【Webアプリ開発、Webサイト制作】 ■基本的にリモート勤務 ■80％が直請案件 ■要件定義、設計、開発、運用保守までを一貫して手がけています。 そのため、あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せできます！ ＜例えば、このような案件があります！＞ ■鉄道系お出かけ情報配信アプリ開発 ■エンタメ系コンテンツ作成Webアプリ開発 ■自社サービス、地域情報マップWebアプリ開発 詳細は下記＜開発環境・業務範囲＞欄をご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 —■鉄道系お出かけ情報配信アプリ開発 鉄道沿線のお出かけ情報を収集し、イベントやグルメ情報などを毎日定期配信するアプリです。ランキングを確認したり、お気に入り情報を保存したりできます。 [開発期間]：6ヶ月 [フェーズ]：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]： サーバーサイド：PHP（WordPress）/MySQL フロントサイド：JavaScript（jQuery）、HTML、CSS [その他]：Slack、GitHub —■エンタメ系コンテンツ作成Webアプリ開発 某有名ブランドのキャラクターを使ったミニコンテンツが作れるアプリです。外部APIを利用したフロントサイドメインの開発です。 [開発期間]：6ヶ月 [フェーズ]：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]： サーバーサイド：PHP フロントサイド：JavaScript（Node.js）、HTML、CSS [その他]：Slack、GitHub ■自社サービス、地域情報マップWebアプリ開発 デザイン性のあるマップ上で地域情報やイベント情報が確認できるアプリです。 [開発期間]：8ヶ月 [フェーズ]：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]： サーバーサイド：PHP（Laravel）/MySQL フロントサイド：Flutter [その他]：Slack、GitHub <注目ポイント1> ▼こんな風に仕事を進めています！▼ 現状、テレワークで仕事を行っており、コミュニケーションを取る際はSlackのチャットやTV電話を活用しています。タスクと進捗の共有は週1のMTGでも行っていますが、基本的にチームでの開発となるため、進捗はこまめにSlack上で共有しています。あなたには、入社後に何度か対面でコミュニケーションを取りつつ、順次テレワークへ移行していただく予定です。大きすぎない組織ということもあり、社内には助け合ったり、ラフにコミュニケーションを取ったりする風土が根付いています。転職で不安もあるかとは思いますが、すぐに居心地のよさを実感していただけるはずです！ <注目ポイント2> ▼自社サービス開発にも携われます！▼ 自社サービス開発を本格的にスタートし、2024年11月にはデジタルマップサービス『かるマップ』をローンチ。今後も機能面のブラッシュアップを継続していく予定です。 現場から「こういうものを作りたい」「こういった技術に挑戦したい」という声が上がれば、積極的に検討する社風。自社サービス開発への参画は受託開発とはまた異なる魅力があり、開発メンバーからも好評です。今後も新しいサービスの展開を予定しており、コアメンバーとして活躍するキャリアも描けます！ ★デジタルマップ『かるマップ』公式サイト https://website.calmap.app/

【Webサイトやスマホアプリのサーバーサイド開発】 ■基本的にリモート勤務 ■80％が直請け案件 ■仕様検討、設計、開発、運用保守までを一貫して手がけています。 そのため、あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せできます。 ＜例えば、このような案件があります！＞ ■自社サービス、Web／iOS・Androidアプリ開発 ■コンテンツ管理、配信システム開発 ■エンタメ系情報配信アプリ開発 詳細は下記＜開発環境・業務範囲＞欄をご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 —■自社サービス、Web／iOS・Androidアプリ開発 自社サービスとして展開しているカスタマイズ可能なデジタルマップのWeb、アプリ開発です。 企画〜開発までチームで制作しています。 ■自社サービス、Web／iOS・Androidアプリ開発 [開発期間]：8ヶ月 [フェーズ]：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]：Amazon EC2、Amazon RDS、Amazon S3 フロントサイド：Flutter サーバーサイド：PHP（Laravel） [その他]：Slack、GitHub —■コンテンツ管理、配信システム開発 情報配信サービスのコンテンツ管理及び配信システムの開発業務です。 AWSのLambda、ECSを利用し、サーバーレスなシステムとすることで運用負荷を減らしています。 [開発期間]：6ヶ月 [フェーズ]：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]：Node.js/TypeScript/Java [その他]：Slack、GitHub、JIRA、Confluence —■エンタメ系情報配信アプリ開発 某有名ブランドの情報を配信するアプリ開発です。情報配信のコンテンツ制作も担当します。 [開発期間]：10ヶ月 [フェーズ]：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守/運用 [開発環境]： アプリ：Java、Swift サーバーサイド：PHP/MySQL フロントサイド：JavaScript/jQuery、HTML、CSS [その他]：WordPress、Slack、GitHub <注目ポイント1> ▼こんな風に仕事を進めています！▼ 現状、テレワークで仕事を行っており、コミュニケーションを取る際はSlackのチャットやTV電話を活用しています。タスクと進捗の共有は週1のMTGでも行っていますが、基本的にチームでの開発となるため、進捗はこまめにSlack上で共有しています。あなたには、入社後に何度か対面でコミュニケーションを取りつつ、順次テレワークへ移行していただく予定です。大きすぎない組織ということもあり、社内には助け合ったり、ラフにコミュニケーションを取ったりする風土が根付いています。転職で不安もあるかとは思いますが、すぐに居心地のよさを実感していただけるはずです！ <注目ポイント2> ▼自社サービス開発もスタートしています！▼ 自社サービス開発を本格的にスタートし、2024年11月にはデジタルマップサービス『かるマップ』をローンチ。今後も機能面のブラッシュアップを継続していく予定です。 現場から「こういうものを作りたい」「こういった技術に挑戦したい」という声が上がれば、積極的に検討する社風。自社サービス開発への参画は受託開発とはまた異なる魅力があり、開発メンバーからも好評です。今後も新しいサービスの展開を予定しており、コアメンバーとして活躍するキャリアも描けます！ ★デジタルマップ『かるマップ』公式サイト https://website.calmap.app/

まず、クラウド導入案件に関するネットワークの設計、構築からお任せ。 ゆくゆくはコンサルティングにも挑戦できます。 コンサルティングから設計、開発までのフェーズを想定していますが、個人のスキルと希望に合わせてアサインします。 技術は先輩エンジニアがトレーナーとして教えます。仕事の悩みや不安などは、社長をはじめ営業メンバーがメンターとしてフォロー。技術、メンタルの両面からしっかりサポートします！ ＼活躍しているメンバーについて／ ●男女比／男性6：女性4 ●中途入社者の割合／85％ 《Azure習得のメリット》 Azureは現在盛況のAIと機械学習分野、特にデータ分析と予測モデリングに適しており、Azure Machine LearningなどAIプロジェクトを支援するツールが豊富です。世界で約2億人が使用するWindows製品との親和性が高いため、将来性抜群なクラウドツールです。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 希望に応じたアサイン＆思い描くキャリアを歩める！ 営業・人事がメンバーのスキルや性格、人間性を理解した上で、「○○を学びたい」「将来は○○として活躍したい」といった希望、現在のスキルや経験を考慮して、最適なプロジェクトへアサインします。案件へのマッチ度の高さが定着率の高さにもつながっています。 ■新しく参画する案件の特徴（使用ツール、環境、言語、DB、チームの体制、なにを目的としている案件なのか等）や、その案件に参画することで得られるキャリアや経験について事前情報としてなるべく細かく提供しています。必要であれば先に参画しているメンバへ質問できる場も設けています！ 業務での気になることはもちろん、業務に関係ないことでも気軽に話せる雰囲気です。 <注目ポイント2> 安定して働ける環境を整備しています！ ◆残業少なめ＋年間休日122日 ◆昇給・賞与あり ◆物価変動に合わせたインフレ手当あり ◆社内副業制度で+αのスキル＆収入GET ◆ChatGPT／メタバース&Web3.0など最新技術に関する勉強会有 など、オンオフのメリハリをつけながら、働ける環境を整備しています。

システム開発プロジェクトに参画いただきます。 コンサルティングから設計、開発までのフェーズを想定していますが、 個人のスキルと希望に合わせてアサインします。 技術は先輩エンジニアがトレーナーとして教えます。PG経験があれば大丈夫です。 《主な取引先》 物流／金融／医療／官公庁／製造業など、大手を含む幅広い業界のクライアントと取引しています。 エンジニアの技術力はもちろん、営業によるフォローも手厚く行っており、これまでの実績のもと、多くのお取引を実現しています！ 《Azure習得のメリット》 Azureは現在盛況のAIと機械学習分野、特にデータ分析と予測モデリングに適しており、Azure Machine LearningなどAIプロジェクトを支援するツールが豊富です。世界で約2億人が使用するWindows製品との親和性が高いため、将来性抜群なクラウドツールです。 ＼活躍しているメンバーについて／ ●男女比／男性6：女性4 ●中途入社者の割合／85％ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 希望に応じたアサイン＆思い描くキャリアを歩める！ 営業・人事がメンバーのスキルや性格、人間性を理解した上で、「○○を学びたい」「将来は○○として活躍したい」といった希望、現在のスキルや経験を考慮して、最適なプロジェクトへアサインします。案件へのマッチ度の高さが定着率の高さにもつながっています。 新しく参画する案件の特徴は事前情報として細かく提供し、上司から「○○の部分を手厚くしておいた方が良い」等のアドバイスをしたり、先に参画しているメンバ−へ質問できる場を設けたりと、案件にスムーズに入れるサポートも整えています。 業務での気になることはもちろん、雑談も交えて気軽に話せる雰囲気です。 <注目ポイント2> 「新しいことに取り組みながら成長を実感しています」 以前も開発エンジニアとして勤務していましたが、なかなかスキルアップできる機会がなく、転職を考えました。当社では常に新しいことに挑戦できていて、成長を実感しています。「社内副業制度」の推進メンバーにもなっていて、私自身も副業として「TimeTracker」をスマートフォンで利用できるようにするプロジェクトを担当しています。（入社4年目・Cさん）

関西エリアのオフィスビル、官公庁舎、病院などの施設にて、点検業務や見回りを行っていただきます。 ☆経験者の方は一通りの業務に慣れていただいた後は、自分のペースでスケジュールを立てながら働いていただけます。 【具体的には】 ◆施設点検業務（水道やガスメーターなど） ◆施設の見回り業務（水漏れや蛍光灯などの確認） ◆モニター監視（座り業務） ◆報告書の作成　など 【1日の流れの例をご紹介(日勤)】 ▼9：00　　点検業務からスタート ▼14：00　 施設の見回り ▼15:00 電気交換などの対応 ▼16:00 モニター監視 ▼17:30 報告書を作成して終了！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会社として現場へのサポートに注力！面倒見のいい職場です◎ 警備業界を経験した方なら、業界にありがちな厳しい上下関係や 人間関係に悩んだことがある方もいらっしゃるはず。 当社は現場社員のサポートに注力しており、 担当者が週2,3回～月数回と、定期的に様子を見て親身に状況を把握。 問題をそのままにせずしっかりサポート・解決しますので、 大きなトラブルがほとんどありません！ 1施設ごとの人数が2名～10数名と比較的少なめなこともあり、 担当者の目が行き届いているので安心です。 話しやすい関係づくりをしているので、 もし少しでも悩みを感じたら気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> ブランクがある方も安心！入社後の流れをご紹介します。 ▼まずは日勤シフトで、配属先の先輩社員と一緒に業務スタート。 施設を回りながら水道や電気、ガスの仕組みなどを学んでいきます。 ▼約1カ月ほどかけて一通りの日勤業務を学びましょう。 よく起こりやすい不具合なども徐々に覚えていきます。 ▼その後は夜勤業務の進め方や、緊急トラブルの研修などを行って独り立ちです！ また、電気工事士や電気主任技術者など 専門資格をゲットすることで最大1万5000円の資格手当も支給。 多くの社員がたくさんの資格を取得し、収入アップを実現しています！ 取得に向けた社内研修（実習含む）を随時実施しているほか、 すでに取得した先輩たちもサポートしてくれるので安心です◎

関西エリアのオフィスビル、官公庁舎、病院などの施設にて、点検業務や見回りを行っていただきます。 ☆未経験の方はまず日勤からスタートし、業務の流れや設備の仕組みなどをじっくり学んでいきます。先輩がしっかりサポートするのでご安心ください！ 【具体的には】 ◆施設点検業務（水道やガスメーターなど） ◆施設の見回り業務（水漏れや蛍光灯などの確認） ◆モニター監視（座り業務） ◆報告書の作成　など 【1日の流れの例をご紹介(日勤)】 ▼9：00　　点検業務からスタート ▼14：00　 施設の見回り ▼15:00 電気交換などの対応 ▼16:00 モニター監視 ▼17:30 報告書を作成して終了！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタート9割！転職回数も不問です◎ 先輩たちの前職は飲食店員や美容師、 営業、ドライバー、倉庫スタッフ、 デパートの梱包スタッフ、教員、農業、 音楽プロデューサー、マンガ家…など様々！ 20～60代の若手からベテランまで幅広い年齢層の スタッフが協力し合って仕事しています。 今回は未経験OKの採用なので、 これまでの経験や資格、転職回数も不問。 堅苦しい面接ではなく私服で気楽にお話したいと 思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 未経験から手に職！細々作業が好きな方にピッタリです！ ＜入社後の流れをご紹介！＞ ▼まずは日勤で、配属先の先輩社員と一緒に業務スタート。 施設を回りながら水道や電気、ガスの仕組みなどを学んでいきます。 ▼約1カ月ほどかけて一通りの日勤業務を学びましょう。 よく起こりやすい不具合なども徐々に覚えていきます。 ▼その後は夜勤業務の進め方や、緊急トラブルの研修などを行って独り立ちです！ 電気交換の仕方や水道のつまりの直し方など、 日常でも役立つ知識が身につきます◎ また、電気工事士や電気主任技術者など 専門資格をゲットすることで給与UPにも繋がります！ ＜しっかり安定した収入もゲット＞ ◆想定年収367万円～・平均月収29万円 ◆賞与年2回あり☆計2.4ヶ月分（前年度実績） ◆子ども手当・資格手当等が充実 ◆退職金制度あり

★キッティングやヘルプデスク、システム開発など多彩な案件あり ★大手直請け案件や官公庁案件が多数！ ★エンタメ案件あり（人気アニメなど） ★『TOKYO働き方改革宣言企業』！残業ほぼなし ★内定まで最短2週間！1次面接はオンラインでも対応可 国内大手企業や外資系企業、官公庁などに常駐し、 システム構築やサーバー・ネットワーク機器の運用などを行なっていただきます。 あなたの経験やスキルを考慮したうえで案件を決定しますのでご安心ください！ ＜具体的には＞ ■PCのキッティング・ヘルプデスク ■システム開発 ■ネットワーク・サーバの設計構築 ■ネットワーク・サーバの運用・監視　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■外資系保険会社社内ヘルプデスク 期間：1～数年 スキル：広範なIT知識 ☆最新のサービスを積極的に受け入れる現場のため、最新の知識が身に付きスキルアップが可能です！ ■不動産仲介サービスの開発（不動産情報の検索やマッチングシステム） 開発期間：1～数年 開発言語：PHP データベース：MySQL <注目ポイント1> 万全のフォロー体制でキャリアアップをサポート お客様先での業務がスタートしても、定期的に直属の上司によるカウンセリングを行います。 この先のキャリアや働き方の希望、今現場で困っていることなど…。どんなことでも相談してOK！ 「まだ目指したいキャリアのイメージがわかない」という方には、 少しずつプロジェクトの難易度を上げることで自分のペースで成長いただけるよう調整します。 ★さらに…昇給率は2％～10％！ お客様先の評価や普段の仕事の向き合い方などを評価基準に、随時昇給を行っています。 昇給率は最大10%のため、着実に給与UPが可能♪ 【例】月給25万円が1回の昇給で月給27.5万円に！ <注目ポイント2> 大手企業の直請け案件が半数以上！ 物流業界からエンタメ業界まで幅広い業界とのコネクションがある当社。 大手企業の直請け案件も多く、10年以上もの長い付き合いのある企業もあります。 もともと代表が大手コンサルティング会社に務めていたこともあり、 各業界との確固たるパイプを築いているため、案件数もどんどん増加中！　 そのほか官公庁案件も多数あり、あなたのチャレンジしたいことに合わせた案件をお任せすることが可能です。

★未経験OK！販売サービス業など異業種出身の先輩が活躍中 ★『TOKYO働き方改革宣言企業』！残業ほぼなし ★内定まで最短2週間！1次面接はオンラインでも対応可 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは、あなたの経験やスキルに応じた研修を行います！ ビジネスマナーからIT業界の基礎知識まで、 すべてイチからレクチャーしますのでご安心を◎ ▼お客様先での実務スタート！ PCの初期設定やソフトウェアのインストールなどのキッティング業務をお任せします。 「PCが固まってしまった」「アプリケーションが起動しない」などの問い合わせに対応することもあります。 ▼エンジニアへのステップアップもOK ヘルプデスク業務に慣れたら、エンジニアへのステップアップも目指せます！ プログラミングやシステム構築、ネットワーク機器の運用保守など 幅広いプロジェクトにチャレンジいただけますので、ぜひご相談ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 万全のフォロー体制でキャリアアップをサポート お客様先での業務がスタートしても、定期的に直属の上司によるカウンセリングを行います。 この先のキャリアや働き方の希望、今現場で困っていることなど…。どんなことでも相談してOK！ 「まだ目指したいキャリアのイメージがわかない」という方には、 少しずつプロジェクトの難易度を上げることで自分のペースで成長いただけるよう調整します。 ★さらに…昇給率は2％～10％！ お客様先の評価や普段の仕事の向き合い方などを評価基準に、随時昇給を行っています。 昇給率は最大10%のため、着実に給与UPが可能♪ 【例】月給23万円が1回の昇給で月給25.3万円に！ <注目ポイント2> 『TOKYO働き方改革宣言企業』に認定されています！ 『TOKYO働き方改革宣言企業』とは、東京都が推進する働き方改革に賛同し、自らも積極的に働き方改革に取り組んでいるとして認定を受けている企業のこと。 当社では残業月10H未満とほとんどなく、休日もしっかり確保できるため『TOKYO働き方改革宣言企業』として認定されています！ ★「働きやすい！」が叶うポイント ・残業ほぼなし ・土日祝休み／年休120日以上 ・リモートワーク相談可 ・産育休制度あり

AWSを活用したクラウドシステム構築～保守運用まで、 これまでのご経験に合わせて少しずつ担当範囲を広げていってください。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内アプリ開発チームと連携したWebサーバシステム構築 ・顧客ファイルサーバのAWS移行 ・センサーデバイスから送られてくる大容量データを取得するシステム構築 ・AWSが提供するAIエンジンを活用した画像解析 ・コンテナ技術を活用したマイクロサービスの提供 など <配属部署> クラウドシステム部（約40名） 各プロジェクトの参画人数は3名程度です。 まずはメンバーからスタートしますが、 将来的にはリーダーを目指してください！ ※気軽に質問ができるチャット部屋もご用意！ 　未経験の方でも安心して業務をスタートすることが可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験でも安心！ITエンジニアへの転身を全面サポート インフラ未経験でもAWS技術者を目指すことが出来ます。 先輩社員の手厚いサポートがあるので安心。 自己学習ツール、研修制度、勉強会も充実しているため、 意欲的に学びたいと思っている方大歓迎です。 AWSパートナー企業で様々なことを身につけてください。 <注目ポイント2> 安定した環境でワンランク上のチャレンジをしてみませんか？ 日本屈指の大手メーカーであるキヤノン出資の安定基盤の下、創業以来40年近く、安定した経営基盤を築き上げてきた当社。年間休日126日、残業月平均15時間に加え、高い有給消化率を誇り、働きやすい環境が整っています。 さらに、定着率92%という数字が示すように、長期的なキャリア形成が可能です。 各種手当、福利厚生も充実する環境でワークライフバランスを重視しながら、エンジニアキャリアの構築に専念してみませんか？

大手メーカーの研究開発・製品開発プロジェクトにおいて、 ソフトウェアの開発業務をお任せします。 ★プロジェクトの約80%が大手メーカーのプライム案件 ★要件定義・基本設計といった上流工程から参画可能 ≪具体的な業務内容≫ ■システムの要件定義・基本設計 ■ソフトウェアの詳細設計・実装 ■画像処理技術を活用したシステム開発 ■自動運転関連の研究開発プロジェクト ≪案件例≫ ・半導体露光装置のソフトウェア開発 ・X線診断装置のアプリケーション開発 ・車載カメラ映像の点群処理による俯瞰画像化シミュレーション など ≪案件の開発環境を記載≫ 【開発言語】C、C++、Java、C#、JavaScript 【開発分野】組込制御系、画像処理系、医療機器系、自動車系 ≪業務のやりがい・魅力≫ ・最先端技術を駆使した、まだ見ぬプロダクトの開発に携わる ・次世代技術の研究開発など、最先端プロジェクトにチャレンジできる ・大手メーカーとの直接取引による高品質な開発環境 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 安定した環境でワンランク上のチャレンジをしてみませんか？ 創業以来40年近く、あらゆる実績を積み重ねてきた当社では、大手メーカーとの直接取引による安定した案件基盤があります。そのため、残業月平均15時間という働きやすい環境が整っています。 さらに、年間休日126日、有休取得率76％、定着率92%という数字が示すように、長期的なキャリア形成が可能です。 ワークライフバランスを重視しながら、エンジニアキャリアの構築に専念できます。 <注目ポイント2> 経験の浅い方でも安心！スキルアップを全面サポート！ 今回の募集では、第二新卒・経験の浅い方歓迎です。先輩社員の手厚いサポートの下で安心のスタートを切っていただけます。 自己学習ツール、研修制度、勉強会も充実しているため、意欲的に学びたいと思っている方は大歓迎です。 当社の自己研鑽制度をフル活用して、様々なスキルを身につけてください。

中小企業のDX化を支援するレンタルサーバーサービス「Speever」のインフラエンジニアとして活躍いただきます。「法人用アドレスの導入」「HPを制作したい」「HP・システム環境のセキュリティを強化したい」といったご要望に対し、最適な形でレンタルサーバを導入していただきます。 【具体的には…】 ■サーバー設計・構築・運用・保守 ■顧客との打ち合わせ ■ネットワーク機器の設定、入替え、メンテナンス など ＜チームで一つのミッションに取り組みます＞ 業務の品質を下げずに誰でも安全に業務を遂行できるように、すべての業務をドキュメント化しチームで共有しています。運用作業は主にチームのアシスタントが対応するため、あなたには設計・構築業務を中心に対応いただきます。 ＼POINT／ グループ会社の営業と同行・Web打ち合わせの際に自ら提案したりすることも！チームのコアな業務に携われる環境です。降りてきた指示書にあわせ作業をするのではなく、自分自身も顧客の傍でニーズを理解し最適なソリューションを提供するひとりとして活躍いただけます。 【手がける商品・サービス】 ＜Speever（スピーバー）について＞ 中小企業や個人事業主向けに、信頼性の高いレンタルサーバーサービスを提供しています。ホスティング（レンタルサーバー）サービスにおいては、およそ25年間に及ぶ運営実績を誇る当社。実績を活かしつつ、お客様からいただくさまざまな要望に寄り添い、サーバ・ネットワーク環境を整備し、安定稼働を支えています。多くの中小企業様にご利用いただいています。 ＜チーム体制／社員4名・アシスタント3名＞ アシスタントのみなさんも全員がエンジニア経験者です。リーダーを含め50代が中心層。それぞれさまざまな経歴があるため、得意分野を活かしつつお互い補い合うことでチーム業務に取り組んでいます！ ＜技術環境＞ 【サーバー】Linux、Windows、AWS、Azure　など 【言語】Shell、PHP、PowerShell、Perl ※希望者にはLinux、Windowsの専用の環境を提供しています。 ※各サーバーでひな形があるため、手順に沿って手掛けます。 【コミュニケーションツール】Teams ＼POINT／ 数多くの仮想サーバの運用には、効率的な監視が欠かせません。オープンソースの統合監視ソフトウェア「zabbix」を使用し、2重監視、音声警報、障害対応を実現しています。 フロア内には、顧客サポート部署があり、問合せや障害対応などエンジニア以外の方々との情報のやり取りする場面があります。 ＜テレワークについて＞ 夜間対応などはリモート（在宅）で行える環境を整えております。 <注目ポイント1> 一人ひとりが大切なコア人材。「手掛ける」経験で成長できる！ エンジニアは当事業おける欠かせない存在。一人ひとりが有益な経験を重ね、自身の成長を実感できる機会を多く設けています。 ■チーム体制ならではの自由度の高さがある！ →少数精鋭によるチーム体制のため、全員がプロジェクトのコア人材です。自身主導で幅広い業務に携わり、包括的なスキルアップを目指せます。 ■お客様の傍で最適な提案ができる！ →定型的な運用保守業務だけでなく顧客のクラウド化支援、要件定義、提案など、上流工程にも携われます。 ■最新技術やトレンドに触れられる！ →AWSやAzureといったパブリッククラウドの活用も推進。市場ニーズの高いクラウドスキルを磨けます。 ■自社のフロー・仕組みづくりにも参加 →アイデア・気づきを具現化。より働きやすい環境にカスタムする裁量もあります。 <注目ポイント2> お客様の傍で「貢献できた嬉しさ」を感じられる 中小企業様が不安なく事業を推進するために、不可欠な領域をお任せいただく「Speever」。そのため「早急な対応をしてくださって、ありがとう」「ずっとストレスを感じていた不具合が解消されて助かりました！」…など、お客様から感謝の言葉をいただく機会も多々。大きなやりがいを感じられます。 また今後は、AWS・Azureといったパブリッククラウド案件の増加や、グループ会社のインフラ環境の移管なども推進していきます。最新技術に携わり最新動向や技術を吸収したり、自社環境の改善に貢献するなど、有益な経験を通じてインフラエンジニアとしてのステップアップを目指せます。

中小企業のDX化を支援するレンタルサーバーサービス「Speever」のインフラエンジニアとして活躍いただきます。「法人用アドレスの導入」「HPを制作したい」「HP・システム環境のセキュリティを強化したい」といったご要望に対し、最適な形でレンタルサーバを導入していただきます。 【具体的には…】 ■サーバー設計・構築・運用・保守 ■顧客との打ち合わせ ■ネットワーク機器の設定、入替え、メンテナンス など ＜チームで一つのミッションに取り組みます＞ 業務の品質を下げずに誰でも安全に業務を遂行できるように、すべての業務をドキュメント化しチームで共有しています。運用作業は主にチームのアシスタントが対応するため、あなたには設計・構築業務を中心に対応いただきます。 ＼POINT／ グループ会社の営業と同行・Web打ち合わせの際に自ら提案したりすることも！チームのコアな業務に携われる環境です。降りてきた指示書にあわせ作業をするのではなく、自分自身も顧客の傍でニーズを理解し最適なソリューションを提供するひとりとして活躍いただけます。 【手がける商品・サービス】 ＜Speever（スピーバー）について＞ 中小企業や個人事業主向けに、信頼性の高いレンタルサーバーサービスを提供しています。ホスティング（レンタルサーバー）サービスにおいては、およそ25年間に及ぶ運営実績を誇る当社。実績を活かしつつ、お客様からいただくさまざまな要望に寄り添い、サーバ・ネットワーク環境を整備し、安定稼働を支えています。多くの中小企業様にご利用いただいています。 ＜チーム体制／社員4名・アシスタント3名＞ アシスタントのみなさんも全員がエンジニア経験者です。リーダーを含め50代が中心層。それぞれさまざまな経歴があるため、得意分野を活かしつつお互い補い合うことでチーム業務に取り組んでいます！ ＜技術環境＞ 【サーバー】Linux、Windows、AWS、Azure　など 【言語】Shell、PHP、PowerShell、Perl ※希望者にはLinux、Windowsの専用の環境を提供しています。 ※各サーバーでひな形があるため、手順に沿って手掛けます。 【コミュニケーションツール】Teams ＼POINT／ 数多くの仮想サーバの運用には、効率的な監視が欠かせません。オープンソースの統合監視ソフトウェア「zabbix」を使用し、2重監視、音声警報、障害対応を実現しています。 フロア内には、顧客サポート部署があり、問合せや障害対応などエンジニア以外の方々との情報のやり取りする場面があります。 ＜テレワークについて＞ 夜間対応などはリモート（在宅）で行える環境を整えております。 <注目ポイント1> チームの仲間とでサービス・業務を手掛ける面白さ チームワークで裁量権を持ち、協力しながらさまざまな課題や改善に取り組んでいます。難易度の高い壁であっても、メンバーそれぞれの経験・発想を持ちより乗り越えていくことができます。自分たちのアイデアが形になり、環境改善や効率化に繋がるなど…取り組みの成果をダイレクトに感じられる面白さがあります。 ----------- ＜実績例＞ ----------- 『フロア監視ダッシュボードモニタが小さくて視認性が低い』 →60インチの画面を複数枚体制に増強。より円滑に業務を進行できるようになりました。 『監視の発報通知システムが、警告音＋ランプのみで、詳細な状況はその都度モニタを見る必要がある』 →日本語読み上げシステムを導入！手元の作業を止めずに対応内容を知れるようになりました。 <注目ポイント2> 価値ある経験・達成感を通じて、成長できる 中小企業様が不安なく事業を推進するために、不可欠な領域をお任せいただく「Speever」。そのため「早急な対応をしてくださって、ありがとう」「ずっとストレスを感じていた不具合が解消されて助かりました！」…など、お客様から感謝の言葉をいただく機会も多々。大きなやりがいを感じられます。 また今後は、AWS・Azureといったパブリッククラウド案件の増加や、グループ会社のインフラ環境の移管なども推進していきます。最新技術に携わり最新動向や技術を吸収したり、自社環境の改善に貢献するなど、有益な経験を通じてインフラエンジニアとしてのステップアップを目指せます。

YouTubeをはじめ、Instagram、TikTokなど、 ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 動画制作をゼロから学んで、 時代の最前線で活躍してくれるクリエイターを大募集！ ＜具体的な仕事内容＞ ■コンテンツ企画・構成 ■制作スケジュール管理 ■画像処理 ■CG制作 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■動画マーケティング　など クライアント先とのやり取り、 KPI分析/データ集積、 売上報告/データ入力なども 学べます！ やる気のある方には、人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども丁寧に教え、お任せしていきます！ <注目ポイント1> 今の時代に求められているスキル・知識が得られる！ 動画市場は今も急激に成長を続けています。 動画編集スキルやマーケティングスキル、 クリエイター業務全般に関する知識を身につけ、 どこでも通用する人材になれるよう後押しします！ インターネットビジネスがさらに盛り上がっていくこれからの時代に、 絶対に損にならない知識とスキルを、若いうちに習得しよう! <注目ポイント2> 未経験でも活躍できる！独立支援制度もあり！ 研修制度が充実しているほか、 通常業務での先輩スタッフのフォロー、マニュアルなど、 必要なものは全て用意されているので、 初めての方でも安心して取り組めます♪ また、今いるスタッフのほとんどが未経験スタートです。 だからこそみんな新人さんの気持ちが分かりますし、 若いメンバー同士コミュニケーションも活発なので、 すぐに職場に馴染めるはずです♪ 将来的に起業を視野に入れている方も、 独立支援制度で全力サポートしています。 育成プログラムは整っているので、 とにかく成長意欲のある方はご応募ください！

動画デザインやコンテンツの企画、広告の運用や プロモーション、動画編集などに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■動画制作の企画・撮影・編集 ■SNSの運用管理 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■動画マーケティング など ■WEBデザイン ■データ入力あり クライアント先とのやり取り、 KPI分析/データ集積、 売上報告/データ入力なども 学べます！ やる気のある方には、人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども丁寧に教え、お任せしていきます！ <注目ポイント1> 今の時代に求められているスキル・知識が得られる！ 動画市場は今も急激に成長を続けています。 動画編集スキルやマーケティングスキル、 クリエイター業務全般に関する知識を身につけ、 どこでも通用する人材になれるよう後押しします！ インターネットビジネスがさらに盛り上がっていくこれからの時代に、 絶対に損にならない知識とスキルを、若いうちに習得しよう! <注目ポイント2> 未経験でも活躍できる！独立支援制度もあり！ 研修制度が充実しているほか、 通常業務での先輩スタッフのフォロー、マニュアルなど、 必要なものは全て用意されているので、 初めての方でも安心して取り組めます♪ また、今いるスタッフのほとんどが未経験スタートです。 だからこそみんな新人さんの気持ちが分かりますし、 若いメンバー同士コミュニケーションも活発なので、 すぐに職場に馴染めるはずです♪ 将来的に起業を視野に入れている方も、 独立支援制度で全力サポートしています。 育成プログラムは整っているので、 とにかく成長意欲のある方はご応募ください！

クライアント企業の課題をヒアリングし、自社のインフラエンジニアを提案。 プロジェクトの進捗や人員状況を確認し、継続案件の受注を行います。 ＜具体的なお仕事＞ ◆企業へのヒアリング・提案（Web・訪問が中心） ※プロジェクト進捗、人員状況、追加人員の要望などを確認 ◆自社エンジニアのフォロー（面談など） ◆中途採用業務（応募者の管理、連絡、面接対応など） ★代表のサポート業務からお任せ まずは代表の担当する既存クライアントのフォローから担当。 無理なテレアポ等はなく、 目標はありますが、厳しい個人ノルマもありません！ ★「お客様のために」を重視できる人材へ クライアントの課題や目標をヒアリングした上で エンジニアをアサインを行うため ターゲット設定、予算管理、エンジニアの特性など 様々な要素を考慮した提案が大事になります。 自身のスキルの幅を広げながら、クライアントの課題解決に向けた提案力を磨けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ルート営業中心 入社後まずは既存顧客のフォローからお任せします。慣れてきたら新規開拓にも挑戦していただきますが、むやみなテレアポや厳しい個人ノルマはありません！ <注目ポイント1> 代表と先輩がフルサポート！未経験の方もご安心ください♪ ▼1．現場見学からスタート エンジニアの仕事を知ることから開始！会社の方針やIT業界について学びます。 ▼2．事務手続きの習得 契約書などの基本業務にトライしながら、流れを覚えていきます。 ▼3．クライアント企業を訪問 代表と同行し、商談の流れを学びます。慣れたら提案にも挑戦し、3ヶ月程度で独り立ちを目指します！ <注目ポイント2> 一緒に営業チームを創っていきましょう！ 今回募集する営業職は、決まったマニュアルやルールはなく、仕事の進め方や提案方法などは、代表と先輩と相談しながら一緒に作り上げていくスタイルです。「この方法が効率的」「こんな提案を試してみたい」といったあなたの意見やアイデアを積極的に取り入れていきます！将来的には後輩育成や営業以外の業務にも挑戦可能！あなたの「やりたい」を尊重します。

最初は丁寧な研修からスタート！ 先輩のすぐ隣で基本的な事務仕事とHPやLPの 運用的な業務をお任せします。 特にやる気のある方なら AIデザイン、広告デザイン、動画制作、 SNS運用、人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども丁寧に教えお任せしていきます！ 未経験からでも、ビジネススキルを積み《経済的な自立》を 果たしたいあなたを応援します！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ワードプレスによるWeb広告サイトの作成・運用 ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■プレミアプロによる動画編集 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ★お仕事をしてるスタッフの８割が未経験なので 　やったことがなくても安心してできちゃう！ ★頑張った分だけキャリアアップもしたいという 　方は、拠点の運営や経営もお任せしています。 <注目ポイント1> 令和の時代には必須級のスキルや知識が深まる プルスウルトラのWEB事業部では、未経験の方でも マーケティングやクリエイター業務に関するスキルを イチから身に付けていくことができます。 インターネットビジネスの市場が拡大し続けている時代に、 絶対に損にならない知識とスキルを、 若いうちに習得しましょう! <注目ポイント2> 短期集中型の独立支援制度であなたの夢を応援！ 独立までに必要なノウハウをお仕事を通して ゼロから学び、身に付けていきます。 お金や時間ばかり気にした縛られた人生を辞めたい！ まだ夢や目標がなく模索中！ 逆に夢や目標はあるけれど、どうしたらいいかわからない！ そんな方を最短で独立ができるよう支援する制度となっとります。 平均独立年数はたったの2年！中には1年で独立した方もいます。 様々なお仕事に触れられるチャンスなのでご自身の キャリアアップのファーストステップとしてお考え下さい！

最初は丁寧な研修からスタート！ 先輩のすぐ隣で基本的な事務仕事と マーケティング業務をお任せします。 マニュアルがあるのでそれ通りにやっていただければOKです！ ※もし希望があれば、インセンティブで月収60万以上も 　狙える事業部もあります！ 特にやる気のある方なら AIデザイン、広告デザイン、動画制作、 SNS運用、人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども丁寧に教えお任せしていきます！ 未経験からでも、ビジネススキルを積み《経済的な自立》を 果たしたいあなたを応援します！ ＜具体的な仕事内容＞ ■WEBマーケティング ■SNSマーケティング ■Webサイト企画・立案 ■ワードプレスによる動画やデザインの構成 ■BGM・エフェクトの調整 ■カット編集・テロップ入れ ■LPのレイアウト・デザイン構成 ★向上心のある方にピッタリ！ 一人一人が目標を持ち成長に貪欲なスタッフが多いため、刺激が多く 今までのお仕事よりもやりがいや自己成長の実感度合いが高いです！ ★*新規事業に携われるチャンスあり！ 2期目の会社ながらたくさんの事業展開をしております。 頑張り次第で、立ち上がったばかりの新規プロジェクトに 参加できるチャンスもあるので面白さ2倍！ <注目ポイント1> 自由な社風♪服装、髪色やネイル自由！いずれは働く場所も！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、 自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！！ ちなみに代表もネイルが好き！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、 研修を経てスキルが身についたらフルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」 「将来は住む場所に捉われずに、ノマドワーカーになりたい！」 といった願いも叶えられます！ 自由にあなたらしく伸び伸びと働いてくださいね♪ <注目ポイント2> 挑戦と成長に飢えたあなたへ 【最終的に会社の運営までをお任せする独立支援制度】 こんにちわ！代表の鈴木です。 『学歴社会』も『年功序列』も古い風習はすべて撤廃して、 会社のためではなく自分のために挑戦できる環境を作りたい！ 自分の頑張り次第でどんどん成長していける新時代の環境を作りたい！ そんな思いから実力主義の独立支援制度を取り入れた事業部を立ち上げました！ チャレンジしているスタッフからは、学生時代に戻った気分です。部活みたい！ と、各々の汗水流して頑張ったあの頃の青春を感じながら楽しんで仕事をしてます！ あの時みたいな『挑戦と成長』を感じて 刺激のある仕事をしたい方は是非面接時に聞いてみてくださいね！ いざ転職の時！ぜひ一緒に頑張りましょう！

◎ベンチャー×大手レベルの営業スキルが身に付く ◎1年目で月収40万円も可能 ◎残業月3h／4～5連休取得OK まずは充実の研修制度のもと、営業スキルを身に付けます！ その後はインサイドセールスとして、 当社で扱うさまざまなサービスのご提案をお任せします。 ‥━━入社後の流れ━━‥ ▼ 研修スタート！ 大手企業の研修プログラムのもと、 営業の基本からアポイントの取り方、商談の進め方まで… 一人前のセールスとして自信が持てるまで、手厚くサポートします◎ ※研修期間は6ヶ月～1年と、一人ひとりに合わせて設定します ▼独り立ち！ ▼インサイドセールス部署へ配属！ ＜詳しくは…＞ ○アポイントメントの取得 ○サービスのご提案 ○アポイントの取りまとめ　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長企業だからこそ、あなたの可能性を最大限に活かせます！ 設立4年のベンチャー企業である当社。ポジションに空きが多いため、実力次第でスピーディにキャリアアップができます。中には、入社1年でリーダーを担う社員も！ 社員の意見やアイデアを尊重し取り入れる社風も当社ならでは。 「新しいチームを作りたい」「こんな業務に挑戦したい」などの意見も積極的に検討し、カタチにしています！ <注目ポイント2> 残業ゼロ×年休125日！プライベートも大切にできる働き方 「ベンチャー企業は忙しい」と思われがちですが、「プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる」というのが当社の考え方。1日の実働時間は7時間15分と少なめなうえ、残業は月3H程度！メリハリをつけて働ける環境です！ ＜他にも…＞ ■年間休日125日以上 ■有休取得率90％以上 ■4～5連休取得OK（年2回）＆バースデー休暇あり ■育児休暇あり ■休日出勤なし 【入社後の成長サポート】 ★研修後のサポートも充実しています！★ 上司との1on1面談を定期的に実施。 悩みを相談できることはもちろん、 目標達成に向けたアドバイスを受けたり、 今後のキャリアについて相談することもできます！

◎ベンチャー×大手レベルの営業スキルが身に付く ◎1年目で月収40万円も可能 ◎残業月3h／4～5連休取得OK まずは充実の研修制度のもと、営業スキルを身に付けます！ その後は人材コーディネーターとして、 求職者と、人材を求める企業のマッチング業務をお任せします。 ‥━━入社後の流れ━━‥ ▼ 研修スタート！ 大手企業の研修プログラムのもと、 営業の基本からアポイントの取り方、商談の進め方まで… 一人前のセールスとして自信が持てるまで、手厚くサポートします◎ ※研修期間は6ヶ月～1年と、一人ひとりに合わせて設定します ▼独り立ち！ ▼人材コーディネーターデビュー！ ＜詳しくは…＞ ○求職者・新規スタッフの対応 └求人広告の運用、採用面談、スタッフ研修、業務開始後のサポート ○企業のサポート対応 └取引先企業の開拓、スタッフの提案、契約書作成　など ★いきなりすべてをお任せするわけではなく、 あなたのペースで業務の幅を広げていけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大手企業レベルの営業スキルが身に付けられる！ 入社後は、大手企業の研修プログラムのもと業務を習得していきます。ビジネスマナーなど社会人としての基本から、どこへ行っても通用するセールスマンを目指すための営業スキルまで、新卒研修並みの手厚い内容をご用意。研修期間が終わる頃には、大手企業同等のスキルをもつ営業へと成長できます！ <注目ポイント2> 頑張りがしっかり評価＆還元される仕組みでモチベーションUP！ 成果に応じて、給与にしっかり還元されるインセンティブ制度をご用意！ 一人ひとりがしっかり成果を出せるよう、入社後研修＆定期的なフォローなど育成に力を入れているので、月の平均インセンティブは《9万7000円以上》と高水準。入社1年目で月収40万円の社員や、入社2年目で年収550万円以上の社員もいますが、決して珍しい例というわけではありません！ 【入社後の成長サポート】 ★研修後のサポートも充実しています！★ 上司との1on1面談を定期的に実施。 悩みを相談できることはもちろん、 目標達成に向けたアドバイスを受けたり、 今後のキャリアについて相談することもできます！

★業界シェアNo.1！ ★お客様は法人のみ 法人のお客様に対して、店頭での貴金属や宝飾品の買取業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■買取業務 貴金属のみならず、外回り同様宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計とバックの買取も行っております。 【入社後の流れ】 ≪OJT研修≫ 店頭にてOJTを行います ≪本社研修≫ 地金、ダイヤ、宝飾品、ブランド時計、ブランドバッグの5つの商材を それぞれ約1週間～3週間ほどかけて学び、専門知識の習得をサポートします ※遠方の方は、弊社の準備するマンションから 通うことができますのでご安心ください ★「買って終わり」にならない 1度切りではなく、お客様と長期的な関係性を築けることがほとんどです。 信頼を得ることで珍しい商品を売却してもらえるようになるなど、 やりがいも充分！ （変更の範囲）会社の定める業務 ーお客様例ー 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/ 全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者　など 貴金属・宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計、バックに特化した買取を行っています。 多くのモノが集まる当社だからこそ、金・ダイヤモンド・宝飾品など 幅広い商品知識を習得することが可能！ <注目ポイント1> 将来性＆専門性の高い分野で市場価値UP！ せっかく営業にチャレンジするなら、 将来性も専門性も高い分野で、 自身の市場価値を高めたいですよね。 貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、 「日本でいちばん貴金属類が集まる企業」ともいえる当社。 金・プラチナ・ダイヤモンドなど商材ごとにスペシャリストがおり、 先輩や上司のサポートも手厚いことから、どんどん専門性を高めていきます。 貴金属リサイクル市場は今なお拡大を続けており、 今後アジア展開も積極的に行っていく予定。 将来性の高い分野で、確実なスキルと知識を磨けます！ <注目ポイント2> 待遇＆働きやすさにも満足！ 「安心して長く働けそうだから」という理由で 入社した社員も多いほど、好環境＆好待遇が整っています。 結果、定着率も高く、平均勤続年数は6.6年！ ■年間休日125日以上 ■残業少なめ ■完全土日祝休み（業界内でもレア！） ■年間休日125日 ■賞与年2回（4ヵ月分支給実績あり） ■オフィスカジュアル ■フリードリンクあり ■夏季休暇、男性育児休暇（取得実績あり）　など 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 研修からのスタート。貴金属の知識や査定ポイントなどを 座学で一通り学びます。 ▼その後は… 先輩・上司・各商材のスペシャリストのサポートを受けながら、 独り立ちに向けて少しずつ経験を積んでいきます。

★100％法人のお客様からの買取業務！個人宅への営業は一切ございません！★ 大手リサイクルショップなどのお客様先にて、 貴金属の買取業務をお任せします。 大黒屋様・おたからや様・なんぼや様などの 大手リサイクルショップが中心！ 個人からの買取業務はありません◎ 【入社後の流れ】 ≪OJT研修≫ 先輩社員と一緒に実際にお客様先に出向き、実践を通して学びます ≪本社研修≫ 地金、ダイヤ、宝飾品、ブランド時計、ブランドバッグの5つの商材を それぞれ約1週間～3週間ほどかけて学び、専門知識の習得をサポートします ※遠方の方は、弊社の準備するマンションから 通うことができますのでご安心ください 【ここがPOINT！】 ★「買って終わり」にならない 既存顧客へのルート営業が中心のため、 お客様と長期的な関係性を築けます！ 信頼を得ることで珍しい商品を売却してもらえるようになるなど、 やりがいも充分！ ★幅広いスキルが身につく 多くのモノが集まる当社だからこそ、金・ダイヤモンド・宝飾品など 幅広い商品知識を習得することが可能！ 同フロア内に、それぞれのプロフェッショナルがいるので分からないことは いつでも質問できる環境です◎ （変更の範囲）会社の定める業務 顧客先に訪問し、その場で査定・買取をします。 1日の訪問件数は4～5件ほどで、 対応時間は1件あたり平均30分～1時間です。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計、バッグに特化した買取を行っています。 取り扱い商材が限られているからこそ、よりそれぞれの商材知識を深めていただけます。 <注目ポイント1> 将来性＆専門性の高い分野で市場価値UP！ せっかく営業にチャレンジするなら、 将来性も専門性も高い分野で、 自身の市場価値を高めたいですよね。 貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、 「日本でいちばん貴金属類が集まる企業」ともいえる当社。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンドなど商材ごとにスペシャリストがおり、 先輩や上司のサポートも手厚いことから、どんどん専門性を高めていきます。 貴金属リサイクル市場は今なお拡大を続けており、 今後アジア展開も積極的に行っていく予定。 将来性の高い分野で、確実なスキルと知識を磨けます！ <注目ポイント2> 待遇＆働きやすさにも満足！ 「安心して長く働けそうだから」という理由で 入社した社員も多いほど、好環境＆好待遇が整っています。 結果、定着率も高く、平均勤続年数は6.6年！ ■年間休日125日以上 ■残業少なめ ■完全土日祝休み（業界内でもレア！） ■年間休日125日 ■賞与年2回（4ヵ月分支給実績あり） ■オフィスカジュアル ■フリードリンクあり ■夏季休暇、男性育児休暇（取得実績あり）　など 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 研修からのスタート。貴金属の知識や査定ポイントなどを 座学で一通り学びます。 ▼その後は… 先輩に同行して買取業務を。先輩・上司・ 各商材のスペシャリストのサポートを受けながら、 独り立ちに向けて少しずつ経験を積んでいきます。

大手リサイクルショップなどのお客様先にて 貴金属の買取業務をお任せします。 大黒屋様・おたからや様・なんぼや様などの 大手リサイクルショップが中心！ 個人からの買取業務はありません◎ 【入社後の流れ】 ≪OJT研修≫ 先輩社員と一緒に実際にお客様先に出向き、実践を通して学びます ≪本社研修≫ 地金、ダイヤ、宝飾品、ブランド時計、ブランドバッグの5つの商材を それぞれ約1週間～3週間ほどかけて学び、専門知識の習得をサポートします ※遠方の方は、弊社の準備するマンションから通うことができますので ご安心ください！ 【ここがPOINT！】 ★「買って終わり」にならない 既存顧客へのルート営業が中心のため お客様と長期的な関係性を築けます！ 信頼を得ることで珍しい商品を売却してもらえるようになるなど やりがいも充分！ ★幅広いスキルが身につく 多くのモノが集まる当社だからこそ、金・ダイヤモンド・宝飾品など 幅広い商品知識を習得することが可能！ 同フロア内に、それぞれのプロフェッショナルがいるので分からないことは いつでも質問できる環境です◎ （変更の範囲）会社の定める業務 顧客先に訪問し、その場で査定・買取をします。 1日の訪問件数は4～5件ほどで、対応時間は1件あたり平均30分～1時間です。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンド・ブランド時計、ブランドバッグに特化した買取を行っています。 取り扱い商材が限られているからこそ、よりそれぞれの商材知識を深めていただけます。 <注目ポイント1> ◆◇ネットジャパンだからこその成長が叶う！◇◆ 貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、 「日本でいちばん貴金属類が集まる企業」ともいえる当社。 貴金属・宝飾品・ダイヤモンドなど商材ごとにスペシャリストがおり、 先輩・上司・他部署のプロフェッショナルたちからの手厚いサポートにより、 どんどん専門性を高めていきます。 知れば知るほど奥深く、特に金相場は上昇を続けているなど ニーズも注目度も高い分野であることから、 将来性の高い分野で確実なスキルと知識を磨いていけます。 <注目ポイント2> ◆◇オンもオフも充実させながら長く働けます！◇◆ ■完全土日祝休み（業界内でもレア！） ■年間休日125日 ■賞与年2回（4ヵ月分支給実績あり） ■オフィスカジュアル ■フリードリンクあり ■夏季休暇、男性育児休暇（取得実績あり）　など 安心して働けるポイントがたくさん！ そのため定着率も高く、平均勤続年数は6.6年です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 研修からのスタート。貴金属の知識や査定ポイントなどを 座学で一通り学びます。 ▼その後は… 先輩に同行して買取業務を。先輩・上司・ 各商材のスペシャリストのサポートを受けながら、 独り立ちに向けて少しずつ経験を積んでいきます。

＼ジョブローテーションも可◎あなたの望むキャリアの実現をサポートします！／ 【STEP1：あなたに合わせた完全オリジナル研修からスタート】 入社後はまず、約3ヵ月の研修からスタート。 面接や入社後の面談であなたの今後のキャリアについての希望や展望を聞き、 あなたにピッタリの研修を組みます。 ★研修で学ぶプログラミング言語は自由に選択可能。さらに「フレームワークを勉強したい」など、希望に合わせてカスタマイズします！ 【STEP2：IT業界デビュー】 研修終了後は、いよいよIT業界デビュー！！ 希望を考慮して案件を10件程度提示し、あなた自身がプロジェクトを選択します。 自ら選んだプロジェクトなので納得感があり、2年以上など長期的に入るケースがほとんど。 また、「インフラを経験したけど、やはり開発で上流を目指したい」 「PMOより、インフラが向いているかもしれない」など、キャリアチェンジも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ジョブローテーションあり 【プロジェクトの特徴は？】 金融系、メーカー系、不動産系など、大規模システム開発プロジェクトが中心。エンジニアとしての基本や、各プロジェクトを成功させるためのノウハウが学びやすく、未経験でも実のある経験を積めます。 【開発】 ■大手コスメメーカーの基幹システム入替 ■大手製造業の基幹システム入替 ■メガバンクのシステム更改 ■商社インフラ保守開発 ■地方公共団体の帳票開発　など 担当業務：ITコンサルティング、PMO、PL、SE プロジェクト期間：2年～6年 勤務地：週4在宅＋週1客先、客先常駐、客先＋自社勤務が半々　など 【インフラ】 ■メガバンクのサーバ更改 ■商社のパッケージ導入のバックエンド ■流通業のデータ連携基盤の構築　など 担当業務：PM、PMO、SE、インフラチームリーダー(TL) 勤務地：客様常駐、またはデータセンター勤務　など <注目ポイント1> IT総合職として、様々なキャリアが描けます 当社では、常にエンジニア本人の望むキャリアの実現をサポートします。「開発プロジェクトで上流を経験したい」「インフラエンジニアを目指したい」など、あなたの目指す将来像に向けて、最適な研修、最適な案件を一緒に考えていきましょう！ ジョブローテーションも可能なので「インフラを経験したけど、やはり開発で上流を目指したい」「PMOよりも、自分にはインフラが向いているかもしれない」など、キャリアチェンジも可能です！ <注目ポイント2> お客様の評価がダイレクトに収入アップにつながる！ 参画しているプロジェクトが継続(延長)となったかどうか、自ら立てた１年の目標(資格取得)を達成できたかどうかで昇給を決定します。これまでは全社員が毎年必ず昇給しており、中には月収が8万円アップした社員も。 また、昇給額については税金なども配慮した上で「手取り額が8万円アップ」するよう調整。頑張り次第で早期収入アップも可能です！ ★詳細については面接でもご説明します！ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得支援制度も充実≫ 基本情報技術者試験やAWS、Javaなどのベンダー系資格の計20種以上が資格取得補助の対象。合格時に祝金と受験料を会社が負担します。

＼あなたに合わせた完全オリジナル研修からスタート！／ 研修終了後は金融系、メーカー系、不動産系などの多彩な案件で、 エンジニアとしての基本や、システム開発を成功させるためのノウハウを学びながら経験を積んでいけます◎ 【STEP1】オーダーメイド研修 入社後はまず、約3ヵ月の研修からスタート。 面接や入社後の面談であなたの今後のキャリアについての希望や展望を聞き、 あなたにピッタリの研修を組みます。 ★決まったカリキュラムではなく、研修で学ぶプログラミング言語は自由に選択可。 さらに「フレームワークを勉強したい」など、希望に合わせてカスタマイズします！ 【STEP2】IT業界デビュー 研修終了後は、いよいよIT業界デビュー！！ 希望を考慮して案件を10件程度提示し、あなた自身がプロジェクトを選択します。 自ら選んだプロジェクトなので納得感があり、2年以上など長期的に入るケースがほとんど。 また、比較的簡単な業務からスタートできるので安心です！ ▼慣れてきたら▼ ◎スケジュール・人員管理 ◎各種書類作成・管理 ◎打ち合わせ・会議の調整、議事録作成 ◎各種設計書のレビュー ◎テストの設計 ◎プロジェクト推進に必要なツール開発 など。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手コスメメーカーの基幹システム入替 ■大手製造業の基幹システム入替 ■メガバンクのシステム更改 ■商社インフラ保守開発 ■地方公共団体の帳票開発　など 担当業務：ITコンサルティング、PMO、PL、SE プロジェクト期間：2年～6年 勤務地：週4在宅＋週1客先、客先常駐、客先＋自社勤務が半々　など <注目ポイント1> 将来性◎の「プログラミングをしないエンジニア」 「エンジニア＝プログラミングをしてシステムを作る」と思われがちですが、実際にはプロジェクト全体やプロジェクト内のチームを管理するPMOや中級・上級SEといわれるポジションも多く、ニーズも非常に高まっています。もちろん、開発言語などの知識は必要なので研修で身につけていただきますが、あくまでプロジェクトをスムーズに管理するための知識。「モノづくりがしたい」という方より「マネジメントを経験したい」という方の方が当社に向いているかもしれません。決して会社が成長を急かすことはありませんが、未経験でも早くから設計書の作成や顧客との折衝、開発会社の管理などを経験できるため、自然に成長につながります！ <注目ポイント2> お客様の評価がダイレクトに収入アップにつながる！ 参画しているプロジェクトが継続(延長)となったかどうか、自ら立てた１年の目標(資格取得)を達成できたかどうかで昇給を決定します。これまでは全社員が毎年必ず昇給しており、中には月収が8万円アップした社員も。 また、昇給額については税金なども配慮した上で「手取り額が8万円アップ」するよう調整。頑張り次第で早期収入アップも可能です！ ★詳細については面接でもご説明します！ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得支援制度も充実≫ 基本情報技術者試験やAWS、Javaなどのベンダー系資格の計20種以上が資格取得補助の対象。合格時に祝金と受験料を会社が負担します。

【Q】次のドリンクのうち、工事現場で1番人気なドリンクは？ 1.生茶　2.午後の紅茶　3.トロピカーナ　4.コーヒー 【A】正解は…　＼4.コーヒー！／ このように、オフィスビル・商業施設など各エリアの特徴まで知れるお仕事。 【あなたにお任せするのは主に2つ】 ★自動販売機へドリンクの補充 └「この施設ではどんな飲料が人気なんだろう」と考え、飲料のラインナップを決めていきます。 ★新商品が出たタイミングで施設の方にご紹介 └「これすごく美味しいんですけど、自販機に入れてみませんか？」とご案内することも◎（ノルマはありません） ＜商品の補充について＞ ★担当エリアの自動販売機を2tトラックで巡回 ★周囲の清掃や売上金の回収 ☆季節や新商品のポップを貼ることも ━━━… 2024年10月よりAI機能「Vendy（べンディ）」を導入！ …━━━ ★各施設の人気ドリンクを分析し、売上UPに繋がる商品ラインナップをAIが選定 ★効率的に自動販売機を訪問できるルートを決定　など 詳細は下記の【注目】をご覧ください！ ※1日に訪問するのは15～18台です。 ※2tトラックの運転に必要な免許は入社後に取得いただきます（費用全額負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 清涼飲料水だけでなく、パンや日用品といった商品の自動販売機も取り扱っています。 <注目ポイント1> 元フリーターも活躍中！居心地良く働けて平均勤続年数10年超え ＜未経験スタートから長く働ける理由は？＞ ★理由1｜扱うのは私たちの身近にあるドリンク。難しい商材ではないこともあり「どんな飲料を入れたら自販機の売上が上がるんだろう…」と想像しやすいのが特徴です。例えば「夏だしトロピカーナを増やしてみよう」「冬だからホットコーヒーの需要が高いかも」など、考えやすくスタートしやすいのが魅力です！ ★理由2｜AI「Vendy」の導入で業務効率化 理由1のように「このドリンクを増やしてみようか」と思いついたり、お客様の「コーヒーが好きなんだよね」といった声を聞いたりしたら「Vendy」に情報を送ってみましょう！売上がUPする最も効果的な商品ラインナップをAIが選定してくれます。収益もあなたの評価も、効率的に上がっていくはずです！ <注目ポイント2> 大手ならでは！こんな待遇があなたをサポートします ★【フレックス制】×【コアタイムなし】で裁量を持って働ける ★賞与年2回で【昨年の支給実績：3.8ヶ月分】 ★毎年【男性の育休取得実績あり】 ★入社半年～1年で【月収28万円】可能 ★2tトラックの運転に必須な【準中型運転免許取得費用は全額会社負担】 ★【養育手当（月1万円／子1人）】あり ★【出産支援制度（2万5000円／出産1人）】あり ★家賃の7割を会社が負担する【借り上げ寮制度あり】 └地方出身のほとんどの社員が活用しています！ 一日の大半を仕事が占めるからこそ、少しでも業務外の負担を軽減したいと思っています。これから正社員として新しいスタートをきるあなたにとって、大手ならではの数々の制度がきっと支えになるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験の方も安心！充実した研修をご用意！／ ▼本社研修：会社についてや賞味期限への意識、自動販売機の扱い方など、基本的な知識について学んでいきます ▼OJT研修（3ヶ月）：本社研修で学んだ知識を活かし実践に移す期間。先輩について実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていきます。補充の仕方だけでなく、お客様とのコミュニケーションの取り方や「この地域は炭酸系が人気」といった特色まで教わることができます！ ▼いざ独り立ちへ！：一人で業務を回せるかをマネージャーがチェック。問題なければそのまま独り立ちします◎ 《独り立ちすると…》 ★職務手当が2万円にUP！ ★シフトを調整し連休も可能！