大手企業を中心に、人事労務BPaaS（SaaS×業務アウトソーシングサービス）を提供している当社。開発エンジニアとして、プロダクトの開発・保守・運用などをお任せします。 《主な業務内容》 ■新機能開発のサポート ■既存機能の改善・実装 ■自社プロダクトの保守・運用 ■バグ修正対応　など 《組織体制・社内風土について》 現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。 システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。 リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発なので、 もし困ったらすぐに相談OK！手厚いサポートを受けられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪携わるシステム例≫ ■人事クラウドサービス「Tokiwagi」 ┗勤怠管理システム ┗ワークフローシステム ┗人事データベース ┗給与計算システム ■給与明細システム ■年末調整システム ■住民税年度更新システム ■マイナンバー管理システム ※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します ※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています ≪システムの機能開発・改善例≫ [例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発 [例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など ※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。 ≪主に活用する技術・ツール≫ ■サーバサイド：Java、SQL、Spring ■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap3 ■テスト：JUnit ■DB：Oracle ■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle ■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty ■リポジトリ：GitLab、SVN ■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に ■プロジェクト管理：JIRA ■コラボレーション：Confluence、JIRA ≪その他実績のある技術≫ MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF ≪開発環境のポイント≫ ■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。 ■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。 ■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。 ≪開発の事例≫ ＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化 ・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。 ・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更 <注目ポイント1> 手厚いサポート体制で、開発スキルを習得できます。 当社ではタスク管理プラットフォーム「JIRA」でチケット管理を実施しており、効率的に仕事を進められる環境が整っていますので、無理なく開発スキルを磨くことが可能です。システム開発のノウハウや、人事労務に関する業務知識などは、経験豊富なエンジニアがしっかりとサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。 ★フルリモート（客先での作業なし） ★フレックスタイム制 ★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ★服装自由 ★有給休暇取得率74.1％(2023年度) ★産前産後・育児休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得実績もあり） ★女性管理職比率が48.5%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ■OJT（On the Job Training） ※経験・スキル問わず、業務指導担当を1名配置します。 ■パーソルグループ共通研修 ■年次義務教育 ■年次業務説明会 ■法改正勉強会 ■階層別役割別研修 ■基礎知識研修

法人企業に人材を提案するSES営業および、ソリューションの提案をお任せします。 ■具体的には■ ・クライアントが要望する人材のヒアリング・提案 ・既存クライアントとの関係構築、提案 ・エンジニアの面接同行、定期的なフォロー ・SAPソリューションの提案、導入支援　など ★お客様は、大手企業やベンダー、中小企業まで様々。 定期的な訪問、連絡を通じて関係構築を行っていただきます。 日頃のやり取りから信頼を獲得し、いざという時に頼っていただける存在を目指します。 ★人材提案とソリューション提案の比率は、8：2程度。 既存のお客様が多くを占めており、新規開拓はほどんどありません。 ★将来的には、幹部候補として会社の経営を担う存在としてご活躍いただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトグループの安定基盤があります 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 会社の成長をこれから後押しする存在として、 更なるステップアップを目指す方にピッタリな環境です！ <注目ポイント2> SAP市場だからこそ、これまでの経験が輝くはずです SAP業界は、国内でまだまだ小さな市場だからこそ 信頼関係の積み重ねが大切になります。 例えば「この人に頼めば、良い技術者を紹介してくれる」 「あの人と組めば、プロジェクトを成功に導ける」 といったように、業界内での評価が次の依頼へと繋がっていくのです。 ITやSAPの専門知識は、入社時点では不問。 入社後に、SAPに関連する講習を受講し高度な知識を身に付けられます！ そのため、あなたが築き上げてきた営業経験とスキルがあれば SAP業界でも、これまで以上に輝くことができるはずです。 企業と技術者を繋ぐプロフェッショナルとして 業界内で一目置かれる存在を目指しませんか？

★受注率3割、5～10％をインセンティブとして支給 ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元証券会社のトップ営業が作り上げた提案ノウハウを学べる 当社には金融業界で30年以上の営業経験を持つベテランも在籍しており、金融に関する基本知識はもちろん、商品や資産運用など幅広い知識を吸収することが可能です。 また、自社の強みやサービスの魅力をわかりやすく伝えるためのトークスクリプトも充実しているので、早期に結果を出しやすいのが魅力です。ある程度知識がついた後も定期的に全体研修などを実施するため、継続的に学びながら成長できます。 <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

★9割が未経験スタート、3ヵ月の研修あり！ ★チーム体制で先輩がしっかりサポート ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元アパレル販売、元飲食店勤務など未経験者が活躍中 元アパレル販売員や元飲食店スタッフ、元フリーター、元コスメメーカー勤務など、当社で活躍する社員の9割は全くの未経験で入社しました。 「入社前に、何か勉強しておくことはありますか？」とお問合せいただくこともありますが、知識ゼロで大丈夫！これまでにも多くの未経験者を育成してきた実績があり、必要な知識をスムーズに吸収していただくための育成ノウハウができ上っていますのでご安心ください！ <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

★今あなたが見ている求人広告を世に送り出す、 「申込対応」や「スケジューリング」「各種進捗の確認管理」 の対応を担当して頂きます★ 【具体的には】 営業が求人広告の契約を頂いた後の業務を担います ▼申込書類に過不足がないか確認・不備の案内 ▼各メディア毎の専用システム・書式で申込処理 ▼申込内容の記録・履歴集計 ▼原稿作成までの締切など、求人広告が世に出るまでのスケジュールの管理 その他問合せ対応や、監査的チェック対応も行います。 定期的なオンラインミーティングで交流・意見交換を行い、 困ったことがあれば本社・営業所問わず 相談できる仕組み作りをしています。 今後ますます多様化する『採用』の 現場のあらゆるニーズに対応できるよう、 新たな事業展開も多数構築しています。 【教育研修制度】 求人広告についての知識がなくとも、ご安心ください！ メディア知識やシステム操作についての 研修や資料を多数ご用意しております。 まずは3か月、研修やOJTから業務の概要を把握して頂きます。 6か月目までには一連の基本業務がひとりで対応出来るよう、 上司・先輩がフォローします！ <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★★ 社内で頼られる存在へ ★★ 進行管理部は、各メディアへ求人原稿の申込作業行うだけでなく、 多方面の部署と関わる立ち位置でもあります。 「誰に聞いてよいかわからない…」など、 困ったらまずは進行管理部へ！ 相手への細かなサポート・バックアップを担い、 本社以外の営業所に対しても、 遠隔でのフォローアップを行います。 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて ≪ 同部署メンバーは全員中途入社 ≫ 過去に採用してきた転職者は・・・ ■営業事務 ■アパレル販売 ■不動産の営業 ■飲食店の店長 ■水泳のインストラクター　 ■SE などなど… 他業種・他職種で勤務していたメンバーで構成されており、 未経験でも安心です♪ など、未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 求人広告についての知識がなくとも、ご安心ください！ メディア知識やシステム操作についての 研修や資料を多数ご用意しております。 まずは3か月、研修やOJTから業務の概要を把握して頂きます。 6か月目までには一連の基本業務がひとりで対応出来るよう、 上司・先輩がフォローします！

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして弊社ではエンジニア社員の80％以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 そのため、上流工程やこれからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極採用いたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。 ・今までの経歴 ・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど） ・希望する働き方(リモートor出社) これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。 ▼キャリアに沿った案件選択をします！ 貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。 その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。 ▼煩わしい給与計算や還元計算は無し！ 各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。 SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。 還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！！ ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart ・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ・その他環境： 　AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git <注目ポイント1> エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超え！ 近年、高還元SES企業は急増していますが、いくら高還元であっても低単価だと給与は低くなってしまいます。 弊社では、高単価×単価連動制によって、多数の社員がSeeDへ転職したことで年収UPを実現しています。 エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超えで、全体の平均年収は546万円です。 お客様先の評価によって年収がアップしますので、正当な評価が得られる仕組みが整っています！ 中には最大で360万円アップした方もいますので、あなたの頑張り次第で希望の年収を叶えることができます！ <注目ポイント2> チーム体制での参画が、エンジニア社員の全体の80％以上！ チーム参画が増えることで、エンジニアの給与面・キャリア形成・案件営業など多角的なメリットを提供することができます。 経験値に応じて適切な環境を提供できるため、今後もチーム体制参画を増やし続けていきます。 未経験からリーダーにチャレンジする方も多く、これからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極的に採用いたします。 【入社後の成長サポート】 ▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】 チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。 実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。 ▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】 開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。 ▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】 まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして当社ではエンジニア社員の80％以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 そのため、経験が浅い方でも積極的に採用いたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。 ・今までの経歴 ・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど） ・希望する働き方(リモートor出社) これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。 ▼キャリアに沿った案件選択をします！ 貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。 その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。 ▼煩わしい給与計算や還元計算は無し！ 各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。 SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。 還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！！ ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart ・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ・その他環境： 　AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git <注目ポイント1> 有休がない！そんな時でも大丈夫！「休み放題制度」があります！ 休み放題制度とは、月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されないという制度です。 有給とは別の制度のため、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありませんのでご安心ください◎ 多くの社員が利用しており、現場と相談しながら上手くリフレッシュしています。 また、有休休暇に関しても1時間単位で取得ができますので、通院やちょっとした用事でもお休みしやすいのが特徴です！ <注目ポイント2> 勉強もリフレッシュも！書籍代やマッサージにも補助が出ます！ お金のことを気にせずスキルアップして欲しいので、書籍代は全額補助が出ますし、指定の資格に合格した際には受験費用＋お祝い金を支給しています！対象資格は随時、追加申請が可能です。（直近でも10以上の資格が新たに申請されました！） また、ライフサポートとして、ジム/パーソナルトレーナー代・整体/マッサージ代・温泉/サウナ代のそれぞれ半額の費用を支給しています！うまくリフレッシュしながら働いてくださいね！ ※月上限は各5000円まで 【入社後の成長サポート】 ▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】 チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。 実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。 ▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】 開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。 ▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】 まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。

具体的な仕事内容 ★世界市場を牽引する中国駐在開発職！現地通訳ありなので語学力に自信のない方もOK★ 【具体的には……】 ◆空調の送風機・風周り構造の技術開発 ◎空調・換気製品のファン・風周り構造の開発を担当 （プロペラ、シロッコファン、ターボファンと周囲構造の開発を含む） ◎ファン及び風周辺部品の材料の選定と評価 ◆空調の音響測定・分析 ◎空調機の構造体の運転音（送風機、圧縮機）の評価・分析および音低減策の立案 ・配管・ケーシングの振動と発生応力等、空調機全体の音に関する評価・分析、低減策の立案・実行 ・音、振動に関する計測技術（最新技術の探索）をより高度化させる ◎冷媒通過音等の流体音の評価・分析および音低減策の立案 ◆技術開発の推進 商品の要求に基づく目標設定を行い、品質（Q）、コスト（C）、納期（D）を遵守しながらチームを引率して開発を進めます。 コスト削減ではなく、差別化と先進性を重視した開発に専念できる環境です！ ◆競合分析と技術戦略立案 他社技術を分析し、先行技術や中長期的な技術開発計画を策定 ◆若手技術者の育成とマネジメント 若手技術者を指導し、日本本部の技術チームとの橋渡し役として活躍 【お任せしたいこと】 中国の高級マンションでは、室外機1台で複数の室内機を動かすシステムのため、高い能力とともに運転音の静音化が重要な課題となっています。静音化技術は市場のニーズが高く、他社との差別化のカギでもあります。 あなたには技術開発チームのマネージャーとして、静音化に向けた分析や音低減策の立案をリードし、若手技術者の指導・育成を通じてチームを牽引していただきたいです。 ※前職経験によっては、入社後即課長スタートも可能！早期キャリアを築ける環境です。 チーム／組織構成 日本人技術開発者は17名。12名の通訳が在籍しています。 各部門には、プロフェッショナルな人材が集う刺激的な環境です。 部門や年齢、社歴などに関わらず意見を言いやすい社風で、良いアイディアを発信した社員は正当に評価しています。 お互いに助け合う風土があり、前向きなチャレンジ精神を持ったメンバーと共に温かい人間関係の中で安心して業務に取り組めます。

★自社開発・受託が合わせて8割程 ★社員の声から生まれた自社サービスあり ★経験浅めの方は安心のロースキル案件からスタート 自社サービスの開発や官公庁向け受託プロジェクトなどを中心に、幅広く事業を展開している当社。あなたには約1年の育成期間ののちに、希望・スキルに応じて開発業務をお任せする予定です。 ≪入社後の業務例≫ ★あなたの希望やスキルに合わせた案件からスタート！ ・システムの運用保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・官公庁向けシステム開発 など 《約1年後の案件例》 ★開発業務にチャレンジできる！ ・営業システムに関する自社サービスの開発 ・官公庁向けシステムの更改※受託案件 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社開発サービスについて 【概要】 SESを手掛けている会社に特化した受発注システム 【開発経緯】 既存の受発注システムが使いにくく、SES業務を分かっている自分たちでより良いサービスを開発しようと考えたため。社内向けにはすでに公開されており、使いやすいシステムが出来ていると自負しています。現在は公開に向けてブラッシュアップを行っています。 【自社開発】 ⇒営業システムに関する自社サービスの開発 【受託案件】：社外のプロジェクトルームにて自社社員及び関連会社社員が30名以上参画中 ⇒官公庁向けシステム更改 ⇒官公庁向けシステム追加開発　など ◆自社開発案件 【概要】 SESを手掛けている会社に特化した受発注システム 【開発手法】 アジャイル開発・スクラム開発を採用 【開発環境】 言語：Python FW：Django JS：Vue.js 3、TypeScript DB：PostgreSQL インフラ：AWS ◆受託開発 【概要】 様々な業種あり 【開発手法】 主にウォーターフォール開発 【開発環境】 言語：Java、C言語、C++など FW:Spring、Strutsなど DB:Oracle,PostgreSQL,MySQLなど インフラ：AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★自社開発・受託8割だからこそ開発にチャレンジできる★ 当社は社員の声から生まれた自社サービスの開発、大型の受託案件に参画している社員が合わせて8割以上。SESとは異なりこちらに裁量があるため、経験浅めの方でも、先輩社員と一緒にチーム体制で開発にジョインすることができるんです。実際に自社開発のプロジェクトは、新卒入社の社員や経験浅めの社員で構成されています。「まずはやってみよう」という自由な社風のため、失敗してもそこから学んでいけばOKです！ <注目ポイント2> ★ユニークな社風＆働きやすさも抜群です！★ ★年2回の賞与(業績による)＋サイコロボーナスあり！★ 社員が趣味で作成したシステムでサイコロを振り、出た目に応じて最大7万円のボーナスが！(昨年実績) ★クリスマスには外れナシのビンゴ大会を開催★ 最高でアマギフ20万円が当たるビンゴ大会を実施！毎年大盛り上がりです◎ ★昨年は「全自動麻雀卓」を会社費用で購入★ 会社に社員が集まって盛り上がることができ、普段リモートで会えない仲間との仲も深まります。 ★月1回の懇親会あり(自由参加)※5000円の費用負担★ リモート開催も実施しており、5000円分の豪華な食事を会社費用で楽しめます！ ★働きやすさも抜群です★ ・賞与支給実績5.5ヵ月分 ・年間休日125日以上＆10連休もOK ・残業月20h以内 【入社後の成長サポート】 ★資格手当支援サポートが充実★ ・LPIC-1／報奨金1万円 ・Python 3 エンジニア認定基礎／報奨金1万円 ・基本情報技術者／報奨金3万円 ・応用情報技術者試験／報奨金5万円　など

自社サービスの開発や官公庁向け受託プロジェクトなどを中心に、幅広く事業を展開している当社。あなたには約1年の育成期間ののちに、希望・スキルに応じて開発業務をお任せする予定です。 ≪入社後の流れをご紹介≫ ▼あなたの理想のキャリアやスキルに合わせ、まずはロースキルな案件からスタート ▼3か月ごとの定期的な面談や、先輩・上長によるスキルサポートのもと、約1年かけて育成します ▼1年後に、スキルに合った案件をお任せします！ ≪入社後の業務例≫ ★あなたの希望やスキルに合わせた案件からスタート！ ・システムの運用保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・官公庁向けシステム開発 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社開発サービスについて 【概要】 SESを手掛けている会社に特化した受発注システム 【開発経緯】 既存の受発注システムが使いにくく、SES業務を分かっている自分たちでより良いサービスを開発しようと考えたため。社内向けにはすでに公開されており、使いやすいシステムが出来ていると自負しています。現在は公開に向けてブラッシュアップを行っています。 【自社開発】 ⇒営業システムに関する自社サービスの開発 【受託案件】：社外のプロジェクトルームにて自社社員及び関連会社社員が30名以上参画中 ⇒官公庁向けシステム更改 ⇒官公庁向けシステム追加開発　など ◆自社開発案件 【概要】 SESを手掛けている会社に特化した受発注システム 【開発手法】 アジャイル開発・スクラム開発を採用 【開発環境】 言語：Python FW：Django JS：Vue.js 3、TypeScript DB：PostgreSQL インフラ：AWS ◆受託開発 【概要】 様々な業種あり 【開発手法】 主にウォーターフォール開発 【開発環境】 言語：Java、C言語、C++など FW:Spring、Strutsなど DB:Oracle,PostgreSQL,MySQLなど インフラ：AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★スキルを身に付けたい方にうってつけの環境です★ 入社後は上長によるサポートのもと、どんなエンジニアになりたいかに合わせ、必要なスキルや学習の仕方についてアドバイスします。「何を学んだらいいか分からない」ということはないので、ITについて未経験の方もご安心ください。もちろん3ヶ月ごとに面談も実施しますし、SlackやTeamsで随時気軽に相談できます！また、自分の学びたいことに合わせて自由に使うことができる10万円の学習費用支給に加えて充実した資格取得サポートも好評。50種類以上の資格に対応しており、最大7万円/1資格の報奨金も支給されます！ <注目ポイント2> ★ユニークな社風＆働きやすさも抜群です！★ ★年2回の賞与(業績による)＋サイコロボーナスあり！ 社員が趣味で作成したシステムでサイコロを振り、出た目に応じて最大7万円のボーナスが！(昨年実績) ★クリスマスには外れナシのビンゴ大会を開催★ 最高でアマギフ20万円が当たるビンゴ大会を実施！毎年大盛り上がりです◎ ★昨年は「全自動麻雀卓」を会社費用で購入★ 会社に社員が集まって盛り上がることができ、普段リモートで会えない仲間との仲も深まります。 ★月1回の懇親会あり(自由参加)※5000円の費用負担★ リモート開催も実施しており、5000円分の豪華な食事を会社費用で楽しめます！ ★働きやすさも抜群です★ ・賞与支給実績5.5ヵ月分 ・年間休日125日以上＆10連休もOK ・残業月20h以内 【入社後の成長サポート】 ★資格支援サポートが充実★ ・LPIC-1／報奨金1万円 ・Python 3 エンジニア認定基礎／報奨金1万円 ・基本情報技術者／報奨金3万円 ・応用情報技術者／報奨金5万円　など

代表の専属ドライバーとして、都内をメインに送迎を行っていただきます。 【具体的な業務】 ◆代表を取引先などへ送迎 ◆空き時間に検品などの事務作業など（待機時間にお手伝い程度） 運転時間は1日に1～2時間と短く、 ドライバーでよくある長時間労働はありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の時間・生活リズム・プライベートの予定、全てを大切に！ ◆残業月平均10h以下 ┗社内で18時退勤推奨しています ◆有休取得がしやすい ┗代表との距離が近く、有給の申請・相談がしやすい！ ◆土日祝お休み ┗1週間の生活リズムが崩れることなく過ごせます ◆GWや夏季休暇などの長期休暇あり ┗長期旅行にも行きやすい！ プライベートの時間をしっかりと確保し、自分の生活を大切にしながら働ける環境です◎ <注目ポイント2> 土地勘が無くても安心して送迎できる環境をご用意！ 送迎する場所はほとんどが都内。行ったことのない場所へ送迎する際には、代表が前日などに前もって行く場所を教えてくれます。そのため、事前に確認できるのはもちろん、ナビも完備しているため、迷わず送迎することが可能！「知らない道に行くのが怖い…」という方も、事前準備のおかげで心配なくスタートできます！

総務として、代表から頼まれた調べものや資料作成、検品等軽作業、代表の送迎など幅広い業務をお任せします！ 特別な知識や経験は一切必要ありませんので、 取り組めるお仕事から順番に慣れていきましょう◎ ＼仕事の魅力は？／ ★1）ベテラン代表から幅広い知識をゲット！ 経験の豊富な代表とは雑談をする機会も多く、経営者の鋭い視点や考え方、幅広い知識を学ぶ面白さがあります◎ ★2）ゆくゆくは経理や人事のお仕事もできる 意欲や適性次第で、総務以外の仕事にチャレンジすることが可能。仕事に慣れていく中で「これをやってみたいな」と思うお仕事があれば、ぜひ教えてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> しっかりとステップを踏んで、仕事に慣れていきましょう！ ▼1年目…まずは社風や業務に慣れることからスタート ▼2年目…適性に合わせて、お任せする業務を徐々に広げていきます ▼3年目…経理や人事など、総務以外のお仕事をお任せすることも！ 一人ひとりの適性や希望に合わせて、お任せする業務を広げていくため、スキル・経験に自信がない方も安心してスタートできます！ <注目ポイント2> 未経験で月給28万円以上★着実に稼げるので収入面も安心！ 完全未経験で入社した方も、固定給で月28万円以上を稼げるため、安定的な高収入が叶います。さらに、年に2回の賞与では、業績にもよりますが【月給1ヶ月分×年2回】を支給。また、勤続年数に応じて毎年給料が上がるため、着実に収入を増やすことが可能です！安定した収入のもと、自分らしいキャリアを歩みたい方にピッタリです★

商業店舗(主に物販店舗)の内装・什器の施工・製作管理をお任せしていきます。 設計担当者との打ち合わせ、積算、協力会社への発注、製作物の組立など「ものづくり」に関わる全般の業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社内外の店舗設計担当者と打ち合わせ ■実施図面/製作図面の作成 ■見積もりの作成 ■協力会社への発注 ■現場での施工チェック ■完成後の改善とフォロー 等 【手掛ける店舗について】 全国の都市部のショッピングセンターや駅ビル内のアパレルショップ、スポーツショップ、雑貨などの専門店、物販店舗、クリニックなどの内装案件も手掛けています。案件の9割がお客様との直接取引で、多店舗展開をしているお客様からは、新ブランドの店舗づくりを依頼されることもあります。案件によっては日本全国への出張が発生します。様々な場所で仕事がしたいという方にとっては、やりがいを感じるポイントです。 【手がける商品・サービス】 1人あたり年間12～15件ほど。1件あたりの工期は短いもので1日で終わるものから1週間や1ヶ月の現場など、長くても2ヶ月程度になります。 3～4名のメンバーが1チームになり、各チームが得意な分野を担当しています。適性や希望を考慮して一番輝けるチームに配属します。また、川口オフィス(本社)には什器の発注や組立などものづくり専門部署がありチームをサポートします。 <注目ポイント1> 直請けだから広がる提案と挑戦の可能性！ 当社の案件の約9割はアパレルメーカーとの直取引。この強みを活かし、企画からデザイン、設計、施工、オープン後のフォローまで、店舗づくりの全工程に携われます。「設計だけ」「施工だけ」の部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を見渡しながら幅広いスキルを磨けるのが最大の魅力です。お客様との直接的な関係だからこそ、自由度の高い提案や斬新なアイデアを実現できる環境が整っています。さらに、あなたの希望や成長に合わせて、設計業務や商談にもチャレンジ可能。まずは一つの物件を完成まで見届けることを目標に、着実にステップアップできます。直請けならではの深い信頼関係を築きながら、店舗づくりのプロフェッショナルとして成長できるフィールドです。お客様と二人三脚で価値を創造したい方にピッタリです◎ <注目ポイント2> チーム制だからこそ、支え合いながら共に目標に向かって頑張れる 経験が浅い方や未経験者の場合はアシスタントとしてスタート。最初の3ヶ月間は、実際に店舗ができる工程を知るために 現場に 行って図面を見ながら見学したり、図面を書いてみたり...。そのほかにも、実際に店舗に配置する什器の組み立てや商談の同席等もしながら、一連の流れを理解できる期間を設けています。

ショッピングセンターや百貨店、ロードサイドにある商業店舗(主に物販店舗)の内装デザイン・設計、設計管理、完成後のブラ ッシュアップ、お客様対応などトータルな業務です。所属チームでメンバーと共に業務を行なっていくので、経験の浅い方もできるところからお任せしていきますのでご安心ください。 ■コンセプト考案 ■デザインの提案 ■設計図面の作成 ■見積もりの作成 ■現場での施工チェック ■完成後の改善とフォロー など 【手掛ける店舗について】 全国の都市部のショッピングセンターや駅ビル内のアパレルショップ、スポーツショップ、雑貨などの専門店、物販店舗、クリニックなどの内装案件も手掛けています。案件の9割がお客様との直接取引で、多店舗展開をしているお客様からは、新ブランドの店舗づくりを依頼されることもあります。案件によっては日本全国への出張が発生します。様々な場所で仕事がしたいという方にとっては、やりがいを感じるポイントです。 【1人あたりの担当件数は?】 1人あたり年間12～15件ほど。1件あたりの工期は短いもので1日で終わるものから1週間や1ヶ月の現場など、長くても2ヶ月程度になります。 【組織構成】 現在店舗デザイナーは10名在籍しており、3～4名のメンバーが1チームになり、各チームが得意な分野を担当しています。あなたのこれまでの経験や知識、適性や希望を考慮して、一番輝けるチームに配属します。また、川口オフィス(本社)には什器の発注や組立などものづくり専門部署「製作部」がありチームをサポートします。 <注目ポイント1> 【当社の強み1】直請けだからこそ店舗づくりの全てを見渡せる！ 当社が担当する案件の約9割がアパレルメーカー会社などと直接取引のため、店舗デザイン・設計や施工に関してはとても絆が深い取り組みになります。「デザイン設計だけ担当して終わり」ではなく、企画設計~施工~オープンそしてその後のフォローまで一気通貫で携われるのが当社の強みであり、仕事のやりがいです。業務の幅が広いからこそ、広い視点で店舗づくりの経験を積めるのも当社ならではです。経験が浅い方や未経験者の場合はアシスタントデザイナーとしてスタート。最初の3ヶ月間は、実際に店舗ができる工程を知るために現場に行って図面を見ながら見学したり、図面を書いてみたり...。そのほかにも、実際に店舗に配置する什器の組み立てや商 談の同席等もしながら、一連の流れを理解できる期間を設けています。 <注目ポイント2> 【当社の強み2】 スキルアップのための研修も充実！ クライアントから喜ばれる「売れるお店」をつくり続けるためには、一人ひとりのデザイナーのスキルアップも必要不可欠。当社では、国内の調査だけでなく、トレンドの最先端を実際に見て学ぶために、海外研修の一環としてニューヨークやロサンゼルスに行ってリサーチすることもあります。好奇心旺盛で学びに貪欲な方にとって嬉しい環境が揃った当社。お客様のブランドの世界観に合った店舗を、土地・予算等の希望に沿った形でご提案できるように、成長し続けられます。

AI・クラウドなどを先進的な技術を使う当社で、クラウドのデータ分析基盤やインフラの構築や運用保守業務を行うDevOpsチームとしてご活躍いただきます。 ≪具体的には…≫ 運用：お客様環境のメンテナンス └お客様が使用しているクラウドシステムが快適に動くよう、日々の点検や調整を行います。 保守：障害対応 └お客様が安心して使えるよう、システムに問題が発生した時の対応を行います。 構築：クラウド環境の構築業務 └AWSやAzureという世界的に有名なクラウドサービスを使って、新しいシステムを構築していきます！ 開発：監視基盤開発、AmazonConnect、保守業務改善、お客様提出用レポートの自動作成ツール └システムの状態を常に見守る仕組みや、電話やチャットでの顧客対応をより効率的に行うAmazonConnectのツール導入、日々の業務をより効率的にする便利なツールなどを開発します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ・世界的に人気の「AWS」と「Azure」というクラウドサービスを使います ・チーム全員で目標を共有し、定期的に進捗を確認しながら進めていきます（スクラム開発） ・明確な目標を設定し、その達成に向けて取り組みます（OKR） ・開発言語はPythonが多いですが、インフラ側ではLinuxOSをメインで取り扱っています ≪配属先について≫ ★大手企業の受託開発プロジェクトがメイン。 「このチームに合いそう」とあなたが活躍できる場所を提供します！ 　自社内開発なので、分からないことはすぐに相談できます！ ★世界トップレベルの技術を直接学べる機会も多数！ パートナーであるアマゾン社・マイクロソフト社には 世界最高峰の技術を持つ人材が活躍しており、 その方たちから直接レクチャーを受ける場面もあります！ <注目ポイント1> 市場価値の高いエンジニアを目指せる！ 生成AIやその他のAI等の最先端の技術を事業の中心にしていますが、まだまだ国内でも未開拓の分野です。そんな日本ビジネスの根幹を支えるIT技術に携われるのが当社の魅力。クラウド・AI・Databricksなど新しい技術を取り入れているため、最新の技術で市場価値をどんどん高めていける環境です！ 仕事自体もやりがいあるプロジェクトが多く大手企業との直接取引も多数。単調作業にならずにしっかりと自らのスキル向上をすることができます。成長企業で働くことで、チームメンバーと共に自分の成長を実感できる環境です！ <注目ポイント2> スキルよりも「コア・バリュー」を大切にしています。 ■お客様の期待を超える最高のサービスを提供 ■一人ひとりが会社を担う主力選手であること ■チームワークを超えた強い絆で最大の力を発揮 当社が採用で最も大事にしているのは、現状のスキルよりも上記の「コア・バリュー」に共感していただける方かどうか。 当社で取り扱うのは「目に見えない」お客様のための新しいサービスなので、同じ価値観を持ち、同じような社員同士でないとよりよいものは創れないと考えています。そのため、このコア・バリュー採用を大切にしているのです。 「新しい技術にどんどん挑戦したい」「世の中を変える最高のサービスを提供したい」そんな熱い想いをお持ちの方にピッタリのフィールドです。 【入社後の成長サポート】 ■入社後はメンターの先輩のもとで、日々実践的なスキルを伸ばしていくことができます！ ■全チームを横断的に周り各チームの人ととなりがわかる研修や資格の受講費用の福利厚生、取得時の手当。があります ■AWSやMicrosoft Azureの知識についてじっくり学ぶ機会もご用意。 ■業務に必要な書籍や機材の購入費は会社が負担しております。 ■研修セミナーやプロダクト毎の学習ドキュメントをフルに活用でき、効率的に学ぶことができます。 日々の業務を通して少しでも多くのことを学び、身につけられるよう、会社として最大限のサポートを行っています。

AI、クラウドなど先進的な技術を使う当社で、100％自社開発のプロジェクトへチームで参画していきます。同じく未経験からスタートした先輩が隣にいるので、安心して相談や質問ができる環境です！ ≪具体的には…≫ 大手事業会社をメインとした顧客の課題に合わせて、 以下の方法で解決手段を企画・提案していきます。 ■クラウド関連 お客様先にアマゾン ウェブ サービス（AWS）や Microsoft Azureの導入・運用サポートを行います。 ■AI関連 お客様の課題を、クラウドAIを使って どう解決していくかメンバーと一緒に考え、 提案から導入・運用まで一貫して行います。 ■データ分析に関する業務 お客様のデータを分析活用、データ分析基盤を提供することも進めています。 データサイエンティストとしてのキャリアも可能です。 ≪ポイント≫ コードを書くだけではなく、AIを活用した企画立案から始めたり、データを活用して課題を可視化したりするなど、横断的な業務を体験できます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ★大手食品メーカーのDX推進を支援！（期間：2か月半） スナック菓子の国内トップシェアを誇る会社が、当社とともに開発したのが「販売店検索システム」。「この期間限定商品はどこで売っているの？」という顧客からのお問い合わせが多く、販売店検索は絶対に必要だと思い開発しました。また、AIを使って大規模のデータを高速に分析できるサービスも当社から提案し採用されています。 ■取り扱うクラウド : Amazon Web Services / Microsoft Azure ■よく使用する言語 : Python , Node.js ■利用する分析環境 : Databricks / Jupyter Notebook / Amazon Sagemaker ■大規模データ加工時 : Databricks (PySpark) / Spark / SQL ■開発環境 : Visual Studio Code / AWS Cloud9 ■社内チャットツール : Microsoft Teams ≪配属先について≫ ★大手企業の受託開発プロジェクトがメイン。 「このチームに合いそう」とあなたが活躍できる場所を提供します！ 　自社内開発なので、分からないことはすぐに相談できます！ ★世界トップレベルの技術を直接学べる機会も多数！ パートナーであるアマゾン社・マイクロソフト社には 世界最高峰の技術を持つ人材が活躍しており、 その方たちから直接レクチャーを受ける場面もあります！ <注目ポイント1> 市場価値の高いエンジニアを目指せる！ 生成AIやその他のAI等の最先端の技術を事業の中心にしていますが、まだまだ国内でも未開拓の分野です。そんな日本ビジネスの根幹を支えるIT技術に携われるのが当社の魅力。クラウド・AI・Databricksなど新しい技術を取り入れているため、最新の技術で市場価値をどんどん高めていける環境です！ また顧客と直接やり取りができ、「どのようにお客様の課題を解決していくか」をイチから考えられるエンジニア兼コンサルタントとしての経験も積めます。また、パートナーであるアマゾン社やマイクロソフト社などの優秀な社員から“直接フィードバック”を受ける場面が多くあり、速いスピードで成長することが可能です！ <注目ポイント2> スキルよりも「コア・バリュー」を大切にしています。 ■お客様の期待を超える最高のサービスを提供 ■一人ひとりが会社を担う主力選手であること ■チームワークを超えた強い絆で最大の力を発揮 当社が採用で最も大事にしているのは、現状のスキルよりも上記の「コア・バリュー」に共感していただける方かどうか。 当社で取り扱うのは「目に見えない」お客様のための新しいサービスなので、同じ価値観を持ち、同じような社員同士でないとよりよいものは創れないと考えています。そのため、このコア・バリュー採用を大切にしているのです。 「新しい技術にどんどん挑戦したい」「世の中を変える最高のサービスを提供したい」そんな熱い想いをお持ちの方にピッタリのフィールドです。 【入社後の成長サポート】 ■入社後はメンターの先輩のもとで、日々実践的なスキルを伸ばしていくことができます！ ■全チームを横断的に周り各チームの人ととなりがわかる研修や資格の受講費用の福利厚生、取得時の手当。があります ■AWSやMicrosoft Azureの知識についてじっくり学ぶ機会もご用意。 ■業務に必要な書籍や機材の購入費は会社が負担しております。 ■研修セミナーやプロダクト毎の学習ドキュメントをフルに活用でき、効率的に学ぶことができます。 日々の業務を通して少しでも多くのことを学び、身につけられるよう、会社として最大限のサポートを行っています。

◎自社内開発が8割以上 ◎2～4名程のチームでアサイン※状況による 大阪市で成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 今回あなたには、スキルに合わせて自社内開発、もしくはお客様先にて開発業務をお任せする予定です。 （自社内開発が8割なのでご希望も教えてください！） ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートを大切に、理想のエンジニアライフを。 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施しています。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ ◆慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ◆時差出勤あり ◆時短勤務も相談可 ◆子育て中のエンジニアが在籍 上記のように自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能。 さらに現在も育休を取得予定の社員がおり、 ゆくゆくは家庭を持っても安心して長く働ける環境です！ <注目ポイント2> 経験浅めの方も、着実に開発に携われる！ 入社後には本人のスキルに合わせ、 社内の研修資料で練習の案件からスタートすることも可能。 最初から開発に取り組むのが難しい方は もちろん本人のレベルに合わせ、SQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から開発に入りたい方にピッタリな研修です。 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートしています！

成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 今回あなたには、入社後1～3ヶ月程の研修(スキルとタイミングによる)後に、実際に開発案件をお任せする予定です。 ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 着実なステップアップで、未経験から開発に携われる！ 前職は美容師、パティシエ、自動車販売員、言語聴覚士など 未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 入社後には社内の研修資料に基づき、 練習の案件で実践的な開発に挑戦することが可能。 最初から開発に取り組むのが難しい方は、 もちろん本人のレベルに合わせSQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から実務に入りたい方にピッタリな研修です。 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートします！ <注目ポイント2> プライベートを大切に働ける環境です！ ◆自社内勤務が8～9割 ◆残業月10h以内 ◆時差出勤あり ◆慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ◆年間休日125日 ◆10連休も取得OK ◆時短勤務も相談可 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ 自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能◎ さらに現在育休を取得予定の社員がおり、 ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です！

◎プライム案件9割 ◎オムロングループなど大手と直接取引 ◎PJTへはチームでアサイン ◎上流から一貫して関われる 東京本社もしくは京都オフィスにて、インフラの設計、構築、運用業務を主にお任せします。 ★チームでアサインするため、スキルに自信がない方もご安心ください！ ★プライム案件でも上流工程のみの対応ではなく、自社で全工程に取り組むため、提案から実装、運用まで一貫して案件に関わることができる環境です。 【経験浅めの方もご安心下さい！】 スキルレベルに合わせ、育成担当がついてサポート。チームで先輩社員と一緒に案件に入るため、分からないことがあってもすぐに質問できます。最初は先輩のサポートなどを通じ、構築や一部設計業務にも関わっていただけます。 ◆プロジェクト期間：3か月～半年 ◆チーム編成：3名程度 (変更の範囲)当社業務全般 ・クラウド、オンプレミス（物理・仮想）のサーバー、ネットワーク設計・構築・運用 ・システム運用管理アプリケーションの運用コンサルティング・導入・運用 ・Windows 11＋ゼロトラストネットワーク環境の設計・構築・展開支援 など ・クラウド環境：AWS、Azure ・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V ・ネットワーク：Firewall/UTM、ルーター/L2/L3、無線AP等 ・ストレージ：Netapp、HPE Nimble ・SaaS：Microsoft 365（Entra/Intune）、Netskope、Zscaler ・OS：Windows、Linux <注目ポイント1> 自分の意見も反映しつつスキルアップできる環境◎ 当社は少数精鋭なので一人ひとりの自由度が比較的高く、柔軟に意見を取り入れる社風です。気になる製品や新しいサービスがあれば、経験や年次を問わず積極的に意見を出すことが可能。「最近人気のこのサービスを試したい」「この場合は新しい製品の方が適しているかも」など、思ったことがあれば気軽に相談できます。スキルUPに意欲的な社員が多いので、頭ごなしに否定することはまずありません。どんどん新しいサービスに触れられるのも、当社の魅力の一つです。 <注目ポイント2> 安定基盤のもと充実した福利厚生も魅力です。 創業者がオムロングループ出身であることから、ありがたいことに現在もオムロングループ様を始めとする大手、中堅企業様からの依頼が絶えません。プライム案件9割を誇り、安定したニーズのもと長く働けます。 ◆賞与支給実績6.3ヶ月分 ◆家賃補助制度(規定有) ◆出産・育児支援制度 ◆退職金制度 ◆全国の宿泊施設やレジャー施設等を福利厚生価格で提供 充実した福利厚生も魅力で、ライフイベントを経ても長く働けるような環境が整っています！

東京本社もしくは京都オフィスにて、サーバーやネットワークなどインフラ周りの業務をお任せします。 ★最初は保守業務やテスト業務など、比較的難易度の低いものからお任せするのでご安心ください！ 【入社後の流れをご紹介】 ▼入社後2～3ヵ月 教育担当がつき、外部研修にてネットワーク、サーバなどインフラエンジニアの基礎について学びます。 ▼3ヵ月～半年 社内の先輩がいる案件にチームで業務に入っていただきます。 最初は先輩のサポートやテスト業務などからスタートし、徐々に業務を覚えていきましょう。 ▼半年～1年 チームでのサポートのもと、一人前のエンジニアを目指していただきます。 ゆくゆくは構築、一部分の設計サポートなどを行い上流工程にもチャレンジ可能です！ (変更の範囲)当社業務全般 ・クラウド、オンプレミス（物理・仮想）のサーバー、ネットワーク設計・構築・運用 ・システム運用管理アプリケーションの運用コンサルティング・導入・運用 ・Windows 11＋ゼロトラストネットワーク環境の設計・構築・展開支援　等 <注目ポイント1> AIに取って代わられることのないスキルが身につく！ 当社は単なるシステムの提案にとどまらず、本当のお客様目線での提案を大切にしています。システム導入の先にあるお客様の業務効率化やコストカットという「本質」の課題に向き合うことで、エンジニア＋αの付加価値を身につけることができます。お客様の場合によってはAIやITには頼らずに課題解決できることもあり、たとえ自分たちの利益にならなくても、本当に求められる提案をすることで、この先もAIに取って代わられることのない価値を提供するエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 安定基盤のもと充実した福利厚生も魅力です。 創業者がオムロングループ出身であることから、ありがたいことに現在もオムロングループ様を始めとする大手、中堅企業様からの依頼が絶えません。プライム案件9割を誇り、安定したニーズのもと長く働けます。 ◆賞与支給実績6.3ヶ月分 ◆家賃補助制度(規定有) ◆出産・育児支援制度 ◆退職金制度 ◆全国の宿泊施設やレジャー施設等を福利厚生価格で提供 充実した福利厚生も魅力で、ライフイベントを経ても長く働けるような環境が整っています！

社内での営業サポートをお任せします。 ◆提案する商品／海外製科学技術系ソフトウェア ◆お客様／国公立の研究機関、大学、大手企業様 ∟一見難しく感じるかもしれませんが、 業界未経験の先輩たちも多数活躍しているのでご安心ください！ 【具体的には】 ◆WEB広告、展示会での見込み顧客からの問い合わせ対応 ◆社内の販売システムを使用した事務処理 ∟ご注文～納品までの操作（注文書の取り込み、販売元への連絡、など） 【入社後のサポート体制】 社内システムに関する操作方法は先輩社員が丁寧にお教えしていきます。また、商品知識や提案スキルを学べる研修制度が充実しており、海外製品の専門知識の習得も丁寧にサポートをしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟なスケジュール調整で、あなたらしい働き方を。 ◆月平均残業10時間以下（繁忙期以外はほぼゼロ） ◆年間休日125日以上 ◆1時間の早出、遅出もOK ◆産休育休の取得実績あり ◆有給休暇が取りやすい（100％取得社員も！） ◆慣れてきたらリモートもOK ---------------------------------------------- グループ内で調整して、有給休暇の消化を行うなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。子育て中の社員はお子さんの保育園の送り迎えがしやすいよう、在宅勤務に切り替えたり、習い事のお迎えに1時間、中抜けしたりといった働き方も選択可能です。 <注目ポイント2> 学びたい気持ちを応援！成長を後押しする会社です。 ◆ビジネススキルやマーケティングを学ぶ外部セミナーや研修の案内 ◆セミナーの受講費補助 ◆資格試験の受験費補助（応相談） ◆書籍購入サポート（応相談）　など ------------------------------ 入社時にIT知識がゼロの方も大歓迎◎社内研修に加え、学習を支援する充実したサポート体制があります。業務に関連する分野については、希望に応じて外部研修や資格取得の費用を会社が負担。成長をしっかりサポートする環境が整っています。

国公立の研究機関、大学、大手企業様向けに、海外製科学技術系ソフトウェアの提案を行います。 【具体的には】 ◆展示会やWebから反響があった顧客のニーズをヒアリング ◆顧客から収集した情報を基に既存商品のご提案 ◆既存商品で実現できない場合、受託開発や改良のご提案 ◆新商品の企画、新サービスの立ち上げ　など ※現状、提案する商品は既存商品が大半ですが、今後は受託開発も増やしていきたいと考えています！ 【入社後のサポート体制】 反響型営業が中心のため、じっくりと顧客と向き合える環境が整っています。無理なノルマに追われることなく、顧客満足度を重視した提案が可能。 異業種からの転職の場合はIT関連知識を習得するための外部研修の機会を提供しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 研究者や技術者の方が自らの研究データを視覚化したり、分析したりする際に利用するソフトウェアを取り扱います。「いいデータが取れたから、見栄えの良いグラフを作りたくて」そんな声に応えるためのツールを提供しています。 <注目ポイント1> 日本の科学技術を支える重要な役割を、あなたの手で。 当社は、大学や国立研究所などで活躍する日本の技術者・研究者を支え、科学技術の発展に貢献。単なる商品の提案にとどまらず、使い方を学べるセミナーの開催や、専門家と協力した学術性の高いセミナーの運営を通じて、研究者の成果を後押しする重要な役割を担っています。お客様から感謝される瞬間や、自分の提案が研究の一助となる喜びを実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。技術研究やアカデミックな分野に興味がある方にとっては、最先端の研究をサポートできる面白さも魅力の一つ。科学技術の未来を支えるやりがいを感じながら、自身も成長できる環境で一緒に働きませんか？ <注目ポイント2> 自分らしく働ける、柔軟な営業スタイル。 ◆月平均残業10時間以下（繁忙期以外はほぼゼロ） ◆年間休日125日以上 ◆1時間の早出、遅出もOK ◆産休育休の取得実績あり ◆有給休暇が取りやすい（100％取得社員も！） ◆慣れてきたらリモートもOK ---------------------------------------------- 自分で考え行動する営業スタイルのため、顧客への提案やタスク対応のスケジュールを自ら調整できます。事前にスケジュールを組み立てられるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。たとえば、プライベートの予定に合わせて「この日は早めに帰る」といった柔軟な働き方も可能です！

システムやアプリ、デバイスなどの動作やデザイン、ユーザーの使いやすさなどの確認を行い、エラーやバグのレポート・改善策の提案などを行います。 ★あなたの経験・スキルに合わせた業務からスタートしていただきます ≪お仕事の流れ≫ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼あなたにピッタリな案件をご紹介 ▼マニュアルなどに沿って製品を操作 ▼バグなどトラブルが無いか確認 ▼不具合があれば、報告書を作成・提出 ≪経験浅めの方も問題なし！≫ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 経験浅めの方はリストに合わせたテストの実施など、 始めやすいところから取り組めるのでご安心を。 先輩社員とのOJTや営業担当によるフォローがあるので あなたの希望する案件で安心して働けます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ☆取引先はメーカーやインターネットサービスの大手企業が中心です。 ◎配車アプリ・カーリースアプリの検証 ◎ECサイトの動作確認 ◎スマホ連動家電の検証 ◎一眼レフカメラの検証 ◎最先端ロボットやドローンのテスト　など <注目ポイント1> この先もずっと、テスターとしてのびのび働ける◎ 一人ひとりの「やりたい」を第一に考える当社だからこそ、 ずっとテストを続けたい、というあなたの希望も大歓迎！ 大手優良企業を中心とした年間7200件の潤沢な案件があるため、 「テスト案件が少なくて紹介できません」 「入社して〇年経つし、リーダー業務をやってください」 など、決して“会社都合”を押し付けることはないのでご安心を◎ また、新しく資格手当も導入されたので、 勉強した分だけ毎月お給料がUPしちゃいます！ 資格はテスター向けの「JSTQB」やMicrosoftに関する「MOS」など、 開発以外のものも多数ご用意◎ もちろんスキルアップや資格取得も 会社が無理強いすることはありませんので、 自分のペースでのんびり働いていただけますよ。 <注目ポイント2> 定着率90％以上＆安心して長～く働ける環境！ ◎年間休日125日(完全週休2日制) ◎残業平均月5.5時間以内 ◎産育休の取得＆復職実績あり！ ◎家族・役職・資格…など手当も充実 ◎定着率90％(毎月の平均入社者5.6人/平均年齢31歳) ◎昨対112％の売上成長・設立30年超の成長＆安定基盤 お休みもしっかり取れる上、残業も少ないためメリハリ◎ プライベートを大切にしながら、マイペースに長く働けます。 【入社後の成長サポート】 知識やスキルにあわせた案件で社員一人ひとりをしっかりサポート！ あなた専任のコーディネーターが、 あなたの理想のキャリアを叶えるための案件をご紹介します。 ☆資格手当を導入！頑張り次第で給与UPが叶う☆ テストの必要性や設計技法などの知識を身につけた証となる 「JSTQB認定テスト技術者資格」や、 Word、Excel、PowerPointなどの利用スキルを証明する 国際資格「MOS（エキスパート）」など、 資格を取得すれば、資格手当で給与UPも叶えられます◎ 受験にかかる費用は会社が半額負担しますのでご安心ください。

看護師・保育士として新たな職場を探す求職者の方と、人材を探している企業などとのマッチング業務をお任せします。 【具体的には】 ■対求職者の業務 ┗求職者へのヒアリング（希望条件・ニーズなど） ┗紹介先への面接同席 ┗求職者フォロー（就業状況の確認など）　など ■対企業などの業務 ┗就業先へのアプローチ ┗求人票の作成・修正 ┗人材の紹介や条件調整の交渉　など ★担当する求職者の方の人数は月30～40名ほど。サイト登録のお礼電話～就業後フォローまで一気通貫でポートするため、長期的な信頼関係を構築できます。 ★単にマッチング数を増やすことが目的ではなく、求職者・企業など双方の想いやニーズをくみ取りながら、理想的なマッチングを実現することが大事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※営業エリア：関西メイン（大阪・兵庫・京都） <注目ポイント1> どんな事情を抱えていてもピッタリの働き方が叶います！ 「土日祝休みで年間休日130日以上＋実働8時間」が基本のワークスタイルですが、あなたの希望や状況次第では、 ■入社後はすぐに時短勤務OK ■半年間の研修終了後はフルリモートもOK ■半年間の研修終了後は、水・土・日＋祝日の週休3日制、年間休日180日以上の働き方が可能 といった働き方も可能！　 もちろん、フルタイムで働く人と同様に「7日以上の長期休暇が年3回あり」「5日以上の連休取得OK」「成果に応じたインセンティブを賞与に加算」といった安心待遇＆体制も整っています。 <注目ポイント2> 人々の人生好転のきっかけをつくり、感謝される喜び 「育児と仕事の両立に悩んでいて……」「もっと働きがいのある環境を探しているんだけど……」など、求職活動は不安な顔をしていた看護師・保育士の方々。新たな就労先が決まり、「子どもと過ごす時間が増えた！」「人間関係も良くストレスなく働けている」「〇〇さんのおかげです、ありがとうございました！」とイキイキとした表情で報告してくれたときには、自身の介在価値と達成感を得られます。 もちろん、企業や組織の方から「いい方を紹介してくれて、助かりました」と感謝の言葉をいただく機会も多数！ 人々の人生を好転させるきっかけを生み出すことが、メグリアの人材コーディネーターの役割です。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのレベルに合わせて、最大6か月の研修・実践指導を行います。 ▼未経験の方は、ビジネスマナーの習得からスタート ▼電話やメール応対・業界知識・ロープレ研修（原則毎日） ▼先輩の業務への同行（3回以上） 先輩によるOJTを通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。しっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！