Salesforceなどのクラウドサービス領域で、クライアントのマーケティング支援を一気通貫で行う事業の中で、施策の設計に必要となるマーケティングデータ分析に取り組んでいただきます。 クライアント企業からお預かりした購買データなどを集計、分析して、売上向上のために重要となるマーケティング課題の抽出を行います。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントからの受領データの構造確認 ・SQLサーバーにデータ格納して必要な切り口でのデータ集計および分析 ・レポート作成しクライアントへの報告、マーケティング施策の提案 ・DWH構築（BIツール等に取り込むためのデータ項目選定やデータ変換） ・KPI設計/管理および伴走支援

デジタル化が加速する現代において、企業の基盤システムであるレガシーシステムのモダナイゼーションは、ビジネスの成長と競争力の強化に不可欠です。富士通は、2030年メインフレーム販売終了を機に、全社を挙げてモダナイゼーションビジネスに注力しています。 本イベントでは、富士通のモダナイゼーション戦略と現状、そしてモダナイゼーションビジネスの中核となる高度な専門知識と豊富な経験を持つエキスパートエンジニア集団「モダナイゼーションマイスター」について、わかりやすくご説明いたします。 モダナイゼーション、レガシーシステム、クラウド、DXに興味・関心のある方、専門知識と経験を活かしたい方、最新技術を用いたやりがいある仕事に挑戦したい方など、一つでも当てはまる方はキャリアを広げる機会として是非ご参加ください。 セミナー終了後、ご希望の方にはオンラインでの1on1のカジュアル面談を実施します！ ※面談枠数に限りがあるため、ご希望に添えない場合がございます。 「マイグレーションやモダナイゼーションに関する知見や経験をお持ちの方」 「富士通の働き方に興味のある方」 など、少しでも興味をお持ちの方、お気軽にご参加ください！ 【開催日】 ・2025年 2月20日（木） 19:00～20:30　※進行状況により時刻が前後する場合がございます 【申込期限】 ・2025年2月19日（水）12:00 【当日のコンテンツ（予定）】 1．19:00～19:30　モダナイゼーションビジネス説明 　　・会社概要 　　・富士通のモダナイゼーション戦略：目的、現状についてお話しします 　　・モダナイゼーションマイスター：組織概要と役割をお話しします 　　・働き方やキャリア：ルールや仕組みをお話しします 　　・Q＆A：不安や疑問があれば解消します 2．19:30～20:30 　個別カジュアル面談会(30分/人）※希望者のみ ※面談枠数に限りがあるため、ご希望に添えない場合がございます。 　また、お時間については、弊社側で調整とさせていただき、確定後にご連絡いたします。 　予めご了承ください。 ※1、2どちらか一方のみのご参加も可能です。 【開催形式】 ・オンライン ※カメラ・マイクOFFでご参加いただけます 【参加費】 ・無料 ※本求人は採用イベント用となりますので、エントリーいただいた方へはご参加申し込み案内をお送りいたします。

＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CMO 【ミッション】 ・事業計画から逆算しマーケティング実務全般を高速に推進する 【具体的な業務】 ・有効商談数最大化のための各経路(SEO、オンライン広告、オフライン広告、展示会など)の実務/実行 ・マーケティング領域の業務委託や外部業者の選定/マネジメント ・CRM(Salesforce/Pardot)の活用最適化/ナーチャリング体制の確立 ・コンテンツマーケティング体制の立ち上げ ・各種歩留改善のためのPDCA体制の確立/実行(LPO,EFO,有効商談率改善など) ・マーケティングチームの拡大に向けたチーム基盤作り ※従事すべき業務の変更の範囲：有り

ポジション：プロジェクト管理・システム開発エンジニア ■エネルギー関連会社の基幹システムの開発 　システムのモダナイズに伴う開発業務となります。 　・設計（OSやDBの非互換調査） 　・改修 　・テスト ■チーム体制 　13名 ★当社の魅力★ 会社基盤に関わる「教育」「採用」「インフラ」などを委員会化し 各社員が携わる仕組みを作っております。 採用に興味がある方は、説明会や面接などの採用活動に参加したり 教育に興味がある方は、社員の教育体制の構築や講師として登壇するなど エンジニアとしてだけでなく、幅広いキャリアを積み上げることが可能です。

お客様の業種に特化した事業部に所属し、銀行系オンラインシステムの開発プロジェクトにおける分散系サーバーミドルウェアチームのリーダーをご担当いただくポジションとなります。 【当社で働く魅力】 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe−Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やコミニティ活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・2021年より、通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。

弊社アプリケーションサービス事業部の顧客先にてBtoC向けのファントークンアプリの開発をご担当いただきます。現在、5名で開発を進めておりますがそのリーディング業務を担っていただきたいと考えております。 【具体例には】 ・アプリケーション開発の企画・実行（Flutter、Javaなど） ・スクラムマスター ・メンバーマネジメント等 ・開発業務支援

クラウドを中心にサーバーの保守運用業務やドメイン名・SSLの運用管理業務などをお任せします。 サーバー保守運用業務としては、メンテナンス、障害対応、問い合わせ対応をはじめ、お客様や社内の依頼に基づくサーバー構築や設定作業など、幅広い領域の作業をご担当いただきます。 営業時間外の業務として、別に月に数回程度、メンテナンスによる土日や夜間作業が発生する場合があります。また、交代制で死活監視のアラートが発生した際の対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クラウドを中心としたサーバーの設計構築、運用保守 ・Web・メール用ホスティングサーバーの運用保守 ・サーバーの監視、障害対応 ・ネットワーク機器の監視、障害対応 ・サーバーのアップデート、セキュリティ対策 ・サーバーのパフォーマンス・チューニング ・アクセス管理・ユーザー管理 ・ドメイン管理（新規取得、更新、移管など） ・DNSサーバーの運用管理 ・SSLサーバー証明書管理（新規取得、更新） ・保守ライセンス管理（ソフトウェアの保守、ライセンス管理） ・お客様からの問い合わせ対応 ・週毎の当番制によるリモート障害対応 【技術環境】 ・OS: Linux（RHEL、CentOS、AlmaLinux、Ubuntu）、FreeBSD（一部） ・クラウド基盤: AWS、Azure、IDCFクラウド、さくらのクラウド ・Webサーバー: Apache、Nginx ・メールサーバー: Postfix、Qmail、Dovecot ・監視: Zabbix、Nagios ・DB: MySQL、PostgreSQL ・言語: シェルスクリプト、PHP、Perl

BTMについて ----------------- 当社（BTM）は『日本の全世代を活性化する』をMissionとして掲げ、 デジタル×全国の眠れる人財・企業に向けて、地方創生を行っているIT企業です。 地方自治体との協業や、地方メインバンクやりそな銀行と提携をし、 2022年には東証グロース市場へ上場し、2025年1月にAI特化の子会社を設立いたしました。 今後更なる発展を目指し、今回は組織体制をより強固なものとするべく 中核となる「IT営業職」の採用を開始いたしました！ まず、応募いただく条件としてIT業界経験は問いません。 弊社で活躍いただいている営業の8割以上が、IT業界未経験で入社し、 多方面での活躍・貢献をしてくれているからです！ これまで営業として働いてきて、より市場価値を高めたいと感じている方。 市場シェアとして今後も伸びていくことが確実なITに興味がある方。 ぜひ弊社でIT営業デビューを果たし、キャリアを築きませんか？ カジュアル面談にて、BTMについてお伝えすることもできるので、 気軽な気持ちでご応募いただけますと幸いです。 貴方からのご応募をお待ちしています。 BTM営業の魅力 ----------------- ①働きやすい環境： 　フレックスタイム×リモートワークのため、私生活と仕事の両立が可能！ 　突然のお子様の体調不良などもカバーが出来たり、学校や習い事の送迎で 　中抜けも可能なので、パパさん・ママさんも大活躍中！◎ ②業界・業種の制限がなく、幅広いお客様との接点が持てる： 　有形営業だと特にお客様の業界や業種が決まっていることもありますが、 　人手不足の解消やIT/DXの必要性は全職種に通ずる課題点なので、 　自治体、金融、公共インフラ系、Web系、ゲーム系、AI関連…と 　関わるお客様の層が広い点は魅力的です◎ ③若手・業界未経験でも実力で評価される点： 　BTMでは年功序列ではなく、実力でどんどん上を目指していただける環境です。 　実際に金融→BTMに業界経験0で入社し、1年半の中で成績を上げていき、 　20代後半で主任として営業部署の立ち上げを担っている社員もおります。 　そして結果はインセンティブ（年2回）で評価され、 　営業としての行動・プロセスは評価制度（年2回｜等級評価制度）で評価される環境です！ キャリアモデル ----------------- ①Aさん（30代半ば｜男性）：　 　サッカー講師→有形営業→IT未経験でBTMへ入社！ 　実績を積み、現在東京営業を統括している。 ②Mさん（20代後半｜男性）： 　地銀の営業を経てIT未経験でBTMへ入社！ 　1年半で着実に実績を残し、現在マネージャーに昇格し、 　札幌にて新規営業部隊の立ち上げを行う。 ③Tさん（30代前半｜女性）： 　事務→コンサルタントサポート職→営業未経験でBTMへ入社！ 　エンジニアに寄り添い営業活動をし、成果を出したのち 　マネージャーとして新規事業部隊の立ち上げを行う。 ④Sさん（20代後半 | 女性）： 　文系大学出身、IT未経験でBTMへ新卒入社！ 　初年度新人賞を受賞し、人事部拡大に伴い部署異動。 　現在採用マネージャーとして活躍中。

▼概要 現在は、上場企業や優良企業を中心に基幹システムの設計・開発・運用コンサルティングチームがあり、 スタート時はいずれかのプロジェクトを把握いただきつつ、ユーシスの全体像を把握いただきます。 同時に今までのご経験をどのような形で発揮するかを模索しつつ、出来ること、実現したいことに沿ってプロジェクトを検討していきます。 ▼具体的には システム設計から開発、テスト、運用まで幅広く対応していただきます。特に、TERASOLUNAフレームワークやクラウド技術、データベースに精通していると、基幹システムや大規模プロジェクトでの経験を積み上げることが出来ます。 •プログラミングスキル： Java、C#、Python、JavaScriptなど、基幹システムで一般的に使われる言語に精通している。 •クラウド技術：AWS、Azure、GCPなどの知識 •データベース：SQL、Oracle、PostgreSQLなどの利用経験 ▼チームの特徴 真に自身の価値を上げることを前提としたチーム環境で仕事ができます。 • 入社時よりメンバーが起業を意識している • 5年で実力をつけて次のステップを考えられる • 営業としてのクライアントとの折衝や人事評価会議に参加出来るなど ▼現在進行中のプロジェクト(例) ・某電気機器メーカー様「商談・契約管理スステム」 ・某クレジットカード会社様「クレジット会員向けサービスシステム」 ・某メガバンク様「期日管理システム」 ・某総合保険会社様「契約管理システム」 ・某情報・通信会社様「クラウドポータルサイト」 ▼独自に自身が携わりたいプロジェクトをスタート出来る 当社では5年毎に独立機会を提供し、そのためのバックアップを行っています。 自身の得意とする分野や領域でプロジェクトをつくることも可能です。 ▼チームを作れる フリーランスや個人事業主としてお仕事を経験されてきた方も大歓迎です。 ・一人で出来ることに限界があり、それをなんと出来る環境を希望している ・チームで出すパフォーマンスを最大化していきたい ・自身がいる領域だけでなく、他のプロジェクトからも学びたい

【概要】 弊社は主にウェブアプリケーションのフルスクラッチ開発を行っています。 特に以下に強みをもち、多数の実績があります。 　予約/顧客管理システム開発 　業務基幹システム間のブリッジシステム開発 　MovableType/POWERCMSカスタマイズ 今回各案件においてシステムの基本設計など上流工程から、プロジェクトを俯瞰して業務にあたっていただけるSEポジションを募集いたします。 ウェブアプリケーションの設計・開発・ローンチ・運用保守の一連の業務経験を必須とさせていただきます。 リーダー・マネジメント経験は必須ではありませんが、プログラマーとしての業務と同等にエンジニアチーム全体の成長に関心がありコミットしてくださる方を求めています。 【業務内容】 ・新規プロジェクト/新機能の要件定義・設計・開発 ・既存プロジェクトの運用保守/再設計/機能追加 ・エンジニアチームのマネージメント 【使用言語・環境】 ■ バックエンド： PHP Laravelをメインに使用していますので、Laravelでの開発が必要となります。 またgitの使用やgitからの本番デプロイは必須となります。 各種API(決済や映像配信など)の使用経験が豊富な方も歓迎します。 現在Python Djangoの実案件導入に向けて検証を行っていますので、PHPに留まらず、新たな言語への学習意欲を歓迎します。 ■ フロントエンド： 基本的なHTMLの理解は必須です。 画面内の入力によってリアルタイムに表示を変えるようなアプリケーションの実装も多いため、Javascript(Ajax)への理解と、フロントエンドエンジニアとの連携も必要です。 vue.jsやReactなどを利用したコンポーネントベースでの開発経験がある方を歓迎します。 ■ データベース： MySQLがメインとなります。大規模なシステムリニューアルもあるため、適切にデータをコンバートができることが必須となります。 ■サーバ・インフラ： Linuxサーバの構築ができることが必須となります。AWS上での開発経験や構築経験がある方を歓迎いたします。大規模案件の場合はインフラエンジニアが業務担当しますが、小規模な案件やテスト環境構築は担当いただく可能性があります。 【社内の雰囲気】 若手社員と中堅社員のバランスが良く、人間関係はフラットです。 ウェットではありませんがドライ過ぎず、ほどよい距離感でお仕事して頂けます。

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感いただき、【創業8年で社員数506名】まで成長しました！ 前期は年間で【136名】もの方々ご入社を決断いただきました。 その方々が入社に至った理由である「自由度100%の案件選択制度」「透明性100%の単価評価制度」に加え、 トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー(営業)チームがあなたをしっかりサポート！ そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ■1. あなたの理想の案件をあなた自身で選べる！ 弊社は【上場企業やSIer、大手企業143社】をはじめ、常に数千社以上の企業から、常時、数万件の案件情報をご紹介いただいております。 その案件情報には、 ・開発環境(言語・インフラ) ・就業先(リモート含む) ・案件単価 ・契約期間 といった詳細情報も載っております。 あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介しますので、【理想の案件】を選んでください！ 弊社の案件契約の更新タイミングはおおよそ【約3ヵ月】ごとにやってきます。 その都度、案件継続可否もあなたが決められるので、理想のキャリアに向けて【案件変更】も可能となります。 不安なことや分からないことはキャリアアドバイザーへ！ 現場でのお困りごともしっかりサポートします。 ■2. SES業界トップクラスの待遇。 弊社の還元率は76％(福利厚生などを除く)。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、【96%以上】が【平均120万円】の年収アップを実現！ 最高で【年収330万円アップ】を実現した方もいます。 ★25歳／年収496万円／C#経験2年(※入社後＋年収246万円UP) ★34歳／年収667万円／Java経験10年(※入社後＋年収287万円UP) ★38歳／年収882万円／Cisco経験12年(※入社後＋年収132万円UP) また、キャリアアドバイザーによる「スキルシート添削」や「面談練習」などのサポートにより、案件変更時に平均4.2万円の単価アップを実現！ 【上場企業／大手SIerとの取引増加】や【単価アップ勉強会】など施策を継続実施しているため、入社時だけではなく、入社後も年収アップを実現できます。 他にも、 ・月給保証 ・休暇取得時の賞与保証制度 ・企業型確定拠出年金 ・各種手当 といった、還元率には含まれない福利厚生・保証制度が充実しているのも弊社の特徴です！ ■3. 高還元でありながら安定した財務状況 創業から売上高は【年々増収】しており、営業利益も【黒字】が続いています。 安定した財務状況が確立しているから、もし仮にコロナ禍と同等の不景気がやってきたとしても安心です！ 「月給カット」「給料未払い」などはまず起こりえません。 ITエンジニアへしっかり還元をしつつ、会社としても利益を確保できる理由は…？採用面談でお答えします！ ■4. 厚生労働省認定のホワイト企業。 平均残業時間 【8.3時間（2023年度実績）】有給消化率【99.0%（2022年度実績）】。 弊社の働きやすさは、数字が物語っています。 あなたの勤務状況はFairgritで一元管理。 キャリアアドバイザーが「現場状況のヒアリング」や「必要に応じて現場への働きかけ」を行います。 ワークライフバランス重視な方にも働きやすい環境が整っています！ ■5. 社員クチコミ【上位1%】の高評価 OpenWorkの社員クチコミでは、総合評価【4.03】の高評価。 多くのITエンジニアに満足いただけているからこそ、上位1％に該当する高評価を得られていると捉えています。 ★社員クチコミランキング：全73,287社中の上位1％ ★社員クチコミ回答者の月平均残業時間：10.5h ★社員クチコミ数：121件 【506名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか？

【業務内容】 システム開発及びIT支援サービス（クラウドサービス） ・金融業界の顧客管理システム開発 ・電子決済アプリの開発 ・行政のマイナンバーカード関連 ・ECサイトの作成等… など、様々なプロジェクトに参画いただきます。 また経験を積むことで、AWSを使った開発やコンサルタント業務のほか、自社開発に携わる機会もございます。 ＜キャリア事例＞ ・１年目～２年目 開発プロジェクトを担当。 ※ご経験によってはテストからのスタートとなります。 ・２年目～３年目 ４～５名くらいのチームを任される「PL・主任」になります。 ※ご経験によっては1年目からリーダーをお任せすることもございます。 ・３～４年目以降 PMとして、プロジェクト全体を管理し、プロジェクトの成功を目標とします。 <ご自身の目標や希望に合わせてキャリアアップが可能です！> ・ラインマネジメント（組織マネジメント） ・PM（プロジェクトマネジメント） ・特定技術のエキスパート　 ・ITコンサルタント ・IT講師（自社で運営している東京ITスクールの講師） 等、様々なキャリアパスがあります。

【業務内容】 メーカー系、通信キャリア、官公庁、自治体、インターネットコンテンツ系、金融系など幅広い業界の大手クライアントをメインクライアントとした各種大規模システム構築プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。 同社では、経験豊富な30～40歳代のPM陣を中心に、システム企画／コンサルティングを含めた最上流工程よりプロジェクトに参画しています。各大手のメーカー、通信キャリア、流通、自治体との直接取引や大手SIとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。そのため、今回のポジションでは上流SEによる技術研修や現場の先輩社員からのOJT研修などを受けていただき、将来的に上流エンジニア／コンサルタントとして活躍いただくことを前提としています。中長期的なスキルアップ／キャリア構築に関しては、個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していきます。優秀なエンジニアと働いていきたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいという方には、非常に適した環境となります。 経験豊富なコンサルタント／技術者が中心となって構成されている組織であり、コンサルティング／PM領域におけるノウハウが構築されている事、直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業が実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。

スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。 　・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務 　・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 　・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） 入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。 将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。

貿易業務に特化したOCRサービス「TradeOCR」のリード開発エンジニアとして以下業務をお任せします。 ・プロダクトの機能企画 ・Google Cloudのアーキテクチャ設計 ・機能の設計、実装 ・運用、保守

毎年新卒入社の実績を持つ、私達『フォワードソフト株式会社』。 定着率96％オーバーを誇るのは、新卒向けの充実した研修制度・レベルや相性に合わせた現場へのアサインをしっかりと行い、ひとりひとりの成長を着実にサポートしている事が挙げられます。 より個人のスキルをサポートするため、新たな制度を設けました！ 【選べる初任給制度】 ▽スタンダードコース／月給23万円～、3ヶ月研修有（プログラミング未経験者向け） 本社に常駐するIT講師の研修を3ヶ月程度受けた後は、研修時の得意・不得意と本人の「やってみたい事」「チャレンジしてみたい事」をヒアリングして、出来ることからスタートしていただきます。 ▽スペシャリストコース／月給25万円～、研修無し（プログラミング経験者向け） 入社前にオンラインによるカリキュラム受講を受け、理解度上位で完走出来る方が対象です。新卒研修無しで、入社日より実際の現場へアサインし、他先輩たちと一緒にエンジニアとして業務をスタート！ 学生時代に学んだプログラミングスキルや、IT資格を存分に活かし、同期よりも一足早く【一人称のエンジニア】を目指せるコースです。 よくあるエンジニアの会社といえば… 「自分の時間が確保出来ないブラックな労働環境」 「現場に行った後、全くサポートがない」 というイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思います。 しかし、私達『フォワードソフト株式会社』は、経験が浅いエンジニアさんが安心して働ける会社です。ストレスも孤独も感じさせずに、会社の仲間として勤務していただけます！ 人生で一度きり！ あなたの大切な【新卒カード】を、働きやすい環境で同世代よりもキャリアを充実させるために使ってみたい方、一度お話ししませんか？ まずは、カジュアルに　ざっくばらんにお話し出来ればと思います！

常駐先の国内大手半導体メーカーにて以下の業務をお任せします。 ・LSI関連部署の品質会議の運営、関連QMS文書管理（作成や改訂）と関連の各種会議開催、顧客の品質の問い合わせに対する回答、顧客満足度調査、内部/外部監査対応など品質関連業務 ・半導体製品の信頼性認定審議会の運営、関連QMS文書管理と関連の各種会議開催、信頼性評価計画の策定と信頼性認定証の発行、信頼性に関する関係部署からの技術相談などの対応 　 【常駐先企業】 常駐先は、イメージセンサーを中心に、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどのデバイス事業を展開する大手国内半導体メーカーです。同社の開発するイメージセンサーは、スマートフォンカメラをはじめ、近年はIoT機器、車、医療機器等にも搭載され、世界で圧倒的なシェアを誇っています。今後は車載カメラやセキュリティカメラ、ファクトリーオートメーションなど新規領域における成長が期待されています。AIとIoTの技術革新が進むにつれイメージセンサーの重要性はさらに高まり、需要は伸び続けています。

■仕事内容 「その年齢でマネジメント経験がないのは何かしらの問題がありそう。うちの案件には入れられない」と40代のエンジニアが面談で元請けに落とされたのを私は見ました。 たまたま、元請けが面談で何を聞いているのかを勉強しようと思って参加した面談での出来事です。 このエピソードからわかるように"エンジニアにはこのくらいの経験年数、年齢ならこれくらいの実力を付けていてほしい"という暗黙の了解があると思います。 これはつまり、エンジニアがエンジニアとして認めてもらうためには、その暗黙の了解に従い続ける必要があるということです。 所属会社に営業力がなく、商流が深く、リーダー案件やPM案件を持っていないので経験が積めない、となってしまうと50歳を前にしてあなたのエンジニア人生が終わってしまいます。 サクヤは社員がそうならないように、エンド元請けの開拓を行い案件の確保を行いつつ、若いうちから教育を施して50歳、60歳になっても活躍できるエンジニアの育成に力を入れています。 事実、9月の稼働実績は316件で社員数をはるかに超える人数が稼働していますが、これは【サクヤの持っている案件が魅力的で入りたい人が殺到している】という証明でもあります。 あなたのキャリアを支える体制は整っています！ これからの人生を右肩上がりにしたい方！是非サクヤで一緒に働きましょう！ 【サクヤの考え方】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」 サクヤのメンバーは、顧客プロジェクトへの貢献とエンジニアの成長は両立すると考えて、日々働いています。 また、現役のエンジニアでもある代表の業界経験から、若く吸収力が高いうちに成長環境に身をおくべき。と考えています。 各々の現状のスキル、希望する将来像も踏まえ、次のステップに高速で成長できる案件にアサインします。 現状のスキルで対応可能な案件に参画して学ぶことは多くありません。そのようなアサインを繰り返しては、長期的には作業者に成り下がるでしょう。 挑戦環境に身を置くことにより人は成長します。 【サクヤの案件の特徴】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」をもとに事業を行っていますが、 クライアントとなる企業様は、プロジェクトの成功に取り組む対等なパートナーとして扱っていただける企業様に絞っています。 弊社では、エンジニアを消耗品として扱うことは、社会悪とすら考えています。 【プロジェクト事例】 日本を代表する企業にて、ハイレベルな案件に参画していることがお分かりいただけると思います。 いずれは下記のような案件にチャレンジできる実力を身に着けてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■最大手ネット企業におけるサービスプロデューサー 弊社の代表的なクライアントの案件です。顧客と対等な立場で事業を推進する立場で参画しています。 ー必要とされるスキルー ・Web系開発スキル（言語不問） ・ビジネスサイドとの顧客折衝 ・4～6名のエンジニアのマネジメント ・要件定義～システムテストの各ドキュメント作成 ■BtoBマッチングサービスのリニューアル 体制で支援しています。アーキテクトチームのリーダー含め、開発のコアな部分を担当しています。 ー必要とされるスキルー ・PHP（Laravel）の開発スキル ・共通部品の設計、CICD環境構築 ・インフラ、MW(AapcheTomcat 等)の開発側としての設定 ・DB性能改善(パーティショニングチューニング) ・基本設計～システムテスト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カジュアル面談にて、いかにサクヤがエンジニアの将来のことを考えているかをお話できます！ 作業者ではなく、主役となって活躍したい方は、ぜひご応募ください！

弊社WEBディレクターとして、 クライアントのサイト制作業務に携わっていただきます。 大手広告代理店と並走しながら、クライアントの課題解決ができる制作物のご提案と実制作から納品までの進行管理・品質管理が主な業務内容となります。 □■主な仕事内容 ・‥…━━━━━ ■クライアントとの打ち合わせ ■スケジュールの作成・管理 ■デザイナー、コーダーとのやり取り ■ワイヤーフレーム設計 ■外部スタッフへの発注 ■コンテンツの品質管理 など □■主な制作物 ・‥…━━━━━ ■Webサイト ■システム構築 ■バナー ■映像・動画関連 ■紙媒体(カタログ、パンフレット、POPなど) ■CG関連　など □■仕事内容の詳細 ・‥…━━━━━ ■企画/提案業務 クライアントのご要望を広告代理店の方と共に分析し、 最適な提案内容を企画いたします。 広告代理店の名刺を持たせていただいて直接クライアントへの提案も行います。 ■制作業務 WEB制作の場合、まずは制作において達成したいことの共通認識のセッティングを行います。 その上で目的を達成できるWEBサイトの構成を設計し、ご提案します。 デザイン・コーディング業務については社内スタッフや協力している社外のスタッフと共に進めます。 自身で全て完結するスタッフもいますが、決まった進め方はなく各々のスタンスを確立していきます。 大型の案件になるとクライアントの基幹業務にも関わるWEBシステムの立ち上げや、運用体制も含めたCMSやシステム連携の設計から制作まで行うこともあります。

■業務内容 お取引があるお客様（大手商社のお客様がメイン）の基幹システムや業務系システムの開発を行います。大手上場企業の顧客先からニーズをくみ取り、コンサルなどの最上流工程から要件定義、設計、開発から運用保守まで一連の業務を行いお客様の事業を支えることをミッションとしています。現在は海外に委託しているプログラミング部分も自社内で行うため、積極的に採用活動を行っています。 ■就業環境 請負案件に携わっていただくため、自社内開発とお客様先での作業が半々くらいです。今後5年以上は同じお客様からのご依頼を受けているため顧客先を転々とすることなく落ち着いた環境で働くことができます。残業時間は月平均17時間くらいです。

常駐先の国内大手エレクトロニクス企業にて以下の業務をお任せします。 ・研究開発中の製品に対する構造・音響シミュレーションを用いた解析業務 ・シミュレータ上でのパラメータ条件振りとそのシミュレーション結果の取りまとめ　　　　（結果まとめは、ExcelやPowerpointを使用してまとめて頂く形）

■業務概要 廃棄物処理業務の効率化を実現する、企業向け業務管理アプリ開発をお任せします。 スーパーやホームセンターなどから排出される廃棄物の数量や請求額、許可証・契約書管理など、煩雑になりがちな廃棄物に関する情報を一元管理し、業務効率化、透明成向上を目指します。 ■具体的な業務 ※ご経験に応じて業務範囲を調整し、領域を広げていただきます。 まず想定している業務 ・開発 ・既存コードの読解・分析・組み込みなどカスタマイズ ・テスト（システムテストレベル） ・ドキュメント作成 　↓ ゆくゆくはお任せしていく業務 ・顧客ヒヤリング ・要件定義 ・設計 ■技術環境 ・サーバーサイド：PHP ・FW：Laravel ・フロント：HTML、CSS、JavaScript ・サーバ：AWS ・その他：MySQL、docker、Vue,js、jQuery、bootstrap ■プロジェクトについて クライアント企業からの直接依頼による受託開発案件となります。分野としては、廃棄物管理というニッチな領域ですが、エンドユーザー様は皆様もご存じである大手企業様に向けたシステムで、長期的な目線をもってご支援を行います。また、エンドユーザー様との直接的なやりとりが発生するため、直接的なフィードバックを受けることができ、自分自身の手がけたシステムで、大手企業様の業務効率に繋がっていると感じられる点は非常に大きなやりがいとなります。 ■想定するキャリアプラン 会社としては、エキスパートコース・マネジメントコースがあり本人の希望に合わせてキャリア形成をしていただくことが可能です。本ポジションでは、将来的に協力会社の方の管理や顧客折衝などの業務を見据えているため、マネジメントを希望される方がマッチしやすい傾向がございます。

「エンジニアとしてのスキルを現場で磨きたい」 「待機期間が長くなっていて、これから先のキャリアが不安」 「今から正社員で探して安心して長く働ける会社に入社できるのだろうか」… このような悩みを抱えている若手のインフラエンジニアさん！ フォワードソフトなら働きやすい環境で着実に成長出来ます。 学歴や入社時期は関係なく、一人一人のキャリアに沿った案件をお探ししています。 エンジニアをフォローする営業担当者はもちろん、 人材開発部のメンバーが定期的にフォローアップも行いますので、相談しやすい環境です。 「現場に入場したらそのまま放置」ということはないので、心細くなることもありません。 「エンジニア」というと「激務でブラックなイメージ」が強い業界ですが、 フォワードソフトは繁忙期以外は残業も長時間労働もありません。 これは代表の清水が「エンジニアが働きやすい環境を作る」夢を持って設立した会社だから！ プライベートの時間も家族のための時間も『エンジニアファースト』のフォワードソフトなら確保出来ます。 フラットな社風の組織で、社長を含め壁が全くない会社です。 必要なこと・知りたいことは、気軽に相談出来ますし、担当や部署を超えた協力体制があります。 「働きやすい環境でエンジニアとして成長すること」に集中出来るフォワードソフトで、一緒に働きませんか？ 【その他、安心して就業出来るエンジニアファーストな環境への取り組み】 ◆選べる案件： これまでの経験や今後の希望を入社時にヒアリング。 アサイン先の決め方は、これまでの経験を存分に発揮出来る事はもちろん、 今後のキャリアビジョンや「片道1時間以内がいい！」「この路線は避けたい」等、 細かな意見をヒアリングし相談した上で決定。平均5件程の案件候補を提示しています。 会社側が勝手に決定する事はありません。 ◆他PJへアサイン中のエンジニア同士の交流チャット有： PL・PM同士、若手エンジニアへの教育レクチャー、その他雑談などを行う交流チャット完備。 「客先常駐だと横の繋がりがない」「社内の技術者同士で情報交換を行いたい」というリクエストから生まれた社内チャットをリリースしました。 資格取得に向けた書籍交換や、現場でうまれた些細な疑問などを、社内のエンジニア同士で解決出来るような場になっています。 【プロジェクト例】 当社では大手メーカーや官公庁、銀行・保険・証券など各業界のお客様向けに、 システム基盤やインフラの開発を行なっています。 ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等 ・言語/環境：AWS、Azure　他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、 ・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他 インフラ経験者でも「開発をしたい」と意欲があれば、開発案件をアサインしますし、 「C言語しか経験がない方が別の言語に挑戦したい」場合は、 先輩と一緒にJava案件にアサインということも積極的に行います。 「これまでの会社で疲弊してしまった」 「将来が見えない」と感じている皆さんや、 「上が詰まっていてマネジメントが出来ない。マネジメントスキルも磨きたい」とお悩みの方、 「自分の技術力を良い環境の中で発揮したい」とお考えの方も、 まずは一度、情報交換出来ればと思います！

「エンジニアとしてのスキルを現場で磨きたい」 「待機期間が長くなっていて、これから先のキャリアが不安」 「今から正社員で探して安心して長く働ける会社に入社できるのだろうか」… このような悩みを抱えている新潟エリアにお住まいの若手インフラエンジニアさん！ フォワードソフトなら働きやすい環境で着実に成長出来ます。 学歴や入社時期は関係なく、一人一人のキャリアに沿った案件をお探ししています。 エンジニアをフォローする営業担当者はもちろん、 人材開発部のメンバーが定期的にフォローアップも行いますので、相談しやすい環境です。 「現場に入場したらそのまま放置」ということはないので、心細くなることもありません。 「エンジニア」というと「激務でブラックなイメージ」が強い業界ですが、 フォワードソフトは繁忙期以外は残業も長時間労働もありません。 これは代表の清水が「エンジニアが働きやすい環境を作る」夢を持って設立した会社だから！ プライベートの時間も家族のための時間も『エンジニアファースト』のフォワードソフトなら確保出来ます。 フラットな社風の組織で、社長を含め壁が全くない会社です。 必要なこと・知りたいことは、気軽に相談出来ますし、担当や部署を超えた協力体制があります。 「働きやすい環境でエンジニアとして成長すること」に集中出来るフォワードソフトで、一緒に働きませんか？ 【その他、安心して就業出来るエンジニアファーストな環境への取り組み】 ◆選べる案件： これまでの経験や今後の希望を入社時にヒアリング。 アサイン先の決め方は、これまでの経験を存分に発揮出来る事はもちろん、 今後のキャリアビジョンや「片道1時間以内がいい！」「この路線は避けたい」等、 細かな意見をヒアリングし相談した上で決定。平均5件程の案件候補を提示しています。 会社側が勝手に決定する事はありません。 ◆他PJへアサイン中のエンジニア同士の交流チャット有： PL・PM同士、若手エンジニアへの教育レクチャー、その他雑談などを行う交流チャット完備。 「客先常駐だと横の繋がりがない」「社内の技術者同士で情報交換を行いたい」というリクエストから生まれた社内チャットをリリースしました。 資格取得に向けた書籍交換や、現場でうまれた些細な疑問などを、社内のエンジニア同士で解決出来るような場になっています。 【プロジェクト例】 当社では大手メーカーや官公庁、銀行・保険・証券など各業界のお客様向けに、 システム基盤やインフラの開発を行なっています。 ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等 ・言語/環境：AWS、Azure　他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、 ・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他 インフラ経験者でも「開発をしたい」と意欲があれば、開発案件をアサインしますし、 「C言語しか経験がない方が別の言語に挑戦したい」場合は、 先輩と一緒にJava案件にアサインということも積極的に行います。 「これまでの会社で疲弊してしまった」 「将来が見えない」と感じている皆さんや、 「上が詰まっていてマネジメントが出来ない。マネジメントスキルも磨きたい」とお悩みの方、 「自分の技術力を良い環境の中で発揮したい」とお考えの方も、 まずは一度、情報交換出来ればと思います！

【ミッション】 ・事業本部で取り扱う製品のサービス開発、保守、運用、サポート 【主な業務】 ・OracleやLinux製品に関する製品サポート 【具体的には…】 ・OracleやLinux製品の製品サポート業務を通して製品知識を身につけ、エンジニアのリーダーとして対応