最新のITトレンドを意識し、先端テクノロジーも取り入れながら、企業の基幹業務システムや情報系システムについて、要件定義から設計、構築、テスト、開発、保守、運用まで一連の工程を通してご担当いただきます。 ◆大手企業の案件で専門性を高める◆ オラクルやマイクロソフトといった業界トップクラスの企業と強いパートナーシップを築いている当社では、各社のソリューションに関する専門知識を深められる外部研修も多数用意しています。 ◆キャリアカウンセリング制度◆ プロジェクト以外にも、社員一人ひとりに専任のメンター「ピープルリード」が付き、いつでも相談できる環境です。さらに、キャリアについてのディスカッションやコーチングを通じて、それぞれの強みを活かしたキャリアづくりを後押しします。 ◆多様性を重視する職場◆ 性別や国籍、文化などさまざまな背景を持つメンバーが力を発揮できるよう、採用や研修、意識向上の取り組みなど、組織全体でダイバーシティ推進に取り組んでいます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■アプリケーション設計・開発 ■ソリューション活用／導入 ■インフラ設計・構築　など ■開発言語：Java, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Android-Java ■クラウド：AWS, Azure, Google Cloud ■開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例 <注目ポイント1> 世界を変えるプロジェクトに未経験から挑戦 当社のお客様は、化粧品会社や製薬会社、物流会社など、誰もが知る日本・世界有数の大手企業ばかり。未経験からでも、こうした企業の課題解決や新たな仕組みづくりに携わることができる点が魅力です。アクセンチュアならではの発想力と技術力を活かし、ビジネスの最前線で経験を積むことで、IT業界で長く活躍できる力が身につきます。自分の成長を実感しながら、社会にインパクトを与える仕事にチャレンジできる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！圧倒的に手厚い研修制度 入社後研修では、現場社員による実践的なレクチャーや、配属部署・業務ごとに必要な資格取得のサポートなど、20種類以上のカリキュラムを職種別にカスタマイズして提供しています。対面とオンライン参加を想定しており、コミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながら同期メンバーとの課題実践、雑談タイムなどがあるので、どの拠点でもモチベーションを維持しやすい環境です。常に内容をアップデートし続ける高品質な研修で、未経験からでも自信を持ってスタートできます。 【入社後の成長サポート】 ■オンライントレーニング：24,000コース以上の共通・所属別・スキル別のプログラムから選択可 ■国内トレーニング：共通・所属別・スキル別のスクール形式のトレーニング ■海外トレーニング：最新のビジネスやテクノロジー動向やクロスカルチャー研修 などの研修・トレーニングを受講できます。

最先端テクノロジーを駆使し、次世代のビジネスやITの姿を描き、組織や業務の再設計をリードするポジション。セールス・マーケティング・サプライチェーン・人材・財務など多様なビジネス領域をカバーし、ITの設計から構築・定着まで幅広く担当。入社後は基礎から最先端まで学べる研修を経て、長期プロジェクトで自分らしいキャリアを築けます。 <<業務のやりがいや魅力>> ■オラクルやマイクロソフトなど大手IT企業と連携し、最先端の知識・技術・ソリューションに触れられる ■未経験からでも安心の充実研修＆メンター制度で成長をサポート ■同期と切磋琢磨しながら、IT・ビジネスの最前線で活躍できる ■「専門性を極めたい」「幅広い領域にチャレンジしたい」など、自分らしいキャリアを描ける環境 <<多様性を重視する職場>> 性別や国籍、文化などさまざまな背景を持つメンバーが力を発揮できるよう、採用や研修、意識向上の取り組みなど、組織全体でダイバーシティ推進に取り組んでいます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 世界を変えるプロジェクトに未経験から挑戦 当社のお客様は、化粧品会社や製薬会社、物流会社など、誰もが知る日本・世界有数の大手企業ばかり。未経験からでも、こうした企業の課題解決や新たな仕組みづくりに携わることができる点が魅力です。アクセンチュアならではの発想力と技術力を活かし、ビジネスの最前線で経験を積むことで、IT業界で長く活躍できる力が身につきます。自分の成長を実感しながら、社会にインパクトを与える仕事にチャレンジできる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！圧倒的に手厚い研修制度 入社後研修では、現場社員による実践的なレクチャーや、配属部署・業務ごとに必要な資格取得のサポートなど、20種類以上のカリキュラムを職種別にカスタマイズして提供しています。対面とオンライン参加を想定しており、コミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながら同期メンバーとの課題実践、雑談タイムなどがあるので、どの拠点でもモチベーションを維持しやすい環境です。常に内容をアップデートし続ける高品質な研修で、未経験からでも自信を持ってスタートできます。 【入社後の成長サポート】 ■オンライントレーニング：24,000コース以上の共通・所属別・スキル別のプログラムから選択可 ■国内トレーニング：共通・所属別・スキル別のスクール形式のトレーニング ■海外トレーニング：最新のビジネスやテクノロジー動向やクロスカルチャー研修 などの研修・トレーニングを受講できます。

今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、 投融資管理担当を募集いたします。 グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、 本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、 グループ融資などを行うポジションです。 ≪具体的には≫ 1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） 2．グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 3．融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 4．グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 今回のポジションでは、まず1と2を中心に担当いただく予定です。 ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになる。 ■事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につく。 ■長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されるので、他では得られない実務経験を得ることができるほか、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られる。 <注目ポイント2> 柔軟性の高い多様な働き方が叶えられる ≪テレワーク制度≫ エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。 9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。 ≪スーパーフレックス制度≫ コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。 勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

【インフラからコンサルまで幅広い案件に挑戦できる！】 インフラ・クラウド（AWS、Azure）をはじめ、 PMOやコンサルティングなど最上流工程のプロジェクトが多数。 AI・クラウド化など新技術領域にも積極的にチャレンジできます。 大手企業の新規プロジェクトでは、 初期メンバーとして参画できるチャンスも！ 【キャリアアップ志向の若手が多数活躍】 当社に入社する若手エンジニアの多くは、 キャリアアップを目的に転職。 豊富な案件により、以下のような経験が可能です。 ・インフラ／アプリ開発の両分野で最上流工程を担当 ・コンサルティングやビジネス領域までスキルを拡張 ・30代・40代以降も市場価値を高められるキャリア形成 【未経験でも安心の成長環境】 ・階層別オリジナル研修＆資格取得支援制度 ・スキルや適性にマッチしたプロジェクトへアサイン ・社員同士で成長を競う動画コンテストや表彰制度も実施 【直取引案件も豊富】 直取引によるフルスクラッチ案件が多数あり、 基盤設計・インフラ構築から運用・保守まで一貫して携われます。 年間テーマを設けた成長支援や表彰制度により、 高いモチベーションでキャリアアップを実現できる環境です。 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

【幅広い分野でキャリアアップを実現できる！】 当社では、インフラ・アプリ開発の両分野で 最上流工程から携われる案件が豊富。 AIやクラウド（AWS、Azure）など 最新技術にも関われます。 PMOやITコンサルティング案件も多数あり、 大手クライアントの新規プロジェクトに 初期メンバーとして参画できるチャンスも！ 入社する若手エンジニアの多くは、 「キャリアアップ」を目的に転職。 最上流工程やコンサルティング、 さらにはビジネス領域まで経験し、 将来の30代・40代での市場価値向上を目指しています。 【未経験でも安心の育成環境】 ・階層別オリジナル研修を実施 ・多彩な案件からスキルや適性に合わせてアサイン ・資格取得補助も充実し、成長を全面サポート 【直取引案件×成長支援制度】 直取引によるフルスクラッチ開発案件が多く、 要件定義から開発・運用・保守まで一貫して担当できます。 また、年間テーマに基づく表彰制度や動画コンテストなど、 社員が主体的に成長を発信・評価し合う文化が根付いています。 高いモチベーションを維持しながら、 技術もキャリアも磨ける環境です。 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

【未経験からキャリアアップを実現できる環境】 当社では、入社前の面談でスキルや適性を丁寧に棚卸し、 一人ひとりの希望・能力を最も活かせる業務へアサインします。 未経験・経験浅め・ベテラン問わず、 それぞれの成長段階に合わせたサポート体制が整っています。 また、入社する若手エンジニアの多くが キャリアアップを目的に転職。 インフラ・アプリ開発の両分野で最上流工程まで経験でき、 将来的にはコンサルティングやビジネス領域まで挑戦可能。 30代・40代以降の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 【入社後の研修】 ■ビジネス・マネー・組織論・品質管理・マネジメント理論 など ■若手から管理職までカテゴリー別に研修を実施 ■スキルレベルや志向に合わせたカスタマイズ研修を提供 【キャリアステップのイメージ】 ▼入社後：1ヶ月の基礎研修後、ヘルプデスクや テクニカルサポートからスタート ▼将来的に：アプリ開発や保守・カスタマイズを経て、 PL・PM・コンサルタントへ 豊富な案件と手厚い研修制度のもと、 確実に成長を実感できる環境です。 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！ ＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝ ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝ ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！ その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！ <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

【エンジニアの先へ！最上流に挑戦しよう】 当社には、キャリアアップを目的に 入社する若手エンジニアが多数。 豊富な案件の中で、インフラ・アプリ開発の 両分野で最上流工程まで経験できるほか、 コンサルティングやビジネス領域にも携われます。 市場価値を高めたい方には最適な環境です。 【希望と適性を重視したアサイン】 ◆個々のスキル・特性を踏まえ、 最も能力を発揮できる業務を担当 ◆早期から事業運営や組織計画にも参画可能 ◆未経験でもIT人材として着実に成長し、 事業づくりに携われる 【キャリアモデル】 ▼入社1年目：大規模PJのマネジメントチームに配属 ▼入社2年目：コアメンバーとしてチームを牽引（20代実績多数） ▼入社3年目以降： ・クライアントの役員向けシステム企画・事業計画 ・RFI／RFP作成、ステコミ資料作成 ・人事・会計領域のシステム企画　など 【経験者も歓迎】 大手SIerのプライム案件や自社開発案件に参画し、 エンジニアからPM・PMO・コンサルタント、 さらに経営に関わるポジションへと成長可能。 培った技術と経験を活かし、 最上流のプロフェッショナルを目指せます。 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、PaaS、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> ITコンサルタントとして持続的なご活躍を ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 プロジェクト参画後も契約に関することやコンプライアンス、収益構造など、随時レクチャーしていきます。 ★これ以降も定期研修や1on1ミーティングなどで、しっかりフォローします！ <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

インフラエンジニアとして 設計・構築～運用・保守まで全フェーズのなかから 希望やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 【プライム案件多数】 要件定義など上流工程から参画できます！ 【長期取引多数】 ひとつの案件に腰を据えて取り組めます！ 【常時30以上のプロジェクトが稼働】 希望と適性に合った仕事をお任せします！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトには2～15名程度のチームで参画。 ベテランの先輩エンジニアから常にサポートを 受けられる安心の体制です。 【最適なプロジェクトを】 目指すキャリアパスを明確にして、 着実にスキルアップしていけるよう 最大限に考慮してプロジェクトを決定するために、 面接の段階から「どんなことがしたいか」や 興味のある分野などをお伺いします。 【地域貢献と安定経営】 当社では中央省庁、独立行政法人、 地方自治体などの社会基盤を支える プロジェクトを多数ご依頼いただいています。 堅実な経営を実現しつつ、社会に貢献できる やりがいも経験できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■大学機関向けNW機器更改案件 ⇒NW機器（Cisco）の手配、物理機器スタック構成検討、構築（Config)、検証を担当 ■中央省庁向けNW及びセキュリティの保守設計、保守案件 ⇒NW及びセキュリティの保守設計（SLA含む）、NW機器の正常性確認、障害対応、脆弱性対応を担当 ■中央省庁向けNWの構築案件 ⇒Azure環境でのNW構築(Cisco、無線、AzureADとの通信） ■自治体向け基幹システムの更改案件 ⇒オンプレミスとAWSのハイブリット環境での設計、構築 ■中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMEsxi基盤)の構築、検証 ■大学病院向けVMwareHoraizonへのVDI環境構築、展開案件 ⇒物理サーバ及びvCenterサーバ構築、 マスターゴールドイメージVDI端末作成/展開 【技術環境】 ■OS Windows、Linux、AWS、Azure など ■DB MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL など <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 安定企業の働きやすい環境で長く活躍！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率90%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆e-learningで5000以上の講座を受け放題 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

★常時、多彩なプロジェクトが稼働中 ★プライム案件多数！上流工程から参画可能 ★長期取引多数◎一つの案件に腰を据えてスキルアップOK ★上流工程や最先端技術への挑戦を応援 《具体的な仕事内容》 開発エンジニアとして、 設計・開発から運用・テストまでの 各フェーズを担当していただきます。 希望やスキルに応じて、お任せする内容を決定します。 ◆◇希望に合わせてアサイン！ 中央省庁、独立行政法人、地方自治体など、 社会基盤を支えるプロジェクトを 多数ご依頼いただいています。 入社前の面接時に「どんなことがしたいか」や 「興味のある分野」をヒアリングし、 入社後も面談を通じて希望やキャリアプランを明確にし、 最適なプロジェクトにアサインします。 ◆◇"必ず"チームで参画！ 2～15名程度のチームでプロジェクトに参画します。 多くのベテランエンジニアが在籍しており、 プロジェクト先では常に自社の社員から サポートを受けることができます。 分からないことがあればすぐに確認できるため、 着実にスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL） ■独立行政法人向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL） ■流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL） ⇒要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト ■独立行政法人向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL） ⇒要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト、運用・保守 【技術環境】 ◆OS／Windows、Linux ◆DB／MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL ◆言語／VB.NET、ASP.NET、Python、C#、Java、PHP、Perl、COBOL、ASP、VB、Objective-C、Swiftなど <注目ポイント1> 継続的なスキルアップ支援！ 当社では、エンジニア一人ひとりの スキルアップの機会を大切にしています。 スキル向上を目指しながら 収入も増やせる環境が整っており、 資格取得手当などを通じて モチベーションを高く保ちながら働けます。 ◆5000以上の講座を持つe-learningを利用可能 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に、社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ★システム監査／月5万円 ★ITストラテジスト試験／月4万円 ★応用情報技術者試験／月1万5000円 ★基本情報技術者試験／月5000円 <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

官公庁や公的機関のお客様を中心に、 インフラの運用設計業務をお任せします。 常時、多彩なプロジェクトが稼動中。 安定的にスキルを磨いていける環境です。 ★具体的な仕事内容 ・運用設計書作成、修正(運用ルールの策定) (仮想基盤、JP1、ファイル転送システム等を導入予定) ・運用フローの作成、修正 ・運用手順書の作成、修正 ・運用テスト ・運用引継ぎ ・管理(課題、進捗、品質) ・打ち合わせへの出席 ・保守業務(連絡受付、定期メンテナンス、障害対応、部品手配等)　など 即戦力となれる方を積極採用中！ 過去のご経験やお持ちのスキルは是非アピールください。 ★チーム配属の安心環境 プロジェクトには、2～15名程度のチームで参画。 多くのベテランエンジニアが在籍しているため、 分からないことはすぐに確認できる環境が整っています。 大規模案件に参画できる機会も多々あり。 着実なスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンオフ・メリハリ・イベント多数！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「人」を大切にする企業だからこそ、 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ワークライフバランスを整え、 仕事もプライベートも充実させてください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

▪“人と向き合う”エンジニアの仕事 PCに向かって黙々と一人きりで作業…ではなく、 お客様の「こうしたい」「困っている」に 耳を傾けることから始まります。 一緒に課題を整理し、最適なシステムを考え、 開発・運用・改善まで一貫対応。 ▪少人数チームで丁寧に進める受託開発 3～4名のチームで業務システムの開発を担当。 生産管理や顧客管理、勤怠管理など、 企業の現場に密着したシステムを扱います。 ▪“ちょうどいい”ITでシンプルかつ効果的なシステムを提供 使いやすく無駄のないシステム設計で、 必要な機能をしっかり備えた “ちょうどいい”サービスを提供。 コストに見合う効果を実感いただき、 多くのお客様から高い満足度をいただいています。 ≪過去のプロジェクト例≫ ・行政団体F社様 　～柔軟な思考で課題を解決。導入コストを10分の1に～ ・メーカーA社様 　～情報の一元管理と可視化で、ガラリと変化した生産性～ ・学校法人K社様 　～売上アップの仕組みを作り、前年比114％生徒増～ 詳しく知りたい！！方はHPのプロジェクト例をご確認ください！ →https://www.mccweb.com/project/ <注目ポイント1> 安心研修×妥協しない育成＝未経験からでもちゃんと育つ 【入社後の流れ】 ▼親会社BlueMeme監修 リモート研修（約3ヶ月） 　ローコードツールの使い方や開発の基本をイチから習得 　先輩が横にいるのでいつでも質問◎ 　 ▼認定資格の取得 　習熟度に応じて無理なくステップアップ。 　再チャレンジもOK！ ▼OJT＆実務スタート 　研修後も先輩のフォローのもとで実践的に学び、 　段階的に業務に慣れる◎ ▪少人数チームでのフォロー体制 　→ 質問しやすく成長も早い！ ▪学びを止めさせない → 書籍購入補助・資格支援あり ▪“個”で悩まない、チームで成長 　→ 社内ツールでノウハウ共有 ▪代表があなたの声を直接キャッチ 　→ 定期的な1on1で相談OK ▪現場の声が届く → エンジニアファーストな職場づくり！ <注目ポイント2> ★“誠実さ”を積み重ねて、信頼に変える仕事★ 一度きりの開発で終わらず、改善・追加・運用まで 長く関われるのが私たちの仕事。 背景には、お客様と真摯に向き合い続ける “誠実な姿勢”があります。 その姿勢が信頼を生み、最長20年以上のお付き合いが続くお客様も。また、関わる業界やお客様は多種多様。 だからこそ、“企業の成長”に間近で触れられる喜びや、 課題解決の手応えを日々感じられる環境です。 ビジネスの課題に真っ正面から取り組み、 信頼され、頼られる。——そんな存在を目指せます。 【入社後の成長サポート】 ★マイキャリア制度 　資格取得に向けた勉強会や進捗共有の機会を設け、 　スキルアップをサポート★ 　試験勉強のための特別休暇も取得可能です。 ★BOOK10K 　エンジニアの技術・知識向上を目的に、 　年間1万円まで技術書購入を会社が補助。 　購入書籍は1年後に社内で共有されます。 ★アワード 　業務改善や新規事業につながるソフトを募る 　社内コンテストを年2回開催。 　グランプリ受賞者には賞金10万円を支給します。

▪“人と向き合う”エンジニア PCに向かって黙々と一人きりで作業…ではなく、 お客様の「こうしたい」「困っている」という 声に向き合い、課題を共に整理しながら、 最適な業務フローとシステムの在り方を一緒に構築。 ▪少人数チームで実現する、高密度な受託開発 3～4名のチームで業務システムの開発を担当。 手がけるのは、生産管理、顧客管理、勤怠管理などの 業務アプリケーションが中心。 「企業の現場のリアル」に即したソリューション設計が 求められます。 ▪“ちょうどいい”ITでシンプルかつ効果的なシステムを提供 使いやすく無駄のないシステム設計で、必要な機能を しっかり備えた“ちょうどいい”サービスを提供。 コストに見合う効果を実感いただき、 多くのお客様から高い満足度をいただいています。 ≪過去のプロジェクト例≫ ・行政団体F社様 　～柔軟な思考で課題を解決。導入コストを10分の1に～ ・メーカーA社様 　～情報の一元管理と可視化で、ガラリと変化した生産性～ ・学校法人K社様 　～売上アップの仕組みを作り、前年比114％生徒増～ 詳しく知りたい！！方はHPのプロジェクト例をご確認ください！ →https://www.mccweb.com/project/ <注目ポイント1> 経験を土台に、“次のステージ”へ進める育成＆支援体制 【入社後の流れ】 ▼親会社BlueMeme監修 リモート研修（約3ヶ月） ローコードツール操作を中心に徹底習得！ ▼認定資格の取得／OJT研修＋実務スタート　 研修後、社内基準の認定資格を受験。再チャレンジも可能！ 現場でも先輩がサポートし、実践でスキルを定着。 ※経験により研修期間・内容は調整あり。 ▼キャリアアップ★ 経験やスキルに応じて、 チームリーダーや上流工程に早期挑戦可能！ ▪少人数のフォロー体制 → 質問しやすく成長も早い！ ▪学びを止めさせない → 書籍購入補助・資格支援あり ▪“個”で悩まない、チームで成長 　→ 社内ツールでノウハウ共有 ▪代表があなたの声を直接キャッチ 　→ 定期的な1on1で相談OK ▪現場の声が届く → エンジニアファーストな職場づくり！ <注目ポイント2> ★“誠実さ”を積み重ねて、信頼に変える仕事★ 一度きりの開発で終わらず、改善・追加・運用まで 長く関われるのが私たちの仕事。 背景には、お客様と真摯に向き合い続ける “誠実な姿勢”があります。 その姿勢が信頼を生み、最長20年以上のお付き合いが続くお客様も。また、関わる業界やお客様は多種多様。 だからこそ、“企業の成長”に間近で触れられる喜びや、 課題解決の手応えを日々感じられる環境です。 ビジネスの課題に真っ正面から取り組み、 信頼され、頼られる。——そんな存在を目指せます。 【入社後の成長サポート】 ★マイキャリア制度 　資格取得に向けた勉強会や進捗共有の機会を設け、 　スキルアップをサポート★ 　試験勉強のための特別休暇も取得可能です。 ★BOOK10K 　エンジニアの技術・知識向上を目的に、 　年間1万円まで技術書購入を会社が補助。 　購入書籍は1年後に社内で共有されます。 ★アワード 　業務改善や新規事業につながるソフトを募る 　社内コンテストを年2回開催。 　グランプリ受賞者には賞金10万円を支給します。

『NTTデータグループ』『三井グループ』など大手企業との直接取引案件を中心に、システム開発において最上流からのプロジェクトリードをお任せします。 入社後は以下いずれかのプロジェクトに参加いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの事業課題を確認、把握 ・課題解決に向けたIT戦略を企画し、ソリューションの設計から運用までを提案 ・PMO業務：案件の管理や評価、クライアントの業務課題を解決するプロジェクト管理支援 ・PM業務：事業収支の管理、スキル向上のための育成・サポート ★20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍する環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜下記いずれかのプロジェクトに参加いただける予定です＞ 【1】大手通信会社の料金システムのシステム更改を統制するチームにて 数百台ある料金システムのサーバの更改に伴うプロジェクト管理業務 ■業務内容 ・プロジェクトの各種調整、スケジュール作成、進捗管理作業 ・お客様、各リーダとの各種調整 ※各チームの有識者から状況をヒアリング、整理をして解決に向けて推進でき、 一人称でPJ管理が実施できるレベルを想定しています。 【2】大手通信会社の料金システムのリリース運用業務を統制チームにて 料金システムの開発・運用・保守及びリリースに伴うチーム間の調整業務 ■業務内容 ・データベース定義書(テーブルなど)の精査作業 ・複数チームとのリリース調整業務 ・Webアプリケーション（ASP.NET、VB.NET）の開発・運用・保守 ・バッチアプリケーション（C++、Pro＊C)の開発・運用・保守 ・業務サポートツール（kシェル、VBA、SQL）の開発・運用保守 ・ユーザからのシステムの問い合わせ対応 【3】大規模大手基幹システムのインフラ・SAPBASIS業務コンバージョン案件(SAP S/4HANA化) ■業務内容 ・ERPソフトウェア業界第一位のSAP製品のコンバージョン ・インフラおよびSAPBASIS領域のPMも弊社メンバーにて対応 　【クラウド技術関連系】 ・クラウド基盤（Azure）の設計、設定、運用 ・DX推進業務　Azureクラウド環境でのサーバ構築・運用 ・同顧客案件では500人月規模の案件から数人月の小規模案件まで 　定期定期に実施しており弊社15年以上の実績あり ・顧客提案、要件定義、設計、構築、運用保守すべてのフェーズを対応 ・全体で弊社から50名弱のエンジニアが参画している。 <注目ポイント1> ＜大手直請案件9割＞大手企業のキーパーソンと太いパイプを築く PM経験がなくても、当社でなら着実にスキルを身につけて、 NTTデータグループや三井グループといった大手企業のプロジェクトをリードするPMになれます！ 入社後は、先輩PMと一緒にプロジェクトに参加しながら、お客様との打ち合わせや課題解決の方法を習得。 経験を積むうちに、大手企業の部長クラスから「〇〇さんと一緒に仕事がしたい」と信頼されるPMへと成長できます。 さらに、当社の案件の9割以上が大手企業との直接取引。 強い信頼関係があるからこそ、未経験からでも大手企業のキーパーソンと関わりながら成長できる環境があるんです。 一緒に、お客様から頼りにされるPMを目指してみませんか？ <注目ポイント2> 遊び心を大切に。毎日が楽しくなるようなユニークなカルチャー。 ★肩書きを超えた、ニックネーム文化 社内では肩書きに縛られず、"マイスター"や"セバスチャン"といったニックネームで呼び合っています。社長でさえも「社長」とは呼ばれず、ニックネームで呼んでいます。 ★創造性を刺激する空間「アイデアの城」 アイデアの城は映画のワンシーンに出てくるような不思議な世界観。休憩スペースには、アイスクリームやカップ麺を常備し、リラックスできる環境を整えています。 ★全員参加型のアイデア創出環境 年齢や在籍年数に関係なく、誰もが自由に意見やアイデアを発信できるフラットな風土です。年間を通じて様々なユニークなイベントを開催し、全メンバーがアイデア創出に関われる機会があります。 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度あり 「新しい技術を積極的にキャッチアップして成長したい」。そんな志向の方も成長できる環境が整っています。 ◆大手企業が実施している研修を受けられる 大手企業が実施しているセミナーにも参加可能。新しい技術も積極的にキャッチアップできる環境です。 ◆入社一ヶ月後に人事担当とのWEB面談を実施 1)現場とは違う中立的な目線で、心理的なサポートや考え方の整理、ロールモデルの提示といったフォローを実施 2)社員のキャリア開発の手助け 心理学の資格を持ち、専門家でもある人事担当がマインドマップを使用して将来の目標、夢に近づくための見える化を行います 3)会社のビジョン、社内制度を説明

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ★人材育成センターの有効活用で上流工程へ⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 2022年、新宿御苑にHRDCセンターを新設。 当社では、人材育成にも力を入れており、充実した研修体制を整えています。 「設計・構築へステップアップしたいのに、運用・保守で足踏みしている…」 「チャレンジしたいけれど、自信が持てない…」 そんな思いを抱えている方も、どうかご安心ください。 確かな研修環境と実践の機会を通じて、 あなたのキャリアを上流工程へと導くサポート体制をご用意しています。 【作業内容】 ・ITヘルプデスク問い合わせ対応（受電、メール、チャット等） ・システムの運用業務（手順書有り） ・システムの障害対応（ナレッジ有り） ・システムの日次監視（手順書有り） 【必要スキル】 ・能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 ・勤怠状況に問題が無いこと ・ITインフラ運用保守経験1年以上 【場所】 ・JR大船駅もしくは藤沢駅よりバス15分 【テレワーク】 ・あり（週2回程度） 【勤務時間】 ・9:00～17:45（昼休憩1時間） <注目ポイント1> 余計なストレスなし！ 「エンジニアに面倒なことはさせたくない」のが当社の方針。だからこそ… ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ その分、チャットツール、SMS、電話、Web会議など、どのツールからも相談できる環境を整備。社員同士でコミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大切にしています！ <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大50万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大50万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】自社の学習施設「HRDC」 「上流工程へ挑戦する前準備に」「待機期間中のスキルUPに」「資格試験の対策に」と、使い方は様々。PJTアサイン中も講座受講は可能です。興味のある方はぜひご相談ください！ 【2】面接から始まるフォロー体制 あなたの面接を担当するのは、人事・営業・管理まで一貫して担当している社員。面接でのキャリアヒアリングから、入社後相談まで同じ人が継続してフォローします。1～2ヶ月ごとの面談のほか、悩みごとがあればチャットや電話で気軽に相談可能。キャリアプランまで、一緒になって考えます！ 【3】資格取得支援 試験用の書籍代は会社支給。試験合格時には資格試験代も支給します！

採用人事・労務をはじめとした、バックオフィスポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ●採用業務 　・求人媒体の選定・運用／紹介エージェントとの連携 　・応募者対応（面接など）／スカウト対応 など ●労務 　・入退社手続き 　・労働条件の設定／勤怠管理 　・社会保険の手続き 　・福利厚生の運用／管理 など ＜その他、下記業務もお任せしていく予定です＞ 　・社内規程や制度の整備と運用 　・備品や消耗品の管理・発注 　・社内イベントの企画・運営 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スタートアップで広がる無限のキャリア 現在は業務委託メンバーを含め15～20名の組織ですが、10月には上場企業からの出資も決定するなど、拡大・成長フェーズを迎えています。会社の成長と共にポストは増えていきますし、それに応じてあなた自身のキャリアの可能性も拡大していくでしょう。「やりたいことに制限がかかることはない」文化の中で、管理職やバックオフィスのプロフェッショナル、はたまた新たな領域へのチャレンジなど、多様な選択肢からキャリアを選択してください。 <注目ポイント2> 人事として働く醍醐味とやりがい ●会社の基盤づくりに直接貢献できる​ ┗創業期の今だからこそ、あなたが整備する制度や仕組みが会社の「当たり前」になります ●多様な業務を通じた幅広いスキル習得​できる ┗人事をはじめとした幅広い業務に携わることで、ビジネスパーソンとしての総合力が身につきます ●全社を見渡せる視点の獲得​ ┗バックオフィスは会社全体の動きを把握できる特権的なポジション。経営視点も自然と身につきます​ ●成長企業だからこその変化と挑戦​ ┗日々変化する環境の中で、前例のない課題に創造的に取り組む機会があります​

当社に在籍する優秀なAIコンサルタント・エンジニアと、 企業のマッチング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●コンサル・エンジニア側 　 ・パートナー会社を通じた人材の調達 　 ・フリーランス人材の調達・スカウト 　 ・スキルや希望条件のヒアリング 　 ・マッチする案件の紹介・提案 ●クライアント側 　 ・案件概要のヒアリング 　 ・ニーズに合ったコンサルタント ・エンジニアの提案 　 ・面談設定・調整 　 ・契約手続き・フォロー など 【この仕事のポイント】 ◎既存顧客、お問い合わせ経由の提案がメイン ◎約90％がプライム案件（クライアントと直接取引） ◎ノルマなし ◎技術力の高いAI人材が在籍 ◎頑張りはインセンティブで還元 アプローチ先は世界的コンサルファーム出身の役員が、 これまでの実績・人脈で開拓したお客様ばかり。 テレアポ・飛び込みなどはなく、 質の高いクライアントにしっかりアプローチできます！ ※生成AI積極活用中 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> AI特化だから提案しやすく成約率も高い◎ 当社はAIという最先端分野に特化しているからこそ、他社にはない明確な差別化ポイントを持っています。そのため、クライアントへの提案時にも"AIの専門家"として高い信頼を得やすいのが特徴です。 さらに、扱う案件の約9割が直接取引による『プライム案件』。コンサルタントやエンジニアにとってやりがいのある案件が多く、成約にもつながりやすい環境です。こうした条件がそろっているからこそ、提案のしやすさや高い成約率を実現できています！ また、ノルマは一切なし。プレッシャーを感じることなく、じっくりと質の高いマッチングに集中できます。頑張りはインセンティブでしっかり還元されるため、モチベーション高く働ける環境です。 <注目ポイント2> 一流の人材から学べる刺激的な環境！ 東大医学部出身の代表・水野や、大手上場企業役員の井上をはじめ、マッキンゼーやベイカレント出身のコンサルタント、大手通信キャリアの元PMなど、各分野のトップクラス人材が集まっています。通常であれば接点を持つことすら難しい優秀なメンバーと一緒に働き、アドバイスを受けられることは、他社では得られない大きな魅力です。 経営層との距離も近く、一流の思考法や仕事の進め方を吸収しながら、自分自身も大きく成長できる環境です！ さらに、スタートアップならではの大きな裁量があり、あなたのアイデアが事業に反映されるチャンスも。実際に、現在のコンサルティング部門や自社プロダクトの開発も、社員の声から生まれたもの。会社を"創る"面白さも味わえます。

＜入社後の流れ＞ ▼社内IT研修（2～3ヵ月） ▼先輩と一緒にITプロジェクトで活躍 ▼希望やスキルに合わせて様々な経験を積む ▼AIやDX、クラウドなど最先端領域でも活躍 ◎当社は20代・30代も多く在籍しているので、 チャレンジに年齢や社歴は関係ありません！ 早い段階から色々な経験を積みながら成長できます。 【具体的な業務内容】 Webサービスのシステム開発などを担当します。 最初は研修で学んだことを活かせる基本業務からスタート！ もちろん先輩がそばにいるので、 分からないことはすぐに質問できて安心です。 ＜業務例＞ ◆Webシステムのソフトウェア開発 ◆データベース、インフラの設計・構築 ◆Webシステムの設計・構築・開発　他多数！ 【上流工程にもチャレンジしやすい！】 経験やスキルが身に付けば、 要件定義や設計といった上流工程にもチャレンジしましょう。 開発するだけではなく、顧客折衝スキルも磨きながら 市場価値の高いITエンジニアを目指せます。 もちろん好きな技術や追求したい分野があれば、 スペシャリストとして集中して技術を磨くこともOK！ あなたの希望や目標を最大限応援します。 ■クラウドサービスの開発（AWS、Azure、GCPという技術を使った、クラウドサービスの開発） ■有名テーマパークの入場システム（QRコードにタッチし、サーバーからクラウドの情報を移行） ■大手自動車メーカーの自動運転の開発（AI技術を使った組み込み系開発） ■その他（国内大手通信会社のネットマネー、スマホのアプリケーション開発など） ＜開発環境・保有技術＞ 【OS】 Windows，Linux HP-UX，IBM系 【データベース】 Oracle，SQLServer DB2，UDB PostgreSQL，MySQL 【ツール】 IBM Websphere Oracle Application Server Oracle Developer SAS 【言語】 JAVA，JSP，Javascript C，C#，C＋＋，VC ＋＋ VB.NET，ASP.NET VB，Python， COBOL SQL，iPhone，Android 【ネットワーク技術者】 ネットワーク監視・運用 ネットワーク構築・保守 ネットワーク設計・提案 【サーバー技術者】 AWS，Azure ， GCP， JPI，Linux管理 Webサーバ データベース <注目ポイント1> 2～3ヵ月の社内IT研修からスタート！ 入社後、まずは社内研修で「プログラミング言語の基礎」や「ネットワーク・データベース・サーバの基礎」などを学べる研修から始めます。当社はIT人材の教育・研修を事業としているグループ会社を持っているので、“教えるプロの会社”とも言える環境です！実務未経験の方も安心して入社してください。 <注目ポイント2> ダイバーシティ企業で可能性を広げよう！ 当社はダイバーシティ企業として、多様な個性を尊重しています。自由かつ一人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮できる環境として「リモートワーク」や「時短勤務」が可能です。「気軽に打ち合わせできるから便利」という理由で、出社とリモートを併用するハイブリッド勤務のメンバーもいます。 また、海外とのネットワークがあるため海外に目を向けるチャンスがあったり、最近ではAIの自社サービスを新規で立ち上げたり、様々なチャレンジの場があります。「こんなことに挑戦したい」という希望があれば、ぜひ聞かせてください。その夢・目標の実現に向けて、全力で応援します！ 【入社後の成長サポート】 ＜サポート体制も充実＞ ⼊社直後、先輩社員がサポート担当として付きます。研修時のことや資格取得のことなど、不安や疑問をいつでも相談できる体制を整えています。 ＜研修体制も充実＞ ITエンジニアの教育・研修事業をクループ会社で持っているため、育成ノウハウは万全です。身に付けたいスキルは「テクニカル教育」で基本から学べます。階層別研修も充実しており、PM/PLの考え方や行動については「マネジメント教育」でイチから習得できます。また資格取得支援制度もあり、学ぶ意欲をしっかりと応援しています。

自社サービスのAI開発プロジェクトにおいて、コンサルティングから開発、 導入後のフォローまで一貫してお任せします。 【具体的には】 クライアントの業務内容や事業内容、課題、目標などを考慮の上、 当社が提案できるAIサービスの開発および導入コンサルティングを行ないます。 クライアントの状況に応じて最適なAIシステムへと最適化するため、 単なるコンサルティングではなく、開発知識・スキルを存分に活かせるポジションです。 【AIサービスの内容】 各種事務処理の自動化やメーカーや不動産などの事業効率化を促進するAIサービスです。 機密事項があるためこの場では詳細をお伝えすることが難しいのですが、 あらゆる業種・産業に適応できるサービスとなっています。 面談の場で直接お話しさせていただきます！ 【業務領域】 ◆課題抽出・ヒアリング（コンサルティング） ◆AIシステム開発 ◆テスト・運用試験 ◆導入および導入後のフォロー ◎最上流から関われるので、クライアントの意向を汲み取った上で 最適なシステム・サービスを導入できます。 様々な経験・スキルを活かせる場となっていますが、一例を挙げさせていただきます。 【言語】 Python、R、Java、C++、 C#、Scala、Go、Julia　など 【フレームワーク・環境】 Django、Node.js、Flask / FastAPI、 React、Vue.js、Angular、TypeScript、 Spring、.NET、TensorFlow / PyTorch　など 【インフラ・クラウド環境】 AWS、GCP、Azure、Docker、 Kubernetes、GitHub、Nginx　など 【データベース関連】 SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle　など <注目ポイント1> スタートアップ事業なので、自由にチャレンジできます。 クライアントの課題や希望を抽出する最上流から関われるため、業務自動化ツールや画像解析システムなどをイチから設計できる案件もあります。決められた仕様に沿うだけではなく、アイデアや経験をいかしてやりがいを感じていただけるでしょう。また、この事業はスタートアップなので一人ひとりに大きな裁量を用意しています。失敗を恐れずチャレンジできる絶好のタイミングとなっているので、「新しいことを始めたい！」という方はぜひ一緒にサービスを盛り上げていきましょう。 <注目ポイント2> AI知識・スキルは入社後に習得可能！ ※サービスの詳細は面接時にお伝えさせていただきます！ 当社が提案できるAIサービスは、あらゆる業界・産業に導入できます。一般企業はもちろん、不動産領域、自動車産業、教育機関など、DX・AI化が急速に進む注目企業にも対応できるため、「AIスキルを磨きたい」という方には最良の環境です。 AIシステム開発にも取り組んでいただきますが、何らかの開発経験があればOKです。当社はIT教育事業をグループ会社に持っているため、万全の育成・研修体制が整っています。さらにAI開発に豊富な知見を持つメンバーと連携できるので、着実にスキルを高めることが可能です。 【入社後の成長サポート】 ITエンジニアの教育・研修事業をグループ会社で持っているため、育成ノウハウは万全です。身に付受けたいスキルや目指したいキャリアに応じて、テクニカル教育、マネジメント教育の双方からサポート。また資格取得支援制度もあり、学ぶ意欲をしっかりと応援しています。

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ★事業部長が営業と採用を兼任！★ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 ～サーバ設計構築 案件例～ 【作業内容】 ・OA/業務系システム維持管理(日中アラート対応) ・OCI移行に向けた企画検討 ・OCI設計構築 ・構築後のエンハンス業務 【スキル】 ・Linux設計経験 ・AWS or Azure or OCI構築経験 ・リーダーとしての顧客折衝経験 【その他】 ・テレワーク併用（都内出勤：週3日、テレワーク：週2日） ～ネットワーク設計構築 案件例～ 【作業内容】 ・機能検証、実装方式検証 ・ドキュメント作成(パラメータシート、システム設計書、設計概要説明資料) ・コンフィグ作成 ・試験計画書、項目書作成、試験対応 ・試験環境構築 ・本番展開作業、保守 【スキル】 ・ネットワーク設計構築経験者 ・CCNP資格取得、又は同等の経験者 ・1人称でトラブル対応経験者 【その他】 ・テレワーク併用（都内出勤：週2日、テレワーク：週3日） ～セキュリティコンサルティング案件例～ 【作業内容】 ・顧客役員とのセキュリティ折衝 ・セキュリティレポート作成 ・会議参加 ・各種ドキュメント作成 【スキル】 ・セキュリティコンサルティング、運用設計経験者 ・インフラ上流経験者 ・開発系上流経験者 【その他】 ・神奈川県100%出勤 <注目ポイント1> エンジニアが安心している環境を目指します。 ◎待機ゼロを実現中！ ◎面接時から案件の相談してください ◎部長が採用と営業を兼任！ SESで働く上で不安なこと。 たくさんあると思います。 元々当社はSESでエンジニア経験ある代表が当社を設立。 だからこそ、エンジニアが抱える悩みに真剣に向き合っています。 <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大150万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大150万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 ～九段下駅すぐ～ 【作業内容】 ・経営システムの運用業務（手順書有り） ・システムの障害対応（ナレッジ有り） ・システムの日次監視（手順書有り） 【必要スキル】 ・windows、Linuxサーバの運用経験（1年以上） ・能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 【その他】 ・テレワーク有り　担当工程によって変動 ～東京、埼玉、千葉～ 【作業内容】 ・ IT システムの運用業務（手順書有り） ・教授・職員・生徒からの問い合わせ対応（ナレッジ有り） ・各システムの障害対応（ナレッジ有り） 【必要スキル】 ・HelpDeskまたは社内SE経験（1年以上） ・windowsPC運用経験（1年以上） ・ActiveDirectory運用経験（1年以上） ・相手をコミュニケーション能力 【その他】 ・テレワーク無し　担当工程によって変動 <注目ポイント1> エンジニアが安心している環境を目指します。 ◎待機ゼロを実現中！ ◎面接時から案件の相談してください ◎部長が採用と営業を兼任！ SESで働く上で不安なこと。 たくさんあると思います。 元々当社はSESでエンジニア経験ある代表が当社を設立。 だからこそ、エンジニアが抱える悩みに真剣に向き合っています。 <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大100万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大100万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】自社の学習施設「HRDC」 「上流工程へ挑戦する前準備に」「待機期間中のスキルUPに」「資格試験の対策に」と、使い方は様々。PJTアサイン中も講座受講は可能です。興味のある方はぜひご相談ください！ 【2】面接から始まるフォロー体制 あなたの面接を担当するのは、人事・営業・管理まで一貫して担当している社員。面接でのキャリアヒアリングから、入社後相談まで同じ人が継続してフォローします。1～2ヶ月ごとの面談のほか、悩みごとがあればチャットや電話で気軽に相談可能。キャリアプランまで、一緒になって考えます！ 【3】資格取得支援 試験用の書籍代は会社支給。試験合格時には資格試験代も支給します！

累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト 『ミキワメ』シリーズの開発をお任せします。 ＼『ミキワメ』って？／ 働く人々の「自己実現」を支援する Personality Tech（性格分析技術）を軸に開発中。 『ミキワメ適性検査』だけでなく 優秀な学生と企業をマッチングする『ミキワメ就活』 1on1の型化と改善で、社員の成長と成果を最大化する『ミキワメマネジメント』など 複数のプロダクトを展開し、採用から定着、 育成までを支援するプラットフォームへ進化中です。 【業務内容】 ★機能開発・改善のリード ユーザーの声を直接聞き、 「こんな機能があれば働きやすくなる」を形に。 企画から実装・リリースまで 自分の手でプロダクトを育てる実感があります。 ★技術的な挑戦 「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化で、 最新技術への挑戦も歓迎です！ ★AI活用 全社で「HR×AI」を推進。 生成AIを活用した機能はミキワメの 適性検査／ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みで AI時代のスキルを磨けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／ 性格分析技術「Personality Tech」を軸に、 採用から定着、育成までを支援し HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。 今後は、一つのプロダクトだけでなく 複数のプロダクトをリリースする予定。 年に2回の新規リリースを予定しており、 新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！ ＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／ ◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援 ◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化 ◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング ◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム ◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門 ◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。 【開発環境】 言語: Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R フレームワーク: Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura クラウド: AWS, GCP, Azure DB: Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis) その他ツール: GitHub, Notion, Jira コミュニケーションツール: Slack AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Devin 【業務範囲】 プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており、 ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います 。 ★機能開発、改善のリード ユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、 リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し、 ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。 ★AI技術の活用 HR×AIをテーマにAI活用を全社的に推進しています。 プロダクト開発においては、生成AIを活用したマネジメント支援機能など、 AI技術をプロダクトのコアに据えた開発に取り組めます。 ★「社会変革」を実感する、エンジニアとしての喜び 【先輩社員より】 ミキワメをご契約頂いている企業様のマネージャー層のログイン率が向上していると聞いたときは、 価値のあるプロダクトを提供できている、そして社会変革につながっていると感じました。 せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ不幸な離職は防げません。 ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。 これからも、ログイン率を向上させられるような、 使いやすく魅力的な機能を追求し、たくさんの経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！ <注目ポイント1> 「AI時代のエンジニア」として、最高のスタートを切る場所！ 「AIが仕事を奪う」と言いますが、私たちはその波を乗りこなします。 ◆全エンジニアにAIツールを配布 プロダクト開発と社内業務効率化の両面でAI技術を活用中。 未経験から、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です！ ◆“スピード”と“熱意”で、最高のプロダクトを 「プロダクトがもっと良くなるなら、やってみよう！」と エンジニアからの提案で、Reactへのリプレイスが3日で承認。 1週間で実行されたこともあります。 良いアイデアには、年齢や経験に関係なく、すぐにGOサインが出る。 そんな技術的なチャレンジを積極的に後押しする文化です！ AI時代の最先端スキルを身につけながら、 あなたのアイデアでプロダクトを良くする喜びを、一緒に味わいませんか？ <注目ポイント2> 成長の主役は、あなた自身。頑張る人を、誰も取り残しません。 入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャー。 そんなスピード感で成長できる環境が当社の醍醐味。 年齢や経験年数に関係なく、 実力のある社員がどんどん抜擢される文化が根付いており、 実際に24歳でマネージャー、28歳でVPoEになったメンバーもいます。 「実力主義って、なんだか怖そう…」と感じるかもしれません。 しかし、私たちは誰一人取り残さないことを徹底。 目標と評価を可視化させ、定期的に1on1を実施し、 チームであなたの目標達成を全力でサポート。 VPoEはミキワメを開発していたエンジニアなので、 エンジニアに対する理解も深く、 目標設定においてもメンバーと意見を交わしながら進めています。 「早く成長したい」「自分の実力で評価されたい」 という熱い想いを、ぜひここで爆発させてください！ 【入社後の成長サポート】 ＼自己成長のサポート「ミッションチャレンジシート」／ 社員の成長は、会社の成長。 そう考える私たちは、「ミッションチャレンジシート」という制度を通じて、 一人ひとりの自己成長を丁寧にサポートしています！ 自らの目標を設定し、上司と共有。 その達成に向けて必要な経験・学び・サポートを会社が提供します。 挑戦する気持ちを後押しし、失敗を恐れず前に進める。 そんな風土が、社員の成長を加速させています！

◆AIを“使いこなす側”のエンジニアに成長 ◆「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化のもと、技術選定や改善提案も自由に ◆企画からリリースまで一貫して関わり、自分のアイデアをプロダクトに反映 累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト『ミキワメ』シリーズの開発です。 『ミキワメ』は、働く人々の「自己実現」を支援する Personality Tech（性格分析技術）を軸に、採用から定着・育成までを支援する 統合型プラットフォームへと進化しています。 ≪主な業務内容≫ ■機能開発・改善のリード ユーザー課題を起点に、新機能開発や改善を企画から実装・リリースまで担当。 PdMやCSと連携し、ユーザーの“本当の課題”を解決します。 ■技術的な挑戦と品質向上 リファクタリングやテスト自動化など品質向上を重視。 既存のモノリス構成から段階的なマイクロサービス化も進行中です。 ■AI技術の活用 「HR×AI」をテーマに全社でAI活用を推進中。 全エンジニアにGitHub Copilot・Cursorを支給し、 生成AIを活用した機能は、ミキワメの適性検査／ ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／ 性格分析技術「Personality Tech」を軸に、 採用から定着、育成までを支援し HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。 今後は、一つのプロダクトだけでなく 複数のプロダクトをリリースする予定。 年に2回の新規リリースを予定しており、 新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！ ＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／ ◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援 ◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化 ◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング ◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム ◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門 ◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。 【開発環境】 言語：Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura クラウド：AWS, GCP, Azure DB：Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis) その他ツール：GitHub, Notion, Jira コミュニケーションツール：Slack AIツール：GitHub Copilot, Cursor, Devin 【業務範囲】 プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており、 ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います 。 ★機能開発、改善のリード ユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、 リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し、 ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。 ★AI技術の活用 HR×AIをテーマにAI活用を全社的に推進しています。 プロダクト開発においては、生成AIを活用したマネジメント支援機能など、 AI技術をプロダクトのコアに据えた開発に取り組めます。 ★「社会変革」を実感する、エンジニアとしての喜び 【先輩社員より】 ミキワメをご契約頂いている企業様のマネージャー層のログイン率が向上していると聞いたときは、 価値のあるプロダクトを提供できている、そして社会変革につながっていると感じました。 せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ不幸な離職は防げません。 ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。 これからも、ログイン率を向上させられるような、 使いやすく魅力的な機能を追求し、たくさんの経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！ <注目ポイント1> 技術的な挑戦が"やりたい"で叶う！ 「自分のアイデアを試してみたいのに、なかなか承認が下りない」 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 当社では、エンジニアが主体となって技術的挑戦を進める文化があります。 経営陣やプロダクトマネージャー（PdM）と直接ディスカッションしながら、 事業目標の達成に向けて、技術面から戦略立案や意思決定にも関われます！ 開発チームはスクラムやカンバンを採用したアジャイル体制。 既存のモノリス構成から段階的にマイクロサービス化を進めており、 新しいアーキテクチャ設計や技術選定にも積極的に挑戦可能です。 「要件に従う開発」から「事業を創る開発」へ。 培った経験を、次のステージで思う存分発揮してください！ <注目ポイント2> AIを使いこなす。最先端エンジニアへの道！ AIが急速に進化する今、求められているのは 「AIに代わられる人」ではなく、「AIを使いこなす人」です。 当社は「HR×AI」を軸にAI推進室を設立し 組織全体でAI活用を強化。 全エンジニアにCopilot や Cursorを配布し、 日常業務の効率化と創造性の最大化を実現しています。 さらに、累計150万人以上のデータとAIを組み合わせた開発に携わることで、 エンジニアとしての市場価値を確実に高められる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＼自己成長のサポート「ミッションチャレンジシート」／ 社員の成長は、会社の成長。 そう考える私たちは、「ミッションチャレンジシート」という制度を通じて、 一人ひとりの自己成長を丁寧にサポートしています！ 自らの目標を設定し、上司と共有。 その達成に向けて必要な経験・学び・サポートを会社が提供します。 挑戦する気持ちを後押しし、失敗を恐れず前に進める。 そんな風土が、社員の成長を加速させています！

＼だから経験が浅くても大丈夫！／ ＃各種バックアップの体制が充実 ＃メンター制度で悩みを相談 ＃実務未経験入社の先輩も多数活躍中！ ───── プロジェクトスタートまで ───── 【1】面談 代表があなたの希望条件や、できることをヒアリング 　▽　▽ 【2】案件紹介 情報に合わせて、当社が抱えるプロジェクトをご紹介 　▽　▽ 【3】アサイン 双方合意のもと、案件にアサイン。 実際の業務がスタートします！ ★まずはしっかりと面談で、スキルや要望をヒアリングします！ あくまでも「あなたのスキルに応じたプロジェクト」を探していくため、 無理のない範囲で案件に挑戦できます。 ★代表は元エンジニア 代表自身エンジニア上がりのため、皆さんが気にすることや悩むことは 一通り経験しています。 だからこそ、自分の経験を踏まえてメンバーが安心できる環境づくりに注力しています！ 【こんな案件に挑戦】 ◆保守・運用など経験が浅い方でも安心できるプロジェクト ◆開発や将来PM・PLにステップアップできるプロジェクト　など 様々な案件がございます！ ■金融関連のシステム開発 多くの人の生活に関わる「金融」にまつわる案件は、当社のメイン事業です。正確性、セキュリティが求められる分野のため、より確かな開発力が身につきます！ 社会的に見ても多くの人に役に立つなど意義のある案件のため、自身の価値を実感しながら業務に挑めるでしょう！ <注目ポイント1> どんなエンジニアになるかはあなた次第 現在当社には未経験入社のエンジニアや、第二新卒など、若手メンバーが活躍中！ ・まずは基礎から学びたい ・早くリーダーになりたい ・AIやIoTに挑戦したい　など エンジニアが持つ目標はそれぞれ！ 当社では、皆さんが掲げるビジョンを何よりも優先し、 実現できるようにサポートいたします。 入社後はまず「どんなエンジニアを目指しているのか」をお聞かせくださいね！ <注目ポイント2> 代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

【エンジニアにとって嬉しい環境】 ■1：リモート案件多数 フルリモートOKや、ハイブリッドワークの案件を多数保有している当社。 あなたのスキルや経験次第では、入社後にリモート業務も可能です！ ※現在フルリモート勤務の社員も多数在籍中 ■2：無駄を排除し効率をUP 報告書の作成といった事務作業を廃止し、より開発に集中できる環境を整えました！ ペーパーレス化も進み、無駄を最大限削減し業務効率UPに日々注力しています。 ■3：帰社日なしの自由性 開発に集中できるよう、帰社日は特に決めていません。 普段はチャットツールでコミュニケーションを取っているため、 チームワークにも影響なし！ 無駄な飲み会なども一切ないため、自分の時間もしっかり確保できます！ 【案件が決まるまで】 ■1：代表のヒアリング ■2：案件の選定 ■3：可能な限りご希望の案件にアサイン ★こんな要望が普段出ています！ ・フルリモートの案件はないか？ ・残業無しのプロジェクトが良い ・将来的にPM・PLを目指せるチームに配属してほしい　など 面談時にあなたの理想をぜひお聞かせください！ ■インフラ運用案件 【担当工程】パッチ適用、各種申請対応、トラブル対応、課題対応、レポート作成 【OS】Windows 【環境】Exchange Server, Active Directory, Microsoft 365 ■PCキッティング・ヘルプデスク案件 【担当工程】PCキッティング（設定）、ユーザーサポート(ヘルプデスク)、PC運用 【OS】Windows 【環境】Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint） <注目ポイント1> 社員全員がエンジニア 代表の白井はエンジニア出身、他のメンバーも全員がエンジニアという、まさに技術のプロが集まる環境が当社の魅力！ それぞれの経験をもとにサポートし合ったり、 技術力を高め合ったり、成長できる環境が整っています。 何よりも、エンジニア同士同じ目線で話せることが魅力。 例えば「経験の浅いエンジニアの面倒を先輩が見てあげる」 「同じ年数のエンジニア同士が励まし合いながら頑張っている」など、 同じビジョンを持つ人同士だからこそ、 社内の雰囲気の良さや風通しの良さも抜群なんです！ <注目ポイント2> 代表・白井が会社を設立するまでの歩みをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職 ▽エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！ 太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

【この先通用する技術を磨ける】 社員全員がエンジニア、代表も元エンジニアという当社の環境では、常に技術に関する会話や相談が繰り広げられています。最新の案件やAI、IoTの話題や、トレンドをキャッチする意識が高いメンバーたち。そんな環境だからこそ、仕事を通して、自身のスキルアップも叶えられる、そんな環境が当社の魅力です！ ＼働き方もエンジニアの希望を実現／ ・上流工程や要件定義から参画可能 ・フルリモート案件多数 ・帰社日ナシの直行直帰可 ・事務業務ほとんどナシで開発集中 今まで感じた「こんな環境なら働きやすい」を、 当社では実現させられますよ！ ＼アサインまでの流れ（予定）／ ▼キャリア面談で代表が希望のプロジェクトをヒアリング ▼代表が築いてきた500社以上のコネクションから案件を選定 ▼働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適な案件を提案 ▼可能な限りご希望の案件にアサイン ★「何がしたいかわからない」という方も、経験豊富な代表が あなたに最適なプロジェクトを一緒に考えていきますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆メーカー向け流通システム 【担当工程】基本設計～保守 【期間】1年～ 【開発言語】Java 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】Oracle、Redmine 【フレームワーク・ライブラリ】独自FW(Strutsベース) 【開発スタイル】　ウォーターフォール 【その他特記事項・魅力】リモートと現場作業のMIX勤務でリモート比率が多い／流通系の業務知識も習得可能 ◆工程システム 【担当工程】(一部要件定義)基本設計～テスト 【期間】1年～ 【開発言語】C# 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer、Visual SourceSafe 【フレームワーク・ライブラリ】.NET Framework 【開発スタイル】　ウォーターフォール 【その他特記事項・魅力】リモートと出社のMIX勤務でリモート比率が多い／　WPFやラムダ式などの技術習得が可能 ◆画像認識システム 【担当工程】(一部要件定義)設計～テスト 【期間】半年～ 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】PyCharm 【フレームワーク・ライブラリ】Django 【開発スタイル】　アジャイル 【その他特記事項・魅力】リモートと出社のMIX勤務で当初は出社比率が多い／これから増加していくPythonの開発でメンバとともに技術の習得が可能 ————— ※使用言語はさまざまなプロジェクトがあります。 Java, JavaScript, C#, VB.NET, Python, C/C++, VC/VC++, PHP, Swift, Objective-C, TypeScript 等 <注目ポイント1> 労働環境の整備にも注力 最近では、chocoZAPの費用を会社で負担する新たな福利厚生を導入しました。これは代表の白井自身が、健康のためにchocoZAPに通いだしたところ「結構良いから、社員たちにも通えるような制度を作りたい」と思ったことがきっかけです。 こうした実体験をもとに「会社にあった方が良いのでは？」と、環境づくりに対するアンテナを常に張り巡らせています。「他にこんな制度があれば、どんどん提案をお待ちしています！」と、新たな制度の導入にも前向きなため、これからさらに働きやすい会社を目指しています！ <注目ポイント2> 代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！