◆8割以上がリモートワーク案件 ◆ゆくゆくは自社内開発にも挑戦可 経験やスキルを考慮して、ReactやVue.jsなどのOSSフレームワークを活用したWebアプリやシステムのフロントエンド開発をお任せします。 また、経験浅めの方は研修からスタート！自社サービス改修を先輩と共に行いながら、基礎知識が身につけていきます。 ≪希望に沿ったキャリアプランをご用意≫ 中長期のプロジェクトがほとんどで、設立当初からの信頼関係が築けていることから上流工程へ携わる機会が多いのが魅力。上流経験をお持ちの方はPM/PLやアーキテクトなどさらなるステップアップを図れる環境があります！ 「先端技術に携わりたい」 「大規模な案件で経験を積みたい」 「いまより上流工程に携わっていきたい」 など、実現したいキャリアや磨きたいスキルに応じて幅広い選択肢から希望を最大限考慮した業務に携わっていただきます。 ≪自社内開発にも参画可能≫ 当社では自社開発したOSSサービス「抹茶シリーズ」「Linuxプラスワン」を展開中。受託開発以外に将来的にこれらの自社内開発への挑戦も可能です◎実際に、客先案件でスキルを磨いたのちに、自社内開発案件に移行するメンバーが数多くいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 [携帯キャリアふるさと納税サイト開発] 会員数1億人を誇る大手携帯キャリアのふるさと納税サイト開発プロジェクトです。 会員ページ内のポイント機能や管理者用画面などの開発を行っています。 環境） 言語：TypeScript FW：React.js その他：AWS、Docker、Git [アーティスト向けファンクラブサイト開発] 有名アーティスト向けファンクラブサイト開発の開発プロジェクトです。 既存ベンダーからの業務引継ぎ、管理者画面開発など行っています。 新規機能の追加や仕様変更対応、不具合対応のほか、クラウドへのデプロイ作業も行います。 環境） 言語：TypeScript FW　：Next.js(Vue.jsベース) その他：AWS、Git —————————————————————— 受託開発だけではなく、自社パッケージの開発も積極的に行っています。 「抹茶」シリーズとして、現在3つのパッケージを提供。 オープンソースなので無料で利用できますが、 カスタマイズや運用支援の問い合わせがインバウンドであり、 日々開発支援をしております。 ■抹茶CRM 顧客管理、営業活動の管理、メール配信が行える営業支援ツール。 言語：Java、Angular FW/DB：TERASOLUNA/Spring、PostgreSQL ■抹茶SNS 簡単に社内SNS等のオリジナルソーシャルサービスを構築できるパッケージ。 言語：PHP FW/DB：CakePHP、MySQL <注目ポイント1> 女性エンジニア無理なく活躍中★★★ ◆未経験入社6年目の女性リーダー ◆子育て中のママもフルテレワークで活躍中！ ライフスタイルに合わせたメリハリのある働き方が実現できます♪頑張りに応じてスキルアップした成果はしっかりと評価され、男女関係なく昇給や昇格に反映される職場です！ ◆最前線で活躍する【システムエンジニア】 ◆技術を追求し続ける【アーキテクト】 ◆マネジメントと技術追求を両立する【コンサルタント】 と複数のキャリアパスをご用意しているのが当社。マネジメント層になっても現場から離れることなく、技術にしっかりと触れられる環境を整えています！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできるから仕事に集中しやすい！ ◆リモートワーク8割 ◆残業月平均8時間 ◆年間休日127日＆土日祝休み ◆本社は「秋葉原駅」から徒歩1分 ◆5日間以上の連休取得OK など、身体や心をしっかりと休める環境が整っているため、仕事にも集中しやすいのが特徴。スキルアップの時間も取りやすいので、エンジニアとしてスピーディーに成長できます！ 【入社後の成長サポート】 ◆充実の技術力UP支援をご用意 資格取得費用や書籍購入費用の会社負担に加えて、Udemyなどの動画学習サービスも導入しています。トレンドの技術を追い続けたい方にはピッタリな環境です◎ ◆研修制度あり 経験浅めの方は研修からスタート♪先輩社員と共に実践的な自社サービスの改修を行います！基礎知識からしっかりと身につけていただきます。

適性やスキル感をしっかりと把握してから業務をお任せ！ 自社内案件にて先輩のフォローを受けて成長していくのもOKです◎ 独学で学んだ方は、セミナー受講⇒案件参画など、 エンジニアとしての基礎を固める期間を設けています！ ゆくゆくは大手流通小売りベンダーの最先端プロダクトに携わる システム開発をご担当いただきます。 ★設計・開発・運用・保守といった無理のないフェーズから参画 ★将来的には要件定義や基本設計といった上流工程もお任せ 《案件例》 ◆大手小売りベンダーの各種プロダクトの構築・保守 概要｜商品マスター構成サブマスターの追加構築 工程｜基本設計から詳細設計・開発工程 開発環境｜UNIXサーバー、SQLserver、COBOL ◆物流関連企業の社内CRM構築 概要｜外資系CRMプロダクトによる営業インシデント管理 工程｜GAP分析～設計 言語｜Windows Server SQLsever ビルトイン言語 ◆総合印刷・WEBマーケティング企業のコーポレートサイト更改 概要｜サイトリニューアルにおけるWEBディレクションと制作全般 工程｜要件定義およびデザイン検討～制作工程全般 制作環境｜HTML、HTML5、Java、PHP (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 無理なくステップアップできる環境でお待ちしています！ せっかく入社いただくのだから、「あなたのキャリアに寄り添い、実現したいことを叶えて欲しい」というのが、当社の想いです。無理なく成長していただくためにも、まずは一人ひとりの適性やスキルを把握する時間をじっくり設けています！「早くから上流フェーズにチャレンジしたい」「将来的にはマネジメント経験を積みたい」など、ポジティブな希望はもちろん、「独学だからスキルに自信がない」「最初は先輩がいるプロジェクトに入りたい」など不安から来る些細な声にも寄り添います◎経験に応じて、ピッタリな研修をご案内したり、自社内の請負業務からお任せしたりと、エンジニアとしての基礎を固めた状態でプロジェクトに入れるようにサポートしますので、安心してご入社ください！ <注目ポイント2> 成長市場の“DX”で、キャリアを形成できます！ 業務効率化に欠かせない存在である”DX”。その中で、急速にDX化が進んでいる流通・小売業界の開発に強みを持つのが当社の特長の一つです！そんな当社のエンジニアだからこそ、基礎を身に付けた後には、DXに特化した数々のプロジェクトに携わることが可能。最先端のDXに関わることで、【業務分析スキル】や【DX化のためのプロセス理解】など、あなたのキャリアに絶対に活きる知見を深めることができるのは、当社で働く最大の魅力とも言えます！まだ、『エンジニア兼課題解決型のマネージャー』として現役で活躍する代表をはじめ、熟練の技術者が多く、彼らのサポートを受けながら視座を高めていけるのも、当社のエンジニアの特権です。

大手通信会社向けの分析支援が中心。 営業・企画や販売促進のために、 お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートする仕事です。 ※扱えるデータはペタバイト級！データエンジニアとして貴重な経験を積める環境です！ ▼具体的には ↓お客様が立案した施策や目標のヒアリング ↓どんなデータが必要になるのかすり合わせ ↓最適なデータ活用の形を調査 ↓お客様の合意をもとに、データを抽出・加工・編集 ↓お客様に整理したデータを展開 《入社後の流れ》 ▼最大3か月の座学＆実践研修（eラーニング） 配属予定の案件に応じた座学＆実践研修でスキルを習得！ SQLの基礎スキルや業務のノウハウなど、 現場で即活かせる実践的なスキルを磨けます。 ※期間中は実務なし。研修のみに専念できます ▼現場配属・実務でトレーニング 研修後は「SQLを使ったデータ抽出」など ある程度形が決まっている業務から始め、 「新たなデータを取得する」といった非定型業務へと幅を広げていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビッグデータから必要なデータを抽出し、 分かりやすく分類・整理する能力は 求められ続けており、スキルアップに最適です！ 【環境】 言語：SQL、Python OS：Windows DB：Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL BIツール：Tableau、QuickSight（AWS） プラットフォーム：Snowflake その他使用ツール：PowerBI、SharePoint、PowerApps（Microsoft365） <注目ポイント1> リーダーや上流工程にも挑戦可。スキルUP支援が充実しています 入社後は、参画予定案件を想定した超実践的な研修カリキュラムを受講。SQLの学び直しはもちろん、現場で活用するツールや業務ノウハウなどを習得できるので、スムーズにデータエンジニアデビューができます！チーム体制で取り組んでおり、頼れる先輩のもとでじっくり経験を積めるのでご安心ください。 ▼こんな仕事にもチャレンジ可能！ 将来的にはリーダーへのステップアップも可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風です！ ＼配属先について／ 20代が6～7割と多く、40代50代のベテラン層まで活躍しています。 どちらのチームも穏やかなメンバーが多く、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。資格取得時には受験料を支給します！ ★推奨する資格例 ・Oracle Database認定 ・OSS-DB ・統計検定 ・Python 3エンジニア認定 ・Tableau Certified ・Power Platform ・VBAエキスパート ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者　など

大阪本社を起点に、あなたの経験やスキルに応じたプロジェクトへアサインいたします。 ★今の自分にできること→この先挑戦したいこと 案件を決める際は、現在のスキルはもちろん、この先目指すキャリアも考慮して決定いたします。「こんな技術を身につけたい」「この言語に挑戦したい」など、あなたのキャリアビジョンを起点にアサインするため、理想通り成長していけることは当社の魅力です！ ＼＼最先端の案件にも挑戦可能／／ AI・IoT・VRなど、トレンド案件にも挑戦可能！ 気になる技術・案件や希望があれば、代表の上田や営業担当に随時ご相談ください。独自のパイプを活かし、案件獲得に動きます！ ＼＼SES事業をメインにさらなる成長を目指します／／ SES事業に注力し、右肩上がりで成長中の当社。組織の拡大過程を肌で感じながら、コアメンバーとしてご活躍ください！ ■WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery） ・基本設計～テスト ■AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト ■基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 当社のキーワードは成長・進化 エンジニアが将来どのようなキャリアを歩みたいのか、どんな人材を目指しているのかなど、未来にフォーカスしている当社。社員の成長や、進化にはより一層注力しています。 エンジニア同士が最新技術を共有したり、スキルアップのためにサポートし合ったりと活発なチームです。将来は自社開発も検討しており、さらなる成長、進化というビジョンを掲げ日々業務と向き合っています！ <注目ポイント2> ちょっと粗削り、でもそれが良いんです！ まだまだ経験が浅く、やる気やモチベーションはあっても、スキルに自信がないかもしれない…そんな方でも大丈夫！ エンジニアとして成長するためには、技術よりもそういったマインドが何よりも大切です！勢いや自信をもって進める、ちょっと粗削りな方の方が当社にはフィットすることもあるんです！ 自分でも大丈夫かな？ついていけるかな？もしもそんな不安があれば、一度気軽にお話してみましょう。 【入社後の成長サポート】 元エンジニアであり、経営経験豊富な代表・上田が、あなたを随時サポートします。技術的なこと、キャリアに関すること、ビジネスに関することなど、すべてが学べる環境は、当社ならでは！ チーム間の連携も抜群ですので、先輩を頼りながら、着実にスキルアップしていけます。

★大阪を拠点にリモートワークも選択可能。あなたが望む働き方で、新たなキャリアを実現させましょう！ ◆今までの”一歩先”を目指して いつまでも誰かの指示に従い、一番下で開発をする毎日から抜け出したい！もう自分は新人じゃない、そんな思いをぜひ当社の案件にぶつけてください！ あなたの経験値なら、当社ではエンジニアとして案件をお任せいたします。その後は誰かを指導する立場、その後はマネジメント、人によっては独立を目指すなど、着実なステップアップを叶えていけます！ ＼＼最先端の案件にも挑戦可能／／ AI・IoT・VRなど、トレンド案件にも挑戦可能！ 気になる技術・案件や希望があれば、代表の上田や営業担当に随時ご相談ください。独自のパイプを活かし、案件獲得に動きます！ ＼＼SES事業をメインにさらなる成長を目指します／／ SES事業に注力し、右肩上がりで成長中の当社。組織の拡大過程を肌で感じながら、コアメンバーとしてご活躍ください！ ■WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery） ・基本設計～テスト ■AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト ■基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 当社のキーワードは成長・進化 エンジニアが将来どのようなキャリアを歩みたいのか、どんな人材を目指しているのかなど、未来にフォーカスしている当社。社員の成長や、進化にはより一層注力しています。 エンジニア同士が最新技術を共有したり、スキルアップのためにサポートし合ったりと活発なチームです。将来は自社開発も検討しており、さらなる成長、進化というビジョンを掲げ日々業務と向き合っています！ <注目ポイント2> エンジニアとしての市場価値を上げていく 人材不足が嘆かれるIT業界では、日々多くの人がエンジニアを夢見て参入し、自身の成長と向き合っています。そんな業界だからこそ、この先はマネジメントや教育、プロジェクトリーダーを担える人材がより重宝されます。 自分でチームを持ってみたり、新入社員や若手エンジニアへ指導ができるようになることで、今持っているスキル以上に、多くのシーンで必要とされる人材へと成長できるでしょう。 【入社後の成長サポート】 チーム間の連携もバツグンであり、スキル・経験を活かし即戦力としてご活躍いただけます。 何かあれば、元エンジニアであり、経営経験豊富な代表・上田が、すぐにあなたのもとへ駆け付けます！ 技術的なこと、キャリアに関すること、ビジネスに関すること……さまざまなことを学びながら、大きな成長が目指せます。

インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 【プロジェクト例】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など 「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」 そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◆「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK◆ 【常時1万件以上】の案件を取り揃えている当社では、 あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。 ［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ と、オンプレのプロジェクト領域でもご活躍いただけます。 ◆若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画◆ 自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> インフラ特化型企業×人間関係の良さで受賞歴あり。 「エンジニアとして技術力や知見を用いた仕事を続けたい」という方に多数ご入社いただいている当社。 サーバー／ネットワーク／データベース／オンプレミス／クラウド（AWS、GCP、Azure）／コンテナ化など、多種多様な案件を取り揃えており、これまで磨かれたスキルやご経験を活かせるプロジェクトに参画いただけます。 また、「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。 さらに、現在ほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中（希望によって出社もOK）。通勤ストレスなく働けます。

●ネットワーク／サーバ設計・構築 ●インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ●AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です！ ◎常時1万件以上のインフラ案件から選定 豊富な案件の中からあなたの意思や希望に合ったプロジェクトをご用意。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 案件詳細…［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ ━━━こんな希望を叶えています━━━ 「週に3日程度はリモートで働きたい」 「1日の勤務時間を調整したい」 「オンプレ領域を担当したい」 ◎若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画 自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 いわゆる教育指導のような堅苦しいものではありませんのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 60代～70代のエンジニアが多く在籍している当社。 ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中（希望により完全出社もOK） ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 など、ミドル・シニアの方々が前向きに働ける理由があります。 こういった働きやすさによる受賞歴も多数。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞　など ほかにも「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。

東京海上グループ向け、基幹業務システム開発をお任せ致します。 保険・金融アプリケーションシステムの開発、運用・保守などのフェーズは、新卒やベンダーにお任せしておりますので、ソリューション提案・要件定義・設計などの上流工程をメインに、ご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提案・提供 ◆要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を担当 ◆納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズ ≪案件例≫ ・営業社員が使う社内システム ・代理店が使用する販売システム ・一般のお客様が契約に使うスマートフォンシステム など ※この他にも、東京海上グループのシステムやアプリケーションの開発など様々な案件に携わります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、先輩のチームに参画し、OJTを通じて現場で業務を学びます。また別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおける インフラの基盤構築をお任せいたします。 基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、 上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。 次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトを ユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用 ◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで L基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。 ※幅広い分野での活躍機会があります。 ≪スキルアップについて≫ 社内研修のほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップを後押しします。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

★リモートワーク推奨 ★PL候補/要件定義から携われる ★自己負担9000円/月の独身寮(入寮条件あり) 【プロジェクトに関して】 小規模～大規模なプロジェクトまで様々。 2～10名のチーム体制で進めていきます。 多くが保守開発の案件となっており、 Java、Pythonを使うプロジェクトとなっていますが、 新規の開発プロジェクトに参画することももちろん可能。 あなたの希望をぜひお聞かせください。 【当社の特徴】 要件定義から開発・保守まで一貫して携われることが可能です。 入社してすぐに顧客折衝から入ることができ、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【住友重機械グループ企業の進捗工程管理システム開発・運用保守】 概要：工場現場の生産性向上に向けて作業進捗を見える化するシステム開発 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 言語：(サーバーサイド)Python、Django (フロントエンド)Angular、TypeScript、JavaScript、CSS、HTML 環境：Redhat、PostgreSQL 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：SVN 規模：5名 【住友重機械グループ企業の建設車両管理システム開発・運用保守】 概要：通信端末により建設車両の稼働情報を収集し、稼働状況の見える化、故障予兆を行うシステム開発 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 言語：(サーバーサイド)Python、Django (フロントエンド)Angular、TypeScript、JavaScript、CSS、HTML 環境：AWS、PostgreSQL、Snowflake 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：SVN 規模：10名 【旅行会社様向け出張手配、管理システム開発・運用保守】 概要：企業向けに旅行会社が提供している出張に関わる手配サービスから出張精算までを行うシステム開発 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 言語：(サーバーサイド)Java、Struts、Spring (フロントエンド)JavaScript、CSS、HTML 環境：Linux、Oracle 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：SVN 規模：3名 <注目ポイント1> 柔軟性の高い受託開発が実現できています。 『エンドユーザーから直接要件のヒアリングをし、設計・開発・運用保守までを経験できること』 『10年以上お付き合いのあるクライアント企業様が多く、柔軟性が高いこと』 これらの特徴から受託開発プロジェクトにおいても柔軟なスケジュールで取り組めています。 厳しい納期に追われるということはほとんどなく、 納期直前で忙しくなってきたら、スポットで別プロジェクトの メンバーがサポートに入ってくれることも。 自社メンバーで自社内で開発が出来るからこそ、 ゆとりを持った働き方が出来ています。 <注目ポイント2> 段階的にステップアップできるキャリアパスをご用意 要件定義から運用保守まで一貫して担当できることが特徴の当社。 全ての工程を請け負っているため、上流工程の経験も積むことができるだけなく、 入社してすぐの段階から顧客折衝に携わることができます。 将来は… 【2～3年後】　小規模プロジェクトのリーダー 【3～5年後】　中規模以上のプロジェクト管理 【5～7年後】　企業単位でのプロジェクトマネージメント あくまで一例ですが、上記のステップでキャリアアップが可能です◎

ユーザー・組織情報管理プラットフォームである 自社サービスの『IDM』に関する開発・運用支援をお任せします。 現在、チームには20代のメンバーが多いためメンバー層を まとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【IDMとは…】 アカウント確認やパスワードリセットのセルフメンテナンス化。 複数のツールで行っていた情報の管理、更新を1つのプラットフォーム上で まとめて行えるようになることで毎日の業務負荷を減らし、 効率的な作業を実現するシステムです。 ■IDMについてはこちらをご覧ください https://lightwell-solution.com/idm/index.php 【導入先企業について】 コスモエネルギーグループ様、住友重機械工業グループ様で導入済み。 所属する住友重機械工業グループ内企業はもちろん、コスモエネルギーグループ様は 10年以上にわたり当社のソリューションを提供してきました。 既に確かな信頼関係が構築されており、 柔軟にプロジェクトのスケジュールを調整できています。 【プロジェクトに関して】 フロントチーム：2名 保守運用チーム：4～5名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ID管理システム開発および運用保守】 概要：組織内のID統制と情報管理、利用サービスの管理を行い、情報システム運用の効率化を図るシステムの導入及び保守サポートと拡張機能の開発。 フェーズ：提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 言語：C#, ASP.NET, HTML, JavaScript, CSS, PowerShell, Microsoft Graph API 環境：ActiveDirectory, Microsoft 365, Exchange Online, Microsoft Azureサービス、Teams、Backlog 開発スタイル：アジャイルまたはウォーターフォール（開発案件による） バージョン管理：Subversion 規模：8名程度 <注目ポイント1> ワークライフバランス重視の働き方を実現 ◎リモートワーク推奨 ◎70％以上のリモートワークを会社が推奨 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ◎残業平均10～20時間以内 ◎年間休日126日(2024年度) ◎有給取得率72％/入社月から取得可能 ◎産育休取得実績多数（男性社員の取得実績もあり） ◎寮制度（ワンルームマンション、自己負担金9000円/月 ※入寮条件あり） そんな当社の働きやすさから平均勤続年数は16.7年！ 住友重機械工業のグループ会社だからこそ、 安定した働き方が実現できています！ <注目ポイント2> 段階的にステップアップできるキャリアパスをご用意 まずは、1ヶ月ほど自社サービス「IDM」について学ぶ期間をご用意しています。 通常よりも納期に余裕を持たせたプロジェクトに入り、 全体のシステムならびに全行程を把握していただけます。 その後は通常のプロジェクトに合流し、要件定義から運用保守まで一貫して 担当していただき経験を積んでいきましょう。 入社してすぐの段階から顧客折衝に携わることができます。 その後は… 【2～3年後】　小規模プロジェクトのリーダー 【3～5年後】　中規模以上のプロジェクト管理 【5～7年後】　企業単位でのプロジェクトマネージメント あくまで一例ですが、上記のステップでキャリアアップが可能です◎

バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼"ずっと試験だけ"そんな心配も不要！ 営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力！ 少しずつ段階を踏んで、結果の集計⇒分析⇒企画立案など 仕事の幅を広げていけまます。 例） 入社～3ヶ月：既存品目の試験で技術を身に着ける 3ヶ月～6ヶ月：試験記録作成や機器・手順書管理を担当 6ヶ月目～：新規品目分析条件検討 ▼《バイオインフォマティクス領域》の研究にも携われる バイオとITに関連する2事業部で、研修を“3ヶ月間”実施します。 ◇1ヶ月間：プログラミング関連の研修（ITS事業部） ◇2ヶ月間：遺伝子解析等に落とし込む知識＋統計学の研修 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼研究のコアに関われる案件多数／ ■分析系 ┗医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出、透過電子顕微鏡測定（TEM）、電子顕微鏡測定（SEM）、品質管理分析、品質保証分析など ■生物系 ┗細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体　など ■化学系 ┗有機、無機、有機合成、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気、NMR解析、スペクトル解析　など <注目ポイント1> 【IT×バイオ領域】注目の最先端領域で活躍して市場価値UP！ 3ヶ月間の充実した研修で、Linuxの基礎からPythonの基礎・応用、NGSデータ処理、統計学の基礎を学べます。 【各項目の研修内容・研修後の達成レベル】 ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し、基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験に合格するレベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2～3級レベルまで達成 <注目ポイント2> 社員定着率“93％”！研究に集中できる環境づくりを徹底。 ★残業月平均8.3h ★賞与年2回＋決算賞与 ★有給取得率80.8％ ★土日祝休み＆年休126日 ★学会参加費やセミナー受講費などは会社負担 ★資格取得で手当あり！月々の給与にプラスして支給 ★借上社宅や住宅補助あり　など 東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこその働きやすさをご用意！社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境があり、高い社員定着率を誇ります◎ 【入社後の成長サポート】 ★専属のサポート担当がつき、1～2ヶ月に1回面談を実施 ＼未経験から活躍中の社員が多数／ ◆学生時代の専攻：化学工学（反応工学・プロセス設計） ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻：生物学（分子生物学・微生物学） ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻：機械工学（熱力学・流体力学） ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品設計、実験評価、技術報告に関与。

バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼プロジェクトにジョイン 1,000以上の選択肢の中から、あなたに合わせたプロジェクトを決定。 ご経験に合わせてさまざまな研究に関われます！ ▼【IT×バイオ領域】注目の最先端領域で活躍して市場価値UP！ 3ヶ月間の充実した研修で、Linuxの基礎からPythonの基礎・応用、 NGSデータ処理、統計学の基礎を学べます。 ～研修後の達成レベル～ ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し 　基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験に合格するレベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2～3級レベルまで達成 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手当＆昇給充実！入社後、継続的に収入アップが可能◎ ＜昇給について＞ 昨年の昇給の実績は平均3.32％！ 月給が20万円だとしたら5年後には“約3万2,000円”アップの計算です◎ ＜賞与について＞ 昨年度の支給実績は“年間4ヶ月分”。 さらに、業績によっては決算賞与も支給しています。 年間で最大3回の支給があります！ ＜手当について＞ 危険物取扱者やTOEIC、日本統計学会認定統計検定、ITパスポートなどの資格を取得したら手当を支給！毎月給与にプラスされるので、収入アップが叶います！ ・「TOEIC730点以上」…月1万5,000円 ・「日本統計学会認定統計検定2級」取得…月5,000円 ・「ITパスポート」取得…月3,000円　など <注目ポイント2> ＼未経験から活躍中の社員が多数／ ◆学生時代の専攻：化学工学（反応工学・プロセス設計） ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻：生物学（分子生物学・微生物学） ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻：機械工学（熱力学・流体力学） ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品設計、実験評価、技術報告に関与。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専属のサポート担当がつき、1～2ヶ月に1回面談を実施するので チャレンジしてみたい分野や、プロジェクト内での困りごとなど 何でも相談できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社時のキャリア研修をはじめ、定期的な研修をご用意！ 当社では、「技術力」と「人間性」の両方の成長を目指しています。 ＜研修の一例＞ ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間） ・特別講演会：パートナー企業の責任者の方から学ぶ、研究者としてのマインドやノウハウについての講演（年2回）

所定の訓練を経て、客室内の保安業務ならびにサービスに従事し、 国内線・国際線（エコノミー・ビジネスクラス）を乗務していただきます。 ＜具体的には＞ ■保安 ┗搭乗時の手荷物収納やシートベルトの確認 　フライト中の安全への配慮と確認、 　機内での不測の事態への対処など 　 ■サービス ┗ドリンク・機内食のご提供 　機内販売　 　到着地のご案内 　そのほかお客様それぞれのニーズに合わせたサービスをご提供 ＜少しずつスキルアップ＞ 【STEP1】専門訓練（3か月） ゼロから保安要員とサービス要員としての基礎を身につけます。 【STEP2】OJT訓練 訓練で培ったことを先輩CAのマンツーマンでのサポートの元、実践していきます。 【STEP3】班に所属し乗務をスタート 少人数の班に所属し、班員に見守られながらCAとしての専門性を深化してい きます。 （班フライト頻度：1～2回/月） 専門訓練の中で安全に関する日常業務や緊急時の業務など、 座学形式でひとつひとつの業務の目的と手順を学び、 そして行動化できるよう実習を繰り返すことで基礎を身につけます。 またサービス訓練の中では立ち居振る舞いや言葉遣い、 異文化への対応力など人としての魅力を高められるカリキュラムが多数用意されています。 <注目ポイント1> 安全で快適な空の旅をご提供するために CAの保安業務は、有事の際にだけ発生するわけではありません。 常にお客様や機内に異常がないか気を配り、 一つひとつの確認業務を徹底して行います。 そんなCAの責任感こそが、お客様の安全をお守りすることにつながるのです。 また、お客様が目的地へと到着するまで 快適に過ごせるようサポートすることもCAの大切な役割です。 年齢・性別・国籍・文化・障がいなどを問わず、さまざまなお客様がご利用になります。 お客様それぞれのニーズをキャッチし、最適なサービスをご提供することが求められます。 <注目ポイント2> フライトにとどまらない活躍の場 ■フライトの責任者「パーサー・チーフパーサー」 ■組織をまとめる「チームコーディネーター」「クオリティリーダー」 ■地上業務での活躍「スタッフアドバイザー」「インストラクター」 フライトの中でクルーを統括する客室責任者の役割やチームマネジメント、 そしてフライトでの経験を活かした地上業務など、多様なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◎約３ヶ月の専門訓練を行った後、OJT訓練を経て独り立ちします。 またその後は少人数の班に所属し、サポートを受けながら成長できる環境が整っています。 ◎入社後約４年目には客室の責任者であるチーフパーサーを目指すことができます。

所定の訓練を経て、客室内の保安業務ならびにサービスに従事し、 国内線・国際線（エコノミー・ビジネスクラス）を乗務していただきます。 ＜具体的には＞ ■保安 ┗搭乗時の手荷物収納やシートベルトの確認 　フライト中の安全への配慮と確認、 　機内での不測の事態への対処など 　 ■サービス ┗ドリンク・機内食のご提供 　機内販売　 　到着地のご案内 　そのほかお客様それぞれのニーズに合わせたサービスをご提供 ＜少しずつスキルアップ＞ 【STEP1】専門訓練（3か月） ゼロから保安要員とサービス要員としての基礎を身につけます。 【STEP2】OJT訓練 訓練で培ったことを先輩CAのマンツーマンでのサポートの元、実践していきます。 【STEP3】班に所属し乗務をスタート 少人数の班に所属し、班員に見守られながらCAとしての専門性を深化してい きます。 （班フライト頻度：1～2回/月） 専門訓練の中で安全に関する日常業務や緊急時の業務など、 座学形式でひとつひとつの業務の目的と手順を学び、 そして行動化できるよう実習を繰り返すことで基礎を身につけます。 またサービス訓練の中では立ち居振る舞いや言葉遣い、 異文化への対応力など人としての魅力を高められるカリキュラムが多数用意されています。 <注目ポイント1> 【4人に1人】がママさんCA！ 出産や子育てなどのライフイベントを経ても仕事を続けるスタッフが多い当社。 その理由は、育児と両立できる環境が整えられていることにあります。 ◎懐妊・育児休職制度 ┗懐妊から、子どもが1歳になる日の含まれる月末までの休職制度です。 ◎短日数就労選択制度 ┗子どもの小学校3年修了時まで、勤務日数を5割、7割、8割の中から選択できます。 ◎育児日 ┗小学校3年生修了時期に達するまでの子の育児を目的とした特別休暇が月3日間あります（フルタイムのみ適用） ◎育児看護日 ┗小学校3年生修了までの子の育児・看護等を目的とした特別休暇です。 <注目ポイント2> フライトにとどまらない活躍の場 ■フライトの責任者「パーサー・チーフパーサー」 ■組織をまとめる「チームコーディネーター」「クオリティリーダー」 ■地上業務での活躍「スタッフアドバイザー」「インストラクター」 フライトの中でクルーを統括する客室責任者の役割やチームマネジメント、 そしてフライトでの経験を活かした地上業務など、多様なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◎約３ヶ月の専門訓練を行った後、OJT訓練を経て独り立ちします。 またその後は少人数の班に所属し、サポートを受けながら成長できる環境が整っています。 ◎入社後約４年目には客室の責任者であるチーフパーサーを目指すことができます。

当社のIT営業として、受託開発、およびSES業務に関する営業をお任せします。 ｜具体的には｜ ・メールでお問い合わせいただいているクライアントとのリレーション構築 ・訪問、メール、電話、Web会議などを用いた受託・SES案件のご提案 ・SESで稼働中のエンジニアメンバーに対するフォロー業務　など ◆リベロシステムの特徴◆ 大手保険会社やメガバンクなど、誰もが知る有名企業と数多くお取引いただいています。社長や営業部長の引き合いだけではなく、当社エンジニアの技術力の高さを評価いただき、新規・リピート問わず多数ご依頼をいただいている状況です。 実際に、PMOクラスの技術力・経験を持ったエンジニアが多く、クライアントから厚い信頼を寄せていただいています。 そのため、飛び込みや新規開拓を無理に行わなくても多くのご依頼が舞い込んでくる環境です！ ◆未来の事業部長へ◆ 実績を積んでいただいた後は、事業部長の役割をお任せします。 営業推進部のマネジメントを行う立場として、新たなメンバーの採用や育成、事業計画の立案など幅広い経験をあなたの裁量で手掛けられるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> これまでの営業経験を、裁量の大きい環境で発揮！ まずは、現職の営業担当から既存のクライアントを引き継ぎ、企業やエンジニアとの関係性を築くところからスタートしていただきます。そこからは、あなたのやりやすい営業スタイルで成果を出していただければOKです。 現在は訪問を中心とした提案営業が多いですが、これまでの経験や得意分野を活かして、メール・電話・Web商談（Zoom対応可）を活用し、効率的なスタイルで進めるのも大歓迎！もちろん、独自の営業スタイルを貫きながらも、当社がこれまで積み上げてきた提案や関係構築のノウハウは惜しみなく共有します。自由度が高い中でも、必要なサポートは随時受けられるので、「裁量を持ちながらも、さらにスキルを磨きたい」という方にピッタリです。 <注目ポイント2> 長期的に活躍できる環境を整えています。 メリハリをつけて仕事に取り組むことが成果を上げるために大切だと考える当社では、長く活躍できる環境を整えています。 ｜具体的には｜ ◎転勤ナシ ◎年間休日124日 ◎残表ほぼなし ◎完全週休2日制の土日祝休み ◎GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり ◎JR京浜東北線「蒲田」駅より徒歩4分

Javaを用いた、Webシステムの自社開発をお任せします！ 具体的には、自治体向け給排水工事電子申請システム開発になります。 ＜担当フェーズについて＞ 参画いただく時期にもよりますが、上流工程～開発まで一貫して携わる事が可能です。 お客様と関わりながら上流～導入工程までを進めるチームや、パッケージの設計、開発を推進するチームがあります。 その中で、ご自分の適性にあったチームもしくは、チャレンジしたいチームで活躍していただきたいと考えています。 ＜開発メンバーについて＞ 現在15名でシステム開発を行っています。 比較的若いメンバーが多く、チーム構成を再構築中の為、PL/PM経験の方やコアメンバーのエンジニアとして指導をする立場で設計、開発を推進して頂く事も可能です。 ★上記以外にもAWSなどのSES案件もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共事業団体の給排水の電子申請システムをベースに、顧客内で使用している各種システムを統合して利用することを前提としたシステム構築を行っています。 【主な使用言語】Java、Spring Framework、JavaScript、HTML、CSS この他にも開発実績があります。 <注目ポイント1> 多彩なポジションを経験し、どこでも通用するエンジニアへ。 当社では、eラーニングや階層別研修などを通じて、マネジメントやリーダーシップスキルを学べる仕組みを整えています。後輩育成やチーム運営のノウハウを実践的に習得できる場を提供し、単なるスキルアップではなく、キャリア全体をアップさせることができますよ。 さらに、これまで培ってきた経験や知見を活かし、事業全体をリードする役割を担うことで、技術力だけでなく、組織運営のスキルを手に入れることも可能。少人数の組織だからこそ、近い距離で意見や考えを発信できるため、どんどんあなたの意見を取り入れていきたいと考えています。 「マネジメントに挑戦してみたい」「後輩育成に携わりキャリアの幅を広げたい」そんな方も大歓迎です！ <注目ポイント2> あなたの経験とアイデアがより良い組織作りに繋がる。 これまでの開発経験を活かし、より効率的な開発を進めるための工夫・アイデアをお聞かせください。 「今のフローのここを改善するといいのでは」 「ドキュメント作成に時間をかけ過ぎているのでは」 といった提案を積極的に歓迎しています。これまでのエンジニア経験を活かし、事業を引っ張る存在としての活躍を期待しています。 また、現在進行中のプロジェクトでは、旧来型の仕様書等でのウォーターフロー型開発ではなく、できる限り新しい手法をとりいれて、開発がしやすくなるようにできないかを考え改善に取り組んでいます。

事業会社・プライムSIer・パナソニックなどの 一流企業のプロジェクトでネットワークやサーバの 設計構築や運用保守など様々なプロジェクトを選択可 なおサーバ関連ではオンプレから仮想化やクラウド など高度な技術を扱うプロジェクトが増えております ★年収500万円～・入社時年収100%UPの実績 ★スキル評価制度 ★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・プライム・上流工程など) ★80%以上がリモート併用可能 ★オンライン面接1回のみのスピーディーな選考も可 ＜希望が叶うアサイン＞ □参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択可能 □技術に詳しい社員2名が経験・スキル・働き方 　キャリア・携わりたい技術などの希望を伺います □経験・希望を70%以上を満たすプロジェクトを 　複数提案 □定期的に情報共有を行い困り事などを解決する体制 （スキルUPに応じプロジェクトチェンジ可能） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜「技術がわかる」社員が強み＞ 総合人材ソリューションではなくIT領域に特化した 事業展開を行っております IT領域や技術のリテラシーに詳しい社員が多く IT先端技術・顧客の技術的な要望や 工数感・エンジニアの心情を しっかり理解しているのが強みの一つです プロジェクトを決定する際は、少なくとも 経験・希望を70%以上を満たすプロジェクトを 複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただきます ★配属先(プロジェクト先)例 　日本の一流企業のプロジェクトが多数 　日本を代表する一流企業の技術者と一緒に 　プロジェクトに参加するチャンスもあります 　一流技術者からフィードバックをもらう機会も多く 　更にスキルアップに努められる環境です 【プロジェクト例】 ※下記は一例 ※プライム案件を中心に、多彩な選択肢があります ■大手メディア企業向けネットワーク設計 　担当工程：顧客調整等の上流業務 　システム環境：Cisco社製ルータ 　　　　 　　　 L2/L3スイッチ 　　　　 　　　 Fortinet社製FW ■金融系企業向けNW基盤の設計構築 　担当工程：基本設計・詳細設計・構築・テスト 　システム環境：Cisco機器全般　 　　　　 　　　 Juniper・ASA FirePower ■カーメーカー向けAWS環境の構築・運用 　担当工程：構築～運用保守 　システム環境：AWS・Linux ■SaaSサービスのプライベートクラウド構築 　運用保守業務 　担当工程：構築～運用保守 　システム環境：IIJ GIO 　　　　 　　　 VMware vSphere 　　 　　　　　 Kubernetes 　　 　　　　　 Linux server 　　　　 　　　 Apache・Nginx ■クラウドVDI運用およびWindowsサーバの 　運用管理業務 　担当工程：運用 　システム環境：Windows・VDI・SBC 【プロジェクト先企業例】 株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天 グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社・株式 会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株 式会社日立ソリューションズ・クリエイト・SCSK株式 会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネッ トワンシステムズ株式会社TIS株式会社・日本システム ウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエ スアイ株式会社・NECソリューションイノベータ株式会 社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト 株式会社・株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式 会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システ ムリサーチ・ほか（順不同） <注目ポイント1> 技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！ エンジニアからの要望や相談に対し技術に詳しい 社員2名が即座に対応できる環境を整えています ■技術の総合人材サービスを手掛ける当社ならではの 　ノウハウを活かして就業環境への相談に柔軟に対応 ■現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関する 　キャリアや携わりたい技術など何でも相談できます <注目ポイント2> ≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックのDNA 日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため 人を大事にする「エンジニアファースト」の文化が 強く受け継がれています 15年以上連続業績UPを実現する盤石な経営基盤を 築いており働きやすい環境・待遇・福利厚生が充実！ （定着率は95%以上） ■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能 ■残業月平均20時間以内・年間休日125日 ■産育休取得＆復帰実績あり ■パナソニック健康保険 （保養所利用・スポーツクラブ優待利用） 【入社後の成長サポート】 ▶研修ツール 会社負担でUdemy9,500講座から選択可 ※Udemyは世界最大の動画学習プラットフォーム 　IT・自己啓発・ビジネススキルなど幅広く学べる ▶技術資格取得支援 資格取得に向け勉強会や実技試験向け技術指導を実施 取得時には報奨金も支給し！（最高10万円）

＜IoT・DX・Webシステム・上流工程＞ 事業会社・プライムSIer・パナソニックなど 日本を代表する大手企業や一流企業で 運用保守・開発から運用・設計・要件定義・PMまで 経験やスキルなど希望に合わせた環境を選べます ★年収500万円～・入社時年収100%UPの実績 ★スキル評価制度 ★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・プライム・上流工程など) ★80%以上がリモート併用可能 ★オンライン面接1回のみのスピーディーな選考も可 ＜希望が叶うアサイン＞ □参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択可能 □技術に詳しい社員2名が経験・スキル・働き方 　キャリア・携わりたい技術などの希望を伺います □経験・希望を70%以上を満たすプロジェクトを 　複数提案 □定期的に情報共有を行い困り事などを解決する体制 （スキルUPに応じプロジェクトチェンジ可能） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜「技術がわかる」社員が強み＞ 総合人材ソリューションではなくIT領域に特化した 事業展開を行っております IT領域や技術のリテラシーに詳しい社員が多く IT先端技術・顧客の技術的な要望や 工数感・エンジニアの心情を しっかり理解しているのが強みの一つです プロジェクトを決定する際は、少なくとも 経験・スキルを70%以上を満たすプロジェクトを 複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただきます ★配属先(プロジェクト先)例 　日本の一流企業のプロジェクトが多数 　日本を代表する一流企業の技術者と一緒に 　プロジェクトに参加するチャンスもあります 　一流技術者からフィードバックをもらう機会も多く 　更にスキルアップに努められる環境です 案件の一部をご紹介します ※入社前オファー面談で配属予定プロジェクトを確認 　入社後にギャップが生じることはありません ■DX推進・キャッシュレスアプリ開発 　担当工程：要件定義～テスト 　言語環境：Java（SpringBoot） 　　　　　　TypeScript・React ■自社クラウドサービスのWebアプリ開発 　担当工程：詳細設計・コーディング・テスト 　言語・環境：Kotlin・Java ■健康系Webサービス開発 　担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計 　言語・環境：Azure　TypeScript、React ■パナソニックグループ向けスマートフォンと 　家電機器連携のクラウドサービス開発 　担当工程：詳細設計～テスト 　言語・環境等：C#・AWS ■次期開発機種であるバイクUIメーターPoC開発 　担当工程：基本設計～テスト 　言語・環境等：C#・Unity ≪使用技術例≫ 【言語環境／フレームワーク他】 Java・C#・PHP・Python JavaScript・TypeScript HTML/CSS・VB.NET・C C++・Laravel・React Vue.js・Node.js Nuxt.js・Next.js・Struts Angular・Springboot Spring・Django ≪プロジェクト先企業例≫ 株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天 グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社・株式 会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株 式会社日立ソリューションズ・クリエイト・SCSK株式 会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネッ トワンシステムズ株式会社TIS株式会社・日本システム ウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエ スアイ株式会社・NECソリューションイノベータ株式会 社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト 株式会社・株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式 会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システ ムリサーチ・ほか（順不同） <注目ポイント1> 技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！ エンジニアからの要望や相談に対し技術に詳しい 社員2名が即座に対応できる環境を整えています ■技術の総合人材サービスを手掛ける当社ならではの 　ノウハウを活かして就業環境への相談に柔軟に対応 ■現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関する 　キャリアや携わりたい技術など何でも相談できます <注目ポイント2> ≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックのDNA 日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため 人を大事にする「エンジニアファースト」の文化が 強く受け継がれています 15年以上連続業績UPを実現する盤石な経営基盤を 築いており働きやすい環境・待遇・福利厚生が充実！ （定着率は95%以上） ■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能 ■残業月平均20時間以内・年間休日125日 ■産育休取得＆復帰実績あり ■パナソニック健康保険 （保養所利用・スポーツクラブ優待利用） 【入社後の成長サポート】 ▶1ヶ月間のJava研修（経験の浅い方向け） 　Webアプリ開発の基礎理解に向け 　Java/Spring Bootを用い実践的な開発演習を実施 （設計～実装～テスト・等） 　体系的なフィードバックを通じスキルアップが可能 （研修は業務時間として扱います） ▶研修ツール 　会社負担でUdemy9,500講座から選択可 　※Udemyは世界最大の動画学習プラットフォーム 　　IT・自己啓発・ビジネススキルなど幅広く学べる ▶技術資格取得支援 　資格取得の勉強会や実技試験向け技術指導を実施 　取得時には報奨金も支給し！（最高10万円）

基幹業務系システムにおいて、要件定義や設計・開発、運用・保守をお任せします。 ◆大手ベンダー様と協業しており、数百名規模の大規模案件から小規模案件まで、規模・業種問わずに幅広く手掛けています。 ◆要件定義・設計といった上流工程から参画し、お客様のニーズをトータルでサポートしています。 ◆20代～30代の若手エンジニアが活躍中です！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど ★現在、大手化学メーカー様向けのビジネスを元請けとして拡大しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくはコアメンバーへ。 今回の採用では、将来的にPM/PLとして当社事業を引っ張っていただくことを期待しています。設立より約10年、まだ若い会社です。会社のコアメンバーとして活躍することで、あなた自身が会社運営に関わるチャンスも溢れている環境。これまで以上に様々なポジション・業務を経験し、刺激を受けながら社会人としてステップアップしていけるはずです。実際これまでに、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。技術者としてのステップアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

◆エンドユーザー向けのシステム開発を上流工程から担当することや、大手ベンダーと協業により大規模案件を担当することも可能！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 大手人材紹介会社向けアルバイト検索サイト開発 PC・スマホ向けサイト、スマホアプリ開発（iOS・Android） 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 【案件例④】 エンドユーザー向け会員管理サービスサイト開発（エンタメ系・スポーツ系） Androidアプリ開発や、ユーザー向けPC・スマホなどレスポンシブルサイトの制作、WordPressなどを使ったバックエンドシステムの開発など 【案件例⑤】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど <注目ポイント1> 着実にスキルアップを叶えられるように。 年次やスキルに合わせて、業務ミッションを設けています。ミッションを達成するには、どんな取り組みを行ったら良いか、直属の上司と四半期に1回ミーティングを行っています。上司に見守られながら、マネジメント力や専門スキルが自然と磨かれる環境です。過去には、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。あなたのスキル・キャリアアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

★転職回数・職歴不問／ブランクOK ★日勤のみ！17時台に帰れる ★きれいな休憩室・トイレあり 工事現場やスポーツ大会などのイベントにて、 歩行者や車が安全に通れるよう【交通誘導警備】をお任せします。 [POINT1｜未経験でも問題ナシ！] 研修あり＆10名～30名以上のチーム制のため 困ったことはすぐに相談できます！ [POINT2｜お付き合いの長い会社の現場多数] 『関電工』『大林組』等の大手ゼネコンと長くお付き合いする当社。 休憩室、トイレ、売店など…設備が充実する現場多数！ [POINT3｜無理なく働けます◎] お任せするのは【日勤】のみで、残業も少なめ。 1日2～3回の休憩時間も確保し、体力的な負担も最小限です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> "現場目線"でサポートしています！ 社長や役員、内勤スタッフも含め、社員全員が警備経験者。電話番号を渡して「いつでも相談して」と声を掛けたり、「どうしても今の現場に馴染めない」という時は、別の現場へ配属したり。現場の事情やスタッフの気持ちがわかるからこそ、長く楽しく働いてもらえるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを心掛けています！ <注目ポイント2> 年齢で諦めなくても大丈夫！当社で再スタートした社員が多数◎ 20代～60代まで幅広い世代が活躍する当社。フリーター出身や、5年のブランクを経て当社で再スタートを切ったメンバーもいます。「他社では年齢で断られてしまった」という方も、当社はむしろ大歓迎！今50歳のあなたも、定年までまだまだ20年以上。長くお付き合いできれば嬉しいです。 【入社後の成長サポート】 ＜研修でイチからサポートします！＞ ■入社後研修（3日間） ■現場OJT研修 └先輩社員のもと、実際の工事現場で経験を積んでいきます。 ＜資格取得サポートもあり！＞ 国家資格「交通誘導資格2級」取得に向け、 社内のベテラン講師による勉強会も開催しています。 合格率はなんと90％！

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発 ◎ECサイトにおけるAPI作成 ◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発 など ＜動画配信プラットフォーム開発＞ 行程：開発/テスト/運用・保守 バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js インフラ: AWS GCP Azure 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：リモート併用(品川) 開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：6か月～ ＜チャットサービス機能開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト バックエンド/FW：Python/Django フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure 開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発 勤務形態：リモート併用(大手町) 開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Mac 期間：3か月～ ＜AI関連Saasサービス開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト 言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow） インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモート併用(茅場町) 開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog 使用PC：Windows、Mac 期間：3か月～ 上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。 未経験の技術を扱う案件でも PJTに入りながら学んでいくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築 ◎大手求人サービスシステム保守・運用 など PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。 ＜AWS基盤環境構築＞ 行程：詳細設計/開発/テスト インフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker） データベース：RDS/Redshift OS：Linux（Redhat） 勤務形態：リモート併用(豊洲) 作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：12か月～ ＜インフラSRE業務＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務 環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD 勤務形態：リモート併用(渋谷) 作業環境/ツール：Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜DC・インフラ運用設計＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備 インフラ：Windowsサーバー、IIS データベース：SQL Server OS：Windows 勤務形態：リモート併用(新宿) 作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞ 行程(業務)：運用・保守、障害対応 サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible OS：Linux/Unix系OS データベース：Oracle ネットワーク：Cisco、Fortigate 勤務形態：常駐(東陽町) 作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Windows 期間：長期 など <注目ポイント1> 現状維持はもちろん、ステップアップも実現可能！ 「保守運用の道を極めたい」（30歳/男性） ⇒大手企業の長期案件をメインに提案＆アサイン。 誰もが知る求人サービスシステムの保守運用を担当しながら 安定した環境でスペシャリストとして活躍中です◎ 「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性） ⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうな インフラ構築案件でのOJTをご提案。 先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、 入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。