【転勤なし／暖房手当など福利厚生◎庭づくりのプランニング／お子様や愛犬との出社も可能◎】 ■業務内容： 造園・外構工事を行っている当社にて、エクステリアプランナーとしてご活躍いただきます。 お客様の"こんな庭にしたい"を聞き出し、プランナーとして形にしていく仕事です。 ■業務詳細： ●問い合わせ 「庭をリフォームしたい」「駐車場を作りたい」など、お客様からの相談がスタート。 ●ご自宅にお伺いしてヒアリング ・日当たりや希望のスペース、予算感などをじっくり聞き取ります。 ・専門知識がなくても、お客様の話にしっかり耳を傾けられれば大丈夫です。 ●プラン・見積を作成 ・ヒアリング内容をもとに、CADで図面とパース（完成イメージ図）、見積書を作成します。 ●お客様へご提案 ・できあがったプランと見積を持ってお客様のもとへ。 ・ご要望とズレがあれば調整し、納得いただけたら契約です。 ●施工の進捗報告 ・現場は施工チームが担当しますが、お客様との窓口はあなた。 ・「順調に進んでいますよ」とお伝えするのも大事な役割です。 ●完成後のアフターフォロー ・引き渡し後もお付き合いが続きます。 ・「庭がきれいになって良かった」の声を一番近くで聞けます。 ■当社について： ・当社は今、第2の創業期を迎えており、挑戦のレベルを超えた”挑戦”を推進しております。 ・来年から2店舗体制を予定。将来的には多店舗展開を加速させ、北海道から北九州、佐賀へと、「ワングリーン」の庭づくりを広げていく計画です。 ■当社の魅力： ◎圧倒的な裁量とポストの誕生 今後数十年で店舗数は飛躍的に増える予定です。それに伴い、店長、エリアマネージャー、そして経営役員といった「責任あるポスト」が次々に生まれます。 ◎冬を「攻めの準備」に充てる戦略： ・冬期間（12月〜3月）は現場が動かないため、次年度の戦略会議やスキルアップに集中。代表と共に「どうすれば全国へ行けるか」をじっくり議論できます。 ・お子様や愛犬との出社も可能でアットホームな環境です。退職金制度、セミナー受講費補助などもあり腰を据えて長期的に成長していける安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜モノづくり領域での経験を活かして「教わる側から教える側へ」／しっかりとした研修を経て3年後には安全管理職として活躍可能＞ ■ポジションについて： 「ヒヤリハットが繰り返される」「KY活動が形骸化している」「改善策が定着しない」現場の業務で、そんな課題を感じてきた方を求めています。 私たちが期待するのは、注意喚起にとどまらず、事故を未然に防ぐ仕組みを構築し、継続的に運用できる安全管理担当員です。 現場で培ったリスクアセスメントの知見を活かし、ルールの定着や安全文化の醸成を推進していただきます。 協力会社を含めた浸透活動には苦労もありますが、その経験は大きな成長につながります。 社員の「今日も無事に帰れる」を支え、安全の力で未来の現場づくりに貢献してください。 ■仕事内容： ◇未経験から安全管理兼技術指導担当者としてのキャリアを歩めるポジションです。 ◇「教わる側から教える側へ」会社を支える「技術マイスター」を目指せるポジションです。 ※育成期間3年を想定（個人差あり） ■育成イメージ 1年目：現場理解＋安全基礎 ※現場業務 2年目：単独現場巡回（軽度〜中度）+各種安全取組み 3年目：単独現場巡回（高度）+各種安全取組み+教育・是正提案まで ※上記プランはあくまで想定となり、レベルにより個人差があります。 ■勤務形態： ◇育成期間中は現場対応になるため土日の出勤が月の6割程あります（振替休日取得可） ◇お仕事が慣れてきたら、月5日程度、夜間緊急対応の当番あり 在宅にて待機いただき、顧客からの要請があった場合に出勤となります。そのため当番日の飲酒は控えていただきます。なお当番日は別途手当が支給されます（平日3000円、土日祝日6000円）。出勤となった場合は時間外手当が支給されます。 ■ポジションの魅力： ◇単なる保全担当やサービスエンジニアではなく、会社や事業を支える重要なポジションです。 ◇機械や電気の専門技術を身につけ、一生役立つスキルを習得できるほか、国家資格の取得も会社が支援します。 ◇将来は後輩を育成する立場へ成長でき、安全活動や現場改善にも携わることで、社内外から必要とされる市場価値の高い技術者を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として電気設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 電気設計・制御盤設計、電気制御設計（PLC制御）等 ・搬送ロボットの電気制御設計 ・生産設備機器の電気設計 ・水素発生装置の電気設計 ・配電盤の電気設計 ・リチウム電池生産設備の電気制御設計　等 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。大阪エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ◎年収が100万円以上アップした事例もあり ・前職よりも給与アップ：87% ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ◎パナソニックグループ、ホンダグループ、ダイハツ、クボタ、住友電工等をはじめとした関西／大阪エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。 ◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ◎大阪エリアを中心に、次世代モビリティ・EV、ロボティクスなどの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として機械設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎大手メーカーでの機械設計エンジニア ・組み立て作業用ロボット機械設計 ・クリーン搬送ロボットの機械設計 ・リチウムイオン電池の生産設備の機械設計 ・衛陶機器製品のCAE解析 ・EVの機械設計　等 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■募集背景： 福岡エリアを中心に、次世代モビリティ・EV、ロボティクスなどの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 メーカーのエンジニア不足を解決するため、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ・前職よりも給与アップ：87% ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ・安川電機、TOTO、日本製鉄グループ、トヨタ自動車九州をはじめとした福岡／北九州エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業・現場経験歓迎／大手製パンメーカー工場の環境衛生管理／年休125日・土日休〜 ＼＼こんな方におすすめ／／ ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆未経験から専門職へ！食の安全・品質に関わる専門性の高い仕事がしたい方 【仕事内容】 大手食品メーカーの工場に常駐し、設備や工場内の衛生環境を守る「管理・指導」業務をお任せします。 依頼増加に伴う増員募集で、未経験の方も育成前提です。 衛生管理が適切に行われるよう、作業者や品質、スケジュールを管理・調整するポジションです。 【具体的には・・・】 ・衛生管理業務を行う協力会社への依頼・進行管理 ・設備（食品加工機・空調・ダクト）の点検 ・微生物検査・環境測定の管理 ・異物混入・カビ防止対策・管理 ・工場スタッフへの衛生面に関する指導・周知 ■研修制度 入社者のほとんどが未経験スタート◎段階的な研修と資格取得支援があります。 ▼入社後1〜2か月：基礎研修（衛生管理・法令・基礎知識） ▼その後：先輩社員によるOJT、徐々に担当エリア・業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です 【過去の入社者例】 食品工場の製造スタッフ、ドラッグストア副店長、倉庫管理・物流スタッフ、建築・設備系の現場担当など活躍中！ ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 食の安全を守る社会貢献性の高い仕事。 自分の仕事が多くの人の健康・安全に繋がる実感を得られます。 ■当社について 食品・自動車・医薬品業界など約1,000社の環境衛生を支える企業です。 設備保全から衛生管理・調査まで幅広いサービスで、安全で快適なものづくり環境の実現に貢献しています。

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として回路設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 回路設計エンジニア ・検査装置のアナログ回路設計エンジニア ・油圧ショベルの電装品の回路設計エンジニア ・モビリティ製品の電子回路設計エンジニア ・リチウムイオンバッテリの回路設計エンジニア ・防衛関連製品の電気回路設計 ・搬送ロボットの電子設計エンジニア ・EV用モーター、インバーターのハードウェア設計　等 ■募集背景： メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力いただける方を幅広く募集しています。広島エリアを中心に、EV・防衛製品、ロボティクス、産業用機械などの成長業界での先行技術開発支援を行っています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ・前職よりも給与アップ：87%　※100万円以上アップした事例もあり ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ・マツダグループ、三菱重工業グループ、テラルをはじめとした広島エリアの大手メーカー、地元優良メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【自社一貫体制で高品質なオフィス空間を提供・未経験歓迎の研修＆メンター完備・年間休日124日／完全週休2日・転勤なし・フルフレックス勤務】 オフィス空間デザイン・空間演出・内装工事を行う当社にて、オフィス内装施工管理をお任せします。オフィス空間づくりにおいて、工事を進めるための進行管理を担当していただきます。 ＜未経験者・第二新卒の方も歓迎しています＞ 入社後は先輩がつきっきりで業務を教える体制です。また、年齢の近い先輩がメンターとしてサポートするメンター制度があります。入社初日から社内に早期に馴染めるようサポート体制を整えています。 ■主な業務内容： ・職人さんへ作業指示を行います。 ・工事のスケジュール表を作成します。 ・図面通りの寸法になっているかを確認します。 ・工事現場で安全確認を行います。 ・業者さんやお客様との打ち合わせを行いながら工事を進めます。 ■1日の業務イメージ： ・10時頃に現場へ到着し、鍵開けや職人さんへの声掛け、1日の作業指示を行います。 　▼ ・昼休憩後、業者さんやお客様との打ち合わせ、仕上がりの寸法確認を進めます。 　▼ ・別案件の打ち合わせを行います。 ■組織構成： 営業部内のチームへの配属となります。 営業部全体の男女比は6：4です。施工管理職は全員男性です。 ■働き方について： ◎勤務地は東京都江東区の本社です。転勤はありません。 ◎フルフレックスタイム制を導入しています。 ◎平均残業時間は月18時間です。 ◎業務の都合上、土日祝出勤が発生する場合がありますが、平日に代休・振休を取得しています。 ◎直行直帰が可能です。 ◎年間休日は124日で、完全週休2日制（土日祝）です。 ■当社について： ◇パーティションの製造・販売・施工をはじめ、オフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを手掛けるメーカー会社です。メーカー・商社・サービスの機能を有しており、製品の企画・製造から施工まで自社で一貫して手掛けています。 ◇私たちが目指すのは『オフィス空間の快適創造』。現状の仕事空間を、より快適な環境に進化させる事です。ラインナップに加わった不燃アルミパーティション『DESIGN PANEL [ ee ] 』をはじめ、確かな安心と信頼をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界市場で評価される「AIKI」ブランド。合成繊維の空気加工機で世界シェア7割超とされる技術力を背景に、各種設備機械をオーダーメイドで手掛けています。 ★提案（仕様検討）〜設計〜据付立会い〜保守まで一貫担当。自分が設計した設備が実際に動く瞬間まで見届けられる仕事です。 ■採用背景： 合成繊維製造機械を中心に手掛ける産業機械メーカーです。2014年にはグローバルニッチトップ100に選出されるなど、独自技術を強みとしています。主力製品である合成繊維の空気加工機は世界市場で高い評価を得ており、大手繊維メーカーをはじめ国内外のメーカーと取引を行っています。近年は試験機やカーボンファイバー関連設備の需要も拡大しており、事業成長に伴う組織強化のため募集を行います。 ■業務内容： 合成繊維製造設備やカーボンファイバー製造ライン設備、同社のコア技術を活かした専用機の電気設計・制御設計を担当します。顧客ごとに仕様が異なるオーダーメイド設備が中心で、提案・仕様検討から設計、試運転、立上げ、保守対応まで一貫して携わります。 ・制御盤設計、配線設計 ・PLCプログラム作成 ・試運転調整 ・現地立上げ対応 ・設備改善、保守対応 ・顧客との仕様打合せ、仕様変更対応 ・機械設計、製造、営業、協力会社との調整 ・案件ごとの設計進行管理 ・現地での組立立会い、設備導入支援 ■配属部門： 配属部門は計5名で構成されており、課長クラス2名（50代）とメンバー3名（40代と30代2名）が在籍しています。入社後は経験に応じて設計補助や既存設備の改造案件から担当し、段階的に仕様検討や上流工程へ業務領域を広げていきます。 ■魅力ポイント： ・顧客要望に応じた一品一様の設備開発に携われるため、幅広い設計経験を積むことができます。 ・設計だけでなく、現地立上げや顧客折衝まで担当するため、自ら設計した設備が稼働する瞬間まで見届けることができます。 ・主力事業に加え、大学や研究所向けの小型試験機やカーボンファイバー加工機など、成長分野にも関わることができます。 ・取引先は食品・医療・化学・自動車と幅広く、ほとんどが上場企業です。業界では「AIKI」ブランドで知られ技術力を高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎安定した財務基盤 自己資本率54.4%。景気変動に左右されにくい、堅実で長期的に働ける環境です。 ◎幅広い裁量とやりがい 総務・人事・労務管理まで一気通貫で関与。単なるルーティン業務ではなく、改善・提案・仕組みづくりにも携われます。 ◎成長フェーズの中枢ポジション 地場トップクラスから、広域展開企業へ。変化と成長の中心で、管理部門をリードできます。 ◎現場と経営をつなぐ役割 本社総務として、現場の声を吸い上げ、制度・運用に反映していく重要なポジションです。 ビルメンテナンス業界において長年広島での実績を誇り、オフィスビル・商業施設・マンションなど多様な建物の管理を手がけています。 近年は東北・関東・関西へと事業エリアを拡大し、安定した成長を継続中です。 こうした事業拡大を支えるため、管理部門の体制強化が急務となっています。 今回募集するのは、総務・人事・労務の実務経験を活かしながら、将来的には管理部門の中核を担っていただく総務課長候補です。 ■仕事内容： ・総務業務全般（オフィス管理、備品管理、契約書管理など） ・採用業務（採用企画、学校訪問など） ・労務管理・勤怠管理（実務対応およびメンバーサポート） ・法令対応（労働基準法対応、就業規則の整備・改訂） ・社労士と連携した労基対応 ・給与計算業務の理論理解およびチェック・サポート ・現場対応・各部門との調整業務 ※すべてを一人で担うわけではなく、チームで分担しながら、課長候補としてマネジメント視点も期待しています。 ■今後のキャリアパス まずは課長ポジションを目指していただきます。今後スキルに応じて次長→部長と役職アップしていく可能性もございます。 ■求める人物像 ※経験を活かし、裁量あるポジションで力を発揮したい方 ※実務とマネジメントの両立にやりがいを感じる方 ※現場目線を大切にしながら、会社全体を見渡せる方 ※安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【成長支援とフラットな社風/キャリアアップのチャンス/男性の育休取得実績あり】 ■職務内容： 一般産業機器向けの電気設計エンジニアとして、生産設備や検査装置の電気設計業務をご担当いただきます。営業担当と共に顧客との打ち合わせに参加し、仕様検討から回路設計・評価・納品まで一貫して関わることができるため、自身が設計した装置が実際に動くところまで見届けることができます。 ■具体的には： ・営業同行による顧客打ち合わせ ・仕様検討、要件整理 ・見積作成 ・制御盤および設備安全機器の電気回路設計 ・AutoCADを使用した図面作成 ・3D CAD（Inventor等）を用いた制御盤レイアウト設計 ・実機製作支援 ・評価、テスト ・納品対応 ■対象商品 ・ハードディスクドライブ関連生産装置 ・医療関連生産装置 ・各種検査装置 （電気検査装置、機械検査装置、画像処理検査装置 等） 顧客ごとの要求仕様に応じたオーダーメイド設計が中心です。 大型の自動ライン設備から小型装置まで幅広い案件に携わることができます。 ■部署構成 ビジネスオペレーションズ本部 システム開発部（16名） 同部署では、 ・生産設備制御仕様設計 ・電気測定検査器設計 ・制御盤設計 ・基板設計 ・PLC制御設計 ・PCソフトウェア設計 などを担当しています。 設計のみではなく、評価・立上げまで一貫して携われる環境です。 ■キャリアパス まずは電気設計業務を中心に担当いただきます。 その後、 ・PLC制御設計 ・タッチパネル設計 ・画像処理システム設計 ・産業用ロボット制御 ・プロジェクトリーダー などへ業務領域を広げることも可能です。 ■当社の魅力 当社の特徴は「設計して終わり」ではないことです。顧客との仕様検討から、設計・評価・納品まで一貫して携わるため、自身のアイデアを製品へ反映できる環境があります。また、フィリピンやタイに製造拠点を保有しており、グローバルな生産体制を構築。医療機器や検査装置など新領域への展開も進んでおり、技術者として長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日／年収590万円以上／半導体業界の需要増で業績好調／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。他業種からも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せいたします 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TSUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験を活かして働き方を改善したい方へ/土日祝休み・有給取得率90％以上/用地仕入／少数精鋭で裁量大／年休120日・土日祝／有給消化率90％以上〜 人で数字だけを追う営業ではなく、チームで案件を共有しながら成果を作る営業スタイルです/横浜エリアで50年以上の実績を持つ不動産デベロッパーとして、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■担当業務： ・当社グループが展開する新築戸建や、マンションリノベ、収益物件、富裕層向け物件に関わる用地仕入れから販売促進まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・すべての事業に、当社独自の唯一無二の付加価値を提供しています。 ■職務詳細： ・不動産会社・信託銀行等からの物件情報収集 ・現地調査（立地特性／周辺環境／法規制の確認） ・事業計画・収支シミュレーションの策定 ・仲介会社／地権者との条件交渉 ・販売計画の策定および販売会社との連携 ・販売進捗の管理および戦略修正 ※既存ネットワークからの情報が中心のため、飛び込み営業はありません ■POINT（ポジションの特徴）： 仕入れや開発の経験がなくても、一歩ずつステップアップできる環境です。 デザインされたフリーアドレスオフィス、自由に使えるラウンジなどを活用して、メリハリを持って業務に取り組んでいただきます。 ■担当エリア： ・横浜・湘南・城南エリアに特化 ・土地特性・顧客ニーズを深く把握した開発が可能 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・有給消化率90％以上で長期休暇の取得も可能 ・契約・決済時など一部休日出勤あり（原則代休取得） ■組織構成： ・役員含め少数精鋭（全6名） ・20代〜50代まで幅広く在籍 ・裁量が大きく、主体的に事業推進できる環境 ■事業の特徴： ・エリア特化型のデザイン住宅デベロッパー ・土地の特性を活かした付加価値の高い住宅開発を展開 ・紹介ベースで良質な案件情報が集まる事業モデルを確立 ・設立50年以上の実績と安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。　　 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／決算経験を起点に、IPO準備や会計体制の高度化へ段階的に挑戦】 ■ポジション概要 将来的な株式上場を目指すACNグループで、経理主任として財務的安全性の維持、決算、キャッシュフロー管理を担います。まずは経験領域から担当し、正確性・効率性の向上や上場に向けた環境整備、仕組みづくりへ役割を広げます。 ■業務内容 ・月次決算および年次決算の実務 ・簡易的な税理士対応、税金計算 ・予算と実績の管理、差異の確認 ・キャッシュフローの管理 ・決算業務の正確性、効率性を高める業務改善 ・監査法人とのコミュニケーションを含むIPO準備 ・上場に向けた経理環境の整備、仕組みづくり ■担当案件・組織体制 CFO1名、執行役員1名、統括部長1名、副統括1名、部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名の組織です。 ■業務の特徴・入社後の流れ： 執行役員と統括部長は公認会計士です。ERPはOBIC7を2025年2月から順次本格運用し、連結会計にDIVA System、請求書・ワークフローにバクラク、ほか固定資産管理システムを導入しています。周囲と連携・質問しながら、経験のある業務から着実にキャッチアップできる環境です。 ■同ポジションの魅力 月次・年次決算の経験を生かしながら、IPO準備、監査法人対応、会計業務の改善まで経験範囲を広げられます。専門家を含む組織で連携し、上場を見据えたバックオフィス体制をつくる経験を積めます。キャリア希望を会社へ申し出る制度もございます！ ■はたらき方 大阪駅最寄りのJPタワー大阪勤務。年間休日120日 夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、計画年休5日があり、育児休暇の取得実績があります。 ※時短勤務は相談可能。 ■同社について： ACNグループは1997年設立以来、黒字経営を継続し、オフィスソリューションと不動産の2事業を展開しています。オフィス最適化から資産運用まで幅広いニーズに応え、事業成長を支える経理基盤の強化と社内DXを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産計画から携われる生産管理／創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／UIターン歓迎】 ■業務内容： 生産管理課にて、生産計画や納期管理を中心とした業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・基幹システムを使用した納期回答業務 ・工程管理業務 ・生産計画の立案・管理 ・在庫管理 ・各種マスターデータの整備 ・電話・メールによる問い合わせ対応 ・納期調整業務（営業部門と製造部門の橋渡し役） ・簡単な資料作成 ■組織構成： 経験豊富なメンバーが在籍しており、業務に必要な知識やノウハウを習得しながら働ける環境です。 生産管理課 部長：1名 課長：1名 課員：8名 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社の新規事業である、金属の薄板鋼板を加工する産業用ファイバーレーザー切断機の法人営業を、将来の営業責任者候補としてご担当していただきます。 主な顧客は板金加工メーカーをはじめとする製造業各社で、お客様の課題に対し、最適な設備・ソリューションを提案いただきます。また、単なる機械販売ではなく、市場ニーズの把握や販売戦略の立案、新規顧客開拓などにも携わることができるため、新規事業の成長を牽引するメンバーとして期待しています。 ■業務詳細 ・中国メーカーとの販売代理店契約に基づく、国内での輸入販売事業 ・板金加工メーカーや製造業顧客への課題ヒアリングおよび設備導入提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整、契約締結までの営業活動全般 ・展示会や問い合わせ、紹介を起点とした新規顧客開拓および代理店開拓 ・市場動向や競合情報の収集・分析を行い、販売戦略や販路拡大施策の企画・推進 ■募集背景 創業70年以上にわたり鍛圧機械メーカーとしてものづくりを支えてきた当社は、これまで培ってきた技術力と顧客基盤を活かし、レーザー切断機・溶接機事業の拡大を進めます。 新規顧客の開拓と販売ネットワークの構築を通じて、今後の事業成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務