あなたにはWebマーケティングをお任せします◎ メインで携わるのは「ネクトレ」という当社のサービス。 求職者の方の転職支援やスキル向上のために利用できるコンテンツです。 SNSを通じた様々な活動を通じて、ネクトレのブランディングをお願いします！ ◆マーケテイング戦略の立案 ◆コンテンツの作成・SNS投稿 ┗ネクトレの広報活動の一環として、InstagramやTikTokを運営しています。 　投稿の作成やライブ配信を行うなど、ネクトレの知名度拡大を目指します！ ◆効果検証 ┗取り組みの効果を分析し、次の活動の効果アップに繋げます。 <注目ポイント1> やりがい十分！NECTの認知度アップに貢献できる！ チームでコミュニケーションを取りながら施策を実施し、その効果の検証を行います。PDCAを回しながら、企画をより良いものに改善していく過程がこのポジションの一番の醍醐味。SNSのプレビュー数が増えたり、“ネクトレ” の利用者増加に繋がるのはとても嬉しいものです。自分が発信した情報によって、同社の知名度アップに貢献できる点にやりがいを感じます。 <注目ポイント2> ホワイト企業に認定！働きやすさ抜群◎ “次世代に残すべき素晴らしい企業” として、2024年12月に一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）よりホワイト企業認定を受けました！年間休日120日、有休取得率90%以上など、プライベートも大切にできる充実のワークライフバランスはもちろんのこと、「ネクストキャリア支援制度」で社員の将来のキャリアも応援。社内公募によるジョブチェンジや独立支援制度も設けるなど、当社に留まるだけではない幅広いキャリアを描くことができます。 すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、“健康経営優良法人" や“くるみん”などの認定取得に向けて引き続き取り組んでいきます。 【入社後の成長サポート】 成長の段階に合わせた研修制度を用意！未経験でも安心してスタートできる環境です◎ ▼導入研修 ┗当社の概要や社会人としてのマナーなど、基本的な知識を学びます。目標設定の機会を設け、自分が歩むべき道を明確化できるようにしています。 ▼現場研修 現場に配属となり、会社理解のための研修を行います。 ▼専門知識研修 配属先グループの先輩が丁寧に指導します。何でも気軽に相談してください！

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え 一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

新しいスタッフの採用と、入社後のアフターサポート、評価制度の策定・運用など、人事関連の事業企画と採用業務をお任せします。 ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ■新人研修の企画・運営 └NECT独自で行っている、 　オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■評価制度の策定・運用 ■社内人事イベントの企画・開催 ■福利厚生を含めた社内制度の立案・導入 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者対応や面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など <注目ポイント1> 正当な“評価”を求めている方にピッタリ！ 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ <注目ポイント2> キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。 【入社後の成長サポート】 NECTでは個々の良さをしっかり伸ばせるようオーダーメイド式研修を行っています。そのため未経験からのチャレンジも大歓迎♪ ★例えば… ◎講師による講義形式 ◎グループワークによる実戦形式　など 業務で必要となる最低限の知識・スキルを身に付けたら現場でのOJTへ。最初は配属先の先輩のサポートをしながら業務の流れや事業・組織の把握、採用業務のノウハウを少しずつ覚えていきましょう。 慣れてきたら独り立ち。採用担当として本格的に業務をお願いします！

あなたには年間300万人が訪れる人気ホテルの施設管理業務全般を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆館内施設の点検（電気・空調・設備） ◆客室管理（テレビ・水回り・空調など） ◆浴室管理（湯温・塩素など） ◆水道高熱メータの検針業務 ◆不良箇所の修理または業者手配 ◆改修案件の見積もり取得 ◆スタッフマネジメント ◆省エネ関係　など ★お客様に癒やしを提供するホテル勤務で、旅行のワクワク感も感じながら働けます◎ ★同グループの別会社では「カラオケルーム歌広場」でお馴染みのカラオケ事業も展開中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約70％はホテル業界以外からの入社！ブランクがある方もOK！ オフィスビルや商業施設の管理経験者、10年のブランクから復帰した方など、さまざまな経歴の方が活躍中です！毎回現場が変わるストレスもなく、同じ環境でモチベーションを保ちながら働けますよ！ ◇入社後の流れ◇ ≪研修からスタート≫※半年程度 施設管理やホテル運営の基本を学び、OJTで仕事の流れ等を習得します。 ▼ ≪施設管理長に≫ 1～2館を担当する施設管理長として保守保全、設備の維持管理業務をお任せします。 ◇キャリアアップで将来の安心も手に◇ 複数館の≪施設管理長≫として経験を積み≪エリア統括≫へのステップアップを目指すことが可能です。また、人材育成、大型リノベーション、自社施工など専門性の高い業務にもチャレンジできる環境を整備。キャリアアップとともに収入UPも実現できます◎ <注目ポイント2> 既存のやり方にとらわれず、今までの経験を発揮してください◎ 「もっと効率化できる」「ここを改善したらどうだろう」「こんな設備を導入してみては？」そんな提案、大歓迎です！実際に中途入社した施設管理長の提案により、ボイラーなどの燃焼設備への投資を実施。その結果、1500万円ものコスト削減に成功した事例もあります！「こうしたらもっと良くなる」という意見を存分に発揮して、より良い職場環境や運営体制を一緒に作り上げていきましょう！

全国に展開する当社直営の温泉リゾートホテルの【調理長候補】として幅広いジャンルの調理をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆調理（和洋中問わず幅広いジャンルの料理を調理していただきます） ◆食材の仕入れ ◆在庫・原価管理 ◆新メニューの企画 ◆スタッフの育成・管理 ≪最短6ヶ月で調理長に！≫ ◆実務を通して仕事の進め方やルールを習得したのち、現場での実績を重ねながら調理長を目指していただきます。昇格後は月給40万円以上も可能◎ぜひ、あなたの今までの経験を活かしてキャリアアップを目指してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～夕食コース～ 和洋中の多彩なメニューやデザートをバイキング形式で提供。また、別注料理として「網代産桜マスの刺身」「あわび踊り焼き」「金目鯛煮付け」など、贅沢な一品も用意しています。 ～朝食コース～ 和洋食の料理をバイキング形式で提供。 ★季節に合わせてフェアを実施 「こだわりの串天フェア」 「具材とダシをお好みで！あったか個人鍋フェア」 「国産牛のすき焼きとあったか鍋フェア」など <注目ポイント1> アイデアをカタチに！あなたの経験が新しいレシピになる！ 当社では、地域に根差しながら安定した環境で働けるだけでなく、社員自身の発想を形にするチャンスが広がっています。 例えば「地元特産品を活用したオリジナル商品の企画・販売」や、「期間限定の宿泊プランの提案」など、多くの社員が自らのアイデアを発信し、お客様を感動させる新しい「おもてなし」を形にしていますよ。一度は調理人を目指したあなたも、ご自身の経験やアイデアを活かせる環境で料理人魂を発揮できるでしょう。 <注目ポイント2> 和・洋・中をオールジャンル手掛けられる調理人にレベルアップ！ 多彩なジャンルの料理を手掛けるため、新しいレシピや調理法に挑戦でき、スキルアップを目指す方に最適な環境です◎ ～気になる！調理スタイル♪～ ★朝・夕ともにバイキングスタイルで提供！お客様が料理を手に取る様子を直接観察できるため、人気メニューや改善点が把握しやすい環境です ★厨房は【刺し場】【焼き場】でメニューや工程ごとに分担。日ごとに担当をローテーションするため、負担が一人に偏らず、効率的に働けます。 ★レシピ・メニューのうちの半分が全館統一のため、一度覚えればどちらの勤務地でもスムーズに調理できます。

経験やスキルに応じて、Webサイトやバナー制作などのWebデザインをお任せします！ ～先輩の実績をご紹介～ ■ゲームキャラのグラフィック作成 ■バナー制作・管理 ■Webショップの画像編集 ■SNSに投稿する画像の加工・修正 ■ECサイトのユーザビリティ向上のためのサイト制作　など フロントエンド（ユーザーが見る部分の制作）や バックエンド（ユーザー側の目に触れないサーバーなどの開発） など、幅広く携わることができます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 完全未経験での入社が8割◎│1年間で何ができるようになる？ ▼入社～6ヶ月：導入研修 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学び、 社会人としての基礎を身に付けます。 ▼6ヶ月～最長1年：Web研修 独自のITコーチング『techトレーニング』を活用し、 HTML、CSS、JavaScript、PHPなどの専門知識を 現役の技術者から学べます◎ 分からないことはチャットでいつでも相談可能です！ ▼Webデザイナーデビュー スキルや希望に合った案件をお任せします。 少しずつできる範囲を広げていきましょう！ 実際に、営業や飲食スタッフ、塾講師など 8割の先輩が未経験からスタート。 着実にスキルを身に付け、プロとして活躍する先輩もいます！ <注目ポイント2> 年休125日以上！│バツグンの働きやすさ◎ ◎残業は月4.5h程度 ◎年間休日125日以上 ◎リモートワークOK ◎ゆっくり10時始業 ◎産育休取得実績あり！ ◎副業OK …など、働きやすさも当社の魅力の1つ！ 無理ないワークスタイルをゲットできるので、 今までよりもさらにプライベートが充実すること間違いナシ。 新しいキャリアと同時に、 働きやすさも欲張りませんか？

経験やスキルに応じて、Webサイトやバナー制作などのWebデザインをお任せします！ ～先輩の実績をご紹介～ ■ゲームキャラのグラフィック作成 ■バナー制作・管理 ■Webショップの画像編集 ■SNSに投稿する画像の加工・修正 ■ECサイトのユーザビリティ向上のためのサイト制作　など フロントエンド（ユーザーが見る部分の制作）や バックエンド（ユーザー側の目に触れないサーバーなどの開発） など、幅広く携わることができます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 完全未経験での入社が8割◎│1年間で何ができるようになる？ ▼入社～6ヶ月：導入研修 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学び、 社会人としての基礎を身に付けます。 ▼6ヶ月～最長1年：Web研修 独自のITコーチング『techトレーニング』を活用し、 HTML、CSS、JavaScript、PHPなどの専門知識を 現役の技術者から学べます◎ 分からないことはチャットでいつでも相談可能です！ ▼Webデザイナーデビュー スキルや希望に合った案件をお任せします。 少しずつできる範囲を広げていきましょう！ 実際に、営業や飲食スタッフ、塾講師など 8割の先輩が未経験からスタート。 着実にスキルを身に付け、プロとして活躍する先輩もいます！ <注目ポイント2> 年休125日以上！│バツグンの働きやすさ◎ ◎残業は月4.5h程度 ◎年間休日125日以上 ◎リモートワークOK ◎ゆっくり10時始業 ◎産育休取得実績あり！ ◎副業OK …など、働きやすさも当社の魅力の1つ！ 無理ないワークスタイルをゲットできるので、 今までよりもさらにプライベートが充実すること間違いナシ。 新しいキャリアと同時に、 働きやすさも欲張りませんか？

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など ゆくゆくは店長業務をお任せします。 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「社員だから休めない…」はありません！ 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ <注目ポイント2> 中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。 その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【入社後の成長サポート】 業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント … 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！ 分からないことがあれば、専用タブレットですぐに調べられます。 自分のタイミングで研修内容の復習ができるので安心です◎ さらにキャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！ ‥‥安心の研修制度あり‥‥ 入社後は基本店舗研修と、採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！ ‥‥自社開発の学習環境も‥‥ 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！専用タブレットを使いながら、自分のタイミングで研修内容の復習ができます◎ <注目ポイント2> 「正社員だから休めない…」はありえません！ 飲食業の正社員は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！ これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休や時短勤務制度を使って子育てと仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【入社後の成長サポート】 キャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

☆イチから学べる自宅でのフルリモート研修で、 あなたの興味や希望に合わせて 好きなスキルをイチから学び、 1年後にはプロのWebクリエイターです！ まずは「作ってみたい」という思いがあればOK◎ 希望に合わせて最長で1年間の研修をご用意しています！ ＼研修プログラム一例をご紹介／ ・PC基礎研修 　└Word/ExcelなどのPCスキル習得 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorを使用 　　デザインスキル習得 ・ECサイト・アプリなどの作成研修 　└HTML/CSSなど 　　Web制作スキルの習得 ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effectsを使った 　　編集スキルの習得 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 研修で学んだスキルを活かして 本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」で 成果物の制作に挑戦！いよいよクリエイターデビューです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制×手厚いキャリア支援で手に職をゲット★ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★動画編集研修 YouTubeなどの動画編集スキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 同期の仲間と一緒で安心！ムリせずのびのび働ける環境です◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

あなた専用のカスタマイズWeb研修で、 約1年後にはプロのWebクリエイターへ！ 「●●を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」 など、あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけられます◎ 《研修プログラム一例》 ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・動画編集研修 　└Premiere ProやAfter Effectsで 　　編集スキルを身につける 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援します！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 配属前には本番と同じ環境で練習できる 「疑似プロジェクト」で成果物の制作に挑戦！ いよいよクリエイターデビューです！ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験100%】文系出身・異業種出身の先輩も活躍中です！ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★各種Webスキル研修 動画編集やデザインスキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 20代中心の同期と一緒にスタート！のびのび働けます◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

あなたのスキルに合わせた研修をご用意。基礎から学び直したうえで先輩と一緒に案件に参画できるので、安心してエンジニアデビューできます！ 教育担当は、エンジニア経験20年以上のベテランエンジニア。温かい雰囲気で、社員みんなから親しまれる存在です！何でも気軽に頼ってくださいね♪ ----- 【入社後の流れ ※スキルに応じた研修からスタート】 ▼基礎研修 ・練習用のプログラムを使い、実際の開発に活かせる基礎を学ぶ ・座学研修を通じて、用語の基礎から学ぶことも可能 ▼実践研修 ・実際にプログラムを開発 ▼実務スタート ・先輩と一緒に実際の案件に参加 ----- ★フロントエンドからバックエンド、組み込みまでさまざまな案件があるので、やってみたい案件に携われます！ ★教育担当の他にも、3～20年のキャリアを持つメンバーが活躍中。自社内の落ち着いた環境で、経験豊富な先輩たちに教わりながらスキルを身につけられます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリの開発（例：医療保険の申し込みシステム、工事スケジュール管理システム） ■IoTシステムの開発（例：入退室管理システム） ■防犯システムの開発（例：監視カメラ、監視アプリ） ■通信システム開発（例：ローカル5G活用） ■開発言語：TypeScript、JavaScript、C++、C言語 ■フレームワーク：React ■データベース：SQL Server、PostgreSQL ■コード管理：GitHub ■インフラ：Azure(IoTHub,Functions、API Management)、AWS(IoTCore、Lambda、API Gateway)、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams、Slack ※下記は案件の一部例です※ 【IoTクラウド入退管理システム】 概要：ビルの入場・退場管理システムにスマホやPCからアクセスできるように、ビル内に設置するIoT機器内のソフトウェアとクラウドを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）TypeScript 環境：Azure（IoT機器サイド）TypeScript 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：2名 【不動産会社DXシステム開発】 概要：これまでExcelや紙で業務していた手順を効率化するためのWebアプリを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：（サーバーサイド）Kotlin 環境：AWS（フロントサイド）TypeScript、React 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 <注目ポイント1> いい意味で“ゆるい”雰囲気だから、居心地がいい！（Oさん） 私が当社を選んだのは、自社内開発と充実の研修制度に惹かれたからです。実際に入社してから研修で基礎から教えてもらい、今は先輩のサポートを受けながら、不動産業界のDXシステム開発に携わっています。未経験からでもエンジニアデビューできたのは、研修や先輩方のサポートはもちろん、社内の雰囲気の良さも大きな理由の一つです。温かく穏やかな雰囲気が特徴なのですが、きっと想像される以上に“ゆるい”です（笑）。そんな当社だから、どんなに初歩的なことでもわからないことは気兼ねなく相談できています。人間関係が良いから、とても働きやすいです！ <注目ポイント2> 【自社内開発】だけじゃない！働きやすさ満点の待遇◎ ＊フルフレックスだから勤務時間の調整可 ＊賞与年2回（3ヶ月分の支給実績あり） ＊試用期間後は必ず給与の見直し！月2万円UPの実績あり ＊服装やネイル自由！スニーカー・ジーンズOK ＊残業は月平均20時間 ＊谷町四丁目駅より徒歩1分の好立地！リモート活用もOK 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに応じて手当を支給！また、資格取得に伴う受験費用や書籍購入費用を会社が負担することもあります。（例：ネットワークスペシャリスト試験／10万円） ★スキルに応じて、要件定義や設計などの上流工程に携われます！先輩のもとでスタートできるので、初めてのチャレンジでも安心して取り組める環境です。 ★1日勉強会で会社を使用できる日を設けている当社。各々で興味があることを勉強したり、情報や技術を共有したりしています。任意参加なので、自分の都合に合わせられます◎ ★研修中は2～3週間に1回、実務デビュー後は3ヶ月に1回ほど上司との面談があります。

あなたのスキルに合わせた研修をご用意。基礎から学び直したうえで先輩と一緒に案件に参画できるので、安心してエンジニアデビューできます！ 教育担当は、エンジニア経験20年以上のベテランエンジニア。温かい雰囲気で、社員みんなから親しまれる存在です！何でも気軽に頼ってくださいね♪ ----- 【入社後の流れ ※スキルに応じた研修からスタート】 ▼基礎研修 ・練習用のプログラムを使い、実際の開発に活かせる基礎を学ぶ ・座学研修を通じて、用語の基礎から学ぶことも可能 ▼実践研修 ・実際にプログラムを開発 ▼実務スタート ・先輩と一緒に実際の案件に参加 ----- ★フロントエンドからバックエンド、組み込みまでさまざまな案件があるので、やってみたい案件に携われます！ ★教育担当の他にも、3～20年のキャリアを持つメンバーが活躍中。自社内の落ち着いた環境で、経験豊富な先輩たちに教わりながらスキルを身につけられます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリの開発（例：医療保険の申し込みシステム、工事スケジュール管理システム） ■IoTシステムの開発（例：入退室管理システム） ■防犯システムの開発（例：監視カメラ、監視アプリ） ■通信システム開発（例：ローカル5G活用） ■開発言語：TypeScript、JavaScript、C++、C言語 ■フレームワーク：React ■データベース：SQL Server、PostgreSQL ■コード管理：GitHub ■インフラ：Azure(IoTHub,Functions、API Management)、AWS(IoTCore、Lambda、API Gateway)、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams、Slack ※下記は案件の一部例です※ 【IoTクラウド工場管理システム】 概要：工場内の状況管理システムにスマホやPCからアクセスできるように、工場内に設置するIoT機器内のソフトウェアとクラウドを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）TypeScript 環境：Azure（IoT機器サイド）C++ 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 【不動産会社DXシステム開発】 概要：これまでExcelや紙で業務していた手順を効率化するためのWebアプリを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：（サーバーサイド）Kotlin 環境：AWS（フロントサイド）TypeScript、React 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 <注目ポイント1> フルフレックスだから、用事を済ませて出社できます！（Aさん） 当社はフルフレックスですので、自由度の高い働き方が可能です。先日引っ越しをしたのですが、わざわざ仕事を休むことなく、平日に住所変更の手続きを済ませられたり、荷解きできたりとフレックスのありがたさを感じました（笑）。お休みも取りやすいですし、働き方に困ったことはありません。働きやすい環境だからこそ、仕事にも集中できて積極的にスキルアップできます◎ <注目ポイント2> いい意味で“ゆるい”雰囲気だから、居心地がいい！（Oさん） 私が当社を選んだのは、自社内開発と充実の研修制度に惹かれたからです。実際に入社してから研修で基礎から教えてもらい、今は先輩のサポートを受けながら、不動産業界のDXシステム開発に携わっています。未経験からでもエンジニアデビューできたのは、研修や先輩方のサポートはもちろん、社内の雰囲気の良さも大きな理由の一つです。温かく穏やかな雰囲気が特徴なのですが、きっと想像される以上に“ゆるい”です（笑）。そんな当社だから、どんなに初歩的なことでもわからないことは気兼ねなく相談できています。人間関係が良いから、とても働きやすいです！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに応じて手当を支給！また、資格取得に伴う受験費用や書籍購入費用を会社が負担することもあります。（例：ネットワークスペシャリスト試験／10万円） ★スキルに応じて、要件定義や設計などの上流工程に携われます！先輩のもとでスタートできるので、初めてのチャレンジでも安心して取り組める環境です。 ★1日勉強会で会社を使用できる日を設けている当社。各々で興味があることを勉強したり、情報や技術を共有したりしています。任意参加なので、自分の都合に合わせられます◎ ★研修中は2～3週間に1回、実務デビュー後は3ヶ月に1回ほど上司との面談があります。

＜インフラエンジニアとしてネットワーク・サーバ等の設計構築～運用保守＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇希望するインフラ環境（クラウド案件も豊富！） ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼合格の出た案件から自分で選択！ ★リモート案件92％！★ テレワークの案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『出社と併用』、『フルリモート』など自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【AWS環境の設計、構築、運用】 環境：AWS、Linux、EC2、RDS、ElastiCashe ミドルウェア：Apache DB：Oracle 【NWインフラの更改（設計・構築～運用・監視）】 環境OS：Window、Linux 機器：Cisco、BIG-IP、各種スイッチ(L2/L3) ミドルウェア：JP1、Tomcat DB：Oracle 【IoT、5G等の最先端技術（要件策定～設計）】 環境OS：Linux(RHEL) ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB その他：リモートワーク（週３回） 【AI chatBot アプリシステムにおけるネットワーク設計構築】 N/W機器：YAMAHA 環境OS：Azure 使用機能：Azure AD、Function、API Management、APP Service Plan DB：SQL その他：リモートワーク <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ 面接で伺う必須条件からマッチする案件のみでご紹介しますので、 ご要望とスキルにマッチした案件を選択いただけます！ 例えば… ◆これまでリーダーとしてマネジメントしていたが、現場でスキルを磨きたいという方 ⇒メンバーとして案件に参画。これまでの経験を活かして現場の第一線で活躍するスペシャリストに！ ◆クラウドの経験がないけどチャレンジしたい方 ⇒AWSやGCPを扱うクラウド案件にチャレンジ！ <注目ポイント2> キャリアを会社から強要することはありません！ 会社都合で案件をアサインしたり、 マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。 どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！ 描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。 スキルを極めるために同じ案件を続けることも、 新しいスキルを覚えるために別案件に移動することも、 何でも遠慮なく相談下さい！ あなたが理想を叶えられるように営業もしっかりバックアップ！ 1年後2年後の先を見据えて、あなたにピッタリの案件を提案します。 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さいね。

＜開発エンジニアとしてアプリ・システムなどの開発＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇使用言語 ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼本人がどの案件に携わるか決定！ ★リモート案件92％！★ テレワークも併用できる案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『リモート／ハイブリッド』、『フルリモート』など 自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手カー用品企業スマホアプリ開発（基本設計～運用保守）】 環境／Windows、AWS 開発言語／Java、JavaScript フレームワーク／Spring、Springboot、React、Angular DB／MongoDB その他／Git、スクラム開発 【Python機械学習　AIアプリ構築支援（要件定義～開発）】 環境OS／Linux、Windows、AWS 開発言語／Python フレームワーク／Django DB／SQL その他／ウォーターフォール開発、Git、在宅勤務 【動画配信アプリ新規開発（基本設計～運用保守）】 開発言語／Swift、JavaScript（React） 環境OS／Linux、AWS DB／MySQL その他／Git、Teams、スクラム開発、フルリモート 【顔認証システム アプリ連携開発（詳細設計～リリース）】 開発言語／Objective-C 環境OS／Windows DB／MySQL その他／Git、Slack、ウォーターフォール開発、リモート勤務 <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ あなたの想いをぜ～んぶお聞きして、 理想にピッタリと合った案件にチャレンジしてもらいます。 例えば… ◆マネジメント業務にちょっと疲れたという方 ⇒無理にマネジメント側をお任せせず、開発のスペシャリストとしてメンバーに！ ◆Java言語の経験のみでフレームワーク経験がなかった方 ⇒経験はないけれど想いを優先してフレームワークのある案件をお任せ！ ◆経験はないけど最新技術に触れたい方 ⇒PythonやAWS環境といった最先端案件をご紹介します！ <注目ポイント2> リモート案件比率92％！全国から社員を募集します！ 当社では約3000件と多くの案件獲得に成功。 また、その案件の内、出社との併用含めリモートワークが可能なものは92％！ そのため、福岡では2名がフルリモートで東京の顧客の案件を進めるなど、 自由度のある働き方も実現可能です。 帰社日は自宅へ早帰りDayなので、 自分のライフスタイルに合わせて、 自分のペースで働きたい、 そんな方にはピッタリの職場です！ 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さい。

◆不動産営業や工場勤務など、ITと無縁だった先輩が多数活躍中 ◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆PM、PL、PMO案件でマネジメントスキルも磨ける 約6ヶ月間かけてじっくり研修を行います。その後は先輩エンジニアのサポートのもと、一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ 一人ひとりの“将来なりたい姿”に合わせ、一緒にキャリアマップを作成。例えば、「マネジメントに挑戦したい」という方には、そのために必要なスキル・経験をアドバイスします◎ また、営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ＼マネジメントにも挑戦できます／ ■不動産会社向けWebサイト開発チーム(React)のPM ■プラットフォームサービスにおけるアプリチームのPM ■小売業会社の社内システム開発チームのPM <注目ポイント1> ＜8個の成長サポート＞で、エンジニアデビュー後も安心 【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> ＜働きやすい環境＞により、仕事のパフォーマスが上がる 高品質の技術提供により、600社に及ぶお客様からご愛顧いただいている当社。その背景には、エンジニアが無理なく働ける環境があります！ ◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ◆土日祝休みで年休120日以上 ◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ◆5連休などの長期休暇取得OK ◆産育休＆復帰率100％ ◆まつげエクステ・ネイルサロン割引あり ◆全国の有名リゾート地に点在する提携ホテルで社割適用 ◆渋谷道玄坂に社員専用ラウンジを用意　など 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボ システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。 ▼ビジネスラボ マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎

◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるVBAやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ---------------------------------- ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 <注目ポイント1> ★全くの未経験でもエンジニアデビューできる理由とは？ ▼基礎スキルが身に付く約6ヶ月の育成カリキュラム 基本的にはWeb上で受講していただきます。先輩エンジニアが講師として教えていくので、気軽に質問できるのがポイント◎チャットはもちろん、オンラインや対面でも丁寧に教えていきます。また研修の最後では、自社サービスのプロジェクトに参画。チーム開発の実践的なノウハウをしっかり身に付けてから、エンジニアデビューできます！ ▼疑問や不安もスグに払しょくできる手厚いサポート体制 エンジニア1名につき、リーダー・営業・人事・講師・労務の5名でサポートしています。エンジニア一人ひとりの現状や希望をカルテにして、サポートメンバー全員で共有し面談を実施。また、希望に寄り添ったキャリアマップを作成するなど、全面的に成長を後押ししています！ <注目ポイント2> ★エンジニアデビュー後も安心の、8個の成長サポート！ 【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボ システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。 ▼ビジネスラボ マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎

◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるVBAやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ---------------------------------- ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 <注目ポイント1> ▼エンジニアデビュー後も安心の8個の成長サポート 【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> ▼プライベートも充実できる働きやすい環境 仕事を頑張るうえで、“働きやすさ”は必要不可欠。 当社では、オンオフ大事にしながら働ける環境を整えています！ ★リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ★土日祝休みで年休120日以上 ★研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ★5連休などの長期休暇取得OK ★産育休＆復帰率100％ ★まつげエクステ・ネイルサロン割引あり ★全国の有名リゾート地に点在する提携ホテルで社割適用 ★渋谷道玄坂に社員専用ラウンジを用意　など 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボ システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。 ▼ビジネスラボ マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎

全国に48店舗を展開する電車バラエティショップ『ポポンデッタ』にて、 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪まずはこんなお仕事をお任せします！≫ ◇接客・レジ・買取査定 店内での体験を通して、お客様に最適な商品をご提案します。 たとえば、「孫へのプレゼントを買いに来た」という方と一緒に商品を選んだり、 「このくらいの予算で子ども部屋にジオラマを作りたいんだけど…」というご相談に乗ったり。 買取査定はマニュアルがあるので、商品に関する知識が無くても大丈夫です◎ ≪慣れてきたら…こんなお仕事もお任せします！≫ ◇ショップのマネジメント 店舗づくりや売上アップを目指すためのイベント企画などにもチャレンジ可能。 店内ディスプレイなどに取り組みます。 ご来店されたお客様が「来てよかった！」と思ってもらえるようなお店作りをお任せします！ ◇スタッフの採用・育成・シフト管理 スタッフにとって働きやすい環境をつくることは店長の大事なミッション。 店舗の状況を見て人員を増員するために求人を出したり、面接を行ったり… 採用面での裁量も大きいポジションです。 【手がける商品・サービス】 ≪レンタルレイアウトとは？≫ 当社の人気サービスであり、店舗でもひときわ目立つのが情景を綿密に作り込んだジオラマ。鉄道模型を走らせるレールを設置した走行スペースをお客様に提供し、お客様ご自慢の鉄道模型を走行していただくサービスになります。子どもはもちろん、鉄道好きの大人のお客様からも好評で、お客様に楽しい時間を過ごしていただくために積極的にご提案してください◎ <注目ポイント1> 鉄道の知識より「お客様を喜ばせたい！」という気持ちが大切。 『レイアウト』と呼ばれる、情景を繊細に作り込んだジオラマにお客様の鉄道模型を走らせるサービスや鉄道模型の販売・買取を行っている私たち。展開しているビジネスの性質から“鉄道好き”な方が多いのでは？と思われるかもしれませんが、実はそうではありません。先輩の前職は、アパレル、飲食、コンビニなど様々。『ポポンデッタ』には、お子様連れのご家族や「ジオラマを見てみたい」という方も多く来店されるため、スタッフには「電車に詳しくない人」の視点が大切なんです。また、店舗で楽しい時間を過ごしてもらうことを大切にしているため、「接客が好き！」という方が多く活躍しています◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添う接客だからこそ、感じられるやりがい。 「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしている当社。そのため、ノルマを設定しておらず、数字に捉われない接客がでまです。そのため、お客様からの感謝の言葉や笑顔は、働く中でたくさんもらえる機会があります。例えば、鉄道模型を誕生日プレゼントを買ってもらったお子様の満面の笑み。他にもお子様へのクリスマスプレゼントを買いに来たご夫婦に対して、実際に商品を触ってもらったり、ジオラマで走る姿を見ていただいたりと丁寧な接客を通じて「すごく喜んでもらえそうで、渡すのが楽しみ」という言葉と共に笑顔でお帰りいただけたり。テーマパークのような楽しい時間を提供できるからこそ、感謝される機会も多いのです！ 【入社後の成長サポート】 ≪まずは3ヶ月間の研修でじっくりお仕事に慣れていけます！≫ 入社後はいきなり現場デビューをする…というわけではなく、研修用の店舗で、『ポポンデッタ』が展開しているサービスやお仕事に必要な知識を学んでいきます。具体的には、鉄道模型の種類について学んだり、実際の接客の仕方をロープレを通じて覚えていったり…とにかく手厚くサポートしていきます！ ≪現場でも、頼れる先輩がフォローします！≫ 研修が終わればいよいよ店舗でのお仕事がスタート！分からないことは先輩に質問しながらお仕事を進めていければ大丈夫です！育成カリキュラムに沿ってじっくり育成していくので、安心してチャレンジしてください◎

全国に48店舗を展開する電車バラエティショップ『ポポンデッタ』にて、 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪具体的には≫ ◇接客・レジ・買取査定 店内での体験を通して、お客様に最適な商品をご提案します。 たとえば、「孫へのプレゼントを買いに来た」という方と一緒に商品を選んだり、 「このくらいの予算で子ども部屋にジオラマを作りたいんだけど…」というご相談に乗ったり。 買取査定はマニュアルがあるので、商品に関する知識が無くても大丈夫です◎ ◇ショップのマネジメント 店舗づくりや売上アップを目指すためのイベント企画などにもチャレンジ可能。 店内ディスプレイなどに取り組みます。 ご来店されたお客様が「来てよかった！」と思ってもらえるようなお店作りをお任せします！ ▼店長への昇格後はこんなお仕事もお任せします▼ ◇スタッフの採用・育成・シフト管理 スタッフにとって働きやすい環境をつくることは店長の大事なミッション。 店舗の状況を見て人員を増員するために求人を出したり、面接を行ったり… 採用面での裁量も大きいポジションです。 【手がける商品・サービス】 ≪レンタルレイアウトとは？≫ 当社の人気サービスであり、店舗でもひときわ目立つのが情景を綿密に作り込んだジオラマ。鉄道模型を走らせるレールを設置した走行スペースをお客様に提供し、お客様ご自慢の鉄道模型を走行していただくサービスになります。子どもはもちろん、鉄道好きの大人のお客様からも好評で、お客様に楽しい時間を過ごしていただくために積極的にご提案してください◎ <注目ポイント1> 鉄道が好きな社員は、実は少数なんです。 『レイアウト』と呼ばれる、情景を繊細に作り込んだジオラマにお客様の鉄道模型を走らせるサービスや鉄道模型の販売・買取を行っている私たち。展開しているビジネスの性質から“鉄道好き”な方が多いのでは？と思われるかもしれませんが、実はそうではありません。先輩の前職は、アパレル、飲食、コンビニなど様々。『ポポンデッタ』には、お子様連れのご家族や「ジオラマを見てみたい」という方も多く来店されるため、スタッフには「電車に詳しくない人」の視点が大切なんです。また、店舗で楽しい時間を過ごしてもらうことを大切にしているため、「接客が好き！」という方が多く活躍しています◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添う接客だからこそ、感じられるやりがい。 「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしている当社。そのため、ノルマを設定しておらず、数字に捉われない接客がでまです。そのため、お客様からの感謝の言葉や笑顔は、働く中でたくさんもらえる機会があります。例えば、鉄道模型を誕生日プレゼントを買ってもらったお子様の満面の笑み。他にもお子様へのクリスマスプレゼントを買いに来たご夫婦に対して、実際に商品を触ってもらったり、ジオラマで走る姿を見ていただいたりと丁寧な接客を通じて「すごく喜んでもらえそうで、渡すのが楽しみ」という言葉と共に笑顔でお帰りいただけたり。テーマパークのような楽しい時間を提供できるからこそ、感謝される機会も多いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、既存店の先輩店長がお教えします。実践的なノウハウをしっかり学べます。 ■入社3ヶ月後～ 一通りの業務を覚え、スキルが身に付いたら店長に昇格！個人の裁量が大きいため、お客様の様子を見ながら独自の店舗づくりに挑戦できます。クリスマス向けにこんな店内にしよう！等あなたならではの自由なアイデアで、お店を盛り上げてください！

具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ Pick up！ページにて社員インタビューをご紹介しています。ぜひご覧ください。 ━━━━━━━━━ SAPコンサルタントとして、新規導入／バージョンアップ／AMOサービス、いずれかのプロジェクトを担当していただきます。 ※職掌に応じて、チームリードもお任せします。 【具体的には…】 ERPを中心とした、基幹システムに関するサービスをお任せします。 ・企画構想 ・要件定義 ・コンサルティング ・導入 ・機能拡張 ・インフラ構築 ・AMO ◎億単位の大規模プロジェクト多数（100名超のプロジェクトあり）。 ◎最上流〜下流まで一貫してご担当いただけます。 ◎業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事などさまざま。あなたの強みが活かせるプロジェクトへアサインします。 ◎現在、新規導入案件の獲得推進に特に注力しています。 ◎グローバル案件あり。英語スキルをお持ちの方は活かすことが可能です。 ◎あなたのご経験にあわせ、最適なポジションをご用意します。 （シニアコンサルタント、ミドルコンサルタント、ジュニアコンサルタント、PMなど） ▼POINT▼ SCSKではプライムベンダーとして、システムの企画〜導入、保守までを一気通貫で担っています。こうしたプロジェクトを通し、新規ビジネス創出にも挑戦可能です。最近では、ERPとDXを絡めたクラウド製品や最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組み合わせたビジネスにも取り組んでいます。 チーム／組織構成 ・キャリア入社者が多数活躍中 ・女性役員およびライン管理職90名（全社／2023年度） ＜フレキシブルな働き方ができる＞ リモートワーク（在宅勤務）もオフィスへの出社もできる、ハイブリッド勤務を取り入れています。あわせて、コアタイムなしのフルフレックス制のため勤務時間を調整しやすく残業時間の抑制につながっています。 ＜研修制度＞ 「モジュールコンサル」や「ABAP」などSAPに特化した研修がそろっています。さらに、キャリア開発やグローバル能力開発などの研修メニューも充実しています。

主に、金融・製造・通信・官公庁をはじめとする あらゆる業界の大規模案件にて、 ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 将来的にはITのみならず、 戦略コンサルや業務コンサルなど幅を広げていくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略の立案から始まり、現行業務の分析、理想業務の設計、 それらを実現するための施策立案を実行。 その上でITを駆使する場合は、 IT企画構想段階～実行支援まで一気通貫で支援します。 またその一連の中で発生する、 PJ計画の策定、システム要件定義、設計フェーズ以降における プロジェクトマネジメントなども実施していただきます。 ＜メイン業務＞ ■戦略立案 ■業務分析・設計、BPR ■システム企画・構想 ■提案 ■要件定義 ■基本設計書/詳細設計書のレビュー/ベンダーコントロール　など 自社ソリューションに依存することなく、 顧客にとっての最適解をクライアントファーストで提供することができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜参画プロジェクト＞ ■基本、大手企業様の案件をメインでお任せするため、 　ワンランク上の経験・知見を身に付ける事が可能です ■1人1プロジェクトのため、じっくりお客様の課題に向き合えます※例外有 ■アサインの専属担当がつき、自身が思い描くキャリアを歩むことができます →会社都合のアサインは一切なし。成長に繋がるプロジェクトを一緒に決めていきます。 【ソリューションテーマ一例】 システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／ アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入） 従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <注目ポイント1> あなた自身の選択で、最適なキャリアの選択肢を。 専任のアサイン担当があなたにピッタリなプロジェクトをご提案します。このアサイン担当は、いわゆる“キャリアアドバイザーのような存在”。本人が今後のキャリアをどうしていきたいのか、どうなりたいのかに合わせて、最適な案件をアサインします。また、案件が確定する前にはMTGを実施し、その時点で難しければ段階を踏んで、レベルに合った案件をアサインするなど、自分自身で判断ができる環境です。ビジョン・コンサルティングでのキャリアは、あなた次第で理想的なものを描けるでしょう。 <注目ポイント2> 業界では珍しい“プール制”で、幅の広い確かな成長を叶える。 ビジョン・コンサルティングでは、プール制を採用しており、最短で1人ひとりが望むキャリアを形成できる環境を整えています。プール制とは、プロジェクトベースで業界や業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。コンサルティング業界では、一般的に業界やフェーズ事に部署を設け、分けることが大半です。しかし、部門を分けることで理想のキャリアを実現するために部署移動や他社への転職を必要となってしまいます。そのため、当社ではプール制を取り入れることで、ビジョン・コンサルティングにいながら、幅広い経験や知見を手に入れることを可能とし、確かな成長を最短距離で実現することが可能です。 【入社後の成長サポート】 ＜レベルに合わせて様々な研修をご用意しています＞ ▼基礎研修：コンサルとしてのコミュニケーション方法や知識の研修 ▼実践ロープレ：自社メンバーをクライアントと想定し、実践型のロープレを行います ▼マネジメント研修：デイリーで課題を用意し、クリアしていくことでコンサルティング力の向上を図ります ☆入社後は、1人ひとりに専属カウンセラーがつき、永続的にサポートを行います ☆カウンセラーとは別でもOJTで先輩社員が業務をフォロー

主に、金融・製造・通信・官公庁をはじめとする あらゆる業界の大規模案件にて、 ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 将来的にはITのみならず、 戦略コンサルや業務コンサルなど幅を広げていくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略の立案から始まり、現行業務の分析、理想業務の設計、 それらを実現するための施策立案を実行。 その上でITを駆使する場合は、 IT企画構想段階～実行支援まで一気通貫で支援します。 またその一連の中で発生する、 PJ計画の策定、システム要件定義、設計フェーズ以降における プロジェクトマネジメントなども実施していただきます。 ＜メイン業務＞ ■戦略立案 ■業務分析・設計、BPR ■システム企画・構想 ■提案 ■要件定義 ■基本設計書/詳細設計書のレビュー/ベンダーコントロール　など 自社ソリューションに依存することなく、 顧客にとっての最適解をクライアントファーストで提供することができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜参画プロジェクト＞ ■基本、大手企業様の案件をメインでお任せするため、 　ワンランク上の経験・知見を身に付ける事が可能です ■1人1プロジェクトのため、じっくりお客様の課題に向き合えます※例外有 ■アサインの専属担当がつき、自身が思い描くキャリアを歩むことができます →会社都合のアサインは一切なし。成長に繋がるプロジェクトを一緒に決めていきます。 【ソリューションテーマ一例】 システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／ アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入） 従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <注目ポイント1> あなた自身の選択で、最適なキャリアの選択肢を。 専任のアサイン担当があなたにピッタリなプロジェクトをご提案します。このアサイン担当は、いわゆる“キャリアアドバイザーのような存在”。本人が今後のキャリアをどうしていきたいのか、どうなりたいのかに合わせて、最適な案件をアサインします。また、案件が確定する前にはMTGを実施し、その時点で難しければ段階を踏んで、レベルに合った案件をアサインするなど、自分自身で判断ができる環境です。ビジョン・コンサルティングでのキャリアは、あなた次第で理想的なものを描けるでしょう。 <注目ポイント2> ＊コンサル未経験歓迎＊確かな研修が安心感へと繋がります。 ITコンサルとしての経験がない方や、IT業界での経験が浅い方もご安心ください。入社後は、1人ひとりに専属カウンセラーが永続的につくことで、サポート体制は抜群。また、カウンセラーとは別にOJTで先輩社員が業務をフォローしていくので、不安なく業務をスタートさせることができます。 ＜レベルに合わせて様々な研修をご用意しています＞ ▼基礎研修：コンサルとしてのコミュニケーション方法や知識の研修 ▼実践ロープレ：自社メンバーをクライアントと想定し、実践型のロープレを行います ▼マネジメント研修：デイリーで課題を用意し、クリアしていくことでコンサルティング力の向上を図ります

プロジェクトベースでの開発案件をご担当いただきます。 既存のお客さまの担当がメインで、クライアントとの距離も近いので、 上流にも徐々に幅を広げていくことで、着実にスキルアップできます。 ー＊ 具体的な業務範囲 ＊ー ■HTMLコンテンツの設計・開発・テスト ■ソフトウェアやアプリケーションのテスト ■チームと協力し、システム/コンテンツの要件定義や仕様決定 ■技術的な問題のトラブルシューティングと解決 ■新しい機能やツール（CMSなど）の検証と評価 ■自社サービスの開発　など ★スキルや経験を考慮します コーディングなどできるところからスタートして 設計以上の工程にもチャレンジしたい方は 徐々にチャレンジしていける環境です！ ★自社サービス開発プロジェクト進行中 既存事業とは別に、新規事業として自社サービスを開発中です。 自身のアイデアや作業が、社会課題の解決につながったり、 エンドユーザーからの反応をダイレクトに受け取ったりできるのも魅力の一つです。 スキル・経験に応じて、自社サービス開発プロジェクトにも参画していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「できない」をどう可能にするかを検討できるおもしろさ 製薬会社が使用するHTMLメールを大量に受注することがある当社。多くの人と時間を要する一方で、お客さまのご予算には限りが…。低コストで大量のHTMLメールを作成できるよう、RPAのロボットを開発しました。一見「できない」と思われることでもチームでアイデアを出し合い、状況に応じて最先端の技術も活用しながら「できる」を見つけるおもしろさがあります。 <注目ポイント2> 安定＋働きやすさ！長く活躍し続けられる環境です。 1982年に創業し、40年以上にわたる経営実績が私たちの強みです。お客さまは大手製薬会社やヘルスケア関連会社がメイン。いずれも長年にわたりお取引いただいているほか、景気に左右されにくい業界のため、安定した基盤を誇ります。 ◎残業は月20時間程度と少なめ ◎年休120日以上 ◎リモートOK　など 働きやすい環境も整っており、会社として育休後に復帰した実績も多数。休暇前と同じセクションに復帰できるため、ライフイベントの変化を恐れることなく長くキャリアを築いていけます。

広告制作において、広告が出来上がるまでの 進行管理業務をメインに担当いただきます。 ー＊ 具体的には ＊ー あなたにお任せするのは、大手製薬会社やドクターの要望を受け、 プロモーション用ツール作成（印刷物・スライド・動画・ウェブコンテンツなど）の ディレクション（制作指示・進行管理・品質管理・原価管理など）をご担当いただきます。 ◎営業の受注に対して 「どのツールを使ってどう作るか？」と作成物のイメージのすり合わせ ◎制作スタッフの手配 最適なメンバーに案件の依頼＆イメージの共有 ◎スケジュールの作成・調整 納期を踏まえ、制作スタッフや協力会社と制作スケジュールを調整 ◎その他 制作予算の管理なども行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> モノの完成だけじゃないやりがい！ 無事にクライアントの制作物を完成させるということはもちろんこの仕事の重要ミッション。ですが一人で進めることは絶対にないのが特徴です。 この仕事では社内の営業・制作をはじめ、協力会社やクライアントなどたくさんの関係者と出会えることも醍醐味！プロジェクトが無事に完成し、その仕事を振り返りながら楽しい会話ができることもしばしばあるそう。人との出会いや信頼構築の素晴らしさも実感できます◎ <注目ポイント2> 安定＋働きやすさ！長く活躍し続けられる環境です。 1982年に創業し、40年以上にわたる経営実績が私たちの強みです。お客さまは大手製薬会社やヘルスケア関連会社がメイン。いずれも長年にわたりお取引いただいているほか、景気に左右されにくい業界のため、安定した基盤を誇ります。 ◎残業は月20時間程度と少なめ ◎社員の約半数は女性・男女問わず活躍中 働きやすい環境も整っており、育休後に復帰した実績も多数。休暇前と同じセクションに復帰できるため、ライフイベントの変化を恐れることなく長くキャリアを築いていけます。