◎残業少なめ・長距離運転なし ◎体育会系の雰囲気は一切なし！ ◎ドライバー未経験も安心の研修あり！ 物流倉庫や大手外食チェーンの店舗などへ食品や冷凍品などの配送を担当します。 ＜具体的には…＞ ■中型・大型トラックでの配送 ■走行距離は1日150km程度 ■配送エリアは関東＆関西一円 ＼一緒に働くメンバーについて／ 幅広い年齢層が在籍していますが、年齢・勤続年数・性別に関係なく活発に交流できるのが当社の魅力です。親しみやすい先輩が多く、話しやすい雰囲気が整っています。シフトが固定制のため同じメンバーと一緒に働くことが多く、休憩時間に会話を楽しんだりと、温かい職場環境で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！手厚い研修制度 株式会社流通サービスでは、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。入社後は、先輩社員との同乗研修が約2週間あり、その後も1～2週間は先輩が助手席に座りサポートします。決まったルートと店舗への配送なので、道や仕事内容を覚えやすく、初めての方でも安心です。 さらに、免許取得支援制度があり、大型免許やフォークリフトの資格取得も可能。取得後は給与アップも期待できます。安定した環境で新たなキャリアを築きたい方に最適な職場です。 <注目ポイント2> 年齢・性別関係なく活躍できる、温かい絆と信頼の職場 社員同士の交流を大切にする社風が自慢です。暑気払いには家族も招待され、年末の配達後には炊き出しイベントも。シフトが固定制なので顔を合わせるメンバーも決まっており、和やかな雰囲気の中で休憩時間も楽しく過ごせます。年齢や社歴に関係なく気さくに話せる先輩が多く、困ったときは誰かが必ずサポート。社員の家族も大切にする会社だからこそ、結婚・出産・入学など、人生の節目にはお祝い金も支給。長く安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼最初は先輩との同乗研修 約2週間は助手席で学び、その後の1～2週間は先輩が助手席でサポートします。配送ルートと担当店舗は固定されているため、道順や業務内容を覚えやすく、初めての方でも安心して始められます。最初は1つのコースだけを担当し、慣れてきたら段階的に担当エリアを拡大していきましょう！

社内SEとして、各種ソフトやデジタル機器を使用した交通データの集計・解析のほか、社内のDX推進に向けた業務をお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ 【1】各種ソフトを使用したデータ集計・解析業務 ◎交通計画、交通処理対策、道路整備効果に関する検討・とりまとめ ◎交通シミュレーション ◎地理情報システム(GIS)を活用した集計・図化 ◎Webアンケートの作成・集計 ※Excelなどのoffice系ツールのほか、SQL/Pythonなどのプログラミング言語も使用します！ 【2】ビッグデータを用いたデータ処理技術の業務展開 ◎ETC2.0やトラカンデータを用いた解析、システム開発 【3】社内全般のデジタル化推進 ◎事務処理の自動化対応 ◎社内ネットワークおよびホームページ管理　など ★現在活躍中のメンバーには「大学でC言語を少し学んだだけ」という方も。 まずは簡単な業務からお任せしていきますし、 手厚いサポート体制があるので、IT未経験や経験が浅い方でも安心してステップアップできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 街づくりへの貢献をしっかりと感じられる仕事です。 社内のDX化はもちろん、社会的に意義のある業務に携われるのも、当社の社内SEならではのやりがいです。 新しい道路建設や渋滞の改善などに欠かせないデータを扱うこのポジション。交通調査で得たデータを専門ソフトで解析し、「この道路ができたらどんな交通の流れになるか」「渋滞はどう変化するか」などをシミュレーションします。 実際に自分が関わったデータをもとに道路や建物が建設され、多くの人が利用する姿を目にしたときの達成感はひとしおです！ <注目ポイント2> 一人ひとりの裁量が大きく、工夫できる環境です！ DX対応室は、現在社員3名ほどの少数精鋭チーム。一人ひとりがそれぞれの案件に取り組むスタイルで、自分のアイデアを形にしながら主体的に動ける環境です。最適な交通シミュレーション方法を試行錯誤したり、効率良く業務を進めるために独自の方法を模索したり…。コツコツと自分のやり方を追求していけます。 2024年9月に出来たばかりの新部署のため、新しい技術やツールも積極的に導入。チャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜ IT未経験でもOK！長期的な目線で育成します ＞ ◎入社後は… まずは先輩と一緒に案件に取り組みながら業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からスタートします！ 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけていきます。 　▼ 基礎を固めたら、SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発にもチャレンジ！

社内SEとして、各種ソフトやデジタル機器を使用した交通データの集計・解析のほか、社内のDX推進に向けた業務をお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ 【1】各種ソフトを使用したデータ集計・解析業務 ◆交通計画、交通処理対策、道路整備効果に関する検討・とりまとめ ◆交通シミュレーション ◆地理情報システム(GIS)を活用した集計・図化 ◆Webアンケートの作成・集計 ※Excelなどのoffice系ツールのほか、SQL/Pythonなどのプログラミング言語も使用します！ 【2】ビッグデータを用いたデータ処理技術の業務展開 ◆ETC2.0やトラカンデータを用いた解析、システム開発 【3】社内全般のデジタル化推進 ◆事務処理の自動化対応 ◆社内ネットワークおよびホームページ管理　など ＜ 入社後は… ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、 Excelを使った集計など、簡単な業務からお任せ。 慣れてきたら、ビッグデータ・地図ソフトを使ったデータ解析やPythonなどのプログラミングにも挑戦できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜一人ひとりの裁量が大きく、工夫できる環境です！＞ DX対応室は、現在社員3名ほどの少数精鋭チーム。一人ひとりがそれぞれの案件に取り組むスタイルで、自分のアイデアを形にしながら主体的に動ける環境です。 2024年9月に出来たばかりの新部署のため、新しい技術やツールも積極的に導入。チャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ <注目ポイント1> IT未経験でもOK！長期的な目線で育成します。 現在活躍中のメンバーには「大学でC言語を少し学んだだけ」という方も。まずは簡単な業務からお任せしていきますし、手厚いサポート体制があるので、IT未経験の方でも安心してステップアップできます！ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは先輩と一緒に案件に取り組みながら業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からスタートします！ 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけていきます。 　▼ 基礎を固めたら、SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発にもチャレンジ！ <注目ポイント2> 私生活との両立もしやすい環境です！ ◆残業は平均20h程度（定時退社ももちろん可能） ◆一般的な企業より少し少なめの実働7.5h ◆年間休日122日＆土日祝休み など、無理なく働ける環境を整えています。 また、名古屋駅から電車で13分、駅から徒歩1分という好立地で、基本的に転勤もありません。 「プライベートと両立をしたい」「通勤時間を短くしたい」「転勤のない環境で長く働きたい」という方にとって、ぴったりの環境です！

実践形式の研修プログラムで、 未経験からでも一流のインフラエンジニアを目指せるポジションです！ 《インフラエンジニアについて》 Webサイトやアプリ、ATMなどの各種サービスなど… 様々なシステムを正常に稼働させるための土台となる「ITインフラ」を支えるエンジニアのこと！ ネットワークにトラブルが起きないよう支えていく、とても大切なお仕事です。 《入社後の流れ》 【STEP1】2ヶ月の実践型研修 ■1ヶ月目：インフラ・ネットワークの基礎知識を習得 ■2ヶ月目：サーバー仮想化コース・Windowsコース・Linuxコース・最終効果測定 ★研修のポイント 専用環境で実際に手を動かしながら学ぶことができるほか、 現役エンジニアが講師となって丁寧にレクチャーを行うので、実務に即した実践的なスキルを習得可能。 少人数制で質問もしやすく、理解を深めやすい環境です。 【STEP2】研修後に実務スタート チームで業務に取り組んでいるので、不明点があればすぐに相談できます。 ※「上流工程」と呼ばれる上級レベルのお仕事にもいち早くチャレンジ可能。 多彩なキャリアパスがあるので、じっくり経験を積み、ステップアップを目指しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★チームで案件に参画 ★5Gやクラウドなどの最新技術案件も多数 ★上流工程（設計・構築）案件が約8割 ＜将来的には下記のような案件にも挑戦可能！＞ ■某大手金融機関の大規模ネットワーク構築・運用 ■Azure、Microsoftサービス、AWSなどのクラウドシステムの設計・構築 など <注目ポイント1> 年間約100万の昇給も可能！キャリアUP・年収UPを応援 様々な企業からご依頼をいただいていること、積極的に人材採用を進めていることから、多様なキャリアパスをご用意できます！ ＜例えば＞ ■マネジメント：メンバーの育成・組織運営・戦略立案 ■技術スペシャリスト：技術力・専門性でチームに貢献するプロフェッショナルキャリア ■研修講師：未経験入社の若手メンバーを指導する育成専門キャリア など、能力や志向に応じたキャリアパスを描けます。ご希望に応じて柔軟にサポートします！ もちろん、頑張りに応じて給与もしっかりUP！ ★17段階の明確な評価基準（スキルや業務の幅が広がれば昇給） ★昇給機会は年2回 ★年間に100万円UPも可能 <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモートワーク一部あり ■残業月13時間 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数(ママ・パパ社員活躍中) ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用を補助） ■コクーアカデミー／PCスキルなど、100以上の学習コンテンツを用意しています。 ■CW10／月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は問いません！ ■PROJECT-C／役員を目指す社員向けの公募・育成プログラムです。役職や経験に関係なく誰でも挑戦可能。プログラム参加者は社長と1on1ミーティングを実施します。 ■社内図書館／資格取得のための書籍を貸し出します。 ※ITパスポートやCCNAなど、専門資格取得可能！（取得後はインセンティブを支給）

クライアントが営業・企画や販売促進を効率的に行うために、 データ抽出・分析・活用などを通じてDX化を支援するお仕事です。 《研修について》 【STEP1】基礎研修 まずはマナー・セキュリティ・Excelを学ぶ基礎研修からスタート。 その後、実務に必要な「データ活用」「BIツール（企業が持つデータを収集・分析するツール）」など、 専門的な知識・スキルを習得していきます。 【STEP2】実務スタート 研修を終えたら、いよいよデータ事務としての実務がスタート！ チームで業務に取り組んでいるので、不明点があればすぐに相談できます。 ※1年目の想定業務内容※ ■売上の集計（Excel、BIツール） ■集計データの修正や加工作業 ■月次報告書作成 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 経験を積んだ後は、下記のような業務にもチャレンジできます！ ■データの収集・加工 ┗会社の様々な情報（売上データや顧客情報など）を集め、バラバラのデータを見やすく、分析しやすい形に整える作業です。 ■ダッシュボード作成 ┗整理したデータをグラフやチャートにした、分析画面（ダッシュボード）を作成する作業です。 ■業務改善・効率化 ┗ダッシュボードから得られた情報を元に、業務効率化や改善を提案します。 <注目ポイント1> 年間約100万の昇給も可能！キャリアUP・年収UPを応援 配属先は「データサイエンス事業本部」。様々な企業からご依頼をいただいており、幅広い案件があるため、一人ひとりにあわせて多様なキャリアパスをご用意できます！ ＜例えば＞ ■スペシャリスト データアナリスト（データ分析・レポート作成） データエンジニア（データ基盤の構築・保守） データサイエンティスト（予測モデル開発・高度分析） ■マネジメント メンター（メンバーのフォロー） マネジメント（メンバーの評価・グループ運営など） 教育・育成（メンバー育成・研修計画の立案など） もちろん、頑張りに応じて給与もしっかりUP！ ★17段階の明確な評価基準（スキルや業務の幅が広がれば昇給） ★昇給機会は年2回 ★年間に100万円UPも可能 <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモート案件も一部あり ■残業月12.5時間 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数(ママ・パパ社員活躍中) ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用を補助） ■コクーアカデミー／PCスキルなど、100以上の学習コンテンツを用意しています。 ■CW10／月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は問いません！ ■PROJECT-C／役員を目指す社員向けの公募・育成プログラムです。役職や経験に関係なく誰でも挑戦可能。プログラム参加者は社長と1on1ミーティングを実施します。 ■社内図書館／資格取得のための書籍を貸し出します。

★アポイントは専門チームが取得！商談からスタート ★データ活用やAI、デジタルマーケティングなど幅広いIT知識・経験が身につく 「人手が足りない」「手作業の仕事をデジタル化したい」などの課題を抱えている企業へ、 主に専門スキルを持った当社の人財をご提案。ITの力で課題解決を目指すお仕事です。 ※ITの専門知識については、入社後に習得できるのでご安心ください。 　多種多様なITサービスを扱っているので、IT営業として市場価値の高い人材へ成長できます！ ＜営業の流れ＞ 【1】企業を訪問して課題をヒアリング 【2】ヒアリング内容をもとに、最適なサービスを企画・検討 【3】サービスの詳細を説明（導入するメリットをアピールします） 【4】納得していただけたら受注！ ※提案する各種サービスの詳細は「扱う商材」欄をご覧ください。 ＜配属先チームについて＞ 営業本部への配属となります。 メンバーは20代～30代の若手が中心。みんなで助け合いながら業務を進めています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★テレアポや飛び込み営業はなし！既にニーズのあるお客様との商談を担当 ★提案先：大手広告代理店やSIer、地方銀行や地方自治体 など ■DX人財サービス（技術者派遣） ┗ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、各領域に特化した社員を派遣するサービスです。 ■DX人財育成サービス ┗DXリテラシーから専門分野まで、DX人財育成プログラムを提供する研修サービスです。 ■RPAツール「マクロマン」 ┗RPAの導入・運用までを幅広くサポートするサービスです。 <注目ポイント1> 人財×デジタルで成長中！仕事の魅力をご紹介します ＜企業と人財の架け橋に！＞ クライアントが抱えるお悩みに対して、主に専門スキルを持った社員を派遣するサービス「DX人財サービス」をご提案いただきます。クライアントの成長をサポートするだけでなく、自社のメンバー1人ひとりに寄り添い、そのキャリア形成を支えていけることも魅力の1つ。コミュニケーション力を活かして企業とDX人財の架け橋となる、やりがいある仕事です。 ＜市場価値の高い営業になれる！＞ ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、IT関連のありとあらゆるサービスを扱っているので、最新のデジタル技術やトレンドに触れられます。業界最先端の知識と経験を身につけることで、市場価値の高い人財へと成長できます！ <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモートワーク可 ■フレックスタイム制 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数（ママ・パパ社員活躍中） ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入（リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など） ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■各自社サービスの社内研修 ■商談のロールプレイング ■定期勉強会 ■外部セミナー などを通じて、最新のトレンドや技術知識を習得可能。 ＜その他＞ ■資格取得支援（資格に応じた受験料とお祝い金付与） ■コクーアカデミー（コクーの社内講座を受講可能/100以上の学習コンテンツあり） ■CW10（月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は不問） ■PROJECT-C（役員を目指す社員向けの公募・育成プログラム／役職や経験に関係なく挑戦可能。参加者は社長と1on1MTGを実施） ■社内図書館（資格取得のための書籍を貸し出し）

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍 オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。 ＜今後の開発について＞ 事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。 ＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。 社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。 ＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。 ＜技術スタック＞ ・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。 ・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理 ・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira <注目ポイント1> お互いを褒め合うあたたかな風土が根付いています。 失敗を責めるのではなく「成長を目に見える形で称え合おう」という社風が根付く当社。月に1度の全社集会では、大々的な表彰の機会を設けています。他にも、エンジニア発信で誕生したSlackチャンネル「褒め速報」では、業務の中で感謝したいこと、言われて嬉しかったことなどを投稿しあっています。お互いを尊重し合える雰囲気が、円滑なコミュニケーションにもつながっていると考えています。 また、多くの社員がフルリモートで働いていますが、Slackやバーチャルオフィスではまるで同じオフィスで働いているようなスピード感でコミュニケーションをとっています。孤独感や開発がスムーズに進まない…といったストレスを感じることなく働ける環境です。 <注目ポイント2> スムーズな意思決定のもと、スピード感のある開発が可能です。 当社では、スクラム開発を採用しており、エンジニアのミーティングにはビジネスサイドの意思決定権を持つメンバーも参加しています。また、時には代表・水野がミーティングに参加し、介護業界で10年以上従事した経験をもつ代表の現場目線での意見も落とし込むこともあります。 このような体制により、開発における疑問点や方向性の相談、機能の優先順位付けなどの意思決定がスムーズ。エンジニアの技術的な視点と、事業サイドの展望が直接すり合わせられることで、プロダクト開発のスピードと質を高められていると考えています。 【入社後の成長サポート】 ◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。 事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。 （会場までの交通費はすべて会社が負担します！）

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍 オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。 ＜今後の開発について＞ 事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。 ＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。 社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。 ＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。 ＜技術スタック＞ ・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。 ・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理 ・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira <注目ポイント1> 『イチロウ』とはどんなサービスか？ 介護業界では「財源・人手不足」「公的介護保険制度の限界」などさまざまな問題を抱えています。そんな現状に強い危機感を抱き、イチロウを立ち上げたのが代表・水野。10年以上介護業界に従事してきた経験をもとに、介護を必要とするご家族と介護士をつなげる、オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』が誕生しました。 『イチロウ』は、介護保険サービスや介護保険外サービスでは叶えられてこなかった【介護家族のニーズ】【介護士の課題の解消】の双方を実現できるプラットフォームを構築しています。 <注目ポイント2> イチロウの実績と今後のビジョン ■サービス開始から4年間、毎年300％以上の成長を遂げています。 ■資格を保有した登録介護士数は8,000名を超え、介護士に支持されるプラットフォームとなっています。 ■現在は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫の9エリアでサービスを展開。今後全国へのエリア拡大を目指していく予定です。 さらに、介護サービス事業を全国展開する法人向けプラットフォームの開発にも取り組むことが決定しています。 当社のビジョンに共感していただけた方は、ぜひ力を貸していただけませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。 事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。 （会場までの交通費はすべて会社が負担します！）

＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／ 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！ ■ 具体的には… ■ ————————— お客様へお電話などでアプローチ 　▽ オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介 （90％以上がオンライン商談です！） 　▽ お見積りの提示、ご提案 　▽ お客様とのご契約 ■ "第三者保守"サービスとは？ ■ ———————————————— 企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。 こうした機器は、メーカー保証期間が切れると 突然のトラブル時に対応が受けられず、 データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。 そこで、“第三者”である当社が、 『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。 ■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。 <注目ポイント1> 高まるAI・DX需要で注目のサービス！提案力が活きる環境 当社は世界的にITインフラ保守でトップシェアを誇る企業。メーカー出身の優秀なエンジニアによる技術力と、24時間365日の保守対応体制が強みです。 AI・DX時代の到来で企業のIT環境は複雑化。こうした背景から当社サービスへのニーズは高まっています。さらに今後は保守サービスだけでなく、データクラウドへの移管サービスなど、提案の幅も広がる予定です。 IT機器の規模によっては自信を持って提案できる明確な強みがあるため、営業としての提案もしやすく、未経験からでも、成長産業で確かな手応えを感じながらキャリアを築けます！ <注目ポイント2> グローバル感覚を養える環境です！ 社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！ 中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▽ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▽ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.

＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／ 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！ ■ 具体的には… ■ ————————— お客様へお電話などでアプローチ 　▽ オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介 （90％以上がオンライン商談です！） 　▽ お見積りの提示、ご提案 　▽ お客様とのご契約 ■ "第三者保守"サービスとは？ ■ ———————————————— 企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。 こうした機器は、メーカー保証期間が切れると 突然のトラブル時に対応が受けられず、 データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。 そこで、“第三者”である当社が、 『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。 ■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。 <注目ポイント1> スキルや経験ではなく「成長したい」との思いを大切にします。 私たちが大切にしているのは、肩書やスキル、経歴ではなく「成長したい」という意欲。成長フェーズの会社だからこそ、裁量権も大きく、チャレンジの機会も豊富です。 努力し成果を出せば正当に評価され、コミッションで収入アップも実現できる、頑張りがいのある環境です。 IT未経験・営業未経験で入社した先輩も、充実の研修プログラムやフォロー体制のもと、今では一人前として活躍しています。ぜひこの環境に飛び込んできてください！ <注目ポイント2> グローバル感覚を養える環境です！ 社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！ 中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▽ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▽ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.

★お問い合わせ経由の【100%反響営業】だから未経験でもトライしやすい ★新規開拓・テレアポ・ノルマなし ★1年目想定年収：425万～500万円 入社後あなたには、サプリやプロテイン、化粧品、ドックフードなど さまざまな商品のパッケージをご提案いただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 HPやお電話にて、日々たくさんのお客様よりお問い合わせをいただいています！ 「新商品の発売が決定したので、パッケージの製造をお願いしたい」など 平均で1日3～4件以上のお問い合わせに対応します。 当社ではPRにも力を入れているため、新規開拓をせずとも、 【100%反響営業】で売り上げを立てることができるんです◎ 　 ▼商談 お客様のニーズやご要望を丁寧にヒアリングしたうえでご提案へ！ パッケージのみならず、ブランドイメージにあった素材や形状なども 細かくご提案をします。 ※商談や打ち合わせは約7割がオンラインでの実施となります ▼成約 お客様にご納得いただけたら、ついにご成約！ 「おかげ様で商品がよく売れているよ」など 嬉しいお言葉をいただけることもあります◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でもチャレンジしやすい理由とは？ 業界経験や営業経験がない方からの応募も大歓迎！ 少しでも「面白そう！」と思っていただけましたら、 まずはお気軽にご応募ください♪ ▼未経験でもチャレンジしやすいポイント▼ ・代表直々のフォローで少しずつスキルUP！ ・100%反響営業だから成約につながりやすい ・新規開拓やテレアポ、ノルマなし！ ・既存のお客様対応はシステムで自動化！ 　提案やフォローアップに集中できる 売り上げよりもお客様に満足いただくことを大切にしているため、 未経験の方はもちろんのこと、 「お客様のご要望に寄り添いたい」という 顧客志向をお持ちの方にもピッタリです！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりに力を入れています ★1年目年収425万円～ ★昨対比155％！成長率バツグン ★残業ほぼなし＆土日祝休み ★住宅手当（最大月2万円）や食事手当（月7,000円）あり 20代を中心とした若い会社だからこそ、 フラットな環境の中で自由にアイデアを発信できます！ 今後も社員の声に耳を傾け、よりよい環境を実現したいと考えていますので、 「こんな制度がほしい」など遠慮なく意見を発信してくださいね♪

★前職給与保証制度あり！1年目想定年収：425万～500万円 ★マーケティングから企画、SNSまで幅広く携われる ★住宅手当（最大月2万円）や食事手当（月7,000円）あり あなたには、マーケターとして デジタルマーケティングの運用やプロモーションの企画・立案など 幅広くお任せしたいと考えています！ 入社後は、まずDM作成などからお任せします！ あなたのこれまでの経験を活かして、少しずつ仕事を覚えていただればOK◎ ＜具体的には＞ ◆デジタルマーケティングの運用 ┗SNS、SEO、コンテンツマーケティングなど ◆プロモーションやサービス企画の立案・実施 ◆ブランドのイメージUP＆認知拡大のための施策提案 ◆各種マーケティングツールの導入と活用 ◆InstagramなどSNSの企画・運用 ◆展示会の企画・運営（年2～3回）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜今後は自社商品の展開も検討中！＞ 当社のもつノウハウと業界ネットワークを活かし、 自社商品の販売も視野に入れています！ 興味があれば、自社商品の企画にも参画できるチャンス！ 成長段階の今だからこそ、あなた次第で さまざまな仕事にチャレンジいたただけます♪ <注目ポイント1> 平均年齢29歳！コアメンバーとして活躍◎ 当社はサプリや化粧品、アパレルなど 多様なモノづくり企業を支えるパッケージメーカー。 昨対比155％成長を実現し、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、新設されたマーケティング部門。 広告や流入分析、ブランド戦略など、前例のないチャレンジができるポジションです。 平均年齢29歳の若手中心の組織で、代表との距離も近く、 スピーディーな意思決定が可能。 常識にとらわれず、あなたのアイデアで “バズる”パッケージを生み出すチャンスです！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりに力を入れています ★1年目年収425万円～ ★昨対比155％！成長率バツグン ★残業ほぼなし＆土日祝休み ★住宅手当（最大月2万円）や食事手当（月7,000円）あり 20代を中心とした若い会社だからこそ、 フラットな環境の中で自由にアイデアを発信できます！ 今後も社員の声に耳を傾け、よりよい環境を実現したいと考えていますので、 「こんな制度がほしい」など遠慮なく意見を発信してくださいね♪

■40代〜60代のベテランメンバーが活躍中 ■リモートワークが70％（ハイブリッドワーク含む） ■案件の9割がチーム体制での参画 ■⻑期プロジェクト多数、安定的に働ける 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など様々です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんどです。 全案件の約9割はチーム体制での案件となっています！ 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族とゆったり過ごしたり、 プライベートの時間も楽しめる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください︕ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最⼤限考慮して案件を決めていければと思っています。 【⼈と⼈とのつながりを⼤切にしています】 プロジェクト先以外の社員同⼠も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも︕ ▼言語 Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart ▼フレームワーク TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ▼DB Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ▼OS Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ▼その他環境 AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git ★案件例 【基幹システム刷新における移⾏機能の設計および製造〜テスト、移⾏⼿順書作成】 ■概要︓ 基幹システムの刷新に向けた、本番データ移⾏に必要な移⾏機能（バッチ等）の設計 および製造〜テスト、移⾏⼿順書の作成を⾏う ■環境︓ WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure ■期間︓2024年12⽉～ 【Webポータルサイト開発、リリース⽀援】 ■概要 ・既存のWebポータルサイトの追加開発とリリース作業の⽀援 ・ファイルを登録/ダウンロードできる機能。その他、多少の機能改善を予定中。 ・Webポータルはコンテンツ管理システム(Drupal)によって構築済み、クラウド(Azure)にて稼働中 ■フェーズ：基本設計〜テスト 【⼤⼿書店会社様の電⼦書籍発注システムの保守開発】 ■概要 ・問合せ対応（バックログからの問い合わせあり） ・改修作業 期間：2024年12⽉〜⻑期 <注目ポイント1> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います︕肩肘張らず、リラックスして応募してください︕ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 ⾃社内に開発、インフラのチームはもちろん、運⽤専⾨のチームもいるので 提案や要件定義から保守運⽤まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる ⾔われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは︖」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の⾔葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です︕

□エンドユーザーの声を直接聞きながら活躍できる︕ □⻑期プロジェクト多数、安定的に働ける □リモートワーク案件多数 要件定義やインフラの設計・構築、運⽤・保守まで、 あなたのスキルに合わせてお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など。 技術環境はAWSをはじめ、オンプレミスなど幅広くあります。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんどです。 全案件の約9割はチーム体制での案件となっています！ 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族とゆったり過ごしたり、 プライベートの時間も楽しめる環境です。 【あなたの希望を伝えてください︕】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください︕ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最⼤限考慮して案件を決めていければと思っています。 【⼈と⼈とのつながりを⼤切にしています】 プロジェクト先以外の社員同⼠も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも︕ 【リプレース基盤構築作業】 ■概要： オンプレ環境からの脱却プロジェクト 移⾏先環境（Azure-RHEL、Azure-Windows、オンプレWindowsサーバ）新規構築の為、基盤構築作業を⾏う ■期間：2025年1⽉〜⻑期予定 ■フェーズ︓要件定義、設計、構築、テスト、移⾏、運⽤ 【PoC実装検討】 ■概要： ・ソフトウェア開発環境、テスト環境の詳細設計、構築 ・CI/CDの環境構築（ビルド、デプロイ） ■期間：2024年12⽉〜⻑期予定 【SDV開発におけるPoC実装】 ■概要： ・仮想ソフトウェア開発環境 ・テスト環境、シミュレーション環境の構築 ・CI/CDの環境構築（ビルド、デプロイ）  トライアル環境構築（実装）、詳細設計、テスト ■期間：2025年1⽉〜⻑期予定 【決済処理システム構築】 ■概要：AWS上へのシステム構築案件が進んでおり、AWS構築チームのメンバの募集 ■期間：随時～ 【NW構築】 ■NW構築⽀援 ■期間：随時～ 【⾦融機関向け顧客パッケージ製品の導⼊】 ■概要： 顧客のパッケージ製品導⼊にあたり、 下記要素技術に記載のミドルウェアに関する設計・実装を⾏う ■期間：即⽇〜⻑期 ■必要スキル ・RHEL ・HULFT ・SFTP ・AWS(EC2/RDS等CPレベル) ■優遇スキル ・MYSQL ・nginx ・keykloak ・仮想基盤(ESXi等) 【某保険会社様向け  AWS上のサーバーOSバージョンアップ案件】 ■概要： 「プロジェクト推進」PMOとして、現場レベルの案件調整、進捗管理、品質管理 ■期間：2025年1⽉〜⻑期 <注目ポイント1> フラットで⾵通しがよい社⾵です︕ 社内は⾵通しがよくフラットです。「誰にも⾔わないから思ったこと何でも⾔って(笑)」と⾔われることも多く「こうした⽅がよいのでは」といった提案なども気軽にできます。 希望をスルーすることは絶対にありません。 しっかりと相談の機会を設け、キャリアにも向き合います。 実例として、当社の⼈事の社員は元々開発エンジニアでしたが、 希望を出して⼈事職へのキャリアチェンジを叶えました。 また、配属先が違うエンジニア同⼠も勉強会などで接する機会があるので、⾃然に横の繋がりも広がります。普段から社内のチャットでのコミュニケーションも活発です︕ <注目ポイント2> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑）

ここでは、あなたにお任せしたい仕事をご紹介させていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■コーディング作業 ■各種ECモールや自社ECサイトの更新 ■新たな自社サイトの立ち上げ ■ECサイトへの商品登録 ■受注管理 ■LP制作（自社／他社） ■問い合わせ対応　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝　ポイント　＝＝ ★ディレクターとタッグを組みコーディング業務等を行っていただきます！ ★チームワークを大切にしています ★上記業務以外でも様々な業務に挑戦することも可能です！ 「言われたことだけをやる」のではなく、与えられたテーマに対し主体的に考え提案し、形にする。 そんな姿勢を持った方が、活躍できる環境です。 そのため、上記の業務内容以外にも「会社や事業をよりよくする」ための 意見などは大歓迎です！ <注目ポイント1> 実働7時間！ダラダラと残業することはありません 当社では限られた時間の中で仕事を進めることを大切にしており【定時17時半＆実働7時間】で設定。ダラダラと残業するのではなく、メリハリをつけて働くことでプライべートも充実させてもらいたいと考えています。実際に、家族との時間をしっかり確保したいという想いで当社へ転職してくれた先輩も！働き方を変えたいと考えている方、大歓迎です◎ <注目ポイント2> 商品企画や広報など…あなたの「やってみたい」を応援します 代表との距離が近いからこそ、チャレンジしたいことがあれば積極的に手を挙げることができます。入社後まずはフロントエンドエンジニアとして自社サイトの更新や立ち上げに携わっていただきますが、少しずつ新しい仕事にチャレンジしてもOK。「商品企画にも携わりたい」「趣味で動画編集をしているから、商品のPR動画をつくりたい」…など遠慮なく発信してくださいね！

★飛び込みやテレアポなし！ ★既存のお客様へのフォローや提案がメイン ★商品企画から提案まで一気通貫で担当できる 新商品の企画立案・提案や既存商品の改良提案などをお任せします。 ただ、提案するだけではなくお客様のニーズやご要望に合わせて 新商品の企画から一気通貫で携われるのは、この仕事ならではの魅力です◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■得意先への訪問とニーズの確認 ■既存商品のリニューアル・改良提案 ■新規取引先の開拓と自社サービスの説明 ■お客様の意向に沿う商品の企画提案 ■マーケティングリサーチ ■容器とパッケージのデザイン立案 ■商品名とプロモーションの考案 ■工場への製造発注 ■成約後のアフターフォロー　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記の仕事以外にも、幅広い業務に携わることも可能です！ 当社では、チームワークを大切にしており週に1回の社内MTGをはじめ 他部署との交流の場を設けております。 自身だけでは、思い浮かばなかった企画などがコミュニケーションを取るなかで 思い浮かぶというケースは多くあります。 自身の力量を求められるケースもありますが、会社全体でお客様へ価値提供をしていきましょう！ 当社で取り扱う商品の一部をご紹介します！ ＝＝ 健康食品 ＝＝ ・サプリメント ・青汁／スムージー ・グミ ・スープ　など ＝＝ 化粧品 ＝＝ ・スキンケア ・ヘアケア　など <注目ポイント1> 実働7時間！ダラダラと残業することはありません 当社では限られた時間の中で仕事を進めることを大切にしており【定時17時半＆実働7時間】で設定。ダラダラと残業するのではなく、メリハリをつけて働くことでプライべートも充実させてもらいたいと考えています。実際に、家族との時間をしっかり確保したいという想いで当社へ転職してくれた先輩も！働き方を変えたいと考えている方、大歓迎です◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアに耳を傾ける環境です！ 当社では、スピード感をもって物事を進めることが可能。お客様のご要望に合わせた商品を他社よりも早くご提案できるからこそ、高い信頼につながっているのです。「更年期障害に特化した新商品を開発したい」「PRの仕事にもチャレンジしてみたい」「こんな制度が欲しい」など、具体的な根拠をしっかりと示せればスピーディーに自分のアイデアを実現できます。 【入社後の成長サポート】 ▼業界知識・商品知識を学ぶ まずは座学で基礎知識を身に付けることからスタート。 商品企画から一気通貫で携わるため、商品の製造フローについても しっかりと理解を深めていきます。 ▼商談同行やOJT研修 先輩の営業活動に同行しながら提案の流れを学びます。 ロープレも行いながら、少しずつ提案のコツを掴めばOK！ ▼3～6ヶ月で独り立ち！ ゆくゆくは10～30社のお客様を担当いただきます。 既存のフォローがメインですが、慣れてきたら新規提案にもチャレンジ！ 新規開拓といっても、テレアポや飛び込みはありませんのでご安心ください◎

エンタメ系を中心とするスマホアプリやWebシステムの開発において、 企画・要件定義・設計といった上流工程を中心にお任せします！ 常駐案件もありますが、 受託案件、自社サービス開発に力を入れており、 お任せする案件もほとんどが自社内開発です（約7割）◎ スキルアップの先で、 自社サービス開発に挑戦する機会もあります！ 社員数38人と多くはないため、 希望は最大限考慮してアサインしていきます。 ≪こんな開発プロジェクトに参加できます！≫ ・FlutterやAIを用いたユニークなスマホアプリの開発 ・ReactやNext.js、PHPを用いたモダンWebシステムの開発 ・SwiftやKotlin、PHP（Laravel）を用いたマンガ作成アプリ（自社サービス） ・Swift、PHP（Laravel）を用いた掲示板機能付きニュースアプリ（自社サービス）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【参画案件の事例】 ■Flutter/AIを用いたアプリ開発　ワクワクする案件が豊富！ ■React/Next.js/PHPを用いたモダンなWebシステム開発　メンバーは10名以上！ ■Swift/Kotlinでの恋愛系マッチングアプリ開発　メンバーは5名以上！ ■その他、Webシステム案件/PMO案件/テスト案件だけでなく、 　当社ベトナム拠点との英語を活かした開発案件など幅広くございます。 【環境】 ■開発環境/Mac、Windows、Linux ■言語/Flutter、React、PHP、TypeScript ■その他/最大4ヶ月の研修あり 【自社サービスの事例】 ■Pixco／Swift、Kotlin、PHP(Laravel)／メンバー4人 誰でも漫画を簡単に作れるアプリ（iOS/Android/AWS） ■otoco／Swift、PHP(Laravel)／メンバー3人 掲示板機能を備えたニュース系アプリ（iOS/AWS） <注目ポイント1> 自社内開発70％！キャリアアップに順番待ちはありません◎ -『PL/PMに挑戦したいけど、ポストが埋まってて順番待ち…』 -『プロジェクト数に限りがあって、理想の働き方が目指せない』 -『組織が大きすぎて、なかなか自分の声が通らない…』 今の職場でこんな悩みを持っている方にこそ、ぜひ当社で自分の想いを発信して欲しいです！ 自社内開発70％で、要件定義、設計、開発、運用・保守の全てのフェーズを担うプロジェクトが多数！スキルに応じて上流工程を積極的にお任せしているため、社歴や年齢に関係なくPL/PMにチャレンジ可能！もちろんポストに合わせて収入アップも支援しているので、「しっかりと稼ぎたい！」という方にもピッタリです。 <注目ポイント2> やりがいだけじゃない！　働きやすさも実感できます ◆土日祝休みで残業は月10時間以下とほぼなし ◆メンバーのほとんどが年10日以上の有休を取得！ ◆有休取得はチャット申請でOK＆希望のタイミングで休める ◆長期休暇のほかアニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇もあり ◆産育休からの復職実績あり＋現在1名が産育休取得中　など エンジニア一人ひとりが余裕をもって働けるよう、環境づくりにも力を入れています。プライベートも楽しめる環境で、あなたらしく働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援制度があり、受験料は会社で負担しています。また、教材購入支援制度もあるので、自己負担最小限で学ぶ意欲を形にできます！月に1回面談も行っており、スキルやキャリアも相談もしやすい環境です。 ＜社内交流も活発！＞ 社員同⼠、チャットでの交流も可能！！エンジニア同士で積極的に情報交換も行っています。

エンタメ系を中心とするスマホアプリやWebシステムの開発において、 企画・要件定義・設計といった上流工程を中心にお任せします！ 常駐案件もありますが、 受託案件、自社サービス開発に力を入れており、 お任せする案件もほとんどが自社内開発です（約7割）◎ スキルアップの先で、 自社サービス開発に挑戦する機会もあります！ 社員数38人と多くはないため、 希望は最大限考慮してアサインしていきます。 ≪こんな開発プロジェクトに参加できます！≫ ・FlutterやAIを用いたユニークなスマホアプリの開発 ・ReactやNext.js、PHPを用いたモダンWebシステムの開発 ・SwiftやKotlin、PHP（Laravel）を用いたマンガ作成アプリ（自社サービス） ・Swift、PHP（Laravel）を用いた掲示板機能付きニュースアプリ（自社サービス）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【参画案件の事例】 ■Flutter/AIを用いたアプリ開発　ワクワクする案件が豊富！ ■React/Next.js/PHPを用いたモダンなWebシステム開発　メンバーは10名以上！ ■Swift/Kotlinでの恋愛系マッチングアプリ開発　メンバーは5名以上！ ■その他、Webシステム案件/PMO案件/テスト案件だけでなく、 　当社ベトナム拠点との英語を活かした開発案件など幅広くございます。 【環境】 ■開発環境/Mac、Windows、Linux ■言語/Flutter、React、PHP、TypeScript ■その他/最大4ヶ月の研修あり 【自社サービスの事例】 ■Pixco／Swift、Kotlin、PHP(Laravel)／メンバー4人 誰でも漫画を簡単に作れるアプリ（iOS/Android/AWS） ■otoco／Swift、PHP(Laravel)／メンバー3人 掲示板機能を備えたニュース系アプリ（iOS/AWS） <注目ポイント1> アプリやシステム開発を通し、多くのファンをつくる！ お客様に満足してもらうだけではなく、アプリ・システム開発を通じて当社のファンを一人でも増やすことを目指す当社。常に“プラスアルファの価値”を提供できるよう、こだわりながら取り組んでいます。 実績や反響を目の当たりにできることも、この仕事ならでは。実際に、当社が手がけたアプリがApp Storeで15位にランクインしたときの社内の歓声は、すさまじいものでした！大きな裁量のもと、モチベーションややりがいを保ちながら取り組めます。 <注目ポイント2> やりがいだけじゃない！　働きやすさも実感できます ◆土日祝休みで残業は月10時間以下とほぼなし ◆メンバーのほとんどが年10日以上の有休を取得！ ◆有休取得はチャット申請でOK＆希望のタイミングで休める ◆長期休暇のほかアニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇もあり ◆産育休からの復職実績あり＋現在1名が産育休取得中　など エンジニア一人ひとりが余裕をもって働けるよう、環境づくりにも力を入れています。プライベートも楽しめる環境で、あなたらしく働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援制度があり、受験料は会社で負担しています。また、教材購入支援制度もあるので、自己負担最小限で学ぶ意欲を形にできます！月に1回面談も行っており、スキルやキャリアも相談もしやすい環境です。 ＜社内交流も活発！＞ 社員同⼠、チャット等での交流も可能！エンジニア同士で積極的に情報交換も行っています。

当社で扱うWEBスクールに関する カスタマーサポートの ポジションをお任せします。 ≪　具体的には　≫ ■電話での相談対応 ■メールやLINEでのお問い合わせ対応 ■PC操作説明 ■データ入力・資料作成 など ルーティンワークが基本なので、 慣れたらサクサクと お仕事を進めていただけます♪ *─────────────* 　あなたのライフスタイルを 　　　　尊重する環境 *─────────────* マニュアルや研修をしっかりと整え バックオフィス未経験のメンバーも スムーズにスタートしやすいのが大きな魅力。 また、業務に慣れるまでは先輩社員が隣でサポート。 途中でどんな対応をすればいいかわからなくなったり、 まだ覚えきれていない部分に直面したら すぐに先輩社員に交代できる体制を整えているので 安心してくださいね♪ さらに、定時の30分前には お客様からの受付をストップするので 「お客様対応に時間がかかって定時を過ぎてしまった…」 なんてことありません。 仕組みの部分から工夫して 残業が発生しないようにしているので、 ワークライフバランスを大切にお仕事していただけます。 <注目ポイント1> ☆残業がゼロになる仕組み☆ お仕事は予約してくださった方への ご対応・ご説明が基本。 お客さまが「何がわからないか」を 把握したうえでご案内するので、 どんな対応をすればいいのかわからないまま スタートすることはありません。 お一人あたりの所要時間も30分程度と ある程度決まっており、 自分でスケジュールを把握しながら 落ち着いてお仕事していただけます。 また、終業時間の30分前には 自動アナウンスへと切り替わるので、 終業時間近くなって新しくお客様対応をする… なんてこともありません！ 残業が必要になる状況が生まれない 仕組みを整えているので、 ワークライフバランスを大切にした 働き方を実現していただけます。 <注目ポイント2> ☆あなたの生活を第一に☆ 社員ひとりひとりの想いを尊重し、 理想のライフスタイルを実現できる 環境を整えているビジョナリーマーケティング。 年間休日は【129日】と充実しており、 プライベートの時間も大切にしていただけます。 万が一休日出勤をお願いした場合にも、 必ず代休を取っていただくので安心してください♪ また、残業がほぼゼロなこともあり 日頃から仕事とプライベートに メリハリをつけていただけるのも魅力。 産休・育休などライフステージに伴う お休みから復帰したい！といった方でも チャレンジしやすい環境を整えて お待ちしています。

誰かの「学びたい」を、そっと支える仕事。 WEB×金融×教育で成長を続ける ビジョナリーマーケティング。 あなたにお任せするのは、 当社の【サポート事務】。 受講生の成長を、バックオフィスから 後押しするポジションです。 年間休日129日以上＆残業ほぼゼロだから、 働きやすさも抜群。 知識ゼロから始めた先輩も多数活躍中です！ ≪　具体的には　≫ ■お問い合わせ対応 ■データ入力・資料作成 ■PC操作説明 ■サービスの運営サポート ■その他バックオフィス業務　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇* 　　　　入社後の流れ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇* ▼基礎研修▼ 入社後は、電話応対や スクールの基礎知識を学んでいただきます。 マニュアルを見ながら じっくり身につけられるので、 不安に思うことなくスタートしていただけます♪ ▼OJT研修▼ 先輩社員の業務を見て実際のお仕事の流れを学びます。 ただ姿を見て学ぶだけでなく、 どんな情報を見ながら、どんな説明がいいのか… 詳しい部分までしっかり学べる環境です。 ▼実践▼ 少しずつ実際の業務にチャレンジ。 マニュアルを見ながら対応できるのはもちろん、 いつでも先輩社員に相談・バトンタッチできるので 安心してくださいね♪ <注目ポイント1> ☆充実サポートで安心スタート☆ 「投資の知識や経験がないから不安…」 と思う方も大丈夫。 マニュアルや研修が充実しているのはもちろん、 先輩社員もあなたをしっかりとサポートします！ 業務に慣れるまでは先輩社員が隣でサポート。 途中でどんな対応をすればいいかわからなくなったり、 まだ覚えきれていない部分に直面したら すぐに先輩社員に交代できる体制を整えています。 助け合う文化ができあがっているのも ビジョナリーマーケティングの魅力のひとつ。 私たちだからできるサポート体制で、 メンバーが気持ちよく働ける環境づくりを 心がけています！ <注目ポイント2> ☆残業は仕組みでゼロに☆ お客様への対応は基本的に 予約をいただいた方に向けて。 お客様が「何がわからないか」を 把握したうえでご案内するので、 行き当たりばったりでのご説明や 対応をすることはありません。 お一人あたりの所要時間も30分程度と ある程度決まっており、 自分でスケジュールを把握しながら 落ち着いてお仕事していただけます。 また、終業時間の30分前には 電話が自動アナウンスへと切り替わるので、 終業時間間近に新しくお電話でお客様対応をする… なんてこともありません！ 残業が必要になる状況が生まれない 仕組みを整えているので、 ワークライフバランスを大切にした 働き方を実現していただけます。

徐々に仕事に慣れていけるように、 ステップを踏んだ研修を用意しています。 無理なく一歩ずつ、スキルアップしていきましょう！ ◇◆入社後の流れ◆◇ ▼基礎研修 まずは当社の提携先の「東京ITスクール」で 3ヶ月間研修を実施します。 「言語とは？」 「開発って何をするの？」 といったような基礎の基礎から学べるので、 ITの知識がなくても全く問題ありません◎ ▼OJT 実際の案件でOJTをスタート。 先輩のアシスタントとして作業をしながら、 少しずつできる仕事を増やしていきましょう！ 習熟度に合わせて先輩がサポートするので、 無理に独り立ちなんてこともありません！ ◇◆こんな仕事をお任せします◆◇ ＜これまでのプロジェクト例＞ ◎航空会社の予約システム開発 ◎生命保険会社の業務システム開発 ◎国交省の航空管制システムの開発 当社で大切にしているのは、とにかく『開発』！ あなたが知っている会社のシステムも、 実は当社が作っているかも…？ 開発スキルを身につけて、 幅広い案件にチャレンジできます！ <注目ポイント1> 少人数ならではの魅力！ 社員数40人ほどの当社。 だからこそ、社員一人ひとりの想いを受け止め、 希望通りの道を歩めるようにサポートしています！ 【月1回の面談】 毎月1回は上司がプロジェクト先へ訪問し、 ランチを一緒に食べながら 社員の話を聞く機会を設けています。 ちょっとした悩み、今後やってみたいことなど、 ぜひ遠慮せずに教えてください。 【ジョブチェンジOK】 エンジニアとして働いていた社員が、 本人の希望によって プロジェクトの調整役にジョブチェンジした例も！ 希望や目標に合わせて柔軟に プロジェクトの変更も可能なので、 理想の働き方を実現できます！ <注目ポイント2> 一緒に働くメンバーはどんな人？ 20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍。 中には、未経験から入社して 当社の第一線で活躍する20代のメンバーも！ 若手社員は「やってみたい」「学びたい」など 意欲にあふれたメンバーが多く、 当社の成長を支えています！ 一見真面目そう、無口そう、と見えても、 話してみると親身に相談に乗ってくれたり、 趣味の話で盛り上がったり、明るいメンバーが多数！ 「エンジニアって物静かな人が多い？」 そう思う方もいるかもしれませんが、 当社はそうでもないんです。 きっとあなたにも、 居心地の良さを感じていただけるはずです◎

本当に未経験でも大丈夫？ ─◇─◇─◇─◇─◇─◇─ 大丈夫です！ 今回の採用では未経験を前提としているので、 ''知識ゼロ''から育成します。 ＜研修の流れ＞ ◇STEP1：基礎研修（3ヶ月） 提携先である『東京ITスクール』で研修を実施します。 超基礎から学べるので、 「ITに詳しくなくて…」という方もご安心ください◎ ◇STEP2：OJT（3ヶ月） 先輩のアシスタントとして、案件に配属します。 いきなり全ての業務をマスターしてほしいとは 思っていないので、 じっくり焦らず仕事に慣れていきましょう！ ◇STEP：スキルアップ期間 少しずつ、業務をお任せしていきます。 習熟度に合わせて2～3年程は先輩がサポートするので、 安心して、のびのびと仕事に取り組んでください！ どんな仕事をするの？ ─◇─◇─◇─◇─◇─ 様々な業界の会社や官公庁で使われている システムの開発をします。 通信キャリアのアプリや航空会社の予約システムなど、 生活に身近なプロジェクトも多数！ スキルを磨けば、お客様から信頼されて 「○○さんにお任せしたい！」 なんて言っていただけることもあるかもしれません…！ <注目ポイント1> 定着率が高いワケ 当社には勤続20年以上の社員が在籍！ 離職者数も少なく、退職の理由も 「海外で仕事をしてみたい」 といったポジティブな理由が大半。 過去に退職した社員の中には、 「転職しなければよかった…」 と言っていた社員もいたほど。 きっとあなたにも、 居心地の良さを感じていただける環境です！ ◎希望を叶えるサポート体制 ◎仕事は開発案件メイン ◎チャレンジ精神旺盛な仲間 ◎残業少なめ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎住宅手当あり ◎遅刻早退欠勤がなければ精皆勤手当支給 <注目ポイント2> 少人数のいいところ 当社の社員は全部で40人ほど。 少数精鋭ならではの良さをご紹介します！ ★抜群のチームワーク 大企業では、チームの人数が多くなって コミュニケーションが上手くとれない、 なんてこともあるかもしれません。 当社ではチーム内で連携しながら 仕事を進めているので信頼関係があります。 周りのメンバーがフォローするので、 ちょっと失敗したくらいで 落ち込む必要はありません！ ★社員の意見をヒアリング 月に1回、上司とのランチ面談の機会を設けています。 そこでヒアリングした内容を会社として受け止め、 あなたの今後のキャリアに反映していきます。 「新しいスキルを身につけたい」 「別のポジションに興味がある」 将来の目標、些細な相談、 ぜひ何でも伝えてください。

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ◎DX／業務効率化／クラウド環境構築／ネットワーク設計・構築／サーバ構築したお客様の保守・運用の推進 ◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発したお客様の保守・運用の実施 ◎スキル状況に合わせた「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発の実施 を中心にお任せします。 【具体的には】 ■導入したシステムに対する監視、運用、保守の提案 ■導入したシステムの安定稼働のための監視、運用、保守の実施 ■インシデント発生時の対応、原因究明、復旧作業 ■システムのパフォーマンスチューニング、障害対応 ■ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成 ■新規システムへの移行作業、テストの実施 将来的には、監視、運用、保守の顧客提案における企画・提案の専任化、保守・運用業務の専任化を目指していくことも可能です。 【顧客への深耕】 DXにおける「保守・運用」サービスにて企画から参加。サービス運用について、新たな顧客課題の発見等、クライアントの課題に深くかかわり、それを次のサービスにつなぎ、作り上げることが可能です。 その他にも、お客様からの技術指導や技術に関わるQ&A対応を担うことも。 【手がける商品・サービス】 ☆クライアントは大手企業が中心☆ 「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！ ※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください 大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。 ★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！ ※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※ ＜監視・保守・運用の対象＞ ◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」 ◇RPAツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」 ◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス ◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等） ◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等） ◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等） <注目ポイント1> 経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修 当社最大の強みは「社員教育・人材開発が主力事業」であること。 特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。 今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！ ▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといったリモート研修を含む各種研修あり ▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。 ▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる ▼現場でも先輩社員がOJTでサポート <注目ポイント2> 700以上の講座を社員割引で受講可能！しっかり休める環境あり 現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けることができます。 ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することが可能！ その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。 また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイントです。 技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。 休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼＼ジョブローテションも可能／／ 「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」「運用・保守」の4職種でのジョブローテーションが可能。 エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。 キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを達成し、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。 ジョブローテーション、キャリアアップへの道筋がわかりやすいから、20～30代の若手メンバーだけでなく、40～50代のベテラン層も活躍中です。

下記1、2のいずれかの業務をお任せします。 1.要素開発 ■CT・MRI画像からの人体解剖構造の自動認識 ・機械学習を使った高精度画像認識 ・臓器内の動脈や静脈の識別等、複雑な構造の認識 ■コンピュータ支援診断（CAD）の開発 ・画像情報・生体情報から病変の診断情報を自動認識 ■画像と電子カルテをつなげて診断支援 ・自然言語処理による電子カルテ解析 ・画像解析結果と電子カルテ解析結果をつなげた診断支援 2.ソリューション開発 ■放射線科医向け、医療画像診断支援システムの開発 ・AIで効率的な読影ワークフローを実現したシステム ・患者の治療方針・診断を支援する情報提示システム ・PaaSを利用した次世代クラウド型医療画像診断支援システム ・AIを用いた次世代読影レポートシステム ■臨床科(外科・内科等)向けソリューション開発 ・外科向け：腫瘍や切除領域を3D画像で可視化する手術シミュレーション ・内科向け：薬の薬効判定を医療画像解析で定量化するシステム ・AIによる特定疾患毎の専用の診断支援システム ・GPUを用いた超高速3D/4D表示システム ■各種システムの性能検証・品質管理 ■各国医療機器認可のための法規制申請 <注目ポイント1> 企業理念 - 富士フイルムグループの不変の価値観 - わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々の生活の質のさらなる向上に寄与します。 <注目ポイント2> ビジョン - 富士フイルムグループが目指す姿 - オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術の下、勇気ある挑戦により、新たな商品を開発し、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続ける。 創業以来培ってきた「技術力」「マーケティング力」「財務力」「人材」を活かして、「ヘルスケア」「イメージング」「マテリアルズ」という幅広い事業活動を通じて社会貢献していきます。

河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試などの 試験を成功に導くために、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ご経験・適正に応じて下記いずれかの部署に所属いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 《配属部署候補》 【会場管理部】 試験会場（大学、貸会議室、ホテル等）の選定、予約、調整、下見、予算管理 【スタッフサポート部】 試験監督員（アルバイト）の採用、教育、給与計算等の労務管理 【運営部】 クライアントとの折衝 （試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、 マニュアル作成、物流管理、自社間の調整 ※希望は考慮いたしますが、適性によってはご希望される部署とは 　違う部署で内定をお出しする可能性がございます。 <注目ポイント1> 全国試験運営センター※通称「NEXA（ネクサ）」は… 《組織について》 ■中途入社100%！異業種からの出身者も多数活躍しています ■男女比は4：6、平均年齢は37歳 ■社歴・役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、 　何でも相談できるフラットな風通しの良い職場環境 《配属部署について》 ■一つの部署に10名程度（社員9：契約社員1）が在籍 ■部署の組織は、部長+副部長+チーム長+担当者で構成 《キャリアプラン》 総合職としての採用となるためご自身のキャリアを広げられます。 例えば… ■スタッフサポート部（5年）→運営部/リーダーに ■営業部（4年/途中でリーダーに昇格）→運営部副部長に ■会場管理部（入社9年目で）→部長に 【入社後の成長サポート】 【入社後～3ヶ月程度】 先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 【4ヶ月～6ヶ月程度】 先輩からの助言を受けつつ、実務に携わっていきます。 【その後】 自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。 独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができる環境です。