■新たにシステム開発したい「企業」と「エンジニア」をつなぐ まずは問い合わせ案件への同行から始めます ■所属ギルドの現状 【Kintone部門】 ・サイボウズ開発部門で★2獲得の実力（自称500社中の13位） ・パートナー約500社中で自称13位の急成長 ・直接請け負う案件と大手SIer案件を両方の案件を実施 ・サイボウズ社の全国の支店との関係強化 ・大手SIerとは、全国での案件（沖縄～北海道）で協業 ・2024年度は売上3億円規模（数100万～数1000万の案件を多数実施） 【intra-mart部門】 ・2024年、最も勢いのある成長部門 ・4月導入に向けた引き合いが急増中 ・intra-mart社の関係が2024年度でかなり強化 ・地方企業からの期待も高まる ・技術者が足りず、パートナーの拡大も実施中 【Web開発部門】 ・TypeScript開発のスペシャリスト ・受託で1億円の規模の案件を対応 ・従来のJavaに加え、最新技術にも注力 ・技術力で差別化を実現 【自社開発部門】 ・2024年度から専門部隊として実施 ・Kintoneとintra-martの知見を活かした独自サービスを展開中 ・大手SIerとの協業で販路拡大 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■具体的なミッション ・クライアント企業のシステム課題をヒアリング ・最適なソリューションの企画/提案 ・プロジェクトのディレクション ・プロジェクト受注後は、エンジニアとクライアントの橋渡し ■Kintoneとは？：プログラミング知識不要の業務アプリ作成クラウドサービスで、誰でも簡単に業務システムを構築できるツールです。 ■intra-martとは？：企業向けの統合業務プラットフォームで、複雑な業務システムを簡単に構築・カスタマイズできるローコード開発ツールです。 <注目ポイント1> 「プロジェクト解体新書」〜案件事例から見る、仕事の醍醐味〜 【Cas 1：製造業A社様】 課題：手書きの作業日報による非効率な業務管理 解決策：Kintoneによるデジタル化 結果：作業時間削減、リアルタイムな進捗管理を実現 【Case 2：建設業B社様】 課題：複数システムの連携による業務の複雑化 解決策：intra-martによる統合管理システム構築 結果：業務効率改善、人的ミス削減 【Case 3：設計会社C社様】 課題：プロジェクト管理システムの老朽化 解決策：TypeScriptによる新システム開発 結果：処理速度2倍、スマホ対応で利便性向上 <注目ポイント2> 「社内文化図鑑」〜リアルな職場環境〜 【働き方の特徴】 ・できるようになったら直行直帰OK 【ユニークな制度】 ・サークル活動支援金 【社内イベント】 ・月1回の社内交流会 ・季節の会社イベント（家族OKなBBQ、流しそうめんなど） ・同好会によるイベント（ライブ、支店間交流イベントなど） 実際の声： 「やる気ある発言は通りやすい」 「過程を重視し、単純に失敗を責められない」 「発言（提案）に関して、基本フィードバックがある」 【入社後の成長サポート】 ■特別な環境要素 ・役員からの直接指導 ・プロエンジニアチームとの協働 ・全国規模のプロジェクト経験 ・新規事業立ち上げのチャンス

《電波測定》 各エリアでスマートフォンを使って電波を測定し、 データを収集して報告書を作成します。 《保守作業》 ビルの屋上で携帯電話基地局の保守を行います。 ソフトウェアのアップデートやハードの交換などが主な業務です。 《施工管理業務》 スケジュール調整や申請手続き、書類作成がメイン。 作業開始に伴うチェック項目を満たしているかどうか、 基地局工事の安全管理を行います。 小難しそうに見えますが、シンプルなお仕事なので すぐに慣れるのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアの選択肢が豊富！デスクワークもフリーランスも 2～3年の現場経験後、8割ほどのデスクワークにシフトしています。 設計、施工管理、ヘルプデスクなどの技術職として キャリアを歩むことも可能です◎ 現場のスペシャリストを目指す道も！ 他の2割の社員は高度な技術を身につけて フリーランスとして独立すれば高収入も実現できます。 独立志望の方に向けて仕事紹介など 会社がサポート体制を整えており、手厚くフォロー！ 「今は決めきれない」という方も、まずは現場で経験を積みながら、 じっくりとキャリアプランを考えることができます。

▼入社後、まずはエンジニアデビューに向けて、 独自の育成プログラム『PRUMアカデミー』を受講していただきます！ 【『PRUMアカデミー』とは？】 3ヶ月間、計480時間にわたる業界高水準の研修カリキュラム。 IT基礎知識から、プログラミングの基礎、Webアプリケーション開発、 システム設計、サーバ構築、テストまで網羅的に学ぶことができます！ チームプロジェクトを通じて実践的な経験を積みながら、 現場で必要なコミュニケーション能力や協働スキルも習得！ 個別指導＆フォローも万全なので、自分のペースで 少しずつできることを増やしていければOKです◎ ▼3ヶ月の研修を終えたら、いざお客様先のプロジェクトへ。 テスターやVPAといったロースキル案件からスタートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 言語:Java,C#,JavaScript,PHP,Ruby on Rails FW:Laravel OS:Windows,Linux DB:MySQL,PostgreSQL,SQL Server インフラ環境：AWS(EC2・S3・Lambda) <注目ポイント1> 同期、そして代表が近くにいる心強さがある 当社では、「エンジニアになりたい」そんな想いを持つ方を毎月採用しているので、同じ志を持ったメンバーとカリキュラムを受講し、共に成長していける環境です。また、代表の岩本はヤフー出身で、自社サービス開発やフリーランスでの受託開発など幅広いフィールドで経験を積んできたエンジニア。そんな代表からの直接指導のもと、現場で通用する”生きた技術”を身につけることができます。 ▼なぜ未経験の育成に注力できるのか？ システム開発で得た収益を研修カリキュラムの運営資金にあて、エンジニアの成長に還元！成長したメンバーたちが今度は「サポートする側」に回って、互いに成長していくサイクルを確立しています。 <注目ポイント2> 独自の制度と、働きやすい環境が整っています！ ★300円ランチ制度 └元シェフが作る日替わりランチで健康的かつ経済的 ★ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 └仕事の合間にリフレッシュ！ ★パワーナップ制度 └10分のお昼寝休憩で午後の集中力UP ★月平均残業時間15時間未満 └ワークライフバランス充実◎ ★メンター制度＆1on1面談 └定期的なフォローで成長をサポート 【入社後の成長サポート】 ★一般的には数十万円する研修、当社なら無料！ 「日本一エンジニアが成長できる会社」を謳うPRUMだからこそ、社員への教育投資は惜しみません。働きながらスキルを磨いて、給料も手にすることができるのは非常に魅力的ではないでしょうか？

広告からお問合せいただいたお客様の住まい選びを支える、 マンション購入・売却のサポートをする営業をお任せします。 《具体的には》 ◆お問合せ～物件のご案内 ◆物件のご提案（対面・TEL・チャットなど） ◆契約に向けたお打ち合わせ など ★新規開拓やテレアポ・飛び込みナシ！ お問い合わせをいただいた方へのみご提案を行っており、 資料作成などは営業アシスタントがサポートしてくれるため お客様に寄り添った営業活動を行えますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも1〜2ヶ月で契約を取れる仕組みがあります！ 入社後は、実践的な研修からスタート！ 先輩に同行して仕事の進め方を学んだり、 ご提案の場面を想定したロープレ動画を観たりしながら 業務の理解を深めていける環境です！ ▼おおまかなお仕事の流れ 【STEP1】オンライン相談 お客様の不安を解消したり、「賃貸より購入のほうがいいな」と 思ってもらえるようにご提案を実施 ↓ 【STEP2】物件提案・案内 お客様の気に入りそうな物件をご提案し、内見へ ↓ 【STEP3】契約後 バックオフィスチームがサポートをするので、営業活動に専念できます！ 教育体制や業務の流れがしっかり整っているため、 未経験から1〜2ヶ月で一人前の営業パーソンへと成長可能です！ <注目ポイント2> 当社サービス【ieyasu（イエヤス）】について 「20代・単身でも賃貸だけでなく、購入の選択が当たり前にできる社会を創る」をvisionに「オンライン相談」から始まるマンション購入のサポート事業を行っています。 マンション売買に関するお悩みをオンラインで、しかも無料で相談できる という手軽さは非常に好評で、月間のお問い合わせ数は500件以上です。 「マンション購入」という素晴らしい選択肢が、1人でも多くの人に届いて欲しい。 その結果、1人でも多くの人の人生を彩るきっかけになりたい。 そんな思いで、全従業員がサービスに魂を込めて向かっています。 ▼詳しくは弊社HPも是非ご覧ください！ https://est.group/

広告から当社にお問い合わせをいただいた お客様への区分マンション売買の提案をお任せします。 【具体的には】 不動産購入を検討している お客様との面談対応や物件のご案内に加え、 ご経験により営業部メンバーの育成もお任せします。 当社のサービスに興味があるお客様への アプローチのため、営業も行いやすいです！ ▼お客様面談から契約までのおおまかな流れ ・オンライン相談 お客様の不安を解消したり、 賃貸より購入のほうがいいなと 思ってもらえるように提案をします。 ↓ ・物件提案、案内 お客様の気に入りそうな物件を ご提案し、内見へ ↓ 契約後は バックオフィスチームが サポートをするので、 営業活動に専念できます！ ★ベンチャー企業ならではの昇格スピード！ 完全実力主義なので、 結果を出して評価されたい、 キャリアを築きたい人には適した環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ———【イマドキな不動産会社です】——— 当社には、不動産会社にありがちな “ゴリゴリ系”な雰囲気はまったくナシ。 例えば、目標の売上はありますが、 ノルマは設けていません！ 目標まで届かなかったとしても 「次成功するためにはどうする？」を 一緒に考えていこう！という 建設的な考え方が当たり前。 服装はオフィスカジュアルで 髪型も清潔感があるスタイルならOK！ また、社長（36歳）が とてもフランクな性格で スタッフみんなとの距離間も近く 何かあればすぐ相談できる関係◎ 社内はITベンチャーっぽい 和気あいあいとした雰囲気です！ 営業、バックオフィスメンバー含めて 20代～30代活躍中です！ <注目ポイント2> ———当社サービス「ieyasu（イエヤス）」について——— 「20代・単身でも賃貸だけでなく、購入の選択が当たり前にできる社会を創る」をvisionに 「オンライン相談」から始まるマンション購入のサポート事業を行っています。 マンション売買に関するお悩みをオンラインで、しかも無料で相談できる という手軽さは非常に好評で、月間のお問い合わせ数は500件以上です。 「マンション購入」という素晴らしい選択肢が、1人でも多くの人に届いて欲しい。 その結果、1人でも多くの人の人生を彩るきっかけになりたい。 そんな思いで、全従業員がサービスに魂を込めて向かっています。 ▼詳しくは弊社HPも是非ご覧ください！ https://est.group/

BtoB向け業務用機器およびDtoC向け家庭用機器の 認知拡大を目的とした、Webマーケティング戦略を統括していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■Webマーケティング戦略の立案と実行 ■リスティング広告・SNS広告の運用管理 ■集客施策の企画・推進 ■各部門との連携 ■データの収集・分析・改善提案 ■広告効果の分析 ★EC事業部・法人営業部・教育部門と連携しながら、 商品の認知度向上と売上アップのための 施策立案から運用・管理までを一貫してお任せします！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 美容業界の知識は不問！充実のサポート体制◎ 「美容業界の知識がない…」そんな不安を抱えている方も、当社なら安心してスタートできます。入社後は1週間程度の集中研修で、自社製品の特徴や美容の基礎知識をしっかり習得できます◎また、他部署との距離も近いため、気軽に会話しながら業務を進めることができます！ <注目ポイント2> 話題の美容ブランドで経験を活かせる！ エステ市場でヒット中の、3つのアタッチメントで“顔・髪・身体”全身をケアできるマシン【イーポレーション・シュプリーム】をはじめ、まつエクサロンで人気の自まつげを進化させる【ラッシュビット】や、日・米・欧州で特許を取得した新感覚のダイエットシート【カーブシート】など、革新的な商品を次々と生み出している当社。自社運営の公式オンラインショップでは、ECサイトだけでなくDtoC事業の一環としてレンタルサービスも展開中。ユーザーから届く「リアルな声」を大切にし、より良い商品開発やサービスの改善に活かしています◎

━━━━…‥ どんなお仕事？ ‥…━━━━ 当社とお取引のある企業に常駐し、 クライアント先の社員として営業を行います！ 大手通信会社やIT企業など、 様々な業界のお仕事をご用意しています◎ ━━━━…‥ ココが魅力！ ‥…━━━━ 法人向け・個人向け、新規・既存などの 営業スタイルをはじめ、商材も多種多様。 適性や希望をもとに相談しながら決めるので、 働きながら【興味のある分野】【やりたいこと】 を見つけていけます♪ ━━━━…‥ 入社後も安心◎ ‥…━━━━ 就業先によって異なりますが 座学や先輩同行、OJTなど、 少しずつ業務を覚えられる体制なのでご安心ください♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 〈未経験でも安心│充実のサポート体制！〉 当社の先輩たちは、コンビニ店員やフリーター、アパレルスタッフなど未経験からの入社がほとんどです。営業スキルだけでなくビジネスマナーから学んだ先輩も！「キャリアアップ」を大切にしている当社は、様々な角度であなたを後押しします◎ ▼人材コーディネーター▼ 配属先での勤務中は、あなた担当の 人材コーディネーターが付きます。 仕事の悩みや将来のキャリアプランなど、 ざっくばらんに相談していただけるので、孤独を感じずに働けます！ ▼スキルアップサポート▼ 多種多様なWeb研修をご用意◎ 営業スキルだけでなくIT、外国語など、 幅広い知識を身に付け、キャリアアップに活かしていただけます！ <注目ポイント2> 〈プライベート充実◎│バツグンの働きやすさ〉 ◇年間休日129日 ◇有給消化率100％＆5日以上の連休あり ◇残業は月5～10h程度 ◇住宅手当や資格手当など充実待遇！ ◇服装自由 ◇クールビズ・ウォームビズ用の洋服支給 など、社員がのびのび働ける環境も魅力◎ オンラインMTGの積極実施やAIを活用した業務効率化など、 さらなる待遇改善に向けて取り組み続けています！

企業と派遣スタッフのフォロー、また新規案件の開拓をお任せします。 《具体的には》 ・求職者との面談 ・新規、既存クライアントに向けた営業活動 ・派遣スタッフの管理 ・現場のフォロー業務（現場に行くこともあります） ・キャリアサポート ┗求職者の希望や適性に合わせたキャリアを一緒に決めていきます ★ココがポイント！ ━━━━━━━━━ 【1】マッチングしやすい◎ IT、アパレル、美容など様々な業界の大手～中堅企業と連携し、 営業職から接客、イベントスタッフ、事務職まで 幅広い職種の紹介が可能。 企業と求職者のニーズがマッチしやすいため、 成果につながりやすい仕組みです！ ━━━━━━━━━ 【2】可能性が広がる！ 業界の経営層と関わる機会も多く、 人脈が広がり、将来のキャリアアップに役立ちます◎ また、派遣スタッフも一人ひとり異なる経歴・価値観を 持っているため、柔軟な対応力が身に付きます！ ━━━━━━━━━ ※入社後3～6ヶ月間はクライアント先に常駐し、個人・法人営業やインサイドセールスなどで営業スキルを磨いていただきます。その後、スキルや勤務実績に応じて人材コーディネーターへステップアップしていただけます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 〈社長10人の会社を目指しています！〉 人柄重視の採用を行っており、未経験入社の先輩がほとんど。フリーター、コンビニ店員、アパレルスタッフや保育士など、知識がないところから全員が同じスタートラインで走り始めています。だからこそ当社は【頑張りを正当に評価する体制】に注力！例えば、部長クラスになれば会社へ事業計画書を提出可能で、採用されればあなたが社長となって起業をすることができるんです！実際に、当社グループの「株式会社オフィス」の社長は、当社に入社して順調にキャリアアップを重ね、5年目にして起業を果たしました◎周りより早いスピードでキャリアアップを叶えたい方や、将来的に起業したい方には、チャレンジしやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> 〈ゆくゆくは週休3日も可◎│バツグンの働きやすさ〉 ◇年間休日129日または177日 ◇有給消化率100％＆5日以上の連休あり ◇残業は月5～10h程度 ◇住宅手当や資格手当など充実待遇！ ◇服装自由 ◇クールビズ・ウォームビズ用の洋服支給 など、社員がのびのび働ける環境も魅力◎ オンラインMTGの積極実施やAIを活用した業務効率化など、 さらなる待遇改善に向けて取り組み続けています！ また、主任職に昇格したタイミングで、 【月7万円の昇給】か【週休3日制の働き方】を選択可能。 キャリア重視、プライベート重視など、 社員の多彩な働き方を応援しています！

当社のeスポーツ課において、以下いずれかの業務をお任せします。 ジョブローテーションを通して、幅広い業務に携わることができます！ ＜サポーター＞ ・eスポーツ事業、大会の企画運営 ・スポンサーの獲得業務 ＜SNS企画＞ ・YouTube等のSNS企画・運用 ・動画編集 ＜プレイヤー・ストリーマー＞ ・大会出場 ・社内商材の広報活動 ・社名やチームの認知拡大 ＼入社後の流れ／ 事業収益維持・スキルアップのため、 約3～6ヶ月間はクライアント先にて、営業・販売・オフィスワークなどの 業務を並行しながらeスポーツのお仕事に携わっていただきます。 期間中は、あなたの希望のキャリアや適性に合わせて 少しずつeスポーツ課の業務をお任せしていきます！ （例） ■サポーター希望の方は、大会企画書の作成・提出 ■SNS企画希望の方は、動画編集やSNS運用 ■ストリーマー希望の方は、ゲーム実況配信での知名度UP　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 〈未経験がほとんど│人柄重視の採用です！〉 コンビニ店員やフリーター、介護、飲食スタッフなど社員の前職は様々。人柄や意欲を重視した採用を行っているので、「ゲームが好き」「ワクワクする仕事がしたい」といった理由で当社に入社する先輩ばかりです！これまでの経歴やスキルに不安がある方も、“好き”という気持ちだけあれば大丈夫◎ぜひ一歩踏み出してみませんか？面接から内定までは最短1週間のスピード選考を行っているので、すぐにチャレンジしたい方も大歓迎！未経験だからこそ、新しい可能性を切り拓けるはず。あなたの夢や好きなことを仕事にする喜びを、ここで実現しましょう！ <注目ポイント2> 〈年休129日│バツグンの働きやすさ〉 ◇年間休日129日 ◇有給消化率100％＆5日以上の連休あり ◇残業は月5～10h程度 ◇住宅手当や資格手当など充実待遇！ ◇服装自由 ◇クールビズ・ウォームビズ用の洋服支給 など、社員がのびのび働ける環境も魅力◎ その他、オンラインMTGの積極実施やAIを活用した業務効率化など、 さらなる待遇改善に向けて取り組み続けています！ 【入社後の成長サポート】 ＼人材コーディネーターと、 eスポーツ管理者のダブルでサポートするから安心／ 入社後は、あなた担当の人材コーディネーターが付き、 日々の業務の悩みや不安を解消できるようサポートします。 また、クライアント先常駐時もeスポーツ課の上司と 気軽に連絡が取れるので、キャリア相談がしやすい体制です◎

◆14ヶ月の新人期間で未経験からプロフェッショナルに成長 ◆定時退社/直行直帰/連続有休可など柔軟な働き方を実現 ◆最新のタブレットや提案資料などのITツールも充実 【プランライト・アドバイザー】 当社には「プランライト」と言う考え方があり、営業職員のことを「プランライト・アドバイザー」と呼んでいます。プランライト・アドバイザーはお客様の充実した人生の実現のために、お客様一人ひとりの保障と資産形成のベストバランスを一緒に考えていきます。 【お客様の人生に寄り添う】 結婚、子育て、住宅購入、転職、セカンドライフ…様々なライフイベントや夢の実現をお伺いしながら、保障と資産形成のバランスを一緒に考え、生命保険商品をご提案します。個人・法人問わず多彩なニーズに対応しており、オーダーメイドの生命保険商品の提案を行っており、決して無理強いはせず、必要のないものはご提案しません。 【外資ならではの報酬体系】 実績をしっかり評価し、キャリア・給与に反映させています。入社1年以内にマネージャー昇格した人や、入社2年目で年収1000万円を手に入れている社員もいます。 事前に届け出ることにより直行直帰もでき、主にスケジュールは自分で管理可能。チームを組みマネジメントを行う組織のため、フォロー体制は万全！契約内容や商談に不安があれば、上司が同行してフォローします。 保険の先進国である欧米で主流の「ユニバーサルタイプ保険」を、日本の文化や慣習、時代に合わせてご提供しています。お客さまの人生設計やご要望に応じて、必要な生命保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。また、終身保険、医療保険、外貨建て商品、個人年金保険、一時払商品など幅広いラインナップをご用意しています。 <注目ポイント1> 頑張りを評価するイベントあり！ ＜インセンティブプログラム＞ ●プランライトコンファレンス 　年間を通じて顕著な実績を残した社員を表彰します。 ●ルーキーミリオネア賞 　入社後一定の期間で所定の成績をあげた社員を表彰します。 上記のように頑張る社員を表彰するイベントをご用意。様々な表彰やキャンペーンを実施しており、モチベーション高く取り組めます。 <注目ポイント2> 多彩なキャリアパスをご用意！ ＜エキスパート・コース＞ プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとしてお客さまと接していくコース →より多くのお客さまと接していきたい方にお勧め ＜マネジメント・コース＞ 現場でお客さまと接しながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チームをマネジメントするコース →人を育てたいという志向のある方にお勧め 上記2つのコースからご自身の意志で選択できます。またどちらかのコースを決めるのではなく、お客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することも可能。マネジメント・コースを目指す方は、将来拠点長(支社長・営業所長)、地区本部スタッフしてのキャリアアップもできます。 【入社後の成長サポート】 入社後14ヶ月のルーキー期間でイチから成長できます！ ▼1ヶ月目 保険業界や生命保険商品などの基礎知識を座学で学びます。 ▼2ヶ月目 チームリーダーについてOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客さまへの接し方、営業ノウハウなど現場のスキルを習得してください。 ▼3ヶ月目 先輩のサポートを受けつつ、独り立ちを目指していきます。 独り立ち後も随時先輩がフォローするので安心してください。 予習・復習できるよう、80本以上の動画コンテンツもご用意しています。

◆成果に応じた報酬が魅力！2年目で年収1000万円も可能 ◆定時退社/直行直帰/連続有休可など柔軟な働き方を実現 ◆オーダーメイドの保険でお客さまにしっかり寄り添える 【お客様の人生に寄り添う】 結婚、子育て、住宅購入、転職、セカンドライフ…様々なライフイベントや夢の実現をお伺いしながら、保障と資産形成のバランスを一緒に考え、生命保険商品をご提案します。個人・法人問わず多彩なニーズに対応しており、オーダーメイドの生命保険商品の提案を行っており、決して無理強いはせず、必要のないものはご提案しません。 【外資ならではの報酬体系】 実績をしっかり評価し、キャリア・給与に反映させる外資ならではのスタイルを実現。入社1年以内にマネージャー昇格した人や、入社2年で年収1000万円を手に入れている社員もいます。 提案資料・商品説明用ツール・タブレットなどを支給している他、自分でスケジュール管理を行うため、効率的な活動が可能。成果を出せていればプロセスは自由なため、あなたの得意とする営業スタイルを実現できます。 保険の先進国である欧米で主流の「ユニバーサルタイプ保険」を、日本の文化や慣習、時代に合わせてご提供しています。お客さまの人生設計やご要望に応じて、必要な保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。また、終身保険、医療保険、外貨建て商品、個人年金保険、一時払商品など幅広いラインナップをご用意しています。 <注目ポイント1> 頑張りを評価するイベントあり！ ＜インセンティブプログラム＞ ●プランライトコンファレンス 　年間を通じて顕著な実績を残した社員を表彰します。 ●ルーキーミリオネア賞 　入社後一定の期間で所定の成績をあげた社員を表彰します。 上記のように頑張る社員を表彰するイベントをご用意。その他にも、様々な表彰やキャンペーンを実施しており、モチベーション高く取り組めます。 <注目ポイント2> より高みを目指せます！成長を後押しするキャリアプラン ＜エキスパート・コース＞ プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとしてお客さまと接していくコース →より多くのお客さまと接していきたい方にお勧め ＜マネジメント・コース＞ 現場でお客さまと接しながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チームをマネジメントするコース →人を育てたいという志向のある方にお勧め 上記2つのコースからご自身の意志で選択できます。またどちらかのコースを決めるのではなく、お客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することも可能。マネジメント・コースを目指す方は、将来拠点長(支社長・営業所長)、地区本部スタッフしてのキャリアアップもできます。 【入社後の成長サポート】 まずは商品の種類・特徴を学ぶことからスタート。しっかりと教育していきますので、安心してください。会社所定の諸基準を満たしたうえで、研修を受けることでユニットマネージャーへの昇格が可能です。マネージャーとして必要なスキルを習得できる研修プログラムも用意しています。さらに中堅・上位職階のマネージャーを目指す方にも段階に応じて研修を用意。あなたの目指したいキャリアに向けて、豊富なプログラムでサポートします。

◆U・I・Jターン歓迎！全国で同時募集中！◆ 【大規模商業施設】【有名テーマパーク】【博覧会施設】など 全国各地のプロジェクト先の設計・管理事務業務をお任せします。 ◆具体的には？◆ ┃CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ┃各種設計 ┃各種申請業務 ┃プロジェクトの進捗管理 ┃現地調査 など CADの知識がなくても大丈夫。 入社後の研修で学べるのでご安心ください◎ ◆入社後の流れ◆ eラーニングで業界の基礎知識を吸収するところからスタート。 その後、実務を担当しながら先輩スタッフとのOJT研修を行います！ OJTの期間は1～3ヶ月を予定。 一人ひとりの経験や成長度に合わせて調整しています。 いきなり難しいプロジェクトをお任せすることはありませんが、 不安が大きい場合は〈アシスタント〉からスタートも可能です◎ ◆スタッフの内訳◆ ┃20代前半から30代前半の方が活躍中 ┃平均年齢は30代後半 ┃男女比は5:5 ★直近1年の社員定着率は〈90％以上〉！ 【手がける商品・サービス】 マンション／オフィスビル／商業施設／テーマパーク／博覧会施設／高速道路／公共交通機関／発電所 など たくさんのプロジェクトを請け負っています！ <注目ポイント1> 希望のプロジェクト先へ配属！休日・収入なんでもご相談ください 「マンションや高層ビルの仕事に関わってみたい」 「退勤後にゆとりを持って休める時間がほしい」 「将来の貯蓄のために、とにかく収入を上げたい」 「土日祝日は趣味をめいっぱい楽しみたい」 …etc. あなたの希望を考慮したうえでプロジェクト先を選定します！ 「やってみたいこと」「働き方」など、遠慮なくご相談ください◎ <注目ポイント2> 安心して長く活躍できる環境を整えています！ ◆年間休日【最大136日】 ◆完全週休二日制【土日祝休み】 ◆転勤なし！配属先は【希望を考慮】 ◆自宅から【1時間以内で通える】範囲で配属 ◆【年収700万円】のメンバーも在籍中 充実した休日休暇や働き方、高収入が手に入る制度をご用意している当社。 我慢することなく、ストレスフリーに働けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼充実研修あり！イチから学べる環境が整っています／ ★資格取得支援制度 　業務に役立つ資格の受験費用を会社が全額負担しています！ ★社外研修制度／社内勉強会制度 　e-learningや映像学習などを通じて、実務以外の場所でも建設業の知識が身につけられるようにしています◎ ★担当営業が毎月定期面談を実施 「困ったこと」や「悩み」がないか、最近のモチベーションはいいかなど、担当営業と話し合いができる時間を設けています。 営業の約50％が施工管理をはじめとした現場出身者のため、専門性の高い具体的な内容も相談できます！

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（業務に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ◆書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ◆進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ◆協力会社と打ち合わせ ◆スタッフの勤務管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 ◆年収700万円～の社員も多数！高収入も実現可能 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手ゼネコンとも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（施工管理に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

自社転職サイト「type」「女の転職type」の開発エンジニアからスタート。 あなたの経験を活かし、メンバーへの技術指導や 運用改善などの技術提案をしたり、 案件担当のチームリーダーとしての役割を担っていきます。 そして将来的にはマネージャー候補として、 チームビルディングやメンバー育成、採用など 事業やサービス貢献にかかわる業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆企画段階からの開発支援 企画段階からかかわっていくので、単なる機能実装ではなく、 要件や仕様の目的、背景といったところから把握することができます。 その上で、設計・実装や技術的な指針を決めていくので 開発スキル以外についてもキャッチアップできます！ ◆開発体制 自社開発メンバー ＋ 開発パートナーのワンチームで開発を推進。 案件規模で流動的に編成します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ご担当いただくシステムの一例をご紹介！ ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■ユニークユーザー数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 サービスの機能開発／改修や運用保守以外にもシステム主導で企画開発も行います。 ▼メンバ—発信で開発を進めた事例 ■レコメンドエンジンのリニューアル メンバー自ら手を挙げ、レコメンドエンジンの見直しを提案。 新たな技術を扱うチャレンジ要素もあった中、効果／コスト改善に大きく貢献。 ■パフォーマンス改善でUX向上 開発案件を進めている際に、SQLがボトルネックとなっている箇所を発見。 エンジニアチームから即時に改修提案をしてリリースを行い スピーディな対応でサイトパフォーマンスの改善に貢献。 ・開発環境：Windows ・言語: Java, Kotlin ・フレームワーク：Spring Framework, IBatis, Struts2 ・DB: MySQL, Oracle ・クラウドサービス: AWS各種サービス（ECS Fargate, Lambda, OpenSearch etc） ・その他 : Docker, Github, Slack etc <注目ポイント1> 当社のエンジニアならではの、仕事の魅力 ★自社開発だから、裁量が大きい！ プロジェクトの方向性や開発環境の構築において、大きな裁量を持つことができます。 特に当社はエンジニアが主体となってシステム開発に取り組んでいるため、サイト改修の方向性やアーキテクチャ選定など、最上流から決定可能。システムに長期で携わることもできるため、手がけたものの価値を実感できます。 ★成長のチャンスが豊富 年次に関わらず挑戦できる社風のため、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く機会が豊富です。組織運営や育成方針に関わりながら、次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。 <注目ポイント2> 企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。 オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

横浜・川崎エリアで約100棟の投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを管理し、物件の価値と入居率を高めるためのアイデアをオーナーに提案する業務です。駅から徒歩10分圏内の好立地で、知名度の高い物件に新たな価値を付加し、オーナーや入居者様の満足度を向上させることが求められます。 <<具体的な業務内容>> ■修理などの報告・業者手配 ┗巡回時に不具合があれば電話やメールで管理組合に報告し、必要な業者を手配。進捗を管理します。 ■オーナーとの交渉・提案業務 ■理事会及び総会の運営 ┗年1回各棟で行なわれる総会を企画し、資料・議事録を作成。総会は基本的にはWebで行ないます。 ■新規管理のスタートアップ （変更の範囲）その他当社関連業務全般 <注目ポイント1> 不動産業界への第一歩も踏み出しやすい環境 オーナー様との関係構築が一番大事となるこのお仕事。経験・スキルの有無よりも「人と話すことが好き」「誠実にお客様と向き合いたい」というあなたの強みや姿勢が何よりも活かせます！売上第一主義ではないため、定量的な目標を課すことはありません。そのため数字のストレスを感じることなく、日々目の前のお客様に全力で向き合うことができますよ。未経験の方も先輩によるOJTを通じて少しずつ業界知識・スキルを身につけることができ、ゆくゆくは資格取得なども目指せる環境です。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの働き方も改善できる転職を当社で！ ◆年間休日125日で業界トップクラスの休日数 ◆シフト制（日曜日＆祝日は固定休） ◆有給休暇取得率約70％　etc. 業界でもトップクラスの働きやすさになるよう、休暇制度なども拡充中。「しっかり働き、しっかり休む」、メリハリ重視な働き方を手に入れられます◎ 中途入社のメンバーからは、当社のこういった制度に惹かれたという声も多数。先を見据えた長期キャリア形成の場としてピッタリです！

横浜・川崎エリアで約100棟の投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを管理し、物件の価値と入居率を高めるためのアイデアをオーナーに提案する業務です。駅から徒歩10分圏内の好立地で、知名度の高い物件に新たな価値を付加し、オーナーや入居者様の満足度を向上させることが求められます。 <<具体的な業務内容>> ■マンションの欠陥管理・報告 ┗現在管理する61棟を巡回の外部委託の管理を行います。その他、入居者様からの問い合わせにも対応します。 ■修理などの報告・業者手配 ┗巡回時に不具合があれば電話やメールで管理組合に報告し、必要な業者を手配。進捗を管理します。 ■管理組合との交渉・提案業務 ■理事会及び総会の運営 ┗年1回各棟で行なわれる総会を企画し、資料・議事録を作成。総会は基本的にはWebで行ないます。 ■新規に受託した建物管理のスタートアップ業務 （変更の範囲）その他当社関連業務全般 <注目ポイント1> 働き方も改善できる転職を当社で！ ◆年間休日125日で業界トップクラスの休日数 ◆シフト制（日曜日＆祝日は固定休） ◆有給休暇取得率約70％ ◆5日以上の連休も可能　etc. 業界でもトップクラスの働きやすさになるよう、休暇制度なども拡充中。「しっかり働き、しっかり休む」、メリハリ重視な働き方を手に入れられます◎ 中途入社のメンバーからは、当社のこういった制度に惹かれたという声も多数。先を見据えた長期キャリア形成の場としてピッタリです！ <注目ポイント2> 効率的に、無理なく働ける理由は…？ 当社が管理している物件のうち、約9割がグリフィンシリーズ。横浜・川崎の駅チカエリアの物件のため、移動も比較的少なく、巡回も効率的に行えるだけでなく、設備も統一されているため対応しやすいメリットもあります。 また、事務業務を専門に担当するチームもいるため、あなた自身は対顧客の業務に専念できるのも嬉しいポイントです。 より一層効率化できるよう、kintonやその他様々なシステムを導入するなど随時業務の進め方はアップデート中。ゆくゆくは仕組みづくりにも参画していきながら、チームを牽引する存在となっていただきたいと思っています！

横浜・川崎エリアで約100棟の投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを管理し、物件の価値と入居率を高めるためのアイデアをオーナーに提案する業務です。駅から徒歩10分圏内の好立地で、知名度の高い物件に新たな価値を付加し、オーナーや入居者様の満足度を向上させることが求められます。 <<具体的な業務内容>> ■修理などの報告・業者手配 ┗巡回時に不具合があれば電話やメールで管理組合に報告し、必要な業者を手配。進捗を管理します。 ■オーナーとの交渉・提案業務 ■理事会及び総会の運営 ┗年1回各棟で行なわれる総会を企画し、資料・議事録を作成。総会は基本的にはWebで行ないます。 ■新規管理のスタートアップ ┗直近で新たに管理することになったマンションのスタートアップ業務として、スケジュール管理などマネジメントをお任せします。 （変更の範囲）その他当社関連業務全般 <注目ポイント1> 横浜・川崎エリアに密着したグリフィンシリーズを管理 現在当社がメインで管理を手掛けている『グリフィン』シリーズ。直近で管理棟数が急増しており、管理体制をより強固なものにしていく必要があります。だからこそ、あなたの意見や提案を直接反映できる機会も多いフェーズであるのも当社ならではの魅力！マニュアル作成から業務効率化まで、仕組みづくりに参画できます。 自由な発想で新しい管理スタイルを確率させ、オーナー様との対話を通じて、投資用マンションの新たな価値を生み出す、またとないチャンスが待っています。 <注目ポイント2> 業界内でも働きやすさはトップクラス！先を見据えて続けられます 年間休日125日と業界平均を大きく上回る休日数を実現！日祝は固定休+週1日休みでプライベートの時間をしっかり確保でき、管理組合の総会や理事会などによる休日出勤が発生した場合も必ず代休を取得するように徹底しています。 「しっかり働き、しっかり休む」、そんなメリハリのある職場環境に惹かれて当社への入社を決めたメンバーも多数！キャリア形成において、まずは自分自身の健康あってこそ。長期的なキャリア形成を本気で支援する、働き方改革のトップランナー企業です。

横浜・川崎エリアに展開するワンルームマンションの賃貸管理業務をお任せします。 【具体的には】 ▼指定業者に退去予定の借主の部屋への訪問依頼 ▼指定業者が提出した見積書の確認 ▼正式な見積書の作成 ▼オーナーへ工事金額の連絡・了承を得る ▼リフォーム業者へ工事発注依頼 ▼工事後の部屋確認（残工事がある際は再度業者へ発注） ※この流れを20日ほどの期間で行います。 【仕事のスタイル】 ◇外勤・内勤の割合は半々 ◇見積書提出：3～4件/1日 【ゆくゆくは】 ゆくゆくは、家賃管理や契約更新など 賃貸管理に関する業務をトータルで学ぶことができ自身の幅を広げられます！ 【このポジションのポイント】 ★自分のアイデアを活かせる クロスの色の変更や最新のIHの導入など 賃料アップや入居率アップにつながる、意見・アイデア大歓迎！ 実際に、間取りが少し独特で契約にいたりづらかった部屋を見た社員が 「モデルルームのようにリフォームしませんか？」と提案しカタチにした結果 内見数は大幅に増加し、わずか2日でご契約に至ったことも◎ あなたのアイデアもぜひ当社でカタチにしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 横浜・川崎エリアに密着したグリフィンシリーズを管理 横浜・川崎でトップクラスのシェアを誇る「グリフィン」シリーズ。 高いブランド力とニーズにより、商材自体に大きなアドバンテージがありご紹介がしやすいほか、管理する物件のエリアがまとまっているため効率的に業務を行えます。 また、当社ではグリフィンシリーズのマンションが9割を占めるため、 設備が統一されており、未経験入社の方でも一度覚えたらその後はスムーズに質問対応もしやすく業務に慣れていただけるのもメリットです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境です。 【年間休日125日・日祝は固定休】と不動産業界では多めの休日数！ 万が一、休日出勤となった際は代休を必ず取得いただくなど 誰か一人に業務負担がかからないよう“社員全員がしっかり休める”体制を整えています。 また、残業が全くないとは言えませんが 会社全体で残業時間の削減に注力していることもあり、 約7年間で平均10時間前後、残業時間の削減を実現しました。 このような当社のより良い環境づくりと姿勢に惹かれて 転職してきた中途メンバーも！ 【しっかり働き、しっかり休む】メリハリある環境で、長期キャリアを形成いただけます。 【入社後の成長サポート】 入社初日はまず、当社についてや賃貸管理の概要についてご説明します。 その後は配属先となる賃貸管理部にて新人研修をスタート！ 具体的な業務は先輩社員との現場同行で「退去時の手続きはココに気を付けてね」と丁寧にお教えしますのでご安心ください。

★リモート案件約8割（フルリモート案件あり） ★100％案件選択制！営業担当がベストな案件をアサイン ★キャリア・スキルアップの強要ナシ ★レガシー系の言語を用いたプロジェクトなど、幅広くご用意 あなたの希望や経験・スキルにベストなプロジェクトをお任せします！ ≪幅広いプロジェクトをご用意≫ 金融系や産業系、公共機関など、取引している業界は様々。当社のこれまでの実績から、多くの業界・企業様よりご依頼をいただけています。クラウドなどの最新技術を用いたプロジェクトもご用意していますので、お気軽にご希望をお聞かせください！ ≪ベストなキャリアプランの形成をサポート≫ 月に1回、定期的な面談を実施。身に付けたいスキルや理想のキャリア、働き方などなど...。何でも気軽にご相談OKです。キャリアアップの強要や無理な案件のアサインも一切ありません。あなたの希望とスキル感を鑑みて、ベストなプロジェクトをお任せしますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇旅行予約アプリのテスター ◇コスメのECサイトの運用保守 ◇Webコンテンツ、スマートフォン、基礎プラットフォームなどのアプリ開発 ◇セールスフォースをより便利にするアプリ開発　 ◇DX戦略のコンサルティング　など ≪案件例【1】≫ 【概要】 製造・産業企業向け、データ連携基盤の要件定義・技術調査対応 上流工程から構築フェーズにおいてもチームリーダーとして対応 【担当工程】要件定義～基本設計 【統合開発環境】 ・Azureデータ統合サービス（Azure DataFactory）の知見・経験 ・Azure Functions、Azure Blob Storageの知見もあれば尚可 ・上級SEとしてチームリーダー担当が可能な方 【コミュニケーション・情報共有】エンドユーザーとコミュニケーションを図る必要あり ≪案件例【2】≫ ■小売系バックエンドアプリケーション マイクロサービス移行 【概要】モノリシックアプリのマイクロサービス移行 開発者直近で予定される作業：PHP/fuelPHP構成のバックエンドアプリをマイクロサービスに移行するための上流工程作業 【担当工程】要件定義、機能詳細設計、開発、テスト 【言語】PHP、fuelPHP、Laravel、TypeScript、Node.js 【コミュニケーション・情報共有】 ・チーム全体を見据え、開発をみんなで進める意識を持つ ・新しい技術やアーキテクチャへの関心が高い方 ・チームメンバーと共に成長できる方 ≪案件例【3】≫ ■証券系システム開発　 【概要】分散台帳技術等も用いての証券系システムの開発 ベースとなるシステム自体は25年2月にリリースされますが、バックログ対応のため新たに要件定義工程が始まります。要件定義～設計工程の作業をお願いする予定となります。 【開発言語】JAVA（APIアプリケーション） 【開発環境】 RDB（PostgreSQL） 【担当フェーズ】要件定義～基本設計 【期間】2025年1月～ 【コミュニケーション・情報共有】顧客ヒアリング、折衝 <注目ポイント1> 無理のない、のびのびと働ける環境をご用意 ★リモート案件6～8割あり ★年間休日120日以上／土日祝休み ★月残業5h未満とほぼなし ★9連休以上の連休も取得可 ★GW・夏季・年末年始休暇など各種休暇制度充実（7～10日） ★前職給与保証あり ★月給40万円～スタート エンジニアの働きやすさを最も重視している環境だからこそ、充実の待遇をご用意。最後の転職で、柔軟かつ理想のキャリアを手に入れられるチャンスです。 <注目ポイント2> 利益よりも社員の想いを。エンジニアの「これから」を支える 「会社の利益だけを求めていないんですよ」そんな社員の理想を第一優先にした考えがあるからこそ、自由で縛られない働き方が可能。当社の親会社は、台湾で5本の指に入るほどの老舗建設会社。その子会社として、当社はSES事業を展開しており、バツグンの安定基盤のもとで事業を展開できているため、柔軟な働き方を実現できています。働きやすさだけでなく、少数精鋭のコンパクトな企業だからこそ、社員一人ひとりの頑張りを給与でしっかり還元することが可能。社員の中には、1年間で月給ベースが最大8万円アップした方も。現場でのスキルアップやクオリティ、リーダーシップの発揮など、様々な観点からあなたを評価するため、どんどん昇給できるチャンスです。

★リモート案件約8割（フルリモート案件あり） ★100％案件選択制！営業担当がベストな案件をアサイン ★キャリア・スキルアップの強要ナシ ★レガシー系の言語を用いたプロジェクトなど、幅広くご用意 あなたの希望や経験・スキルにベストなプロジェクトをお任せします！ ≪幅広いプロジェクトをご用意≫ 金融系や産業系、公共機関など、取引している業界は様々。当社のこれまでの実績から、多くの業界・企業様よりご依頼をいただけています。クラウドなどの最新技術を用いたプロジェクトもご用意していますので、お気軽にご希望をお聞かせください！ ≪ベストなキャリアプランの形成をサポート≫ 月に1回、定期的な面談を実施。身に付けたいスキルや理想のキャリア、働き方などなど...。何でも気軽にご相談OKです。キャリアアップの強要や無理な案件のアサインも一切ありません。あなたの希望とスキル感を鑑みて、ベストなプロジェクトをお任せしますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇旅行予約アプリのテスター ◇コスメのECサイトの運用保守 ◇Webコンテンツ、スマートフォン、基礎プラットフォームなどのアプリ開発 ◇セールスフォースをより便利にするアプリ開発　 ◇DX戦略のコンサルティング　など ≪案件例【1】≫ 【概要】 製造・産業企業向け、データ連携基盤の要件定義・技術調査対応 上流工程から構築フェーズにおいてもチームリーダーとして対応 【担当工程】要件定義～基本設計 【統合開発環境】 ・Azureデータ統合サービス（Azure DataFactory）の知見・経験 ・Azure Functions、Azure Blob Storageの知見もあれば尚可 ・上級SEとしてチームリーダー担当が可能な方 【コミュニケーション・情報共有】エンドユーザーとコミュニケーションを図る必要あり ≪案件例【2】≫ ■小売系バックエンドアプリケーション マイクロサービス移行 【概要】モノリシックアプリのマイクロサービス移行 開発者直近で予定される作業：PHP/fuelPHP構成のバックエンドアプリをマイクロサービスに移行するための上流工程作業 【担当工程】要件定義、機能詳細設計、開発、テスト 【言語】PHP、fuelPHP、Laravel、TypeScript、Node.js 【コミュニケーション・情報共有】 ・チーム全体を見据え、開発をみんなで進める意識を持つ ・新しい技術やアーキテクチャへの関心が高い方 ・チームメンバーと共に成長できる方 ≪案件例【3】≫ ■証券系システム開発　 【概要】分散台帳技術等も用いての証券系システムの開発 ベースとなるシステム自体は25年2月にリリースされますが、バックログ対応のため新たに要件定義工程が始まります。要件定義～設計工程の作業をお願いする予定となります。 【開発言語】JAVA（APIアプリケーション） 【開発環境】 RDB（PostgreSQL） 【担当フェーズ】要件定義～基本設計 【期間】2025年1月～ 【コミュニケーション・情報共有】顧客ヒアリング、折衝 <注目ポイント1> あなた自身の「これがいい」を追求し続けられる環境 当社では、会社都合で案件をお任せしたり、キャリアアップを強要することは一切ありません。あなたの希望をしっかりとヒアリングした上で、原稿のスキル感や適性を踏まえて、ベストなプロジェクトを提案します。「この言語を用いた開発がしたい」「このフェーズをずっと担当したい」そんなスペシャリスト志向の方も大歓迎です。実際に、多数の技術資格を持ち、大手IT企業にてエンジニアの講師を頼まれるほどの社員が、当社で約6年間、簡単なプログラミングだけを担当している方も。「拘束されるのは嫌じゃないですか。自由な方が良いですよ。」そんな代表・牛久保の考えのもと、縛られずにのびのびと働ける環境です。 <注目ポイント2> 当社だからできる、エンジニアの理想を叶える給与体系 「会社の利益だけを求めていないんですよ」そんな社員の理想を第一優先にした考えがあるからこそ、自由で縛られない働き方が可能。当社の親会社は、台湾で5本の指に入るほどの老舗建設会社。その子会社として、当社はSES事業を展開しており、バツグンの安定基盤のもとで事業を展開できているため、柔軟な働き方を実現できています。働きやすさだけでなく、少数精鋭のコンパクトな企業だからこそ、社員一人ひとりの頑張りを給与でしっかり還元することが可能。社員の中には、1年間で月給ベースが最大8万円アップした方も。現場でのスキルアップやクオリティ、リーダーシップの発揮など、様々な観点からあなたを評価するため、どんどん昇給できるチャンスです。

▼完全自社案件 自社で開発・販売する スマートホームやITセキュリティ製品を 実際にお客様のもとにお届けするお仕事をお任せします。 スケジュールをある程度社内で調整できるため、 整ったライフワークバランスを手に入れることが出来ます！ ◇━━━━━━… 　　具体的には 　…━━━━━━◇ ■自社商材の取り付け業務 ■施工後のレポート作成 ■お客様への操作説明 ■ネットワーク機器の設定 ■取り付け後の作動テスト など… ╋━━━━━━━ 　具体的なお仕事の流れ 　　　　━━━━━━━╋ ≪外出する日≫ STEP.01　お客様先へ車で訪問 ↓ STEP.02　お客様へ挨拶、作業の流れを説明 ↓ STEP.03　取り付け開始 ↓ STEP.04　作業完了後、作動テストやお客様へ操作説明 ↓ STEP.05　帰社、作業日報・報告書作成 ≪社内で作業する日≫ STEP.01　出社 ↓ STEP.02　自社製品L!NKEYの検品、ネットワーク機器の設定 ↓ STEP.03　商材の作動テストやデスクワーク ↓ STEP.04　退社 お客様先へ向かう日も社内で作業する日も、 基本的に残業はありません。 「定時に現場を出発」するなんてことはないので 安心してくださいね♪ 【手がける商品・サービス】 ユーエムイーが扱っているのは【完全自社商材】！ 下請けなどでのお仕事は一切なく、 お仕事の量と内容のバランスが安定しています。 <注目ポイント1> あなたの仕事が「安全」をつくる ユーエムイー最大の魅力は、 なんといっても取り扱っている自社商材。 需要が落ちることのないセキュリティシステムを 主に扱っており、安定したスパンで お仕事の依頼が来るのが特長です。 お客様も個人の方から 不動産の管理会社さまなどと幅広く、 お客様のニーズに合わせた形の商材を 取り扱っています。 何より、「お客様の安全を守る」喜びを 味わえるのはユーエムイーならでは！ 実際にお客様から感謝の言葉をいただくこともあり、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 <注目ポイント2> 入社後の流れ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　 分からない事は気軽に相談できる環境です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼座学研修▼ 入社後は、自社で取り扱う製品の説明からスタート。 どんな製品を扱っているのか、 どのような説明をお客様に行うのか、 当社ならではのノウハウを学んでいただきます。 ▼OJT研修▼ 商材の基礎知識を身につけたら、 先輩社員と一緒に現場へ。 実際に作業にもチャレンジして、座学で学んだことを 実践で落とし込んでいただきます。 ▼独り立ち▼ 研修を終えたら、あなたもいよいよ独り立ち。 経験者の方は、自社製品の取り扱いを覚えたら すぐに独り立ちできますよ♪ 【入社後の成長サポート】 ・研修期間について ⇒現場同行で６ヶ月程度を予定。 ・研修方法 ⇒現場同行にてOJT研修を行います。 　実際の現場で1から丁寧に教えます！

自社で開発・販売する ITセキュリティ製品を 実際にお客様のもとにお届けするお仕事をお任せ！ 具体的には… ◎自社商材の取り付け業務 ◎施工後のレポート作成 ◎お客様への操作説明 ◎ネットワーク機器の設定 ◎取り付け後の作動テスト など。 基本的には先輩社員とマンツーマンで進めていきます！ ＼わからない部分は常に解決できる環境があります／ 。oＯo。.:*:.。oＯo。 　入社後の流れ 。oＯo。.:*:.。oＯo。 ▼STEP.01　座学研修 入社後は、自社で取り扱う製品の説明からスタート。 当社でどんな製品を扱っているのか、 実際の現場ではどのような流れで作業を行うのか、 先輩社員が事前にレクチャーします。 ▼STEP.02　OJT研修 商材の基礎知識を身につけたら、 先輩社員と一緒に現場へ。 実際に作業にも少しチャレンジして、 座学で学んだことを活かすチャンスです！ ▼STEP.03　独り立ち 6ヶ月ほどの研修を終えたら、あなたもいよいよ独り立ち。 とはいえ、お仕事は先輩社員と一緒に行うことがほとんど。 サポート・フォローはいつでも受けられる体制なので、安心してくださいね♪ ＼未経験でも活躍できる環境があり、成長が目の前にある環境作りに励んでいます！／ 【手がける商品・サービス】 ユーエムイーが扱っているのは【完全自社商材】！ 下請けなどでのお仕事は一切なく、 お仕事の量と内容のバランスが安定しています。 <注目ポイント1> あなたの仕事が「安全」をつくる ユーエムイー最大の魅力は、 なんといっても取り扱っている自社商材。 需要が落ちることのないセキュリティシステムを 主に扱っており、安定したスパンで お仕事の依頼が来るのが特長です。 お客様も個人の方から 不動産の管理会社さまなどと幅広く、 お客様のニーズに合わせた形の商材を ご提案できるのもポイント。 何より、「お客様の安全を守る」喜びを 味わえるのはユーエムイーならでは！ 実際にお客様から感謝の言葉をいただくこともあり、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 <注目ポイント2> お仕事の流れ ≪デスクワークday≫ STEP1　出社 STEP2　自社製品L!NKEYの検品、ネットワーク機器の設定 STEP3　商材の作動テストやデスクワーク STEP4　退社 ≪フィールドワークday≫ STEP1　お客様先へ訪問 STEP2　作業の流れを説明＆作業開始 STEP3　作業完了後、作動テストやお客様へ操作説明 STEP4　帰社、作業日報・報告書作成 ＼外出がある日でも原則定時退社／ 完全に自社商材になりますので、予定の調整がしやすく 余裕を持って作業ができプライベートとのバランスを取りやすいです！ 時期による割合の変動はございますが平均的にデスクワークとフィールドワークの割合は5：5ほどになりますので平日のうち2日または3日の外出または社内業務になります！

日立製作所・日立グループを中心としたプロジェクト先で、 JP1を使用した、サーバー・ネットワークなどの設計・構築・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■インフラ設計・構築業務 ■保守運用業務　など 経験がない方も、OJTを通してできることから挑戦していけます！ まずは保守運用業務からスタートし、 ゆくゆくは設計・構築業務に挑戦するなど、スキル・適性に応じて業務の幅を広げられます。 ＜未経験でも"安心"なポイントは…？＞ 【1】入社後は、先輩社員との実践的なOJTで、着実にスキルが身に付きます。 【2】必ず2名以上のチーム制での勤務です。 　「現場で一人きり」といったことはないので、ご安心ください！ 【3】先輩がしっかりフォローできる体制が整っているため、 　わからないことも質問・相談がしやすいです。 ＜安定した経営基盤が強みです！＞ 設立以来、日立製作所・日立グループと直接取引を継続！ 品質をしっかり評価いただいており、安定した受注が強みです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の時間をしっかり大切にできる環境です！ ★年間休日124日 ★土日祝日休み ★残業は月平均5h程度。定時退社も十分可能！ ★福利厚生倶楽部加入。さまざまな割引を受けられます オンとオフのメリハリをしっかりつけられるので、 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリです！ <注目ポイント2> フォローし合える仲間がいます！ 普段はそれぞれのプロジェクト先で活躍する社員たちですが、 "横のつながり"を築く機会も多く設けています！ ＜例えば…＞ ★月に1回程度、各サイトでの懇親会実施。 ★3ヶ月に1度、全社員が集まる懇親会を開催！リラックスした雰囲気で交流を深められます。 また、社長との距離が近く、直接相談ができる風通しの良さも魅力の一つ。 「社長だから…」とかしこまりすぎることなく、自分の思いをしっかり伝えられる環境です。

★完全未経験でも活躍できる環境＆資格取得支援制度あり★ ＊社会人経験のない方でも大歓迎 ＊充実したフォローで未経験者でも安心 ＊バックオフィスとして社員をサポート 未経験の方でも1から学ぶことができるので安心してスタートできます◎ PCスキルも身につきます★ .。.:*・゜＋具体的なお仕事内容 ＊システム運用関連の書類作成 ＊PC設定、アカウント管理 ＊データ管理、データ分析 ＊請求書・契約書などの書類の作成 ＊備品の発注、交換作業の立ち合い ＊その他庶務業務 自分の可能性を広げてより専門性の高い事務職に挑戦しませんか？ +*.:★受付業務 メールや電話で寄せられる、パソコンやシステムのトラブルに関するお問い合わせに対応していただきます。 +*.:★データ入力（簡単な作業からスタート） IT業界に携われる仕事をしてみたいな～』と思う方は、 研修や先輩からのアドバイスをもとに簡単なプログラム言語（VBA）を使って ちょっと高度なExcelファイルをつくったりすることもできます。 あなたのご希望や成長に合わせてスキルアップするお仕事があるので 毎日同じ繰り返しは苦手…、そんな方はぜひご応募ください♪ <注目ポイント1> ★未経験からでも安心の研修★ 未経験スタートでも安心して仕事のできる環境です！ 飲食店スタッフやフリーターなど前職は一切関係ありません。 20代～30代のうちに知識を身に付けたい、 どんどんできることを増やしていきたい方など、 先輩社員が手厚くサポートしていくので安心してください◎ 「活躍したい」「手に職をつけたい」 という方にとってはキャリアアップできる環境がココにあります！ <注目ポイント2> ★アットホームな雰囲気で残業ほぼなし、社員が満足できる環境★ 会社設立に伴うバックオフィスのスタッフを募集するにあたり、 社員が満足できる体制を整えていきます♪ ◇年間休日125日以上（土日祝休み） ◇残業月5h以下 ◇有給消化率90％ ◇社内イベント多数！ その他にも様々な制度も検討していますので、ぜひ皆さんのご意見もお待ちしています♪