羽田空港にてグランドハンドリング業務全般をお任せします。 3～5人のチームで1機を担当するイメージです。 ＜主な仕事内容＞ ●マーシャリング（航空機の誘導） ●トーイング、プッシュバック（航空機の押し出し） ●給排水業務、汚水処理業務 ●ポーター、手荷物搬送業務 ●センダー業務 ●ステップ車の総装着　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★上記グラハン業務のすべてに携われるのが当社の特徴！ その日によって担当する業務を分担しながら行っています。 ★当社が扱うのは世界のVIPが使用する ビジネスジェットやプライベートジェット。 なかなか見られないレアな機体を担当できます。 <注目ポイント1> ＼当社のグラハンならではのメリット：その1／ 【Point 1：多彩な業務にチャレンジできる】 一般のエアラインと違い、当社では一人のスタッフが幅広い業務を担当。トーイングからプッシュバック、マーシャリングまで…航空機を動かす醍醐味を存分に味わえます。「ずっと同じ作業」「荷物の運搬だけ」から卒業して、より専門性の高いスキルが身につく環境です！ もちろん、業務はチームで分担しながら行っていくので、過度な負担がかかることはありません！ <注目ポイント2> ＼当社のグラハンならではのメリット：その2／ 【Point 2：レアな機体を扱える！】 ビジネスジェットを専門で扱うので、普段は目にすることの少ないレアな機体が勢揃い。世界のVIPが利用する特別な機体を間近で扱えるのは、当社ならではの魅力です。航空機を愛する者として、これほど心躍る環境はないはず。少人数チームだからこそ、一機一機とも深く向き合えます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は教育・訓練を行い、ランプハンドリングで必要な資格を取得していただきます。 《おおよその流れは…》 まずはポーター業務からスタート！ ▼ 先輩のOKが出たら、次は翼端監視に挑戦 ▼ 次はマーシャリング…など、 順を追って一連の業務を身に付けていきます。 グランドハンドリング業務全般を担当するからこそ、 時間をかけて身に付けていくことができます！

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時3000～4000件の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ■アサインについて 「先端技術に挑戦したい」「子育てと両立したい」など、 エンジニアの意見をしっかりヒアリングした上で、 当社の営業から案件をご紹介させていただきます。 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □大手量販店全店舗NW設計・構築（Cisco) □大手小売業全社サーバー更改（Windowsサーバ、AWS） □金融系仮想サーバー構築（Vmware/Windowsサーバ） □スマホアプリ向けのサーバー設計構築（AWS/Docker） □チャットサポートシステムのクラウド基盤構築（AWS） □エンターテイメント企業向けクラウドリフト案件（Azure） ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン！ キャリアを見据えた最適なキャリアプランをご提案。通勤時間、残業やリモート頻度などご希望の働き方を実現できます。 ★開発案件もございますので、ご希望の方はお声がけください！ 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「転職を機に新生活をスタートさせたい方」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給しています！直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎ <注目ポイント2> ☆全国各地から自由に働ける×高水準の収入を得られる ＼"地元に戻って働きたい"もOKです！／ 会社全体のリモート実施率は90%以上！日本全国から好きな場所で働けるので、「地元で働きたい」「家庭の時間を大切にしたい」といった希望を叶えられます◎Web面接で完結できるので、現時点で地方在住の方もご安心ください！家賃補助も支給しています。 ＼固定費を削って社員の給与に還元！／ スキルに見合った収入を得られるように、無駄な固定費を削減することで高還元を実現。案件単価に対して【還元率83%】と業界内でも高水準です！中には経験浅めから、年収200万円UPした社員も。前職給与保証以上をお約束しているので、給与が下がる心配もありません。

主に飲食店や美容室などの店舗オーナー様に対して、 集客に効果的なスマートフォンアプリやホームページの提案・導入支援を行います。 Webマーケティングの力で、店舗の集客課題を解決するお手伝いをします。 <<具体的な仕事内容>> ■市場調査・リサーチでトレンドを把握 └同一エリア内での店舗数や人口の増減、最寄り駅の乗降客数を調査 ■店舗オーナー様へのヒアリングと課題抽出 └店舗の課題を明確化 ■集客アプリ・ホームページの提案と導入支援 └想定アクセス数やアプリ経由での来客数の予想などをご説明 ■デジタルマーケティング施策の提案 └WebサイトやSNSを駆使した集客施策の最適解を提案 ★身近な業種への提案なので、未経験の方でもイメージしやすく、 商品力も高いため、5件に1件という高い成約率を実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心の研修で、未経験からスキルを身に付ける！ 未経験の方でも安心してスタートできるように充実した研修をご用意！まず1ヶ月かけて、座学で成功者の思考法を学び、ロールプレイングで提案ノウハウを習得。さらに、実践的な研修と、ベテラン社員による月1回の特別研修で、本物の技術や知識が身につきます。研修後は、専任の先輩があなたの成長を徹底サポート！「ブラザー制度」により、マンツーマンで実践的なアドバイスを提供。できた点・できなかった点を細かく分析し、具体的な改善方法を提示します。上司との距離が近く、分からないことはその場で解決できる環境です！ <注目ポイント2> 高還元のインセン有！1年目で月収100万円超も可能です◎ 社員の頑張りをしっかりと評価するインセンティブ制度に加え、未経験者でも早期に成果を出せる環境が整っています。実際、多くの若手社員が実績を出していて、入社2ヶ月目で月収40万円を達成した女性社員や入社1年目で年収1,000万円を突破した男性社員も！獲得売上の最大30%というインセンティブ制度が、社員のモチベーションと収入を大きく後押ししています。成果を最大限に評価する当社で高収入を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 <<入社後のサポート体制>> ●充実のOJT研修で基礎からしっかり学べる 　　　　　　　▼ ●商品知識や提案スキルを段階的に習得 　　　　　　　▼ ●先輩社員による丁寧なフォロー体制 　　　　　　　▼ ●成功事例の共有やロールプレイング研修 　　　　　　　▼ ●営業同行による実践的なOJT 　　　　　　　▼ ●定期的な面談でのキャリア開発支援

◆1年目から月収100万円以上も可能！ ◆充実のOJT研修で基礎から学べる！ ◆5件に1件が成約！ 最新のIT技術を活用した、店舗向けITソリューションの提案営業をお任せします。 主に飲食店や美容室などの店舗オーナー様に対して、 集客に効果的なスマートフォンアプリやホームページを提案します。 取り扱う商材は、AI技術を活用した来店分析機能付きのアプリや、 マーケティング効果の高いWebサイトなど。 身近な業種への提案なので、未経験の方でもイメージしやすく、 商品力も高いため、5件に1件という高い成約率を実現しています！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗オーナー様へのヒアリングと課題抽出 ■集客アプリ・ホームページの提案と導入支援 ■デジタルマーケティング施策の提案 ■顧客フォローと追加提案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■お店のための集客アプリ SNSと連携できる便利なアプリです。AIを使って「お客様がいつ来店するか」を分析 ・お店の売上アップを支援するシステムが付いています。 ■集客できるホームページ・LP作成 お店の魅力が伝わるホームページを制作します。独自のWebマーケティング技術を活用し、検索結果で上位表示を実現！広告費用に対してどれだけ効果があったのか分析もできます。 <注目ポイント1> 安心の研修で、未経験からプロの営業スキルを身に付ける！ 未経験の方でも安心してスタートできるように充実した研修をご用意！まず1ヶ月かけて、座学で成功者の思考法を学び、ロールプレイングでアポイントの取り方や商談スキルを習得。さらに、実践的な営業研修と、トップセールスマンによる月1回の特別研修で、本物の技術が身につきます。研修後は、専任の先輩があなたの成長を徹底サポート！「ブラザー制度」により、マンツーマンで実践的なアドバイスを提供。できた点・できなかった点を細かく分析し、具体的な改善方法を提示します。上司との距離が近く、分からないことはその場で解決できる環境です！ <注目ポイント2> ＜即決力が武器に＞最速で稼ぐ営業へ成長する！ 即決型の対面営業が、成果を生み出す秘密です。顧客との直接商談で8〜9割が当日契約を実現。短期間で成約に導く独自のアプローチにより、未経験者でも早期に成果を出せる環境が整っています。実際、多くの若手社員が実績を出していて、入社2ヶ月目で月収40万円を達成した女性社員や入社1年目で年収1,000万円を突破した男性社員も！獲得売上の最大30%というインセンティブ制度が、社員のモチベーションと収入を大きく後押ししています。成果を最大限に評価する当社で高収入を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 <<入社後のサポート体制>> ●充実のOJT研修で基礎からしっかり学べる 　　　　　　　▼ ●商品知識や提案スキルを段階的に習得 　　　　　　　▼ ●先輩社員による丁寧なフォロー体制 　　　　　　　▼ ●成功事例の共有やロールプレイング研修 　　　　　　　▼ ●営業同行による実践的なOJT 　　　　　　　▼ ●定期的な面談でのキャリア開発支援

私たち大江戸温泉物語を支える情報システム部にて、 システムの運用チームのリーダー候補として、下記業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ＜具体的な業務内容＞ ━━━━━━━━━━━ ■社内ユーザーからの問い合わせ対応 ■インシデント管理や問題解決 ■リクエスト管理 ■社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・管理 ■手順書のドキュメント作成 ━━━━━━━━━━━ ＜広範囲のシステムに携わる＞ ━━━━━━━━━━━ 当社基幹システムおよび周辺システムに関する企画～保守を担っていただきます。 ◇システム企画 業務プロセスの効率化や省力化を目的としたシステム改修や導入の企画・立案 ◇プロジェクト管理 プロジェクトの推進、進捗状況の把握および課題の管理 ◇保守業務 障害対応や定期運用の実施、保守業務の改善 ◇ベンダーコントロール プロジェクト管理、システム開発・保守を通じた外部ベンダーの調整と管理 ◇バックオフィス（会計・人事システム）の運用保守 ◇マーケティング関連システムの運用保守 ◇BIシステムの活用（Power BI、Tableauなど） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ■システム環境 [OS・サーバ] ハイパーコンバージドインフラによる仮想基盤 / Azure IaaS / Windows Server多数 [データベース・ツール] 採用するパッケージ製品に依存 / SQL Server多数 [その他] 障害発生時も業務継続を可能とするIT環境を、極力低コストで実現するよう心がけています <注目ポイント1> 携わるシステムは多種多様。全てが大江戸温泉物語を支える要です ホテル運営に欠かせない予約システムやPOSシステム、集客の最大化を図るためのマーケティングシステム、その他にも人事システムやネットワーク、防犯カメラなどシステムに密接する部分は全て情報システム部が統括しており、まさに当事業部で働く技術者は大江戸温泉物語グループの核となる存在と言えます。だからこそ、あなたが手掛けたシステムやサービスが会社や事業の成長に直結するダイナミックさが醍醐味の一つ。施設を訪れる何十万人ものお客様が快適に過ごせる環境や、大江戸温泉物語を支えるスタッフの環境改善に向けた企画など、あなたが手掛ける仕事一つひとつにやりがいと意味を感じながらご活躍いただけます！ <注目ポイント2> 意見を発信しやすい、風通しのよさがあります。 消費者のニーズを捉えながら、変化を恐れない事業姿勢で拡大を続けている当社。その姿勢は社内の業務でも同じことが言えると考えています。そのため、社員の声を柔軟に聞き入れ、業務効率化や社内改善は積極的に行う柔軟な体制が根付いています。例えば、業務においてRPAや生成AIなど、新しい技術の導入などにも意見を発信していくことが可能です。ITの知見を活かした、あなたのアイデアが、他部署の業務効率化へと繋がり、大江戸温泉物語の成長にも貢献している実感を得ることができます。自分が手掛ける一つひとつの仕事が会社に大きく関わるやりがいを感じられるのは、ますますの規模拡大を続けている当社だからこその醍醐味です。

私たち大江戸温泉物語を支える情報システム部にて、 システムの運用チームのメンバーとして、下記業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ＜具体的な業務内容＞ ━━━━━━━━━━━ ■社内ユーザーからの問い合わせ対応 ■インシデント管理や問題解決 ■リクエスト管理 ■社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・管理 ■手順書のドキュメント作成 ━━━━━━━━━━━ ＜広範囲のシステムに携わる＞ ━━━━━━━━━━━ 当社基幹システムおよび周辺システムに関する企画～保守を担っていただきます。 ◇システム企画 業務プロセスの効率化や省力化を目的としたシステム改修や導入の企画・立案 ◇プロジェクト管理 プロジェクトの推進、進捗状況の把握および課題の管理 ◇保守業務 障害対応や定期運用の実施、保守業務の改善 ◇ベンダーコントロール プロジェクト管理、システム開発・保守を通じた外部ベンダーの調整と管理 ◇バックオフィス（会計・人事システム）の運用保守 ◇マーケティング関連システムの運用保守 ◇BIシステムの活用（Power BI、Tableauなど） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ■システム環境 [OS・サーバ] ハイパーコンバージドインフラによる仮想基盤 / Azure IaaS / Windows Server多数 [データベース・ツール] 採用するパッケージ製品に依存 / SQL Server多数 [その他] 障害発生時も業務継続を可能とするIT環境を、極力低コストで実現するよう心がけています <注目ポイント1> 携わるシステムは多種多様。全てが大江戸温泉物語を支える要です ホテル運営に欠かせない予約システムやPOSシステム、集客の最大化を図るためのマーケティングシステム、その他にも人事システムやネットワーク、防犯カメラなどシステムに密接する部分は全て情報システム部が統括しており、まさに当事業部で働く技術者は大江戸温泉物語グループの核となる存在と言えます。だからこそ、あなたが手掛けたシステムやサービスが会社や事業の成長に直結するダイナミックさが醍醐味の一つ。施設を訪れる何十万人ものお客様が快適に過ごせる環境や、大江戸温泉物語を支えるスタッフの環境改善に向けた企画など、あなたが手掛ける仕事一つひとつにやりがいと意味を感じながらご活躍いただけます！ <注目ポイント2> 少数精鋭チームで、大江戸温泉物語のIT部門を担う。 社員規模1000人以上、来場者十万人以上という規模に対し、情報システム部では10名～20名という小規模かつ、一人ひとりが裁量を持ってITを支えているのが特徴です。大きすぎない規模のプロジェクトであれば、裁量を持って任されることも。また業務範囲が広く、様々なタスクを管理する過程を通しておのずとマネジメントスキルを習得できる環境があり、成長企業の核となる当社であなたの成長曲線を2倍にも3倍にも引き上げることが可能です！また自社サービスに深く関わることで、システムを通じた業務改善提案やサービスの構築など企画から一貫して担う機会も。プロジェクト全体を俯瞰して見渡し、自分自身が構築した仕組みを、長期的に運用・改善していけるのも当社のエンジニアとして働く大きな特権です。

★FigmaやXDを用いたUIデザインなど今後のキャリアに繋がる案件にアサインします ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆UXリサーチ ◆UIデザイン（Webアプリケーション／ネイティブアプリ） ◆Webデザイン（サイト／LP／バナー） ※希望者はコーディングも検討可 など、あなたのスキルに合わせた業務からまずはお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・使用ツール・担当フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・自動車関連WebアプリケーションのUIデザイン(Figma) ・マッチングアプリのUIデザイン(Figma) ・HR系オウンドメディアのWebデザイン(Figma／Illustrator／Photoshop) <注目ポイント1> 当社を土台に、次のステップへ進んでいただいて構いません！ 「IT技術者が進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 「当社で培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」という方には、転職や独立まで後押し！ 累計5,000名以上のフリーランス支援を行ってきた親会社の「ACWEB」で、フリーランスとして活躍するキャリアも叶えられます。社員それぞれのキャリアや夢を応援していますので、当社を土台にしていただいて構いません！もちろん、当社で長く活躍し続けることも大歓迎です◎ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆セミナーの参加費用や書籍購入費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

プロジェクトリーダー候補として受託案件または自社プロダクトで現場経験を積んでいただきます。入社後は【設計およびプログラム開発】から取り組み、いずれは要件定義～運用・保守まで幅広い工程をお任せしていく予定です。下請けへ投げることもせずに、自社のエンジニアが責任を持って全工程を完結させています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼要件定義 ▼設計 ▼プログラム開発 ▼納品 ▼アフターサポート ・サーバー障害の対処 ・顧客からの問い合わせ対応 など ＜システム開発環境（例）＞ 【言語】端末側：Kotlin、サーバー側：PHP 【DB】PostgreSQL or MySQL 【サーバー】Linux / AWS ＜開発を行う場所＞ ・当社オフィス ※技術者派遣／客先常駐は一切行っていません ★ モチベーションの上がる『賞与制度』 特定の取引先へ依存するのではなく、バランスの良いお取引により業績は安定。黒字かつ実質無借金経営を続けており、年3回の賞与（実績4.5ヶ月分）で利益を還元しています。仕事のやりがいだけでなく、納得の給与制度があるから高い意欲で取り組めます！ 【手がける商品・サービス】 ＜自社プロダクト例＞ ■KURERU／アンケート作成アプリ ・背景設定、ゲーム等多機能 ・iPadで簡単に設定 ・回答項目変更も可能 ■Cardfeel／ポイントシステムアプリ ・ポイント進呈や消化が店舗端末で簡単 ・クーポン、お知らせ配信等搭載 ・紙のポイントカードと併用可 ■コアレジ／POSレジアプリ ・決裁端末stera terminalで動くPOSレジアプリ ・場所を取らず簡単に操作可能 ＜ 受託プロジェクト例 ＞ ■ユーザーとブランドをつなぐアプリ開発 ・アパレル公式のポイントシステム ・プッシュ通知、ブログ連携 ■企業向けポータルサイト開発 ・損保会社の業務効率および品質を向上 ・本社／代理店のコミュニケーション活性化 ■SNS×アプリの連携実装 ・通販会社の着せ替えアプリをX（旧Twitter）に連携 ・ユーザーが考えたコーディネートをシェアできる ・カタログ通販老舗企業をもっと身近に 【言語、フレームワーク他】Kotlin, / Swift / C# / MAUI / Aurora（MySQL/PostgreSQL） 等 ■組織編成 20代～50代まで幅広い世代のエンジニアがそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。全員が同じフロアにおり、得意分野をすぐにシェアできる環境は当社ならではの魅力です。先輩のハイレベルな仕事をそばで見ながら学び、スキルを盗んでしまいましょう！ ■社風について 穏やかでリラックスした雰囲気の職場です。年齢や立場に関係なく自由に発言できて、プロジェクトに関するアイデアや意見などもフラットな立場で話し合うことが可能です！質問、相談もしやすいので経験が浅めの方も安心してお越しください。 <注目ポイント1> ＼★時には納期よりも質を優先。最高のクリエイティブ環境！／ 金融機関やコンサルティングファーム、教育関連企業、ポイント事業者——。少数精鋭ながら数千人規模の大手有名企業からも多数ご依頼をいただいています。成果物にご満足いただいたことがきっかけで別案件を新たに依頼されるなど、当社の「ものづくりに対して真摯に向き合う姿勢」と「品質の高さ」が実際に評価されていると自負しています。 開発業務においては無理な納期などを理由に妥協する必要がありません！皆さんの中には携わったプロジェクトに対して「本当はもっとこだわりたかった……」と後味の悪さを残している方もおられるかもしれません。当社でなら全力でプロジェクトに向き合い、納得のいく仕事を行えるはずです。こうした経験を積み重ねて大きく成長していってください！ <注目ポイント2> ＼★オフィスの快適性にもこだわりが光ります！／ ◎40インチの大型モニタで作業効率アップ ◎Windows / Mac 選択可（併用もOK） ◎クラウド上に各自の個別サーバーあり ◎ゆったり140cm幅のデスク&ヘッドレスト・アーム付きオフィスチェア ◎無料ドリンク完備（コーヒー、紅茶、ハーブティー、ココアなど） ◎完全禁煙（喫煙所はありません） エンジニアが業務に集中できるよう設備面も充実させています。疲労を軽減するホットドリンクや木製のデスク、一人ひとりの専用サーバーなどで働きやすさをサポート！ また、当社は昨年に移転したばかりなのでオフィスは新しくて快適です。駅からのアクセスも良く「岩本町駅」徒歩1分、秋葉原駅や神田駅もそれぞれ徒歩数分です。せっかく自社で働くのだからと、仕事環境にもこだわっていますよ！ 【入社後の成長サポート】 これまで培ってきた開発スキルをベースに経験を積みながら成長できます。まずは得意分野を活かしたプログラム開発を思い切り楽しんでいただき、その後「設計」や「要件定義」のスキルを少しずつ身に付けてください。少数精鋭の当社には高い技術を持った先輩たちが集まっており、間近で教わることが可能です（全員がワンフロアで働いています）。品質にこだわり抜く姿勢にポジティブな刺激を受け、あなたもどんどん成長していくことができるはず。 経験が浅くても問題ありません。『最高のものを作る』というシンプルで強い想いがある方は、当社で伸びていきます！

プロジェクトリーダー候補として受託案件または自社プロダクトで活躍していただきます。入社後は【設計およびプログラム開発】から取り組み、いずれは要件定義～運用・保守まで幅広い工程をお任せしていく予定です。勤務場所は自社１ヶ所なので、いつもの社内メンバーと協力しながら仕事に取り組めます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼要件定義 ▼設計 ▼プログラム開発 ▼納品 ▼アフターサポート ・サーバー障害の対処 ・顧客からの問い合わせ対応 など ＜Webシステム開発環境（例）＞ 【言語】C# or PHP 【DB】PostgreSQL or MySQL 【サーバー】Linux / AWS 【その他】スマホアプリ、タブレットアプリの使用頻度：高 ＜開発を行う場所＞ ・当社オフィス ※技術者派遣／客先常駐は一切行っていません ★ モチベーションの上がる『賞与制度』 特定の取引先へ依存するのではなく、バランスの良いお取引により業績は安定。黒字かつ実質無借金経営を続けており、年3回の賞与（実績4.5ヶ月分）で利益を還元しています。仕事のやりがいだけでなく、納得の給与制度があるから高い意欲で取り組めます！ 【手がける商品・サービス】 ＜自社プロダクト例＞ ■KURERU／アンケート作成アプリ ・背景設定、ゲーム等多機能 ・iPadで簡単に設定 ・回答項目変更も可能 ■Cardfeel／ポイントシステムアプリ ・ポイント進呈や消化が店舗端末で簡単 ・クーポン、お知らせ配信等搭載 ・紙のポイントカードと併用可 ■コアレジ／POSレジアプリ ・決裁端末stera terminalで動くPOSレジアプリ ・場所を取らず簡単に操作可能 ＜ 受託プロジェクト例 ＞ ■ユーザーとブランドをつなぐアプリ開発 ・アパレル公式のポイントシステム ・プッシュ通知、ブログ連携 ■企業向けポータルサイト開発 ・損保会社の業務効率および品質を向上 ・本社／代理店のコミュニケーション活性化 ■SNS×アプリの連携実装 ・通販会社の着せ替えアプリをX（旧Twitter）に連携 ・ユーザーが考えたコーディネートをシェアできる ・カタログ通販老舗企業をもっと身近に 【言語、フレームワーク他】Kotlin, / Swift / C# / MAUI / Aurora（MySQL/PostgreSQL） 等 ■組織編成 20代～50代まで幅広い世代のエンジニアがそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。全員が同じフロアにおり、得意分野をすぐにシェアできる環境は当社ならではの魅力です。 ■社風について 穏やかでリラックスした雰囲気の職場です。年齢や立場に関係なく自由に発言できて、プロジェクトに関するアイデアや意見などもフラットな立場で話し合うことが可能です！質問、相談もしやすいので経験が浅めの方も安心してお越しください。 <注目ポイント1> ＼★時には納期よりも質を優先。最高のクリエイティブ環境！／ 金融機関やコンサルティングファーム、教育関連企業、ポイント事業者——。少数精鋭ながら数千人規模の大手有名企業からも多数ご依頼をいただいています。成果物にご満足いただいたことがきっかけで別案件を新たに依頼されるなど、当社の「ものづくりに対して真摯に向き合う姿勢」と「品質の高さ」が実際に評価されていると自負しています。 開発業務においては無理な納期などを理由に妥協する必要がありません！皆さんの中には携わったプロジェクトに対して「本当はもっとこだわりたかった……」と後味の悪さを残している方もおられるかもしれません。当社でなら全力でプロジェクトに向き合い、納得のいく仕事を行えるはずです。こうした経験を積み重ねて大きく成長していってください！ <注目ポイント2> ＼★オフィスの快適性にもこだわりが光ります！／ ◎40インチの大型モニタで作業効率アップ ◎Windows / Mac 選択可（併用もOK） ◎クラウド上に各自の個別サーバーあり ◎ゆったり140cm幅のデスク&ヘッドレスト・アーム付きオフィスチェア ◎無料ドリンク完備（コーヒー、紅茶、ハーブティー、ココアなど） ◎完全禁煙（喫煙所はありません） エンジニアが業務に集中できるよう設備面も充実させています。疲労を軽減するホットドリンクや木製のデスク、一人ひとりの専用サーバーなどで働きやすさをサポート！ また、当社は昨年に移転したばかりなのでオフィスは新しくて快適です。駅からのアクセスも良く「岩本町駅」徒歩1分、秋葉原駅や神田駅もそれぞれ徒歩数分です。せっかく自社で働くのだからと、仕事環境にもこだわっていますよ！ 【入社後の成長サポート】 これまで培ってきた開発スキルをベースに経験を積みながら成長できます。まずは得意分野を活かしたプログラム開発を思い切り楽しんでいただき、その後「設計」や「要件定義」のスキルを少しずつ身に付けてください。 少数精鋭の当社には高い技術を持った同僚たちが集まっており、（全員がワンフロアで働いています）。品質にこだわり抜く姿勢にポジティブな刺激を受け、あなたもどんどん成長していくことができるはず。 経験が浅くても問題ありません。『最高のものを作る』というシンプルで強い想いがある方は、当社で伸びていきます！

★入社後約6ヶ月間の研修あり ★資料作成スキルや設計スキルなど、幅広く習得可 ★20～70代まで幅広く活躍中 あなたには、大手電機メーカーが手掛ける、機械や設備を動かすための 電気制御システムの設計を行うプラントエンジニアのサポートをお任せします！ ▼プラントエンジニアって何？▼ プラントとは、設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のこと。 工場をはじめとした、生産設備の設計や管理のお仕事を行います。 まずはサポートスタッフとして、石油・化学・電力・ガスなどのエネルギーや医薬品などの製品を作る工場の設計における資料作成などをご担当頂きます◎ ≪具体的なお仕事≫ ------------------- 電気制御システムのサイズや仕組みをWordやExcelでまとめる ┗過去の資料の微修正からスタート！文字を入力できればOKです◎ ☆適性を見ながら徐々にプラント設計やプラント機器管理の業務にチャレンジして頂き、幅広いキャリアを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 質問しやすい！相談しやすい！“みんなで育てる”温かい職場◎ 配属先のメンバーは30名程度で構成。中には配属先のOBや派遣スタッフ、他の企業の社員など様々です。年齢層も20～70代までとバラバラですが、年齢に関わらずコミュニケーションを取りやすく、ベテラン社員も多数いるため、安心して取り組めますよ◎ 「知らない人たちといきなりお仕事は不安」と感じる方もいるかもしれません。しかし、在籍しているメンバーは皆、新しい方の育成に積極的！当社メンバーが多く在籍しており、いつでもサポートする風土が根付いていますので、質問や相談にも喜んで答えてくれますよ。また今回、同期メンバーも入社予定ですので、共に助け合いながらスキルを身に付けられます！ <注目ポイント2> 創業40年以上の安心感。未来まで続く“働きやすさ”を実現！ ★年間休日127日／土日祝休み ★月の平均残業15h程度と少なめ ★月給27万円～スタート可 ★賞与年2回 ★5日間以上の連休あり ★資格取得支援制度あり（受験費用・参考書代の支給、社内eラーニング無料受講） 創業から40年以上の安定基盤が、社員の働きやすさをサポート。スタートのしやすさだけでなく、しっかりメリハリをつけて、長く活躍できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼半年間の研修であなたをしっかりサポート／ ▼入社～3ヶ月▼ 配属先の大手電機メーカーにて、まずは設備の仕様をまとめた資料の作成をお任せ。過去の資料やデータの修正など、簡単なものからチャレンジできます◎ ▼4ヶ月～6ヶ月▼ 先輩が集めたデータを使った資料作成に取り組むなど、徐々にレベルアップ！ ☆はじめはわからないことばかりだと思いますが、徐々に慣れていけますのでご安心ください！わからないことは気軽に質問・相談OKです◎先輩社員がイチから丁寧にレクチャーします！

★入社後約6ヶ月間の研修あり ★資料作成スキルや設計スキルなど、幅広く習得可 ★20～70代まで幅広く活躍中 あなたには、大手電機メーカーが手掛ける、機械や設備を動かすための 電気制御システムの設計を行うプラントエンジニアのサポートをお任せします！ ▼プラントエンジニアって何？▼ プラントとは、設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のこと。 工場をはじめとした、生産設備の設計や管理のお仕事を行います。 まずはサポートスタッフとして、石油・化学・電力・ガスなどのエネルギーや医薬品などの製品を作る工場の設計における資料作成などをご担当頂きます◎ ≪具体的なお仕事≫ ------------------- 電気制御システムのサイズや仕組みをWordやExcelでまとめる ┗過去の資料の微修正からスタート！文字を入力できればOKです◎ ☆適性を見ながら徐々にプラント設計やプラント機器管理の業務にチャレンジして頂き、幅広いキャリアを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゼロから安心スタート！“わからない”を一緒に解決◎ 最初は難しいことやわからないことが多く感じるかもしれませんが、未経験の方でも安心してお仕事を進められるようにマニュアルをご用意。当社メンバーが多数在籍しているため、気軽に質問や相談もできる環境です◎資料作成のテンプレートも有効活用できますので「将来も活かせるスキルを身に付けたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できます。先輩社員がしっかりとイチからサポートしますので、まずは一度お会いしましょう◎ <注目ポイント2> 創業40年以上の安心感。未来まで続く“働きやすさ”を実現！ ★年間休日127日／土日祝休み ★月の平均残業15h程度と少なめ ★月給27万円～スタート可 ★賞与年2回 ★5日間以上の連休あり ★資格取得支援制度あり（受験費用・参考書代の支給、社内eラーニング無料受講） 創業から40年以上の安定基盤が、社員の働きやすさをサポート。スタートのしやすさだけでなく、しっかりメリハリをつけて、長く活躍できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼半年間の研修であなたをしっかりサポート／ ▼入社～3ヶ月▼ 配属先の大手電機メーカーにて、まずは設備の仕様をまとめた資料の作成をお任せ。過去の資料やデータの修正など、簡単なものからチャレンジできます◎ ▼4ヶ月～6ヶ月▼ 先輩が集めたデータを使った資料作成に取り組むなど、徐々にレベルアップ！ ☆はじめはわからないことばかりだと思いますが、徐々に慣れていけますのでご安心ください！わからないことは気軽に質問・相談OKです◎先輩社員がイチから丁寧にレクチャーします！

◎フルフレックス、リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です 当社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムの開発・保守業務におけるリーダー業務をお任せします。 【ポジションについて】 社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取り、自社サービス・システムをより良いものにするべく、開発・保守業務を推進します。このWEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）も計画しており、将来的には再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダーもお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・既存WEB系システムの開発・保守 　- 開発：小、中規模改修案件のビジネス検討・要件定義～移行まで推進、ベンダーコントロールの実施 　　※設計・製造は開発ベンダーにて実施いたします 　- 保守：社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など （※）障害時の一次窓口は別部署にて対応。そこで解決できない障害に対応 【既存WEB系システムの環境】 ・OS:Linux ・言語:Java、SQL、Shell ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache/Tomcat ・HULFT、JP1(AJS、IM) <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 ■IT部門において、クラウドを中心としたスキルアップが可能です。また社内他部署との協働も多く、これまでのご経験で培われた「案件を成功させるため」に必要なIT知識・スキルを充分に生かすことが可能です。 ■業務上関わるステークホルダーは大手企業が中心です。日々のやり取りや情報交換を通じて受ける刺激も多く、多方面に視野を広げていくことができます。 <注目ポイント2> 部署・チーム体制／キャリアステップについて 【部署・チーム体制】 ・WEB基盤開発部　15名（内、正社員4名） 　∟既存WEB系システムの保守/エンハンスチーム　６名（内、正社員２名） 【キャリアステップ】 ・大小さまざまな案件やシステムの開発をリードするリーダーやマネージャーへ ・WEB系のリードエンジニアへ ・組織を率いる役職者へ

プロダクト・サービス全体を見ながらさらなる成長や拡大を目指します。 ソリューションは現状にとらわれず、多様な視点からメリットとデメリットを整理し判断していきます。 【具体的な業務】 ■プロダクト戦略の策定と実行：3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案・実行 ■市場分析と競争力強化：市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードする ■チームのリーダーシップ：各プロダクトチーム(PdM)の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮できるようにする ■経営陣との連携：役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させるなど、リソースの最適化を図る ■イノベーションの推進：既存プロダクトを改善しながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入 ※実際に開発を手掛けるメンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携われます ■異なるビジネスモデルや集客構造、事業特性を持つ複数のサービスのマーケティング経験を積むことで、幅広い視野を養えます ■提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの戦略を立案できるため、多様なチャネルでのマーケティング経験を得られます ＜携わるサービス＞ ▼アプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY https://play.ponta.jp/ <注目ポイント2> キャリアステップについて ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト・サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。

プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、 プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、 内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトの さらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。 【具体的な業務】 ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務 ・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック ・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築 ・開発内製組織拡大における採用活動の支援 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり 　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等 ・エンジニアメンバーの育成 　L 1on1の実施、メンバーの能力開発など <注目ポイント1> サービス例や使用するツールについて 【サービス例】 ▼アプリ　https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク　https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ　https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY　https://play.ponta.jp/ 【使用するツール】 ■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro ■チームワークスペース：Confluence ■課題チケット管理：Backlog、Jira <注目ポイント2> 仕事のやりがいやキャリアステップについて 【仕事のやりがい】 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを 　一気通貫で経験できます。 ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。 ・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。 【キャリアステップ】 入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。 並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。 次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを 発揮していただきたいと考えています。

Web3を活用したサービスを支える【システム開発の実装・プロジェクトのマネジメント】をお任せします。 ・入社後は開発業務を中心に担当し、適性に応じてPMもお任せします ・単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にできます 【プロジェクトについて】 下記、業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 【開発環境】 TypeScript、Next.js、Node.js、Ruby、Rails、Go、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS ※MacかWindowsか選んでいただけます 【配属チーム】 部長以下8名（社員5名　業務委託3名） →社員のバックグラウンドは情シス、SIerなど様々です 【キャリアステップ】 培ってきた経験に応じて、プロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがい ■Web3テクノロジー（ブロックチェーンなど）にチャレンジできます ■Web3テクノロジー以外にも、Goなど新たな言語にも携わっていただけます

Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。 チームで担当している大手メーカーの課題に対する並走提案とトスアップされる新規案件への対応をお任せします。 ※チームのリーダー候補として案件の旗振り役を担える方を募集中です ※本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っています ■既存顧客対応 プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。 具体的に ・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ■新規顧客対応　 インサイドセールスからトスアップされる案件の担当がメインです。 初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。 （リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織） 【キャリアステップ】 入社後はアカウント業務に携わり、チームリーダーとしてチームを率いるマネジメント役割をお任せします。 <注目ポイント1> 【仕事のやりがい】 ・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。 ・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。 ・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。 <注目ポイント2> 【本ポジションの特徴】 ・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。 　クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。

★AIやChatGPTなどの最先端案件あり ★社内請負案件,DX案件あり あなたの経験・スキル・希望に沿った開発業務をお任せします。 【具体的には】 要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件を用意。 金融、流通、商社、官公庁など業界も幅広く扱っており、意欲やスキル次第で、＜AI＞や＜ChatGPT＞といった最新テクノロジーにも携われるチャンスも◎ 【案件例】 ■大手人材サービス案件 工程：基本設計～テスト 言語：PHP・TypeScript DB：DS Aurora(MySQL) クラウド：AWS・Docker ■Power Platform案件 工程：要件定義～ 言語：Power Platform の Power Apps 、 Power Automate ■製造業向けintra-mart開発 概要：製造のBtoBシステム（受発注関連）をintra-mart基盤にて開発 工程：要件定義ＯＲ基本設計～ 言語：intra-mart ★ゆくゆくは、PL／PMなどマネジメントのポジションや、特定の言語や分野に精通したスペシャリストを目指すことも可能。あなたのエンジニアとしての希望のキャリアを優先します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働くには最適な、居心地の良さがあります！ ◆土日祝休み／年間休日130日 ◆月平均残業5時間未満 ◆有休消化率90％ ◆産休・育休からの復職率100％　など ─────────── ワークライフバランスが充実していることも当社の魅力の一つ。エンジニアを第一に考えているため、無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整を行い、過度な負担がかからないように調整をしています◎ <注目ポイント2> 万全の教育研修制度のもと、スキルアップが叶います！ 20代～50代の幅広い社員が活躍中！開発プロジェクトには複数名のチームでの参加がほとんど。入社後は、先輩たちがいる案件に加わる場合もあり、気軽に質問をしながら業務ができるため、経験が浅い方も安心の環境です◎ また、当社ではエンジニアのスキルアップを後押しするために、外部のプロ講師による社員向けのオンライン研修を実施。社員アンケートをもとに決めた講義では、これまでにJava、PHP、AWS、PL/PM養成講座などを開講しました。 仲間と一緒にスキルアップに取り組める環境が整っているため、みんなで助け合いながら一歩ずつ成長していけます。

▼初めての方でも取り組みやすい簡単な事務業務からスタート！ ◎データ入力や書類作成などの基本業務 ◎会議のスケジュール調整や議事録の作成 ▼ITに関するサポート業務にも挑戦できます！ 少しずつITに関連する業務にもチャレンジしていただきます。 例えば… ◎社内で使うPCやスマホの管理・設定サポート ◎マニュアル作成や情報整理などのサポート業務 ＊＊＊安心の「3ヶ月間の導入研修」＊＊＊ 基礎的な知識とスキルを身につけるための 研修期間をしっかり用意しています！ ◎パソコンの基本操作 ◎ExcelやWordの使い方 ◎簡単なIT知識（例えば、PCの初期設定など） ＊＊＊研修後の業務について＊＊＊ 研修後は、あなたの希望や適性に合わせて以下のような 業務をお任せします。 ◎社内やプロジェクトチームのサポート事務 （データ入力やスケジュール管理など） ◎ITサポート業務（PCやスマホの簡単なトラブル対応など） ＊＊＊将来のキャリアも多彩！＊＊＊ 基礎を身につけた後は、 以下のようなキャリアも目指せます： ◎サポート事務として、プロジェクトを支える役割（PMO） ◎IT業務の専門知識を活かしたオペレーション系業務 （運用、保守、監視など） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベート重視歓迎！ストレスのない事務職ライフを謳歌 ◎残業が少なく働きやすい！◎ 月の残業は平均10時間以内。 仕事が終わった後に自分の時間を たっぷり楽しむことができます。 ◎プライベートも充実できる年間休日125日◎ 完全週休2日制（土日）に加え、 夏季・年末年始休暇もあり。 家族や友人との時間を大切にできます。 ◎福利厚生がしっかりしているので安心◎ 住宅手当や各種社会保険など、 働く人を支える充実したサポート体制が整っています。 ◎未経験でも安心のサポート体制◎ ITの基礎からしっかり学べる環境を整えています。 初めての方でも安心してスタートできるので、 心配はいりません！ ◎取り組みやすいお仕事から始められます◎ 研修後は、データ入力やスケジュール管理など 事務業務がメイン！ 難しい作業ではないので、少しずつ慣れていけます。 <注目ポイント2> 【未経験OK】キーボードを人差し指でポチポチ…でも大丈夫！ あなたのスキルレベルに合わせたカリキュラムを ご用意しますのでご安心ください。 パソコン操作が得意ではないという方でも、 キーボード操作から学べるようにサポートしますし、 「プログラミングとは？」が知りたいなら、 幅広い現場で活かせるプログラミング言語が 身につくようにレクチャーします！ ＊＊＊大切なのは“今を変えたい”というモチベーション＊＊＊ ◎IT業界ならこれからも景気が良さそう ◎手に職をつけてエンジニアになりたい ◎残業やノルマに追われる今の生活から抜け出したい ◎正社員として安定した職に就きたい ◎パソコンを触るのが好きだから仕事に活かしたい …etc. 例えそれが漠然とした不安や不満が もとになっているとしても、 私たちと一緒に具体的な目標を 探していけば良いと思います。

＊＊＊「3ヶ月間の導入研修」からスタート！＊＊＊ 基礎的な知識とスキルを身につけた上で、 実際のプロジェクトへの配属となります。 それまでは自社で「Web開発の基礎」を学ぶことが、 あなたの仕事になります！ ＊＊＊研修後に手掛けるプロジェクトについて＊＊＊ スキルを学んでいただいた後、 プロジェクトへの配属となります。 プロジェクトでしっかりと 実践的なスキルや知識を身に付けた後 ・ゲーム全体の制作に携わるゲームクリエイター ・ゲーム案件に関わるエンジニア などの中から納得するポジションを選び 段階的に成長していきましょう。 ＊＊＊入社後3ヶ月間の研修について＊＊＊ ゲームクリエイター候補としてご⼊社いただく⽅には 「HTML」「CSS」「JavaScript」での基礎的なスキルを 学んでいただきます。 上記の基礎スキルを学習した後は、 「React、PHP、Python」から1つ言語を選択し ノウハウを学んでいただきます。 研修のゴールは、選択した言語スキルを 実務で通用するレベルにまで習得することです。 このように必要なスキルを段階的に身に付けた上で ゲームクリエイターやプランナーなど あなたが目指したいキャリアへと進んでいけます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ～研修期間のとある1日～ 10：00　課題に取り組む ▼ 11：00　出社、研修開始 ▼ 12：00　昼食 ▼ 13：00　午後の研修開始 ▼ 15：00　質問・相談など ▼ 16：00　課題に取り組む ▼ 18：00　復習など ▼ 19：00　退勤 <注目ポイント1> 研修では「開発スキルの基礎」から学んでいただきます！ まずは、あなたが「つくりたいゲーム」についての お話を聞かせてください。 コンシューマゲーム志望、モバイルアプリゲーム志望、 いずれの場合でも、ゲームクリエイターとしての キャリアを踏み出すのに必要な 「Webエンジニアの基礎知識や技術」を学ぶことがきます。 それは、今後マーケティングや企画、マネジメントなどの キャリアに進んでも同様です。 当社の研修で学んだことを通して、 “3ヶ月間頑張って勉強した”という自信も含めて、 あなたの今後のキャリアを支える土台となっていきます！ <注目ポイント2> あなたの【個性】を【強み】に変える方法を一緒に考えましょう！ 研修で基礎的な技術を身につけるのと併せて当社が何より 大切にしているのは、自分の個性を自覚して取り組み 最大限の力を発揮することです。 「内向的な性格」も「しっかり考えて進める適正」 という言い方ができますし、 「こだわりが強くてガンコ」も「粘り強くて妥協しない性格」 というセールスポイントになり得ます。 当社ではまず、そうした属性を知っていただくために オンラインの才能診断ツールを全員に受けていただくようにしています。 自分の「強み」を理解した上で、元エンジニアでもある代表が、 実際の業務の中での思考法や アウトプットの方法、プロジェクト内でのふるまい方などを アドバイスしていきます。 例えば 「慎重派の方はコードを書く前に設計から思考」 「コミュニケーションが得意な方はチームで連携」など

＊＊＊「3ヶ月間の導入研修」からスタート！＊＊＊ 基礎的な知識とスキルを身につけた上で、 実際のプロジェクトへの配属となります。 それまでは自社で「ITの基礎」を学ぶことが、 あなたの仕事になります！ ＊＊＊研修後に手掛ける業務について＊＊＊ WebサイトやWebサービスの開発を行う プロジェクトへの配属となります。 研修が充実しているため、 すぐにエンジニアとしての開発業務に ジョインしていただけます。 ＊＊＊入社後3ヶ月間の研修について＊＊＊ Web系クリエイター候補として ご入社いただく方にはまず、 「HTML」「CSS」「JavaScript」での 開発スキルを学んでいただきます。 上記の基礎スキルを学習した後は、 Webアプリをつくる際に活用される 「React、PHP、Python」から1つ言語を選択し ノウハウを学んでいただきます。 研修のゴールは、選択した言語スキルを 実務で通用するレベルにまで習得することです。 このように必要なスキルを段階的に身に付けた上で、 デザイナー・プログラマーなど、 あなたが目指したいキャリアへと進んでいけます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊開発環境例(技術的なキーワード)＊＊＊ PHP、HTML、CSS、JavaScript、MySQL、Java、Python、React、Photoshop、illustrator、InDesign…etc. ★「技術トレンド」を踏まえた研修カリキュラム 現在は、Web開発で必須スキルとなる 「HTML」「CSS」「JavaScript」と トレンドを踏まえたプログラミング言語の習得を メインとした研修を行っています。 ただし、当社が行う研修はあくまでも「実際の現場ですぐに役に立つこと」を前提としています。 そのため、今後の技術動向を踏まえて、 カリキュラムも柔軟に変更していきます。 (代表の加藤も元エンジニアですので、トレンドの キャッチアップもリアルタイムで進めています！) ～研修期間のとある1日～ 10：00　課題に取り組む ▼ 11：00　出社、研修開始 ▼ 12：00　昼食 ▼ 13：00　午後の研修開始 ▼ 15：00　質問・相談など ▼ 16：00　課題に取り組む ▼ 18：00　復習など ▼ 19：00　退勤 <注目ポイント1> あなたの【個性】を【強み】に変える方法を一緒に考えましょう！ 研修で基礎的な技術を身につけるのと併せて 当社が何より大切にしているのは、自分の個性を 自覚して取り組み、最大限の力を発揮することです。 「内向的な性格」も 「しっかり考えて進める適正」という言い方ができますし 「こだわりが強くてガンコ」も「粘り強くて妥協しない性格」というセールスポイントになり得ます。 当社ではまず、そうした属性を知っていただくために オンラインの才能診断ツールを全員に受けていただくようにしています。 「強み」を理解した上で、元エンジニアでもある加藤が、 実際の業務の中での思考法や、アウトプットの方法、 プロジェクト内でのふるまい方などをアドバイスしていきます。 例えば「慎重派の方はコードを書く前に設計から思考」、 「コミュニケーションが得意な方はチームで連携」など <注目ポイント2> 納得するキャリアを納得できる環境で！ ◆納得したキャリアを選択可能 「特定の技術を極めたスペシャリストになりたい」 「Web開発の知識を基にゆくゆくはいろんなポジションを担当したい」 「PM/PLなどメンバーのマネジメントに関り会社に貢献したい」 「プライベートを重視した余裕のあるエンジニアになりたい」 ...などあなたの性格や希望に合わせて自由に選択し、ご活躍いただけます。 働きながら一緒に自分らしい理想像を見つけていきましょう！ ◆働き方も抜群な当社の環境 ・残業平均：月10時間以下(ほぼ定時退社) ・年間休日：120日以上(土日祝休み＆リフレッシュ休暇アリ) ・リモートワーク：未経験入社1～2年でフルリモートになっているケース多数 ...などモチベーションを最大化する環境も完備しております！

単なるオペレーション業務ではなく、 問題点を把握し良いやり方を常に追求し改善提案も可能です！ ＜具体的なお仕事＞ クラウドサービス（Iaas）提供にあたって、 ステージング環境および本番環境に対する変更・リリース対応を行うリリースチームとしてご活躍いただきます。 ※クラウドサービス自体を利用したシステム構築／運用の仕事とは異なります。 ◆リリース/メンテナンス対応(顧客や開発元からの依頼に基づいて様々な作業を実施) ◆運用標準化を意識した標準(汎用)手順の作成 ◆リリース作業スケジュール立案 ◆トラブル時の対応（状況整理、フォーラム発行、報告書作成など）　など ＜ポイント＞ ◎クラウド基盤のインフラ運用スペシャリストとして長期的なキャリアを築ける ◎IaaSを構成する大規模インフラの運用保守ノウハウを学ぶことができる ◎インフラSEとしてのシステム構築・運用経験を活かせる ＜リモートワークがメインです！＞ 障害対応等で現地での対応が必要となる場合以外は、主にリモートで勤務しています。 リモート環境でもこまめにコミュニケーションを取れる環境のため、ご安心ください。 チームでは若手を中心に6名のメンバーが活躍中です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウドサービス（Iaas）におけるリリース対応 ［使用技術］RHEL/Cent、KVM/VMWare ［フェーズ］運用（リリースおよび展開管理） ［必要知識］システム構築・運用全般の基礎知識（サーバ、ネットワーク、ストレージ、RHEL/Cent）、 クラウド環境（IaaS基盤）基礎知識（OpenStackのコンポーネントの役割、KVM/VMWare） <注目ポイント1> 運用保守だけでなく、自分の知識で改善提案も行えます お客様とコミュニケーションを取り、改善提案も行っていくこちらのポジション。要望を詳しくヒアリングし、認識をすり合わせゴールを設定。習得してきたノウハウを駆使したり、時には新しい技術を使用することもあるため試行錯誤しながら、お客様の期待に応えられる達成感のある仕事です。インフラ・クラウドの技術者として、富士通グループの最前線で活躍できるやりがいを感じられますので、「エンジニアとして高みを目指したい」という方にもご満足いただける環境になっています。 <注目ポイント2> 未経験からエンジニアのキャリアが広がる環境です ・家族手当あり ・独身寮あり ・育児短時間勤務制度あり ・リフレッシュ活動費補助あり ・男性の育休取得実績あり ・産休/育休後の復帰率100% ・5～10日間の長期休暇あり など社員が無理なく長く働ける制度をご用意。 最近では富士通が取り入れているライフステージ・ライフスタイルを 支援する制度も新しく導入し、 さらなる働きやすさのため環境づくりに尽力しています。 【入社後の成長サポート】 ＜現場で行われる教育＞ ・ドキュメントに基づいた作業説明 ・インフラ構成、作業環境説明 ・実作業見学、複数名体制によるオペレーションOJT ＜全社向け教育体制＞ ・3ヶ月に1度、直属の上司やリーダーと1on1を実施 ・UdemyやLinkedIn等の自主性を重んじた教育ツールの配付 ・資格取得サポート制度（資格に応じて受験料を全額負担・一時金支給あり）

まずは、マニュアルをベースにした業務からスタート！ 業務に慣れてきたら、「日々の気付き」を改善に繋げていきましょう！ ■運用管理 ┗データセンター内の運用作業全般担当 ■顧客サポート ┗指示書の発行、問い合わせ対応 ■ドキュメント管理 ┗ドキュメントの更新、発行、改善提案 ★プロジェクトへはデータセンターで組み分けた、 グループごとに参画。グループで複数の案件を担当することもあれば、 グループを掛け持ちすることも。 いずれも環境の変化が少ないため、ストレスフリーな働き方が魅力です。 ★担当する企業様の規模や業界はさまざま。 プロジェクトによって必要なスキルや知識の幅も広く、 インフラエンジニアとして成長にも繋がる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■官公庁系システムのインフラ運用 使用技術：Windows、Linux 、Cisco、Hyper-V フェーズ：運用・保守（障害対応含む） 必要知識：運用全般の基礎知識（サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想（Hyper-V）） ■物流、エネルギー系等一般企業向けシステムのインフラ運用 使用技術：Windows、Linux 、Cisco、FJcloud-V、FJcloud-O フェーズ：運用・保守（障害対応含む） 必要知識：運用全般の基礎知識（サーバ、ネットワーク、ストレージ、クラウド） <注目ポイント1> リモート・フレックスで柔軟な働き方が実現します 社内の出社率は2～3割程度。参画するプロジェクトにより異なりますが、半年に1回のペースで出社するメンバーもいれば、週2～3日出社するメンバーもいて働き方は十人十色です。フレックスタイム制も取り入れているので、柔軟な働き方が実現する職場です。 また、もちろん100％希望を叶えますとはお約束できませんが、プロジェクト配属前に「働き方の相談」や「身につけたいスキル」の相談に乗ることも可能です。あなたのスキルや能力が最大限発揮される環境を一緒に探していきましょう！ <注目ポイント2> 未経験からエンジニアのキャリアが広がる環境です ■資格補助制度（受験費会社負担＆合格祝金あり） ■資格合格のための社内講座の実施 などあなたの成長を手助けする制度が揃っている当社。「基本情報技術者試験」や「CCNA」などのエンジニアにとって汎用性の高い資格から、AWSやAzureなどに関する将来性の高い資格まで、会社の制度を利用して資格やスキルを習得できます。 また現在当社では、クラウド事業にも力を入れており希望があれば将来的にクラウドエンジニアのポジションにチャレンジすることも可能。あなたのエンジニアとしてのキャリアの幅が広がる環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜現場で行われる教育＞ ・富士通業務従事者向け導入教育 ・インフラ運用教育 ・OJT教育 ＜全社向け教育体制＞ ・3ヶ月に1度、直属の上司やリーダーと1on1を実施 ・UdemyやLinkedIn等の自主性を重んじた教育ツールの配付 ・資格取得サポート制度（資格に応じて受験料を全額負担・一時金支給あり）

単なるオペレーション業務ではなく、 問題点を把握し、より良いやり方を常に追求・改善していける仕事です！ ■運用管理 ┗データセンター内の運用作業全般担当 ■顧客サポート ┗指示書の発行、問い合わせ対応 ■ドキュメント管理 ┗ドキュメントの更新、発行、改善提案 ★プロジェクトへはデータセンターで組み分けた、グループごとに参画。 グループで複数の案件を担当することもあれば、 グループを掛け持ちすることも。 いずれも環境の変化が少ないため、ストレスフリーな働き方が魅力です。 ★担当する企業様の規模や業界はさまざま。 プロジェクトによって必要なスキルや知識の幅も広く、 インフラエンジニアとして成長にも繋がる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■官公庁系システムのインフラ運用 使用技術：Windows、Linux 、Cisco、Hyper-V フェーズ：運用・保守（障害対応含む） 必要知識：運用全般の基礎知識（サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想（Hyper-V）） ■物流、エネルギー系等一般企業向けシステムのインフラ運用 使用技術：Windows、Linux 、Cisco、FJcloud-V、FJcloud-O フェーズ：運用・保守（障害対応含む） 必要知識：運用全般の基礎知識（サーバ、ネットワーク、ストレージ、クラウド） <注目ポイント1> リモート・フレックスで柔軟な働き方が実現します 社内の出社率は2～3割程度。参画するプロジェクトにより異なりますが、半年に1回のペースで出社するメンバーもいれば、週2～3日出社するメンバーもいて働き方は十人十色です。フレックスタイム制も取り入れているので、柔軟な働き方が実現する職場です。 また、もちろん100％希望を叶えますとはお約束できませんが、プロジェクト配属前に「働き方」や「身につけたいスキル」の相談に乗ることも可能です。あなたのスキルや能力が最大限発揮される環境を一緒に探していきましょう！ <注目ポイント2> 安心して働き続けられる制度をご用意しています ・家族手当あり ・独身寮あり ・育児短時間勤務制度あり ・リフレッシュ活動費補助あり ・男性の育休取得実績あり ・産休/育休後の復帰率100% ・5～10日間の長期休暇あり など社員が無理なく長く働ける制度をご用意。 最近では富士通が取り入れているライフステージ・ライフスタイルを 支援する制度も新しく導入し、 さらなる働きやすさのため環境づくりに尽力しています。 【入社後の成長サポート】 ＜現場で行われる教育＞ ・富士通業務従事者向け導入教育 ・インフラ運用教育 ・OJT教育 ＜全社向け教育体制＞ ・3ヶ月に1度、直属の上司やリーダーと1on1を実施 ・UdemyやLinkedIn等の自主性を重んじた教育ツールの配付 ・資格取得サポート制度（資格に応じて受験料を全額負担・一時金支給あり）

自社内で使用する業務システムの 運用保守をお任せします。 開発は基本、他部署に委託しているため、 SE業務がメインとなります。 ※一部、PG業務やヘルプデスク業務がございます □■対象システム■□ ・自社及び代理店企業の契約管理システム ・営業支援システム 【具体的には…】 ・社内外ユーザの運用工数を下げることを目的とした、基幹業務サブシステムのリニューアル ・レガシーな基幹業務システムのOS・ミドル・開発ツールのバージョンアップ対応 【半年～1年の独り立ち期間をご用意しています】 まずは当社で扱うシステムの仕様を把握するところから学んでいただきます。 その後、担当するサービスごとにOJTでイチからお教えします。 技術習得や業務についても、弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【開発環境】 ■OS:Windows/Linux ■言語:PHP/C#/Java ■DB:SQL Server/PostgreSQL/MySQL ■開発基盤、クラウドサービス: AWS ■グループウェア:Googleworkspace <注目ポイント1> ユーザーと近い距離で働けるからこそ、得られるやりがいも。 社内のシステムを手掛けるため、エンドユーザーは自社の社員。「こんな機能を追加してほしい」「このデータが表示できるように改修してほしい」など、直接要望をヒアリングし、形にしていくことができるポジションです。生の声を聴き、システムで実現可能な落としどころを見つけていく。簡単ではありませんが、完成時には大きなやりがいを感じることができます。“自分の仕事が誰かのためになっている”“会社の成長に貢献している”そんな充実感を得ながら働ける環境です。 <注目ポイント2> スケジュール管理も自由×「社員の人柄」が働きやすさにつながる 繁忙期の残業は発生しますが、平均残業時間が月10時間程度。 スケジュール管理などは個人の裁量に任せているため、 帰宅時間のコントロールや有休取得も可能です！ 時間だけではなく、中途入社者が一番にあげている 入社理由「社員の人柄」の良さも 長期的に働く未来をしっかりイメージできる 大きな要素になると思います！ 《働きやすさを実感できる充実した環境・制度》 □賞与年2回支給 □透明性の高い評価制度（1年に4回） □土日祝休み＆年間休日122日以上 □結婚・出産お祝い休暇＆給付金あり □働くお父さん・お母さんが利用できる時短制度（チーム内の男性社員も取得経験あり） などなど… 【入社後の成長サポート】 独り立ちまで、半年～1年をかけてサポート！サービスごとにOJTでお教えしますので、じっくり技術を身につけていけます。 入社後3ヶ月：システムの仕様把握、SQLを使った定常業務をメインに担当 3ヶ月目～1年：先輩と伴走してユーザ部門との調整に参加 独り立ち後も、1～2週間に1度の個別面談を行っています。 部署内外の風通しも良いため、業務で分からないことがあれば先輩や周りのメンバーにいつでも質問できます。

今後は、現在他部署や外部に委託している業務範囲を内製化していくことを目標としています。 自社内で使用する業務システムの運用保守をお任せします。 開発は基本、他部署に委託しているため、SE業務がメインとなります。 ※一部、PG業務やヘルプデスク業務がございます □■対象システム■□ ・自社及び代理店企業の契約管理システム ・営業支援システム 【具体的には…】 ・社内外ユーザの運用工数を下げることを目的とした、基幹業務サブシステムのリニューアル ┗サブシステムを利用している部署と密にコミュニケーションを取り、 　環境構築から一貫して携わることが可能です！ ・レガシーな基幹業務システムのOS・ミドル・開発ツールのバージョンアップ対応 ┗インフラ部分を刷新するプロジェクトの推進をお任せします。 ★システムの刷新にイチから携わりながら、基幹システムの機能をトータルに把握できます！ 仕事の幅を広げられるだけでなく、裁量をもってプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。 レガシーな基幹業務システムを刷新することで、会社の成長に合わせたスケーラブルなインフラの構築が可能。 新しい機能を迅速に開発できる環境を実現していきましょう！ 変更の範囲：上記を除く当社業務 【開発環境】 ■OS:Windows/Linux ■言語:PHP/C#/Java ■DB:SQL Server/PostgreSQL/MySQL ■開発基盤、クラウドサービス: AWS ■グループウェア:Googleworkspace <注目ポイント1> ユーザーと近い距離で働けるからこそ、得られるやりがいも。 社内のシステムを手掛けるため、エンドユーザーは自社の社員。「こんな機能を追加してほしい」「このデータが表示できるように改修してほしい」など、直接要望をヒアリングし、形にしていくことができるポジションです。生の声を聴き、システムで実現可能な落としどころを見つけていく。簡単ではありませんが、完成時には大きなやりがいを感じることができます。“自分の仕事が誰かのためになっている”“会社の成長に貢献している”そんな充実感を得ながら働ける環境です。 <注目ポイント2> スケジュール管理も自由なので、柔軟に働けます！ スケジュール管理などは個人の裁量に任せているため、帰宅時間もコントロールすることができます。「この日は少し早めに帰りたい」などプライベートの予定を組みやすいこともこのポジションに魅力。繁忙期は残業が発生しますが、基本的には残業は少なく抑えられており、月20時間程度。18時～20時退社が基本です！ 《東証プライム上場企業ならではの充実した環境》 □賞与年2回支給 □透明性の高い評価制度 □残業少なめ □土日祝休み＆年間休日122日以上 □結婚・出産お祝い休暇＆給付金あり □「赤坂見附駅」徒歩1分の好立地　…etc 【入社後の成長サポート】 入社後は担当するサービス毎にOJTでお教えします！技術習得や業務についても弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。