□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大手顧客に対して幅広い商材からベストな提案が可能／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【担当業務】 ネット証券会社向けにインフラ、クラウド、アプリケーション開発、セキュリティ、運用を始めビジネス部門向けへのAI、データ基盤を活用したマーケティング領域にも様々なソリューションを提案いただきます。 ※同業他社ではなかなか経験できない幅広い商材の取扱いができ、それらを組み合わせて独自の提案をする能力が身に付きます。 【配属部署のミッション】 ・重点顧客の深耕と成長顧客の育成による事業基盤の拡大 ・ネット金融チームとしてITを活用した顧客ビジネス ・拡大の寄与を目指してあらゆるアイディアを躊躇せずに提言していく ・OneTeamで1人1人が自信を持った組織を目指す 【ポジションの魅力】 大小様々な案件を対応していくアカウントチームの一員になっていただきます。キャリア入社と新卒入社が半々の環境で、年齢は20代〜40代と幅広い層が活躍しています。様々な課題に対して“まずはやってみる”という姿勢を尊重しています。 【働き方】 会社としてリモートワーク/在宅勤務を許可しており、顧客や社内関係者との対面必須のmtgがない限り、融通の利く働き方が可能な環境です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 【研修フォロー体制】 リモートワークでの孤立を阻止するべく配属部署からのフォローに加え、専門部署からの手厚いサポートもあるため、高い定着率を実現しています。 （例） ・人材戦略推進課による入社後の個別面談での悩みケア ・SIの社内作法の勉強会実施 ・社内システム操作のハンズオン研修とQAサポート ・困りごとの早期解消のための部長との月次1on1実施、等

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】 ITインフラ構築、維持・保守PJT（規模：100人月以上）におけるPM／PL、アーキテクト、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、端末エンジニア ※ITインフラ：クラウド、もしくはオンプレ環境におけるネットワーク、セキュリティ、サーバー、仮想化、クラウド、OS、外部ストレージ、DBMSやメール等のミドルウェア、ログ証跡・監視、バックアップ等 ■配属組織のミッション： 当部は、首都圏エリアを中心に、中央官庁、自治体、文教、独立行政法人、電力ガス鉄道等の公共公益企業のお客様に対して、コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、トータルシステムソリューションをワンストップで提供しています。 ■募集背景： 近年のIT動向（クラウド化、セキュリティリスクへの対策、DX、コスト削減）からシステム要件が複雑化するなか、絡み合うニーズや要件をひも解き、お客様が真に求めるシステム像を定め、開発・構築し、維持保守およびブラッシュアップしていくことが求められています。 特に、当部がターゲットとする公共分野のお客様に対して、より良いシステムサービスを提供することは、日本国民の暮らしの維持・向上につながるものと考えています。 このように、お客様が真に求めるシステムサービスを追究し、拡大しながら提供し続けている当部で、共に学び、チャレンジし、結果を出していく仲間を求めています。 ■職務の魅力やキャリアパス： コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、メンバーを支える教育や仕組みも充実しています。 ■組織構成・雰囲気： キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。マネージャー層（課長職以上）も、キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつで、キャリア入社の方も活躍しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

★様々な事業部より、貴方にマッチするポジションを打診します★ ●伊藤忠商事グループ、業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー ●「大規模システムのトータル支援」「国内外の最先端技術」に強みを持ち、取引社数10,000社超 ●実働7.5h／全社平均残業12h／手厚い研修制度あり 【この求人について】 「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。 下記いずれかの事業部にてアカウント営業担当として活躍いただきます。 【業務概要】 ※経験に応じて、最適な部署に配属となります※ 同社は運輸、製造、小売、通信、社会インフラ、金融などCTCには幅広い業種の顧客基盤があり、その中で特定の業種の顧客に対し、CTCの持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適な提案を行います。 【配属部署例】 ※その他の事業グループでの検討になる場合もございます。 ■エンタープライズ事業グループ 製造業、メディア、サービス、運輸、生活消費財、ライフサイエンス・ヘルスケア等 ■リテール＆サービス事業グループ 流通、食品・卸、小売、サービス業、不動産業、エンターテイメント等 ■情報通信事業グループ 通信キャリア、インターネットサービスプロバイダ等 ■広域・社会インフラ事業グループ 中央省庁、自治体、文教、地方銀行、公益、社会インフラ企業、自動車、地域民間企業等 ■金融事業グループ メガバンク、政府系金融機関、クレジット、保険、証券等 【働きやすい環境】 ・全社平均残業時間12時間 ・平均年休取得日13.5日 ・育児休業後の復帰率100％（男性育休取得率65.5%） ・年間研修費（1名あたり）189,000円 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）し、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）が可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容： ◎2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運用設計を担当していただきます。 また、マネージャー（課長）の役割を担っていただくこともあります。 ◎入社後は、当社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運用設計を行っていただきます。 実務を行っていただきながら、マネジメント業務も行っていただけるような方を募集しています。 ・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく） ・運用設計（業務フローの整備やシステム部門への提言など） ■組織に関して： 本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。 ■魅魅： 100社近い企業の人事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満足度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流工程の活動を行うことで貢献されることを期待しています。 ■当社について： 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。 現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ■働きやすさ： 年間休日120日、平均有給取得日数12.4日、平均勤続年数14.6年、フレックス勤務と働きやすさを実現しています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 中央省庁／独立業務法人等の顧客向けに、SaaSを活用したSASEソリューションの提案や見積、SASEアーキテクトとしてメーカと協業してのソリューション開発やソリューションをもとにした提案などをいただける方を募集しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： 中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共アカウント向けに、仕様書作成支援〜提案〜設計／構築などすべての工程を担当しています。大規模（数百人月）案件を主体に活動しており、社会を支えるシステムに関わることができる案件が多い組織です。 ■募集背景： オンプレを主体としたインフラ更改／境界セキュリティ強化からSaaSを活用したセキュリティレベルと利便性が両立したインフラ提案に案件の主軸が移行しており、オンプレNWの知見をもとにユーザニーズに沿ったSASE導入提案や導入を共に進めていただける方を募集しています。 ■職務の魅力やキャリアパス： 顧客への提案を通して様々なSASEソリューションに触れる機会が多いため、技術的な成長に加え、メーカごとの特性や活用方法も習得することができます。公共系の顧客となり、高い品質が求められるため、技術だけではなく社会インフラを支える品質を実現するためのプロジェクト管理手法も習得することができます。 ■働き方： テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。 ■当社について： 当社は、情報通信、金融、製造、流通など、主要産業の大手企業や官公庁を顧客に持つSIerです。私たちの強みは、コンサルティングからシステム構築や保守、データセンターを活用した運用まで、総合的に顧客を支援できる能力と、国内外のIT先進企業とのパートナーシップを通じて、新たな技術を早く取り入れビジネスに活用する先進性です。キャリア入社も新卒入社も多数で、多様な人材が活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 社会インフラを支える大手企業向けのシステムエンジニアをご担当いただきます。社会全体を支えるお客様と直接打ち合わせを行い、システム側面から新規事業の立ち上げ支援や業務改善支援を実現していただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： 広域・社会インフラ業界、文教など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。商社系SIerの特徴を最大限に生かし、お客様が実現したいことを可視化し、システム開発あるいは数ある取扱製品の中から目的にあったプロダクトを組み合わせ最適な構成のシステムを提供します。 ■募集背景： ソリューション提案、DXやクラウドなど顧客課題に対応する人材を募集しています。 ■職務の魅力やキャリアパス： 特定のプロダクトに限定されることなく、お客様にとって最適なシステムが提案できます。プライムとして要件定義工程から開始する案件が多いことから、上流工程にチャレンジすることができ、「なぜこのシステムを作るのか？」「もっと最適な構成があるのでは？」といった考えをもって働いる方には最適なポジションです。 またトータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中〜大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案〜設計〜保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。 ■組織構成・雰囲気： 中途採用の方の割合が比較的多く、軋轢なく様々な経歴の方が活躍しています。 ■働き方： テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。 変更の範囲：本文参照

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】 ・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程 ・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問 ・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援 ・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援 ・大規模システムのインフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援 ■配属組織のミッション： コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 ■募集背景： 企業の成長とともに増員を計画しており、コンサルタント経験者はもちろんのこと、SEからキャリアチェンジを希望している方も募集しています。 ■このポジションの魅力： ・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのコンサルタントとして、上流工程だけでなくシステム開発や構築、移行、運用などのITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。 ・海外を含むHW／SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したIT戦略やシステム化計画の策定、業務改革などのコンサルティング業務を行うことができます。 ・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でコンサルティング業務を行うことができます。 ■組織構成・雰囲気： 新卒入社の方だけでなく、SEからキャリアチェンジしてキャリア入社したコンサルタントも多く在籍しており、多様な人材が活躍できる風土です。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード市場／転勤当面なし／新潟U・Iターン歓迎／勤務地は新潟市内・長岡市内メイン／多種多様な案件に関われます〜 ■業務概要： 同社は多彩な開発領域を保有しており、要件定義〜テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しています。新しい分野に挑戦したい方歓迎します。 ■業務詳細： ・顧客からの要件ヒアリング、見積作成 ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションの設計開発 ■開発案件例： 通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット 制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム ■体制について：新潟事業所は社員80名、パートナー社員60名の組織です。 30代前後の社員が多く、新卒：中途社員の割合は8:2ですが、中途入社者でも入社数年でリーダーを任されるなど、新卒中途関係なく評価する環境が整っております。 ■案件について お客様先（新潟市内、長岡市内など）での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。若手社員にはリーダーを付けることでフォロー体制を整えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約７割を占めており、その中で上流工程〜結合テストまでを行っている案件が多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。 ■キャリアパス：本人の希望に合わせてマネジメント系、テクニカル系の2種類のキャリア選択が可能です。リーダー(ex．1つの案件を4、5名のチームで行う際の責任者)→主任や課長と実績を基に昇格していきます。年2回の評価面談があり、実力に応じたキャリアアップ、昇給が可能です。

【技術力の高い同社でスキルUPが目指せる/クラウド案件拡大中】 ■業務内容： 各種システムの企画・設計・開発・運用保守など経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。 ■案件：物流業・流通業／製造業／サービス業向けWeb・ビジネスアプリ ・Java、.NETなどによる製造業システムに関するWeb、業務アプリ開発 ・生産管理、部品表・販売管理など基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など ・IoTシステム開発、企画 ※詳しい業務内容につきましては社外秘のものが多いため面接の際に説明させて頂きます。プロジェクトの中には、これからの世の中を変えていくものも多くあります。未来をつくるお仕事に興味のある方は是非ご応募ください。 ■キャリアパス：某大手メーカーから一括で直請しているためチーム体制での就業、かつ研究開発や要件定義業務などメーカーでしか携われない業務や上流工程業務にも携わる事が出来ます。最短で20代後半からリーダー職、35歳で主任になる方もみえます。半年に1回の考課において、3回の考課で基準を満たすと昇級が出来ます。 ■社風：お客様と一緒に成長し続けてきた富士ソフト。社風・考え方など、社員インタビューに掲載中です。：https://www.talent-book.jp/fsi ■中部地域について: 業務系エンジニアは約100名+協力会社社員100名で構成しています。4グループに分かれており、案件・業界ごとにアサインしています。 ■魅力ポイント： ◎優秀なエンジニアが多く、技術力が高いと評判の同社で働くことで、さらなる技術UPにつながる。取引先も大手顧客（売上1,000億以上）ばかり。 ◎働き方改革にも力を入れ、リモート勤務や、残業削減の取り組みをいち早く実施中。仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入：プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容■ 受託開発部門のメンバーとして、主に公共系のシステム開発に携わって頂きます。具体的な仕事内容・お任せする開発フェーズは、面談の後に経験・能力を考慮して決定していきます。同社の社員は主に上流工程を担当しており、今回ご入社頂く方にも3年を目標に現場でリーダーとして活躍していただくことを期待しています。今後は社内での受託開発を目標に事業を拡大していきたいと思っています。同社の中心メンバーとして活躍して下さる方を募集しています。 ■組織風土■ かつてフリーランスで働いていたメンバーもおり、エンジニアの技術力の高さには自信を持っています。同社が目指すエンジニアの姿は「”孤立”ではなく”自立”したエンジニア」。お客様先に常駐しての開発が多くなりますが、単独での常駐はありません。一方で現場での中心メンバーとして活躍して頂けるようスキル向上のために、複数の異なるプロジェクトのアサインや、自身が身に着けていきたい技術を獲得できるような案件へのアサインを心がけています。また社長はじめベテランのエンジニアがおりますので、若手エンジニアの方の教育/指導する環境も整っています。 ■魅力点■ (1)代表は現役のエンジニア 同社代表は現役のプロジェクトマネージャーです。過去には営業職も経験しています。その後、独学でプログラミングを学び、同社設立前はフリーランスとして大手顧客のプロジェクトを担当し、数多くのプロジェクトの引き合いを獲得し、技術力と営業力を武器に会社の成長を加速させてきました。自分の力でキャリアを拓いてきたからこそ、社員を育てることやキャリア形成に向き合っています。 (2)同社社員が現場のリーダー 参画していただくプロジェクトでは、同社のエンジニアがリーダー・マネージャーを務めていますので、スケジュールの調整や開発環境も無理なく進められます。また、開発の全工程を受託するケースも多く、亥自分の力に合ったフェーズから始められるだけでなく、上流から下流まで全体を見渡して取り組むことができ、スキルアップを図りやすい環境です。

システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細： ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計〜実開発業務〜デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。 以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。 ・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など ・システム部（第2グループ）…伊予銀行グループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など ・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例： ・伊予銀行グループ中小型システムネットワーク環境構築 ・伊予銀行グループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発 ・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発 ・伊予銀行・グループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■資格取得について： スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合、報奨金を支給します（例：基本情報…3万円、応用情報…6万円、高度情報…10万円など） ■研修・人材育成体系： 『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （１）ソフトウェア開発の支援作業 （２）高速道路ＥＴＣシステムの業務系ソフトウェア開発 ■業務の特徴： （１）ソフトウェア開発の支援作業 　　　クライアント先へ常駐し、各種ソフトウェアの開発支援作業を行う。 （２）高速道路ＥＴＣシステムの業務系ソフトウェア開発 　　　セキュリティ上の制約があるため、当社内での作業が不可能なため、 　　　大手メーカー事務所内にて高速道路ＥＴＣ関連システムの 　　　業務系ソフトウェア開発を行う。 ■社長の想い： 社員が生き生きと、仕事に専念できる環境を整えることに注力しています。 実際、クライアント先の労働環境が改善されなかったために開発案件自体から撤退したこともあります。 売り上げだけではなく、社員の働きやすさに重きを置いています。 現在は高速道路ＥＴＣシステムのソフトウェア開発が中心ですが、今後は各種ソフトウェアの 開発支援事業に注力したいと考えております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【未経験者受け入れ実績あり／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／年平均成長率30％／転勤なし／Uターン・Iターン歓迎／残業月平均20H以内／年休125日】 ■職務概要【変更の範囲：企業の定める範囲】 Lowcodeという新しい開発技術を用いたプロジェクトに参加していただきます。開発手法はアジャイルです。 このプロジェクトでは、経験のある先輩社員とペアになって開発を進められるため、Lowcodeの知識がなくても問題なくキャッチアップできます（未経験受け入れの実績複数あり）。 ※勤務地は、自社開発センターです。基本出社していただきます。 ■キャリアパス 昇進のタイミングはその方次第です。 部署は1つしかなくプロジェクトごとにそれぞれ分かれて担当しています。（1プロジェクト５〜50名）部署という垣根がない為、挑戦したいという意欲がある方には積極的に様々な案件をご担当いただいています。 ほぼ実務未経験入社し１年後にはチームリーダー、２年目にはプロジェクトマネージャーになった方もいます。 ■FPTジャパングループについて 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ジャパングループ全体の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2022年度は売上400億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■FPTニアショアジャパンについて FPTジャパングループにおいて、ニアショア（国内）開発拠点として2017年に設立されました。首都圏のお客様が7割、プライム案件が8割のため、沖縄にいながら首都圏レベルの案件を要件定義のフェーズから参画できることが一番の強みです。 また、国内開発にとどまらず、ベトナム本国側と海をまたいだ開発をすることも多く、日本と海外をつなぐ架け橋・ブリッジSEとしてのご活躍の機会も提供できます。

【エムジーホールディングスグループのIT分野を担う企業／若手が多く風通しのいい職場／フレックス・残業12.9h・年間休日125日と生活しやすい◎】 ■仕事内容： IT統制コンサルタント（上司）と共に、グループ各社の下記業務を担当していただきます ・インフラサポート ・ネットワーク構想の立案 ・アプリケーション選定 ・ハードウェア購入 ・各種機器のセッティング／メンテナンス ・セキュリティ対策 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 親会社であるエムジーホールディングスは数年内の株式上場を目指しており、その一環でグループ各社のインフラ全般を戦略的に見直す事が求められています。グループ内でITサービスを担当している当社では、グループITサポート部門を設置し、グループ各社に包括的なサービスを提供する体制を構築し、人材の充実を図ります。 〈エムジーホールディングス　ホームページ〉　https://www.mgholdings.co.jp ■社内の雰囲気： ・当社の社員構成は83％がエンジニアです。社員の平均年齢も33.8歳と若く、20歳代が43％、女性が26％です。何でも質問しあえる明るい雰囲気です。 ・部署や年齢関係なく仕事、プライベート、趣味の話でもよく盛り上がることがあり、先輩や上司に話がしやすく風通しの良い社風です。 ・勉強する時間や面談の場を設けたりと、社員の意見が反映されることもあります。 ・マンスリー面談では毎月顔を見て気になることもヒアリングしています。 ■当社について： ・当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 ・当社の開発するシステムは製品やサービスの中で最新の技術に基づいて作られ、精巧に稼働しています。 変更の範囲：本文参照

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナム最大手のIT企業・FPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。2023年現在、従業員数2500名、売上は400億を突破いたしました。そんな日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として2017年に設立されました。福岡は2022年に開発拠点として本格稼働し始め、更なる事業拡大を目指し活躍していただける方を募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ☆2023年8月現在のアサイン予定プロジェクト ・JAVAを用いたWEBシステム案件 ・.NET(C#)を用いたWEBシステム案件 ・JAVAを用いたモバイル開発案件 ☆プロジェクトの進め方はいずれか 【オフショア開発のブリッジ業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発の開発業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・準委任契約、請負契約の場合があります。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後の更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 PMとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPTが持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナム最大手のIT企業・FPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。2023年現在、従業員数2500名、売上は400億を突破いたしました。そんな日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として2017年に設立されました。福岡は2022年に開発拠点として本格稼働し始め、更なる事業拡大を目指し活躍していただける方を募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ☆2023年8月現在のアサイン予定プロジェクト ・JAVAを用いたWEBシステム案件 ・.NET(C#)を用いたWEBシステム案件 ・JAVAを用いたモバイル開発案件 ☆プロジェクトの進め方はいずれか 【オフショア開発のブリッジ業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発の開発業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・準委任契約、請負契約の場合があります。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： 現在、当社サービスであるINVOYを入出金管理プラットフォームとして進化する新たな機能開発 (主にユーザー向けの決済関連の機能とそれを管理するバックオフィス機能の開発) や、新規プロダクトの法人カード開発を進めております。 そのため、技術力を活かして新規プロダクトグロースにコミットしたい方、チームの技術力を向上させることに挑戦したい方を募集しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・フロントエンドにおける技術面でリード ・レビューや仕組みによるコードの品質の担保 ・アーキテクチャ・設計における意思決定 ・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース) ・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング ■開発言語： ・バックエンド：Go ・フロントエンド：Vue.js, React ・インフラ：GCP, Kubernetes, terraform ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後の更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 PMとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します。 ・FPTが持つ自社開発センターにて開発を行います。 ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。 ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。 ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

今回の募集では、自動車業界に関わるITシステムの構築を、お客様とともに1から構築していきます。顧客への提案からチームで行う開発、顧客環境への導入まですべての工程に携わることが可能です。 具体的には、TypeScript(JavaScript)、Java、Oracle、PostgresDBなどのメジャー技術でのWebサービス開発や、Kubernetes を使用した環境構築や Microsoft Azure 上でのインフラ構築プロジェクトがあります。 またOCI(Oracle Cloud Infrastructure)、Opcenter/Mendix(ローコード開発)などの技術を身に付けたり、量子コンピュータを利用した組合せの最適化アルゴリズムを考案したりする機会もあります。 そのため、早期にジョインしていただければ、要件定義〜サービス運用まですべての流れを経験することも可能です。

ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、自社オリジナルソフトウェア（SIOS Applications）の提案営業をお任せいたします。 ■業務の特徴： SIOS Applicationsは、複合機（MFP）と連携するサイオスが独自に開発したアプリケーションです。ペーパーレスオフィスの推進、業務の効率化やスピードアップを実現できます。 当社事業において重要な位置を占める本サービスに関し、更なる拡販を実行して頂きます。 ■当社の特徴： 当社は、オープンソースソフトウェアが世の中で事業に用いられるようになる以前から目をつけ、オープンソースのパイオニアとしてノウハウを蓄積してまいりました。お陰様で業績好調、連結7年連続成長を達成しております。 連続休暇制度の取得率は100％と、働き易い環境作りをしています。育児休暇・産後休暇と、時短（10:00〜15:00就業）就業での実績がございます。また、全社的にリモートワークを奨励しており、フルリモートも可能です。現在の感染症流行以前から全社員の3分の2がリモートワークとなっておりました。

【伊藤忠商事と日鉄Gの合弁会社／ひとりですべてを把握できる規模の案件（数千万円規模）が多く、自律して、自身の裁量で PJ を推進するビジネスリーダーになれます／他社に先駆けたAWSの提案など、しがらみのないソリューション提案・技術提案が可能です】 ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサインとなります。 経験が浅い方の場合はメンバーとして開発工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただけます。 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流〜下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能です。 ■案件例： 顧客折衝・要件定義から携わっているため、実質として最上流からの案件が大半を占めています。 ・建設機械メーカー向け基幹システム（生産管理など）　 ・テレコム基盤系アプリケーション　 ・大手旅行業ネット販売サイトシステム ・製造業向けPLM（プロダクトライフサイクルマネジメント） ・メガバンク向け市場系システム（デリバティブ等）、金融向けシステム他　 案件規模は数千万円の小規模案件〜数億円の中・大規模案件まで幅広くございます。 ■職場環境: 数名〜数十名のチーム（直外比1：3）で担っており、 一人常駐はございません。 ■社員交流: フォーマル・カジュアルいずれにおいても社員間の交流を持つことで、互いに刺激し合い、シナジー効果の発発し得る状況を作っています。 例）製鉄所所学、グループ会社技術交流会など ■強みや特色： 日鉄ソリューションズ株式会社と伊藤忠商事株式会社の出資会社で大規模〜小規模まで幅広く案件が充実しております。実績として、SE1人あたり年間売上高は約3000万円です。また、小規模組織であることを活かし、一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜2013年から拡大を続ける名古屋営業所！大規模製造業向けなど中部地区ならではの組込システム開発に加え、業務系・オープン系の開発領域も拡大中〜 ■職務概要 名古屋営業所ではモビリティサービスを中心にその他大規模製造業向けなど中部地区ならではの組込システム開発を行っております。 【業務の特徴】 現在注力している案件として（1）IoT分野（コネクテッドカー、デジタルコックピット）（2）自動運転、走行安全分野（ADAS）（3）パワートレイン分野（AT、EV、HV、PHV）があり、100年に1度と言われる自動車業界の変革期に合わせたCASEに関するソフトウェア開発に従事頂くことが可能です。 ・名古屋営業所が持つ案件のうち6割が車載システムの開発であり、同社の強みであるiOS/Android等に関する組込技術を武器に、情報端末化が著しいい動動のソフトウェア設計・開発実績が着々と増えています。 ■この仕事の魅力・特徴 ・キャリアパス：PM/PL/SE/PG/スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、主任/係長/課長/部長というラインマネジメントのキャリアもあります。一人一人のご経験とご要望に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ・評価制度：公開された評価制度のもと、成果主義で考課を行います。期初には上司とともに目標を作成し、半期ごとに評価および本人へのフィードバックを行っています。技術者が多い環境のため、技術者が正当に評価を受けられる風土と制度が整っています。 ・育成制度：入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が育成を行います。専門技術の習得やプロジェクトマネジメント等の教育は外部研修やe-ラーニング、社内研修を設けており、新しい技術に積極的にチャレンジできる機会があります。 ■組織構成 名古屋営業所は2013年に設立、現在は約100名体制ですが、設立以後継続して事業拡大をしており、将来的には支社化を目指し、積極的にPL／PMをお任せします。名古屋営業所の中核としてご活躍いただけることを期待していま？

【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、年間プロジェクト100件以上、数百億規模のプロジェクト、100％自社内開発】 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： （1）物流／基幹システム提案業務 ・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで） ・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大） （2）物流改善提案業務 物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携） （3）プロジェクト管理業務 ・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメント ・スケジュール、コストの管理。 ■想定プロジェクト： ・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。） ・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案 複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するように ベンダー各社と調整、導入支援） ■携わる製品及びシステム：製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクスなどです。 ■歓迎条件： ・業務改善提案、提案型営業の経験 ・物流現場での業務経験 ・物流技術管理士、情報処理系（応用情報技術者、高度情報処理技術者、PMPなど）のスキル、簿記2級以上のスキル ・Web系システム（オンプレ・クラウド問わず）、パッケージ系システム（ERP、WMS、EDIいずれか）のシステム構築・導入経験 SQLに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客との折衝がありに顧客に近い立場で仕事ができます/一気通貫で幅広いフェーズが経験できます〜 ■魅力 ・大規模システムの保守を基軸に、お客様のビジネス拡大に向けたシステム改善、業務改善に取り組めます。 ・保守システムの改修・追加開発プロジェクトの主担当としてリードいただく機会もあり、プライムＰＪ経験を得る事が可能。 保守業務の場合は5年、10年と長いスパンで行うため、業務知識及び業界知識を腰を据えて身に付けることが出来ます。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客向けアプリケーション開発に携わって頂きます。　(アパレル業界、流通小売り業界、スポーツ用品業界など) ・顧客業務システムの保守・開発PJTに参画します。構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、業務改善、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムPJ経験を得る事も可能です。 ■大阪拠点の特徴 特徴としてはベテランエンジニアが多く、面倒見が良いです。 技術はもちろんですが、ビジネスマンとしての仕事の仕方も学んでいく事ができます。また、東京・大分とも連携して業務を行う事が多く、大阪にいながらにして、全国規模のシステムに関わる事が出来ます。 変更の範囲：本文参照