業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社。市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■業務概要： チームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、 お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、 チームを良い方向に導いていくことがミッションです。 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、 大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■入社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。 研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 約1ヶ間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進みます。 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／業界未経験の方や、教員出身者も歓迎★】 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが本当に大切な指導や生徒対応にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営リーダーを募集します。 ■業務内容 ・中高一貫校生を対象とした個別指導教室の教室運営・統括管理 ・数値（KPI）マネジメント：入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進）、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート：保護者面談 ・スタッフ育成：副室長やサブリーダーに対するマネジメント教育、および労務管理 ＜特徴＞ ・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。 ・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室運営に専念できる環境です。 ■研修制度： 入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■おすすめポイント： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ＜モデル年収＞ 年収530万円（入社5年目／プライムリーダー） 年収620万円（入社8年目／トップリーダー候補） ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■配属組織： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程で運営 変更の範囲：会社の定める業務

本社が香港の不動産投資関連のグループ企業です。大阪の民泊事業のIPO（株式上場）を目指しており、急速な事業拡大に伴い、管理戸数を大幅に増加させる計画を進めています。 今後、東京都内においてもさらなるシェア拡大を目指しております。 「しっかり稼いで、18時にサクッと帰る。」 そんな働き方が“当たり前”の環境です。 未経験の方でも、やる気・行動力を重視します。 急成長中の民泊・不動産業界で、新しい時代のビジネスを一緒に創っていきましょう。 今回募集するポジションは、新設部署の立ち上げメンバーとなるため、単なるルーティン業務ではなく、「ゼロから仕組みを作る」という非常にやりがいのある環境です。スタートアップならではのスピード感があり、将来的には中核メンバーとして活躍していただくことも期待しています。 未経験からでも、「不動産投資」や「民泊・宿泊事業」の専門知識を基礎から学ぶことができ、国内外の案件や海外とのやり取りを通じて、グローバルな視点や実践的なビジネススキルを身につけることができます。 単なる営業職ではなく、 ・資産形成 ・不動産マーケット分析 ・投資知識 ・海外顧客対応 ・事業構築 など、将来的にも通用する“世界基準のビジネススキル”を学べる環境です。 成果はしっかり給与に反映しながらも、無駄な残業や非効率な働き方はありません。 「稼ぐ」と「プライベート」を両立しながら、成長企業で自分自身の市場価値を高めたい方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・営業リストの作成、マーケティングリサーチ ・不動産会社・オーナーへの営業活動（電話・メール・アポイント取得） ・管理物件拡大に向けた営業サポート ・電話・メール対応（英語対応含む） ・海外顧客・海外企業との簡単なコミュニケーション業務 ・電子契約手続き、契約書管理 ・データ入力、書類整理などの一般事務業務 ・社内業務フローやオペレーション構築補助 ・SNSやWebを活用した情報収集・発信業務（適性に応じて） 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・成長企業で自分自身も成長したい方 ・英語を活かした仕事に興味がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・将来的にマネジメントや事業運営にも関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 スーパーホテルグループの当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、介護施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2〜3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務コンサルタントに挑戦したい方歓迎！／これから必要とされるスキルを身につけたい方へ／中小企業の経営パートナー／残業月平均10時間以下】 ■募集背景： 「資格は取ったけれど、実務経験がない…」 そんな方こそ、これからのキャシュモを担う大切な人財です。 現在、当法人は組織体制を強化し、より質の高いサービス提供を目指す変革期にあります。 そのため、既存の枠にとらわれず、柔軟に学び吸収できる新しい力を必要としています。採用において私たちが重視するのは、現時点でのスキルよりも「将来性」です。まずは基礎からスタートしますが、ゆくゆくは経営者の相談相手となれるコンサルタントへの成長を期待しています。 税務・財務の知識も得られる環境で、じっくりと着実にプロフェッショナルとしての実力を磨いていきませんか？ ■仕事内容： ・お客様の窓口業務 ・各種労務相談やお困りごとへの対応 ・給与計算のチェック業務 ・労働・社会保険手続き ・就業規則の作成 ・労務コンサルティング ■入社後の研修体制： 入社後は、まず研修部署「Cashmo Bootcamp」へ配属となります（目安3ヶ月間）。ここでは研修担当がつき、社会保険や給与計算の基礎から丁寧にレクチャーします。「いきなり現場に放り込まれる」ということはありませんので、実務未経験の方も安心してスタートできる体制です。基礎を固めた後は、徐々に実務へ。キャシュモでの経験は、あなたの市場価値を劇的に高めます。 ■研修卒業後は…このような業務にも挑戦していただけます！ STEP1：Cashmo Bootcampで基礎を習得（入社〜3ヶ月目安） 研修部署にて、専任担当のもとで座学と実践を交えながら基礎スキルを習得します。 STEP2：小規模クライアントデビュー（半年〜1年） 従業員数10名程度の企業の担当窓口をお任せします。 STEP3：コンサルタントへ（1年〜） 実務作業はメンバーに任せ、あなたは顧客への「提案」や「相談」に特化。税務の知識も武器に、経営者のパートナーとして活躍します。 ■会社・求人の魅力： 本質的な顧客貢献： 商品ありきの提案ではなく、純粋にクライアントの経営課題と向き合い、最適な解決策をゼロベースで考え、実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし・平均残業20時間程度】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、金融業界の企業様の事務チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 金融系の民間企業などから、事務業務を受託しており、銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務などをメインにお任せしたいと考えております。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■プロジェクト例 その他にも下記のような案件を受託しており、入社後幅広い知見を得ることができます。 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 フォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東扇島／裁量◎／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】 ■当社について 株式会社日本アシストは1997年設立。携帯端末の修理事業を基盤に、キッティング請負、システム関連、人材サービスへと領域を広げ、創業以来黒字経営を継続しています。安定した事業基盤に加え、現場運営力や実行力を強みに多様な案件を展開。 ■概要 東扇島のキッティングセンターにて、サーバーキッティング領域のリーダー／サブリーダー候補として、実務対応に加え、業務標準化やチーム体制づくりを担っていただきます。 顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■業務詳細 現場での作業対応だけでなく、メンバーが安定して稼働できる運営体制の構築まで一貫して担当いただきます。 ・サーバーのキッティング、初期設定、出荷前対応 ・顧客先でのオンサイト作業、障害切り分け、現地対応 ・作業手順書、マニュアルの整備 ・属人化を防ぐためのフロー見直し、標準化推進 ・BPメンバーの進捗管理、シフト調整 ・発注元との日次調整、運用改善提案 ■案件例 ・サーバー出荷前のセットアップ運営 ・顧客先での現地設置、設定変更、障害一次対応 ・新規請負現場における手順整備と運営体制構築 ■働き方 ・品川駅から無料シャトルバスあり ・オンサイト対応に伴う外出、出張あり ・チーム立上げフェーズのため裁量大 ・安定企業の基盤のもと長期就業可能 ■魅力 現場作業だけでなく、標準化や運営設計まで任されるため、リーダー経験を広げたい方に適したポジションです。将来的には別機器チームの立上げや複数現場の統括など、請負領域全体を見渡すキャリア形成も目指せます。 ■キャリアビジョン 中長期的なキャリア（事業拡大）： 機器販売会社のグループ企業様からの構内請負案件です。 同センターでは非常に多種多様な機器を扱っているため、将来的には現在のサーバーにとどまらず、別機器のキッティングチームの新規立ち上げや、複数チームを横断して統括するポジション（サイトマネージャー・現場責任者）へのステップアップなど、業務幅の横への広がりが大いに期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東扇島／裁量◎／請負拡大中／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】 ■当社について 株式会社日本アシストは1997年設立。携帯端末の修理事業を基盤に、キッティング請負、システム関連、人材サービスへと領域を広げ、創業以来黒字経営を継続しています。安定した事業基盤に加え、現場運営力や実行力を強みに多様な案件を展開。 ■採用背景 自社主導の体制へ移行・拡大を図っています。 将来的には既存ベンダーのコントロールや、BPの増強を含めたマネジメントが求められます。 ■概要 東扇島のキッティングセンターにて、NW機器検査領域のリーダー／サブリーダー候補として、検査業務の実務推進と、品質を安定させる運営体制づくりを担っていただきます。 顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■業務詳細 NW機器の検査業務を軸に、チーム全体が同品質で稼働できる仕組みづくりまで広く担当いただきます。 ・ネットワーク機器の検査、確認、出荷前チェック ・検査手順の整備、マニュアル作成 ・検査品質を均一化するためのフロー標準化 ・BPメンバーの進捗確認、シフト管理 ・発注元との運用調整、報告、改善連携 ・納期、品質、生産性を意識した現場運営 ■働き方 ・品川駅から無料シャトルバスあり ・チーム立上げフェーズのため裁量大 ・安定企業の基盤のもと長期就業可能 ■魅力 検査実務だけで終わらず、品質基準や運営フローの整備まで担えるため、現場管理やリーダー経験を高めたい方に適しています。将来的には他ラインの立上げや、複数チームを束ねるポジションへの広がりも期待できます。 ■キャリアビジョン 中長期的なキャリア（事業拡大）： 機器販売会社のグループ企業様からの構内請負案件です。 同センターでは非常に多種多様な機器を扱っているため、将来的には現在のネットワークにとどまらず、別機器のキッティングチームの新規立ち上げや、複数チームを横断して統括するポジション（サイトマネージャー・現場責任者）へのステップアップなど、業務幅の横への広がりが大いに期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／業界未経験の方や、教員出身者も歓迎★】 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが本当に大切な指導や生徒対応にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営リーダーを募集します。 ■業務内容 ・中高一貫校生を対象とした個別指導教室の教室運営・統括管理 ・数値（KPI）マネジメント：入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進）、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート：保護者面談 ・スタッフ育成：副室長やサブリーダーに対するマネジメント教育、および労務管理 ＜特徴＞ ・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。 ・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室運営に専念できる環境です。 ■研修制度： 入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■おすすめポイント： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ＜モデル年収＞ 年収530万円（入社5年目／プライムリーダー） 年収620万円（入社8年目／トップリーダー候補） ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■配属組織： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程で運営 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 公共工事、特に区画整理案件の受注増加に伴い、設計体制を強化するための増員募集です。地域に根ざしたまちづくりに貢献いただける経験者を求めています。 ■概要：公共工事中心の土木設計（現地調査・協議・設計図書作成、春日井・小牧） ■担当業務： ・土地の区画整理案件が中心 ・現地調査の実施 ・発注者や関係者との協議対応 ・工事設計図書の作成・修正 ・報告書・資料作成 ・CADを用いた設計業務（使用ソフトはauto CADやV-nasなど種類は問いません） ■業務内容詳細： 公共工事が8〜9割を占める区画整理を中心とした土木設計業務を担当していただきます。設計が約80％、打ち合わせ15％、現場対応5％の割合で、現地調査から発注者折衝、設計図書・報告書作成まで一貫して携わります。CADはAutoCADやV-nasなど慣れたものを使用可能です。 ■対応エリア： 主に春日井市、小牧市 ■キャリアパス： 入社後のOJTで業務習得→社外講習へ会社負担で参加→平日講習は勤務扱いで受講→資格取得支援制度で費用補助→資格取得後に毎月手当支給 ■働き方、就業環境： 出張や休日出勤はなく身だしなみの自由度も高い職場です。高い有給取得率です。長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中ベンチャーで裁量◎／企画から運用まで一気通貫／土日祝休み〜 ■業務概要 SNSマーケティング領域において、戦略立案から運用実務、チームマネジメント、外部パートナーとの連携までを一貫して担当いただきます。クライアントのKPI達成に向け、事業成長を支援するプロジェクトマネージャーとして幅広い業務を推進します。 ■業務詳細 ・クライアント事業のKPIに基づいたオンライン施策全体の戦略設計・PL設計 ・市場調査やターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案 ・公式SNS運用方針の策定、投稿コンテンツのPDCA管理 ・インフルエンサー施策（選定・キャスティング、投稿制作ディレクション、施策内製化支援） ・SNS投稿と連動したデジタル広告の戦略設計・運用 ・Web制作、SEO、CRMなどデジタルタッチポイントの最適化 ・チームマネジメント（採用・育成・評価・工数管理等）、事業計画策定、予実管理 ・外部制作会社や広告代理店等のパートナー選定・ディレクション ■扱うサービス SNSマーケティング施策全般、インフルエンサー活用、デジタル広告運用、Web制作、CRM最適化等。 ■組織構成 少数精鋭のプロ集団で、デジタル領域に強みを持つメンバーが在籍。フラットで風通しの良い組織です。 20代を中心とした若手メンバーが多く、当求人の広告運用チーム（20名前後）はクリエイティブ制作チーム（10名前後）とも連携しています。 ■業務の魅力 ナショナルクライアント案件に携わり、社会的影響力の大きなプロジェクトを主導可能。戦略立案から実行まで成果をダイレクトに実感できます。 ■同社の魅力 ・急成長中のベンチャーとして、自由で風通しの良い社風があり、チャレンジ精神や個性を大切にし、裁量を持って活躍できる環境 ・カフェラウンジやジムなどの設備が利用可能 ・定量・定性の2軸での評価により、年数十万円単位の昇給も可能 ・入社時研修や教育プログラム、外部研修参加機会あり。成長を支援する評価面談も充実 ■キャリアパス マーケティング責任者や新規事業立上げ、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体基幹システムの安定運用を担うCOBOLエンジニア（PM）／長期安定案件◇◆ ■採用背景： 自治体向け既存基幹システムの安定運用・継承を強化するため、経験あるPMを増員します。レガシー理解を活かし、品質と信頼性を継続的に担保できる方を求めています。 ■業務内容： ・要件整理、スケジュール策定 ・進捗・品質・工数管理、リスク管理 ・PL／SEのマネジメント、体制構築 ・自治体担当者との定例会・報告・調整 ・COBOL中心の既存資産把握と改善提案 ・並行案件（1〜2件）管理 ■プロジェクト体制： 1案件あたり3〜6名、長期継続前提の安定運営。必要に応じて上位支援や専門技術者と連携します。 ■働き方： 残業月平均約10時間。リモートは案件状況で相談可。落ち着いた運営で安定した働き方が可能です。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックス・リモート可/服装自由/土日祝休み 本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。 ■ 業務内容 （1） 法務組織の統括 ・法務部門の戦略設計／マネジメント ・メンバー育成／業務分担設計 ・契約審査、規程管理等の日常法務の品質管理 ・法務対応のスピード／優先順位の改善 （2） IPO／ガバナンス対応 ・上場準備における法務論点の整理 ・規程整備および運用設計 ・取締役会／株主総会／開示対応の法務支援 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・証券会社／監査法人との折衝 （3） 重要案件の意思決定支援 ・事業部／社長室からの相談対応 ・リスク評価および代替案提示 ・経営陣とのディスカッション （4） 外部弁護士マネジメント ・論点整理および相談方針設計 ・弁護士見解の解釈および選択肢化 ・必要に応じたセカンドオピニオン取得 ・コスト／品質コントロール ■組織構成 4名(課長1名、社員2名、派遣1名) ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。5年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業 《事業成長を支えるバックエンドエンジニアを募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を通じて、事業の成長を技術面から支えています。 現在、システムの安定性向上と開発スピードの強化を目的として、バックエンド領域を中心に担っていただけるエンジニアを募集しています。 ・Webサイト／マーケティングシステムのバックエンド開発 ・Web APIの設計・開発・改善 ・既存システムの保守・運用・パフォーマンス改善 ・AWS / GCP環境におけるインフラ構築・運用 ・要件定義・仕様策定への参加（ビジネス部門との連携） ・セキュリティを考慮した設計・実装 ・システムの安定運用に向けた監視・改善対応 ■働き方 ・年休122日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ×大手SIコアパートナー／佐賀で大規模案件に挑戦〜 ●佐賀にいながらプライム・大規模プロジェクトに参画可能 ●残業月平均10時間・土日祝休みで無理なく長期キャリア形成 ●開発・インフラからクラウドまで、強みと志向に沿ったアサイン 【採用背景】 大手SIer案件を中心とした案件拡大に伴う増員募集です。 佐賀県内のプロジェクト体制を強化し、さらなる受注拡大と品質向上を図るための採用となります。 【職務概要】 大手SIer案件および関連顧客のシステム開発・インフラ構築案件に参画いただきます。 ご経験や志向に応じて、開発またはインフラエンジニアとしてポジションを決定するオープンポジション採用です。 【具体的な仕事内容】 ■開発SE ・業務システム／Webシステムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラミング、単体・結合テスト、総合テスト ・リリース対応、運用・保守フェーズでの改修対応 ※大手SIer案件を中心に、大規模案件・プライム案件にチームで参画します。 ■インフラエンジニア ・クラウド環境（主にMicrosoft Azure）の設計・構築・試験 ・仮想基盤（VMware）を用いたサーバ・仮想環境構築 ・VDI環境やM365環境の導入・設計・構築・検証 ・既存環境の更改・最適化プロジェクトへの参画 【プロジェクトの特徴】 ・富士通コアパートナーとして、直取引案件やグループ経由のプライム案件が多数 ・チーム参画が基本のため、上流に挑戦したい方や久しぶりの現場復帰でも相談しやすい体制 【働き方・環境】 ・勤務エリア：佐賀県内のプロジェクト先（案件によりリモート併用あり） ・土日祝休みでメリハリある勤務 ・残業月平均10時間程度 ・U・Iターン歓迎：引越し費用補助（上限20万円）など住環境や就業開始までのサポート制度あり 【教育・成長支援】 ・リスキリング支援や外部研修費用は会社負担対象としており、クラウドや新技術のキャッチアップも後押し ・50代の方も含め多様な経験を持つエンジニアが在籍しており、長期目線でキャリアを相談できる環境です。 「経験を活かしながら裁量を広げたい」「安定した環境で幅広いプロジェクトに関わりたい」という方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造建築で「都市に森をつくる」成長企業を支える総務職／採用業務を中心に幅広いバックオフィス業務へ挑戦／年休127日・残業月10h程度〜 ■本求人の魅力ポイント： ◎世界トップクラスの木造建築技術を持つ成長企業の総務職 ◎採用業務を中心に人事・労務・経理など幅広いスキルが身に付く ◎年間休日127日＋計画有給5日／土日祝休み／残業月10時間程度 ◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ■業務内容： 当社の事業成長を支える管理部門の一員として、採用業務を中心に経理事務サポートもお任せします。 【総務業務】 ・人事・採用業務のサポート ・労務管理のサポート（入退社手続き、社会保険関連業務等） ・各種申請書類・社内資料の作成 ・社内環境整備 ・一般社団法人の事務担当 【経理事務】 ・経理システムへのデータ入力 ・経費精算業務 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 まずは総務業務を中心に担当しながら、会社の仕組みや業務の流れを学んでいただき、徐々に担当領域を広げていく予定です。 ■この仕事で得られるキャリア： 総務業務だけでなく、希望や経験に合わせて人事・採用・労務・経理など管理部門業務を幅広く経験できる環境です。 単なる事務職ではなく、「会社を支える管理部門のゼネラリスト」としてキャリアを築くことが可能です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎ ◇5日以上の連続休暇取得可能◎ ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎ ■当社について： 当社は1974年の創業以来、木造建築の可能性を広げる技術開発を続けてきました。 独自の接合金物工法や木質耐火部材、三次元木材設計加工技術を開発し、これまで困難とされてきた中高層建築や大規模木造建築を実現しています。 公共施設・学校・福祉施設・商業施設など、全国各地で木造建築プロジェクトを手掛けており、脱炭素社会の実現や持続可能な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループの主要ポジション／特定企業向け案件に深く関われる環境〜 ●要件整理や基本設計などの上流フェーズから継続的に携わり、長期案件で安定したキャリア形成が可能 ●月残業平均10時間程度／完全週休2日制（土日祝）／一部在宅勤務可など、無理なく働ける制度あり 【採用の背景】 特定グループ企業向けプロジェクトの拡大に伴い、福岡（博多）拠点で専任体制の強化を進めています。 中長期的な組織基盤の構築と、上流工程を担える人材層の拡充を目的とした採用です。安定した案件に携わりながら、着実にスキルアップいただけます。 【ポジション概要】 グループ企業の業務システムおよびITインフラ領域に関する各種プロジェクトに参画いただきます。 ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの領域で活躍いただきます。 ・基幹システム開発エンジニア ・インフラエンジニア ・情報システム担当（社内SE） 大手ベンダーとの連携のもと、多様な技術領域に触れながら、企画・設計などの上流工程から運用改善まで一貫して関与できる点が特徴です。 【業務内容詳細】 ■開発領域 ・基幹システムの刷新 ・業務部門との要件整理、仕様検討 ・設計（基本・詳細）〜開発〜各種テスト ・リリース計画の策定、運用改善の企画提案 ■インフラ領域 ・クラウド／仮想環境を活用した基盤設計・構築 ・サーバー環境の最適化や運用設計 ・社内IT基盤の高度化および標準化推進 ■社内IT担当 ・各部門からの要望ヒアリング、課題整理 ・システム導入に向けた要件定義および製品選定 ・導入後の運用支援や利活用促進、改善提案 【環境・成長支援】 ・特定顧客に継続して関わるため、業務知識を深めながら長期的な関係構築が可能 ・案件は長期継続型が中心で、安定性の高い事業基盤のもと安心して働ける環境 ・UIターン希望者歓迎（引越し補助最大20万円、入社前後のサポートあり） ・スキルレベルに応じた研修制度やリスキリング支援、外部講座費用補助など教育体制が充実 ・クラウド・セキュリティなど新分野への挑戦も積極的に支援 ・残業は月10時間前後、休日制度も整っており、長期的に働きやすい就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜「プライベート重視」or「しっかり稼ぐ」と働き方が選べる！／こなした案件数・品質によってインセンティブあり／年休122日／5日以上の連続休暇取得可能／研修制度・福利厚生充実◎〜 ■業務内容 グループ会社・大手不動産会社から受注した中古マンションリノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工事を進めていくうえで必要な現場でのやりとり ・リフォームの設計図の確認、積算業務、確認業務 ・職人の手配、材料の発注 ・現場の進捗管理、安全管理、監督業務 ＊積算部隊、アフターメンテナンス部隊、品質管理（CS）部隊は別におります ■魅力 原則顧客の直接対応ではなく社内のメンバーや協力業者との連携を図り業務を進めていきます。提案の機会も多く、成長の観点でも恵まれた環境です。 ◎担当するエリア 担当エリアは住まいを考慮してお任せします。（営業車貸与、直行直帰可能）1現場の工期は1〜1.5ヶ月程度で、月に5〜6件を並行して進めていくイメージです。 ◎柔軟性のある新報酬制度を制定 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます。 ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます。 ◎長期就業可能な環境 ・年間休日122日（土日祝休み） ・シーズンごとの長期休暇あり ・家族手当あり ・育児休暇取得率男女ともに100% ・転勤なし ■入社後の流れ 経験やスキルを活かせる、できる範囲の業務からお任せします。 未経験の方でも、仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで指導していくので安心。案件もグループ会社の案件のため、仕様はほとんど決まっていますので、経験者の方はすぐに独り立ちできる環境です。 ■当社について 中古マンションのリノベーション事業をメインに展開しているバウテックグループ。東京や神奈川を中心に、これまで1万戸以上の物件を手掛けてきました。寄せられる依頼も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウス◎フレックス・年休122日／リモート勤務可能】 ＜仕事概要＞ 《顧客心理に寄り添い、行動を生み出す！コンテンツマーケター募集》 CRMチームでは、見込み顧客〜既存顧客までのコミュニケーションを設計し、商談化率・セミナー来場率・LTV最大化を目的としたナーチャリング施策を実施しています。本ポジションでは、メール／LINE／LP／記事などを通じて、顧客の興味を高め行動につなげるコンテンツ企画・制作 を担います。コンテンツマーケ×MA×データ分析を組み合わせて、効果の出るコンテンツを高速で改善していけるポジションです。 ＜業務内容＞ 〇ナーチャリングコンテンツの企画・制作 ・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作 ・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求 ・反応率を上げるクリエイティブ企画 〇MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作 ・Salesforce／MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成 ・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など ・顧客フェーズに応じたトーン＆メッセージ設計 〇コンテンツの効果測定と改善 ・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析 ・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映 ・行動データ（クリック／訪問／参加率など）から示唆を抽出 〇クリエイティブ制作のディレクション ・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成 ・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理 ■働き方 ・年休122日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 変更の範囲：会社の定める業務

□■フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業■□ ■業務内容： 【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円〜10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウス◎フレックス・年休122日／ベストベンチャー100選出】 ■仕事内容 TAPPのデザインチームのリーダー候補として、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードしていただきます。自社サービスのLP（ランディングページ）、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで一貫して担当。 〇クリエイティブ戦略立案： マーケティング目標に基づき、ターゲット心理を捉えたコピー・ビジュアルのコンセプトを企画。広告チームと連携し、訴求力の高いキャンペーン設計を行う。 〇デザイン制作・ディレクション： デザイナーチームを率い、「速さ×質」を追求したバナー、LP、動画などの制作をディレクション。自ら制作にも関与しつつ、社内外の関係者と調整しプロジェクトを推進。 〇クリエイティブ最適化と管理： 効果測定（ABテスト等）に基づきデザインを改善。複数案件を並行管理しながら、ブランドガイドラインの策定・運用を通じて一貫したブランド表現を実現。 ■働き方 ・年休122日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる。マーケター・エンジニアと協働しながら高速でクリエイティブPDCAを回せる環境。 ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・年休122・希望休の相談可能】 ■業務内容 中古仕入チームのサポートとして、以下の業務を担っていただきます。 ▼仕入関連事務 ・金融機関への評価依頼（複数金融機関への随時取得） ・評価回答の記録・管理 ・買付回答の記録（データ蓄積・分析用） ・PORTへのデータ入力 ▼申請・契約関連業務 ・WF（ワークフロー）申請 ・コントラクツ申請 ・抹消確認の電話対応 ▼契約・引継ぎ・管理業務 ・清算書のファーストチェック ・管理引継ぎの社内共有 ・中古在庫の定期レポーティング ※将来的には、 ・業務フロー改善 ・データの可視化 / 分析基盤づくり などにも関与いただくことを想定しています。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日、週3リモート可、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウス◎フレックス・年休122日／3年連続ベストベンチャー100選出】 《数億円規模の広告予算を動かす。インハウスで本気の広告運用に挑戦したい方へ》 TAPPの広告運用担当として、自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化をミッションに、獲得型デジタル広告の運用・改善を専門で担当していただきます。 1) デジタル広告の運用・改善 LINE、Google／Yahoo（SEM）、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用（一つもしくは複数の媒体を担当いただきます） 入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計 CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行 2) データ分析・PDCA 管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析 A/Bテスト（クリエイティブ・訴求・配信条件など）の企画・実施 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用 3) クリエイティブ・LP改善への関与 デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善 ランディングページ（LP）の改善提案（LPO視点） ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発 4) チーム連携 マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行 営業・CRMチームと連携し、リード獲得〜成約までを意識した運用 ■働き方 ・年休122日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務