★フルオーダーメイド！「製麺機」の機械設計をお任せします。★ ≪「製麺機」とは…≫ カップ麺・インスタント麺などの「即席麺」や乾麺、生麺など多種多様な「麺」を製造するための機械です。 「どんな工場で」「どんな麺を」「どのくらい」作るかによって 機械の大きさ・構造・性能もさまざま。 お客さまのご要望に応じてフルオーダーメイドで設計しています。 ≪詳しいお仕事内容≫ ▼採寸・スケッチ・ヒアリング ▼図面の作成　※AutoCADを使用します！ ▼製造依頼 ▼試運転・納品への立会い ≪入社後の流れ≫ まずは過去の図面を基に設計ができるものなど、 簡単な装置からお任せしていきます。 製麺機独自の部品や機械構造など、 専門的な知識はだんだんと身に付けていただければOKなので 食品業界出身でなくても問題はありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜製造装置の一例をご紹介します！＞ ■ミキサー：原料と水を撹拌して、生地を製造 ■フィーダー：ミキサーで出来た生地を熟成 ■圧延機：生地をローラーで圧延し、麺帯を製造 ■熟成機：麺帯を時間を掛けて熟成 ■手もみ機：生麺を手もみ風に加工 ■蒸機：麺線を蒸してアルファー化させる ■カット機：麺線を一定の長さにカット ■フライヤー：油揚げ乾燥によりアルファー化を固定する ■冷却機：揚げた麺を冷ます　など 大手を含む食品メーカーなど多数のクライアントから依頼をいただいています。 ■社内の営業、購買担当、電気工事スタッフなどと連携しながら案件を進行していただきます。 ■1～2ヶ月で1装置、多い場合は1案件で2～3装置を担当いただきます。 ■装置にもよりますが、受注～納品までは約3ヶ月～1年程度のものが多いです。 <注目ポイント1> 一貫して担当できるからこそ味わえる「やりがい」。 「大きな機械のうち、一部品のみを設計している」 「完成品を見たことがない」 このような設計士の方も多いかと思います。 細かい仕様を考え、設計し、完成品が稼働するまで、一貫して手がけるのが当社の設計士の特徴です。納品にも立ち会うため、完成した機械をしっかり見届けることができます。 自分が手がけた機械が、目の前で動き出す瞬間の感動はひとしお。 お客さまの喜ぶ顔が見れたり、感想を聞くことができたりと、ものづくりの醍醐味を実感することができます。 <注目ポイント2> 安定性はバツグン。景気に左右されにくい業界なんです！ 「麺製造機」の企画・製造・販売という独自のビジネスは競合が少なく、国内の大手食品メーカーのほとんどと取引を行っています。 古くから海外でのブランド力も高く、 国内外を問わずマーケットを持っている点も当社の強みです！ 安価で手軽、それでいて美味しいカップ麺やインスタント麺。 実は、いわゆる"不況"のときこそニーズが拡大する傾向にあるんです。 実際に、当社はコロナ禍であってもほとんど影響を受けず、 安定した業績を維持していました。 この転職で"安定"を求める方には、ピッタリの会社ではないでしょうか。

コインパーキングのメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ◎現地でのトラブル対応 └依頼があった際に社用車で向かいます。空き時間は基本的に待機です！ ◎報告書の作成 ▼1件あたり、15分程度で作業は完了 「場内のフェンスやポールへ接触する事故を起こしてしまった」 「精算機にお札が詰まった」 「ゴミが落ちていて」といった問い合わせの一次対応業務がメイン。 精算機の故障や車止めが下がらないなど、 ご利用者様が待っているようなトラブルも全体の2割程度であり、 基本的にすぐ解決できる依頼ばかりです。 ▼空き時間は車内でのんびり過ごせます！ 一日に対応するのは日勤で7～10件、夜勤で3～5件ほどのため 時間に余裕のある働き方ができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★入社後はちょっとずつできることを増やしていきましょう！ 「コインパーキングって場所によって違うし、覚えること多そう…」そう思ったあなた！朗報です！実は精算機の見た目はバラバラでも、中の仕様は同じ！なんてものも多くあるんです。 入社後は実際に使われている精算機を使いながら操作方法を掴んでいきましょう！その後しばらくは先輩社員と一緒に現場に同行します。数ヶ月もすれば一人でも操作できるようになるので未経験の方でもすぐにご活躍できますよ！ また、一人立ち後も分からないことは先輩に聞くこともできますし、専用のコールセンターがあるので、マニュアルなどを確認できます◎ <注目ポイント2> ★夜勤って意外とオイシイ働き方なんです♪ 問い合わせの対応連絡がくるまでは基本的に営業所や車内にいればOKなので各々が自由に時間を過ごしています！ ■過ごし方≪1≫：筋トレ 営業所の中には筋トレマシンが置いてあるところも。待っている間、体を鍛えている社員もいます！ ■過ごし方≪2≫：スマホ 待っている間はSNSのチェックや野球などゲームをする社員も。時には社員同士で対決して盛り上がります！ ■過ごし方≪3≫：読書 中には好きな本を読む社員もいます。待っている間に1冊読めちゃうこともあるので 月で5冊以上本を読めちゃうかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 入社後、各営業所へ配属となり、機械の扱い方・ご利用者様への対応等のレクチャーを含め、業務に慣れるまでの間（約2ヶ月）は先輩社員が同行して実務研修を行いますのでご安心ください。 ★三輪バイク（50cc原付）が配備されているエリアは、運転研修も行うので、運転に不安な方も安心です。

「ガス・水道・電気」等のお困りごとに対してサポートするお仕事をお任せ！ 電話営業やノルマはなく、電話受付・報告のシンプルな業務で マニュアルも完備しています◎ ＜お問い合わせ内容は・・・＞ ビル・マンション入居者様から 「電気がつかなくってしまった…」「カギを無くしてしまった…」 「水漏れしてしまった…」など、お家に関わるトラブル。 対応後はお客様から感謝の言葉を直接いただけるポジションです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ジブン時間も楽しみたいあなたにピッタリの環境です。 シフトは1ヶ月単位で作成しているため、 事前に希望休を提出可能です◎ ▼例えば・・・▼ 『この日は早く帰りたいから』8時～17時シフト希望 『どうしても水曜日休みたいから』火曜日と公休を入れ替える　など 希望についてしっかり相談しやすい環境です！ 平日休みや、日中休みもあるからライブに行きやすかったり 旅行や買い物などは混雑を避けられたりと、 プライベートを充実させることもできます。 もちろん、残業も少なくメリハリをつけて働けるため、 プライベート時間も充実しながら働けます！ <注目ポイント2> 『シンプル業務で簡単』でも、しっかりフォローします◎ 電話受付をし、報告するシンプルな業務であることに加えて、 入社後は先輩がピッタリと横について、 モニタリングしながらしっかりサポート！ すぐにフォローできる体制なので、 未経験の方でもご安心ください◎ 分からないことがあれば、丁寧に教えていきますので 気になることがあればどんどん質問してください。 先輩たちも9割が未経験からスタートしているため、 不安な気持ちは理解しています◎ また、マニュアルも完備していますのでご活用ください！ 【入社後の成長サポート】 【STEP1】 2日間、座学研修にてお仕事に必要な基礎知識を学びます。 【STEP2】 実際に先輩と一緒に電話対応をしながら、仕事の流れを身につけます。 マニュアルも整っているので安心です！ 【STEP3】 業務に慣れてきたら、各クライアント毎の取り決めなどを覚えてもらいます。 受電対応可能なクライアントが一つずつ増えていく楽しさや充実感が得られます。

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問（同行） ■議事録作成 ■リサーチ（市場調査・競合調査） ■データ収集・整理 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など） ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ━社員インタビュー（2017年4月入社）━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 <注目ポイント2> ━より高みを目指せる働き方・環境を整備━ ━多様な働き方を推奨━ 社員1人1人がモチベーションを発揮できるよう、 出社だけでなく在宅・リモートワークの働き方も可能です。 （※原則、入社後一定期間経過後） このほか、時短勤務やフレックス勤務制度なども拡充し、 男女問わずライフイベントと並行しながら、 自分に合った働き方を選択し、キャリア形成できる環境です。 ━生産性の向上と労働時間削減━ 生産性を高め、業務外は自己研鑽の時間に充てられるよう、 残業時間の削減を推進しています。 具体的には、全勤務日において 原則20時以降のPCログインを制限（事前申請制及びPC自動ロック設定）などの取り組みを実施。 結果としてデッドラインを意識した生産性の高い業務を実現し、 将来の自己成長へとつながっています。

【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など 【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など 【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など 様々な業界・領域から引き合いのある当社では、エンジニアの希望を軸にしたアサインを行っています。受託・SES問わず案件の幅が広いからこそ、「こういう働き方がしたい！」「こんな案件に入りたいな」とお伝えしてもらえれば、実現できるよう全力を尽くせます！遠慮なく要望を教えてください！ 《プロジェクトについての特徴》 ◎基本的に2～6名前後のチーム単位で参画 ◎規模が大きなプロジェクトが多く、年単位での参画実績が多数 ┗長期で安定して働くも良し、短サイクルでいろんなところで働くも良し！ 　エンジニアの理想的な働き方を軸に選択してOKです ◎最大限希望が叶うように営業担当がプロジェクトを持ってくることもあり ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車管理システム開発 ◆建設業向けのシステム開発 ◆賃貸業向けWebシステム開発 ◆消防に関するシステムの設計製造 ◆マーケット分析システム改修 ◆不動産業様向けサイト保守開発 ◆ホテル向けの予約管理システム開発 ◆顧客管理パッケージソフト開発 ◆半導体メーカー企業向けシステムの開発 ◆対話型システムの設計、開発 ◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発 ◆次世代ETCシステム開発　など ◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発 作業工程：基本設計～テスト 言語：PHP フレームワーク：Laravel ◆不動産業向け顧客管理システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Java／SQL フレームワーク：Spring ◆エンタメ系アプリ開発 作業工程：要件定義～テスト 業務環境：アジャイル開発 言語：Kotlin ◆見積もりソフトの新規サービス開発 作業工程：詳細設計～製造 言語：JavaScript (React） ◆通信キャリア向け営業支援システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Python ◆某省庁向けシステム開発 作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ ◆カーナビシステムの開発 作業工程：製造～テスト 言語：C/C++ ◆生保向けシステム改修支援 作業工程：基本設計～テスト 言語：COBOL ◆次期システム更改に伴う支援業務 案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改 ◆通信業様向けインフラ再構築支援 案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等 ◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守 案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計 <注目ポイント1> 理想の働き方・暮らしの『バランスが良い』生活を手に！ 「収入を少し抑えても余裕ある日々が欲しい」「今のスキルを活かせる環境で働きたい」——。そんな希望も、私たちに遠慮なく伝えてください！誰しも収入面や働き方には"理想のバランス"があるものです。だからこそ、あなたが描く理想を一緒に共有し合いながら決定していくことを大事にしています。実際、当社で活躍するエンジニアに「無理なキャリアUP」「強制的なスキルUP」を押し付けることはありませんが、理想とする収入帯で働けるようなサポートは積極的に行います。自分らしい働き方と暮らしを一緒に見つけていきましょう。 <注目ポイント2> 直近内定になった方の志望例♪ ＜52歳　COBOLでの開発経験者＞ ・働く環境を重視。 ・リモートができる環境を求めてアビリティへ応募。 →★COBOLでリモート可能案件で内定（年収約630万円） ＜58歳　PHP、組み込み分野の開発経験者＞ ・現職の稼働時間が200時間程のため稼働時間を減らしたい。 ・現職では待機になる可能性もでてきている。稼働時間を考慮しながら待機にならない環境で仕事がしたい。 →★元々のスキルを活かせる案件で内定（年収約650万円） 「稼ぎたい」「スキルアップしたい」よりも今まで築き上げたスキルを活かしながら、理想の働き方を叶えたい。というご希望が多いです。 【入社後の成長サポート】 ≪各種研修制度をご用意≫ 技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。 ≪スキルアップを支援≫ 資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。 ※いずれも、強制ではありません！

《転勤なし／経験を活かして体力負担は激減！》 大手建設会社のプロジェクト先にて、作図業務を主にお任せします。配属先はあなたの希望を最大限考慮。「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なく言ってくださいね！ 《案件事例》 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など 《プロジェクト例》 ■高級ブランド店の新設に関する建築・電気・設備工事 ■市街地の再開発に関する土木工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■大型マンションのリノベーション工事 ★BIM、CIM、Tfasなどを使った作図スキルを磨けます！ ★事務所内でのオフィスワークが中心となるので身体的負担が少ないポジションです。 <注目ポイント1> 60～70代のベテランも在籍！少しでも気になる方はまず面接へ 若手はもちろん、60代～70代のベテランメンバーも数多く在籍している当社。 また建築だけではなく、設備設計（電気設備、空調・衛生設備）や、土木設計（橋梁／トンネル・道路・造成／上下水道）などの経験者も歓迎しております。「身体への負担を軽減しながら長く働きたい」「今あるスキルを活かしながら安定した収入を得たい」という方にピッタリです。もちろん転職へのお悩みもあると思います。そんな方はまずは面接にお越しください。ざっくばらんにお話し、心から納得できる転職ができるよう、私たちがサポートしていきます！ <注目ポイント2> 経験により前職給与20％UPをお約束いたします！ 今までのご経験を活かして安心してご活躍いただけるよう、社員には正当な評価と待遇をご用意。その一つの形として、ご経験により前職給与20％UPをお約束します。このような高待遇を実現できているのは、当社に盤石な経営基盤があるから。鹿島建設、竹中工務店など大手建設会社からの、大型工事プロジェクトが多数寄せられておりコロナ禍においても、売上高前年度比120％増で推移しています。 また、【残業少なめ】【週休2日(土・日)】【有給最大40日】【賞与年2回】【転勤なし】など、給与のほか待遇面も含めて、社員が納得いく働き方ができるように、多方面から支援していきます。

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。

自治体向け/公共事業向け自社パッケージのシステム開発、金融業界向けシステム開発、日立グループ向けシステム開発のいずれかを担当。適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （収滞納管理システム担当、または個人住民税・軽自動車税システム担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［住民記録・印鑑・宛名］システム担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発（窓口系［後期高齢・介護保険］システム担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の開発 （福祉系［子育て支援・児童手当・児童扶養手当］システム担当） 【5】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の入札/契約分野における設計・開発の取りまとめ 【6】公共事業向け自社パッケージ『CYDEEN』の導入および追加機能開発（工事積算業務・公共調達業務が対象） 【7】メガバンク企業向けシステム開発 【8】生命保険会社向けシステム開発 【9】日立製作所が提供するSaaS『TWX-21』の開発 【10】日立グループ各社向け各種システム開発 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【10】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】34 【2】33 【3】772 【4】1 【5】3 【6】802 【7】764 【8】805 【9】761 【10】753 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり年間で平均5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】金融機関/公共向けネットワークおよびセキュリティシステムのインフラ設計・構築 【2】製造業を中心としたセキュリティ/ネットワークの要件定義、設計・構築 【3】日立製作所/日立グループ向けネットワークの設計・構築・運用・保守 【4】日立グループ/自治体向けネットワーク/サーバの設計・構築 【5】官公庁・自治体・社会インフラ企業向けプラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、関連ソリューションの導入・保守 【6】Office365/Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 【7】Office365/Azure/AWSを中心としたクラウドサービスの設計・構築・運用 【8】日立グループ/製造業向けクラウドを中心としたインフラの構築・運用 【9】東京都向けインフラ構築、運用・保守 【10】地域金融機関向けサーバエンジニア 【11】地域金融機関向け基盤構築（サーバ/クラウド） 【12】HCI/VDIなどを用いた設計・構築、ハイブリッドクラウドの導入・運用 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】745 【2】759 【3】662 【4】796 【5】15 【6】743 【7】53 【8】416 【9】164 【10】名古屋勤務：638、大阪勤務：639 【11】702 【12】746 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（住民情報担当） 【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（住民税・国民保険担当） 【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE（介護保険・後期高齢担当） 【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE、またはインフラ基盤の提案、構築、運用・保守 【5】中小企業向けERPパッケージ『SAP Business one』の導入SE（PM） 【6】産業・流通領域の中堅・中小企業向けSAPコンサルタント 【7】日立製作所/日立グループ各社向けSAPコンサルタント 【8】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタントおよびプロジェクトマネジメント 【9】製造管理システムの導入、開発 【10】新型プラットフォームのソリューション提案（プリセールスSE） <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ ▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】～【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○ 【1】435 【2】61 【3】771 【4】仙台勤務：172、秋田勤務：41 【5】4 【6】東京勤務：661、大阪勤務：674 【7】東京勤務：663、川崎勤務：720 【8】2 【9】659 【10】722 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。 ＜具体的な業務詳細＞ ◆設計書、テスト結果に対する検査活動 システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。 ◆品質状況の可視化と分析・報告 確認・テストを実施したシステムを「仮説と分析結果」としてまとめ、開発側とお客様へ報告します。 ◆プロジェクト管理支援（主に品質管理） お客様への品質説明やテストの結果をもとに、開発全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み替えなどを行ないます。 ◆障害時の復旧支援と報告 まれに休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度）。 <注目ポイント1> 担当業務は、キャリアや適性に応じて決定します。 ★お任せするお仕事の例 【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615 【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781 【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。 【…業務／環境の特徴…】 ■裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。 ■リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。 ■社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のもと、幅広い知見とスキルが身に着けられます。 【…日立システムズの『SAPコンサルタント』について…】 豊富な導入実績やノウハウを保有している私たち。2021年度には、SAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しました。高いコンサルティングスキルを武器に、お客様に合わせたソリューションを提供しています。 <注目ポイント1> 【先輩社員にインタビューしました！】Kさん／Wさん 【Kさん】 困ったときは、すぐに周囲に相談しやすい環境があるので安心ですね。おかげで、業務範囲や責任範囲が広くなり、高い専門性や深い知識を得ることができて充実しています。 【Wさん】 私の場合、まずはテスト工程からスタートさせてもらい、慣れるに連れて設計や要件定義を任せてもらいました。経験が浅くても挑戦させて頂ける風土です。7年目の現在は複数のプロジェクトにてPLを担当させてもらうように。目標であるPMを目指し、今後も着実にステップを踏みながら成長していきたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

【具体的な業務内容】 ◇通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ◇設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ◇改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長をしていただくことを期待しています。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。

システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、【1】デジタルマーケティング分野【2】製造業向け業務システム【3】クラウド管理システム（自社サービス）のいずれかを担当いただきます。 【1】デジタルマーケティング分野のシステム開発 ◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング ◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など 【2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発 ◆プロジェクト例 ・CASE、MaaS向けシステム開発 ・製造業における業種SE ・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発 ・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定 ・Office365、Teamsなどの導入 【3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用 ◆担当業務例 ・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案 ・フロントエンジニアとしての導入提案/構築 ・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心） ・本番リリースからシステム運用/改善 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をお任せします。具体的な担当領域は、経験や適性に応じて以下【1】～【4】より決定します。 【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築 スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。 【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築 Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。 【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化 海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。 【4】サイバーレジリエンス事業推進SE 企業のレジリエンス経営の強化を支援するセキュリティエンジニア。スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50 【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

◎フレックスタイム制、短時間勤務、在宅勤務制度あり ◎大規模インフラの構築案件をはじめ多彩＆多数の案件あり ◎要件定義などの上流から携わることも可能 あなたにはネットワーク/クラウド/サーバにおける「要件定義・設計構築・運用保守」をお任せします。最上流から様々なプロジェクトに携われる点が特徴です。ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！ 【具体的には】 ●プロジェクト導入支援、顧客折衝、要件定義 ●サーバ・ネットワークの設計、構築、導入、テスト、運用 ●クラウド環境サーバ設計、構築　など ☆現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われる 入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。運用・保守がメインだったものの、構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトをご紹介することもできます。 ◆オンプレミスからクラウド環境への基盤移行 ◎クライアント：政府系金融機関向け ◎技術環境：AWS、Azure、他 ◎担当業務：現行のオンプレ基盤をクラウド上へ移行する際の設計・構築・運用・保守業務。 ◆SAP Basisの導入 ◎クライアント：日立グループ向け ◎技術環境：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ◎担当業務：現行のSAPインフラの運用を通じて新規開発やバージョンアップ案件の提案から設計・構築・保守までの一連業務。 ◆社会／公共向けの大規模インフラ構築 ◎クライアント：交通・電力などのエネルギー関連、および通信関連 ◎技術環境：仮想化基盤(VMWare/Hyper-V)、クラウド(AWS等）、ミドルウェア ◎担当業務：提案～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行までの一連業務。 ◆他多数(上記はほんの一部です) <注目ポイント1> ■日立Gならではの大規模な案件に携われる■ 日立グループとしてソリューションを提供しているため、様々な分野のプロジェクトに参画できます。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など国や社会を支えるような大規模な案件が特徴。中には100人を超える規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤にてシステムを提供しているからこそ幅広い案件、業務分野に携わることが可能です。 <注目ポイント2> ■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■ 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、【年間休日127日】と休みも豊富。【有給取得日数17.6日】、【残業月平均20.2時間】、【育児・介護休職】など働きやすい環境が整っています。また家族・住宅などの各種手当も充実。様々な福利厚生を通じ、社員の活躍をサポート。さらに、現在は【在宅勤務・テレワークの積極活用】、【育児・介護等への支援】等に取り組むなど、今後も働きやすい環境づくりに尽力していきます。

★国を支えるようなビックプロジェクトに携われる ★PMやPL経験を担うチャンスも豊富 当社の保有するプロジェクトにシステムエンジニアとして参画いただきます。参加するプロジェクトや業務内容は希望や適性に応じて考慮いたします。 ＜業務詳細＞ ・システム方針の計画 ・要件定義／基本設計／詳細設計 ・プログラミング／構築／テスト ・運用設計／保守運用　など ■チケット予約システムや車両制御システム、運行管理システム等の開発 〈クライアント〉鉄道会社向け 〈開発言語〉C#、Java 〈担当業務〉設計・構築・運用 ■自治体ソリューションの開発 〈クライアント〉地方自治体向け 〈開発言語〉COBOL、Java 〈担当業務〉要件定義、設計、構築、テスト、運用、保守 ■勤怠管理や人事給与管理システムの導入、開発 〈クライアント〉幅広い業種の中～大規模企業向け 〈開発環境〉Java／JavaScript／SQL等による 〈担当業務〉要件定義、設計、構築、テスト、運用、保守 ■他多数(上記はほんの一部です) 【手がける商品・サービス】 ＜自治体向けパッケージ『ADWORLD』＞ 住民記録、総合窓口、税、福祉、保険・医療、内部事務など、自治体業務におけるさまざまな課題を解決。 ＜人事関連業務システム『リシテア』＞ 従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をサポート。 ★他にも多数のソリューション商品を扱っています <注目ポイント1> ■日立Gならではの大きな仕事に携われる■ 日立グループとしてソリューションを提供しているため、様々な分野のプロジェクトに参画できます。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など国や社会を支えるような大規模な案件が特徴。中には100人を超える規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤にてシステムを提供しているからこそ幅広い案件、業務分野に携わることができます。 <注目ポイント2> ■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■ 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、【年間休日127日】と休みも豊富。【有給取得日数17.6日】、【残業月平均20.2時間】、【育児・介護休職】など働きやすい環境が整っています。また家族・住宅などの各種手当も充実。様々な福利厚生を通じ、社員の活躍をサポート。さらに、現在は【在宅勤務・テレワークの積極活用】、【育児・介護等への支援】等に取り組むなど、今後も働きやすい環境づくりに尽力していきます。 【入社後の成長サポート】 ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、日立グループならではの充実した研修カリキュラムをご用意。あなたの経験・スキルに合わせたキャリアアップを手厚くバックアップします。

★地域密着型で深い信頼関係を築く金融営業 ★幅広いサービスでお客様の課題を解決！ 【具体的な仕事内容】 個人・法人に関わらず地域のお客様に 最適な金融サービスをご提案する 営業業務をお任せします。 お金に関するあらゆる相談に寄り添い、 お客様にとって最適なご提案をしていただきます！ ●個人のお客様 定期預金・投資信託等の資産運用商品 住宅ローン・教育ローン等の融資商品 など ●法人のお客様 運転・設備資金融資のご相談 事業承継や販路拡大支援に向けたご提案 など ━━…‥ ■訪問件数/1日に10～20件程度 ■訪問頻度/1顧客あたり月に1～2回程度 ■顧客比率/既存8割：新規2割 ━━━…‥ 地域金融機関として100年以上の歴史を持つ当金庫。 サービス提供エリアのメインが東京の下町という こともあって、お客さまとの距離の近さが特徴です。 　 ▼ 先代のお父さまの時代からお取引がある方や、 現社長が子どもの頃から繋がりがある…なんて ことも珍しくありません。 　 ▼ 地域のお客さまにとって朝日信用金庫は “生活の一部”と言っても過言ではありません。 だから何でも相談してもらえ、 私たちも気軽に提案をすることができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊1社あたりの時間は短め ＊ご挨拶やご状況だけ伺うケースもあり ＊地区担当制でお客さま先もご近所 ＊基本的に自転車で移動 融資・保険・投資信託・定期預金・住宅ローンなど <注目ポイント1> ★安定企業ならではの長く安心して活躍できる環境 ■有給が取りやすい環境（取得率76.9％） ■土日祝休み/年間休日120日以上 ■各種休暇制度が充実 残業は月平均20時間以内と少なめ。 プレミアムフライデーやリフレッシュデーといった 「残業をしない日」も設けています。 レクリエイト休暇、アニバーサリー休暇、 スクールイベント休暇、家族サポート休暇、 ストック休暇もありプライベートの時間も充実！ さらに当金庫は金融業界では珍しく転居を伴う 転勤がないので、住み慣れた場所で活躍できます。 <注目ポイント2> ★もちろん「収入面」も安心！ 入社後の月給は25万円～となりますが、 年収500万円以上も十分かなえられます。 20代で年収500万円以上の事例多数あり！ ＜年収例＞ 520万円／25歳（入社2年：月給23万円＋賞与＋手当） 560万円／28歳（入社5年：月給26万円＋賞与＋手当） 家賃手当・教育手当・自転車手当など 各種手当が充実しており、 家賃1万円程度（食費別）の独身寮も完備！ しかも賞与実績は5.7ヵ月分。 給与の上下も少なく、 安定した収入が見込めます。 企業型確定拠出年金、退職金制度もあり 将来に向けた資産形成も当金庫がサポート。 経済的にも安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後1週間はどんな部署があり・どんな仕事をしているのかを学びます。 　 ▼ 仮配属で半年間、事務や融資審査など庫内業務について学びます。業務の合間にロープレなどを通して提案営業の方法なども少しずつ身に付けていきます。 　 ▼ さらに金融業界の基礎から学べる座学研修なども受けていただきます。 ★上司や同班の先輩のフォローを受けながら、 少しずつステップアップしていける環境があるので 未経験スタートの方もご安心ください！

デジタル技術を活用した金融システムサービスの 企画立案・推進を行う「デジタル戦略部」、 または当金庫の基幹系システムの開発に携わる 「システム部」でご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ 金庫内の業務上の課題を 「システムの導入や改修によって解決すること」 「IT技術の活用により生産性の向上を図っていくこと」 がミッションとなります。 ＜プロジェクトの流れ＞ 主管部署からシステム開発要望依頼が入る 　　　　　▼ 打ち合せと改善方法の提案を行う 　　　　　▼ 開発に伴う概算見積もりを行う 　　　　　▼ システム構成・要件定義（※ベテラン職員が対応） 　　　　　▼ 開発担当の振り分け・アサインを行う 　　　　　▼ プログラミング・テスト・運用 ================= ■システム部 30名程度のチームでベテランから若手まで 世代は様々ですが、チーム一丸となって 開発に取り組んでいます。 ================= ■デジタル戦略部 2022年に新設された部署。 10名程度の少数精鋭で20代の若手が多く、 新しいことにチャレンジできる環境です！ ================== ※変更の範囲/上記業務を除く当社業務全般 ※本人の希望しない職種変更はありません ●システム部 社内稟議システム、勘定系システム、店頭タブレットのシステム、窓口係や営業係の端末システム業務に使用する各種アプリケーションの開発など ●デジタル戦略部 データアナリティクス分析の業務活用、RPAの導入、来店予約サービスやリモートアシスタントの導入　WEBアプリの開発、SNS活用など 【開発言語】C#、COBOL、Java、VBA、JavaScript、SQL、PL/SQL、PowerShell、VBS 【DB】Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■WEB系システム開発 ■金庫内サブシステム開発 ■サブシステム連携API開発 ■RPA開発 ■預金・融資商品開発 ■法制度対応 ■サブシステムのＵＩ改善・効率化 ■ベンダーサブシステム連携データ開発 プロジェクトは3～4名程度のメンバーで取り組むことが多いです。 配属についてはご本人のご希望や、キャリアを加味したうえで決定いたします。 <注目ポイント1> 安定企業ならではの長く安心して活躍できる環境が魅力！ ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎各種休暇制度が充実 残業は月平均20時間以内と少なめ。 それに加えて「プレミアムフライデー」や 「リフレッシュデー」といった残業をしない日も 設けているのでプライベートの時間も大切にできます。 有給が取得しやすい環境で取得率は76.9％！ さらにレクリエイト休暇、アニバーサリー休暇、 スクールイベント休暇、家族サポート休暇、 ストック休暇といった制度も充実しており、 気兼ねなく休める社風が根付いています。 <注目ポイント2> 自社内開発だから「上流工程」にも携われます！ 100％自社内開発のシステムなので、 現場からのシステム改善依頼に対して 提案や打ち合わせから関与することができ、 大きな裁量を持って開発に取り組めます。 「ここをもっとこうしたい」といった意見を スピーディーに反映できるのはもちろん、 斬新なIT戦略で課題解決ができる点も 自社内開発ならではの魅力といえます。 また、ゆくゆくは要件定義などの 上流工程から携わることも可能なので、 スキルアップを目指す方はぜひご応募を！ 【入社後の成長サポート】 まずは約1カ月間、研修センターで 金融業務の基礎知識から実務まで、 集合研修形式で学んでいただきます。 その後、店舗へ仮配属となります。 実際に営業店でシステムを使った業務を行い、 これから携わる社内システムが実際にどのように 使われているかを学んでいただきます。 正式にシステム部の配属となってからは OJTを通して実務の流れを学び、 半年ほどでの独り立ちを目指していきます。

★未経験からWebクリエイターへ！ ★土日祝休み※案件により異なる場合があります。 ★定時退社 ★月収25万円以上も可能 ★平均年齢27歳 ≪Web制作のプロフェッショナルへの第一歩！≫ 【1.最大1年間の充実研修からスタートします】 フロントエンド（HTML、CSS、JavaScriptなど）を中心に Webサイトを作るのに必要なスキルを 段階的に習得していきます。 【2.研修後は実践で経験値UP】 クライアントとの打ち合わせからデザイン、 コーディング、運用までWebサイト制作の 全工程に携わることができます。 【3.あなたが作ったサイトが公開！】 Web制作の魅力は「形になる」こと。 多くの人の目に触れる喜びは格別です。 TGCなどを手掛ける企業グループの一員として 注目度の高いプロジェクトに携わるチャンスも豊富です♪ ◎文系出身者も多数活躍中 ◎あなたのクリエイティブな感性を活かせる仕事です ◆充実した研修内容！ 動画コンテンツでITの基礎から学び、 初級資格取得も目指せます。 ウェブ解析士、Googleアナリティクス認定資格、 マーケティング資格などを取り、スキルアップしながら あなたの希望に合わせたキャリアが描けます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★自社オウンドメディア（コーポレート、リクルート、サービス等） ★商業施設年末年始キャンペーンサイト ★大型BtoB展示会イベント公式サイト ★K県キャッシュバックキャンペーンサイト ★S県自治体移住プロモートサイト ★A県コロナウイルス接種申込サイト <注目ポイント1> 誰でも質問OK！充実したサポート環境があなたを支えます◎ ♪サポート体制があるから安心！ 当社には、専門分野の講師とは別にサポート担当がいます。 研修後も月に一度の定期面談で日頃の悩みなども言える環境がありますので、 安心してお仕事と学習に注力が出来ます。 ♪先輩に何でも聞いてください！ 「このコードの意味がわからない…」 「この技術、どう勉強したらいい？」 そんな悩みは、いつでもチャットやGooglemeetで 研修講師や先輩社員に質問OK！ しかも、メンバーの多くが 「未経験からエンジニアになった先輩」だから あなたの気持ちを誰よりも理解してくれます。 ♪一人で悩まず、みんなで成長！ 月1回の定期面談、気軽に参加できる交流会、ランチ交流会など、 相談しやすい環境も充実。 長く安心して活躍できるカルチャーを築いています。 <注目ポイント2> 営業・接客経験者は、これまでのスキルも活かせます！ ITに必要なのは技術だけではなく、 「お客様のニーズを理解する」というスキルも大切です。 そのため、営業や接客業のある方は、 対人スキルを存分に活かせるチャンス！ 「人の気持ちを理解する力」が高く評価される環境です。 技術面はしっかりバックアップするのでご安心ください◎ ドリル型の教科書研修では、 知識のインプットとアウトプットを 実践的に繰り返すことでスキルの定着化を促進し 提案力も含めた技術を磨くことができます。 【入社後の成長サポート】 市場価値の高いWebクリエイターとしてデビュー頂くため 業務と並行して研修カリキュラムを受講いただきます。 ≪研修と並行していただく業務例≫ 事務、データ入力、サポート対応、営業、販売、本社スタッフなどの中から、 これまでの経験やスキルを活かしやすい業務に携わります 最大1年かけてインプット、アウトプットを繰り返し 一通り学び終えたあと現場デビューしていただけます。 しっかりと定着してからの実務になるため安心です！

★月収25万円以上 ★平均年齢27歳 ★土日祝休み ※ ★定時退社 ※ ★リモート併用案件あり ※ ※....参画いただくプロジェクトにより変動有 《SNS・Webマーケティングで顧客の事業成長をサポート》 研修と実務で得た知識を活かし、 クライアントの認知度・集客・売上アップを目指していきます！ 【専属サポートで安心】 研修中は月1回面談フォロー！ 専属サポート担当に悩みやキャリア、 スキルアップなど何でも相談できる環境です♪ 研修後も定期面談と先輩フォローが継続するので安心です！ 元アパレル・元営業事務など、 未経験から入社し活躍している先輩が多数います。 【仕事内容】 ・営業・顧客担当者との打ち合わせ ・広告運用方針の策定 ・リスティング広告やディスプレイ広告の運用 ・SNS系広告の運用 ・WEBサイト制作のディレクション ※対応するプロジェクトにより異なります。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎韓国大手芸能事務所／マーケティングアシスタント ◎IT企業／Webコンテンツ制作・運用 ◎大手広告代理店／Webマーケティング、ディレクション、営業、アシスタント ◎SNSマーケティング会社／SNS動画制作 ◎マーケティング支援企業／企画提案・広告代理業務・ディレクション ◎出版・メディア企業／SNS運用・イベント企画運営 ◎大手テレビ局／CMパブ企画の制作進行　など他多数！ <注目ポイント1> 基礎知識から施策立案まで！最新Web技術を楽しく習得♪ ◎WEBマーケティングの基礎知識や分析、施策 ◎ディスプレイ／リスティング広告 ◎X(Twitter), Instagram, FacebookなどのSNS ……など、Webを使ったマーケティング戦略について幅広く学べます。 世の中にあふれる広告の魅力や狙いなども、 専門的な観点で感じられるようになります！ ★研修は超実践型の4ステップで進行！★ 「動画で学ぶ→ワーク→資格GET→プレゼンで成長」 理論だけじゃなく、ワークや実際の案件で スキルを試せるチャンスもあります！ インプットとアウトプットを繰り返す研修で早く成長できます。 ▼将来的には 大手広告代理店の案件やベンチャー企業の SNSマーケティングなど、 多彩なプロジェクトでスキルを磨きながら、 憧れのWebマーケターへ。 <注目ポイント2> キャリアチェンジがしやすい環境です！ SNSマーケティングの他にも ・ディレクター（Web、広告代理店、イベント、制作等） ・ITエンジニア ・人事、営業、事務 ・セールスプロモーション　など 多彩な選択肢を用意しています。 社内でキャリアチェンジが可能なため様々なチャレンジができます！ 【メンバーとの交流会】 入社後すぐに先輩社員や先輩研修生、 同期等あなたが指名したメンバーと会社負担でのランチ交流会を実施♪ また、不定期で部署全体の交流会も！ ゲームコンテンツを実施したり、表彰があったり、 他メンバーとのコミュニケーションをとっていただける機会が多数あります★ 【入社後の成長サポート】 市場価値の高いマーケターとしてデビューいただくため 業務と並行して研修カリキュラムを受講いただきます。 ≪研修と並行していただく業務例≫ 事務、データ入力、サポート対応、営業、販売、本社スタッフなどの中から、 これまでの経験やスキルを活かしやすい業務に携わります 最大6か月かけて、業務と研修を並行していただき 研修卒業後、現場デビューしていただけます。 しっかりと定着してからの実務になるため安心です！

★約9割が完全未経験からエンジニアにチャレンジしています♪ ★土日祝休み※案件により異なる場合があります。 ★定時退社 ★月収25万円以上 ★平均年齢27歳 ＼充実した研修内容／ ■研修期間は最大1年間（平均10ヶ月／最短4ヶ月）と安心 ■専用システムにログインし教科書型のコンテンツでITの基礎から学べる ■専属研修講師があなたを徹底サポート ■悩みは、いつでもSlackでのチャットやZOOMを使った1on1の相談OK ■ITパスポートや基本情報技術者資格などの初級資格取得も目指せる ■プログラマーやシステムエンジニアなど、 あなたの希望に合わせたキャリアが描けます。 ＼専属のチームがいるから安心！／ 専属のサポート部隊があなたを徹底サポート。 研修後も20代・若手社員中心のメンバーが あなたの成長を全力で応援します。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ▼相談の上で様々な業界のプロジェクトへ配属可能です！ ★大手総合グルメサイトの機能拡充開発 ★製造メーカーの業務基幹システム開発 ★イベント業界向けプラットフォーム開発支援 ★板金業界向け見積りシステム開発 ★放送/通信業界リーディングカンパニーのHRシステム保守運用 ★メガバンク金融メールサーバーシステム保守　など 【開発環境の一例】 ■言語：JavaScript、Vue.js、TypeScript、PHP、Java、Python、SQL　など ■開発環境：AWS, Linux, UNIX, Azure, SQLServer など ■作業場所：リモートワーク、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先での勤務 など <注目ポイント1> 誰でも質問OK！充実したサポート環境があなたを支えます◎ ♪先輩に何でも聞いてください！ 「このコードの意味がわからない…」 「この技術、どう勉強したらいい？」 そんな悩みは、いつでもチャットやGooglemeetで 研修講師や先輩社員に質問OK！ メンバーの多くが「未経験からエンジニアになった先輩」だから あなたの気持ちを誰よりも理解してくれます。 ♪一人で悩まず、みんなで成長！ 月1回の定期面談、気軽に参加できる交流会など、 相談しやすい環境も充実しています。 入社後すぐに先輩社員や先輩研修生、 同期等あなたが指名したメンバーと会社負担でのランチ交流会を実施♪ また、不定期で部署全体の交流会も！ ゲームコンテンツを実施したり、表彰があったり、 他メンバーとのコミュニケーションをとっていただける機会が多数あります★ <注目ポイント2> 営業・接客経験者は、これまでのスキルも活かせます！ ITに必要なのは技術だけではなく、 「お客様のニーズを理解する」というスキルも大切です。 そのため、営業や接客業のある方は、 対人スキルを存分に活かせるチャンス！ 「人の気持ちを理解する力」が高く評価される環境です。 技術面はしっかりバックアップするのでご安心ください◎ ドリル型の教科書研修では、 知識のインプットとアウトプットを 実践的に繰り返すことでスキルの定着化を促進し 提案力も含めた技術を磨くことができます。 【入社後の成長サポート】 市場価値の高いエンジニアとしてデビューいただくため 業務と並行して研修カリキュラムを受講いただきます。 ≪エンジニア研修と平行していただく業務≫ 事務、データ入力、サポート対応、営業、販売、本社スタッフ、マーケなどの中から、 これまでの経験やスキルを活かしやすい業務に携わります 最大1年かけてインプット、アウトプットを繰り返し エンジニアとしての業務を一通り学び終えたあと 現場デビューしていただけます。 しっかりと定着してからの実務になるため安心です！

★ゲーム企画～開発までの工程を、ワンストップでお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆プログラミング全般 ・家庭用ゲーム機(Nintendo Switch 2/PlayStation 5/Xbox One/Xbox Series X)用ソフト/Steam ・Windows用ソフト（ツール類を含む） ・スマートフォンアプリ ★RPG、シミュレーション、3Dアクションなどのジャンルがあります 【作品について】 ■自社オリジナルゲーム 自分たちの意見をもとに、ゼロから企画をスタート。 アイディアがダイレクトに反映される楽しさを感じながら、 至極の1本を作ることにこだわりを持って向き合えます。 ■受託ゲーム開発 全ての受託案件がエンド直のため、ただ仕様書をたどるのではなく、 自分たちが上流工程で企画もしながら開発に参加できる楽しさがあります！ ※現在自社オリジナルゲームは約3割。将来的には5割を目指しています。 ★自社内開発100％、リモートワーク可能なため、 あなたの経験を最大限活かし、自分らしい働き方を実現できます！ 《自社オリジナルゲーム》 ◆A列車で行こう：都市開発鉄道会社経営シミュレーションゲーム ◆ネオアトラス1469：新世界発見シミュレーションゲーム ◆カルネージハート：ロボットバトルシミュレーション　など 《受託開発》 ◆SDガンダム バトルアライアンス(開発)：アクションRPG/株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆トライアングルストラテジー(開発)：タクティクスRPG/株式会社スクウェア・エニックス　など 《開発環境》 最近はUnrealEngineやUnityを使った開発の案件が多いです。 1案件につき2名～数十名のプログラマーで開発を担当します。 開発期間は2～3ヶ月のものあれば数年かかるものまで様々です。 ゲームの中枢とも言えるシステム周りやゲームプログラミングの基礎を確立できる内容など、経験・スキルに合わせて業務をお任せします！ <注目ポイント1> 専門業務型裁量労働制で自分らしく働く プロジェクト単位でゲーム開発を行う当社では、専門業務型裁量労働制を導入しています。チームメンバーとの兼ね合いの中で、自由なスケジュールで働くことが可能！遅く来て遅く帰る、早く来て早く帰るなど、ご自身の都合も大事にしながら、仕事とプライベートを両立させられます！ 例えば… ・午前中に用事を済ませて遅く出社 ・今日は早めに家につきたいから、その分朝早く出社　など その都度状況に応じた働き方を選択できます！ ＼他にも働きやすい制度が様々！／ ◆リフレッシュ休暇（5日間／連続して取得すれば土日を含めて9日間） ◆年末年始休日（連続7日間） ◆年間休日124日（2024年度） <注目ポイント2> 開発経験があれば業界未経験でも歓迎！ 制作経験での実務経験は問いません！C++を使ったゲーム開発経験さえあれば、どなたでも歓迎いたします！自作ゲームではなく、実際にリリースされるゲームを作りたい、そんな想いをお持ちの方も大歓迎です！ まずは何より、その好きという気持ちや興味が何よりの強み！あなたが培ってきた、基本的な開発力、技術力にその思いが合わされば、一流のゲームプログラマーへと成長できます！ 【入社後の成長サポート】 ＼＼正社員登用前提の採用／／ 入社時は契約社員ですが、正社員登用前提の採用を行っています。 約半年を目安に正社員登用が可能なため、この先長期的に安定したキャリアを考えている方もご安心ください！ 他にも、マネジメントやスペシャリスト、ゲームプロデューサーなど、様々なキャリアに挑戦できます。

3Dモデリングをメインに、ゲーム開発におけるCGデザイン業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆3Dモデル ◆テクスチャ ◆モーション ◆エフェクト ◆インターフェイスデザイン　など 【作品について】 ■自社オリジナルゲーム 自分たちの意見をもとに、ゼロから企画をスタート。 アイディアがダイレクトに反映される楽しさを感じながら、 至極の1本を作ることにこだわりを持って向き合えます。 ■受託ゲーム開発 全ての受託案件がエンド直のため、ただ仕様書をたどるのではなく、 自分たちが上流工程で企画もしながら開発に参加できる楽しさがあります！ ※現在自社オリジナルゲームは約3割。将来的には5割を目指しています。 ★自社内開発100％、リモートワーク可能なため、 あなたの経験を最大限活かし、自分らしい働き方を実現できます！ 自社オリジナルゲーム》 ◆A列車で行こう：都市開発鉄道会社経営シミュレーションゲーム ◆ネオアトラス1469：新世界発見シミュレーションゲーム ◆カルネージハート：ロボットバトルシミュレーション　など 《受託開発》 ◆SDガンダム バトルアライアンス(開発)：アクションRPG/株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆トライアングルストラテジー(開発)：タクティクスRPG/株式会社スクウェア・エニックス　など 《開発環境》 開発期間は2～3ヶ月のものあれば数年かかるものまで様々です。 《使用ツール》 ・Autodesk Maya ・Adobe Photoshop ・Pixologic ZBrush ・Allegorithmic Substance ・SideFX Houdini <注目ポイント1> 社員ひとりひとりが主役になれる ゲームを作る会社として、常に持っているのは「新しい発想」です。これまでの常識にとらわれることなく、斬新なアイディアで制作をすることは極めて重要な事。それは何も、制作のみならず、働き方に関しても同じことが言えます。 ＼社員の声をもとに実現された新しい事例／ ◆プログラマーが効率的にプログラムを組むために新しいサーバーを取り入れる ◆バグを自動的にテストする仕組みを作る　など トップダウンとは程遠い社風の当社では、社員ひとりひとりが主役になれるフィールドが整っています！ <注目ポイント2> 専門業務型裁量労働制で自分らしく働く プロジェクト単位でゲーム開発を行う当社では、専門業務型裁量労働制を導入しています。チームメンバーとの兼ね合いの中で、自由なスケジュールで働くことが可能！遅く来て遅く帰る、早く来て早く帰るなど、ご自身の都合も大事にしながら、仕事とプライベートを両立させられます！ 例えば… ・午前中に用事を済ませて遅く出社 ・今日は早めに家につきたいから、その分朝早く出社　など その都度状況に応じた働き方を選択できます！ ＼他にも働きやすい制度が様々！／ ◆リフレッシュ休暇（5日間／連続して取得すれば土日を含めて9日間） ◆年末年始休日（連続7日間） ◆年間休日124日（2024年度） 【入社後の成長サポート】 ＼＼正社員登用前提の採用／／ 入社時は契約社員ですが、正社員登用前提の採用を行っています。 約半年を目安に正社員登用が可能なため、この先長期的に安定したキャリアを考えている方もご安心ください！ 他にも、マネジメントやスペシャリスト、ゲームプロデューサーなど、様々なキャリアに挑戦できます。