■業務概要 四国電力/東レ/帝人等の大手企業から直請案件を頂いている当社にて、ご経験に応じて、在庫管理システム/販売管理システム/物流管理システム等の要件定義基本設計、詳細設計〜開発、結合テストをお任せします。 WEB系言語を使った案件がメインとなっており、現在は電子タグに関するアプリ開発などがトレンドとなっております。 ■募集背景■2018年4月に広島オフィスを開設しました。積極的な組織拡大に向け、今後広島オフィスの中核になって頂けるメンバーを募集します。 ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 ＜（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！＞ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでおり、もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~国内シェアNo.1・世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発~ ●航空宇宙/自動車/半導体など最先端モノづくりを支えるオンリーワン企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中 ●要件定義から設計・実装・テストまで一貫して関われる開発体制 ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 【こんな方にオススメ】 ・自分が創ったソフトウェアで、宇宙や自動車を支えたい方 ・上流工程から製品づくりに関わりたいエンジニア志望の方 ・安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・AIやMBSEなど新技術に触れながら、研究開発やPoCにも挑戦したい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 技術本部 EL開発部にて、CADパッケージ製品および関連製品のソフトウェア開発を担当します。ユーザーの課題や要望をもとに、製品の方向性を検討し、要件定義〜設計〜実装〜テストまで一貫して関われるポジションです。 ■業務詳細 ・要件定義／基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト ・ユーザーとの対話を通じた製品企画、改善 ・技術調査／PoC／研究開発への参画 ※4〜8名のチームでの大規模開発プロジェクト推進 ■担当製品 ・Design Force（プリント基板設計用CAD） ・EMC Adviser Ex ・Board Viewer Advance ・Engineering Desktop ・GPM（電気設計環境システム） ■キャリアパス ・スペシャリスト志向：特定技術領域の研究開発に専念 ・マネジメント志向：大規模開発PJのリーダー・PMとして活躍 ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円〜63万円の支給 ・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のビジネスをITで加速させる、上流工程に特化したITエンジニアを募集します〜 ●最先端技術とグローバルな視点で、社会に貢献するダイナミックなプロジェクトに参画しませんか？ ●設計以降はベトナムオフショア側のプロジェクトチームが担当する為、携わる領域は原則上流フェーズのみです ●平均月12時間程度/家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ■求める人物像 ・上流フェーズの経験を積み、ITエンジニアとしてのスキルを向上させたい方。 ・物流（ロジスティクス）領域に興味があり、専門知識を深めたい方。 ・会社の成長を共に実感し、積極的に貢献したい方。 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方、または学習意欲のある方。 ■仕事内容 物流（ロジスティクス）領域向けのシステムエンジニアとして、顧客との要件定義から基本設計まで、一連の上流工程を担当していただきます。詳細設計以降はベトナムのオフショア開発チームと連携し、プロジェクトを推進します。 ■業務イメージ お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、ビジネス課題を深く理解し、最適なシステム像を描き出します。設計書作成後は、ベトナムのオフショアチームへの仕様伝達と進捗管理を行い、リリース前の最終レビューと運用サポートまで一貫して担当します。 ■顧客の説明 物流・倉庫関連の大手企業が主な顧客となります。お客様のビジネス成長に直結する重要なシステム開発に携わり、密接な関係を築くことができます。 ■案件・商材の説明 物流業界のDXを推進するシステム開発が中心です。最新のIT技術を駆使し、顧客の物流効率化やコスト削減、サービス品質向上に貢献するソリューションを提供します。 ■魅力・やりがい お客様のビジネスの根幹に関わる上流工程に特化することで、ITエンジニアとしての専門性を高め、大きな達成感を味わえます。グローバルな環境で多様な文化に触れ、自身の視野を広げながら、社会貢献性の高いプロジェクトに貢献できます。 ■はたらき方/環境 平均残業時間は月12時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家族手当、住居手当、帰省手当など、社員が安心して働けるような福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模のシステム開発企業/積極的な働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売） ※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。 ※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。 ※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。 ※受託ソフト開発の案件管理（要件定義〜運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート） ECサイト、ネットビジネス分野で活躍して頂きたい営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っています。数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件PMをお任せします。 ※社内の仕組みに慣れるまでの期間は案件対応、支援などに参画いただきます ■具体的な業務： ・見積、提案活動のサポート…営業担当者と協力してお客様要望のヒアリングや実現に向けた検討を行います。 ・タスク、スケジュール管理…WBSを作成して納品物が期限内に納められるよう管理します。 ・品質管理…当初想定していた品質が担保できるよう管理します。 ・リスク管理…隠れたリスクを見える化して対策を検討します。 ■当ポジションの魅力： ・事業会社や派遣会社などにはない、Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。 ・技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 ■配属組織について： （1）事業内容 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバやネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援 ・システム設計から運用までワンストップでのサービス提供 ※保守、監視など24／365対応は外注先に委託 （2）キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める ・年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能 ・各種教育制度が充実 ・社内SNSによる技術Q＆Aが可能 ・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり （3）事業部の魅力 ・AWS、VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ■当社の魅力： 仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・求人の特色】 ・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 【仕事内容】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・上記を把握し開発メンバー(社内、パートナー)を牽引 ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーおよびメンバーへのレビューアとしての品質担保 ・開発サイドのプロジェクトリーダーとしての立ち回り 【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。 ■評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。 【配属先情報】 大阪支社 ■当社の特徴／魅力： ・ロジスティクス×ITをベースにお客様の課題解決に向けた事業を展開しています。5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画／開発／運用も手掛けており、大手コンサルファーム／コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他

~国内トップシェアを誇る安定基盤にてWLBを整えつつコンサルタントとしてキャリアアップを実現~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性 ●顧客課題に合わせて当社EDA製品にて課題解決提案や導入運用支援を実施 ●「在宅制度有×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務概要 当ポジションは営業と同行しお客様からヒアリングしたことを、実際に開発し、世の中に送り出しています。スキルや経験によって、下記のどちらかの分野における業務を担当していただきます。 ■業務詳細 （1）プリント基板開発メーカー向け(民生電子機器、車載、産業機器や半導体等) ∟当社EDA製品（プリント基板設計CAD及び周辺関連製品）による課題解決の提案から導入／運用支援などのコンサルティングやビジネスプランニング （2）半導体設計製造メーカー向け ∟ICパッケージ設計及びチップレット実装等に対する当社EDA製品（半導体実装支援CAD製品）による課題解決提案や導入運用支援等のコンサルティングやビジネスプランニング 〜上記に加えて〜 市場調査、業界動向調査、他社EDAベンダー等との協調等のマーケティングに関する業務や製品開発における企画検討、製品仕様検討等も担当 ■担当ソリューション ◎プリント基板設計用CAD、電気設計環境システム ・基板設計CAD： Design Force ・LSI、パッケージ、PCBの統合設計 ■図研の特徴 ◎無借金経営×過去最高利益達成（2025年3月期） ◎年休127日+有休取得義務5日／平均有休消化率：72.7％ ◎男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／産後パパ育休取得促進 ◎時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで） ◎ハイパフォーマインセンティブ：業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ◎プロフィット・シェア：年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) 変更の範囲：本文参照

〜クリニック特化型医療プラットフォーム展開／60兆円の医療DX市場／フルフレックス／在宅可／転勤なし〜 当社と既にお取引のあるクライアントに対して、自社医療プラットフォーム「Medibot（メディボット）」を活用したマーケティング支援を行っていただきます。 まだマーケティング経験が浅い方でも、医療業界での経験を活かしながら更にマーケティングスキルを高めていきたいという方におすすめです！ ■業務内容 経験やスキルにあわせて、以下のような業務をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントの現状分析（集患状況、予約導線、リピート施策、業務フローなどの可視化） ・LINE公式アカウントや自社システムを活用したマーケティング施策の設計・運用支援 ・クライアント向け提案資料・レポートの作成、改善サイクルの推進 ・営業・プロダクト・CSチームとの情報共有、顧客フィードバックの社内還元 ■サービスについて 「Medibot」は、クリニック特化型SaaSxAI Agentの医療プラットフォームです。「Medibot」を活用すると、患者様は日常的に使うLINE上で予約・問診・診療・決済までを完結できます。従来のWeb広告や電話予約では取りこぼしていた患者層を自然に診療へ導くことができ、クリニックにとっては業務効率化と患者体験向上を同時に叶えられる点が評価されています。 自由診療を中心に市場シェアを広げながら、保険診療・薬局・製薬企業など医療周辺領域への展開しており、更にはAIによる診療支援や海外市場進出も視野に入れています。 ■求人魅力 ◎60兆円規模の未開拓市場×SaaS×AIという大きなテーマに挑戦できる ◎急成長スタートアップの「今がいちばん面白い瞬間」に参画し、自らの成長と会社の成長を重ねられる ◎営業活動だけでなく、プロダクト改善や事業戦略へのフィードバックまで担える裁量の大きさ ■当社について 当社は、クリニック特化型SaaSxAI Agentの医療プラットフォーム「Medibot」のサービス提供を通じて、医療xテクノロジーで業界の未来を作るスタートアップ企業です。設立が2021年と若いことから、固定観念に囚われない自由な発想で事業プロセスを改善（DX）し、業界に新たな変革と価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当など福利厚生充実◎社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体（市区町村）からの業務を主として、固定資産の評価支援コンサルティング業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・データ整備業務 　市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新 ・システム運用保守 　固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポート 　※システムは自社パッケージ「PasCAL」製品 ・土地評価支援業務 　固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサル業務 　市町村からの質問・疑問に対する回答や、空間情報を活用した業務提案を実施 ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇在宅勤務は平均週1回〜実施 ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照

〜顧客管理・要員調整・要件定義など上流からお任せ／将来のリーダー候補／上流経験を積んでキャリアアップ◎／独立系SIer／ワークライフバランス◎／年休129日／土日祝休み／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 複数のエンジニアが参画しているお客様先での管理者をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様先の各部署に参画しているエンジニアの管理と、クライアントとの窓口をお願いいたします。 ◇ご自身もプレイングマネージャーとして参画していただき、将来的には、クラインととの要員調整や単価交渉などもお任せしたいと思ってます。 ◇営業部門と事業計画を連携し、お客様事業のご支援の全般に関わっていただきます。 【変更の範囲：入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属組織： 現在約660名（うち女性4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■働き方： ◎チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎時差出勤、時短勤務も調整可能で、産休・育休制度も整っています。 ◎残業月10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ◎時短でもリーダー業務が可能なように調整も可能です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） ◇個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っており、人材を重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 ◇これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただくとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。 ◇企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

■募集内容 当社の新たな成長の柱となる新規事業の成功を担う、BizDev（事業開発）の視点を持つマーケティング責任者を募集します。特定プロダクトのバリュープロポジション設計から、事業計画への落とし込み、コンテンツ・チャネル戦略策定、そして中長期的な組織体制の構築までを、全てリードしていただきます。マーケティングの専門知識と、事業立ち上げの熱量を併せ持つ、真のジェネラリストを求めています。 ■業務内容 プロダクトの価値設計から、事業計画、チャネル開発、組織構築まで、事業立ち上げの全フェーズを統括します。 1、事業戦略とバリュー設計（上流工程） ・特定プロダクトのターゲット市場を定義し、競合優位性の高いバリュープロポジション（提供価値）を設計 ・マーケティング視点から、プロダクトの成長性を担保する中長期的な事業計画を策定し、予算とKPIに落とし込む 2、Go-to-Market戦略と実行 ・事業計画に基づき、ターゲット顧客にリーチするためのコンテンツ開発、チャネルプランニング（デジタル/オフライン）、およびセールス連携戦略を立案・実行 ・必要に応じて、最重要施策については自らハンズオンで実行し、成果創出とナレッジ構築を担う 3、組織体制の構築とマネジメント: ・中長期的な事業計画に基づき、必要な組織ケイパビリティ（能力）を定義する。 ・組織の最重要領域（採用、育成、仕組み化など）を特定し、採用計画や育成プログラムの策定・実行をリードする。 ・立ち上げフェーズのチームマネジメント、および外部パートナーのディレクションを行う。 ■ポジションの魅力 ◎「1→10」の事業創造・非連続グロースをリードする経験 机上の空論ではなく、バリュー設計から組織づくりまで、事業の立ち上げプロセス全てにオーナーシップを持ちます。あなたのアイデアが、freeeの新しい事業の形となり、社会に提供されます。 ◎経営視点と組織ビルディングのスキル獲得 事業計画策定や組織ケイパビリティの定義を通じて、経営視点を極限まで高められます。また、未来の組織のあり方を自ら定義し、採用・育成を通じて実現する組織ビルディングスキルを獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆長年の取引で風通し良く、自社研修制度もあり定着率◎の環境です ■業務内容： 国内大手スーパーマーケットのあらゆる小売業システム開発が経験できます。お客様視点での業務分析・提案・要件定義から自社で担当しております。 流通小売特化のプライムSIとして、上流から入り込んで開発を行っているため、顧客のFBを直接頂くことができ、開発の感謝を実感できます。 ■開発事例： ・大型スーパーマーケットや大手コンビニエンスストアの店舗システム（POSシステムなど） ・基幹システム（本社系）バックオフィス系システム。 昨今のセルフレジ導入拡大によるセキュリティ課題に対するAIを使ったソリューション提案や、 発注システムの自動化、ＱＲコード決済の提案など、流通小売業のさらなるDX推進をミッションとして、消費者目線での課題解決ができるポジションです。 ■配属部署： 特定顧客第2事業本部への配属となります。 全体で200名程度在籍しており、半数以上は中途入社です。 お客様との取引年数が長く、関係値も非常に良く、社員交流もあることから、中途でジョインいただいた方の定着率も高いです。 部署内での教育体制も整っており、エンジニアファーストで働きやすい環境です。 基幹システムやバックオフィス系など様々な開発を行っていますが、ご経験に合わせてアサインを検討させていただきます。 　　 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全フルリモート／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万〜 ■業務概要 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装/テスト） 閑散期には既存機能の修正における上流〜下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。 ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎プログラミングや会計領域に関するインプット、課題の実施（3~6か月） ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■自社ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、全ての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします。 ■業務概要 まずは、月次・年次決算業務からお任せし、段階的に連結決算業務、開示業務、税務申告業務、予算策定・予実管理、原価計算など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容 会計処理 ◇単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ■組織構成 経理部門は部長(男性50代)、メンバー5名で構成されております。20代からベテラン層まで幅広い年代の社員が活躍中です。チームワークを重視し、メンバーと協力しながら、経理部門の更なる発展に貢献してくださる方を歓迎いたします。 ■期待する役割 近年、当社の事業拡大に伴い経理業務の量と複雑性が高まっているため、経理部門の強化が急務となっています。 ご入社いただく方には、経理実務に加えて財務・経営戦略への参画、業務プロセス改善、若手社員の育成など、将来的にマネージャーとして組織をリードしていただくことを期待しています。 ■働き方 残業は月平均20-30時間程です。経理部門は出社就業の社員が多いですが、リモートワークやフレックス制度を導入しており、長期就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニック特化型医療プラットフォーム展開／60兆円の医療DX市場／フルフレックス／在宅可／転勤なし〜 当社と既にお取引のあるクライアントに対して、自社医療プラットフォーム「Medibot（メディボット）」を活用したマーケティング支援を行っていただきます。 まだマーケティング経験が浅い方でも、医療業界での経験を活かしながら更にマーケティングスキルを高めていきたいという方におすすめです！ ■業務内容 経験やスキルにあわせて、以下のような業務をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントの現状分析（集患状況、予約導線、リピート施策、業務フローなどの可視化） ・LINE公式アカウントや自社システムを活用したマーケティング施策の設計・運用支援 ・クライアント向け提案資料・レポートの作成、改善サイクルの推進 ・営業・プロダクト・CSチームとの情報共有、顧客フィードバックの社内還元 ■サービスについて 「Medibot」は、クリニック特化型SaaSxAI Agentの医療プラットフォームです。「Medibot」を活用すると、患者様は日常的に使うLINE上で予約・問診・診療・決済までを完結できます。従来のWeb広告や電話予約では取りこぼしていた患者層を自然に診療へ導くことができ、クリニックにとっては業務効率化と患者体験向上を同時に叶えられる点が評価されています。 自由診療を中心に市場シェアを広げながら、保険診療・薬局・製薬企業など医療周辺領域への展開しており、更にはAIによる診療支援や海外市場進出も視野に入れています。 ■求人魅力 ◎60兆円規模の未開拓市場×SaaS×AIという大きなテーマに挑戦できる ◎急成長スタートアップの「今がいちばん面白い瞬間」に参画し、自らの成長と会社の成長を重ねられる ◎営業活動だけでなく、プロダクト改善や事業戦略へのフィードバックまで担える裁量の大きさ ■当社について 当社は、クリニック特化型SaaSxAI Agentの医療プラットフォーム「Medibot」のサービス提供を通じて、医療xテクノロジーで業界の未来を作るスタートアップ企業です。設立が2021年と若いことから、固定観念に囚われない自由な発想で事業プロセスを改善（DX）し、業界に新たな変革と価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、技術と顧客接点の両方を持つモノづくり支援の最前線へ〜~ ●国内外トップクラスシェアのCADシステム／無借金経営／過去最高益達成 ●電気・電子・半導体・車載・産業機器など多様な業界の技術革新を支援 ●営業と連携し、顧客課題を技術で解決する“技術×コンサル”ポジション ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 お客様の開発環境や業務課題を技術で支援し、生産性向上・技術革新を実現するポジションです。 ■業務詳細※ご経験に応じて （1）プリント基板開発メーカー向け ・民生機器／車載／産業機器／半導体メーカーなどへの技術支援 ・EDA製品（基板設計CADなど）による課題解決提案 ・導入、運用支援／コンサルティング／ビジネスプランニング （2）半導体設計製造メーカー向け ・ICパッケージ設計／チップレット実装などの技術支援 ・半導体実装支援CAD製品による課題解決提案 ・導入、運用支援／コンサルティング／ビジネスプランニング ※加えて、業界動向調査／他社ベンダーとの協調／製品企画・仕様検討などにも関与可能 ■担当ソリューション 担当ソリューション ・プリント基板設計用CAD：Design Force ・電気設計環境システム ・LSI・パッケージ・PCBの統合設計 ■オススメ ・技術と顧客接点の両方を持てる： ∟営業と連携し、技術で課題解決をリード ・業界の最前線に立てる： ∟車載・半導体・産業機器など多様な業界の技術革新に関与 ・専門性を深められる： ∟EDA製品の導入・運用支援を通じて、設計環境の知見が広がる ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円〜63万円の支給 ・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 運用サービスのサービス設計、運用設計、業務改善、顧客提案書の作成等を担当いただきます。 運用監視業務全般のご経験者、ITIL関連資格、サーバ系、NW系資格をお持ちの方、運用サービスのサービス設計、運用設計、業務改善のご経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■研修： OJTメインとなります。 ※小売業の経験を活かして、元スーパーマーケットで働いていた方もご活躍しております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社・リモートハイブリッド勤務／フレックスタイム制（コアタイムなし）〜 ■概要： 今回募集するのは、「ECロジスティクスコンサルタント」として、お客様のEC物流業務の課題を深く理解し、「LOGILESS」を通じた業務改善をサポートするポジションです。 1人あたり常時20社程度を担当し、システム導入支援は基本的にオンラインで行っています。 まずはSMB（中小企業）領域を担当していただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただける方、あるいはエンタープライズ領域やビジネス職種での別役割・プロダクトチームへの挑戦などキャリアの広がりに興味がある方も歓迎します。 ■業務内容： ミッションは、お客様が「LOGILESS」を最大限に活用し、長期的な導入・活用に繋げることです。単なるマニュアル対応ではなく、各社の業務課題に合わせた提案やサポートを行い、EC物流における「自走」を実現していただきます。 ◇EC事業者向けの物流改善コンサルティング 業務フローや課題をヒアリングし、「LOGILESS」を活用した業務改善を提案・実施 ◇システムの活用支援・定着支援 「LOGILESS」の各種機能を活かし、効果的に業務へ組み込めるよう提案 ◇運用自立に向けた各種サポート施策の実行 継続的な活用に向け、お客様自身がツールを使いこなせる状態まで伴走 ■募集背景： 当社では現在、提携倉庫やパートナー企業からの紹介（リファラル）や、問い合わせ（インバウンド）経由でのリード獲得が好調に推移しています。それに伴い、初回商談から仮受注（お申し込み）までの件数も着実に増加中です。 その中で、お客様が実際に「LOGILESS」を導入・定着させ、長期的に活用していただくための「導入支援フェーズ」を担うメンバーの増員が必要となっています。 ■数字で見るロジレス（2025年10月現在）： ・取引社数：EC事業者 約1,500社 ／ 倉庫事業者 約250社 ・従業員数：63名 変更の範囲：会社の定める業務

◆ビジネス職種採用担当／採用プランニング〜実行までお任せ／Panasonic、大阪ガス、三井不動産等大手企業への導入実績◆ ■概要： 2018年の創業から累計資金調達額は300億円を超え、更なる事業成長を加速していくため、リクルーティングチームの新体制構築と新たな仲間の募集を行います。 ■業務内容： 中途採用をリードしていただきます。（年間20名~50名程度） まずはセールス職・事業開発職・コーポレートなどビジネスサイドの職種から対応いただき、徐々に範囲を広げていただく想定です。 ＜具体的には＞ ・採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・候補者体験の設計、改善、仕組み化 ・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやWantedlyなどの運用） ・採用面談（会社説明、アトラクト、クロージング） ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・カンファレンスなどのイベント企画 ■組織体制 採用マネージャー1名、採用担当1名、アシスタントからなるチームです。ご入社後はエンジニア/ビジネスサイドで担当を分担する想定です。 ■働き方： ・残業時間が20時間を超えるとアラートが上がる仕組みとなっており、厳しく労務管理を行っています ・5時〜22時以外はPCがロックされます ■キャリアパス： ご志向性に合わせて、マネジメントや、人事室内で労務や文化醸成チームへの異動も可能でございます。 ■ポジションの魅力： ・チームで一丸となって採用活動ができます。 ・セールス職や事業開発職なども高いレイヤーの採用に携わることができ、 エンジニアの中でも、WEB、モバイル、ハードウェア等幅広い職種の採用を経験できます。 ・採用市場のトレンドを常にウォッチし、アクションをとることができます。 ■当社について： 私たちは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる。」をミッション・ビジョンに掲げ、暮らしや働くシーンを対象に、スマートロックや顔認証入室システムなどのデジタル認証技術を用いたソリューションの開発・販売を手がける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パッケージ導入／Fit＆Gap分析／顧客直案件／上流工程／研修制度充実／評価制度透明／安定基盤／成長支援×働きやすさ◎◇◆ ◎顧客課題を解決するパッケージ導入の上流工程に挑戦！直接顧客と向き合い、提案力を発揮できる環境です。 ◎研修制度や評価制度も整備され、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容 自治体や金融機関向けの福祉サービス、人事評価などのパッケージシステム導入を担当します。顧客の業務課題を分析し、製品仕様との適合性を確認するFit＆Gap分析から導入までの上流工程を担います。エンドユーザー直案件のため、要件定義や仕様調整を通じて顧客と直接折衝し、提案力や課題解決力を発揮できます。 ■具体的な職務内容 現行業務のヒアリング、改善提案、導入計画策定、設定・検証までを一貫して対応。プロジェクトでは部門内外のメンバーと連携し、論理的思考とコミュニケーション力を活かして進行管理を行います。顧客満足度を高めるため、課題に応じた最適なソリューションを提示し、導入後の安定稼働を支援することも重要な役割です。 ■業務の魅力 顧客直案件で上流工程に深く関与でき、提案力や折衝力を磨けます。パッケージ導入の専門性を高めながら、顧客評価を直接得られるやりがいがあります。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 自治体、金融機関向けにマーケティングから製品企画、販売、保守サポートまでを部門で行っています。コミュニケーションが活発で気持ちの優しい方が多く、部門内でも勉強会があり、互いに知識補完しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場／様々な顧客が抱える課題をITで解決◎ワンストップでサポートすることが可能／1932年創業の業界のなかでも老舗にあたり、長い歴史を誇るICT企業】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、国内食品業界のお客様に対するクラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築に関する業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・多様な範囲でお客様とのつながりを持ちお客様目線による新価値創造を行う。 ・パートナー会社様と協力しながら提案、プロジェクト、保守を推進する。 ・お客様の運用課題を分析しビジネスの拡大を推進する。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 2016年にはAIやIoT等の次世代技術を先取りする専門部署を立ち上げ、2045年に到来すると言われるシンギュラリティを見据えて、様々なお客様とのビジネスを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生充実・フレックス・在宅勤務／住宅手当あり／働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 原則新規やテレアポはなし、9割は既存営業となります。 既にお取引がある大手製造メーカーやそのグループ会社を中心としたアカウント営業をご担当いただきます。 物品やサービスの単純な販売ではなく、担当アカウントと親密な関係を築き、顧客の事業・業務を理解したうえで、様々なサービスや開発リソースを組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。 顧客から寄せられる各種課題（システム老朽化対応、法令対応など）への提案活動、新規案件発掘、その他定常的な請求対応、契約対応、見積もり、法務組織や各ベンダーとのやり取りなども発生します。 入社後は教育担当の下で顧客や業務を覚えつつ、徐々に一人前のアカウント営業として活躍頂くことを期待しています。 ■明確な評価制度 結果目標だけでなくプロセス目標も定めており、結果とプロセス両軸で評価する制度が整っています。業績は通期で予算が策定されるためその目標数値を追います。プロセス目標では自身のレベル・役割に応じたミッションがあります。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現しています。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。リモートは個人の裁量に任せられており、シェアオフィスもあるため、顧客との商談に応じて働く場所が選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□クラウド未経験歓迎！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・官公庁向け大型プライム案件において、提案〜運用保守までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。クラウド経験が無くても、基礎技術があれば十分にキャリア形成できる環境です。 SEとして開発・運用工程全般に携わりながら、業務SEを目指す方は上流工程、スペシャリストとして技術を磨きたい方は最新技術動向調査や事前検証等、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。官公庁系案件の経験が無い、クラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業リーダー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案 ・メンバー・リーダー育成 ■主な支援実績業界やサービス： ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 ■事業内容について： デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既発経験から上流フェーズ中心の業務へ！詳細設計以降は別部門にお任せし、上流フェーズに集中できる環境有〜 ●設計以降は原則別チームが担当、携わる領域は原則上流フェーズのみ ●物流業界のDXを推進！最先端プロジェクトに参画 ●平均月12時間程度/家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・上流フェーズを経験し、エンジニアとしてのスキルを向上させたい方 ・物流(ロジスティクス)領域に興味・経験の有る方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ■業務内容 物流(ロジスティクス)領域向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・物流や倉庫関連の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。 ■なぜ弊社が顧客から選ばれるのか ・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■ポイント 物流・倉庫管理領域に特化したシステム開発で、要件定義から設計、オフショア連携まで幅広く経験可能。 ベトナム最大手IT企業の日本法人として、グローバルな開発体制の中で技術力とマネジメント力を同時に磨けます。 フラットな社風と柔軟な働き方も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務