リハビリ機器で複数のトップシェアを持つ医療機器メーカーにて提案営業を行っていただきます。 ■ポジション魅力 ★営業職は職位にも寄りますが、およそ基準の掛け率±50％分個人業績が反映されます。※たとえば、3か月分が基準の場合、最高4.5か月分の支給になります。職位が上がると後輩育成への貢献度や部下の業績も賞与に反映されます。 昇給は役割責任＋態度意欲＋業績で評価されます。そのため、頑張りが給与や役職にしっかりと反映される制度が整っています。 ★異業界出身者が多数活躍しており、未経験から専門性を身につけられる研修体制があります。 ★自分の提案が利用者の回復支援につながる、社会貢献性の高い営業です。 ★直行直帰可・年休130日など、働きやすさと成果の両立が可能な環境です。 ■職務詳細 ・兵庫県および周辺エリアでの既存顧客訪問がメインです（直販3割、卸7割程度）。新規顧客への提案活動を行うこともございます。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません！ ・お困りごとのヒアリング、導入済み機器のアフターメンテナンス ・新製品の案内、見積り作成、問い合わせ対応 ・院長や責任者との面談、定期的なフォロー訪問 ・1日5〜10件の訪問を行い、スピード感ある対応で信頼関係を構築 ■組織構成 営業5名（30代〜50代）、サービス2名、事務1名 ■担当製品 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ・低周波治療器 電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。 ・ウォーターマッサージベッド 水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。 ・牽引治療器 首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 新規事業である中食事業において、商品開発および店舗への調理指導をお任せします。 また、今後の展開は1号店の焼鳥だけにこだわらず、これまで当社が外食事業の多ブランド展開で培ったノウハウを活かし、お客様のニーズに寄り添ったブランド・商品の開発も担っていただきます。 ■1号店「YAKITORI IPPON STAND」について オフィスワーカーや観光客など、渋谷を行き交う多様な方々に、日常と非日常を彩る食体験を提案することをコンセプトとした、新しいスタイルの「本格派焼き鳥スタンド」です。 ■業務詳細 ・新商品の企画開発（季節メニュー／トレンド商品） ・既存商品のブラッシュアップ（味・価格・見た目の改善） ・レシピ設計および原価コントロール ・試作、検証、商品化までの推進 ・店舗での調理オペレーション設計（効率・再現性の担保） ・現場スタッフへの調理指導、教育、マニュアル整備 ・売上データ・顧客動向に基づく商品改善 ・品質管理および提供基準の統一 ■お店の雰囲気 ◎ガラス越しに職人が一本一本丁寧に手焼きする様子が見える「魅せる焼き台」があり、ライブ感と活気に溢れた空間です。 ◎明るいショーケースに自慢の焼き鳥がずらりと並び、その横には気軽な「ちょい食べ・立ち飲み」ができるスタンドが隣接しております。 ■商品特徴 一般的な焼き鳥の約1.5倍もある、1本で大満足の「大ぶり串」。 焼き串に加え、お弁当や「ちょい食べ・立ち飲み」向けのセットを提供し、幅広いニーズにお応えしております。 ■求める人物像 ・中食事業での幅広い商品開発経験（惣菜だけでなくスイーツ等） ・中食業界のニュープレーヤーになる気概のある方 ・商品開発だけでなく、SNS等を活用した空中戦が得意な方 ・「どうしたらもっと良くなるか」を考えられる方、チームで何かをつくることが好きな方は尚可 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。 全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、2010年には「100店舗100業態」を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし／子育て応援社風！男女共に育休実績あり／土日祝休み・残業15h程・転勤なしでワークライフバランス◎／リラックスルームなどの快適オフィスあり！〜 ★駐輪場を通して放置自転車を無くし、街の景観や市民の安全の暮らしを守ることにも直結する社会貢献度の高いお仕事です★ ＼こんな方にオススメです／ 営業経験を活かして社会貢献したい方 街づくりに携わりたい方 ワークライフバランスを整えたい方 ■業務概要： 駐車場・駐輪場を通した企画営業をお任せします。 無闇に飛び込みやテレアポをするのではなく、紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。強気の営業を行うのではなく、関係者と協力しより良い街づくりをしていく、そんな意識が成果に繋がるポジションです！ 【駐輪場の開発提案】 ▼提案 お取引のある土地オーナー、自治体などに対し、新しい駐輪場の建設を提案。 ▼調査・売上予測 利用者数や売上のシミュレーション。 ▼設計 駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定。 ▼運営 料金体系を検討し、最適な運営方法を提案。 【駐車場の管理業務】 ▼駐輪場の管理 駐輪場スタッフの管理、利用者様への対応や自治体とのやり取りなど。 ▼担当エリアを訪問 担当エリアを訪問し現状の確認。 ▼スタッフの管理 駐輪場スタッフの声を聞き、職場環境の改善を検討します。 ▼お客さまへの対応 利用者様の意見を参考に、より良い駐輪場を作るための改善策の実施。 ■未経験でも安心です！ 入社後は、先輩に同行しOJTで、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務まで学びます。 駅の利用者数、駅からの距離を元にした収容台数の計算方法や、維持管理の原価計算、売上予測の算出方法など独自のノウハウをお教えします！ ★他業種からの転職者多数！★ 元不動産会社の営業、システムエンジニア、商業施設の開発担当などさまざまな職種から転身した社員が多く在籍！ サービス業出身者は、お客さまへの対応力、システムエンジニア出身者は分析やマーケティング、商社出身者は施設運営など、前職を活かして活躍しています！ ■柔軟な働き方： 原則は出勤、規定によりリモートワークは週1程度相談可。 時差出勤など柔軟な働き方も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★SUPER GTなど国内トップカテゴリーで戦う“レースカーを支える”カーボン部品製作ポジション ★レースカーの性能を左右する重要パーツを自分の手で作るやりがい ★これまでの製造経験を活かし、“好きなレース”に関われる環境 ■募集概要 レーシングチーム「SHADE RACING」では、事業の強化に伴い、新たにカーボンコンポジット部品の製作メンバーを募集します。SUPER GTなど国内最高峰レースに関わる車両を支える、カーボン部品の製作・修理を担うポジションです。これまで加工・組立・設計など製造業で培ってきた経験を活かし、“レースの現場を支えるものづくり”に携われる環境です。 ■職務内容詳細 ・カーボンプリプレグ等の貼り込み作業 ・レーシングカー用カーボン部品の試作・成形・加工 ・部品の組み立て（アッセンブリー） ・仕上げ・検査・修理対応　等 ■組織構成 コンポジット事業部は現在1名体制のため、今回の採用は将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。現場に近い距離で裁量を持ち、ものづくりに深く関与できる環境です。 ■育成体制 入社後はOJTを通じて、カーボン特有の加工技術やレース部品ならではの精度への考え方を習得していきます。これまでの製造経験をベースに、より専門性の高い技術を身につけていくことが可能です。 ■就業環境 平均残業は10〜20時間/月、休日出勤や出張は年数回程度。裁量の大きな仕事の進め方が特徴で、現場主導で改善や工夫ができる風土があります。 ■キャリアパス これまでの製造経験を活かしながら、カーボンコンポジットの専門技術を磨いていただきます。将来的にはスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、事業拡大に伴いチームを牽引するリーダーや、受注提案・新製品開発、設計領域への挑戦など、ものづくりの枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■チームについて 「SHADE RACING」はSUPER GTをはじめとした国内トップカテゴリーで活躍するレーシングチームです。シリーズチャンピオン獲得実績もあり、確かな技術力と実績を持つチームの一員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手半導体関連企業の製造拠点ファームウェア・ソフトウェア開発／安定就業・成長市場で専門性を高める／残業平均5時間・休日多めの働きやすい環境】 ■業務概要 当社は最先端の組込み・制御・AI・IoT分野に強みを持ち、大手メーカーからの信頼を得て数多くの開発案件に参画しています。本ポジションでは、半導体領域で実績豊富な当社のエンジニアとして、大手半導体関連企業の製造拠点（大船）に常駐し、ファームウェア・ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、SSD製造・検査装置の制御プログラム開発です。具体的には、要求仕様の確認や設計検討、要件定義書の作成、C／C++等による制御プログラム開発、動作検証や評価試験（機能・非機能）、開発部門との仕様調整を行います。その他、SSD検査装置向けテストプログラム開発やストレージ評価システム開発など、多様な案件にも携われます。 ■組織構成 高い技術志向を持つ少人数体制のエンジニア集団で、互いに協力し合いながら専門性を磨いています。 ■業務の魅力 SSD需要が拡大する成長市場で、最先端の製造装置開発に携われます。 品質・評価分野まで一貫して関わることで、技術の幅を広げられ、専門性の高いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務の中で先輩エンジニアのサポートを受けながら着実にスキルアップが図れます。 これまで未経験の方も大手案件にチャレンジできるまで成長しており、 中堅のエンジニアの方もより上流の業務にチャレンジ可能です。 ■就業環境 ・残業は平均5ｈ程度で、年間休日125日以上。 ※繁忙期は多くて20時間ほどの残業が発生する場合もございます。 ・有給取得しやすい環境 ・社内には社員食堂やコンビニも完備しており、安心して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 制御ソフト開発のエキスパートとして成長し、将来的にはプロジェクトリーダーや技術者エキスパートなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した長期案件が多く、現職の社員も数年以上同じ現場で勤務されている方が多いです。技術者として継続的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 発電所や工場の大規模設備の点検やメンテナンスをお任せします。 まずは知識・技術を身につけつつ、将来的には工事のスケジュールや安全、コストの管理をお任せする予定です。 ◆ ここがポイント！ —————————— 【★未経験からの育成が前提です！】 工具の名前や使い方、現場での動き方など、一つひとつ丁寧にお教えしていきます。 入社から１年間は安全に働くために学ぶ期間！特別教育や技能講習を受けながら、経験豊富な社員からのOJTを通して、業務の流れをお教えします。 【★求められつづける仕事！】 火力発電所や石油化学工場などの設備点検・メンテナンスは、その規模の大きさが特長です。複数の重機で直径数メートルのパイプを持ちあげることも少なくありません。 その規模から対応できる企業も限られており、今後も必要とされる仕事です。 作業場所は京浜工業地帯がメインで、転勤なく働きつづけたい方にもピッタリ！ 【★頑張る人が救われる会社！】 当社の業務に役立つ「施工管理技士」「専任技術者」といった国家資格の取得を積極的に後押し！ 外部講習や受験費用などもすべて会社が負担しています。 また階層・職種別の評価体制を導入しており、学歴・職歴にとらわれず、誰もが頑張り次第で評価を獲得できる体制が整っています。 ◆ 具体的な仕事内容 —————————— チームや協力企業と連携しながら下記の作業を進めます。 ■ポンプ、熱交換機、各種配管などの機械設備の点検 ■点検結果をもとにした補修・整備作業 ■作業前後の安全確認、清掃 ■各現場での作業対応 入社後は指導担当のもと、作業手順や安全ルールを学びながら業務補助からスタートする予定です。 チーム／組織構成 技術職社員全員で17名の小規模な会社です。 ほとんどの社員が未経験からスタートしており、営業・販売・製造・板前など経歴もさまざま。 だからこそ、一人ひとりのことを理解し合い、気軽に話せる雰囲気が出来上がっています。 「分からなければ何度でも質問してOK」と話す部長、 「なんでも相談にのってくれる」社長をはじめ、頼りになる人たちばかり！ “見て覚える”だけでなく周囲もしっかりとフォローする職場に、居心地のよさを実感できるはずです！

業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社。市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■業務概要： チームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、 お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、 チームを良い方向に導いていくことがミッションです。 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、 大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■入社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。 研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 約1ヶ間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進みます。 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界希少メーカーで現場力を武器にキャリアを広げる！LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー〜 ■募集概要 お客様先の設備を長期的に支える技術パートナーとして、点検・保守・改善提案まで一貫して担当いただきます。 「現場で培った経験をもっと裁量ある環境で活かしたい」そんな方に最適なポジションです！ ■業務内容： LPガス充填設備のメンテナンス・保守・技術提案を担当いただきます。 ※具体的には ・定期点検・メンテナンス ・チェックリストに基づく設備確認 ・不具合診断・部品交換・修理対応 ・設備調整・清掃 ・報告書・見積書作成 ・更新・部品交換の提案 ・顧客との技術打合せ ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ■担当エリア 名古屋を中心に近畿・関西・北陸・関東までフォローいただきます。 ※出張：月3回程度（日帰り〜2泊3日） ※1日3件程度訪問 ※遅い時間帯は直行直帰可能 訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です！各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です！ ■部署構成：2名（30代活躍中です！） ■魅力ポイント ☆「メーカー直」の醍醐味を実感できる環境 単なる保守・修理ではなく、設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫対応。現場の声をもとに改善提案まで携われるため、言われた作業だけではない技術者としての面白さがあります！ ☆ニッチトップクラス業界で希少価値の高い技術者へ LPガス充填機メーカーは国内でも数社のみ。 競合が限られた安定市場の中で、専門性の高い技術を身につけることができます！ ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社魅力 LPガス充填設備の開発・製造・施工・メンテナンスを一貫対応する専門メーカー。国内3社のみの希少業界で、全国のLPガス充填所を支えています。現場密着型の迅速な対応力を強みに、創業以来黒字経営を継続。社会インフラを支える安定性と高い専門性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からプロの保険コンサルへ成長！／三井住友海上AAA認定代理店（全国上位0.1％）／月給27.5万円以上＋インセンティブあり◆◇ 神奈川県藤沢市を拠点に、地域のお客様へ損害保険・生命保険の最適なプランをご提案している当社。三井住友海上のAAA認定代理店として高いサービス品質が評価されています。充実した研修制度と温かい社風のもと、未経験から法人・個人ともに担当できるプロの保険コンサルタントを目指してみませんか？ ■業務内容 法人・個人のお客様に対し、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案するコンサルティング型の営業です。 ＝具体的には＝ ◇顧客の状況やご希望のヒアリング ◇損害保険・生命保険のご提案（個人約9割・法人約1割） ◇ご契約済みの顧客への定期的なフォロー ◇各種手続き書類の作成 ＜損害保険の提案＞ 契約内容の更新・プラン変更・新規契約などの獲得を行います。 ＜生命保険の提案＞ 個人法人問わず、最もふさわしい生命保険を設計し、フォローを行います。 ＜営業詳細＞ ◇研修期間後は1日あたり平均2~5名（社）のお客様を訪問していきます。 ◇マイカー営業もOK！ガソリン代・駐車場代支給あり◎ ◇随時社内MTG（週2~3回）や勉強会（週1~2回）もあるため、チーム全体で協力して営業に臨める環境です！ ■入社後の流れ ▼STEP1：約1か月間、まずは基礎知識を座学研修で知識を学びます。 ▼STEP２：約2~3か月間先輩社員に同行し、提案ノウハウを習得。 ▼STEP３：約4か月後から損害保険を中心に、既存のお客さまへのルート営業からスタートしていき、段階的に営業として成長できます！ ※研修後も定期的な勉強会や資格取得支援もあり、基礎から着実にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 営業：14名（20代~50代の幅広い年代の社員が在籍！） 内務職：8名 社長との距離が近く、気軽に話ができる環境です◎ ■評価制度 本人の頑張り次第で成果に見合った報酬を得られる「目標チャレンジ制度」があり、年2回の上司との面接で自ら目標を立て、進捗確認、結果検証を行います。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みも評価される環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量ある環境で営業力も経営力も磨ける！成果を出す営業から会社を伸ばす人材へ／省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／チームで利益を出すカンパニー制度／インセンティブあり／成長環境◎〜 ■募集概要 設立約10年で業界トップクラスの成長を続ける当社。 さらなる事業拡大に向け、東京拠点を牽引いただける「次世代責任者候補」を募集します！単なる営業プレイヤーではなく、営業戦略・組織づくり・採用・育成まで担い「拠点を経営する立場」として活躍いただけるポジションです！ ■業務内容： 東京支社の営業責任者候補として、営業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。 ※具体的には ■営業戦略の立案・実行 ・市場分析/営業戦略の企画立案/顧客ターゲット設計/営業フロー改善 ■売上・KPI管理 ・売上目標設計/商談数／成約率など各種KPI管理/営業数字の分析・改善 ■メンバーマネジメント ・営業同行/1on1、フィードバック/育成、評価/チームビルディング ■採用・組織づくり ・面接・採用判断/新人立ち上がり支援/定着フォロー ■拠点運営・業務改善 ・業務フロー改善/オペレーション整備/他部署との連携強化 【1日のスケジュール（例）】 10:00〜13:00 └数値確認、MTG、採用面接 前日までのアポイント数、商談数、成約率などを確認 各メンバーの進捗確認、案件相談、面接や受け入れ準備など 14:00〜17:00 └営業同行・現場支援 必要に応じて商談同席や案件フォローを実施。現場の改善点も把握 18:00〜20:00 └戦略整理・改善立案、退勤 エリア特性や数字を踏まえ、次週以降の戦略や配置を検討 拠点全体の進捗を見ながら、翌日のアクションを整理して業務終了 【入社後の流れ】 まず会社や商材、営業フロー、既存拠点の運営方針を理解するところからスタート。その後、現場理解を深めながら、段階的に数値管理・人材マネジメント・採用業務へと領域を広げていただきます！ 【モデル年収例】 ・年収1000〜1,200万円以上／32歳・4年目 月給48万円＋インセンティブ＋各種手当 ・年収800〜950万円／30歳・3年目 月給42万円＋インセンティブ＋各種手当 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品・用品の専門商社で経理業務全般を担い、安定した組織運営を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の経理部門にて、日次・月次の経理業務全般をお任せします。主な業務は、仕訳や経費精算、月次決算の補助に加え、銀行手続き、売掛金・入金チェック、給与計算、小切手・手形発行、現金集計、領収書整理、支店売上集計、海外送金対応など多岐にわたります。既存社員と2名体制で段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務詳細 ・日次仕訳入力や経費精算、伝票処理 ・銀行窓口での各種手続き、振込業務 ・売掛金の管理、入金チェック ・給与計算や小切手・手形の発行 ・現金集計や領収書整理 ・支店の売上データ集計および表作成 ・海外送金や海外からの入金処理（希望・適性に応じて） 入社後は基礎的な仕訳業務や事務作業からスタートし、慣れてきた段階で決算業務や海外取引など専門性の高い業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 経理部3名体制で、協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 海外取引や多様な事業に携わることで幅広い経理経験が積めます。希望・適性に応じて業務範囲を拡大可能です。 ■教育体制 入社時研修や段階別研修、部署別研修、通信教育等で着実にスキルアップできる環境を整えています。未経験業務も丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日超、福利厚生も充実し、定着率が高く働きやすい社風です。コーヒーやお茶も無料提供。 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリストや管理職など、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 80年以上の歴史と安定基盤を持ち、新規事業にも積極的。社員同士の仲が良く、中途入社者も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド会計×BPRで市場価値向上／500社規模で複数社対応力が身につく／入力に留まらない判断・改善型経理】 ■企業概要 キャシュモグループは、経理・財務・税務・労務を一体で支援するBPaaS企業です。クラウドと専門知識を掛け合わせたサービスで中小企業のバックオフィスを変革。マネーフォワードグループへの参画を経て、AI-BPOの確立を目指す成長企業です。 ■募集背景 顧客増加に伴う体制強化が急務です。複数企業の経理業務を効率的に回しながら、チームを牽引できるリーダー候補人材を採用し、サービス品質と生産性の向上を図ります。 ■業務内容 中小企業の人手不足や業務非効率といった課題に対し、クラウド経理と業務改善を通じて生産性向上を実現する役割です。単なる入力代行ではなく、仕組み化・効率化に貢献します。 ・仕訳入力、帳票整理などの経理業務 ・複数顧客（約500社）の対応 ・月次業務、試算表作成・チェック ・問い合わせ対応 ・メンバーアウトプットの確認 ・業務改善、プロセス設計（BPR） ■組織構成 アカウンティングサービス部は若手中心の組織で平均年齢は30代前半。リーダー・メンバーで構成され、税理士法人とも連携する体制です。成長志向の高いメンバーが多く、協力しながら業務を推進しています。 ■入社のサポート体制 入社後はまず既存顧客の入力業務や月次対応からスタートし、業務フローやツールに慣れていただきます。先輩社員のレビューやフィードバックを受けながら徐々に担当範囲を拡大。無理なくステップアップできるサポート体制です。 ■業務の特徴 入力業務をこなすだけでなく、複数企業の状況を把握し優先順位をつける判断力が求められます。また、業務効率化や仕組みづくりに関与できるため、実務＋改善思考を同時に磨くことができます。 ■ポジションの魅力 ・クラウド会計（MF・freee）を活用し、次世代経理スキルを習得可能 ・500社規模の対応で高い処理能力と判断力が身につく ・業務改善やBPRに関与し、市場価値の高い人材へ成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

□■経理・財務・会計業務など、幅広くチャレンジできる環境／福利厚生充実／従業員の報酬向上や就業環境改善にも注力／増員募集■□ ■業務内容： 当社にて、経理業務をお任せします。 ■具体的には： （1）経理・数値管理業務 ・請求書発行・送付 ・売上データの管理 ・入金確認・消込 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・スプレッドシートによる管理表更新 ・外部会計事務所との連携 （2）営業事務業務 ・受発注管理 ・広告数値の集計 ・管理資料作成 ・伝票整理 ※スプレッドシートやツールの管理・更新業務を担当します。 ■ポジションの魅力： ◇税理士先生との綿密なコミュニケーション可能です◎ ◇経理、財務、会計業務など幅広くチャレンジできる環境です◎ ◇ベンチャー企業の経理対応・改善ができます◎ ■働く環境： スタートアップ環境ではありますが、家賃手当や子供手当、食事補助などもあり福利厚生が充実しています。 ■組織構成： 配属先には、サブマネージャー1名、営業事務2名、経理1名の計4名が在籍しております。営業事務未経験で入社し活躍された方もいらっしゃいます。 ■明確な評価制度： 半期に一度の評価面談によって評価点数が決まります。また、その点数に応じて昇給するため、サポート・業務でも年収を上げていくことが可能です。 ※半期で最大30,000円の昇給が可能：評価面談以外にもグレード手当や役職手当などで昇給することが可能です。 ■当社について： 株式会社スペクトラムはインフルエンサー事業会社として2018年に設立しました。現在はインターネット広告事業を主軸とし、企画・制作・マーケティング・運用まで幅広く行なっております。インターネット広告を通じてクライアントの持つ商品やサービスを広め、クライアントの利益最大化のために活動しています。 変更の範囲：希望によっては部署移動可能です

★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ 〜販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20〜30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ 〜販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20〜30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務

自社サービスおよびグループ内案件の増加に伴い、PHP（Laravel）を中心とした設計・実装・改善を担うエンジニアを募集します。 若手とリーダー層を繋ぐミドルポジションとして技術的な実装はもちろん、仕様の言語化やチーム開発の推進など、主体的にプロジェクトを動かしていく方を求めています。 若手とリーダー層をつなぐミドルポジションとして、主体的に開発を前進させられる方を求めています。 ■採用背景 自社・顧客向けWEBシステムの開発案件が増加しており、既存メンバーと協力しながら既存機能の改善や技術的負債の解消など推進できる体制強化のための募集です。 ■業務内容 主にPHP/Laravelを用いたWEBシステムの設計・開発・運用を担当。 バックエンド開発: API設計・実装、DB設計（SQL）、パフォーマンス改善 フロントエンド開発: HTML / CSS / JavaScriptを用いたUI実装 チーム開発: GitHubを用いたCI/CD、コードレビュー、進捗管理、若手への技術フォロー 案件によってはAWS環境でのIaCによるシステム構築・運用にも携わり、経験に応じて担当範囲を広げられます。 要件整理や仕様検討の段階から参加し、顧客要望を整理・言語化しながら、既存機能の改善や技術的負債の解消にも取り組みます。 主に関わるプロジェクトは約8件。 業務比率はバックエンド約40％、フロントエンド・その他が約60％。 上流工程から比較的入りやすい点が特徴。 ■業務の魅力 要件整理から改善提案まで関われるため、実装力だけでなく設計・課題解決力を高められます。 若手メンバーとリーダー層の間に立ち、開発を円滑に進める役割を担えるポジション。 ■働く環境 20代2名、30代1名、40代1名。（新卒入社者、中途入社者有り） チームでのレビューや相談がしやすい体制。 ■働き方 ・週2日まで在宅勤務可 ・残業10時間、年間休日129日 ・グループ内案件中心で進行管理がしやすい ■キャリアパス ミドルエンジニアとして経験を積み、将来的には設計や技術選定、若手フォローなど開発をリードする役割を目指せます。 ■企業魅力 自社および顧客向けにWEBシステムを提供し、継続的な改善と技術力向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も豊富にあり、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休123日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区・大門・浜松町エリアで内装デザインに挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能】 ■業務概要 当社は東京都港区を中心に、オフィスビルや商業施設の設計・開発・管理を手掛ける総合設計会社です。今回募集する内装デザイナー職では、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、オフィス空間を中心とした内装デザイン業務全般を担当します。未経験の方もOJTや先輩社員のサポートを受けながら、着実に専門性を身につけていただける環境です。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせを通じたニーズの把握と提案 ・CADなどを用いたオフィス内装の図面・デザイン作成 ・現場での立ち合いや施工業者との調整、指示出し ・壁紙や床材の張替、外装補修といった案件管理 ・引渡し時のお客様対応やアフターフォロー業務 担当エリアは港区・大門・浜松町が中心で、移動効率も良好。入社後は先輩同行による現場研修があり、1年を目安に独り立ちを目指します。 ■扱うサービス オフィスや商業施設の設計・内装・補修、空間プロデュースなど多岐にわたります。 ■組織構成 20代〜40代の内装デザイナー3名が在籍。中途入社者が多く、温かな雰囲気の職場です。 ■教育体制 OJT研修のほか、書籍購入や資格取得支援も充実。未経験からプロへ成長できるようサポートします。 ■就業環境 年間休日124日以上、土日祝休みで定時退社が基本。残業は月10時間以下でワークライフバランスを大切に働けます。産休・育休取得実績もあり、長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計、工事、管理、営業など他部署へのキャリアチェンジも可能。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇一次請けで課題深耕／AWS含む横断提案力が身につく／リード創出から担う裁量の大きさ◇ ■企業概要 システムインテグレーションを軸に、業務システムやWeb・モバイル開発、AWSクラウド構築・移行、DX支援を展開。ベトナム拠点を活用したオフショア開発も強みとし、近年は生成AIや機械学習など先端領域にも取り組む成長企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、システム開発・AWS・自社サービスを横断した提案体制を強化中。既存顧客の深耕に加え、新規商談の創出から提案・受注後連携まで一貫して担えるSI営業人材の増員が急務となり、組織強化のための採用です。 ■業務内容 法人企業のDX・システム・クラウド課題を整理し、エンジニアと連携して最適解を提案。既存深耕と新規開拓の両面から、リード創出〜受注後の連携まで一貫して担います。 ・既存顧客の課題ヒアリング、追加提案 ・新規顧客へのアウトバウンド営業（電話・メール等） ・ウェビナー／セミナー企画・実施 ・AWSイベント・展示会への出展 ・AWS／パートナーとの協業による案件創出 ・提案書／見積／契約書作成 ・社内エンジニア／PMとの提案設計 ・自社サービス導入企業へのアップセル ■組織構成 営業組織は拡大フェーズにあり、少数精鋭で柔軟に連携。エンジニアやPMと密に協働しながら提案を進める体制で、横断的な知見を吸収できる環境です。 ■入社後 まずは既存顧客対応や先輩同行を通じて業務理解を深め、徐々に新規提案へ移行。エンジニア・PMの支援のもと提案を組み立てるため、技術領域も実務の中で無理なくキャッチアップ可能 ■業務の特徴 単なる商材販売ではなく、システム開発・AWS・DX支援を組み合わせたソリューション提案型営業。リード創出施策から関与し、自ら案件を生み出す点が特徴です。 ■求人魅力 ・一次請け中心で顧客の事業課題に深く入り込み、上流から伴走できるため営業としての価値を高められる環境です。 ・AWSアドバンストパートナーとしてクラウド案件に強みがあり、システム開発や自社サービスも含めた幅広い提案が可能。IT営業としての市場価値を高められます。 ・営業手法はアウトバウンド・ウェビナー・イベント・協業など多彩で裁量も大きく、自ら市場を切り拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務

AWSとオンプレミスのハイブリッド環境において、安定運用からインフラの改善・高度化までを担うインフラエンジニアを募集します。 少人数体制のため、既存の運用に留まらず、受け身ではなく受け身ではなく自立して課題解決に向き合える即戦力を求めています。 設計・構築の上流工程から深く関与でき、技術力を活かしながら次のキャリアを描けます。 ■採用背景 案件増加に伴う体制強化による募集です。現在はAWSクラウドへの移行・最適化を進めており、クラウドとオンプレミス双方の知見を活かし、将来的なシステム環境の改善・高度化を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 AWSクラウド環境およびオンプレミス環境におけるインフラ全般の設計・構築・運用を担当します。 具体的には、AWS（EC2、VPC、IAM、RDS、Lambda等）の設計・構築・運用・保守、オンプレミス環境のサーバ・ネットワーク設計および運用、障害発生時の原因調査と復旧対応を行います。 また、CloudFormationやTerraformなどIaCを用いたインフラ構築・管理、運用自動化や効率化のためのスクリプト作成、ドキュメント整備や運用ルール改善にも携わります。 業務比率はAWS関連が約8割、オンプレミスが約2割です。 ■企業魅力 インフラ技術を軸に、安定運用と改善の両立を重視。 働きやすさを理由に入社するメンバーも多く、長期的に技術と向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で営業未経験の20代が多数活躍中！／残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 取引先メーカーの商品を調べて、お客様希望の設備を選びます。 （3） 見積書の作成 商品についてどれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」作成。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明提案。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたらメーカーへの注文書類を作成 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※営業スタイル：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度のため、1日1時間残業があるかないかの業務量となります！「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー」など社内で業務過多にならない仕組みを設計しています。 ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇介護・医療領域に特化した求人メディア「みんジョブ」／未経験から営業に挑戦したい方歓迎！社会貢献×営業力UP／裁量大◎◇◆ 今回は介護業界に特化した求人メディア「みんジョブ」を活用し、求職者の転職活動を支援するキャリアアドバイザー職を募集します。 介護・看護・リハビリ・事務など幅広い職種の求職者と、採用に悩む介護法人をつなぐマッチングを実現しています。 自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 ◎当社のキャリアアドバイザー職の特徴 ・自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントにより価値のあるサービスを提供できる ・キャリアアドバイザーが現場の最善で拾った顧客の声がサービスの開発・改善に繋がる ・KGI・KPIが可視化され、目標→実行→振り返りが明確に行えるため成長速度が速い ■具体的な業務内容 ・介護・看護・リハビリ・事務職の求職者への電話・メール対応（初回接触〜成約まで一気通貫） ・求職者の転職状況・志望理由のヒアリング、求人紹介・応募代行・面接対策 ・応募先の法人との採用条件交渉 ・面接後のフォローアップ架電・内定交渉・辞退防止のための提案 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動 ■この仕事の魅力 ◇両面型で一気通貫の支援 求職者ヒアリングから求人提案、法人への推薦・条件調整までを担当 分業では得られない、意思決定プロセス全体への理解と裁量があります ◇未経験からでも着実にスキルを身につけられる 充実したオンボーディング体制と継続的なフィードバックにより、業界・職種未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 ◇数値と構造を軸に、採用課題を改善できる 応募率・内定率・定着率などの指標をもとに、感覚論ではなくデータと構造で課題を捉え、改善サイクルを回すスタイルです。販売や営業など、数値を追ってきた経験をそのまま活かせます。 ◇KPIが明確な環境 KGI・KPIが可視化され、成果と課題がはっきり分かるため、成長スピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数は1,000名超え／残業月10時間以下／フレックス／産休・育休も取りやすく働きやすい環境〜 ■業務概要： 「KARADA factory」の店舗を全国に展開する当社において、展開する店舗スタッフの入退社管理／勤怠管理／給与計算等の労務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： エリアごとに分担しており、入退社管理／勤怠管理／給与計算／各種手当の手続き業務をお任せします。ご入社後はOJTで業務をレクチャー・サポート予定です。ご経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。 ※給与計算、社会保険手続きは外部に委託しております。 ※従業員数は1,396名（2026年4月1日時点）。全国の店舗スタッフと連携する機会が多く、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 人事労務部は女性4名が在籍しております。 ※上記人事労務部としての実務に加え、整体師の定着（離職防止）に向けた取り組みを実施 ■ポジションの魅力： ・働きやすく、少数精鋭組織でキャリアの幅も広がる環境です。 ・基本的には定時で上がることがほとんどで、育休・産休もとりやすい環境となっております。 ・エリア制で労務業務を幅広く経験できますので、そのまま管理職を目指して頂くことは勿論、人事業務へのトライなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ※年2回評価があり、努力や実績に応じてキャリアップが目指せる環境です。 ・整体サロンを本業としていることもあり、人に対する意識が高く、従業員同士のコミュニケーションが良く、ホスピタリティが高い社員が多いのも特徴です。 ■当社について： 「KARADA factory」など展開。 当社感動を生み出す「人財力」で健康の促進と予防に対する意識改革を世界に広げ、社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ ★当社の魅力★ 〜業界No.1を独走する「圧倒的な基盤」〜 月間1,200万PV超、掲載施設数5.8万件超の「みんなの介護」、掲載求人数44万件超の「みんジョブ」など、業界最大級の1st Partyデータを保有。行政すら持っていないデータを武器に、市場を再定義しています。 〜「人×AI」の最先端オペレーション〜 営業活動のAIスコアリングや、見学調整アシスタントなどを活用しながら、人が「AIにはできない領域（意思決定の支援）」に集中できる環境を構築 「再現性と仕組み化」を徹底し、数秒単位の無駄を排除して成果を最大化するストイックな文化 ■業務概要 業界No.1を誇る自社サービスのお問い合わせに対する回答、お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にもチャレンジできる環境です。 ■お任せしたいこと ・電話・メール・SMSでのお問い合わせに対応（介護施設を探すご家族を直接サポート） ・部署内外のエスカレーション対応 ・現場の声をもとにしたオペレーション改善提案 ・FAQやマニュアルの作成、改善 （あなたの改善が全社に展開されます） ■得られるスキル・経験 ・真の提案力：顧客の言葉の背景にある不安や真のニーズを短時間で引き出し、解決策を提示する「傾聴力・課題抽出能力」が身につきます ・データ活用能力： 膨大な顧客情報をIA（情報整理）し、AIを活用した「インテントセールス」を実践する、データドリブンな営業経験が積めます ■スピード感あるキャリアアップ セールスイネーブルメントチームが入社から活躍までをサポート。研修や育成を通じて営業力を磨くことができます。 入社半年でサブリーダー、1年でリーダーに昇格し、チーム方針を主導する事例もあります。その他にも適性に応じて様々なキャリアステップにチャレンジできます。 ■達成ボーナス 任される職務と成果でフラットに評価。年2回の昇給機会に加え、四半期達成ボーナス（1回30万円以上の支給可能性あり）など、頑張りが給与に直結します 変更の範囲：会社の定める業務

◆メンバー全員が未経験スタート／稼ぎたい方歓迎／新規開拓・テレアポなし／毎年12万〜120万円ずつ昇給／年収1,000万円も叶う／国内最大級・士業グループの信頼基盤◆ 当社は国内随一の規模を誇る士業グループの一員として、数多くの企業のオフィス移転をサポートしています。グループが有する顧問先からの紹介案件が中心となるため、新規開拓はほとんどありません。 経営者に寄り添い、採用人数の増加やコスト見直しなど、会社ごとの課題をもとに、物件選びから契約までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・移転ニーズのヒアリングおよび物件選定 ・賃料交渉や各種契約手続きの進行 ・専門家（税理士等）との連携業務 ■1日の流れ（例） 午前：新規案件対応、契約書・物件確認・提案資料作成などの事務作業 午後：お客様との面談（2件ほど）や物件のご案内 ■身につくスキル ・不動産知識（賃料、契約条件、物件特性） ・交渉力（賃料や条件調整） ・経営層とのコミュニケーション力 また、税理士や弁護士と一緒に進めることもあり、契約や税金の考え方にも触れられます。 ■入社後 入社時：初期研修にて基礎知識をインプット。アウトプットの場もあり着実に成長できます。 2〜5カ月：先輩同行を通じ、対話術や知識の活かし方を間近で習得。ロープレも実施し、徐々に案件を担当します（先輩同席あり） 6〜9カ月：先輩のサポートを受けながら、主担当として業務を推進 10カ月〜：担当者としてデビュー！ ■組織構成 20代〜30代の社員が中心で、全員が未経験からスタートしています！ ■給与・評価・インセンティブ ・未経験でも「月額35万円」スタート。毎年12万〜120万円の昇給実績があり、継続的に年収を伸ばすことが出来ます。 ・当月の売上の10％を翌月にインセンティブとして支給いたします。 年収700万円（入社3年目／インセンティブ含む） 年収1000万円（入社5年目／インセンティブ含む） 変更の範囲：会社の定める業務