★年収UP実績最大【162万円】／前職給与保証 ★給与と連動させる「単価評価制」導入！ 私たちが大切にしているのは、 「案件に入ること」ではなく「経験を選ぶこと」。 会社都合で決められたプロジェクトに入るのではなく、 あなた自身が納得して選んだ仕事に取り組みます。 ▼担当する業務について ━━━ 参画するプロジェクトは、 Webアプリケーションや業務システム開発が中心。 フロントエンド・バックエンドなど、 担当領域はあなたのスキルや志向に応じて決まります。 「今できること」だけでなく、 「次にできるようになりたいこと」も踏まえてキャリアを設計します！ ▼プロジェクトの決まり方 ━━━ 入社後は、代表との相談からスタート。 スキル・経験・働き方・年収の希望を整理したうえで 全案件情報・単価を公開した中から、平均20件以上の候補をご提案します。 プロジェクト選択制で、納得感を持って仕事に向き合えます。 ▼参画後のフォロー ━━━ プロジェクト開始後も、定期的な1on1を実施。 技術的な相談だけでなく、「この方向でいいのか」といったキャリアの悩みも気軽に話せます。 代表に直接相談できる「24時間対応相談窓口」の体制も整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Java + Spring Bootによる大規模基幹システム開発 ■Pythonを用いた業務システムの保守・運用 ■GoでのクラウドサービスAPI開発 ■PHP + LaravelでのWebシステム構築 ■C# + Unityでの業務用アプリケーション開発 ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code ｜BtoB向けAIチャットボットSaaSの新規機能開発および基盤改善 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト 【規模】全体20名 (当社チーム：3名) 【期間】6ヵ月～継続中 【開発言語】Go、TypeScript 【FW】Gin、React（Next.js） 【OS】Linux 【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、GitHub、Slack、Notion 【クラウド】AWS (EKS, Lambda, RDS, S3) 【働き方】リモート ｜大手キャッシュレス決済サービスにおけるマイクロサービス化およびバックエンド開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト 【規模】全体50名 (当社チーム：5名) 【期間】1年～継続中 【開発言語】Java（Java 17）、Kotlin 【FW】Spring Boot 【OS】Linux 【DB・ツール等】Oracle、Jira、Confluence、GitLab、Terraform 【クラウド】GCP (GKE, Cloud Spanner, Cloud Functions) 【働き方】リモート ｜大手製造メーカー向け、IoTデータ収集・可視化プラットフォームの開発 【担当工程】詳細設計・実装・テスト・運用 【規模】全体10名 (当社チーム：2名) 【期間】8ヵ月～1.5年 【開発言語】Python 【FW】FastAPI、Vue.js 【OS】Linux 【DB・ツール等】MongoDB、Redis、GitHub Actions、VS Code 【クラウド】Azure (Azure IoT Hub, Cosmos DB, Databricks) 【働き方】出社 <注目ポイント1> 入社後は全員が年収UP！最大162万円の実績があります。 当社では、入社時に前職給与を100％保証。その上で、案件単価に応じて給与が決まる「単価評価制」を採用しています。実際に、入社後はほぼ全員が年収アップを実現。中には、最大162万円アップを達成したメンバーもいます。さらに、プロジェクト間の待機期間が発生した場合でも給与は100％保証。単価・評価基準・還元の仕組みまで、すべてを透明化しています！ 【実際の年収例】 年収775万円（34歳／PL・経験8年） 年収449万円（25歳／PG・経験3年） 年収615万円（31歳／SE・経験7年） <注目ポイント2> 学びも、休みも、働き方も。大手に引けを取らない制度基盤 エンジニアがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、柔軟な働き方と成長支援に力を入れています。現在の在宅勤務率は約8割（※フルリモート案件も豊富）となっており、残業時間は月10時間以内、年間休日は126日を確保しています。また、スキルアップ支援として「学習支援制度（ガクモン）」を用意しており、技術書・専門書の購入、資格取得費用、有料eラーニングの受講、国内外のカンファレンスやセミナー参加にかかる費用を会社が負担します。新しい技術に触れ続けられる環境を整えることで、どんなフェーズでも通用する技術力が身につくと考えています。 【入社後の成長サポート】 当社の代表は、元ゲーム開発PMとして、現場でエンジニアを育ててきた人物です。入社後はまず、これまでの経験を一緒に整理し「今、何を伸ばすべきか」を明確にします。その上で、 案件候補の中から、技術志向・働き方・年収など、あなたが重視する軸に合わせてプロジェクトを提案。目先の案件決定ではなく、3年後の選択肢を増やすことを前提に、キャリアを一緒に設計していきます。放置しない。任せきりにしない。一人で悩ませないキャリア支援が、私たちの特徴です。

大手メーカーなどを中心としたお客様の新規開拓及び 最適なスキルを持つエンジニアを提案する「営業活動」と、 エンジニアの職場見学や就業後のケアを行う「フォロー業務」がメインの業務です。 企業の課題解決とエンジニアのキャリア実現の双方に貢献し、 人と企業の橋渡し役を担っていただきます。 《具体的な仕事内容》 ■クライアントへのアプローチ・ニーズのヒアリング（新規・既存） ■エンジニアの人選・提案（マッチング） ■契約締結に向けた社内システムへの入力業務（営業事務のサポートあり） ■就業後のエンジニアフォロー（定期面談・勤怠管理・メンタルケアなど） など ★対企業への営業が約6割、エンジニアのフォローが約4割の比率です。 《取引先例》 キヤノンメディカルシステムズ、東芝、トヨタ自動車、富士ソフト　など 大手メーカーを中心に1,100社以上、約1,900事業所との取引実績があります。 ★1人あたりの担当は10～15社程度。無理なく丁寧なフォローができる規模感です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★信頼関係を活かした“横展開”型営業 1人の営業が1社を深く担当し、信頼関係を築きながら取引を広げていきます。 通常の新規開拓に加え、既存部署から他部署をご紹介いただくことも多く、始めやすい環境です。 私たちがご提案するのは「モノ」ではなく、「エンジニア」です。 クライアントのプロジェクトや開発ニーズに応じて、最適なエンジニアをご紹介し、派遣します。 <注目ポイント1> 《未経験も安心》働きやすさ抜群！信頼関係で支え合う営業職 ★取引先例はトヨタ自動車や東芝グループなど、日本を代表する大手企業が中心 ★上司や先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境で安心して働ける ★社内のコーディネーターがマッチングをサポートしてくれる 闇雲に新規電話をかけ続けるだけが営業ではありません。私たちが大切にしているのは「パートナー(エンジニア・お客様)の課題を解決すること」。営業担当の役割は、単なる人材提供にとどまらず、お客様の将来的なビジョン実現をサポートする重要な存在。 また、「どんなエンジニアを紹介したらいいの…？」と、一人で悩む心配もありません。社内には、エンジニアの情報を熟知したコーディネーターがおり、最適な候補者をピックアップしてくれるのでご安心ください。 <注目ポイント2> 《エンジニアの夢を応援》売るにとどまらない営業のお仕事 商談やエンジニアとの面談を通じて、BtoB・BtoC両方のヒアリング力や提案力、課題解決力を磨くことができます。しかし、身につくスキルはそれだけではありません。エンジニアの方との面談では、「今後どんなことにチャレンジしたいか」「最近、働く中で困っていることはないか」など、想いや悩みにしっかり耳を傾けることを大切にしています。単にサービスを“売る”だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや夢に寄り添い、新たな一歩を踏み出すサポートしていく中で、共感力、信頼関係を築く力も自然と伸ばしていくことができます。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後すぐは先輩がサポート／ ■入社時導入研修 ■OJT ※拠点により異なります ■育成・活躍のための定例1on1 ＼スピーディーにキャリアアップ可能／ ■昇格チャンス（20代での管理職昇格実績あり） ■社内公募制度（年2回／他職種へのチャレンジも可能） ■キャリア支援窓口あり ＼スキルアップを応援する制度も充実／ ■資格取得支援（資格取得祝金支給） ■自発的＆選択型研修

大手メーカーなどを中心としたお客様の新規開拓及び 最適なスキルを持つエンジニアを提案する「営業活動」と、 エンジニアの職場見学や就業後のケアを行う「フォロー業務」がメインの業務です。 企業の課題解決とエンジニアのキャリア実現の双方に貢献し、 人と企業の橋渡し役を担っていただきます。 《具体的な仕事内容》 ■クライアントへのアプローチ・ニーズのヒアリング（新規・既存） ■エンジニアの人選・提案（マッチング） ■契約締結に向けた社内システムへの入力業務（営業事務のサポートあり） ■就業後のエンジニアフォロー（定期面談・勤怠管理・メンタルケアなど） など ★対企業への営業が約6割、エンジニアのフォローが約4割の比率です。 《取引先例》 キヤノンメディカルシステムズ、東芝、トヨタ自動車、富士ソフト　など ★1人あたりの担当は10～15社程度。無理なく丁寧なフォローができる規模感です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★信頼関係を活かした“横展開”型営業 1人の営業が1社を深く担当し、信頼関係を築きながら取引を広げていきます。 通常の新規開拓に加え、既存部署から他部署をご紹介いただくことも多く、始めやすい環境です。 私たちがご提案するのは「モノ」ではなく、「エンジニア」です。 クライアントのプロジェクトや開発ニーズに応じて、最適なエンジニアをご紹介し、派遣します。 <注目ポイント1> 《未経験も安心》働きやすさ抜群！信頼関係で支え合う営業職。 ★取引先例はトヨタ自動車や東芝グループなど、日本を代表する大手企業が中心 ★上司や先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境で安心して働ける ★社内のコーディネーターがマッチングをサポートしてくれる 闇雲に新規電話をかけ続けるだけが営業ではありません。私たちが大切にしているのは「横展開での営業」。一度契約をいただいた部署から、「隣の部署でもエンジニアを探していませんか？」と紹介を広げていくスタイルが中心です。関係性ができている中での提案なので、未経験でもスムーズに成果に繋がります。 また、「どんなエンジニアを紹介したらいいの…？」と、一人で悩む心配もありません。社内には、エンジニアの情報を熟知したコーディネーターがおり、最適な候補者をピックアップしてくれるので安心です。 <注目ポイント2> 《20代管理職も在籍》若手のうちからキャリアアップ！ 入社年次に関わらず意欲と成果を公平に評価する実力主義の風土が根付いている当社。実際に、新卒入社から20代でリーダーを任されたり、20代後半から30歳前後という若さで課長職へ昇格したりといった実績が多数あります！「ポストが空くまで待つ」必要はありません。実力と成果次第で、早期にマネジメント経験を積み、キャリアアップを実現することが可能です。また、あなたの志向に合わせた成長を会社全体でサポート。「キャリアマップ」の整備や、経験段階に応じた階層別研修を実施。また、上司との定例1on1を定期的に行うことで、あなたの現在の課題や将来の目標を把握し、最適な成長の道筋を共に描いていきます。実力に見合った早期の昇進と、計画的なスキルアップ支援を通じて、あなたの成長を力強く後押しします！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後すぐは先輩がサポート／ ■入社時導入研修 ■OJT ※拠点により異なります ■育成・活躍のための定例1on1 ＼スピーディーにキャリアアップ可能／ ■昇格チャンス（20代での管理職昇格実績あり） ■社内公募制度（年2回／他職種へのチャレンジも可能） ■キャリア支援窓口あり ＼スキルアップを応援する制度も充実／ ■資格取得支援（資格取得祝金支給） ■自発的＆選択型研修

★Udemy使い放題＆社内勉強会充実 ★React、Flutter、KMP、AWSなど最新技術を実務で活用できる ★残業15h以下・年休125日土日祝休み スマホアプリ黎明期から培った豊富な実績をもとに、 他社にはできない最新技術（SPAやクラウド環境など）を 駆使したアプリ開発を実現する当社で、PMを担当いただきます。 大手企業や有名サービスのWeb・モバイルアプリ開発をメインに、 ユーザビリティの高いサービスを提供。 最先端の現場で、さらなる技術力とマネジメント力が身につきます。 《主な仕事内容》 ■TypeScript (React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js)、 　Python、Java (Spring、Spring Boot) を用いたWebアプリ開発のPM ■KADOKAWA、ソフトバンク、しまうまプリント、朝日新聞社など大手企業案件でのチーム開発経験 ■スクラムやアジャイル手法による開発体制を想定 ■管理職キャリアアップ可能 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■株式会社KADOKAWA／クトゥルフ神話TRPG ルールブックPLUS ■株式会社ドワンゴ／ニコニコ動画特設サイト配信システム運用保守 ■大手ソフトハウス／ソーシャルセレクトショップアプリ ■大手自動車メーカー／ミュージックプレイヤーアプリ ■大手証券会社／FX取引アプリ ■物流機器販売会社／位置情報取得アプリ （順不同・敬称略） ■TRPGルールブックアプリ開発／Flutter、Node.js、Copilot、AWS ■プリントサービスWebシステム開発／React、Node.js、AWS ■通信業Webサービス開発／Vue.js、Node.js、Copilot、AWS　など ■開発手法／スクラム、アジャイル ■利用PC／MacBook、WindowsPC ■開発言語、FW、ライブラリ／Flutter、React Native、 　Kotlin Multiplatform、SwiftUI、Jetpack Compose ■バージョン管理／Git ■タスク管理／Backlog <注目ポイント1> 《とことん学べる環境》分野を超えたキャリアチェンジ例が多数！ 「新しい技術や他の技術に挑戦したい」 その想いを、先輩たちは当社で叶えています！ ＼スキルチェンジの例／ ■Java/Spring（サーバーサイド）エンジニア→React（フロントエンド）エンジニア ■C#.Net（Windowsアプリ）エンジニア→Nuxt.js/Vue.js（Webフロント）エンジニア ■Rails・PHP（サーバーサイド）エンジニア→Node.js（サーバーサイド）エンジニア兼プロジェクトリーダー ■テスター→iOS/Androidアプリ開発エンジニア　など Udemyの使い放題やAWSやDjango REST framework、 TypeScript+Node.js、ChatOpsなど 幅広いテーマの定期的な社内勉強会で あなたのキャリアチェンジを後押しします！ <注目ポイント2> 《プライベートも大切に》ゆとりのある働き方が可能！ ■年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み） ■残業月平均15時間以内 ■リモートワーク相談可 ■育休取得実績あり（復帰率100％） ■定期的な1on1やサークル活動など交流機会が豊富　など 無理な詰め込みや長時間労働はなく、安心して自分のペースで成長できます。 ゆとりのある働き方で、自己研鑽の時間や社内交流の機会もしっかり確保。 育休からの復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■Udemy法人契約でオンライン学習し放題 ■Android Kotlin、iOS Swift、Vue.js、Nuxt.jsなど最新技術の研修課題あり ■「実務で活躍する現役エンジニア」がトレーナーとして研修 ■経験者向けスキルアップ・スキルチェンジ研修も充実 （他分野からWeb/モバイル開発へのキャリアチェンジも支援） ■プログラミング研修制度、資格取得手当あり　など

◆還元率最大95％で高単価・高還元 ◆月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ◆フルリモートOK（リモートワーク9割） ◆年休131日／残業月平均8.9h／5日以上の連続休暇OK ◆バースデー休暇・ハネムーン休暇 ◆育児休暇取得率100％（男女） ＼多くのエンジニアに選ばれる理由をご紹介／ 【業界最高水準の高還元率×高単価】 単価から「最大95％」を報酬としてお支払いする 単価連動型報酬で、努力や成果が収入に直結します。 直近1年間の入社時年収は【平均110万円UP】と、 スタート時に前職年収を大幅に上回る方ばかりです。 ◎単価減額しても月給据え置き ◎待機時、月給100%保証 ◎勤務実績による年収の減額なし 【案件選択制で広がるキャリアの選択肢】 希望に合った案件選択によって、成長に見合う報酬を実現し、 案件の変更についてもあなたの意思を尊重します。 ◎豊富な案件から自由に選択可能 ┗取引社数は1500社以上＆月間3万件以上の案件 ┗最新技術を習得可能 ┗体制参画多数 ◎PM/テックリードへの挑戦を後押し ┗プライム案件の獲得に注力 ┗PM/テックリードを輩出する体系的な育成環境を整備 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> エンジニアが働きやすい環境づくり ■案件参画中も万全なキャリア支援 ・週報はWebアプリ上で完結、所要時間は5分程度 ・毎月、定期面談を実施（希望者のみ） ・Slackでの連絡も即対応 目的に応じて、代表・技術顧問・営業・人事メンバーの 誰にでもキャリアやお困りごとの相談ができます。 ■独自の学習環境で市場価値UP！ ・「Udemy Business」プランに加入 ・資格取得時補助／書籍購入補助 ・外部研修参加支援 ・有志メンバーで行う「サブプロジェクト制度」 ・通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦 良いプロダクトは自社サービス化の可能性あり！ サブプロジェクトで培った経験をスキルシートに記載し、 単価を上げて収入UPに繋げていけます。 <注目ポイント2> 仕事はもちろん、プライベートも充実！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 当社にはそんな想いを叶える環境があります。 ◎リモートワーク率9割 ⇒柔軟に働けて、通勤ストレスも軽減 ◎残業月平均8.9時間 ⇒夕食は家族と一緒に食卓を囲めます！ ◎年間休日131日 ⇒子どもの行事にもムリなく参加可能 ◎5日以上の連続休暇取得OK ⇒家族旅行だってゆっくり楽しめます♪ ■さらに… ┗副業OK ┗サークル活動補助（2,000円/人/月） ┗電気料金2,000円補助 など あなたの生活を豊かにする制度も充実！ 「仕事も生活も充実させたい」という 想いを私たちは全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト制度でスキルアップ ┗有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作 ┗AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート ┗通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能 (Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど) ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Businessプラン加入あり ┗5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

◇案件単価はすべて公開・還元率77％～95％ ◇転職者の平均年収アップ額110万円（最大280万円） ◇案件・キャリア選択はあなたにお任せ 当社では案件選択制を導入しており、 会社都合で案件やポジションを 押し付けるようなことはなく、 自由にキャリアを設計することができます。 ───────── ≪アサインの流れ≫ ───────── (1)複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介） (2)相談の上、オファー案件の中から決定 (3)案件参画後も定期的にフォローします！ ◎どんな働き方をしたいか？ ◎どんなスキルを身に付けたいか？ ◎今後どれくらいの年収を目指したいか？ ◎年収が上がったらどんな事をしたいか？ …など、雑談ベースであなたの理想とする キャリア像や年収、働き方などを伺った上で 希望に沿う案件をご紹介します。 案件情報は月間3万件以上保有しており、 トレンド案件も多数用意しています！ また、資格取得や勉強のための 書籍購入なども随時サポートするので、 営業や代表に気軽にご相談してください。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件で働ける！／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） ┗案件単価65万円～（想定年収：511万円～） ■クラウド管理サービス設計構築（AWS、Azure） ┗案件単価70万円～（想定年収：551万円～） ■医療企業様向けデータ基盤構築（AWS、GCP、Azure） ┗案件単価75万円～（想定年収：591万円～） ■大手ネットバンキング向けシステムインフラ基盤構築（AWS） ┗案件単価78万円～（想定年収：614万円～） 【AWS + IoTアーキテクト】 ■概要 AWS IoTサービス群を適切に駆使し、ビジネス目標を実現するプロジェクトのアーキテクト ■担当工程 企画/要件定義/設計/PoC/運用設計 ■環境 AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++ 【自社サービスのクラウドマイグレーション案件】 ■概要 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ■担当工程 要件定義/基本設計/詳細設計/構築 ■OS Linux ■その他 AWS(EC2/Fargate/CloudWatch) ＼そのほかにも案件多数！／ 【サーバ】Windows系、Unix、Linux、 【ネットワーク】Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 可能性が広がる幅広いキャリアパスをご用意！ ●月間3万件以上の案件情報を保有しており、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、多様なキャリアの選択肢を手に入れられるのが当社の魅力です！ ●自社サービス「Digital Sign」に携われる機会もあり。要件定義、設計、開発、運用・保守、テスト設計・実施など一連の経験を積め、SESで活躍しているメンバーの参画実績も多数あります。 ●プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ、クラウドスペシャリストへの道など、あなたの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意！ ●さらに、グループ全体で6事業6サービスを展開しているため、自社サービス開発への参画や新規事業立ち上げなど、SES以外の経験を積むチャンスも豊富にあります。 <注目ポイント2> エンジニアのスキルアップを全面サポート！ インフラエンジニアとして市場価値を 高めるために必要なのは最新技術への対応力と 専門性の深さです。当社ではそのどちらも 実現できる環境を用意しています。 ……… ◆資格取得支援制度 クラウド・インフラ関連の資格取得を 積極的に推進。取得費用の全額補助はもちろん、 資格取得により基本給アップにも直結します。 ……… ◆技術研鑽の機会 最新のクラウド技術に触れられる案件を 優先的に紹介します。その他にも社内勉強会や 技術共有の場を提供。書籍購入費用の補助制度 などもあります。 ……… ◆実践的なスキルアップ 設計構築フェーズを繰り返し経験できるため、 運用・保守だけでは得られない幅広い技術力を 身につけられます。案件が一段落したら、 また新たな設計構築案件にチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト制度でスキルアップ ・有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作 ・AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート ・通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能 (Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど) ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Businessプラン加入あり ⇒5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

■年収800万円以上可能 ■居住地に関係なく東京水準の待遇をご用意 ■取引先1,500社以上・豊富な案件の中から自由選択可 ■自社サービスの開発PJTに携わるチャンスもあり ━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かせる案件選択制 ━━━━━━━━━━━━━ あなたにはPL/PM業務をメインにお任せします。 「チームリードを経験したい」 「大規模プロジェクトのPMに挑戦したい」 「最新技術の案件で腕を試したい」など、 あなたの希望やスキルに合わせて案件を決定します。 豊富な案件の中から自由に選ぶことが可能です。 ≪アサインの流れ≫ ───────── (1)大規模PJTの経験を積みたいなど、 営業があなたの案件にたいする希望を 具体的にヒアリングします。 　　 ▼ (2)あなたの希望に沿うPL/PM案件を 10～20件ご提案します。 　　 ▼ (3)​面談を行い、案件を決定します。 　　 ▼ (4)プロジェクト参画後の課題解決も しっかりと当社がサポートします。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件で働ける！／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■証券向けスマホアプリPJのPM（Java、ServiceNow、Gitなど） 案件単価105万円～（想定年収836万円～） ■保険会社業務チームPM/ビジネスアナリスト（Python、R、AWSなど） 案件単価110万円～（想定年収879万円～） ■自動車メーカーWEBアプリ開発（Angular、Python、GCPなど） 案件単価120万円～（想定年収964万円～） ■顧客情報管理システム要件定義支援（SFA/CRM導入など） 案件単価125万円～（想定年収1,006万円～） 【動画配信サービス企業_PM/PMO】 ■概要 大手動画配信サービス企業のプロジェクトマネジメントチームに参画し、並行して複数のプロジェクトをマネジメント ■業務範囲 プロジェクト推進・補佐/プロダクト運営/開発フローの改善/仕様作成 ■開発環境 多岐にわたる 【商社系DXプロダクトのAPI・バッチ設計支援】 ■概要 商社系DXプロダクトのバッチ設計、もしくはAPI設計 ■業務範囲 API・バッチ設計/テスト ■開発環境 Java/Kotlin/Python/Spring boot/React/Next.js/Aurora Postgres/Slack/Asana/Backlog/その他多数AWSサービス ＼そのほかにも案件多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁 など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発 など 【PG言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring Boot など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼slackで気軽にコミュニケーション可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SNS感覚で気軽に仲間と会話ができるチャンネルがあり、自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が展開されています。 この他にも業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネルなども多数あり、jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など、業務中に疑問に思ったことなども気軽に質問できます。 <注目ポイント1> キャンバスエッジがエンジニアに選ばれる理由 ■理由その1：スキルに対する適正な報酬があるから。当社ではこれまでのご経験・スキルに応じた報酬をお約束。PM/PLポジションの方は年収800万円以上を目指すことも可能です。 ■理由その2：営業力が強く、案件が豊富にあるから。取引社数は1500社以上で、案件数は30,000件/月以上。PM/テックリード経験を活かせる環境や元請け・エンド企業の開拓に力を入れています。 ■理由その3：拡大フェーズの中で事業の中核を担う面白さがあるから。エンジニア1,000名体制、売上100億円、新規事業3事業創出を目指して急激に事業を拡大している当社。将来的にはコアメンバーとしてVPoE、CTO、事業責任者として活躍する道もあります。 <注目ポイント2> 自社サービス「Digital Sign」に携わる機会もあり 当社では2022年4月に、企業の契約業務のDX推進をサポートする電子契約サービス『Digital Sign』をリリース。将来的にはSES案件のみならず、この自社サービスの開発に携わる機会もあります。実際、SESで活躍しているメンバーの参画実績が多数あります。 ▼「Digital Sign」の詳細 https://services.digitalsign.jp/ また、2025年度にAIソリューション事業を設立予定で、LLM開発、バイブコーディング技術に触れられる機会も豊富にあります。この他にも「新電力サービスのユーザー管理画面開発」「人材紹介サービスのCRM開発」など、グループのテックハブだからこそ得られる開発チャンスが多数あります。

★IT業界未経験OK＆ノルマなし！既存クライアントのやり取りが7割 ★賞与年2回支給 ★旅行費の補助や特別休暇（3日）あり クライアントの希望にマッチしたエンジニア人材を ご提案するお仕事です。顧客からの案件取得、IT人材の獲得が主な業務です。 ≪具体的には≫ ◇既存クライアントへの提案 ┗企業からの「こんなエンジニアが欲しい！」といったご要望や、 　稼働中のエンジニアの評価などをもとに、条件や契約内容を調整します。 ◇新規クライアントの案件獲得 ┗企業HPのお問い合わせなどからアプローチを実施します。 （クライアント割合／既存7:新規3） ◇担当エンジニアへのヒアリング・フォロー ┗エンジニアと定期的な面談を行い、現在の職場での悩みや 　要望などを聞きながら、安心して働けるようフォローします。 ┗採用チームと一緒に面接を行い、新しいエンジニアの採用にも関わります。 　営業目線で「この人ならこんな案件で活躍できそう！」と判断していきます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> タイパよく学べる！『Schoo』の受講し放題！ ビジネススキルやマーケティングなど、4700講座以上の授業をオンラインで効率学べる『Schoo』を自由に活用OK！ 幅広い分野を自分のペースで学べるため、「スキルに自信がない…」という方にも安心です。 <注目ポイント2> 自分の顧客に合う社員の雇用から携わることが可能！ クライアントの要望にマッチするエンジニアをご紹介するのがあなたに求められるミッション。 エンジニア採用面接に参加し、合否の判断にかかわることも可能で、自身の目で見て採用した人財を顧客に自信を持って提案できることが特徴です。

施工管理として注文住宅・分譲住宅の建築工程全般を管理！ 着工～引き渡しまでの全てを自社内で完結できるため、 無理のない工期かつスムーズに働けます！ 【具体的な仕事内容】 ■営業や設計との打合せ ■工程管理（工事スケジュールの作成・設計図の確認・施工図面の作成・工事進捗の確認・調整） ■品質管理 ■現場で工事品質の確認・指示 ■安全管理・原価管理 ■材料費、工事費、人件費の管理 ■お引渡し ▼働くPOINT▲ ———————— ★｜領域や商品のバリエーションが多い 注文住宅、新築分譲、中古住宅の買取り再販、 リフォームなど幅広い分野から選択可能です。 さまざまな住宅をつくれる面白さがあります！ ★｜仕事の進め方は各自の裁量にお任せ 内勤と外勤の比率など仕事のスタイルは、各自がやりやすいスタイルでOK。 現場への直行直帰など、時間の使い方も基本的に任されています。 またITも取り入れて業務を効率化しているため、 スムーズに業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> 幅広い工事に関わるチャンスが多数！スキルを磨ける環境 施工管理として携わる領域や商品のバリエーションが多いのが、ヤマダホームズの特徴。注文住宅、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなど幅広い分野から選択可能です！また裁量や自由度が高く、「図面通りに作ればいい」ではなく、完成後の使い勝手や見た目も考慮して、提案していく方針です。お客様から「あの時、提案してもらってよかった」と言っていただくことも多く、やりがいも十分に感じられる環境です！ <注目ポイント2> 自由な働き方と、稼げる環境でストレスなく活躍！ 【★】社内連携の取りやすさ◎ 自社の注文住宅・分譲住宅を扱うため、施工から引き渡しまでの全工程を社内で完結できます。情報伝達や連携がスムーズでミスなく進行できます◎ 【★】裁量大きく働ける環境も スケジュール管理は基本的に個々に任せています。直帰直行も自由ですし、「今日は1日内勤で事務処理をしよう」など業務の進め方も自由です！ 【★】頑張った分だけ、しっかりと稼げる 『担当した棟数』×『固定歩合給』を支給するため頑張りに見合った収入を得ながら、納得感をもって働けます！また拠点拡大に伴い、ポストに就くチャンスも多く、入社2年目・主任職で年収約600万円も目指せます。 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験の方も安心のサポートあり／／ ▼まずは先輩と一緒に数棟を担当！ アシスタントからのスタートし、少しずつ業務に慣れていきましょう◎ 進め方は厳守すべきルールさえ守っていただければ 基本的には自由です！ 経験を積むほどに働きやすくなります！

━━……… サイバー攻撃から企業や社会を守る 「セキュリティエンジニア」として サイバーセキュリティに関する運用業務をお任せします。 ━━……… ＼入社後の流れをご紹介／ ▼入社後1ヶ月間の集中研修 ▼基礎的な運用・監視業務からスタート └先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップ◎ ▼難易度の高い案件に段階的にチャレンジ 《具体的な業務内容》 ・予防的運用 ・検知的運用 ・対応的運用など ※入社後に段階的に学んでいけるので、今はまだ分からなくても問題ありません 《一緒に働くメンバー》 ・大阪（本社）7名、東京23名 ・異業種・異業界から入社したメンバーも多数活躍中 └「自分も未経験だったからこそ」という視点でサポートしてくれる先輩ばかり。初歩的な質問もしやすい雰囲気です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・QRadar ・Sysinternals ・WireShark ・Splunk ・Autopsy ・KAPE ・Voaltility <注目ポイント1> 【1ヶ月間の集中研修】実際に手を動かしてスキルアップ 入社後の1ヶ月間で行う研修の詳細をご紹介します！ ◆安全な仮想環境で「リアルな攻撃」を体験 ブラウザ上の仮想環境（VM）を使用するため、 自分のPCを危険に晒すことなく、実際のサイバー攻撃手法を試せます！ ◆「0x1」から「God」へ！ 燃えるランクシステム 学習の進捗に応じてランクが上がっていくシステム。 「0x1」という称号から始まり、最高ランクの0xD [God]を目指して レベルアップしていくので、ゲーム感覚でスキルアップできます！ <注目ポイント2> 【明確な評価制度】給与テーブル・評価制度を全社員に公開 当社では、6段階の職位と15段階の等級で評価制度を運用。 全社員に明確な評価テーブルを公開しており スキルアップに応じて納得感のある給与が手に入ります！ （より詳細な内容は面接時にもお話しします） ▼エントリークラス (C1-C2)： 年収400万円～ ▼ミドルクラス (C3-C4)： 年収400万円後半〜700万円前半 ▼シニア・ハイクラス (C5-C6)： 年収800万円〜1200万円程度 原則年1回の昇格機会があり、 役割や能力に応じてスピード昇進も可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社時に対象資格を保有しており エビデンスを提出できる方には 試用期間終了後に「資格保有報奨金」を支給します！ ※各ランクの合算で最大120万円支給も可能◎ ◆10万円支給コース（例）： 「CCNA」「基本情報技術者」「応用情報技術者」等のうち 3つ保有、または「CompTIA Security+」保有など ◆30万円支給コース（例）： 「ネットワークスペシャリスト」「CHFI」など ◆50万円支給コース（例）： 「情報処理安全確保支援士」「CEH（認定ホワイトハッカー）」など また、入社後も資格取得支援制度があり 継続的なスキルアップをサポートします。

━━……… 企業のサイバーセキュリティ対策を専門に手掛ける当社。 今後もニーズが高まる「セキュリティエンジニア」として 案件に従事しながらスキルを磨いていただけます！ ━━……… 《具体的な業務内容》 ・サイバーセキュリティに関するソリューションの設計・導入 ・Web脆弱性診断、ペネトレーションテスト、フォレンジック、OSINTの実施 ・プロジェクトリード ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング、サービス企画　など ◎スキルに応じて業務をお任せします。将来的に、自社教育サービスやイベントにおける講師、自社開発やセキュリティコンサルティングなどにも携われます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・QRadar ・Sysinternals ・WireShark ・Splunk ・Autopsy ・KAPE ・Voaltility <注目ポイント1> 【明確な評価制度】給与テーブル・評価制度を全社員に公開 当社では、6段階の職位と15段階の等級で評価制度を運用。 全社員に明確な評価テーブルを公開しており スキルアップに応じて納得感のある給与が手に入ります！ （より詳細な内容は面接時にもお話しします） ▼エントリークラス (C1-C2)： 年収400万円～ ▼ミドルクラス (C3-C4)： 年収400万円後半〜700万円前半 ▼シニア・ハイクラス (C5-C6)： 年収800万円〜1200万円程度 原則年1回の昇格機会があり、 役割や能力に応じてスピード昇進も可能です！ <注目ポイント2> 【経験者優遇】保有資格に応じて最大120万円の報奨金あり 入社時に対象資格を保有しており エビデンスを提出できる方には 試用期間終了後に「資格保有報奨金」を支給します！ ◆10万円支給コース（例）： 「CCNA」「基本情報技術者」「応用情報技術者」等のうち 3つ保有、または「CompTIA Security+」保有など ◆30万円支給コース（例）： 「ネットワークスペシャリスト」「CHFI」など ◆50万円支給コース（例）： 「情報処理安全確保支援士」「CEH（認定ホワイトハッカー）」など また、入社後も資格取得支援制度があり 継続的なスキルアップをサポートします。 【入社後の成長サポート】 スキルに不安がある方はハッキングシミュレーション 「TryHackMe」で苦手意識のある部分を 学びなおすことも可能です！

PM/PLとして、ServiceNowを活用した 自治体・官公庁向けDXプロジェクトのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■顧客折衝・上流工程｜自治体との要件定義、仕様策定、定例会での報告・調整 ■プロジェクト管理｜開発計画の策定、チームの進捗・タスク管理、リスク対策 ■品質・運用管理｜セキュリティや品質の担保、リリース計画、運用体制の構築支援 【ServiceNowについて】 業務フローをシステム化する世界基準のプラットフォーム。 複雑化した業務を自動化・効率化し、 "いつもの業務"をスマートに変革できるツールです。 ▼実績事例 ・F市：コールセンター業務を刷新し、職員の負荷を大幅軽減 ・T市：子育てポータルサイトで「届くべき人に届く」仕組みを実現 ・A市：RPA導入で、たった3人の業務を500時間削減 【プロジェクト体制】 総勢60名超の技術メンバーが所属。 PM1名に対し自社エンジニア5～7名のチーム体制で、 3ヶ月～半年（追加開発で年単位も）のプロジェクトを推進します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■出産・子育て応援交付金事業におけるシステム構築 ■運用事業者向け補助金給付事業におけるシステム構築 ■運用住民からの問い合わせ一括管理する疑問解決プラットフォームを構築 ■土壌汚染対策届出情報管理システムの構築 ■建築確認申請システムの構築 ■学童クラブ申込～利用者への情報配信システムの構築 ■採用管理情報システムの構築事業者向けポータルサイトの構築　ほか <注目ポイント1> 自治体に選ばれ続ける、ServiceNow×DXの実行力 Blueshipは、ServiceNowを活用した自治体DXの先駆者です。コロナ禍における「10万円給付金（特別定額給付金）」事業では、いち早くシステムを構築・導入。そのスピードと確実性が高く評価され、現在では全国の自治体から認知・信頼をいただいています。 私たちのこだわりは、大手SIerの下請けではなく、自治体と直接対話する「プライム（一次請け）」のポジション。「言われた通りに作る」だけの仕事はしません。エンジニア自らが「住民のために、行政サービスはどうあるべきか」を考え、提案し、形にしていく。社会課題の解決に、最前線で挑める環境です。 <注目ポイント2> 自社内開発を軸に、安心感ある環境で働けます 当社の開発は、自社内が中心。腰を据えてサービスと向き合える開発環境です。 サービスデリバリー本部は約60名体制。20代〜30代を中心に、技術の話から顧客課題まで、立場に関係なくフラットに意見を交わせる風土があります。ServiceNow研修やRPA研修、各種ビジネス研修など、継続的なスキルアップを支える制度も充実しています。 フェーズに応じて出張やハイブリッド勤務はありますが、テレワークを推奨。フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。年間休日127日、各種休暇制度に加え、IT健保・確定拠出年金・決算賞与など、安心して長く働ける制度を整えています。

ServiceNowを活用した自治体向けDX支援をお任せします。 自治体のお客様と直取引で、住民サービス向上に貢献できるポジションです。 【具体的には】 ・Webアプリケーションやローコード／ノーコード（ServiceNowなど）を活用したシステム開発 ・実装（コーディング）、テスト、運用補助などのエンジニアリング業務 ・チームリーダーの指示のもとでの進捗管理、課題対応 【ServiceNowについて】 業務フローをシステム化する世界基準のプラットフォーム。 複雑化した業務を自動化・効率化し、 "いつもの業務"をスマートに変革できるツールです。 ▼実績事例 ・F市：コールセンター業務を刷新し、職員の負荷を大幅軽減 ・T市：子育てポータルサイトで「届くべき人に届く」仕組みを実現 ・A市：RPA導入で、たった3人の業務を500時間削減 ■このポジションでは… 要件定義から開発、運用まで一貫して携わることができます。 スキルに応じて顧客折衝にも挑戦可能。 ただコードを書くだけでなく、 「どのように課題を解決するか」を主体的に考えながら、 社会貢献性の高いプロジェクトに取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■出産・子育て応援交付金事業におけるシステム構築 ■事業者向け補助金給付事業におけるシステム構築 ■住民からの問い合わせ一括管理する疑問解決プラットフォームを構築 ■土壌汚染対策届出情報管理システムの構築 ■建築確認申請システムの構築 ■学童クラブ申込～利用者への情報配信システムの構築 ■採用管理情報システムの構築 ■事業者向けポータルサイトの構築　ほか <注目ポイント1> 開発経験を武器に、上流×最先端へステップアップ 当社が手がけるのは、ServiceNowを活用した自治体DX。コンサルタントとしてではなく、あくまで『エンジニア』として上流に挑める環境です。ServiceNowは標準機能も強力ですが、日本の複雑な自治体業務にフィットさせるには、システム構造を理解したカスタマイズが不可欠。だからこそ、あなたの開発経験が活きます。 ひたすらコードを書く作業に追われるのではなく、培った技術的知見を「どう課題解決に使うか」に注力するポジションです。実装の手間をローコードで最小化し、本質的な設計や価値提供に時間を使う。エンジニアとしての新しいキャリアがここにあります。 <注目ポイント2> 自社内開発を軸に、安心感ある環境で働けます 当社の開発は、自社内が中心。腰を据えてサービスと向き合える開発環境です。 サービスデリバリー本部は約60名体制。20代〜30代を中心に、技術の話から顧客課題まで、立場に関係なくフラットに意見を交わせる風土があります。ServiceNow研修やRPA研修、各種ビジネス研修など、継続的なスキルアップを支える制度も充実しています。 フェーズに応じて出張やハイブリッド勤務はありますが、テレワークを推奨。フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。年間休日127日、各種休暇制度に加え、IT健保・確定拠出年金・決算賞与など、安心して長く働ける制度を整えています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 ■IT系職種 など ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 「ライスイノベーションカンパニー」を目指しています。 低アレルギー食材かつ、高栄養価・グルテンフリーというお米の持つ可能性を最大限に引き出すために、様々なライスイノベーションに取り組んでいます。 ◆国内米菓事業 国内米菓市場の30％を占めるリーディングカンパニーとして、すべてのお客様に「美味しさ」「健康」「感動」を提供していきます。 ◆お米由来の植物性乳酸菌研究 整腸効果と肌の潤いを維持する効果があるお米由来の乳酸菌。健康食品やお菓子など幅広い用途で使用することができ、注目の乳酸菌として期待が高まっています。 ◆海外事業 日本を代表するお菓子である米菓を通して、世界中に健康や幸せを届けること目標としています。北米やアジアを中心に地歩を固め、近年はインドやカンボジアに拠点を広げています。 <注目ポイント2> 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、 幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■就活イベントへの参加 ■会社説明会/面接の実施 ■インターンの企画/運営 …etc 【中途採用】 ■転職イベントへの参加 ■カジュアル面談/面接の実施 ■応募者とのやり取り …etc 【その他】 ■福利厚生の立案 ■社内イベントの運営 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSを活用した広報活動…etc <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、 TikTok総再生回数は2.5億回以上！ 大きなバズを生み出した『2m社長』は、 社員の発案がきっかけ。 経営層と社員の距離が近く、 一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。 これらの取り組みはメディアにも取り上げられており、 時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。 そのため、スターティングメンバーとして 新拠点の立ち上げに携わることも可能。 早期にリーダーや責任者として 活躍できるチャンスがあります！ キャリアアップを目指したい方、 0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 【ゼロから人事担当へ！充実の研修制度】 人事研修では、面接のスキルアップや 採用集客の基礎～応用、業界知識など 様々な知識を学べます。 他にも、SNS研修やリーダー研修、 マネジメント研修など 豊富な研修を用意しており 成長し続けられる環境です！ 【メンター制度でさらに安心】 入社後は先輩が徹底的にあなたをサポート！ 1on1で一緒に成長できる環境があります。

『Uberプレミアム』を利用した乗務を行うハイヤードライバーをお任せします。 [1]完全予約制で流し営業は一切なし 完全予約制の送迎業務で、アプリに配車依頼が表示される仕組み。 街を走りながら自らお客様を探す必要がないため、ゆとりを持って乗務することができます。 [2]お迎え先や目的地までのナビゲート・お支払いまでアプリで完結 お客様のお迎え先や目的地をアプリが案内してくれるので、地理に不安のある方でも安心。決済もアプリ内で行うので、お釣りを渡すといったやり取りはありません。 ※実際のアプリ画面と説明文が記載された分かりやすいマニュアルあり [3]圧倒的な存在感を放つ『アルファード』に乗車 ラグジュアリーさと優れた乗り心地を誇る高級車に乗って、快適に働けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼事務所へ出社後、運転準備 ▼車内にて配車依頼を待つ ▼車内の専用アプリに配車依頼の通知 ▼お迎え先へ出発 ▼お客様を乗せて目的地へ ▼目的地に到着 ※上記の流れを繰り返し行います ◎終業時間になったら駐車場に戻り退勤 海外のお客様が8割ですが、会社役員や重役などの日本人も。外国人観光客が多く、朝は空港でのご依頼が多数。旅行中の移動やホテルへの送迎がメインなので、深夜の依頼は少なめです。 <注目ポイント1> お客様からの高い評価⇒依頼数増加⇒収入アップ！ アプリ内でお客様から運転手への評価ができる制度になっており、高評価の運転手には、優先して配車依頼がされます。依頼が多ければその分、自分の歩合として入る金額も増えるので収入アップが見込めます。 要人のお客様を送迎する機会もありますので、ドアサービスなどのワンランク上の接客やマナーを磨き続け、評価の高い稼げるドライバーを目指していきましょう。 ーー★アプリにはこんなお役立ち機能も… ・需要が高いエリアや時間を予測できるシステム ・お客様とやり取りできる機能（英語が話せなくても大丈夫！） ・リアルタイムの売り上げ表示 <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■初乗務から半年間は月給30万円 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 【STEP1】地理研修（5日間） 都内の地理が分からなくても大丈夫！ 【STEP2】基礎知識（3日間） 法令、心構え、規制などを学びます。 【STEP3】ホスピタリティ研修（5日間） 専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客などの実践。 【STEP4】二種免許教習 教習所に通いながら免許を取得。運転に自信が無い方、ペーパードライバーの方も安心です。 【STEP5】これまでのおさらいの社内研修 【STEP6】先輩乗務員との同乗研修 【STEP7】ワンランク上の接遇研修 【STEP8】アプリの使用方法の研修 【STEP9】乗務員デビュー！ ※タクシー研修あり

▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■バックエンドエンジニア ■Webエンジニア ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ◆株式会社アイスタイルとは… 国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE/@cosmeTOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 ■アイスタイルの強みは圧倒的なデータベースの質と量にあります。 └MAU1,650万人/3億PV └会員480万人 └ブランド数3万 └商品データ37万件 └口コミ数1,810万件 業界屈指の規模と影響力をほこるサービスに携わることで、様々な経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます！ <注目ポイント2> ◆柔軟に働ける環境をご用意！ 在宅勤務制度や時短勤務制度、副業制度や自己啓発休暇制度など様々な制度を用意しています。育児休暇については、男性社員にも原則100%取得してもらっています！また育児休暇期間中は任意の就業日・任意の就業時間で「育児」と「仕事」のバランスを取りながら就業いただくことも可能。当社では一人ひとりの希望や状況に応じて、柔軟な働き方ができます。

「＠cosme」のデータベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるSaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」の開発、運用を行っています。 【担当領域】 主力サービスである「ブランドオフィシャル（BO）」をはじめとした開発チームへのアサインとなります。 【具体的な担当業務】 ■BOなどtoB系サービスの保守・開発 ■他サービスへの機能提供API開発 ■オンプレ環境からクラウド環境への移行促進、アーキテクト設計 ■コードレビュー会などの実施 ■継続的なアプリケーション改善の技術リード ■他部署との調整、コミュニケーションづくり ■開発チームのマネジメントや、プロジェクトのハンドリング ※経験・適性に応じてアサイン業務を決定いたします。 ◆SaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」　 https://business.cosme.net/service/brandofficial (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な「データベースの質と量」がアイスタイルの魅力！ ★MAU1,650万人/3億PV ★会員480万人 ★ブランド数3万 ★商品データ37万件 ★口コミ数1,810万件 約20年以上かけて構築した、美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積している当社。これらの圧倒的なデータベースを基に、業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に携わることができます。そして、世界中の多くのユーザーにサービスを届ける実感とやりがいを感じることができます！ <注目ポイント2> 裁量を持って開発業務に取り組める環境です。 業務の進め方や技術選定は基本的にそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても固定されたものはなく、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。業務PCは選択制で、エディタ、IDEも各自の責任で好きなものを使うことができます。 また、このポジションでは経験に応じて「企画」や「デザイン」から検討会議に参加し、エンジニア視点での提案をすることも可能です。そして、組織の成長に伴い、将来的には管理職への登用など様々なキャリアパスを描く事ができます！

あなたには派遣スタッフを募集している企業に対して、 人材採用の支援を行う【提案営業】をお任せします。 エンジニアのリソース提供の開拓や プロジェクト支援をお任せします。 【具体的には】 ◆電話でアポ取り、訪問 ◆クライアントから求めるエンジニア像や仕事内容をヒアリング ◆社内のエンジニアコーディネーターと連携して企業に提案するエンジニアを選定 ◆企業にはエンジニア、エンジニアには企業の良さをアピールしてマッチングをする 【提案営業のとある一日のスケジュール】 ▼ 朝礼。事業部メンバー全員で情報を共有。 ▼お客様へテレアポやメルアポ。新たなニーズが出ることも！ ▼お客様先への初報やヒアリングアポ。課題の本質を探ります。 ▼お昼休憩。赤坂見附駅周辺はランチスポットが充実！ ▼打ち合わせ。企業、エンジニアがwin-winになるように考えます。 ▼別のお客様先にて職場見学。 ▼就業終了を控えるエンジニアとオンライン面談し近況をヒアリング。 ▼翌日の提案のレジュメ確認、候補者との事前情報共有。 ▼ 明日の準備をして帰宅。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ITエンジニアの派遣サービスを行っています。WEBサービス、EC、ソーシャルアプリ、自社パッケージサービスベンダー、大手通信キャリア、メーカー、SIerなど、顧客は非常に幅広く取引。typeでお付き合いのある大手企業から、気鋭のベンチャー企業まで、幅広くサービスを展開しています。最先端のITビジネスに携わり、世の中のトレンドを支えるビジネスです。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 【提案営業】のポジションは、大手からベンチャー企業まで幅広い企業へ人材ソリューションを提供できることが魅力です。 実際に、世界中で広がる無料通話アプリの開発技術者や企業向けのクラウドソリューションを支えるエンジニア、ゲームアプリの開発エンジニア等、今評判のサービスの裏側には、当社のエンジニアが活躍しています。 typeをはじめとした求人広告を扱う事業部や人材紹介事業部で約1万社の中途採用のお手伝いをしてきた他事業とのシナジーを発揮しながら、最適な提案を行って下さい。 【入社後の成長サポート】 入社後は、派遣ビジネスや業界知識について、OJTでしっかり伝授します。 組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭しており、 何でも言い合える風通しの良さがありますので これから入社する方もきっとすぐ馴染んでいただけるはずです。 現在活躍しているメンバーも、業務を行う中で少しずつ覚えてきました！ 業界未経験の方でも積極的にチャレンジしてください。

★約70%がプライム案件 ★基本的に自社内開発のため、実力のある先輩社員の近くで開発ができます！ ★Go、React、Flutterなどの先端技術を用いたWeb系プロジェクト多数 ★希望に応じて、技術選定から携わることも可能 【優秀なエンジニアから得られる学び】 クラウド領域を極め、エンジニアコミュニティでの講師をしている社員や、技術力の高さから年収1000万円以上を叶えている社員など…。実力者が揃う中、分からないことがあればすぐに質問できるため、未経験の言語や開発領域にも挑戦しやすいことが特徴です！ 【エンジニアの想いを最優先にアサイン】 プロジェクトは、一人ひとりの「どんな開発をしたいか」「スキルを身につけて将来どうなりたいか」を最優先して決定します。稼働しているプロジェクトは常時150件以上。希望に合うものを50件程度抜粋し、ヒアリングのうえ最適なものをアサインします。 ●先端技術を極めたい方： Go、React、Flutterなどのモダン言語や、生成AIを活用した新規開発へ ●足元の技術を固めたい方： Javaなどの堅実な技術を用い、設計～実装の基礎力を高める大規模開発へ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★プロジェクトの特徴 ◆プライム70％！持ち帰りの自社内開発もあり ◆フルリモート案件も多数！ ◆BtoCサービス開発やDX推進など多様なプロジェクトをご用意 ◆Python、Go、React、Flutter、Java…などモダンな技術開発案件多数！ ◆要件のヒアリングから技術選定/アーキテクト領域、実装～テスト～保守運用まで一貫して対応！ ◆大手エネルギー会社/Webサービス・PWA開発 └TypeScript/Node.js/React/AWS ◆福利厚生サービス運営会社/Webサービス・スマホアプリ開発 └Python/Java/Django/AWS ◆通信会社/スマホアプリ開発 └TypeScript/React Native ◆精密機器メーカー/Webサービス開発 └Haskell ====採用技術について==== 【SaaS/OSS活用】 Slack/Teams Google Workspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog 【データ/AI層】 Gemini/ChatGPT/Claud Code/ Devin/Cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / Vertex AI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) 【アプリ】 Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD（Spec Driven Development） <注目ポイント1> 【エンジニアが講師の社内講習会】技術好きが楽しめます。 当社には、特定の技術領域に特化したスペシャリストや最新トレンドをキャッチアップするメンバーが多数在籍。そんな先輩たちが社内講習会を開いています！ 【一部事例】 ★「メールサーバーで不具合が発生。エラーの原因はこうだった！」by大手IT企業出身/50代 前職時代の経験をもとに、サーバーのエラー発生時にシステムの内部ではどういう事象が起こっていたのかを解説。実際にシステムを分解して深堀りし、根本的な解決策を社内で共有しました。 ★「Haskellの開発を勉強しました！皆で触ってみましょう！」by技術好きな20代若手 個人で勉強している最新言語「Haskell」を、希望するエンジニアに実践形式で知識を共有。20～50代までの幅広い年齢層のエンジニアと技術談義に花を咲かせました。 <注目ポイント2> 【フルフレックス＆リモート】最適な環境で開発に没入できる 市場価値を高めるためには、日々のインプットとアウトプットの質が重要です。 ★フルフレックス制度 ★週3～4日はリモートワーク ★PCのスペックを選択可能（メモリ32GB以上、Mac・キーボードUS配列OK） 通勤時間の削減や、自身のバイオリズムに合わせた勤務により、業務への集中力が高まることはもちろん、新しい技術を学ぶための時間も確保しやすくなります！ さらに、一人ひとりのスキルアップ支援も惜しみません。希望のスキルが身に付くプロジェクトにアサインするのはもちろんのこと、必要な研修への参加費用やテキストの購入費用は会社が全額負担。「勉強したいけど時間がない」という心配が無用な環境で、自身のキャリアを戦略的に磨いていけます。

【具体的な仕事内容】 要件定義や技術選定、プロジェクト管理に携わっていただきます。ヒアリングやコンサルティングから、運用保守まで一貫してシステムを手がけているからこそ、柔軟な提案が可能です。 ★あなたの「実行力」を支える、強力なエンジニアリソース 「こんなシステムを作りたい」を、技術力で実現できるエンジニアが揃っています。Python、Go、React、AI（Gemini/ChatGPT）など、モダンな技術スタックを用いた豊富な開発実績のもと、技術的な制約に悩まされることなく、本来の「課題解決」に注力できます。 ★数千万円～数億円規模まで。段階を踏んでステップアップ可能 「いきなり数億円規模のPMは不安…」という方もご安心ください。 常に50件以上のプロジェクトが稼働しているため、まずは2～3名チームからスタートし、徐々に規模を拡大することも可能です。もちろん、即戦力として、難易度の高い案件への参画も可能です。 ★大手企業のプロジェクトにも最上流から 日本を代表する数々の企業から、Web系システム開発をプライムで承っている当社。希望があれば、コンサルティング業務に挑戦することも可能！常に求められるエンジニアへとスキルアップできます。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★プロジェクトの特徴 ◆企画・要件定義などの“超上流”から携われます！ ◆2～3名程度などムリのない規模のプロジェクトマネジメントからスタートも可 ◆経験によっては数億円以上の大規模案件に携わるチャンスも！ ◆プライム70％！持ち帰りの自社内開発 ◆フルリモート案件も多数！ ◆BtoCサービス開発やDX推進など多様なプロジェクトをご用意 ◆Python、Go、React、Flutter、Java…などモダンな技術開発案件多数！ ◆メガバンク法人向けの開発・運用保守 └セキュアな二段階認証システムも含めたネットバンキングアプリ ◆大手福利厚生サービス └契約内容に応じて組み換え可能なマイクロサービス ◆配信サービス会社 └プロスポーツの動画配信システム ◆設備メーカー └スマホによる施錠・開錠システム ====採用技術について==== 【SaaS/OSS活用】 Slack/Teams Google Workspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog 【データ/AI層】 Gemini/ChatGPT/Claud Code/ Devin/Cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / Vertex AI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) 【アプリ】 Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD（Spec Driven Development） <注目ポイント1> 【前例に縛られない】最適な「武器」で課題を解決へ導く レガシーな技術から最先端の技術まで、世界には様々な技術があふれていますが、「前例がないから」という理由で、非効率な開発を強いられた経験はありませんか？当社では、そのストレスは無縁です。私たちは日本でまだ導入事例の少ない技術であっても、顧客課題の解決に最適であれば、徹底的にリサーチして導入します。 Python、Go、Haskell、React、Flutterなどのモダン技術に加え、GeminiやChatGPT等のAI技術も積極活用。顧客に対し「技術選定」のフェーズからコンサルティングを行えるため、PMとして本当に意味のあるソリューションを提案・実行できる環境です。 <注目ポイント2> 【フルフレックス＆リモート】プロジェクト成功に集中できる環境 複雑な課題に向き合うPMにとって、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境は不可欠です。当社はコアタイムなしのフルフレックス制を導入し、多くの社員が週3～4日のリモートワークを活用しています。客先常駐特有のストレスや無駄な調整業務もなし。有給取得率は80％と高く、プライム上場SHIFTグループの安定基盤のもと、オンオフのメリハリも万全です。 「稼働が高い＝偉い」ではなく「成果を出す」ことに集中できる環境だからこそ、心身ともに健康な状態でプロジェクトを成功へと導けます。 ＜スキルアップ支援も惜しみません＞ 希望のスキルが身に付くプロジェクトにアサインするのはもちろんのこと、必要な研修への参加費用やテキストの購入費用は会社が全額負担。技術を楽しみながら極めていけます。

★100%自社内開発★エンタメ系を中心とした情報サイト発信★やりたい事は積極採用！ 【STEP1】研修・教育でしっかりサポート あなたのスキルや経験に合わせてOJTでサポートしていくのでご安心ください。 スキル豊富な先輩がたくさんいますので、気軽に相談できますよ◎ ★書籍の購入、セミナー等も会社で負担 ★先輩にフィードバックをもらいながら、開発に必要な考え方を学べる ★要件定義・設計からプログラミング、テスト、保守まで一貫してどの業務範囲も学べます 【STEP2】案件デビュー！ 案件ごとにチームを組み、お客様と直接やりとりをしながら仕事を進めるのが当社のスタイル。 あなたの経験や希望を考慮したプロジェクトにチームの一員としてご参画いただきます。 【STEP3】将来のキャリアパス・スキルアップ やりたい言語、技術があればどんどん身につけていきましょう。 習得に必要な投資は惜しみなく行います。 技術的力、マネージメント力をあげていきましょう！ 技術を磨きながら、お客様に喜んでもらえるシステムを一緒に作っていきませんか？ 「プログラミングが好き！」という方にはピッタリな環境が揃っています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・テレビ番組情報基幹システム ・テレビ番組紹介サイト構築 ・スポーツイベントハイライトサイト ・スマートテレビ向けエンタメ情報配信システム ・ECサイトシステム ・国際的スポーツ祭典ハイライトサイト ・大手メーカーの販促キャンペーン告知システム ・有名SNS連動型BOTシステム など どの案件もお客様の黒子となり構築させていただいている為名前は出せません。 入社してからのお楽しみに。 ★100%自社内開発です！ 言語：Python (Django/Flask 他)、PHP( 独自FW / Cake PHP/Fuel/Laravel/Smarty / Symfony他) 、Java ( 独自FW / Struts / Spring 他)、HTML5 / JavaScript(jQuery) / C#/VB(VBA) / C(C++)などの案件も極少数あり OS：Windows、Linux AWS/Azure等 DB：MySQL、Oracle他 統合環境：PhpStorm、Eclipse、Visual Studio Code / 各人自由なソフトウェアを利用できます。 ★その他 コミュニケーションツール：Slack 管理ツール：バックログ デザインもできる方にはAdobeCC等のライセンスも割当ます ★要件定義・設計からプログラミング、テスト、保守まで一貫してどの業務範囲もまかないます。 <注目ポイント1> プログラマー第一主義！ プログラマーは一般的にSEの下位職の様に捉えられているところも「未だに」あります。 我々はその様に考えません。プログラマーはスターです。野球やサッカー等でいうところのスター選手です。 この業界ではプログラマーという専門職になれなかった人間がSEやマネージメントに逃げてしまいガチです。 10年、20年たった先、何も出来ない管理職を量産させない様に、プログラマーを最重要視し、 弊社ではプラグラマーのスキルの一部としてマネージメントを身につけていってもらいます。 一生現役でいられる強さを身につけていきましょう。 【入社後の成長サポート】 あなたのスキルや経験に合わせてOJTでサポートしていくのでご安心ください。 SES業界から飛び込んだ同じ志の先輩たちもいますので、気軽に楽しくわからない事に耳を傾けてくれます。 書籍の購入、セミナー等も会社で負担しますので、ぜひ社内で誰もやった事がない あなただけの特技を身に着けて強みにしていきましょう。

★100%自社内開発★エンタメ系を中心とした情報サイト発信★やりたい事は積極採用！ あなたにはプログラマーとしてPHP、Java、Python等を使用した受託案件のシステム開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを組み、お客様と直接やりとりをしながら仕事を進めるのが当社のスタイル。 クライアントから直請けのため、あなたの意見やアイデアも活かしながら システム構築に携われます。 複数のクライアントから多種多様な案件が寄せられており、 あなたの経験や希望を考慮したプロジェクトに チームの一員としてご参画いただきます。 プログラミングの楽しさ、プログラミングでお客様に貢献できる喜び、 そこから得られる対価、全てを欲張りに求めるメンバーを歓迎します。 コロナ禍が明けた現在も、社員の安心・安全第一を徹底しています。 *オンライン商談の推奨 *オンライン選考OK *在宅勤務手当 *在宅勤務用Wi-fi貸与 *住宅手当 ★ロードマップの年間計画に携わりたい案件があれば、お知らせください。 ★案件は基本的に先輩が割り振りますが、お客様から直接指名頂く事も少なくありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・テレビ番組情報基幹システム ・テレビ番組紹介サイト構築 ・スポーツイベントハイライトサイト ・スマートテレビ向けエンタメ情報配信システム ・ECサイトシステム ・国際的スポーツ祭典ハイライトサイト ・大手メーカーの販促キャンペーン告知システム ・有名SNS連動型BOTシステム など どの案件もお客様の黒子となり構築させていただいている為名前は出せません。 入社してからのお楽しみに。 ★100%自社内開発です！ 言語：Python (Django/Flask 他)、PHP( 独自FW / Cake PHP/Fuel/Laravel/Smarty / Symfony他) 、Java ( 独自FW / Struts / Spring 他)、HTML5 / JavaScript(jQuery) / C#/VB(VBA) / C(C++)などの案件も極少数あり OS：Windows、Linux AWS/Azure等 DB：MySQL、Oracle他 統合環境：PhpStorm、Eclipse、Visual Studio Code / 各人自由なソフトウェアを利用できます。 ★その他 コミュニケーションツール：Slack 管理ツール：バックログ デザインもできる方にはAdobeCC等のライセンスも割当ます ★要件定義・設計からプログラミング、テスト、保守まで一貫してどの業務範囲もまかないます。 <注目ポイント1> プログラマー第一主義！ プログラマーは一般的にSEの下位職の様に捉えられているところも「未だに」あります。 我々はその様に考えません。プログラマーはスターです。野球やサッカー等でいうところのスター選手です。 この業界ではプログラマーという専門職になれなかった人間がSEやマネージメントに逃げてしまいガチです。 10年、20年たった先、何も出来ない管理職を量産させない様に、プログラマーを最重要視し、 弊社ではプラグラマーのスキルの一部としてマネージメントを身につけていってもらいます。 一生現役でいられる強さを身につけていきましょう。 【入社後の成長サポート】 あなたのスキルや経験に合わせてOJTでサポートしていくのでご安心ください。 SES業界から飛び込んだ同じ志の先輩たちもいますので、気軽に楽しくわからない事に耳を傾けてくれます。 書籍の購入、セミナー等も会社で負担しますので、ぜひ社内で誰もやった事がない あなただけの特技を身に着けて強みにしていきましょう。

入社後は監査員資格[QSA]取得（会社がサポート）を目指しながら、 2～3年程度監査メンバーとして業務を行い、経験を積みます。 期間中は先輩社員からOJTで基礎や仕事の流れ、実務のコツなどを学びましょう！ その後は監査リーダーに昇格し、監査全体の取り纏め責任を担っていただきます。 ◇具体的な仕事内容◇ PCI DSSの準拠・更新をめざすカード会社、加盟店、決済代行会社などに向けた監査・コンサルティング業務を行います。 ・監査証明取得に関する顧客サポート ・セキュリティ基準の評価チェック ・準拠支援コンサルティング ・監査業務、監査レポートの作成　など ◇お仕事の流れ◇ 標準的な監査業務は2～5名のチームで行います。 5営業日ほどでお客様先を訪問し、「PCI DSS」基準に準拠しているかをオンサイトで監査します。 その後、約2週間で監査レポートを作成。 監査レポート作成中はリモートワークも可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 「PCI DSS」とは、2006年「VISA」「MasterCard」「JCB」「American Express」「Discover」の国際ブランド5社によって制定されたクレジットカード情報保護に関する国際基準。当社ではその基準準拠に向けた業務支援（コンサルティング）と監査対応を行います。また近年、教育教材など付帯サービスの提供も充実を図っています。 <注目ポイント1> 業界No.1の実績！社会貢献性の高いお仕事 国内で先駆けてスタートをし、業界のパイオニア企業として業界No.1クラスの監査実績を誇る当社。大手カード会社や決済代行事業者など、多くのクライアントからリピートやご紹介も多く、シェアは益々拡大中！監査や業務支援に多数携われるので、多くの経験を得ることができます。※「PCI DSS」基準準拠証明は1年更新のため、安定的にニーズがあります。 さらに、キャッシュレス化やセキュリティ対策に向けての動きが世界的に大きくなっている現代において、当社のコンサルタントはその根底にある情報セキュリティを守る存在。社会貢献性が高いことも魅力ポイントです！ <注目ポイント2> リモートワーク＆フレックスあり、働きやすさも◎ 報告書の作成などで、1ヵ月のうち約半分はリモートワークをしています。リモートワーク中はフレックスタイム制のため、朝早めにスタートして夕方の時間をプライベートに使ったり、午前中に通院や子どもを送ってから出社したりすることも可能です！また、お休みは土日祝以外に様々な休暇制度をご用意◎フリーバケーション（3日間）やアニバーサリー休暇（1日間）を含めて、年間休日は125日とたっぷりです。心も身体も余裕あるワークスタイルで、あなたの新しい毎日を始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆ISMS、QSAの資格取得支援 ◆自社独自で作ったPCI DSS教育教材(e-learning)あり ◆海外セミナーや海外で行われるQSAの会議へも参加可能 ◆ネイティブの講師による実践的な英語学習に参加可能(週1回1～2時間程度) など、入社後にスキルアップできる制度が整っています。 ＊入社後はリーダーに同行し監査とはどのようなものか学びます ＊まずはヒアリングのメモを取ることからスタート。 └およそ300～400ページのレポート作成が可能になります ＊はじめは実務＋資格取得の勉強で大変な道のりとなりますが、 その先は専門性を身に付けて、長く活躍できる人材となることができます◎

☆単価UP=今月の給与に即反映！頑張りはしっかり評価！ ☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数3000社！常時10000件以上の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ☆「仕事と子育てを両立したい」 →リモートOK・中抜けできるプロジェクトに参画 ☆「テスト・コーディングから上流工程に挑戦したい」 →ベテランの先輩と同じチームに入り、上流工程に挑戦 など…案件の選択肢はエンジニアが主体です◎ 希望を叶えられる案件をお任せしています。 ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ □VR/ARゲーム開発（Unity、C#） □AIチャットボットシステム（Python、Vue.js、AWS） □警備業管理Saas(Typescript、React) □ロボット重機組み込みシステム開発(C、C＋＋) □製薬業分子ターゲット分析システム(Python、C＃) □金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン 通勤時間、残業やリモート頻度等ご希望の働き方を実現できます。 ★インフラ多数案件もあり！ □Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS/Azure/GCP） □AI契約管理システムの新製品開発（Go） □某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） □恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java） 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆案件単価は全面開示！自分自身の市場価値を高められます 当社では、契約内容や契約期間はもちろん、案件単価まですべて開示しています！案件還元率は【84％】をお約束。そのため、「今のスキルレベルでは、どの程度の単価の案件に参画できるか」「どんなスキルを磨けば、収入を上げられるのか」といった定量的なキャリアプランを設計することが可能です。 明確な目標を持ってキャリアアップを目指せるからこそ、自分自身の磨きたいスキルの方向性もおのずと把握できるようになるはず。正社員としての"安定性"がありながらも、フリーランスのように自分でスキルも収入も把握し、選択できるキャリアが叶えられます◎ <注目ポイント2> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「ファミリーホリデー休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「東京でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい」といった方に向けて、引っ越し手当を支給。直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎