〜IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎〜 【要件定義〜リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞ 自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。 当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。 （大手企業様の約2社に1社） 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度： ・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。

●プライム100%／自社勤務・自社開発の環境 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ●語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修など、多様な研修プログラムでグローバル人材としての成長をサポートします ●ビジネス英語、グローバル案件に不安がある方もぜひご応募ください ■業務概要 アプリエンジニアとして、三菱UFJ銀行が国内外における各種業務システムの企画から開発・保守及びプロジェクト管理を担当いただきます。 同社では年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。現在、1500件以上のプロジェクトが進行中で、その多くで海外拠点向けのシステム開発を行っています。私たちは、あなたのITスキルと英語力を活かし、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務／ご経験・適性に応じて決定 ■組織構成 社員のみで約100名前後、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると数百名の大規模組織です。 ■業務詳細（雇入れ直後） 三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を英語を活用して上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した開発を担当いただきます。 ＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞ ・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム ・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム ・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム ・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム ・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム （変更の範囲） 会社の定める業務 ■研修例 ・オンライン英会話・ビジネス英会話レッスン（自身のニーズ・レベルに合わせ、教材を選択可能） ・フィリピン語学派遣（2か月間の現地語学学校派遣による、ビジネス英会話習得プログラム） ・語学試験支援制度（TOEIC、TSST、TOEFL、IELTS、VERSANTの受験料補助） ・eラーニング/通信教育支援制度（TOEIC対策、ビジネス英語の受講料補助） また、将来は海外拠点への赴任のチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 ■派遣予定先： KMT株式会社（川崎工場） ■業務概要： 半導体工場内にて、以下の業務をお任せします。 ・半導体製造装置の保守・保全 ・清掃作業 ・部品交換 ・トラブル対応 ・作業報告書作成 ■入社後について： OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■就業予定先： ルネサス セミコンダクタ マニュファクチュアリング 川尻工場 〒861-4113 熊本県熊本市南区八幡１丁目１−１ ■業務概要： 《搬入前》装置仕様決定(購入仕様書作成)、検収項目決定、行政への届け出、用役準備 《搬入後》立ち上げ作業、初動管理・問題点修復 ■当社の特徴 （1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。社内教育として行っている半導体大学校への参加や、グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 （2）豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 （3）腰を据えて安心して働ける環境の安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月20時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 ■派遣予定先：【変更の範囲：会社が定める範囲】 日本エー・エス・エム株式会社 〒510-0075 三重県四日市市安島１丁目５−１０ ■業務概要： フィールドサービスエンジニアとして、クライアントである半導体製造装置の設置やメンテナンス業務を担当いただきます。勤務先は、クライアントの装置が使われている大手半導体メーカーの四日市工場になります。 ＜具体的には…＞ ・定期メンテナンス（製造装置の各種パーツや消耗品の交換、調整、動作確認を定期的に行います） ・トラブル対応（故障や不具合が生じた際に原因の解明と修理を行います） ・確認作業（製造装置が正常に動作するかの確認作業、装置の設定変更、不具合を未然に防ぐための予防修理なども行います） ※多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 ■入社後について： 多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 先輩社員の多くは未経験からスタートしており、工具の使い方や半導体・電子部品とはなにか？から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： ・コロナ禍でも稼働率は約95%であり、待機リスクは少ないです。仮に待機になった場合であっても、基本給の8割支給で生活を守ります。 ・下流〜中流の案件だけではなく、実は上流案件の数も業界トップクラスです。 ・エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 ・多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 変更の範囲：本文参照

〜1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／全体の管理ができる方を募集〜 ■概要： ゆくゆくはグループ長として組織運営をお任せします。 ※PM・PL・上級SEを経験し、部門責任者・組織運営へのキャリアチェンジを目指している方を募集します。 ■業務詳細： ・グループ社員に対しての人事評価、役割評価、業績評価 ・プロジェクトのスケジュール管理、案件管理 ・メンバーマネジメントなど 【変更の範囲：当社業務全般】 ■プロジェクトについて： 本田技研工業を中心とした社内システムの開発・維持運用がメインです。その他、銀行や旅行会社、物流会社などの企業とも取引をしています。 ■配属先情報： PL・PMなどで案件に入っていただき、ゆくゆくは10名規模のグループ運営をお任せする予定です。 ※組織構成：4名（男性3名、女性1名） ■働く環境： ・社員の4割が中途入社者です。社歴や年次に関係なく働ける風通しの良い社風です。また、「これをやりたい」と手を挙げた社員には積極的にチャレンジさせ、会社が支援を行います。 ・案件によってリモートワークができ、土日祝休みで転勤はありません。仕事とプライベートの両立も可能です。育児休暇取得や女性管理職登用の実績もあり、離職率も低い、働きやすい環境です。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：本文参照

システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。 ＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。 《開発言語など》　VB.NET、java、ORACLE等 ■やりがい： 開発担当の方のお客様への訪問は原則ありませんが、 導入後にお客様からの感謝のお声をいただくことも多く、やりがいを大いに感じることのできる仕事です。 ■教育方針： 入社後の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境： 静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴： 同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。 変更の範囲：本文参照

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 ■派遣予定先：【変更の範囲：会社が定める範囲】 富士フイルムエンジニアリング吉田南事業所 ■業務概要： クライアントで生産している印刷用の版材に関する生産設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ クライアントで生産している印刷用の版材に関する、生産設備の定期メンテナンスや部品交換、トラブル発生時の原因調査〜修復までの対応、その他メンテナンス管理のためのデータ入力や修正など、設備に関する様々な対応をご担当頂きます。 【担当機械例】 回転機械（ベアリング・回転軸・モーター・ギヤ・ベルト）やその他生産設備 【ミッション】 サービスエンジニアとしてクライアントの抱えている問題解決、また、担当する精算設備のトラブル発生を最小限にすることがミッションとなります。 【入社後の研修】 入社後1〜3ヶ月程度、ベテラン社員とペアで動き、OJTを通して学んで頂きます。 ■入社後について： OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 先輩社員の多くは未経験からスタートしており、半導体・電子部品とはなにか？から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：本文参照

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 ■派遣予定先：【変更の範囲：会社が定める範囲】 NITTOKU株式会社（愛媛県松山市） ※2024年に新工場設立に伴う応募 ■業務概要： 電池の製造装置などFA機器の制御ソフトウェア開発業務を担当いただきます。 ■入社後について： OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人工血管の生産に関して以下業務を行っていただきます。 ◎品質管理：トラブル対応、データ分析、工程管理、バリデーション等による、品質を保つため仕組みづくり ◎量産管理：生産負荷調整・在庫管理等による生産計画実現 ◎教育：作業者（パート社員中心）の教育・訓練 ◎工程改善：安全・品質・生産性向上のための統計解析、なぜなぜ分析、自動化、治具作成、5Sによる改善 ◎設備管理：小型設備を対象としたメンテナンス文書作成や予防保全、トラブル発生時の対応等 ■使用ツール： MS Office。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【AWS世界トップクラス水準の技術力とサービス】 ■業務内容： 顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントを担当します。 また、社内のデザイナーやWebフロントエンジニア、サーバーサイドエンジニアと連携しながら、顧客やエンドユーザーにとって真に価値のあるプロダクトを生み出します。 リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当範囲イメージ： 受託開発における以下の業務 【プリセールス】 ・プロジェクト提案書の作成、見積作成、提案活動 【プロジェクト計画立案】 ・システムや顧客の特性にあった開発手法の選定と提案 ・スコープの定義 ・開発スケジュール計画の策定 ・予算／人員計画 【プロジェクト管理】 ・プロジェクトの課題管理、リスク管理、変更管理、品質管理 ・プロジェクト工程・進捗管理 ・資源管理、ナレッジ管理、コミュニケーション設計、顧客との期待値調整 【要件定義】 ・要件事項の調査と分析 ・機能要件・非機能要件の定義 ・エンジニアと協力して実装方式を明確化し、システム化要件を具現化する 【その他】 ・チームビルディング ・ミーティングのファシリテーション ・開発メンバーのコーチング、メンタリング ■働き方・得られる経験： ・製造ビジネステクノロジー部は「最高の顧客体験をお客様と一緒に創り上げる」をミッションに、当社エンジニアの高い技術力により、お客様やエンドユーザーの体験価値を高速にデリバリーする、チーム開発体験が得られます。 ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。 ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。当社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飛昇体部品の購入品・加工品に対してノギスなどのアナログツールを用いた検査業務の実施と不適合率（適正品との差異）のデータ取り纏めを行っていただきます。 また、それに附帯した資料作成や客先との折衝業務、取引先の選定や不適合品に対しての改善方法の工程管理も行っていただきます。 ■使用ツール： 一般工具、Ms office ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【リモート8割/産休・育休制度充実/平均残業時間10時間/プライム5割/現年収考慮/年間休日128日/上流へ参画可】 【業務内容】 上場企業や有名Webメディア企業のDXを実現する内製化支援を行っています。Webメディア、モバイル、流通、金融など様々など100以上のプロジェクトが稼働していて、ご自身のこれまでの経験を活かせる開発プロジェクトへ参画していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 クライアントとの要件ヒアリングや、基本設計、詳細設計、実装、リリースなどシステム開発全般に関われます。実装フェーズ担当からのチャレンジという場合でも心配ありません。対応可能なスキルを考慮し、参画プロジェクトを決定します。 ◇プロジェクト例 ・大手グルメサイト新規受発注システム ・大手百貨店ふるさと納税ECシステム ・大手出版社の予約ポータルシステム ・大手人材会社のiOSアプリ ※商流割合：プライム：5割、二次受け（上位がSIや大手メーカー）：2割 【キャリアパス】 当社は多様なキャリアパスを提供しています。テクニカルスキルを磨きたい方は、ITスペシャリストやスクラムマスターとして活躍いただけます。一方、プロジェクトマネジメントや人材育成に興味がある方は、プロジェクトマネージャーや技術部門マネージャーとして活躍頂けます。 【女性活躍の環境】 産休・育休制度が充実しており、女性が働きやすい職場を目指しています。平均残業時間は8.5時間。リモートワークの比率も8割と高く、家庭との両立が可能です。なお、夜勤・土日・緊急対応もほとんどありません（年1回もない程度です）。 【組織構成】 技術部は18名、平均年齢は40.3歳（20代5名／30代3名／40代5名／50代5名）。女性エンジニアも在籍しており、リモートワークや育児との両立をサポートしています。おしゃべりで陽気な方が多く、一緒にランチに行くなど、和気あいあいとした雰囲気です。 【スキルアップ支援】 資格取得支援、社内での勉強会、書籍購入補助制度、動画学習サービスなど様々な制度があり、自ら学び、頑張る姿勢を大切にする社風があります。また、評価制度が充実しており、努力が給与に反映される環境が整っています。

●充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心！ ●自社のキャリアアドバイザーとの面談によりキャリアの悩みにも伴走 ●幅広いキャリアパスでキャリアアップの実現も可能！ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、ヘルプデスク業務をお任せ致します。 エンドユーザーからの故障等の問い合わせに対し、部材の手配や回収の調整、保守員の手配ての調整などを主に電話やメールで対応して頂きます。定例業務はもちろん、一部ネットワーク機器のキッティング作業なども発生するため、自ら学ぶ意欲があれば様々な知識を身に着けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件概要： ・ITオペレーションアカウントなどの管理 ・申請、IT機器の物品管理 ・窓口業務（ベンダー、ユーザーなど） ・その他IT関連事務など ■教育・研修制度： ◎未経験からでも安心 就業後も利用いただける研修制度や、アドバイザー制度も利用し、未経験から多くの方がご活躍されています。文理を問わず、接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた先輩エンジニアが多数在籍。未経験の方でも安心して飛び込んできてください！ ◎社内にキャリアアドバイザーが在籍：当社専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、エンジニアの方々のキャリアパスについて相談をお伺いすることや、担当いただいている業務の悩みについても気軽に相談できる環境がございます（営業との兼任ではなく、キャリアアドバイザーの業務を専任で行っているため、エンジニアの方のお悩みに真摯に向き合う体制ができています） ■各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等 ※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております。 変更の範囲：本文参照

【40年黒字経営企業／代表が現役エンジニア／最先端技術に特化したプライム案件5割／アジャイル開発で全工程を一貫して担当】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客事業会社に対して新規事業、新規サービス開発、DXを実現するために、技術選定・アーキテクチャ設計およびMVP開発プロジェクトへ参画していただきます。当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、スプリント課題整理、ファシリテーションをご担当いただきます。 ■業務内容 スクラムマスターまたはスクラムマスター候補として開発チームに入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。具体的には、フロントエンド、バックエンド、インフラの領域について、適切な技術的解決アプローチを行って頂きます。 ■主な使用技術 テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。 社内ではJava(Spring Framework)、PHP(Laravel)、TypeScript、Ryby、JavaScript、AWSなどを多く扱っています。 ■目指せるキャリアパス （1）スクラムマスター： 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 （2）PM： 新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。 （3）組織マネジメント： 事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 【キャリアパス事例】 ・社員（1） 入社時(未経験)　PG　詳細設計〜結合テストを担当 入社1年　　　　SE　要件定義を担当 入社5年現在　　PM　要件定義〜運用・保守を担当 ・社員（2） 入社時　　SE　基本設計〜開発を担当　 入社2年　　PM　要件定義〜開発を担当 入社8年現在　PM　要件定義〜開発を担当 【組織構成】 ・技術部：18名、平均40.3歳（20代5名／30代3名／40代5名／50代5名） ※幅広い世代が活躍し、お互いがフラットに相談できる環境です！ 変更の範囲：本文参照

【リモート8割／残業平均10h未満／年休128日／プライム案件多数／上流参画可】 スーパーソフトウエアは大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会に役立つステム開発を手がける独立系システムインテグレータです。また、社内で開発するラボや、漫画カメラなどの自社サービスも行っております。設立40年の実績と信頼を誇り、特に東京オフィスは前年比120%以上の成長を続けています。 【お任せしたい業務】 システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。 ・開発PMやPLとの仕様の調整 ・JavaやC#、PHPなど得意な言語による開発実装 ・チーム体制検討、自社チームでの対応推進 【期待すること】 クライアントへの価値提供を通してチーム拡大/メンバー育成 これから挑戦していきたいという方も大歓迎です！ 社内には代表をはじめ、各分野でのスペシャリストが在籍しているため、経験がない・知見がない業務でも安心して取り組むことが可能です。 【プロジェクト例について】 プロジェクトは、クラウド、Web、モバイルなどの技術スペシャリストとして豊富な案件があり、業務システムや公共系システムなど幅広く活躍できる領域があります。 過去のプロジェクト例 ・新幹線の予約管理システム ・ブロックチェーンを利用した情報管理システム ・IoTデータを収集、分析するモビリティ分野のシステム ・国勢調査関連の公共システム ・AIを使った適職診断Webサービスの開発 ・スポーツ団体の公式記録管理Webシステム ・AWSクラウドのアーキテクチャ設計、ユーザ支援 ≪開発環境の例≫ Java、.NET、C＃、PHP、C、C++、PL/SQL、Oracleなど 上記以外にも各種言語・フレームワークを使用した案件があります 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート8割/プライム5割/現年収考慮/アジャイル開発で顧客と伴走しDX支援/残業10h/上流への参画可/年間休日128日】 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 上場企業や有名Webメディア企業のDXを実現する内製化支援を行っています。ご自身のこれまでの経験を活かせる開発プロジェクトへ参画していただきます。Webメディア、モバイル系、流通系、金融系など様々なプロジェクトがあるので、スキルを活かしてご活躍いただける環境があります。 【業務詳細】 クライアントとの要件ヒアリングや、基本設計、詳細設計、実装、リリースなどシステム開発全般に携わっていただきます。これまでは主に実装フェーズを担当していたため要件はこれからチャレンジという場合でも心配ありません。現在の対応可能なスキルを相談の上で、最もご活躍いただけるプロジェクトに参画頂きます。 【プロジェクト例】 ・大手グルメサイト新規受発注システム ・大手百貨店ふるさと納税ECシステム ・大手出版社の予約ポータルシステム ・大手人材会社のiOSアプリ ・タブレットアプリ ※商流割合：プライム：5割、二次受け（上位がSIや大手メーカー）：2割 【上位へ進める4つのキャリアパス】 （1）ITスペシャリスト： 　アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求 （2）PM、プロジェクトマネージャ： 　QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求 （3）スクラムマスター： 　別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求 （4）技術部門マネージャ： 　メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献 【キャリアパス事例】 ・社員（1） 入社時(未経験)　PG　詳細設計〜結合テストを担当 入社1年　　　　SE　要件定義を担当 入社5年現在　　PM　要件定義〜運用・保守を担当 ・社員（2） 入社時　　SE　基本設計〜開発を担当　 入社2年　　PM　要件定義〜開発を担当 入社8年現在　PM　要件定義〜開発を担当 【組織構成】 ・技術部：18名、平均40.3歳（20代5名／30代3名／40代5名／50代5名） ※幅広い世代が活躍し、お互いがフラットに相談できる環境です！ 変更の範囲：本文参照

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ ■業務内容 全国に約350程度の拠点があり、そのNW監視をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。 ・障害発生時は二次切り分けと現地調整、顧客へのエスカレーションや報告書作成 ・拠点の移転や新設/廃止にともなう現地作業調整、見積取得・企画書作成、切替日の立ち合い（リモート） ・機器構成変更等にともなうIPアドレスの払い出しやNW機器の設定変更 ・上記作業に関連する委託業者作業の調整、コントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の体制 当社社員と協力会社の社員合わせて20名程度のPJ ※当社の社員がPLとして管理するPJになります ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、専門性の高い案件や大規模案件のお預かりをしています。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5〜10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備などを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み×残業20h〜30h程／オリックスグループの安定性◎大手ゼネコンや建設現場へ計測システムを開発・販売／道路や鉄道、空港や建築物、防災設備等、様々なインフラ工事現場に貢献〜 ■業務内容について 様々な工事で使用されるシステム開発を手掛けている当社独自の計測システムの機材管理、 及び購買業務を行うチーム8名程度のマネジメントをお任せいたします。 測量機を中心とする弊社サービスにおいて、各メーカーとの交渉や折衝、 機材稼働率などを見ながら、各部署との連携やサポートを実施していただきます。 メーカーとのリレーションの管理やチームマネジメントまで、マルチにご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・機材部門統括とマネジメント、フォロー ・メーカーとの納期管理・価格交渉・不具合品対応 ・機材稼働率の管理と各部署との連携補助 ・資材の在庫管理、在庫管理システムへのデータ入力の業務 ※配属先となる機材チームは機材の入出庫管理を始め、現場使用機材のメンテナンス、 　PCや自社開発システムのセットアップを実施しております ■働き方 ・働き方改革に力を入れており、毎週水曜日はノー残業デーを実施、定時退社を心掛けています ・厳しい上下関係のようなものはなく、気を使わずにリラックスして過ごせる環境です ■組織構成 配属予定のソリューション統括事業部/東京営業所/機材チームは 8名が在籍しており、習熟度によって業務の振り分けを行っております。 ■研修体制 入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い(座学中心)、 その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。 ■同社の魅力 オリックスの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、 より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は確かな技術力を誇り、計測管理業務、 独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。 現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、 正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。

【IT未経験歓迎◎土日祝休・年休120日／基礎知識をつけるための座学研修が1か月有／エンジニアとしての知識経験だけではなく、顧客対応・改善提案も行うため折衝・提案スキルも身につく】 ＜業務概要＞ 全国500以上の病院で導入されている自社で開発した病院向けグループウェアやインシデント管理等のパッケージシステムを医療機関に導入、その後のメンテナンスやフォローをお任せします。 経験豊富なメンバーが教育担当としてサポートしますのでIT領域が未経験の方もご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ 1か月目：教育担当による座学研修があり、自社商材のことや仕事全体の流れ、業務上で必要な知識について学んでいただきます。 2か月目：先輩社員と現場に同行いただき、先輩社員の指示に従い、業務のサポート等をお任せします。 3か月目：先輩社員の担当プロジェクト内での議事録等のドキュメント作成やお客様へのメール連絡等、徐々にお任せできる範囲を広げていきます。 4か月目以降：先輩社員のフォローの元、現地での導入に関わる作業や、導入に関わる全般をお任せしていきます。 ※入社１年後を目安に単独訪問にて作業ができるようにサポートしていきます ＜業務詳細＞ 業務は大きく「新規の導入作業 」と「導入後のアフターフォロー」に分かれます。 ※十分な経験を積んでから月5〜6回、遠方への出張をお願いすることもありますが、日帰りの出張となることが多いです ■新規導入作業 ・システム導入に関するスケジュール管理 ・アプリケーション設定、仕様に関する打合わせ ・接続テスト(プログラム開発は開発部門) ・システム操作説明会の実施等 ■導入後のメンテナンスやアフターフォロー ・訪問してのアフターフォロー └サーバメンテナンスや障害対応作業等 ・お客様の要望や課題のヒアリング及び運用改善提案等 ＜魅力＞ ・担当業務が顧客との打合せから導入後のアフターフォローまで幅広い業務に係るため幅広い経験を積めます ・エンドユーザーだけでなく、システムベンダーや各社営業担当者など幅広い職種の方と仕事ができるため、様々視点での成長の機会が多いです ＜所属部署＞ 配属となる導入チームはマネージャー1名と4名の社員で構成しております。 変更の範囲：本文参照

【居住地不問・常駐無／上流から一気通貫の自社開発／100％プライム取引／自社プロダクト開発にも挑戦可／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可】 ■業務概要： エンジニアとして、物流・ロジスティクスの課題解決に寄与する自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）、もしくは受託案件（プライム案件）の設計／開発をお任せします。 ※SES・SI・事業会社様々なバックグラウンドからご活躍可能です。 ※入社直後は、自社プロダクト開発〜導入・フルスクラッチ開発・自社システムの運用/保守のいずれかをお任せします。 ＜受託案件＞ ・100％プライム取引のプロジェクトのため、要件定義から詳細設計、開発、テスト業務を上流〜下流まで一貫して携わることができます。 ・コンサルティング部と協力し顧客の次世代物流の青図作成や、それに伴うシステム化計画などコンサルティング領域のPJへ参画頂く場合もあります。 ※保守は社内の別部隊が担当します。 ※PJは数名〜数10名規模。 ＜自社プロダクト＞ 倉庫管理システムWMSでは　Mr.Stream／Xbleを展開し、大手有名企業から、更なるDX化を必要とする中小企業まで、物流業界の本質的な課題解決を実現しています。 https://www.seaos.co.jp/product/wms/ ■本ポジションの魅力： ・常駐はなく、週4リモート（フルリモート可）、フルフレックス、残業ほぼなしと柔軟な働き方が可能です。 ・自社物流現場（倉庫現場など）もあり自社プロダクトについて直接討議し、改善出来ます。 ・IoT技術を活用した自社プロダクト開発の最前線に触れることが出来、最先端の技術も積極的に取り入れています。 ・他社製品導入でよくあるアンコントローラブルな制約から解放された環境でのSI経験が積めます。 ・自社プロダクトの導入経験、常に最新技術による開発経験が積めます。 ・PMやテックエキスパートの他、システム化企画や次世代物流業務の製図作成など最上流工程を担当するコンサルタントへのステップアップ等幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の特殊鋼メーカー『大同特殊鋼』のユーザー系SIer/IT業界経験のみからチャレンジできる/安定した基盤でスキルアップ◎】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める範囲】 東証プライム上場の親会社である大同特殊鋼グループ向けのインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■入社後のイメージ： IT知識は入社後に身につけることができます。まずは基本知識の習得やAWS等の資格取得、社内システムについての知識習得などを行います。通常インフラエンジニアが一人前になるには時間がかかりますが、ユーザー系SIerのため2年程度で独り立ち可能です。 ■当社の魅力： （1）社内SEとしてのキャリアを叶える 世界最大級の特殊鋼メーカーである大同特殊鋼グループに対して、安定した基盤のもとインフラ領域の社内SEとしてご活躍いただけます。 （2）上流工程×スキルアップ グループ全体で積極的にIT投資を加速させており、プロジェクトの上流工程を担当できます。 （3）インフラ未経験からでも研修制度◎ 若手育成に力をいれている同社、未経験からでもしっかりとインフラエンジニアとしての土台を積むことが可能です。 ■プロジェクト例： ＜インフラ系＞ ◇サーバ、デスクトップの仮想化環境の調達（企画、選定）、導入（設計、構築）、運用 ◇業務システム開発のインフラ担当 ◇サーバ、ミドルウェア（DB、アプリケーション）の調達、導入 ◇クラウドIaaS、SaaS環境の調達、導入、運用 ＜ネットワーク系＞ ◇NW（ルータ、L3-SW（CISCO,YAMAHA等）、Wi-Fi）の調達、導入、運用 ＜サーバ・ネットワーク系＞ ◇社内のインターネットサーバおよびセキュリティ対策の設計、構築、運用 ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼専業メーカーです。当社が世界中のお客様からのニーズに応えるためには生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発、保守、運用を行っているのが”株式会社大同ＩＴソリューションズ”です。生産管理、操業管理システムなど、特殊鋼製品の高いと品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験の方でも英語に抵抗がなければOK◎経験を活かしてスキルアップしたい方へ／時短勤務相談可／UIターン歓迎／定年70歳・腰を据えて長く働くことができる環境◆◇ ■職務内容： コンテナ船定期航路部門のデーター分析業務をお任せします。レポートや資料よりデータ分析資料を作成していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・コンテナ船配置プランナーが作成したレポートや資料確認 ・各拠点（海外）へ資料修正・提出依頼 ・データ作成 ・シンガポールの本部にデータ分析資料を提出 ※データ分析…ツール化されており、データを貼り付けて実行するといった週次や月次の定例作業 ■組織構成： 弊社社員は19名が在籍しており、そのうち2名（40代）がデータ分析を行っています。 クライアント先からの出向者や取引先のお客様を合わせると、 プランニングセンター（作業場所）としては30名ほどで10名程度男性が在籍中。 年齢層は20代、30代、40代、50代です。

〜『東大IPC 1st round』に採択され、黒字化を達成／建設現場のDX・自動化を目指す東大発スタートアップ〜 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算業務（個別）及びその改善業務 ・管理会計：月次決算・部門別損益等の運用及びその改善業務 ・上場準備全般：各種の基礎資料の作成 ・上場後の適時開示対応：決算短信／半期報告書などの財務書類やその他の適時開示書類の作成等 ・内部統制、監査法人対応 ■ポジションの魅力： ・IPO準備中、かつベンチャーとして様々な賞を受賞しているスタートアップで上場準備に携わり、かつ上場後の決算開示業務に携わることができます。 ・各種の経理的課題に取り組む過程で、自身のスキルアップやキャリア形成にとって貴重な経験を積むことができます。 ・未経験業務についてもフォローしながら業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： コーポレートチーム CFO1名／財務会計・経理2名／人事・総務2名／派遣社員 ■当社について： 当社は建設現場のDX実現を目指し「遠隔操作」と「自動運転」を中心とした事業を展開しています。 向こう30年にわたって、建設業界に必要となるのはロボット工学を用いた遠隔化や自動操縦だと強く認識しています。今後、建設業界が直面していく課題を解決するためのソリューションをハード／ソフトを横断して提供し、社会課題解決に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プラント業界国内最大手・千代田化工建設のIT中核部門/最新テクノロジーでDX推進/独立系最大手TIS×千代田化工建設の資本で安定基盤/福利厚生・手当充実で働きやすい環境/リモート可・残業月20h程度・年間休日124日> ■職務詳細 プロセス設計及び配管設計システムの開発・保守業務を担当いただきます。 ・要件定義〜基本設計〜開発〜テストと上流から下流まで一気通貫で対応 ■部署の特徴・魅力ポイント ・千代田化工建設の大型案件受注に伴い、システム化に力を入れている為、新規の開発を中心に対応している ・幅広いPJTや規模の案件がございますが、長年に亘り開発のみではなくその運用や保守も担う事で、顧客業務の幅広い知識を身に付ける事が可能。 ・AWSサーバレス開発、Outsystemsによるローコード開発、モバイルなど新しい技術に積極的に取り組んでいる ・顧客業務を理解を深め、会社として積極的に提案が出来る様に心掛けている ■キャリアパスについて 入社後はチームを率いて、顧客との調整、パートナーの管理業務、プロジェクト管理を担当して頂き、将来的には複数のPJTを束ねるセクションリーダを目指していく事ができます。その他、事業部内では千代田化工向けのシステムを担当している部署や、ITインフラを担当している部署への異動も可能です。また、外販向けの事業部へ異動を行うケースもございます。一方で、我々が担っている千代田化工の基幹業務システムも多岐に亘る為、その中でローテーションも行っていきます。 ■はたらき方について ・残業月20h程度 ・リモートワーク週3日程度実施 ※リモート中もTeamsやSharepointOnlineといったツールを活用し、コミュニケーションが不足しない様に気を付けています。 ■社員のスキル支援 ・IT技術を身に付けるためのグループ研修に加え、本人希望による、外部研修受講や資格獲得も可能です ・顧客の職場に常駐している為、ユーザと直接話をする機会も多く業務知識について身に着けていく事が出来ます。（会計・調達・人事・プロジェクト管理） 変更の範囲：会社の定める業務