＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■具体的な業務内容 ▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ▼買取予定の品物など、事前情報を確認 ▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2〜3件程度） ▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ▼買取成約 ★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！ ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張もございます。 【実績を上げたら…】 買取実績に応じて高額インセンティブを支給。 発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。 月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 【キャリアアップ】 完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。 【安心して働ける】 ★一人一台社用車をご用意 社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です） ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ★チームで高め合える 直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。 ■おすすめポイント ＜新ポストが続々と誕生＞ 新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業100％子会社／3週間の本社研修でサポート／定着率90％以上／GW・夏季・年末年始休暇あり 【この求人のポイント】 ・ダイハツ工業ブランドの商品（自動車）をお店まで運ぶための手配・管理 ・サービス業出身の方など、未経験で入社した先輩も活躍中！ ・年休121日、閑散期ほとんど残業なし／繁忙期(12〜3月)20hで働きやすい環境です。 ■業務内容： ダイハツ工業　4工場で生産された商品車を全国58の販売会社へ当社物流網を使い陸送、船舶、鉄道の輸送方法を使用した配車業務をしていただきます。 ・千葉港・川崎港から輸送される車の配車手配・管理 ・船舶会社・輸送協力会社の納期管理や交渉 ・商品車プールの維持管理 ※プール内で車をどう配置するか考え、商品車の運転・移動を行っていただく事が有ります。 ◎決められた納期に品質よくお届けできるよう、状況に応じて柔軟に対応！状況判断や柔軟性でスムーズな運搬のサポートができます。 ■入社後の流れ 入社後3週間：池田本社(大阪)で、実際に業務を体験しながら習得いただくOJT研修を実施します。 ※研修時の宿泊場所などサポート有 【〜入社3日目】 「配車業務」とは、という点からどのような車両を扱うのか、 どんなトレーラーで運ぶのか、といった基礎知識を身に着けます 【〜入社1週間】 輸送会社や輸送手段などについて具体的に学んでいきます。 【〜入社10日目】 実際に業務で使うツールや、社外との調整・問い合わせ対応などについて学びます。 【入社10日目〜3週間目】 先輩と一緒に、実際の配車（輸送手配）を行いながら、実務を覚えていきます。 【4週目〜】 千葉営業所内で少しずつ配車業務をお任せしていきます。 営業所内でも先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■ダイハツ輸送について 「安全/安心な輸送をベースにお客様の期待を超えるサービス(付加価値)を提供する」を基本理念にダイハツの新車を総合物流で支えることが当社の目的です。従来のやり方を継承しつつ、全社員のポテンシャルを上げ、ベクトルを合わせて新たな挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■具体的な業務内容 ▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ▼買取予定の品物など、事前情報を確認 ▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2〜3件程度） ▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ▼買取成約 ★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！ ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張もございます。 【実績を上げたら…】 買取実績に応じて高額インセンティブを支給。 発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。 月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 【キャリアアップ】 完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。 【安心して働ける】 ★一人一台社用車をご用意 社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です） ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ★チームで高め合える 直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。 ■おすすめポイント ＜新ポストが続々と誕生＞ 新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★企業型確定拠出年金（企業型DC）とは★ 企業型DCとは、国がつくった「会社と社員のための老後準備制度」です。 社員は税制優遇を受けながら将来に備えることができ、会社にとって福利厚生の充実や人材定着につながります。 ★導入率2.1％のブルーオーシャン市場★ これだけの制度ですが、まだ導入率は2.1％と導入が進んでいません（★）。 その理由は認知度にあります。制度の認知度が低く、制度自体を知らない経営者も少なくないためです。 しかし福利厚生や社員定着のニーズは高まっており、制度を分かりやすく説明することで、約30〜50％という高い成約率につながっています。 ———————— ■主な仕事内容■ ———————— アポイント取得済みの企業に対し、企業型DCについて分かりやすく説明・提案する法人営業です。 アポ獲得は別部署が担当するため、商談に集中できます。 商談では、社長や役員の方に向けて、「どんな制度か」「会社や社員にどんなメリットがあるか」「導入までの流れや費用感」などを、専門用語を使わずに説明します。 ※導入後のフォローは、別部署のカスタマーサクセスが担当します。 ◎顧客：中小企業（主に30名以下） ※マネーフォワードや提携する士業事務所（500社）からの紹介が9割 ◎商談相手：社長や役員などの決裁者 ◎担当エリア：日本全国（基本はオンライン） ◎成約率：30〜50％ ◎受注単価：30万〜60万円 ————————————— ■入社後の研修・サポート■ ————————————— 入社後は、営業・金融未経験でも安心の育成体制があります。 （１）企業型DCやお金の基本、提案の流れを基礎から学習 （２）先輩社員のオンライン商談に同行し、実際の会話を見て学ぶ 　※商談は録画されており、振り返りやフィードバックも実施 （３）慣れてきたら、先輩のフォローのもとで少しずつ主担当へ 2〜3カ月ほどでひとり立ちを目指しますが、その後も相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 ◎先輩の前職 ディーラー、旅行会社の添乗員、保険アドバイザー、携帯ショップ店員など

〜『FRESHNESS BURGER』／福島県唯一の店舗／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり〜 ■業務内容： 「フレッシュネスバーガー 郡山南店」の直営店の店舗スタッフとして店舗運営や経営業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃　など ■入社後について： 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)−アルバイト10〜50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。

〜『FRESHNESS BURGER』／福島県唯一の店舗／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり〜 ■業務内容： 「フレッシュネスバーガー 郡山南店」の直営店の店舗スタッフとして店舗運営や経営業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃　など ■入社後について： 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)−アルバイト10〜50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。

〜採用からオンボーディングまで人材開発を主導し事業拡大に貢献／産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリハリをつけた働き方を推奨〜 ■業務概要 HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 ■ 具体的な内容 ◎採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど） ・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成 ・チームとメンバーのKPIマネジメント ・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 ◎組織・人材開発領域 ・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案 ・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行 ■魅力 スタートアップとして成功したプラットフォーム事業者であるクーリエは、第二の創業と言える急成長フェーズにあります。競争力のあるIT会社を実現するために「採用から会社を創る」「育成から会社を育てる」という重要な人事プロセスを事業部門の成長とともにリードすることができます。 部門全体の人材戦略の経験や採用活動を通じた事業への深い理解の獲得、採用や育成活動を通じた人事スキルの獲得など様々な知見やスキルの獲得機会があります。 ■当社について 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア歯科医療機器メーカー／残業月平均20H程度／創業1906年の歯科医療メーカー／福利厚生充実◎】 【業務概要】 歯科医療機器専門商社である当社の西日本物流センターにて、歯科用医療機器・材料の入出庫管理、在庫管理、パートスタッフの指揮をお任せします。 ※現場実務からスタートし、将来は拠点運営のリーダーを目指すポジションです。 【業務詳細】 ■約3000アイテムのロケーション管理、入出荷業務、棚卸作業 ■現場作業：入荷商品の仕分け、検品、フォークリフト等を用いた荷扱い ■マネジメント：パートスタッフの進捗・勤怠管理、指導 ■業務改善：誤出荷防止や動線改善などのPDCA実行、効率化の提案 ■調整業務：社内関連部署や運送会社との納期調整・連絡対応 【組織構成】 西日本物流センター：係長・主任の正社員2名、パートスタッフ ※入社後は、知識豊富な先輩社員とのマンツーマンでのサポートを行います。周囲の手厚いサポートで業務に慣れていただける環境です。 【ポジション魅力】 ■夜勤なし・土日祝休み。安定した基盤で、腰を据えて物流管理のスキルを磨けます。残業も月20時間程度と少なめです。 ■「歯科医療を支える」という高い社会貢献性が魅力。3〜5年かけてじっくり教育するため、未経験からでも着実に専門 性と管理スキルを身につけられます。 【当社について】 ■1906年創業以来、歯科機械メーカーとして、全国の歯科医院や大学・病院等の歯科医療従事者に向けて様々な製品やサービスを提供。 ■「いい歯科医院を共に創る」というスローガンのもと最新の医療機器・サービスを皆様に届けております。 【当社の魅力】 ■歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあり、「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。 ■当社は110年以上の歴史を持ちますが、旧態依然とした社風とは無縁の会社です。新しいものには寛容な姿勢を持っており、自由に発言できる雰囲気の中、一人ひとりが自分なりの考え方を周囲に発信しながら業務に向きあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★ぜひPick up!をご覧ください！ 共立印刷株式会社について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 共立印刷株式会社は、東証スタンダード市場に上場する「KYORITSUグループ」の中核事業会社です。印刷を起点にしながらも、情報デジタル、環境、BPOなど事業領域を拡大し、グループ全体で持続的な成長を続けています。現在は持株会社体制のもと、ガバナンスや経営管理機能を強化。上場企業グループとしての基盤と安定性を兼ね備えています。 お任せする仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 管理本部にて、グループ全体を見渡す法務業務を担います。 ・会社法関連業務（株主総会、取締役会・監査役会事務局、コーポレートガバナンス、株式関連業務、商業登記ほか） ・契約書の管理・作成・リーガルチェック ・商標等の知的財産権管理業務 ・コンプライアンス関連業務（社内通報対応、研修、各種規程、マニュアル類の整備） ・プロジェクト案件（M&A、会社再編等）の法務サポート ・社内各部門からの法律相談 ・Ｐマーク、ＩＳＭＳ、ＦＳＣ等の認証系更新業務 経営を動かす法務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 求められるのは「守る法務」にとどまらず、事業と経営を前に進める法務です。経営層や各事業会社と近い距離で関わりながら、意思決定を支え、グループ全体の成長をリードしていただきます。非定型業務や新領域への挑戦が多く、自身の判断が経営に反映される手応えを実感できます。 幹部へ続くキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今回採用される方には、将来的にマネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。まずは実務の中核として経験を積みながら、チームをまとめ、より経営に近い視点で判断・提案ができる存在へ成長していただきます。その先には、管理本部の幹部やグループ会社の役員など、より広いフィールドで活躍する道が開かれています。社歴や入社経緯に左右されることなく、成果と姿勢を正当に評価する風土のもと、意欲次第で経営に関わるキャリアを築ける環境です。 チーム／組織構成 管理本部の法務領域は、豊富な実務経験を持つ管理職を中心に構成されています。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い業務に主体的に関わることができます。フラットで風通しのよい社風のもと、役職に関わらず意見を発信できます。

■□再生可能エネルギーの現場をITで支える／電力インフラを裏側から支えるシステム導入の最前線／顧客の声を起点に、要件調整・品質管理・プロジェクト推進まで担うカスタマーサクセス□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしています／／ ・顧客対応だけでなく、仕組み・プロジェクトを前に進める仕事がしたい方 ・IT・システム領域に関心があり、要件整理や調整役にやりがいを感じる方 ・再生可能エネルギーや社会インフラ分野に携わりたい方 ・開発・PM・CSの間に立ち、全体最適を考える役割を担いたい方 ■業務概要 ・本ポジションは、再エネアグリゲーション事業本部 新電力サポート部にて、小売電気事業者向けシステム「E-System-Plus」導入における顧客フロント（カスタマーサクセス）を担っていただく役割です。 ・お客様の業務課題を正しく理解し、開発チーム・協力会社と連携しながら 「要件として成立させる」「品質を確保する」「プロジェクトを前に進める」ことがミッションです。 ・単なる問い合わせ対応ではなく、再エネ×電力システムの導入を成功に導く“実装寄りのカスタマーサクセス”としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 1. 顧客要望のヒアリング・仕様調整 ・小売電気事業者へのヒアリングを通じた課題整理 2. クオリティ管理（レビュー業務） ・協力会社エンジニアが作成した設計書・テスト仕様書・テスト結果報告書のレビュー 3. プロジェクト進行サポート ・PM（プロジェクトマネジャー）の指示のもと、設計・開発・テスト各工程の進行管理補佐 ■ ポジションの魅力 ◎再エネ・電力インフラを支える社会的意義：自分の仕事が、エネルギーの安定供給や持続可能な社会づくりに間接的に貢献している実感を得られます。 ◎「相談役＋調整役」としてのカスタマーサクセス：ITや電力業界の知識は、仕事を通じて少しずつ身につけていけます。 ◎IT・プロジェクト経験が身につく：要件整理や進行管理、品質チェックなど、ITプロジェクトの進め方を基礎から学べる環境です。 ◎段階的にステップアップできる：最初はサポート業務からスタートし、 慣れてきたら、上流の要件調整／プロジェクト管理のサポート／サービス改善の提案など、少しずつ役割と裁量を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★半年間は内勤中心。1年かけてゆっくり成長 ★店舗販売なし！土日祝休み（展示会で出勤した場合は代休を取得） ★新規開拓なし！既存法人のお客様向けの営業 ★有名タレントプロデュースのブランドも扱う老舗企業 【仕事内容の詳細】 ………………… ◆ジュエリー小売店・専門商社などへの提案営業 ◆展示会などでのエンドユーザーへの販売・提案 ◆展示会・店頭催事の企画、運営、販売支援 ◆商品管理、催事準備・応援、販売管理システムの処理 展示会ではエンドユーザーの喜ぶ顔も見られるなど、専門的な業界で幅広い経験が積める環境。 新規開拓はなく、既存のお客様との信頼関係を強固にしていく営業です。 一つひとつが高価なもの─── 宝石は、大切な人への贈り物や時には自信や癒しのアイテムにもなるなど、思い入れ深く残っていくもの。手にした方の生活に彩を添えられる、そんなやりがいも感じながらご活躍いただけます。 【入社後について】 ………………… 営業が初めての方やジュエリーに明るくない方でも、安心して成長できる環境です。 ▼内勤研修／3カ月〜半年 ・販売管理システムの使い方 ・先輩の催事準備の手伝い　など 商品管理をしながら、宝石やデザイン、ブランドの特徴を学んでいきます。 事務担当は別にいるので、主に営業活動の補佐として仕事に慣れていただきます。 ▼同行研修／半年〜1年 ・展示会のサポート（設営・接客販売・運営など） ・既存の取引先への訪問 常に先輩と一緒に行動します。 実践を通して、より営業スキルを深めていただきます。 ▼独り立ち（約1年後） ・引き継ぎされた、既存顧客への営業、催事提案 ・値段交渉、販売サポート　など 大きな展示会などはチームで営業します。 スケジュールは、営業の裁量大きく活躍できる環境です。 3日〜10日程度の出張もありますが、休日出勤になった場合は必ず代休を取得。 子育て世代も多く活躍しており、お互いに協力し合いながら有休も気兼ねなく取得しています。 チーム／組織構成 ★営業は、現在全員男性が活躍中 ★会社全体では、女性リーダーも活躍中 人当たりの良い社員が多く、チームで助け合う文化があります。

【SNSマーケ戦略を一気通貫で推進／事業成長をダイレクトに実感／成長中ベンチャーで裁量大きく活躍】 ■業務概要 当社のSNSマーケティング領域において、戦略立案から運用実務、チームマネジメント、外部パートナーとの連携までを一貫して担当いただきます。クライアントのKPI達成に向け、事業成長を支援するプロジェクトマネージャーとして幅広い業務を推進します。 ■業務詳細 ・クライアント事業のKPIに基づいたオンライン施策全体の戦略設計・PL設計 ・市場調査やターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案 ・公式SNS運用方針の策定、投稿コンテンツのPDCA管理 ・インフルエンサー施策（選定・キャスティング、投稿制作ディレクション、施策内製化支援） ・SNS投稿と連動したデジタル広告の戦略設計・運用 ・Web制作、SEO、CRMなどデジタルタッチポイントの最適化 ・チームマネジメント（採用・育成・評価・工数管理等）、事業計画策定、予実管理 ・外部制作会社や広告代理店等のパートナー選定・ディレクション ■扱うサービス SNSマーケティング施策全般、インフルエンサー活用、デジタル広告運用、Web制作、CRM最適化等。 ■組織構成 少数精鋭のプロ集団で、デジタル領域に強みを持つメンバーが在籍。フラットで風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ナショナルクライアント案件に携わり、社会的影響力の大きなプロジェクトを主導可能。戦略立案から実行まで成果をダイレクトに実感できます。 ■教育体制 入社時研修や教育プログラム、外部研修参加機会あり。成長を支援する評価面談も充実。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日・年間休日120日。ジム・カフェ・ラウンジ等、快適な設備が整っています。 ■想定されるキャリアパス マーケティング責任者や新規事業立上げ、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長中のデジタルマーケティング企業で、裁量を持って事業成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務