オフィス家具、備品や事務機器など… レンタル商材の提案をお任せします。 お仕事の流れ ‾‾‾‾‾‾ ▼クライアントの要望をヒアリング ▼プラン・お見積書の作成 ▼ご提案 ▼現場立ち合い ▼納品 ≪POINT!≫ ★クライアントは大手ゼネコンやサブコン ★フレックス制度あり・直行直帰可 ★個人ノルマなし！ルート営業中心！ ★ルート営業が中心です 成果が出しやすい”ストック型営業” ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当者と一度関係性を築けば、 継続的に受注をいただけるような ”ストック型営業”が可能！ 担当者は1年～1年半のスパンで 工事現場が変わるため、 そのたびに提案機会があります。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！安心してスタートできる環境です 1年～2年の教育体制あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩社員がメンターとなり、 1～2年間じっくり業務をお教えしていきます。 わからないことはいつでも聞けますし、 会社で培った営業ノウハウもしっかりお教えします。 馴染みがある商材 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 提案するのは机やコピー機など、 どんな人にも馴染みがあるものばかり。 商材数は多いですが、一度おぼえてしまえば大丈夫。 仕入れに関しては慣れてきてからでOKです！ <注目ポイント2> コスト・スピードが大切な仕事 お客様は競合企業から提案を 受けている場合が少なくありません。 そんなときに大切なのが、 コストと納品スピード。 「豊富な在庫を自社で保有している」 「配送センターからスピーディーに納品できる」 という当社の強みを活かしながら、 受注を決めていきましょう。

お任せする業務について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・施主との面談、打合せ、見積もり作成 ・施工図の作成 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理　など どんな経験も活かせる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 適性・希望を見極めて配属！ 内装工事、外装工事、RC造など 様々な案件があるため、 あらゆる領域における 施工管理経験が活かせます。 あなたの希望や経験に応じて 適切な案件に配属いたしますので、 どうぞご安心ください。 手厚いフォロー体制で安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験に応じてOJT教育で伴走中！ できる案件から取り組んでいただきながら、 徐々にスキルUPしていきましょう。 有資格者の皆様には、 当社の仕組みとルールを学んでいただいた後に 大きな案件にチャレンジいただきたいと思います。 <注目ポイント1> 施工クオリティの高さが自慢です 各種雑誌やメディアに紹介されるなど 施工クオリティの高さが自慢です。 ≪施工例≫ ・京都競馬場 VIPルーム ・ヴィッセル神戸 クラブ施設 ・OMO５京都祇園 ・ほぼ日の學校 ・ダイワロイネットホテル ・京都市立御所南小学校 …他多数 <注目ポイント2> 元請け案件・下請け案件の割合は7：3 今回募集する部署で取り扱う案件は元請けが約７割。 元請け案件の場合は、社内の営業や 設計とすり合わせを行うことからスタート！ 営業・設計と三者でお客様を訪問し、 現場担当者の目線で技術的な アドバイスを行うこともあります。

【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトが増えています。 もちろん、サーバ構築設計やAWSだけではなく、NWアプライアンスの設計構築ＰＪも受注しています。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、ＮＩ業務全般を請負っています。 ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート…等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、SI業務 ◆あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート！ ◇詳しい内容／Mission につきましては、代表の徳宮が面談にて説明させていただきます。 ※現在、DXコンサルから受注し、IT Platform設計→アプリ開発と一貫して受注する案件も増えています！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆大手SIからだけではなく、メーカーや販売店、官公庁・地方公共団体などエンドユーザーからも 広く案件を受注しております。 直近にて受注した案件のご紹介。 ・某教育センターのサーバーメンテナンス保守 ・観光案内サイトのサーバー保守 ・信用保証協会のWEBサイトリニューアル ・燃料費高騰に伴うガソリン補助金システム仕様検討～保守 …等、一部抜粋にて紹介。 ◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（on-premises） 関連各所：80拠点、小中学校：70校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計、構築、検証など hardware：Cisco(l3)、AlliedTelesis、YAMAHA、Sonicwall SoftWare・Distribution：Web/DB/Proxy/DNS/MAILサーバ等（Linux・Windows） ◎某市教育委員会／センター及び各学校インフラ構築（設計構築、検証、運用保守）（on-premises） hardware：AlliedTelesis（L3/L2SW）、Juniper（SRX）、DNSサーバ（Linux）、i-FILTER SoftWare：Apach、PostFix、bind、Squid等 Distribution：RedhatEL・CentOS系Linux・WindowsServer ◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、 企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業 OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む） 環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV ◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、 お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等 ツール、環境など：AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、 自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 『新たなチームを創る！編成しチームを増やす！』といっても、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂けるエンジニアが 現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの 開発も進行しているので、これからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、 昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

【クライアントの業種は多種多様。ゆえに希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意します！】 多くは、SI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで一貫したプロジェクトを受注、 請負ってますので、スキル・キャリアを最大限に活かせるポジションで活躍できます。 ＜具体的な仕事内容：各チームにて…＞ ◎開発メンバー：詳細設計～製造・検証、品質管理… 等 ＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当 ◎SE／上級PG：要件定義・設計から製造/製造指示・技術移管・検証指示、等 　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。 ★刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！ 多種多様な企業からのお引き合いを受けている当社。モバイルアプリ・基幹業務システム・ECサイト開発… 様々な技術を要し、関わる工程も広いです。得意なポイントをベースに力を発揮しながら新たな技術や 工程・ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 エンジニアとして『ワクワク』できるような社会的に有名なプロジェクトも多数。 詳細は面談の席で直接聞いて下さい。説明します！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆受注する開発案件は多種多様 ＊販売・流通系、美容、不動産、官公庁、地方公共団体/教育系…等の、事業様向け案件をメインに ・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の 開発プロジェクトも手掛けています。 ※規模の小さい案件は「アジャイル開発」で進めます。経験の浅い方でも満遍なく開発工程を経験して 頂き、得意とする工程で力を発揮して頂けます。 ◎金融ポートフォリオ管理システム等の保守開発/維持運用 └関連システムの維持運用/改修作業/データ加工分析等 担当：開発、試験、保守 言語/ツール：OS：Linux、バックエンド：Java17(Springboot)、 フロントエンド：JavaScript(Vue.js、React.js)、DB：SQLServer、OracleDB ツール：Eclipse、IntelliJ IDEA、Jenkins、Jira、 ソース管理：Git、GitLab CI/CD ◎エステメーカー サロンPOSシステム開発 └大手エステメーカー加盟店向けPOSシステム。エンドユーザ予約管理、 物販、サロン内スタッフ管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、 売上分析、全システム開発 担当： 企画参加、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守 言語/ツール：PHP（Laravel)、TypeScript ◎物流系システム開発支援 バックエンド開発 └物流システムの輸配送に関するシステムの設計・開発 担当：基本設計、詳細設計、開発、試験 言語/ツール：Java（SpringBoot）、SQL、Git、AWS ◎対話コミュニケーション用アプリケーション開発（会話認識） └クライアント向け新画面の開発。 顧客メーカー社内のサーバー環境にシステムを移設。 システムリリース後、運用設計フェーズまで担当 担当：基本/詳細設計、開発/実装、試験、基盤構築、運用設計、保守支援 言語/ツール：C#、VB.NET、ASP.NET、WPF <注目ポイント1> 社長が『現役 エンジニア！』というところが、当社の 強み！ 社長がエンジニアゆえに、徹底したエンジニアファーストをベースにとし、何でも話せる環境を 作っています。常に『働きやすさ』を追求しています。 また、エンジニアとしての『市場価値向上』を常に念頭に、キャリア構築を見据えて仕事を 担当して頂きます。 トレンドを追いかける勉強も重視し、有志をもとに 社内講習会の開催（外部講習会の受講） なども展開。 人気があった社内講習は『ビジネスに役立つAI入門』や『Amazon Bedrock Prototyping Camp 〜もくもく会編～』を目黒オフィスで開催。大好評につき6回も開催しました。 もちろん、参加は自由。強制は無く、希望をもとに社員は無料で何度でも受講できます。 社長がエンジニアだからこそ、エンジニア贔屓な催し満載です。 <注目ポイント2> 請負体制でシステム開発を手掛けるからこそのメリット 受託・請負・チーム化での受注をメインとし、大手との取引を実現している当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 未経験の技術であっても社内で連携することで少しずつ技術領域を広げていけます。 社内では代表をはじめ最新技術の導入に意欲的で、「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術を 積極的に導入しているほか、新しいサービスを提案しても採用される可能性が高くなっています。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を 行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

◆『DXコンサルタント／DXプロジェクトのマネージャー』として、活躍していただきます。 金融、通信などさまざまな業種の企業のDX化や、システムインテグレーションなどの コンサルティング及びプロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ▼DXコンサルティング 金融機関や製造業などの業界で課題となる、 デジタルトランスフォーメーション（DX）化についての コンサルティングを行います。 業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、 AIプロダクツやシステムの構築、ベンダーコントロール、 最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。 ▼プロジェクトマネジメント 提案を手掛けたプロジェクトを中心に、全体のマネジメントを担当して いただきます。 クライアントの要望に応じた業務効率化やデジタル化を実現するための プロジェクトの進行管理、 大手ITベンダーやSIreとの協業推進など、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、 改善策の立案、推進などを手掛けていただきます。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバー ・業務内容： ◎業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ◎AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ◎ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ◎クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 社会的に有名なプロジェクトも多数有しています。 詳細は面談の席で直接お尋ねください。 詳しくご説明させていただきます！ <注目ポイント1> 代表は現役エンジニア。興味深い情報やプロジェクトが集まります 当社の代表は、単なる経営者ではなく、テクノロジーの本質を理解する現役エンジニアです。 "エンジニアファースト"と"ビジネス価値の創出"の両軸を重視し、プロフェッショナルが 最大限の力を発揮できる環境づくりを追求しています。 代表自身がコンサルティングやPMを手掛け、必要があれば現場に赴きメンバーの“火消し”を やることも厭いません。 また、ソフトウェア開発事業者約200社による『日本情報振興協同組合(JIA)』の関東支部長として、 業界の発展を牽引。その幅広いネットワークも後押しし、業界最先端の情報や技術者にとって 面白いプロジェクトが当社には集まっています。 プロフェッショナル同士の建設的な対話を重視し、テクノロジーとビジネスの両面から新しい 価値を創造できる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 【年齢不問】技術も理想も妥協しない。そんな方を求めています iSECT創業以来の不変のスタンス。それは"技術を通じた価値創造にこだわる"こと。 社員一人ひとりの専門性や挑戦したい領域を最優先し、"プロフェッショナルとしての成長"を 基準に、最新技術の戦略的活用や、変革推進のリーダーシップを発揮するなど…。各々が 主体的に価値創造に取り組むことで、組織の技術力と変革力を高めてきました。 そんな当社では自社サービスの第一弾リリースを控え、2025年をさらなる躍進の年にしたいと いう想いを持っています。 今回募集するポジションは年齢不問。プロジェクトはいくらでもご用意できます。 採用において重視するのは「多少のわがままをいうくらいの生意気さがあっても、確かな 専門性と明確なビジョンを持っていること」。まずは面接の場で思いを聞かせてください。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には 必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、 社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にUPすることも珍しくありません。 月給3万円、5万円UPは当たり前。 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。 遠慮なく質問してください！

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的に安定した経営基盤を誇ります。 1961年の創業以来、OA機器の販売やITソリューションの提供など幅広く事業を展開。「ITで日本を元気にする」をミッションに、オフィスに関する顧客のさまざまな“困った”を解決に導いてきた大塚商会。現在では130万社以上と取引を行っており、同社の手掛ける事業が多くの企業のITを支えています。 <注目ポイント2> 快適に働き続けられる環境があります。 福利厚生や休暇制度が充実しているので、メリハリをつけて働くことができます。時短勤務はもちろん、申請によりシフト勤務やフレックス勤務も可能なので、育児との両立もしやすい環境です。また、当社では大手取引先や特定の業界だけに依存しないリスク分散型の経営を行っているため、安定した基盤のもとで長く働くことができます。

Webデザイナーとして、大手旅行代理店のWebページ制作を手がけていただきます！ ＊＊＊実務未経験の方もしっかり育てます！＊＊＊ 簡単なバナー制作など、まずは先輩デザイナーのアシスタント的な仕事からのスタートを考えています。実践の中で“プロのテクニック”を少しずつレクチャーしますので、焦らずじっくりできることを増やしていきましょう。 ＊＊＊当社の魅力＊＊＊ ★大手旅行代理店から直接ご依頼いただいています(広告代理店は挟みません) ★いただいたテーマに沿ってページ制作を進めていきます ★20年以上のお付き合いがあるクライアントなので距離感も近いです ★少数のオフィスなので気遣いも少なくスキルアップに集中できる環境です ★通勤ラッシュ時間帯を少し外した出社でゆっくりスタートです ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ※旅行・レジャー関連のWebページ制作(LP・バナー)が中心です ◆デザインの方向性のヒアリング・すり合わせ ◆Webページデザインとコーディング ◆既存ページの更新や修正 ◆バナー制作 ◆スケジュール調整や納品方法などの折衝 ◆公開作業 ◆社外のパートナーとの連携・協働　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊主な取引先(順不同・敬称略)＊＊＊ ◆株式会社日本旅行 ◆株式会社JR西日本コミュニケーションズ ◆近畿日本ツーリスト株式会社 ◆株式会社セブンカルチャーネットワーク(セブン＆アイ・ホールディングス) ＊＊＊案件例(ほんの一例です)＊＊＊ ◆株式会社日本旅行 『tabiwaトラベル全般』『夏休み旅行特集』『お得まとめページ』『東京ディズニーリゾート®への旅』など全般 ◆株式会社JR西日本コミュニケーションズ 『GO！大阪・広島・北陸』『恐竜王国福井へ行こう！』販促用動画・デジタルサイネージ・チラシ制作など ◆株式会社セブンカルチャーネットワーク 『皆既日食関連ページ』など まずは上記のようなテーマと、掲載用の写真・本文案などの素材一式をご送付いただいた上で着手します。 <注目ポイント1> 大手企業直接取引…そもそも「直接取引」だと何が良いのか？ ◎企画の意図や狙っているターゲットなどを“直接”お聞きできる 広告代理店を挟むと伝言ゲームになりがちなのですが、直接クライアントのご担当者様と話ができるとデザインの着想もしやすくなります！ ◎“逆算のデザイン”のスキルが身につく サイトの目標から逆算してデザインを組んでいくようなクリエイティブスキルが身に付きます！ ◎“交渉の余地”が大きいからやりがいがある 慣れてくれば、上記と合わせて「こうした方が映えるかも」のような提案もできるようになります！ ◎クライアントが“大手”というところもポイント SEO対策やコンプライアンスなど、仕事としてとても大切なことを実践の中で学べます！ ★好奇心旺盛な方であれば、最高に楽しい環境です。皆でフォローしますので、思い切り取り組んでください！ <注目ポイント2> 少数のオフィスだからこそ、誰にとっても“丁度良い”環境！ 社内では大体いつも2～3名ほどがオフィスで働いています。少数ということもあってどんな人柄(おしゃべり・物静か…などなど)の方でも、無理に自己主張しなくても馴染んでいけると思います。

＊＊＊当社の魅力＊＊＊ ★大手旅行代理店から直接ご依頼(広告代理店は挟みません) 20年以上のお付き合いがあるクライアントなので距離感も近く、いただいたテーマに沿ってページ制作を進めていきます。 ★始業時間はちょっとゆっくりめ 通勤ラッシュ時間帯を少し外した出社でゆっくりスタートです。 ★勤務地は面白いエリア 観光スポットの心斎橋に近く、南船場という昔ながらの商人の町でもあるので、昔と今が混在していて面白いお店やランチが美味しいお店がいっぱいあります。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ※旅行・レジャー関連のWebページ制作(LP・バナー)が中心です ◆デザインの方向性のヒアリング・すり合わせ ◆Webページデザインとコーディング ◆既存ページの更新や修正 ◆バナー制作 ◆スケジュール調整や納品方法などの折衝 ◆公開作業 ◆社外のパートナーとの連携・協働　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊主な取引先(順不同・敬称略)＊＊＊ ◆株式会社日本旅行 ◆株式会社JR西日本コミュニケーションズ ◆近畿日本ツーリスト株式会社 ◆株式会社セブンカルチャーネットワーク(セブン＆アイ・ホールディングス) 本社の企画担当の方をはじめ、全国の支社・支店の担当者と直接やり取りをしています。 ＊＊＊案件例(ほんの一例です)＊＊＊ ◆株式会社日本旅行 『tabiwaトラベル全般』『夏休み旅行特集』『お得まとめページ』『東京ディズニーリゾート®への旅』など全般 ◆株式会社JR西日本コミュニケーションズ 『GO！大阪・広島・北陸』『恐竜王国福井へ行こう！』販促用動画・デジタルサイネージ・チラシ制作など ◆株式会社セブンカルチャーネットワーク 『皆既日食関連ページ』など まずは上記のようなテーマと、掲載用の写真・本文案などの素材一式をご送付いただいた上で着手します。 <注目ポイント1> 大手クライアントとの直接取引！ “企画の意図や狙っているターゲット”などを直接お聞きできますので、「こうした方が映えるかも」のような提案もできると思います。何より、クライアントのイメージに寄り添いやすいですし、目的から逆算してデザインを組んでいくようなクリエイティブスキルが身に付きます！ また、扱うのは大手企業のサイトですので、SEO対策やコンプライアンスなど、どこに行っても役に立つノウハウもキャッチアップできます！ <注目ポイント2> オフィスの雰囲気も◎ 社内では大体いつも2～3名ほどがオフィスで働いています。少数ということもあってどんな人柄(おしゃべり・物静か…などなど)の方でも、無理に自己主張しなくても馴染んでいけると思います。

Google、Yahoo!、LINE、Instagramなどさまざまなプラットフォームにて、クライアント企業の広告運用をお任せします。 ＜詳しいお仕事内容＞ ■各種広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、LINE、Instagram等）の運用管理 ■クライアントの課題に基づいた広告プランニング ■入稿作業 ■運用データの抽出・分析、レポート作成　など 「Webサイトへのアクセスを増やしたい」 「店舗への来客数を増やしたい」など、企業によって課題はさまざま。 ゆくゆくは、クライアントの課題に応じて 適切な運用方法を営業担当に提案できるようになります！ ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで、管理画面の説明や、 データの抽出・加工、レポートの作成など、 一連の流れを覚えていきます！（最大3ヶ月） 　▼ 入稿作業など、細かい設定が必要な業務は先輩が立ち合います！ 　▼ 独り立ち後も、わからないことはすぐに質問できる体制です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさも譲れないアナタにピッタリ。 ～～仕事とプライベート、メリハリをつけて働けます！～～ ★年間休日125日 ★実働7.5h＆残業月10～20hと少なめ ★リモートワークOK ★服装・髪色・ネイル、超自由！ ┗デニム、サンダル、スニーカーなど、ラフな格好で働ける！ ★産育休取得＆復帰実績あり（育児中の社員も活躍） 社員の働きやすさも大切にする当社。安心して働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ★リモートワーク中はSlackでコミュニケーションをとっています。わからないことはいつでも質問できる環境です！ ★上司との1on1ミーティングを定期的に実施。今後のキャリアや日頃の悩みなど、定期的に相談できます。

Google、Yahoo!、LINE、Instagramなどさまざまなプラットフォームにて、クライアント企業の広告運用をお任せします。 ＜詳しいお仕事内容＞ ■各種広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、LINE、Instagram等）の運用管理 ■クライアントの課題に基づいた広告プランニング ■入稿作業 ■運用データの抽出・分析、レポート作成　など 「Webサイトへのアクセスを増やしたい」 「店舗への来客数を増やしたい」など、企業によって課題はさまざま。 ゆくゆくは、クライアントの課題に応じて 適切な運用方法を営業担当に提案できるようになります！ ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで、管理画面の説明や、 データの抽出・加工、レポートの作成など、 一連の流れを覚えていきます！（最大3ヶ月） 　▼ 入稿作業など、細かい設定が必要な業務は先輩が立ち合います！ 　▼ 独り立ち後も、わからないことはすぐに質問できる体制です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 時代や場所を問わず活躍できるスキルが身に付きます！ 次々と進化を遂げるWeb広告の世界。「効果的な運用方法は何か？」を考え経験を積むごとに引き出しが増え、クライアントの課題に対してより効果的な提案ができるように。「この提案で成果が出た！」という達成感を味わえるのも、この仕事の醍醐味です。 さらに、Web広告は、デジタル化が進む今後もますます注目度が高まる分野。これからの時代に必要とされる、一生モノのスキルを身に付けられます！ 【入社後の成長サポート】 ★リモートワーク中はSlackでコミュニケーションをとっています。わからないことはいつでも質問できる環境です！ ★上司との1on1ミーティングを定期的に実施。今後のキャリアや日頃の悩みなど、定期的に相談できます。

≪AWS・Asureのクラウド案件／オンプレからのスキルチェンジ可／設計構築～運用保守まで幅広い案件をご用意≫ 業界経験豊富な営業が開拓した35,000件以上の案件の中から自由に選択可能！案件の終了もあなた次第。 日報・帰社日もなく、エンジニア業務に集中できる環境を整備しています！ 【実際の案件例】 ■AWSやAzure、GCPなどのメガクラウド案件（当社の得意領域！） ■ネットワークの設計／構築／運用／保守業務 ■サーバの設計／構築／運用／保守業務 ■クラウド導入／運用 ■クラウドリフト ■クラウドセキュリティ ■クラウドサービスのコンサルティング など、希望を叶えられる案件が必ず見つかります！ ★2024年9月から営業管理ツールFairgritを導入 24時間365日案件情報や自分の単価を確認できます！ ★8名の営業による万全のフォロー体制 案件獲得のため面談練習から参画後のヒアリング、 現場へのアクションまでを腕利きの営業がサポートします！ 長期で活躍したエンジニアのためにお客様へ交渉し、単価5万円アップの実績もあり！ エンジニアの「生きやすさ」を叶えるための手間は一切惜しみません。 ＼実際にエンジニアの希望を叶えた案件例／ ■K.Nの場合 ・二人目の子供が産まれるので育児に出来るだけ時間を割きたい →残業がほぼないフルリモート案件に参画（新規開拓） ■Y.Tの場合 ・オンプレミス環境で一定の経験を積むことが出来たから今度はクラウド環境でのインフラ業務に携わりたい →AWS案件に参画（新規開拓） ■M.Sの場合 ・AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい！ →リクラシに入社後、1案件目でAzureの構築、2案件目でAWSの設計構築ができる案件に参画(新規開拓) AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux Server（RHEL）、Cisco、VMware、Hyper-V など ＜具体的な案件例＞ ◆AWSを用いた法人向けシステムの基盤技術支援 工程：要件定義～テスト 業務環境：フルリモート ◆COINS環境におけるAWS構築・運用 工程：構築～運用 業務環境：フルリモート ◆AI系プロダクト導入に伴う基盤構築 工程：構築～運用 業務環境：週3日以上のリモート ◆クラウド環境(Asure)の全体運用／運用改善 工程：運用保守 業務環境：週2日以上のリモート ◆某飲食チェーンにおける端末更改作業でのサーバ構築 工程：構築～テスト 業務環境：常駐 オンプレ、クラウドを問わずキャリアアップに繋がる案件ばかり扱っています！ <注目ポイント1> 2025年のリクラシはさらにパワーアップ！ 時短勤務制度の整備、社会保険料削減や提携施設割引のためITけんぽへの加入、e-learningの導入...など、2025年はさらに充実した組織づくりを実施していくリクラシですが、中でも会社としてチーム参画体制を拡充させることに力を注いでいます。 まず今よりも商流を上げていくことが必要となり、派遣免許の取得や新規取引先の開拓、営業部全員のさらなるレベルアップ等、具体的な施策を打ち出して日々取り組んでいます。 チーム体制を構築することで、リーダー層の拡充だけでなく、若手エンジニアは自社リーダー達のフォローを受けられるので、自身のスキルよりも上のレベルの業務に挑戦でき、現場での悩みを相談できる環境が整います！ 若手、ベテラン問わず互いに高め合っていける組織を目指しています。 <注目ポイント2> SESの闇を祓う！！そのためにできた会社です。 まさにエンジニアのための会社として、様々な制度や仕組みを整備している当社ですが、まだまだ「SESの闇」の文化は業界に根強く残っています。 ・無理やりアサインされた案件に「塩漬け(※案件を終了させてもらえないこと)」されている ・評価が不透明で、なんとなく年功序列で給与幅を決められている ・実際に社員が使える福利厚生がない ・希望と全く違う案件を紹介された上、参画することを断り待機になると待機中の給与を減額される、 ・面談の交通費が支給されない ・有給取得の希望をを却下される …など、挙げればキリがないほどです。 そんな業界の闇を払拭し、エンジニアが自分らしく働くことができるような環境をさらに拡充していきます！

≪設計・開発を中心に35,000件以上の案件の中から選択/終了も自由/完全在宅案件多数≫ ■案件は完全に選択制！ →要件定義～テストをメインに本人の希望を尊重します。スキルアップのための現場終了もサポートしています！ ■日報・帰社日なし →エンジニア業務に集中できる環境です！ ■案件詳細・期間・単価を提示！ →2024年9月から営業管理ツールを導入 24時間365日案件情報や自分の単価を確認できます！ 業界歴8年の責任者をはじめ、8人の営業部のうち4人がエンジニア経験者という環境で 現場で抱える悩みや不安の解消、単価UPのための交渉、 さらには希望の案件にアサインするために一から新規顧客開拓を行い、毎月新規顧客との契約を獲得するなど、エンジニアの希望を叶えるための手間は一切惜しみません。 さらに案件参画を決める際のフローを徹底的にルール化しています。 オファーが出たとしても、 『本当にその案件はエンジニアの為になるのか？』 『本当にエンジニアに喜んで貰えるのか？』を メンバー間で必ず議論をし、営業部のリーダー、マネージャー、最終的に代表に報告し決裁が降りないと参画を確定出来ないルールを設け、希望でない案件に一人の営業が無理やりアサインすることを防いでいます。 ▶S.Iの場合 ・テスト工程の経験だけでなく、開発案件に挑戦したい！ →テスターからPython開発案件に参画（新規開拓） ▶K.Iの場合 ・北海道からフルリモート就業したが、やっぱり性格的に出社したい！ →取引がなかった企業を一から新規開拓し出社案件に参画（新規開拓） ▶R.Sの場合 ・Java開発を引き続きスキルを伸ばしていきたい。出来ればリモート頻度を上げたい！ →JavaとSpringBootを使用し、週4日以上リモートの開発案件に参画(新規開拓) …他にも希望を叶えた事例多数！ Java、Pytyon、Ruby、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、C#、PHPなど ＜具体的な案件例＞ ◆自動審査システム構築 工程：要件定義～製造 言語：Java 業務環境：フルリモート/フレックス ◆某大手会社社内システム開発支援 工程：基本設計～製造 言語：Python 業務環境：フルリモート ◆大手不動産会社の刷新プロジェクトにおける開発案件 工程：基本設計～製造 言語：Java 業務環境：週4日リモート ◆大手企業向け人事・給与管理システムの開発 工程：製造 言語：C# 業務環境：週4リモート ◆サービス事業会社でのWebプロダクトのフロントエンド開発 工程：製造～テスト 言語：TypeScript 業務環境：週1以上リモート ライフスタイルの変化や希望するキャリアに合わせ多様な案件をご用意しています！ <注目ポイント1> 円滑なコミュニケーションで働きやすさをサポート！ Slackを活用してエンジニア個人ごとに専用チャンネルを持ち、疑問・不安についての相談や現場状況の共有が可能なため、一人じゃないという安心感があります！　 リーダーエンジニアが主体となって作成した技術問い合わせチャンネルもあり、技術面も気軽に相談ができます。 また資格取得支援や書籍購入、研修など自己研鑽への費用補助など福利厚生も充実！ その他にも他社では無いような珍しい手当も導入しています！ ＜例えば＞ ■なみのり手当：年10,000円（新しい経験ができる費用補助） ■資格取得手当：全額(不合格でも対象) ■リファーラル手当：250,000円＋上乗せ分／回（知人・友人を紹介・入社した場合） ■お子様見守り隊手当：月5,000円（高校生まで対象） ※その他手当・制度の詳細はHPまで！ <注目ポイント2> 営業部の手厚いフォロー体制でSES業界の闇を払拭！ 「無理にアサインされた案件に塩漬け（案件を終了させてもらえない）されている」「待機中の給与が減額されている」など、未だに業界全体にはびこる「SESの闇」をリクラシは取り払うため、環境整備に力を入れています！ ★8名の営業がフォロー 営業責任者1名、リーダー1名、メンバー6名、元エンジニアや業界歴5年以上の営業が揃っており、エンジニアへのフォロー体制は万全。お客様との交渉や新たな案件の開拓にも注力しています！ ★納得した上で希望の案件にアサイン 言語や工程だけでなく、出社頻度や業種・業態、通勤時間まで細かく要望をヒアリングして、希望の案件にアサインできるよう尽力。さらに、エンジニアとしての市場価値を高められるよう、キャリア形成のために会社としてサポートする体制が整備されてます。

★あなたの希望を“100％”叶えるアサイン！ 当社が受注する案件は月間3000件以上。 入社前の面接で、担当したいフェーズ、業界、 通勤時間、テレワークなど…必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ★最新技術や面白い案件にチャレンジできます！ 案件は3ヶ月単位での契約です。 同じ案件に長く参画することはもちろん、 先端流行案件も多数ご用意しているので、 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ ★リモート案件92％！ テレワーク案件が全体の92％あるので、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 【開発環境】 OS：Linux、Windows、UNIX、他 NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他 クラウド：AWS、Azure、GCP、他 仮想化：VMware、Hyper-V、他 【案件例】 ◆スポーツ動画配信サービスにおけるクラウド環境構築 環境OS：AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL 工程：設計～運用保守 単価：70万～90万 ◆IoT、5Gなどの最先端技術支援 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、TomcatDB：MySQL 工程：要件定義～運用保守 単価：80万～110万 ◆宇宙開発センターにおけるNW環境構築 NW機器：Cisco（L2、L3）FW、LB OS：Windows 工程：設計～運用保守 単価：70万～90万 <注目ポイント1> “フリーランスのような自由さ×高収入”を実現できます。 「住んでいる地域に関係なく、全国のエンジニアさんをリッチにしたい！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。給与は単価性ですが、グループ全体の売上UPに伴い毎年1%以上、還元率が上昇しており、還元率は、社内の専用システムにていつでも確認できます。ご自身の給与で今のスキルが明確にできるからこそ、「年収上げたいからこのスキルを伸ばそう」などご自身の目標も明確になるはずです。実際に、年収アップを叶えた先輩が多数活躍中。なかには、年収100万円～200万円アップを達成した先輩も在籍しています！ <注目ポイント2> エンジニアへのフォロー体制も整っています。 会社で独自の社内システムを導入し、困ったことがあればシステムに入力をすればOK！トラブルや困った事があれば、「○」「△」「×」などのチェックを入れると営業がヒアリングをして解決に動きます。もちろん、社内のチャットツールも用意しているため、ご自身が一番伝えやすい方法で大丈夫です！ また、会社都合で案件をアサインしたり、マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。

★あなたの希望を“100％”叶えるアサイン！ 当社が受注する案件は月間3000件以上。 入社前の面接で、言語や担当したいフェーズ、業界、 通勤時間、テレワークなど…必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ★最新技術や面白い案件にチャレンジできます！ 案件は3ヶ月単位での契約です。 同じ案件に長く参画することはもちろん、 チャレンジしたい言語や業界があれば、 新しい案件に挑戦することも可能です。 ★リモート案件92％！ テレワーク案件が全体の92％あるので、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 【開発環境】 言語：Python、Java 、PHP 、JavaScript、VB.NET、iOS、C#.NET、Swift、Objective-c、Kotlin、他 OS：Linux、Windows、UNIX、他 NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他 【案件例】 ◆タッチ決済システム開発（要件定義～開発、テスト） 言語：Java（Spring）、JavaScript（Vue.js） DB：SQL 環境OS：AWS その他：Github、ウォーターフォール開発 ◆AIチャットボット開発（要件定義～開発） 言語：Python、JavaScript(React) DB：Oracle 環境OS：Windows その他：Git、Docker、アジャイル開発 ◆動画配信システム新規開発（基本設計～運用保守） 言語：GO、Typescript、HTML/CSS DB：MySQL 環境OS：Linux、AWS その他：Git、Docker、スクラム開発 ◆某アパレルECサイト機能追加（基本設計～運用） 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、HTML/CSS 環境OS：AWS DB：MySQL その他：Git、アジャイル開発 ◆業務効率化ツールの作成（詳細設計～テスト） 言語：VBA、VB DB：SQL 環境OS：Windows その他：Access、RPA、Excel <注目ポイント1> 還元率77％～82％！年収アップが目指せます！ 給与は単価性ですが、グループ全体の売上UPに伴い毎年1%以上、還元率が上昇しており、還元率は、社内の専用システムにていつでも確認できます。ご自身の給与で今のスキルが明確にできるからこそ、「年収上げたいからこのスキルを伸ばそう」などご自身の目標も明確になるはずです。実際に、年収アップを叶えた先輩が多数活躍中。なかには、年収100万円～200万円アップを達成した先輩も在籍しています！ <注目ポイント2> エンジニアへのフォロー体制も整っています。 会社で独自の社内システムを導入し、困ったことがあればシステムに入力をすればOK！トラブルや困った事があれば、「○」「△」「×」などのチェックを入れると営業がヒアリングをして解決に動きます。もちろん、社内のチャットツールも用意しているため、ご自身が一番伝えやすい方法で大丈夫です！ また、会社都合で案件をアサインしたり、マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。

あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたことなど、希望する勤務地(あるいはフルリモート)など、まずは希望をお聞かせください。あなたに最適な案件を探し、最終的にはあなた自身に決定していただきます。 ≪具体的には≫ ■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト ■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト ■リーダー経験などが活かせるプロジェクト ■保守開発など、安定して長く働けるプロジェクト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件は≫ 多種多様な業界のプロジェクトがあります。誰もが知っている大手SIerやコンサルティング会社のプロジェクトがほとんどなので、工程や言語も様々。選択肢が豊富です！ ■ECサイト新規開発支援（Java） ■Iモデル構築支援(Python) ■CMSのAWSリプレース（PHP、C#） ■大手自動車メーカー精算システム開発（Java） ■金融機関におけるRPA導入 ★その他にも豊富な案件がありますので、幅広い言語や様々なツールを利用した経験が活かせます <注目ポイント1> エンジニアの"自由度"を最大限に高めました ■案件はエンジニア自身が選択 ■帰社日、日報なし ■勉強会は自由参加 ■服装自由 など、自由度の高い環境を大切にしている当社。代表自身が細々と管理したり口出しするタイプではないので「リモートワーク中にちょっと歯医者に行ってきたい」など、業務に差し支えないよう調整できればOKです！ といっても放置するわけではないので、プロジェクト先で何かあればいつでも相談してくださいね！ <注目ポイント2> 新しい福利厚生制度の提案も歓迎 まだ新しい会社なので、これから制度を増やしていく段階です。「ペット休暇や誕生日休暇」「フィットネス手当、旅行手当」「資格取得支援、資格手当」など、何でもOK。 よりエンジニアにとって魅力がある、働きやすい会社にするため、あなたの希望もぜひお聞かせください！

あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたことなど、希望する勤務地(あるいはフルリモート)など、まずは希望をお聞かせください。あなたに最適な案件を探し、最終的にはあなた自身に決定していただきます。 ≪具体的には≫ ■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト ■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト ■リーダー経験などが活かせるプロジェクト ■運用・保守など、安定して長く働けるプロジェクト　など ★「オンプレミスからクラウドにスキルチェンジしたい」「運用保守からステップアップしたい」という方も大歓迎！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件は≫ 多種多様な業界のプロジェクトがあります。誰もが知っている大手SIerやコンサルティング会社のプロジェクトがほとんどなので、工程や言語も様々。選択肢が豊富です！ ・官公庁むけクラウド基盤開発支援 ・システム更改に伴うAWS構築案件 ・M365運用保守 ・教育関連企業向けインフラ構築支援 ・GCP移行支援 ・棒データセンター運用監視支援 ★その他にも豊富な案件がありますので、ご自身の経験が活かせます <注目ポイント1> エンジニアの"自由度"を最大限に高めました ■案件はエンジニア自身が選択 ■帰社日、日報なし ■勉強会は自由参加 ■服装自由 など、自由度の高い環境を大切にしている当社。代表自身が細々と管理したり口出しするタイプではないので「リモートワーク中にちょっと歯医者に行ってきたい」など、業務に差し支えないよう調整できればOKです！ といっても放置するわけではないので、プロジェクト先で何かあればいつでも相談してくださいね！ <注目ポイント2> 新しい福利厚生制度の提案も歓迎 まだ新しい会社なので、これから制度を増やしていく段階です。「ペット休暇や誕生日休暇」「フィットネス手当、旅行手当」「資格取得支援、資格手当」など、何でもOK。 よりエンジニアにとって魅力がある、働きやすい会社にするため、あなたの希望もぜひお聞かせください！

具体的な仕事内容 ★スマホの方は、最初に「Pickup!」タブからご覧ください。 富裕層のお客さまの資産運用を中心としたニーズに対し、MUFGグループ各社と連携しソリューションを提供します。 ■入社後は以下ステップで担当領域を広げます 1）ブローカレッジビジネス（株式・債券などの売買に関するアドバイス） 2）インベストメント・マネージャー （運用方法・手法のアドバイス、資産全体の管理、最適な投資方法の提案など） 3）ウェルスマネージャー（事業引継、資産継承、株式に対する問題解決の提案など） 4）ファミリー・ウェルスマネージャー（教育・医療など、家族単位で金融以外のニーズにも総合的にサービスを提供） ◎MUFGグループ各社の連携を通じて、資産運用からライフプランに至るまで多様な課題にアプローチできる強みを備えています。 ■入社後の流れ ・入社後〜約1カ月間：本社研修（座学）を通じて、業界知識や当社のルールなど基本を学べます。 ・その後〜約5カ月間：配属部店でのOJT期間です。インストラクターのサポートのもと、営業活動の流れを学びます。 ■充実の研修＆フォロー体制 ・OJT期間：育成インストラクターがそばにつきます。不明点も即座に解消できるほか、OJT期間中は訪問時かならず同行し丁寧にフィードバックを行います。 ・資格取得：入社後『証券外務員』『生損保販売』『2級FP技能士orAFP』の資格を取得いただきます。受講型教育支援や合格奨励金など、取得に向けたサポートも完備しています。 ・通信教育プログラム：証券・金融、会計、税務、語学、ITスキル、ビジネススキルなど、約400種類の講座を法人割引価格で受講できます。 ■評価について 原則収益・販売目標はなく、お客さまからの信頼の証である、資金導入額中心に評価しています。その他お客さまからの評価（NPS）やソリューションの提案数なども評価します。 チーム／組織構成 ■業界未経験者も活躍中 （前職例：証券営業、保険営業、銀行営業、不動産営業、メーカー営業…など） ■全社を通じて風通しがよく、上司との1on1面談もあります。若手社員、キャリア採用社員も責任のある仕事を任せてもらえ、裁量を持って働いています。

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

入社後3～6ヶ月の研修後に、お取引先企業である物流企業様の社内で、 物流・基幹のシステム開発をお任せします。 【具体的には】 ◇物流システム（20名） 「スピーディーな配送・納品」を支えるモノを運ぶために欠かせないシステムの開発をお任せ。 ◇基幹システム（10名） 経理部門を支える、正確性や品質が重要となるシステムの開発をお任せ。 ◇統合システム（7名） 効率的な社内業務遂行を支える、社内ユーザー向けのシステム開発をお任せ。 ★ゆくゆくは自社サービス「たわわシステム」を手掛けることも！【農業×IT】を組み合わせ、農業の発展に貢献できる、社会貢献度の高いシステム開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇物流システム [業務内容] EDI通信パッケージを用いたデータ間通信の構築 多種多様な取引先データの一元管理、データ統一システムを開発・保守 [人数]20名（男16名、女4名） [工程]要件定義・仕様検討・設計・開発・テスト・保守 [OS]UNIX、Windows [開発言語]COBOL、SHL、SQL、VBA、PHP [DB]Oracle、Db2、MS-Access 　 ◇基幹システム [業務内容] 企業間取引の電子データ交換の構築、通信対応 電子データと社内売上データとの照合処理/設計・開発・テスト・保守・ユーザーサポート [人数]8名（男3名、女5名） [工程]経理業務の効率化、正確なデータ提供を軸として設計～保守までを担当。 [OS]UNIX、Windows [開発言語]COBOL、SHL（UNIX)、SQL、ExcelVBA [DB]Oracle、MS-Access ◇統合システム [業務内容] 大規模データベース/分析ツール（BI）/サーバ（UNIX、Windows）の管理/社内申請フローシステムの開発など [人数]4名（男2名、女2名） [工程]要件定義・仕様検討・設計・開発・テスト・保守 [OS]UNIX、Linux、Windows [開発言語]COBOL、SHL、SQL、VBA、ASP [DB]Vertica、Oracle、Access、PostgreSQL <注目ポイント1> あなたのスキルに合わせた研修を用意！基礎固めから行います◎ 入社後3～6ヶ月間の研修を用意しています。研修期間は、個々のスキルや経験に応じて柔軟に選択可能です。入社時にご相談いただき、一人ひとりに合った教育プランを作成します！そのため、経験が浅い方でも着実にエンジニアとしての専門スキルを習得することができますよ。 ～研修の流れ～ ▼「ITパスポート」資格取得を目指す ▼eラーニングで開発言語を学ぶ ▼実務研修 ▼フローチャート作成やプログラミング解析 ★実務研修は本社で実施。eラーニングを活用して開発言語を基礎から学習します。また、実際に手を動かしながら「プログラミングとは何か」を体系的に理解していきましょう！ ★専任の教育担当者がサポートするため、初めてプログラミングに触れる方でも、わからない点を相談しながら基礎を固めることができます。 <注目ポイント2> トレンドのスキルを身につけ、将来を見据えた働き方を！ 今話題のAIを活用した開発にも取り組んでいる当社。「AIってなんだか難しそう…」という方もご安心ください◎当社ではあなたがその第一歩を踏み出せるよう、実務を通じたサポートを行っています。さらに、スキルアップ研修やAIを活用した技術の勉強会も実施予定！なので、将来にわたって長く活躍できるエンジニアを目指せます。日々の学びを着実に実務へつなげられる環境で、安心して成長していただけますよ。 【入社後の成長サポート】 「ITの知識ゼロ」「プログラミング未経験」でもイチから学んでいけるよう、当社独自の研修カリキュラムをご用意しています。 入社後は3ヶ月か6ヶ月の期間を選んでいただき、研修を実施。習得状況に応じて、追加のサポートをしていきます。 ★プログラミングとはなにか ★システムの仕組み ★業務の進め方　など 先輩のサポートのもとで覚えていき、エンジニアデビューを目指しましょう！ 周りには20年以上のベテランエンジニアも多数いるうえに、社員同士の距離も近いので分からないことがあればすぐに質問できるのでご安心ください◎

入社後3～6ヶ月の研修後に、お取引先企業である物流企業様の社内で、 物流・基幹のシステム開発をお任せします。 【具体的には】 ◇物流システム（20名） 「スピーディーな配送・納品」を支えるモノを運ぶために欠かせないシステムの開発をお任せ。 ◇基幹システム（10名） 経理部門を支える、正確性や品質が重要となるシステムの開発をお任せ。 ◇統合システム（7名） 効率的な社内業務遂行を支える、社内ユーザー向けのシステム開発をお任せ。 ★お客様先は100％直取引で、設立前からのお付き合いがあります。信頼関係があるからこそ、いずれはエンジニアとしてイチから提案することも可能です◎ ★ゆくゆくは自社サービス「たわわシステム」を手掛けることも！【農業×IT】を組み合わせ、農業の発展に貢献できる、社会貢献度の高いシステム開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> トレンドのスキルを身につけ、将来を見据えた働き方を！ 今話題のAIを活用した開発にも取り組んでいる当社。「AIってなんだか難しそう…」という方もご安心ください◎当社ではあなたがその第一歩を踏み出せるよう、実務を通じたサポートを行っています。さらに、スキルアップ研修やAIを活用した技術の勉強会も実施予定！なので、将来にわたって長く活躍できるエンジニアを目指せます。日々の学びを着実に実務へつなげられる環境で、安心して成長していただけますよ。 <注目ポイント2> プライベート重視派も◎ムリのない働き方でIT業界デビュー★ 当社では、「仕事だけでなくプライベートも充実してほしい」という代表の考えのもと、働きやすい環境を整えています。【年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み）】はもちろん、家族や友人との大切な時間も大事にできるよう【誕生日休暇】や【リフレッシュ休暇】も用意しました。 さらに育児休暇制度を整備しており、産育休の取得・復帰実績もあり！授業参観、運動会といったお子さんの行事参加や急な体調不良にも対応していますので、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です◎ 最新のIT技術に触れながらも、“働きづめ”なんてスタイルは時代遅れ。無理なく自分らしい働き方を叶えましょう♪ 【入社後の成長サポート】 「ITの知識ゼロ」「プログラミング未経験」でもイチから学んでいけるよう、当社独自の研修カリキュラムをご用意しています。 入社後は3ヶ月か6ヶ月の期間を選んでいただき、研修を実施。習得状況に応じて、追加のサポートをしていきます。 ★プログラミングとは何か ★システムの仕組み ★業務の進め方　など 先輩のサポートのもとで覚えていき、エンジニアデビューを目指しましょう！ 周りには20年以上のベテランエンジニアも多数いるうえに、社員同士の距離も近いので分からないことがあればすぐに質問できるのでご安心ください◎

入社後3～6ヶ月の研修後に、お取引先企業である物流企業様の社内で、 物流・基幹のシステム開発をお任せします。 【具体的には】 ◇物流システム（20名） 「スピーディーな配送・納品」を支えるモノを運ぶために欠かせないシステムの開発をお任せ。 ◇基幹システム（10名） 経理部門を支える、正確性や品質が重要となるシステムの開発をお任せ。 ◇統合システム（7名） 効率的な社内業務遂行を支える、社内ユーザー向けのシステム開発をお任せ。 ★お客様先は100％直取引で、設立前からのお付き合いがあります。信頼関係があるからこそ、いずれはエンジニアとしてイチから提案することも可能です◎ ★ゆくゆくは自社サービス「たわわシステム」を手掛けることも！【農業×IT】を組み合わせ、農業の発展に貢献できる、社会貢献度の高いシステム開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタートが9.5割！エンジニアデビュー大歓迎です♪ 現在活躍している社員のほとんどが未経験からスタートしています。 ◆元ショップでの店舗販売 ◆元アパレルの営業スタッフ ◆元営業事務　など 全くの異業種からエンジニアとして活躍中です！ 未経験者をイチからエンジニアへ成長させてきたノウハウと実績をもとに、 これから入社される方もしっかりサポートしますので、ご安心ください◎ また、3～6ヶ月の研修期間はベテランエンジニアの先輩がマンツーマンでフォロー！ 代表が直々に研修を行うこともあり、分からないことや悩みに対して経験豊富な知識をもとにサポートします。 「ITとは？エンジニアとは？」をイチから一緒に学んでいきましょう！ <注目ポイント2> プライベート重視派も◎ムリのない働き方でIT業界デビュー★ 当社では、「仕事だけでなくプライベートも充実してほしい」という代表の考えのもと、働きやすい環境を整えています。【年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み）】はもちろん、家族や友人との大切な時間も大事にできるよう【バースデイ休暇】や【リフレッシュ休暇】も用意しました。 さらに育児休暇制度を整備しており、産育休の取得・復帰実績もあり！授業参観、運動会といったお子さんの行事参加や急な体調不良にも対応していますので、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です◎ 最新のIT技術に触れながらも、“働きづめ”なんてスタイルは時代遅れ。無理なく自分らしい働き方を叶えましょう♪ 【入社後の成長サポート】 「ITの知識ゼロ」「プログラミング未経験」でもイチから学んでいけるよう、当社独自の研修カリキュラムをご用意しています。 入社後は3ヶ月か6ヶ月の期間を選んでいただき、研修を実施。習得状況に応じて、追加のサポートをしていきます。 ★プログラミングとは何か ★システムの仕組み ★業務の進め方　など 先輩のサポートのもとで覚えていき、エンジニアデビューを目指しましょう！ 周りには20年以上のベテランエンジニアも多数いるうえに、社員同士の距離も近いので分からないことがあればすぐに質問できるのでご安心ください◎

＼Q.具体的な仕事内容は…？／ ---------------------------- A.山崎製パングループの一員として、 「イトーヨーカ堂」「ライフ」「イズミ」などの 大手スーパーへ、パンやお惣菜を配送していただきます。 ＼Q.配送方法は？体力に自信がなくても大丈夫？／ ---------------------------- A.心配ありません！ 配送には台車や、積み下ろしを楽にするリフターを活用。 そのため、重い荷物を運ぶ必要はありませんので、 体力的な負担が少なく、体力や年齢に関係なく、安心して取り組めます！ その他…衛生面でも安心◎ パンや惣菜など、プラスチック容器に入ったままの配送のため、 食品に直接触れることはなく、デリケート面での心配も不要です！ ＼Q.未経験スタートでも大丈夫？／ ---------------------------- A.もちろんです◎ 入社後はきちんとした研修やサポート体制をご用意していますし、 1日の配送ルートは固定！ 仕分けに関しては仕分け担当が行いますし、 配送先やルートもきちんと決まっていますので、 ドライバ—以外の業務で負荷がかかることはなく、 安心して始めていただけます。 <注目ポイント1> ★充実の研修体制★ベテランの先輩があなたをサポート！ 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできる研修制度をご用意しています！ まずはベテランの先輩とトラックに同乗し、 仕事の流れを実際に体験しながら学んでいただきます。 分からないことがあればその場で質問できる環境が整っており、 先輩があなたを丁寧にサポート◎ また、安全担当が「1人で配送しても大丈夫」と判断するまで独り立ちはありません！ 不安なまま一人で配送をお願いすることはありませんので、安心して業務に取り組めます。 【その他…最新の運転支援装置も完備！】 ◎自動ブレーキシステム（衝突軽減システム） ◎車線逸脱警報、いねむり警報 ◎後方カメラ（AI障害物検知接近表示） ◎コーナーセンサー（前：左右　後：左右上下） など、安全運転をサポートする装置も搭載されています！ <注目ポイント2> ★異業種から入社した先輩も★難しい志望理由は必要ナシ 当社では中途入社比率が90％以上であり、 「安定性がある会社だから」「安心して働けそうだから」といった理由で 入社した方が多いです！ ドライバー経験者だけでなく、異業種から転職してきた方も多数活躍中。 また、手当が充実しているほか、 有給も取得しやすい環境が整っているため、子育て中の方も安心して働けます。 安定した基盤のもと、腰を据えて働きたい方に最適な職場です！

★未経験スタート大歓迎 ★研修・サポート体制充実！ ★1日の配送ルートは固定 ★長時間運転なし 【具体的なお仕事について】 山崎製パングループとして、 「イトーヨーカ堂」「ライフ」「イズミ」などの大手スーパーをメインに パンやお惣菜などの配送をお任せします！ ■□押したり、引いたりの作業で体力的にも安心□■ ----------------- 配送には台車や、積み下ろしを楽にするリフターを活用するため、 重い荷物を運ぶ必要はなし！体力的な負担が少なく、 体力や年齢に関係なく、安心して取り組めます。 またパンや惣菜など、プラスチック容器に入ったままの配送のため、 食品に直接触れることはなく、デリケート面での心配も不要です！ ■□配送に専念できる環境□■ ----------------- 仕分けに関しては仕分け担当が行いますし、 配送先もきちんと決まっていますので、 配送以外のことに気を使うことはありません！ ドライバ—以外の仕事の負荷はありませんので、ご安心下さい。 <注目ポイント1> ■未経験でも安心の体制をご用意■ 入社後はイチから学べる安心の研修制度をご用意◎ ベテランの先輩とトラックに同乗して、仕事の流れを覚えていけます。 分からないことがあれば質問できる環境がありますし、 安全担当が「1人で配送しても大丈夫そう」と見極めを出してから、 独り立ちになりますので、 不安なまま一人で配送をお願いすることはありませんのでご安心下さい。 ＼その他…最新の運転支援装置も完備！／ ◆自動ブレーキシステム（衝突軽減システム） ◆車線逸脱警報、いねむり警報 ◆後方カメラ（AI障害物検知接近表示） ◆コーナーセンサー（前：左右　後：左右上下） など、安全運転をサポートする装置も搭載されています！ <注目ポイント2> ■難しい志望理由は必要ありません！■ 当社では中途入社比率が90％以上！ 「安定性がある会社だから」「安心して働けそうだから」 といった理由で入社した方が多く、ドライバー経験者だけでなく、 営業や警備など異業種からの転職者も多数活躍しています！ また、女性ドライバーも活躍中！手当が充実しているほか、有給も取得しやすいので、子育て中の方も安心して働ける環境です。 安定基盤で腰を据えて働きたい方、ぜひお気軽にご応募ください！

お客様である企業様のシステム運用に関わる支援業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆システム運用の技術支援 ◆ヘルプデスク ◆運用マニュアルの作成・更新 ◆現場課題の整理・対応 ◆運用プロセスの改善・提案 ◆セキュリティ・障害対応 ◆システム導入後の安定化支援　など ★システム導入のサポートだけでなく、お客様である企業様自身がシステムについて理解し、システムや情報をコントロールできる組織になるよう継続的にサポートします！ また、あなたのスキルに応じて社内業務もお任せします。 ≪具体的には≫ ◆SaaS検証 ◆社内システム開発 ◆ブログ執筆　など ≪体制について≫ 各プロジェクト：2～3名のチーム制 ★プロジェクトには1人ではなくチームで参画するため、経験豊富なベテラン社員のもと、実践に基づいた高いスキルを身に付けられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い専門知識が身に付くポジションです！ このポジションは、お客様の環境に直接触れ、実際に感じた課題の改善方法を見つけ出す重要な仕事を担っています。チームでお客様の課題を共有し、どうしたらよいかを話し合うことで質の高い運用支援を目指しています。お客様が直面する課題はさまざまで、システム構成やセキュリティ要件、UI/UXといった対応を検討する必要があり、専門的な知識だけでなく柔軟な思考も求められます。最先端の製品や技術に触れながら、まずは得意な分野からキャリアをスタートし、実務を通じてワンランク上のスキルを磨きましょう！ <注目ポイント2> フレキシブルな働き方を実現します。 当社は≪リモートワーク×フルフレックス≫で、柔軟に働ける環境を提供しています。コアタイムがないので日中に通院したり、役所や銀行での手続きをしたり、時間を有効に活用することが可能。さらに、在宅勤務ができるため、通勤時間をプライベートや家庭の時間として有効活用できます。 他にも… ★年間休日124日以上＆土日祝休み ★こども家庭庁ベビーシッター券利用可能　など プライベートをしっかり大切にできる制度も整えています！

現在注力している大手金融機関向けSaaS開発を始め、 Web・オープン、アプリケーション開発案件など、 要望に応じたプロジェクトをお任せします。 ≪エンドユーザー＆100%直請け！≫ 大手企業や大手コンサルファーム、アメリカのSIer時代に築いてきた代表・松浦の実績・コネクションから多彩かつ良質な案件を開拓できています。 現在稼働している金融機関向けマネーロンダリング防止のパッケージソフト開発案件にも代表がPMとして要件定義から参画中です。 【具体的なミッション】 -大手SIerと連携した金融系システムの要件定義・基本設計 -顧客折衝やプロジェクト進行管理、スケジュール調整 -メンバーのタスク管理、育成、技術的なレビュー -開発工程への実装参加（必要に応じて手を動かしながら、チームをサポート） 【業務スタイル】 -顧客先や社内メンバーとの対面コミュニケーションが中心 -プロジェクト進行状況に応じて、要件定義やレビューの機会が多数あり -リーダーとして裁量をもってプロジェクト全体をマネジメントできます）インフラ構築、大規模データベース設計にもチャレンジできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 現在、金融機関向けのパッケージシステム（マネーロンダリング防止システム）の拡販にコミットしています。堅牢なセキュリティを要する金融系のサービスであること、膨大なデータを瞬時に処理しなければならないことから、クラウド環境での開発をはじめ、最先端の技術スタックを用いています。 ≪将来的に自社サービス開発にも携われます≫ まだ企画段階ではありますが、自社サービスの開発にも着手していきたいと考えています。今回募集するポジションでももちろん、自社サービス開発に携わることが可能。人の役に立つものを作りたい、社会インフラを便利にしたい…あなたの想いも活かしながら、“自社サービスをイチから作る”経験を積んでいけます！ ★アンチ・マネーロンダリングシステム開発支援 【業務内容】金融機関向けアンチ・マネーロンダリングシステム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,PL/SQL,Shell 【DB】Oracle ★市場リスク管理システム開発支援 【業務内容】金融機関向けの市場リスク管理システムのエンハンス 【OS】Linux 【開発言語】Java 【DB】Oracle 【その他】Apache Tomcat ★販売管理システム開発支援 【業務内容】小売業者向けの販売管理向けシステムの開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,.NET 【DB】Oracle 【その他】SaaS ★金融機関向けシステム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,SQL 【DB】PostgreSQL 【その他】Apache Tomcat <注目ポイント1> 日本とアメリカの“良い所”を取り入れた環境づくりを。 代表のアメリカ留学経験は組織づくりに大きな影響を与えていますが、私たちは外資系企業ではなく、日本ならでの良さも随所に取り込んでいます。たとえば、ものづくりに対する実直な姿勢は日本の良さ。身の丈に合った範囲のタスクにコツコツ取り組むことは、保守的ではあるものの、それはそれでひとつの良さです。挑戦が全てだとは捉えていないので、今できることに向き合いながら着実にスキルをものにしたい職人気質の方も大歓迎。今後も日本とアメリカのいいところをバランスよくミックスさせながら組織を進化させていきます。 <注目ポイント2> ずっとプレイヤーもOK。“やりたい”を教えてくださいby松浦 代表の松浦がアメリカ留学を通じて感じていたのは「いいモノを生み出せるなら、働き方の縛りは必要ない」という考えだけではありません。「エンジニアが何をやりたいか」という想いを尊重することも同じくらい、大切にしています。スキルアップしたい、という希望はもちろんですが、「ずっとコードを書き続けたい」といった希望があれば、プレーヤーとしてご活躍いただくのもOKです。「あなたのやりたいこと」を一番大切にして欲しいと考えているので、面接でも、これまでのエンジニア人生でどんなことを経験してきたのか、今後何をしていきたいのか。そんなことをお話しできたらな、と思っています。 【入社後の成長サポート】 1～2週間に1回のペースでオンラインでのフォローアップを行っており、将来の目標にブレがないかどうかや今抱えている悩みなどをヒアリング。全社会議は月1回オンラインで開催しており、会社の現状や今後の動きを共有しています。