〜ヒアリングからデザイン、コーディング、公開後の改善まで。アイデアを「使われるWeb」に仕上げるポジションです〜 【ポジション概要】 イベント業界のDXを推進するWebクリエイターとして、WebサイトやLPの企画・デザイン・実装・運用改善まで幅広くお任せします。 ▼クライアントとの打ち合わせ段階からプロジェクトに参画し、ヒアリングした内容をもとに、自らアイデアを形にしていくポジションです。 ▼イベントサイトや企業サイト、キャンペーンLPなど、さまざまな制作案件に携わりながら、デザインとコーディングの両方のスキルを活かして活躍いただけます。 【業務内容】 ■Webサイト・LPの新規制作：クライアントへのヒアリングをもとに、イベントサイト、企業サイト、キャンペーンLPなどを制作します。ワイヤーフレーム作成、デザイン、コーディングまで一貫して担当します。 ■イベント系サイトの運用・更新：既存サイトのリニューアルや更新、コンテンツ差し替え、不具合修正などを行い、公開後も安定した運用を支えます。 ■クライアント訪問・ヒアリング：制作の目的や課題、ターゲット、必要な機能を整理するため、クライアントへの訪問・ヒアリングを実施します。 ■改善提案・デザイン提案：サイト分析やデザインのトレンドを踏まえ、より伝わりやすく使いやすい構成・導線・ビジュアルを提案します。 ■社内ツール・CMSの整備：社内CMSのコンテンツ更新・管理や、必要に応じたCMS機能の改修・カスタマイズを行います。 【制作物】 ・イベント特設サイト、展示会・セミナーサイト ・企業サイト、サービスサイト ・キャンペーンLP、集客用ランディングページ ・社内CMSやクラウドデータベース上のコンテンツ　等 【業務の特徴】 デザインだけ、コーディングだけといった分業型の環境ではありません。 企画段階から参加し、自ら提案したアイデアをデザインし、実装し、その後の成果改善まで担当できるため、クリエイターとして高い介在価値を実感できます。 クライアントとの距離が近く、自分のアイデアが採用されやすい環境のため、「もっと裁量を持ちたい」「制作の上流から関わりたい」という方には最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験者（営業経験者）歓迎★★ 【潤沢な広告投資がされる環境で自社マーケターとしてキャリアUP◎／成果主義の環境で裁量のある働きが叶う／「戦略立案・ディレクション・データ分析」に集中できる環境／成長中のリユース業界で店舗数No.1】 ■募集背景・ポジションの魅力 ◎年間約60億円の広告予算をコントロールする圧倒的な裁量権 ◎社歴・政治等関係なく「ROI（成果）」のみで評価されるロジカルな環境 ◎実運用（作業）は代理店に委託しているため、本質的な「戦略立案・ディレクション・データ分析」に集中できます ■未経験でも活躍できる理由 上長にあたる広告部の本部長も、買取現場出身でマーケティングは未経験でした。これまでの経験で培った「折衝力」「数値分析力」を活かし、代理店との対応やクリエイティブの管理、モニタリングをお任せする予定です。未経験から十分に活躍できる根拠を本部長が体現している環境です。 ■主な業務内容 ・デジタル広告のディレクション・戦略立案： 代理店（Google/Meta等）と連携した戦略構築、データレポーティングのレビュー、改善指示 ・データ分析・KPI管理： ダッシュボード運用、課題特定、改善提案 ・クリエイティブ・LP最適化： CPA/ROAS最大化に向けたPDCAおよび改修要件の指示 ・各種マネジメント： 代理店管理、チーム内の育成・進行管理 ※習熟度に応じ、経営層への報告やオフライン施策（折込チラシ等）、予算配分方針の策定などへ幅を広げていただきます。 ■このポジションの魅力／得られるもの ◇「マーケティング」の圧倒的スキル：100億円企業を創り上げたマーケティングの思考プロセスを学べます。 ◇「年間60百億円」を動かす：通常なら10年以上のキャリアが必要な大規模予算の運用に、入社1年目から関わることができます。 ■当社について： ◎リユース業界で圧倒的成長を続け、店舗数業界No.1の企業です。更なる事業伸長のためにも、マーケティング戦略は最重要とされ、積極的な予算投資がされている状況です。 ◎成果主義の環境で、実績次第でしっかり年収を上げていくことができる環境です。年2回の賞与に加え、昇給が年4回設定されており、正当な評価制度が設けられていることも当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【潤沢な広告投資がされる環境で自社マーケターとしてキャリアUP◎／成果主義の環境で裁量のある働きが叶う／「戦略立案・ディレクション・データ分析」に集中できる環境／成長中のリユース業界で店舗数No.1】 ■募集背景・ポジションの魅力 ◎年間約60億円の広告予算をコントロールする圧倒的な裁量権 ◎社歴・政治等関係なく「ROI（成果）」のみで評価されるロジカルな環境 ◎実運用（作業）は代理店に委託しているため、本質的な「戦略立案・ディレクション・データ分析」に集中できます ■主な業務内容 ・デジタル広告のディレクション・戦略立案： 代理店（Google/Meta等）と連携した戦略構築、データレポーティングのレビュー、改善指示 ・データ分析・KPI管理： ダッシュボード運用、課題特定、改善提案 ・クリエイティブ・LP最適化： CPA/ROAS最大化に向けたPDCAおよび改修要件の指示 ・各種マネジメント： 代理店管理、チーム内の育成・進行管理 ※習熟度に応じ、経営層への報告やオフライン施策（折込チラシ等）、予算配分方針の策定などへ幅を広げていただきます。 ■このポジションの魅力／得られるもの ◇「マーケティング」の圧倒的スキル：100億円企業を創り上げたマーケティングの思考プロセスを学べます。 ◇「年間60百億円」を動かす：通常なら10年以上のキャリアが必要な大規模予算の運用に、入社1年目から関わることができます。 ■当社について： ◎リユース業界で圧倒的成長を続け、店舗数業界No.1の企業です。更なる事業伸長のためにも、マーケティング戦略は最重要とされ、積極的な予算投資がされている状況です。 ◎成果主義の環境で、実績次第でしっかり年収を上げていくことができる環境です。年2回の賞与に加え、昇給が年4回設定されており、正当な評価制度が設けられていることも当社の大きな魅力です。 ◎風通し良く意見を出しやすい環境です。意思決定のスピードもとてもはやく、裁量のある業務をどんどん前に推し進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年続く大型花火大会もトーガシの手によってDX推進。年間10案件程度を上流からリード〜 ＼本ポジションは単なるWebサイト制作のディレクターではありません／ イベントサイトの企画・構築はもちろん、イベント管理システムやマーケティングツール、各種SaaSの導入支援、データ活用基盤の構築など、クライアントの課題解決に必要な仕組みを総合的に設計・提案する役割を担います。 ■ポジション概要： イベント業界のDX推進を担うWebディレクターとして、クライアントの課題ヒアリングから企画提案、要件定義、制作ディレクション、システム導入、運用改善までを一貫して担当いただきます。 当社は展示会やセミナー、カンファレンスなどのイベント企画・運営を強みとする企業です。近年はオンライン化やデータ活用ニーズの高まりを背景に、イベント業界全体のDX支援へ事業領域を拡大しています。 ■具体的な業務内容： ◇クライアントへのヒアリング・企画提案 企業のマーケティング担当者やイベント担当者へ課題をヒアリングし、最適なDX施策を企画・提案します。 ◇Webサイト・デジタルサービス設計 イベントサイトやサービスサイトの構成設計、導線設計、機能要件整理などを実施します。 ◇プロジェクトマネジメント 社内制作チームや外部パートナーと連携しながら、品質・納期・予算管理を行います。 ◇イベントDX推進 イベント運営支援システムや各種SaaSの導入、運用設計、改善提案を行います。 ◇新規サービス開発 ユーザー分析、市場調査、サービス企画などを通じて、新たなDXサービスの立ち上げにも携わります。 ■最大の魅力は、企画だけで終わらないことです。 ・課題発見から提案、導入、運用改善まで継続して関わるため、自ら考えた企画が実際に現場で活用され、成果につながるプロセスを見届けることができます。 ・クライアントの要望を形にするだけではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を考えながら提案できるため、上流工程に携わりたい方や市場価値を高めたい方には最適な環境です。 ■キャリアパス 経験や志向に応じて、DXプロジェクト責任者、新規事業リーダー、データ活用領域のスペシャリストなどへのステップアップが可能です。企画力・推進力を軸に、マネジメントと専門性の双方を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産デベロッパー／上場グループ／誕生日手当・住宅手当など福利厚生充実で働き方◎〜 ■業務概要： 東京都心を中心にプロジェクト用地(主にマンション・商業ビル)の購入、開発、設計監理から施工管理、竣工後の建物管理まで行う当社にて、受付業務及びその他事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客対応・受付業務 ・ドリンクの準備・提供 ・備品・消耗品の在庫管理および補充手配 ・郵便物・宅配物の受領、仕分け、社内配布 ・ウォーターサーバーの管理（ボトル交換 等） ・オフィス環境の整備・美化対応（ゴミ回収・整理整頓 等） ・事務作業（支払申請 等） ・契約書等の押印対応 ・イベント・説明会のアシスタント業務 ・庶務業務全般および社内サポート業務 ■求める人物像 ・自ら考え、行動できる方 ・どんな時でも明るく接することが出来る方 ・チームワークを大切にできる方 ■入社後の流れ： OJTにて、徐々に業務を覚えていただきます。 周囲に相談しやすい風通しの良い環境ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間6時間・WLB重視／宅建を武器に“契約のプロ”として早期昇格も狙える投資用不動産営業サポート職】 ■業務概要 投資用不動産売買に関する契約書作成・決済対応を中心に、営業担当の契約推進を支えるポジション。区分マンション／一棟アパート／戸建など多様な案件に触れ、社内外の関係者（営業・管理・金融機関・司法書士等）と連携しながら、正確さとスピードで成果を生み出します。宅建資格を“持っているだけ”で終わらせず、実務で専門性を固め、キャリアの土台を作りたい方に最適です。 ■業務詳細 契約書の作成・審査・確認、重要事項説明の読み合わせ、ローン申込の段取り、銀行との調整、決済までの進行管理、顧客対応など。仕入〜販売〜管理まで自社一貫のため、書類業務に留まらず投資用不動産の実務知識を横断的に習得可能。さらにベンチャーならではの裁量があり、テンプレ整備・チェックリスト設計・ツール導入・業務フロー改善など“自分発信”で仕組みを変えられます。能動的に動くほど、決済件数の増加や生産性向上に直結し、評価も大きく伸びます。 ■業務の魅力 所定労働時間6時間／年休125日、残業月平均10h程度。短時間で高い成果を出す文化で、無駄な残業を前提にしません。平日でも資格勉強・自己研鑽・趣味の時間を確保しながら、成果は昇給・昇格に直結。WLBとキャリア加速を同時に叶えられます。 ■教育体制 OJT＋先輩の伴走で、契約実務・融資知識・関係法令の勘所まで段階的に習得。宅建知識を実務に落とし込み、再現性高く成長できます。 ■就業環境 転勤なし。オンオフのメリハリを保ちつつ、挑戦を後押しする評価制度で長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 契約推進の中核→リーダー／マネージャーへ早期昇格。将来的には業務設計・契約管理/コンプラ・事業企画側への展開も可能で、“宅建×実務”を軸にキャリアを広げられます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズのため新施策の立ち上げ機会が豊富。少数精鋭で意思決定が速く、提案がそのまま運用に乗ることもあります。個の成長と働きやすさを両立し、若手が主役で活躍できる成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最高峰のモータースポーツに携わる広報職／SHADE RACING】 ★ SUPER GT参戦チームの“裏側”をSNSで発信できるポジション ★ レース現場で感じた熱量を、そのままコンテンツに ★「発信が好き」、「モータースポーツが好き」からスタートOK！未経験でも安心のサポートあり ■募集概要 レーシングチーム「SHADE RACING」では、広報体制の強化に伴い、新たに広報担当を募集します。参戦している「SUPER GT」は、日本最高峰の自動車レースシリーズでありモータースポーツファンには広く知られたカテゴリーです。1開催あたり約5〜6万人が来場する大規模イベントの中で、チームの活動や魅力を内外に発信していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・メディア／取材対応（リリース、レースレポート作成） ・SNSを通じた情報発信・拡散 ・スポンサー対応（レース招待の案内、レースレポート送付など） ・スポンサー獲得活動（新規・継続） ※営業業務ではありません ※オフシーズンなどには一部事務や、庶務業務をお願いする場合があります。 ■育成体制 入社後は名古屋拠点にて、約1〜2か月間の研修をご用意。 モータースポーツの基礎知識からレースの見方、SNS発信のコツ、取材対応まで、座学＋実践を通じてしっかり学べます。先輩と一緒にレース映像を見ながら理解を深めるなど、楽しみながら知識を吸収できる環境です。 未経験からでも安心して、広報としての一歩を踏み出せます。 ■組織構成 社員数9名の組織で、40代と20代の社員がそれぞれ半数程度在籍しています。 ■チームについて： カーレースチーム「SHADE RACING」は、エンジニア、メカニック、マネジャーなど、全員で30名程度のチームです。 SUPER GTシリーズやスーパー耐久シリーズなどに参戦していて、過去2度のシリーズチャンピオンを獲得、その他のレースでも入賞・表彰されていて、しっかりと実力がありますので広報のしがいがあります。 自動車内装メーカーの林テレンプにより設立され、会社としては2020年に独立した当社ですが、静岡で今勢いのあるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

★★事業成長・店舗拡大を続ける事業会社で「未経験から」自社マーケティング職としてキャリア形成したい方へ！積極的に広告投資を行う成長企業★★ ■募集背景 ＜未経験から「数十億規模」を動かすマーケターへ＞ 年商977億円、5年で15倍という驚異的な成長を遂げた当社。その成長のエンジンである「広告戦略」は、現在、本部長がその中核を担っています。今回は、その本部長の右腕となり、ノウハウを0から吸収して実務を引き継いでいく「次世代の担い手」を募集します。 ■未経験でも活躍できる理由： 上長にあたる広告部の本部長も、買取現場出身でマーケティングは未経験でした。これまでの経験で培った「折衝力」「数値分析力」を活かし、代理店との対応やクリエイティブの管理、モニタリングをお任せする予定です。未経験から十分に活躍できる根拠を本部長が体現している環境です。 ■仕事内容 まずは本部長のアシスタント業務からスタートし、徐々に広告運用やクリエイティブのディレクション業務を引き継いでいただきます。 【入社後の流れ】 （1）インプット： 本部長に同行し、戦略会議や分析手法、考え方を学びます。 （2）実務代行： 指示に基づき、広告の設定、SNSの投稿、レポート作成などを行います。 （3）自立・運用： 慣れてきたら、特定のチャネル（Google広告やSNSなど）の運用をメインでお任せします。 【具体的な実務内容】 ◎広告運用・設定： 本部長が立てた戦略に沿って、GoogleやFacebook広告を設定・運用 ◎クリエイティブ管理： デザイナーへの指示出し、仕上がりのチェック ◎データ収集： 広告の結果を数値化し、本部長へ報告・改善の相談 ◎サイト更新： WordPressを使用した簡単な修正やコンテンツ追加 ■このポジションの魅力／得られるもの ◇「マーケティング」の圧倒的スキル：100億円企業を創り上げたマーケティングの思考プロセスを学べます。 ◇未経験から「数十億円」を動かす：通常なら10年以上のキャリアが必要な大規模予算の運用に、入社1年目から関わることができます。 ※直近異動で本ポジションに着任した社員もいるため、今回については経験不問で「フラットな立場」で意欲的にマーケティングに取り組んでくださる方を採用する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【お人柄重視◎わらやき屋、絵本の国のアリス、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に展開】 ■概要 ・新規事業である中食事業において、都内2店舗目の出店を見越した、販売責任者（エリアマネジャー候補）の募集をいたします。 ・これまで飲食店舗を数百店舗規模で展開してきた当社にて、新規事業である中食事業を既存の外食事業と同様に多店舗化していく気概のある方を求めております。 ■1号店「YAKITORI STAND IPPON」について オフィスワーカーや観光客など、渋谷を行き交う多様な方々に、日常と非日常を彩る食体験を提案することをコンセプトとした、新しいスタイルの「本格派焼き鳥スタンド」を2026年7月30日にOPENしました。 ■仕事内容 中食事業（総菜販売）の販売責任者（エリアマネジャー候補）として、下記業務をお任せします。 ※ご経験に応じ、ご入社時からエリアマネージャーをお任せするケース有。その場合も店長業務も兼務いただく可能性があります。 ・店舗の売上、利益管理（数値管理） ・販売オペレーションの設計、改善 ・商品、在庫管理とロス対策 ・施設本部（百貨店本部など）との折衝、催事対応 ■お店の雰囲気 ◎ガラス越しに職人が一本一本丁寧に手焼きする様子が見える「魅せる焼き台」があり、ライブ感と活気に溢れた空間です。 ◎明るいショーケースに自慢の焼き鳥がずらりと並び、その横には気軽な「ちょい食べ・立ち飲み」ができるスタンドが隣接。 ■キャリアパス 今後の店舗展開に伴う事業の成長に併せて統括部長など更に上のポジションの可能性がございます。 ■商品特徴 一般的な焼き鳥の約1.5倍もある、1本で大満足の「大ぶり串」。 焼き串に加え、お弁当や「ちょい食べ・立ち飲み」向けのセットを提供し、幅広いニーズにお応えしております。 ■当社について： 2001年に創業のダイヤモンドダイニング。 全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、2010年には「100店舗100業態」を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数は約16年！長く安定して働ける環境です／会社成長に伴い、DX推進をはじめ業務効率化を推進中！知見を活かしてフローを構築・提案していただける方を歓迎いたします〜 ■業務内容： ・税務対応（消費税・法人税等の申告資料作成、源泉所得税対応） ・売掛金/買掛金管理、入出金管理 ・社内外との折衝（監査法人対応や税理士との連携） ・月次決算業務　など ※上記他、適性・経験に応じてお任せします。 ※業務上、英語でメールのやりとりをお任せする場合がございます。 ■組織構成： ◇経理課は現在6名が在籍しております。（男女比2：4／30代〜50代）一緒にランチへ行くなど雰囲気が良く、フランクに話せる関係性で仕事の相談がしやすく、誰でも安心して働けます。 ■本ポジションの魅力 ・大手ブランドの安定性と働きやすさ◎全社平均継続年数は16年！ ・残業は平均10H！仕事とプライベートの両立ができる ・経理職としてのスキルアップが図れる ■募集背景： 1893年、創業者の御木本幸吉が世界で初めて真珠の養殖に成功。一世紀以上にわたり、日本発のハイジュエラーとして世界を魅了し続けるミキモト。「世界中の人々の美しく豊かな生活文化の創造に貢献する」という理念のもと、日々邁進しています。 現在は、「パール男子」など年齢性別を問わないのラグジュアリーブランドとして、その可能性をさらに広げています。客層も広がり、事業も好調です。そこで、会社の成長に伴い、バックオフィス強化に向けて経理職を1名募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月平均残業時間5時間以内／採用をメインに労務〜人事制度まで人事業務を網羅的に経験できる環境！＞ ＼本求人のポイント／ ◎関西最大級のスキーリゾート・観光施設を運営する成長企業 ◎新卒・中途採用を中心に、人事制度企画や組織づくりにも挑戦可能 ◎経営層との距離が近く、自らのアイデアを形にできる環境 ◎住宅手当・社宅制度あり／UIターン歓迎 ◎自社施設優待利用制度や海外研修旅行など福利厚生充実 ◎将来的には採用・労務・制度構築まで担う人事スペシャリストを目指せる環境 ■募集背景： 奥伊吹グループは、関西最大級のスキー場「グランスノー奥伊吹」をはじめ、グランピング施設やキャンプ場、道の駅、フォレストアドベンチャーなど、伊吹山の自然資源を活かした多彩な事業を展開しています。近年は積極的な設備投資やデジタル戦略により来場者数を伸ばし、事業規模も拡大しています。 今後さらなる組織強化と事業拡大を推進するため、人事部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： 人事担当として、新卒・中途採用業務を中心に人事総務業務全般をお任せします。 採用担当としてスタートしながら、将来的には労務関連や制度企画など、人事スペシャリストとしてキャリアを形成できる環境があります。 〜まずはお任せしたい事〜 ・新卒採用、中途採用(募集要項の作成、面接日時調整、人材紹介会社とのやり取りなど) ・採用計画、人事制度の企画立案 ・アルバイトの労働管理 〜ゆくゆくお任せしたい事〜 ・給与計算、社保手続き ・労務管理 ・就業規則に関する業務 ・社内行事の運営　　等 ■組織構成： 配属部署は2名で構成しています。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、経営や現場と連携しながら幅広い業務に携わることができます。 ■魅力ポイント： 【人事として幅広く成長できる】 採用だけに留まらず、人事制度・労務・組織づくりなどの領域へ挑戦可能です。 人事として専門性を高めたい方にとって、大きな成長機会があります。 【地域活性化に貢献できる】 「2070年 地域の子どもたちにスキーを」という理念のもと、観光と地域、環境の共存を目指し事業展開を行っています。 地域を支える観光産業に、人事として直接貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からメンテナンス！／大阪ガスパートナー企業で経営安定◎＜安定性抜群のインフラ業界＞／資格取得支援（専門資格・国家資格も目指せる）／自社Gの研修施設で入社後も安心♪／バイク、自転車通勤可／毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます★ ■仕事内容 ガス機器や給排水設備、空調設備などの点検・修理・保守業務を担当します。 ◎定期点検や故障時の対応を通じて、設備の安全性を維持します。 ◎営業活動はなく、点検・メンテナンス業務に専念できる環境です。 ≪具体的には≫ （1）戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調のメンテナンス業務 （2）家庭用ガス機器のメンテナンス業務 【対象案件】戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 【工期】ガス案件:数日〜1か月／空調・電気案件:1か月〜半年 【担当エリア】北摂エリア（主に吹田市・豊中市・箕面市・池田市・茨木市・高槻市・摂津市・大阪市） ※直行直帰: 可 ※その他：PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ＜入社後＞ 大阪ガス人材・技能開発センターでの基礎研修からスタート。その後は先輩社員との同行訪問を通じて施工技術やお客様対応を習得します。未経験から専門知識を身につけられる教育体制が整っています。 ■組織構成 全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 困った時には自然と助け合う風土が根付いており、技術習得を周囲がサポートします。 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら長く働ける環境づくり（評価制度や労務管理のＤＸ化など）に取り組んでいます。 ■資格取得 資格取得に向けた勉強会を開催し、サポートしています。 開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります。 ■どんな会社？ 給湯器やガスコンロ、水まわり設備など、暮らしに欠かせない住宅設備を扱う会社です。1962年創業の大阪ガスパートナー企業として、地域のお客様の「安心・安全・快適な暮らし」を支えています。大阪府内を中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レコード会社／アーティスト発掘から育成まで手掛ける〜 ■概要： 今回募集するのは、アニメ・声優・アニソンアーティストを中心に手がける当社内のレーベル「KING AMUSEMENT CREATIVE」「SONIC BLADE」のA&R職です。 A&Rとは、アーティストの可能性を見いだし、作品や活動の方向性を考えながら、その魅力をカタチにしていく仕事です。アーティストのプロデュースをはじめ、音楽・映像作品やライブ、イベント、グッズの企画・制作、新人アーティストの発掘・育成まで幅広く携わります。 ■業務内容： 所属アーティストのプロデュースや、音楽・映像・ライブ・グッズの企画制作などをお任せします。 ■具体的な業務： 【1】アーティストのプロデュース アーティストの個性や魅力を踏まえ、今後の活動や作品づくりの方向性を考えます。 【2】音楽・映像作品の企画・制作 楽曲をはじめとする音楽作品や、アーティストの魅力を伝える映像作品を企画・制作します。 【3】ライブ・イベントの企画・制作 アーティストや作品の世界観を届けるライブ・イベントを企画し、実現に向けた制作業務を進めます。 【4】グッズの企画・制作 アーティストグッズやイベントグッズなど、ファンに新たな楽しみを提供する商品を企画・制作します。 【5】新人アーティストの発掘・育成 新たな可能性を秘めたアーティストを見いだし、個性や才能を活かせるよう育成します。 ■魅力： ◎プロデューサーとして全方位で携わる 音楽や映像作品の制作だけでなく、ライブ、イベント、グッズ、新人発掘・育成まで、幅広い角度からアーティストをプロデュースできるポジションです。 アーティストと向き合いながら、その魅力をどのようなカタチで世の中へ届けるかを考え、さまざまな企画をカタチにしていきます。 ■やりがい： アーティストの可能性を見いだし、音楽・映像作品からライブ、グッズまで、多彩なカタチでその魅力を世の中へ届けられる仕事です。 自ら企画・制作に携わった作品やイベントがカタチになり、アーティストの新たな一面や魅力を引き出せたときには、大きな達成感を得られるでしょう。 新人の発掘・育成を通じ、これからの活躍を支えられることもA&Rならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 企業が抱えるIT課題や開発ニーズに対して最適なエンジニアを提案するSES営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ……………… ◆法人顧客への提案・フォロー 定期訪問や課題ヒアリングを通じて関係構築を行います。 「案件を進める上で困りごとがある」「こんなスキルを持つ人材が欲しい」といった相談を受け、最適なエンジニアをご提案します。 ◎全体の7〜8割が既存顧客 ◆エンジニアとの面談・キャリア支援 担当エンジニアとの面談を通じて、目指したいキャリアや習得したいスキルをヒアリング。 「市場価値を高めるために必要なこと」「次にどんな案件へ挑戦するべきか」などを一緒に考え、中長期的なキャリア形成をサポートします。 ◆プロジェクト参画後のフォロー 案件参画後もエンジニア本人や現場担当者と連携しながら定期フォローをします。 技術面や人間関係などの悩みに寄り添い、状況に合わせて対応します。 ★“人に向き合う営業”です。 …………… 法人対応とエンジニア対応の割合はおおよそ5：5 営業活動だけでなく、人材育成やキャリア支援にも関われることが特長です。 システムによる機械的なマッチングではなく、エンジニア一人ひとりの希望や将来像を踏まえて提案を行います。 ◎チームで成果を追う文化があり、営業部全体で協力して目標達成を目指します。（個人ノルマはありません） ★入社後の流れ …………… ▼入社後はセキュリティ研修を実施（社内ルール・導入研修） ▼その後OJTを通じて業務を習得します。 ◎ITの専門知識を学ぶ研修も用意しているので、業務と並行して参加可能です。 ◎すぐ近くに先輩社員や技術部門がいるので、気軽に相談できます。 ★組織の“これから”も自分たちで描ける …………… マネジメントへのステップアップはもちろん、営業組織は成長・拡大フェーズでもあり、制度や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。実際に、社員の声から新たな制度や研修が実現した事例もあり、裁量の大きさを実感できるはずです。エンジニアの成長に寄り添いながら、自分自身も成長できる環境です。 チーム／組織構成 IT業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています！

■概要： 今回募集するのは、当社内のレーベル「KING AMUSEMENT CREATIVE」「SONIC BLADE」が手がけるアーティストやアニメなどの魅力を世の中へ広める宣伝スタッフです。 お任せする仕事は、プロモーション戦略の立案から実行まで行う、アーティストやIPコンテンツのプロモーション業務です。SNS・デジタル媒体・各種メディアを活用した情報発信、イベントの企画・運営まで幅広く担当します。さらに、音楽配信サイトやSNSの数値、最新のトレンドを分析し、次の施策へとつなげていきます。 ■業務内容： 声優・アニソン・J-POPアーティストとアニメ・ゲームIPを中心に、幅広いエンターテインメントを創出するキングレコードのレーベルコンテンツのプロモーション業務をお任せします。 ■具体的な業務： ◇プロモーション戦略の立案・実行 アーティストや作品の魅力を届けるため、プロモーションの方向性や施策を企画し実行します。 ◇SNS・デジタル媒体を活用したプロモーション YouTube、X、TikTok、Instagramなどを活用し、コンテンツの認知拡大を図ります。 ◇各種メディアへのプロモーション アーティストや作品を広く知ってもらうため、さまざまなメディアに向けたプロモーションを行います。 ◇イベントの企画・運営 アーティストや作品の魅力を直接届けるイベントを企画。関係者と連携しながら、準備から当日の運営まで携わります。 ◇データ分析・トレンドリサーチ 音楽配信サイトやSNSの数値を確認・分析するとともに、最新のトレンドをリサーチ。その結果を基に、新たな施策を検討・実施します。 ■魅力： ◎自分の企画がカタチになりやすい アーティストや作品の魅力をどう届けるかを自ら考え、企画を実行できます。 アイデアを活かした企画だけでなく、配信実績やSNSの反響など、数値を基に施策を考えることもこの仕事の特徴です。扱うメディアも豊富なため、実務を通じて宣伝スタッフとしてのスキルが高められる環境です。 ■やりがい： 自ら企画したプロモーションやSNS施策、イベントを通じて、アーティストや作品の魅力を多くの方へ届けられる仕事です。施策への反響をSNSのコメントや数値などから実感できることも、大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量ある環境で営業力も経営力も磨ける！成果を出す営業から会社を伸ばす人材へ／省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／チームで利益を出すカンパニー制度／インセンティブあり／成長環境◎〜 ■募集概要 設立約10年で業界トップクラスの成長を続ける当社。 さらなる事業拡大に向け、東京拠点を牽引いただける「次世代責任者候補」を募集します！単なる営業プレイヤーではなく、営業戦略・組織づくり・採用・育成まで担い「拠点を経営する立場」として活躍いただけるポジションです！ ■業務内容： 東京支社の営業責任者候補として、営業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。 ※具体的には ■営業戦略の立案・実行 ・市場分析/営業戦略の企画立案/顧客ターゲット設計/営業フロー改善 ■売上・KPI管理 ・売上目標設計/商談数／成約率など各種KPI管理/営業数字の分析・改善 ■メンバーマネジメント ・営業同行/1on1、フィードバック/育成、評価/チームビルディング ■採用・組織づくり ・面接・採用判断/新人立ち上がり支援/定着フォロー ■拠点運営・業務改善 ・業務フロー改善/オペレーション整備/他部署との連携強化 【1日のスケジュール（例）】 10:00〜13:00 └数値確認、MTG、採用面接 前日までのアポイント数、商談数、成約率などを確認 各メンバーの進捗確認、案件相談、面接や受け入れ準備など 14:00〜17:00 └営業同行・現場支援 必要に応じて商談同席や案件フォローを実施。現場の改善点も把握 18:00〜20:00 └戦略整理・改善立案、退勤 エリア特性や数字を踏まえ、次週以降の戦略や配置を検討 拠点全体の進捗を見ながら、翌日のアクションを整理して業務終了 【入社後の流れ】 まず会社や商材、営業フロー、既存拠点の運営方針を理解するところからスタート。その後、現場理解を深めながら、段階的に数値管理・人材マネジメント・採用業務へと領域を広げていただきます！ 【モデル年収例】 ・年収1000〜1,200万円以上／32歳・4年目 月給48万円＋インセンティブ＋各種手当 ・年収800〜950万円／30歳・3年目 月給42万円＋インセンティブ＋各種手当 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

〜まだ世の中にない「新しい体験」を自分たちの手で生み出す〜 CreateLabは、創業70年以上の歴史を持つ母体の「建設力」をベースに、体験型・観光エンターテインメント施設を自社で一気通貫で企画・運営するチームです。 「こんな場所があったら面白そう」というアイデアからプロジェクトが始まり、コンセプト設計から空間構築、SNS発信、オリジナルグッズの企画制作までを自分たちで手がけています。 実際に私たちが立ち上げ、運営している事業を紹介します。 長野県阿智村の「mokki 〜STARDUST GLAMPING〜」 https://www.naganoachimura-glamping.com/ 日本一の星空を楽しめるロケーションに展開する、北欧風のラグジュアリーグランピング施設。 愛知県名古屋駅エリアの「SAUNA MONKEY」 https://www.sauna-monkey.com/ 日本一大きな桶シャワーなどを備え、提携先とコラボした限定サウナグッズも 展開する都市型サウナ施設。 岐阜県高山市の「忍者カフェ高山」 https://ninja-takayama.com/ 私たちがつくるのは、ただの施設ではありません。 その場所でしか味わえない「唯一無二の価値」を形にし、お客様に届ける仕事です。そのため、デスクに座って企画書を作るだけでなく、パンフレットやオリジナルグッズの企画・デザイン、SNSを通じたファンづくり、ときには現場のサポートまで、事業づくりに必要なすべてのプロセスに直接携わることができます。 仕事内容 メインでお任せする業務： 集客に向けたSNSマーケティング（Instagram・X等のアカウント運用、写真・動画撮影、コンテンツ制作）※素材収集のため店舗へ出張の可能性あり。 WEB広告やキャンペーンの企画、ロゴやパンフレット・オリジナルグッズ・ノベルティなどの販促物の企画およびデザイン制作。 働く環境 各施設の近くには社宅も用意しています。現場の熱気を感じながら、自分のアイデアが 形になり、お客様に届く瞬間を肌で感じられる環境です。未経験からでも、先輩メンバーと一緒にプロジェクトを 進めながら、事業づくりとデザイン・マーケティングのスキルを実践の中で身につけていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

〜感謝の言葉がやりがいに繋がる◎／SNS・広告・webサービスを活用し企業の課題を解決／「ベストベンチャー100」に4年連続選出／急成長フェーズで活躍／女性管理職多数／多角的な事業展開◎〜 ■業務内容： 企業の採用サポートをお任せします。企業の採用活動を共に考え、成功まで伴走していただきます。 ■扱うサービス： ・求人媒体（dodaなど） ・SNS広告（Instagram・TikTok など） ・採用HPの制作 ・SNS運用代行サービス ■業務の流れ： 1）企業の採用に関する悩みをヒアリングします 2）課題に合ったサービスを提案します 3）契約後は運用チームに引き継ぎます ※制作部・運用部がすべて社内に揃っているため、求人広告・SNS広告・HP制作・SNS運用までを一貫して支援することができます。 ■業務の特徴： ◎採用に必要なものをトータルで提案することができます。 ■組織について： 平均年齢は25歳、男女比は4：6です。メリハリを持って仕事をしており、メンバーの距離が近いのも魅力です。20代での昇格実績も多数あります。 ■当社の事業内容について： ◇人材ソリューション事業 └求人広告／人材紹介／Google for jobs／障がい者採用／高校生採用／RPO（アウトソーシング） ◇SNS事業 └SNS運用代行／SNS広告／インフルエンサーマーケティング ◇マーケティング事業 └インターネット広告／コンテンツマーケティング／SEO・MEO対策／大型ビジョン広告 ◇クリエイティブ事業 └コーポレートサイト／採用サイト／動画／ランディングページ／オウンドメディア／パンフレット／PRマンガ 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務