自社工場で製造した【生わらび餅】を 店舗・企業・個人とのコラボを通して販売する当社で、 バックオフィス業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆営業書類・社内資料の作成 ◆データ整理 ◆社内の情報連携 ◆会議室の準備 ◆オフィス環境の整備　など ★バックオフィスと言っても、人事や経理といった専門スキルは不要で、 難しいお仕事をお任せすることはありません◎ ★あなたの気配りやサポート力を活かして、 オフィス整備を行っていただければ問題ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■生わらび餅 当社運営の和菓子メーカー『菓匠六雁』で製造される【生わらび餅】。京都の和菓子職人たちが代々受け継いできた技を注ぎ、原料と製法にこだわって丁寧に開発した“本物”のわらび餅です。限界まで賞味期限を延ばす独自の個包装技術により、「日本みやげ」としてのインバウンド需要も急増中。世界中へと人気を広げています。 <注目ポイント1> 【生わらび餅】のほかにも多様な事業展開を予定しています！ JALや成城石井などへの卸をはじめ、アスリートとのコラボ商品の開発など多角的な展開を行う当社。事業開始3年でフランチャイズ店舗は250契約となり、今なお増え続けています。また、独自開発のパッケージにより、賞味期限は7～15日（冷凍で8ヶ月）と通常の2倍ほどであるため、海外からの旅行者のお土産としても喜ばれています！これからも面白い事業をたくさん進めていく当社は、安定性も将来性もバツグン◎会社とともに成長しながら、長く働いていただけます！ <注目ポイント2> いずれはキャリアチェンジも可能です！ 仕事に慣れてきてからは、キャリアチェンジも可能。総務や経理などより専門的なポジションのほか、採用や営業などにもチャレンジできます。もちろん、同じポジションで“縁の下の力持ち”を極めるのもOK。会社の成長に従ってポジションも増えていくため、様々なスキルを磨きながらキャリアを歩んでいけます◎

＼販売3年でフランチャイズ加盟店250契約超の人気和菓子／ 製造をはじめ、発注管理やパッキングなどの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆材料や分量の確認 ◆容器への充填 ◆パッキング・検品・発送 ◆ロス・在庫の管理　など ☆DX化が進む当社では、ほとんどが機械作業。 　短期間で覚えられるシンプルな仕事がメインなので、 　未経験の方もムリなく始められます！ ☆一人でモクモクと作業するシーンが多いですが、 　1日3人体制なので、問題があれば同僚がすぐにサポート。 　安心して働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ●【生わらび餅】って？ 当社運営の和菓子メーカー『菓匠六雁』で製造される【生わらび餅】。京都の和菓子職人たちが代々受け継いできた技と情熱を注ぎ、原料と製法にこだわって丁寧に開発した“本物”のわらび餅です。限界まで賞味期限を延ばす独自の個包装技術により、「日本みやげ」としてのインバウンド需要も急増中。世界中へと人気を広げています。 <注目ポイント1> ■モクモクとはいえ、さまざまな業務があって飽きません 基本的な作業は機械が行いますが、分量を正確に図ったり、在庫状況を見ながら生産量を考えたり、正確な発送手続きをしたりといった業務には、人の手が必要です。一見ルーティンワークに思えるかもしれませんが、毎日同じ作業の繰り返しではなく、さまざまな業務をお任せするので飽きることはありません◎希望する方にはアルバイトの研修やシフト管理などもお任せしますので、様々な経験を積んでいただけます！ <注目ポイント2> ■【生わらび餅】のほかにも多様な事業展開を予定しています！ JALや成城石井などへの卸をはじめ、アスリートとのコラボ商品の開発など多角的な展開を行う当社。事業開始3年でフランチャイズ店舗は250店舗となり、今なお増え続けています。また、独自開発のパッケージにより、賞味期限は7～15日（冷凍で8ヶ月）と通常の2倍ほどであるため、海外からの旅行者のお土産としても喜ばれています！これからも面白い事業をたくさん進めていく当社は、安定性も将来性もバツグン◎会社とともに成長しながら、長く働いていただけます！

全国各地の大型商業施設やイベント会場などで 水業界で人気の商材である「プレミアムウォーター」の 販売PR・販売に向けた営業活動を行います。 チームでの営業活動を基本とし、 大阪・東京・神奈川を中心に全国で活躍していただきます！ 【具体的な業務内容】 ■プロモーションの企画立案 ■ブースの設営・準備・運営 ■商品PR・販売 【未経験者へのメッセージ】 約90％の社員が未経験からのスタート！ 社内には知識ゼロから年収1000万円を達成した社員もいるので、 過去の経験やスキルのことは一切気にしないでください。 「将来像に対してポジティブな姿勢」があれば活躍できます！ 充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので安心してスタートできますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全国を"遊び回る"出張営業？一週間の仕事スケジュールに密着！ ▼1-2日目：大阪 チーム営業で大型案件を獲得！先輩のトークから学べる環境で成長できます。 ▼3日目：休み（大阪） チームメンバーとショッピングなど、休日も楽しくコミュニケーション。 ▼4-5日目：東京 上場グループ企業の強みを活かし、大手クライアントとの商談も。大阪と東京、両拠点で視野が広がります。 ▼6日目：休み 稼いだお金で趣味や自己投資の時間。 ▼7日目：神奈川 新規開拓で「イケイケどんどん」の営業スタイルを発揮！ 「本気でガツガツ、オフはワイワイ楽しむ」がモットー。 チーム戦だからこそ得られる達成感と、全国を飛び回る刺激が魅力です。 面接を通じて「仲が良さそう」「楽しそう」だからと入社をする人も！ <注目ポイント2> 平均月収45万円の当社ならこんな生活が実現できるかも！？ 【安定の固定給25.8万円】 【毎月支給されるインセンティブ】 ＼ある先輩の月のお金の使い方／ ◇家賃：12万円（新宿駅徒歩10分のセキュリティ完備マンション） ◇食費：8万円（週1回の高級焼肉も余裕で楽しめる） ◇美容・エステ：2万円（定期的なケアで営業マンとしての身だしなみを維持） ◇服・アクセサリー：5万円（商談で信頼感を与える上質なスーツやブランド時計も） ◇貯金：10万円（将来のタワマン購入プランも夢じゃない） ◇その他生活費：3万円 ---------------------- ◇計45万円 「前職では友達との食事も"安いお店探し"が必須だったけど、今は奢る側になれた」 そんな姿に憧れているならぜひ当社へ。 入社わずか3年で前職の倍の収入を得た先輩も多数在籍しています！

全国各地の大型商業施設やイベント会場などで 商品PR・販売にむけた営業活動を行います。 チームでの営業活動を基本とし、 大阪・東京・神奈川を中心に全国で活躍していただきます！ 【具体的な業務内容】 ■プロモーションの企画立案 ■ブースの設営・準備・運営 ■商品PR・販売 【未経験者へのメッセージ】 約90％の社員が未経験からのスタート！ 社内には知識ゼロから年収1000万円を達成した社員もいるので、 過去の経験やスキルのことは一切気にしないでください。 「将来像に対してポジティブな姿勢」があれば活躍できます！ 充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので安心してスタートできますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声から見える当社の雰囲気をご紹介！ 【元アパレルスタッフ(22歳)】 「朝起きて『よし、頑張ろう！』と思える毎日です。 　仕事を終えたら『今日も頑張ったな！』と達成感も感じられますね！」 【元飲食店スタッフ(24歳)】 「入社前は仕事の楽しさなんて考えたこともありませんでした。 　今では『営業って本当に面白い！』と毎日実感しています♪」 当社では「営業成績」だけでなく「笑顔賞」「アイデア賞」など、 毎月違ったテーマのランキング大会を実施。全員が主役で、誰も置き去りにしない社風が自慢です。 さらに、定期的な決起会や懇親会で社員同士の絆を深め、上京者向けの社員寮も完備していますよ！ <注目ポイント2> 平均月収45万円の当社ならこんな生活が実現できるかも！？ 【安定の固定給25.8万円】 【毎月支給されるインセンティブ】 ＼ある先輩の月のお金の使い方／ ◇家賃：12万円（新宿駅徒歩10分のセキュリティ完備マンション） ◇食費：8万円（週1回の高級焼肉も余裕で楽しめる） ◇美容・エステ：2万円（定期的なケアで営業マンとしての身だしなみを維持） ◇服・アクセサリー：5万円（商談で信頼感を与える上質なスーツやブランド時計も） ◇貯金：10万円（将来のタワマン購入プランも夢じゃない） ◇その他生活費：3万円 ---------------------- ◇計45万円 「前職では友達との食事も"安いお店探し"が必須だったけど、今は奢る側になれた」 そんな姿に憧れているならぜひ当社へ。 入社わずか3年で前職の倍の収入を得た先輩も多数在籍しています！

☆完全反響営業☆ 投資用ワンルームマンションを中心とした 【販売営業】のお仕事をお任せします。 確実に成長できるノウハウがあるから、 未経験からのスタートでも大丈夫！ 誰もが挑戦できる環境です♪ ╋━━━━━━━ 　　高収入も、働き方も… 　自分の理想を実現できる！ 　　　　　　━━━━━━━╋ 【営業の流れ】 WEBサイトやLP広告などを見たお客様から、 ご連絡が来るのを待つ完全反響型の営業となります！ お客様からの反響強化のため、資産運用EXPOなどの展示会にも参加予定です！ Webでの商談が多く、実際の商談を振り返り即座に スキルアップに繋げることが出来ます♪ 他の営業スタイルと比べて、 時間やノルマを気にする必要がないのが魅力です! 研修・サポート体制が整っているから、 未経験からでもハイスピードな成長を実現。 入社1年目から、年収1000万円を超えることも できちゃうんです！ 当社で扱うのは、 投資用のワンルームマンション。 築年数、間取り、立地… 様々な“売りやすい”物件を仕入れています。 種類も豊富だから、 お客様に最適な物件をご提案できるのも特徴。 “自信を持って売れる”営業パーソンへと 成長できるんです。 <注目ポイント1> ★基礎から学べる！充実の研修★ 未経験から、不動産業界デビューを 応援しているイチワプロパティ。 入社後は、 ビジネスマナーや業界知識、 自社商材の特徴など… 基礎的な部分から丁寧に研修をしています。 <注目ポイント2> ★高収入を実現★ イチワプロパティでは、稼ぎやすい環境を 整えているから、入社1年目でも高収入を 実現できるのも魅力のひとつ。 売り上げに応じたインセンティブが支給され、 中には、入社3年目で 年収2000万円を超えた先輩社員も！ 一人ひとりの売り上げや成果をきちんと 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が同行して フォロー体制を整えているのも特徴。 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が 両立されているから、未経験からでも早い段階で 理想の収入を実現できるんです。 【入社後の成長サポート】 未経験者の方は、業界知識などの 基礎研修からスタート。 不動産業界デビューに必要な知識を 1から学べる研修を用意しているから、 安心してチャレンジできる環境です。

投資用ワンルームマンションを中心とした 【販売営業】のお仕事をお任せします。 確実に成長できるノウハウがあるから、 未経験からのスタートでも大丈夫！ 安心して挑戦できる環境です♪ ╋━━━━ 　　入社後の流れ 　　　　　━━━━╋ ▼STEP.01▼ ビジネスマナーや業界知識、 自社商材などの基礎知識から研修。 未経験でも安心して現場に 飛び出せるように、教育体制は万全です。 ▼STEP.02▼ スクリプトやマニュアルを参考に、 営業活動に挑戦。 早い人では入社1週目から挑戦する人も！ 隣では先輩社員がサポートしてくれるから、 安心してチャレンジできます。 ▼STEP.03▼ 3ヶ月で独り立ち。 これまでに学んだ知識やノウハウを 実際に活かしながらお仕事していただけます。 先輩からのフォロー体制は整っているので、 どんどんチャレンジしていってください！ イチワプロパティ独自の スクリプトがあるから、 未経験でも安心してチャレンジできます！ 当社で扱うのは、 投資用のワンルームマンション。 築年数、間取り、立地… 様々な“売りやすい”物件を仕入れています。 種類も豊富だから、 お客様に最適な物件をご提案できるのも特徴。 “自信を持って売れる”営業パーソンへと 成長できるんです。 <注目ポイント1> ★基礎から学べる！充実の研修★ 未経験から、不動産業界デビューを 応援しているイチワプロパティ。 入社後は、 ビジネスマナーや業界知識、 自社商材の特徴など… 基礎的な部分から丁寧に研修をしています。 不動産業界でお仕事するうえで 必要な知識を学んでから現場に立てるから、 スタートから自信を持って営業活動ができるんです。 実際に現場に出るときも、 スクリプトやマニュアルがあるから大丈夫。 隣では、先輩社員もフォロー体制を整えているので、 不安に思うことなくチャレンジしてください。 一人ひとりの不安を取り除き、 安心してお仕事に取り組める工夫があるから、 未経験でからのスタートでも、 一流の営業パーソンとして活躍できます。 <注目ポイント2> ★高収入を実現★ イチワプロパティでは、稼ぎやすい環境を 整えているから、入社1年目でも高収入を 実現できるのも魅力のひとつ。 売り上げに応じたインセンティブが支給され、 中には、入社3年目で 年収2000万円を超えた先輩社員も！ 一人ひとりの売り上げや成果をきちんと 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が同行して フォロー体制を整えているのも特徴。 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が 両立されているから、未経験からでも早い段階で 理想の収入を実現できるんです。 【入社後の成長サポート】 未経験者の方は、ビジネスマナーなどの 基礎研修からスタート。 不動産業界デビューに必要な知識を 1から学べる研修を用意しているから、 安心してチャレンジできる環境です。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■インフラエンジニア ■Web開発エンジニア ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 最新技術×多様な案件でスキルを磨く 当社では、オンプレミス環境からハイブリッド・マルチクラウドまで、幅広いインフラ構築プロジェクトに携われることが大きな魅力です。DevOpsやアジャイル開発、セキュリティ対策、システム監視など、最新の技術や手法を積極的に取り入れた案件が多数あり、常に最先端の現場でスキルを磨くことができます。また、国内外の多様なベンダーと強固なパートナーシップを築いており、特定の製品やサービスに縛られず、複数の技術領域を横断的に経験できます。中規模から大規模まで、社会的にも重要度の高いクリプロジェクトに参画し、体系的なプロジェクト運営や品質マネジメントのノウハウも習得も可能。社内外のメンバーと協力しながら、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップも目指せるため、成長意欲の高い方に最適です。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で柔軟な働き方を実現 当社では、テレワークの積極導入やスライドワーク制度（始業時刻を5:00～11:30の間で30分単位で調整可能）により、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて柔軟に働くける環境です。さらに、時間単位での有給休暇取得も可能なため、急な用事やプライベートの予定にも対応しやすくなっています。服装はスマートカジュアルを推奨しており、Tシャツやジーンズなどカジュアルなスタイルでの勤務もOKで、自分らしくリラックスして働けます。また、資格取得報奨金制度や伊藤忠グループの優待即売会、全国の保養所利用など、大手グループならではの充実した福利厚生も大きな魅力。健康や生活面のサポートも手厚く、ワークライフバランスを大切にしながら、エンジニアとして安心して長くキャリアを築ける職場です。

プロジェクト先、または、リモートワークにてインフラ構築をお任せします。 ⼤規模なサーバー・ネットワーク構築や今需要の⾼いクラウドの構築など、 業界や⼯程問わず幅広い案件があるので、スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 【インフラ例①】 ■OS：Linux ■コミュニケーションツール：Slack、Redmine ■ソースコード管理：Git 【インフラ例②】 ■サーバ約250台 　Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど ■仮想化インフラ 物理ホスト約60台 　ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch ■ネットワーク機器約50台以上 　Router 　Firewall 　Load Balancer 　L3 Switch、L2 Switch ■その他・アプライアンス 　NAS、IPS、WAF 【インフラ例③】 ■LAMP ■Linux(Redhat系) ■OPENID系技術 ■REST通信 ■Ajax通信(JQuery） ■HTML5 ■Androidアプリ、iOSアプリ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 ◆クラウド環境構築／Azure、VMware、AWS ◆各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ＜プロジェクトについて＞ ●種類 └ネットワーク └データベース └サーバー └クラウド └セキュリティ などインフラ構築全般 ●⼯程 上流から下流まで幅広い⼯程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運⽤・保守など ●規模 └⼈数：10名〜500名程度 └期間：半年〜5年程度 ＜開発環境＞ 【⾔語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど <注目ポイント1> “100％希望”を叶える案件選択制度 100％、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ。 SEcondでは案件選択を“完全開示・完全自由”で行っています。 まずは営業を兼ねる代表との1on1からスタート。開発環境、使用言語、単価、働き方など、希望条件をすり合わせます。 条件が合えば、案件の内容・単価まで全てをオープンにご紹介。 毎日1,000件以上の問い合わせがあるため、妥協せず、自分に合った案件に出会えるチャンスが豊富です。 「この条件なら納得できる」そう思えるまで、何度でも相談してください！ 自分のキャリアは、自分で選ぶ。 その当たり前を、SEcondでは実現できます！ <注目ポイント2> 透明性のある業務管理 単価・稼働・報酬まで、“見える化”された安心感。 SEcondでは、エンジニアの働きやすさと納得感を高めるために 社内管理システム「Fairgrit」を導入。 給与・稼働時間・案件単価など、SESにまつわる情報を リアルタイムで確認可能です。 このツールによって、勤怠・契約・給与のすべてが一元管理され、 運用コストの削減にも貢献。 その分をエンジニアへと正しく還元できているからこそ、 還元率75％以上を実現しています。 「どれだけ頑張っても評価されない」 「自分の給与の根拠がわからない」 そんな不安とは、SEcondで無縁になれます！ 【入社後の成長サポート】 ベテランエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、 最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に チャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！

プロジェクト先、または、リモートワークにて開発業務をお任せします。 業務システムやECサイト、ゲーム、アプリなど、業界や⼯程問わず幅広い開発の案件があるので、スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 ＜プロジェクトについて＞ ●⼯程 上流から下流まで幅広い⼯程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運⽤・保守など ●規模 └⼈数：10名〜500名程度 └期間：半年〜5年程度 ＜開発環境＞ 【⾔語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆ECサイトの新規開発(JavaScript、PHP、jQueryなど) ◆Webサービスの開発(Ruby on Rails、Vue.js、AWSなど) ◆ソーシャルゲーム開発(Unity、iOS、Androidなど) ◆アニメ・VRビッグデータ開発(AWS・Python・PHP・Javaなど) ＜開発例①＞ ■⾔語(FW):Java、Javascript(Vue.js) ■DB：DynamoDB、MySQL ■環境:サーバレスアーキテクチャ及びAWSサービス ■コミュニケーションツール：Google Chat ■ソースコード管理ツール：CodeCommit ■タスク管理ツール：BackLog ■開発⼿法：ウォーターフォール(⼀部スクラム) ＜開発例②＞ ■⾔語：Python、TypeScript ■FW：Django REST framework、React ■API：GraphQL、REST ■インフラ: AWS(AWS Amplify, S3, API Gateway, Lambda, RDS, etc.) ■IaC:AWS CDK、Terraform ■モニタリング：Datadog、PagerDuty、Sentry ■CI/CD：Github Actions ■ツール: GitHub、Slack ＜開発例③＞ ■開発⾔語:PHP(CakePHP、FuelPHP)、Javascript、HTML・CSS ■DB：MySQL、Redis ■サーバ：AWS(EC2/S3) ■コード管理: GitHub ■プロジェクト管理: Slack、Redmine、Backlog <注目ポイント1> “100％希望”を叶える案件選択制度 100％、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ。 SEcondでは案件選択を“完全開示・完全自由”で行っています。 まずは営業を兼ねる代表との1on1からスタート。 開発環境、使用言語、単価、働き方など、希望条件をすり合わせます。 条件が合えば、案件の内容・単価まで全てをオープンにご紹介。 毎日1,000件以上の問い合わせがあるため、妥協せず、 自分に合った案件に出会えるチャンスが豊富です。 「この条件なら納得できる」そう思えるまで、何度でも相談してください！ 自分のキャリアは、自分で選ぶ。 その当たり前を、SEcondでは実現できます！ <注目ポイント2> 透明性のある業務管理 単価・稼働・報酬まで、“見える化”された安心感。 SEcondでは、エンジニアの働きやすさと納得感を高めるために 社内管理システム「Fairgrit」を導入。給与・稼働時間・案件単価など SESにまつわる情報をリアルタイムで確認可能です！ このツールによって、勤怠・契約・給与のすべてが一元管理され、 運用コストの削減にも貢献。 その分をエンジニアへと正しく還元できているからこそ 還元率75％以上を実現しています！ 「どれだけ頑張っても評価されない」 「自分の給与の根拠がわからない」 そんな不安とは、SEcondで無縁になれます！ 【入社後の成長サポート】 ベテランエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、 最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に チャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！

iOS、Androidスマートフォンアプリ開発、 またはゲームサーバーバックエンド開発などをお任せします。 毎月26000件の新規案件が寄せられているので、 あなたが希望するプロジェクトがきっと見つかります！ 【定着率95％！】 20代を中心に、30代、40代の合計268名のメンバーが在籍しています。 女性管理職も活躍中。 多彩なプロジェクトで伸び伸びと働ける環境は社員からも大好評で、 定着率は業界トップクラスの95％！ また、中途入社メンバーが多いことから新しい風を受け入れる社風が根付いており、 気軽に意見やアイデアを言える雰囲気もあります。 【勤務地全国！リモートも可能です】 全国でプロジェクトを手掛けているため、希望のエリア・場所で活躍できます。 転勤もないので、腰を据えてじっくりと働きたい方にもぴったりです。 また、フルリモート案件も多数あり、フレキシブルな働き方も実現できます。 地方在住のまま都市圏のプロジェクトを担当することも可能なので、 ライフスタイルに合った働き方を手にしてください。 ＜プロジェクト例＞ ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆通信系、通話アプリ開発(Linux-C言語、Java) ◆某動画配信サービス アプリ開発支援、新規機能追加（Kotlin、MVVM、Jetpack Compose） ※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・英語を使う案件が展開中！ ＜＜自社サービスも多数展開！＞ スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe』や、テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』をリリースしています。さらに、新たな試みとしてe-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』、『AIの自動営業システム』の開発計画も進行中！また、海外の会社でアジアに向けたサービスもローンチしています。経験・適性・タイミングに応じて、自社サービス開発や英語の案件にも携われるチャンスもあります！ <注目ポイント1> 常時26000以上からマッチする案件を選べます！ 当社ではエンジニアに向けて「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望をヒアリングすることから始めます。数多くのアプリ開発案件があるため、「最先端の言語に挑戦したい」「上流工程に参画してみたい」「フルリモートがいい」「残業は極力少なめがいい」など様々な想いを形にしやすいことが特徴です。 実際、ネイティブ、Web、ハイブリッドゲームアプリ、顧客管理アプリ、ECアプリ、営業管理アプリ、マッチングアプリなど、多種多様なプロジェクトが進行中！経験浅めの方は経験が積めるプロジェクトに取り組むことで、効率的にスキルアップを実現できます。さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム等、最先端プロジェクトも多数！市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 100％が収入UP◎スキルも収入も上を目指せます。 実績・スキルに合った収入を得られるように、納得の昇給制度を設けています。スキルレベル、資格、テスト量やコーディング量、設計量などを定量化して、一人ひとりのスキルを可視化することで、明確な昇給・昇格につなげています。 また、当社では月給に加えて様々な手当を用意。頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーション高く働くことができます。 ＜具体的な手当例＞ ◎プロジェクト手当：担当案件の利益に応じて支給 ◎インセンティブ：プロジェクトの人員が増えたり、研修の講師を担当することで発生　…など 技術力をしっかりと評価するため、中途入社メンバーは100％収入アップを実現！還元率は業界トップクラスの82％で、頑張りは全て収入として受け取れる環境です。 【入社後の成長サポート】 資格取得にかかる費用や、技術力向上のための書籍購入費用をサポートする制度が整っています。自己成長を応援する仕組みが充実しているため、スキルアップした成果はしっかりと評価され、昇給や昇格に反映されます。努力すればするほど自分の可能性を広げられる環境です。

通信・金融・メーカー・官公庁など幅広い分野において WEB・オープン系を中心とした開発案件が寄せられる当社。 要件定義・基本設計などの上流工程から、開発・テスト・運用まで キャリアプランや経験に合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 【プロジェクト例：フロントエンド】 ■セキュリティ基準対応管理システム開発 ■BIシステム開発 ■デジタルアタッチメント開発 ■財務シミュレーションシステム開発 ■音声認識システムの追加開発 【プロジェクト例：バックエンド】 ■大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発 ■メガベンチャー予約システム開発支援 ■著作権使用料分配サービスの保守・開発 ■クレジットカード会社向け 決済システム開発 ■DXデータ基盤整備開発 JavaやTypeScriptなどを使用したベーシックなプロジェクトのほか、 クラウドネイティブな環境でのアジャイル開発やスクラム開発、 マイクロサービス、DevOpsなど最先端の開発もあります。 （変更の範囲）変更なし <注目ポイント1> 幅広いキャリアパス＋透明性の高い評価制度あり！ ■スペシャリスト：エンジニアの約60％ 技術スキルの向上をとことん追求できるキャリアパスです。 ■組織マネジメント（TL・GM）：エンジニアの約30% 増員に伴い、TL・GMの枠も増やします！ リーダーへの昇格にあたり、経験の有無は問いません。 ■知識マネジメント：エンジニアの10%未満 当社の知識力の底上げをミッションとする、設立4～5年ほどのポジションです。AIの導入・Qiitaへの記事投稿・社内SNSや勉強会運営などの企画・提案～実行までを行います。 ■クラウドワークスグループ各社でのキャリアパスも！ 幅広いキャリアパスと透明性の高い評価制度も、当社の魅力のひとつ。評価は単価評価＋顧客評価などで決まり、評価ロジックなどはすべてエンジニアに開示しています。 <注目ポイント2> クラウドワークスグループとして基盤も活躍の場もより魅力的に！ 2006年の設立以来、人材紹介に加えてITソリューション事業も軌道に乗り、右肩上がりの成長を続ける当社。2024年11月には、日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを運営する株式会社クラウドワークス（東証グロース市場上場）グループ企業の一員に。さらに基盤を強固にするとともに、社員にとってもグループ企業の強みを活かしての多角的なキャリア形成が可能となる環境を整えることができました。 ひとつの分野で専門性を極めるもよし、異なる分野に挑戦して幅広いスキルを磨くもよし。ぜひ当社で、将来の選択肢を大きく広げてください。

システム構築プロジェクトにおける最上流のITコンサルティングから設計・構築～運用までの幅広い領域でご活躍ください。 大規模・上流案件も多数あり、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べます！ 【プロジェクト例：サーバー・クラウド分野】 ■AWSの要件定義・設計・構築・運用保守 ■Azure・GCPの設計・構築・検証・運用 ■大規模開発およびインフラ構築プロジェクト ☆下記資格をおもちの方は、入社直後からクラウドプロジェクトへのアサインを確約！ ┗AWS Certified Solutions Architect - Professional ┗AWS Certified DevOps Engineer - Professional 【プロジェクト例：ネットワーク分野】 ■テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト ┗全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築 ┗基本設計から実際の地方拠点での構築作業・運用管理までを幅広くサポート ■センター工場IoT基盤検討支援・検証環境構築（AWS・Raspberry Pi） ■ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 （変更の範囲）変更なし <注目ポイント1> クラウドワークスグループ参画で基盤は強く、活躍の場は広く！ 2006年の設立以来、人材紹介事業とITソリューション事業との両輪で、右肩上がりの成長を続ける当社。2024年11月には、日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを運営する株式会社クラウドワークス（東証グロース市場上場）グループにジョイン。経営基盤はさらに強固になり、今後の成長にも大きな期待が寄せられています。 同時に社員にとっても、多角的なキャリア形成が可能な環境を実現。「ひとつの分野で専門性を極めたい」「違う分野に挑戦して幅広いスキルを磨きたい」など、あなたらしいエンジニア像を追求してください。 <注目ポイント2> 社内請負案件拡大でスキルアップのチャンスがさらに豊富に！ 現在は社内請負案件の拡大を進めており、自社内外ともにスキルアップできるチャンスが増えています。 「最先端技術をいち早く取り入れた外部プロジェクトに」 「自社内プロジェクトで要件定義や設計にチャレンジしたい」 「PM・PL経験を活かして自チームを立ち上げたい」など 希望はどんどん伝えてください！ また、将来的にもスペシャリスト・組織マネジメント・知識マネジメント（AIの導入・Qiitaへの記事投稿・社内SNSや勉強会運営など、インゲートの知識力の底上げがミッション）のほか、クラウドワークスグループ各社でのキャリアを歩むことも可能です！

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトの進行をサポートする業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ [▼ステップ1] まずは3週間の充実研修からスタート！ PCの使い方や、当社でお任せする業務内容を 細かくレクチャーしていきます [▼ステップ2] 研修後は先輩社員のアシスタント業務から始まります！ 徐々にできることを増やしていきましょう◎ [▼ステップ3] 一人で業務ができるようになったら、 下記のような業務を主担当としてお任せしていきます！ ＜具体的には…＞ ◆工事進捗のチェック ◆資料作成 ◆施工設計図の確認や修正 ◆品質のチェック ◆コスト管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくは年収700～800万円も叶う◎理想を実現できます！ 未経験から月給23万1600円（※関東・関西・中部圏・北陸の場合）に加え、残業代は1分単位で全額支給。 1年目から月収35万円が実現できます！ さらに現場での経験を積んでいけば、年収年収700～800万円を目指すことも可能です！ ＜年次ごとの収入イメージを大公開！＞ ▼未経験者入社▼ ・430万円／【入社1年目】 ・490万円／【入社3年目】 ・538万円／【入社5年目】 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・PC操作 ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

麻布十番の名店「あざぶ 一期（いちご）」「串揚げ あもん」 いずれかで調理補助をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆調理補助 ◆店舗運営のサポート（開店準備・清掃等） ◎未経験でも、技術は少しずつ覚えていけばOK！ ご入社後は、先輩スタッフとのOJTで仕事を覚えていきます。 コースの内容やドリンクの作り方、接客の仕方などは イチから教えていくのでご安心ください！ 少しずつ松阪牛や天然魚介など厳選素材に触れながら、 日本料理の奥深さを体感できます。 ◎オーナーとも距離が近く、意見を言いやすい環境 日々スタッフ同士が助け合えるお店づくりを心掛けており、 学び合いフォローし合いながら高めていくことができます。 ◎基本は予約制での営業 お客様の数を一日最大8名様と制限しているため、 焦らずじっくり技術を磨けます。 お客様一組あたりのサービス時間はゆったりと設けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇数々のメディアで特集掲載！お店の魅力を徹底紹介◇ 東京カレンダーや大人の週末、JCBカード会報など、 数多くの雑誌・メディアでご紹介いただいております。 【◆串揚げ あもん】 松阪牛や天然魚介など、選び抜かれた食材を使った本格串揚げと、 四季折々の日本料理が自慢の麻布十番の名店。 毎月替わる先付けで、常連のお客様にも新たな驚きと発見をお届けしています。 【◆あざぶ 一期】 「おでんと干物」をテーマにした、正統派の日本料理店。 大人の隠れ家として、ジャズが流れる落ち着いた空間で、 生簀から取り出した新鮮な魚介を、最も美味しいかたちでご提供しています。 ▼併せて各HPから詳細をご覧ください▼ 【串揚げ あもん】 http://www.azabu-amon.com/ 【あざぶ 一期】https://www.azabu-ichigo.com/ <注目ポイント2> ◇“本物”の料理とおもてなしに触れる日々◇ まずは食材の下ごしらえや盛り付けのサポートから始まり、徐々に本格的な調理技術を習得できます。ベテラン料理人の技を間近で学べる貴重な環境。基礎から丁寧に教えるので、未経験でも安心です。 「美味しかった」「また来るね」と常連のお客様から声をかけられる喜びも魅力。落ち着いた大人のお客様が多く、上質な接客マナーも自然と身につきます。 季節ごとの一品料理は、総料理長である社長と相談しながら決定。「この食材を使いたい」といった意見も大切にします。 カジュアルさと日本料理の伝統が調和したお店。玄関の水撒きや季節ごとの絵やお香、盛り付けや器の配置、茶事や懐石のマナーまで、日本料理の“本物”に触れられる職場です。

大手インフラ企業の工事を数多く手がけている当社。 経理事務として会社をサポートしていただきます！ まずは簡単なお仕事からお任せするので、ご安心ください◎ ≪具体的には≫ ◆業務システムによる支払処理 ◆EDIやメールによる受注処理 ◆契約関連業務 ◆請求書の発行 ◆注文書発行 ◆各種登録・申請 ◆案件管理・部内管理 営業や現場スタッフが業務に集中できるよう、下記のお仕事をサポートいただく場合もあります。 ◆営業サポート ・納期や工期、金額の調整 ◆現場サポート ・書類整理、ファイリング業務 ・役所等への申請書類作成、提出業務 ・CAD業務 ・会議の議事録作成 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員想いの制度をご用意しています！ ＼手当が充実／ ◆住宅手当 └月1～4万円支給（実家の場合も支給！40歳以下が対象） ◆借り上げ社宅制度 └提携不動産会社による特別優待制度あり（仲介手数料30％割引） ◆扶養手当 ◆働き方改革手当（チームや部署全体で45時間以上残業した社員がいなかった場合1.5万円/月を支給） ＼オリジナルの制度も！／ ◆グループ会社が提供しているまつエク、ネイルの施術、コンタクトレンズの購入、美容クリニックの施術やジュエリーを特別価格で購入可能（ご家族の方も対象） ◆私服OK ◆フリードリンク <注目ポイント2> 得意や個性を活かして働けます◎ 「こうしたら喜んでもらえるかも」「こう伝えた方が分かりやすいかな」など、普段から相手の視点に立って考える方は、その“気配り上手”を活かせます！その場の状況を見ながら、工夫して取り組むことができる環境です。また、人と関わることが好きな方や、丁寧な作業が得意な方は、強みを活かしながら働けます。穏やかな職場なので、未経験の方もご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 未経験からスタートした先輩が9割！ 研修は先輩社員によるOJTが中心です。 ▼入社後1日目 会社や工事の流れを知る研修を実施！ ▼その後1週間程度 システムの使い方、支払処理の仕方など、基礎からじっくりとレクチャーします◎ 個人差はありますが、半年ほどで独り立ち可能！ 経理事務の先輩はもちろん、営業や現場スタッフにも気軽に質問でき、色々な人から教えてもらえる環境です。

☆有名大手メーカーとの取引実績が豊富 ☆事業基盤の安定性が魅力 ☆デジカメや交通インフラなど、幅広い開発に携われる！ ☆数名～30名以上のチーム参画だから安心 組込みシステムの受託開発を事業の柱としている当社で、 大手メーカーの製品や機器の開発プロジェクトに参画していただきます。 【案件例】 ◆デジタルカメラのファームウェア開発 ◆イメージセンサーのファームウェア開発　など 当社はソニーやニコン、三菱電機など大手メーカーとの直接取引が90％以上 ◇デジタルカメラ ◇イメージセンサー ◇オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など） ◇交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など） など、さまざまな製品・機器の開発に携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能） ・言語：C、C# ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能） ・言語：C ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■イメージセンサーのファームウェア開発 ・言語：C、Python ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■画質評価アプリケーション開発 ・言語：C#、C++ ・OS：Windows ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト <注目ポイント1> ◇│社員の声を聞きながら、働く環境を整えています！ 当社の働きやすさのルーツは、代表自身がエンジニア時代に経験した待遇面の不満やもどかしさから。「エンジニアにとって、そして時代にあった、働きやすい環境にしたい」という想いから制度見直しを進めています。 ◇自社内開発7割 ◇フレックスタイム＆週2リモート ◇年休120日以上＋有給消化率90％ ◇30分単位の有給もOK ◇リフレッシュスペースあり ◇フリードリンクあり ◇住宅手当に加え、引っ越し補助制度も！ さらに今後は、所定労働のさらなる見直しや、新しい福利厚生制度なども検討予定。これからも社員の声に耳を傾け、柔軟に対応をしていきます。 <注目ポイント2> ◇│ソニーやニコン、三菱電機など…大手企業との取引が9割 創業から40年以上、組込み分野に特化した事業を続けている当社。堅実に技術を磨き実績を積み上げてきたからこそ、大手企業様からの直取引9割を実現。デジタルカメラのファームウェア開発においては20年以上のお付き合いがあるほどです！また、今後は医療・産業・人工衛星などさらに領域を広げていくことも視野に入れています。技術・ノウハウの蓄積と将来性がしっかりと保証されているので、長期的なキャリア形成を考えている方にピッタリです！

☆有名大手メーカーとの取引実績が豊富 ☆事業基盤の安定性が魅力 ☆デジカメや交通インフラなど、幅広い開発に携われる！ ☆数名～30名以上のチーム参画だから安心 組込みシステムの受託開発を事業の柱としている当社で、 大手メーカーの製品や機器の開発プロジェクトに参画していただきます。 【案件例】 ◆デジタルカメラのファームウェア開発 ◆イメージセンサーのファームウェア開発　など 当社はソニーやニコン、三菱電機など大手メーカーとの直接取引が90％以上 ◇デジタルカメラ ◇イメージセンサー ◇オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など） ◇交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など） など、さまざまな製品・機器の開発に携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能） ・言語：C、C# ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能） ・言語：C ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■イメージセンサーのファームウェア開発 ・言語：C、Python ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■画質評価アプリケーション開発 ・言語：C#、C++ ・OS：Windows ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト <注目ポイント1> ソニーやニコン、三菱電機など…大手企業との取引が9割 創業から40年以上、組み込み分野に特化した事業を続けている当社。実直に、堅実に技術を磨いてきたからこそ、大手企業様からのご依頼がほとんど。デジタルカメラのファームウェア開発において、長い企業様は20年以上のお付き合いがあるほどです！そのため、「プロジェクト方針の急な変更」や「目まぐるしく変わるチーム体制」などはナシ。ただ目の前の“モノづくり”に向き合って、楽しめる環境です！ また、今後は医療・産業・人工衛星などさらに領域を広げてプロジェクトを手がけていく予定。あなたの経験と当社のノウハウを合わせれば、よりワクワクするモノづくりを、一緒に行っていただけるはずです！ <注目ポイント2> 社員の声を吸い上げて制度化！柔軟性も兼ね備えています 当社の働きやすさのルーツは、代表自身がエンジニア時代に経験した待遇面の不満やもどかしさから。「エンジニアにとって、そして時代にあった、働きやすい環境にしたい」という想いから制度見直しを進めています。そのため、制度や環境面についての意見は大歓迎！むしろもっと社員が働きやすくなるためにどんどんアイデアを出していただきたいと考えています。現在も、週休3日制やオフィスのリノベーション、新しい福利厚生制度などを検討予定。創業40年の安定感を持ちつつも、驕らず、これからも人や時代に合わせて臨機応変にカタチを変えていきます。

自社サービスのサーバーサイドエンジニアとして、Java（Spring Boot）を用いた設計・実装・運用をお任せします。 開発初期の方針策定から、設計・製造・レビューまで一貫して関われるポジションです。 ・開発方針の検討・策定（チームと連携しながら進めます） ・API仕様書、データ設計書、管理画面の操作フロー図などのドキュメント整備 ・API開発、管理画面の設計・実装 ・管理画面（フロント）開発 ・コードレビュー、進捗管理、品質管理など 【当社の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅 ◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる ◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能 ◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる ◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える　 フロントからサーバーサイドまで対応できるフルスタックエンジニアや お客様との打合せ・要件定義に参加し、PMを目指すことも可能です。 【手がける商品・サービス】 【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム 【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発 【言語】 アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform サーバ：Java（Spring Boot） 管理画面：React,js 【インフラ】AWS 【仮想化ソフト】Docker 【DB】DocumentDB 【ツール】slack、notion、Backlog <注目ポイント1> ▼将来のキャリアパス▼ 当社では、技術志向・マネジメント志向いずれにも対応した多様なポジションがあります。 サーバやフロントからアプリ開発へとスキルチェンジを果たしたメンバーも多数在籍しており、 これまでのご経験を活かし新たな技術領域へ挑戦できます。 ご自身の志向・成長段階に応じて長期的なキャリア形成ができる環境です。 <注目ポイント2> ▼プライベートも充実できる環境で長いキャリアを▼ 残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。 完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日。 有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！ ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】 「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

TENCO（テンコ）の進化を担うメンバーとして、設計・戦略・チーム運営をリード！ ・『TENCO』の企画・設計、戦略立案および実行リード ・市場動向を捉え、新機能開発と新規案件の推進 ・チーム育成とメンバーのリソース管理、最適配置の実施 ・技術革新・製品価値向上を実現するための意思決定担当 【当社の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅 ◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる ◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能 ◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる ◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える 【将来のキャリアパス】 当社では40代を中心としたベテランエンジニアが 技術選定やチーム育成の中核を担っています。 プレイヤーとして技術を磨き続けたい方も、 マネジメントに挑戦したい方も、 あなたの志向に合わせたキャリアをご用意しています。 年齢に関係なく、技術力と経験を正当に評価する環境で、次のキャリアを築きませんか？ 【手がける商品・サービス】 【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム 【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発 【言語】 アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform サーバ：Java（Spring Boot） 管理画面：React,js 【インフラ】AWS 【仮想化ソフト】Docker 【DB】DocumentDB 【ツール】slack、notion、Backlog <注目ポイント1> 良い人に、良い仕事を 「良い人に、良い仕事を」をモットーに 優秀なエンジニアが”やっていて楽しい、難しいけどワクワクする” そんな仕事が出来る環境を創りたいと思っています。 優秀な良い人が集まり、それぞれの得意領域を活かしながら 仕事を完結させるプロ集団「CORIN」 そんな場所を一緒に創っていけるメンバーを募集します。 <注目ポイント2> プライベートも充実できる環境で長いキャリアを 残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。 完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日以上。 有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！ ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】 「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

カーライフアドバイザーとして、 店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、 「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。 【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など 【★入社後の流れ★】 スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、 まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。 詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。 ＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／ 当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関する ブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！ 「スペーシアベースで寝てみました!!」 「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、 お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので 楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。 メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 配属された店舗でお客様をお迎えし、 新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。 お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。 スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー <注目ポイント1> ★まずは仕事に必須の資格に合格して、資格手当を手に入れる！ カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。 例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」 と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！ 研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。 さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円 など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ <注目ポイント2> ★仕事に慣れてきたら目標を達成し、インセンティブで収入UP！ 四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、 各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。 その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、 自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、 実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！ また、四半期ごとの目標なため、 「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」 と頑張っているメンバーもいます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的にOJTを通じて業務を習得します。 先輩や上司の接客や商談に同席し、全体の流れを実践的に学びます。 メーカー研修ではスズキ自動車の商品について詳しく学ぶ機会があります。 また、自動車保険、JAF、中古車の査定などについても 勉強会などでサポートしていきますので安心してください◎

■リモート活用率100% ■中抜けOK＆6時間勤務デー制度 ■酸素ルームあり ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。 ★私達のミッション 国内3,000以上の歯科医院、110社の歯科関連企業をつなぐ 歯科医療プラットフォームを運営する当社。 「健康と生活の質を向上させることによって 多くの人々の笑顔を増やしていくこと」をミッションに掲げ、 更にサービスを拡充すべく取り組みを続けており、 今は変革期の真っ只中です。 ★直近でやりたいこと 2026年5月を目指して進めているのが 自社メディアの大規模なリニューアル企画。 AWSへの移行、 AIコンテンツの開発、各種コンテンツの強化…など、 技術的にさまざまなチャレンジができるタイミングです。 だからこそ、共にチャレンジをしながら成長していける仲間を募集中です。 ★Teamsでコミュニケーション・情報共有 基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS 【なぜPHPを選択しているのか】 主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。 【開発チームの現状】 現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていければと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ 【開発体制】 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 <注目ポイント1> 歯科医療の知識は不要！企画・要件定義などの上流経験が積める！ □ 企画から実装までの上流～下流工程を一気通貫で経験できる □ PHPをベースにした大規模マイグレーション □ AWS環境構築、Docker導入などインフラ技術 □ Vue.js、Reactなどモダンフロントエンド開発 □ 自社サービスならではのグロース施策 など、得られる経験は豊富にあります。 経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです！ <注目ポイント2> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■H部長 ・エンジニア出身の経営者。多様な業界で新規事業やシステム開発を牽引 ・音楽ランキングで有名な調査会社ではシステム部の長として事業成長を実現 ・デザインからプログラミング、経営まで幅広い知見を持つ ■Nさん ・前職では国内有名旅行サイトの開発に携わる ・社会貢献を意識し、ユーザー目線での開発を徹底 ・複雑なシステムも本質を見極め、誰もが迷わず使えるシステムを追求 多様な経験と高い志を持つ二人と共に、社会に価値を届ける開発に挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。 ★研修についても積極的に取り組む方針で、 AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、 バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会、 AIを絡めた開発手法（GitHub Copilotなど）の学習機会も設ける予定です。 ◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

★3ヶ月間のフルリモート研修で未経験から成長 ★プロジェクト経験豊富なエキスパート講師がほぼマンツーマンで指導 ★第二新卒や文系出身の方も歓迎 入社後まずは“フルリモート”で学べる3ヶ月の研修からスタート！ ITの基礎からじっくり学んでいきながら、 “モノを動かす”プログラミング技術を身に着けていきましょう◎ ※詳細な研修内容は“注目ポイント”に記載しているので要CHECK★ 未経験からのチャレンジだと、不安や分からないことに直面するのは当然。 そのため、研修中は技術・メンタル面で専任のチームがしっかりサポートします！ “絶対に一人にさせない”ので、ご安心ください◎ ▼研修後は晴れてエンジニアデビュー！ 家電製品や自動車、ゲームなどに利用されるソフトフェアの開発をお任せします！ ≪配属可能なプロジェクトは無限大！≫ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、 業界内でも高い知名度があり、案件のニーズは多く寄せられています。 取引実績は4000社以上にのぼり、幅広い業界の案件を取り揃えています！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■ゲームやロボットの開発 ■自動車や家電製品の開発 ■医療機器や産業機器の開発　など <注目ポイント1> 3ヶ月のフルリモート研修で「モノを動かす技術」を習得！ 3ヶ月のフルリモート研修で、「モノを動かす技術」を段階的に習得できます。 ≪1ヶ月目≫プログラミングの基礎を学ぶ C言語というプログラミング言語を基礎から学習。 実際に動くソフトウェアを作りながら、土台を固めます。 ≪2ヶ月目≫実際の部品を動かしてみる マイコン（小型コンピュータ）を使い、 実際の電子部品を制御するプログラミングに挑戦。 「自分の書いたコードで、目の前のランプが光る」 その瞬間の感動を体験できます。 ≪3ヶ月目≫一人で「動くモノ」を作り上げる 2ヶ月間で学んだ技術を活かし、センサーとモーターを組み合わせた 成果物を完成させていきましょう！ ■講師1名に研修生4～5名の少人数制。質問しやすい環境です！ ■研修スケジュールに合わせ、丁寧なサポートを行っていきます <注目ポイント2> 【定着率98％】プライム上場グループならではの環境・制度！ 50年以上の歴史を持ち、東証プライム上場グループ企業である当社。 案件だけでなく福利厚生も充実していて、働きやすさには定評があります。 ◆未経験でも月給25万円以上・各種手当あり ◆完全週休2日制・年休120日以上 ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆男女問わず産育休取得を奨励 ◆一部リモート可能な案件あり(出社/在宅併用)　など 快適かつ安定した環境のもと、長期にわたってエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。 【入社後の成長サポート】 ＜専任のサポートチームが支えます＞ プロジェクト配属後も安心して働けるように、専属チームがあなたの成長を徹底的にサポートします。 仕事や職場の悩み、今後のキャリアプランまで何でも気軽に相談できます。 ※上司やメンバーとは別ラインで相談できますので、遠慮なく話してください！

★未経験からムリなくエンジニアとして成長 ★第二新卒や文系出身の方も歓迎 ≪入社後の流れ≫ ▼研修前の事前レクチャー 当社の事業内容や各部署の詳細をご説明。 会社のことを知っていただきます。 ▼3ヶ月の基礎研修 現役エンジニア講師がついて、3ヶ月間じっくり学びます。 チーム作成を行い、それぞれ役割分担を行います。 3～5名のチームに分かれてWeb開発のグループワークを実施していきます。 ▼各部署へ配属 まずはテスターや運用・保守、キッティングやヘルプデスクなどの 比較的始めやすい業務からスタート。 実際の現場で学んでいく中で、開発にチャレンジするなど、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 配属後も月1回面談を行い、業務量や人間関係など…困ったことがあれば 専任のサポートチームや上司に何でも相談できる環境を整えています。 ≪配属可能なプロジェクトは無限大！≫ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、 業界内でも高い知名度があり、案件のニーズは多く寄せられています。 取引実績は4000社以上にのぼり、幅広い業界の案件を取り揃えています！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◇各種システムの運用・改修 ◇各種システムのテスト業務 ◇Webシステムの開発 ◇企業の基幹系システムの開発 ◇Androidアプリの開発 <注目ポイント1> 給与をもらいながら同期と一緒に学べる、チーム形式の研修！ 【Java・オブジェクト指向プログラミング】 オブジェクト指向プログラミングとJSP/SevletでのWeb開発を学びます。 どちらの研修も同期メンバーとグループを組み、協力しながら実際にシステム開発にチャレンジ。 手を動かしながらスキルを習得できる実践形式の研修で、チームで0からシステムを作成し、プレゼンを行う機会もあります。 【C#言語＋インフラ基礎（Microsoft Azure）】 プログラミングだけでなく、インフラ関連の知識まで学べることが特徴です。 ★研修3ヶ月で基礎～応用まで習得できます ★現役エンジニア講師が一人ひとりの特長や苦手なことを理解してレクチャーします ★自信を持てるように研修の振り返りも随時行います ※2つの研修コースのどちらかの研修を受けて頂きます！ <注目ポイント2> 【定着率98％】プライム上場グループならではの環境・制度！ 50年以上の歴史を持ち、東証プライム上場グループ企業である当社。 案件だけでなく福利厚生も充実していて、働きやすさには定評があります。 ◆未経験でも月給25万円以上・各種手当あり ◆完全週休2日制・年休125日以上 ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆男女問わず産育休取得を奨励 ◆一部リモート可能な案件あり(出社/在宅併用)　など 快適かつ安定した環境のもと、長期にわたってエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。 【入社後の成長サポート】 ＜専任のサポートチームが支えます＞ プロジェクト配属後も安心して働けるように、専属チームがあなたの成長を徹底的にサポートします。 仕事や職場の悩み、今後のキャリアプランまで何でも気軽に相談できます。 ※上司やメンバーとは別ラインで相談できますので、遠慮なく話してください！ ＜研修で習得できるスキル＞ ・言語:Java,C#,SQL、HTML/CSS,JavaScript ・フレームワーク:ASP.NET Core, ・開発ツール:Visual Studio,Git,SourceTree,A5:SQL ・クラウド:Microsoft Azure ・その他:SQLServer,IIS

お客様の情報システム部門、セキュリティ統括部門の一人として 社内のインフラ、AV機器やスマホやタブレットの管理、 セキュリティ（高度なものから端末まわりまで）、 各種の障害対応を30名近いインフラのチームで実施します。 ▼未経験者の方 ITパスポート、Azure900の資格取得研修を実施！ その後、動画で学ぶオンライン講座で基礎知識を身に付けます。 資格取得後はチームへ配属し、お客様が利用するクライアント端末のセッティングをお任せします。 ▼経験者の方 ・case1 コツコツと正確にスピードを上げられるタイプの方 →仮想デスクトップのゲスト端末の発行、アクセス権設定などのアカウント管理チームへ。 ・case2 能動的、かつフレキシブルにエラー時に吐き出すシステムログなどをチェックして 障害の未然防止対応や、実際に起こったインシデントを完結まで追うタイプの方 →セキュリティチームへ配属。 ・case3 まだキャリアの序盤でシステム運用から始めたい方 or クラウドサービスをキャリアとして上積みしたい方 or AV機器などの機器の運用、障害対応を担当したい方 →色々なポジションをご提案できます。ぜひご応募いただき、相談したいと思ってます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビックデータのクラウド基盤の設計、構築、運用事業も手掛けています！ ≪当社ではGoogle Cloudの基盤グループを準備中≫ データ基盤をほかのクラウドからGCPへ乗せ換える引合いが増加しています。当社の主軸であるDatabricksもGCPに搭載できるため、市場がGCPを検討しています。 ★CS放送会社(ロケットも飛ばします)、政府系金融機関、NTT系グループなど 　ほとんどすべてがエンドユーザー直案件、大手SI案件です！ 《使用する技術・環境》 ◎クラウド・仮想化：Azure、VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Red Hat Virtualization、Citrix Hypervisor、Proxmox VE ◎セキュリティ・監視：Splunk、Zabbix、ウイルス対策製品、EDR製品 ◎業務系：Office365、ActiveDirectory ◎OS・基盤：Azure VM、AWS ECS、GCP等 ※上記はあくまで一例です！今は用語がわからなくても大丈夫です◎ ★ビッグデータの解析に欠かせない『データエンジニアリング』のスペシャリスト集団 中でもSAS（※）はあのアポロ計画にも使用されるほど歴史があり、現在もデータ解析ツールとして全世界で用いられています。当社は国内で数少ないSASのコンサルティングパートナーとして、お客様が抱える未来の市場を予測する事業に強みを持っています。 ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) ◎データサイエンティスト協会　企画委員会所属 ◆電気通信大学 ⇒データアントレプレナーフェロープログラムに参画 非常勤講師としてデータサイエンティスト特論を担当 ◆東京科学大学（旧・東京医科歯科大学） ⇒客員教員として自然言語処理の講義を担当 入社後は、そんなSAS関連やDatabricks、Salesforceの業務にインフラエンジニアとして携わることも可能です (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> 顧客に寄り添い、変革を支えるコーポレートエンジニア 従来のインフラエンジニアや社内SEとは異なる新しいエンジニア像、「コーポレートエンジニア」。先進的かつ戦略的な役割を担います。大規模プロジェクトでは、顧客の情報システム部の一員として深く関わり、「伴走型インストラクター」として運用業務に貢献。単なる技術提供にとどまらず、顧客に寄り添い変革を導くパートナーとしてのやりがいがあります。モダンでギークな働き方の中で、技術力を最大限に発揮できる環境です。 <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★AzureやGoogle Cloudの研修あり ★データ基盤【インフラ）の設計、構築のプロジェクトにも関われる ★資格取得による報奨金あり ★社内のグループミーティング、PM研修あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、活躍しています。 《カリキュラム内容》 オリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容まで教えます。 苦手な箇所は個別で補習も実施！ 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ AZ900（Azure）、Google Cloud Digital Leaderの資格取得を目標とし、 研修専任のアシスタントが個別にサポートします。 半年後には、国家資格である「情報セキュリティマネジメント試験」が 取得できるレベルへの成長も可能です！

あなたのキャリアプランに合わせた案件を、 現役エンジニアでもある取締役が確保します。 リーダーといっても要件定義やマネジメント、 進捗管理などの経験がなくても大丈夫。 段階を踏んでキャリアアップできる案件を調整します。 ◆100%の案件選択制 常時300を超える豊富な案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ※会社都合で案件を決めることはありません ◆充実のキャリアサポート 中途入社者にはメンターがついて案件参画後もサポートしていきます。 「どんなエンジニアになりたいか」という希望を元に、 どんな経験を積むべきか一緒に考えます。 ◆参画中でも安心のバックアップ 代表も現役のエンジニアのため、勉強方法や資格取得のコツなどを 直接聞きながらスキルを磨いていくことが可能です！ ★PGからSE、SEからスペシャリスト目指す方も歓迎！ ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方もぜひご応募ください！ ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker ※新しい技術領域への挑戦も可能！ <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。