不動産仕入れ／兵庫／月給25万円以上／完休2日／18時退社株式会社ハウスドゥ・ジャパン

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業5名、サポート1名、事務1名が在籍。日頃から気軽に相談がしやすく、仕事終わりにみんなで飲みに行くこともあり、チームワークも抜群です！

働き方

【原則転勤なし／姫路駅南口店】 兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地 三共ヒルズ202 ◎受動喫煙対策あり

正社員

月給25万円〜65万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します ※仕入れ経験者や売買仲介経験者など、経験・スキルに応じ、月給40万円〜65万円スタートも可能です ━━◆インセンティブは青天井！ 個人の月の利益粗利に対し、5〜17％をインセンティブとして還元しています。 不動産業界でも珍しいほどの高還元率で、さらには支給額の上限もありません。 高い固定給に加え、成果を上げれば上げるほど収入が高まるため、年収2,000万円以上の実績もあります。 【各種手当】 ■時間外手当（全額） ■通勤交通費 （上限月5万円） ■子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円） ■車両手当（2万5,000円） ■車両保険手当（月3,000円） ■資格手当 ・宅地建物取引士（宅建）（月2万円） ・一級建築士（月5万円） ・二級建築士（月2万円） ・不動産鑑定士（月2万円） ・一級建築施工管理技士（月2万円） ・二級建築施工管理技士（月1万円）

（会社業績による）

300〜780万円

9：00〜17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ━━◆「スマートに稼ぐ」がハウスドゥ流 不動産業界にありがちな長時間の残業は、ここにはありません。 効率的に仕事を進める文化ができ上がっており、役職者を含め＜18時までに退社＞しています。 ※勤務時間はPC・入室ログにて管理 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

7.5

■年末年始公休（5日） ■GW公休（3日） ■夏季公休（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜20日）※入社半年後10日付与 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり）※男性育児休暇取得率21.4％、女性育児休暇取得率100％（2025年度実績） ■介護休暇（取得実績あり）※該当家族に応じて最大10日付与 Q.休日が取得できるかが不安です。。。 A.当社は、成果に関係なく働きやすい環境を提供しております！ 特に有給休暇とは別にご自身やご家族の健康を目的としたライフサポート休暇があります！ 中には、最大123日以上の休日を取得して活躍している人もいます！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（401K） ■社員持株会 ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金支援 ■宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）※社内規定あり ■健康診断（年1回） ■従業員割引 ■社員紹介制度 ■会社イベント ■公募制度 ■ウェルカムランチ ■一部拠点のみ車通勤可 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可） ■看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可） ■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可） ■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可／入社日よりすぐ取得可） ■生理休暇 ■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可） ■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可） ■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可） ■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援） ■ベネフィット・ステーション（Netflix無料視聴や各種割引が利用可）

選考について

◎業界・職種経験不問 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 不動産業界での経験や知識がないという方でも、 成果を上げられるようしっかりと育成・サポートします。 【 必須条件 】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【 歓迎条件 】 ■不動産業界の売買経験 ■ハウスメーカーや不動産仲介経験 ■投資用不動産の営業経験 ■宅建所有者 【 このような方と働きたいと考えています 】 ◎種別を設けず、何でも仕入れられる自由度の高さに魅力を感じる ◎収入を上げたいという強い想いがある ◎古い慣習に捉われない、新しく自由な組織に惹かれる ◎将来的に管理職などポジションアップを目指している

現在、100名の営業が活躍する＜売買事業部＞。 過去6年間で433％の売上成長を達成しています。 事業の拡大期にあたり、年間120名の採用を実施中。幅広く選考を行う予定です。