ基盤、コンテナ基盤、CI/CD基盤、アプリ基盤などを横断的に手掛けており、運用設計見据えた要件定義を強みとしております。同じ組織内にアプリ・インフラ双方のエンジニアが在籍しており、シームレスに協業しております。フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境です。今のインターネットやLANネットワークの現在の規格が確立する以前からIT業界で活躍されいているような大手メーカ・SIerのOBの大先輩が多数在籍しているため、目からうろこになるアドバイスを多数受けながら技術習得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITで環境問題に挑む急成長企業／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開／業界トップクラスシェア／賞与実績4ヶ月分／年間休日121日】 ■仕事内容： お問い合わせから顧客の課題をヒアリングし、サーキューラーエコノミーの運用スキームを提案します。お客様とともにサービスを形にしていくのがメインの仕事となります。 ■具体的には： ・潜在顧客（民間企業）へのシーズ提供、ニーズヒアリング ・オフライン業務分析とデジタル技術の提案 ・要求の取りまとめやシステムの提案を当社技術部門と連携して作成 ・国・自治体からの定期的な業界情報収集 ■入社後の流れ： ◇1日目：入社オリエンテーション実施します。 ◇2日目：事業内容や事業部顧客状況などの情報共有し、今までの経験を確認して割り振る案件を検討します。 ◇3日目〜90日目：先輩社員と同行しながら案件を進めていきます。 ■特徴／魅力： ◇新規事業であるため裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしやすいです。 ◇大手メーカー、官公庁など様々な組織、レイヤーの方を相手に仕事をおこなうことができます。また顧客のレベルが高いため、難易度の高い仕事に挑戦できます。 ◇近年のトレンドである環境産業であるため、マーケットの成長が見込めます。 ■配属部門について： 従来のSIerプロジェクトやコンサルプロジェクトのチームを統合して、22年10月に当社の新規事業として部門化を行った新しい事業部です。大きく3種類の業務があります。 （1）顧客からいただいたお問い合わせをもとに課題創出を行い、運用スキームを構築 （2）大手企業向けに一からのシステム開発 （3）サーキュラーナビを用いたプラットフォームサービスの提供 ※サーキュラーナビとは、製品の再生までの各工程を担う事業者や消費者が、サプライチェーンの取扱証明を確認できる、当社で開発したプラットフォームです。 ■キャリアパス： ◇1年〜3年：訪問営業、マネージャーサポート ◇4年〜10年：セールスマネージャー ◇11年以降：ビジネスディレクター ※実力によって期間を短縮したキャリアップが可能です。

〜スキルが合えばプロジェクトが選べる環境／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5hで働きやすい環境◎／1人常駐無し／アドバイザーが月1回以上サポート〜 ■具体的な業務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築〜導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画いただきます。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください： これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー／マネジメント／新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （例） ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり ■評価制度について： ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 ■所属エンジニアインフラスキル（のべ人数）： ・Windows 125名／Linux 100名／Webサーバ系 77名／APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名／バックアップ系 98名／ストレージ系 90名／セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名／クラウド系 50名／データベース系 180名／ネットワーク系 245名 変更の範囲：本文参照

〜コンサル・営業経験者歓迎！三菱重工への課題解決型の提案営業／年休１３０日・残業１０ｈ程・ワークライフバランス◎／経営基盤◎／三菱重工、大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業〜 ■業務内容： 業務効率化やアウトソーシングなどを用い、顧客の経営課題・業務課題を解決する提案型のコンサルティング営業となります。 ■具体的には： 既存の顧客(大手製造業・基本的には三菱重工)の生産性や品質の向上を始めとした様々な課題に対して、当社基盤のBPOやソリューションを駆使して課題解決型提案を実施頂きます。常に顧客視点に立ち、最良の提案をすることで顧客の重要課題を確実に解決へと導く、大手製造業の「モノづくり」を支える重要な仕事です。 ・トップアプローチでの経営課題把握を皮切りに顧客の各部門でのヒアリングを実施。潜在化している問題・課題を把握する ・プロジェクトチームにて、仮設立案を行い、営業・コンサルのフレームを用い、顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案をしていきます。 ・社内関係部門（設計・開発・専門・デリバリー）、更には富士フイルムグループや社外ベンダーとも連携し、提案の価値を最大化を目指します。 ※基本的に既存営業 ■仕事の魅力： ・製造業では世界トップクラスのお客様を直接的・間接的に支える仕事であり、規模の大きなプロジェクトを提案・実施できるやりがいのある仕事です。 ・「お客様の業務プロセスを最適化する」という難しい仕事ですが、当社の強みであるBPOや富士フイルムグループの様々な技術を活用することで成果を得ることができ大きな達成感が生まれます。 ■商材について： 複合機やプリンタ—等の最適な出力環境の提供をはじめ、図面情報管理、取扱説明書や整備解説書の制作等のドキュメントアウトソーシングサービスを提供しています。「ドキュメントのプロフェッショナル」として、三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様などドキュメント関連プロセスの標準化・効率化を通して、お客様の競争力強化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収UP実績115％（2024年4月時点）／リモート勤務実績9割（2024年8月時点）／年間休日122日／土日祝休み〜 ■業務内容： プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドを活用したシステムの設計や構築をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客さまとの打ち合わせや提案、ヒアリング ◇プロジェクトハンドリング ◇要件定義 ◇クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を用いた設計／構築や改善提案、実装／運用 ◇検証環境の構築やテストの実施 【プロジェクト事例】 ◇社内Webシステムのクラウド移行 ◇ERPシステムのクラウド移行 ◇売上管理システムのクラウド移行 ◇既存システムの更改（既存の環境調査〜新規システム環境の構築） ◇監視サーバーの設計／構築（Zabbix） ※上記以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします。 ■業務の魅力： ◇オンプレからクラウドへの移行やクラウドネイティブなサーバーレス開発など、幅広い業務に携わることができます。 ◇クラウドを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客さまへの環境の引渡し、運用設計といったさまざまなフェーズに関われることができます。 ◇AWSに特化したプロジェクトが多いため、クラウドの知識や経験をより一層積むことができます。 ◇クラウド特化ベンダーやトヨタ系メーカーとのプライム取引が多数あり、創業から10年黒字計上継続中の安定した経営基盤で働くことができます。 ■得られるもの： ◇成長を実感し、市場価値を高めていけます。 ◇経験年数問わず、キャリアプランや特性に沿ったプロジェクトへのジョインに注力できます。 【キャリアパス事例】 ◇運用・保守経験1年の場合 └1年目：AWS環境の構築を経験 └2年目：要件定義や設計などの上流工程を担当 ◇設計・構築経験5年の場合 └1年目：常駐先PJにてチーム体制の構築、TLとして2〜5名の少数チームのマネジメントを担当 ■当社の魅力： ◇お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数 当社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、痒いところに手が届く提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。 変更の範囲：会社の定める業務