【東京】購買※工事用品の発注・手配など/創業100年超え冷蔵冷凍機器メーカー/土日祝休中野冷機株式会社

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仕事内容

〜〜創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー/第2創業の成長フェーズ/パフォーマンスカルチャーへ転換/基本土日祝休み・年休126日/施工管理の経験活かして内勤職へキャリアチェンジ〜 ■業務概要 スーパーやコンビニエンスストア、物流倉庫などへ冷凍・冷蔵設備を導入する際の工事内容を把握し、案件規模や地域、コストなどを考慮しながら最適な協力会社の選定や部材発注を行っていただきます。 ■業務詳細 ・工事内容に応じた協力会社の選定および発注業務 ・案件規模や条件を踏まえた工事費積算 ・協力会社との価格交渉および納期調整 ・新規サプライヤーの開拓および関係構築 ・コスト低減に向けた調達改善活動 【取引先】中小の設備工事会社がメイン 【工事内容】冷媒配管工事、電気工事、冷蔵庫工事 など ※協力会社との関係構築に加え、価格交渉や調達先選定を通じて、コスト競争力の向上と安定供給の両立を目指します。 ■業務の魅力 施工管理や積算の経験を、本社機能で活かせる点が特徴です。工事内容の理解を前提に、協力会社の選定や発注判断を任されるため、専門性を維持しながら働き方を変えたい人に適しています。扱う案件は食品流通に関わる設備で、社会的な必要性が高い領域です。 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日+時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有(65歳まで) ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度(評価、等級、報酬)を刷新しています。 ■キャリアパス 積算・発注の専門性を高めながら、より大きな案件や難易度の高い工事の判断業務へ広げることができます。経験を蓄積し、将来的には部門の中心として発注管理を担う役割も視野に入ります。 ■企業魅力 1917年創業の老舗メーカーで、冷凍・冷蔵ショーケースや業務用冷凍機の開発・製造・施工まで一貫して行っています。食品流通の鮮度維持に長年取り組み、国内外で事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:■本社および全国の支社、営業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円〜452,000円 <月給> 281,000円〜452,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与:年2回(2025年実績 4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日休暇: ・年間126日 ・内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 社会保険:■社会保障完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり(65歳) <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> ■時短勤務制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■各種社会保険 ■グループ保険(生命) ■財形貯蓄 ■住宅資金貸付 ■永年勤続表彰 ■出産・育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・新規営業や新規サプライヤーの開拓、価格交渉のご経験 ■歓迎要件: ・積算または施工管理経験のある方

会社概要

会社名

中野冷機株式会社

所在地

東京都港区芝浦2-15-4

事業内容

■事業内容: 冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、業務用冷蔵庫及び同応用製品の設計・製造・販売・据え付け工事とアフターサービス、ならびに建築・設備工事

従業員数

570名

資本金

822百万円

売上高

27,534百万円

平均年齢

40歳

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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