概要

【JR西日本が持つ約6,500両の車両を最前線で守る仕事!】鉄道車両の保守・メンテナンスを中心にお任せします。☆万全の育成環境&資格取得支援もあり 山陽新幹線や北陸新幹線、大阪環状線、広島地区などに導入された新型車両をはじめ、JR西日本が保有するさまざまな鉄道車両及び、その検査に必要となる設備のメンテナンス等を担当。 JR西日本(西日本旅客鉄道)の鉄道車両技術者として安全な鉄道の運行のための一翼を担っていただきます。

「鉄道技術者」として新たな一歩を踏み出す──。 保有する車両数は「約6,500両」。この数字には、新幹線車両や在来線車両、蒸気機関車に至るまで、あらゆる車両が含まれます。 自らの知識と技術力でそれらの鉄道車両のメンテナンスを施すのが「鉄道車両技術者」としての大きな使命。 既存車両のメンテナンスやリニューアル、新製車両の設計、設備管理や資材管理などあらゆる車両に触れられ、自分の力を存分に発揮できるのは当社ならではの醍醐味といえるでしょう。 『既存の車両には新たな命を吹き込み、新しい車両には最先端の技術を投入』 あらゆる技術が結集された鉄道車両に携わりながら、新しい技術を身につけていくそのプロセスは、刺激もたくさん!チャレンジしがいのある環境です。 自動車、建機、設備機器など幅広い分野での経験はもちろん活かせますが、今回の募集は未経験の方も大歓迎です。ダイナミックなフィールドで試してみませんか?

募集背景

<応募の流れについて> 以下【STEP1】~【STEP2】までご対応いただくことで、正式エントリー完了となります。 仮エントリーいただきましたメールアドレス宛に選考用マイページをご案内します。 <入社時期のご案内> 11月13日(金)までに仮エントリーをいただいた方は、2027年4月入社を予定しています。 ※プレエントリー時は志望動機・自己PRは不要となりますが、本エントリー時には別途必要です。

仕事内容

【JR西日本が持つ約6,500両の車両を最前線で守る仕事!】鉄道車両の保守・メンテナンスを中心にお任せします。☆万全の育成環境&資格取得支援もあり 山陽新幹線や北陸新幹線、大阪環状線、広島地区などに導入された新型車両をはじめ、JR西日本が保有するさまざまな鉄道車両及び、その検査に必要となる設備のメンテナンス等を担当。 JR西日本(西日本旅客鉄道)の鉄道車両技術者として安全な鉄道の運行のための一翼を担っていただきます。 JR西日本の技術者としてキャリアアップを! 実務だけではなく、通信教育や各社員による競技会の実施など、多種多様な研修によって着実に技術を伸ばせる環境があります。 現場経験を積んだ後には、列車のリニューアル・開発などより難易度の高い業務や、現場・部門のマネジメントにもチャレンジできますので、あなたらしくキャリアを広げてください!

働き方

勤務地

【近畿エリア限定募集!】 ※選考の際に希望の勤務エリアをお聞きし、可能な限り希望に沿う配属をいたします ※個人の希望がない場合、エリア外への異動は基本的にありません 【採用エリア区分】 ◆近畿エリア 京都府京都市、京都府福知山市、京都府向日市 大阪府大阪市、大阪府吹田市、大阪府泉佐野市 兵庫県豊岡市、兵庫県明石市、兵庫県揖保郡太子町 奈良県奈良市 三重県亀山市 ※希望するエリア、車両所などのご意向をお伺いしながら、選考を進めてまいります。 ※I・Uターン歓迎 ▼先輩社員のインタビュー動画を公開中です!▼ https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/

雇用形態

正社員

給与

■大卒以上:月給24万1,692円~39万5,780円+各種手当+賞与2回 ■高卒以上:月給22万2,662円~39万5,780円+各種手当+賞与2回 ※上記は2026年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更はありません) ※新卒採用者への支払額に加え、  鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します) ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ●入社時年収例(大卒、月15時間相当の時間外労働手当・賞与5.2箇月(2024年度)を含む) 社会人経験 05年の場合:入社時年収 450万円程度~ 社会人経験 10年の場合:入社時年収 500万円程度~ 社会人経験 15年の場合:入社時年収 540万円程度~ 社会人経験 20年の場合:入社時年収 590万円程度~ 社会人経験 25年の場合:入社時年収 600万円程度~ ※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します ※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります 【昇級・賞与】 ●昇給年1回(4月) └2026年度は、全社員平均で18,087円の賃上げを実施! ※定期昇給・ベースアップ・諸手当の合計 ●賞与年2回(6月、12月) └年5.42ヶ月分支給予定(2026年度)

勤務時間

●9:00~17:45 ※勤務地により若干異なります ※時間外労働月平均11.3時間 <1ヶ月のシフト例>※あくまでもイメージです 月|火|水|木|金|土|日 日|日|日|日|日|休|休 日|日|有|日|日|休|休 休|日|日|日|日|休|休 有|日|日|日|日|休|休 休|日 日…日勤 休…休日 有…有給休暇

実働標準労働時間

●9:00~17:45 ※勤務地により若干異なります ※時間外労働月平均11.3時間 <1ヶ月のシフト例>※あくまでもイメージです 月|火|水|木|金|土|日 日|日|日|日|日|休|休 日|日|有|日|日|休|休 休|日|日|日|日|休|休 有|日|日|日|日|休|休 休|日 日…日勤 休…休日 有…有給休暇

休日

●年間119日/月8日以上(基本土日休み) ●年次有給休暇 └社員の平均取得日数は18.7日/年 ●結婚休暇 ●出産休暇 ●育児休暇 └2023年度は男性869名/女性702名が取得 ●ボランティア休暇 ●忌引休暇 など

特徴

待遇・福利厚生

●各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険) ●JR西日本共済会 ●財形貯蓄制度 ●退職金制度 ●保養施設 など 【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】 ◆育児・出産・介護 育児休職制度(子が3歳まで) └小学校の期間中も1年まで取得可! 短時間勤務制度(子が3歳に達する日の属する年度末まで) 短日数勤務制度(子が小学6年生の年度末まで) └ひと月の労働日数を2日or4日減らせます 保育所等利用支援金 ◆くらし・余暇 エリア内に寮、社宅を完備 住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度 社員持株会 確定拠出年金 ジェイアールウエスト倶楽部

会社概要

会社名

西日本旅客鉄道株式会社

所在地

大阪府大阪市北区芝田2-4-24

代表者

代表取締役社長 長谷川 一明

事業内容

当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。

従業員数

21,727名

資本金

226,136百万円

売上高

1,395,500百万円

平均年齢

37.7歳

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【大阪市北区】阪急阪神不動産株式会社/海外不動産物件の取得・運営

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阪急阪神不動産株式会社

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

514万円~629万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■海外の不動産物件の取得・運営(デューデリジェンス) 阪急阪神グループでは海外事業の拡大を今後の成長のドライバーと位置付けており、阪急阪神不動産(株)は同事業の一翼を担っています。 当社における海外事業は今後も更なる拡大を期待されており、既に事業を展開しているアセアン諸国やアメリカ、オーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。 業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の取得および運営に係るものです。本社部門の担当として各国の駐在員と連携しながら業務を行っていただくとともに、本人の適正にあわせて海外赴任をしていただくチャンスもあります。 【具体的には】 ・物件評価(投資環境分析、投資案件評価、デューデリジェンス) ・事業収支作成,キャッシュフロー等の分析 ・契約内容の確認、調整 ・物件取得条件等の交渉 ・社内説明資料の作成 ・新規案件取得サポート ■組織構成: 海外事業本部 海外開発事業部 開発事業グループ (現状21名:管理職10名、課長補佐3名、スタッフ8名) 【会社概要】 ■当社の特徴: ・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ■当社の魅力: 当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

【大阪市北区】阪急阪神不動産株式会社/海外不動産物件の取得・運営(管理職)

【大阪市北区】阪急阪神不動産株式会社/海外不動産物件の取得・運営(管理職)

阪急阪神不動産株式会社

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

514万円~657万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 事務

【業務内容】 ■海外の不動産物件の取得・運営(デューデリジェンス) 阪急阪神グループでは海外事業の拡大を今後の成長のドライバーと位置付けており、阪急阪神不動産(株)は同事業の一翼を担っています。 当社における海外事業は今後も更なる拡大を期待されており、既に事業を展開しているアセアン諸国やアメリカ、オーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。 業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の取得および運営に係るものです。本社部門の担当として各国の駐在員と連携しながら業務を行っていただくとともに、本人の適正にあわせて海外赴任をしていただくチャンスもあります。 【具体的には】 ・物件評価(投資環境分析、投資案件評価、デューデリジェンス) ・事業収支作成,キャッシュフロー等の分析 ・契約内容の確認、調整 ・物件取得条件等の交渉 ・社内説明資料の作成 ・新規案件取得サポート ■組織構成: 海外事業本部 海外開発事業部 開発事業グループ (現状21名:管理職10名、課長補佐3名、スタッフ8名) 【会社概要】 ■当社の特徴: ・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ■当社の魅力: 当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

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【技術職(車両の保守)】近畿限定募集/未経験OK/賞与5.42ヶ月

【技術職(車両の保守)】近畿限定募集/未経験OK/賞与5.42ヶ月

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