開発エンジニア【自社サービス】残業6.08h*平均有給取得数13.8日*賞与2回*定着率97.7%*リモート可株式会社ディー・オー・エス
情報提供元
募集
概要
「今のスキルを活かしたい」も、「長期的にキャリアアップしたい」も、 自社サービス開発だから叶う、両方のキャリア
*|今のスキルを活かし続けたい『安定志向』も◎|* 当社では自社製品の開発に携わり続けるため、 開発環境が変わることはありません。 SS1オンプレ(VB.net、SQL、C++)や SS1クラウド(PHP、Laravel、C#)など、 あなたの経験に応じたプロジェクトをお任せします。 残業は月に6.08時間、年間休日126日+平均有給取得日数13.8日、 週3日のリモートOKなど働きやすさも兼ね備えています◎ そんな当社の環境に魅力を感じている社員が多く、 【定着率は97.7%】という高い数字を誇っています! *|キャリアアップを目指したい『成長志向』も◎|* プログラマーからSE、さらにはマネジメントポジションまで、 キャリアアップの道が明確です。 2~3年目から教育担当や役職を任されるメンバーも多数。 スピーディなキャリアアップが実現できます◎ 品質向上、生産性向上、スキル向上といった目標を設定。 定期的な面談において、目標の達成度を確認し、その進捗状況や 成果に基づいて1年間の評価を決定していきます。 社員一人ひとりが適切なキャリアを見つけられるようサポートしており、 会社として型にはめることはありません。 適性に応じたキャリアを一緒に考えていきましょう!
募集背景
1975年に設立され、長年にわたり『SS1』をはじめとした多くの自社サービスを提供している当社。導入実績、顧客満足度共に高い実績を持っていますが、今後も更なる拡大を続けるため新たなメンバーを募集することになりました。
仕事内容
自社サービスである『SS1』『SS1 クラウド』の開発をお任せ。 新機能の追加開発がメインとなっています。 <*当社の開発の特徴をご紹介!*> ▼POINT1▼ 「SS1」はパッケージ製品のため、日々集められるクライアントからの 要望を新機能として開発していきます。 開発期間は約6ヶ月。1年に2回の頻度で新機能を追加しています。 ▼POINT2▼ 機能ごとに担当は決まっていますが、テスト業務に携わることで 他の機能についても知ることが出来てシステム全体の理解を深められます。 ▼POINT3▼ SS1シリーズはパッケージ製品となっているため、 クライアントごとにオーダーメイドで開発することはありません。 毎年2回、どんな新機能を追加するのか、 そしてどのような手法・スケジュールで開発を進めていくのか、 これらをエンジニア自身が考えて決められるのは当社の魅力。 大小さまざまな開発をイチから手掛けられますよ◎ 【SS1】 ■システム概要:IT資産管理ソフト ■期間:6ヶ月ごとにリリース ■フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ■開発言語:VB.NET,C++,Java,JavaScript,Objective-C,Swift ■DB:SQLServer ■バージョン管理:VSS,Team Foundation ■開発スタイル;ウォーターフォール ※各工程フェーズでレビューを実施しフォロー・教育する体制がございます ■コミュニケーション:Teams ■開発規模:2~5名のチーム体制(全体46名) 【SS1クラウド】 ■システム概要:IT資産管理ソフト ■期間:6ヶ月ごとにリリース ■フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ■開発言語:PHP、C# ■フレームワーク:Laravel ■DB:MySQL ■バージョン管理:GITHUB ■開発スタイル;ウォーターフォール ■コミュニケーション:Teams ■開発規模:22名 <注目ポイント1> 残業6.08時間を実現するために全社的な取り組みを実施! 当社では、社員の働きやすさを楽しく改善するため、全社的な取り組みを実施しています。 作業効率化やロス削減、品質向上を目的とした活動を各課で行い、成果を競い合う仕組みを導入。 優秀なチームや個人には表彰制度があり、ボーナス手当が支給されます。 また、プロダクトをチーム制で運営し、年単位で目標を設定。 質問対応のためのQAサイトなど、業務を円滑に進める仕組みも整備しています。 これらの取り組みにより、平均残業時間は6.08時間以内を実現。 効率的に働きながら、成果を正当に評価される環境が整っています! <注目ポイント2> 自社サービスを持っていることの強み 【顧客満足度No.1】【サポートデスク満足度98.3%】 ※ITreviewカテゴリーレポート 『IT資産管理ツール』『ログ管理システム』(2024 Spring) 高い実績を誇る自社サービスのIT資産管理システムである『SS1』。 公共機関、大手アパレル企業、金融企業など 3900社以上・160万クライアントの導入実績も持ちます。 IT資産管理システムだからこそPC周りのことから、 サーバーのことなどITにまつわるあらゆる知識が身に付けられます。 多くの企業に影響を与える大きなサービスに携われることは当社の魅力です。
働き方
勤務地
\週3日のリモートワークOK!/ ■大阪本社:大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋3階 ■新潟営業所:新潟県上越市大和5-12-7
交通
■大阪本社:大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩2分 ■新潟営業所:えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「上越妙高駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
★賞与年2回&業績賞与&各種手当あり★ ◎月給:24万円~45万円 ※経験・能力・年齢などを考慮 ※残業代全額支給 ※交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中の雇用形態・待遇の差異はありません)
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30(実働7.75h/休憩0.75h)
平均残業時間
10時間以内
休日
\年間休日126日/ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
服装自由
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
11~50年
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金 ■社内行事 ■クラブ活動 ■定期健康診断 ■保養施設(全国に提携施設) ■勉強会随時(チーム横断) ■研修制度 ■ビジネスカジュアルOK ■敷地内禁煙(ビルに喫煙室あり)
応募条件
応募資格
■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ┗テスター、品質管理などの経験者も歓迎しています! ■高卒以上 ■第二新卒OK \こんな方が当社にピッタリ!/ ★経験を活かして安定した環境で働きたい方 ★長期的にスキルアップしたい方 ★ゆくゆくはマネジメントにも挑戦してみたい方 どんな方でも歓迎しています! <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間程度程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは最終面接より1~2週間程度を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
1次面接(基本Web、適性検査)
STEP
3
最終面接(対面)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社ディー・オー・エス
所在地
大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋3階
代表者役職
代表取締役
代表者
追立 富男
事業内容
■パッケージソフトの開発・販売(IT資産管理ソフト:SS1) ■システムコンサルティング ■システム設計・開発 ■コンピューターシステム運用、保守、管理 ■インターネットサーバー構築、販売 ■ソフトウェア資産管理サービス提供(SAMサービス) ■ソフトウェア検索Webサービス(ソフコミ) ■各種OAサポートサービス
従業員数
258名(2023年4月現在)
資本金
2400万円
平均年齢
40歳
インタビュー
社員インタビュー
転職してから理想の働き方に!毎日自分の時間を確保できてます! 前職では人手不足で残業が月40~50時間、土曜出勤も続き、心身ともに限界を感じていました。そんな中、当社に転職。今では週3回のテレワークが可能で、残業もほぼゼロ。多くても月10~20時間程度です。以前と比べて負担は大幅に軽減されました。働きやすい環境が整っているおかげで、仕事とプライベートの両立が実現できています!また、自社開発ならではの開発の進め方も魅力だと感じていますね。自社のシステムをブラッシュアップすることで、過去の事例を活かしながら知識を蓄積していける点が大きいです。そのおかげで、新しくできることが増えていくのを実感しています。入社してから身に付けたスキルが、これからの仕事に直結していると感じられるのは、自社システムだからこそではないでしょうか。 蓄積された経験が新たな開発に活かせるのが自社サービスの良さ! 自社開発だからこそ主体的に開発を進められる点が当社の魅力。オーダーメイドではなくパッケージ開発なので、特定の環境だけで動作すればいいわけではありません。要望をいただいた際には、それを解決するための仕様を自分たちで決められるのが面白いところです。毎年新機能をリリースしていますが、その内容や作り方も自分たちで考え、形にしていけるのがやりがいですね。スケジュールも自分たちで決められるため、無理なく進められます。営業部から上がってきた要望をもとに、機能改善会議で議論し、大小さまざまな改善を行っています。年に2回のバージョンアップを通じて、ユーザビリティの向上や新しい挑戦ができる環境が整っています。自分のアイデアが形になり、ユーザーに届く瞬間は本当に達成感がありますよ!
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