〜三井住友信託銀行グループ／働き方◎／土日休み可〜 ■業務内容（経営企画グループ） 「想いまで託される仕事」を理念に、経営推進を担うポジションです。経営層に近い立場で、全社の意思決定を支える分析・企画業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・経営企画業務全般（予算管理、業績管理、各種KPI設計・モニタリング） ・顧客取引データの整備・構築およびデータ分析の実施 ・分析結果に基づく経営課題の抽出および改善施策の企画立案 ・役員向けレポーティング資料の作成および報告 ・全社視点でのコスト管理・最適化施策の企画推進 ・経営の意思決定に資する新たな施策・ビジネスアイデアの立案 ■当社の特徴： ◎三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介企業です。信託銀行グループの信用を活かし、多くの金融機関、士業、ハウスメーカーなど業界トップクラスのネットワークを築き、常に『顧客起点』で業務品質の向上を図っています。 ◎『三井』『住友』の両看板を持つ当社は、高い業務品質を提供できる売買仲介会社です。当社では住まいはもちろん、収益不動産、事業用案件等、専門性高く幅広いご相談を受け、それら期待にお応えすることが可能です。 ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・工場内は冷暖房完備で快適 ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社が導入する機械・設備の電気配線業務をお任せします。 自動車部品組立機・検査機・文房具製造装置など様々な業界が顧客です。 ・機体配線作業 ・制御盤・操作盤製作 ・納入先での配線作業 など ◇業務の特徴： ・1日に1案件〜2案件を対応 ・1案件の期間は2週間〜1ヶ月程度 ・月に２、３回出張有り（日帰り〜2泊3日程度／回、出張手当有り） 【将来性抜群のキャリアフロー】 通常は5年〜10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です！ 役職が上がるともちろん大幅に年収UP！ 【配属組織の特徴】 真面目で手先の器用な方が活躍中。 20代・30代の社員が中心に活躍中！ 相談などもしやすい環境が整ってます。 ＜FA関連機械設備事業＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。

【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！ ・約1ヶ月の座学＋現場研修あり ・既存顧客中心のルート営業 ・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ これまでの営業スキルを活かしつつ、「価格競争から一歩抜け出した営業」「特殊技術を武器にした営業」へステップアップできるポジションです。 ■業務概要 化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様を中心に、工場で使われる「タンク」や「熱交換器」・「電極」といった設備機器を提案するお仕事です。 「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。 【詳細】 ・既存顧客からの相談、他部署からの問い合わせ対応 ・製造工程や使用環境（薬品・温度・耐食性など）のヒアリング ・技術、製造部門と連携した仕様検討 ・見積作成、価格・納期の提案 ・受注後の製作進捗フォロー、納品立ち会い、納入後のアフターフォロー ■入社後の研修・育成制度 次のようにステップを踏んでいきます。 １、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。 ２、その後は本社にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。 ３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ■配属先について 配属先には現在3名の営業メンバーが在籍。 少人数だからこそ、分からないことはすぐに相談できる、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身・業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ・双日グループのIT中核を担い、インフラ運用保守を幅広く対応 ・ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能 ・夜勤/シフト勤務などもなし、ワークライフバランスも整えることができる ■業務内容 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを統括する、サービスマネージャポジションです。 単なる運用管理ではなく、既存の安定した運用基盤をベースに、改善・高度化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理、SLA設計・測定 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・サポートデスクおよび運用チームのリソース管理（BP含む） ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 ※実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 ※落ち着いた運用環境のため、これまでのインフラ運用・マネジメントのご経験を活かし、長期的に安定して働ける環境です。 ■魅力ポイント ・「運用」ではなく「サービス」を作る立場 運用を回すだけでなく、SLA設計や運用フロー設計など、サービスのあり方そのものを設計する役割です。 ・大規模IT基盤の意思決定に関われる 総合商社のIT基盤において、品質・コスト・効率のバランスを取りながら、 運用の方向性をリードできるポジションです。 ・顧客（情報システム部門）と対等に議論できる 単なる報告ではなく、改善提案や運用方針のすり合わせを行うため、 顧客とパートナーとして関われる ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です。 ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・完全週休二日制／土日祝休み ・年休124日 ・フレックスタイム制 ・自身の調整により定時退社する社員も多くあり ※繁忙期でも残業時間は月30ｈ程度 ・転勤なし ・長期休暇制度あり（夏季／年末年始／GW） 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から社内SE／DX推進にチャレンジ可能 ◎教育体制充実（OJT＋研修制度） ◎土日祝休み／年間休日122日／残業ほぼなしで働きやすい環境 ◎将来的にはAI活用やDXプロジェクトにも携わるチャンスあり ◎転勤なし／山梨県北西エリアで腰を据えて長くはたらける ■募集背景 業務量の増加に伴い、社内のDX推進を加速するための増員募集です。 現在は3名体制ですが、今後のシステム導入・AI活用を見据え、将来の中核人材として育成していく前提での採用です。 ■業務内容 社内のDX推進担当として、業務効率化・システム導入・IT活用支援などを行います。 未経験の方でも、段階的に業務習得が可能ですのでご安心ください！ ＜入社後の流れ＞ ◇社内システムやIT環境について基礎研修 ◇アカウント管理やデータ入力などの簡単な業務からスタート ◇ヘルプデスク・インフラ業務を少しずつ担当 ※1年後には、上司とともにインフラやヘルプデスク業務も対応可能なレベルへ成長 ＜具体的な業務内容＞ ◇社内基幹システムの更新・運用 ◇社内ヘルプデスク対応 ◇ITベンダーとの調整・依頼 ◇社内AIサーバーの検証・活用推進 ※すべてお任せするわけではなく、上司・先輩社員の担当業務例です。 ＜今後、部門として取り組むプロジェクト＞ ◇生産管理システムの追加導入／改善 ◇社内共通ツールの開発（AI活用含む） ◇業務標準化の推進 ■魅力・特徴 ◇未経験から“市場価値の高いIT人材”へ IT未経験から入社した元機械オペレーターの社員が半年〜1年後には以下までできるようになった事例あり ・工場内の監視カメラの設置プロジェクト（設置場所・ネットワーク工事の管理） ・社内イントラHPのデザイン　等 ◇教育体制充実！挑戦を歓迎する文化 上司が「まずやってみよう」というスタンスのため、じっくり教育・サポートを受けながら裁量ある経験を積みやすい環境です。 ■組織構成 課長代理（50代男性）、主任（40代男性）、一般社員1名（30代男性）の3名体制です。社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリジナルの大ヒットアイテム、『コップのフチ子』や『ねこのかぶりものシリーズ』などを手掛ける／人気カプセルトイ／SNSやメディアで話題/福利厚生充実／年間休日120日／安心して働ける企業〜 ◇カプセルトイの生産〜品質管理まで一貫して関与 ◇中国工場と連携した量産・品質マネジメント経験 ◇話題性のある人気IP商材に携われる環境 ■仕事内容： 当社のカプセルトイ商品の生産・品質管理業務をお任せします。製造を担う中国工場と密に連携しながら、商品がスムーズに市場へ届けられるよう、生産計画の管理や品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの作成および工程管理 ・中国工場との納期・仕様・品質に関する調整／交渉 ・受発注に伴う工場との各種調整・確認業務 ・量産時の品質管理・改善対応 ※毎月10商品以上を継続的にリリースしており、複数商品を並行して進行いただきます。 ※出荷日確定後の工場とのやり取りや各種調整業務は、営業アシスタントへ引き継ぎとなります。 ■取り扱い商品例： コップのフチ子・ねこのかぶりもの・座るシリーズ・シリーズ生きる・PUTITTO・おにぎりん具 等 ■会社紹介： ・どこにも無いアイデアとクオリティをモットーに、愛のあるモノづくりを行っている玩具メーカーです。オリジナル商品以外にも、話題のアニメや人気キャラクターを起用したアイテムも多数。シリーズ累計2000万個以上を売り上げている自社オリジナル商品『コップのフチ子』をはじめ、これまで様々なヒット商品をたくさんの方々へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識をお持ちの方へ】 ■募集背景 AI等のデータセンターで使用される光通信デバイス需要拡大に伴い、当社の主力製品の一つであるInP基板の重要性が増加しています。 このためInP事業の強化・拡大に向け、化合物半導体結晶・ウエハに関するプロセス開発および製造展開を担う人材を新規募集いたします。 ■業務内容 化合物半導体材料プロセス開発をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・InP単結晶成長プロセスの開発・改善 ・InPウエハ加工（研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等）技術の開発・改善 ・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ ・製造部門との連携・プロセス条件最適化 ・顧客とのコミュニケーション（製品説明、技術打ち合わせ） ■技術領域 単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合 ■業務のやりがい AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野において、グローバルな顧客との接触機会がございます。 また、プロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。 ■想定されるキャリアパス 磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています。（記載しているのはあくまで一例です） ・プロセス開発リーダー／技術責任者 ・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開 ・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング ■東京勤務に関して 東京勤務で本ポジションを希望される場合に関して、東京在住・在勤を基本とし、磯原工場には月数回程度出張として勤務いただくことを前提とします。 磯原工場へは増産対応や担当PJにおける現地対応や現場メンバーとのコミュニケーションが必要なタイミングで出張を行う想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★景気に左右されにくい必須工程×メーカー営業／機械知識を活かし価値提案／チーム志向で安定成長 〜テスト提案で安心受注／競合少で売りやすい／将来はエリア拡大・海外対応も！〜 ■企業概要と採用背景 製造現場で必ず発生する「洗浄工程」を担う産業用洗浄機メーカーです。装置は品質・外観・性能を左右する重要工程であり、需要が途切れにくい安定ビジネス。案件は必ず事前テストを実施し、結果に基づき受注するため顧客の納得感が高い点が特長です。 体制強化に伴い、機械・設備領域の知見を持つ経験者向け営業を新設します。 ■お仕事の概要 産業用洗浄機の法人営業。個人ノルマ型ではなく、設計・メンテナンスと連携するチーム営業で売上最大化を目指します。 ■職務内容詳細 ・商社経由中心に顧客課題をヒアリングし、テスト企画→仕様提案→納入→アフターまで一貫対応 └標準機をベースに対象物に応じカスタマイズ ・営業自ら機械を操作し洗浄テストを実施、結果をもとに最適提案 ・担当30〜50社、経験に応じて担当エリア拡大 └将来海外対応の可能性あり ・現場の制約や生産計画を踏まえ、設計と仮説検証しながら提案 ■組織構成 営業約10名（ベテラン〜若手＋メンテナンス）で連携 ■商材の解説 ライン型・カプセル型・回転式・ロボット型など多様な洗浄方式を保有。製品ごとに求められる洗浄精度が異なるため、蓄積したノウハウとテストにより最適条件を導き出し、顧客専用に仕立てる“提案型装置”です。 ■働く魅力・やりがい ・競合が限られ売りやすい市場環境 ・個人主義でなくチームで成果創出 ・技術理解×提案力で高付加価値を実現 ・長期就業で着実に年収アップ ■入社後の流れ 座学約2週間→OJTで技術・製品理解を深化（独り立ち目安：半年〜1年） ■企業様の強み テスト起点の受注で高い信頼を獲得／カスタマイズ力と実績でトップクラスのシェア 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職ポジション／業務効率化やDX推進に携わる／総務部門の中核として活躍／エンジニア派遣や製造請負で成長中の企業】 ■業務概要 当社の本社総務部門にて、管理職（課長）として幅広い総務業務と企画業務を担当いただきます。安全衛生管理や官公庁対応、契約管理などの定型業務だけでなく、業務効率化やDX推進、親会社との連携など、会社全体の運営を支える中核的な役割です。将来的には部長へのキャリアアップも見据えています。 ■業務詳細 ・安全衛生管理や官公庁対応（届出、報告書作成など）を通じた社内の運営基盤の整備 ・派遣事業に関する変更届や契約管理、福利厚生の運用 ・メールアドレス設定など、簡単なシステム関連業務の実施 ・業務の外注化や効率化の企画・推進、DX化の促進に向けた施策検討 ・親会社との連携業務や調整 ・コンサルティング的視点での業務改善提案やアイデア出し ※入社後に総務業務を身につけていただくことも可能です ■扱うサービス エンジニア派遣（設計、テスト・評価）、製造請負（半導体工場の一括請負など） ■組織構成 現在は執行役員兼部長が1名で担当。今後は管理職ポジションとして、効率化と組織運営の刷新を担います。部下はおらず、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務の魅力 裁量権を持って総務部門の効率化やDX推進に挑戦できる環境です。親会社との連携や会社運営の改善提案など、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 業務は入社後に習得可能です。管理職としての経験やアイデア発信力を生かしてご活躍いただけます。 ■就業環境 残業概念がなく、裁量ある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 課長として入社後、実績に応じて部長職への登用も見込まれます。 ■企業の特徴/魅力 2009年創業以来、高度な技術力とものづくりのノウハウを強みに成長。エンジニア派遣や製造請負で安定した実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品（無菌製剤・経口固形製剤）の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・無菌製剤を中心とした医薬品の製造オペレーション ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒96名（男性52名・女性42名）、平均年齢44.0歳（男性44.7歳、女性43.0歳） 伊丹工場は、80年以上にわたって実績を積み重ねてきた無菌製剤製造技術を基盤に、高薬理活性注射剤・一般活性注射剤・液剤の製造拠点として、治験薬製造から商用生産まで幅広く対応しています。また、ドラッグデリバリーシステム（DDS）技術を活用した注射剤の製造設備を有し、無菌製剤製造技術とDDS製剤製造技術の融合により、高付加価値製剤の開発・製造が可能です。 ■働く魅力 ・年間休日125日程度、土日祝休み、残業月10〜15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬〜商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア派遣事業の中核を担う営業リーダー候補／新規開拓・事業推進の裁量が大きくキャリアを築けるポジションです】 ■業務概要 当社のエンジニア派遣事業部にて、営業部門のリーダー候補として新規顧客開拓や既存顧客のフォロー、組織運営を担当します。顧客と現場・採用チームをつなぎ、企業の課題解決に貢献する営業スタイルです。新規営業から既存顧客の深耕、営業組織の業務改善まで幅広く携わり、事業成長に直結する役割を果たします。 ■業務詳細 ・エンジニア派遣や製造請負サービスにおける新規顧客のターゲットリスト作成、リード獲得、商談設定・提案 ・商談後の契約締結、エンジニアのアサインや受け入れの段取り ・現場責任者や採用チームと連携し、顧客ごとのニーズに応じた最適な人材提案・マッチング ・既存顧客への定期的なフォローアップ、新たな課題や追加ニーズのヒアリング、深耕提案 ・見積書や契約書などの営業事務処理 ・営業部門内の業務フロー改善や、組織運営のサポート ■扱うサービス 半導体設計、組み込み開発、IT、製造分野等のエンジニア派遣・請負サービスを幅広く提供しています。 ■組織構成 部長および30代社員で構成。再編フェーズのため組織最適化や業務プロセス改革に積極的に取り組めます。 ■業務の魅力 本社直下のポジションで裁量が大きく、0→1の事業立ち上げや既存顧客への戦略的提案を通じて自身の成長と事業拡大を体感できます。 ■教育体制 OJT中心で、実践を通して営業やマネジメントスキルを磨けます。現場でのノウハウを吸収しながら着実に成長できる環境です。 ■就業環境 部門再編中で、主体的に働き業務改善にも携われるチャレンジングな環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーから部長、さらには事業責任者など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2009年創業以来、高い技術力を武器に半導体・IT分野で成長し、未知の領域にも積極的に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています〜 ■業務概要 衛星の設計、地上系含む通信系など、開発の各フェーズにおいて各系（サブシステム）担当を統括しQCD（品質・コスト・納期）を担保しつつ、プロジェクト推進と組織マネジメントを実行する中核的ポジションです。 ■詳細 ・衛星の設計・開発プロジェクトの推進と進行管理 ・各部署責任者との連携による課題解決とマイルストーン達成 ・品質保証、安全性、リスク評価を含む工程全体管理 ・技術的意思決定支援および若手技術者の育成 ・技術開発に関わるパートナーシップ、渉外活動 ・他部門（ロケット事業、ビジネス開発、バックオフィスなど）との連携・調整 ■募集背景 超々小型衛星の編隊飛行（フォーメーションフライト）によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信（Direct-to-Device）を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えると共に並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることでスピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎法人営業／大手電子部品メーカー担当／既存顧客との長期関係構築／特許技術を持つメーカー／オーダーメイド製品提案／OJT・製品研修充実／英語活用機会あり／社内外調整力が活きる／海外拠点連携あり ◎接客経験や個人営業経験の方もご入社されています！お客様一人ひとりに寄り添ってきた経験を活かしませんか？ ◎既存顧客中心の法人営業として、長期的な関係構築を担っていただきます。専門知識は入社後に習得可能です。 ◎お客様との対話＆コミュニケーションや接遇を大切にしている方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要 <業務詳細> ・既存顧客に向けたプリント配線板製品の販売 ・顧客からの問い合わせ対応（納期調整/技術的な質問等） <業務の特徴> ・担当顧客は１社を予定しており、当社でも長年取引がある大手電子部品メーカーです。 ・深耕営業がメインですが、顧客の潜在ニーズを探り、より良い製品の提案も行います。 ・製品はオーダーメイドとなりますので、顧客が求める要求を正確にヒアリングし、開発部門に繋ぐ重要な役割を担います。 ・海外拠点もございますので、英語での業務が発生します。（翻訳アプリ等を使用して対応出来れば問題ございません） ・メインは既存顧客対応になりますが、販路拡大の観点から、新規顧客開拓も行います。（テレアポ・飛び込みなし） <必要なスキル> 担当顧客は１社ですが、関係する顧客部署は複数あり、依頼事に対して優先順位を付けて対応していく必要があります。 技術的な質問は品質部門に確認したり、納期調整は生産管理部門と摺合せをしたりするなど、多くの社内外の関係者と調整して、物事を進めていくマルチタスク能力が求められます。 ■組織構成 管理職含めて男性４名、女性２名の組織です。業務未経験の方も入社しており、丁寧な教育をしていきます。 入社後は１週間ほど茨城工場にて製品研修を行い、その後OJTを予定しております。 ■働き方 ・残業時間月10時間程度 ・基本出社となりますが、ご事情に応じて在宅勤務、フレックスタイム制度の利用が可能です。 ・出張：月１回程度日帰りメインで発生します。海外出張は年１回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受発注やデータ入力・納期調整を中心に、モノづくりを支える生産管理！世界を動かす半導体製造装置に貢献〜 ■業務内容 半導体製造装置に使用される精密金属部品の生産管理業務をお任せします。お客様からの受注対応から生産計画、材料調達、出荷管理まで、製造の司令塔として社内外の関係者と連携しながら、モノづくり全体を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客からの受注対応、見積作成、納期調整・回答 ・製造部門への生産依頼および生産状況の進捗確認 ・製品の梱包、在庫管理、出荷管理業務 ・顧客指定先への配送手配および納品対応 ・材料や部材の購買・発注管理 ・協力会社への外注加工手配および工程管理 ・各種データ入力や資料作成などの事務業務 業務ではExcelやAccessなどのシステムを活用して管理を行います。入社後は経験やスキルに応じて対応可能な業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも段階的に知識やスキルを習得できる環境です。 ■組織構成 生産管理部門は、お客様と製造現場をつなぐ重要な役割を担っています。営業・製造・品質管理・協力会社など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、社内外とのコミュニケーションが活発な組織です。 ■会社の魅力 当社は、半導体製造装置向けの精密金属部品を手掛ける受注生産メーカーです。大手半導体製造装置メーカーと25年以上にわたり一次取引を継続しており、安定した経営基盤と高い技術力を強みとしています。 また、5軸加工機をはじめとした最新設備への投資を積極的に行い、高品質・高精度な製品づくりを実現。お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 生産管理は、受注から納品までの全工程に関わるため、自身の調整や管理が製品完成につながる大きなやりがいを実感できるポジションです。成長を続ける半導体業界に携わりながら、製造・購買・物流・工程管理など幅広い知識を身につけ、市場価値の高い人材へと成長できます。モノづくりを支える中核メンバーとして長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について データマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 企業のDX課題に対し、クライアントの持つデータの分析やAI活用を通じて、事業成長に直結する施策立案から実装までを一貫して支援します。課題抽出から実行まで伴走し、成果創出にコミットする役割です。 ・提案フェーズでの課題抽出／企画アイデア出し／市場調査（主担当） ・プロジェクト計画の策定・推進、要件整理 ・BIツールによるデータ集計・レポーティング・可視化 ・BigQuery中心のDWH設計・構築、IT部門／SIer調整 ・生成AI（ChatGPT等）導入の戦略設計〜PoC〜実装 ・データ示唆からの追加提案、既存／新規顧客への提案活動 ※顧客開拓は別部署が中心となって担っています。 ※ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力頂くことを想定しています。 ・クライアントが保有するデータの分析〜結果に基づいた企画の提案、改善施策の立案や提言・ディスカッション ・新規顧客/既存顧客へのコンサルティング提案、データ活用ノウハウのレクチャ ・案件で培った経験を活かしてデータ関連の新規事業を企画・開発する ・最新のAI技術をキャッチアップしながら、新たなソリューションを企画・開発　等 ■業務の特徴 提案から実装まで一貫して関与し、課題解決に踏み込める点が特徴。生成AIやDWHなど最先端技術に触れながら、ビジネス視点で価値創出が可能。顧客支援に留まらず、新規事業創出にも関われます。 ■求人魅力 ・提案〜実装まで一気通貫で関与できるため、部分最適でなく本質的なDX推進スキルが身につきます。またクライアントに深く入り込む経験を積め、ビジネス視点と技術視点の両軸を習得可能です。 ・生成AIやBigQueryなど最新技術に触れながら実務経験を積めるため、将来性の高いスキルを習得できます。 ・新規事業やプロダクト開発にも携わることが可能なため、自身のアイデアを形にできる環境です。事業成長に直結する役割を担いながら、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友信託銀行グループ／働き方◎／土日休み可〜 ■業務内容（業務企画グループ） DX技術も活用し、媒介業務プロセスの最適化・法令対応、業務効率化・業務品質向上等の施策にかかる企画立案・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： １．不動産仲介業務プロセスの分析・改善企画 ・売買仲介業務における一連のプロセス（物件調査〜契約〜引渡し）の可視化 ・非効率業務や属人化業務の抽出および改善施策の立案 ・業務標準化およびオペレーション設計 ２．業務効率化・品質向上施策の推進 ・契約関連書類・各種資料の電子化・標準化の推進 ・AI/OCR等を活用した書類管理・データ活用の高度化 ・外部ベンダーの選定・連携による業務オートメーション化の企画・導入 ３．法令・コンプライアンス対応の強化 ・不動産取引に関する法令改正等に対応した業務フローの見直し ・内部統制・チェック体制の整備 ４．関係部門との連携・プロジェクト推進 ・営業部門やIT部門と連携した改善プロジェクトの推進 ・施策導入後の定着支援および効果測定 ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆おすすめポイント◆ ◎年間休日127日/残業月10〜20ｈ/定着率97%でWLB充実 ◎従業員900名規模に成長中！大手「リクルートグループ」のシステム開発 ◎AIを取り入れたRPAの開発等も進めており、AIの知識も身につけられる RPAプラットフォーム「UiPath」のサービス（プロフェッショナル/マネージド）パートナーである当社にて、UiPath製品での開発や、RPA導入支援から導入後の運用・改善までお任せします。 ■業務内容 お客様の業務や課題をヒアリングし、状況に合わせたご提案、トライアル導入、実際の導入からその後の運用・改善までワンストップでサービスの提供を行います。 ご経験にもよりますが、最初は運用保守からお任せし、ゆくゆく開発や要件定義等の上流工程もお任せします！ 担当案件数は、1つの案件にじっくり取り組んでいただくことや、2〜3案件ご担当いただくこともございます。 ・上流工程（業務ヒアリング〜要件定義） ・開発工程（設計〜テスト、導入） ・保守工程（運用中のRPAの保守、改善作業） ・運用工程（RPA運用センターでの運用作業） ・マネジメント作業（効果分析や改善提案など） ※案件例：斡旋支援サービスや経理部署業務のRPA導入支援など ■組織について 約20人ほどが所属し、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■魅力 ・お客様と近い立場での案件が多く利用ユーザーと関係性を築くことが可能 ・ご自身が作成したものがお客様の役に立った実感や、お客様の喜びをダイレクトに感じることができるのはもちろん、お客様から直接フィードバックを頂いたり顧客折衝の機会もございます ・上流から運用保守まで展開しているため、様々な経験を積むことができ、ステップアップとしてディレクターを目指すことも開発を目指すことも可能 ■企業の特徴 ◎働き方：年休127日、残業10〜20時間 ◎基本一人アサインなし！月半分は自社オフィスに出社しているため、相談しやすい環境 ◎安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年設立原価部で工場原価管理全般とスタッフマネジメントを担当／製造業での経験を活かし組織の中核を担うポジションです】 ■業務概要 当社の原価部にて、部署責任者の補佐として工場原価管理全般をお任せします。スタッフ4名のマネジメントも含め、製造現場を支える基盤業務を推進していただきます。ご自身の知見やアイデアを活かし、原価管理体制の構築・改善を主導する役割です。 ■業務詳細 ・品目ごとの標準原価の作成、検証、およびそのデータ分析 ・実際原価計算と標準原価計算の実施、結果のレポーティング ・生産本部を中心とした費用予実管理業務（予算と実績の差異分析、要因把握） ・定期的な棚卸業務の遂行、在庫分析、棚卸結果を経営層へ報告 ・スタッフ4名の業務割り振りや進捗管理、業務品質向上のための育成・指導 ・工場や関連部門との連携による原価改善施策の企画・推進 ・業務プロセスの見直しやルール整備、効率化提案と実行 ■扱うサービス 当社の主力製品の製造に関わる原価管理を担当します。生産現場に密着した視点で原価データを収集・分析し、経営判断に資する情報提供を行います。 ■組織構成 原価部は2025年11月に新設された組織で、部署責任者、スタッフ4名、計5名体制です。チームで協力しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 新設部門で組織づくりや仕組み構築に関われるため、裁量を持って業務改善やアイデアを発揮できます。製造業の根幹を支える重要な役割です。 ■教育体制 OJTや現場での実践を通じて業務知識を習得いただきます。実務に慣れるまで責任者や先輩スタッフがサポートします。 ■就業環境 勤務地は結城工場。完全週休二日制（土日祝、年末年始・夏季休暇）で年間休日126日。残業代・賞与支給あり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 原価管理実務のプロフェッショナルとして活躍し、将来的には部門責任者や他部門管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は製造現場の効率化・コスト削減に注力し、安定した事業基盤を持つ企業です。新たな原価部で組織や業務の仕組みづくりに携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜砂糖・小麦粉の元卸／自己成長したい方／チームで成果を出す文化／〜 ■業務概要 人事総務部のプレイングマネージャーとして、給与・社会保険手続き等の労務業務をメインに、諸規定の管理や社行事などの総務業務、採用等の人事業務など幅広い業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・社会保険・給与計算業務（社労士との連携） ・勤怠管理 ・人事業務（目標管理、評価管理） ・採用業務 ・社員研修教育業務 ・株主総会運営と登記業務（司法書士との連携） ・契約書業務（弁護士との連携） ・社則管理（制度設計を含む） ・予算策定（一般管販費など） ・社の行事など。 管理部門である管財本部に所属し、財務経理部門と協力連携しながら業務を行っています。 ＜取引先＞ 明治/カルビー/森永製菓/キリンビバレッジ/雪印メグミルク/虎屋ほか ■働く環境について ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率67％ ・時差出勤可能 ■当社について： 「三方よしの哲学で明るい未来を創る」の企業理念のもと、安全で安心な商品と顧客の立場に立ったサービスを提供することを使命としております。自身で立てた目標に向けての成果や努力が公正に評価されます。当社では能力やスキル向上のための支援を行っておりそのための環境が整備されております。またライフステージの変化の際にも無理なく対応しながら安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています〜 ■業務概要 衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発を含む人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。技術と事業の両視点を持ち、戦略立案から実行、人材育成まで幅広く責任を担っていただきます。 ■詳細 ・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行 ・部門全体の組織マネジメント ・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理 ・経営層および関連部門との連携による経営課題解決 ・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動 ・新技術や新規事業機会の探索・戦略化 ■募集背景 超々小型衛星の編隊飛行（フォーメーションフライト）によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信（Direct-to-Device）を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えると共に並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることでスピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人材・金融業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中／テレアポ・飛び込み営業無し／年間昇給率6.7％／年間休日122日／週１リモート可◇ ■業務内容： 約1万社の法人企業・官公庁と取引がある当社で、企業の情報システム部門向けにITライフサイクル全体を支援するサービスをご提案いただきます。 【提案先】 「IT人材が足りない」「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策やDX化も進めたい」といった課題を抱える企業の情報システム部門担当者 【サービスの特徴】 PCの調達→設定→運用保守（故障対応）→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM（ライフサイクルマネジメント）型サービスです。顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。 ■具体的には： ・顧客課題のヒアリング・ニーズに合わせたサービスの提案（Web/訪問） ・見積書や提案資料の作成 ・受発注業務、エンジニアへの連携 ・SHIFTグループの多様なサービスを活用した課題解決提案 ■営業スタイル 既存顧客からの反響営業やフォローが中心です。新規顧客は展示会・HPからのお問い合わせや紹介が主で、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ■魅力： IT機器のライフサイクルマネジメント（LCM）全体を提案でき、単なる物販ではなく、リユースを活用したソリューション提供を通じてサステナブルな社会に貢献できます。SHIFTグループの強みを活かし、SHIFTの多様な商材も活用可能です。主体的に提案できる方には、より幅広いビジネスチャンスを生み出せる環境が整っています。 ■組織構成： 営業本部　ソリューション営業部 部長１名（50代）担当部長１名（60代）グループ長2名（30〜40代）メンバー５名（20代〜40代） ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品（無菌製剤・経口固形製剤）の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・無菌製剤・経口固形製剤を中心とした医薬品の製造オペレーション ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒267名（男性100名・女性167名）、平均年齢43.7歳（男性43.3歳、女性44.0歳） ■摂津工場について 摂津工場は製造第一と製造第二に分かれています。 配属部署は、最終選考合格の段階でお伝えします（一次選考・最終選考の中での相談も可能です）が、製造第二への配属を中心に想定しています。 ※製造第一⇒経口固形製剤（錠剤、カプセル剤、顆粒剤）の製剤〜包装 ※製造第二⇒ホルモン剤、アンプル注射および点眼剤の製剤〜包装 ■働く魅力 ・年間休日125日程度、土日祝休み、残業月10〜15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・レギュレーションに適した最新の設備を保有しており、新棟も建設予定で会社として成長性にあふれています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬〜商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／カジノなど世界140ヵ国以上での実績◎／年休124日／完全週休二日制 ■職務内容： ＜入社後にお任せしたい業務> ・主要販売国における製品規格・規制（UL／CE／PSE など）の理解・習得 ・当社製品に関する各種規格の更新対応および認証取得業務 　└認証試験の手配・対応 　└関連書類の作成・管理 　└外部認証機関との折衝 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・最新の国際規格・各国規制の動向把握および社内への展開・対応方針の策定 ・規格認証業務全体の取りまとめ・推進 　└複数製品にまたがる認証計画の立案 　└開発部門・品質保証部門との連携強化 　└業務プロセスの改善・標準化 ■組織について： 部?50代1名、課?40代1名、主任50代1名の3名で構成されています。 ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。 その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。 当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部署のミッション】 部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。 新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。 （ご参考）SB C&Sの決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」https://www.paycas.jp/ 【募集の背景】 PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。 本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、事業戦略の立案から具体的なサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。 【業務内容】 PayCAS事業における事業戦略企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ・PayCAS中期事業戦略の策定 ・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案 ・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価 ・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析 ・開発チームとの連携による実行支援 ・各ステークホルダーとの交渉や契約締結 ・各種外部パートナーや社内関連部署との調整 ・プロジェクトマネジメント 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務