【前年比120％超えの増収！】 プレミアムウォーター（天然水）の ご案内業務は、3～5人のチームで行います。 大型商業施設やイベント会場などで、 施設・会場を訪れるお客様へオススメします。 【いつもの生活+αをご提案】 ウォーターサーバーを設置することで 『こんな生活が出来るよ』『こんな時便利だよ』という メリットをイメージしてもらえるような会話ができればOK！ 例えば、「朝の時間がない時でも、お湯がすぐ出るのでお味噌汁を作れますよ。 忙しい人のための味方です！」 「ウォーターサーバーを置くと、お子様が楽しく飲んでくれるので、 お水を飲む習慣がついて健康的です！」などなど。 日常生活を豊かにできる商品でもあるので よりイメージが湧きやすく、 興味を持ってもらいやすいのもポイントです！ お客様に納得いただいて成約に至れば、 お客様の生活もハッピーになり、 収入アップして自分もハッピーになれる。 良いサイクルで働けるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 .;＊ 7年連続モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』 ＊;. 宅配水業界ではトップクラスの売上規模を誇る プレミアムウォーターをご提案します。 スタイリッシュなデザインが好評で、 特に「amadana」とコラボしたサーバーは インテリアの一部にもなるおしゃれなデザイン♪ 女性客の方々を中心に支持をいただいています。 <注目ポイント1> 成果をしっかりインセンティブに還元します！ 頑張った分は給与でしっかりと還元！ 先輩たちのインセンティブ獲得率は98％！ 昇給率も92％と、高い確率で高収入を実現できます♪ また、年間4回の「成約件数ランキング」では 上位者を表彰するとともに、 毎回10万円～100万円を賞金として支給！ 結果に見合った収入を得ることができれば、 いつもの生活をグレードアップさせて、 より高いモチベーションで働き続けられます◎ <注目ポイント2> 成長企業で未経験から頼れる仲間とスタート！ 前年度比120％と着実に成長していく中で、 プロモーションのためのノウハウを しっかり確立しているので、 経験がない方でも安心してスタートを切れます！ また、当社ではチームワークを大切にしているため 「みんなと頑張りたい」 「未経験でも輝ける場所で働きたい」と、 主体性を持って業務に取り組んでいただける方は大歓迎！ 実際に活躍しているのは、元アパレルや雑貨などの販売職、 飲食店スタッフ、美容部員、ダンサー、サッカーのコーチ、 ウェディングスタッフなど様々な前職の先輩たち。 誰もが安心してスタートダッシュを切れる環境で あなたのチャレンジをお待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 ★成果を挙げられるようにとことんサポート★ *入社1週目 座学で商材の種類など、基礎知識を学んでいきます！ *入社2週目 本社で実際にロープレで商談の練習を行っていきます *入社3週目 先輩とペアで現場デビュー！まずは先輩の姿を見て覚えましょう！ 最短3日でご成約する人も…！ *入社4週目以降 実際に現場に出て感じたことやわからなかったことを 振り返って知識を深める研修も行っていきます◎ 独り立ちまでマンツーマンで支えていくので、経験が全く無い人でも大丈夫！ あなたの個性を活かせるアドバイスをするように心がけています！★

商品・サービスの利益最大化のため、起用するインフルエンサーや、PR内容を戦略的に思考し、企画・進行する仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ・インフルエンサーのリサーチ→案件のオファー 各SNSで影響力のあるインフルエンサーを探しリストアップ、ダイレクトメッセージ(DM)にて案件のオファーを送ります。 ↓ ・PR投稿の企画・実施 キャンペーンのスケジュールに合わせPR投稿の内容やタイミング、頻度など細かい戦略を練り上げます。 ↓ ・コンテンツの制作・管理 戦略を元に、利益の最大化に向けコンテンツ作成(画像、ショート動画の編集)を行います。 ↓ ・インフルエンサーに投稿を依頼 投稿日時やコンテンツの指示出しを行います。 ↓ ・効果測定・検証 PR投稿後、リアルタイムで売上の数値をチェックします。 ↓ ・データ分析と改善策の企画発案 インフルエンサーの投稿に対する反応やエンゲージメント率、キャンペーン期間中の売上やブランド認知度などを分析し次回に向けた戦略を考えます。 【手がける商品・サービス】 ★美容商材をはじめ、ジムやスポーツ、電化製品など、様々な商品の案件を取り扱います。 ★部内は、Instagramチーム（×3）、YouTubeチーム（×1）、TikTokチーム（×1）の、合計5チームに分かれています。 慣れてくると多くて50人程度のインフルエンサーを担当するようになります。 <注目ポイント1> 先輩の8割が未経験スタートしています。 マーケティング関連の経験はもちろん、オフィスワークの経験がない方も大歓迎です。重視するのは、「今の自分を変えたい」「成長したい」という、新たな場所へ飛び込む挑戦心。必要な専門知識やスキルは入社後に学んでいただければOKなので心配いりません。 実際に先輩の8割が未経験入社。会社としても、成長につながる失敗はOK。どんどんチャレンジすることを応援しています。未経験からでも「成果を出せるマーケター」になれる環境です。 <注目ポイント2> 成果に応じたインセンティブ制度があります。 “成果主義”を掲げる当社では、頑張りのプロセスも評価する一方で、仕事の成果・実績をしっかり評価し、給与にもつなげています。 自身が出した成果に応じて、インセンティブの金額も変わってくるため、頑張っただけ自分に返ってくる仕組み。 大きな金額を得ることは簡単ではありませんが、その分、自分の頑張りが大きな達成感や報酬となって返ってきます！ 【入社後の成長サポート】 入社直後は、基本的なビジネススキルや広告などに関する基礎知識を学ぶための簡単な研修を3日間行います。 4日目からは部署へ配属。あなた専属の教育係がつきますのでご安心ください◎ まずは先輩社員からインフルエンサーを引継ぎ、スカウト連絡を一緒に作成するところからスタートしていきます！返信〜インフルエンサーとの関係値構築まで、先輩が伴走してレクチャーしていきます！ その後は、自らキャスティング〜企画・運用まで行いPDCAを回すことで、スピード感を持った成長をすることができます。

商品・サービスの利益最大化のため、起用するインフルエンサーや、PR内容を戦略的に思考し、企画・進行する仕事です！ 【具体的な業務の流れ】 ・インフルエンサーのリサーチ→案件のオファー 各SNSで影響力のあるインフルエンサーを探しリストアップ、ダイレクトメッセージ(DM)にて案件のオファーを送ります。 ↓ ・PR投稿の企画・実施 キャンペーンのスケジュールに合わせPR投稿の内容やタイミング、頻度など細かい戦略を練り上げます。 ↓ ・コンテンツの制作・管理 戦略を元に、利益の最大化に向けコンテンツ作成(画像、ショート動画の編集)を行います。 ↓ ・インフルエンサーに投稿を依頼 投稿日時やコンテンツの指示出しを行います。 ↓ ・効果測定・検証 PR投稿後、リアルタイムで売上の数値をチェックします。 ↓ ・データ分析と改善策の企画発案 インフルエンサーの投稿に対する反応やエンゲージメント率、キャンペーン期間中の売上やブランド認知度などを分析し次回に向けた戦略を考えます。 【手がける商品・サービス】 ★美容商材をはじめ、ジムやスポーツ、電化製品など、様々な商品の案件を取り扱います。 ★部内は、Instagramチーム（×3）、YouTubeチーム（×1）、TikTokチーム（×1）の、合計5チームに分かれています。 慣れてくると多くて50人程度のインフルエンサーを担当するようになります。 <注目ポイント1> 先輩の8割が未経験スタート！ マーケティング関連の経験はもちろん、オフィスワークの経験がない方も大歓迎です！重視するのは「今の自分を変えたい！」「誰にも負けない成長をしたい！」という気持ちです！必要な専門知識やスキルは入社後に学んでいただければOKなので心配いりません◎ 実際に先輩の8割が未経験入社。会社としても、成長につながる失敗はOK！どんどんチャレンジすることを応援しています！未経験からでも「成果を出せるマーケター」になれる環境です！ <注目ポイント2> 成果に応じたインセンティブ制度あり！ “成果主義”を掲げる当社では、頑張りのプロセスも評価する一方で、仕事の成果・実績をしっかり評価し、給与にもつなげています。 自身が出した成果に応じて、インセンティブの金額も変わってくるため、頑張っただけ自分に返ってくる仕組み。 大きな金額を得ることは簡単ではありませんが、その分、自分の頑張りが大きな達成感や報酬となって返ってきます！ 【入社後の成長サポート】 入社直後は、基本的なビジネススキルや広告などに関する基礎知識を学ぶための簡単な研修を3日間行います。 4日目からは部署へ配属。あなた専属の教育係がつきますのでご安心ください◎ まずは先輩社員からインフルエンサーを引継ぎ、スカウト連絡を一緒に作成するところからスタートしていきます！返信〜インフルエンサーとの関係値構築まで、先輩が伴走してレクチャーしていきます！ その後は、自らキャスティング〜企画・運用まで行いPDCAを回すことで、スピード感を持った成長をすることができます。

SV（スーパーバイザー）として、当社が運営しているフランチャイズ店舗の立ち上げや運営のサポートをお任せします。 【当社が運営するお店について】 ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『張替本舗 金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『おうちの御用聞き 家工房』 【入社後の流れ】 ▼基礎研修：開業の心構え・集客方法・サービスの提供方法などを学ぶ ▼直営店や他店舗でOJT研修を実施 ※店舗運営のために必要なスキルや知識を、まずは直営店にて学べます。経験次第では、早くて3ヶ月～1年でSVデビューできます◎ 【具体的な仕事内容】 開業後すぐはオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【売上TOPクラスの人気店へと育てる達成感ややりがいを実感】 オーナー様と一緒に売上アップを目指していきます。オーナー様に感謝されることが多く、やりがいにつながることが魅力の一つ。時にはオーナー様の方から相談されることもあり、頼りにされながらオーナー様と二人三脚でお店づくりを担えます◎ また、当社のフランチャイズ事業は生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献できることが特徴です。オーナー様の支援や店舗運営を通じて、自らの仕事が社会貢献につながっていきます！ <注目ポイント2> 【確立したビジネスモデルとマニュアルがあるから安心】 おうちの困りごとを解決するサービスのフランチャイズ展開を行う当社。優良なフランチャイズサービスでありながら、本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社フランチャイズの加盟店開発も手がけています。「経験がないと難しいのでは？」と心配になるかもしれませんが、これまで培ってきたノウハウがあるため、「チラシをきちんと配れているか」「基礎をクリアできているか」など、やるべきことをしっかりとこなしていれば問題ありません！ 【入社後の成長サポート】 入社後は事業内容や基礎知識を学んだら、横浜にある直営店で研修を実施。先輩と一緒に同行し、襖や障子の張り替え方、お年寄りの困りごとの解決方法などをイチから学んでいきましょう！オーナー様から寄せられる相談への対応に関する内容や効果の出やすいアドバイス例なども、丁寧にレクチャーします◎

フランチャイズ契約を検討している未来のオーナー様に、事業説明を行なっていただきます！ 【説明するフランチャイズ事業について】 自社ブランドの『張替本舗 金沢屋』と『おうちの御用聞き 家工房』、その他取引先が運営するフランチャイズ事業について、フランチャイズ加盟検討者にお伝えしていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆フランチャイズ加盟検討者に説明会を実施 ・開業の心構え、事業のメリットなどをご案内 「利益はどれくらいになるのか？」 「必要な資金は？」などの質問にお答えしていきましょう。 ※当社のアポイント担当がアポ取得から説明会の日程調整までを担当するため、あなたのお仕事は説明会に参加する方の対応からです！ ◆フランチャイズ契約締結のご説明 ・開業準備にあたって契約までの流れなどをご案内 ・必要な手続きを実施 ※契約後は、別途当社の担当者が引き継ぐため契約手続きまでがあなたのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★100％反響スタイル！売り込み不要です <注目ポイント1> 仕事とプライベートを両立できるから、腰を据えて働ける♪ ＊フレックスだから柔軟な働き方が可能 ＊賞与年2回＆月5万円～20万円のインセンティブあり ＊残業は月10～20時間と少なめ ＊産育休の取得＆復職実績あり ＊大手町駅・三越前駅・日本橋駅よりアクセス◎ メリハリをつけて働けるため、将来も安心のキャリアを描けることも魅力の一つです！ <注目ポイント2> 社内でしっかりと分業されているため、自分の役割に集中できる！ あなたに担当していただくお仕事は、事業説明会の実施から契約の手続きまで！アポイント担当がアポ取得から事業説明会の日程調整までを担当し、契約後の対応はSVが担当します。しっかりと分業されているため、効率よくメリハリをつけて働けるのが当社のスタイルです◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修：各フランチャイズの開業研修を1週間受講 ▼OJT研修：事業説明会のトークスクリプトを覚えながら、先輩とロープレで練習 　先輩に同行したり、アドバイスを受けたりしながらスキルを習得 ▼少しずつ一人でできることを増やしていき、独り立ちを目指す ★3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、自分のペースで慣れていけます！

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ◎DX／業務効率化／クラウド環境構築／ネットワーク設計・構築／サーバ構築したお客様の保守・運用の推進 ◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発したお客様の保守・運用の実施 ◎スキル状況に合わせた「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発の実施 を中心にお任せします。 【具体的には】 ■導入したシステムに対する監視、運用、保守の提案 ■導入したシステムの安定稼働のための監視、運用、保守の実施 ■インシデント発生時の対応、原因究明、復旧作業 ■ システムのパフォーマンスチューニング、障害対応 ■ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成 ■ 新規システムへの移行作業、テストの実施 将来的には、監視、運用、保守の顧客提案における企画・提案の専任化、保守・運用業務の専任化を目指していくことも可能です。 【顧客への深耕】 DXにおける「保守・運用」サービスにて企画から参加。サービス運用について、新たな顧客課題の発見等、クライアントの課題に深くかかわり、それを次のサービスにつなぎ、作り上げることが可能です。 その他にも、お客様からの技術指導や技術に関わるQ&A対応を担うことも。 【手がける商品・サービス】 ☆クライアントは大手企業が中心☆ 「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！ ※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください 大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。 ★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！ ※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※ ＜監視・保守・運用の対象＞ ◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」 ◇RPAツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」 ◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス ◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等） ◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等） ◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等） ＜プロジェクト例＞ ■基幹システム改変によるRPAツールの改修 【期間】6ヶ月 【フェーズ】設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】WinActor 【環境】Windows10 【規模】12名 ■RPAツールを利用した業務自動化 【期間】3ヶ月 【フェーズ】要件定義／設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】MS PowerAutomate Desktop 【環境】Windows10 【規模】3名 ■RPAツールの社内活用支援 【期間】3ヶ月 【フェーズ】要件定義／設計／ドキュメント作成／研修／作成支援 【アプリケーション】WinActor 【環境】Windows10 【規模】1名 <注目ポイント1> 経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修 当社最大の強みは「社員教育・人材開発が主力事業」であること。 特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。 今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！ ▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといった各種研修あり ▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。 ▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる ▼現場でも先輩社員がOJTでサポート <注目ポイント2> 700以上の講座を社員割引で受講可能！しっかり休める環境あり 現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けることができます。 ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することが可能！ その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。 また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイントです。 技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。 休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼＼ジョブローテションも可能／／ 「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」「運用・保守」の4職種でのジョブローテーションが可能。 エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。 キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを達成し、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ◎DX／業務効率化を推進 ◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発 の作業を実施する案件の ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー をお任せします。 【具体的には】 ■顧客プロジェクトの運営、管理 　・プロジェクト、メンバーの進捗管理 　・システム開発の企画や立案、要件定義などの共同参画 　・基本詳細設計から運用保守業務等 　・Webアプリケーション、クラウドサービス等の導入 　・運用管理 　・セキュリティ対策及びインシデント対応 　など ■案件で利用しているアプリケーション 業務自動化、効率化に対応するための「WinActor」「Microsoft Power Platform製品」が中心。 また最近では、データの利活用としてデータ連携パッケージなどを利用して、 効率的なデータ連携のご提案などを実施させていただいております。 【手がける商品・サービス】 ☆クライアントは大手企業が中心☆ 「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある大手の自動車部品メーカーの案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、社員の方約800名の業務効率化に貢献することができました！ ※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください 大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。 ★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！ ※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※ ■基幹システム改変によるRPAツールの改修 【期間】半年 【フェーズ】設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】WinActor 【環境】Windows10 【規模】12名 ■RPAツールを利用した業務自動化 【期間】3か月 【フェーズ】要件定義／設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】MS PowerAutomate Desktop 【環境】Windows10 【規模】3名 ■RPAツールの切り替え作業 【期間】2か月 【フェーズ】詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】WinActor／MS PowerAutomate Desktop 【環境】Windows10 【規模】1名 <注目ポイント1> 700以上の講座を社員割引で受講可能!しっかり休める環境あり 研修を経て現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けられます。 ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することができます！ その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。 また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイント。 技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体で効率的に仕事をするかを重視しています。 メリハリある仕事によって、休日もしっかり休めるため、ワークライフバランスもバッチリです！

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ◎DX／業務効率化／クラウド環境構築・運用／ネットワーク設計・構築・運用／サーバ構築・運用・保守を推進 ◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発 を中心にお任せします。 【具体的には】 ■顧客プロジェクトの運営、管理 ■企業が業務効率化を推進するために必要になる方針書、ルール策定などのコンサルタント業務 ■効率化したい業務の選定とそれらの要件整理の実施 ■ノーコード／ローコードツールを利用したアプリケーションの開発 ■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の設計・構築・運用 ■ネットワーク（ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど）の設計・構築・運用 ■サーバー（Windows Server、Linuxなど）の構築・運用・保守 ■インフラの自動化（lacなど） できる業務からスタートし、 将来的にはマネジメントを目指していくことも可能です。 【上流工程から関われる】 設計から製造、テスト、実装、各種ドキュメント作成、運用保守まで対応 【他にはこんな業務も】 ■お客様先での技術指導や技術に関わるQ&A対応 ■当社で扱うデジタルツールに関わる教材の企画・教材制作、問い合わせ対応など 【手がける商品・サービス】 ☆クライアントは大手企業が中心☆ 「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！ ※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください 大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。 ★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！ ※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※ ＜開発ツールは？＞ ◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」など ◇デスクトップ開発ツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」 ★入社後、こうしたツールの知識やノウハウは丁寧に教えますのでご安心ください♪ ◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス ◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等） ◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等） ◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等） ＜具体的なプロジェクトの例＞ ■基幹システム改変によるRPAツールの改修 【期間】6ヶ月 【フェーズ】設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】WinActor 【環境】Windows10 【規模】12名 ■RPAツールを利用した業務自動化 【期間】3ヶ月 【フェーズ】要件定義／設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】MS PowerAutomate Desktop 【環境】Windows10 【規模】3名 ■RPAツールの社内活用支援 【期間】3ヶ月 【フェーズ】要件定義／設計／ドキュメント作成／研修／作成支援 【アプリケーション】WinActor 【環境】Windows10 【規模】1名 <注目ポイント1> 経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修 当社最大の強みが「社員教育・人材開発が主力事業」であること。 特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。 今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！ ▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといった各種研修あり ▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。 ▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる ▼現場でも先輩社員がOJTでサポート <注目ポイント2> 700以上の講座を社員割引で受講可能!しっかり休める環境あり 研修を経て現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けられます。 ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することができます！ その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。 また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイント。 技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。 休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼＼ジョブローテションも可能／／ 「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」の3職種でのジョブローテーションが可能。 また、エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。 キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを上げて、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> 経験年数やスキルではなく「自身の頑張り」がしっかり年収に反映 単価評価制度を導入しているので、「入社時・案件参画時の自分よりスキルアップしたか」が重要になります。 実例としてエンジニア歴一年にして「昇給4万円・賞与93万円」を実現した方も。 「こんなに頑張ったのに給料が上がらない・・・」そういった事が無い様、営業も全力でサポートさせて頂きます！ （入社半年で単価UPした方は約7割！） ■給与アップ例 Aさん(AWS構築歴6年) 昇給:¥38,987 賞与:¥1,158,259 Iさん(ネットワーク構築歴1.5年) 昇給:¥40,769 賞与:¥934,250 <注目ポイント2> 先輩社員の年収アップ例！ ◇年収492万円から年収672万円/37歳 (Java 経験9年) ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 (Python 経験4年) ※年収130万円UP ◇年収409万円から年収519万円/31歳 (Go 経験3年) ※年収110万円UP ◇年収420万円から年収620万円/34歳 (Reactt 経験8年) ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 (TypeScript 経験5年) ※年収140万円UP ◇年収565万円から年収715万円/30歳 (AWS 経験5年) ※年収150万円UP ◇年収411万円から年収703万円/36歳 (Azure 経験8年) ※年収292万円UP 【入社後の成長サポート】 ■教育制度 ◎Udemy Businessの無料使用 実践的かつ最先端の知見を約13,000講座の中からいつでも好きなだけ学ぶことが出来ます！ ◎資格取得支援制度 IT関連の資格を取得された際の費用を負担します ◎優良図書購読制度 スキルアップに役立つ書籍購入費を負担　※電子書籍もOK ◎外部講習/カンファレンス受講費の支給 ◎独自のキャリアアップ支援 グループ会社と連動した独自のキャリアアップ支援制度があり、 最先端言語へのスキルチェンジや上流工程・マネジメントの経験をサポートしております。 また、グループ会社を通じての転職支援制度やフリーランスへのサポートも支援しております。

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> Cloud Softが成長を続ける理由 ◆安定した経営基盤と高い利益率の実現 グループ事業全体が右肩上がりで成長し続けており、 安定した売上と利益による確かな経営基盤を構築しています。 加えてクラウドソフトでは業務効率化やコスト削減を推進した結果、 設立当初より高い利益率を維持。 その利益によって福利厚生を充実させ、エンジニアへの高待遇を追求しています。 【成長の歴史(抜粋)】 創業時：還元率70％・下限保証制度なし 二期目：還元率73％へアップ・下限保証15時間導入・全社員パーティ@銀座SIX 三期目：下限保証20時間へ拡大・企業型DCの導入…etc(その他の情報は面談にてご紹介！) 今後も「夏季休暇日数の増加」・「下限保証時間の拡大」等を予定！ さらなるクラウドソフトの成長にご期待ください！ <注目ポイント2> 安心して長く働ける組織作りを目指して ◆給与アップに向けた積極的な取り組み 入社後も給与アップのため、本社メンバーが全力でフォローしており、 在籍1年以上のエンジニアの多くが更なる年収アップを実現しています。 ◆より良い労働環境の整備に向けた取組みと実績 ※一部抜粋 ・73～90%の高還元率による継続した年収アップの実現 ・透明性と公平性を両立した「単価評価制度」 ・年間休日127日以上/リモート案件参画率90.1％/月平均残業7.8時間 ・バースデー休暇/リフレッシュ休暇 ・下限保証制度によるプライベートの充実 ・「希望案件選択制」による自由度と納得感の両立 ・特定の帰社日/作業報告なし ・月給保証制度(待機時も給与は全額保証) ・営業交代制度 ・Udemy business無料 ・副業OK 【入社後の成長サポート】 ◆e-Learning制度 Udemy Businessを無料で受講可能。 ◆資格取得支援制度 資格取得に関する費用を負担。 ◆外部講習・カンファレンス受講費の支給 ◆キャリアアップ支援 ※2024年開始予定 積極的にキャリアアップへ挑戦可能な当社独自の支援体制をご用意します。 ◆SES以外の市場情報が手に入る グループ会社と協力することで、SESのみに限らないIT業界全体の幅広い情報やナレッジを蓄積しています。 それらのデータを活かして、効率よく貴方の目指すキャリアプランの実現をフォローします！

≪運用/保守経験だけ…でも問題ナシ！≫ ★今のスキルでムリなくスタート…もOK！ ★単独での案件参画ナシ！必ずチーム制でサポートします ★AWSやGoogle Cloudにも触れられる！ ネットワーク/OS基盤の設計・構築から運用・保守など、 幅広い業務からあなたのスキル・希望に合わせて業務をお任せします。 ≪「やりたいこと」をやっていこう！≫ 会社からキャリアやスキルを押し付けるようなことは「絶対に」ありません！入社から3ヶ月目までは毎月、その後も面談を行うなど、希望やキャリアプランの相談がしやすい環境を整えています。 ≪希望は、ほぼ100％叶えられる自信があります！≫ 大手プライムベンダーからプロジェクト単位でまるっと案件をいただいているので、いわゆる“参画までの面談”はなし。上流から幅広い工程に携われるため、基本的にはどんな希望も叶えられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪ムリなく、着実にスキルアップできます！≫ ★PMも担う当社の取締役が、経験やスキルレベルに応じた適切な業務配分を行います ★基本的な監視業務は別センターが担当。上流工程をメインにチャレンジしやすいです ★経験の無い業務にチャレンジしたい場合は、先輩がついてサポートします ★「スキルアップのために別業務にも挑戦したい」などの希望は大歓迎！なるべく早く、その機会を設けられるように調整します 【概要】大手情報通信業　業務管理システムのインフラ構築・保守 【環境】Windows、Oracle、AWS 【工程】詳細設計、構築、保守 【参画人数】4名 【参画期間】3年以上 【概要】大手情報通信業　料金明細システムのインフラ構築・保守 【環境】Linux、Windows、Google Cloud 【工程】全工程 【参画人数】4名 【参画期間】10年以上 【概要】大手情報通信業　請求管理システムのインフラ構築・保守 【環境】Linux、Windows、VMware、SDPFクラウド 【工程】 全工程 【参画人数】12名 【参画期間】10年以上 <注目ポイント1> エンジニア想いの環境づくりに取り組んでいます。 ●18時にはほぼ全員退社！ ●エンジニアの声を反映し、役職設定はなし ●2年に1度“プライベート用の”PC代補助12万円（※もちろん業務用PCは会社で用意！） ●副業OK（※申請は不要！プロボディビルダーと兼業している先輩もいます！） ●ほぼ全社員が入社時年収UP 実は、うちで働く社員の9割がエンジニア。 だからこそ、エンジニアにとって嬉しいと思える環境で モチベーション高く活躍できる会社づくりに努めています！ <注目ポイント2> 「やりたいことをやれる会社」です。 資格取って！なんていいません。何でこれできてないの？も、言いません。会社の方からあれこれ押し付けたり指導したりはしません。やりたくないことを無理強いされても、モチベーションって上がりませんから。 当社が大事にしていることは、「やりたいことはやれば良いし、やりたくないことはやらなくても良い」というもの。実際にうちには、“やりたいことをやりながら無理なくエンジニアを続けていきたい”というタイプが多く、このゆる～い感じがあるからこそのびのびとみんなが活躍できているんです。 ●参画時のフォローはお任せください！ ・プライムベンダー直請けのため待機期間なし ・PMは取締役の梶谷。業務内容やスケジュールを適正値に調整 ・案件参画後の面談も梶谷が実施。キャッチアップ体制◎

【未経験者は2カ月研修からスタート】 2カ月かけて開発の全体像が理解できるカリキュラムになっています。 実践的な研修を通して、3カ月目にはエンジニアデビューが叶えられる環境です！ 【研修後は…】 研修後はあなたの希望や適性に合わせたプロジェクトに配属。プログラムが上手く動くかを検証する「テスター」や企業に導入したシステムのサポートを行う「サポートエンジニア」「ヘルプデスク」へのキャリアステップもあります！ ＊基本的には先輩社員とのチーム配属となっているため、経験浅めの方も安心！不安やわからないことは周りの先輩に質問できる環境です。 ＊上流(要件定義、基本設計)から開発テスト、運用保守まで幅広く対応しています！ ＊受託開発に関してはチームでのアジャイル開発がメインです。 ★受託は100％リモート！ 　SESの場合でもリモート案件が多く、現在は社員の8割がリモート中！ ★SES事業と受託案件の割合は現在5:5の割合ですが 今期から受託案件が大幅に増える見込みです！ ※その他、上記業務を除く当社業務全般 ●海外向けオークションシステム構築 ●某外食店の注文システム ●某ホテルのセルフチェックイン端末 ●証券システム構築 ●保険業向け会員サイト構築 ●官公庁向けインフラ整備 ●電力会社請求システム構築　 ●オフィスビル食堂システム開発 ●水産業卸売り基幹システム ●飛行場運用管理システム　など 【言語の割合】 SES開発：Java、JavaScriptが5割　 受託開発：PHP、JavaScriptが5割 ◆基幹システム保守（受託/リモートワーク） 言語：Java、JavaScript FW：Spring、Struts2 DB管理：PostgreSQL OS：Windows、CentOS 統合開発環境：Eclipse プロジェクト管理ツール： GitLab コミュニケーションツール：Google Meet、Slack 担当フェーズ：設計～結合テスト チーム人数：3名 開発スタイル：アジャイル PC：Windows10 ◆メガネメーカーのLINEミニアプリ（受託/リモートワーク） 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB管理：RDS、MySQL ライブラリ：redux-saga、react-router、LIFF OS：Mac、AmazonLinux 統合開発環境：VSCode、Docker プロジェクト管理ツール： Redmine、github コミュニケーションツール：Slack、Meet 担当フェーズ：要件定義～リリース チーム人数：6名 開発スタイル：アジャイル PC：Mac、Windows10 ◆職域食堂システム（受託/リモートワーク） 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js、Nuxt.js DB管理：RDS、MySQL ライブラリ：vuex、Xibo OS：Mac、AmazonLinux 統合開発環境：VSCode、Docker プロジェクト管理： Redmine、Github コミュニケーションツール：Slack、Meet フェーズ：要件定義～結合テスト チーム：12名 開発スタイル：アジャイル 使用PC：Mac、Windows10 <注目ポイント1> ≪代表との距離が近い≫なんでも言える環境です！ 当社の代表・塚田のこだわりは社員の健康や働きやすさ。 社内の体制でまだ整っていないところは 社員の意見を聞いて一緒につくり上げていきます！ 例えば、「もう少し懇親会費を出してほしい」 「これは無駄だからいらないのでは？」 「毎週の週報を1ヶ月ごとにしてほしい」など いろいろと提案してもらえるのも大歓迎です◎ なんでも話しやすい代表をはじめ、 年齢など関係なく、わきあいあいと働ける職場なので 休日にも会ったり、楽しく過ごしている社員ばかりです♪ <注目ポイント2> ≪残業は月平均8h≫働きやすさバツグンです！ 「せっかく入社してくれたんだから、1日でも長く一緒に働きたい」というのが代表の願い。 社員がムリなく、長く働き続けられる環境づくりに注力しています！ ★残業は月平均8h ☆年間休日129日＆土日休み ★有給消化率高め！毎月1～2日取得する社員もいます ☆私服勤務OK ★産育休の制度もあり

【未経験者は2カ月研修からスタート】 2カ月かけて開発の全体像が理解できるカリキュラムになっています。 実践的な研修を通して、3カ月目にはエンジニアデビューが叶えられる環境です！ 【研修後は…】 研修後はあなたの希望や適性に合わせたプロジェクトに配属。プログラムが上手く動くかを検証する「テスター」や企業に導入したシステムのサポートを行う「サポートエンジニア」「ヘルプデスク」へのキャリアステップもあります！ ＊基本的には先輩社員とのチーム配属となっているため、経験浅めの方も安心！不安やわからないことは周りの先輩に質問できる環境です。 ＊上流(要件定義、基本設計)から開発テスト、運用保守まで幅広く対応しています！ ＊受託開発に関してはチームでのアジャイル開発がメインです。 ★受託は100％リモート！ 　SESの場合でもリモート案件が多く、現在は社員の8割がリモート中！ ★SES事業と受託案件の割合は現在5:5の割合ですが 今期から受託案件が大幅に増える見込みです！ ※その他、上記業務を除く当社業務全般 下記はほんの一例！あなたの希望や適性に合わせたプロジェクトに配属します。 ●海外向けオークションシステム構築 ●某外食店の注文システム ●某ホテルのセルフチェックイン端末 ●証券システム構築 ●保険業向け会員サイト構築 ●官公庁向けインフラ整備 ●電力会社請求システム構築　 ●オフィスビル食堂システム開発 ●水産業卸売り基幹システム ●飛行場運用管理システム　など ◆基幹システム保守（受託/リモートワーク） 言語：Java、JavaScript FW：Spring、Struts2 DB管理：PostgreSQL OS：Windows、CentOS 統合開発環境：Eclipse プロジェクト管理ツール： GitLab コミュニケーションツール：Google Meet、Slack 担当フェーズ：設計～結合テスト チーム人数：3名 開発スタイル：アジャイル PC：Windows10 ◆メガネメーカーのLINEミニアプリ（受託/リモートワーク） 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB管理：RDS、MySQL ライブラリ：redux-saga、react-router、LIFF OS：Mac、AmazonLinux 統合開発環境：VSCode、Docker プロジェクト管理ツール： Redmine、github コミュニケーションツール：Slack、Meet 担当フェーズ：要件定義～リリース チーム人数：6名 開発スタイル：アジャイル PC：Mac、Windows10 ◆職域食堂システム（受託/リモートワーク） 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js、Nuxt.js DB管理：RDS、MySQL ライブラリ：vuex、Xibo OS：Mac、AmazonLinux 統合開発環境：VSCode、Docker プロジェクト管理： Redmine、Github コミュニケーションツール：Slack、Meet フェーズ：要件定義～結合テスト チーム：12名 開発スタイル：アジャイル 使用PC：Mac、Windows10 <注目ポイント1> ≪代表との距離が近い≫なんでも言える環境です！ 当社の代表・塚田のこだわりは社員の健康や働きやすさ。 社内の体制でまだ整っていないところは 社員の意見を聞いて一緒につくり上げていきます！ 例えば、「もう少し懇親会費を出してほしい」 「これは無駄だからいらないのでは？」 「毎週の週報を1ヶ月ごとにしてほしい」など いろいろと提案してもらえるのも大歓迎です◎ なんでも話しやすい代表をはじめ、 年齢など関係なく、わきあいあいと働ける職場なので 休日にも会ったり、楽しく過ごしている社員ばかりです♪ <注目ポイント2> 資格取得のサポート制度も充実しています！ エンジニアのスキルアップを後押しするため、 様々な資格取得支援を整えています。 年に2回まで受験料半額負担、合格時は全額負担、 お祝い金として3万～10万円ほど支給！ また資格を取得し新たなスキル・知識を身につけることで、 評価制度の中で設定している職能レベルがランクアップ。 職務手当の増加にもつながります！

サーバーやネットワークの保守・運用を中心に、ITエンジニアとしてプロジェクトをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆サーバーやネットワークの保守・運用 ◆サーバーの設計・構築 ◆キッティング ◆カスタマーサポート ◆データベースの整理　など ＼成長のイメージ／ 日々スキルを磨くことで、徐々にエンジニアとしてのレベルアップを目指せます！ ◎保守・運用 　▼　▼ ◎基盤構築 　▼　▼ ◎インフラ 　▼　▼ ◎クラウド 　▼　▼ ◎マネジメント・上流工程 保守・運用からスタートし、「基盤構築」のマスターを目指します！ ワンランク上の案件に挑戦し、ITエンジニアとして技術力向上に取り組みましょう！ ＼昇進＆昇給について／ 当社では「全▲ランク」で役職が分けられております。 平均して「1年1ランク昇進」がベースとなっており、 その都度約「1万5000円」の昇給が可能なため、 あなたの頑張りを給与にしっかり還元いたします！ 【具体的なプロジェクト例】 ◆大手金融システムの運用 ◆大学のシステム運用 ◆電力会社・官公庁のシステムの構築　 ◆システムの設計・開発 ◆Webサイトの作成 ◆ITコンサルティング　など <注目ポイント1> AIツールの開発で新たな価値を創造 保守・運用の業務効率向上を目指し、今期よりAIツールの開発を開始いたしました。 今までは人の手で検知していたエラーをAIが自動で検知。その後、担当者を自動で判別し、対応要請が届くようなシステムとなっており、従来よりもスピード、効率共に向上させることが可能です。 将来的には国内の中小企業向けにリリースも検討しており、本来であれば数億円規模のツールを、もっとリーズナブルに提供することが当社の目標。より多くの企業がAIツールを導入し、業務効率を向上させられるよう、新たな価値を創造すべく、日々自社での開発にも注力しています。 <注目ポイント2> 充実の研修で成長を応援します！ ◎入社1ヶ月目 現場の雰囲気に慣れること、手順書や指示通りに業務を進行する 　▽　▽　▽ ◎入社2ヶ月目 手順書を理解したうえで、自分の業務を進行する 　▽　▽　▽ ◎入社3ヶ月目 困ったときは先輩に相談する前提で、ある程度一人で業務を進める 　▽　▽　▽ ◎入社1年目 次は自分が後輩をリードする先輩として、後輩とプロジェクトを担当する 　▽　▽　▽ ◎入社3年目 クライアントへの提案、業務効率の改善など、その他の仕事にチャレンジできる 【入社後の成長サポート】 ◆OJT研修 ◆先輩エンジニアのサポート

AIツールを利用し、保守運用や基盤構築など、インフラに関する案件をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◎サーバ・ネットワークの保守・運用業務 ◎システムの運用設計・改修 ◎パッチ処理などのシステム運用監視業務 など 業務には当社が開発したAIツールを利用しています。 インフラに関する業務の知識はもちろん、AIツールにも精通したエンジニアとして、さらなるステップアップが期待できます！ ＼大手企業＆官公庁の案件が多数／ 当社のお取引先は、人々の生活インフラに欠かせないプロジェクトを中心に取り扱っています。 ◆大手クレジットカード会社 ◆大学 ◆電力会社 ◆銀行 ◆官公庁　など ITスキルを駆使し、人々の生活を豊かにしていく、そんなやりがいを感じ 安定したキャリアを築いていけることも当社の魅力の一つ！ ☆他にも嬉しいポイントが様々！ ・リモート案件有 ・家族手当／住宅手当あり ・住宅ローン支援30万円サポート（年間） ・残業少なめ　など エンジニアが安心して業務に取り組めるよう、 会社の制度づくりにも注力しています！ 【具体的なプロジェクト例】 ◆大手金融システムの運用 ◆大学のシステム運用 ◆電力会社・官公庁のシステムの構築　 ◆システムの設計・開発 ◆Webサイトの作成 ◆ITコンサルティング　など <注目ポイント1> AIツールの開発で新たな価値を創造 保守・運用の業務効率向上を目指し、今期よりAIツールの開発を開始いたしました。 今までは人の手で検知していたエラーをAIが自動で検知。その後、担当者を自動で判別し、対応要請が届くようなシステムとなっており、従来よりもスピード、効率共に向上させることが可能です。 将来的には国内の中小企業向けにリリースも検討しており、本来であれば数億円規模のツールを、もっとリーズナブルに提供することが当社の目標。より多くの企業がAIツールを導入し、業務効率を向上させられるよう、新たな価値を創造すべく、日々自社での開発にも注力しています。 <注目ポイント2> 新部署の立ち上げを予定 現在AIツールの利用に特化した事業を展開している当社。将来的には新たな事業部も立ち上げ、今よりもAIに関する事業を加速させていきます。そのため新たな役職、ポストが誕生するため、将来的にマネジメントやPM、PLにも挑戦可能。 専属部署で新たなキャリアに挑戦できるなど、成長の機会が多いことは当社の特徴です。保守運用などの基礎はもちろん、その先インフラやクラウドにも触れるなど、着実にITエンジニアとしてステップアップできる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◆OJT研修 ◆先輩エンジニアのサポート

具体的な仕事内容 組み込みソフトウェアに関わる開発プロジェクトにてご活躍いただきます。 ＼ここがポイント！／ 当社は、参加中の案件が終了する1カ月前に次の案件が決定する体制を整えております。 案件の間にインターバルがないため、安心して業務に取り組めます。 ＝＝ プロジェクト例 ＝＝ ◎自動運転機能の研究開発／MATLAB、simulink ◎先進運転支援システム開発／C言語 ◎建機のハード制御開発／C言語、C++ ◎建機向けセンシング技術を用いたアプリケーションの開発／C言語、C++ ◎デジタルカメラのファームウェア開発／C言語、C++ ◎デジタルカメラの連携アプリケーション開発／iOS（Swift／Objective-C）、 Android（Java／Kotlin） ◎業務用ルータ・スイッチの通信機能、ファームウェア開発／C言語 ◎スマートフォンアプリケーション開発／iOS（Swift／Objective-C）、 Android（Java／Kotlin）、Flutter（Dart） ＝＝ 充実の研修制度 ＝＝ 当社では、入社年次や、役割に応じた研修を通年実施しています。 当社独自のe-learningシステムを用いたプログラミング言語研修では、 自分の好きな時間に学習し、スキルアップが可能です。 ほかにも、スペシャリスト育成のためのAI研修や、 プロジェクトマネージャー向けのPMP資格取得支援研修、 リーダー向けには、コミュニケーションマネジメント、チームビルディング研修などを用意しています。 ＝＝ キャリアパス ＝＝ 「現場で技術を磨き、エキスパートを目指す」 「PMP資格を取得し、プロジェクトマネージャーを目指す」 「マネジメント力を磨いて、管理職を目指す」 3つのキャリアパスの中から、自由な進路選択が可能です。 キャリア相談の機会も設けているので、会社と一緒に自身に合ったビジョンを描きましょう！ チーム／組織構成 配属先人数：3人〜20人程度　※1人でお任せする案件もあります 入社後は、先輩社員からのサポートを受けながらプロジェクトに参加していただきます。 社員同士で気楽にコミュニケーションを取りやすい環境なので、仕事について質問があれば気軽にご相談ください。

◆2ヶ間の研修で基礎のキから学べる ◆現場デビュー後もチーム体制であなたをサポート ◆年休124日以上／残業少なめとプライベートも大事にできる環境 ——————————————————— 【1.外部研修で基礎～応用まで学べる】 入社後は、2か月間の外部研修に参加。 基本的なIT・ネットワーク・サーバーの知識から、 業務で役立つ応用スキルまでを身につけられます。 【2.あなたに合わせた個別研修を実施】 外部研修後は、個々のスキル・目標に合わせた 学習カリキュラムを組み、社内研修を実施。 より専門的なスキルを磨いていけます！ 【3.チームでプロジェクトに参画】 先輩と一緒にプロジェクトに入れるので、 現場デビューも安心◎ 1名の新人さんに対し、3人体制でサポートします。 ＼お仕事のポイント／ ◇案件は常駐プロジェクトだけでなく、自社内で構築可能なものも！ ◇客先常駐でも上司やメンバーが電話・メールでいつでもサポート ◇あなたの希望を最優先したプロジェクトをアサイン ┗「リモートと併用したい」「新しい技術を学びたい」などあなたの希望をお聞かせください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■官公庁向け仮想化基板の設計構築 ■道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築 ■国内大手生保向けシステムのインフラ構築・運用 ■大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■金融機関向け 財務会計システム更改 【クライアント】某大手銀行 【開発期間】約1年半 【環境】 ┗仮想ホスト×2台(本番、災害対策) ┗仮想マシン×8台(Windows Server2008、2016、2019) 【使用サービス・ツール】 ┗VMWare ESXi 7.0, ArcServe 18.0 ┗Symantec Endpoint Protection 14 【担当工程】 基本設計、詳細設計、構築、結合テスト、導入テスト 【チーム編成】5名 ■複数地銀向けシステムサーバ保守・更改 【クライアント】複数の地方銀行 【開発期間】長期継続中 【環境】 ┗クラウド：MS Azure(Windows Server 2019) ┗オンプレ：Windows Server 2019 【使用サービス・ツール】 ┗PowerShell,wsf,COBOL ┗SQL Server2019 ┗BankVision, MIDMOST, MQ, HULFT, JP1(AJS3/IM/FFFTP) 【担当工程】 保守、障害発生時リカバリ対応、原因調査～報告、 再発防止策の提案、実施、ドキュメント修正 (要件定義書、基本設計書、詳細設計書、作業手順書、運用手順書　など) 【チーム編成】10名 <注目ポイント1> ＼定着率95％！ムリなく技術を磨き続けられる／ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）」が実施する“次世代に残すべき素晴らしい企業”を評価する「ホワイト企業認定」にて、２年連続で認定されました！「楽しんで仕事をしてほしい」という想いから、無理なく成長できる環境をつくりあげています◎ ＜定着率95％の働きやすさ＞ ◇年休124日以上（土・日・祝） ◇5日以上の連続休暇あり ◇残業月15h以下と少なめ ◇リモート勤務率76％ ◇残業代は1分単位で100％支給 ◇昇給・賞与年2回 ◇約13個の充実した手当あり　など <注目ポイント2> ＼案件常時1000件以上！「～したい」が叶う環境／ ｜POINT.1｜希望をもとに案件を探します 1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込んでいます。あらかじめ営業が用意した案件の中から選択するのではなく、エンジニア一人ひとりの要望をもとに最適な案件を探し、提案するのが当社のスタイル。「〇〇の技術に携わりたい」「上流工程の案件がいい」「フルリモートで働きたい」など、あなたの希望をぜひ教えてください！ ｜POINT.2｜自分都合のキャリアを歩んでください 会社都合のキャリアパスはなく、理想を突き進んでOK！年齢・経験を重ねたからといって無理にマネジメントを押し付けるようなことは決してありません。現場でエンジニアとして働き続けたい…そんな想いもしっかり汲み取り、サポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ◆2ヶ月間の基礎～応用まで学べる研修 ◆チーム制で先輩がすぐ近くで成長をサポート ◆資格取得費やスキルアップに必要な図書の購入費全額補助 上記以外にも外部での各種技術研修やPM研修・管理職研修も ご用意しているため、キャリアに合わせてスキルを磨き続けられます！ ▼教育制度の詳細は下記をご参照ください▼ https://wedo-faust.com/recruit/training/

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件にアサインします。 1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込む中で、PMO案件も多数あります。 さらに今後、新規部門立ち上げに伴って積極的に新規PMO案件獲得を目指していくことから、幅広い業界・技術分野の案件の中から、ご自身の適性や能力、希望にマッチした案件を選ぶことができます！ 【具体的には】 ◆PMの方針をメンバーに伝えることで、チームの方向性を共有 ◆チーム全体の進捗管理 ◆メンバーのモチベーション管理 ◆PMへの各種報告やサポート ◆必要な書類の作成や各種連絡 などプロジェクトが円滑に推進できるように、PMとメンバーの間に立ってサポートしてください。 【入社後は】 勤務地／働き方／給与待遇条件／プロジェクトの業界や技術テーマ など、あなたのご希望をじっくりとヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。 　▼ 各現場でPMや先輩メンバーからOJTでの指導を受け、外部研修を通じてPMOとしてのスキルを習得しながら、着実にステップアップしていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◆大手金融機関向け決算システムの開発 ◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど ■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等 ■OS：Windows,Linux,Unix等 ■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等 ■クラウド：AWS,Azure,GCP等 <注目ポイント1> 一昨年、ホワイト企業に認定！充実の待遇＆働きやすい環境です♪ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から「ホワイト企業認定」を受けました！ ◎年休124日以上 ◎残業月15h以下 ◎残業代は1分単位で100％支給 ◎昇給・賞与年2回ずつ支給 などをはじめ、 社内活動に参加した際には、様々な手当を支給します。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 など <注目ポイント2> PMOとして活躍する魅力とは？ PMやPLでもなく、またエンジニアとして直接開発に関わるポジションでもない「PMO」は、プロジェクト成功のために必要な存在です。 特に重要なのは「プロジェクト内の潤滑油」として、チーム内の円滑なコミュニケーションを支えていくこと。 PMやPLの考えをわかりやすくメンバーに伝え、メンバーからの意見をしっかりと汲み取るなど、スケジュール通りにプロジェクトを推進していくために、きめ細かくチームをサポート＆マネジメントしていきます。 そのため、技術やマネジメント、ビジネススキルなど幅広い分野で総合力を習得していくことが大切です。 【入社後の成長サポート】 何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

一般住宅や飲食店でのねずみ退治やゴキブリ駆除をお任せします。 ＜仕事内容＞ ■現地調査と見積もり業務 ■現場（戸建、アパート、マンション、店舗等建物の全て）でのネズミとゴキブリの予防・駆除業務 ■アフターサービス業務 ★未経験でもしっかり退治できるようになります。 約1ヶ月間、実践を通した研修にて、駆除に関する知識や薬剤、罠などの使い方など、一通りの仕事内容を教えていきます。ほとんどの社員が未経験からの入社ですが、今では立派なプロ。簡単な業務なら早ければ1週間でマスターできますよ。 ★基本的には車での移動です。 依頼があるエリアは東京・神奈川・千葉・埼玉の関東圏。だいたい1日に2～3件、車で訪問しています。社用車貸与もありますし、車通勤や直行直帰もOKです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 敵を倒す術を少しだけ伝授します。 ▼[1]侵入口を塞げ ラットサインと呼ばれる足跡を手掛かりにネズミの侵入経路を特定し、金網などを用いて侵入口を塞ぎます。 ▼[2]毒餌で退治せよ 誘引剤や忌避剤という毒餌で、ネズミを家の外に追い出します。 ▼[3]罠を仕掛けて捕獲せよ 防水シートにネズミの誘引剤を添加した粘着シートで、ネズミを捕獲します。 この方法は、捕獲したネズミの回収が容易で、かつネズミに寄生しているダニやノミなども同時に処理することが可能です。 今回紹介したのはほんの一部。状況に合わせた様々な敵の倒し方をマスターし、ネズミを完全に駆除・防除に成功した時はかなりの達成感を得られますよ。続きは入社後にお教えします。 <注目ポイント2> 安心を届けたいという一心が80％以上の紹介に繋がっています。 「お客様第一主義と仕事の丁寧さはどこにも負けない」そんな気持ちを大切にしている当社。ネズミやゴキブリの発生を0にすることを目指し、これまで1万件以上の施工実績を積み上げてきました。 現場の調査はもちろん、施工費用の見積もりも無料で行えることや、リーズナブルで納得のいく価格での提供も、すべてはお客様に安心していただくため。そして40年以上培ってきたプロの技術で、害虫を一匹残らず一網打尽にし、再発させない完璧な防鼠の施工なども行っています。さらに保証期間が1年～半永久であることもお客様からは好評。このように丁寧で安心できる仕事をしてきたからこそ、今では80％以上も紹介でのご依頼をいただけているんです。

自社プロダクト（保険契約者向けアプリ、保険会社向け業務システム）の設計構築・運用・保守をお任せします。 ★自社プロダクトのため、最上流から参画可能 ★フルリモート体制で、既存メンバーも関東各県から参画中！ ★少額短期保険会社の設立段階からシステムの導入に参画。会社設立以降もフルでサポートすることを目標にしています ★30代2名のインフラ部署に配属となります 【プロダクト例】 ■BtoBプロダクト/保険会社に提供する保険業務システムのインフラ開発および運用保守 ┗要件定義・設計・製造・テスト・保守運用 言語：Terraform フレームワーク：Kubernetes 統合開発環境：AWS バージョン管理：Git プロジェクト管理：Gitlab コミュニケーション・情報共有：Slack、Backlog ■BtoBtoCプロダクト/個人向け保険管理のインフラ開発および運用保守 ┗要件定義・設計・製造・テスト・保守運用 言語：Terraform フレームワーク：Kubernetes 統合開発環境：AWS バージョン管理：Git プロジェクト管理：Gitlab コミュニケーション・情報共有：Slack、Backlog (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンプレのみの経験、運用保守など経験浅めの方も歓迎！ 困ったことがあったら、社内のチームメンバーが柔軟にサポートできることも自社プロジェクト開発の魅力。そのため、インフラエンジニアとしてのご経験が浅めの方や、クラウド領域での設計構築を行ったことのない方でも全く心配ありません！ 入社時には実務経験がなかったものの、今では第一線で活躍している社員や、オンプレのみの経験から当社でAWSの経験を積んだ社員など、様々な社員が在籍しています。 【自社プロダクト】 ★iChainBase ┗低コストで導入できる保険契約管理システム。セキュリティ水準を担保しながら、外部システムとのAPI連携が可能！ ★うちの保険 ┗国内様々な保険会社の保険を一元管理できる保険管理アプリ。いつでもどこでも手軽に保険内容を確認することができます。 <注目ポイント2> 会社制度も社内の雰囲気も、働きやすさは抜群です！ （エンジニア・Tさん） 柔軟に仕事に取り組める環境が嬉しいです！有給を取りやすいのはもちろん、通常の勤務日にも用事があるときには、業務に支障のない範囲で席を外すこともOK。空いた時間に家事を済ませるなど、生活も大切にしながら働けています。 リモートワーク中心ではありますが、コミュニケーションツールを最大限に活用しているため孤独感は全くありません。Slackでは業務のことだけでなく、プライベートなことも気軽に話しています。リアクションをつけたり、コメントを送り合ったりしながら、業務の相談も雑談も気兼ねなくしているため、どなたもなじみやすい環境だと思います！

自社プロダクト（保険契約者向けアプリ、保険会社向け業務システム）の開発・運用・保守をお任せします。 ★開発を主導していける自社プロダクト ★開発ドキュメントで属人化を防止 ★少額短期保険会社の設立段階からシステムの導入に参画。会社設立以降もフルでサポートすることを目標にしています ★30代3名のアプリ開発部署に配属となります 【プロダクト例】 ■BtoBプロダクト/保険会社に提供する保険業務システムのWebアプリケーション開発および運用保守 ┗要件定義・設計・製造・テスト・保守運用（製造・テストはオフショアと併用） 言語：Java、TypeScript フレームワーク：Spring ライブラリ：React 統合開発環境：AWS データベース管理：Amazon Aurora（MySQL compatible） バージョン管理：Git プロジェクト管理：Gitlab ■BtoBtoCプロダクト/個人向け保険管理のスマホアプリの開発および運用保守 ┗要件定義・設計・製造・テスト・保守運用 言語：Dart フレームワーク：Flutter 統合開発環境：AWS バージョン管理：Git プロジェクト管理：Gitlab (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 保険業界のプロ集団。口コミ”だけ”で売れるサービスです。 “保険業界×IT”の『インシュアテック企業』の中でも、保険会社出身者がほとんどを占めている当社。IT分野だけでなく、保険業界の細部にいたる知見があるからこそ、私たちが提供するフローやシステムはクライアントに喜ばれています。事業会社が少額短期保険会社や共済を設立して保険事業に参入を計画する際には、立ち上げからサポートすることも！サービスの質の高さから、営業部隊がいないながらも紹介などにより売上を伸ばしてきました。 【自社プロダクト】 ★iChainBase ┗低コストで導入できる保険契約管理システム。セキュリティ水準を担保しながら、外部システムとのAPI連携が可能！ ★うちの保険 ┗国内様々な保険を一元管理できる保険管理アプリ。いつでもどこでも手軽に保険内容を確認することができます。 <注目ポイント2> 会社制度も社内の雰囲気も、働きやすさは抜群です！ （エンジニア・Tさん） 柔軟に仕事に取り組める環境が嬉しいです！有給を取りやすいのはもちろん、通常の勤務日にも用事があるときには、業務に支障のない範囲で席を外すこともOK。空いた時間に家事を済ませるなど、生活も大切にしながら働けています。 リモートワーク中心ではありますが、コミュニケーションツールを最大限に活用しているため孤独感は全くありません。Slackでは業務のことだけでなく、プライベートなことも気軽に話しています。リアクションをつけたり、コメントを送り合ったりしながら、業務の相談も雑談も気兼ねなくしているため、どなたもなじみやすい環境だと思います！

官公庁や自治体、大手企業の大規模プロジェクトなど、常時50～60件程度のプロジェクトの中から、あなたに合った案件をお任せします。 【業務内容例】 ・アプリケーション動作のための環境設計 ・データベース（特にPostgresSQL）の設計、構築や、SQLを用いた操作 ・仮想基盤（vCenter、ESXiなど）の設計、構築 ・Linux、Windows環境の設計、構築　など ★AWS、DX、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています！外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆アプリケーション基盤構築（アプリ動作環境構築） ┗設計～環境構築、試験、アプリケーションの資材配備など ≪具体的な業務内容≫ ・Webアプリケーションを用いたシステムのアプリケーションの資材配備 ・アプリケーション動作のための環境設計 ・データベース（特にPostgresSQL）の設計、構築や、SQLを用いた操作 ・Linux環境でのコマンド操作、およびシェルスクリプトの設計、作成 ・Windowsバッチファイルの作成や、エクセルマクロを活用したツール作成 ◆インフラ構築（ミドルウェア導入） ┗基本設計～構築、試験 ≪具体的な業務内容≫ ・仮想基盤（vCenter、ESXiなど）の設計、構築 ・Linux、Windows環境の設計、構築 ・各種ミドルウェア(主にWebアプリケーションサーバ系(Interstageなど)、DB系(Postgres))の設計、構築、試験 <注目ポイント1> 長期プロジェクト多数。なじみのある環境で働けます。 官公庁や自治体など、社会インフラ系のシステムを多く手がけている当社。数千万人のユーザーがいるシステムなど、大規模かつ長期のプロジェクトも多くご用意しています。中には7～8年、一つの自治体プロジェクトに携わっている社員も。メンバーや構築環境など、なじみのある環境で安心して働けます。 <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい！ 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です！ ★残業ほぼなし（月10h以内） ★育休取得実績あり（女性100%、男性75%） ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています！ 【例えば…】 ★最新技術研修（生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等） ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修

自社システムや、ワールドホールディングスグループ企業のシステム開発・運用保守などをお任せします。 ＝当社について＝ 福岡本社を中心拠点に、グループ内の様々なシステムの開発や運用保守、導入等を手がけています。グループ内唯一のエンジニア集団として、現在はグループのDXを推進中。 最先端のクラウド環境でシステムを刷新するプロジェクトなども担当しています。 ★生成AI、DX、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています！外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い案件を通じて、自分のペースでスキルアップしていけます。 自社やグループ企業のシステムを一貫して手がけるため、開発やインフラ、セキュリティなど多様な領域のスキルを、自然と身につけることができます！もちろん、はじめはあなたのご経験のある業務をお任せしますので、次第に仕事の幅を広げていければ大丈夫。 ワールドホールディングスグループの幅広いプロジェクトをご用意しているため、経験が浅い方はヘルプデスクなどの業務から取り組むことも可能です。無理なくスキルアップしていけます！ <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい！ 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です！ ★残業ほぼなし（月5h以内） ★育休取得実績あり（女性100%、男性75%） ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています！ 【例えば…】 ★最新技術研修（生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等） ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修

★NTTグループ直請80%以上 ★AzureやAWSなどクラウド案件多数 ★自社メンバーのチームでアサイン NTTグループ会社との直取引では、研究志向のインフラ構築やそれに伴う開発、またその他大手取引先では業務に密接に係るヘルプデスクなど、様々なプロジェクトをご用意。 サーバやネットワーク（ルータなど）における、適性に合った案件をお任せします。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、サーバー構築経験者が「クラウド案件の経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆社内暗号化ツール基盤検討 ◆大手社内システム支援構築(ミドル・基盤) ◆クラウド関連の構築 ◆新しいセキュリティシステムの構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 現在は自動車ディーラー向け基幹システムの要件定義書の作成を行っています。過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。 <注目ポイント2> NTTグループ直請8割＆「設立40周年無借金経営」の安定基盤 設立当時から「絶対倒産しない会社にしよう」という代表の強い想いから、銀行からの借り入れなしでの事業経営を継続。設立から40周年を迎えた今も、NTTグループをはじめとした様々な企業様との確かな信頼関係を結ぶことで、無借金経営を続けることができています。エンジニアの長期キャリア形成を支援しており、今後は受託案件の割合も50%に引き上げる予定。ゆくゆくは自社内で安定して働くキャリアを選ぶことも可能です。

★NTTグループ直請80%以上 ★今後は受託案件50%へ引き上げ ★自社メンバーのチームでアサイン NTTのグループ会社との直取引や大手金融機関のWeb系システム開発、メーカー系大手SIerの開発業務などの様々なプロジェクトの中から、適性に合った案件をお任せ。フェーズも要件定義、設計・開発、保守・管理と幅広くご用意しています。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、Java開発経験者が「Pythonの実務経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆ServiceNow運用保守・開発　※ノーコード／JavaScriptを使用 ◆国家プロジェクトのシステム開発・管理支援(PMO) ◆メーカー向け車載機の組込系開発 ◆5G基地局の装置検証　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 直請80%だからこそ、安定した働き方が叶います！ 直請案件がメインだからこそ、自社内でスケジュールの調整ができ、安定した働き方が実現できます。取引先も業務量の管理を徹底しているクライアントが多いため、残業も月平均15h程とメリハリをつけた働き方が可能です。今後は受託案件の割合も50%に引き上げていく予定なので、ゆくゆくは自社内で働きたい方もぜひご相談ください。 <注目ポイント2> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 私は過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。