【職務内容】 最上流工程（システム企画）から参画可能な環境において、インフラ領域（業務システムの基盤開発・保守または基盤システムの開発・保守）をご担当いただきます。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、構築、テスト、移行、保守、運用まで、全ての工程に携わることが可能なポジションです。ご経験・ご志向に応じて、将来的にはリーダーとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。 ※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。 ◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。 【業務システム】・リテールシステム・証券代行システム・不動産システム・資産金融システム・年金システム・資産運用システム・資産管理システム・市場システム 【基盤システム】・AWS基盤・ネットワーク基盤・インターネット基盤・コミュニケーション基盤・セキュリティ基盤・ホスト基盤 【当社の魅力】 ◆信託銀行におけるビジネスは預金、為替などの「銀行業務」に加えてお客様の資産管理・運用を行う「信託業務」等において、お客様の課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。影響範囲が大きく責任の重い領域だからこそ、ユーザーとともに企画から運用・改善まで一気通貫で関わり、日々の業務を通じて社会に貢献している実感を得やすい業務です。 ◆単なる開発にとどまらずユーザーの業務や課題を深く理解し「どのようなシステムが最適か」を追及するコンサルティングに近い役割を担うことができます。「最上流工程」と言われるシステム企画から携わり、プロジェクトをリードすることで業務知識と技術力の双方を高めることができます。 【ワークライフバランス】 在宅勤務可能（週2〜3回程度） 平均有給休暇取得日数：14日/年※2025年度実績 平均残業時間：20.4時間※2025年度実績 育児休業取得率：男性92.3%　女性100%※2025年度実績 女性管理職比率：18.7%※2025年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長する京都店を支える、増員募集】 横浜・東京エリアで絶大な支持を得ている「都市型コンパクト住宅」を武器に、京都エリアへ進出。現在、売上高は3億円から5億円、さらには8億円規模へと急激な成長を遂げており、まさに「嬉しい悲鳴」を上げています。 しかし、これほどの売上規模がありながら、現在京都オフィスの施工管理担当はわずか1名。今回は、現担当者の負担を軽減し、今後のさらなる飛躍に向けて中核となる「2人目の柱」をお迎えするための募集です。 ■仕事内容について： 京都エリアにおける、木造分譲住宅・注文住宅の施工管理をお任せします。 ＜京都店ならではの「一貫したモノづくり」の裁量＞ 立ち上げ期の京都店には「保守工事部」等の専任部署がまだありません。そのため、「解体から始まり、新築工事、そしてアフターメンテナンスまで」、家づくりの全工程を1人で一貫してトータルマネジメントいただきます。 ▼具体的には... ・新規着工ペース：月に2〜3件程度 ・同時並行の管理棟数：解体からアフターまで、工程がズレた状態で常時5〜7件程度を並行して担当します。 ※現場コミュニケーションアプリ『KIZUKU』を導入し、職人さんや社内メンバーとの情報共有を効率化。 ■配属先について： 営業5名、設計1名、施工管理1名 ■当社の魅力・特徴： 【土地仕入力、販売外部委託】 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 【資材や設備の調達力】 年間施工棟数404棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 【職人直接手配・自社施工管理】 住宅建築に際して自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理経験歓迎！業界経験を活かして、休みも収入も、家族優先に。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定！ ◎既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境。 年休123日、土日祝休み、残業月10Ｈ以内♪ ◎結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ■仕事内容： 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社。 今回は資材レンタルの提案営業をお任せします！ ■具体的には… ＊社内の技術サポート・図面作成担当とチームで進めるため、1人になることはありません！ ＊スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！80％以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります。 ＜仕事の流れ＞ ▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案 ▽工事の詳細のヒアリング 「どの資材がベストか？何個必要なのか？」などをふまえて見積書の作成 ▽受注したら、製品の発注・納品手配 ▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング ■強み・魅力： 取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境。 そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎ ■働き方： ◎年休123日 ◎土日祝休み、完全週休2日制 ◎残業月10Ｈ以内 ■配属先： 東日本営業部：６名　30代〜40代 それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎ ■旅行支援休暇： 30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日〜20日の有休消化を推奨し、「25,000円〜300,000円の旅行支援金」を付与します。 勤続3年以上の正社員・嘱託社員が対象※規定有 ■教育体制 ＼丁寧にＯＪＴで進めます！／ ▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます ▽入社2ヶ月目〜は、先輩社員の営業に同行。 無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎ 独り立ちの目安は約1年後です！ 変更の範囲：無

【上場企業で連結決算・外貨取引経験が積める｜工業用・建築用・船舶用バルブ国内シェアトップクラス｜自己資本比率80％以上｜マイカー通勤可】 ▼ポイント ◎海外子会社との連結決算や外貨取引など、グローバルな経理経験を積める環境 ◎経理部内のジョブローテーションにより、幅広い経理スキルを習得可能 ◎創業120年以上・スタンダード市場上場の安定企業。食事手当など福利厚生も充実 ▼業務内容 チーフ〜サブリーダーとして経理業務全般を担当いただきます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 【主な業務】 ・日次経理業務（伝票起票・仕訳入力） ・売上・売掛金管理 ・仕入・買掛金管理 ・出納業務 ・月次決算業務 ・各種資料作成 ・その他経理関連業務全般 ▼教育体制 経理部内で定期的なジョブローテーションを実施しています。 特定の担当者に業務が偏らない体制を整備し、幅広い経理スキルを習得できる環境です。 経験やスキルに応じて担当業務を調整するため、これまでの経験を活かしながら業務領域を広げることができます。 将来的な中核人材の育成を見据えた採用となります。 ▼働き方 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業3時間程度でワークライフバランス◎ ・地域未来牽引企業選定、女性活躍推進企業認定など多数の認定取得 ・昼食代補助あり（本社・工場対象） ・従業員専用駐車場完備（本社・工場対象） ▼配属先 経理部 〇部長：1名（50代） 〇課長：1名（30代） 〇課員：8名（10代〜50代） 幅広い年代のメンバーが活躍しており、部門内で協力しながら業務を進めています。 ▼企業説明 当社は創業120年以上の歴史を持つスタンダード市場上場のバルブメーカーです。 開発・設計・製造・販売までを一貫して自社で行い、船舶・プラント・ビルなどの社会インフラを支えています。 国内外に拠点を展開し、世界十数カ国へ製品を輸出するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

システム運用監視・セキュリティサービスの営業※プレイングマネージャー(マネージャーへ昇格)／在宅勤務可／阪急阪神東宝G ■採用背景 営業組織の体制強化と事業成長に向けた増員募集です。 入社後は法人営業として経験を積み、サービスや顧客理解を深めていただきます。その後は営業戦略の立案や組織づくり、新規事業にも携わり、営業組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 お客様の課題を整理し、最適なソリューションを提案する法人営業をお任せします。 プレイングマネージャとして営業活動を行いながら、営業戦略の立案や新規事業にも携わっていただきます。 入社後は、まず（1）の営業業務を中心に担当していただきます。 （1）システム運用監視サービスの法人営業（既存・新規） 当社のシステム運用監視サービスの営業を担当していただきます。 具体的には、商談での提案、見積作成、受注、契約、請求まで、一連の営業活動をお任せします。 新規顧客については、マーケティングやインサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、テレアポや飛び込み営業はありません。 また、受注後の運用に関するお客様対応はエンジニアが担当するため、営業活動に集中できます。 （2）営業戦略の立案　＊マネージャー昇格後 営業活動を通じて見えた課題や市場ニーズをもとに、営業部門の半期・年間戦略や中期計画の立案に携わっていただきます。 担当取締役や部門長と連携し、売上目標の達成や営業力強化を推進してください。 将来的には組織マネジメントもお任せすることを期待しています。 （3）新事業（AI 関連）への参画　＊マネージャー昇格後 現在進行中のAI 関連の新規事業プロジェクトにも参加していただく予定です。 役員や技術部長とともに、新サービスの企画・リリース・拡販に向けて、営業視点でのアイデアや企画提案を行っていただきます。 ■新規サービス 25 年以上にわたり、24 時間365 日体制でシステム運用・監視サービスを提供してきました。 その豊富な実績とノウハウを活かし、新たなサービスを開始しています。 本サービスでは、システム障害への対応だけでなく、企業が利用するさまざまなシステムを継続的に最適化し、安定稼働やパフォーマンス向上まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーG×通信事業／業界未経験からスタートしたメンバー多数／教育体制◎】 ■概要： サービス調達・企画担当として、法人向けICTサービスのラインアップ拡充に向け、新たなSaaS・セキュリティサービスの調達から立ち上げまでを担っていただきます。 単にサービスを仕入れるだけではなく、市場調査や営業現場の声をもとに導入サービスを企画し、ベンダーとの交渉、社内体制の構築、サービス開始までを一貫して推進するポジションです。ソニーグループの顧客基盤を活かし、新たな価値を生み出すサービスづくりに携わっていただきます。 ■業務内容： ・市場調査・営業部門へのヒアリングをもとにしたサービス選定 ・SaaS・セキュリティベンダーとの商談・条件交渉・契約締結 ・社内関係部署（営業・マーケティング・システム・オペレーション・サポート等）との調整 ・サービス提供体制・運用フローの構築 ・利用規約や販促資料の作成 ・営業向け説明会の企画・実施 ・リリース後のサービス改善・運営 ■入社後の流れ： まずは社内外の打ち合わせへ同席しながら業務の流れを習得していただきます。 サービス導入のプロジェクトは、市場調査からサービス開始まで約4ヶ月程度。入社後半年ほどで一連の流れを経験し、その後は年間2〜3件程度の新規サービス立ち上げを担当していただくことを想定しています。 ■魅力： ◎まだ世の中にない価値を、自ら生み出せる 営業現場や市場ニーズをもとに、「このサービスが必要ではないか」というアイデアを形にし、ソニーグループ発信で自らサービスを立ち上げられる仕事です。 ◎裁量を持ってプロジェクトを推進 ベンダーとの交渉だけでなく、営業・マーケティング・システムなど多くの部署を巻き込みながらサービスを立ち上げます。経営層へ企画を提案する機会もあり、自身のアイデアが事業として形になる醍醐味があります。 ◎ソニーグループの基盤を活かした社会貢献 法人のお客様へ提供するICTサービスを通じて、多くの企業の業務改善やDX推進を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人売上から年収への還元率はIT業界トップクラス／年間休日130日／残業月10時間／ブランクがある方も歓迎◎〜 当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◎ご希望があれば言ってください◎ ・髪型自由＆私服OKがいい ・始業時間遅めの案件がいい ・リモート勤務したい※リモート案件90%以上 ■アサイン先の使用言語 AWS、 Azure、GCP、 Linux Server、 Windows Server、 Docker、Kubernetes、 CI/CD、 Terraformなど ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望をお聞かせください ▼条件にマッチした複数案件をピックアップ ▼プロジェクト先を自由に選んで面談 ▼OKならそのままアサイン。NGならさらにもう一度、案件をピックアップして自由に取捨選択が可能 ▼最終的に希望にマッチした案件にアサイン ▼アサイン後も「この現場は人間関係でやりづらい」「残業が多い」「もっとスキルアップしたい」「単金アップさせたい」などのご要望があればPJ変更も行うことができます ■当社の特徴： ◎大手通信キャリアや大手SIerなど大手企業との直取引案件が多数 ◎案件単価をすべて開示（ご要望に応じて発注書も開示） ◎案件還元率は実質85％以上と業界トップクラス ◎運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております ◎参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。ただし基本設計〜詳細設計、開発、テストフェーズに参画するケースが多いのが特徴です ■主な案件例： ◎大手ECサイトのカスタマイズ構築（Java、Spring boot） ◎生体センサーから得られるデータを用いたアルゴリズムの開発・改善（Python） ◎予約サイトの開発（TypeScript、Node.js、React.js、Vue.js） ◎企業向け商品管理システム開発（PHP、Laravel） ◎サイバーセキュリティシステム構築（AWS設計・構築） ※他にも最先端のAI系やAWSクラウド系から設計、開発、リリースまで様々な案件をご用意 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定／年休128・休みも収入も、家族優先に。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎建設業界(施工管理など)のご経験を活かせます！ →土日祝休み・残業10ｈの働き方に！ 　既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境 ◎結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■仕事の内容： 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社で、≪資材レンタルの提案営業≫をお任せします！ ■具体的には… ＊社内の技術サポート・図面作成担当とチームで進めるため、1人になることはありません！ 【顧客】： スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！ 80％以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります 【商材】： 建設工事を支える足場や型枠材・シールド用機材 【商談】： 1日5~6件(商談先：工事現場監督／所長) └案件対応期間が数ケ月~数年の間に次現場案件への特命受注をする営業スタイル ＜仕事の流れ＞ ▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案 ▽工事の詳細のヒアリング 「どの資材がベストか？何個必要なのか？」などをふまえて見積書の作成 ▽受注したら、製品の発注・納品手配 ▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング ■教育体制 ＼丁寧にＯＪＴで進めます！独り立ちの目安は約1年後／ ▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます ▽入社2ヶ月目〜は、先輩社員の営業に同行。 無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎ ■強み・魅力： 取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境。 そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎ ■配属先情報： ・西日本営業部：5名 それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎ ■働き方： ◎年休128日 ◎土日祝休み、完全週休2日制 ◎残業月10Ｈ以内 変更の範囲：会社の定める業務

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せします。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 THE OUTLETS KITAKYUSHU、博多コネクタ、長崎市恐竜博物館、ウェスティン都ホテル京都、神戸須磨シーワールドホテル、キャプションbyHyattなんば大阪、JR灘駅南側駅前広場、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は「照明業界」や「会社概要」等、共通のコンテンツで会社があなたのスタートアップをサポート。 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また配属先では、先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件9割／製造業DXを支えるソリューション営業／既存中心／日本オラクル初代理店の安定基盤〜 ■募集背景： 創業50年以上の独立系SIerとして、製造業を中心に多くの企業のDX推進を支えてきた当社。 事業拡大に伴い、顧客のITに関する課題解決を行う営業メンバーを募集します。 ■職務概要： 製造業を中心とした顧客に対し、 業務システム開発やインフラ構築、自社パッケージ製品などの提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・お客様先への訪問・課題ヒアリング ・提案書・見積書作成 ・エンジニアとの要件整理 ・契約締結業務 ・システム導入後のフォロー ・追加提案やアップセル提案 ・社内との調整業務 〈営業スタイル〉 ・既存顧客中心の営業活動（入社後は既存顧客対応が約9割） ∟まずは既存のお客様との関係構築からスタートし、業界知識やシステム知識を身につけていただきます。 将来的には ・展示会からの問い合わせ顧客 ・自社セミナー参加企業 ・過去取引のある休眠顧客などへのアプローチも担当いただきます。 ※飛び込み営業や無差別なテレアポ営業は行っておりません。 ■組織構成： 現在、20代〜50代までの7名（男性6名／女性1名）が活躍中です！ ■魅力： ◎プライム案件比率90％ エンドユーザーの課題や要望を直接聞きながら提案できるため、 「言われたものを売るだけ」ではなく、「システムでお客様の経営課題を解決する」営業として活躍できます。 ◎幅広い提案が可能 システム開発・インフラ構築・ハードウェア調達・自社パッケージ製品までワンストップで対応しています。 ◎安定した経営基盤 日本オラクルの日本初代理店として長年の実績を築いてきました。 創業以来培った技術力と信頼関係を強みに、多くの企業から継続的な引き合いを獲得しています。 ■評価制度： 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度です。 半年ごとの目標設定と振り返りを行い、単純な売上数字だけではなく定性面も評価対象となります。 年1回の査定・賞与へ反映されます。 ■働き方／魅力： ・平均残業時間：11.3時間／月 ・年休125日 ・離職率3％台 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 製造業の顧客の、制御系システム開発において、IoT機器との連携やWEB（クラウド含む）システム構築を行っております。SEとして基本設計〜テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■案件例 ・交通系システム（交通管制、交通情報収集配信など）の通信制御や制御機能の基本設計〜テスト、構築 ・新電力発電システムの状態監視・運用処理の基本設計〜運用支援 ・新交通支援システム（自動運転、車載セキュリティ等）のシステムの開発や研究開発 ・WEB系（クラウド）またはクライアントサーバー系のシステム開発において、顧客対応〜設計〜運用支援 ■習得できるスキル 交通管制システム、電力遠隔監視システム、IoTデータ活用システムの開発を通して、社会インフラ、自動運転、 通信機器、IoT技術の知識が習得できます。 開発言語：C、Java、C＃、Phtyon等 DB：Oracle、PostgreSQL等 ■キャリアプラン 入社後、チームリーダやユニットリーダを経験後、将来的にはマネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。 ■業務内容 静岡拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっております。業界は9割程度が製造業のお客様となります。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しており、今回は上流工程をお任せできる方を募集します。主な開発言語はほとんどがJavaで、一部.NET,RPGを使用しています。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務と客先常駐はおおよそ半々です。静岡事業所は2024年4月に立上げたばかりで、これから中核を担って頂くことに期待しています。浜松・静岡のメンバーの約半数は40代以上が活躍しており、ベテラン社員が揃っておりますので安心してご就業いただけます。また、スキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、離職率が3％台と働きやすさを裏付ける低い数値を実現しています。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Francfrancの【購買・生産管理】のポジション（国内担当）／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 Francfrancの購買/生産管理メンバーとして、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、国内サプライヤー様を中心とした生産管理機能（商品の納期管理、コスト管理、品質管理）を強化・推進いただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 配属部署である購買部では、アパレル、雑貨、家具などをサプライヤー（工場）選定〜購買〜生産管理〜品質管理までをお任せします。 ※工場への製造依頼のが7〜8割、残り2〜3割が買い付けとなります。 ■国内パートナーとの関係づくり（交渉・契約） ■理想をカタチにする「予算」と「仕様」の管理 ■「欲しい！」に間に合わせるスケジュール管理 ■ずっと愛されるための「品質」チェック ■ムダのない供給を支えるチーム連携 【取り扱い商品カテゴリー】 ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など 【組織構成】 商品購買部1課（国内系）：10名（9名女性／そのうち外国籍4名） 商品購買部2課（国外系）：11名（8名女性、男性3名／そのうち外国籍1名） ※30代〜40代前半が多い環境です。 【ポジションの魅力】 ■Francfrancの「生みの親」のひとりとして 雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてからお客様に届くまでをトータルプロデュース！ブランドを支える中心的な役割を担えます。 ■「自分らしく」進められる面白さ 開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘。品質やコストの調整など、あなたのアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。 ■国内だからこそできる、リアルでスピーディーな現場改善 国内の製造現場やサプライヤー様のもとへ直接足を運び、密なコミュニケーションを取りながら改善提案を行うことができます。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクト、かつスピーディーに結びつく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／異形押出成形技術×コーティング技術を強みとするプラスチックの開発型メーカー／教育・研修制度充実／月平均残業6.7h（全社平均）／有給休暇の平均取得日数12.8日／平均勤続年数19.9年・長く働ける環境◆◇ ■業務概要： 光学系機能性コーティング製品の生産技術業務を担当いただきます。 車載製品を中心に、生産性向上や収率向上、品質改善を通じて安定した量産体制の構築に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇光学系機能性コーティング製品の生産技術業務 ◇コーティング工程における品質管理業務 ◇車載製品を中心とした生産性向上活動 ◇収率向上に向けた課題抽出および改善活動 ◇初年度量産製品における生産課題の解決 ◇生産部門と連携した工程改善・品質改善の推進 ◇開発部門と連携した量産立上げ支援 ■入社後について： 入社後は数ヶ月間の生産現場研修を通じて、製造工程やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 その後、生産技術課へ配属となり、OJTや社内外研修を通じて専門知識を習得いただき、生産性や収率向上、量産工程安定化への貢献など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： 従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当（月5,000円）、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。 ・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体DX／上流中心／地域密着でPL・PM・アーキテクトを目指していける◇◆ ■業務内容： ご経験・志向に応じ、自治体・民間向けのシステム設計〜導入、運用改善まで一貫してお任せします。 【担当プロジェクト例】 ・自治体向け基幹・住民サービスシステム、行政DX推進、業務効率化刷新 ・製造・流通・医療・教育機関向け各種業務システム ・AI活用アプリケーション、IoTソリューション、クラウド／データ活用基盤構築 【主な役割】 ・顧客課題ヒアリング、要件整理・要件定義支援 ・基本設計・詳細設計、アーキテクチャ設計、レビュー対応 ・導入・テスト・運用改善提案、顧客折衝・見積・提案書作成 ・将来的なPL／PMとしての進行管理、品質・リスク管理 【開発・インフラ環境】 ・言語：Java／C#／Python／TypeScript／Node.js／Elixir／Elm ・クラウド・ミドル：AWS／Docker／Terraform／Ansible ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL／Elasticsearch／DynamoDB ■魅力ポイント： ・自治体・大手企業との直案件が中心で、要件定義〜設計など上流工程比率が高く、顧客と直接向き合う経験が積めます。 ・住民サービスや地域インフラを支える案件が多く、社会的インパクトとやりがいを実感できます。 ・AI・クラウド・IoT・データ活用など成長分野に挑戦でき、技術の幅を大きく広げられます。 ・PL／PM、アーキテクト、技術スペシャリスト、組織マネジメントなど、多様なキャリアパスを選択可能です。 ■求める人物像・働く環境： ・システム開発における基本設計以上の経験、顧客折衝または要件整理の経験をお持ちの方 ・PL／PM経験、自治体・公共案件経験、クラウド設計構築経験、Java／C#／Pythonでの開発経験があれば歓迎 ・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業20時間以下と働きやすい環境で、時間単位有休や各種休暇制度・手当も充実しています。地域に根ざしながら、上流エンジニアとして長期的なキャリアを描きたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／長く働ける／福利厚生充実／年間休日126日／平均有休取得日数12日◇◆ ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です。 ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日121日／プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容 半導体製造装置や理化学分析装置、CPUメーカー向け電子機器の組立・検査業務です。 半導体市場の成長に伴う体制強化のための増員募集で、将来的には三勤体制の管理者としても活躍いただけます。 【具体的には】 管理者として組立・検査フォロー、生産指示、QCD改善等を行っていただきます。 人員配置・出来高の管理・生産進捗のフォローをお願いします。 その他にも安全・品質確認、作業者への指導・教育などの業務も将来的には行っていただきます。 ■取り扱い製品 配属部門では空気やガスなどの流量センサーやコントローラーという電子機器製品を取り扱っています。 流量を正確に計測・制御することで、ものづくりの品質向上、省エネ、自動化を支援。幅広い産業の安定生産を支える製品です。 ■入社後の流れ まずは製品知識を覚えるために製品の組立・検査の業務をメインで行っていただきます。製品が多品種で覚えることが多いので、半年ほど組立・検査ラインに入っていただきます。 ■組織構成 配属先の組立２グループには159名が在籍しています、そのうち正社員が27名で管理者が11名ほどです。半導体市況の活況にともない弊社の受注量は増えており製造オペレーターは今後も増員の可能性が高いです。 ■やりがい・魅力 ・目標の生産数を達成するために、上司や他部門と協力をしながら人員配置や課題解決を行ったりします。ただモノを作れば良いというわけではなく、周囲と連携しながら業務を行うため達成感を感じやすいです。 ・日々の業務の中で他部門（生産管理や生産技術など）とかかわりを持つことで興味を持てば、キャリアチャレンジ制度を利用して、キャリアチェンジも叶う環境です。 ・現在は半導体関連のお仕事が多い状況ですが、自動車業界やその他機器メーカーなど取引先業界は多いです。またお客様の要望に合わせて多くの種類の製品をそろえている為、日々多くのニーズを頂いております。そのため売り上げは好調かつ安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げフェーズで裁量を持って仕事を進めたい方にオススメ／年休122日／残業30ｈ以内】 まずはエンジニアリングサービスの営業として、新規顧客・パートナー企業の開拓、案件獲得、エン ジニア提案、条件交渉、契約、参画後のフォローまで担当します。人材や開発体制の提案を起点に、顧客のAI活用、業務改善、システム開発に関する課題も把握し、社内のエンジニアと連携しながら、AI開発、受託開発、自社プロダクトの導入・カスタマイズへ提案を広げます。 ■業務詳細 ・新規顧客、パートナー企業の開拓 ・既存顧客への追加提案、関係拡大 ・ITプロジェクト、人材ニーズのヒアリング ・エンジニア、開発体制の提案 ・面談調整、条件交渉、契約手続き ・参画後の顧客、エンジニアフォロー ・AI、受託開発、プロダクトに関する提案機会の創出 ■このポジションの魅力 ・直近1年間で社員数約7倍、売上も急成長 ・大手企業との取引が増えており、顧客に近い位置で提案できる ・これまでのSES・IT営業経験を活かして、入社後から営業活動を担える ・AI開発、受託開発、自社プロダクトまで提案領域を広げられる ・エンジニアが近く、技術確認、商談同席、提案資料作成を連携できる ・マネジメント未経験でも、成果を出した先でリーダーを目指せる ■働く環境 現在、営業は役員が兼務しています。今回ご入社いただく方には、単なる引き継ぎではなく、営業の仕組みづくり・組織づくりにも関わっていただきます。今後は営業組織を拡大予定のため、早期にチームを持つチャンスもあります。 ■当社について 当社は、以下の3事業を展開しています。 ・AI開発、AIエージェント構築 ・自社プロダクトの開発、販売 ・エンジニアリングサービス（IT人材） ■この会社の特徴 （1）AIを“自分たちで使い倒す”環境 社内では、業務の自動化・AI活用を徹底的に推進しています。 営業においても、 ・AIを活用した営業プロセスの効率化 ・提案精度の向上 を進めていく予定です。 （2）自分たちで使って成果が出たものを、そのまま顧客に提案できる （3）「机上の提案」ではなく「実証済みの提案」ができる ・AIを“使われる側”ではなく、AIで仕事を変えていく側に立てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク◎/土日祝休み/年間休日１２３日/働き方◎〜 ■業務内容： 建設コンサルタントの技術者として、下記いずれかの分野にて各種計画・設計を担当いただきます。 道路設計： 道路の新設や拡幅、改良について、概略・予備・詳細設計、構造物設計などを担当していただきます。一般道路の新設や拡幅、高速道路のスマートインターなど、業務領域はとても広く、線形検討や構造物設計、施工計画といった道路設計の幅広い技術を習得することができます。 交通計画： 交通量推計や事故データ分析、交通課題の解消に向けた計画立案などの業務を担当していただきます。交通事故や渋滞などの交通課題を解消する提案が実現し、効果がでていることが分かると達成感を実感できます。 橋梁設計： 高速道路の連続高架橋から市町村の小規模橋梁まで、幅広く担当いただきます。新設設計と保全系業務を一つのグループで担うため、あなたが描くキャリアプランに応じて専門性を高めることができます。橋梁の新設設計はもちろん、補修設計、耐震設計など、幅広い技術力を習得できます。 ■業務の特徴： ・国交省やNEXCOとのリレーションが深く、受注も安定。自治体や民間へ顧客が拡大。高い技術力と丁寧なサポートで顧客からも選ばれ続けています。国交省などからの表彰実績が多数あります。 ・交通計画、道路設計、橋梁設計の各チーム間の連携が強く、課題の解決に向けて専門分野を超えた協働を経験することで技術の幅が広がります。 ■当社の特徴： ・1952年の創業以来、着実に実績を重ねる事で黒字経営を維持する総合建設コンサルタント会社。大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に国土交通省やNEXCO、地元岐阜県などの依頼に対して確かな技術力でお応えしています。 ・利益は社員に還元…利益を人材育成や賞与といった形に還元する為、あえて上場をしておりません。 ■社風・教育体制： ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ・希望に応じてジョブローテーションもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり〜 ■業務内容： ・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 ※入社後1ヶ月は山梨本社で研修を実施します。研修期間中は当社で準備した朝食付きのホテルから社用車で出社いただきます。 ■当ポジションの魅力： 【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】 ・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。 ・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。 お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。 ・商品納入の際は契約方法が数種類あるため、顧客への提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。 【3か月間は自社でしっかり教育】 ・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。 ・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について： 【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】 全日空商事グループの一員で、中核子会社の1社として安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★60年以上無借金・黒字経営／三菱電機や山崎製パンなど大手との取引多数／平均年収800万円以上！★ ■当社について 水と空気という産業の生命線を守り、工場の設備工事を行う、創業100年を超える工場設備エンジニアリング企業です！ 主に、食品（日清食品/明治）、電気（三菱電機）、半導体（TSMC/東京エレクトロン）など日本を代表する大手メーカー様から直接の工事のご依頼いただき、最初から最後までプロジェクトの中心に立ち、「どうつくるか」「どう動かし続けるか」を考え、大手工場の「水・空気・電気」の設備設計、工程管理、メンテナンスを一気通貫でサービスを提供しております！ ■お任せすること 既存顧客に対して給排水設備・空調設備の新築・改修・メンテナンスなどの案件を企画から施工管理まで一貫して担当していただきます！ 「お客様と直接やり取りしながら提案し最後まで関わりたい」「元請企業でより大きな裁量を持ちたい」方へおすすめです！ 《具体的には…》 担当してる既存顧客に対して、ヒアリング(納期・希望設備・予算などのニーズを聞き提案)⇒設計⇒積算⇒施工管理を担当いただきますので、給排水設備・空調設備の新築・改修・メンテナンスなどの案件を企画から施工管理まで一気通貫で取り組んでいただくことになります！ ※複雑な設計については、設計部門へ依頼するためCAD経験不問 一気通貫で顧客と一緒に考えながら取り組んでいただくため、裁量と自由度が高く、自分の考えを反映させながら顧客提案や施工管理をしたい方はやりがいを感じていただきやすいです！ ■入社後 1〜3か月間は、営業所の教育担当の現場に同席をいただきながら、当社の業務内容について理解を深めていただき、独り立ちできるようにサポートをさせていただいております！ ＼当社で働く魅力♪／ （1）ライフプランに併せた働き方を実現できる！ 原則転勤はございません！出張も年平均1回ありません。フレックスタイム制とリモートワークの導入もしているため、ライフプランに併せた働き方が可能です！ （2）自由度の高い業務と高い報酬形態！ 提案〜施工まで一気通貫スタイルなので、自身の考えを反映した施工管理ができる自由度があり、その実績に基づいた給与査定をしているため、年次に関係なく1000万円以上を目指せる環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容 半導体装置に搭載される大型ユニットの組立・検査業務です。 半導体市場の成長に伴う体制強化のための増員募集で、将来的には二勤体制の管理者としても活躍いただけます。 ■業務詳細 幅1〜1.5メートル、長さ3メートルの大型ユニットから30センチ角の製品まで、半導体装置向け製品の組立・検査を担当。 工程ごとに役割分担されたチーム制で生産を進めます。 入社後半年で一人立ち、1〜2年で派遣社員の指導・管理ができるレベルを目指します。 【将来的には】 管理側になった際には持ち場の生産工程がタクト内で進捗できるか？のチェックを行っていただきます。生産管理や現場作業者とのコミュニケーションを図りながら進めていただきます。 また、お客様の工場内で勤務いただくことから、お客様との製品仕様や生産計画などについて直接やり取りすることがございます。よりモノづくりを実感しやすい環境です。 ■入社後の流れ まずは製品知識を覚えるために製品の組立・検査の業務をメインで行っていただきます。その後、1〜2年ほどで派遣社員の指導・管理ができるレベルを目指していただきます。 ■組織構成 配属先の東北工場 製造２グループには派遣社員含めて70名が在籍しています。そのうち、正社員が12名です。勤務先のお客様先工場には、正社員6名、派遣社員が28名在籍しています。中途入社の社員もいますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力 ◇半導体市場の成長を支える仕事で、安定した需要と将来性があります ◇業界最先端の工場で、年間を通し快適な作業環境で業務に取り組む事ができます。 ◇構内にはメニュー豊富な食堂の他売店もあり、福利厚生施設が充実しています。 ◇派遣社員をまとめるリーダーとして成長でき、将来的には管理者へのキャリアパスも用意しています。 ■就業時間について（補足） 現在、基本的に2交代制（（1）7:00〜15:45（2）15:15〜00:00）にて業務を行っています。2週間または1か月ごとに（1）（2）の入替があるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用だけで終わらない社内SEとしてキャリアアップ◎／全国1,600名規模へ成長中／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 会社の事業拡大および組織拡大に伴い、全国約1,600名規模の体制へ成長しました。 自社社内で運用中の業務管理システムや各種関連データを主にGoogle data portalやMicrosoft powerBI等のダッシュボード上での視認性やクラウド上での活用の柔軟性を改良・改善頂きます。 また、Google?work?space上では機能しえない構想中のシステムを自社エンジニアチームまたは、パートナー会社と最新・最適なパッケージシステムの組合せやフルスクラッチ開発の仕様決め・要件定義・導入支援への対応を頂きます。その後の運用・保守にもご対応頂きます。 ■業務詳細：できる業務からお任せいたします。 【DX推進・システム導入】 ・マネーフォワード各種サービスの運用・改善 ・採用管理システムの運用・活用推進 ・Sansanの運用・定着支援 ・新規システム（CRM・VRM等）の選定・導入・運用 ・業務効率化に向けたIT企画・推進 【情報システム業務】 ・社内ネットワーク環境の整備 ・PC・スマートフォン等の端末管理 ・アカウント管理 ・セキュリティ対策の企画・運用 ・ヘルプデスク対応 ・ベンダーコントロール 【プロジェクト推進】 ・各部門との要件整理 ・システム導入プロジェクト管理 ・業務フロー改善提案 ・IT戦略の立案・実行 ■当社の魅力： ・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。 ・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組む所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設計経験者歓迎／管理職採用／デベロッパー側勤務／土日祝休／年休120日／ ■仕事内容 自社分譲マンション「カサーレ」シリーズの企画設計・開発推進を担当いただきます。設計図を描くポジションではなく、設計事務所やゼネコンをディレクションしながらプロジェクト全体を統括する発注者側のポジションです。また、ご経験を活かして組織マネジメントも担う管理職としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）事業企画・商品企画立案： 用地担当と連携し、立地特性や市場ニーズを踏まえたマンション企画の立案 （2）設計ディレクション： 設計事務所から提出された図面・間取りの確認、品質やデザイン面での方向性策定 （3）工事推進・品質管理： ゼネコンや施工会社と連携したコスト・品質・工程管理 （4）プロジェクト統括・組織運営： 社内外関係者との調整、メンバー育成、チームマネジメント ＜キャリア＞ 部門の中核人材として、メンバー育成を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■組織 配属先は企画設計部門。現在4名体制で、設計事務所出身者が中心となって活躍しています。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■こんな方におすすめ 「設計実務の経験を活かしながら、より上流工程へステップアップしたい」「プロジェクト全体を動かす立場になりたい」「マネジメント経験を活かしたい」という方に最適なポジションです。建築の専門性を武器に、企画・開発・組織運営まで担うキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝休み/ノルマなしで安心/資格取得支援充実◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼ノルマなしで安定した働き方/キャリアアップもサポート／ ・賃貸マンションやアパートの管理を担当し、空室問題や修繕業務などの課題解決を提案する営業職です◎ ・最初は先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得できます◎ ・ノルマはなく、安定した働き方が可能です◎ ・キャリアアップを応援し、資格取得支援制度が充実しています◎ ■職務内容： ・オーナー様への入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） 入社後は、先輩社員と2人1組でオーナー様を担当し、アシスタントからスタートします。見積もりのメール送付や物件の写真撮影などからスタートし、独り立ちを目指します。 ■未経験者活躍実績： 直近、携帯ショップでの販売や住宅の水回りリフォーム提案のお仕事をされていた方も中途入社からご活躍いただいております。 ■勤務地について： 将来的には、東京での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・【充実の資格取得支援】資格取得をサポートし、手当を支給。入社5年以上の社員のうち95％が宅建を取得しています。 ・【ノルマなしで安定した働き方】ノルマや罰則は一切なく、チーム目標に向かって取り組むため、インセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用。安定した収入が得られます◎ ■組織構成： 福岡市内の資産管理チームには13名が在籍しています。 ■ワークライフバランス： 土日祝日は基本的に休みで、残業は繁忙期などに発生するものの、全体の平均は21時間程度。個々の状況に応じて柔軟に対応しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務