【大阪】ロードセル開発／信号変換器国内シェアNo.1株式会社エムジー
情報提供元
募集
仕事内容
【国内シェアNo.1＆創業以来54年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 【仕事内容】 当社においてロードセルの開発設計をお任せします。 現在、圧縮型、引張圧縮両用型、ビーム型などのラインナップを揃えていますが、機種数の拡大や顧客ニーズに応じた製品開発を予定しており、今回新たにロードセルの開発チームを立ち上げます。立ち上げに伴うロードセル製品の開発設計から生産関連部門との調整など、当社ロードセル製品全般に携わっていただくことを期待しております。 【期待すること】 当社は信号変換器を中心とした製品を製造販売しておりますが、ロードセルについては専門家がいないため開発チームの中心となり、お持ちの知識・経験・技術を社内に展開して頂くことを期待しています。 ■配属先について： ◎現在の社員比率は男性が7割、女性が3割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4番9号 オーエックス淀屋橋ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,924,000円〜4,800,000円 その他固定手当/月：162,944円〜291,524円 固定残業手当/月：93,390円〜141,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円〜833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は半日、1/4単位の取得可能。 土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、生理休暇、健診休暇、配偶者出産休暇、 その他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限：月額50,000円） 家族手当：満22歳以下一子につき1万円（子育て支援手当） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度、選択型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、ものづくりの流れを理解していただくことと各部門での人間関係構築を目的に、本社工場・カスタマセンター（大阪）にて導入研修実施予定 ※導入研修後はOJT中心 ※新製品の勉強会は定期的に実施 ＜その他補足＞ ■各種資格手当 ■選択型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■持家奨励利子補給制度 ■慶弔見舞金 ■社員会制度 ■育児支援制度（育休期間3歳まで、時短勤務小学校卒業迄まで可） ■介護支援制度 ■リフレッシュ制度 ■学費支援制度 ■提携スポーツクラブ ■35歳以上人間ドック受診補助 ■クラブ活動（野球部、テニス部、ゴルフ部、バトミントン部、ラン ニング部、麻雀部） ■社員旅行（年1回複数コースの中から選択）
選考について
対象となる方
・ロードセルの開発設計経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社エムジー
所在地
京都府京都市左京区静市市原町357-1
事業内容
1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ—」を設立。 2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。 コロナ禍の時代でも万全の安全・安心の徹底追求を背景に鮮度の高い美味をお届けし、高まり続ける健康志向にお応えすることによって揺るぎない信頼を築き上げる。 お客様に感動していただくために、深い感謝の想いを胸に真摯に仕事に励み、それを社員個々の何よりの糧として物心両面の充実を図り、社会における私たちの存在価値を高めていく。 これが未来に向けて銀閣寺大西グループである当社が大きく掲げる企業理念です。
従業員数
39名
資本金
48百万円
売上高
9,034百万円
平均年齢
42.1歳
