一般的な事務作業からITに関連する業務などの バックオフィス業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◇各種資料作成（議事録や工程表など※Excel/Word使用） ◇データ入力・入力チェック作業 ◇PCのネットワーク整備・セッティング ◇システムの問い合わせ対応　など ≪この仕事のポイント≫ ExcelやWordなどを使った資料作成など汎用的な事務スキルに加えて、 業務を通じてIT関連の専門知識を身につけることができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一緒に働く仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 ≪パーソナリティ≫ ◇代表や上層部含め、気さくでフランク ◇ゲーム・アニメ好き多め ◇ジムガチ勢もいる ◇聞き上手 ◇教え上手 ◇面倒見良い ◇頼られ上手 …などなど。みんな個性豊かです◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。 <注目ポイント2> ≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける 当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、 研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職もさまざま。 今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。 「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！ 入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、 逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！ あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、 Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを 体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎

Web・オープン系の開発業務を中心にご希望をお伺いしアサインします。 --◆◆プライベートと仕事の両立が可能◆◆-- 社員一人ひとりの意向を重視しているので、「残業の少ない案件がいい」「自宅近くで働きたい」のような、働きやすさを重視した希望ももちろんOKです！実際に、「東京で働きたい」という希望に応じて、フルリモートの案件をアサインした社員も。この社員は、1ヶ月のうち2週間を横浜の自宅で働き、残りの2週間は神戸のオフィスに出社するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています◎ --◆◆大手案件を手掛ける◆◆-- ほとんどが大手企業の案件で、エンドユーザーや一次請けがメイン。案件の区切りはおよそ1年～1年半程度で、基本的にはその後も継続して就業することが多いです。環境がコロコロ変わらないのは安心していただけるポイントですが、「そろそろ飽きてきてしまったな」という場合には別の案件を用意するので、率直な意見を教えてくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼これまでのプロジェクト例をいくつかご紹介します／ 【案件内容】Azureクラウドサービス開発 【担当工程】プロトタイプ開発、基本設計～結合テスト 【規模】5名(当社2名) 【期間】1.8年 【役割(ロール)】SE/PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】C# .NET、React、Next.js、Azure SQLDatabase、Material UI、Azure IoT Hub、Azure Functions 【案件内容】AI活用プラットフォーム製品開発 【担当工程】要件定義～システムテスト 【規模】6名(当社1名) 【期間】3年 【役割(ロール)】PL 【OS】Windows、Android 【DB・ツール等】Java、Python、PostgreSQL、MongoDB 【案件内容】 保険年金電算管理システム開発 【担当工程】詳細設計～保守・運用 【規模】40名(当社4名) 【期間】2年 【役割(ロール)】SE 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、JavaScript、HiRDB、SVF ◎就業先には1名で参加することが多いですが、チームで参加したいという人であれば2名以上の参加も可能です。 ◎リモートワークのある案件は全体の約3割程度です。 ◎案件の内訳は、社内開発：20%／客先常駐：60%／その他：20%です。 ◎案件は1年から1年半程度で一区切りするものがほとんど。現場での実績が評価されると、プロジェクトの継続参加を打診されることもあり、結果的に3〜5年ほど同じ就業先で働く先輩社員も多くいます。 <注目ポイント1> 就業先の雰囲気が合わなければ、配属後の案件変更も可能です！ 本人の希望を聞いた上で、条件に合う案件を獲得する仕組みなので、使用言語や担当フェーズ、開発内容など、自分の理想に近いものを担当できます。また、「通勤時間は1時間以内がいい」「リモートワークのある案件がいい」のような、働きやすさ重視の希望ももちろんOK！現場配属後も、万が一「チームの雰囲気が合わない」「就業先の拘束がきつくて窮屈に感じる」といったミスマッチを感じたら代表へすぐに連絡してください。あなたに合った別の案件を探し、プロジェクトの途中でも案件を変えることが可能です！ <注目ポイント2> 意欲や描くキャリアに応じて、自由に学べる環境です エンジニアとして長く活躍するには、学びがつきものですが、自費でテキスト代や資格受験料を払うのはかなり負担が大きいのも事実。そんな実態をよく理解している代表だからこそ、外部の動画サービスを会社負担で契約するなど、自由に学べる機会を豊富に用意しています。また、年間10万円程度まではスキルアップにかかる書籍や教材代などの費用も会社で負担しているので、経済的な負担に悩むことなく、その時々に必要なスキルを身につけていける環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼個別面談を実施 代表自らが希望やキャリアプランをヒアリングし、できる限り希望に沿った案件を獲得してアサインします。 ▼実案件に挑戦 就業先には一人で参加することが多いですが、希望があれば2人以上での配属も可能です。困ったことがあればいつでも代表に連絡できるので、安心して業務をスタートできますよ。 ▼技術習得の研修や勉強会 社員の声に応じて外部の動画サービスを会社負担で契約するなど、「学びたい」という声には前向きに応じています。 ◎年間10万円程度まではスキルアップにかかる書籍や教材代などの費用を会社で負担しているので、新しいスキルを自由に磨きたいという思いも叶います。

Web・オープン系の開発業務を中心にご希望をお伺いしアサインします。 --◆◆あなたに合わせた案件をアサイン◆◆-- まずはあなたの希望を聞いた上で、条件に合う案件を獲得するようにしているので、使用言語や担当フェーズ、開発内容など、自分の理想に近い案件を担当できます。 ＼＊一例をご紹介＊／ バックエンドの経験しかなかった社員が「スキルアップのために、フロントエンドに携われる仕事がしたい」と代表に相談したところ、ReactやVue.jsなど、今後成長が期待される分野の技術を使用する案件にアサイン。経験が浅いエンジニアの育成にも前向きなので、希望さえあれば基本的にどんな領域でも挑戦できます！ --◆◆配属後の案件の変更も可能◆◆-- 「チームの雰囲気がよくない」「働き方の拘束が強くて窮屈」など、現場での不安や不満があれば、すぐに代表へ相談してOK！あなたにぴったりの案件をもう一度探して、新しい案件に変えることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼これまでのプロジェクト例をいくつかご紹介します／ 【案件内容】Azureクラウドサービス開発 【担当工程】プロトタイプ開発、基本設計～結合テスト 【規模】5名(当社2名) 【期間】1.8年 【役割(ロール)】SE/PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】C# .NET、React、Next.js、Azure SQLDatabase、Material UI、Azure IoT Hub、Azure Functions 【案件内容】通信業向けeSIM開発(Java) 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】4名(当社2名) 【期間】2ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、Spring、SQLServer 【案件内容】施設予約システムリプレース 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】10名(当社3名) 【期間】8ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、Oracle 12c/19c、AWS 【案件内容】真空ポンプログ診断システム開発 【担当工程】製造～単体テスト 【規模】2名(当社2名) 【期間】4ヶ月 【役割(ロール)】PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】Python、Pandas、NumPy <注目ポイント1> 独り立ちまでは約3年！3年過ぎてもサポートします◎ 今回募集するポジションは、実務経験のない方も歓迎！現役エンジニアの代表や15年近く働く先輩社員が、あなたをじっくり育てます。独り立ちまでの期間は約3年と長めに設けていますが、もし不安があるようであれば、着実に独り立ちができるまで期間を延長するので焦る必要はありません。また、社員数7名と規模が小さいからこそ一人ひとりに目が届きやすく、必要に応じたサポートができるのも嬉しいポイントです◎ ＼これができれば独り立ち！／ ・業務中に困ったことがあれば、自分で調べたり相談したりして解決できる ・開発チーム内で、指示を待たずに自分で次の作業に取り組める <注目ポイント2> 実力によらず、「利益還元制」で会社の利益を山分け！ 「会社に利益を残すよりも、どうせなら現場で頑張っている社員へ利益を還元したい」という代表の考えから、「会社に利益を残さない」を唯一のルールとして設立された当社。個人の業績によるインセンティブとは別に、「利益還元制」を設け、決算前の利益を賞与として全社員に「山分け」して支給しています。実際に、完全未経験からスタートした入社1年目の社員へ、年間100万円を賞与として支給したことも。経験値によらず、利益を受け取れるので、未経験の方でも安定収入を手に入れることが可能です。 【入社後の成長サポート】 《STEP1：座学研修を経て、ベンダー資格を取得（3〜6ヶ月間程度）》 入社後は、「ORACLE MASTER」や「Oracle認定Javaプログラマ」などのベンダー資格の取得を目指すところからスタート。メンターの先輩についてもらいながら、テキストを使って基礎から学べる座学の研修です。 《STEP2：個別面談を実施》 代表自らが希望やキャリアプランをヒアリングし、できる限り希望に沿った案件を獲得してアサインします。 《STEP3：OJTがスタート》 ベテランの先輩と一緒に、就業先にて実案件に挑戦。わからないことがあればすぐ聞ける距離にいるので、安心して最初の一歩を踏み出せます。

AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用したシステム運用を担当していただきます。クラウド環境の設計、構築、運用を通じて、クライアントのビジネスを支える重要な役割です。 【具体的な仕事内容】 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）の設計、構築、運用 ・システムの監視、パフォーマンスチューニング、トラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と運用 ・自動化ツールを用いた運用効率化の推進 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた要件定義や改善提案　など ★少数精鋭の当社では、多種多様なプロジェクトを担当できます！そのため、豊富な知識を身につけながら、エンジニアとして幅広いキャリアやスキルを構築することが可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> BIという強みを活かして、企業のデータ活用に貢献し続けられる 企業のDX推進のカギとなるのがデータ活用です。当社は、顧客のビジネス環境やシステム環境に合わせて、最適なBIツールを中心に選定。そして、さまざまなシステム開発を構築しつつ、時にはスクラッチ開発も行うなど最適なソリューションを提供しています。「顧客至上主義」「情報のインテリジェンス化」を理念に、顧客の業績向上に貢献することを第一に考えるのが当社のポリシーです！ <注目ポイント2> 風通しの良さが魅力！あなたの“やりたい”を叶えられる 多くの企業の経営者として手腕を振るってきた代表の山本。穏やかな人柄や決断力、ビジネスに対する先見性などから、多くの社員から親しまれています！そして、代表へのリスペクトや代表のもとで働きたいと思って集まってきたメンバーによって、今のDHIグループが構成されています。社内はコミュニケーションが活発で、「これがやりたい！」と手を挙げたメンバーにはチャレンジする機会が用意されるなど、風通しの良さがあります◎

クライアントのニーズに応じたシステムを設計・開発し、ビジネスの成長を支援していきます。 【具体的な仕事内容】 ・Web/Open系アプリケーションの設計や開発 ・要件定義や仕様書の作成 ・プログラミング、テスト、デバッグ作業 ・インフラエンジニアとの連携によるシステム全体の最適化 ・プロジェクトの進捗管理や報告書の作成　など ★少数精鋭の当社では、多種多様なプロジェクトを担当できます！そのため、豊富な知識を身につけながら、エンジニアとして幅広いキャリアやスキルを構築することが可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【開発環境】 C#／Java／PHP／Python／SQL(PL・SQL・T-SQL)／VB／Javascript／HTML・CSS <注目ポイント1> 風通しの良さが魅力！あなたの“やりたい”を叶えられる♪ 多くの企業の経営者として手腕を振るってきた代表の山本。穏やかな人柄や決断力、ビジネスに対する先見性などから、多くの社員から親しまれています！そして、代表へのリスペクトや代表のもとで働きたいと思って集まってきたメンバーによって、今のDHIグループが構成されています。社内はコミュニケーションが活発で、「これがやりたい！」と手を挙げたメンバーにはチャレンジする機会が用意されるなど、風通しの良さがあります◎ <注目ポイント2> 働きやすい環境があるから、将来もずっと安心◎ ＊年間休日125日！土日祝休みで有給を取得しやすい ＊Osaka Metro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分の好立地 ＊残業は少なめだから仕事終わりの時間も充実 ＊賞与年2回あり！社員の頑張りをしっかり還元 ＊フレックスタイム制度あり 社員が最大限パフォーマンスを発揮できるように、制度を整えていきます◎

経営戦略（経営分析、管理会計、経営・事業プランニング）などの支援を行っている当社で、企業の予実管理システムの導入支援を行うコンサルタントをお任せします。クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供し、業務の効率化と経営の意思決定をサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■各種プランニングツールを用いた導入支援 ■要件定義からシステム設計・提案 ■業務プロセスの改善提案 ■クライアントの運用定着を支援 ■プロジェクトの進捗管理や報告書の作成　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> BIという強みを活かして、企業のデータ活用に貢献し続けられる 企業のDX推進のカギとなるのがデータ活用です。当社は、顧客のビジネス環境やシステム環境に合わせて、最適なBIツールを中心に選定。そして、さまざまなシステム開発を構築しつつ、時にはスクラッチ開発も行うなど最適なソリューションを提供しています。「顧客至上主義」「情報のインテリジェンス化」を理念に、顧客の業績向上に貢献することを第一に考えるのが当社のポリシーです！ <注目ポイント2> 風通しの良さが魅力！あなたの“やりたい”を叶えられる 多くの企業の経営者として手腕を振るってきた代表の山本。穏やかな人柄や決断力、ビジネスに対する先見性などから、多くの社員から親しまれています！そして、代表へのリスペクトや代表のもとで働きたいと思って集まってきたメンバーによって、今のDHIグループが構成されています。社内はコミュニケーションが活発で、「これがやりたい！」と手を挙げたメンバーにはチャレンジする機会が用意されるなど、風通しの良さがあります◎

クライアントのニーズに応じたソリューションを提案します。エンジニアチームと一緒に、セールスとして企画書や設計書の作成などもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントへソリューションを提案 （実装チームと連携し、提案内容の実現可能性を確認） ■企画書の作成や資料の準備 ■設計書の作成 ■ベンダー選定 ■フォローアップやクライアントとの関係構築 ≪当社が考える「ソリューションスペシャリスト」について≫ 技術や営業などの職種の枠を超え、顧客に相対することが求められる時代になってきていると考えています。当社では、AI時代のスペシャリストとして、幅広い分野の知識やスキルを習得しながら、お客様に合った最適なソリューションを提案できる方を、ソリューションスペシャリストとして定義しています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■既存や紹介がメインの営業スタイル ■テレアポや飛び込みはなし <注目ポイント1> エンジニア経験があるからこそ、顧客のニーズをカタチにできる 顧客によって課題やニーズはさまざま。そんな中で顧客の要望を理解しながら、実現の可能性についても正確に検討して顧客に伝えられるのは、技術者としての経験があるからこそ！ただ商材を売ったり提案するだけでなく、発想力や企画力を身につけながら活躍できる環境です◎ もちろん初めから1人で現場に出ることはありません。上司や先輩のフォローを受けながら、まずは開発現場や営業方法について理解を深めていきましょう！段階を追って進められるので、安心してスタートできます。 <注目ポイント2> BIという強みを活かして、企業のデータ活用に貢献し続けられる 企業のDX推進のカギとなるのがデータ活用です。当社は、顧客のビジネス環境やシステム環境に合わせて、最適なBIツールを中心に選定。そして、さまざまなシステム開発を構築しつつ、時にはスクラッチ開発も行うなど最適なソリューションを提供しています。「顧客至上主義」「情報のインテリジェンス化」を理念に、顧客の業績向上に貢献することを第一に考えるのが当社のポリシーです！

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けをしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ★期間限定★【入社祝い金50万円付与！】 現在、習志野・柏・松戸・土浦エリアを積極採用中！ 下記に詳細を記載いたしましたので、ご確認いただけますと幸いです。 ーーー 支給対象者：2025年3月までに【習志野・柏・松戸・土浦】の営業所に配属の方 支給条件：出勤率9割以上で、入社6ヶ月後には1人で配送できる状態であること 支給時期：6月賞与のタイミングで20万円、12月賞与のタイミングで30万円を支給 ーーー <注目ポイント2> ★やりがい★【感謝の言葉が励みになります！】 食品や日用品をお届けするこの仕事では、買い物が難しい高齢者や子育て中の方から直接感謝の言葉をいただく機会が多いです。 直接「助かります」「ありがとう」といった温かい声に触れることで、人の役に立っている実感が得られます！ 実際に、従業員からも「これが大きなやりがいになっている」という声が多数寄せられています！ お客様の生活を支えることで信頼を得るとともに、 感謝の言葉が仕事のモチベーションにつながっている点が、この仕事の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

★未経験から機械やロボットに触れられる！ ★専門知識で手に職＆メンテナンスの仕事は一生なくならない！ ★ゆとりある働き方（残業少なめ＆休日はしっかり休める） 【Q】ロボットドクターって？ ズバリ（そのままですが）、ロボットのお医者さん！ 産業用ロボットや関連機械設備のメンテナンスを行います。 【Q】具体的には？ ■設備自動化によるサポート業務 ■設備改造による設置・ロボット操作トレーニング ■自動化設備の製作 ■無人搬送車、自動倉庫などの定期メンテナンス　など 【Q】仕事の魅力は？ 日々進化しているロボットの世界ですが、 当社は研修が充実しているため、 未経験から新しいものづくりにチャレンジできます。 また、国家資格などの取得サポートもあり、 身に付くスキルは一生役立ちます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■対応するロボット ・製造工場や物流拠点などで用いられる産業用ロボット ・コンビニなど飲料水を補充するロボット ・人間が行う動作や作業を支援するサービスロボット ・倉庫内を自動で搬送するコンベアや自動倉庫、無人搬送ロボット など <注目ポイント1> 1ヶ月半の充実研修で専門スキルをGET！ 入社後は、ベテラン講師による有料級の研修を無料で受講することが可能！まずは、社会人としてのモラルやマナー、工具の使い方を学ぶところからスタート。その後は実践的な専門カリキュラムを通じて、機械・電気の専門技術を身につけていきます。お給料をもらいながら、一生モノのスキルを手に入れられるチャンスです！ <注目ポイント2> 資格取得支援で、国家資格も取得可能！ 日研では、資格取得支援にも注力！スクーリングやeラーニング、勉強会などさまざまな資格取得のためのサポートを行っています。未経験から手に職をつけて、今後のキャリアアップや収入アップを図れます。 ＜日研で取得できる資格＞ ・品質管理検定 ・機械保全技能士 ・第一種衛生管理者 ・自主保全士 ・施工管理技士（建築/管工事/電気工事/土木） ・技術士 ・技術士補 ・CAD利用技術者 ・電気工事士 ・P検/MOS検 【入社後の成長サポート】 ★研修のポイント★ ◎未経験から【専門技術】が身に付く ◎受講費・テキスト代が【無料】 ◎研修中も【月給23万円】を支給 また、研修カリキュラム終了後も、 現場デビューまでしっかりサポートします。 学んだ知識＆スキルが活かせる お仕事をご案内するので、ご安心ください！

★未経験から機械に触れられる！ ★専門知識で手に職＆メンテナンスの仕事は一生なくならない！ ★ゆとりある働き方（残業少なめ＆休日はしっかり休める） 【Q】フィールドエンジニアって？ ズバリ、困っている人の助けになる仕事！ 家電や医療機器などの、修理やメンテナンスを行います。 【Q】具体的には？ 「機械が動かなくなって…」 「定期点検をしてほしい」といった ご依頼を受けて、お客様を訪問。 入社後の研修で学んだ知識を活かして、 修理やメンテナンスを行います。 【Q】仕事の魅力は？ 機械が動くようになり「ありがとう！」と 直接感謝の言葉をもらえます。 また、国家資格などの取得サポートもあり、 身に付くスキルは一生役立ちます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■修理するもの 工業商業機械、医療機器、空調給湯機など <注目ポイント1> 1ヶ月半の充実研修で専門スキルをGET！ 入社後は、ベテラン講師による有料級の研修を無料で受講することが可能！まずは、社会人としてのモラルやマナー、工具の使い方を学ぶところからスタート。その後は実践的な専門カリキュラムを通じて、機械・電気の専門技術を身につけていきます。お給料をもらいながら、一生モノのスキルを手に入れられるチャンスです！ <注目ポイント2> 資格取得支援で、国家資格も取得可能！ 日研では、資格取得支援にも注力！スクーリングやeラーニング、勉強会などさまざまな資格取得のためのサポートを行っています。未経験から手に職をつけて、今後のキャリアアップや収入アップを図れます。 ＜日研で取得できる資格＞ ・品質管理検定 ・機械保全技能士 ・第一種衛生管理者 ・自主保全士 ・施工管理技士（建築/管工事/電気工事/土木） ・技術士 ・技術士補 ・CAD利用技術者 ・電気工事士 ・P検/MOS検 【入社後の成長サポート】 ★研修のポイント★ ◎未経験から【専門技術】が身に付く ◎受講費・テキスト代が【無料】 ◎研修中も【月給23万円】を支給 また、研修カリキュラム終了後も、 現場デビューまでしっかりサポートします。 学んだ知識＆スキルが活かせる お仕事をご案内するので、ご安心ください！

不具合があった時に修理をしたり、 故障を未然に防げるように点検をしたり、 工場や設備を安定稼働させるお仕事です。 あなたには、自動車、半導体、家電メーカーなど、 幅広い製品の保守・点検をお任せします！ ≪具体的には≫ ■事後保全 └故障時の原因調査・修理対応 ■予防安全 └機械の点検・部品交換 等 スキルを磨けば、工場全体の保守点検に携わることも！ 自身の手で工場をスムーズに動かし、 モノづくりを支えるやりがいをを感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1ヶ月半の充実研修で専門スキルをGET！ 入社後は、ベテラン講師による有料級の研修を無料で受講することが可能！まずは、社会人としてのモラルやマナー、工具の使い方を学ぶところからスタート。その後は実践的な専門カリキュラムを通じて、機械・電気の専門技術を身につけていきます。お給料をもらいながら、一生モノのスキルを手に入れられるチャンスです！ <注目ポイント2> 資格取得支援で、国家資格も取得可能！ 日研では、資格取得支援にも注力！スクーリングやeラーニング、勉強会などさまざまな資格取得のためのサポートを行っています。未経験から手に職をつけて、今後のキャリアアップや収入アップを図れます。 ＜日研で取得できる資格＞ ・品質管理検定 ・機械保全技能士 ・第一種衛生管理者 ・自主保全士 ・施工管理技士（建築/管工事/電気工事/土木） ・技術士 ・技術士補 ・CAD利用技術者 ・電気工事士 ・P検/MOS検 【入社後の成長サポート】 ★研修のポイント★ ◎未経験から【専門技術】が身に付く ◎受講費・テキスト代が【無料】 ◎研修中も【月給23万円】を支給 また、研修カリキュラム終了後も、 現場デビューまでしっかりサポートします。 学んだ知識＆スキルが活かせる お仕事をご案内するので、ご安心ください！

当社が運用するシステムのクラウド型顧客管理システム「ARMAJIRO」の開発・運用・保守、社内SEの業務をお任せします。 【具体的には】 ◆自社サービスの保守開発、システムの改修時検証サポート ◆PCのキッティング ◆社内で使用するアカウント管理 ◆各種申請ワークフローの作成 スキルや適正に合わせて、お仕事をお任せします。 積極的に新規プロダクトの開発を進めている当社。 将来的には、新規事業も近々立ち上がる予定です。 その際には設計などの上流工程から関わっていただけますので、 一緒に技術力を身につけていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です！ 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見くださいね！ <注目ポイント1> 向上心の高いメンバーが当社に揃う理由 向上心の高いメンバーが多いことも当社の特徴の一つです。 その理由は、個々の社員が着実にキャリアアップを実現できる 社内制度の整備や環境づくりを積極的に行っているから。 少数精鋭の組織でビジネスを展開しているため、 個々の裁量も非常に大きくなっています。 「こんな機能を追加した方がいいのでは？」などの提案、大歓迎。 また、早い段階から責任あるポジションに就くチャンスも多数。 モチベーションを高めながら業務に取り組めます。 もちろん、成果を出せれば評価したうえで待遇に反映。 結果が出なくても次の機会につなげていくため しっかりとフォローアップしていきます。 このように失敗を恐れることなくチャレンジできる環境により、 「さらにキャリアアップを目指そう」という成長意欲を生み出しているのです。 <注目ポイント2> 安心して業務に取り組める、メリハリのついた業務環境を用意 近い将来のIPOを目指してさまざまな制度づくりを進めている当社。 すでに『ストックオプション』など、モチベーションを高く持ちながら業務に取り組める制度を実現しています。 さらに、フリードリンクやリラクゼーションスペースの設置など、 開発業務の合間に一息つける環境をご用意。 また、東京ディズニーリゾート®コーポレートプログラムや宿泊施設、 映画鑑賞、出前館・UberEatsなどの利用が可能となるサービス 『ライフサポート倶楽部』も導入しています。 オフには楽しい時間を送ることのできる充実した福利厚生が用意されているため、 日々の開発業務にもしっかり集中できる、メリハリのついた環境といえるでしょう。

あなたには当社が運用している顧客管理システムにおいて、 開発・運用・保守などのリードエンジニアとしてとご活躍いただきます。 セキュリティやパフォーマンスの向上、機能強化・追加、業務プロセスの改善、 技術的負債の解消など、課題解決を目的とした後継システム『ARMAJIRO3』のリニューアルでは PHPをメインで使用していますが、部分的にはPythonも使用していく予定です。 ・顧客管理システム『ARMAJIRO2』の保守開発 ・『ARMAJIRO2』の次世代システム『ARMAJIRO3』の新規開発 ・その他当社プロダクトの開発保守　など 『ARMAJIRO2』においては要件定義、コードレビュー、クオリティコントロールなど 上流工程の業務がメインとなります。 『ARMAJIRO3』ではフルスクラッチでの開発となるため、 上流工程から下流まで幅広く携われる環境です。 当社はエンジニア組織を作っていくフェーズにあります。若手の育成や仕組み作り、PLとして技術を牽引することもお任せしていきます。 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です。 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見ください！ <注目ポイント1> 革新的な『保証×DXサービス』を武器に右肩上がりで成長中 新規事業・サービスの創出に意欲的な当社。 中でも特に成長を続けていくと確信しているのが『保証×DXサービス』です。 トラブルの発生により車のタイヤが破損やパンクをした際に、 24時間365日体制で新品交換を可能にする『タイヤ保証サービス』は 業界でも類を見ない革新的なサービスとして注目を集めています。 保証サービスはお客様に継続していただくケースが多く、 利益が上がり続けていくビジネスモデル。 業界を問わず活用が期待されることからポテンシャルは大きく、 現在は医療業界向けのサービス立ち上げに向けて動いています。 昨年から売上は130％の成長率を記録するなど、 現在も当社の業績は好調をキープ。 近い将来のIPOへの準備も進めており、 今後もさらなる事業規模の拡大を進めていきます。 <注目ポイント2> 安心して業務に取り組める、メリハリのついた業務環境を用意 近い将来のIPOを目指してさまざまな制度づくりを進めている当社。 すでに『ストックオプション』など、モチベーションを高く持ちながら業務に取り組める制度を実現しています。 さらに、フリードリンクやリラクゼーションスペースの設置など、 開発業務の合間に一息つける環境をご用意。 また、東京ディズニーリゾート®コーポレートプログラムや宿泊施設、 映画鑑賞、出前館・UberEatsなどの利用が可能となるサービス 『ライフサポート倶楽部』も導入しています。 オフには楽しい時間を送ることのできる充実した福利厚生が用意されているため、 日々の開発業務にもしっかり集中できる、メリハリのついた環境といえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 SES企業や社内SE、フリーランスなど数々の企業での経歴を持つベテランエンジニアのもと、実務を通してプロフェッショナルな技術を学べる環境です。少数精鋭の組織なので、しっかりサポートします。 今後当社は拡大期を迎えますので、エンジニアの人数も増員予定。あなたには、技術の伝承にも協力していただきたいです。

当社が運用するクラウド型顧客管理システム「ARMAJIRO」の開発・運用・保守をお任せします。 自社サービス案件ですので、もちろん100％自社内開発。案件ごとに新しい人間関係を構築するストレスがなく、技術に向き合える環境です。 ≪具体的には…≫ ◆顧客管理システム「ARMAJIRO2」の保守開発 ◆「ARMAJIRO2」の次世代システム「ARMAJIRO3」の新規開発 ◆その他当社プロダクトの開発保守など ≪次世代システム「ARMAJIRO3」の新規開発が中心≫ 実装フェーズでの進捗は10％ほど。「ARMAJIRO2」の後継システムとしてリリースに向け、フルスクラッチで開発業務を進めています。 ※入社される時期によってお任せする仕事内容は変動します ≪社内のDX化や新規事業の計画あり≫ 会社をより大きくしていくため、来年中には新規事業のめどが立っています。経験やスキルによっては、新規プロジェクトを牽引するポジションとして上流工程から携わることも可能です。さらに社内の業務量を削減するためのDX化も精力的に挑戦していきます！ まずは、コーティングスキルを一緒に磨いていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です。 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見くださいね！ <注目ポイント1> 数年後には上場を見据えています！ タイヤパンクなどの事故発生時、店舗の負担を軽減し、利用者の煩わしい手続きを一括で完結できる保証システムを提供している当社。サービスの利便性やニーズの高さから、これまでの登録顧客数は約248万件と年々利用者が増加しています！売上は昨年から130％の成長率を記録するなど、業績も右肩上がり。現在は、数年後の上場を見据え、新規事業の創出にも着手しています。今後は「ARMAJIRO」等社内システムの開発だけでなく、病院向け債権管理システムなども担っていただく予定です。今このタイミングだからこそ、会社と共に常に上を目指して開発業務に携わることができます！ <注目ポイント2> 裁量大きく、エンジニア組織を作り上げる！ 20年以上に渡りエンジニアとして活躍している、豊富な経験を持つベテラン社員が在籍。現在、二人三脚でシステム部を盛り上げていく重要なフェーズにあるため、裁量を持って活躍できることが大きな特長です。あなたの適正に合わせて幅広く業務をお任せするので、自然とスキルアップも叶えられます！ 【入社後の成長サポート】 SES企業や社内SE、フリーランスなど数々の企業での経歴を持つベテランエンジニアのもと、実務を通してプロフェッショナルな技術を学べる環境です。少数精鋭の組織なので、しっかりサポートします。

ノーコード・ローコード・VBAを活用して、クライアントの社内アプリケーションや 業務改善システムなどの設計・開発を行います。 【業務内容例】 ◆ノーコード・ローコードを利用した開発業務 ◆アプリケーション開発全般 ◆システムやアプリケーションの運用・保守 ◆VBAを利用した効率化・自動化業務 など ◎基本的に、顧客ニーズをヒアリングする段階からスタートして、 設計・開発と上流工程を中心に担当します。 「上流スキルを磨きたい」「顧客の声を聞きながらシステムを組みたい」という方には最適な環境です！ 【DX自社サービスあり！】 時代の流れを先読みするITベンチャーの当社では、 DX関連の自社サービス『コレカラDX』を2024年4月にリリースしました。 DX導入を検討している企業に向けて、 「DXアドバイザー検定」の資格を持つ当社の専門コンシェルジュが 要件にマッチしたDX事業者をマッチングするサービスです。 すでにKintoneを活用したプロジェクトを複数手掛けており、 今後はSalesforce、ServiceNow、Microsoft365なども積極的に扱う予定です。 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスの『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、「DXアドバイザー検定」の資格取得を支援しています。DXリテラシー、ITリテラシー、ビジネスアナリシス、情報マネジメントを網羅した資格です。その他、外部講習や勉強会も必要に応じて会社費用で参加できます！技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講できます。

当社が手掛ける様々な開発プロジェクトの中から、経験・スキル・ 適性・希望に応じて最適なプロジェクトで活躍していただきます。 Java、Python、Kotlinなど様々な開発環境があるので、 「こんな環境で活躍したい！」「こんなスキルを磨きたい！」といった 一人ひとりの声に応える自信があります！ 研修制度やキャリアアップ支援も充実しているので、 ぜひ当社で理想のエンジニアを目指してください。 ◆経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ◆経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、あなたの希望をカタチにします。 新しい技術にも取り組んでいる当社であれば、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です！ より良い働き方にスイッチしよう！ 【SWITCHで働くメリット】 ★スキルにより自由に案件選択が可能 ★チーム体制もあり、先輩と一緒に戦略的なスキルアップが可能 ★資格手当や書籍代負担など、成長意欲が高い方にピッタリの福利厚生 ★成果を出した方が報われる評価制度でモチベーションと収入大幅UP 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスあり！『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ ◆大手通信会社向けアンケート分析システム開発（Java、react） ◆キャリア向けスマホアプリ開発（Java、python、Kotlin、AWS） <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、クラウドスキルを磨くAWS構築研修や見放題の動画研修、興味がある分野の社会技術研修など、成長意欲の高い方が報われる研修環境も揃えています。技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講可能です。

設計・構築の上流工程から運用保守、リプレイスまでプロジェクトを マルッと手掛けられる技術力が評価され、様々なクライアントの インフラ環境の設計・構築・運用保守などを任されています。 また、AWSやコンテナ技術を扱えるなど、最新のクラウドプロジェクトが多数！ エンジニアがやりたいことに合わせてプロジェクトを受注するので、 やりたくない仕事に取り組むなんてことは一切ありません。 【SWITCHで働くメリット】 ★最新のインフラ技術（AWS、Azure、Kubernatesなど）の経験が積める ★保守運用、構築、設計など、現状スキルに応じて段階的にレベルアップできる ★資格手当や書籍代負担など、成長意欲が高い方にピッタリの福利厚生 ★成果を出した人が報われる評価制度でモチベーションと収入大幅UPも ⇒これらのメリットはほんの一例です。 自分たちのアイデアで、どんどん会社の仕組みを創れます！ 【入社後の流れ】 入社後はまず「どんなエンジニアになりたいか」を社長や上司に伝える場があります。 ヒアリング内容をもとに希望に合ったプロジェクトへのアサインをはじめとし、 研修、リモートなど働く環境を最大限サポートしていきます。 あなたの『熱い想い』を遠慮なくぶつけてください！ 【手がける商品・サービス】 DX自社サービスあり！『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！ ▼『コレカラDXホームページ』 https://www.korekara-dx.com/ ◆大手不動産会社向けインフラハイブリッド環境構築（AWS、Kubernetes、ECL） ◆化学メーカー向けインフラ環境構築・運用（Linux、VMｗare、ネットワーク機器） ◆複数エンドユーザー向けクラウド運用保守（Azure、OracleCloud、GCP） <注目ポイント1> ★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度 「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。 ・クライアントからの評価 ・目標に向けての自己研鑽への取り組み ・社内コミュニケーション活性化への貢献 ・安定感のある業務遂行 上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。 <注目ポイント2> ★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪ 平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！ ＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞ お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、クラウドスキルを磨くAWS構築研修や見放題の動画研修、興味がある分野の社会技術研修など、成長意欲の高い方が報われる研修環境も揃えています。技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講可能です。

IT基盤として欠かせない『インフラエンジニア』としてご活躍いただけます。 入社後、1カ月～2カ月間の研修ではITやビジネススキルの基礎からしっかり復習できますので、 『スキルに自信がない』『経験が浅め』という方でも安心です！ インフラエンジニアとしてネットワークや サーバ・クラウドに携わる案件をご担当いただきます。 ＜例えば…＞ 　・大規模ネットワークの要件定義／設計／構築／検証 　・全国規模スーパー、ホテルなどのネットワーク設計／構築 　・法人向けショールームのネットワーク構築／保守 　・サーバの仮想化／Linuxサーバ導入サポート 　・プライベート5Ｇの構築／検証　　 　・クラウド環境の設計／構築／検証／運用保守　など 未経験でスキルに不安がある方には、 　・大手企業内PCのキッティング業務 　・ヘルプデスク業務　などからお任せするので安心して下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■案件例 【業務概要】携帯無線通信網の設計／構築 【担当工程】詳細設計・構築・検証・運用保守 【規模】4名（全て当社メンバー） 【期間】長期 【技術】CISCO製／L3,L2スイッチ／他社ルーター。 基礎的なスイッチング、ルーティングとstatic,vrrp,OSPF,BGPなどルーティングプロトコルを使用。ネットワークの冗長構成。QOSにてパケット優先度を決定し、ポリシングやシェーピングを実施。 【業務概要】企業ネットワークの設計・構築 【担当工程】詳細設計・構築・検証 【規模】2名（全て当社メンバー） 【期間】中期 【技術】CISCO製／L3,L2スイッチ／Palo Alto Networks製ファイアウォール等。 老朽化した企業ネットワーク機器の更改による単体検証、結合試験。ファイアウォールを使用し特定の通信をWANなどを経由せず、企業専用線の各拠点から直接接続するネットワークを構成。仮想化サーバー、仮想化ネットワークの新規構築。 【業務概要】プロジェクトマネジメント(PM)業務 【担当工程】要件定義～設計・構築～納品 【規模】10名（GL/TL含む）※うち当社メンバー5名 【期間】長期（3年以上） 【技術】必須：PM経験・CCNA取得またはCCNA取得相応の業務経験 　　　　尚可：大規模プロジェクトのPM経験・CCNP取得またはCCNP取得相応の業務経験 <注目ポイント1> 研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ—ト！ 個人のスキルUPに充実支援をしております。 資格受験費用は1資格に対して2回まで会社負担があります。また30種類以上の推奨資格に高額の合格お祝い金を支給しています。e-ラーニングや外部研修費用、他には技術書籍費用まで会社が支援しており、経済的にも不安なくスキルアップに前向きに取り組めます。 <注目ポイント2> 納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！ ★昇給・昇格制度 　毎年、個人目標を掲げてもらい、その結果に基づき昇給昇格を行っています。 　基準を明確化したことで、頑張った成果を見逃さず昇給に繋げる 　公平な評価制度を導入しています。 ★Jumpup昇給制度 　1年を通じて成果のあった社員には、階級を超えたJumpup昇給を行っています。 　中核社員をたくさん創出するため積極的に進めていますので、 　今はとてもチャンスです。（昨年も7名がJumpup！） 頑張ったことをしっかり評価するので昇進スピードがはやく、 一般社員で入社した方の中には、3年目で課長になっている社員もいます！ マネージャー職を目指しやすい環境です！

開発エンジニアとしてWEBアプリケーションの設計・ 開発など総合的なシステム開発を行います。 ＜具体的には…＞　 　・Androidアプリの開発／改修、車載端末 　　システムの改修／テスト　など　 未経験でスキルに不安がある方には、 比較的簡単なプロジェクトからお任せするので安心して下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【業務概要】Androidアプリの改修 【担当工程】プログラミング改修、テスト 【規模】２～3名 【期間】中期 【開発言語】GO,Kotlin 【業務概要】組み込みアプリ開発 【担当工程】プログラミング開発、改修 【規模】１～２名 【期間】中期 【開発言語】PHP <注目ポイント1> 研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ—ト！ 30種以上の推奨取得の資格に対して合格祝い金を出すなど、 資格の支援も充実しているデルタ総研。 受験費も同じ資格で2回まで会社が負担していますし、 同業他社平均と比較しても2倍以上の額のお祝い金を支給しています！ ＊Oracle Certified Java Programmer, Gold SE　¥100,000　＊Silver SE　¥50,000 ＊Python 3 エンジニア認定データ分析　¥50,000　＊基礎　¥20,000 ＊C言語プログラミング能力認定1級　¥200,000　＊2級　¥100,000　など 外部研修の参加費なども会社負担していますので、 経済的な不安なくスキルアップに前向きに取り組めます！ <注目ポイント2> 納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！ ★昇給・昇格制度 目標管理シートを各自で作成しており、目標を達成すると昇給となります。 基準を明確化し、頑張った分は給与に反映される仕組みがあります。 ★Jumpup昇給制度 　1年を通じて成果のあった社員に階級を超えたJumpup昇給を推進している。 　（昨年7名がJumpup昇給している） しっかり頑張りを評価するので昇進スピードがはやく、 一般社員として入社し、3年目で課長になっている社員もいます！ 頑張り次第では約5年で管理職を目指せる環境です！

ITシステムに欠かせない『インフラエンジニア』としてご活躍いただきます。 入社後は約2ヶ月間の研修でゼロから学べるので、未経験からでも安心です！ インフラエンジニアとしてネットワークや サーバ・クラウドに携わる案件をご担当いただきます。 ＜例えば…＞ 　・大規模ネットワークの要件定義／設計／構築／検証 　・全国規模スーパー、ホテルなどのネットワーク設計／構築 　・法人向けショールームのネットワーク構築／保守 　・サーバの仮想化／Linuxサーバ導入サポート 　・プライベート5Ｇの構築／検証　　 　・クラウド環境の設計／構築／検証／運用保守　など 未経験でスキルに不安がある方には、 　・大手企業内PCのキッティング業務 　・ヘルプデスク業務　などからお任せするので安心して下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■案件例 【業務概要】大手企業内のカスタマーサポート 【担当工程】申請受付、PCキッティング、ヘルプデスク 【規模】12名 【期間】中長期 【業務概要】携帯電話通信網の施工管理 【担当工程】申請受付、施工管理、架電など 【規模】5～6名 【期間】中長期 【業務概要】サーバ運用・保守 【担当工程】サーバ環境の検証・運用保守 【規模】3～5名 【期間】中長期 <注目ポイント1> 研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ—ト！ 個人のスキルUPに充実支援をしております。 資格受検費用は1資格に対して2回まで会社負担があります。 また30種類以上の推奨資格に高額の合格お祝い金を支給しています。 e-ラーニングや外部研修費用、他には技術書籍費用まで会社が支援しており、 経済的にも不安なくスキルアップに前向きに取り組めます。 <注目ポイント2> 納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！ ★昇給・昇格制度 　毎年、個人目標を掲げてもらい、その結果に基づき昇給昇格を行っています。 　基準を明確化したことで、頑張った成果を見逃さず昇給に繋げる 　公平な評価制度を導入してます。 ★Jumpup昇給制度 　1年を通じて成果のあった社員には階級を超えたJumpup昇給を行っています。 　中核社員を沢山創出するため積極的に進めていますので、 　今はとてもチャンスです。（昨年も7名がJumpup！） 頑張ったことをしっかり評価するので昇進スピードがはやく、 一般社員で入社した方の中には3年目で課長になっている社員もいます！ マネージャー職が目指しやすい環境です！

Web動画、TV-CM、ショートドラマなどの映像制作に関する企画営業を手がけていただきます。入社時は企画営業として経験を積み、将来的にはプロデューサーとして、動画の提案・企画・制作などの一連に携わっていただきます。 【未経験の方も大歓迎】 業務についてはイチから丁寧にレクチャーしますので未経験の方でもご安心ください。 業界のプロフェッショナルへと育てます！ 【具体的な業務の例】 ◆ご依頼をいただいた企業へ動画企画のご提案 まずは、お客様のニーズや課題を解決する動画企画の提案からお任せします。企業自身も気づかないニーズを見つけ、動画広告のプロとして提案していきます。 ◆動画の制作・進行 動画の撮影現場の立ち合いなど、お客様の課題解決という視点で制作工程にも関わります。納品までのスケジュール管理や進行管理、クリエイターのアサイン、顧客ニーズに対するクオリティチェックなども行います。 【新規開拓について】 展示会などで名刺交換をさせていただいた方にアプローチしていきます。数々の制作実績が高く評価されていることもあって社名も比較的浸透していますので、お客様の獲得に苦心するケースはほとんどありません。(テレアポは外部パートナーに任せています) ※変更の範囲：当社関連業務全般 ＊＊＊企画・提案から制作・納品までの一連をリードしていきます＊＊＊ 俳優さんやカメラマン、ライトマン、ヘアメイク、スタイリストなど、多数のスタッフと一緒に企画を進めます。 プリントパックや伊藤園などの有名企業をはじめ、取引先は1000社以上、6000以上の動画を送り出してきました。近年は当社が創る「映像美」にも注目が集まり、ビューティ関連企業からの依頼も増加しています。自身が携わった作品が多くの人の目に触れ、大きな影響を与えているという実感も、この仕事の魅力です。 ★動画制作実績⇒https://www.artstech.net/works <注目ポイント1> プロフェッショナルとして成長したい。その想いが大切です。 映像業界とは、監督、脚本家、カメラマン、ライトマン、ヘアメイク…etc.様々な分野で厳しい競争を経て成長したプロフェッショナルだけが活躍できる世界。それは、営業領域を統括するプロデューサーも同様です。そして“プロ”に近づくのに必要なのはやはり経験を積むことが重要です。 ≪動画制作に必要なノウハウを、実践を通して学ぶことができます！≫ ただの御用聞きでは当然ありません。仕事を自ら獲得し、チームを創り上げ、期待以上のクリエイティブでクライアントに応えるのが、直接取引にこだわる当社のプロデューサー。だから、当社のキャリアのスタート地点は「営業」ですし、実際の業務の中でお金や利益に関する話にも関わっていただきます。この経験があなたを「アイデアを形にする力を持ったプロ」に育てます。 <注目ポイント2> お客様の要望を叶え、期待を超えていく「顔の見える制作」。 私たちが手がけるのは100％がユーザー企業との直接取引案件。お客様の声を直接聞き、その想いを受け止めるからこそ、課題解決に向けた“最適”あるいは“最大の効果が見込める”映像制作もできるのです。約30年ほど前、制作会社が“代理店の下請け”として冷遇されていた時代…その従来の慣習を打破し、新しい価値を創造してきました。そしてこの先も当社はこのスタイルが変わることはありません。 ≪直接取引だからこそ見える、お客様の「顔」≫ 映像が完成した際には試写会を行いますが、中には観終わった後に涙してくださるお客様も。企画営業として、ここまでお客様に感謝される仕事は珍しいと思います。こうした稀有な感動の中で自身のスキルを尖らせて行けること。それも“直接取引”にこだわる当社ならではの特長です。

★20名の中途採用のうち19名が完全未経験からチャレンジ ★東証スタンダード上場SYSホールディングスグループの安定基盤 ★着実に経験を積んで早期にリーダーへのキャリアUPも！ 自動車や航空機等を制御するプログラム開発や 社会インフラを支える企業向けの業務アプリケーション開発など 希望や適性に合わせてプロジェクトをお任せします！ ★文系出身の方でも大丈夫。 最近のプロジェクトの中には黙々とプログラㇺを打ち込むのではなく、 ブロックを組み合わせていくように開発を進めていくシステムも。 研修期間をしっかり設けているので、文系出身の方も心配いりません◎ ◆3ヶ月の研修で知識ゼロから着実に学んでいける◆ 配属部署に応じて、2つの研修カリキュラムをご用意！ ▼Excel課題を通じてまずはPCの操作に慣れる ▼その後はC言語やJava言語を用いたプログラミング課題にチャレンジ！ ▼研修が終わった後に配属される案件で活かせる、専門知識も学べます！ ★分からないことは経験豊富な先輩エンジニアに気軽に質問OK！ ★同時期に入社したメンバーと研修を受講できるので安心◎ ★LINEWORKSを導入しているので言いにくい悩みもメッセージなどで相談しやすい (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★トヨタ自動車/DENSO/日産自動車/三菱自動車などの自動車の中に用いられる ・自動運転システム ・安全支援システム ・コネクテッドカーなどの システム開発や ★中部電力/東邦ガス/大阪ガスなどの『社会インフラ』を支える ・企業の社内管理システム ・勤怠管理システム ・財務会計システムなどの開発にも携われます！ ▼具体的には…▼ ◆自動車の研究開発 ◆自動車のECU設計 ◆自動車の信頼性評価試験 ◆ガス管等の地図管理アプリ ◆大手銀行向け基幹システム ◆電気事業者の自社内管理システムなど ≪大手電気送配電会社向けシステム開発≫ 担当工程：要件定義～テスト 言語：C# OS：Windows ≪実験データ管理システム開発≫ 担当工程：運用保守 言語：java OS：Windows 《ECU開発》 担当工程：詳細設計～テスト 言語：C言語 《実車開発設計》 担当工程：要件定義～詳細設計 使用ソフトウェア：2D/3D CADソフトウェア Excel　等 《車両開発における信頼性評価試験》 担当工程：実車評価 使用ソフトウェア：Excel　等 ※実車やシミュレーション機械を直に操作する業務です <注目ポイント1> 未経験入社でも3年目にリーダーに！早期キャリアアップも叶う★ エンジニアデビューの“その後”のキャリアアップもしっかりサポート。「技術を極めたい」「管理職としてチャレンジしたい」あなたの目指すキャリアに合わせて、2つの成長パスをご用意しています。スペシャリストコースでは、ご自身の技術を向上しながら、社内の技術力育成のために、研修を企画し開催をします。一方、マネジメントコースでは、3年目からプロジェクトリーダーとして活躍するメンバーも。実際に、未経験入社の先輩が重要案件において、複数のメンバーをまとめるマネジメント業務で成果を上げています！どちらを選んでも、半年間のメンター制度や先輩エンジニアによる丁寧なサポートで、確実にスキルアップが可能。自分のペースで着実にキャリアを築いていきましょう◎ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの待遇&福利厚生も整えています！ 「SYSホールディングス」グループ企業の当社では ◆賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◆住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子：月5000円/1人) ◆地域手当(関東:月2万円、中部:月1万円) ◆資格手当(応用情報技術者試験合格/月5000円、プロジェクトマネージャー試験合格/月3万円など) 　資格手当は32種が対象です(5000円～50000円／一時金も有) ◆疲労蓄積度自己診断チェック ◆従業員積立NISA ◆確定拠出年金(401k)制度 など、嬉しい福利厚生をしっかり整えています！ また、 ◆ベビーシッター補助金 ◆時短勤務制度(子どもが中学卒業するまで利用可能) もあり「将来子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ◆新入社員研修研修以降も研修体制あり◆ ・2年目研修 ・3年目研修 ・管理者研修…などなど 段階ごとに研修があり、管理職になってからも研修を行います。 ★上記研修以外に任意で受講できるEラーニング研修が、なんと“1525種類”も！ プログラミングやデータベース、ビジネスマナーなど幅広い分野の研修をご用意しています。 ご自身のスキルアップに受講いただけます◎

★20名の中途採用のうち19名が完全未経験からチャレンジ ★東証スタンダード上場SYSホールディングスグループの安定基盤 ★着実に経験を積んで早期にリーダーへのキャリアUPも！ 自動車や航空機等を制御するプログラム開発や 社会インフラを支える企業向けの業務アプリケーション開発など、 あなたの希望や適性に合わせてプロジェクトをお任せします！ ★文系出身の方でも大丈夫。 最近のプロジェクトの中には黙々とプログラㇺを打ち込むのではなく、 ブロックを組み合わせていくように開発を進めていくシステムも。 研修期間をしっかり設けているので、文系出身の方も心配いりません◎ ◆3ヶ月の研修で知識ゼロから着実に学んでいける◆ 配属部署に応じて、2つの研修カリキュラムをご用意！ ▼Excel課題を通じてまずはPCの操作に慣れる ▼その後はC言語やJava言語を用いたプログラミング課題にチャレンジ！ ▼研修が終わった後に配属される案件で活かせる、専門知識も学べます！ ★経験豊富な先輩エンジニアに分からないことは気軽に質問OK！ ★同時期に入社したメンバーと一緒に研修を受講できるので安心◎ ★LINEWORKSを導入しているので言いにくい悩みも相談しやすい (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★トヨタ自動車/DENSO/日産自動車/三菱自動車などの自動車の中に用いられる ・自動運転システム ・安全支援システム ・コネクテッドカーなどの システム開発や ★中部電力/東邦ガス/大阪ガスなどの『社会インフラ』を支える ・企業の社内管理システム ・勤怠管理システム ・財務会計システムなどの開発にも携われます！ ▼具体的には…▼ ◆自動車の研究開発 ◆自動車のECU設計 ◆自動車の信頼性評価試験 ◆ガス管等の地図管理アプリ ◆大手銀行向け基幹システム ◆電気事業者の自社内管理システムなど ≪大手電気送配電会社向けシステム開発≫ 担当工程：要件定義～テスト 言語：C# OS：Windows ≪実験データ管理システム開発≫ 担当工程：運用保守 言語：java OS：Windows 《ECU開発》 担当工程：詳細設計～テスト 言語：C言語 《実車開発設計》 担当工程：要件定義～詳細設計 使用ソフトウェア：2D/3D CADソフトウェア Excel　等 《車両開発における信頼性評価試験》 担当工程：実車評価 使用ソフトウェア：Excel　等 ※実車やシミュレーション機械を直に操作する業務です <注目ポイント1> 未経験から大手企業の最先端システム開発に挑戦できる！ トヨタ・日産などの大手自動車メーカーが展開する次世代の車に搭載されるシステム開発や大手銀行・電力会社の基幹システム開発まで。未経験でも、社会を支える重要なプロジェクトにチャレンジできることが当社の魅力！昨年は20名中19名が完全未経験からスタートし、今では第一線で活躍しています！3ヶ月間の研修では基礎からじっくり学べ、配属後も半年間のメンター制度でしっかりサポート。「分からないことは何でも聞いてね」という温かい社風で、着実にスキルアップできる環境が整っています！あなたの「エンジニアになりたい」という想いを、10年以上の未経験者育成ノウハウを基に支えます◎ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの待遇&福利厚生も整えています！ 「SYSホールディングス」グループ企業の当社では ◆賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◆住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子：月5000円/1人) ◆地域手当(関東:月2万円、中部:月1万円) ◆資格手当(応用情報技術者試験合格/月5000円、プロジェクトマネージャー試験合格/月3万円など) 　資格手当は32種が対象です(5000円～50000円／一時金も有) ◆疲労蓄積度自己診断チェック ◆従業員積立NISA ◆確定拠出年金(401k)制度 など、嬉しい福利厚生をしっかり整えています！ また、 ◆ベビーシッター補助金 ◆時短勤務制度(子どもが中学卒業するまで利用可能) もあり「将来子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ◆新入社員研修研修以降も研修体制あり◆ ・2年目研修 ・3年目研修 ・管理者研修…などなど 段階ごとに研修があり、管理職になってからも研修を行います。 ★上記研修以外に任意で受講できるEラーニング研修が、なんと“1525種類”も！ プログラミングやデータベース、ビジネスマナーなど幅広い分野の研修をご用意しています。 ご自身のスキルアップに受講いただけます◎

入社後3カ月間は研修のみ行います。 研修終了後は、自動車産業を中心にシステム設計から品質評価まで幅広く行っている部署に入り、国内大手メーカーの自動車開発プロジェクトに参画します！ ◆自動車の制御システム開発に携わる◆ ・オートブレーキホールドシステム開発 ・自動運転に向けた安全制御システム設計 ・次世代モビリティの研究開発 →街で自分が開発に関わった車を見かけた時の達成感は格別です！ ◆3ヶ月の研修で知識ゼロから着実に学んでいける◆ ・ExcelからスタートしてC言語の基礎を学習 ・自動車の基本構造やECUなど専門知識も習得 ・経験豊富な担当者が基礎から丁寧に指導 →プログラミング未経験でも安心してスタートできます ◆案件配属後も手厚いサポート体制◆ ・必ず先輩社員のいる職場へ参画 ・半年間のメンター制度で定期面談 ・分からないことはすぐに相談できる雰囲気 ・段階的なスキルアップで無理なく成長 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 自動車の『走る』『曲がる』『止まる』をはじめ、 ・自動運転システム ・安全支援システム ・コネクテッドカーなど 自動車の中に用いられるシステムの開発案件に携われます！ ▼具体的には…▼ ◆自動車の研究開発 ◆自動車のECU設計 ◆自動車の信頼性評価試験　など 《ECU開発》 担当工程：詳細設計～テスト 言語：C言語 《実車開発設計》 担当工程：要件定義～詳細設計 使用ソフトウェア：2D/3D CADソフトウェア、Excel　等 《車両開発における信頼性評価試験》 担当工程：実車評価 使用ソフトウェア：Excel　等 ※実車やシミュレーション機械を直に操作する業務です <注目ポイント1> ★先輩の声★研修から配属後まで手厚くサポートしてくれました！ 「プログラミングもITの専門知識についてもよく知らない…。でも今後も成長が期待されるIT業界でスキルを身に着けたい！」そんな思いで入社しました。入社後の研修では、プログラミングで苦戦することが多々ありましたが、その都度自分で調べたり、先輩に教えてもらいながら日々成長することができました！当社にはメンター制度があり、同じ部署の先輩社員が1人1人に付いてくれます。これにより先輩と仲良くなることができましたし、小さな疑問も解決することができました。また、研修中から配属予定のチームメンバーと交流する機会もあり、実際の雰囲気がわかったことも心強かったです。 当社は不安なことを解消しながら着実にスキルを伸ばせる環境です！ 興味をもたれている方はぜひチャレンジしてください。私たちがサポートします！ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの待遇&福利厚生も整えています！ 「SYSホールディングス」グループ企業の当社では ◆賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◆住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子：月5000円/1人) ◆地域手当(関東:月2万円、中部:月1万円) ◆資格手当(応用情報技術者試験合格/月5000円、プロジェクトマネージャー試験合格/月3万円など) 　資格手当は32種が対象です(5000円～50000円／一時金も有) ◆疲労蓄積度自己診断チェック ◆従業員積立NISA ◆確定拠出年金(401k)制度 など、嬉しい福利厚生をしっかり整えています！ また、 ◆ベビーシッター補助金 ◆時短勤務制度(子どもが中学卒業するまで利用可能) もあり「将来子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ◆新入社員研修研修以降も研修体制あり◆ ・2年目研修 ・3年目研修 ・管理者研修…などなど 段階ごとに研修があり、管理職になってからも研修を行います。 ★上記研修以外に任意で受講できるEラーニング研修が、なんと“1525種類”も！ プログラミングやデータベース、ビジネスマナーなど幅広い分野の研修をご用意しています。 ご自身のスキルアップに受講いただけます◎

★意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ★大手通信キャリア直請けの優良案件×チーム制 ★実機に触れながら学べる勉強会あり 大阪・南港にあるお客様先データセンターにて、 ネットワークエンジニアとしての基礎（運用維持監視）を固められる、 【育成枠】のポジションです。 半年～1年程度の実践トレーニングを経て、 将来的にはネットワークの設計をはじめ“上流工程”から手掛けられる 一流のエンジニアになれます！ 《入社後の流れ》 ▼専門知識・実践ノウハウを習得 ネットワーク機器の取り扱い方やラックの開け方、 ケーブルの取り外し方、各機器に必要な電力量についてなど…　 先輩のそばで、実務に必要な知識を学んでいきます。 ▼実作業を通じてスキルアップ 機器の設置や設定、ケーブルの配線・接続、 ネットワーク通信の動作確認など、 学んだ知識をもとに実践でトレーニング！ ⇒じっくり経験を積んで、上流工程を担う部門へステップアップを目指しましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上流～下流まで全てを手がけられる、一流のエンジニアになれます 大規模データセンターの業務を請け負い、チーム体制で長年プロジェクトを担っている当社。経験豊富な先輩のもとで、ネットワークのスキルを基礎～応用まで幅広く身につけられる環境です。また、データセンターは高度なセキュリティ対策が行われており、不正アクセスやデータ漏洩を防ぐためのノウハウも学ぶことが可能。実務未経験から大手企業の大規模データセンターの業務に携われるのはとても貴重です！実務を通じて半年～1年程度の実践トレーニングを終えた後は、上流工程(エンドユーザとのやりとりやネットワーク導入、設計・構築）にもチャレンジできます！ネットワークに関することを1から10まですべて1人で手がけられる、一流のエンジニアへと成長できますよ◎ <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間＆18時退社