〜累計資金調達32億円／不動産×モビリティインフラ×AIで次世代の駐車場インフラを築き上げませんか？〜 ■業務内容： ・事業者向け駐車場手配サービスの開発・保守運用 ・新規事業の要件定義・設計・開発・保守 ・Nest.jsの開発リード ・アーキテクチャ設計 ・テスト戦略 / 設計 ・開発部組織の構築（興味があれば） ■ポジション魅力： ・複数の新規プロダクト開発に、裁量を持って取り組むことができる ・CEOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、多岐にわたる提案を行うことができる ・TypeScript, React.js, Nest.jsなどを利用した最先端の開発環境 ・フレックスタイムやリモートワークの選択肢があり、最大の実力を発揮できる環境で業務できる ■開発環境： ・Nest.js（TypeScript） ・TypeORM ・Firebase Emulator ・Cloud Functions ・Cloud Run ■募集背景： モビリティ分野は自動車本体に注目されがちで、停車・駐車するためのモビリティインフラの整備・IT化は遅れています。弊社はここに注目し、モビリティインフラの整備をミッションとして2021年に設立されました。 ミッション達成のために行う新規事業と、会社の財政面の基盤となる既存事業のWebサービス化を更に加速させたいと考えています。 ◎2023年1月に既存事業のWebサービスのリニューアルを行いました。 ◎2023年12月には、事業者向け短期駐車場手配サービスのリリース。 ◎2024年に、貸主向け駐車場管理システムのリリース。 ＜サービスサイト＞ PARK FLOW: https://park-flow.jp PARK STOCK: https://park-stock.com 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業課題をITで解決／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日（土日祝休み）〜 ■企業概要 1997年設立。SES事業、BPM事業、インサイドセールス事業を展開するITソリューション企業です。大手通信会社や保険会社など幅広い業界との取引実績を持ち、顧客課題解決と人材支援を両立しています。 ■採用背景 SES事業拡大に伴う増員募集です。顧客からの人材ニーズ増加に対応するため、法人営業経験者を迎え入れ、企業への提案力強化と既存顧客との関係深化を進めていきます。 ■業務内容 企業が抱えるIT人材不足やプロジェクト推進課題を解決するため、顧客とエンジニア双方を支援するSES営業を担当いただきます。長期的な関係構築を通じて継続的な価値提供を行います。 ・企業へIT課題やプロジェクト内容をヒアリング ・社内エンジニアや協力会社人材の提案 ・技術者提案、面談調整、成約対応 ・既存顧客との関係構築および追加提案 ・エンジニア就業フォローやキャリア支援 ・協力会社へのテレアポ、訪問活動 ■組織構成 配属先はSI事業部37名です。新卒からベテランまで幅広い社員が在籍しており、職種を超えたコミュニケーションも活発です。相談しやすい風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後は業界理解や会社説明からスタートします。約2週間でSES知識やロープレを実施し、協力会社訪問を経験。その後、先輩支援のもと顧客提案を開始し、段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単発契約ではなく、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成を長期的に支援できる点が特徴です。営業力だけでなく調整力や関係構築力も磨けるため、市場価値向上につながります。 ■求人魅力 ・年休126日、完全週休二日制、残業平均20時間程度。業務効率化やNO残業DAYなど働きやすさを重視した環境です。 ・IT知識不問で挑戦可能。法人営業経験を活かしながら、人材・IT領域の専門知識を習得できます。 ・企業課題とエンジニアの成長支援を両立できるため、売上だけではない介在価値を実感しながら営業キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計資金調達32億／駐車場管理の課題を解決する「SYNC PORT」の開発チームを一緒に作りあげませんか？〜 ■業務内容： 今回募集しているフルスタックエンジニアには、開発の最前線で「SYNC PORT」の進化をリードいただきます。単なる開発にとどまらず、ビジネス要件を深く理解し、ユーザー視点での要件定義や仕様策定といった上流工程にも積極的に関与いただきます。日々の進化を遂げるための土台作りから携わり、私たちと共に次世代の駐停車インフラを築き上げましょう。 既存事業を支えていくことはもちろん、新たな事業においても、これまでの経験・スキル、培ってきた知識を活かして活躍していだただきたいと思います。 ＜サービスサイト＞ SYNC PORT: https://sync-port.com PARK STOCK: https://park-stock.com ■開発環境： バックエンド：Typescript（Nest.js） フロントエンド：TypeScript,Nextjs インフラ：GCP データベース：PostgreSQL モニタリング：Cloud Monitaring CI/CD：GitHub Actions プロジェクト管理：Asana,Readmine チャット：Slack ナレッジツール：Notion ■魅力： ・ゼロからのチーム構築：ゼロから開発チームを築き上げるという、スタートアップならではの挑戦と成長を経験できます。 ・直接的な成果の実感：自ら創り上げた価値が、直接的に売上に結びつく瞬間を味わえます。 ■募集背景： 「SYNC PORT」は、駐車場運営を効率化・最適化するSaaSです。駐車場管理はもちろん、集客支援や申込管理、書類管理のデジタル化を一貫して行うことができます。「SYNC PORT」で管理された駐車場情報は、駐車場ポータルサイト「PARK STOCK」に連動し、利用者がオンラインで申込から契約ができる仕組みを提供しています。ローンチ前にも関わらず、多くの企業様から導入やトライアルのご要望をいただいており、今後の更なる拡大に備えて、エンジニア組織の強化を目指しています。特に、「SYNC PORT」のプロダクト開発を最前線でリードし、顧客のニーズに素早く応えるための体制強化が急務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅ワーク可・平均残業0〜10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】 【業務詳細】 社内のシステム部門担当者として、システム企画〜開発・運用などをお任せします。業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発などをお任せします。 ＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。 【組織構成】 デジタル推進本部は現在ベンダー含めて200名程の規模になります。 その内半数は当社の所属となっており、以下部署に分かれております。 ※選考のタイミングで大まかな配属課が決定いたします。 ■情報システム部（基幹システム等、社内向けのシステム開発等がメイン） ■業務システム部（システム開発による調剤薬局の現場効率化等がメイン） ■DX戦略部（ECサイトや社内のDXを担当。M＆Aに伴う業務等も担当） ※希望があれば、部署間の異動は叶いやすい環境です。当社の中でキャリアを幅広く積むことが可能です。 【身に付くスキル】 ■全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。将来的にはPMやマネジメント側へのステップアップも可能です。開発ベンダーも多くいるため、より上流工程に携わりやすい環境です。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。 【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0〜10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できま す。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社案件／冷凍・冷蔵設備の設計／大手顧客多数の安定経営／土日祝休／年休126日】 ■業務内容： 冷凍・冷蔵ショーケースや冷凍機、ユニットクーラーなどを取り扱う当社にて、スーパー・物流センターの設計業務をお任せします。 具体的には各種機器・設備・それらを繋ぐ冷媒配管、電気配線、給排水設備の配置の設計、図面作成をお願いします。図面作成後は自社の施工管理チームへバトンタッチします。 店舗設計・図面作成のほか、社内文書作成、電話やメール対応等の業務を基本とし、スムーズな工事進行のため現地での施工状況の確認や施工管理チームの作図応援などの外出業務が発生する場合があります。 ■取引先： 大手物流企業やゼネコン、コンビニ、スーパーなどの企業様が中心になります。 ■働き方 ・年間休日数：126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・出張頻度：担当物件により月2回ほど ■教育体制： 年間の教育訓練計画に従い、月1回程度勉強会を開催しています。 設計基準、法令、労災事例、発生したクレームに対する教育を実施しています。 また、OJTの教育期間が1〜3年程度あります。 ■ポジション魅力： ・当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 ・スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ・出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的にご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力： 国内唯一の冷凍・冷蔵設備機器専門メーカー。コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 冷凍技術の進化や通販の普及により、冷凍物流倉庫や冷凍販売棚のニーズが増加しています。国内唯一の専門メーカーとして、多くの大手スーパーやコンビニと取引があり、安定した経営基盤を持っています。海外進出も積極的に行い、東南アジアへの拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー／第2創業の成長フェーズ／パフォーマンスカルチャーへ転換／基本土日祝休み・年休126日／担当製品が身近にあるやりがい◎〜 ■業務内容： 創業100年超・業務用冷凍冷蔵ショーケースのトップクラスメーカーにて、コンビニエンスストアやスーパーマーケットなどで使用される冷凍冷蔵ショーケースの機械設計をお任せします。 設計した製品が全国のコンビニやスーパーへ導入されるため、自身の仕事の成果を身近な場所で実感できるポジションです ＜業務詳細＞ ・CADを用いた冷凍冷蔵ショーケースの図面設計 お客様ごとの要望に合わせて既存製品をカスタマイズする設計が中心となり、単なる図面作成ではなく、仕様検討から製造フォローまで一貫して携わることができます。 ■業務の魅力 ・自ら設計した製品を普段利用するコンビニやスーパーで見ることができる ・機械設計だけでなく電気・冷凍技術の知識も身につく ・製造現場と同じ拠点で働くため、設計した製品が形になる過程を確認できる ・設計から製造、施工、メンテナンスまで一貫体制を持つメーカーならではの幅広い知識を習得できる ・食品流通を支える社会インフラに貢献できる ■働く環境 配属先は開発技術部門で、約35名のエンジニアが在籍しています。冷凍機の独自開発からショーケース設計まで一貫して手がけており、周囲のメンバーとも相談しながら設計を進めやすい環境です。冷凍冷蔵設備専業メーカーとして、現場の知見やノウハウも蓄積されています。 ■キャリアパス 機構設計として経験を積んだ後、複数機種の設計をリードする立場や、冷凍設備全体の構造設計・新製品開発など、より上流の役割を担う道があります。冷凍空調技術の知見を深めることで、専門性の高いエンジニアとしてキャリアを築くことも可能です。 ■企業魅力 当社は1920年代から冷凍機を独自開発・製造し、1950年代より業務用冷凍・冷蔵ショーケースの開発・設計・施工・メンテナンスを展開してきました。冷凍冷蔵設備全般を設計・製造・販売・施工・メンテナンスまで一貫して担う体制を持ち、業務用ショーケース分野で食品流通の鮮度管理と省エネ・環境対応に貢献している老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー／第2創業の成長フェーズ／パフォーマンスカルチャーへ転換／基本土日祝休み・年休126日／担当製品が身近にあるやりがい◎〜 ■業務詳細 創業100年超の冷凍冷蔵設備メーカーにて、購買・調達業務をお任せします。 同社が製造する冷凍冷蔵ショーケースは、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットで利用されており、食品流通を支える重要な製品です。 生産計画や製品仕様に基づき、必要な資材や部品の調達を行い、安定したモノづくりを支えていただきます。 既存取引先との関係構築だけでなく、新規調達先の選定や納期管理なども担当いただき、メーカーの生産活動を支える中核ポジションとして活躍いただきます ■業務内容 ・製品仕様や生産計画に基づく資材・部品の積算および発注業務 ・既存取引先との納期調整、価格交渉、新規調達先の選定 ・冷凍冷蔵ショーケースの生産に必要な外注品の手配および管理 ・生産部門と連携した安定供給体制の構築 ・コスト低減活動および調達改善の推進　など ■業務の魅力 既存取引先が多く、関係性を築きながら進められ、積算精度や納期管理などの購買スキルを着実に伸ばせます。自社製品の理解が深まるため、ものづくりに寄り添った購買経験を積めます。 ■働く環境 結城購買部には19名が在籍。OJTを通じ、積算や調達の基礎から実務を掴めます。 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日＋時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有（65歳まで） ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度（評価、等級、報酬）を刷新しています。 ■企業魅力 当社は1917年創業。冷凍機の独自開発からショーケースの設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して担い、食品流通の鮮度管理を支えてきました。省エネ・環境対応を追求し、冷凍冷蔵設備の専業メーカーとして現場ニーズに迅速に対応できる体制を持っています。 変更の範囲：■当社業務全般

〜〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー／第2創業の成長フェーズ／パフォーマンスカルチャーへ転換／基本土日祝休み・年休126日／施工管理の経験活かして内勤職へキャリアチェンジ〜 ■業務概要 スーパーやコンビニエンスストア、物流倉庫などへ冷凍・冷蔵設備を導入する際の工事内容を把握し、案件規模や地域、コストなどを考慮しながら最適な協力会社の選定や部材発注を行っていただきます。 ■業務詳細 ・工事内容に応じた協力会社の選定および発注業務 ・案件規模や条件を踏まえた工事費積算 ・協力会社との価格交渉および納期調整 ・新規サプライヤーの開拓および関係構築 ・コスト低減に向けた調達改善活動 【取引先】中小の設備工事会社がメイン 【工事内容】冷媒配管工事、電気工事、冷蔵庫工事　など ※協力会社との関係構築に加え、価格交渉や調達先選定を通じて、コスト競争力の向上と安定供給の両立を目指します。 ■業務の魅力 施工管理や積算の経験を、本社機能で活かせる点が特徴です。工事内容の理解を前提に、協力会社の選定や発注判断を任されるため、専門性を維持しながら働き方を変えたい人に適しています。扱う案件は食品流通に関わる設備で、社会的な必要性が高い領域です。 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日＋時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有（65歳まで） ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度（評価、等級、報酬）を刷新しています。 ■キャリアパス 積算・発注の専門性を高めながら、より大きな案件や難易度の高い工事の判断業務へ広げることができます。経験を蓄積し、将来的には部門の中心として発注管理を担う役割も視野に入ります。 ■企業魅力 1917年創業の老舗メーカーで、冷凍・冷蔵ショーケースや業務用冷凍機の開発・製造・施工まで一貫して行っています。食品流通の鮮度維持に長年取り組み、国内外で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■概要： ・次世代産業用プリンター向け新規プラットフォームのファームウェア設計・開発 ・モータ制御、ヘッド制御、画像処理連携などのリアルタイム制御アーキテクチャ設計 ・Linux/RTOS上での制御ソフト実装および最適化 ・ハード設計と並行した上流（構想・仕様定義）からの開発参画 ■仕事の進め方： 新規プラットフォーム開発を中心に、ハード/メカ/ソフトの各領域と連携しながら、上流の構想設計・仕様定義から開発を進めます。要件整理・アーキテクチャ設計・実装・評価までを一貫して担当し、関係部門との密な議論を通じて最適解を導出します。また、共通PF化を前提としたモジュール設計を行い、将来展開も見据えた開発を推進。アジャイルに課題解決を繰り返しながら、高品質かつスピード感のある開発を実現します。 ■魅力： 次世代産業用プリンターの核となる新規プラットフォームの立ち上げに携わることができます。単なる機能開発にとどまらず、アーキテクチャ設計・技術選定・仕様定義といった上流工程から関与できるため、自身の技術的な判断が製品の根幹を形づくる経験を得ることが可能です。また、ファームウェア開発においてはモータ制御・ヘッド制御・通信・UIなど複数の要素が連携するため、ハード/メカ/ソフトを横断したシステム全体設計に関わることができます。リアルタイム制御や組み込みLinux、最新言語(C++/Rust等)を用いた開発など、技術的なチャレンジの幅も広く、自身の専門性を深めながら成長できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、新規プラットフォーム開発を通じて制御・システム全体の設計力を習得し、技術領域の中核エンジニアとして専門性を高めていきます。その後は、アーキテクトとして製品・システム全体の設計を担うキャリアや、プロジェクトリーダーとして開発推進・マネジメントを担うポジションへのステップアップが可能です。さらに将来的には、事業戦略・商品企画など上流領域にも関与し、技術とビジネスの両面で価値創出をリードするキャリアが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

~SES出身者も歓迎/双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ・双日グループのIT中核を担い、インフラ領域を幅広く対応可能 ・ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能 ・夜勤/シフト勤務などもなし、ワークライフバランスも整えることができる ■業務内容 双日および双日グループ向けITインフラ運用サービスを統括する、サービスマネージャポジションです。 単なる運用管理ではなく、既存の安定した運用基盤をベースに、改善・高度化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規プロダクト／サービスの運用受け入れ、運用設計 ・運用保守における品質管理、SLA設計・測定 ・インシデント管理／問題管理の統括 ・サポートデスクおよび運用チームのリソース管理（BP含む） ・運用状況のレポーティング、および双日情報システム部門との顧客折衝 ※実務オペレーションはメンバー・BPが担当しており、本ポジションはマネジメント・調整中心となります。 ※落ち着いた運用環境のため、これまでのインフラ運用・マネジメントのご経験を活かし長期的に安定して働ける環境です。 ■魅力ポイント ・「運用」ではなく「サービス」を作る立場 運用を回すだけでなく、SLA設計や運用フロー設計など、サービスのあり方そのものを設計する役割です。 ・大規模IT基盤の意思決定に関われる 総合商社のIT基盤において、品質・コスト・効率のバランスを取りながら、 運用の方向性をリードできるポジションです。 ・顧客（情報システム部門）と対等に議論できる 単なる報告ではなく、改善提案や運用方針のすり合わせを行うため、 顧客とパートナーとして関われる ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「売上より社員を守る」企業理念/社員第一の環境でキャリアを伸ばす/高い定着率/年間休日126日/残業月平均14h◆◇ 「エンジニアが安心して成長できる環境」を本気で追求する会社で、開発エンジニアとして活躍しませんか？ 代表自身が元エンジニアだからこそ、“売上より社員を守る”という姿勢を創業以来徹底。無理なアサインやキャリアを無視した配属とは無縁の、定着率の高い開発組織です。 ■仕事内容： Web・オープン系のシステム開発プロジェクトを中心に、要件定義〜設計・開発・運用まで、スキルに応じて幅広く担当いただきます。 製造業向け販売管理システム、印刷業向けWebサービス、小売業のEC商品管理システムなど、多様な受託案件や東京23区内のプロジェクトに参画可能。 ■入社後の流れ 入社初月には上長とキャリア面談を実施し、希望を踏まえた案件にアサイン。1か月後を目安に稼働を開始いただきます。その後も、将来のキャリアプランの実現とスキルアップを会社主体でバックアップします。 ■成長サポート： 研修・外部勉強会などの費用は会社が積極的に負担。 「学びたい」「挑戦したい」を会社が後押しし、スキルアップにつながる案件選定も重視しています。 ■働く環境： ・技術部は中途入社の27名で構成され、開発エンジニアは14名。代表との評価面談（年1回）、月次の全社定例会、ランチミーティングなど、情報共有と課題相談がしやすい風通しの良い風土があります。 ・残業時間は月14時間程度と少なく、年間休日124日、バースデー休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇など休暇制度も充実。安心して長く働けるよう制度整備にも注力しています。 ■評価制度： 案件単価だけに依存せず、会社・チーム・クライアントへの貢献など多角的に評価。“＋αの行動”をしっかり給与・ポストへ反映できる仕組みです。

〜反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし〜 ＼このような方にオススメです！／ 「ローコストや分譲住宅からのキャリアチェンジ」 「値引き営業に疲れた」 「商品力で勝負したい」 「紹介が生まれる営業がしたい」 「ブランド力のある会社で成果を出したい」 「契約重視ではなく顧客志向の提案をしたい」 ■概要： 展示場やイベント来場、資料請求やグループ会社紹介からのお客様に対して新築注文住宅の提案営業をお任せします。 ★☆★ミサワホームが選ばれる理由★☆★ １．木造住宅のパイオニア ZEH住宅や建築資材の工業化などをいち早く始めたハウスメーカーです。 ２．”デザインのミサワ” 36年連続グッドデザイン賞受賞の家づくりが魅力！ 部材１つ１つまでこだわったデザインが何世帯にも渡り愛される家が特徴 ３．高品質 独自工法により、耐震性や断熱性なども高品質な家づくりが特徴！ 南極基地の住居空間にも携わるなど高い評価を頂いております。 ４．”蔵のある家” ミサワホームの代名詞となった大容量の収納空間を設けた”蔵のある家” 引き渡し後の生活まで想像したご提案が多くのお客様に選ばれております。 ■給与： 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。 昇給も年に1度あり、インセンティブに依存しない収入が安定的に長く働ける特徴です！ 30代：平均年収700万　／　最高年収1300万 40代：平均年収850万　／　最高年収1200万 ■働き方： 年休124日、平均残業時間13.6h。 プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■キャリアについて： ワンストップでのご提案が魅力の当社。 経験や本人の意向で様々なキャリアの選択肢がございます。 ・注文住宅営業で入社　→　40代後半から自社オーナー様向け資産運用営業部門へ異動 ・注文住宅営業で入社　→　相続等の売買仲介職へ異動 （※いずれも部署人員構成や本人評価による） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアNo.1＆創業以来54年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 【仕事内容】 当社においてロードセルの開発設計をお任せします。 現在、圧縮型、引張圧縮両用型、ビーム型などのラインナップを揃えていますが、機種数の拡大や顧客ニーズに応じた製品開発を予定しており、今回新たにロードセルの開発チームを立ち上げます。立ち上げに伴うロードセル製品の開発設計から生産関連部門との調整など、当社ロードセル製品全般に携わっていただくことを期待しております。 【期待すること】 当社は信号変換器を中心とした製品を製造販売しておりますが、ロードセルについては専門家がいないため開発チームの中心となり、お持ちの知識・経験・技術を社内に展開して頂くことを期待しています。 ■配属先について： ◎現在の社員比率は男性が7割、女性が3割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手シミックグループのCDMO事業／転勤当面なし／長期就業しやすい環境／マイカー通勤可／大手製薬メーカーからの受託】 【業務概要】 医薬品の製造や品質試験を担う当社にて、医薬品注射剤／固形剤工場の品質保証担当を募集します。 【業務詳細】 ■工場の品質保証システムの維持運用 ■工場内の品質保証システムの改善 ■部門および工場内の教育訓練、異常逸脱、変更管理、自己点検、品質情報、バリデーション、文書管理等への貢献 ■GMP適合性調査等の監査・査察対応 ■国内外行政当局および顧客との品質に関する渉外業務 【働く環境】 ■業務に必要なセミナーや外部講習参加 ■工場内食堂あり（自販機も充実しています） ■コーヒー、お茶など無料 ■残業時間 月20時間程度ですが、繁忙期により変動します。 ■最寄り駅との接続バスあり ■工場内施設同士が近く、徒歩で移動できます。 【健康的に働ける環境】 働きやすい環境づくりに注力し、健康経営を推進。ストレスチェックや食事指導など従業員の健康サポートを実施しています◎育児支援制度としてケアリーブ制度を導入し、子供の病気や学校行事に合わせて1時間単位で有給取得も可能です。 【足利工場について】 ■主なサービス内容：固形製剤・注射製剤・治験薬製造（注射剤） ■生産能力（年間）： 錠剤（24億錠）／散・顆粒剤（54トン）／注射剤（アンプル290万本、新棟バイアル280万本） 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、総合職キャリア採用を実施致します！】 ＜職務内容＞ 当社の総合職社員として、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。 【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT ◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。 ◎配属先について これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。 また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。 ＜選考スケジュール＞ 【9月25日〆切】書類受付　 【10月4日〆切】書類選考+WEBテスト（2種類） ※書類選考通過者には、WEBテストのご案内をお送りいたします。 ※WEBテストの受験期限は1週間となります。 【10月中旬〜10月下旬】1次選考＜WEB面接30分＞ 【10月下旬〜11月上旬】2次選考＜対面面接30分＞ 【11月中旬〜11月下旬】最終選考＜対面面接30分＞ ※上記は目安であり、選考の状況等に応じ、時期や内容の調整をさせていただきます。 ＜当社の特徴＞ ・ビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。 ※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・不動産業界経験不問／異業界の経験者も多数活躍／東証プライム上場／福利厚生充実／年間休日123日／土日祝休〜 ■仕事内容 当社経理部門は、大阪本社：連結会計グループ、会計・税務グループ、リース会計グループ、IT・BPOグループ等、本社経理機能。東京本社：各事業（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等）に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートしています。 ■採用背景・ミッション 本求人は大阪本社　経理部でリース会計担当の増員募集となります。 入社後は会計(単体・連結）、税務、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。 2027年のリース会計基準改正に向け、全社ガバナンス、教育、システム対応等の業務が増加しており、組織強化のための増員採用です。 ※メンバークラスでの採用を想定しています（最初から管理職クラスでの採用はございません）。 ■具体的には ＜制度会計関連＞ ◇影響度調査 ◇基準対応（グループ方針の検討） ◇システム検討・構築、オペレーションの検討、グループ展開 ＜リース取引管理＞ ◇登録業務（グループ会社28社業務含む） ◇決算業務・決算発表資料作成関連業務 ◇税務対応関連業務 ◇有価証券報告書資料作成関連業務 今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの下、業務を習得いただきます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 ■働き方 当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可能／要件定義、基本設計など上流工程の経験や運用設計または運用改善の経験をお持ちの方へ／全社平均残業月19時間程度】 ■仕事内容 ・全体概要： ニコン本体をはじめ、ニコングループにおける基幹システムの新規開発と運用保守業務をお任せいたします。単独で業務を行うことはなく、プロジェクトの規模に合わせたチームを構成し、その一員もしくはPLとして担当いただきます。 ・開発： 基幹システムやユーザの業務支援ツールなど、多義にわたるシステムに関して、要件定義フェーズから開発、リリースまで一貫して担当していただきます。 ・運用保守： 開発したシステムの運用、保守を担当。運用、保守を通じて、システムや業務の課題を掘り起こし、ユーザへ改善提案をご実施いただきます。 ・プロジェクトリーダー業務： 複数プロジェクトの管理運営（進捗／品質／課題管理）。 ■入社後の流れ まずは、弊社で利用する技術を習得していただきます。その後、稼働しているプロジェクトへメンバーとして参画いただき徐々に慣れていただきます。その後、状況を見て、プロジェクトを担当いただく流れとなります。 ■部門の人員構成 ・社員は16名。3グループ制 ■働く環境 ・在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ・男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

《転勤出張無し/賃貸マンションの県内シェア1位》 ■創業50年の奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー。創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業。 ■奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数及び取り扱い物件数はダントツナンバーワン。 ■仕事の内容： エリアダントツNo.1の当社にて設計及び施工管理をお任せいたします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待しております。 【具体的には】 営業担当者に同行し、既存顧客の物件オーナー様に対して悩みや理想をヒアリング。ニーズに合わせてプランを作成し、提案します。受注後は物件の施工管理業務を担います。案件はリノベーションやリフォームがメインです。 （賃貸マンションが主な対象となります） 【魅力】 奈良県No.1の管理物件数に裏付けされた人気の高い部屋のノウハウが豊富にあります。加えてプランニングや見積もりから関わるため、自由にデザインや仕様等を決められる環境です。 ■入社後の流れ： 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境です。 【社風について】 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と切磋琢磨しながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■事業内容： ・賃貸住宅の仲介・管理・リフォーム、建築・経営企画コンサルタント、各種生活関連商品取扱、生損保事業 変更の範囲：無

＼用地仕入経験者歓迎／マンション以外も提案可能／アートグループ基盤／街づくりに直結する仕事／年休120日・土日祝休／ ■仕事内容 自社分譲マンション「カサーレ」をはじめ、商業施設や高齢者施設など多様な開発案件の用地取得・企画開発を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）用地情報の収集・仕入営業： 仲介会社や不動産会社との関係構築を通じた土地情報の収集、開拓 （2）事業計画・開発企画立案： マンション・商業施設・福祉施設など、土地特性に応じた事業計画の策定 （3）用地取得・契約業務： 価格交渉や契約締結など、用地取得に関する業務 （4）プロジェクト推進： 設計・販売部門と連携した開発コンセプト策定、事業化・販売戦略の推進 ＜入社後＞ これまで培われたネットワークや仕入経験を活かしながら、同社の事業スキームや判断基準を習得いただきます。社内の設計・建設・販売部門と連携し、プロジェクト全体を理解いただきます。 ＜キャリア＞ マンション事業だけでなく、適性に応じて不動産ソリューション案件や収益不動産開発などにも携わることが可能。 ■こんな方におすすめ ・用地仕入の経験を活かして開発案件の規模を広げたい方 ・「マンション用地限定」の環境に物足りなさを感じている方 ■このポジションの魅力 （1）出口戦略が豊富 マンションだけではなく、ドラッグストアや高齢者施設なども開発可能。土地ごとに最適な事業化を検討できるため、仕入担当としての視野が広がります。 （2）事業企画まで携われる 単なる土地取得ではなく、企画・販売戦略まで一気通貫で担当。デベロッパーならではの醍醐味を味わえます。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・転勤なし ■組織構成 マンション事業推進部およびソリューション事業部への配属 ■企業の特徴と魅力 用地仕入経験者の中には、「せっかく良い土地情報が入っても融資承認待ちで機会を逃した」「マンション以外の可能性があるのに企画できない」そんな経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 同社ではマンション・商業施設・福祉施設など多彩なアセットを活用できるため、土地の価値を最大限に引き出す提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を続ける総合建設コンサルタント／働き方◎／時差出勤可能〜 ■業務内容 ・AX（AIによる変革）を通じて社内業務の生産性を向上させるため、生成AIを「全社で使える形」にして提供し、その活用を社内に広めていく役割を担っていただきます。 ※本ポジションは、生成AIを活用・推進するエンジニアです。AIモデルそのものを研究する職種、LLMを構築する機械学習エンジニア、データ分析を専門とするデータサイエンティストとは異なります。 ■業務詳細： ◇入社後に任せる業務 ・生成AI（Microsoft Copilot／Claude／Gemini 等）を用いた業務改善を実現する環境の構築・運用 ・業務の改善方法の設計、AIエージェント開発 ・生成AIサービスライセンスの管理・運用 ◇ゆくゆく任せていきたい業務 ・既存社内システムの運用、AI活用施策の企画〜全社展開のリード、AIを活用した対外業務の対応 ■特徴・魅力： ◎最新の生成AIを日常的に活用できる環境。裁量を持って新しい技術に挑戦でき、自らの改善アイデアが会社全体の生産性向上に直結します。 ■一日の流れ（例） ・9:00 出社→午前：AI活用環境の稼働状況確認、最新技術のキャッチアップ、技術調査→午後：社内相談対応、業務の改善方法の設計・開発、17:45 退社 ■キャリアアップ： ・AX推進の中核メンバーとして経験を積み、将来は全社のAI活用戦略を牽引するリーダーへとステップアップできます。 ■入社後の流れ： ・はじめに、社内の業務内容、AX推進の全体像、既存システムの仕組みを理解していただきます。その後、OJTを中心に、グループメンバーとともに業務改善に向けた技術調査や実装に取り組みます。 ・生成AIを活用した業務改善を、要件整理から実装・運用まで独力で回せる状態を「一人前」の目安とします。 ■当社の特徴： ・1952年の創業以来、着実に実績を重ねる事で黒字経営を維持する総合建設コンサルタント会社。大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に国土交通省やNEXCO、地元岐阜県などの依頼に対して確かな技術力でお応えしています。 ・利益は社員に還元…利益を人材育成や賞与といった形に還元する為、あえて上場をしておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／フルフレックス制／ハイドロ・ウレタン・シリコン等の知見を活かせる／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。同社にて、ハイドロゲル素材である「テクノゲル」を活用した新製品開発を推進いただきます。取り扱う「テクノゲル」は、独自のハイドロゲル技術を強みとして、医療・ヘルスケア分野を中心に様々な用途で採用実績がある製品です。 ■業務詳細： ・高分子材料・ゲルの配合設計・処方設計 ・新規ハイドロゲル素材の研究・開発 ・性能評価・分析・改良 ・顧客ニーズを踏まえた材料設計 ・量産化に向けた製造部門との連携 ・新規用途・新規市場向け技術開発 ◎担当製品：テクノゲル 親水性の三次元ポリマーマトリックス内に水分や保湿剤、電解質を保持したハイドロゲルです。心電図用電極、低周波治療器用電極、ゲルマスクなど、人々の健康や快適な暮らしを支える製品として利用されています。 テクノゲル：https://www.stgel.com/ ◎出張・顧客対応 営業に同行し、顧客との打ち合わせを目的とした出張が発生します。商談というより技術的なやり取りが主となります。受け持つテーマにもよりますが、1〜2回/月の頻度となります。 ■業務の魅力・やりがい： ・新たな機能を持つゲル素材の研究開発から、顧客への技術提案、量産化を見据えた製品設計、そして市場投入まで、一連のプロセスに幅広く携わることができます。また、営業メンバーと一体となって顧客の課題やニーズを把握し、製造・品質保証などの関連部署と連携しながら製品を形にしていきます。研究開発だけではなく、自ら関わった技術やアイデアが実際の製品となって市場に届けられる達成感を味わえることが大きな魅力です。 ・開発業務を通じて特許出願などの知的財産活動や、医療機器品質マネジメントシステムであるISO 13485をベースとしたQMSに関する知識・経験も習得できるため、研究者としてだけでなく、製品開発のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

〜未経験・第二新卒歓迎／断熱工事に特化した高技術／創業70年以上大手取引多数で安定◎／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 大手メーカー工場の設備メンテナンス工事において、工事が安全かつ円滑に進むよう管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 設備メンテナンス工事のスケジュール調整 協力会社や作業スタッフとの打ち合わせ 現場の安全・品質チェック 工事進捗の管理 見積作成などの事務業務 担当するのは、工場内の配管や設備を熱から守る断熱・保温設備の維持管理業務。 定期メンテナンス案件が中心のため、景気に左右されにくく安定した環境で働けます。 ■入社して得られるメリット： ☆一生使える“専門スキル”が身につく☆ ・工場の温度管理＝必ず必要な工事となります ・大手企業の定期点検がメイン → 無くならない仕事です ・手に職がつき、将来の安定性が高いです ☆未経験でも成長できる“育成体制”☆ ・半年〜1年は必ず先輩が同行 ・社内研修と資格取得支援でゼロから知識習得します 先輩社員には警察官、アパレル、飲食など異業種出身者が多数活躍中！ ☆コミュニケーション力・段取り力がアップ☆ お客様、現場スタッフなど多くの人と関わります 社会人として“使える力”が身につきます キャリアの選択肢が広がる（※営業への転向も可） ☆働きやすい環境で無理なく続けられる☆ ・年間休日123日 ・残業月30h程度 ・iPad支給で情報共有が速い → 作業のムダを削減 ・休日出勤時は振替休日を必ず取得します 平均的な工事期間は 約2週間。 短期〜長期まで、さまざまな案件を経験できます。 ■こんな人に向いています！ ・手に職をつけて将来も安心したい ・モノづくりや現場の仕事に興味がある ・人と話すのがわりと好き ・まとめ役やサポート役が得意 ・大手メーカーの仕事に携わってみたい ★“未経験OK”ではなく、“未経験のあなたこそ活躍できる仕事”です。 一歩踏み出せば、安定と成長の両方が手に入ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【NRIグループのITサービスマネジメント高度化を担う中核ポジション／ServiceNow・Jiraを活用した業務プロセス改革を推進／顧客課題の整理からサービス設計・運用改善まで一気通貫で携われる上流リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、業務改善や運用設計など上流工程へキャリアを広げたい ●ServiceNowやJiraなどのITSM製品を活用し、顧客課題解決に関わりたい ●チームリーダーやPM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ●単なるシステム導入ではなく、サービス全体の設計や品質向上に携わりたい ●NRIグループの安定基盤のもとで専門性を高めたい ■業務内容 ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、顧客の業務改善やサービス運営の高度化を推進していただきます。 顧客課題の整理から業務プロセス設計、運用設計、維持管理、継続的改善まで、一連のプロセスをリードいただきます。 <具体的な業務> ・ServiceNow、Jira等のITサービスマネジメント製品を活用した業務プロセスの要件整理 ・顧客業務に即した運用設計およびサービス運営プロセスの構築 ・導入後の維持管理、運用品質向上に向けた改善提案・実行 ・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入・利活用支援 ・顧客向けサービスの運営およびサービス拡大に向けた提案活動 ・数名規模のチームマネジメント、進捗管理 ・パートナー企業と連携した業務設計、運用、改善推進 ・ITサービス管理プロセスの標準化および継続的改善 ■サービスについて NRIグループのITサービスマネジメント基盤を支える組織として、ServiceNowやJira Service Managementを活用した業務プロセス改革・サービス運営支援を行っています。単なるシステム導入ではなく、顧客業務に最適化されたサービス設計・運用改善を実現し、継続的な価値提供を行っています。 ■配属組織 ■ITサービス事業二部 二課 ●組織構成 ・課員10名超 ・複数のビジネスパートナー企業と協業 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍 ・チームで協力しながらプロジェクトを推進する文化 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業〜 ■仕事内容： 東京スカイツリー/大井町トラックス等にも導入実績有！ 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、当社が製造する特殊消火装置の技術営業（海外向け）をお任せします！ （1）国別のマーケティングを行う （2）国別に販売店（Distributor）を選定し、販売店契約を締結する。 ・販売店候補は現地の消火装置メーカーや消火装置販売業者であること ・販売店候補とのコンタクトはHP問合わせや展示会による （3）販売店のキーマンと協力し、目標達成にむけた計画を立案させ、自走化させる ・製品情報の提供、メールや電話でのやり取り。年数回の現地出張 ・購入目標金額（数量）は販売店契約で取り交わす （4）国別の販売計画を立案する。販売計画を工場に伝え、出荷日の調整をする （5）国別の事情に応じた販促資料の作成、製品の改良やモデルチェンジを提案する。 （6）勤務地；本社　海外出張は1回／月程度、長期出張もあり得る。 （7）製品の輸出入に関わるサポート業務（通関書類の作成・確認など）を行う。 （8）貿易実務のサポート・通関書類の作成・確認など、輸出入業務のサポート まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1〜2週間は各部署での研修を実施いたします。 ※営業/施工管理/メンテナンス//防災コンサルティング等 ■配属先情報： 　OJTや研修が充実しており、必須資格等が会社負担で取得いただけます！ ■当社について： ・防災コンサルティングから設計/施工/保守まで、防災に関するトータルサービスを提供しています。 ・また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。 ・コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強み！ ・事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■募集背景： 自動車の電動化が進む中、ブレーキシステムも大きな転換期を迎えています。電動ブレーキや回生協調ブレーキといった次世代技術の需要が高まる一方で、従来の油圧技術も引き続き重要であり、両者を融合した製品開発が求められています。 当社では、電動ブレーキ、電動シリンダ、油圧ポンプ・モータ、ソレノイド、ECU筐体など、幅広いコンポーネントの開発を推進しており、複数の開発テーマが同時に進行しています。 こうした開発を加速させるため、機械設計を軸に構想検討から量産まで主体的に関われるエンジニアを募集しています。 ■ミッション： コンポーネントの開発を通じて、世界で売れる技術／商品の開発／量産化で事業に貢献する。また、その為の人材を育成する。 ＜主要業務＞ ・制御ブレーキ向け油圧ポンプ＆モータ開発（量産製品の競争力強化アイテムの発掘と検討及び次世代ポンプ＆モータの構想検討） ・ソレノイドバルブ、ソレノイドアクチュエータの設計、解析 ・ECU筐体（ケース・カバー）、機電接続部品（コネクタ、端子、スプリング 等）の設計、解析、評価 ・電動シリンダのコンポーネント開発（AHB−C電動シリンダの量産化と更なる競争力強化アイテムの発掘と検討、及び性能・商品力の検証） ・EMB（電動ブレーキ）駆動部の設計、解析、開発品のベンチ／ダイナモ／実車評価 ■仕事内容： ・CATIAやCAEを用いたメカ設計、FEM解析（机上検討） ・試作品のベンチ性能評価及び信頼性評価 ・部品図、Sub−Assy図面の出図 ・仕入先、関係部署との打ち合わせ対応 ※経験や希望に応じ、担当業務を決定いたします ■使用ツール： ・CATIA V5（ドラフティング、3Dモデリング） ・油圧計測機器（データロガー等） ■魅力： ・様々な設計／評価技術に触れられる為、エンジニアとして専門性の向上を図ることが可能。また、車両での評価にも参画する機会がある為、自動車業界に携わっているというやりがいを感じられます。 ・自ら設計した部品を自ら組付けて動かすことで、自分の成果をすぐに現物で確かめられる実感を持つことができる環境です。 ・関連設計部署のシステム設計やASSY設計、後工程となる生産技術部や品質保証部と一緒に製品開発ができ幅広い人脈形成が計ることが出来ます。