◆これまでの経験を活かし、プレイヤー×マネジメント候補としてキャリアアップ！数千万円〜数億円規模と超大規模案件◆ ■MISSON 主に保険会社やクレジットカード会社などの金融企業のコンタクトセンターにおける業務効率・DX化を叶えるシステムを提案・導入しています。 当ポジションではそのシステムにおける開発・構築するプロジェクトリーダーをお任せ致します。 プライム案件で裁量大きく、直接顧客折衝をしながら業務を進めて頂きま す。 ※本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■業務概要 営業と同行する形での提案〜要件定義〜設計までを主に担当します。 要件定義〜運用保守までの開発工程については、パートナー企業と協業し進めています。 ■業務詳細 ・中、大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャ配下でのチームマネジメント） ・小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャ ・コンタクトセンターシステム（PBX、IVR、通話録音）の構築、保守運用 ・将来的には中、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャを目標とする ■コールセンターソリューション「Avaya」： ・大量の電話やEメールへの対応を、限られた要員数で高品質に処理するシステムから、TCOの大幅な削減を可能にする運用／管理ツール、ホスト連携ツールまで、国内外で大きな実績を上げているコンタクトセンター関連アプリケーション(CTI)を多彩にラインナップしています。 ・積極的に開発への投資を行っており、非常に先進的なプロダクトです。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。またSI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニア集団として技術力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国規模のSI案件にてクラウド技術を活用したシステムの設計・構築を担当して頂きながら、配下の若手メンバーの指導＆育成を実施。また顧客への提案支援など上流工程での技術的支援を実施します。 ■想定プロジェクト： 中規模〜大規模（1〜2億／年目安）のSI案件で構築提案・導入・構築にチームで入り込みながらプロジェクト内外の調整やチーム内の管理を推進頂くことを想定しています。 プロジェクト規模によりますが、以下の◎のようにサブチームのいずれかで技術力を活かしてプロジェクト推進頂くことを想定しています。お一人ではなくチームとして複数人で進めていく体制になります。 <プロジェクト体制例> ・全体責任者 ・全体プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ◎仕様統括（全体アーキ） ◎アーキ（A社、B社、...） ◎インフラチーム（メンバー、パートナー...） ◎開発チーム（チームA、B、…） ■配属予定部門： ・ソリューションサービス事業ライン デジタルPF統括部 └エンタープライズ、パブリックの領域の大規模〜中規模のインフラ構築、アーキテクチャ設計を幅広く対応しているグループです。各チームは5名〜7名で構成されており、グループとしては20名程度で若手も多く在籍しています。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └5〜10名 ・開発環境 └使用環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP（いずれか又は組合せ） └インフラ：Teraform／Ansible／Shellなど └AP：Java／TypeScript／Pythonなど └キーワード：DX、クラウド、AI、Jmeter、Splunk、Jenkins、SonarQube、Github ・コード品質のための取り組み └自動化（CI/CD、構築自動化） └LCP/NCP ・開発手法 └ウォーターフォール／アジャイル ■キャリアパス： 部門配属後はプロジェクトマネージャー補佐、サブリーダーとして現場案件を率い、よりサイズの大きなプロジェクトにてチームを率いていただきます。将来的にはSEとしての専門性を更に高めていただき、事業の中核を担う役割での活動を想定しています。 変更の範囲：会社の定める職務

■概要 業務改革を推進する部門にて、社内の各種プロジェクトに参画し、他のメンバーと連携しながらプロジェクトの企画・推進・管理を行います。 社内業務の効率化・品質向上・リスク低減を図ることで、全社的な業務改革を目指します。 ■業務内容 ・社内のニーズのヒアリングを通して要件整理と最適なシステム提案 ・各工程（設計・開発・テスト・導入）の工数・人員・スケジュールの策定 ・プロジェクト進捗の定期的な確認とリスク対策の実施 ・発生する課題や問題点に対する分析と解決策の立案・実行 ・各工程における資料作成（設計書、テスト仕様書、報告書など） ・社内各部署・外部ベンダーとの調整・折衝 ■参画プロジェクト実績例： ・ネットワーク監視ツール（OpManager）導入 ・決済状況のリアルタイムモニタリングツール（Splunk）導入 ・業務効率化を目的としたRPA（Power Automate）導入 ・ServiceNowの承認フローカスタマイズ ・社内業務自動化を目的としたWeb系開発 ・監視ツールのリプレイス（Senju → Zabbix） ■キャリアパス 短期：プロジェクト推進力と業務改善スキルの深化 中期：部門横断的な業務改革のリーダーとして活躍 長期：業務改革・IT戦略の責任者として組織を牽引 意欲があればマネジメント層を目指すことも可能です。 ■当社概要 これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションに、国内で先駆けてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。これからはキャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想で、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験がなくてもセキュリティ業界へ挑戦が出来る！着実に専門スキルが身につく＆年収アップ◎！週4リモート・年休125日／あなたの経験や適性に合わせぴったりのポジションを提案します！】 野村総合研究所グループのITセキュリティ企業である当社にて、営業職（オープンポジション）を募集します。 当社ではセキュリティ分野トップ3の製品全てに加え、脆弱性診断やセキュリティコンサルティングなど様々なソリューションを扱っています。 今回はオープンポジションの募集であるため、選考内でお話を聞きながらあなたの経験が活かせるポジションをご提案します。是非まずはご応募ください！ ■配属先について 以下いずれかのポジションで採用予定です。 顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 ▽想定ポジション ・自社セキュリティ製品「Vex」「Vex cloud」の提案営業 ・RAPID7／Tenable／Qualysの直販もしくは代理店営業 ・セキュリティコンサルティング事業の営業 ▽業務内容 ・セキュリティ課題のヒアリングと提案書作成 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ■魅力： ◎ソリューションの幅広さ 当社ではセキュリティ分野トップ3の製品全てを扱っており、かつ脆弱性診断やセキュリティコンサルティング等、プロダクト以外のサービスも多数取り揃えています。社内での協業も活発で、クロスセル提案も出来るため、お客様のニーズにしっかりお応えすることができます。 ◎安定的なスキル習得＆年収アップが可能 サイバー攻撃の増加と情報セキュリティの重要性が高まっていることから、セキュリティ市場の価値は世界的に成長しており、その中で経験を積むことで自身の市場価値アップに繋がります。 ※モデル年収： ・35歳/入社4年/IT業界出身：年収777万円（主任） ・31歳/入社2年半/異業種出身：年収547万円 ・29歳/入社1年/異業界出身：年収505万円 ■キャリアパス キャリアパスの自己申告制度があり、営業職としてキャリアを積むだけではなく、他の職種へのチェンジも可能です！現社員もこの制度を使い自身の理想のキャリアを作り上げています 例）営業からの異動例 カスタマーサクセス/マーケティング/人事職 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 製品開発チームで、SaaSソリューションの「ProPlus＋」 の開発を、要件定義〜開発〜リリースまで一気通貫で担当して頂きます。開発手法はアジャイルを採用しており、短期間のスプリントで開発を行います。 スプリントを通じて、現場メンバからの意見・提案をベースに、随時開発プロセス改善も行っていき、 製品ロードマップ上の重要機能を計画どおりにリリースすることを目標としております。 ■業務内容 ・機能開発（基本設計、実装、テスト(自動化)、リリース）を1か月スプリント単位で実施。 ・インフラチームと協力したCI/CDの改善。その他開発体験向上。 ・入社直後は実装、テストを行い、1年程度で設計・要件定義にも参画。 ■自社サービス「ProPlus＋」 固定資産、リース資産、減損会計、建設仮勘定などの資産管理を一元化するサービスで、 大手企業を中心に、累計5,500社以上（2018年3月末現在）の導入実績がございます。 ※ProPlus＋における技術適用事例が、最優秀論文賞を受賞した研究論文に紹介されました。 ・製品概要：https://www.proship.co.jp/products/proplus-plus-la/ 【開発環境】 言語：Java(最新LTS),TypeScript,SQL ／ OS：Windows ／ DB：PostgreSQL コンテナ：Docker ／ IDE : Intellij,VSCode ／ クラウド：AWS(CloudFront,S3,ECS,SQS,Amazon Aurora他） バッチ処理：Spring Batch ／ E2Eテスト：Playwright ■組織構成 20代〜30代のメンバーが中心で、チーム5名〜10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 ■当社の特徴 国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、上流〜下流工程まで一気通貫したコンサルティングにこだわり、5000社以上の大手・上場企業の高度で煩雑な業務課題を解決してきた当社。会計分野のなかでも、特に管理が難しいとされる固定資産管理領域で、日本トップレベルの技術とノウハウを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の安定した顧客基盤／家族手当・住宅手当・退職金あり】 ■業務内容： 通信キャリア、社会インフラ系企業に対しての、当社が取り扱う海外製品（RAD社、Allot社等）を中心としたソリューションの提案型営業をお任せします。電気、ガス、水道、通信などの社会インフラ企業に対し、ネットワークを効率的かつ安全に動かすためのITインフラ機器、セキュリティの提供を行います。 ■当社の特徴： ◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進 ◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積 ◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にインセンティブを支給 ◎テレワーク可（週2日まで）、有給休暇取得率80%以上、社員旅行などの福利厚生も充実 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。平均残業時間も14.1時間（2024年度実績）となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 5名〜最大20名体制のプロジェクト管理をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・一般消費者が日常的に使用するシステムを構築するため、自身の社会貢献度を直接肌で感じることができます。 ・SalesforceやShopifyなどのcloudプラットフォームを用いた開発のマネジメント経験を積めます。 ・システム化の上流、提案に携わることができ、自身のアイデアが具体化する機会もあり達成感を共有できます。 ■部門の業務内容： Eコマース事業または人材派遣業を営むお客様向けにアプリケーション開発サービスを提供しています。 ・ECサイトならびにOMSの構築、周辺システムや外部サービスとの連携開発・アプリ保守 ・人材派遣会社向け基幹システム開発・アプリ保守 ■部署の組織体制と募集背景： EC　35名　人材派遣　15名の開発体制 両領域のビジネス拡大を目指し体制を強化中です。 ECで2名、人材派遣で１名のPMを募集します。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・セキュリティソリューションサービス ・システムインテグレーションサービス ・情報システム関連商品の販売およびサービス ＜数字で見る当社＞ ・創業：1986年 ・売上（連結：2025年3月期）：569億円 ・事業分野の比率：システムインテグレーション55％／セキュリティソリューション45％ ・従業員数（連結：2025年3月31日時点）：2,295名 ・実績例：監視サービスJSOC　導入状況：600社・団体／サイバー救急センター　累計緊急出動件数5,050件 ・スペシャリスト：セキュリティ事業従業員1,015名／情報処理安全確保支援士181名 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■募集範囲と具体的業務内容： ※自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供している「富士通Japan株式会社」へ在籍出向いただきます。 国のシステム標準化施策に伴い、次期版生活保護システムの開発を実施する。標準仕様書改版対応、指定都市要件の取込み、制度改正対応など、先進技術の活用を行い、長期間で段階的な開発を予定しています。自治体の事務特性を考慮し自治体職員が使いやすいシステム導入をめざします。 開発プロジェクトは、ビジネスプランや開発投資などの企画から出荷まで携われることができ、モノづくりの楽しさを経験できます。 ■個人に期待する役割やミッション： 次期版システム開発のプロジェクトを推進します。 開発する担当は、個人の力量に応じた作業になるように設定する予定である。以下のような役割を期待します。 ◇プロジェクトリーダー／プロジェクトサブリーダー プロジェクト管理者のもとで、投資企画、進捗報告、品質管理、コスト計画等の実績を定期的に取り纏め、FJJ基準に即したプロジェクトマネジメントを行います。 初期段階では、開発プロセスや開発手法・技術を取得してもらう予定です。 ■仕事のやりがい： ・達成感：国の施策である標準化は、これまでの福祉系システム開発の中で最大のプロジェクトといっても過言ではありません。そのプロジェクトに携わることで色々な経験やノウハウを身につけることができ、大きな達成感を得ることができます。 ・新技術への挑戦：20年以上にわたる運用経験の中で培ったノウハウを基に、新しいシステム導入プロジェクトに挑戦することで、成長とスキルの向上が期待されます。 ■職場の魅力： ・熟練したメンバ：現在の体制は経験豊富で熟練したメンバが多数在籍しており、協力体制が築かれています。 ・挑戦の文化：新しいことへの挑戦が奨励され、積極的にサポートされる職場環境で、個人の成長と貢献が評価されます。 ■得られる経験やスキル： ・プロジェクトマネジメントスキル：多岐にわたるプロジェクトを経験することで、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。 ・新技術の習得：最新の技術を導入するプロジェクトに携わり、最新のトレンドに沿ったスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／Tier1プロバイダであるNTTのネットワークを活かした脅威調査／業務時間内での自己研鑽時間有り／フレックス】 大手民間企業や官公庁等の顧客に対し、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、最先端のサイバー攻撃動向を調査する分析業務をお任せします。 ■業務内容： ・OSINT、その他情報源（脅威インテリジェンス製品、その他センサー）等から得る情報の収集・分析 ・攻撃手法（TTPs）の解析 ・分析レポートの作成、及び顧客向け報告 ・分析ツールの作成、データ解析プラットフォームの構築、運? ■業務のポイント： ・協力会社等含め約20名のプロジェクトです。 ・標的型攻撃者グループ（APT）の動向や攻撃キャンペーンに関わる情報を様々なソースから収集し、その分析結果をレポートにまとめ報告します。 ・OSINTやクローズドな情報源から得た情報、通信ログ、セキュリティデバイスログ、その他センサーから得たデータを横断的に解析し、付加価値の高い独自のレポートを作成し、最新の情報を顧客に提供します。 ・脅威インテリジェンスに関する最新のレポートは英語ベースです。翻訳ツールを用いながら読解いただければ大丈夫です。 ■やりがい： ・顧客は官公庁中心で、大きな予算を持っているようなインフラや公共サービス関連のプロジェクトに携わります。他国による支援が疑われる標的型攻撃者グループも調査対象です。自身が分析したレポートが日本のサイバーセキュリティの向上に直結します。 ・最新の脅威動向をキャッチアップでき、クローズドなカンファレンスに参加できます。社外のトップレベル人材とも交流する機会があります。 ■働き方：顧客と対面の打ち合わせ有り。分析自体はリモートで行います。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てられます。数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。BlackHatなどの海外カンファレンスの参加やSANSなどの社外研修の参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独学・職業訓練校出身者歓迎！スキルアップ環境◎／リモート可／年間成長率128％／中途社員８割／育成体制充実】 ●技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・保険会社向けシステム開発（Java） ・証券会社向けシステム開発（Java, AWS, 上流工程のみ）※オフショア開発 ・税務関連システムの開発（Java, Spring） ・決済システム開発（Java, Node.js, AWS） ・金融系システム開発（Java, Next.js, TypeSctipt） ・クラウド基盤移行案件（Java, Python, React, Typescript, AWS） ┗ 基盤構成、機能構成、開発言語を完全刷新（"Cloud Native"な構成構築） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体、結合、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5〜30名のチーム配属です。 ■自社サービス「東京ITスクール」 ・オンデマンド配信のため、業務に捉われず視聴可能です！ ・未経験向けのもの〜PM向けのものまで、その他ビジネスにまつわる内容やIT営業にまつわる内容など、200〜300講座と充実！ ・チーム単位で視聴を促進する動きもあり、積極的に学ぶ文化が醸成されています！ ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└ 顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└ 有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└ 部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均140%成長中／特許取得の動画作成SaaS『PIP-Maker』／金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入〜 ■業務概要： 急成長中の自社SaaS『PIP-Maker』を支える、Azureクラウドインフラの設計、構築、運用、改善まで幅広くお任せします。サービスの安定稼働とパフォーマンス向上をミッションとし、開発チームの中核としてご活躍頂く重要なポジションです。 ■具体的には： ◇Azure上でのインフラ設計・構築・運用 ・各種Azureリソース（VM、コンテナ、Functions、App Service、DB等）の運用 ・セキュリティ・権限管理（Key Vault、SSL、WAF、Entra ID等） ・設計資料やレポートの作成 ◇CI／CDパイプラインの構築・改善 ・GitHub Actionsを活用したCI／CD環境の構築・運用 ・インフラ関連アップデートやメンテナンスの自動化 ◇システム監視・パフォーマンス管理 ・サービス全体のデータフローを把握し、ボトルネックを特定 ・メトリクス取得とアラート設定による監視体制の構築 ◇リスク対策・セキュリティ強化 ・障害予測と予防策の設計、他社のインシデント事例の調査と応用 ・Azure等の最新セキュリティ情報の収集と自社サービスへの活用 ◇コスト管理 ・毎月のインフラコストの分析と、コスト削減のための改善提案 ■別枠の応募条件に加え、下記のご経験などを歓迎します： ・プログラミング経験（TypeScript、Python、PHP、C＃など） ・Entra ID（旧Azure AD）の運用経験 ・TCP／IP、DNS、HTTP等のネットワークプロトコルの深い理解 ・Terraform等を利用したIaC（Infrastructure as Code）の経験 ・AI関連技術（Azure OpenAI、ChatGPT等）やGPUに関する知識 ・セキュリティ（脆弱性診断、インジェクション等）に関する基礎知識 ・Azure／AWS／GCPの各種認定資格 変更の範囲：会社の定める業務

〜“命の水”と“生活の水”を守る社会貢献性の高い仕事／官公庁案件95％で安定経営／未経験歓迎・手厚い教育体制あり／土日祝休み・年休120日〜 ■仕事内容 水道施設を中心とした公共インフラ設備の施工管理・点検・メンテナンス業務をお任せします。 主なクライアントは官公庁で、地域のライフラインを支えるやりがいのあるポジションです。 ・官公庁発注の水道施設工事における施工管理（工程・品質・安全管理） ・機器の設置・試運転・調整作業 ・納入機器の定期点検・保守メンテナンス（出張あり／宿泊費は会社負担） ※基本的な電気の知識があればOK！未経験の方も丁寧に指導します。 ※社有車・携帯電話・PCは1人1台支給。現場での業務も安心して取り組めます。 ※毎日違う現場で新しい発見があり、日々の達成感を味わえる仕事です。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・機械や電気に興味があり、手に職をつけたい方 変更の範囲：無

■製造実行システム「実績班長」事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたポジションです。 「実績班長」：https://www.hancho.jp/ 実績班長のマーケティング・インサイドセールス担当として、イベントを軸とした業務を中心に幅広くお任せいたします。経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しています。 ▼仕事の内容 　展示会とオンライン施策を活用したリードジェネレーション全般 　獲得したリードに対する初期アプローチ全般 　顧客分析・成果分析をもとにした新しい施策の立案・実行 ＜具体例＞ ・展示会出展検討、事前準備〜当日の運営、管理、接客対応 ・展示会の装飾デザイン作成 ・ウェブサイトの刷新、SEO施策企画〜実行 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・インサイドセールス業務（電話・Web会議でのフォロー） ・改善策の提案、実行 ・効果測定、予算管理 ※将来的にはご志向に応じて、営業、カスタマサクセスなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ものづくりに興味がある方はシステムエンジニアへの転向にも挑戦できます。 ▼求める人物像 ・お客様の課題解決への貢献を意識し、プロダクトの良さを世の中に広めたいと思える方 ・営業／SE／カスタマサクセスと協調して、ビジネス拡大に貢献する意欲をお持ちの方 【魅力】 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。 【当社の特徴】 ■豊橋で長く働くなら必見の福利厚生 ・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助 ・各種社割（借り上げ社宅/新築・中古住宅/新車・中古車/結婚式） ・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務

【年間成長率128％／中途社員８割／Java資格保有者多数／育成体制充実】 ●基本チーム配属／社内勉強会の定期開催など組織で積極的に学ぶ文化／社内部活なども活発 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・銀行向けのシステム構築（C#, ASP.net, HTML, JavaScript, PostgreSQL） ・既存アプリの調査や大規模改修（C#, .net, AndroidJava, SQL, JavaScript） ・公共系システム申込Webアプリ開発（C＃、SQL、HTML、JavaScript） ・顧客基盤システムにおけるオンプレリリース（要件定義スキル, C#） 【担当フェーズ】 要件定義、設計、製造、試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5〜30名のチーム配属です。 ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└ 顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└ 有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└ 部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎〜PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■社風 前向きで組織のために積極的に行動するメンバーが多く在籍しています。 ・会社の勉強会や研修制度をチーム単位で活用するケースも多く、全員で技術力を向上する文化です。 ・リーダー研修の合宿など、顧客貢献のためにディスカッションを重ねる機会がございます。 ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“命の水”を守る社会貢献性の高い仕事／未経験歓迎・手厚い教育体制／官公庁案件95％で安定経営／土日祝休み・年休120日／Uターン・Iターン歓迎〜 ■仕事内容 水処理施設で使用される機器の組み立て・検品・調整をお任せします。 公共インフラを支える製品の品質を守る、重要なポジションです。 ・製品の組み立て・調整作業 ・はんだ付けや測定器を使った性能チェック ・納入機器の保守・メンテナンス業務（※出張あり／宿泊費は会社負担） ※専門知識がなくても作業マニュアル完備＆先輩社員が丁寧にサポートします。 ※日々の業務を通じて、電気や機械の知識が自然と身につきます。 ■フォロー体制・スキルアップ支援 ・未経験からのスタートをサポート： 個別マニュアルやOJTを通じて、基礎からしっかり学べます。 ・資格取得支援制度あり： 電気工事士など、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全面的に補助します。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・モノづくりや機械いじりが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で手に職をつけたい方 ・未経験から技術を身につけて成長したい方 変更の範囲：無

【建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業】 ■募集背景： ◇「つくる」の現場から、世界を変える——そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。 ◇中でも「TansoMiru」は、建設業界の脱炭素化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。現在、プロダクトの価値を高めるための強化を進めており、ユーザー視点から体験設計を担う中核人材を募集しています。 ◇本ポジションでは、PdMと連携しながら、要求定義・要件定義といった上流工程から関与し、UX設計・UI/UX設計をリードしていただきます。 ■業務内容： ◎TansoMiruのUX設計・UI/UX設計（既存機能改善＋新機能設計） ※TansoMiruはPC・タブレット・スマートフォンに対応したWEBサービスです。 【UX設計】 ◎顧客理解：ユーザーインタビュー、ペルソナ設計、業務課題の抽出と構造化 ◎体験設計：カスタマージャーニーマップ策定、シナリオ／ユースケース設計、顧客業務フロー分析と再定義、要求定義への落とし込み、プロダクトの課題抽出／改善 ◎検証／改善：ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じたUI/UX改善提案 【UI/UX設計】 ◎情報設計（IA）、インタラクション設計、コンポーネント設計、WF作成 ◎Figma等によるプロトタイピングによる検証およびフィードバック検証と反映 【その他】 ◎PdMと連携し、UXおよびUI/UX観点からの要求定義・要件定義の策定支援 ◎UIデザイナーおよび開発チームと連携し、ユーザービリティの良いUI/UXの実現 変更の範囲：会社の定める業務

■□ HR×SaaSで世界の雇用を変える／国内2,200社導入の業界トップクラスSaaS／第二創業フェーズ（海外展開・新規事業・AI強化）／経営課題に向き合うコンサルティングセールス／未経験から市場価値の高いSaaSキャリアへ □■ ＼＼こんな人に来てほしいです／／ ・数字を追うだけではなく「課題を解きたい」コンサルティブ志向の方 ・HR／SaaSなど社会インフラ領域で、中長期の価値提供をしたい方 ・変化・挑戦・成長に前向きで、役割拡張にワクワクできる方 ■ポジション概要 ・国内導入2,200社以上のHR向けSaaSを扱い、クライアントの経営課題／事業課題／組織課題／業務課題に深く入り込むコンサルティングセールスポジションです。 ・新規・既存のどちらも担当し、課題ヒアリング〜解決策設計〜導入コンサル〜継続支援まで一気通貫で担当。 ・適性に応じてIS／FS／CSの最適チームに配属され、入社後の役割変更も可能。 ・SaaS営業・業務分析・組織課題の可視化・経営者対応など、将来市場でも価値が高まるスキルを総合的に身につけられるポジションです。 ■この仕事で実現できること ・経営層と向き合い、事業成長に直結する課題を“本質から”解く営業へ ・SaaS・AI・業務設計・プロダクト理解と、複合的な“市場価値の高いスキル”を習得 ・第二創業フェーズで、新規事業／海外展開／組織づくりにも携われる可能性 ■具体的な業務内容（What） ・HR SaaSの新規／既存セールス ・経営課題・事業課題のヒアリング ・業務分析／課題定義／改善案の設計 ・サービス導入（運用設計・カスタマイズ・定着支援） ・既存顧客の成功支援（CS） ・配属領域：IS／FS／CS（適性に応じ配属、入社後変更も可） ■仕事の進め方 ・リード獲得：ISチームorマーケの反響中心 ・商談：経営層〜現場責任者まで幅広く対応 ・解決策設計：SaaS機能の組み合わせ＋業務フロー改善 ・導入フェーズ：顧客と伴走しながら定着・成果まで一貫支援 ・データを活用した改善提案で長期的に顧客に向き合う ■ポジションの魅力 （1）経営層と向き合う課題解決型営業 （2）第二創業フェーズで役割もスキルも広く伸ばせる （3）社会インフラ“雇用”をテクノロジーで変革できる仕事 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千代田区神田猿楽町／最寄り駅：神保町・水道橋・御茶ノ水】webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇自社勤務又はリモート可／残業ほぼなしで働きやすさ◎／創業101年企業〜 ■職務内容： ・運輸・物流企業様向けに特化して、業務系パッケージソフト、ドライブレコーダー管理システム、スマホから運転日報入力などのソフトウェアの開発・販売を行っております。まずはWEB系パッケージシステムの保守、改修、開発を担当いただきます。 ■具体的には： ・当社のパッケージシステムはクラウドで提供し全国で600社以上のお客様にご利用いただいております。パッケージシステムは2024年問題など新たな法令への対応も含め、常に機能アップが求められておりますので、先ずはシステムの保守や改修をお任せします。また、お客様の中には独自の機能を要望されるケースもありますので、慣れて来ればご希望をお聞きして新規でソフトウェア開発を行っていただきます。 ■組織や働き方： ・現在は40代の部長の下、50才の課長が中心になって開発しております。請負ではなく自社開発ですので、自社内勤務となります。残業はほぼなく（課長は月に2時間程）、入社直後はともかく、慣れて来れば週に何日かのリモートワークも可能です。 ■当社の魅力： ・当社は大正12年に手回し式計算機の製造からスタートしました。その後、運輸・物流企業様に対し新たなビジネス創造に寄与する物流ソリューションエキスパートとして貢献することを経営理念として事業を展開し今日に至ります。 ・全国64,000社以上の運輸・物流会社の内、85％は従業員30人以下の企業となります。当社のお客様はこうした企業様となり、全国規模で展開しているのは当社のみとなります。 ・社員の働きやすさにも注力しております。完全土日祝休みの年休123日に加え、残業時間の削減や時差出勤、時間単位の有給取得など、ワークライフバランスの充実や働く社員の満足度向上に努めております。 変更の範囲：無

【リモート可／年間成長率128％／AWS環境下で業務・WEB系開発／スキルアップ体制充実】 ●要件定義〜の上流案件多数／技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・通信基幹システム構築（Python, AWS, TypeScript, React） 　└上流工程（顧客との要件整理など〜設計〜製造まで） ・通信会社様向けWebアプリケーション開発（Python, Django, Java, Spring） ・業務改善システム構築（PYthon, AWS, TypeSctript, React） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5〜30名のチーム配属です。 ■AWSスキル育成環境 ・AWS SkillBuilder 　└AWS社オフィシャルの学習サービスを導入。ゲーム感覚で学ぶことができます。 ・認定資格バウチャー 　└受験料の全額支給、資格更新料の支援、推奨資格にAWS資格を設定しております。 ・サンドボックス 　└実際にAWSを触りながら学習することが可能です。 ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎〜PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

タクシー配車サービス『GO』の実現に欠かせない車載アプリ（タクシー車内で動いているAndroidアプリ）の開発と継続的な改善をします。 GO Inc.は技術力を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではなくプロダクトに向き合うことを大切にしています。 ユーザーの課題やニーズを理解し、より良い体験を追求しながら開発を進めていきます。 今後はタクシー配車にとどまらず、社会課題解決に向けてより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 ■業務詳細 タクシー車内で利用するAndroidアプリの開発をお任せします。 現在開発中の車載アプリは、大きく2つあります。これらの車載アプリは、Bluetoothやシリアル通信といったIoTならではの技術や工夫があります。 <タクシー業務アプリ> タクシー乗務員の日々の営業をサポートするためAndroidアプリを開発しています。このアプリは、ナビのような車を利用する業務で一般的に利用する機能を備えていることはもちろん、タクシー配車アプリ『GO』の注文を受け付ける役割も担っています。『GO』で注文いただいたお客様を、快適に目的地までお送りできるようサポートしています。 <後部座席設置タブレット向けアプリ> タクシー後部座席に設置したAndroid端末向けアプリの開発です。本タブレットは、デジタルサイネージの機能の他、「GO Pay」をはじめとした各種QR決済、クレカや電子マネーによる決済など、乗車いただいたお客様にタクシーをより快適にご利用いただくための機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人に合ったキャリアプラン形成可能×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 次期PMとして、プロジェクトの推進業務をご担当頂きます。将来的には、合わせてコスト、納期、品質、プロジェクトメンバーの教育をお任せいたします。グループは各20〜30名となります（PM1名につき、PL2〜3名、メンバー5〜10名程度）。グループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２〜10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィットネス×ITで業界に革新を起こす Vertical SaaS を支えるSREエンジニア】 ■業務概要： フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」のSREエンジニアとして、サービスの運用・安定稼働をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・「hacomono」導入企業様のインフラ構築・運用・保守業務 ・サーバー構築、製品アップデートなどの各種フローの自動化、安定化 ・サービスのパフォーマンス監視・改善 ・既存環境の安定稼働のための各種監視システムの構築 ・開発チームがより開発に専念できるよう、デプロイ・開発環境・CI/CD の改善 ・サーバー運用コストの管理 ・SRE 観点からの製品仕様レビューや技術選定への参画 ■開発環境： ・開発言語：Ruby, Go, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Vue/Nuxt.js ・インフラ：AWS(EC2, RDS, ECS Fargate, Lambda), GCP(BigQuery), Terraform, Ansible, Docker ・DB：MySQL ・決済API連携 ・CI/CDツール：CircleCI, GitHub Actions, Jenkins ・バージョン管理：GitHub ・その他ツール：Slack, Jira, Notion, oVice ・開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発 ■当社について： 「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス／運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。 一般的な会員管理／予約システムは利用する企業（店舗）向けに開発されていることが多く、ユーザー（お客様）側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI/UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【個人に合ったキャリアプラン形成可能×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 長期的に取引のある顧客が多く、要件定義〜リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２〜10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術×実績でプライム関係を構築／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■ポジション概要： 当社にて、国際規格に基づいた車載ソフトウェア開発プロセスの適用拡大や対応能力向上を進めるため、要員増強を行います。 機能安全やサイバーセキュリティなどの国際規格の適用を推進していきたい方、プロセス改善により開発現場を助けたい方、プロセスの知識を活かしてプロジェクトの問題解決をしていきたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。 ■業務内容： ・国際規格に基づいた当社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応） ・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援 ・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援 ・トラブル予防、トラブル早期解決の活動 ・ツール作成、および市販ツールの導入 ・プロジェクトへのプロセス教育 ※ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ■働き方： 現在約90%の在宅率／出社も可能 ■キャリアパス： ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。 　＜ポジション例＞ ・プロセスエンジニア：車載標準プロセスの構築、改善、プロセス教育など ・品質責任者：品質保証の仕組み構築、運用、トラブル予防活動など ・PMO：プロセス準拠支援、テーラリング、プロジェクト計画立案、プロジェクト状況の見える化など ・コンサルタント：国際規格のアセスメント／監査、適用までの具体的解決策提案 ・管理職：組織の品質保証能力向上に向けた戦略立案、組織運営 ■当社の魅力： ◎10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ◎当社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ◎プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業30年以上・システムの受託開発を担っている企業／転勤なし／家族手当、住宅手当など福利厚生◎／資格手当あり】 ■業務内容： ・法人に対して販売管理／生産管理等のシステムの営業を行い、顧客のニーズを理解し提案営業をご担当いただきます（SE同席のケースもあり）。 ・経営のトップとの商談が多いです。サポートという面ではエンドユーザー（顧客の社員）からのヘルプデスクも対応します。 ・無形物の販売になりますのでお客様の業務の流れ、特徴を把握していく必要があります。 ■業務の流れ： ・入社後、半年くらいは先輩営業と同行営業を行い、お客様に顔を覚えていただきます（メイン業務）。IT営業経験者であれば3か月くらいで担当営業を持っていただくことも想定しております。 ・研修は外部研修があります。 ■組織構成： システム営業部…4名（うち女性営業1名）在籍しており、経験豊かな営業がおります。基本的に営業はテレワークがないので日々顔をあわせコミュニケーションを図っております。 ■キャリアパス： 将来的に営業部を引っ張っていけるような人材になっていただき営業の管理もお任せする想定です。 ■魅力： ・少人数で営業を行っており、風通しは良い雰囲気です。 ・福利厚生には力を入れており、確定拠出型年金401K、野村つみたてNISA（会社より1,000円支給）があります。 ・健康経営も宣言しており2月に東京都の「銀の認定」も取得済です。 ・資格…IT営業上に必要な資格の保有者には1資格5,000円支給します（最大4資格まで）。